企業(yè)鍛煉心得體會和感想(實用13篇)

通過總結(jié)心得，我們可以更好地記錄和分享自己的成果和收獲。寫心得體會時，我們可以結(jié)合具體的例子和事實進行論述。在下面是我整理的一些心得體會，有興趣的同學(xué)可以參考一下。

企業(yè)鍛煉心得體會和感想篇一

現(xiàn)代社會，企業(yè)競爭日益激烈，員工的能力和素質(zhì)成為企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。因此，為了提高員工的綜合素質(zhì)和競爭力，許多企業(yè)都會組織員工進行鍛煉活動。這些活動不僅有助于提升員工的身體素質(zhì)，還能夠培養(yǎng)員工的團隊合作精神、挑戰(zhàn)自我能力以及承擔(dān)責(zé)任的意識，對于企業(yè)的發(fā)展和員工的個人成長都具有積極的意義。

第二段：回顧個人參加過的企業(yè)鍛煉活動。

本人曾經(jīng)參加過幾次企業(yè)鍛煉活動，包括團隊拓展、登山、露營等多種形式。通過這些活動，我深刻體會到了鍛煉的重要性。我們在參加團隊拓展活動時，需要和其他同事一起完成各種挑戰(zhàn)任務(wù)，這既鍛煉了我們的團隊合作能力，又讓我們學(xué)會了如何分工協(xié)作。在登山和露營活動中，我們需要面對自然環(huán)境的各種挑戰(zhàn)，不僅鍛煉了我們的身體素質(zhì)，還讓我們學(xué)會了如何應(yīng)對緊急情況和保護自己的安全。

第三段：談?wù)剛€人在企業(yè)鍛煉中遇到的困難。

當(dāng)然，參加企業(yè)鍛煉活動也并非一帆風(fēng)順，其中也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。比如，在剛開始的時候，我并不適應(yīng)戶外環(huán)境和較為艱苦的生活。有時候，活動中需要我們克服心理障礙和安全風(fēng)險，這對于我們的心理承受能力也提出了很高的要求。但是，通過比較長時間的訓(xùn)練和適應(yīng)，這些困難也得到了有效的克服。

總體來說，參加企業(yè)鍛煉活動的好處是非常明顯的。首先，這些活動能夠讓我們康復(fù)身心，提高身體素質(zhì)和免疫力；同時，鍛煉也讓我們更加開朗自信，提高了心理素質(zhì)；其次，這種活動還能夠增強我們的集體意識和團隊合作精神，讓我們學(xué)會了如何更好地和他人相處；最后，讀研物業(yè)的同學(xué)們在鍛煉活動中會結(jié)交到很多志同道合的朋友，這些朋友可能會成為我們今后事業(yè)發(fā)展中的寶貴資源。

第五段：展望未來。

在未來的日子里，我會積極參加企業(yè)鍛煉活動，同時也不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展和個人成長作出更大的貢獻。還有，我也希望更多的人能夠了解企業(yè)鍛煉的重要意義，積極參加這些活動，在不斷挑戰(zhàn)和完善自己的同時，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻！

企業(yè)鍛煉心得體會和感想篇二

入企業(yè)鍛煉是每個大學(xué)生步入社會后的必經(jīng)之路，對于我而言也不例外。剛進入企業(yè)時，面對陌生的工作環(huán)境和琳瑯滿目的崗位，我感到有些慌張和不知所措。然而，通過與同事的交流和項目的參與，我逐漸了解并熟悉了自己的工作職責(zé)，開始適應(yīng)并享受這樣的鍛煉過程。

第二段：團隊合作與溝通能力的培養(yǎng)。

在企業(yè)鍛煉的過程中，團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)成為我最大的收獲之一。在與不同部門和崗位的同事合作完成項目時，我深刻地體會到了團隊力量的重要性。通過相互配合和交流，我們能夠以高效的方式完成任務(wù)，并且?guī)椭舜瞬粩喑砷L。同時，良好的溝通能力也使我能夠與上級和同事進行更有效的互動，更好地達到工作目標(biāo)。

第三段：工作細致和耐心的錘煉。

入企業(yè)鍛煉的過程也使我對工作的細致和耐心有了更深刻的認識。在工作中，往往需要處理許多瑣碎而繁雜的事務(wù)，而這些事務(wù)常常需要耐心細致地處理。通過這樣反復(fù)的瑣事，我逐漸學(xué)會了處理復(fù)雜問題的方法和思路。這些經(jīng)驗使我更加注重細節(jié)，也使我擁有了更強的耐心。

第四段：挑戰(zhàn)自我和提升能力。

入企業(yè)鍛煉是一個不斷挑戰(zhàn)自我的過程。在與各類問題和挑戰(zhàn)相對抗的過程中，我學(xué)會了積極面對困難和挑戰(zhàn)。每當(dāng)面對困難時，我會主動尋找解決方法，不斷嘗試和改進。通過這樣的努力，我也不斷提升了自己的專業(yè)技能和能力。經(jīng)過一段時間的鍛煉，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)不再拘泥于安逸的工作環(huán)境，而是樂于接受新的挑戰(zhàn)。

第五段：個人成長與未來發(fā)展的展望。

入企業(yè)鍛煉對于我個人的成長和未來發(fā)展起到了積極的促進作用。通過這段經(jīng)歷，我不僅提升了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力。這些經(jīng)驗和能力的積累將成為我未來職業(yè)道路中的寶貴財富。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，在更高的平臺上展示自己的價值，并為實現(xiàn)個人目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)：

通過入企業(yè)鍛煉，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，更重要的是，培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力，錘煉了工作細致和耐心，挑戰(zhàn)了自我并提升了能力。這些經(jīng)歷和體會不僅對我的個人成長有著積極的影響，也為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了更堅實的基礎(chǔ)。我相信，在未來的工作生涯中，我將繼續(xù)發(fā)揚這些鍛煉的體會和收獲，并不斷追求自我完善和個人價值的實現(xiàn)。

企業(yè)鍛煉心得體會和感想篇三

第一段：引言（120字）。

企業(yè)跟班鍛煉是一種提升個人職場能力的方式，通過與企業(yè)高層人員一起工作學(xué)習(xí)，可以更好地了解企業(yè)運營機制，鍛煉自己的實踐能力和業(yè)務(wù)水平。在過去幾個月的跟班鍛煉中，我深刻體會到了這種鍛煉方式的重要性和價值，下面我將分享一些我的心得體會。

第二段：拓寬眼界，增強實踐能力（240字）。

企業(yè)跟班鍛煉讓我有機會進入真實的職場環(huán)境，親身參與企業(yè)運營與管理的方方面面。這一經(jīng)歷讓我深刻認識到理論與實踐之間的差距。在跟隨企業(yè)高層人員一起工作，我能夠更加全面、深入地了解企業(yè)的決策過程、戰(zhàn)略規(guī)劃以及實際操作。這種親身參與的經(jīng)驗遠比課堂上的理論學(xué)習(xí)更加有說服力，也更能提高自己解決問題、制定計劃并將其落地的能力。

第三段：接觸精英，提升業(yè)務(wù)水平（240字）。

與企業(yè)高層人員一起工作學(xué)習(xí)，是我跟班鍛煉最大的收獲之一。通過觀察與接觸，我發(fā)現(xiàn)精英們對待工作的態(tài)度和方法都非常值得借鑒。他們專注于細節(jié)，嚴格把控工作進度，善于解決棘手問題。與他們一起工作的過程中，我親眼見證了他們在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深厚知識和經(jīng)驗，這讓我深刻意識到自身的不足之處。通過跟班鍛煉，我能夠?qū)W習(xí)到他們在工作中的思考方式和應(yīng)對策略，進而提升自己的業(yè)務(wù)水平。

第四段：培養(yǎng)團隊意識，提高協(xié)作能力（240字）。

企業(yè)跟班鍛煉不僅僅是個人發(fā)展的機會，還是培養(yǎng)團隊意識和協(xié)作能力的重要途徑。在現(xiàn)實工作中，能力的提升并不僅僅取決于個人的努力，團隊的力量也是不可忽視的。在跟隨企業(yè)高層人員工作期間，我與團隊成員共同面對挑戰(zhàn)和壓力，共同解決問題，這種合作和協(xié)調(diào)的過程讓我更加理解團隊的重要性。在以后的工作中，我將更加注重培養(yǎng)自己的團隊意識，并通過有效的溝通與協(xié)作來提高整體工作效率。

第五段：結(jié)語（160字）。

通過企業(yè)跟班鍛煉，我不僅提升了自己的職場能力，還深刻認識到了實踐的重要性和與企業(yè)高層人員的交流互動的價值。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和實踐能力，塑造自己專業(yè)素養(yǎng)與團隊合作精神。我相信，這種經(jīng)歷將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并成為我人生道路上的寶貴財富。

企業(yè)鍛煉心得體會和感想篇四

???一所學(xué)校，要想在激烈的社會競爭中立足、生存、發(fā)展，必須形成自己的特色，打造自己的品牌。在求是一周的學(xué)習(xí)，深刻感受到求是在管理、教師、學(xué)生等方面形成的特色。

???1、管理有特色。

???“求是”的管理特色概括為“文化引領(lǐng)，、管理優(yōu)先、師資整合”這12個字。

???（1）文化引領(lǐng)。沒有文化的引領(lǐng)，先導(dǎo)是難以對下屬的三個學(xué)校進行統(tǒng)一管理，均衡發(fā)展，“求是”是浙大附小，秉承了浙大包容博大的氣魄，以“把學(xué)校辦成少年兒童健康成長的樂園，讓更多的兒童享受求是優(yōu)質(zhì)教育”為教育目標(biāo)（學(xué)校的顯示屏反復(fù)播放），“改革、科學(xué)、奮斗”的精神已無痕地滲入到每一位“求是”人的血液中，激勵廣大師生員工朝著共同的理想目標(biāo)執(zhí)著追求，形成了全面、和諧、求是、創(chuàng)新的校風(fēng)，敬業(yè)愛生、精益求精的教風(fēng)，樂學(xué)、會學(xué)、勤學(xué)的學(xué)風(fēng)。下屬各小學(xué)實現(xiàn)均衡發(fā)展，連鎖辦學(xué)沒有沖淡“求是”這杯牛奶，是“改革、科學(xué)、奮斗”精神使集團化辦學(xué)走向成功。

???（2）管理優(yōu)化。體現(xiàn)在管理的扁平化、制度化及網(wǎng)絡(luò)化管理。求是為提高管的效率，建立扁平化的管理機構(gòu)，重心向年級組與教研組下移。各校副總校長參與校長會議的決策，在各校長辦公室的協(xié)助下負責(zé)并主持處理下屬某學(xué)校的日常行政事務(wù)，同時還負責(zé)學(xué)校某條線上的管理，對三校某方面的工作進行統(tǒng)一管理和決策。這種“條塊”結(jié)合的管理機構(gòu)設(shè)置使學(xué)校決策層和執(zhí)行層聯(lián)系緊密、提高了管理效率。

???（3）師資整合?！扒笫恰笔遣捎靡岳蠋?、整合領(lǐng)導(dǎo)，如設(shè)正副教研組長、年級組長，由老學(xué)校教師擔(dān)任正職，新學(xué)校教師擔(dān)任副職，這種幫帶配置保證了教學(xué)與管理的質(zhì)量，確保教學(xué)管理實施質(zhì)量的一致，使新學(xué)校的管理力量在短時間內(nèi)得到了培養(yǎng)和鍛煉，并為集團化學(xué)校進一步發(fā)展打下基礎(chǔ)。

???2、教師有特色。

???“求是”教師的特色可歸納為“勤奮、敬業(yè)、自信、開拓”這8個字。

???在“求是”教師這個團體中，有一句話是大家掛在嘴上的，哪就是“你想當(dāng)校長很難，你想成為一名優(yōu)秀的教師，只要你努力，一定能達到”。在“求是”，人人羨慕做一名優(yōu)秀的教師，因為一名優(yōu)秀的教師在政治地位以及獎金津貼等方面遠遠超過普通教師以及行政領(lǐng)導(dǎo)，“求是”的這一理念，支持著教師朝著既定的目標(biāo)努力。“求是”提倡的是“輕負擔(dān)、高質(zhì)量”的質(zhì)量觀，這樣，相對教師而言，工作強度增大，但教師沒有怨言，化壓力為動力，自我加壓、自我實現(xiàn)。

???3、學(xué)生有特色。

???“健康、自信、求真、智慧”的特色在“求是”孩子們的身上得到充分凸顯，就說說學(xué)生每天的出操吧，每天清晨，在昂揚的樂曲中，高舉班級銘牌，跟著整齊的步伐，喊著響亮的口號，雄赳赳地走向操場，早操完畢，還是如此回教室，顯得格外精神，“求是”的孩子每天都是這樣開始新的一天的學(xué)習(xí)生活，直致影響他的一天的學(xué)習(xí)生活。

???這次學(xué)習(xí)活動，既是學(xué)習(xí)的過程，也是我們回顧反思與整理的契機，盡管差異萬千，盡管差距萬千，但我們畢竟從事一樣的光榮使命，他們在教育教學(xué)及教學(xué)實踐中的先進經(jīng)驗和方法，將為我們今后的工作起到揚帆引路的作用。相信有先哲們的教誨，有先輩們的指引，加上我們不斷努力，只要堅定信念，咬定青山，就會進步、就會發(fā)展。

企業(yè)鍛煉心得體會和感想篇五

企業(yè)跟班鍛煉是一種對員工進行實際操作和實際學(xué)習(xí)的培訓(xùn)模式。通過跟隨企業(yè)的核心團隊工作，員工能夠深入了解企業(yè)的運作方式、企業(yè)文化以及實際操作流程。我曾有幸參與了一次企業(yè)跟班鍛煉，這次經(jīng)歷給我留下了深刻的印象，使我受益匪淺。

企業(yè)跟班鍛煉不僅是一種培訓(xùn)方式，更是一種全新的學(xué)習(xí)體驗。在短時間內(nèi)，我們通過親身實踐來學(xué)習(xí)與實際工作相關(guān)的技能和知識。在與企業(yè)的核心團隊進行合作和交流的過程中，我們能夠深入了解企業(yè)的發(fā)展方向、核心價值觀以及團隊協(xié)作方式。這種實踐性的學(xué)習(xí)方式有助于培養(yǎng)員工的實際操作能力和解決問題的能力，提升員工的綜合素質(zhì)。

第三段：工作經(jīng)歷。

在跟班鍛煉的期間，我有機會參與了公司新產(chǎn)品的研發(fā)工作。通過與研發(fā)團隊密切合作，我深入了解了產(chǎn)品的開發(fā)流程和團隊間的協(xié)作方式。在這個過程中，我學(xué)到了許多關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計、市場需求分析以及數(shù)據(jù)分析方面的知識。同時，在與團隊成員進行溝通和協(xié)調(diào)的過程中，我也提高了自己的團隊合作能力和溝通能力。這段工作經(jīng)歷使我對企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)流程有了更深入的了解，并且使我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。

第四段：團隊合作的重要性。

在企業(yè)跟班鍛煉中，團隊合作是不可或缺的。一個高效的團隊可以在工作中相互協(xié)作，共同完成任務(wù)。在我的跟班鍛煉中，團隊成員之間的緊密合作給我留下了深刻的印象。大家相互協(xié)助，共同面對面臨的挑戰(zhàn)，形成了一個有力的合力。相互的學(xué)習(xí)和支持讓我們在工作中取得了優(yōu)異的成績。這次跟班鍛煉經(jīng)歷讓我認識到，團隊合作是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。只有通過團隊的協(xié)作和合作，我們才能夠取得更大的成功。

第五段：結(jié)語。

企業(yè)跟班鍛煉是一種富有實踐意義的學(xué)習(xí)方式。通過親身實踐和參與企業(yè)的實際工作，我們能夠更好地理解企業(yè)的運營方式、企業(yè)文化以及團隊合作的重要性。在我的跟班鍛煉經(jīng)歷中，我不僅學(xué)到了許多實際操作技能，還提高了自己的團隊合作能力和溝通能力。這次跟班鍛煉經(jīng)歷讓我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃，并為我未來的工作提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。通過跟班鍛煉，我更加意識到了自己的不足之處，并且積極努力改進，提升自己。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我會成為一名優(yōu)秀的員工，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

企業(yè)鍛煉心得體會和感想篇六

在學(xué)院及系部支持下，我于20___年3月至5月，在天職國際會計師事務(wù)所有限公司株洲分所進行了為期三個月的企業(yè)掛職鍛煉。掛職期間，全程參與了該事務(wù)所承接的長沙某經(jīng)濟型連鎖酒店的管理咨詢項目，以下是我此次掛職鍛煉的工作內(nèi)容與收獲體會：

此次與天職所簽訂管理咨詢業(yè)務(wù)的是湖南一家經(jīng)濟型連鎖酒店，近年來隨著經(jīng)濟型酒店的市場競爭日趨激烈，原材料價格上漲以及人工成本提升等因素可能對酒店未來的資金、盈利能力和利潤水平產(chǎn)生較大影響。同時隨著酒店規(guī)模的不斷擴張，管理層級的增加和管理幅度的增大導(dǎo)致公司的財務(wù)管控風(fēng)險不斷加劇。另外，為了適應(yīng)公司擴張的需要，財務(wù)人員規(guī)模也隨之?dāng)U大，新進人員增多，這些因素對公司財務(wù)管理工作的規(guī)范性提出了更高的要求。因此這次的項目目標(biāo)主要是設(shè)計該酒店的財務(wù)管理制度，指導(dǎo)公司及其下屬分店規(guī)范財務(wù)管理工作，梳理公司財務(wù)管理相關(guān)流程、提升公司財務(wù)管理水平與監(jiān)控能力。

此次管理咨詢的業(yè)務(wù)分為四個階段進行，第一階段是現(xiàn)場調(diào)研階段，對公司管理層、財務(wù)部、審計部、工程部、行政部及其他相關(guān)部門與人員進行現(xiàn)場調(diào)研，了解公司相關(guān)工作流程、權(quán)責(zé)、工作內(nèi)容、管理活動、相關(guān)制度等內(nèi)容。第二階段是工作成果編制階段，對現(xiàn)場調(diào)研取得的資料進行整理、分析，在信息分析的基礎(chǔ)上，編制工作成果;第三階段是工作成果討論階段，與公司相關(guān)人員就工作成果的內(nèi)容進行討論，完善相關(guān)內(nèi)容。第四階段是修改與交付階段，針對以上相關(guān)意見的基礎(chǔ)上工作成果進行修改，形成正式稿成果交付。

參與該項目的總共有四人，項目經(jīng)理將任務(wù)進行分解，安排給我的任務(wù)是編制編制酒店的資金管理制度與財務(wù)人員崗位職責(zé)。雖然我在企業(yè)從事會計與財務(wù)管理工作長達二十年，但是酒店的財務(wù)管理與工業(yè)企業(yè)還是有很大的區(qū)別，經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理沒有工業(yè)企業(yè)的復(fù)雜，管理著重點在資金監(jiān)控上，因此資金管理制度的制定顯得尤為重要。在經(jīng)過一周的現(xiàn)場調(diào)研，我針對酒店的具體情況，參考了其他經(jīng)濟型連鎖酒店的先進經(jīng)驗，與酒店的財務(wù)財務(wù)中心總經(jīng)理與財務(wù)部各崗位的人員交換意見后制定了酒店資金管理制度，內(nèi)容涉及資金計劃、資金支付、資金監(jiān)控、現(xiàn)金管理、銀行帳戶管理等，同時用vosio軟件編制了與內(nèi)容配套的資金管理各分項的流程圖。并且根據(jù)資金管理制度編制了內(nèi)部權(quán)限控制指引及相關(guān)的資金表單。

在制定財務(wù)人員崗位職責(zé)時，參考了酒店原有的制度，根據(jù)酒店這次的人事改革，對崗位安排進行調(diào)整，圍繞資金管理的要求，對財務(wù)各崗位的職責(zé)進行了詳細的規(guī)定。

通過這次在會計師事務(wù)所的學(xué)習(xí)，不僅了解了事務(wù)所工作的主要職責(zé)范圍、機構(gòu)構(gòu)成，了解了最近的會計政策法規(guī)，并逐漸熟悉了管理咨詢業(yè)務(wù)的流程以及關(guān)鍵步驟。而且對經(jīng)濟型連鎖酒店的經(jīng)營管理模式與財務(wù)管理也有了大致的了解，體會到會計師事務(wù)所管理咨詢職責(zé)的重要性。無論從社會發(fā)展還是企業(yè)生存，完善的財務(wù)制度是至關(guān)重要的，而作為事務(wù)所人員必須具備良好的個人品質(zhì)，同時應(yīng)具備較好的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)，這樣才能很好的適應(yīng)并勝任這一重要的工作。此次掛職鍛煉，除了提高了自身的職業(yè)素質(zhì)，讓我對學(xué)院的人才培養(yǎng)的改革也有進一步的認識。

盡管近年來，畢業(yè)生就業(yè)難，但企業(yè)選擇符合自身要求的會計人員，尤其是電算會計人員并不容易。通過這次鍛煉，我認為，原因有兩點：其一，較難找到同時了解企業(yè)所在行業(yè)、了解企業(yè)所用軟件、知曉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點并能快速融入企業(yè)的會計人才;其二，除專業(yè)素質(zhì)外，較難找到綜合素質(zhì)較高的會計人員，尤其是沉穩(wěn)細致，吃苦耐勞的會計人員。因此，我認為在會計教學(xué)中應(yīng)當(dāng)做如下改進：

1、確定應(yīng)加強的人才素養(yǎng)培養(yǎng)內(nèi)容。

在教學(xué)過程中除了培養(yǎng)的是學(xué)生的專業(yè)技能，還需要對人際關(guān)系、分析能力進行培養(yǎng)。具體來說更應(yīng)側(cè)重以下四種素養(yǎng)的培養(yǎng)：

(1)具有較高的職業(yè)判斷力;。

(2)嚴格遵守紀律的習(xí)慣;。

(3)具有搜集、獲取、提煉信息能力;。

(4)具有組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

2、確定課程改革內(nèi)容。

高職教育必須重視實踐課程的教學(xué)，課程體系更需具有應(yīng)用性和實踐性，必須加大現(xiàn)場教學(xué)、實驗和模擬實訓(xùn)，開展“工學(xué)交替”等實踐教學(xué)。在會計課程改革中，應(yīng)以會計工作流程為基礎(chǔ)對課程體系進行構(gòu)建以崗位能力為核心確定課程建設(shè)方法與內(nèi)容。實際上，學(xué)校、任課教師無法全部安排學(xué)生到企業(yè)實訓(xùn)、頂崗實習(xí)，那么會計專業(yè)實踐教學(xué)注定要走“以仿真教學(xué)為主，企業(yè)實訓(xùn)為輔”的路。而教師對企業(yè)會計實務(wù)工作了解的程度直接影響到仿真教學(xué)的“仿真”程度，也直接影響到專業(yè)教學(xué)與企業(yè)實際需求的貼合程度。因此，企業(yè)掛職鍛煉應(yīng)當(dāng)是長期的，普及到大部分沒有企業(yè)實踐工作的教師。

3、以崗位能力為核心確定課程建設(shè)方法與內(nèi)容。

會計專業(yè)核心能力模塊，具體可分解為會計實務(wù)處理模塊和財務(wù)管理與審計實務(wù)操作能力模塊。圍繞這兩大模塊，通過對原來會計專業(yè)主干課程進行解構(gòu)，以職業(yè)崗位核算能力和人才培養(yǎng)基本規(guī)格要求為依據(jù)，確定專業(yè)核心主干課程。

在進行課程設(shè)置時，應(yīng)將核心能力模塊進行能力細分，根據(jù)細分的各項能力，組合課程，才能課程中知識點相互之間內(nèi)在的有機聯(lián)系，避免簡單重復(fù)或遺漏，有利于學(xué)生接受系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練，提高教學(xué)效果。

如：出納業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)掌握核心課程為基礎(chǔ)會計、出納實務(wù)課程;會計業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)掌握會計實務(wù)和會計模擬實訓(xùn)(分崗位)課程;財務(wù)分析能力應(yīng)掌握財務(wù)報表分析課程;職業(yè)素質(zhì)能力應(yīng)掌握財經(jīng)法規(guī)、人際交際、會計職業(yè)道德、管理學(xué)、erp沙盤模擬等課程。

根據(jù)上面兩點對會計專業(yè)進行重新課程體系構(gòu)建，形成有利于組織教學(xué)，符合高職教育理念的新的課程體系，為企業(yè)、為社會培養(yǎng)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)第一線的高技能應(yīng)用型人才。

4、結(jié)合企業(yè)實際，確立科研方向。

企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展過程中也遇到許多財務(wù)處理、稅收籌劃、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等問題、有些問題直接決定著企業(yè)的盈虧和生存發(fā)展問題，他們也非常希望能得到專業(yè)機構(gòu)和專業(yè)人士的幫助，這些企業(yè)需求為我們提供了科研方向。

這次很感謝學(xué)院與系部領(lǐng)導(dǎo)，作為天職所與學(xué)院進行校企合作簽約后首位派出的教師，讓我有一個這么好的學(xué)習(xí)和提高的機會。在掛職期間，我嚴格遵守天職所的各項規(guī)章制度，尤其是考勤制度，積極獨立完成管理咨詢的工作，遇到不明白的地方，主動請教天職所的注冊會計師。堅持撰寫掛職學(xué)習(xí)日記，記錄學(xué)習(xí)期間的點滴收獲，雖然這幾個月的掛職不能解決很多問題，但這是專業(yè)課教師很好的一種培訓(xùn)模式，是我今后繼續(xù)加強實踐鍛煉的開端。也是增加我們教師“一桶水”的份量的.一個很好的途徑。

企業(yè)鍛煉心得體會和感想篇七

2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“”會議精神為指導(dǎo)，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時間雖然短暫卻很充實，使我學(xué)習(xí)到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某 碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。

一、掛職鍛煉單位的基本情況

“某某 碳素有限公司”注冊成立于2015年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資1.6億元，地址位于某某縣 鎮(zhèn) 村 尾， 公路旁，東距 江10公里，西距某某縣城20公里，南與 、 毗鄰，北與 、 接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設(shè)計年產(chǎn)預(yù)焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡，員工210人，技術(shù)骨干39人，產(chǎn)品遠銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值2.5億，每年交稅1000余萬元。

二、掛職鍛煉期間的立足點

（一）強化學(xué)習(xí)，找準位置，轉(zhuǎn)變角色

1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標(biāo)，努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí)，我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。

2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責(zé)范圍，認真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)的角度來認識、思考和處理問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高自身素質(zhì)。

（二）結(jié)合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作

1、因為“某某 碳素有限公司”工商聯(lián)絡(luò)員人員變動頻繁，工作人員對工商企業(yè)網(wǎng)上年檢程序不熟練，我就主動幫助指導(dǎo)該企業(yè)網(wǎng)上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務(wù)，僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業(yè)年檢。

2、“某某 碳素有限公司”位于某某縣 鎮(zhèn) 村 尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時有農(nóng)民到公司鬧-事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。

三、掛職鍛煉的心得體會和收獲

視野。

（二）換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當(dāng)成自己人。

（三）在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應(yīng)該珍惜自己來之不易的工作。

這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。

掛職鍛煉至今已有二個多月時間，我感覺頻多，歸納起來，有以下幾點體會：

主動適應(yīng)，全身心投入掛職鍛煉工作。初到統(tǒng)-戰(zhàn)辦，工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和適應(yīng)工作，我從思想上把自己置身于統(tǒng)-戰(zhàn)辦公室人員，以能為統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態(tài)。二個多月來，我服從縣委組織部、統(tǒng)-戰(zhàn)部、掛職單位的安排，認真履行統(tǒng)-戰(zhàn)干事職責(zé)，嚴格按照作息時間上下班，尊重統(tǒng)-戰(zhàn)辦單位領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)單位同事。上班時，一方面認真做好辦公室承擔(dān)的相關(guān)工作，一是按照縣委統(tǒng)-戰(zhàn)部的要求，按時撰寫掛職日志，加強理論學(xué)習(xí)，深入進行統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作調(diào)研和完成統(tǒng)-戰(zhàn)部安排的其他工作。二是主動熟悉統(tǒng)-戰(zhàn)辦的相關(guān)管理制度和學(xué)習(xí)統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的業(yè)務(wù)知識。提高思想認識，擺正自己的位置，以自己為統(tǒng)-戰(zhàn)宗教人的角度，嚴格按照符合統(tǒng)-戰(zhàn)辦要求的相關(guān)制度開展工作，自覺參加各種集體活動，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作學(xué)習(xí)情況，從未提出不合理要求。

持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。堅持有空就學(xué)習(xí)統(tǒng)-戰(zhàn)宗教理論知識，熟悉統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的基本情況，學(xué)習(xí)統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的法律法規(guī)，了解統(tǒng)-戰(zhàn)宗教現(xiàn)狀以及今后統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作方向。在做好辦公室業(yè)務(wù)工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考，從中借鑒縣、鄉(xiāng)、村級部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，運用到以后的工作中。

鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職鍛煉是難得的`學(xué)習(xí)機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。掛職作為一種特殊身份，我沒有忘記自己代表的不只是自己的形象，更是原單位黨委、政府的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。二個多月來，我一直注重加強與統(tǒng)-戰(zhàn)辦干部的交流，始終報著學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向他們學(xué)習(xí)，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼，以便他們在今后的工作中給予更多的關(guān)注、支持和幫助。

意的答卷。因此下一階段我應(yīng)做好以下工作：

進一步了解統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作的情況及統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作特點，不斷做好所承擔(dān)的工作，積極投身到學(xué)習(xí)活動，更加主動的學(xué)習(xí)。積極做好掛職單位組織開展的一系列活動，通過學(xué)習(xí)和工作的開展，爭取得到統(tǒng)-戰(zhàn)辦領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我各方面的認可。繼續(xù)加強與統(tǒng)-戰(zhàn)辦干部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在統(tǒng)-戰(zhàn)辦掛職鍛煉的情況及時匯報給組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況。我們有決心把掛職學(xué)來的新知識運用到實際工作中，解放思想，搶抓機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，為墨玉的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

郭總好、大家好：

我叫xxx，是xx農(nóng)電線損專責(zé)，目前掛職在營銷部，市場開發(fā)及分布式電源管理專業(yè)，正好接替xxx的崗位，我應(yīng)該算是比較幸運的，因為我在原單位就是營銷崗位，能到營銷部掛職，專業(yè)比較對口，很多工作比較容易上手。在此期間，我主要從事負荷預(yù)測、電能替代管理、分布式電源并網(wǎng)服務(wù)相關(guān)工作，通過這幾個月的鍛煉和學(xué)習(xí)，我感覺到收獲頗多，也有一些心得體會跟大家交流。

一是接觸的多，才能學(xué)的多。負荷預(yù)測受產(chǎn)品市場價格、氣象、節(jié)假日等諸多因素影響，既有規(guī)律性又存在偶然性，可以鍛煉綜合分析能力。從事電能替代管理，可以更加詳細的了解電價優(yōu)惠政策，有機會對各種采暖設(shè)備有所接觸，幫助家人和親友推薦恰當(dāng)?shù)牟膳绞健Ｕ驗樨撠?zé)分布式電源管理工作，也讓我有幸接觸到了xxx“光伏暖民”工程，了解與企業(yè)相關(guān)的社會熱點，特別是參與光伏暖民工程的效益分析時，用到了電采暖、光伏發(fā)電、線損等多個專業(yè)知識，是對專業(yè)知識的一次系統(tǒng)性整合。現(xiàn)階段正在參與發(fā)策部成立的“光伏發(fā)電對線損影響分析”課題小組，也將會使自己的業(yè)務(wù)知識得到很大的提升。

二是交流的多，才能懂的多。掛職鍛煉是一次難得的學(xué)習(xí)機會，也會是一生難忘的一段經(jīng)歷。因為正是有這樣的掛職經(jīng)歷，才有機會接觸到營銷部許多優(yōu)秀的年輕人，通過與他們共事，我深切地感受到了機關(guān)管理崗年輕人嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和出色的業(yè)務(wù)能力，也認識到了差距和不足，這讓我既增加了壓力又增添了動力。我會帶著問題向他們虛心請教，也會向他們介紹縣級農(nóng)電單位的一些現(xiàn)狀，他們會主動傳授我一些工作經(jīng)驗，大家經(jīng)常在探討業(yè)務(wù)，交流心得，建立了深厚的感情，正是掛職鍛煉給了年輕人互動交流的機會。

三是思考的多，才能會的多。位置的轉(zhuǎn)變帶來思想的轉(zhuǎn)變。在縣公司當(dāng)專責(zé)，很多時候只是埋頭苦干?，F(xiàn)在對口15家縣單位，光靠自己干肯定是不行的，嚴謹?shù)墓ぷ饔媱澓陀行贤ㄓ葹橹匾?，安排部署工作需要既要充分考慮各單位不同情況，確保各單位理解工作要求，又要及時聽取各單位反饋，按時匯總調(diào)研成果。這是從管理自己到管理集體的轉(zhuǎn)變。而各項業(yè)績指標(biāo)關(guān)系重大，如何開展全年工作才能完成指標(biāo)，是需要不斷思考的，這其中有時需要在工作中創(chuàng)新，有時需要在管理中創(chuàng)新，鍛煉的是專責(zé)人員綜合業(yè)務(wù)能力。

掛職鍛煉不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉。六個月的掛職工作使我開闊了眼界，提高了認識，我將繼續(xù)學(xué)好專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)能力，為自己的掛職經(jīng)歷畫上圓滿的句號。

企業(yè)鍛煉心得體會和感想篇八

企業(yè)家掛職鍛煉是讓企業(yè)家到政府機關(guān)或非營利組織掛職工作，通過實際工作來了解和掌握政府機關(guān)或非營利組織的工作流程、管理方法和工作要求。這種形式的掛職鍛煉既有利于企業(yè)家了解和熟悉政府的政策和法規(guī)，為企業(yè)的發(fā)展提供參考和幫助，又可以促進企業(yè)家自身能力的提升和成長。

第二段：體驗感受。

在此次企業(yè)家掛職鍛煉中，我收獲了許多。首先，我深刻認識到，在政府和企業(yè)之間搭建合作平臺，是企業(yè)家們了解政策法規(guī)，開展經(jīng)濟活動的重要途徑。其次，政府的工作流程和管理方法與企業(yè)有很大的不同，在其中鍛煉自己的同時，我還了解到了許多國家政策和法規(guī)，這對企業(yè)的未來發(fā)展具有非常重要的意義。最后，在掛職鍛煉的期間，我學(xué)習(xí)到的前沿理念和思維方法將對我未來的企業(yè)發(fā)展起到極為重要的推動作用。

第三段：挑戰(zhàn)與機遇。

掛職鍛煉雖然重要，但同時也需要應(yīng)對一些挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)家在掛職過程中需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式，也需要適應(yīng)機構(gòu)體制和職責(zé)范圍的不同。其次，由于掛職鍛煉的時間周期較短，企業(yè)家需要快速適應(yīng)政府機關(guān)或非營利組織的工作節(jié)奏和工作方式。但是，隨之而來的機遇也是十分巨大的。在掛職的過程中，可以將企業(yè)的管理經(jīng)驗和理念注入到政府機關(guān)或非營利組織的工作中去，從而實現(xiàn)“雙贏”的目的。

第四段：實際應(yīng)用。

企業(yè)家掛職鍛煉，是將企業(yè)家的實際管理經(jīng)驗，與政府或非營利組織的實際工作相融合。而這不僅僅只是一個理論上的意義，而是實際應(yīng)用領(lǐng)域的一個重要階段。通過掛職鍛煉，企業(yè)家們可以更好地理解宏觀經(jīng)濟政策，也能夠更好地服務(wù)于社會各領(lǐng)域的發(fā)展。此外，掛職鍛煉也是企業(yè)家個體能力不斷提升的重要途徑。從而推動了企業(yè)家個人和企業(yè)整體的發(fā)展。

第五段：總結(jié)。

企業(yè)家掛職鍛煉是在企業(yè)經(jīng)濟活動社會中一個十分重要的環(huán)節(jié)。它具有雙重目的：可以幫助企業(yè)家了解和熟悉政府的政策法規(guī)，為企業(yè)的發(fā)展提供參考和幫助；也可以促進企業(yè)家自身能力的提升和成長。面對掛職所帶來的挑戰(zhàn)和機遇，企業(yè)家們應(yīng)當(dāng)客觀認識，并在實踐中不斷提升自己的素質(zhì)和能力。只有這樣，我們才能在掛職的過程中收獲最大的幸福和榮譽，同時也可以為企業(yè)和國家做出更大的貢獻。

企業(yè)鍛煉心得體會和感想篇九

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和競爭的加劇，如何提升企業(yè)核心競爭力成為了每個企業(yè)必須要考慮的問題。而作為企業(yè)中最重要的基本單元，員工的素質(zhì)和能力顯然會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。因此，企業(yè)開始注重員工的心理健康和體能訓(xùn)練，以提高員工的自我管理和團隊合作能力。在個人經(jīng)歷中，我通過企業(yè)的心理及體能鍛煉活動，深刻地認識到了自身的不足及企業(yè)文化的重要性，同時也加深了對身體鍛煉的認知。

段落二：心理鍛煉中的收獲。

在這一環(huán)節(jié)中，我體驗到了嚴格的心理訓(xùn)練確實能夠有效提高個人的自我管理能力，更好適應(yīng)工作及生活的壓力。比如日常晨會中的自我介紹，原本沒有對自我了解的我，在幾次的主動發(fā)言后，慢慢掌握了發(fā)言時的技巧，更加自信地與人溝通交流；在團隊協(xié)作活動中，領(lǐng)導(dǎo)的激勵、挑戰(zhàn)和壓力也讓我知道了樹立必勝信念的重要性，及時解決問題，步步為營，不斷進步成為了內(nèi)心的信念。而這些因素的融合將為企業(yè)在持續(xù)成功中提供最強大、最穩(wěn)定的動力。

段落三：體能鍛煉中的感受。

通過體育鍛煉活動，我體驗到了健康鍛煉的必要性，生命只有健康才能繼續(xù)。長期的久坐狀態(tài)，對身體的影響正逐漸顯現(xiàn)。而在健身房中，我學(xué)習(xí)到了如何正確拉伸身體的方法，及時補充水分，細節(jié)上的照顧也讓我擺脫了一些不良的習(xí)慣，這讓我意識到了企業(yè)員工體能鍛煉的意義，同時也將這些體驗運用到生活中，更好地照顧自己的身體健康。

段落四：企業(yè)文化的傳承。

每個企業(yè)都有它獨特的文化，企業(yè)文化的質(zhì)量也決定了企業(yè)發(fā)展的潛力。在企業(yè)的鍛煉中，可以感受到企業(yè)文化的質(zhì)量。在學(xué)習(xí)企業(yè)文化時，我們看到了企業(yè)的價值觀，也學(xué)會了相應(yīng)的行為準則。通過企業(yè)組織的活動，我學(xué)會了尊重每個人，尊重外部環(huán)境，讓我體會到了自身的價值，也讓我更加扎根于企業(yè)文化，將其傳承下來。

段落五：總結(jié)及展望。

在企業(yè)的心理及體能鍛煉中，我深深認識到了自身的不足及企業(yè)文化的重要性，體會到了正確鍛煉對身體健康的積極影響。企業(yè)的鍛煉計劃不僅是提高個人能力，更是幫助企業(yè)追求高效的重要路徑。展望未來，我會繼續(xù)注重個人的身心健康，同時不斷的學(xué)習(xí)、實踐，將自身的價值融入到企業(yè)中，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

企業(yè)鍛煉心得體會和感想篇十

掛職鍛煉是一種在企業(yè)領(lǐng)域中常見的培訓(xùn)方式，許多年輕的企業(yè)家都愿意利用這種方式獲得更多的實踐經(jīng)驗和知識。此外，掛職鍛煉也可以幫助企業(yè)家們更好地了解企業(yè)運營并提高其管理能力。在這篇文章中，我將分享我個人的掛職鍛煉心得體會。

第二段：體驗感受。

在我的掛職鍛煉期間，我深刻地認識到企業(yè)經(jīng)營不僅僅是產(chǎn)品和市場，還包括管理、溝通、團隊合作等許多方面。在這個過程中，我也感受到了管理者的責(zé)任和壓力。我學(xué)會了如何利用各種資源和優(yōu)勢推動企業(yè)的發(fā)展，以及如何與團隊一起工作來達成共同的目標(biāo)。

第三段：學(xué)習(xí)到的技能。

除了體驗感受外，掛職鍛煉也讓我學(xué)到了許多實用的技能。例如，我學(xué)習(xí)了如何撰寫有效的商業(yè)計劃書和營銷策略，以及如何制定預(yù)算和財務(wù)計劃。我還學(xué)會了如何尋找和保留優(yōu)秀的員工，以及如何建立顧客關(guān)系并提高客戶滿意度。

第四段：關(guān)鍵收獲。

在我的掛職鍛煉期間，我學(xué)會了如何把理論與實踐相結(jié)合。我學(xué)到了如何分析企業(yè)運營狀況，如何制定比較可行的決策。通過這個過程，我也更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，明確了自己想要成為怎樣的領(lǐng)導(dǎo)者。這些收獲和體驗對我的職業(yè)生涯具有非常寶貴的意義。

第五段：總結(jié)。

通過掛職鍛煉，我深刻了解了企業(yè)經(jīng)營管理的眾多方面，并學(xué)會了許多實用的技能。在這個過程中，我也成長了許多，更自信和堅定了我職業(yè)生涯的方向和目標(biāo)。因此，我鼓勵每位企業(yè)家都利用掛職鍛煉的機會，積累更多的實踐經(jīng)驗和知識，為未來的職業(yè)成就奠定堅實的基礎(chǔ)。

企業(yè)鍛煉心得體會和感想篇十一

在我人生的旅途中，我選擇了進入企業(yè)實習(xí)鍛煉。這段時間的經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅讓我更加深入地了解了企業(yè)文化和管理，還培養(yǎng)了我的實際操作能力和團隊合作精神。以下是我對這段經(jīng)歷的心得體會。

首先，入企業(yè)鍛煉讓我親身體驗了企業(yè)的運營模式和管理機制。我發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中的各個部門之間緊密協(xié)作，每個人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，每天都在為共同的目標(biāo)努力。企業(yè)中的管理層注重預(yù)計和計劃，能夠根據(jù)市場的需求和變化做出相應(yīng)的調(diào)整，以保持競爭力。在這個過程中，我深深地意識到，一個企業(yè)的成功離不開每個員工的努力和奉獻。只有每個人都清楚自己的職責(zé)和目標(biāo)，并與團隊緊密配合，才能實現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)。

其次，進入企業(yè)實習(xí)鍛煉能夠培養(yǎng)我的實際操作能力。在學(xué)校里，我們更多地是通過理論學(xué)習(xí)來掌握知識和技能。但是，實際操作能力是在實踐中培養(yǎng)和鍛煉的。在企業(yè)中，我接觸到了許多實際工作，例如市場調(diào)研、銷售推廣和項目管理等。通過身體力行，我學(xué)會了如何應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題，提高了我的解決問題的能力。實踐中的經(jīng)驗和教訓(xùn)讓我明白，只有將理論知識與實際操作相結(jié)合，才能更好地應(yīng)對各種實際問題。

另外，企業(yè)實習(xí)也讓我深刻地認識到了團隊合作的重要性。在企業(yè)中，一個人很難獨自完成所有任務(wù)，需要與團隊成員協(xié)作。通過與不同背景的人共同工作，我學(xué)到了尊重他人意見、傾聽他人意見、學(xué)會交流和溝通等重要的團隊合作技能。團隊合作不僅能夠減輕個人的壓力，還能夠凝聚集體的能量，實現(xiàn)更好的效果。我也發(fā)現(xiàn)，團隊中的合作和相互支持能夠促進個人成長，讓每個人的才能得到更好的發(fā)揮。

最后，入企業(yè)鍛煉還讓我意識到自己的不足和需要努力提升的地方。在與經(jīng)驗豐富的員工合作的過程中，我發(fā)現(xiàn)他們的經(jīng)驗和知識遠遠超過了我。這讓我深感自己的不足，并意識到還有很多需要學(xué)習(xí)和提升的地方。因此，我努力學(xué)習(xí)和提高自己，不斷調(diào)整自己的思維模式和行為方式，以適應(yīng)企業(yè)的需求。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能跟上時代的步伐，不被社會拋棄。

總的來說，入企業(yè)鍛煉是一段寶貴的經(jīng)歷，讓我深刻認識到了企業(yè)的運營和管理方式，培養(yǎng)了我的實際操作能力和團隊合作精神。在未來的工作生涯中，我將牢記這些心得體會，不斷努力提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

企業(yè)鍛煉心得體會和感想篇十二

干部企業(yè)鍛煉是指在企業(yè)中，干部通過參與各種實際工作和項目，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和實操能力。這種鍛煉是對干部個人的一種激勵和促進，同時也是企業(yè)發(fā)展中重要的人才培養(yǎng)方式之一。在我參加干部企業(yè)鍛煉的過程中，我體會到了許多深刻的心得和體會，這對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都起到了積極的推動作用。

第二段：鍛煉實際能力。

干部企業(yè)鍛煉的一個重要目的就是提高實際工作能力。在企業(yè)中，我們不僅要有領(lǐng)導(dǎo)的眼光和思維，還要具備解決實際問題的能力。通過參與各種項目和工作，我學(xué)會了如何與團隊成員合作，如何制定科學(xué)的工作計劃，如何調(diào)動團隊的積極性，如何分析和解決問題等等。這些實操經(jīng)驗不僅提升了我的個人實際能力，也使我對企業(yè)發(fā)展的道路更加有著清晰的認識和掌握。

第三段：鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力。

除了提高實際能力，干部企業(yè)鍛煉還幫助我們鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力。在企業(yè)中，干部既是執(zhí)行者，也是領(lǐng)導(dǎo)者。通過參與各種項目和工作，我們不僅要學(xué)會如何成為一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，還要學(xué)會如何成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。在團隊中，我們要學(xué)會善于溝通和協(xié)調(diào)，善于激勵和激勱，善于發(fā)揮每個人的潛力，使整個團隊形成強大的合力。這樣的經(jīng)歷鍛造了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力，使我們在未來的職業(yè)發(fā)展中更有競爭力。

第四段：鍛煉心理素質(zhì)。

干部企業(yè)鍛煉不僅是對實際能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的鍛煉，同時也是對心理素質(zhì)的鍛煉。在企業(yè)中，我們經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，需要處理各種人際關(guān)系和溝通問題。這對我們的心理素質(zhì)提出了更高的要求。通過參與干部企業(yè)鍛煉，我學(xué)會了如何保持樂觀的心態(tài)，如何處理壓力和挫折，如何盡快從失敗中恢復(fù)過來。這不僅讓我在工作中更加從容和積極，也使我在面對生活中的挑戰(zhàn)時更加堅強和勇敢。

第五段：總結(jié)。

干部企業(yè)鍛煉是一種難得的機遇，對于我們個人職業(yè)發(fā)展的重要性不可低估。通過參與干部企業(yè)鍛煉，我不僅提高了自己的實際能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時也鍛煉了自己的心理素質(zhì)。這對我未來的職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。希望在以后的工作中，能夠繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和成長，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

企業(yè)鍛煉心得體會和感想篇十三

我是從20××年××月到集團公司掛職鍛煉的，到現(xiàn)在已達半年多，在上級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)老板的關(guān)懷幫助下，我學(xué)習(xí)了不少知識，增長了才干，自身素質(zhì)有很大的提高，同時積極服務(wù)于企業(yè)，對促進企業(yè)發(fā)展做出了我應(yīng)有的貢獻。

一、珍惜機會，主動融入新環(huán)境。

上級選派我們到企業(yè)掛職，是對我們的信任和厚愛。我們感到非常光榮和幸運，這是一個非常難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機會，更是一次終身難忘的經(jīng)歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能增長才干，豐富閱歷，有助于我們成長進步。

企業(yè)工作節(jié)奏快，管理模式和機關(guān)不太一樣，工作紀律、作息要求等各方面會更嚴格，初進企業(yè)時感到不適應(yīng)，但我嚴格要求自己，做到和員工一樣，以一個良好的心態(tài)進入新的工作環(huán)境，服從于企業(yè)的管理。我在華能工作以來，每有新的建議都及時向董事長匯報，征求意見，可行的就馬上安排實施，不可行的，董事長都向我解釋，分析其中不行的原因，然后進行完善，使建議更符合實際，更管用、有實效。我所開展的每項工作，都取得董事長的支持，并及時向董事長匯報工作進度，工作完成后進行總結(jié)匯報。這樣各種可行的措施才能落到實處，才能發(fā)揮自己的作用。

到企業(yè)工作后，我主動融入新的工作圈，尊重新同事，虛心向身邊人學(xué)習(xí)。與職工交朋友，和他們一起吃飯、干活，一起學(xué)習(xí)、拉家常，很快就熟悉了新環(huán)境，投入新的工作。

二、嚴于律已，提高自身素質(zhì)和技能。

到公司工作后，一方面，我保持和組織密切聯(lián)系，持續(xù)加強理論學(xué)習(xí)。經(jīng)常向上級匯報工作和思想動態(tài)，得到隨時指導(dǎo)和幫助，做到不斷線、不偏向，始終和縣委、縣政府保持一致。平時認真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)縣里各種會議精神，及時向企業(yè)傳達貫徹。

另一方面加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。企業(yè)經(jīng)營管理是一門大學(xué)問，如果不了解企業(yè)就蠻干、愣干，做出不符合企業(yè)實際的事來，最后是無用功，事得其反。業(yè)務(wù)知識不在于一朝一夕就能學(xué)好，而要在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累，才能更好的掌握和運用，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權(quán)，為抓好分配的工作任務(wù)打好基礎(chǔ)。我主動向身邊同志學(xué)習(xí)，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)請教，既汲取經(jīng)驗，搞好工作；又密切同職工的聯(lián)系，強化團隊精神，提高實際工作水平。

三、盡職盡責(zé)，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。

我到公司以后，發(fā)揮自己的特長，找準工作著力點，為企業(yè)完善管理、提高經(jīng)營水平發(fā)出點滴的光和熱。

加強企業(yè)形象推廣，提升企業(yè)知名度。建議公司購置了影像攝錄設(shè)備，用于公司影相資料、員工培訓(xùn)光盤的存儲、制作和編輯，配合制作了企業(yè)宣傳片、形象片，在公司網(wǎng)站上發(fā)布，從科技創(chuàng)新、質(zhì)量、誠信、服務(wù)、打假維權(quán)、節(jié)能環(huán)保等多方面宣傳了華美。

促使員工培訓(xùn)納入規(guī)范化、經(jīng)?；?。××員工大部分是來自周邊村街的農(nóng)民，思想和技能素質(zhì)參差不齊。從今年9月份至今，公司定期聘請專家教授來公司為員工授課，通過聆聽講座，從董事長到員工都對公司有了一個新的認識，特別是對企業(yè)文化進行了探索、總結(jié)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的核心。因此。我積極發(fā)揮特長，做好現(xiàn)場錄像和資料保存工作。同時，配合綜合部定期組織員工收看，使員工對公司今后的發(fā)展有了一個清楚的認識，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的激情。

通過一段時間的掛職鍛煉學(xué)習(xí)，我的收獲很大。學(xué)習(xí)了著眼全局思考問題的思維方式、全盤考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自動化的應(yīng)用能力，提高了處理復(fù)雜問題的綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干。但是，我認為需要學(xué)的知識還太多，需要提高的能力還有很多，在以后的工作中，將繼續(xù)盡心盡力做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻，為促進實現(xiàn)“趕超周邊、富民強縣”的目標(biāo)任務(wù)而努力工作。