支付行業(yè)心得體會及收獲 支付行業(yè)心得體會及收獲總結(五篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022支付行業(yè)心得體會及收獲一

乙方：__________________________(以下簡稱乙方)

經乙方申請，甲方審核批準同意，就乙方以連鎖經營形式加盟“_________”事宜，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下條款，以便共同遵守。

第一條本合同使用的有關文字定義。

“公司經營技術資產”：由甲方開發(fā)、完善成型，用于“_________”加盟連鎖經營的具有統(tǒng)一性的獨自的經營技術，是甲方的注冊商號、商標、標志和與服務標志、模式、樣式、加盟連鎖店管理方式、產品陳列設備設施、會計系統(tǒng)、專業(yè)技術研修程序及有關營運的不可分的統(tǒng)一系統(tǒng)。

“加盟連鎖店”：指使用屬于甲方所有的經營技術資產及商標的品牌產品加盟連鎖店。

“公司商標”：指稱為甲方的商標和服務標志及表示甲方的標記、記號、招牌、標簽、樣式及其他一切營業(yè)象征。

“公司形象”：乙方因使用公司經營技術資產和商標，而使其統(tǒng)

一性被公眾廣泛認識，獲得了信譽，并在定型的統(tǒng)一形象下營運。

第二條獨立的當事者。

1.合同當事雙方為各自獨立的事業(yè)者，雙方之間不存在任何共同投資、代理、雇傭、承包關系。

2.乙方經濟獨立核算、自主經營，自負盈虧，在經營中發(fā)生的債權、債務、安全事故、員工意外事故均由乙方負責，經營中所遇到的困難及客人建議及時反饋給甲方。乙方不具有代行甲方而發(fā)生任何行為的權力，也不是甲方的代理人。甲方對其勞動關系及員工行為不承擔任何責任。

3.加盟連鎖店的經營由加盟連鎖店自立，獨立承擔責任，經營決策必須在符合甲方要求的范圍里自行判斷，自主運作的行為。

第三條授權。

1.甲方書面授權乙方，在 ________省________ 市(縣)________________________________________街/路

2. 甲方保證乙方在該區(qū)域(該區(qū)域主要指乙方店址兩公里范圍)。享有獨家加盟的權益，甲方不擅自授權第三方在該區(qū)域加

3.本合同授權使用期限，自________年________月________日起至________年________月________日止。

4.乙方要求延續(xù)加盟經營的，應在本合同期滿之日 月前，向甲方提出書面申請，甲方同意延續(xù)的，應續(xù)簽合同;甲方不同意或乙方不申請的，合同期滿之日即自行終止。合同終止后，乙方不得以各種變相手段沿用或保存甲方的各種授權

第四條商標的使用與承諾。

1、甲方承諾在本合同執(zhí)行期間，加盟連鎖店可以使用甲方商標、服務標志及表示這些標志、記號、樣式、標簽、招牌。

2、甲方商標：_________，具體設計見附圖樣。

3.乙方不得在本合同規(guī)定以外的場所使用甲方商號、商標、標志、記號、樣式、標簽和招牌等，同時嚴禁使用與甲方商標相同或相似的作為乙方公司名的全部或一部分，或作其它用途。

4.本合同終止或解除后，乙方不得以任何理由再使用甲方商標、標志、樣式、招牌等。

第五條使用范圍和使用要求。

1.乙方只能按甲方承諾的范圍和方法使用甲方商標及經營技術資產，按甲方統(tǒng)一形象經營加盟連鎖店。

2.在合同期內，乙方不得有以下行為：

(1) 降低公司形象，損害公司商標和經營技術資產;

(2) 除為加盟連鎖店所經營而向加盟連鎖店員工傳授公司經營技術及甲方有書面指示外，不得向第三者泄密、傳遞公司經營技術資產;

(3)加盟連鎖店為第三者模仿公司商標和經營技術資產，或幫助第三者模仿。

第六條店面形象要求。

1.乙方必須按甲方的要求標準進行裝修和經營。

2.設備、設施由甲方統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一提供。甲方有各種店面設備、設施標準效果圖及預算可供乙方選擇。

3.標準加盟連鎖店的設備、設施，甲方按實際成本價收取費用，名稱、報價見合同附件一，超出標準的設備按實際成本價收費。

4.統(tǒng)一服裝：必須使用“_________”服裝，特殊原因必須以書面形式申請征得甲方同意后可以使用商場規(guī)定的服裝。

第七條供貨方式及要求。

1.加盟連鎖店經營產品和其他物品必須由甲方提供、配送(配送費按具體情況定)。

2.加盟連鎖店每次訂貨，應以書面形式發(fā)出訂貨清單，并列明所訂貨品的名稱、編號、規(guī)格、數量、運輸方式及收貨地址、收貨人、聯系電話等。

3.加盟連鎖店根據甲方銷售合同的金額將款匯至甲方指定賬號。

4.甲方在收到乙方貨款后發(fā)貨。

5.甲方代辦托運，甲方辦理完托運手續(xù)即視為交貨，運費及保險費用由乙方負責。如在運輸過程發(fā)生貨損時，由乙方接貨時向承運人索賠。

第八條甲方責任。

1. 提供加盟連鎖店經營的相關資料。

2. 提供加盟連鎖店面形象設計，裝修方案(費用按具體情況定)。

3.甲方負責乙方兩名以上員工的技術培訓工作，培訓期間員工的食宿由乙方自理

4.甲方協(xié)助乙方對員工進行___企業(yè)文化的培訓，并不定期的檢查乙方服務質量和產品質 量，幫助解決生產經營中的管理和技術問題

5.為加盟連鎖店提供充足合格的產品。

6. 負責加盟連鎖店貨品配送。

8.甲方原因造成貨品有質量問題，乙方在收到貨物_________日之內，書面提出退換要求，方可退換，運費由甲方負責。

9. 提供有關的促銷方案及資料。

第九條乙方責任。

1、必須經營甲方所提供的產品，未經甲方書面同意不得經營非甲方產品。

2.因經營環(huán)境變化及其他原因，乙方希望變更本合同第三條的第1條授權的加盟連鎖店的經營地點及位置時，必須向甲方提出書面變更申請，經甲方書面同意后方可變更。

3.除第三條的第1條授權加盟連鎖店外，乙方另新增開加盟連鎖店時，必須與甲方另簽訂加盟連鎖合同書后方可經營。

4.加盟連鎖店必須每月______日前按時向甲方遞交上月營業(yè)報告書，并保證所遞交營業(yè)報告書情況屬實。

5.乙方未征得甲方書面同意認可，不得將本合同規(guī)定的任何權利、加盟連鎖店營業(yè)的全部或一部分轉讓給予第三者。

6.乙方在經營期間因自己的經營、管理等問題損害了他人利益時，由乙方自行承擔賠償損失的責任，甲方不承擔任何責任。

7.因乙方行為造成甲方被索賠責任時，乙方負擔因此而產生的全部費用。

8.乙方在經營期間，如因不可抗拒的困難可能發(fā)生營業(yè)中斷或不能再繼續(xù)營業(yè)時，必須以書面形式向甲方提出申請協(xié)商。

9.乙方無論在何情況下不想再繼續(xù)經營加盟連鎖店時，甲方擁有第一接任者的權利，同時乙方有責任配合甲方做好相關轉接工作。

10.合同無論在何種情況下終止，乙方必須立即自行拆除公司招牌，并從設備、設施、用品等上消除公司商標、服務標志、和特定名稱等一切營業(yè)象征。如乙方不主動拆除，甲方可以自行拆除作業(yè)，乙方必須負擔為之產生的一切費用。

11.乙方必須保證，在遇前第9項情況時，不再使用相同的或類似的，或容易引起混淆的商標、服務標志、特定名稱等營業(yè)象征和甲方經營技術資產，不發(fā)生有損于甲方名譽、信譽、妨礙甲方和甲方其他加盟連鎖店的業(yè)務。

12.乙方不得向第三者泄漏甲方按合同規(guī)定提供的加盟連鎖店的經營技術資產、秘密及有損甲方利益的情報，并有責任保證其員工不向第三者泄漏及傳遞，此項在合同終止后仍然有效。

13.乙方在本合同執(zhí)行期間，必須全力以赴提高加盟連鎖店的營業(yè)成績。

14.甲方提供給乙方的特許經營授權牌、報價單、培訓資料等相關文件在合同終止之日，乙方必須全部退還給甲方。

第十條開業(yè)指導收費標準(免收收全?)。

1.加盟連鎖店開業(yè)時，甲方派員指導，乙方負責甲方指導開業(yè)人員的交通費、住宿費及相關生活費等。其它收費標準為：

(1)經理級人員按______元/天計收;

(2)其他人員按______元/天計收;

(3)時間______至______天，最長不超過______天，費用結算時間按出發(fā)日到返回日計算。

2.乙方須在指導人員返回日結清費用，由指導人員帶回公司。

第十一條 保證金和管理費。

1、本合同簽訂生效之日，乙方須向甲方交納每一家加盟連鎖店___元保證金，作為乙方忠實執(zhí)行合同的擔保，從第四家(含

第四家)加盟專賣店/柜開始，甲方不再收取加盟連鎖店保證金，已收取的三家加盟連鎖店保證金作為乙方在加盟期內的所有加盟連鎖店的保證金，若乙方在經營過程中，對甲方造成重大損失，甲方有權沒收保證金。

2.保證金不計息。

3.乙方未按合同第四條、第五條和第九條中的1、2、3項規(guī)定執(zhí)行的，甲方扣除乙方保證金充抵違約金。

4.每年乙方必須向甲方交納_____元管理費

第十二條加盟費。

本合同簽訂生效之日，乙方須向甲方交納一次性加盟費：

(1)單店：________萬元(________萬元);

(2)市級：________萬元(________萬元);

(3)省級：________萬元(________萬元);

乙方須在本合同訂立后三日內將特許經營加盟費和保證金匯至甲方指定帳戶

甲方帳戶：————————————

第十三條合同續(xù)簽。

本合同距到期日______天時，由乙方書面提出申請，經雙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

第十四條合同終止。

1.本合同期內，加盟連鎖店連續(xù)______天未從甲方進貨，或加盟連鎖店購貨款(以銷售單為準且購貨款到賬)連續(xù)______天累計不足______萬元，視為違約，甲方有權單方終止合同。

2.乙方逾期五天不支付貨款，甲方有權每日按所欠款的5%向乙方收取滯納金。逾期超過十五天，甲方有權中止本合同，并有權從保證金中扣除相應欠款和滯納金。

3.本合同期內，甲方有權對乙方的加盟連鎖店的形象、服務質量,產品質量等進行監(jiān)督，對不符合標準的，甲方要求乙方限期進行整改，如乙方仍未達到要求標準，本合同自動終止。

3.本合同期內終止或期滿不再續(xù)簽，乙方均須提前______天提出書面申請，否則視為違約。

4.本合同期滿終止合同時，乙方在甲方辦理好一切相關手續(xù)，______個月后由甲方返還保證金(憑原始收據)。

5.乙方未履行或未完全履行本合同第四、六、九條和第十二條的第1、2、3項的均視為違約，違約造成的合同終止時須付壹萬元違約金，用保證金的款項充抵。

第十五條其它。

1.乙方經甲方書面同意，用甲方名義開設加盟連鎖店，并進行相關財務結算，應提交經營場所簽訂合同的正本，經甲方審定同意蓋章后方可實施;所簽署的合同正本須存放于甲方。

2.乙方以個人名義加盟的，需提供本人身份證、戶口薄復印件;以公司名義加盟的，需提供相關證件的復印件(營業(yè)執(zhí)照、國稅和地稅登記證、衛(wèi)生許可證、組織機構代碼證書，法人身份證等)給甲方作為本合同之附件。

3.加盟連鎖店銷售單作為購貨憑證，作為本合同附件，與本合同具同等法律效力。

4.相關附件與本合同具同等法律效力。

第十六條協(xié)商及受理法院。

本合同未盡事宜，由當事者雙方本著發(fā)展事業(yè)的愿望，坦誠地協(xié)商解決。本合同發(fā)生糾紛交付法律審理時，甲方所在地法院為專屬受理法院。

第十七條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022支付行業(yè)心得體會及收獲二

（一）調查目的

對于酒店企業(yè)所支付的薪酬水平來說，由于市場信息不透明所產生的資源浪費有兩種情況：企業(yè)薪水相對于市場水平過高，薪酬水平成為企業(yè)的負擔；企業(yè)薪酬水平較低，失去對外部人才的吸引力和對內部員工的激勵作用，進而造成人才短缺，失去市場上的競爭優(yōu)勢。這兩種情況下都會造成企業(yè)運行效率的下降。

薪酬調查所帶來的不僅是企業(yè)運行效率的提高，更能使酒店企業(yè)管理者的決策有客觀數據支持，使酒店企業(yè)了解行業(yè)內其他企業(yè)的調薪時間、水平、范圍等；了解競爭對手或人才來源群體的整體薪酬水平；了解工資動態(tài)與發(fā)展潮流……總的來講，酒店企業(yè)參與薪酬調查可以了解數據組成群體，建立企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略體系。企業(yè)可以通過薪酬調查將內部與外部的薪酬水平聯系在一起并加以比較。在市場經濟不斷發(fā)展與深化的今天，企業(yè)內部的薪酬水平市場化將是大勢所趨。而要想理性地確定企業(yè)自己的薪酬水平，借助于薪酬調查結果也將是不可缺少的

（二）。酒店業(yè)薪酬信息現狀

酒店行業(yè)是一個勞動密集型的行業(yè)，相較于其他行業(yè)而言，酒店從業(yè)人員具有非常大的流動性。一般而言，從業(yè)人員的流動會從某種程度上增加市場信息的透明度。但是，酒店行業(yè)是一個非常注重企業(yè)薪酬保密性的行業(yè)，行業(yè)慣性在很大程度上約束了薪酬信息的傳播，同時，人員流動的隨機性，更使得信息實現充分透明需要較長的一段時間。

另外，酒店行業(yè)的薪酬帶寬是比較明顯的，尤其到了高端，市場薪酬水平差

異最高可達數十萬元。薪酬的區(qū)域性差別也是非常大，某些經濟發(fā)達地區(qū)的同類職位的薪酬是經濟欠發(fā)達地區(qū)的十數倍。因此，許多酒店企業(yè)在擴張過程中，在酒店籌建過程中都希望按照不同地區(qū)的市場水平構筑自身的薪酬體系，但往往苦于沒有市場數據可供參考。

近幾年來，其他行業(yè)薪資水平都隨著經濟的高速發(fā)展不斷提高，酒店行業(yè)原有的薪資優(yōu)勢消耗殆盡。酒店業(yè)的薪酬信息在市場上被動地隨機流動，酒店企業(yè)無法對信息進行聚合與使用，這就需要這樣一種活動，使得薪酬信息能夠主動流動，并被企業(yè)所共享。酒店員工也希望通過自身薪酬與市場水平的比較，了解自身的職業(yè)位置，爭取應得的薪酬給付，平自我價值，進行職業(yè)生涯規(guī)劃。

（三）調查方法

本次薪酬調查采用的方法主要是問卷調查法。

（四）調查對象

本報告的調查對象為一線服務人員，包括餐飲服務員、客房服務員、pa、商務中心文員、咨客、前臺接待等酒店一線部門員工。

（五）職位描述

1、遵守本企業(yè)和本部門的規(guī)章制度，完成部門分派的工作任務和工作指標。

2、積極參加培訓，不斷提高服務技能，時刻保持儀表整潔，正確使用服務敬語，不斷塑造自身和樹立企業(yè)的形象。

3、參加部門內的定期組織召開的部門會議，總結工作情況，及時反饋工作中出現的問題。

4、完成本職工作的同時做好領導交辦的臨時任務。

通過對企業(yè)內部員工發(fā)放問卷獲得原始數據發(fā)放問卷100份收回92份回收率為92 %其中有效問卷90份有效率為90%有效回收率為90%）對數據進行歸類、整理，得出以下分析結果。

（一）圖表結果

（其中：1為男性，2為女性）

（其中：1為大專學歷，2為高中學歷，3為高中以下，4為本科）

（其中：1為不滿意，2為一般，3為滿意）

企業(yè)員工對現有薪酬滿意度分析。

第一，對現行薪酬制度的總體感覺。只有381%的員工表示非常滿意，而不滿意的員工比例達到了5391%。此外，從公平性、激勵性、對人才吸引性三個緯度進行的調查結果也表明，各個緯度的滿意度均較低。滿意度調查說明現行薪酬制度存在一些問題，有必要重新設計薪酬制度。

第二、其他方面。在對現行薪酬的結構態(tài)度、對現行福利政策的態(tài)度、崗位分析與評價和競聘上崗的態(tài)度、對現行薪酬公平感的感受、競爭淘汰機制、對待薪酬改革的態(tài)度等方面的分析結果，滿意度均非常低，多數員工要求對現有薪酬制度進行改革，重新設計企業(yè)的薪酬體系。

（二）存在問題及成因分析

結合現有薪酬狀況和薪酬制度可總結主要不足之處在于

1、平均主義?，F有薪酬制度缺乏公平性，部分崗位的薪酬拉不開差距，相同崗位的工資差異較大也讓員工感到不滿。

2、激勵不夠。員工薪酬普遍較低，通過薪酬系統(tǒng)來激勵員工的責任心和工作積極性是最常見、最有效也是最常運用的方法。而目前企業(yè)采用相同的工資制度、工資結構，工資制度與崗位性質的結合度也不夠，沒有其他的激勵方式來承認員工的工作成就和貢獻大小，激勵手段單一，不能滿足各種層次員工的需要。

3、同工不同酬。現有的薪酬制度針對正式員工和外聘員工制定了不同的工資標準，正式員工在同一崗位工資相差也很大，同工不同酬的問題嚴重挫傷了這些員工對公司的歸屬感，也影響了他們工作積極性，在與公司的短期合同期滿后，很多員工都選擇離開公司。

（一）分析定位

本報告分別從酒店星級和企業(yè)性質兩個維度對酒店行業(yè)的薪資分布進行了考察。在使用本報告的信息來調整企業(yè)內部薪酬結構時，企業(yè)需要根據酒店星級和企業(yè)性質對市場薪酬水平進行對比。

（二）職位匹配

由于每個企業(yè)的同一個職位的工作內容、工作性質和崗位級別均存在一定的差異，我們在提供薪酬信息的同時還提供了職位性質信息，在進行職位匹配時，請先詳細閱讀職位描述，該信息提供了本職位通常的工作內容和職責；然后詳細審核自己公司的職位內容，最終確定是否與市場標準職位相匹配。一般而言，如果客戶企業(yè)內部職位與基準崗位有約70%的內容是相似的，即可以認為達成了較好的匹配。

（三）對比分析

2022支付行業(yè)心得體會及收獲三

西安高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)房地產開發(fā)公司：

我企業(yè) 公司承建的 項目 工程嚴格按照《建筑法》、《勞動合同法》、《工資支付條例》等法律、法規(guī)開展工程建設活動，為維護建筑市場秩序和農民工合法權益，提高社會誠信度，我企業(yè)鄭重承諾做到：

一、不將工程勞務違法分包、轉包給無資質的包工頭等不具備用工主體資格的組織或個人;按規(guī)定與錄用的每位農民工簽訂《建筑企業(yè)勞動用工合同》，明確工資支付方式、標準和結算時間等;

二、將農民工工資按時、足額直接支付給農民工本人，不發(fā)放到包工頭等不具備用工主體資格的組織或個人;

三、認真履行企業(yè)在清理拖欠農民工工資工作中的責任和義務：

(一)對總承包工程發(fā)生的農民工工資承擔全部的支付責任，對項目分包企業(yè)的農民工工資支付承擔監(jiān)管責任，對分包工程發(fā)生的農民工工資負有直接支付責任，對上述拖欠工資且拒不支付的，由我單位先行墊付;

(二)堅持誠信原則，不為任何單位組織或個人開具虛假清欠證明，否則承擔全部責任。

四、若因安全、創(chuàng)衛(wèi)、群眾上訪、拖欠農民工工資、媒體曝光等問題給建設方造成社會負面影響，我公司自愿承擔由此引起的一切損失并無條件接受建設方處以不低于100萬元的處罰罰款，同時取消我單位在高新地產后續(xù)項目中的投標資格。

特此承諾，本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

施工企業(yè)(公章)：

法定代表人(簽字)：

聯系方式：

年 月 日

2022支付行業(yè)心得體會及收獲四

甲方：

乙方：

性別：

出生年月：

文化程度：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關勞動管理規(guī)定，銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用 (簡稱乙方)為本單位職工。經雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限

(一)固定期限.從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。

(二)無固定期限;從 年 月 日起。

(三)以完成一定工作為期限.從 年 月 日起至 工作完成時止。

本合同試用期限為 月。

新招收、調入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起 個月內為試用期。

二、工作任務

(一)乙方生產工種：

(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(工作)任務和規(guī)定的數量、質量指標。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(工作)經營需要經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時。

四、休息休假

(一)甲方應當保證乙方每周至少休息一日(根據生產情況可以累計休假)。

(二)乙方在合同期內享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。

五、勞動報酬

(一)乙方享受勞動報酬的形式、標準：

甲方按照國家有關單位職工工資政策和當地最低工資標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：

1、計時工資。乙方試用期月工資 元;試用期滿根據乙方崗位確定為 元。以后按單位工資分配方案調整工資。注：已包含《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關部門規(guī)定由企業(yè)承擔的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金。

2、計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。

(二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資，時間定于次月15日發(fā)放。

(三)甲方安排乙方延長工作日時間的，應支付相應的工資報酬。

六、勞動保護

(一)甲方應執(zhí)行國家、自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評。

七、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、終止、解除、變更勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同。

(二)甲方因生產經營(工作)情況變化，調整生產(工作)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1、乙方已達到法定退休年齡的;

2、乙方死亡;

3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產;

4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;

5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

l、乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;

6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

8、乙方患病，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、不服從甲方管理的;

10、其他符合國家和自治區(qū)有關規(guī)定可以解除勞動合同的。

(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

l、試用期內，認為不適應在甲方工作的;

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;

5、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

(六)本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應當以書面的形式確認。

(七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。

(八)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)。

(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

2022支付行業(yè)心得體會及收獲五

甲方：_________公司

住所：__________________

法定代表人：_________

(法定代表人的代理人：_________)

乙方：_________公司

住所：__________________

法定代表人：_________

(法定代表人的代理人：_________)

鑒于：______年______月______日，甲方與乙方就_________(工程項目名稱)簽訂了《建設工程施工合同》(合同編號：_________)，建設工程總價款為：__________________萬元整人民幣。該項目已于______年______月______日竣工，已經甲方、乙方及______方驗收，并于______年______月______日甲、乙雙方進行了工程結算，并簽訂了《_________工程結算協(xié)議書》。按照甲、乙雙方簽訂的《建設工程施工合同》，乙方應向甲方支付建設工程款共計__________________萬元整，截止本協(xié)議簽訂之日，乙方實際已向甲方支付建設工程款__________________萬元整，尚未支付的建設工程款__________________萬元整。雙方在此相互確認：除乙方應按本協(xié)議的約定向甲方支付__________________萬元外，雙方相互無任何其他應付款項或需承擔相關合同項下的責任和義務。

雙方對以上所述事實均予以確認，并無異議。

基于以上所述，甲方與乙方經友好協(xié)商，就乙方向甲方償還所欠工程款項事宜，達成本協(xié)議如下：

第一條甲、乙雙方在此確認：乙方應向甲方支付建設工程款共計__________________萬元整，截止本協(xié)議簽訂之日，乙方實際已向甲方支付建設工程款__________________萬元整，尚未支付的建設工程款__________________萬元整。(見本協(xié)議附件：1、付款憑證;2、付款明細、3、未付款明細)。

第二條甲、乙雙方經協(xié)商同意，自______年______月______日至______年______月______日止由乙方向甲方支付建設工程款__________________萬元整。

第三條強制執(zhí)行條款

1、甲、乙雙方共同確認：根據有關法律的規(guī)定已經對賦予強制執(zhí)行效力公證的含義、內容、程序、效力等具有了明確的了解，經慎重考慮，雙方同意本協(xié)議簽訂后向北京市公證處申請辦理公證并賦予本協(xié)議強制執(zhí)行效力。

2、乙方保證承擔舉證義務，自每期(如分期付款)款項付清之日起______個工作日內，向甲方和北京市公證處提供有關證據證明其已經支付了應付款項，并分別由甲方和承辦公證員核對簽收，否則視為乙方對未支付事實的確認，即乙方未按期履行當期應付款項。

3、甲、乙雙方同意如自任何一期款項付款期限屆滿之日起______個工作日內，乙方未向北京市公證處按期提供付款憑證，且甲方出具文件說明乙方未能按期支付應付款項時，甲方有權單方面依據具有強制執(zhí)行效力的本協(xié)議向北京市公證處申請簽發(fā)執(zhí)行證書。甲方承諾在申請強制執(zhí)行證書之前，將按照乙方在本協(xié)議中確定的聯系地址向乙方發(fā)出《履行應償借款通知書》(函寄或送達)，同時注明寬限期起止日期。在寬限日期截止時，如乙方仍未向北京市公證處舉證其已按期支付了應付款項，或雖積極舉證但不足以對抗甲方的債權，也未與甲方達成任何關于還款的展期協(xié)議，則視為乙方不履行或不完全履行的事實確有發(fā)生，在此情況下，甲方將向北京市公證處申請出具強制執(zhí)行證書。

4、甲方有權依據北京市公證處出具的具有強制執(zhí)行效力的本協(xié)議及執(zhí)行證書直接向有管轄權的人民法院申請強制執(zhí)行乙方應向甲方支付的全部未付款項。乙方愿意接受人民法院的強制執(zhí)行。

5、甲方在申請執(zhí)行證書時，應承擔相應的舉證義務并提供以下文件，保證向北京市公證處完全、正確地披露乙方履行債務的情況。

甲方：____________公司(印章)

法定代表人或授權代表：____________(簽字)

乙方：____________公司(印章)

法定代表人或授權代表：____________(簽字)

________年________月________日