國企準則心得體會和感想(匯總12篇)

總結(jié)心得體會有助于我們形成更加系統(tǒng)和深入的思考?？偨Y(jié)心得體會時要注意具體問題與應對方法的結(jié)合，提供可操作性的建議。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。希望通過這些范文，可以給大家一些啟發(fā)和思路。大家一起來看看吧，或許會對你的心得體會寫作有所幫助。

國企準則心得體會和感想篇一

黨的以來，黨內(nèi)政治生活明顯加強，但是，黨內(nèi)政治生活仍然不嚴格存在的問題，基層黨內(nèi)生活庸俗化、隨意化現(xiàn)象仍然不同程度存在，好人主義、自由主義、形式主義等不良風氣尚未根本杜絕。但是，“七一”前夕，在中央政治局集體學習時講了營造良好從政環(huán)境的問題，引起強烈反響。廣大黨員干部要堅持嚴格黨內(nèi)政治生活，堅守黨內(nèi)政治生活若干準則，這樣才能形成好的政治生態(tài)，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。

黨內(nèi)政治生活不嚴格存在的問題。

黨的以來，黨內(nèi)政治生活明顯加強，但是，基層黨內(nèi)生活庸俗化、隨意化現(xiàn)象仍然不同程度存在，好人主義、自由主義、形式主義等不良風氣尚未根本杜絕。具體表現(xiàn)如下：

普通黨員黨員意識淡薄。有的黨員理想信念滑坡，宗旨意識缺失，在黨不言黨，在黨不護黨。參加政治學習被動應付，接受思想教育言不由衷，茶余飯后樂于發(fā)發(fā)段子、碰碰杯子、搖搖骰子，就是不學理念、不看文件、不鉆政策。有的說話不講黨性，辦事不講原則，奉行“好人主義”哲學，“只栽花，不栽刺”。有的為了當干部、撈好處，千方百計鉆進黨的隊伍，只講黨員權利，不講黨員義務，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。

黨員干部政治意識淡薄。有的黨員干部政治方向迷失，崇尚西方政治模式，攻擊國家政治體制，不論場合，不講身份，信口開河，口無遮攔。有的黨員干部工作唯上、唯利，不唯實，對上過捧，對下過哄。有的黨員干部寧傷原則，不傷感情，面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現(xiàn)象不敢較真碰硬。有的黨員干部喜歡打著同學會、校友會、同鄉(xiāng)會等旗號拉小圈子、搞小派別，有的利用職權培植私人關系，擴張私人勢力，將上下級間的同志關系異化為封建式的人身依附關系。

黨組織書記管黨意識淡薄。有的黨組織書記職能錯位，過分強調(diào)經(jīng)濟基礎的決定性作用，輕視了上層建筑的反作用，認為“抓經(jīng)濟發(fā)展是硬任務，抓黨建工作是軟指標”，而放松了管黨治黨責任。有的地方行政主職完全忘記了自己黨組織副職的身份，一門心思撲在政務工作上，對黨務工作完全不過問，時刻關注“gdp”的增長，從不研究黨員干部隊伍建設。有的黨組織書記不敢堅持原則，對黨員不教育、不管理，放任自流，有的在教育管理上不發(fā)力、不動真，流于形式。

國企準則心得體會和感想篇二

2015年10月18日，中國共產(chǎn)黨中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》。其核心思想是：強調(diào)自律、重在立德。如何立德?作為一名黨員干部就要以《準則》為標桿，全面把握《準則》精神實質(zhì)，內(nèi)化于心，外化于行，切實加強道德修養(yǎng)，做到'三個始終保持'.

始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基，大量的事實證明，思想動搖是最危險的動搖，信仰危機是致命的危機。一個人的蛻化變質(zhì)，往往是從思想的蛻化變質(zhì)開始的，腐化墮落源于一念之貪，濫用權力源于一念之私，思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生的方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。保持思想純潔，必常修其身。何謂修身?簡單地說，修身就是擇善而從。對于一個人而言，修身貫穿生命始終，是一個自我進化的過程，即與自己的惡習和薄弱意志作斗爭的過程。我們常常聽到一句話：'人不為己，天誅地滅'.意思是，人不替自己打算，就會為天地所不容。其實，這句話一直被人們誤解，歪曲了古人的良苦用心。這句話出自佛經(jīng)，'為'是'修為''修煉'的意思，這句話的本意是：人如果不修煉自己，那么天理難容!以往的實踐表明，思想的純潔，不可能一勞永逸，一蹴而就，需要堅持不懈，持之以恒，需要每個黨員干部從自己做起，從自身的'純潔性'做起，用《準則》作為道德修養(yǎng)的標桿，在思想上不斷改造自我，凈化心靈，提高素質(zhì)，增強'免疫力',在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗，堅持共產(chǎn)黨人的精神家園。

始終保持崇高追求。加強道德修養(yǎng)就是要常修從政之德，常懷律己之心，常除非份之想，使自己成為高尚的人，純粹的人，有道德的人、脫離了低級氣味的人、有益于人民的人。具體就是辯證地處理好三個關系：其一，個人與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好個人與組織、個人與集體的關系，心中始終裝著人民，裝著黨的事業(yè)。其二，人性和黨性的關系。黨員干部首先是普通的人，也有七情六欲、喜怒哀樂，既要講人性，更要講黨性。要用自己的黨性修養(yǎng)，最大限度地克制自己的私心，培養(yǎng)高尚的人格、美好情操和凜然正氣，始終頂?shù)米⊥犸L，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節(jié)操。其三，做人與做事的關系。作為一名黨員干部，人品非常關鍵，老百姓也最看重。古語說得好，官貪民自刁，官懶民自散，要想先做事，必須先做人。做人要低調(diào)謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高低有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點，目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健，高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。

始終保持公仆本色。'金杯銀杯不如群眾的口碑',干部的政績在于群眾的利益，干部的前途在于群眾的幸福。2012年，央視播出《走基層》欄目，開頭語講得非常好：'坐在同一條板凳上，才能縮短心與心的距離;住在農(nóng)家的炕頭上，收獲的才不止是建議。我們腳下粘有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情，走近你，讀懂你，為了你，依靠你……'.每次看到這個片頭，身體總是充滿一股熱流，心靈會產(chǎn)生強烈的震撼。作為一名黨員干部，千萬不要忘本，要多深入基層，要像對待自己的親人那樣對待群眾，態(tài)度要謙虛點，實事多辦一點。否則，高高在上，脫離實際，不干實事，就失掉民心，失掉威信，甚至失掉工作。從某種角度上說，維護好群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。保持公仆本色，要正確對待名利，有一顆知足之心。人們常說，人生有兩難：一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標難;二是擺脫名利的困擾難。我認為第二難最難，但也不難，關鍵要有知足之心。從生活上來看，絕大多數(shù)黨員干部就個人和家庭而言，工資收入不高，但猶如井中之水，取之不盡，足夠保證一家人過上衣食無憂的生活，對黨和人民給予的這一切，我們應該知足。'貪者如魚',難逃被'釣'之卻。'魚因貪餌遭鉤系，鳥為銜蟲被網(wǎng)羈'.漁夫用小小餌料作誘，意在釣取價值幾倍、幾十倍甚至幾百倍于餌的魚。釣魚如此，釣'人'亦如此。大凡行賄者，無論以財為餌，以物為餌，還是以色為餌，其意無非在于以小錢釣大錢，以錢物釣權勢、釣美名，釣所求。誘餌之下有金釣，小利背后藏大害。當然，這里所說的知足，是職位上、物質(zhì)生活上的知足，而在事業(yè)上的追求，在為黨和人民上的奉獻，在高尚人格上的修養(yǎng)，應當永不滿足。知足常樂，惜福如金。如今的時代，沒有兵荒馬亂的戰(zhàn)爭，沒有刀光劍影的禍害，沒有滄海桑田的災難，政治穩(wěn)定、社會安定，這本身就是我們福份，真正生在福中了。古人所指的福：好德、行善、溫飽、子孝、無病、長壽、善終等。'衣有千件，只著一身;田有萬頃，只睡三尺;權重傾朝，貴在一時;金銀如山，死不帶去'.做人就應該多一份平常心，少一點官僚氣，淌自己的汗，吃自己的飯，這才稱得上惜福。

總之，我們要以《準則》作為加強道德修養(yǎng)的標桿，始終保持思想純潔，保持崇高追求，保持公仆本色。正確處理好公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系。更好地廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

國企準則心得體會和感想篇三

黨的十八大以來，xx局黨組始終認為，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的重大成效。xx局黨組認真學習貫徹黨的十八大、十九大、十八屆、十九屆歷次全會精神，中紀委、省紀委歷次全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作。我局通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，“不忘初心、牢記使命”主題教育，“四風”問題得到有效遏制，“三公”經(jīng)費大幅下降，干部廉潔自律意識進一步增強，機關作風明顯轉(zhuǎn)變，全面從嚴治黨不斷深入，為我省xx改革發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。

負責測繪和地質(zhì)勘查行業(yè)管理；

組織生態(tài)保護和修復，開展全市造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地等二十余項職責。市自然資源局機關設有12個職能股室，設置派駐機構(gòu)26個國土資源所和林業(yè)站，下屬事業(yè)單位13個，其中正科級事業(yè)單位1個，副科級事業(yè)單位2個，其余均按照股級設置。市自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業(yè)編制222人。市xxx局黨政班子成員共有8人。市自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設黨支部7個，現(xiàn)有黨員154人，均為正式黨員。市自然資源局工作人員先后被立案調(diào)查27人次，其中重處分2人均為降低崗位等級，黨內(nèi)警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責12人，函詢4人次。

2019年12月，市委第一巡察組對市自然資源局開展了為期兩個月的常規(guī)巡察，向市自然資源局反饋巡察問題31項，經(jīng)過努力，市自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，市自然資源局堅持以黨的十九大精神和習近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實工作，積極適應新形勢任務要求，牢固樹立“清廉、高效、務實、為民”的服務理念，全面貫徹落實以生態(tài)建設為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得了豐碩成果。目前，市自然資源黨組運行順暢，班子團結(jié)和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔當，黨內(nèi)政治生活嚴肅認真，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。

近年來，市xxx局在市委和市政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的領導，全面學習貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨工作的系列重要講話精神，堅決落實省委“xxx”總體思路和要求，深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展，營造了風清氣正的機構(gòu)編制政治生態(tài)。

嚴格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態(tài)工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態(tài)工作責任落到實處，以政治引領進一步凝聚了全辦思想共識。

堅決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負其責，敢于擔當、善于集中，凡事按程序守規(guī)矩，始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定，黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領導更加堅強有力。注重團結(jié)，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團結(jié)共事，內(nèi)部關系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經(jīng)常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業(yè)為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，充分發(fā)揮了核心領導作用。

加強節(jié)日提醒教育，及時下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。圍繞推進機構(gòu)改革、加強機構(gòu)編制管理，認真執(zhí)行中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例，根據(jù)崗位職責及在改革中承擔的主要任務，嚴明機構(gòu)改革各項紀律規(guī)定，把落實“六個嚴禁”體現(xiàn)到了機構(gòu)改革的方方面面，確保了每一項機構(gòu)編制審批事宜都符合條例規(guī)定、符合上級要求，有效防止了利用職務之便謀取私利、向相關人員泄露改革秘密、違規(guī)審定機構(gòu)編制等問題發(fā)生。

廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺。

近年來，局領導班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決一是理論學習的系統(tǒng)性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠，深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰(zhàn)斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現(xiàn)象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規(guī)定還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執(zhí)紀監(jiān)督的經(jīng)驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務做得還不夠，離樹牢“組工作風”還有一定差距，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。

創(chuàng)新方式方法深化廉政學習教育，引導黨員干部主動適應新形勢新任務，切實增強拒腐防變能力，當好黨規(guī)黨紀的模范遵守者、機構(gòu)編制紀律的堅定執(zhí)行者，推動監(jiān)督執(zhí)紀責任落實。

國企準則心得體會和感想篇四

“東方紅遍唱崢嶸，七十一年磨礪行。”今天是新中國成立71周年，廣大黨員干部在慶祝歡樂祥和、喜慶熱烈的節(jié)日之際，務必牢記“愛國、堅守、廉潔”這三個關鍵詞，在實際行動中踐行，不忘初心、牢記使命、率先示范，以黨員干部先鋒模范之姿慶新中國成立71周年。

第一個關鍵詞，愛國，就是要銘記歷史、牢記使命?！耙淮缟胶右淮缪保覀儽仨毭靼?，有如此美好的國慶來之不易，我們要銘記歷史、牢記使命；“雄雞一唱東方白，萬里山河換錦裝”，我們必須牢記先輩們建國創(chuàng)業(yè)的艱辛，不忘初心，奮勇向前。今天，新時代的愛國，有了新的內(nèi)涵。新時代的愛國就是持立足中國又面向世界的愛國，做到開放的愛國，要謹記習近平總書記“構(gòu)建人類命運共同體”的全球治理觀，尊重各國歷史特點、文化傳統(tǒng)，尊重各國人民自己選擇的發(fā)展之路；做到真實的愛國，堅持愛黨愛國愛社會主義相統(tǒng)一，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信；做到理性的愛國，要胸懷和平、包容的大國心態(tài)，面對國家的發(fā)展進步，我們要感到驕傲和自豪，面對他國對我們的批評，我們要冷靜思考、合理應對，不驕不躁，以寬容、理性的姿態(tài)面對日趨復雜的國際環(huán)境。

第二個關鍵詞，堅守，就是要堅守崗位，以身踐行黨員干部先鋒模范作用。要堅守在防疫抗疫一線。忘不了一線醫(yī)生護士咬緊牙關與死神搶時間，托起無數(shù)生命希望的艱辛；忘不了全國400多萬名城鄉(xiāng)社區(qū)工作者奮戰(zhàn)在防控一線，守護著65萬個城鄉(xiāng)社區(qū)，是他們讓中國率先走出疫情陰霾。當前，新冠肺炎疫情已成新常態(tài)，特別是國慶中秋萬家團圓之際，更要警惕疫情“死灰復燃”，廣大黨員干部務必堅守在車站、醫(yī)院、景區(qū)等防疫一線，加強防疫管理，毫不松懈。要堅守在決勝脫貧攻堅一線。全國黨員干部牢記習近平總書記對全黨的囑托，守初心擔使命，奮力拼搏，努力營造“黨員引領群眾干，一個帶起一大片”的生動局面。國慶是假期更是機遇，黨員干部要當好脫貧“主心骨”，做好致富“引路人”，抓牢國慶“黃金周”，替貧困地區(qū)“帶貨”，幫貧困百姓“輸血”，并持續(xù)推動行業(yè)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧。

第三個關鍵詞，廉潔，就是要廉潔自律，嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決杜絕“節(jié)日病”?！皯n勞可以興國，逸豫可以亡身”，在國慶這個舉國同慶的日子里，廣大黨員干部更應該心懷強烈的憂患意識，始終牢記、深刻領會習近平總書記關于“腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國”的論斷。“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”，要心懷敬畏之心，事事簡樸、處處節(jié)約，杜絕“舌尖上的浪費”；“風正一帆順，清廉得民心”，要嚴格自律、兜牢底線、涵養(yǎng)操守、廉潔過節(jié)。要嚴格對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，反躬自省，不打“擦邊球”，不碰“高壓線”，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范。

國企準則心得體會和感想篇五

我國的國有企業(yè)在經(jīng)過幾十年的快速發(fā)展后，逐漸成為了國民經(jīng)濟的重要支柱和國家實力的象征。然而，由于一些制度和管理方面的問題，國企在質(zhì)量方面還存在一些不足。在我的實習工作中，我深入了解了國企的質(zhì)量管理情況，對此有著一些感想和體會。

首先，國企在質(zhì)量體系建設方面需要加強。質(zhì)量體系是企業(yè)質(zhì)量管理的基礎，對于確保產(chǎn)品和服務質(zhì)量具有重要作用。但是，在一些國企的質(zhì)量體系建設中，我發(fā)現(xiàn)存在著一些不完善和不系統(tǒng)的情況。有些國企的質(zhì)量體系建設還依賴于個別人員的經(jīng)驗和努力，缺少標準化的操作規(guī)程和流程。這樣的情況容易導致質(zhì)量問題的發(fā)生，對國企的發(fā)展和形象造成負面影響。

其次，國企在質(zhì)量意識培養(yǎng)方面存在一定的問題。質(zhì)量意識是質(zhì)量管理的基礎，只有員工具備了正確的質(zhì)量意識，才能夠真正做到質(zhì)量第一。然而，在一些國企中，員工的質(zhì)量意識并不夠強烈。他們往往將完成任務和提高效率看得更重要，而忽視了質(zhì)量問題。這可能與國企長期以來重視生產(chǎn)任務、強調(diào)效益效率有關。要解決這個問題，國企需要加大對員工質(zhì)量教育的力度，提高員工的質(zhì)量意識和責任意識，使他們在工作中不僅注重完成任務，還要注重質(zhì)量。

再次，國企在質(zhì)量管理體系的運行和監(jiān)督方面需要進一步加強。質(zhì)量管理體系的運行和監(jiān)督是確保質(zhì)量穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。然而，在一些國企中，由于監(jiān)督機制不完善或執(zhí)行不力，導致質(zhì)量管理體系無法有效地發(fā)揮作用。在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)有些國企僅僅是建立了一套質(zhì)量管理體系，但缺乏有效的運行和監(jiān)督。這就像是一座無人看守的堤壩，不能真正保障質(zhì)量穩(wěn)定。國企應加強對質(zhì)量管理體系的運行監(jiān)督，確保各項制度的執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

最后，國企需要注重質(zhì)量管理與科技創(chuàng)新的結(jié)合。質(zhì)量管理與科技創(chuàng)新是相輔相成，互相促進的。在實習中，我了解到一些國企在質(zhì)量管理方面并不落后，但在技術創(chuàng)新方面卻相對滯后。這種情況容易導致國企質(zhì)量管理的結(jié)果只是裹足不前，無法真正提升質(zhì)量水平。國企應該加大對技術創(chuàng)新的支持力度，注重提高產(chǎn)品和服務的核心競爭力，并將質(zhì)量管理與科技創(chuàng)新相結(jié)合，實現(xiàn)質(zhì)量和技術的雙贏。

總而言之，國企在質(zhì)量管理方面還存在一些不足，需要加強體系建設、培養(yǎng)質(zhì)量意識、加強運行監(jiān)督和注重科技創(chuàng)新。只有通過這些措施的不斷完善和推進，國企才能夠逐漸提升質(zhì)量水平，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務的需求，同時也更好地展現(xiàn)出國企的實力和形象。

國企準則心得體會和感想篇六

10月27日消息，十八屆六中全會正在召開，今天傍晚時分，將有大!新!聞!按照慣例，會議公報將向社會公開。時隔36年，新修訂的《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》也將審議通過并適時公布。

我們注意到，這幾天各路媒體都在關注以來關于黨內(nèi)政治生活重要論述，同時也把目光聚焦到了36年前，也就是1980年2月29日黨的十一屆五中全會通過的《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》上。

那么，在1980年《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》制定通過之前，在我們黨的歷史上，“黨內(nèi)政治生活”是誰最先提的?“嚴肅黨內(nèi)政治生活”的源頭是什么?黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范是怎么逐漸形成的?我們查閱了大量文獻史料和研究文章，為您介紹“黨內(nèi)政治生活”之源。

“黨內(nèi)政治生活”源自古田會議決議。

1929年12月28日至29日，紅四軍在福建上杭縣古田召開了第九次黨的代表大會，也就是人們熟知的“古田會議”，它的一個重要內(nèi)容就是強調(diào)從思想上建黨和從政治上建軍的原則。(ps：20__年10月底，全軍政治工作會議再次在古田召開，再次強調(diào)充分發(fā)揮政治工作對強軍興軍的生命線作用。)。

毛澤東同志當時為古田會議決議起草了第一部分內(nèi)容，后來編入《毛澤東選集(第一卷)》，第五篇，篇名叫《關于糾正黨內(nèi)的錯誤思想》。

《毛澤東選集(第一卷)》第五篇文章《關于糾正黨內(nèi)的錯誤思想》。

通讀這篇6000多字的文章，我們發(fā)現(xiàn)，毛澤東同志列舉了當時紅四軍黨內(nèi)存在的單純軍事觀點、極端民主化、非組織觀點、絕對平均主義、主觀主義、個人主義、流寇思想和盲動主義殘余等8個方面的錯誤傾向及其具體表現(xiàn)，深刻分析了各種錯誤傾向的根源，并且還挨個提出了糾正的辦法。

在談到如何糾正主觀主義問題時，毛澤東提出“主要是教育黨員使黨員的思想和黨內(nèi)的生活都政治化，科學化。”這一重要論斷，在黨內(nèi)首次提出黨內(nèi)政治生活政治化，揭開了嚴肅黨內(nèi)政治生活的大幕，被黨史學界認為是嚴肅黨內(nèi)政治生活的源頭。

細讀可以發(fā)現(xiàn)，我們黨后來在長期實踐中形成的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，大都可以追根溯源到《關于糾正黨內(nèi)的錯誤思想》這篇文獻中，有關黨內(nèi)政治生活的一些重要問題能夠在這篇最早提出黨內(nèi)生活政治化、科學化的文獻中找到清晰的答案。

下面，我們?yōu)槟唧w介紹。

嚴肅黨內(nèi)政治生活既一脈相承又與時俱進。

20__年9月27日，中央政治局召開會議，討論擬提請十八屆六中全會審議的文件，在這次會議的新聞稿中，有一小段關于“新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活”的論述值得特別注意，包含“一個根本遵循”“四個路線”“四個著力”“六有政治局面”，這一小段關于黨內(nèi)政治生活的重要論述理應會在《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》中予以集中體現(xiàn)。我們摘錄如下：

新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，必須以黨章為根本遵循，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，著力提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力，著力維護黨中央權威、保證黨的團結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進性和純潔性，努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。

結(jié)合上述論述，回到剛剛提到的嚴肅黨內(nèi)政治生活肇始之作《關于糾正黨內(nèi)的錯誤思想》，這篇文獻中的不少提法和要求至今依然受用：

關于實事求是、理論聯(lián)系實際，《關于糾正黨內(nèi)的錯誤思想》明確提出“使黨員注意社會經(jīng)濟的調(diào)查和研究，由此來決定斗爭的策略和工作的方法，使同志們知道離開了實際情況的調(diào)查，就要墮入空想和盲動的深坑?！?/p>

關于群眾路線，《關于糾正黨內(nèi)的錯誤思想》說，“紅軍的打仗，不是單純地為了打仗而打仗，而是為了宣傳群眾、組織群眾、武裝群眾，并幫助群眾建設革命政權才去打仗的”。

關于民主集中制，強調(diào)“在組織上，厲行集中指導下的民主生活”，強調(diào)“開會時要使到會的人盡量發(fā)表意見?！薄包h的紀律之一是少數(shù)服從多數(shù)。”

此外，毛澤東在《關于糾正黨內(nèi)的錯誤思想》還比較系統(tǒng)地闡述了黨內(nèi)批評，指出“黨內(nèi)批評是堅強黨的組織、增加黨的戰(zhàn)斗力的武器?！泵鞔_黨內(nèi)批評的主要任務是“指出政治上的錯誤和組織上的錯誤”。同時要求“教育黨員懂得黨的組織的重要性，對黨委或同志有所批評應當在黨的會議上提出”，不能搞“非組織的批評”;強調(diào)“黨內(nèi)批評要防止主觀武斷和把批評庸俗化，說話要有證據(jù)，批評要注意政治”。

這篇文獻中的論斷，與我們黨隨后提出的密切聯(lián)系群眾、民主集中制、批評和自我批評等黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，具有明顯的邏輯關聯(lián)。

正如在中央政治局第三十三次集體學習時所說，“我們黨從成立之日起，就高度重視黨內(nèi)政治生活，在長期實踐中逐步形成了以實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范。”

在《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》即將審議通過并公布之際，審視36年前的《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，重溫87年前嚴肅黨內(nèi)政治生活的肇基之作——《關于糾正黨內(nèi)的錯誤思想》，或許能夠更深刻地體會所說的“開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)”的涵義。

國企準則心得體會和感想篇七

近日，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站推出“中秋、國慶期間‘四風’問題監(jiān)督舉報曝光專區(qū)”，對各地查處的“四風”典型問題進行了通報曝光，這一舉措給熱衷“節(jié)日腐敗”的領導干部劃定了紅線，更敲響了廉潔警鐘，值此“雙節(jié)”來臨之際，廣大黨員干部更要不忘紀律要求，筑牢廉潔紀律防線，錘煉過硬作風，過好廉潔“兩節(jié)”。

從廉入手，打好節(jié)前“預防針”，增強廉潔“免疫力”。“潔不潔，看過節(jié)?！敝匾?jié)日往往都是重要“節(jié)點”，也是廉政“風險點”。從中紀委曝光的內(nèi)容來看，此次受處分人員違規(guī)內(nèi)容共涉及違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)使用公車、違規(guī)操辦婚宴、違規(guī)公款旅游等多種情形，而這些均是節(jié)日期間容易發(fā)生的踩踏紀律紅線的突出問題，黨員干部如果意志不堅定、作風不過硬很容易將一只腳踏進腐敗的“泥潭”而無法自拔，唯有廉于律己、廉潔自律，不忘入黨初心誓言方能站住腳跟、行穩(wěn)致遠。各單位、部門在節(jié)假日到來之前要精心組織職工學習中央、省、市、區(qū)各項會議公開通報違反中央八項規(guī)定精神的內(nèi)容，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，督促領導干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩；要常態(tài)化進行提醒談話工作，對涉及單位財務、公務接待、公車、后勤等部門負責人進行廉政約談，及時掌握動態(tài)信息，教育廣大黨員干部繃緊作風建設這根弦，自覺抵制享樂奢靡歪風，始終做到政治自覺、思想自覺和行動自覺，樹立良好的干部形象。

從嚴落實，織牢織密“監(jiān)督網(wǎng)”，扎牢扎緊“制度籠”。民族節(jié)日是一個民族歷史文化的長期積淀，慶祝民族節(jié)日則是民族情感的集中表達，尤其是在“中秋”“國慶”舉國歡慶、萬家團圓的節(jié)日里，更是少不了各種慶祝活動。在這重要節(jié)點上，各級紀檢監(jiān)察機關要發(fā)揮好監(jiān)督執(zhí)紀功能、緊盯薄弱環(huán)節(jié)，針對節(jié)日期間易發(fā)的違規(guī)吃喝、餐飲浪費等突出問題加強監(jiān)督檢查，對頂風違紀問題嚴查快處、絕不姑息；廣大紀檢監(jiān)察人員在“亮劍”的同時更要有一雙“慧眼”，要持續(xù)盯緊一些變了味的贈禮品卡券、塞現(xiàn)金紅包、公費旅游等行為，堅決抵制“節(jié)日腐敗”，持續(xù)凈化節(jié)日風氣，讓廣大人民群眾切身感受到正風肅紀的成果；為了更好地過廉節(jié)、品廉味，還應持續(xù)推動制度建設，完善好反腐倡廉制度、黨員干部管理制度、獎懲制度等，加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，打通“制度執(zhí)行最后一公里”，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，讓“禁令”生威，讓“鐵規(guī)”發(fā)力。

從細宣傳，開好廉潔“家長會”，當好清廉“守護者”。廉潔過節(jié)離不開有效的宣傳引導，要通過春風化雨的方式讓廉潔過節(jié)方式蔚然成風，成為大家喜聞樂見的形式。一方面要利用各種網(wǎng)絡媒介，將清廉過節(jié)相關要求、警示教育圖片以短信方式傳達給單位職工，讓他們思想上牢固樹立“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的意識；另一方面可通過各類宣傳平臺刊登廉潔宣傳格言警句、相關廉潔規(guī)定標語等，加大廉潔宣傳力度，筑牢廉潔“堤壩”，營造風清氣正的過節(jié)氛圍，堅決防止“四風”問題反彈。廣大黨員干部要在潤物細無聲的方式中自覺遵守工作紀律和廉潔紀律，爭做廉潔過節(jié)的宣傳者、引領者，發(fā)揮榜樣的力量，讓“廉潔過節(jié)”成為人人自覺、人人遵守的“新常態(tài)”，帶領廣大職工度過一個安定祥和、清正廉潔的中秋節(jié)和國慶節(jié)。

國企準則心得體會和感想篇八

落實管黨責任，突出示范性。各級黨組織書記是管黨治黨的第一責任人，分管領導是管黨治黨的直接責任人，要進一步落實管黨責任。要堅持“書記抓、抓書記”，一級抓一級、層層抓落實，全面落實基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，增強各級黨組織書記抓黨建的責任意識。各級黨組織書記不僅要帶頭履行管黨責任，還要帶頭執(zhí)行黨內(nèi)制度，做到以上帶下。

加強思想管理，突出先進性。當前，各種思潮泛濫，不少黨員思想受到了不同程度的沖擊。要出臺詳細的規(guī)定，加強管理，杜絕黨員隨意發(fā)表有損黨的形象的不當言論。要堅持“質(zhì)量建黨”要求，控制黨員數(shù)量，提高黨員質(zhì)量。要經(jīng)常開展批評和自我批評，提高黨員思想覺悟。

加強學習教育，突出經(jīng)常性。要突出政治性原則，加強黨員教育。針對當前黨員教育中存在的“泛理論”、“純說教”現(xiàn)象，要切實改進教育手段，更新教育內(nèi)容。要適應信息化發(fā)展要求，充分利用網(wǎng)站、微博、微信、短信等傳播媒介，探索網(wǎng)上組織生活新模式，實現(xiàn)黨員學習教育立體化、全覆蓋。加強對黨員學習教育的督查考核，保證學習教育經(jīng)常、有效開展。

嚴格監(jiān)督懲處，突出純潔性。要及時對一些不合時宜的制度進行修訂和完善，建立黨內(nèi)政治生活考核評價體系，健全權力約束制度。進一步加大對黨員干部的監(jiān)督力度，對違紀違法行為從嚴懲處。對主要領導、掌管人財物關鍵崗位的同志要重點監(jiān)督。出臺操作性強的辦法，及時、謹慎地處置不合格黨員。堅持出重拳、用重典，加大對違紀行為懲處力度。

我們常講，一個人組織上入黨是一時的事，思想上入黨是一生的事。但光靠個人覺悟、修養(yǎng)，沒有黨內(nèi)政治生活對黨員的教育、改造、提高，是不行的。現(xiàn)在，一些黨員把夾雜著自由主義、好人主義、個人主義色彩的現(xiàn)象視為一種正常狀態(tài)，把不講紀律、不講原則、拉拉扯扯、吹吹拍拍的庸俗習氣當作潛規(guī)則，甚至在黨內(nèi)培植小團體、小群體、小圈子、小山頭。這些問題產(chǎn)生的一個重要原因，就是一些地方黨內(nèi)政治生活質(zhì)量下降，一些黨員得不到應有的黨性鍛煉。因此，我們要從嚴格規(guī)矩、破潛規(guī)則入手，全面加強黨內(nèi)政治生活，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、嚴肅性。

國企準則心得體會和感想篇九

國企是國有企業(yè)的簡稱，是由國家控股或全資擁有的企業(yè)。國企準則是指國企在管理和經(jīng)營方面應當遵循的一系列規(guī)范和原則。在長期的工作中，我深刻體會到了國企準則的重要性，并且深受其啟發(fā)與影響。以下是我對國企準則的一些心得體會。

首先，國企準則鼓勵創(chuàng)新和開拓進取。國企作為國家的重要組成部分，承擔著推動國家經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要責任。而創(chuàng)新是推動社會進步和企業(yè)發(fā)展的重要動力。國企準則注重激勵和培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，并且提供相應的創(chuàng)新機制和條件。在我所在的國企中，我們經(jīng)常組織創(chuàng)新大賽和創(chuàng)新項目，鼓勵員工提出新的想法和創(chuàng)意。這不僅激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情，也帶動了企業(yè)的發(fā)展和競爭力的提升。

其次，國企準則注重社會責任和可持續(xù)發(fā)展。國企在經(jīng)濟發(fā)展的同時，也要承擔起社會責任，積極關注社會公益事業(yè)的發(fā)展。在我所在的國企中，我們經(jīng)常參與各種公益活動，包括捐款、志愿者活動等。此外，國企準則還要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中注重環(huán)境保護和資源節(jié)約，倡導可持續(xù)發(fā)展的理念。通過一系列的措施，國企準則促使我們兼顧經(jīng)濟效益與社會效益，實現(xiàn)了企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。

第三，國企準則強調(diào)公正和公平。作為國有企業(yè)，國企必須在經(jīng)營和管理中秉持公正和公平的原則。公正是實現(xiàn)公平的前提，而公平則是保障社會公正和社會和諧穩(wěn)定的基礎。國企準則要求國企在人事安排、工資待遇、機會分配等方面保持公正公平，避免貪污腐敗等問題的發(fā)生。在我所在的國企中，我們每年都要參加廉政教育培訓，并建立了舉報制度，旨在保障員工的權益和企業(yè)的廉潔經(jīng)營。

第四，國企準則注重員工發(fā)展與激勵。國企準則認為員工是企業(yè)最重要的資源，員工的發(fā)展和激勵對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。因此，國企準則要求國企為員工提供良好的培訓和發(fā)展機會，建立完善的激勵機制。在我所在的國企中，我們經(jīng)常組織各類培訓和學習活動，提供上升通道和晉升機會，以激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。這些舉措不僅提高了員工的專業(yè)素質(zhì)和能力，也增強了員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。

最后，國企準則強調(diào)合規(guī)和風險管理。國企作為國家重要的經(jīng)濟實體，要遵守國家法律法規(guī)和政策，確保企業(yè)的合法經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展。國企準則要求國企建立健全的合規(guī)管理體系和風險防控機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決各種風險隱患。在我所在的國企中，我們建立了合規(guī)研究團隊和風險管理系統(tǒng)，加強了對企業(yè)內(nèi)部流程和外部環(huán)境的監(jiān)控和控制，確保企業(yè)的合規(guī)運營和風險控制。

總之，國企準則在國企的發(fā)展中起到不可或缺的作用。通過對國企準則的理解和遵循，我們才能更好地履行國企的社會責任，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，國企準則也對員工的發(fā)展和激勵提出了明確要求，使得我們能夠在工作中不斷進步和成長。只有緊密圍繞國企準則，我們才能為國企的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。

國企準則心得體會和感想篇十

黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺。有什么樣的政治生活，就會有什么樣的黨組織，也就會有什么樣作風的黨員，黨要管黨、從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起抓起。

9月27日中共中央政治局召開會議，研究全面從嚴治黨重大問題。會議聽取了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，再一次釋放了黨中央抓好“嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”的決心和魄力。做事要牽頭抓總，善抓主要矛盾。我們不妨堅持“四維”齊抓共管機制，抓牢嚴肅黨內(nèi)政治生活的“總開關”。

健全黨內(nèi)民主的制度體系。民主集中制是我國的根本組織原則，優(yōu)勢就在于既匯集全黨智慧，又保證權利在正常軌道上合理運行。抓好“關鍵少數(shù)”的政治生活，必須依靠黨內(nèi)民主。班子成員依據(jù)黨章法規(guī)，大膽建言獻策、表達意愿、行使權力、相互牽制，形成黨內(nèi)監(jiān)督合力，更有助于形成和諧融洽的黨內(nèi)政治生活氛圍。

加強深入骨髓的黨性教育。玉不琢、不成器，人不學、不知道。要保持*人的先進性和純潔性必須依靠黨性教育。要利用好各類干部學院的優(yōu)質(zhì)教學資源，將堅定理想信念，踐行黨的宗旨，培育高尚道德情操，塑造廉政自覺，作為領導干部這個“關鍵少數(shù)”黨性修養(yǎng)和黨性教育的必備課程。并加強正反面典型教育的警示作用，在充分發(fā)揮先進典型示范引領作用的同時，時常敲敲邊鼓、扯扯袖子、紅紅臉、出出汗，從細微處加強黨性修養(yǎng)，筑牢廉潔奉公的思想防線。

用好監(jiān)督問責的治黨“利器”。上有所指，下必有所應。沒有監(jiān)督就會讓權力尋租游走在法紀的邊緣，沒有嚴肅問責就會滋生貪腐的土壤。用好《中國*問責條例》這一從嚴治黨“利器”，以問責為抓手，督促“關鍵少數(shù)”切實肩負起全面從嚴治黨的主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。著力解決黨內(nèi)政治生活不嚴不實、組織渙散、紀律松弛、不擔當、不負責等突出問題。

發(fā)揮輿論監(jiān)督的社會力量。網(wǎng)絡時代，人人面前都是麥克風，人人都是新聞發(fā)言人，人人都有話語權，人人都是新聞記者。一張圖片、一個視頻、一個鏡頭，隨時都能讓領導干部工作、生活中的一些失規(guī)行為成為輿論熱點。很大程度上對領導干部的道德品行、執(zhí)政能力、思想境界提出了更高的要求。故而，要建立方便群眾和廣大黨員監(jiān)督、舉報、發(fā)表言論的網(wǎng)絡平臺，鼓勵群眾參與到管黨治黨、從嚴管理干部、整治不正之風、遏制*行動中來，形成全民齊抓共管的監(jiān)督體系和輿論氛圍。

國企準則心得體會和感想篇十一

隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位日益重要。作為國家干預下的重要生產(chǎn)力，國企在市場競爭中具備一定的優(yōu)勢。然而，在質(zhì)量問題上，國企面臨的挑戰(zhàn)不容小覷。因此，國企必須加強質(zhì)量管理，提升產(chǎn)品品質(zhì)，以增強自身核心競爭力。

首先，國企質(zhì)量感需要從領導層開始強化。領導者是企業(yè)文化的塑造者和傳播者，在質(zhì)量問題上，其重要性不言而喻。領導者應該建立并倡導“以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的理念。他們應該通過定期的會議、培訓和指導來傳達這種理念，并確保每個員工都明白和秉持。只有高層領導對質(zhì)量問題高度重視，下級員工才會形成質(zhì)量意識，從而推動企業(yè)的整體質(zhì)量提升。

其次，國企應該加強質(zhì)量控制流程。質(zhì)量控制是確保產(chǎn)品或服務滿足客戶期望的關鍵環(huán)節(jié)。為了實現(xiàn)這一目標，國企應該建立嚴格的質(zhì)量控制流程，包括原材料檢測、生產(chǎn)過程監(jiān)控和最終產(chǎn)品檢驗等。通過科學而全面的控制流程，國企可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正產(chǎn)品質(zhì)量問題，以確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。同時，國企還應該加強內(nèi)部質(zhì)量信息的共享和交流，以提高質(zhì)量問題解決的效率和質(zhì)量控制的一致性。

第三，國企需要注重員工培訓和激勵。員工是企業(yè)質(zhì)量的直接責任人，他們的技能和素質(zhì)直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量。因此，國企應該重視員工的培訓和教育。通過定期的培訓課程、技能競賽和知識分享，國企可以提高員工的專業(yè)水平和質(zhì)量意識。此外，國企還應該建立激勵機制，以鼓勵員工積極參與到質(zhì)量管理中來。例如，可以設立一些獎勵機制，如質(zhì)量獎，表彰那些在質(zhì)量改進中做出突出貢獻的員工。

第四，國企應該加強供應鏈管理。供應鏈是一個商品從原材料采購到產(chǎn)品銷售的全過程。國企應該與供應商建立密切的合作關系，確保供應商提供的原材料符合質(zhì)量標準。同時，國企還應該加強對供應鏈環(huán)節(jié)的管理，包括物流、運輸和倉儲等。通過優(yōu)化整個供應鏈，國企可以提高產(chǎn)品的交付質(zhì)量和客戶滿意度。此外，國企還應該加強對供應商的評估和監(jiān)控，以確保供應鏈的穩(wěn)定和可靠性。

最后，國企應該注重客戶反饋和市場調(diào)研?？蛻羰瞧髽I(yè)生存和發(fā)展的重要因素，他們的反饋和需求直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和銷售。國企應該建立健全的客戶反饋和市場調(diào)研機制，通過定期的調(diào)查和訪談等方式，了解客戶對產(chǎn)品的看法和需求。同時，國企還應該及時處理客戶的投訴和意見，并加以改進。通過緊密關注客戶反饋和市場需求，國企可以不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量和性能，以滿足客戶的期望，贏得市場競爭的優(yōu)勢。

總之，國企質(zhì)量感需要全員參與和努力。通過強化領導層的質(zhì)量導向，加強質(zhì)量控制流程，注重員工培訓和激勵，加強供應鏈管理，關注客戶反饋和市場需求，國企可以提升產(chǎn)品的質(zhì)量，增強自身的核心競爭力。只有通過不斷努力和創(chuàng)新，國企才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

國企準則心得體會和感想篇十二

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國企作為國家經(jīng)濟的重要組成部分，其員工大會也顯得尤為重要。我有幸參加了最近一次國企員工大會，深受啟發(fā)。在這次大會中，我學到了許多知識和經(jīng)驗，也收獲了一些感悟。下面我將分享我對這次大會的心得體會。

首先，在這次國企員工大會中，我深刻感受到了集體的力量。大會上，數(shù)百名來自各個部門的員工齊聚一堂，共同探討企業(yè)發(fā)展的問題，共同制定未來的方向。我們通過小組討論、團隊活動等形式，充分發(fā)揮團隊合作的作用。在與同事們的交流中，我深深體會到了一個人的力量是有限而有組織力的團隊則能創(chuàng)造奇跡。

其次，國企員工大會也幫助我認清了自己的優(yōu)勢與不足。在大會上，我們展示了自己的工作成果，與其他員工進行交流和對比。通過與其他部門的同事交流，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在不足。比如，我的演講能力還需要進一步提高，溝通能力也有所欠缺。這次大會讓我認識到自己的問題，并給予了我改進的機會。

同時，這次大會也讓我認識到了團隊的重要性。我們身處一個競爭激烈的社會，單憑個人的力量很難有所突破。只有與他人共同努力，才能取得更好的成果。在這次大會中，我學到了如何與他人進行合作，如何發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，達到共同的目標。這些經(jīng)驗對我個人的工作和生活都有著積極的影響。

此外，國企員工大會也是展示企業(yè)文化和價值觀的重要機會。在大會上，我們不僅了解了企業(yè)的使命和愿景，還深入了解了企業(yè)的核心價值觀。企業(yè)價值觀的傳達激勵了員工，讓我們更好地理解并契合企業(yè)文化。這使得我們在工作中能夠更加忠誠和投入，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，這次國企員工大會還讓我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。大會上，我們聽取了許多優(yōu)秀員工的經(jīng)驗分享，了解他們在企業(yè)中的成長道路。通過借鑒他們的經(jīng)驗，我更明確了自己的職業(yè)目標和定位。我意識到只有不斷學習和提升自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

總之，這次國企員工大會讓我受益匪淺。我學到了在團隊中合作的重要性，發(fā)現(xiàn)了自己的問題并得到了改進的機會，認識到了團隊和企業(yè)文化的重要性，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。這將對我今后的工作和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我相信只要繼續(xù)努力，不斷提升自己，我一定能夠取得更大的成就。