職工談話心得體會實用(精選18篇)

通過寫心得體會，我們能夠從中提取出有價值的經(jīng)驗和教訓(xùn)。如何使心得體會更具有個人特色和獨到之處？看看這些心得體會范文，或許能給大家?guī)硪恍┬迈r的思路和觀點。

職工談話心得體會實用篇一

第一段：引言（200字）。

職工談話是一種常見的溝通工具，用于提高組織內(nèi)部的溝通和協(xié)作效果，促進(jìn)員工的個人成長和公司的發(fā)展。我最近參與了一次職工談話，從中獲得了很多寶貴的體會。在這篇文章中，我將分享我對職工談話的理解和心得體會。

第二段：理解職工談話的重要性（200字）。

通過參與和觀察職工談話，我認(rèn)識到職工談話的重要性。首先，它有助于建立良好的工作關(guān)系。在職工談話中，雙方可以坦誠地交流，理解對方的需求和期望，從而增強(qiáng)信任和尊重。其次，職工談話有助于促進(jìn)個人成長。在職工談話中，我們可以得到他人的意見和建議，了解自己的優(yōu)勢和改進(jìn)的空間，并為自己設(shè)定目標(biāo)和制定計劃。最后，職工談話有助于解決問題和改善工作環(huán)境。通過職工談話，我們可以及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題，提高工作效率和工作質(zhì)量。

第三段：運(yùn)用積極的溝通技巧（200字）。

運(yùn)用積極的溝通技巧是進(jìn)行職工談話的關(guān)鍵。首先，我們應(yīng)該傾聽對方的觀點和意見。在職工談話中，尊重他人的聲音和意見是非常重要的，這可以讓對方感受到被重視和關(guān)心。其次，我們應(yīng)該明確表達(dá)自己的觀點和意見。在溝通中，清晰且明了地表達(dá)自己的想法可以減少誤解和不必要的猜測。同時，我們也應(yīng)該避免使用沖突和攻擊性的語言，以免傷害對方的感情。最后，我們還應(yīng)該學(xué)會傾聽反饋并及時采取行動。職工談話的目的是為了改善工作環(huán)境和個人成長，因此我們需要注意并采納他人的反饋和建議。

第四段：建立良好的談話氛圍（200字）。

建立良好的談話氛圍對于有效的職工談話非常重要。首先，我們應(yīng)該創(chuàng)造一個開放和安全的環(huán)境。在這種環(huán)境中，每個人都可以自由地表達(dá)自己的意見和想法，而不用擔(dān)心被批評或嘲笑。其次，我們應(yīng)該保持冷靜和專注。在職工談話中，我們應(yīng)該盡量避免情緒化的反應(yīng)，而是保持冷靜和理智。最后，我們還可以利用一些積極的互動方式，如使用肯定的語言和身體語言來加強(qiáng)談話的效果。例如，微笑、鼓勵和稱贊對方的貢獻(xiàn)和努力。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過參與職工談話，我深刻理解了職工談話的重要性并學(xué)到了許多運(yùn)用于職工談話的技巧。我明白職工談話是協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系、促進(jìn)個人成長和提高工作效率的重要工具。通過運(yùn)用積極的溝通技巧、建立良好的談話氛圍，我們可以更好地進(jìn)行職工談話，實現(xiàn)溝通的目的。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的溝通能力，并積極參與職工談話，為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

職工談話心得體會實用篇二

近年來，隨著中國的經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，員工管理成為了各大企事業(yè)單位關(guān)注的熱點問題之一。為了更好地激勵員工、提高工作效率，許多企業(yè)開始使用談話的方式與員工進(jìn)行溝通。近日，我也參與了一次職工談話，讓我深刻地體會到了談話的重要性及其對員工和企業(yè)的意義。

第二段：談話的背景及過程。

上個月，公司組織了一次與員工進(jìn)行談話的活動。談話的主題是關(guān)于員工在工作中遇到的問題以及他們對公司發(fā)展的建議。在這次談話中，部門領(lǐng)導(dǎo)與每位員工進(jìn)行了一對一的面談，通過溝通交流，員工可以透露自己的不滿和困惑，同時也可以抒發(fā)自己的意見和建議。

第三段：談話的意義及個人體會。

通過這次談話，我深刻地認(rèn)識到了談話的重要性。首先，談話可以讓員工感受到被關(guān)心。在談話中，領(lǐng)導(dǎo)會專心傾聽員工的問題和建議，這種關(guān)注和尊重能夠激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感。其次，談話是解決問題和改進(jìn)工作的有效途徑。在談話中，員工可以直接向領(lǐng)導(dǎo)反映遇到的問題，領(lǐng)導(dǎo)也可以對員工提出的建議進(jìn)行及時的改進(jìn)和落實。最后，談話有助于增進(jìn)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊合作。通過談話，員工之間能夠更好地相互了解和交流，形成良好的工作氛圍，進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。

在我參加的這次談話中，我學(xué)到了許多應(yīng)對方式和溝通技巧。首先，要真誠地傾聽。在與領(lǐng)導(dǎo)對話時，我主動把注意力放在他的講話上，尊重他的觀點和建議。其次，要表達(dá)自己的意見和建議。在面對問題時，要勇于表達(dá)自己的觀點和想法，這樣才能實現(xiàn)真正的溝通和交流。另外，要有責(zé)任感。在談話中，我明確了自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，并表示會主動解決工作中的問題。最后，要提倡積極的態(tài)度。無論遇到什么問題，都應(yīng)該積極尋找解決辦法，而不是抱怨和消極怠工。

第五段：結(jié)語。

通過這次談話，我深刻地認(rèn)識到了談話的重要性，不僅對于員工個人而言，也對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。作為員工，我們應(yīng)該始終保持積極的態(tài)度，勇于表達(dá)自己的意見和建議，同時也要在工作中擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與領(lǐng)導(dǎo)和同事保持良好的溝通和合作。而作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要時刻關(guān)注員工的需求和意見，及時進(jìn)行反饋和改進(jìn)。只有通過積極的談話和有效的溝通，才能使員工與企業(yè)達(dá)到共贏的局面。

職工談話心得體會實用篇三

為加強(qiáng)學(xué)校德育工作和原廠礦剝離學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，經(jīng)研究，區(qū)委宣傳部在征求區(qū)__局、團(tuán)區(qū)委的意見基礎(chǔ)上，決定了以上干部的任職。受__委托，在這里就學(xué)校德育工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)講幾點意見。

1、這次調(diào)整的思路和原則。

這次領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整范圍比較小，主要是配齊配強(qiáng)___公司和___處子弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子;強(qiáng)化學(xué)校德育工作和落實區(qū)__局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

一般來講，___公司和___處學(xué)校原任領(lǐng)導(dǎo)班子成員除年齡原因外，盡量留用。通過了解，我們也知道，這兩個學(xué)校的原領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校老師在過渡期間辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)，做了大量不為人所知的細(xì)致的工作，克服了重重困難，確保了學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展，確保了學(xué)校資產(chǎn)的保值增值，他們是有功之人。對他們的使用適當(dāng)傾斜是應(yīng)該的，也是必須的。同時我們也應(yīng)看到，他們在小學(xué)教育，特別是德育教育和新課程改革上的不足，為此，我們在相關(guān)學(xué)校挑選優(yōu)秀教師充實了這兩個學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。

對于局機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的人選，既考慮所處崗位，又考慮個人特點和工作需要，對這些干部的任命是經(jīng)過群眾測評和局機(jī)關(guān)黨組織推薦的，也是群眾公認(rèn)的。

對德育主任和副主任的考慮更多的是著重于加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作，一般來講，對于在大隊輔導(dǎo)員崗位上工作時間長，成績突出的，經(jīng)團(tuán)區(qū)委推薦，我們直接任命為德育副主任或者主任;而對于有的學(xué)校，大隊輔導(dǎo)員不是很成熟的，我們在現(xiàn)任的教導(dǎo)處副主任中挑選優(yōu)秀的擔(dān)任德育主任，在他們中有的是曾經(jīng)的優(yōu)秀大隊輔導(dǎo)員，有的是工作有特點能力突出的。但是整個德育主任和德育副主任不交叉重疊使用，就是說，設(shè)德育主任的，就不設(shè)副主任，同時控制各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總和不超過調(diào)整前職數(shù)總和。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要常抓不懈。

我們一直在強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要常抓不懈，培訓(xùn)的時候，講領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，談話交流的時候，講領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，各個學(xué)校校長也來啦，在這里，再次強(qiáng)調(diào)，各個學(xué)校校長是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的第一責(zé)任人，校長就是要出主意，用干部，要充分調(diào)動你們的班子成員的積極性和主動性，尺有所長，寸有所短，要用其長處，同時要帶領(lǐng)班子成員抓學(xué)習(xí)、抓管理。

對于班子成員，各學(xué)校校長要負(fù)起班長的責(zé)任，表現(xiàn)不好的要及時敲打，積極談心，要讓所有班子成員在學(xué)校成為學(xué)習(xí)的模范，工作的模范，奉獻(xiàn)的模范。對于不支持校長工作的，經(jīng)交流仍不悔改的，可以及時和教育局、宣傳部溝通，中國什么都缺，就是不缺人，不行就換!

對于新提拔的和新任命的同志，我們希望你們能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用心的工作，用你們的實績來證明的你們的優(yōu)秀。我們的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要學(xué)會向老師學(xué)習(xí)，我們的機(jī)關(guān)干部要學(xué)會向?qū)W校學(xué)習(xí)。

關(guān)于學(xué)校行政的代課問題，區(qū)委宣傳部和區(qū)__局在年初區(qū)__局發(fā)文的基礎(chǔ)上重新行文，請各學(xué)校校長帶頭執(zhí)行，我們將在教師節(jié)過后到各學(xué)校檢查執(zhí)行情況，你們要執(zhí)行好這些規(guī)定，要宣傳好這些規(guī)定，要讓所有的人知道，從事學(xué)校的行政管理不是為了輕松，不是為了少代課，這是干事業(yè)，這是為教育奉獻(xiàn)，沒有這種精神的人，最好早點自謀出路。

3、德育工作要創(chuàng)新。

作為中心城區(qū)，我們的教育事業(yè)的目的不僅僅是應(yīng)付高考，而是要培養(yǎng)全面發(fā)展的適應(yīng)未來競爭的社會主義新人，德育工作意義重大，責(zé)無旁貸。

應(yīng)該說，對于德育工作，多年來在廣大教師和社會各界的積極努力下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，摸索出了一些?jīng)驗，各級德育示范學(xué)校的授牌，各種少先隊活動在全國、省、市拿獎，各類德育典型的發(fā)現(xiàn)、推廣和培育，美麗清潔袋的實踐，等，這些說明我們是努力的，我們是稱職的。

但是，我們?nèi)绻J(rèn)真審視自己的德育工作，就會發(fā)現(xiàn)，我們有很多工作沒有抓實，我們依然面對許多困難。我們的潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有發(fā)掘，面對花季般的孩子們，我們有許多工作要做!

職工談話心得體會實用篇四

談心人：a。

談心對象：b。

b：透過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的*性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。

a：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認(rèn)為，我們都就應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記*的宗旨，增強(qiáng)*性的鍛煉。

a：我存在的突出問題就是：職責(zé)意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。

b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。

a：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，*員隊伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。

職工談話心得體會實用篇五

（1）從過錯中吸取教訓(xùn)，更好的樹立責(zé)任意識每到月末、季末，工作會累積到一起，這個時候的要求不僅是按時完成，還要保證不出錯，越是在忙碌的緊要關(guān)頭，越是要謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)不出岔子。

但是在最近的工作中，就由于工作忙碌出現(xiàn)疏忽，付款時制單錯誤的情況不僅讓項目人員頗有微詞，也給財務(wù)部整體的工作形象埋上污點。這一次的疏忽讓我明白崗位的責(zé)任意識是要牢牢貫穿在工作中的，時刻不能放松。

（2）團(tuán)隊協(xié)作和個人工作一樣重要隨著財務(wù)部隊伍的壯大，財務(wù)部同事之間需要配合的工作也日益增多。有互相配合的部分，怎么協(xié)調(diào)彼此的工作時間、怎么更有效的完成工作是面對的共同問題。比如付款前和物業(yè)項目、辦公室溝通進(jìn)度；給小歐和張歡及時提供銀行流水、付款時和何會計確定付款時間、和小曾協(xié)調(diào)本月賬務(wù)資料等。以前的工作就是你按照自己的進(jìn)度做完自己的工作就可以了，現(xiàn)在還要兼顧配合其他同事的工作，所以要更好的加強(qiáng)合作互相督促進(jìn)步。

在工作中，難免會遇到一些可能在本來手頭就有工作的時候，臨時被加派工作。這個時候就要分清臨時工作和加派工作的輕重緩急和工作量大小。

如果臨時工作更著急且合理的安排時間就能做完，就先放下手頭工作完成領(lǐng)導(dǎo)臨時加派的工作；如果臨時的工作量大放下手頭的工作難以完成或者加班都難以做完，就要積極和領(lǐng)導(dǎo)及時說出工作的難處。

職工談話心得體會實用篇六

開展談心談話，首先要打破談心談話對象的心理防線，從雙方共同語言較多的話題切入，營造氣氛、拉近距離，使談心談話對象感到談心談話者態(tài)度誠懇，是在真正關(guān)心與幫助他。

2、入題階段。

當(dāng)談心談話對象消除了緊張戒備心理并產(chǎn)生了親近感之后，就可以談一些不直接涉及主題，但又與主題有一定聯(lián)系的話題，啟人以思，做好鋪墊，為轉(zhuǎn)到正題打下基礎(chǔ)。

3、正題階段。

當(dāng)談心談話轉(zhuǎn)入正題后，思想接觸較前兩個階段要深入得多，情感共鳴更加強(qiáng)烈。這時應(yīng)聚焦主題，抓緊機(jī)會了解和解決中心問題。

4、結(jié)束階段。

根據(jù)談心談話對象的認(rèn)識程度，決定談心談話活動或結(jié)束或延遲。一般來說，如對方對問題認(rèn)識較好，情緒較為輕松時，可正常結(jié)束談心。

對方思想上有所觸動，但認(rèn)識不完全準(zhǔn)確到位，且愿意接受批評教育，可以進(jìn)一步啟發(fā)引導(dǎo)；而對方思想上一時轉(zhuǎn)不過彎，對繼續(xù)交談表現(xiàn)出不耐煩情緒時，應(yīng)提前結(jié)束談心。

擴(kuò)展資料。

范文：

時間：20xx年5月15日。

地點：辦公室。

談心人：a。

談心對象：b。

b：透過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的*性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。

a：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認(rèn)為，我們都就應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記*的宗旨，增強(qiáng)*性的鍛煉。

a：我存在的突出問題就是：職責(zé)意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。

b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個*員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。

a：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，*員隊伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。

職工談話心得體會實用篇七

談話時間：

談話地點：

談話人員：xx、xx。

談話資料：根據(jù)不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李同志四風(fēng)方面需改善的提議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、夢想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會職責(zé)感缺失，為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。提議：所以，要加強(qiáng)宗旨教育，到達(dá)入腦入心。思想是行動的先導(dǎo)，解決“四風(fēng)”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進(jìn)對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強(qiáng)化掌權(quán)不忘職責(zé)重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，堅持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚(yáng)“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重?fù)?dān)、樂于奉獻(xiàn)，肩負(fù)起所承擔(dān)的工作職責(zé)。

意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部異常是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。提議：所以，要強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進(jìn)《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺理解組織和社會的監(jiān)督；各“一把手”要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。

張同志四風(fēng)方面需改善的提議：

要對出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機(jī)構(gòu)和官員實行問責(zé)，加大職責(zé)追究力度；要著力治庸提本事，構(gòu)成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機(jī)制，全面推行崗位職責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制；要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情景，進(jìn)一步推進(jìn)《公務(wù)接待工作細(xì)則》，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情景建立健全監(jiān)督機(jī)制。

意見2：文風(fēng)會風(fēng)方面不夠?qū)嵭?。會議缺乏實質(zhì)資料，把邀請領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機(jī)械地照搬照套，結(jié)合實際的資料不多。

改善提議：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。

二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，貼合當(dāng)前政策環(huán)境和院實際情景，可操作性強(qiáng)。會后，做到?jīng)Q策認(rèn)真落實，不搞形式主義。

職工談話心得體會實用篇八

同志們：

根據(jù)縣委安排，前段時間，我們對xx戰(zhàn)線所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察，對相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子做了相關(guān)的調(diào)整配備。剛才，xx宣讀了縣委有關(guān)干部任免決定。這次干部調(diào)整配備，縣委充分考慮了xx及相關(guān)單位的工作性質(zhì)，根據(jù)職位空缺和崗位需求，在充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格選任程序的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)醞釀、慎重研究后作出的決定。在同志們即將任職履新之際，進(jìn)行一次集體任前談話，這即是干部任用的必要程序，更是與大家在履新前的溝通交流，為大家鼓勁加油。

下面，我代表縣委提三點希望和要求。

學(xué)無止境。越是崗位變化、職務(wù)提升，越要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平適應(yīng)新崗位要求，才能更好地勝任崗位。希望大家能更加注重學(xué)習(xí)，堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責(zé)的前提條件。一是要深學(xué)理論。這次新提拔的干部，學(xué)歷較高、素質(zhì)比較全面，但普遍缺乏嚴(yán)格黨內(nèi)生活的鍛煉和重大政治風(fēng)浪的考驗，忽視“內(nèi)功”修煉，黨性修養(yǎng)不夠，很容易受社會上一些消極思想的影響。要把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，重點學(xué)習(xí)黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀、縣委重大決策部署，進(jìn)一步地堅定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性和政治辨別力。二是要細(xì)學(xué)政策。要在把握黨的基本路線、基本方針和基本理論的同時，熟悉黨的各項政策的具體內(nèi)容，牢固樹立政策觀念，嚴(yán)格按政策辦事，善于用政策引導(dǎo)群眾，推動工作。三是要多學(xué)業(yè)務(wù)。大家都是從一般干部晉入領(lǐng)導(dǎo)崗位，從一般崗位晉入重要崗位，要獨擋一面，委以重任，沒有過硬的本事、過硬的業(yè)務(wù)，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，工作中就會沒有威性。這就需要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，結(jié)合自己的崗位職責(zé)和工作需要，確定學(xué)習(xí)的重點領(lǐng)域，系統(tǒng)掌握多個方面的知識，著力提升勝任本職工作的能力。總之，要緊跟時代步伐，廣學(xué)博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部，更要做復(fù)合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，努力使自己成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、政策全面的領(lǐng)導(dǎo)干部。

當(dāng)前，x縣正處于跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期。xx所屬單位都緊系民生，關(guān)乎穩(wěn)定，大家都是x縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅力量。將大家提拔調(diào)整到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這既是對大家的肯定和鼓勵，更是對大家的信任和鞭策?？h委對你們寄予了厚望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負(fù)更大的責(zé)任，承擔(dān)更重的任務(wù)。希望大家牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念，永遠(yuǎn)把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾、推動發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的無限熱情，盡快轉(zhuǎn)變角色，投入工作。大家都是靠實干一步步成長起來的干部，步入領(lǐng)導(dǎo)崗位后，更要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，以實際行動和實在成效，為x縣科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力獻(xiàn)策;更要與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，立足新起點，站在新高度去思考工作、謀劃工作，用時代發(fā)展的要求和先進(jìn)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，尋求突破，勇爭一流，做到工作有新舉措、事業(yè)有新作為。中央領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)：“空談?wù)`國，實干興邦”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當(dāng)好表率，用一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標(biāo)變成現(xiàn)實?？h委的用人導(dǎo)向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風(fēng)，扎實苦干、拼命大干、團(tuán)結(jié)實干、乘勢快干，在新的崗位開創(chuàng)新局面，干出新業(yè)績。

團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，廉潔出公信力。事實告訴我們，團(tuán)結(jié)對一個單位，一個集體至關(guān)重要。大家要切實增強(qiáng)大局意識、團(tuán)結(jié)意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，自覺擺正自己的位置?！耙话咽帧币袑拸V的胸懷和用人所長的本領(lǐng)，要能容人，要注意發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮班子成員和一般干部的長處;要善于營造團(tuán)結(jié)、干事的氛圍。副職要學(xué)會為“副”之道，工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，到位不越位、補(bǔ)臺不拆臺、善謀不擅斷。要經(jīng)常開展談心活動，特別是對工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進(jìn)行談心，溝通思想，消除隔閡。當(dāng)然，我們講團(tuán)結(jié)，決不是要大家搞一團(tuán)和氣，搞無原則的團(tuán)結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，通過批評增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，解決客觀存在的問題?？傊Ｍ蠹乙小吧饺萑f物、海納百川”的氣度，有“揚(yáng)人之長、補(bǔ)己之短”的雅量，有“廣開言路、擇善而從”的作風(fēng)，以事業(yè)為先、以團(tuán)結(jié)為重，大事講團(tuán)結(jié)、小事講風(fēng)格，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、行動上步調(diào)一致、生活上互相關(guān)心，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心謀發(fā)展的良好局面。同時要嚴(yán)格要求自己，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，成長的每一步都很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，時刻不能放松對自己的要求，始終把黨的事業(yè)看得重一些，把個人的利益看得輕一些，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻(xiàn)之心對待事業(yè)，永葆一個黨員干部的革命本色。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，縣委“五項規(guī)定”，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀(jì)律、重操守、講形象的模范。不斷強(qiáng)化廉政意識，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風(fēng)的侵襲。努力做到“三慎”：要慎始，堅持警鐘長鳴，經(jīng)常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步;要慎微，日常言行要重小節(jié)、重細(xì)節(jié)，謹(jǐn)言慎行，管住自己;要慎獨，做到人前人后一個樣、有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一個樣，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤懇懇工作，以一身正氣、兩袖清風(fēng)樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象。同志們，“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負(fù);新的人生歷程，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。衷心祝愿你們在新的工作崗位上一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。

職工談話心得體會實用篇九

在工作中，職工之間的溝通是非常重要的一環(huán)。如何進(jìn)行有效的談話成為了一項需要掌握的技巧。在我與同事之間的多次談話中，我深刻地體會到了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，下面是我的心得體會。

首先，進(jìn)行談話時要有積極的心態(tài)。作為一個職工，我們需要與同事、上司以及下屬進(jìn)行各種各樣的談話。在這個過程中，保持積極的心態(tài)是非常重要的。無論是在遇到問題時尋求幫助，還是在對同事的工作提出建議時，都要以積極的心態(tài)去面對。只有積極的思考和態(tài)度，才能促進(jìn)問題的解決，同時也能夠建立起更加和諧的工作氛圍。

其次，進(jìn)行談話時要注重溝通技巧。談話是一種雙向的溝通方式，它需要我們不僅要會說也要會聽。在我與同事的談話中，我經(jīng)常能夠感受到對方的真誠和關(guān)心。這是因為他們能夠在談話中表達(dá)出自己的觀點，同時也能夠耐心地聽取我的建議。這樣的雙向溝通不僅能夠促進(jìn)工作的進(jìn)展，也能夠增進(jìn)彼此之間的理解和信任。

再次，進(jìn)行談話時要注意語言的選擇。一句話能夠傳達(dá)的信息是非常豐富的。我們在進(jìn)行談話時，要謹(jǐn)慎選擇自己的用詞，避免使用過激的言辭來表達(dá)自己的意見或者情緒。在與同事的談話中，我曾經(jīng)因為使用不當(dāng)?shù)拇朕o而引起了誤解和爭論。這給我敲響了警鐘，讓我意識到在談話中要言之有物，但又要避免給對方造成傷害。

然后，進(jìn)行談話時要注重時間的把握。在工作中，時間寶貴，談話的時間也應(yīng)該得到充分的利用。在與同事的談話中，我注意到一些同事往往會在談話中跑題或者詳細(xì)闡述自己的觀點，導(dǎo)致談話時間被拖得很長。這樣不僅會耽誤工作效率，也會給對方造成困擾。因此，在進(jìn)行談話時，我會事先準(zhǔn)備好自己的觀點，并且在談話中注意時間的把握，確保談話的高效進(jìn)行。

最后，進(jìn)行談話時要注重保護(hù)個人隱私。在工作中，我們有時會涉及一些敏感的話題，比如個人情感或者離職的原因等。在與同事進(jìn)行談話時，我們要懂得尊重對方的隱私，不要過度詢問或者泄露對方的個人信息。我曾經(jīng)在一次談話中無意間詢問了同事的私人問題，結(jié)果對方因此感到不快。這讓我反思到，保護(hù)個人隱私不僅是一種職業(yè)道德，也是建立信任和友好關(guān)系的基礎(chǔ)。

總之，在工作中，職工之間的談話是不可或缺的一部分。通過與同事之間的多次談話，我深刻地體會到了積極的心態(tài)、注重溝通技巧、選擇恰當(dāng)?shù)恼Z言、把握時間和保護(hù)個人隱私的重要性。只有在這些方面做到得當(dāng)，我們才能夠進(jìn)行更加有效和圓滿的談話，進(jìn)而為工作的順利開展和個人的成長貢獻(xiàn)自己的力量。

職工談話心得體會實用篇十

xxx，女，xx年x月生，漢族，大專學(xué)歷，xxx鄉(xiāng)人。xx年xx月加入中國xxx，xx年x月xx大學(xué)xx專業(yè)畢業(yè)，xx年x月參加工作，現(xiàn)負(fù)責(zé)xx工作。該同志的主要表現(xiàn)是：

一是理論扎實，政治素養(yǎng)高。該同志不斷提高政治理論水平。在工作中時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，始終立場堅定，在思想和行為上時刻與xxx保持高度一致。在重大問題和關(guān)鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加任何xxx組織。

二是嚴(yán)于律己，勤勉盡責(zé)。該同志嚴(yán)格要求自己，辦事沉穩(wěn)，工作勤奮，勤勉敬業(yè)，作風(fēng)正派，具有正確的價值觀、利益觀和良好的道德風(fēng)尚。在工作和事業(yè)面前，該同志歷來顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。

三是謙學(xué)上進(jìn)，刻苦鉆研，業(yè)績效能優(yōu)。該同志無論在哪個崗位上，都能夠服從組織安排，恪盡職守，勤勉盡責(zé)，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。該同志熱愛學(xué)習(xí)，勤于思考，堅持自覺鉆研審計業(yè)務(wù)技能，并將理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用，能夠獨擋一面，出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

總之，xx同志在德能勤績方面都比較優(yōu)秀，完全能夠勝任xx的職責(zé)，同意該同志任xx職務(wù)。

不足之處：

民主推薦情況：××××年×月×日，在××××××考察中，××人參加會議推薦，××人推薦其為×××人選，列第×位;個別談話××人，××人推薦其為×××人選，列第×位。

民主測評和征求意見情況：××××××(考察對象單位)××人參加，得優(yōu)秀××票;均一致推薦。

民意調(diào)查情況：××人參加，滿意××票。

職工談話心得體會實用篇十一

黨的群眾路線教育實踐活動進(jìn)入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，昌寧縣圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”。

做好“準(zhǔn)備功課”，確?！罢?wù)妗薄榇_保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗保龑幙h制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。

縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先與縣委各常委、政府黨組成員、縣直部門負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子主要成員采取一對一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細(xì)化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)群眾意見和建議的具體行動。

扣緊“關(guān)鍵問題”，確保“談深”。在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管聯(lián)系的單位負(fù)責(zé)人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。全縣各參學(xué)單位負(fù)責(zé)人也分別與基層黨員進(jìn)行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。

在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進(jìn)行寫實性記錄。在談心活動中，縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，在公務(wù)用車和公務(wù)接待等方面需要改進(jìn)的。

突出“落實環(huán)節(jié)”，確?！罢剬崱?。為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進(jìn)的一劑良藥，縣領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁；各級班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風(fēng)”等問題深入剖析、查找根源、提出改進(jìn)方向和具體措施，認(rèn)真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。

根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護(hù)黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強(qiáng)黨員意識，調(diào)動工作積極性。

通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進(jìn)一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進(jìn)了友誼與感情，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)與合作，達(dá)到了提高認(rèn)識、振奮精神、促進(jìn)工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。

職工談話心得體會實用篇十二

談話人。

王xx。

副局長。

談話對象。

周xx。

談話內(nèi)容（要點）。

王xx：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展保先教育的認(rèn)識，相互之間開展批評與自我批評。

周xx：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

王xx：你說得對，^v^從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進(jìn)而提高全黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，樹立黨的形象。我們局的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)都有了很大的進(jìn)步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求群眾和客戶的意見，對黨組織建設(shè)和氣象事業(yè)發(fā)展促進(jìn)很大。

周xx：現(xiàn)在看來，這種活動太有必要了。

王xx：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應(yīng)經(jīng)常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。

周xx：我感覺黨員的先進(jìn)性在您身上表現(xiàn)的還不錯，工作標(biāo)準(zhǔn)很高，責(zé)任心很強(qiáng)，也有奉獻(xiàn)精神。但感到您的學(xué)習(xí)抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓(xùn)，借口工作走不開而不參加。平時自學(xué)也比較少。另外您作為副局長，又主管業(yè)務(wù)，和局里特別是業(yè)務(wù)科的青年們談心較少，思想教育工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。

王xx：我認(rèn)為您在我們局的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內(nèi)存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻想到黨員的身份。

周xx：好，我一定注意。

職工談話心得體會實用篇十三

“如同一位長者，時而嚴(yán)肅，時而豁達(dá)，石書記的諄諄教誨，讓我備受啟迪?！?月30日，同興鎮(zhèn)黨委委員吳清云回憶起鎮(zhèn)黨委書記石倫軍找她談話時的情景，依然記憶猶新，“我們鎮(zhèn)本著‘溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、解決問題、推進(jìn)工作’的原則和目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)‘四要四有’標(biāo)準(zhǔn)，做好‘四個明確’，談心談?wù)J識，交心交共識，讓我對工作增添了信心和動力?！?/p>

這只是_縣對標(biāo)“三嚴(yán)三實”要求，深查細(xì)照，開展談心談話活動的一個縮影。

從5月25日起至6月15日，岳池縣采取一對一、面對面的方式，在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定”為主題的談心談話全覆蓋活動，真正做到了開誠布公、拷問心靈、觸及靈魂，找全查實問題，達(dá)到互相了解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凈化思想的目的。

注重統(tǒng)籌兼顧，確保談話對象全覆蓋。

“由于白天忙于各種事務(wù)性工作，我們基本上是利用周末、晚上等休息時間開展談話的?！笨h委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“這樣既保證談話時間又不耽誤正常工作，確保取得實效，達(dá)到預(yù)期效果?！?/p>

同樣，縣委常委、縣紀(jì)委書記因參加培訓(xùn)，于是利用周末與委局班子成員進(jìn)行談心談話，相關(guān)談話人分別通知上掛市級部門兩名同志和參加培訓(xùn)的3名同志利用周末進(jìn)行談心談話。

_結(jié)合自身實際，研究確定以“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，促進(jìn)_發(fā)展”為主題，在全縣黨員干部中全覆蓋開展談心談話活動。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時組織召開縣委常委會議，研究部署專題談心談話工作，落實專人制定專題談心談話活動實施方案，并親自審定方案、親自督辦批示。方案明確要求采取雙向互動、一對一、面對面的方式進(jìn)行談心談話。

明確規(guī)定談心談話的主體與對象，縣級主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談，班子成員與分管聯(lián)系單位主要領(lǐng)導(dǎo)談；縣級部門領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談，班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人談；鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談，班子成員與分管站所室負(fù)責(zé)人談；村（社區(qū)）黨支部書記與“兩委”成員、基層黨員談；離退休干部和流動黨員由所屬單位或主管部門黨組織負(fù)責(zé)人談心談話，切實做到全覆蓋，不留死角。

據(jù)悉，全縣已開展談心談話42300余人次。

注重談話效果，力求談話氣氛和諧。

“在談心談話時針對談話對象的特點和情況，采取‘疏導(dǎo)式’、‘鼓勵式’、‘警示式’等方式，使談心談話取得實效?！笔瘓烘?zhèn)黨委委員陳園介紹說，談心談話主要是為了創(chuàng)設(shè)一個融洽和諧的談話氛圍，堅持與人為善，讓談話對象樂意交心、樂意講真話。同時，與解決“苗頭性”問題結(jié)合起來，及時告誡、提醒，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。

“談話人員不拐彎抹角，不背思想包袱，敞開心扉，以誠相見，推心置腹，把問題談開，思想談通，及時消除談話對象存在的思想認(rèn)識誤區(qū)，增強(qiáng)政治意識、規(guī)矩意識和大局意識?！笨h委宣傳部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，“從而達(dá)到嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩、自覺遵紀(jì)守法的目的，維護(hù)全縣來之不易的和諧穩(wěn)定大局。”

“除完成縣上‘三個必談’的規(guī)定內(nèi)容外，我鎮(zhèn)還明確了一個必談內(nèi)容，即對維護(hù)石埡一方穩(wěn)定的認(rèn)識和打算。”剛剛上任不久的石埡鎮(zhèn)黨委書記卿瓊?cè)A介紹說，“要求大家就當(dāng)前如何增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到大事講原則、小事不計較，如何保持高度的政治敏銳性、做到與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，如何遵章守紀(jì)，做到講規(guī)矩、守紀(jì)律，如何增強(qiáng)執(zhí)行力、確保工作落到實處等，談自己的思想認(rèn)識，提出下一步思路打算。同時，引導(dǎo)大家自選談話內(nèi)容，談思想、談態(tài)度；談自己、談需求；談問題、談不足；談發(fā)展、談進(jìn)步等，使談話內(nèi)容更貼近生活。”

該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門結(jié)合本單位實際，對照黨章黨紀(jì)、“三嚴(yán)三實”、法律法規(guī)的要求，對照“三個講清楚”，對照該縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、黨的建設(shè)等目標(biāo)，談?wù)J識，談問題，談差距，談如何改進(jìn)。重申黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)調(diào)“四個服從”、“六個絕不允許”要求；談清個人對_經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀和問題的理解.

講透縣委縣政府實施“5+2”多點多極發(fā)展戰(zhàn)略，奮力推進(jìn)“兩個率先”；談清個人對“不嚴(yán)不實”問題的剖析，查找自身存在的問題和差距，指明改進(jìn)要求，幫助談話對象按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和踐行“三嚴(yán)三實”的要求，增強(qiáng)對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。談話對象對照存在的問題深刻剖析，撰寫思想認(rèn)識材料，做到見人見事見思想；對認(rèn)識不到位、剖析不深刻的，繼續(xù)深入談、反復(fù)談，確保談深談透談到位。

注重跟蹤回訪，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用到位。

“在專題談心談話活動中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，切實促進(jìn)談心談話工作落實落地?！笨h委“三嚴(yán)三實”辦公室負(fù)責(zé)人介紹說，“由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣督查辦組成的3個專項督查組，采取不定時間、不定地點、不定對象的‘三不定’方式開展談心談話專項督查，對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的單位和個人，在全縣范圍內(nèi)點名通報批評，責(zé)令限期整改；凡是未按進(jìn)度完成談心談話工作的，所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人向縣委作書面檢討，從而達(dá)到交流意見，碰撞思想，共同探討促進(jìn)工作開展的目的?！?/p>

在不同層面的談心談話過程中，所有談話人對談話對象的思想認(rèn)識材料逐一進(jìn)行審核，作出評價，評價結(jié)果將作為干部日?？己说闹匾獏⒖?。在此基礎(chǔ)上，高質(zhì)量召開專題民主生活會和組織生活會，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自我批評開門見山、直奔主題，相互批評真刀真槍、見筋見骨。

同時，將談心談話工作開展情況記入《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作個人紀(jì)實檔案》，作為各單位年終黨建工作考核的重要依據(jù)、個人評優(yōu)評先的重要參考，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行黨建工作責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化問題管理法，直面問題，減少工作誤區(qū)；強(qiáng)化方案管理法，辯證思維，提升工作實效；強(qiáng)化統(tǒng)籌管理法，整合資源，凝聚工作合力。

在談心談話后督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門賡即開展“四對照四反思”，對照黨章和黨規(guī)黨紀(jì)，反思自己是否堅守黨性原則和組織紀(jì)律；對照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，反思自己是否牢固樹立大局意識、全局觀念；對照“三嚴(yán)三實”的要求，反思自己是否存在“不嚴(yán)不實”問題；對照法律法規(guī)，反思自己是否做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，認(rèn)真撰寫個人思想認(rèn)識材料。

目前，該縣共發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話記錄簿1000余冊，收回鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門談心談話總結(jié)報告112份。印發(fā)《督查落實情況報告書》?？?期、《_督查》兩期。

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職工談話心得體會實用篇十四

在與新調(diào)入干部談心時的講話同志們：

今天與你們幾位新調(diào)入機(jī)關(guān)的同志談?wù)勑模饕腿绾胃珊霉ぷ?、盡好職責(zé)與大家交流一下，以便盡快地縮短適應(yīng)期，進(jìn)入提升期。你們幾個來到機(jī)關(guān)后，精神狀態(tài)良好，工作熱情很高，比較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，表現(xiàn)出了很好的發(fā)展態(tài)勢?？梢哉f，你們的到來為機(jī)關(guān)補(bǔ)充了新鮮血液，是機(jī)關(guān)的未來和希望。但也要看到，機(jī)關(guān)特別是高級機(jī)關(guān)，有著特有的工作規(guī)律,工作任務(wù)更重，標(biāo)準(zhǔn)要求更高，程序要求更嚴(yán)，這既為你們提供了展現(xiàn)自我的陣地，也為你們提供了鍛煉成長的平臺。希望大家抓住機(jī)遇，刻苦磨煉，自覺加壓，勇于在完成工作任務(wù)中摔打自己，迅速成長。

一要定準(zhǔn)位。就是要積極適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，把自己現(xiàn)在的工作性質(zhì)搞清楚、工作目標(biāo)找準(zhǔn)確、工作措施定詳細(xì)。每名同志要多問問自己，“我現(xiàn)在是干什么的，我有什么樣的工作目標(biāo)，我應(yīng)該怎么干”。把這些問題弄明白了，工作動力問題、工作標(biāo)準(zhǔn)問題都會迎刃而解。這就需要搞點自我設(shè)計，在設(shè)計時應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)請教，多向老同志請教，請他們給你指點迷津，一起幫你分析個人特點，找出個人優(yōu)長，有針對性地制定努力方向。大家都看過“×××”這個電視節(jié)目，為什么那些看起來并不出眾的普通人，在經(jīng)過一周時間的鍛煉后，就能夠星光四射地出現(xiàn)在舞臺上，關(guān)鍵在于有高手給他們指點，有一批專家給他們包裝。我們也要好好借鑒這種做法，自己給自己定準(zhǔn)位，必要時請高手給自己指點指點，以充分展示自己的優(yōu)長，補(bǔ)齊自己的短板，提升自己的形象。

參與材料起草，要將與之相關(guān)的材料找出來，把有關(guān)情況了解清楚，對起草這個材料自己有什么想法，都要提前進(jìn)入情況，不打無準(zhǔn)備之仗。工作過程中，要積極投入，拼盡全力，不干則已，干就干出點兒名堂來，在干中樹立自己的形象。特別是獨立完成一項工作時，尤其要謹(jǐn)慎，力爭每一項工作都完成得干凈漂亮。

要堅持在工作之中學(xué)習(xí)程序，實踐是最好的老師，程序性要求有時并不復(fù)雜，但僅僅靠看資料是難以記準(zhǔn)的，必須在工作中多實踐、多體會，這樣感受才更直接、記得才更牢固。當(dāng)程序要求不明確時，要注意按慣例辦事，慣例也是我們工作的重要依據(jù)。有些時候、有些工作，各級并沒有特別的程序要求，此時就需要我們根據(jù)實際情況靈活處理，最簡便的辦法就是按慣例辦，看看以往這種事情是如何處理的，問問老同志碰到這種情況該咋辦。參照慣例辦事，一般不會出大格。

四要主動干。主動是新進(jìn)機(jī)關(guān)同志必須具備的良好工作習(xí)慣。主動干事事事主動，一步被動步步被動。所以，我們對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，要盡量往前趕。有時一件工作要求很急，工作量也挺大，但集中精力突擊一番后，往往能夠按時完成。相反，有的工作要求不急，今天拖明天，明天拖后天，一天一天拖下去，實在不能拖了再去加班，有時還不能按時完成任務(wù)，這就是工作不主動的原因。平時要主動地想事情，特別是對自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，要超前預(yù)測、及早謀劃，經(jīng)常琢磨琢磨下一步可能有什么工作，能提前準(zhǔn)備的及早準(zhǔn)備，需要提前熟悉情況的及早熟悉,這樣到時候就不至于手忙腳亂、被動應(yīng)付。對自己分內(nèi)的工作要主動，對其他同志負(fù)責(zé)的工作也要盡量幫著主動干。人少事多是機(jī)關(guān)的現(xiàn)實情況，經(jīng)常需要打破建制開展工作，說不定什么工作就會落到你頭上。平時主動問一問、幫著^v^，既可以了解工作全局、全面鍛煉自己，關(guān)鍵時候需要自己上了，可以很快進(jìn)入情況。

既要總結(jié)客觀的因素，也要總結(jié)主觀的因素；

既要找出主要的、關(guān)鍵性的原因，也要摸準(zhǔn)次要的、間接的原因；

既要對工作本身進(jìn)行回顧，也要注意總結(jié)出共性的、帶規(guī)律性的認(rèn)識。同時，也要舉一反三，對遇到類似的事情如何處理做到心中有數(shù)，切實做到打一仗、進(jìn)一步，參與一項工作，能從中悟出點東西，在不斷反思中，深化思想認(rèn)識、提高思維層次，長期積累，必有大成。

職工談話心得體會實用篇十五

按照《關(guān)于在全區(qū)干部職工中深入開展談心談話活動的通知》（扶督/20xx/57號）要求，_緊密聯(lián)系工作實際和黨員干部的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)實際，開展了深入扎實的談心談話活動。通過扎實廣泛的談心談話，達(dá)到了深入了解情況、增進(jìn)互信、廣納意見、改進(jìn)工作，互相關(guān)愛、促進(jìn)和諧，凝聚力量推動工作的目的?，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：

一、高度重視，明確責(zé)任，確?；顒娱_展落到實處。

開展談心談話活動是我們黨三大作風(fēng)之一密切聯(lián)系群眾，貫徹群眾路線，從群眾中來，到群眾中去的重要體現(xiàn)；是向全體黨員干部傳達(dá)上級組織關(guān)心問候，聽取群眾意見建議，了解掌握下情的重要途徑，因此，開展好談心談話活動不僅能夠改進(jìn)工作作風(fēng)，貫徹好群眾路線，還能夠了解掌握到黨員干部的思想動態(tài)、工作思路、個人想法及需要組織上協(xié)調(diào)解決的實際困難。對此，_對本次談心談話活動高度重視，并結(jié)合實際對談心談話的內(nèi)容、對象、方法、要求進(jìn)行了明確，做到分工明確、責(zé)任到人，確保了談心談話活動切實落到了實處。

二、形式多樣，抓好落實，找準(zhǔn)談心談話重點。

為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點得到落實，取得實效，不走過場，_采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環(huán)境中進(jìn)行。在具體交談過程中，既加強(qiáng)引導(dǎo)找準(zhǔn)談話重點又鼓勵大家說真話、講實話，堅持做到單位建設(shè)和干部隊伍管理必談、個人思想必談、個人工作必談、自身存在的問題必談，不談不著邊際的話、不談模棱兩可的話、不談過激的話、不談空話套話，有效地增強(qiáng)了談心談話的針對性和實效性。比如，利用召開_會議的時機(jī)，聽取黨員干部對本單位加強(qiáng)建設(shè)和干部隊伍管理的意見建議，集思廣益；利用科室負(fù)責(zé)人匯報工作的時機(jī)，了解干部實際工作情況、工作思路；通過“拉家常”主動與干部交談，引導(dǎo)干部把心打開、把事擺開、把話說開，說出自己的個人想法，了解干部思想動態(tài)及是否有需要組織上協(xié)調(diào)解決的困難；利用布置工作、學(xué)習(xí)活動等時機(jī)，加強(qiáng)工作上的指導(dǎo)和幫帶以及提醒或告誡干部存在的問題，明確改進(jìn)的方向；通過日常交流，使干部之間加強(qiáng)溝通、相互學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增進(jìn)了解和協(xié)調(diào)配合，增強(qiáng)工作合力。

三、求真務(wù)實，務(wù)求實效，提升談心談話活動效果。

在本次談心談話活動中，_始終堅持實事求是、務(wù)求實效這一原則。_x從傳達(dá)上級組織部門的關(guān)心問候到認(rèn)真聽取工作匯報，從“拉家?！绷私飧刹總€人想法到積極為干部排憂解難，從搞好工作指導(dǎo)幫帶到提醒或告誡干部存在的問題，無不是本著對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、關(guān)心愛護(hù)干部的態(tài)度；_x在匯報工作、暢談個人想法、提出意見建議方面，無不是說真話、講實話，整個談心談話活動達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好效果。一是溝通了思想，增進(jìn)了友誼。開展談心談話活動，進(jìn)一步密切了上下級和同事之間的關(guān)系，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)；二是振奮了精神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標(biāo)更加明確，干勁更加十足；三是了解了情況，提高了認(rèn)識。通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活等情況有了更加全面細(xì)致的了解，從而增強(qiáng)了對干部進(jìn)行幫助教育的針對性；四是收集了意見建議、改進(jìn)了工作。談心談話活動中，黨員干部積極為編辦建設(shè)建言獻(xiàn)策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對于我們進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量都有著十分有益的幫助。

_x此次談心談話活動由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力、實施到位，活動取得了良好的效果，不僅提高了全體干部的工作積極性、主動性，還進(jìn)一步促進(jìn)了同事間的和諧、團(tuán)結(jié)和友誼。

職工談話心得體會實用篇十六

地點：

單位及職務(wù)單位及職務(wù)單位及職務(wù)性別政治面貌民族。

聯(lián)系電話。

被約談人陳述。

1、如何保持黨員先進(jìn)性？

作為一名黨員，必須要明確黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，踐行黨員先進(jìn)性要求，樹立黨員先進(jìn)性形象，充分展示共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的時代風(fēng)貌，也就是要做到與時俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們黨歷來有重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，要自覺學(xué)習(xí)黨的理論知識，以裝自己的頭腦，這是長期保持先進(jìn)性的根本條件。

2、如何理解為人民服務(wù)？

中國共產(chǎn)黨從建黨的那一天起，就將黨的宗旨定位于全心全意為人民服務(wù)上。全心全意為人民服務(wù)不只是表現(xiàn)在口頭上，更重要是表現(xiàn)在平時的動中。要努力做到，樹立服務(wù)理念，踐行服務(wù)職責(zé)，提升服務(wù)能力，規(guī)范服務(wù)行為。對我來說，當(dāng)下，全心全意為人民服務(wù)的含義不在于做出什么今天動地的大事，而在于日常的工作中，一點一滴的奉獻(xiàn)，不求回報。通過這次談話，我會努力踐行黨的宗旨，全力投入到全心全意地為人民服務(wù)的工作中去。

3、請你談?wù)勀阍诹月煞矫娴那闆r。

xx：我始終認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度、規(guī)定，時常聯(lián)系思想和工作實際，認(rèn)真反思和檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，堅持廉潔自律，認(rèn)真履行人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)，為促進(jìn)全縣交通運(yùn)輸事業(yè)健康發(fā)展而努力工作。

4、談?wù)勀阍诼鋵嶞h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”和《廉政準(zhǔn)則》方面的情況。

xx：我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨精神，嚴(yán)格遵守各級黨委政府關(guān)于廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，堅持履行“一崗雙責(zé)”，在實際工作中努力做到勤修身、嚴(yán)立戒、常知足、慎用權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行工程招投標(biāo)的有關(guān)規(guī)定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有利用手中權(quán)力干涉招投標(biāo)的行為。

5、談?wù)勀阍谪瀼貓?zhí)行民主集中制，選拔任用干部和接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。

xx：我始終認(rèn)真貫徹落實黨的民主集中制和重大事項、工程招標(biāo)、干部人事等重大問題民主決策制度，堅持集體討論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，強(qiáng)調(diào)公平、公正、擇優(yōu)原則。

6、一年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀(jì)律、方針和政策。希望你在今后的工作中一如既往地嚴(yán)格要求自己，按照“一崗雙責(zé)”的要求，履行好自身工作職責(zé)，將反腐倡廉、勤政廉政教育作為一項長期任務(wù)常抓不懈。

xx：今后我將繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行好各級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，時刻牢記廉政準(zhǔn)則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務(wù)來抓好。

職工談話心得體會實用篇十七

談話時間：

談話地點：

談話人員：李xx張xx。

談話內(nèi)容：根據(jù)今年度開展組織生活會方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李xx同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議：

奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚(yáng)“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重?fù)?dān)、樂于奉獻(xiàn)，肩負(fù)起所承擔(dān)的工作職責(zé)。

意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進(jìn)《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明公號^v^老秘帶你寫材料^v^整理，自覺接受組織和社會的監(jiān)督;各“一把手”要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。

張xx同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議:。

要對出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機(jī)構(gòu)和官員實行問責(zé)，加大責(zé)任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機(jī)制，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制;要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，進(jìn)一步推進(jìn)《公務(wù)接待工作細(xì)則》，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機(jī)制。

意見2：文風(fēng)會風(fēng)方面不夠?qū)嵭Аh缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機(jī)械地照搬照套，結(jié)合實際的內(nèi)容不多。改進(jìn)建議：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強(qiáng)。會后，做到?jīng)Q策認(rèn)真落實，不搞形式主義。

時間20xx年7月10日。

地點六樓外科值班室。

談話人a職務(wù)副院長。

談話對象b職務(wù)無。

a開展“兩學(xué)一做“以來，你從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中認(rèn)識到了什么?

b“兩學(xué)一做“是學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員。透過開展“兩學(xué)一做“教育活動，把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象今后我要堅決加以改正。

a不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b院長批評的對，我以后要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，制定有效的學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識、管理知識，努力做到學(xué)以致用，確保學(xué)習(xí)效果。還要改善工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

不想得罪人，沒有從大局上思考問題。

a能發(fā)現(xiàn)自身問題，并正視這些突出問題，還要在理想信念上對自己設(shè)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要專心，不能半途而廢。堅持學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”，就是要加強(qiáng)思想作風(fēng)，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題。

b這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強(qiáng)了我對黨的理想信念和紀(jì)律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風(fēng)正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻(xiàn)、有作為。

職工談話心得體會實用篇十八

（一）職務(wù)晉升或工作調(diào)動時，進(jìn)行必要的廉政教育；（二）有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或者幫助教育；（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進(jìn)行誡勉談話；（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。

第七條談話的對象：全區(qū)各部、辦、局、群團(tuán)、街道等單位的黨政主要負(fù)責(zé)人；重要職能部門或單位的科級負(fù)責(zé)人。第八條談話的組織：對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由區(qū)委副書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)；也可委托或指定紀(jì)委副書記、紀(jì)委常委進(jìn)行談話。

第九條談話的程序及要求：（一）承辦部門根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）承辦部門應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話時間、地點通知談話對象。

（三）對職務(wù)晉升或工作調(diào)動進(jìn)行廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)干部，在對其審計后進(jìn)行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案中。（四）需要談話對象對有關(guān)問題做出書面答復(fù)或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。

（五）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時將采納情況告知談話對象。（六）談話結(jié)束后，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況。

無特殊需要不記錄談話內(nèi)容。（七）受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定對有關(guān)談話對象進(jìn)行談話的，事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報告。

第十條對談話人員的要求：（一）將談話的內(nèi)容、要求明確地告訴談話對象。（二）重事實，重證據(jù)，重調(diào)查研究。

（三）不準(zhǔn)打擊報復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)向談話對象提出不正當(dāng)要求。（四）不準(zhǔn)向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準(zhǔn)將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。

（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內(nèi)容。第十一條對其他干部的黨風(fēng)廉政教育談話活動，由各級紀(jì)（工）委結(jié)合實際，參照本辦法實施。

1任職前談話一、自覺擺正位置，正確對待組織安排和個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)今年是市縣鄉(xiāng)村四級換屆選舉之年，在這次換屆中組織從全縣工作大局，并結(jié)合你個人實際，賦予你新的工作崗位，這是組織對你的信任，更多是對你的期盼。崗位也許還達(dá)不到你的目標(biāo)、要求，也許又超過你的期盼，但都是組織全盤考慮作出的決定。

總體上我認(rèn)為你是幸運(yùn)的。特別是我們作為干部，現(xiàn)在又是領(lǐng)導(dǎo)干部要以黨和人民事業(yè)為重，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確對待換屆中個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，對升遷要有平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。

要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學(xué)習(xí)，更加負(fù)責(zé)地對待責(zé)任，更加嚴(yán)格地要求自己；自覺服從組織安排，不失工作的動力，保持學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，堅守清正廉潔的底線。干部交流轉(zhuǎn)崗，是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。

要正確對待轉(zhuǎn)崗交流，把轉(zhuǎn)崗交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇，勇于接受新的挑戰(zhàn)，虛心向新單位的干部群眾學(xué)習(xí)，撲下身子干實事，在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績。二、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職能力和領(lǐng)導(dǎo)能力學(xué)習(xí)是一個人的立身之本，是進(jìn)步的基礎(chǔ)。

干好工作、實現(xiàn)理想、成就事業(yè)都需要學(xué)習(xí)。我們要自覺樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，帶頭學(xué)，并帶動干部學(xué)，盡力在機(jī)關(guān)中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，力求學(xué)習(xí)積累知識，增長才干，推進(jìn)工作，干出業(yè)績。

一要多看書本、報刊、雜志。二要多向領(lǐng)導(dǎo)及身邊的同志學(xué)習(xí)。

領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，他絕對有他的獨到之處，領(lǐng)導(dǎo)們說話的藝術(shù)與做事的風(fēng)格都是我們學(xué)習(xí)的榜樣?！叭诵?，必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之”，身邊的同志有的已?jīng)從事工作多年，他們都有豐富的工作經(jīng)驗，對我來說這是一筆巨大的財富，即使是一起剛來的大學(xué)生也是經(jīng)過層層選拔的佼佼者，每個人身上都有自己的閃光之處，都有值得我學(xué)習(xí)的地方。

三要多向群眾學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)。人民群眾是歷史的主體，是歷史的創(chuàng)造者，是歷史前進(jìn)的推動者。

群2眾永遠(yuǎn)都是我們學(xué)習(xí)的對象。從實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中虛心向人民群眾學(xué)習(xí)。

我們應(yīng)該在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在實踐不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。三、加強(qiáng)溝通，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力現(xiàn)在你走上新的崗位，上有領(lǐng)導(dǎo)下有同志群眾，溝通顯得十分重要。

溝通在管理中就如人的血管，如果溝通不暢，就如血管梗塞，其后果是可想而知的。溝通有助于提高決策的質(zhì)量，溝通有助于提高干部的士氣，溝通促進(jìn)干部職工協(xié)調(diào)有效地工作。

如果你沒有良好溝通，良好人系關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)不支持你，同事不服你，工作開展不順暢。所以對同事、上司、下屬、群眾都要進(jìn)行良好的溝通。

對你的領(lǐng)導(dǎo)，主動請示匯報，對你分管的工作要善謀善斷，對自己作不了主的，多請示匯報，提出自己的建議，供領(lǐng)導(dǎo)者做出決策時參考，或經(jīng)過溝通，取得上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，自行決策。對下屬群眾，一是尊重；二是關(guān)心，多些關(guān)懷與關(guān)心，多些交流，建立良好的人際關(guān)系和組織氛圍，提高干部職工的士氣。

要了解員工的需要，關(guān)心員工的疾苦，在決策中就會考慮員工的要求，以提高他們的工作熱情。對干部職工能力給予恰當(dāng)?shù)脑u價。

對干部職工的表揚(yáng)、認(rèn)可或者滿意能夠通過各種渠道。