激勵意見心得體會精選(大全11篇)

心得體會是對我們在學(xué)習或工作中的所思所感所悟進行總結(jié)和歸納的一種表達方式。編寫一篇較為完美的心得體會需要多次反復(fù)修改和潤飾，追求文字的精練和精確。如何寫一篇令人滿意的心得體會？以下范文或許能夠為你解答這個問題。

激勵意見心得體會精選篇一

激勵和意見，是我們在工作和生活中必不可少的因素。在生活中，我們常常會受到激勵，例如家人、朋友的支持以及在校時教師的鼓勵。在工作中，上級的贊揚和鼓勵，同事的幫助以及客戶的認同，都可以成為我們前行路上的一份動力。同時，我們也需要吸收和理解他人的意見，以便自我完善和發(fā)展。在這篇文章中，我將分享一些我個人在激勵和意見方面的心得體會。

第二段：激勵與成功。

對于每個人來說，因素不同，但有一個共同點是激勵可以激發(fā)我們的動力，促使我們更快更好地達成目標。一旦我們受到激勵，就會有信心和勇氣去迎接任何挑戰(zhàn)。激勵常常來自于家人、朋友或是上級的贊揚，但是更重要的是來自自我激勵。這樣的激勵不僅可以增強我們的信心，還可以減少可能遇到的挫折和失敗對我們的影響。通過自我激勵，我們可以更快地達到成功。

第三段：意見對成長的重要性。

人生不可能一帆風順，在某個階段我們都會遇到瓶頸。這時候，接受他人的意見可以讓我們更快地擺脫困境。對于那些意見具有建設(shè)性意義的建議，我們應(yīng)該虛心聽取并且好好考慮。通過不斷地接受他人的意見，我們可以加速自己的成長，得到更好更有用的建議。同時，對于一些沒有意義的意見，我們可以將其當做是調(diào)整自己的方式或思考的一個啟示。

激勵和意見二者并非互相獨立，他們之間密切相關(guān)。有時候激勵能成就自己并獲得別人的認可，這時候個人就可以得到其他人的贊賞和建議，通過這些意見來不斷完善自己。當我們接受了不斷的建議，提高了自己的能力和表現(xiàn)，便可以更快地得到贊揚，進而更好地激勵自己。在這個循環(huán)的過程中，我們成長并將自己不斷完善。

第五段：總結(jié)。

激勵和意見是人們成長成熟的重要組成部分。在我們的日常生活和工作中，我們應(yīng)該善于接受他人的意見和建議，同時也應(yīng)該學(xué)會自我激勵。通過這種方式，我們會更堅定自己的信念和目標，同時也能以更快的速度成長和發(fā)展。這樣才能在未來的道路上更好地迎接挑戰(zhàn)和機遇。

激勵意見心得體會精選篇二

新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。新時代的干部，擔負著國家的重要使命。新時代，要有新的擔當和新的作為，才能繪出美麗的“中國夢”。作為新時代的干部，要必須做到以下幾點：

一是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強自信心，增進我們的自覺，鼓舞斗志。

二是要不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

三是要深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取擔當作為。

四是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

時代呼喚責任，使命引領(lǐng)未來。新時代，我們應(yīng)當滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>

激勵意見心得體會精選篇三

近日，中共中央印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱“三新”《意見》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。

當下。在深入全面貫徹落實黨的十九大精神，努力推進全面建設(shè)小康社會目標達成的攻堅沖刺階段，必須匯聚全黨全國人民的磅礴力量，來不得半點疏忽和松懈。中央出臺實施“三新”《意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求?！叭隆薄兑庖姟返某雠_無疑是推進全面改革、提振廣大干部精氣神的一場潤物及時雨、一襲政策春風、一劑暖心良藥，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。如何貫徹落實“三新”《意見》?筆者以為：“與其坐而論道，不如起而行之”。貫徹“三新”《意見》，關(guān)鍵的關(guān)鍵，還在“動”起來。

部門要合力驅(qū)動。要盡快落實責任單位，進行任務(wù)分解。要將《意見》指出的教育引導(dǎo)、考核激勵、用人導(dǎo)向、撐腰鼓勁、能力提升、關(guān)心關(guān)愛等具體工作任務(wù)分配到相關(guān)責任部門，明確主責部門和配合部門，主責部門要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，細化工作措施、明析工作步驟和時間節(jié)點，并協(xié)調(diào)抓好工作落實;相關(guān)部門要積極配合、群策群力、合力驅(qū)動、強力推動，突破部門利益藩籬，形成齊抓共管的良好局面，莫使制度空轉(zhuǎn)，只停留于放在桌上、說在嘴上、貼在墻上，而要真正成為克服弊端、調(diào)動積極性，抓在手上、落實在行動上的工作指南。

上下要聯(lián)動互動。貫徹“三新”《意見》要從高、中層領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，上級要帶頭推動，各級主要負責人要模范表率，在帶頭干實事、重用實干者、關(guān)心關(guān)愛干部、敢用犯小錯干部、抓好督查落實等方面做好示范。基層縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極響應(yīng)、扎實行動，因為科、處級才是領(lǐng)導(dǎo)干部的大多數(shù)，是我黨執(zhí)政的堅實基礎(chǔ)，是推進全面小康建設(shè)的生力軍?；A(chǔ)不牢，地動山搖。必須使上級帶動和基層互動相互結(jié)合起來，打破“中梗阻”，形成一種上下聯(lián)動、基層互動、相互推動的干事創(chuàng)業(yè)新格局，使貫徹落實更具活力，更有實效，在新時代呈現(xiàn)敢擔當、善作為、比學(xué)趕幫、干事創(chuàng)業(yè)的嶄新氣象。絕不能“剃頭擔子一頭熱”，更不能“上熱下冷”，否則，落實力度必將大打折扣。

干部要自發(fā)自動?！叭隆薄兑庖姟返某雠_施行、容錯糾錯和激勵鞭策機制的建立、“三個區(qū)分”的再次重申，無疑是給廣大干部的一顆“定心丸”，掃清了思想障礙，提供了制度保障?！翱照勎覈嵏膳d邦”。廣大干部不但要大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神和偉大夢想精神，更要充分發(fā)揚主人翁精神、發(fā)揚自動自發(fā)精神。自動自發(fā)就是在沒人要求、強迫下，自覺出色地做好自己的事情。要將自動自發(fā)作為一種責任、一種習慣、一種素養(yǎng)、一種財富，作為一種強化執(zhí)行、提高成效的有力手段來堅守。對工作勤奮主動，對單位敬業(yè)熱情，對上司忠誠感恩，對自己誠實自省。一要強化“本領(lǐng)恐慌”，自發(fā)自動學(xué)。要常備“充電寶”(相關(guān)公眾號、網(wǎng)站、報刊、業(yè)務(wù)書等)，按照“政治過硬、本領(lǐng)高強”要求，充電蓄電，武裝自己，常備無患;常讀勵志書(《自動自發(fā)》、《細節(jié)決定成敗》、《給加西亞的信》等)，保持滿懷激情和旺盛斗志;常記心得筆記，在總結(jié)中提升，在教訓(xùn)中成長。二要保持平常心態(tài)，自發(fā)自動干。無論順境、逆境，都要擯棄“應(yīng)付”心理和“撞鐘”意識，對一般工作、規(guī)定動作，要發(fā)揚釘子精神，依法行政，廉潔自律，一錘接著一錘敲，一件接著一件干，一茬接著一茬收，在平凡中成就不平凡。三要高標準、嚴要求，自發(fā)自動創(chuàng)。對重點工作、自選動作，要精研政策、吃透精神、擅借他山之石，結(jié)合自身實際、設(shè)計優(yōu)選方案、精心“施工”，狠抓落實，凸顯亮點，塑造品牌，在新時代創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和群眾檢驗的新業(yè)績。

激勵意見心得體會精選篇四

為營造保護改革、激勵擔當干部新作為的良好政治生態(tài)，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚顝V大干部在新時代要有新作為。充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

加強學(xué)習，激活廣大干部思想的動力源。學(xué)習是素質(zhì)不斷提升的基礎(chǔ)。廣大干部要通過集中學(xué)習、個人自學(xué)、總結(jié)交流等形式認真學(xué)習、討論黨章、思想政治理論書籍、上級精神，提升廣大干部群眾的綜合素質(zhì)，為提供有力的精神動力。學(xué)習的高度決定思想的深度，實踐的力度給力發(fā)展的速度。學(xué)習身邊的優(yōu)秀典型，撰寫讀書筆記和學(xué)習心得，以實踐為載體，把學(xué)習創(chuàng)新與社會實踐相結(jié)合，以學(xué)習推動實際工作，解決實際問題。

加強管理，強化制度硬杠杠。強化預(yù)警機制，常念“緊箍咒”，使干部不想腐;健全內(nèi)控機制，筑牢“防火墻”，使干部不能腐;完善懲處機制，設(shè)定“高壓線”，使干部不敢腐。因此，我們要圍繞標準化管理運行，制定出臺一系列管理制度，明確具體工作職責、步驟和目標，實行不定期內(nèi)審和年度管理評審，將靜態(tài)考核與動態(tài)考核相融合，實行全程督導(dǎo)、跟蹤問效、倒逼問責和預(yù)警糾偏。建立“工作任務(wù)清單、“三會一課”會議清單、“不作為亂作為”清單”，落實“每周開出工作清單、每月下發(fā)會議清單、每季查找“不作為亂作為”清單”、年底匯總清單計入考核的工作機制，把黨建責任由“軟”變“硬”再推進。

抓問題導(dǎo)向，定好風向標和指揮棒。正所謂“考核要什么數(shù)，干部邁什么步?！苯⑶袑嵖尚械目己藱C制，是開展好各項工作的前提條件。我們要高度重視，精心準備，及時把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州、縣委的決策部署上來，要落實責任，嚴格考核，獎懲并重，既能起到激勵鼓舞干部的作用，充分調(diào)動工作熱情和激情，又能達到教育警示干部的目的，有效改進工作方法和方式，不斷豐富考核內(nèi)容，創(chuàng)新考評方式，強化結(jié)果運用，切實發(fā)揮考評工作“風向標”和“指揮棒”作用，促動干部科學(xué)謀事、勤奮干事、辦成實事。

新時代、新作為。廣大干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，始終堅持政治性這個組織工作的第一屬性，旗幟鮮明講政治;始終堅持強化對標意識，在新的時代坐標中堅定追求卓越的工作取向;始終堅持求真務(wù)實的工作作風，在實踐實干實效中履職盡責;始終堅持加強自身建設(shè)，以“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的要求，爭做忠誠干凈擔當?shù)慕M工干部。

激勵意見心得體會精選篇五

新時代呼喚新?lián)?，新征程需要新作為。黨的十八大以來多次強調(diào)，黨員干部要敢于擔當，同時也要為擔當者擔當，為干事者撐腰。這些重要論述有效調(diào)動和保護了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。近日，印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。對如何激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛樽鞒隽苏w性部署、制度化安排，具有很強的宣示性、指導(dǎo)性、統(tǒng)籌性。

新?lián)斝伦鳛橐詫W(xué)習為基石。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。認真學(xué)習領(lǐng)會中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，認真學(xué)習研讀系列重要講話精神，認真學(xué)習黨章和規(guī)定、條例，堅持原原本本學(xué)，不折不扣學(xué),要學(xué)而有恒、學(xué)而有方、學(xué)而有新、學(xué)而有用，做到學(xué)有所獲、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，讓學(xué)習成為一種生活習慣。

新?lián)斝伦鳛橐詫嵏蔀橐x。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。改進作風，踏實做事，這即是實在的內(nèi)涵，也是實干的要求。最好的作風，就是踏踏實實干事?黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會落空。干，是成功之基，苦干實干，才能創(chuàng)造成績，成就偉業(yè)。解決干部的實干問題，要不斷加強政治思想教育工作，促使后勁趕先進,讓實干的不白干，對虛干或不干的給予警戒和適當處理，克服干部思想當中的消極情緒，克服一切不良作風，提振精神，鼓足動力，自覺地把實干精神轉(zhuǎn)化為實際行動。

新?lián)斝伦鳛橐詸C制為保障?？蠈嵏?、勇?lián)?、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設(shè)計和人文關(guān)懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵，廣大干部才有實干擔當、銳意進取的“勁頭”，進而可以產(chǎn)生良好示范榜樣效應(yīng)，其他干部才能看到“盼頭”。進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，需從以下三個方面入手。一是健全容錯糾錯機制。二是健全考核評價機制。三是健全培訓(xùn)學(xué)習機制。

新時代、新形式提出了新問題和新要求，新時代的干部要有新?lián)敽托伦鳛?。廣大干部要“敢所為”、“有所為”，為全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻自己的力量。

激勵意見心得體會精選篇六

作為人類社會進步和發(fā)展的重要基礎(chǔ)條件之一，激勵和意見已經(jīng)成為了員工工作和生活中不可或缺的元素。而對于個人而言，認真思考和總結(jié)自身的心得體會也是十分重要的過程。本文將從激勵、意見、心得三個角度分別進行探討，希望能夠為讀者提供一些有用的思考和啟示。

第一段：激勵是推動員工進步的重要手段。

激勵是提高個體工作效率和工作熱情的重要手段。在實踐中，激勵有很多形式，比如獎勵、贊揚、晉升、培訓(xùn)等，而公司一般會根據(jù)個體的能力和所處的環(huán)境，采用不同的激勵方式。如果一個員工獲得足夠的激勵，他會更加有動力去完成工作，這也能夠提高他的成功概率。因此，作為管理者，提供合適的激勵措施，對于企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。

第二段：意見能夠促進團隊的協(xié)作和進步。

意見是一種對某些方面的評論或建議，它代表了一種思考方式和評價標準。在團隊合作中，每個人的貢獻都是非常重要的。當大家提出自己的意見和建議時，意見交流可以促進團隊的協(xié)作和進步，使整個團隊在更高的水平上工作。因此，一個好的管理團隊一定要鼓勵員工向外界提供意見和建議，這能夠激發(fā)創(chuàng)造力，在競爭激烈的市場中更好地為企業(yè)發(fā)展提供有效的解決方案。

第三段：總結(jié)心得，提高自我素養(yǎng)。

心得是一個人在某種情境下獲得的經(jīng)驗、體驗和教訓(xùn)的總結(jié)。人們總是通過經(jīng)驗來取長補短、改進成長。如果能夠認真總結(jié)心得，就可以不斷提高自身的素養(yǎng)和能力。管理者也應(yīng)該鼓勵員工認真總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，并進行系統(tǒng)性的分析和總結(jié)。這樣不僅可以幫助員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境和要求，也可以更好地實現(xiàn)自我成長和提高。

第四段：多元化激勵，在不同情境中進行選擇。

在激勵員工時，管理者應(yīng)該根據(jù)不同的情境和員工所在的年齡階段，采用多元化的激勵方式。比如，對于年輕的員工，可以適當增加晉升和獎勵的機會，以激發(fā)他們的內(nèi)在動力和斗志；對于高級經(jīng)理人來說，可以增加各種參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流的機會，以進一步提高他們的能力和素養(yǎng)。在不同的情境下，選擇不同的激勵方式，這樣可以大大提高激勵的效果和成功率。

第五段：結(jié)論。

激勵和意見的作用無疑對于員工和企業(yè)有著重要的影響，而總結(jié)心得也是在實踐中得到的重要經(jīng)驗與教訓(xùn)。提供合適的激勵措施、鼓勵員工提供意見與建議以及認真總結(jié)經(jīng)驗是推進個人與企業(yè)發(fā)展的有力促進因素。只有更好地發(fā)揮這些元素之間的正面作用，企業(yè)才能夠持續(xù)發(fā)展，而員工也能夠充分展現(xiàn)自己的價值和潛力。

激勵意見心得體會精選篇七

黨的十八大以來，習近平總書記就脫貧攻堅特別是抓黨建促脫貧攻堅作出一系列重要論述，豐富和發(fā)展了中國特色扶貧開發(fā)理論，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，為打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)提供了行動指南、注入了強勁動力。寧夏是全國脫貧攻堅主戰(zhàn)場之一，必須深入學(xué)習貫徹習近平總書記的重要論述，推動抓黨建促脫貧攻堅向?qū)嵦幾?、往深里走，全面打贏打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)。

增強打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)的政治擔當和責任擔當。習近平總書記強調(diào)，脫貧攻堅是一場必須打贏打好的硬仗；越是進行脫貧攻堅戰(zhàn)，越是要加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)；打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重大政治責任。組織部門必須站在講政治的高度，切實增強責任意識、擔當意識、緊迫意識，把脫貧攻堅放在心上、扛在肩上、抓在手上，聚焦貧中之貧、堅中之堅，主動履行好抓黨建促脫貧攻堅這個重要職責。要堅持組織路線服務(wù)政治路線，將脫貧攻堅融入組織工作全過程各方面，在選干部、配班子、強組織、聚人才方面精準施策、精準發(fā)力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、與全國同步建成全面小康社會提供堅強組織保證。

有效激勵廣大干部在脫貧攻堅戰(zhàn)場大顯身手。打好脫貧攻堅戰(zhàn)，關(guān)鍵在人，在人的觀念、能力、干勁。抓黨建促脫貧攻堅，首先必須在干部隊伍建設(shè)上下功夫。要認真落實新時期好干部標準，突出“五個注重”用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌全區(qū)干部資源，把最優(yōu)秀、最合適的干部調(diào)配到貧困縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子，加大選派年輕干部尤其是后備干部到貧困地區(qū)工作力度，堅決保持貧困縣（區(qū)）黨政正職穩(wěn)定。要把貧困地區(qū)作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地，把脫貧攻堅實績作為選拔干部的重要依據(jù)，在脫貧攻堅第一線考察識別干部，切實把那些脫貧有招、脫貧有法、脫貧有效的干部用起來。要用好用活干部考核這個指揮棒，對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核突出脫貧攻堅實效，基層黨建述職評議考核聚焦抓黨建促脫貧攻堅，促使各級干部在脫貧攻堅中打頭陣、當先鋒。要認真落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛妥灾螀^(qū)黨委《關(guān)于激勵干部想干事能干事干成事的若干意見》，對貧困地區(qū)干部在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓他們吃苦不吃虧、受累不受氣、辛勞不辛酸，滿腔熱情、意氣風發(fā)地做好脫貧攻堅工作。

全面提升農(nóng)村黨組織組織力。幫錢幫物，不如幫助建個好支部；村看村、戶看戶、農(nóng)民看支部。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織強，脫貧攻堅就實。抓黨建促脫貧攻堅，必須牢固樹立重視基層、關(guān)心基層、支持基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，不斷增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，把黨在貧困地區(qū)的執(zhí)政根基打得更牢、戰(zhàn)斗堡壘建得更強。要強化政治功能建設(shè)，認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度，推進黨支部建設(shè)標準化、規(guī)范化，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，深入開展“村霸”問題專項治理，推動基層黨組織成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的“火車頭”。要強化基礎(chǔ)保障，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，確?；鶎佑绣X辦事、有人管事、有場所議事。結(jié)合寧夏實際，在全區(qū)村級黨組織中繼續(xù)開展“三大三強”促脫貧富民行動，實施“兩個帶頭人”工程，著力破解村黨組織缺人、缺錢、缺場地“三缺”和部分村干部學(xué)歷偏低、能力偏低、群眾公認度偏低“三低”等問題。

精準選派第一書記和駐村工作隊。要堅持既重派強更重管嚴、既重身入更重心入、既重當前更重長遠、既重辦事更重成事、既重帶領(lǐng)更重引領(lǐng)，明確責任要求，強化服務(wù)管理，確保第一書記和駐村工作隊選得準、下得去、融得進、干得好。在選派方面，注重因村派人，統(tǒng)籌考慮貧困村脫貧難度與選派單位綜合實力、貧困村所需與第一書記所能，確保把政治素質(zhì)高、工作能力強、善做群眾工作、不怕吃苦的干部選派到第一書記崗位上。在管理方面，制定并嚴格落實扶貧開發(fā)駐村工作隊及農(nóng)村基層黨組織第一書記《管理暫行辦法》，適時進行組織動員、開展談心談話，對不勝任的堅決“召回”調(diào)整。在支持方面，派出單位要嚴格落實責任、項目、資金“三個捆綁”的要求，對幫扶村給予實實在在的支持；各級黨組織要把駐村干部當做自己的干部，多一些信任、多一份鼓勵，主動上前幫一把，引導(dǎo)他們在干中學(xué)、在學(xué)中干。

充分激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內(nèi)生動力。幸福不會從天降，好日子是干出來的。抓黨建促脫貧攻堅，一個很重要的方面，就是要充分調(diào)動貧困群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵和引導(dǎo)他們靠自己的努力改變命運。要切實做好對貧困地區(qū)群眾的宣傳教育、培訓(xùn)、組織工作，著力破除幫扶對象中存在的“窮自在”“等靠要”等消極思維，著力避免“干部干、群眾看”“干部著急、群眾不急”等不良現(xiàn)象，加強典型示范引領(lǐng)，營造勤勞致富、光榮脫貧氛圍。要教育引導(dǎo)廣大群眾樹立正確國家觀、民族觀、宗教觀，踐行社會主義核心價值觀，改變陳規(guī)陋習，樹立文明風尚，不斷匯聚脫貧攻堅正能量。要用好各類人才特別是農(nóng)業(yè)、科技等服務(wù)力量，廣泛開展惠農(nóng)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)、農(nóng)村電商等實用性培訓(xùn)，變“雪中送炭”式的幫扶為“授人以漁”式的引領(lǐng)，提高群眾致富能力。

激勵意見心得體會精選篇八

為貫徹落實黨的十九大報告指出的：“堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”精神，近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。讀了之后，感受很深。

一、《意見》全面、公正、客觀。

《意見》從教育引導(dǎo)、用人導(dǎo)向、激勵鞭策、撐腰鼓勁、本領(lǐng)能力、關(guān)心關(guān)愛、強大合力七個方面明確了要大力加強干部思想教育，引導(dǎo)和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，事業(yè)擔當;要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向;要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用;要全面落實習近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處;要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。同時，還明確了要準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。

二、解除了廣大干部的精神“包袱”，激發(fā)了廣大干部的工作熱情。

中國特色社會主義進入了新時代，決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的步伐不斷加快，對干部的要求越來越高，紀律要求越來越嚴，工作任務(wù)越來越重?？陀^的講，做事越多，出錯的機率超高(如果能知錯就改，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，對干部的成長是有好處的)。這是很多干部長期以來的一塊心病，想干事，想多干事，想干好事，但又怕一旦失誤，就“吃不了兜著走”?！兑庖姟返某雠_，客觀公正的解決了這個難題，給敢于擔當，想干事、能干事的好干部吃了一顆定心丸，解除了他們的后顧之憂，必定極大的激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻的工作熱情，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。

激勵意見心得體會精選篇九

新時代干事創(chuàng)業(yè)，不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強。要讓黨員干部“能為敢為”，就需要提升黨員干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。

要善于學(xué)習，跟上經(jīng)濟發(fā)展需要。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型加速，群眾利益訴求多元，如果干部不主動跟上，適應(yīng)改變、更新知識、豐富儲備，就會患上“本領(lǐng)恐慌癥”,到頭來就算有再大的決心、再高的熱情，也無法彌補業(yè)務(wù)不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會為”。作為新時代園區(qū)的黨員干部，我們必須要加強學(xué)習，向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向企業(yè)學(xué)，掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，努力成為本部門、本系統(tǒng)、本專業(yè)領(lǐng)域的行家里手。

要勤于實踐，增強能干敢干實力。從焦裕祿到廖俊波，每一個“好黨員、好干部”的成長故事里，都離不開“實踐”二字;株洲市石峰區(qū)的“獅子型、黃牛型”干部，也都是從區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的第一線選拔出來的。沒有經(jīng)過實打?qū)嵉拿罎L打、墩苗扎根，就不會真正做到辦事說話中氣十足、有理有據(jù)。擔當作為，關(guān)鍵在“為”;敢干能干，核心在“干”。唯有實踐，才能出真知，唯有實干，才能做出黨和人民信得過的業(yè)績。

要忠于理想，敢于挑戰(zhàn)時代課題。當前，擺在黨員干部面前的時代課題，許多都是前所未有，就如同株洲清水塘企業(yè)關(guān)停搬遷，既無經(jīng)驗可循，又無“模式”可遵。要戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、成就新作為，少不了每個黨員干部“逢山開路遇水架橋”的智慧、奮勇和擔當。反觀當下，有個別黨員干部信奉“多一事不如少一事”，能推諉扯皮就決不跨前一步。歸根結(jié)底，還是因為缺乏對黨和人民事業(yè)的忠誠。新?lián)斝伦鳛?，既需要行動來驗證，也需要精神來支撐，黨員干部要有“為民情懷”“創(chuàng)業(yè)情懷”，若能“不忘初心”,時刻以“慢不得、等不起、跟不上”的危機感與責任感提醒自己，對全面從嚴治黨、依法治國等有全面的認識，有新時代干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和責任，來擁抱新時代、適用新時代，自會“砥礪前行”。

激勵意見心得體會精選篇十

5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，對激發(fā)干部隊伍的主動性、提升創(chuàng)造力有著積極作用，同時教育引導(dǎo)廣大干部在激勵機制和容錯糾錯機制下努力實現(xiàn)新時代新?lián)斝伦鳛?，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

生逢其時，身負重任。讓我們一起唱好干部們的“新”四季歌。

迎著新時代的春風，享受陽光，吸收養(yǎng)分，知人善用，茁壯成長?！兑庖姟芬蟾刹繄猿忠粤暯叫聲r代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把堅定不移學(xué)習和鞏固先進的思想理論作為政治要求和行動指南。同時，自覺維護對黨忠誠、勤政為民的好干部形象，上級干部帶好頭、選好人、領(lǐng)好隊，基層干部盡到心、做到位、管到底，上下一心，銳意進取，不負眾望。

在熱情奔放的夏天，撐起綠茵，樂于奉獻，敢于擔當，舍己為人?！兑庖姟窂娬{(diào)在新時代新目標新要求下，廣大干部要嚴以律己做好表率，盡職責、出成效，以為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興為初心使命，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，投身本職工作，愛崗敬業(yè)，敢于作為，甘愿付出。

在忙碌豐收的秋日，飽經(jīng)風霜，碩果累累，總結(jié)經(jīng)驗，分享收獲。前進的道路不可能一帆風順，干部的隊伍也難免有拖后腿的。因此，我們必須在收獲成功和遇到問題時，及時總結(jié)經(jīng)驗方法，分享成功心得，發(fā)揚優(yōu)良作風。對干部考核評價進行有效激勵鞭策，優(yōu)勝劣汰，始終保持干部隊伍的純潔性、先進性和發(fā)展性，改進短板不足，做讓群眾滿意和擁護的好干部。

在考驗意志的冬季，撐腰鼓勁，不忘初心，矢志不渝，生生不息。在攻堅克難時，黨員干部必須要有吃苦耐勞的精神和頑強不屈的意志。《意見》提及的建立健全容錯糾錯機制，讓干部們有勇氣可以放下包袱、大干一場，并要求對失誤錯誤準備好補救和應(yīng)急方案，及時幫助干部糾正策略、改進不足，為干部們消除思想顧慮提供有效保障。作為進一步增強干部創(chuàng)新改革的底氣和信心，《意見》還要求著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。

初心在心，使命在肩，新時代屬于我們每一個人。干部們必須認真學(xué)習《意見》的精神，擼起袖子加油干，一步一個腳印，一級帶著一級干，唱好“新”四季歌，在新時代的舞臺施展才華、善于作為，追逐夢想、成就輝煌。

激勵意見心得體會精選篇十一

為深入貫徹十九大精神，進一步激勵新時代干部在社會主義建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚艘庖妼Ω刹勘旧砗凸芾砀刹康狞h組織都提出了明確要求，對于如何培養(yǎng)干部和如何選人用人等提出相應(yīng)的方法論，將從以下幾點進行闡釋：

1、關(guān)于如何培養(yǎng)干部?

培養(yǎng)一個人，是從一個人的內(nèi)在和外在兩方面進行培養(yǎng)。一個人的內(nèi)在，主要是從知識、性格等進行灌溉和塑造，當一個人的內(nèi)在塑造的很完美，自然而然的就會從他的外在表現(xiàn)出來。培養(yǎng)一個黨員干部也是一樣，需要不斷地引導(dǎo)，不斷地教育，不斷地宣傳習近平總書記系列講話、“四個意識”、“四個自信”等先進理論知識，引導(dǎo)他主動的接受這些先進思想，不斷地警醒他不能觸碰紅線。久而久之，這些先進思想就會轉(zhuǎn)化為實踐，以一帶動二、二帶動十、十帶動百的局面，在一個相互監(jiān)督、相互糾錯的大環(huán)境里共同進步、共同提高。

2、關(guān)于如何選人用人?

一個健全的容錯糾錯機制是黨組織選人用的根本保證，對于干部的錯誤，要分清是實踐過程中因缺乏經(jīng)驗而導(dǎo)致的錯誤，還是知法犯法，明知故犯的錯誤。對于前者，我們要寬容，加以鼓勵和引導(dǎo)，不能“一棒子打死”，對于后者，我們決不能姑息，應(yīng)該實事求是，搞清問題性質(zhì)，再做定奪?！兑庖姟分赋?，干部后備力量應(yīng)該是由切實敢于擔當?shù)母刹?，真正為人民辦實事的實干家組成的，他們是共產(chǎn)主義偉大事業(yè)的先鋒者和時代的楷模。

3、如何適應(yīng)新時代要求。

新時代有新要求，守舊派和頑固派遲早會被新時代的巨浪吞沒，應(yīng)該充分調(diào)動干部思想更新、知識更新的積極性。同時也要更新和備齊硬件和軟件設(shè)施，以滿足干部學(xué)習的需求。《意見》要求干部理論和實踐齊頭并進，這樣才能打造出一支具備高素質(zhì)，極強戰(zhàn)斗力的干部隊伍，永不落伍。重視對于干部后備力量的儲備和更新，考核公平公正，能者上、庸者下，切實做到“五個堅持”，努力創(chuàng)建有能力、有才干、的干部隊伍。

《意見》的發(fā)布是符合我國社會主義發(fā)展現(xiàn)狀的，作為新時代的黨員干部切忌不可安于現(xiàn)狀，只有不斷上進，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的歷史使命而不斷奮斗，忠于國家，忠于黨，才能一步一步實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉業(yè)，才能給我們的革命先烈、給我們的人民一個滿意的答復(fù)。