最新監(jiān)督條列心得體會(huì)實(shí)用(大全8篇)

通過(guò)心得體會(huì)，我們可以更深入地了解自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注重情感表達(dá)，讓讀者更容易共鳴和理解。下面是一些關(guān)于寫(xiě)心得體會(huì)的技巧和方法，供大家參考和學(xué)習(xí)。

監(jiān)督條列心得體會(huì)實(shí)用篇一

通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四監(jiān)督項(xiàng)制度）等4個(gè)制度性文件，對(duì)做好干部選拔任用工作有了新的認(rèn)識(shí)和提高，我個(gè)人認(rèn)為要不折不扣認(rèn)真貫徹落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，必須努力加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，更重要的是要在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行力。

一、努力提升對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重要性的認(rèn)識(shí)。

中共中央辦公廳印發(fā)的《干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，明確了追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、考察組負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及其有關(guān)人員等5大類(lèi)責(zé)任主體，界定了臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免等39種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的具體情形，并對(duì)如何追究進(jìn)行了明確，規(guī)定了調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等5種組織處理措施和黨紀(jì)政紀(jì)處分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，中組部配套出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》等三個(gè)辦法，對(duì)干部選拔任用的事前、事后、離任都作了明確規(guī)定?！队嘘P(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)，其中有些是容易產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)的問(wèn)題，有些是容易讓干部群眾對(duì)用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問(wèn)題?！丁耙粓?bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定了地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議?！峨x任檢查辦法》對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記在履行干部選拔任用工作職責(zé)方面進(jìn)行檢查的內(nèi)容、程序、參加民主評(píng)議的人員范圍及檢查結(jié)果的運(yùn)用都作了明確的要求。以上四項(xiàng)監(jiān)督制度共同筑成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”，規(guī)范和約束了所有干部任免權(quán)的地方和單位的選人用人行為，監(jiān)督了各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門(mén)，體現(xiàn)了中央對(duì)匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的堅(jiān)決態(tài)度，進(jìn)一步明確了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)在整治用人上不正之風(fēng)的工作責(zé)任，也為廣大干部群眾堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)提供了有力的武器。

二、切實(shí)加大對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)力度。

《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。要嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)監(jiān)督制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守。要加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的督促檢查，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。要將有關(guān)執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會(huì)公開(kāi)，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。選人用人“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究的基本依據(jù)，是健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度體系的重要體規(guī)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，提高選人用人公信度的重要舉措，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必高度重視，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的部署上去，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，不折不扣地執(zhí)行，切實(shí)樹(shù)立強(qiáng)烈的規(guī)則意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、程序意識(shí)，懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，縣鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵。要以貫徹實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，對(duì)不合時(shí)宜的`制度進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)和修訂，切實(shí)維護(hù)好干部選用制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察室要形成合力、齊抓共管，當(dāng)好表率，認(rèn)真做好各類(lèi)舉報(bào)受理工作，有舉必查、查必有果、糾必到位，以選人用人的新成效取信于民。

從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。整治選人用人的不正之風(fēng)，加大選人用人領(lǐng)域反腐倡廉的工作力度，必須不斷提高制度執(zhí)行力。各級(jí)黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證反腐倡廉各項(xiàng)制度得到切實(shí)執(zhí)行。再好的制度，即使規(guī)定再具體，條文再完善，如果在現(xiàn)實(shí)中得不到切實(shí)執(zhí)行，也等于一紙空文。我們這些年制定出臺(tái)的反腐敗制度、廉政工作紀(jì)律不可謂不多，不可謂不細(xì)，但仍有一些腐敗的分子紛紛落馬的報(bào)道見(jiàn)諸報(bào)端。廣大人民群眾對(duì)此頗有質(zhì)疑之聲，我們的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)為何不能將反腐敗的苗頭“扼殺在搖籃之中”。對(duì)此我們要正確對(duì)待，要認(rèn)識(shí)到反腐敗任重而道遠(yuǎn)，反腐敗不可能一蹴而就，反腐敗是一個(gè)世界性的難題。同時(shí)也要清醒地認(rèn)識(shí)到，正是由于我們?cè)谥贫嚷鋵?shí)上不到位，政策執(zhí)行不力，才給了腐敗的分子可乘之機(jī)，才使其有了僥幸之心。提高制度的執(zhí)行力，是我們做好反腐敗工作的根本，必須大力加強(qiáng)。“凡事最怕認(rèn)真二字”，只要我們各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)真正負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)反腐倡廉制度，就不會(huì)給腐敗的分子以容身之所，也就可以更好地教育廣大干部，常懷律己之心，常思貪欲之害，嚴(yán)格要求自己，遠(yuǎn)離腐敗，潔身自好。才能使我們的黨風(fēng)、政風(fēng)得到好轉(zhuǎn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧，共同開(kāi)創(chuàng)有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的新篇章！

監(jiān)督條列心得體會(huì)實(shí)用篇二

督查制度的建設(shè)是對(duì)督查事項(xiàng)的跟蹤監(jiān)督，明確各部門(mén)工作職責(zé)，增強(qiáng)全體干部職工對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行力。一個(gè)企業(yè)可以根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性和人員多少，考慮設(shè)置一級(jí)或兩級(jí)檢察機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)可以是虛擬的，譬如：設(shè)置一個(gè)最高機(jī)構(gòu)為“公司檢察委員會(huì)”，對(duì)其職責(zé)權(quán)限要明確定義清楚，也是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。一般而言，一個(gè)企業(yè)的一般性或者員工級(jí)別的監(jiān)督、考核和信息反饋工作，可有行政部負(fù)責(zé)；對(duì)于政務(wù)方面、安全方面、經(jīng)營(yíng)管理方面、生產(chǎn)方面和重大質(zhì)量管理方面以及體系的執(zhí)行力、監(jiān)督、考核和信息反饋工作可由公司檢察委員會(huì)負(fù)責(zé)。通常檢察委員會(huì)書(shū)記可由管理者代表出任。

問(wèn)責(zé)制度編輯。

“無(wú)為行為”是指不履行或不正確、及時(shí)、有效地履行規(guī)定職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng)，導(dǎo)致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的一種工作狀況，無(wú)為就是過(guò)對(duì)于部門(mén)和單位出現(xiàn)的無(wú)正當(dāng)理由，未完成局黨委下達(dá)的工作任務(wù)或不履行或未認(rèn)真履行職責(zé)，影響全局工作安排的，應(yīng)采取取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、書(shū)面檢查、公開(kāi)道歉、勸其引咎辭職等方式，對(duì)部門(mén)或單位領(lǐng)導(dǎo)予以問(wèn)責(zé)，以達(dá)到懲戒的目的，提高執(zhí)行力。

追究制度編輯。

要建立環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任追究制，對(duì)不同層次、各個(gè)崗位的員工。制定出精細(xì)的責(zé)罰條例，讓執(zhí)行力弱或有過(guò)錯(cuò)者為其行為“買(mǎi)單”。對(duì)各單位、各部門(mén)及其工作人員在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、機(jī)電管理、經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理、政治工作、民-主管理、精神文明建設(shè)等方面的過(guò)錯(cuò)行為，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。對(duì)過(guò)錯(cuò)較輕的，給予訓(xùn)誡、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)或調(diào)離崗位處理：對(duì)犯嚴(yán)重或者特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分或黨紀(jì)處分：對(duì)直接關(guān)系職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故的有關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)厲追查，依法依紀(jì)嚴(yán)懲。

復(fù)命制度編輯。

對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)所安排的任何工作，不管完成與否，被安排人都要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向安排人復(fù)命，保證事事有落實(shí)、件件有回音。當(dāng)執(zhí)行人在執(zhí)行開(kāi)始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，無(wú)法按時(shí)完成，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)公開(kāi)、正當(dāng)?shù)某绦蛳蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)反映，否則就沒(méi)有任何理由不完成工作和任務(wù)。同時(shí)完成任務(wù)，也應(yīng)即時(shí)復(fù)命。這是保障執(zhí)行指令、加強(qiáng)執(zhí)行力、提高工作效率的重要手段。

體系建設(shè)編輯。

績(jī)效考核是提高執(zhí)行力的有效途徑。績(jī)效考核體系建設(shè)應(yīng)該圍繞企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃而建立，要設(shè)計(jì)一套關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpi)，既有明確的目標(biāo)導(dǎo)向，又有對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的考核；既營(yíng)造一種機(jī)會(huì)上人人平[]等的氛圍，又體現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間的平衡關(guān)系，可以最大限度地調(diào)動(dòng)人力資源，體現(xiàn)出簡(jiǎn)潔、實(shí)效、操作性強(qiáng)的特點(diǎn)。同時(shí)，還可以實(shí)施薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)和合理的授權(quán)激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高執(zhí)行力。

督查制度的建設(shè)是對(duì)督查事項(xiàng)的跟蹤監(jiān)督，明確各部門(mén)工作職責(zé)，增強(qiáng)全體干部職工對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行力。一個(gè)企業(yè)可以根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性和人員多少，考慮設(shè)置一級(jí)或兩級(jí)檢察機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)可以是虛擬的，譬如：設(shè)置一個(gè)最高機(jī)構(gòu)為“公司檢察委員會(huì)”，對(duì)其職責(zé)權(quán)限要明確定義清楚，也是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。一般而言，一個(gè)企業(yè)的一般性或者員工級(jí)別的監(jiān)督、考核和信息反饋工作，可有行政部負(fù)責(zé)；對(duì)于政務(wù)方面、安全方面、經(jīng)營(yíng)管理方面、生產(chǎn)方面和重大質(zhì)量管理方面以及體系的執(zhí)行力、監(jiān)督、考核和信息反饋工作可由公司檢察委員會(huì)負(fù)責(zé)。通常檢察委員會(huì)書(shū)記可由管理者代表出任。

問(wèn)責(zé)制度編輯。

“無(wú)為行為”是指不履行或不正確、及時(shí)、有效地履行規(guī)定職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng)，導(dǎo)致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的一種工作狀況，無(wú)為就是過(guò)對(duì)于部門(mén)和單位出現(xiàn)的無(wú)正當(dāng)理由，未完成局黨委下達(dá)的工作任務(wù)或不履行或未認(rèn)真履行職責(zé)，影響全局工作安排的，應(yīng)采取取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、書(shū)面檢查、公開(kāi)道歉、勸其引咎辭職等方式，對(duì)部門(mén)或單位領(lǐng)導(dǎo)予以問(wèn)責(zé)，以達(dá)到懲戒的目的，提高執(zhí)行力。

追究制度編輯。

要建立環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任追究制，對(duì)不同層次、各個(gè)崗位的員工。制定出精細(xì)的責(zé)罰條例，讓執(zhí)行力弱或有過(guò)錯(cuò)者為其行為“買(mǎi)單”。對(duì)各單位、各部門(mén)及其工作人員在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、機(jī)電管理、經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理、政治工作、民-主管理、精神文明建設(shè)等方面的過(guò)錯(cuò)行為，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。對(duì)過(guò)錯(cuò)較輕的，給予訓(xùn)誡、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)或調(diào)離崗位處理：對(duì)犯嚴(yán)重或者特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分或黨紀(jì)處分：對(duì)直接關(guān)系職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故的有關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)厲追查，依法依紀(jì)嚴(yán)懲。

復(fù)命制度編輯。

對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)所安排的任何工作，不管完成與否，被安排人都要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向安排人復(fù)命，保證事事有落實(shí)、件件有回音。當(dāng)執(zhí)行人在執(zhí)行開(kāi)始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，無(wú)法按時(shí)完成，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)公開(kāi)、正當(dāng)?shù)某绦蛳蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)反映，否則就沒(méi)有任何理由不完成工作和任務(wù)。同時(shí)完成任務(wù)，也應(yīng)即時(shí)復(fù)命。這是保障執(zhí)行指令、加強(qiáng)執(zhí)行力、提高工作效率的重要手段。

體系建設(shè)編輯。

績(jī)效考核是提高執(zhí)行力的有效途徑?？?jī)效考核體系建設(shè)應(yīng)該圍繞企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃而建立，要設(shè)計(jì)一套關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpi)，既有明確的目標(biāo)導(dǎo)向，又有對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的考核；既營(yíng)造一種機(jī)會(huì)上人人平等的氛圍，又體現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間的平衡關(guān)系，可以最大限度地調(diào)動(dòng)人力資源，體現(xiàn)出簡(jiǎn)潔、實(shí)效、操作性強(qiáng)的特點(diǎn)。同時(shí)，還可以實(shí)施薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)和合理的授權(quán)激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高執(zhí)行力。

監(jiān)督條列心得體會(huì)實(shí)用篇三

第一段：引言（200字）。

近年來(lái)，我國(guó)在反腐敗工作方面取得了顯著成效，其中“監(jiān)督條列”制度的實(shí)施功不可沒(méi)。作為維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段，監(jiān)督條例有力地推動(dòng)了各級(jí)黨委和紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督、整頓政風(fēng)，防范腐敗。通過(guò)參與監(jiān)督條列工作，我深刻體會(huì)到了這一機(jī)制的重要性和必要性。本文將結(jié)合自身體會(huì)，就監(jiān)督條列的實(shí)施情況進(jìn)行探討與分析，以期增強(qiáng)人們對(duì)于監(jiān)督條例的認(rèn)識(shí)和理解。

第二段：監(jiān)督條列的背景和意義（200字）。

監(jiān)督條列的實(shí)施是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中華人民共和國(guó)政府依法行政的具體體現(xiàn)，它是我國(guó)根據(jù)全面從嚴(yán)治黨的需要制定出臺(tái)的監(jiān)督制度。監(jiān)督條列的主要目的在于規(guī)范黨員及行政干部的行為，遵紀(jì)守法、廉潔自律，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，將黨的紀(jì)律和法律的約束力深入制度，從而推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)邁上新臺(tái)階。同時(shí)，監(jiān)督條例的制定與實(shí)施，也為廣大黨員提供了學(xué)習(xí)進(jìn)步、鍛煉能力的平臺(tái)，具有雙重的教育和監(jiān)督意義。

第三段：監(jiān)督條列的制度構(gòu)建和實(shí)施情況（300字）。

隨著我國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)的深入推進(jìn)，監(jiān)督條列在各級(jí)黨委和紀(jì)委的積極努力下，實(shí)施得日益完善與規(guī)范。首先，監(jiān)督條列的制定范圍逐漸擴(kuò)大，涵蓋了黨員以及政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位工作人員。其次，監(jiān)督條列內(nèi)容的細(xì)化和創(chuàng)新，根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，制定出相應(yīng)的行為規(guī)范和禁止。再次，監(jiān)督條列的執(zhí)行力度不斷加大，對(duì)于違反條例規(guī)定的行為采取嚴(yán)肅追責(zé)和問(wèn)責(zé)，形成了強(qiáng)有力的懲戒機(jī)制。這些措施的推行，使得監(jiān)督條列制度得到了更好地執(zhí)行，起到了預(yù)防腐敗、減少違紀(jì)現(xiàn)象的作用。

在過(guò)去的一段時(shí)間里，我積極參與了所在單位的監(jiān)督條列工作。通過(guò)對(duì)條例內(nèi)容的深入了解和學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了自身在工作中的一些問(wèn)題和不足。同時(shí)，監(jiān)督條例的實(shí)施也為我們提供了一個(gè)寬松、公正的環(huán)境，讓我們敢于批評(píng)、敢于面對(duì)自己的問(wèn)題。參與監(jiān)督條列的過(guò)程中，我通過(guò)相互的監(jiān)督、批評(píng)和改進(jìn)，不斷提高自身的工作能力和素質(zhì)，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神。在工作實(shí)踐中，監(jiān)督條例也幫助我們更加嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待職責(zé)，做到權(quán)責(zé)對(duì)等、問(wèn)責(zé)到位，提升了工作效率和質(zhì)量。

第五段：展望與總結(jié)（200字）。

監(jiān)督條列的實(shí)施不僅有利于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、提升行政管理水平，更重要的是可以根除腐敗、增強(qiáng)廉潔從政的氛圍。但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到，監(jiān)督條例的實(shí)施只是一個(gè)開(kāi)始，仍然存在著一些不足和問(wèn)題，必須進(jìn)一步深化和改進(jìn)。在未來(lái)，我們需要進(jìn)一步完善監(jiān)督條例制度，營(yíng)造更加公平正義的監(jiān)督環(huán)境，增加監(jiān)督力度，防止出現(xiàn)監(jiān)督的盲區(qū)和腐敗的死角。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督條例的宣傳教育，提高廣大黨員和公務(wù)人員的紀(jì)律意識(shí)和法治意識(shí)。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展。(677字)。

監(jiān)督條列心得體會(huì)實(shí)用篇四

為接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制不正之風(fēng)，規(guī)范全社干部職工依法行政，樹(shù)立良好的信用社形象，特制定本制度。

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和金融法律、法規(guī)情況，干部職工執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)情況，以及工作態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，職業(yè)道德和社風(fēng)社貌情況，要隨時(shí)向有關(guān)部門(mén)和群眾公開(kāi)，接受監(jiān)督。

2、設(shè)立舉報(bào)電話，舉報(bào)信箱，并將舉報(bào)電話號(hào)碼向社會(huì)公開(kāi)。

3、建立信訪接待制度。指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)信訪工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和呼聲，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要及時(shí)處理群眾來(lái)信，來(lái)訪和各類(lèi)舉報(bào)案件，并進(jìn)行反饋，索要處理結(jié)果，必要時(shí)可將結(jié)果公布于眾，接受監(jiān)督。

4、實(shí)行下級(jí)監(jiān)督上級(jí)，層層監(jiān)督的辦法。做到群眾監(jiān)督干部；下級(jí)監(jiān)督上級(jí)；經(jīng)常有意識(shí)地走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，廣泛征求意見(jiàn)；定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，接受監(jiān)督。

5、接受各級(jí)紀(jì)委和監(jiān)察部門(mén)巡視員的監(jiān)督。對(duì)其每次來(lái)檢查工作、了解情況，要熱情接待，認(rèn)真匯報(bào)，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，自覺(jué)接受他們的批評(píng)和工作指導(dǎo)。

6、進(jìn)行社風(fēng)呼目標(biāo)管理的`群眾測(cè)評(píng)，每半處進(jìn)行一次，采取檢查，開(kāi)座談會(huì)以及群眾投票的形式進(jìn)行，公布測(cè)評(píng)結(jié)果，同時(shí)要與干部職工的政績(jī)?cè)u(píng)比和獎(jiǎng)金掛鉤，好的表?yè)P(yáng)，差的批評(píng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題限期改正。

監(jiān)督條列心得體會(huì)實(shí)用篇五

黨員監(jiān)督制度。

為加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督工作，保證黨員認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，制定本制度。

一、對(duì)黨員監(jiān)督的主要內(nèi)容如下：

1、能否執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護(hù)黨中央的權(quán)威。

2、能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，按時(shí)交納黨費(fèi)，完成黨組織分配的工作任務(wù)。

3、能否堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

4、能否盡職盡責(zé)，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力。

5、能否廉潔自律、模范遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。

6、能否堅(jiān)持原則，敢于同各種錯(cuò)誤傾向和違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。

對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督還包括：

1、能否貫徹黨的民主集中制，實(shí)行民主科學(xué)決策。

2、能否堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關(guān)規(guī)定，做好干部工作。

二、各支部每半年一次向機(jī)關(guān)黨委報(bào)告所屬黨員以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作情況。如遇重大情況，及時(shí)報(bào)告。

三、機(jī)關(guān)黨組織發(fā)現(xiàn)本單位黨員在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)等方面的苗頭性問(wèn)題，以及群眾意見(jiàn)較大的黨員，要及時(shí)提醒。經(jīng)提醒教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，按照黨章有關(guān)規(guī)定處置。

四、機(jī)關(guān)黨委要采取措施，方便群眾舉報(bào)違紀(jì)行為和反映對(duì)黨組織、黨員的意見(jiàn)。對(duì)黨員、群眾來(lái)信來(lái)訪要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)回復(fù)處理。

五、對(duì)黨員實(shí)施監(jiān)督的具體時(shí)間要求如下：

1、每年不少于兩次檢查黨員參加組織生活的情況，并于每年年底向全體黨員通報(bào)；

2、每年年底，集中檢查一次黨員交納黨費(fèi)情況，并向全體黨員通報(bào)；

3、每年至少召開(kāi)一次機(jī)關(guān)黨員大會(huì)，聽(tīng)取行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況；

4、每年召開(kāi)一次組織生活會(huì)，圍繞上級(jí)要求，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)照黨員的義務(wù)，檢查存在的問(wèn)題，明確今后努力方向。

監(jiān)督條列心得體會(huì)實(shí)用篇六

近年來(lái)，我國(guó)在反腐敗斗爭(zhēng)中采取了一系列有效措施，其中重要一環(huán)便是監(jiān)督條列。監(jiān)督條列作為黨的十八屆六中全會(huì)提出的一項(xiàng)重大改革舉措，對(duì)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的自我監(jiān)督起到了重要作用。通過(guò)實(shí)施監(jiān)督條列，我深感監(jiān)督的重要性和必要性，也得到了一些寶貴的體會(huì)。

首先，監(jiān)督條列對(duì)于黨內(nèi)的廉潔建設(shè)起到了重要的引導(dǎo)作用。監(jiān)督條列不僅要求黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，更要求他們具備勇于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督的精神。這種精神在廉潔建設(shè)中尤為重要，它將監(jiān)督條列化為了一種遵循的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各級(jí)黨員干部的行為進(jìn)行規(guī)范，使他們能夠在廉潔建設(shè)中保持清正廉潔的形象，切實(shí)履職盡責(zé)。

其次，監(jiān)督條列對(duì)于增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任感和使命感有著顯著效果。監(jiān)督條列明確提出了黨員干部必須時(shí)刻把人民利益放在首位，始終保持清正廉潔的政治本色。這種要求要求黨員干部時(shí)刻保持自身的責(zé)任心和使命感，不斷提高自己的能力和水平，為人民服務(wù)，為黨工作多做貢獻(xiàn)。通過(guò)自我監(jiān)督和他人監(jiān)督的形式，保證黨員干部的職責(zé)和權(quán)力能夠得到正確行使，從而有效增強(qiáng)黨員干部積極性和責(zé)任意識(shí)。

再次，監(jiān)督條列對(duì)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有良好的促進(jìn)作用。黨風(fēng)廉政建設(shè)是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要保障。通過(guò)監(jiān)督條列，黨員干部的思想覺(jué)悟和行為規(guī)范度得到進(jìn)一步提高，他們對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的認(rèn)識(shí)和遵守程度更加嚴(yán)格。同時(shí)，監(jiān)督條列還強(qiáng)調(diào)了黨員干部的監(jiān)督責(zé)任，通過(guò)自我監(jiān)督和互相監(jiān)督的機(jī)制，保證廉政意識(shí)能夠得到有效傳達(dá)和執(zhí)行，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后，監(jiān)督條列對(duì)于完善黨的制度體系有著重要的推動(dòng)作用。黨的十八屆六中全會(huì)明確提出，要加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，為全面從嚴(yán)治黨提供有力支撐。監(jiān)督條列作為黨的制度建設(shè)的重要內(nèi)容，要求黨員干部遵守黨章和業(yè)務(wù)規(guī)定，保持黨同人民群眾的緊密聯(lián)系，堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律。這種制度建設(shè)對(duì)于黨的事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義，可以有效防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，為黨的事業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

總之，監(jiān)督條列是我國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)的重要舉措，它對(duì)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的自我監(jiān)督起到了十分重要的作用。通過(guò)實(shí)施監(jiān)督條列，我深刻體會(huì)到了監(jiān)督的重要性和必要性。監(jiān)督條列對(duì)于引導(dǎo)黨員干部遵守黨紀(jì)國(guó)法、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和完善黨的制度體系，都發(fā)揮了重要的作用。我相信，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)不斷完善監(jiān)督條列，我們一定能夠加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)，為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

監(jiān)督條列心得體會(huì)實(shí)用篇七

監(jiān)督條列是國(guó)家對(duì)貪污腐敗行為的行政監(jiān)督機(jī)制，旨在保證公職人員遵守廉潔從政的原則。在貪污腐敗現(xiàn)象頻發(fā)的今天，監(jiān)督條列的意義愈發(fā)重要。筆者在參與監(jiān)督條列的過(guò)程中，深深體會(huì)到了它的積極作用和可改進(jìn)之處。本文將總結(jié)分析這段時(shí)間的經(jīng)歷，提出相關(guān)的心得體會(huì)。

監(jiān)督條列的實(shí)施為減少貪污腐敗提供了重要的手段和途徑。它通過(guò)設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)管，提高了廉潔從政的意識(shí)和自覺(jué)性。監(jiān)督條列通過(guò)廣泛訪談、履職檢查等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止貪污腐敗行為，提高了行政機(jī)關(guān)的效能。同時(shí)，監(jiān)督條列公開(kāi)透明，讓公眾能夠?qū)毴藛T的執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，有效預(yù)防了權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

然而，監(jiān)督條列在實(shí)施過(guò)程中也存在一些問(wèn)題。首先，監(jiān)督條列的力度還不夠，對(duì)違法行為的制止和追責(zé)力度有待加強(qiáng)。其次，對(duì)于一些公職人員的利益關(guān)系和廉潔觀念認(rèn)識(shí)的引導(dǎo)還不夠到位，容易出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū)。再次，監(jiān)督條列的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和程序有待進(jìn)一步明確，以減少不必要的人為主觀判斷和歧視。最后，公眾對(duì)于監(jiān)督條列的了解和參與度還需提高，從而增強(qiáng)其監(jiān)督效果。

作為一名社會(huì)工作者，我積極參與了監(jiān)督條列的義務(wù)，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。首先，作為監(jiān)督者，要保持客觀公正的態(tài)度，不偏袒親友，不為個(gè)人利益所左右。其次，要注重調(diào)查取證的專(zhuān)業(yè)性和科學(xué)性，確保監(jiān)督行為的合法性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，要保持同情心和善意，對(duì)涉事人員進(jìn)行有效的教育與引導(dǎo)，幫助他們認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤所在，并及時(shí)改正。最后，要積極參與社會(huì)宣傳與教育，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督條列制度的宣傳，提高公眾參與度，促進(jìn)公職人員廉潔從政和職業(yè)道德的建設(shè)。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

監(jiān)督條列是我們社會(huì)治理體系不可或缺的一部分，它對(duì)于減少貪污腐敗、保障公共利益具有重要意義。通過(guò)實(shí)施監(jiān)督條列，我們可以不斷完善其執(zhí)行機(jī)制和程序，加大對(duì)貪污腐敗行為的懲處力度，提高監(jiān)督條列的效果與公信力。同時(shí)，我們也要注重對(duì)公眾的教育與提升，培養(yǎng)社會(huì)公民的監(jiān)督意識(shí)與能力，共同努力構(gòu)建廉潔從政的社會(huì)環(huán)境。

總之，監(jiān)督條列的實(shí)施有利于凈化政治生態(tài)，促進(jìn)社會(huì)公正與穩(wěn)定。通過(guò)反復(fù)的實(shí)踐與總結(jié)，我們可以逐步提高監(jiān)督條列制度的效力和公信力，創(chuàng)造更好的社會(huì)環(huán)境和治理效果。

監(jiān)督條列心得體會(huì)實(shí)用篇八

一年以來(lái)，作為黨員的我積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究規(guī)定的篇目資料，現(xiàn)在根據(jù)學(xué)校主題組織生活會(huì)的要求，檢查三個(gè)方面存在的問(wèn)題，深入分析，制定整改方案。

(一)通讀《習(xí)近平關(guān)于不忘初心，記住使命的論述摘編》。

1.學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠。通讀了摘編全本，但是對(duì)全本內(nèi)容的體會(huì)還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，對(duì)一些章節(jié)內(nèi)容只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)內(nèi)容，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。

2.學(xué)習(xí)缺乏“強(qiáng)”度。平時(shí)教育工作緊張，政治理論學(xué)習(xí)緊張時(shí)三分鐘的熱現(xiàn)象，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)也是制度，沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為鐵的紀(jì)律，學(xué)習(xí)強(qiáng)度不夠，這種壞習(xí)慣使學(xué)習(xí)效果不大。

(二)對(duì)照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律規(guī)范》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的一些規(guī)范》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分規(guī)定》，對(duì)照大眾提出的意見(jiàn)建議。

1.缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)。被動(dòng)接受安排的工作很多。

2.工作中圖安心，圖省事，進(jìn)取心不足，思想狀態(tài)懶惰。

(3)發(fā)揮黨員先驅(qū)模范作用。

1.知識(shí)面狹窄，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。

2.不能及時(shí)與大家進(jìn)行溝通交流思想學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。

1.沒(méi)有意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，有時(shí)把學(xué)習(xí)作為任務(wù)和指標(biāo)執(zhí)行，只要學(xué)習(xí)文件，寫(xiě)筆記，就會(huì)完成任務(wù)，學(xué)習(xí)時(shí)多思考少，閱讀多記住少，學(xué)習(xí)少，對(duì)最新理論的精神實(shí)質(zhì)理解不深，不透明。學(xué)習(xí)目的不明確，理論學(xué)習(xí)不積極，不系統(tǒng)，有代理學(xué)，業(yè)務(wù)代理理理論的現(xiàn)象。

2.對(duì)自己要求不嚴(yán)格。缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步提高。上司的要求和紀(jì)律規(guī)定不牢固，執(zhí)行不嚴(yán)格，認(rèn)識(shí)不深，分析不深。

整改措施和努力方向。

1.通過(guò)讀原著、學(xué)原文、悟原理。通過(guò)全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。緊密結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，知其然又知其所以然。做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

(二)堅(jiān)定理想信念，在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干上下功夫。我將始終時(shí)刻保持等不起的緊迫感、坐不住的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，對(duì)部署的每一項(xiàng)工作任務(wù)，不論輕重緩急、不論是階段性還是長(zhǎng)期性工作，都堅(jiān)持做到一抓到底、善始善終。

(三)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，錘煉過(guò)硬作風(fēng)。帶頭查擺自己在思想、作風(fēng)和工作上存在的突出問(wèn)題，充分展示敢于正視和解決問(wèn)題的決心和勇氣。開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，胸懷坦蕩地亮出自己的缺點(diǎn)毛病，真誠(chéng)嚴(yán)肅地開(kāi)展同志間的相互批評(píng)。經(jīng)常給自己照鏡子、敲警鐘，做到肩上有壓力，心中有責(zé)任，扎實(shí)履行好職責(zé)。

以上剖析，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。