黨建短篇心得體會實用 建黨感悟簡短(9篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于黨建短篇心得體會實用一

一、踐行黨的群眾路線，打造作風過硬、引領城管科學發(fā)展的領導核心

1、狠抓政治理論學習。圍繞打造“創(chuàng)新、務實、為民、清廉”的領導班子，局黨委始終堅持把政治理論學習、教育實踐活動貫穿于城管工作的全過程，局成立學習領導小組，建立局領導、機關科室聯(lián)系基層所場學習教育互動機制。在學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動、中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”等文件精神中，班子成員堅持做到先學先動，不等不靠，當好貫徹學習落實的引領者和實踐者。開展學習教育活動30余次，全體成員均超額完成新干線學習72個學分的任務，開展全局集中理論學習和大討論活動5次，局領導組織宣講3次，專題黨課教育4次，積極撰寫調(diào)研文章，今年上報區(qū)委組織部開放式調(diào)研文章4篇，上報市城管委調(diào)研文章9篇，組織全體中層干部撰寫學習心得100余篇。

2、加強民主集中制建設。健全黨內(nèi)民主制度，堅持集體領導、分工負責的原則，加強紀律監(jiān)督，正確行使權(quán)利。堅持“三重一大”問題(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)集體研究決定。制定了《貫徹落實中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定及實施細則的意見》，修改完善了《xx區(qū)城管局公共資源交易實施辦法(試行)》。通過規(guī)范制度和完善機制，不斷提高黨委決策的科學化水平。

3、推行“一線工作法”。領導干部帶頭轉(zhuǎn)變作風，進企入社，服務發(fā)展，深入開展基層走訪調(diào)研活動，積極做好幫扶解困工作。走訪行政村(社區(qū))18個，收集反映問題數(shù)18個，幫助決問題7個。走訪企業(yè)6家，幫助企業(yè)解決問題6個。在全局開展民情日記活動，結(jié)合本職崗位，記載為民辦事的工作實況、百姓反映的問題和老百姓對城管工作的意見建議和要求，做到問政于民，問計于民，問需于民，問績于民，完善舉措，積極幫助群眾解決困難和遇到的問題。

4、堅持務實創(chuàng)新謀發(fā)展。一是拓展民生訴求互動渠道。加強與社會各界、市民群眾互動，深入開展每月一次的“城管開放日”活動，拓展“拱墅微城管”、“城管微博”便民服務，開通了城管咨詢求助服務熱線56668890，打造溝通順暢、反應迅速便民綠色通道，立足百姓需求，爭取第一時間做好管理服務，并取得了良好的社會效應。二是積極探索城管重心下移新機制。整合城市管理資源，按照“重心下移，放權(quán)強街，條塊結(jié)合，權(quán)責一致，量化考核，獎懲激勵”的工作原則，在全區(qū)10個街道轄區(qū)執(zhí)法中隊實行“屬地化”管理，構(gòu)建以街道為主體的，責權(quán)利高度一致的“區(qū)-街-社區(qū)”三級城市執(zhí)法管理工作體系。在轄區(qū)內(nèi)10河道試點推行由屬地街道辦事處主任任河長的河道管理“河長制”，強化河道屬地管理的責任機制。三是科技強管促發(fā)展。完成了半山地區(qū)國家級山洪災害防治非工程措施項目建設，建立了較為完善監(jiān)測預警體系并在20xx年汛期中發(fā)揮了重要監(jiān)測預警和排查險情作用;實施智能化管網(wǎng)分析系統(tǒng)項目建設，完成了一期工程數(shù)據(jù)普查以及gis地圖可視化雨污管網(wǎng)綜合平臺建設工作;建成了多功能城管執(zhí)法單兵系統(tǒng)，提高城管執(zhí)法的管理和服務水平。

二、狠抓黨風廉政建設，打造勤政廉政務實的“貼心城管”

1、狠抓黨風廉政建設責任落實。把黨風廉政建設作為城管發(fā)展第一要務來抓。一是健全問責機制。建立“一把手”負總責，黨委班子成員分塊包點負責、紀檢組抓好日常跟蹤督察的工作機制，嚴格落實領導干部和中層干部黨風廉政、作風效能建設中“一崗雙責”。按照“誰主管、誰負責”的原則，局領導與下屬各科室、場、所、隊的負責人簽訂20xx年《黨風廉政建設責任書》，每個黨員干部職工簽訂廉潔承諾書，一級抓一級，層層抓落實。并根據(jù)城管工作實際，制定涉及工作實績、勤政廉政、隊伍建設等方面內(nèi)容的《20xx年城市管理局工作考核辦法》，自上而下建立廉政勤政的約束管理和問責機制。二是搞好述職述廉述評。堅持局領導班子和黨政主要負責人年底向上級黨委、紀委報告落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況，班子成員向局黨委報告分管單位廉政建設責任制的落實情況。三是開展“公述民評”活動。分層次組織2名副局長和8名基層窗口負責人參加區(qū)級層面和局級層面的“公述民評”活動。對以上10名同志的依法行政、服務態(tài)度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面進行評議，總體成績良好、滿意度較高，得到了社會不同層面服務對象的充分肯定。同時，抓好“公述民評”的意見建議的整改落實。

2、強化廉政勤政為民意識。一是狠抓反腐倡廉教育。召開了8次黨風廉政建設和反腐敗工作分析會，組織集中警示教育活動9次，參加法院旁聽警示教育3次;“一把手”上黨課3次，紀檢組長開展專題活動5次;召開紀檢監(jiān)察工作分析會12次。加強崗位廉政教育，根據(jù)“三定”方案，重新梳理崗位職責、查找風險點，并對職務調(diào)整和崗位變動的人員，進行廉政談話，特別是對重新任命的82名中層干部，著重進行了集體或一對一的廉政責任談話和任前、任期組織考察談話。二是廣泛開展談心活動。落實黨委成員與聯(lián)系的基層單位、分管科室干部的談心談話制度和黨員結(jié)對幫扶制度，按照逐級約談的方式，黨委班子成員找中層干部、各黨支部委員找黨員、黨員找群眾，圍繞為民務實清廉的主題，立足當前隊伍建設現(xiàn)狀，聚焦克服“四風”，積極開展思想交流，幫助基層群眾解決難題。對照“四風”，照照鏡子，整整衣冠，相互查找“四風”方面的突出問題，讓黨員干部紅紅臉、出出汗、排排毒。三是深入開展主題實踐活動。制定下發(fā)了《關于深入學習貫徹一系列重要講話精神，開展“知大局、強服務、干實事”活動方案》、《xx區(qū)城管局關于開展治庸治懶治散治奢“效能亮劍”專項行動的實施方案》、《xx區(qū)城管局窗口行業(yè)道德領域突出問題專項教育和治理工作方案》、《xx區(qū)城管局20xx年度爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動實施方案》等一系列行動方案，并結(jié)合具體工作實踐，深入開展“貼心城管”活動。

3、嚴格貫徹“八項規(guī)定”。對照中央“八項規(guī)定”和省委“28條辦法”、“六個嚴禁”的要求，對局里的各項學習、培訓、調(diào)研、會務及黨群活動，嚴格執(zhí)行有關報備審批制度，嚴格做到精簡會議活動，精簡文件簡報，有效減少“三公”經(jīng)費支出。積極開展“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”活動，做到節(jié)儉行政經(jīng)費開支，嚴格管理，無公務支出轉(zhuǎn)嫁下屬事業(yè)單位或企業(yè)的行為。

4、狠抓紀檢效能督查。圍繞“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務”，加強對工程領域、隊伍管理和行政許可效能監(jiān)察。一是強化內(nèi)控制度執(zhí)行。對河道整治工程項目決策立項等12個方面的內(nèi)容進行重點督查，對重點工作的推進情況進行監(jiān)察，在重點建設工程項目網(wǎng)絡監(jiān)管中，對自查發(fā)現(xiàn)的26處異常情況及時督促整改。二是狠抓作風效能建設。重點對干部職工的上班紀律、辦公內(nèi)務、辦事態(tài)度、電腦規(guī)范化使用等方面自查自糾，對上班坐崗、著裝不規(guī)范等12人次和責任心不強、辦事效率不高的2人，依據(jù)行業(yè)內(nèi)部規(guī)定進行了嚴肅查處，對違反“四禁令”的3名同志從嚴處理，并追究其所在單位領導責任。三是進一步規(guī)范局公共資源交易平臺，全年初審項目79個，其中本局交易平臺操作的項目37個(含1個廢標項目)。加強對城市管理專項資金管控，抽查局下屬各單位未發(fā)現(xiàn)“小金庫”情況。四是在8項行政許可和1項非行政許可辦理的568件案卷中，重點對33件否定事項案卷進行抽查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為。對行政執(zhí)法辦結(jié)的一般程序案1857件、簡易程序案17965件進行部分抽查，未發(fā)現(xiàn)錯案。五是認真落實市、區(qū)兩級各類社會評價意見和人大、政協(xié)提案、黨代表工作建議，結(jié)合“城管開放日”活動，召開提案、提議辦理見面會，對每項內(nèi)容都做到認真研究分析，制定整改計劃，逐一落實整改舉措。20xx年，辦結(jié)了區(qū)人大建議18件、黨代表提議6件、政協(xié)提案10件，滿意率均為100%。開展了黨代表接待日活動，接待黨員群眾9人，落實整改意見建議25件。落實整改市、區(qū)兩級社會評價意見21件。

5、全力打造便民服務的“陽光城管”。一是積極推行政務公開。以“依法、透明、廉潔行政”為準則，在城管門戶網(wǎng)站、“拱墅微城管”、“城管微博”等載體公開政務信息，并結(jié)合城管開放日活動，將城管工作的辦事指南、辦事流程、行政依據(jù)、工作成效及相關職能部門和責任人等全部對外公開，自覺接受廣大干部群眾和市民監(jiān)督。加強宣傳工作，通過新聞媒體對外宣傳報道387次：其中報紙142次，電視62次，廣播85次，網(wǎng)絡98次;國家級的媒體24次。在全市城管系統(tǒng)中率先推出微信公眾平臺，通過公眾號實現(xiàn)城管信息第一時間的圖文信息推送，實現(xiàn)與群眾文字、圖片、語音、視頻全方位溝通互動。二是積極推行黨務公開。貫徹執(zhí)行《xx區(qū)基層黨組織黨務公開實施細則》，細化落實7個方面黨務公開工作，積極在城管門戶網(wǎng)、黨建qq群及陽光組工等載體，公開黨務信息。并結(jié)合我局實際，建立支部黨員qq群，以支部書記為第一責任人，以支部委員為責任成員，以黨員論壇為載體，在開展微黨課教育和回答、幫助解決黨員遇到問題的同時逐漸提升黨務工作能力素質(zhì)。積極做好黨員智能卡管理推進工作，在局機關、基層共27個總支、支部(目前為17個，另10個執(zhí)法中隊黨支部隸屬關系轉(zhuǎn)到屬地街道)推行黨員智能卡管理系統(tǒng)，在各支部設立黨務專員，并配備專用電腦，組織專題培訓，實行黨務活動陽光化。三是實行陽光審批。我局行政審批項目共有“8+1”項，采用網(wǎng)上在線實時審批系統(tǒng)，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一錄入，項目審批狀態(tài)、結(jié)果都在網(wǎng)上對外公開、公示，并通過“一站式”集中辦證、電子政務，簡化了審批環(huán)節(jié)和手續(xù)，壓縮辦事承諾時限。行政審批通過“微城管”這個平臺，接受公眾的監(jiān)督，做到公開公正透明，方便群眾辦證。行政審批案卷及時辦結(jié)率達100%、滿意率達100%;沒有發(fā)生一起資料不齊、假證偽證予以受理的情況，沒有發(fā)生一例有責投訴，在全區(qū)各部門派駐窗口中名列前茅。四是做好“貼心城管”服務。采取一對一配對進社區(qū)，成立“片兒城管”，方便群眾辦事;建立“城管議事廳”制度，將市民群眾和服務對象代表請進中隊，對城管熱難點問題，共同商討，尋找破解辦法;成立“貼心”民生服務隊，在抗擊急、難、險、重的自然災害應急突擊工作中發(fā)揮了重要作用;開通56668890熱線，并與各社區(qū)城管服務室電話捆綁，全天候為群眾提供便民咨詢服務。

三、加強城管隊伍建設，打造凝心聚力的“和諧城管”

1、加強基層黨建工作。一是完善黨建工作機制，強化黨建目標責任落實。按照黨委分工負責制要求，建立班子成員包塊抓點的工作機制，落實班子成員與各基層支部聯(lián)系制度，局黨委與各基層黨支部簽訂《基層黨建目標責任書》，落實黨委班子成員之間，黨委成員與聯(lián)系點的基層所場、執(zhí)法中隊、各分管科室干部的談心談話制度和黨員結(jié)對幫扶制度。二是嚴格組織生活制度，加強基層組織建設。落實“三會一課”制度，扎實抓好黨員的學習教育和搞好黨員發(fā)展工作;積極開展紅色之旅活動，激發(fā)愛黨愛國熱情。全年組織基層黨支部書記和黨務工作者專題業(yè)務培訓1次，大型黨課4次，以會代訓5次，總支改選1個，支部改選18個。吸收預備黨員7名，預備黨員轉(zhuǎn)正11名，組織15名黨員進行入黨宣誓，組織23名入黨積極分子參加培訓。配合全局重心下移工作，將10個派駐中隊黨組織隸屬關系轉(zhuǎn)移到屬地街道。三是加強黨群互動，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活”動。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，領導干部推行“一線工作法”，黨員搞好承諾公示，開展評優(yōu)促優(yōu)活動，開展?jié)M意基層站所(服務窗口)創(chuàng)建、城管“進前列”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展活動，實現(xiàn)黨群干群互動，密切黨群干群關系，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍。今年來，組織在職黨員218人到社區(qū)領辦項目，服務群眾。受區(qū)表彰的黨員積極分子3名，局系統(tǒng)自行表彰2個先進基層黨支部和14名優(yōu)秀黨員。1人被評為市基層站所十佳公務員、1人被評為市勞模、2人被評為區(qū)勞模、1人被評為區(qū)道德模范。我局依法行政工作已被市級法制部門作為xx區(qū)唯一一家創(chuàng)建示范單位向省級法制部門推薦申報，小河執(zhí)法中隊按市城管委作為xx市唯一“示范中隊”樣板抓好全面建設，大關環(huán)衛(wèi)所被區(qū)評為優(yōu)質(zhì)服務示范基層站所。四是加大先進典型的宣傳力度。開展學雷鋒樹新風活動，組織觀看話劇《雷鋒》和《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》、《雷鋒在20xx》等影視教育片，開展“身邊的勤廉故事”征集、評選和先進人物事跡匯編等活動;開展城管微電影劇本征集、評選、拍攝活動;開展道德模范、先進人物事跡宣講活動。并通過“拱墅微城管”、“城管微博”、微信公眾平臺及新聞媒體報道，弘揚正氣，謳歌典型，增強城管正能量的輻射力。

2、加強城管隊伍建設。一是加強干部隊伍建設。堅持“能者上、庸者下、平者讓”的競爭上崗用人機制，選拔任用干部38名，平職崗位調(diào)整44名。建立健全科級干部信息庫，認真做好任職培訓和管理考核等工作，分兩批組織中層干部88人到市委黨校進行為期一周的干部培訓，組織科級干部10人參加委系統(tǒng)科級干部培訓，組織分管領導、科級干部4人參加委系統(tǒng)城市管理干部培訓。二是加強職工隊伍建設。根據(jù)“三定”方案，招聘事業(yè)編制人員13名，錄用城管執(zhí)法大隊公務員(參公)人員8名。堅持公正、公平、公開原則，經(jīng)個人申請、單位推薦、資格審查、民主測評、上墻公示、黨委審批等程序，聘任7級普通職員2人、8級普通職員6名。三是加強人才隊伍建設。響應“青春建功”青年人才培養(yǎng)計劃，精選8名26周歲以下年輕干部參加“建功學院”培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型、創(chuàng)業(yè)型青年人才;加強業(yè)務培訓，通過“送出去”、“請進來”及下發(fā)教育光盤等形式，組織法制業(yè)務培訓6次，組織宣傳工作培訓2次，組織信訪工作培訓2次;組織安全生產(chǎn)、消防培訓1次。

3、積極發(fā)揮群團組織作用，構(gòu)建和諧關愛大家庭。一是積極開展職工健身益智業(yè)余文化活動。組建籃球隊、足球隊、健身隊，組織健康知識講座、運河健步走、“美麗城管。貼心服務”書畫攝影大賽、職工技能等比賽。二是積極開展關愛活動?！叭f名黨員干部結(jié)對幫扶萬戶困難家庭”活動走訪慰問困難家庭7戶，“七一””走訪慰問基層支部困難黨員4名，走訪慰問生活困難及身患重病職工113名，“送清涼”活動走訪慰問困難家庭6戶，“1+x”社會結(jié)對幫扶活動走訪慰問9戶人家。慰問一線環(huán)衛(wèi)保潔人員、停車收費員和協(xié)管員等共1750人，組織退休干部職工298人、在職干部職工530人參加體檢。三是開展公益活動。春風行動捐款140663。3元，四川地震賑災捐款19907。7元，“公民愛心日”募捐10500元;組織全局干部職工為局系統(tǒng)2個癌癥病人家庭愛心捐款35566元。四是積極開展學雷鋒志愿服務活動。開展“貼心城管”志愿者服務隊菲特臺風余姚搶險救援行動、幫助社區(qū)解決排水排污、法律咨詢服務及其他便民服務，服務社區(qū)，服務社會，營造和諧關愛大家庭氛圍。

關于黨建短篇心得體會實用二

20xx年，在市局的堅強領導下，全市運管廣大干部職工團結(jié)一致，以“人便于行、貨暢其流”為宗旨，突出“政策的精準化、管理的精細化和服務的精益化”，堅持把改革創(chuàng)新和依法行政貫穿行業(yè)發(fā)展，克難重重困難，圓滿完成全年各項工作任務。

一、20xx年全市運管工作回顧

全市道路運輸業(yè)完成公路客運量1.09億人次，同比增長0.71%，周轉(zhuǎn)量128.84億人公里，同比增長1.11%;完成公路貨運量1.24億噸，同比增長5.91%，周轉(zhuǎn)量182.16億噸公里，同比增長6.03%。充分發(fā)揮了道路運輸基礎性、先導性和服務性作用，推動全市經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。南京運管處也先后獲得國家五部委春運“情滿旅途”先進集體、全省運輸管理與服務工作先進單位、省文明單位和省春運先進集體，由市運管處主要參與的綜合運輸服務示范城市申報工作順利通過交通運輸部評審，我市被確定為全國首批創(chuàng)建綜合運輸服務示范城市之一。

過去的一年，我們緊跟形勢、積極創(chuàng)新，發(fā)揮主動、扎實邁步：

(一)轉(zhuǎn)型升級步伐進一步加快

一是積極創(chuàng)新，綠色發(fā)展。市區(qū)包車業(yè)戶發(fā)展先試先行，“寬進嚴管”，新增新能源電動大巴1500多臺，在全國各大城市中名列前茅;積極促成市政府出臺藍牌電動貨車城區(qū)無障礙通行政策，發(fā)展新能源貨車681輛，為解決城市配送最后一公里的老大難問題做出有益嘗試;南京福車物流列入省甩掛運輸項目庫，預計可獲得省級甩掛補助資金超千萬。20xx年南京也憑借在新能源汽車推廣應用方面的突出表現(xiàn)，力壓全球94個城市的200多個項目，成功斬獲“全球城市交通領袖獎”。

二是勇于探索，開放包容。鼓勵發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+定制客運”，線上平臺與線下企業(yè)融合創(chuàng)新，相繼開發(fā)“巴士管家”、“客車碼頭”、“小豬巴士”和“巴哥駕到”等線上平臺，個性客運線路、網(wǎng)絡和手機售票、淘寶網(wǎng)營銷等形成新的增長點。鼓勵“互聯(lián)網(wǎng)+物流”模式，無車承運人網(wǎng)絡平臺發(fā)展迅速，“運策網(wǎng)”、“叭叭速配”等在全國已形成較高知名度。

三是優(yōu)化調(diào)整，科學決策。對應綜合樞紐布局，優(yōu)化調(diào)整全市客運班線，關聯(lián)線路100多條進站班車140多輛，多次征求意見并簽訂責任書，未發(fā)生群訪投訴案件，調(diào)整后實載率平均上升30%以上，運管處班線調(diào)整穩(wěn)評項目也被評為南京市十大穩(wěn)評示范項目。

四是優(yōu)勢疊加，互動拓展?！奥眠\結(jié)合，郵運結(jié)合”將旅游與交通、郵政與交通有效結(jié)合，優(yōu)勢互補。東站建成旅游集散中心，地鐵金牛湖站至安徽天長開通公交化班車，異地航站樓之間試行機場直通車，更好的延伸客運輻射范圍和無縫銜接能力。鼓勵物流企業(yè)與郵政快遞合作，拓展服務項目，擴大物流網(wǎng)點到鄉(xiāng)村，目前我市的16個省級農(nóng)村物流示范點已覆蓋全市，居全省前列。

(二)依法行政意識進一步增長

一是簡政放權(quán)，轉(zhuǎn)變職能。在系統(tǒng)內(nèi)率先設立行政審批科，許可審批事項歸口管理。承接省局下放事項占全省下放總量的80%以上，做好事權(quán)下放，客運企業(yè)、客運站管理以及安全監(jiān)管屬地化，落實好工商登記前置審批變后置，強化事中事后監(jiān)管。

二是權(quán)責明晰，完善機制。依法劃分橋北地區(qū)和高速公路的區(qū)域執(zhí)法權(quán);行政案件全部網(wǎng)上操作，保留執(zhí)法痕跡;推進電子稽查，實施違法行為抄告和關聯(lián)處罰;加大窗口一線保障，開展專項整治，參與聯(lián)合執(zhí)法，全年組織整治37次，參與聯(lián)合執(zhí)法16次，查處車輛違章經(jīng)營行為3902起，道路運輸環(huán)境面貌大為改觀。

三是監(jiān)督有力，效能提升。開展執(zhí)法考評，加大問責力度，積極應對復議訴訟，及時發(fā)現(xiàn)和整改問題。信訪投訴、領導信箱、人大政協(xié)提案辦理及時高效，12345政務熱線、96196交通熱線確?！笆率掠新鋵?、件件有回復”，全年共辦結(jié)各類有效投訴3600多件，切實解決群眾關注的熱點難點問題，進一步鈍化社會矛盾。

(三)群眾服務能力進一步提高

一是假日出行，平穩(wěn)有序。完成全年七大假日運輸，安全運送旅客766.86萬人次。特別是春運期間，實現(xiàn)了“以客為主、安全第一、服務至上、保障有力”的總目標，“溫暖春運”活動幫助貧困大學生、外來務工人員及子女共計1000多人次免費乘車回鄉(xiāng)。

二是行業(yè)誠信，全面展開。建立和完善競爭與退出機制，力推行業(yè)誠信納入全社會信用建設;加大質(zhì)量信譽考核結(jié)果應用;推廣目前處于全省前列的“江蘇快客”和“江蘇快貨”服務品牌;評選行業(yè)先進駕駛員和服務人員，以點帶面，倡導規(guī)范從業(yè)正能量。

三是城鄉(xiāng)一體，均衡發(fā)展。開展農(nóng)路通行條件調(diào)查，督促相關部門整改問題，解決道路通行不利因素，確保農(nóng)公班線始終保持100%通達。

四是便民實事，件件落實。發(fā)展新能源車輛、推廣“無車承運人”組織方式和“兩客一?！避囕v動態(tài)監(jiān)控全覆蓋等為民辦實事項目圓滿完成。去年底，所有客運證照費用全部減免，為企業(yè)松綁減負，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新清障搭臺。加大窗口便民服務舉措，市政務中心運管窗口20xx年累計5次獲得紅旗窗口，一個窗口榮獲年度標兵窗口。

(四)安全監(jiān)管水平進一步加強

一是電子稽查與關聯(lián)處罰并重。建成運政指揮中心，全面實施動態(tài)監(jiān)管管理辦法，開展違規(guī)行為電子稽查，構(gòu)筑車輛運行電子圍欄，完成“兩客一危”企業(yè)定時查崗;對凌晨2-5點禁行時段違規(guī)案件、市區(qū)包車越界違規(guī)行為、營運車輛gps未上傳等采集證據(jù);對外部門抄告信息進行研判。積極推動市區(qū)兩級第三方安全監(jiān)管平臺建設和對接，借助“一車三方”平臺，形成交通、公安、安監(jiān)信息共享、相互協(xié)調(diào)、聯(lián)合查處的動態(tài)安全監(jiān)管模式，今年我處動態(tài)監(jiān)管平臺工作獲得市安委會的補助獎勵100萬元。

二是夯實基礎與隱患排查并進。227家“兩客一?！逼髽I(yè)通過安全標準化建設達標考評;全行業(yè)系統(tǒng)學習新《安全生產(chǎn)法》，逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任書》;圍繞“安全生產(chǎn)年”、“打非治違”等安全生產(chǎn)專項活動，日常檢查、專項檢查與“四不兩直”暗查暗訪相結(jié)合，全面完善隱患排查治理體系。克服重重困難，配合公安和環(huán)保部門完成2480輛強制報廢黃標車道路運輸證的注銷。

三是應急演練與預案修訂并行。修訂完成4類13項行業(yè)應急處置預案;整合資源，形成分級響應、屬地管理的縱向網(wǎng)絡體系和信息共享、分工協(xié)作的橫向職能體系，儲備應急隊伍20支，應急保障車輛180輛;全年共舉辦各類應急演練63次，涉及企業(yè)99家次，近1428名從業(yè)人員參與演練。

(五)黨建促隊伍，行業(yè)文明進一步提升

一是以人才為突破，強化隊伍建設。加快優(yōu)秀人才培養(yǎng)，目前市運管處高級職稱人才已突破10人，中高級職稱人才已突破50人。加快先進典型選樹，涌現(xiàn)出郭硯凱、高姍等市級勞動模范，“最美交通人”汪瑩同志還當選市交通運輸系統(tǒng)“十佳優(yōu)秀青年”;處團委預申報國家級“青年文明號”，處工會先后獲得市總工會“模范職工之家”、“迎青奧勞動競賽先進集體”(五一勞動獎狀)等榮譽稱號。

二是以活動為承載，強化學習型組織建設。建立班子成員聯(lián)系點制度，深入一線專題調(diào)研，處黨委認真落實“三嚴三實”專題教育活動各項要求;豐富基層黨組織活動，黨員發(fā)展向一線傾斜;組織全市運管系統(tǒng)執(zhí)法人員封閉輪訓，舉辦建黨94周年紀念暨“學模范、讀好書、迎七一宣講交流會”系列活動，在全處形成快樂讀書、勤于思考、奉獻崗位濃厚氛圍。

三是以黨風帶政風，強化廉政建設。落實“一崗雙責”，完善五項清單，強化黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任意識，厘清職責，建立責任追究機制。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省市相關規(guī)定，全面貫徹從嚴治黨各項要求，處紀委印發(fā)100份近期從嚴治黨相關規(guī)定及通報匯編，編發(fā)11期《廉政園地》，堅持重大節(jié)日發(fā)送廉政提醒短信，組織干部職工觀看廉政警示教育片和廉政文化文藝演出，邀請省、市紀委領導作專題講座，筑牢全處干部職工的反腐防線。組織重點崗位中層干部旁聽庭審，零距離警示教育。召開作風建設推進會，使全處職工受警醒、明底線、知敬畏。

四是以品牌服務為切入，強化文明創(chuàng)建。依托客運站平臺和“愛心始發(fā)站”文明窗口，廣泛開展暑期文明旅游、抗戰(zhàn)勝利70周年、全市禁煙控煙等公益活動;積極開展城市綜合管理標準化達標建設;建立長效機制，梳理明確客運站創(chuàng)建主體責任，成立三級督查機制，長途客運行業(yè)順利通過省、市文明辦，國家文明委多輪明查暗訪;深入開展“學雷鋒”志愿者服務活動和慈善義工車隊活動，年出車51輛次，運送義工近20xx人次，行駛里程5000多公里。積極落實“萬名黨員幫萬家”結(jié)對幫扶工作，共對248名困難戶進行了2次幫扶，幫助困難群眾加快脫貧奔小康。

二、20xx年運管工作面臨的形勢

道路運輸行業(yè)是服務社會經(jīng)濟發(fā)展、服務民生改善的基礎性、先導性行業(yè)。近年來，中央和省提出的一系列新要求、新理念，對道路運輸行業(yè)發(fā)展提出了新挑戰(zhàn)，也帶來了新機遇，拓展了新空間，需要我們必須全面提升行業(yè)服務品質(zhì)。

一是供給側(cè)改革的戰(zhàn)略部署是道路運輸業(yè)發(fā)展的全新導向。道路運輸是連接生產(chǎn)和消費的重要環(huán)節(jié)，道路運輸行業(yè)供給的優(yōu)劣會傳導到經(jīng)濟供給側(cè)，進而影響經(jīng)濟社會發(fā)展的質(zhì)量和效益。我們要把當前面臨的，如中高端、個性化客運服務供給不足;高附加值、一體化貨運供給不足等結(jié)構(gòu)性問題從有效供給的角度，補齊發(fā)展短板，推動提檔升級，提高供給的質(zhì)量效率、降低運輸?shù)姆粘杀?，形成南京道路運輸行業(yè)的“招牌菜”和“特色優(yōu)勢”，使供給體系更好地適應需求結(jié)構(gòu)變化，實現(xiàn)由低水平供需平衡向高水平供需平衡的躍升。

二是對接城市樞紐型經(jīng)濟發(fā)展是道路運輸業(yè)發(fā)展的有效路徑。樞紐型經(jīng)濟本質(zhì)上就是流通經(jīng)濟、開放經(jīng)濟。道路運輸是綜合運輸樞紐的排頭兵，在國家“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶基礎設施規(guī)劃建設和全市加快空港、海港、高鐵三大樞紐經(jīng)濟區(qū)建設，以及江北新區(qū)交通運輸基礎設施規(guī)劃建設，構(gòu)建和完善現(xiàn)代化綜合性的集疏運體系等重大項目中，應該主動對接，發(fā)揮道路運輸“點對點”、“門到門”、“短平快”的比較優(yōu)勢，增強各種運輸方式的有效銜接，增強南京對內(nèi)對外通達能力，這是形成行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢的重要切入路徑。

三是深化綜合運輸服務示范城市創(chuàng)建是道路運輸業(yè)發(fā)展的重要支撐。服務型經(jīng)濟是市委、市政府提出的大力發(fā)展“五型經(jīng)濟”的重要內(nèi)容，是中心城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的大勢所趨。道路運輸業(yè)只有通過高效、優(yōu)質(zhì)、精細的綜合服務，才能更好發(fā)揮服務社會公眾的能力和道路運輸服務優(yōu)勢，促進交通運輸綜合服務提質(zhì)增效。只有不斷拓展服務、延伸服務，才能帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化城市空間形態(tài)，完善城市功能，推動南京形成現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)，擴大南京在區(qū)域范圍內(nèi)的吸引和輻射作用，帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

四是推廣移動互聯(lián)思維是道路運輸業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型之策。當前以移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等為代表的新一輪科技浪潮風起云涌，對人們的思維模式、行為方式、生活習慣等產(chǎn)生了革命性乃至顛覆性的影響?？茖W把握移動互聯(lián)網(wǎng)對道路運輸行業(yè)的影響并大力借助移動互聯(lián)網(wǎng)引領行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，是運輸行業(yè)在新常態(tài)下的新亮點，也是全行業(yè)面臨的巨大考驗，企業(yè)如果一味等靠要，就會被市場淘汰，必須立足道路運輸發(fā)展的階段特征，廣泛利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術，推進傳統(tǒng)運輸組織方式改造，優(yōu)化運輸組織結(jié)構(gòu)，有效整合各種運輸資源，促進各種運輸方式協(xié)同發(fā)展，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

五是智慧綠色平安運管建設是道路運輸業(yè)發(fā)展的必然趨勢。打造智慧運管，加快云計算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術的集成創(chuàng)新與應用。深化道路運輸公共信息平臺應用，推進各種運輸方式信息互聯(lián)互通、便捷查詢。吸引社會資源利用大數(shù)據(jù)開展服務，讓運輸服務更智慧。打造綠色交通，把生態(tài)文明建設融入行業(yè)發(fā)展的各方面和全過程，大力推進結(jié)構(gòu)性、技術性和管理性節(jié)能減排，加大新能源和清潔能源等節(jié)能環(huán)保運輸裝備應用。打造平安交通，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的宗旨，努力從治標到治本轉(zhuǎn)變，通過“閉環(huán)管理”思路，進一步加強對運輸企業(yè)的事中事后安全監(jiān)管，強化運輸企業(yè)處置動態(tài)監(jiān)管及安全隱患排查的反饋機制，通過電子稽查、電子圍欄、關聯(lián)處罰、違章抄告、異地備案等安全監(jiān)管措施，打造安全管理“閉環(huán)”升級版。

三、20xx年工作思路和總體目標

(一)工作思路

深入學習落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，牢牢把握“改革、服務、法治、創(chuàng)新、安全、智慧”六個關鍵詞，以“創(chuàng)優(yōu)勢、補短板、激活力、惠民生”為著力點，結(jié)合南京道路運輸行業(yè)實際，深入踐行“智運暢行惠民暢心”新時期運管精神，緊扣行業(yè)管理定位，將“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新為“道路運輸+”，從“轉(zhuǎn)型”角度切入，用“融合”思維破題，圍繞“綜合服務”理念統(tǒng)籌全盤。管理強規(guī)范，服務促發(fā)展，強化道路運輸作為轉(zhuǎn)型主體與其他行業(yè)和其他運輸方式的有效融合，加快推進運輸服務供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，形成全要素互聯(lián)，在便捷交互與共享發(fā)展中創(chuàng)造出更多、更豐富的經(jīng)濟社會價值，推動綜合運輸服務產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)和道路運輸生態(tài)再造。

同時，運政隊伍在思想上、作風上和行動上做到“破舊立新”：要破除封閉保守思想和依賴等待的思維定勢，樹立市場化資源配置理念，培養(yǎng)服務“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的戰(zhàn)略眼光，做到率先而為，聚力創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型發(fā)展;要破除小進即滿心態(tài)，樹立久久為功意識;破除消極畏難情緒，樹立攻堅克難意識;破除消極等待心態(tài)，樹立奮發(fā)有為意識;破除無所作為狀態(tài)，樹立勇于擔當意識。

(二)總體目標

20xx年，要全力構(gòu)建便捷惠民、高效集約、開放有序、安全可靠、綠色智能的道路運輸體系，更好的服務經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展和人民群眾安全便捷出行，打造面貌全新的道路運輸管理與服務升級版，為建設“強富美高”新南京作出積極貢獻。具體做到五個更加：

1、轉(zhuǎn)型升級更加有效。綜合客運樞紐內(nèi)部一體化換乘銜接更加順暢;客運集約化水平進一步提升，城鄉(xiāng)客運通達保持100%;貨運龍頭企業(yè)示范效應不斷擴大，甩掛運輸，多式聯(lián)運等先進貨運方式廣泛推廣，城市配送，農(nóng)村物流的效率進一步提升。

2、便民服務更加多樣。推進聯(lián)網(wǎng)聯(lián)程售票和江蘇交通一卡通應用，乘客購票、查詢等信息服務更加人性，信息技術、科技新裝備廣泛應用到運輸行業(yè)各環(huán)節(jié);運管部門角色進一步轉(zhuǎn)變，服務企業(yè)發(fā)展、服務群眾辦事的舉措更加豐富。

3、行業(yè)監(jiān)管更加可靠。市區(qū)兩級運管機構(gòu)職責明確、聯(lián)動有力，市運管處加大對各區(qū)運管所的業(yè)務指導，進一步強化屬地管理，強化聯(lián)合執(zhí)法，確保重要地區(qū)和窗口市場秩序。市區(qū)兩級“一車三方”監(jiān)管平臺及“兩客一?！边\輸企業(yè)監(jiān)控平臺確保重點營運車輛日常監(jiān)管到位。

4、綠色發(fā)展更加廣闊。綠色低碳理念和發(fā)展方式融入管理和服務各個環(huán)節(jié)。綠色低碳運輸裝備進一步推廣，推進節(jié)能駕駛技術，運輸組織效率顯著提高，節(jié)能減排效益明顯提升。

5、行業(yè)文明更加深入。行業(yè)黨建工作和文明創(chuàng)建穩(wěn)步推進，力爭在南京爭創(chuàng)國家文明城市各級檢查中不丟分，力爭南京市文明單位和省交通運輸行業(yè)文明單位雙豐收。

四、20xx年主要工作任務

移動互聯(lián)網(wǎng)對運輸行業(yè)的影響是全方位的，在用戶、企業(yè)、政府層面都有體現(xiàn);從運輸服務模式、運輸組織結(jié)構(gòu)到政府事中事后監(jiān)管都有重大影響，當前交通運輸行業(yè)正站在互聯(lián)網(wǎng)+的風口，我們要有充分的思想準備和政策儲備來迎接移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，通過“道路運輸+”理念，打造七大運輸經(jīng)濟發(fā)展新模式，引領行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

1、打造“道路運輸+品質(zhì)化”客運融合新模式

(1)扎實推進結(jié)構(gòu)調(diào)整。根據(jù)綜合樞紐布局和市場規(guī)律，順勢而為，科學規(guī)劃客運班線網(wǎng)絡，加強線路運營綜合分析，完善客運班車運價規(guī)則，積極推進客運班車價格市場化改革。完善客運市場準入和退出機制，鼓勵企業(yè)兼并重組，進行多樣化主體整合。鞏固市際班線公司化成果，加快省際班線公司化改造速度。

(2)發(fā)揮客運比較優(yōu)勢。主動對接融入高鐵民航等其他運輸方式，充分發(fā)揮道路客運方便靈活的比較優(yōu)勢，瞄準鐵路、民航客運盲點，提供二次換乘、中轉(zhuǎn)銜接等差異化出行服務，錯位發(fā)展。通過聯(lián)盟、聯(lián)合等方式實現(xiàn)資源整合，推進節(jié)點運輸、接駁運輸，提高運輸效率。

(3)拓展游運結(jié)合模式。加大發(fā)展新興特色的旅游客運專線，延伸至鄉(xiāng)村短途游、農(nóng)家游，推進客運城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，適時開辟特色景點專線，瞄準上海迪士尼開園的有力契機，探索開辟主題旅游景點定制班車等。鼓勵企業(yè)發(fā)展城市通勤車運輸?shù)刃屡d服務業(yè)態(tài)，提供多樣化服務。深入推廣“互聯(lián)網(wǎng)+定制客運”等特色業(yè)務，延伸客運產(chǎn)業(yè)鏈，利用客運站實體平臺和網(wǎng)絡平臺、手機app平臺相結(jié)合，借助聯(lián)網(wǎng)取售票優(yōu)勢，發(fā)展個性化客運出行業(yè)務。

2、打造“道路運輸+高效化”貨運升級新模式

(1)創(chuàng)新運輸組織方式。借力南京樞紐經(jīng)濟發(fā)展東風，依托南京長江以下-12.5米深水航道和鐵路干線，重點銜接南京都市圈的主要城市，加快培育適合我市貨運發(fā)展的公鐵、公水聯(lián)運項目，推進“一單制”的全程無縫運輸服務，進一步降低物流成本，提高物流效率。推動甩掛運輸由單一公路甩掛向綜合交通甩掛轉(zhuǎn)變，由局部甩掛運輸向干支相聯(lián)的網(wǎng)絡化發(fā)展轉(zhuǎn)變，提升甩掛運輸?shù)膹V度和深度。推進道路貨運市場分類管理，支持鼓勵“互聯(lián)網(wǎng)+物流”、“無車承運人”、城市共同配送、農(nóng)村物流、冷鏈貨運等新興業(yè)態(tài)發(fā)展，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決經(jīng)營中的困難，提高公路運輸?shù)钠ヅ湫?、降低貨車的空駛消耗?/p>

(2)加快主體結(jié)構(gòu)調(diào)整。鼓勵龍頭物流企業(yè)積極參與港口物流園區(qū)的建設，拓展流通加工等物流服務功能。鼓勵貨運企業(yè)通過聯(lián)合聯(lián)盟、兼并重組等途徑發(fā)展成大型“第三方物流“企業(yè)，組建具有核心競爭力的跨區(qū)域大型物流集團，引導小型貨運企業(yè)向?qū)I(yè)化、精細化、特色化經(jīng)營轉(zhuǎn)型，支持物流企業(yè)一體化運作、網(wǎng)絡化經(jīng)營，在專業(yè)服務領域做精做專。

(3)提高運力專業(yè)化水平。進一步消除貨運市場壁壘，推進企業(yè)異地設立非法人分支機構(gòu)、增設經(jīng)營網(wǎng)點便利化，提高資源配置效率;積極推進集裝箱、廂式、lng清潔能源等特種專用貨運車輛發(fā)展，加快食品冷鏈、醫(yī)藥、煙草、機械、危險化學品等專業(yè)物流裝備的更新，提升物流裝備專業(yè)程度。

3、打造“道路運輸+綠色化”低碳發(fā)展新模式。

(1)加大新能源車型推廣應用。堅持行業(yè)引導與市場運作相結(jié)合，引導運輸企業(yè)制定淘汰高油耗、高排放車型計劃，在繼續(xù)推廣新能源市區(qū)包車的基礎上，以城市配送貨車作為突破口，切實落實政策扶持，鼓勵經(jīng)營者自愿購置，調(diào)研新能源、清潔能源車輛線路集中區(qū)域，積極配合加快充換電裝置、加氣站等配套設施的建設規(guī)劃。

(2)推進結(jié)構(gòu)性節(jié)能減排。樹立行業(yè)標桿，擴大示范引領作用，強化智能化建設，推廣南京南站信息化系統(tǒng)和車位管理及輔助調(diào)度系統(tǒng)、東揚物流速配貨物流信息平臺等示范性項目，促進節(jié)能減排。

(3)選樹節(jié)能先進典型。在全市范圍內(nèi)開展駕駛節(jié)能技術研究，評選節(jié)能駕駛標兵和先進企業(yè)，促進道路運輸行業(yè)深入推廣節(jié)油駕駛經(jīng)驗，不斷提高駕駛?cè)藛T的車技管理意識，改變不良操作習慣，從提升車輛裝備向以人為本的發(fā)展性轉(zhuǎn)變。

4、打造“道路運輸+過程化”安全監(jiān)管新模式

(1)全面落實動態(tài)監(jiān)管制度。加強與公安、安監(jiān)等部門的信息共享和監(jiān)管聯(lián)動，深入推進“一車三方”聯(lián)動監(jiān)管模式建設，向上延伸與省級平臺對接互通，向下深入與區(qū)級平臺關聯(lián)，定期組織聯(lián)合例會和聯(lián)合檢查，形成省市區(qū)聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控，不斷提高動態(tài)監(jiān)管聯(lián)合工作成效。注重提升電子稽查效率，繼續(xù)加大對企業(yè)平臺和電話雙模式查崗、行駛越界、凌晨違規(guī)行駛等抽查力度，推進危貨運輸電子運單管理等工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，與相關部門強化信息共享，將違規(guī)信息與企業(yè)信譽考核掛鉤。完成“南京市道路運輸安全監(jiān)管平臺”建設工作，實現(xiàn)道路運輸車輛動態(tài)跟蹤、在線稽查、信息對比、路線監(jiān)管、業(yè)務融合以及應急指揮等功能應用，有效提升動態(tài)監(jiān)控水平和質(zhì)量。

(2)強化安全生產(chǎn)責任體系。深入開展行業(yè)安全監(jiān)管標準化研究，進一步細化日常監(jiān)管標準;開展安全職責邊界研究，理清安全生產(chǎn)責任邊界。以貫徹新《安全生產(chǎn)法》為契機，爭取從市交通運輸局層面下發(fā)規(guī)范性文件，督促企業(yè)按照“五落實、五到位”要求全面落實安全生產(chǎn)主體責任;進一步細化完善安全監(jiān)督管理工作考核評價機制、安全生產(chǎn)事故重大隱患的問責追責機制等長效機制，確保行業(yè)安全監(jiān)管“不缺位、不越位”。

(3)提高應急保障能力。進一步建立上下配套的應急預案體系，推動定期開展各類應急預案的評估和修訂，理順事故信息報送程序，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。全面梳理全市的應急救援隊伍人員規(guī)模，安排應急救援專項資金，保證隊伍培訓和演練經(jīng)費投入，為應急救援隊伍配備必要的防護裝備和應急救援器材。針對突發(fā)事件、惡劣天氣、事故救援處置等重點領域，繼續(xù)牽頭定期組織開展應急演練，不斷提升安全防范和應急處置能力。

5、打造“道路運輸+規(guī)范化”依法行政新模式

(1)推進誠信體系建設。完善道路運輸信用信息采集與報送制度，實現(xiàn)行政許可、行政處罰及日常監(jiān)管等信用信息全覆蓋，增強行業(yè)信息與社會信用體系的共享。建立健全相關制度，依法采集、處理、公示失信行為的信用信息數(shù)據(jù)，建立道路運輸行業(yè)“黃名單”、“黑名單”目錄，對被列入經(jīng)營異常名錄或者嚴重違法企業(yè)名單的，依法予以限制和整改，整改不到位的，依法清退出行業(yè)。探索實施失信者關聯(lián)懲戒，在道路運輸從業(yè)人員領域率先突破，結(jié)合駕駛員誠信考核和繼續(xù)教育，強化從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)信用監(jiān)管，啟動對從業(yè)人員的違規(guī)處罰，并與企業(yè)質(zhì)量信譽考核，日常業(yè)務辦理等掛鉤，關聯(lián)至社會信用體系目錄，推進行業(yè)誠信水平的提升。

(2)深入落實簡政放權(quán)。落實并公示行政權(quán)力清單、責任清單和負面清單，真正做到權(quán)責法定、法外無權(quán)、規(guī)范運行。按照權(quán)責一致、屬地管理的原則，逐一厘清市區(qū)兩級道路運輸管理機構(gòu)的各項行政許可、處罰、強制等行政職權(quán)邊界，進一步下放事權(quán)到區(qū)級運管機構(gòu)，認真落實行政執(zhí)法責任制。認真做好取消下放行政審批事項落實和承接工作。繼續(xù)優(yōu)化行政審批流程，落實行政審批集中辦理和網(wǎng)絡辦理機制，創(chuàng)新完善事中事后監(jiān)管方式，提升監(jiān)管成效。對于交通運輸部20xx年1號令《道路運輸車輛技術管理規(guī)定》修訂版，要認真宣貫和培訓，積極做好銜接和落實。

(3)強化市場經(jīng)營監(jiān)管。保持對重點窗口地區(qū)經(jīng)營秩序的高壓監(jiān)管態(tài)勢，進一步優(yōu)化與交管局、相關區(qū)公安分局、旅游質(zhì)監(jiān)所、南站綜治辦等部門聯(lián)合機制，對重點路段、窗口地區(qū)及旅游景點開展道路客運市場秩序綜合整治。執(zhí)法模式創(chuàng)新，現(xiàn)場執(zhí)法逐步向非現(xiàn)場執(zhí)法轉(zhuǎn)變，一線執(zhí)法逐步向有的放矢，精確打擊轉(zhuǎn)變。案件處理推進“閉環(huán)管理”，客運車輛違章，企業(yè)要被約談，客運站按進站協(xié)議給予處罰，車輛從業(yè)人員被扣分，外籍車輛違章還加大抄告力度，從而進一步改善道路運輸市場的經(jīng)營環(huán)境，同時更會在社會上形成良好的輿論氛圍，提升交通運管的社會形象和認同度。

6、打造“道路運輸+精益化服務”便捷惠民新模式

(1)圍繞行業(yè)創(chuàng)建優(yōu)化服務。充分發(fā)揮行業(yè)黨組織凝聚共識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，把行業(yè)文化的吸引力、行業(yè)價值的感召力、行業(yè)形象的親和力融合起來，形成反映行業(yè)軟實力的亮麗品牌。繼續(xù)擴大慈善義工車隊、愛心始發(fā)等客運品牌，在客運站場等公共場所推廣免費wifi網(wǎng)絡應用，鼓勵客運企業(yè)在客車上提供免費上網(wǎng)、專人座椅等高端、增值服務。

鼓勵有條件的客運企業(yè)為乘坐本企業(yè)班車的旅客免費提供接送服務，繼續(xù)發(fā)揮各級勞動模范的示范引領作用，開展免費送票等“溫暖春運、情滿旅途”系列活動，做好“陳炯工作室”、“范本華工作法”和“交通慈善義工車隊”等站、車文化的縱向延伸，促進全行業(yè)服務品質(zhì)和管理水平雙提升。

(2)角色轉(zhuǎn)型服務群眾。進一步促進道路運輸管理工作由“設門檻”向“搭平臺”轉(zhuǎn)變，道路運輸管理部門由“管理者”向“服務者”轉(zhuǎn)變，在日常管理中為群眾服務，規(guī)范制度，簡化流程，20xx年，取消所有窗口業(yè)務辦理的工本費，營運證制作、客運標志牌發(fā)放都不收費，切實完成年度為民辦實事項目。推動全省“1221智慧運輸工程”實施，深化行業(yè)數(shù)據(jù)與社會數(shù)據(jù)的融合和大數(shù)據(jù)分析，提高行業(yè)治理和便民服務的水平。深入推進道路運輸證ic卡與蘇通卡兩卡融合工作，便利經(jīng)營業(yè)戶日常生產(chǎn)經(jīng)營。加快運政在線系統(tǒng)完善，推進行運網(wǎng)深入應用，盡最大限度方便群眾辦理業(yè)務。認真落實省局3650投訴舉報處理機制，理順職責分工，加大督查力度，實現(xiàn)投訴“0積壓”，努力形成365天天天“3。15”，確?！?2345”政府熱線和“96196”交通服務熱線等各類投訴辦理工作爭先進位。

(3)繼續(xù)做好假日運輸工作。切實履行全市假日辦職責，“早準備、早落實”全力以赴做好全年各節(jié)假日旅客運輸，特別是確保春運開門紅，繼續(xù)開展“溫暖春運”主題活動，用一體化的出行服務、精細化的安全服務、多元化的購票服務、人性化的候乘服務、精準化的信息服務、優(yōu)質(zhì)化的路網(wǎng)服務、均等化的惠民服務、親情化的志愿服務和便民化的熱線服務等“九化服務”提升南京公路客運品牌美譽度。

7、打造“道路運輸+系統(tǒng)化”隊伍建設新模式

(1)培育處風家風氛圍，傳遞正能量。以“人人正能量，事事講規(guī)矩”為主線，在全處強化權(quán)限意識、責任意識、程序意識和規(guī)矩意識。有針對性地在服務窗口、運輸工具等載體宣傳“智運暢行、惠民暢心”的新時期運管精神，深入開展“暢行江蘇”主題實踐活動，大力宣傳弘揚戒貪戒奢等優(yōu)秀家風家訓，建設廉潔家風，傳承優(yōu)良處風。培育和選樹一批以人為本、務實創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務的先進典型和個人，提升行業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

(2)推進黨風政風建設，凡事講規(guī)矩。深化“三嚴三實”專題教育成果。深入貫徹黨的廉潔自律準則和黨的紀律處分條例，認真履行“兩個責任”，落實黨風廉政建設五項清單，強化一崗雙責，把業(yè)務與黨風廉政建設有機結(jié)合起來，同部署同落實。聚焦全面從嚴治黨新動向，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀政風政紀教育;嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神;在黨內(nèi)監(jiān)督上用好批評與自我批評有力武器;

嚴格執(zhí)行公務接待及公務用車改革等一系列加強機關作風建設的制度規(guī)定，建設人民滿意部門。

(3)完善選人用人機制，找準著力點。加強培訓教育，實施知識更新、結(jié)構(gòu)優(yōu)化計劃，開展干部職工分類分層培訓，組織基層黨支部書記和入黨積極分子參加系統(tǒng)培訓班，開展新法規(guī)、行業(yè)管理等方面業(yè)務培訓，確保培訓率100%。鼓勵干部在急難險重任務中磨練意志、強化責任、提升能力。適時通過民主推薦、競爭性選拔等方式，暢通干部任用、管理考核、交流使用的渠道，不斷夯實隊伍建設基石。堅持“提升能力、以用為本、高端引領、整體推動”的原則，努力培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍，中高級人才數(shù)量在現(xiàn)有基礎上再增加20%左右，位居全市交通運輸系統(tǒng)前列。

(4)深化黨建創(chuàng)建，再上新臺階。夯實黨建基礎，推動黨建與中心工作全面融合，發(fā)揮機關黨建先鋒帶頭作用;開展黨員組織關系排查，全處黨建和黨員管理更加科學規(guī)范;精心打造“溫馨、友善、和睦、進取”的運管“家文化”。實現(xiàn)單位社會效益和職工個人發(fā)展雙豐收。提升文明創(chuàng)建水平，形成勞模先進“傳、幫、帶”的良好氛圍，繼續(xù)開展先進典型推選活動。實施“愛崗敬業(yè)，明禮誠信”工程，加大道路運輸行業(yè)發(fā)展成果和服務舉措的宣傳，更加注重微博、微信等新媒體、自媒體的運用，強化正面宣傳，形成濃厚的文化感染力。加大文明創(chuàng)建力度，積極爭創(chuàng)市級文明單位，確保在南京市爭創(chuàng)國家文明城市中不丟分。

關于黨建短篇心得體會實用三

提高國有企業(yè)黨建工作科學化水平路徑

[摘要]本文論述了國有企業(yè)黨建工作科學化水平的難點及提高國企黨建工作科學化水平的路徑。

[關鍵詞]國有企業(yè) 黨建工作 科學化

提高黨建科學化水平是四中全會為新時期黨建提出的新任務、新要求，如何將這些新任務、新要求完整的體現(xiàn)在國有企業(yè)中，是國有企業(yè)黨組織必須要解決的重要課題，為此對國有企業(yè)黨建工作科學化水平的深刻理解和認識，是國有企業(yè)黨建工作的當務之急。

一、企業(yè)黨建工作科學化水平的內(nèi)涵

黨的建設就是一個政黨的存在與發(fā)展的框架和向著目標的不斷完善的過程，它包括指導思想、路線、隊伍、組織、制度、作風和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排?？茖W化就是遵循自然界，人類思維等發(fā)展的各項規(guī)律形成的系統(tǒng)化體系?？茖W化水平就是認知和遵循運用這些規(guī)律所形成知識體系的完善程度。

黨建工作科學化水平是運用黨建科學化這個知識體系的具體檢驗和論證，是黨建科學化這個理論轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實的程度。因此，它突出強調(diào)完成黨建各項任務的手段和方法先進性，人本性，有效性。所謂先進性就是完成黨建工作的手段方法具有前瞻性代表性和創(chuàng)新的動力系統(tǒng);所謂人本性就是以黨員為本，遵循人性規(guī)律。只有符合人性的黨內(nèi)人，才是完成黨的任務的常態(tài)人，以黨員為本，遵循人性規(guī)律才有黨員的積極性和創(chuàng)造性，才有先進的手段和方法的產(chǎn)生;所謂有效性，就是完成黨建工作的手段和方法在實踐中取得成本小于收益，即政黨的正面形象得到提升，負面形象下降的效果。

國有企業(yè)黨建工作科學化水平是黨建工作科學化在經(jīng)濟組織中的體現(xiàn)，是在企業(yè)中開展黨建工作的能力展現(xiàn)，是在遵循經(jīng)濟組織自身運行規(guī)律的前提下，完成黨建各項任務的手段和方法的先進性，人本性和有效性的體現(xiàn)。

二、提高國有企業(yè)黨建工作科學化水平的難點

企業(yè)黨組織是推進黨建工作科學化的主體，在提高黨建工作科學化水平時面臨很多難題：

首先，黨建工作科學化水平的提升與經(jīng)濟組織的需求。目前在國有企業(yè)中設立黨組織是有制度依據(jù)的，明確了黨組織發(fā)揮政治核心作用，這是上方寶劍，但不等于國有企業(yè)內(nèi)在的有這個需求，這取決于黨組織能為企業(yè)提供什么。即這個政治核心作用能解決國企的哪方面問題。

其次，黨建工作如何融入國企中去。如果說黨組織是企業(yè)所需要的，那它一定是國企這個經(jīng)濟組織中不可或缺的一環(huán)，有國企提出將黨組織融入企業(yè)中心做工作，進入企業(yè)管理起作用，可是執(zhí)行起來仍然面臨兩難境地：一是偏行政弱黨務，有人管這一行為叫“越位”。二是偏黨務弱行政。有人管這叫經(jīng)濟組織中的“缺位”

再次，國企黨組織自身建設缺乏獨特性。目前國企黨組織在自身建設上還用的是條塊分割式的方式，即，思想建設，組織建設，制度建設，作風建設和反腐倡廉建設，與政府中黨組織建設一個模式。可是國有企業(yè)當下基本上都使用了流水線似的生產(chǎn)方式以及超事業(yè)部制的組織架構(gòu)。這個和政府的組織架構(gòu)完全不同，而國企的黨組織在架構(gòu)上和自身建設上還是老模式，沒有跟上國企組織架構(gòu)和生產(chǎn)流程變化的實際，因此在實際執(zhí)行中，難免會出現(xiàn)兩層皮現(xiàn)象。

三、提高國企黨建工作科學化水平的路徑

為了解決上述問題，必須打破傳統(tǒng)觀念，必須打破黨建工作舊模式，建議用將黨建分宏觀和微觀分開，宏觀抓五大建設。微觀可以結(jié)合國企生產(chǎn)和工作流程將五大建設融入其中。因此本人認為從工作流程入手，提升黨建工作科學化水平，是有效途經(jīng)。

那么基層黨組織的工作流程是什么樣的呢?一般而然是從黨的工作任務的承接開始，經(jīng)過認真學習領會，尋找貫徹落實的措施和方法，展開日常監(jiān)督管理到最后嚴格考核獎懲與及時反饋貫徹落實效果這幾個環(huán)節(jié)。這幾個環(huán)節(jié)之間環(huán)環(huán)相扣，相互協(xié)調(diào)，才能提升黨建工作的的科學化水平。換句話說，提升黨建工作科學化水平就是做實、做好這幾個環(huán)節(jié)。

首先，黨建工作的承接流程是黨建工作科學化水平的“信號燈”環(huán)節(jié)，這個“信號燈”向國企黨員和群眾發(fā)出了怎樣的信號，決定了國企黨建工作的興與衰。建議國企各級黨委把承接的事項按照公開程度進行分類，按照施用對象進行分類，以便定期選擇合適的載體向廣大黨員公開;將承接環(huán)節(jié)制度化，使承接權(quán)責明確，便于監(jiān)督。

其次，黨建工作的學習流程就是黨建工作科學化水平的交通“指示牌”環(huán)節(jié)，它告訴你怎么直行，怎么轉(zhuǎn)彎，什么路段限速，什么地方需要你繞行等等，不認真學習就會走彎路，走岔路，弄不好發(fā)生交通事故。在調(diào)研時作者發(fā)現(xiàn)了少部分黨員學習體會和筆記，內(nèi)容官話多，套話多，和實際結(jié)合的少，或者選擇有利于自己的片段學習，斷章取義。另外就是部分黨員不愿意學習，心氣浮躁，這可能和社會風氣有關，但如果任憑這樣的風氣蔓延，尤其中層以下干部，與職工群眾接觸多，會讓黨的先進性大打折扣，甚至錯誤的理解黨的方針政策或者有抵觸的學習，危害就尤其大。所以建議從公司層面開始將學習體會與實際解決問題緊密結(jié)合，將企業(yè)利益與職工群眾利益放在同等地位，民主決策。領導者要將涉及到的重大決策或者涉及職工群眾利益的決策通過上級討論形成決議后實行。

第三，黨建工作方法手段創(chuàng)新流程是黨建工作科學化水平的第三個環(huán)節(jié)。黨建工作科學化水平的高低一個重量的指標就是采取的措施和方法是否科學，是否被普通黨員和職工接受，是否真正反映了黨的路線方針政策。這個環(huán)節(jié)就如同司機的“駕駛技術”。駕駛技術不過關，仍然會犯規(guī)，闖紅燈，甚至發(fā)生交通事故。建議將創(chuàng)新的涌現(xiàn)與領導權(quán)威和諧共處。也就是說“駕駛技術”要理論與實踐結(jié)合，要孰能生巧。

第四，黨建工作的考核獎懲流程是黨建工作科學化水平的第四個環(huán)節(jié)。黨在廣大黨員和職工群眾中的形象不是靠幾個大事就可以長久樹立的，是要由經(jīng)常性的活動來體現(xiàn)的，這其中包括開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，開展黨支部“達標創(chuàng)先”活動，必須堅持的“三會一課”活動，開展形式各異的黨員建功立業(yè)主題實踐活動和黨員責任區(qū)，黨員先鋒崗等活動以及做活思想政治工作。形成了從基層黨委班子到支部到黨員全覆蓋的管理活動系統(tǒng)。承接第三個流程的職業(yè)規(guī)劃措施，做好每名職工的在企業(yè)發(fā)展訴求的解決方案，在開展各項建功立業(yè)主題實踐活動之前，研究如何將黨員的被參與變成自我激勵，解決少部分黨員獲益，大部分黨員觀看的局面，同時要避免兩個極端出現(xiàn)，一是降低標準，迎合多數(shù)，這不利于鼓勵向上;二是以幾個優(yōu)秀為標準，讓大多數(shù)看不到希望，這也不利于整體水平上升。

最后，在黨建工作流程的最后環(huán)節(jié)-獎懲環(huán)節(jié)上要解決嚴懲問題，也就是嚴肅懲罰機制。目前，我們在對待黨員考核的嚴肅性還不夠，尤其對不合格黨員，我們基本上看不到考核不合格的現(xiàn)象，如果說我們現(xiàn)有的黨員都是合格的，那么我們的某些單位在年末總結(jié)的時候，還有“不合格”黨員的提法，這就矛盾了。對那些沒有大錯誤發(fā)生，但也不起黨員作用的黨員，以及喪失黨性的黨員要及時清退，使黨員隊伍進出機制更完善。

總之，盡管從黨建工作的流程這一角度試圖揭開黨建工作科學化真實水平是一種創(chuàng)新嘗試，但也希望以后有不斷完善的機會。

關于黨建短篇心得體會實用四

今年以來，我局黨組始終圍繞縣委、縣政府總體工作部署，認真按照縣級機關工委和縣局黨組的工作要求，以提高黨的執(zhí)政能力、服務全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展為目標，嚴格對照創(chuàng)建“五好”基層黨組織標準，不斷推進我局黨建工作與服務社會經(jīng)濟發(fā)展之間的有機結(jié)合，我局黨支部在組織、思想、作風和制度建設等方面得到了明顯加強。幾年來，全縣社會經(jīng)濟文化服務持續(xù)發(fā)展，保持穩(wěn)定健康發(fā)展態(tài)勢。 20xx年、20xx年支隊黨支部連續(xù)兩年被授予“五好機關黨組織”光榮稱號，支隊被市政府表彰為“20xx年度安全生產(chǎn)先進集體”。

一、重抓責任落實，加強對黨建工作的領導

黨組堅持黨建工作和文廣旅工作兩手抓，始終把黨建工作列入黨組工作重要議程，定期討論、研究黨建工作，充分發(fā)揮黨組在完成各項任務中的戰(zhàn)斗堡壘作用。近年來，黨組健全和完善黨建工作領導責任制，明確了黨建工作責任人，形成了以支部委員分工具體抓的工作機制。每年年初，黨組都研究和討論黨建工作年度計劃及主要工作安排和活動方案，及時出臺《黨組工作要點》、《黨組學習計劃》、《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等文件，并將黨組成員履行責任的情況納入黨組年終目標考核的一項重要內(nèi)容，形成了上下同心共抓黨建工作的良好運行機制。

二、重抓理論學習，推進學習型黨組建設

黨組高度重視支隊的各項學習活動，始終將建設學習型黨組作為支隊各項工作的首要工作。年初，就以文件形式建立了推進學習型黨組建設活動小組，從學習的時間、內(nèi)容、要求和形式上明確了全年的學習任務，學習內(nèi)容覆蓋時政、黨建動態(tài)、法律法規(guī)、黨風廉政等方面，要求黨組每位黨員都要瞄準學習型黨員的標準，成為推進學習型黨組建設的表率。20xx年深入開展了學習xx屆三中全會和四中全會精神。組織黨組全體人員認真學習傳達學習市、縣關于黨建工作和依法治國等文件精神要求，并要求黨組成員認真做好筆記和記錄。

三、重抓隊伍建設，提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力

發(fā)揮黨組織職能作用，切實加強思想政治工作。始終把黨建工作列入黨組工作重要議程，研究黨建工作，充分發(fā)揮黨組在完成各項任務中的戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)揮黨員先模作用，努力提高行政執(zhí)法行政管理水平。堅持貫徹落實精神和系列重要講話內(nèi)容統(tǒng)領文廣旅工作全局，通過向?qū)嵺`學、向經(jīng)驗學、向書本學和向法律學，采用多種學習方式，積極改進工作，創(chuàng)新工作，力促黨員干部及時掌握工作中所必須的新知識、新本領和法律意識，不斷提高處置各種困難和問題的能力，全力提升執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，以努力實踐、銳意進取的精神，更好地發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，落實到全縣文廣旅工作的具體實踐中，加強黨員管理，發(fā)揚黨員干部主人翁精神。年初，黨組就結(jié)合年度規(guī)劃，研究和討論黨建工作年度計劃及主要工作安排和活動方案，并將黨組成員履行責任的情況納入黨組年終目標考核的一項重要內(nèi)容，切實增強黨員干部則責任意識。

四、重抓制度建設，規(guī)范日常工作

我局黨組始終把制度建設貫穿于黨建工作的始終，努力建立和完善一套便利、管用、有約束力的黨建工作制度，以健全的制度解決黨建工作中存在的問題，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平。建立健全黨建工作制度。發(fā)揮黨的生活會對黨員的教育、管理、監(jiān)督的作用，認真貫徹黨的民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，把黨風建設和作風建設結(jié)合起來，加強黨支部的思想建設和組織建設，做到圍繞文廣旅工作抓黨建，抓好黨建促文廣旅工作，既強化行政執(zhí)法工作，又有效地提高黨建工作的整體水平。加強黨組組織建設。以夯實黨建基礎工作為著力點，加強支隊黨組制度建設、健全組織體系、強化組織功能、激發(fā)組織活力，全面提升黨的組織建設水平。積極做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的日常教育管理。構(gòu)建黨建工作長效機制。建立健全黨員學習教育、黨員管理監(jiān)督、黨員聯(lián)系和服務群眾、黨建工作等制度建設，解放思想，創(chuàng)新理念，不斷鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實踐成果、制度成果、理論成果。

五、重抓服務意識，樹立良好形象

黨組深入一線指導工作，做好了貫徹落實關于黨建工作和依法治國的法制宣傳。服務群眾，服務社會，使人民群眾感到黨的溫暖，想人民所想，謀人民所利。更使人民群眾掌握基本的法律知識，提高其文化素質(zhì)，熱情接待每一位上訪者，認真傾聽他們的訴求，用最大的努力幫助人民群眾。10月，我局在黨組的領導下，進行了關于依法治理對結(jié)幫扶法制教育宣傳活動和151黨群直通車。

關于黨建短篇心得體會實用五

1.堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，“根”深才能枝繁葉茂，“魂”固才能基業(yè)長青。

2.把提高黨的建設質(zhì)量擺在更加突出位置，既要看做了沒有，更要看做的質(zhì)量高不高、成效好不好。

3.要緊緊圍繞本單位中心工作來謀劃和推進黨的建設，把提高企業(yè)效益、增強競爭力、實現(xiàn)國有資本保值增值作為黨建的出發(fā)點和落腳點。

4.要緊緊盯住企業(yè)發(fā)展中心任務，推動黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入改革發(fā)展、融入管理創(chuàng)新，通過融入中心實現(xiàn)服務中心。

5.要以生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展成果檢驗黨建工作，更加注重內(nèi)涵、講求實效。

6.堅持從嚴治黨與從嚴治企相結(jié)合，大力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

7.按照高素質(zhì)專業(yè)化的要求，把培養(yǎng)復合型領導干部作為一項緊迫的戰(zhàn)略任務來抓。

8.搞好團結(jié)、增強合力，是黨委實現(xiàn)把方向管大局保落實的前提。

9.任何單位鬧不團結(jié)就沒有希望，任何干部鬧不團結(jié)就沒有前途，講團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。

10.搞好班子團結(jié)，既要堅持民主集中制、按程序議事決策，也要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)。

11.要注意提升個人的修養(yǎng)境界，領導干部心胸有多寬，團結(jié)面就有多廣。

12.實踐證明，考核是激發(fā)內(nèi)生動力、推動工作落實的重要手段。

13.立足于從嚴治黨向基層延伸，系統(tǒng)梳理組織力要素構(gòu)成、實現(xiàn)路徑、目標任務，統(tǒng)籌制訂“組織力提升工程”的“施工圖”。

14.要切實把加強黨的建設作為深化改革的重要保證，確?；鶎狱h組織建設與深化改革同步謀劃、同步加強，堅決防止以改革之名弱化邊緣化基層黨組織的問題發(fā)生。

15.要讓基層黨組織書記隊伍強起來，突出政治標準，注重綜合素質(zhì)，堅持“選育管用”多措并舉，打造一支過硬的基層黨組織書記隊伍。

16.思想是行動的先導，理想信念是干部擔當作為的動力源泉。

17.用什么人、不用什么人，是對干部最有效、最直接的激勵和鞭策。

18.看待干部是否擔當作為，既要看日常工作中的擔當，又要看大事要事難事中的表現(xiàn)。

19.對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用，切實把想干事、能干事、干成事、不出事的干部用起來。

20.容錯糾錯體現(xiàn)的是嚴管與厚愛相結(jié)合，是為了讓各級干部放下包袱、放開手腳干事創(chuàng)業(yè)，而不是搞紀律松綁。

關于黨建短篇心得體會實用六

20xx——xx社區(qū)的改革年，社區(qū)黨組織作為核心的“領導層”，以社區(qū)居委會組織形式的“自治和監(jiān)督層”，以社區(qū)服務外包為辦公機構(gòu)的“執(zhí)行層”切實增強社區(qū)整體性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性，認真貫徹黨的十八大精神，從不斷滿足居民服務需求及提升社區(qū)文明程度出發(fā)，不斷更新理念，圍繞“樹品牌、出亮點，創(chuàng)新管理促社區(qū)大黨建格局建設”的工作新思路，扎實推進社區(qū)各項建設的全面發(fā)展。

我們堅持黨的領導核心作用，著力加強社區(qū)黨的建設，扎實推進黨員活動的開展，發(fā)揮黨建龍頭作用，推進社區(qū)各項工作的落實。

(一)、團結(jié)協(xié)作，提升隊伍的整體合力。社區(qū)黨委針對龍蟠中路黨支部黨員較多，在征求多方意見后，按實際分成了龍蟠中路黨支部和七里街黨支部，有效的激活這一地區(qū)黨員的活力。社區(qū)黨委堅持利用“兩委例會”、“工作例會”等方式增加交流、溝通，重大事項兩委討論決定，促進了班子成員之間的團結(jié)，現(xiàn)在社區(qū)、參加體制試點改革的海鄰社會工作服務中心團結(jié)向上、積極協(xié)作，是一個有力量的團隊。

(二)、抓住契機，夯實黨建工作基礎。社區(qū)黨委格落實黨建工作責任制，健全“三會一課”制度。并結(jié)合市、區(qū)組織部門對黨員歸統(tǒng)的契機，重新梳理后入冊黨員228名。60歲以上黨員155 名，35歲以下黨員45名，建立了一人一檔，一人失聯(lián)，為今后社區(qū)黨員管理奠定了基礎。

(三)、傳黨聲、聽民意、筑和諧、促發(fā)展——借助社區(qū)民生工作站、“12345”平臺，社區(qū)黨委積極安排、組織社區(qū)人大代表、黨代表參與社區(qū)走訪、20萬為民資金調(diào)研以及七里街20號出新的巡查，截止12 月份，共受理、解決群眾來訪20余件，如武定門外小區(qū)280戶天然氣安裝、白鷺東苑、白鷺新村等大型樹木的修建等，有力地化解了民憂，促進了社區(qū)和諧的發(fā)展。

(四)、黨建聯(lián)席，促進社區(qū)大黨委格局建設。20xx年社區(qū)黨委建設中除了在職黨員進社區(qū)的6個支部176名黨員，利用“黨員活動日”舉辦了2場廣場服務，和市第一醫(yī)院、交警三大隊、xx市燃氣管理處進行了點對點的需求性服務：自治管理小區(qū)車輛劃線、天然氣安全使用講座、老年人晨起鍛煉注意事項；還與區(qū)發(fā)改局聯(lián)合上黨課《井崗歸來話精神》、《共產(chǎn)黨員廉政條例》、參觀梅園新村紀念館等；還引入了蘇鐵發(fā)展有限公司黨員志愿者、太平天國黨員志愿者聯(lián)合開展“百笑圖”以及社區(qū)文明創(chuàng)建、關愛空巢老人活動等，有效的推進了社區(qū)大黨委格局的建設，滿足居民群眾多元化的要求，提升了社區(qū)服務的能力；

20xx年我們不斷創(chuàng)新思維，抓特色，出亮點。社區(qū)黨委在區(qū)域性大黨建新格局基礎上，在“流動紅旗放映隊”、“牽手互助金”的基礎上，結(jié)合社區(qū)資源優(yōu)勢多的特點，提出了“黨徽在身邊閃耀”、“xx——七月流火”app的工作新思路。著力調(diào)動社區(qū)單位、居民共同參與的積極性。借助社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)各個平臺，通過完善資源共享、工作協(xié)同、項目運作三大機制，主動上門聯(lián)系社區(qū)單位，鼓勵其開放資源、聯(lián)建互動。

(一)、黨徽在身邊閃耀：為加強基層社區(qū)黨員的服務意識、責任意識，20xx年社區(qū)黨委在對社區(qū)老黨員、年輕黨員、在職黨員中倡導志愿服務中佩戴黨徽，并開展了志愿認崗行動：武定門外黨支部對小區(qū)后面的綠地進行包干整理，4個小組，每組4人常年對綠地進行護理；xx支部、白鷺新村支部部分黨員所在的樓棟整潔進行認領，住在這個樓棟的黨員要定期的清掃樓道，保持樓道的通常,著力打造了黨員“三帶”(“一人帶一家”、“一家?guī)б黄?、“一片帶一區(qū)”).

(二)、“xx——七月流火”app：20xx年社區(qū)黨委針對青年黨員集中學習較少，“在職黨員進社區(qū)”信息不通暢、對社區(qū)黨委工作了解不夠全面等因素，全力打造社區(qū)“微視界”——“xx——七月流火”app平臺，運用“社區(qū)黨建”、“學習路上”、“生活驛站”等形式，開展線上線下的互動模式，以圖文并茂的形式與黨員在微信平臺上進行互動與溝通，營造濃厚的學習氛圍，從而增凝聚力，參與黨組織活動的積極性，探索出社區(qū)黨員教育的新思路。

20xx年xx市組織部為基層社區(qū)設立的“為民服務和發(fā)展專項資金”，切實解決了基層黨組織“有心無錢”的困境。xx社區(qū)黨委在街道黨工委的指導下，用于扶持社區(qū)公益服務，解決群眾身邊的難事、急事。從服務項目的提出到服務項目的確立，以及服務項目的實施，最后到報告的評估，都邀請居民參與，以居民的滿意與否作為設立標準。實現(xiàn)了以公共利益的實現(xiàn)為目標、以居民參與為主體、以公共協(xié)商為核心、以平等理性為保障，推進社區(qū)協(xié)商民主走進院落、走進居民的家中，提高居民主人翁意識和參與意識；提高了居民參與能力和參與技巧，最后達到強化為民資金項目的長效管理機制。

（一）強化重點，著力明確資金用途：項目前期社區(qū)”兩委”采取入戶走訪、召開座談會等形式，廣泛聽取居民意見，并通過社區(qū)“兩委”聯(lián)席會議梳理匯總形成候選項目，確保每一個項目都用于滿足居民共同需要的生活服務，解決群眾最關心、最迫切、最直接的民生問題。實際工作中我們發(fā)放了近千余張入戶調(diào)查表，對基礎設施、公益服務四大類進行征詢，分類梳理出9個項目。我們還每個項目成立由居民代表組成的管理小組，動員居民群眾在施工過程中全程參與，監(jiān)督工程質(zhì)量，有效的調(diào)動了居民的積極性。為了尋找更多的社區(qū)自治骨干力量，我們對前期調(diào)查表中推薦的人員，一個一個登門拜訪，請他們走出家門參與社區(qū)自治，一次不行兩次，兩次不行多次，用真誠最終打動他們，壯大了隊伍，也提高了社區(qū)黨組織、社區(qū)在居民群眾中的向心力。

（二）規(guī)范程序，著力強化資金監(jiān)管。為確保專項資金真正用在刀刃上，資金的管理使用堅持公開透明、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，形成群眾廣泛參與的基層民主管理機制，做到“有錢辦事”和“民主議事”有機結(jié)合。我們實施“四議兩公開”的程序引入，經(jīng)過黨員群眾提議，了解各類服務需求；社區(qū)“兩委”會商議，修改項目實施方案；社區(qū)黨員大會審議，完善方案報上級預審；居民代表會議表決，通過正式方案，同時將項目實施方案和實施結(jié)果按程序進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督測評，確保資金使用公開透明。

（三）長效管理，協(xié)商管理小組自我服務；20xx年為民服務資金項目中xx3個院落在安全系統(tǒng)落成后，民主協(xié)商管理小組為今后的長效管理，對大門、監(jiān)控的用電量進行測量、計算，經(jīng)討論每家每戶每年收取20.00元的管理費，而xx1-3號院落因戶數(shù)少，他們對停進來的車輛征求意見每月收取50.00元，而xx5-11號院落因大門與住戶較遠，與敬老院商量接電，安裝電表。而xx4-14號住戶較多，費用也較多，因此他們協(xié)商后，在較為昏暗的地方自己設計路燈，真正是因需而定。同時在海鄰社會公眾服務中心和益民社會工作中心得指導下，就本地區(qū)居民成員間產(chǎn)生的社區(qū)性、公益性、群眾性事物和矛盾、利益沖突制定了院落協(xié)商民主管理制度、院落居民公約、左鄰右里留言板。

（四）陣地建設，主流文化營造社區(qū)正能量：利用為民服務資金，社區(qū)兩委在武定門外小區(qū)院墻上設計了46塊關于24字的核心價值觀文化長廊。長廊通過書法、福娃、民主、中國夢四個主題，緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”這一目標以及“三個倡導”這一基本內(nèi)容，宣傳教育、示范引領、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，以立德樹人為根本，使社會主義核心價值觀融入轄區(qū)廣大居民群眾學習生活和精神世界，在社區(qū)里形成了正能量之風，成為這一地區(qū)有一道亮眼的風景線。

關于黨建短篇心得體會實用七

市文聯(lián)黨建工作班子述職報告

市直屬機關工委：

2010年，文聯(lián)黨組堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關工作，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，認真落實市委“73215”工程工作部署，和基層黨建工作責任制，進一步加強了黨的基層組織建設，為鄂爾多斯文學藝術創(chuàng)作繁榮工作的發(fā)展提供了堅強的組織保障和思想保障，現(xiàn)將情況報告如下：

繼續(xù)推行了機關近年來在黨建工作和行政業(yè)務工作中“一崗雙責、一肩挑、兩手抓”的做法。將黨建方面的工作任務落實到機關支部和辦公室。黨組副書記、主席布林同志經(jīng)常聽取機關黨建和精神文明建設及幫扶等項工作的匯報和請示并幫助機關黨組謀劃黨建工作思路，交辦具體任務。加強了黨員要“爭做五個方面的模范”和爭做德藝雙馨文藝術工作者的教育。年內(nèi)，當黨組成員分別在機關開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動、爭優(yōu)創(chuàng)先活動大會上作形勢任務報告和黨課輔導。

機關的理論學習做到了年度有計劃、有要求、有檢查、有總結(jié)。年內(nèi)，召開黨組中心組學習會議12天。全年組織機關黨員干部進行理論學習培訓22次。機關支部按要求，堅持了學習制度。在學習中貫徹了“學以致用、學用結(jié)合，重在提高，務求實效”的方針。圍繞xx市的中心工作，結(jié)合文聯(lián)實際，黨組一班認在深入基層充分調(diào)查研究的基礎上，提出了指導全市文聯(lián)工作的新思路、新措施，經(jīng)過黨組中心組研究討論，形成共識。明確了抓隊伍，出人才；抓創(chuàng)作，出精品；抓活動，促繁榮；抓服務，促和諧的四抓四促進的工作思路。經(jīng)過實踐檢驗，符合實際，成效明顯。

組織召開了機關干部動員大會，并落實在全年的實際工作中。

把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與機關的中心工作相結(jié)合，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的推動下。今年文聯(lián)在做好經(jīng)常性工作的同時，重點圓滿的完成了五大工作任務：

《鄂爾多斯》漢刊編輯部為創(chuàng)刊30年來的老編輯們編發(fā)了?？允惆l(fā)他們的文學情結(jié)；

10月13日又與xx市收藏家協(xié)會、xx區(qū)文聯(lián)主辦，由內(nèi)蒙古蘭亭文化傳播有限公司、內(nèi)蒙古大盟凱德文化產(chǎn)業(yè)廣場承辦了《盛世百花紅》大型書畫展和鑒寶活動。本次活動特邀了北京中國畫研究會中國潑墨寫鹿第一人陳雄立，國家一級書法師、文化部特聘書畫家錢水卿，中央電視臺《尋寶》欄目專家付世寶等知名人士。這次活動為我市文化產(chǎn)業(yè)的拓展和提升都起到了積極的推助作用。

三是按照黨支部工作制度，支部從實際出發(fā)開展了組織活動。堅持了每月過一次組織生活，每季度舉辦一次理論學習輔導講座交流學習體會，組織黨員集體學習一次，在6月30日認真組織召開了一次組織生活會。組織機關全體黨員到xx區(qū)罕臺鎮(zhèn)參觀城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的建設成果，同時在此次活動中表彰獎勵機關的優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員，在組織活動中，支部能夠圍繞黨組的中心任務，結(jié)合自身的本職業(yè)務從提高黨員的組織性、紀律性，增強黨員意識和服務群眾意識，增強黨的凝聚力為出發(fā)點，創(chuàng)新活動載體和方式。黨組各成員都能自覺過好雙重組織生活，以普通黨員身份堅持參加黨支部組織的學習和其他活動。年內(nèi)，黨組成員在機關黨員干部大會講了黨課。

通過學習貫徹黨員權(quán)利保障條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，進一步完善了民主集中制有關制度，嚴格貫徹市委關于“三重一大”的相關規(guī)定，結(jié)合文聯(lián)實際重新修訂了《文聯(lián)黨組會議制度》、《文聯(lián)機關財務管理規(guī)定》等制度。黨組成員分工負責，凡屬重大的人事、財務、展演活動項目都要集體研究討論決定。在提拔任用、推薦干部，表彰先進集體、先進人物和涉及到群眾的切身利益方面的問題，都要廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見。保證了黨員、群眾有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

按照市委關于“保增長、惠民生、促黨建、”活動的統(tǒng)一安排，黨組十分重視并認真實施了聯(lián)系點工作。黨組副書記布林同志多次在有關會議要求要努力完成幫扶任務。機關黨組織成員積極開展了調(diào)研和幫促活動。2009年我們廣泛協(xié)調(diào)市發(fā)改委、衛(wèi)生局等部門為包扶嘎查解決了修路、上電、配備衛(wèi)生器材等方面的困難。今年開春黨組成員又下到包扶嘎查認真進行了調(diào)研，了解到三個包扶嘎查在黨建陣地建設方面比較薄弱，于是研究決定，克服自身的困難，為三個包扶嘎查的黨員活動陣地建設各投資1萬元。以解決他們暫時的困難，并號召機關干部為嘎查捐書300多冊。 市直屬機關工委：

2010年，文聯(lián)黨組堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關工作，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，認真落實市委“73215”工程工作部署，和基層黨建工作責任制，進一步加強了黨的基層組織建設，為鄂爾多斯文學藝術創(chuàng)作繁榮工作的發(fā)展提供了堅強的組織保障和思想保障，現(xiàn)將情況報告如下：

繼續(xù)推行了機關近年來在黨建工作和行政業(yè)務工作中“一崗雙責、一肩挑、兩手抓”的做法。將黨建方面的工作任務落實到機關支部和辦公室。黨組副書記、主席布林同志經(jīng)常聽取機關黨建和精神文明建設及幫扶等項工作的匯報和請示并幫助機關黨組謀劃黨建工作思路，交辦具體任務。加強了黨員要“爭做五個方面的模范”和爭做德藝雙馨文藝術工作者的教育。年內(nèi)，當黨組成員分別在機關開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動、爭優(yōu)創(chuàng)先活動大會上作形勢任務報告和黨課輔導。

機關的理論學習做到了年度有計劃、有要求、有檢查、有總結(jié)。年內(nèi)，召開黨組中心組學習會議12天。全年組織機關黨員干部進行理論學習培訓22次。機關支部按要求，堅持了學習制度。在學習中貫徹了“學以致用、學用結(jié)合，重在提高，務求實效”的方針。圍繞xx市的中心工作，結(jié)合文聯(lián)實際，黨組一班認在深入基層充分調(diào)查研究的基礎上，提出了指導全市文聯(lián)工作的新思路、新措施，經(jīng)過黨組中心組研究討論，形成共識。明確了抓隊伍，出人才；抓創(chuàng)作，出精品；抓活動，促繁榮；抓服務，促和諧的四抓四促進的工作思路。經(jīng)過實踐檢驗，符合實際，成效明顯。

組織召開了機關干部動員大會，并落實在全年的實際工作中。

把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與機關的中心工作相結(jié)合，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的推動下。今年文聯(lián)在做好經(jīng)常性工作的同時，重點圓滿的完成了五大工作任務：

《鄂爾多斯》漢刊編輯部為創(chuàng)刊30年來的老編輯們編發(fā)了專刊，以抒發(fā)他們的文學情結(jié)；

10月13日又與xx市收藏家協(xié)會、xx區(qū)文聯(lián)主辦，由內(nèi)蒙古蘭亭文化傳播有限公司、內(nèi)蒙古大盟凱德文化產(chǎn)業(yè)廣場承辦了《盛世百花紅》大型書畫展和鑒寶活動。本次活動特邀了北京中國畫研究會中國潑墨寫鹿第一人陳雄立，國家一級書法師、文化部特聘書畫家錢水卿，中央電視臺《尋寶》欄目專家付世寶等知名人士。這次活動為我市文化產(chǎn)業(yè)的拓展和提升都起到了積極的推助作用。

三是按照黨支部工作制度，支部從實際出發(fā)開展了組織活動。堅持了每月過一次組織生活，每季度舉辦一次理論學習輔導講座交流學習體會，組織黨員集體學習一次，在6月30日認真組織召開了一次組織生活會。組織機關全體黨員到xx區(qū)罕臺鎮(zhèn)參觀城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的建設成果，同時在此次活動中表彰獎勵機關的優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員，在組織活動中，支部能夠圍繞黨組的中心任務，結(jié)合自身的本職業(yè)務從提高黨員的組織性、紀律性，增強黨員意識和服務群眾意識，增強黨的凝聚力為出發(fā)點，創(chuàng)新活動載體和方式。黨組各成員都能自覺過好雙重組織生活，以普通黨員身份堅持參加黨支部組織的學習和其他活動。年內(nèi)，黨組成員在機關黨員干部大會講了黨課。

通過學習貫徹黨員權(quán)利保障條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，進一步完善了民主集中制有關制度，嚴格貫徹市委關于“三重一大”的相關規(guī)定，結(jié)合文聯(lián)實際重新修訂了《文聯(lián)黨組會議制度》、《文聯(lián)機關財務管理規(guī)定》等制度。黨組成員分工負責，凡屬重大的人事、財務、展演活動項目都要集體研究討論決定。在提拔任用、推薦干部，表彰先進集體、先進人物和涉及到群眾的切身利益方面的問題，都要廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見。保證了黨員、群眾有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

按照市委關于“保增長、惠民生、促黨建、”活動的統(tǒng)一安排，黨組十分重視并認真實施了聯(lián)系點工作。黨組副書記布林同志多次在有關會議要求要努力完成幫扶任務。機關黨組織成員積極開展了調(diào)研和幫促活動。2009年我們廣泛協(xié)調(diào)市發(fā)改委、衛(wèi)生局等部門為包扶嘎查解決了修路、上電、配備衛(wèi)生器材等方面的困難。今年開春黨組成員又下到包扶嘎查認真進行了調(diào)研，了解到三個包扶嘎查在黨建陣地建設方面比較薄弱，于是研究決定，克服自身的困難，為三個包扶嘎查的黨員活動陣地建設各投資1萬元。以解決他們暫時的困難，并號召機關干部為嘎查捐書300多冊。

利用各種會議、教育基地、影視資料進行了正面教育和反面案例的警示教育。

根據(jù)文聯(lián)的工作實際首先建立健全了勤政廉政制度，分別制定了《2010年xx市文聯(lián)機關黨風廉政建設的工作要點》和《鄂爾多斯是文聯(lián)機關黨風廉政考核辦法》及《xx市黨風廉政責任追究細則》明確了機關黨風廉政建設的任務、措施和責任目標及考核管理的辦法。同時修訂了機關財務管理制度。形成了用制度管人、管事的管理機制。

建立了黨務公開欄、意見箱、和文聯(lián)信息網(wǎng)。按照具體的內(nèi)容和時限進行了公開。

按照市委組織部《關于以“貫徹落實切實加強領導干部作風建設”為主題開好處級領導班子黨員領導干部民主生活會的通知》要求，文聯(lián)黨組認真研究，制定了機關黨組民主生活會方案，明確了會議的時間、參加人員、方法步驟。會前認真學習《廉政準則》和相關的文件與法規(guī)，廣泛開展了談心和征求意見的活動，黨組成員在充分聽取意見的基礎上，認真撰寫了發(fā)言提綱，在會上黨組成員正確開展了批評與自我批評，誠懇的談問題，找原因，提出了切實可行的建議和整改措施。會后黨組對意見和建議進行了認真的歸納與梳理，擬提出整改方案。并形成書面總結(jié)上報市委組織部。 五是認真開展了黨員“公開承諾”和“黨員點評”等活動，為了進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展，機關12名在崗黨員于6月18日簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書，領導班子成員側(cè)重在提高政策水平、抓班子帶隊伍、推動分管工作、關心服務群眾、改進工作作風、遵守法紀法規(guī)等方面鄭重承諾；普通黨員主要側(cè)重于“在崗、在干、在行”方面承諾，通過承諾書公開、群眾測評、黨員點評、單位考評等措施，促進了黨員干部作風的不斷改進，黨員的身份意識、先鋒意識、為人民服務意識、“五帶頭”能力明顯增強，“我是黨員我光榮，我是黨員我先進，我是黨員我奉獻”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍日益濃厚。極大促進了機關的各項工作。

機關的黨建工作由于領導重視，制度健全、教育有方、措施得力、監(jiān)督到位，干部的思想素質(zhì)不斷提高，自覺學習，自我管理意識不斷增強，幾年來機關沒有出現(xiàn)一例干部違紀違法的案件，由此可見，機關黨員干部的思想素質(zhì)是高的，黨建工作也是卓有成效的。

幾年來的黨的建設工作使我們體會到：領導重視是黨建工作的關鍵，制度建設是黨建工作的根本，思想教育是黨建工作的基礎，檢查監(jiān)督是黨建工作的保證。只有認真的履行這四方面的工作機制，機關的黨建工作就能抓好、抓實、抓到位。

以上是我們對今年工作的陳述，有不妥之處請領導和同志們提出寶貴意見。

關于黨建短篇心得體會實用八

為深入貫徹落實黨的精神，努力提升工商聯(lián)黨建工作科學化水平，區(qū)工商聯(lián)黨組緊緊圍繞“項目攻堅年”中心任務，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，在全體會員企業(yè)中開展以“‘三學三爭’活動，促進非公企業(yè)發(fā)展”為主題的黨建品牌創(chuàng)建活動。具體實施方案如下：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞“項目攻堅年”建設，以促進工作、推動發(fā)展為落腳點，以開拓創(chuàng)新、服務大局為基本原則，把項目制管理和創(chuàng)建黨建品牌作為新時期提升黨建科學化水平的有效載體，著力推進黨的基層組織建設，打造工作精品，展示良好形象。強化會員企業(yè)黨員的服務理念，積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進一步激發(fā)企業(yè)黨組織的生機與活力，努力開創(chuàng)非公經(jīng)濟組織黨建工作新局面。

緊緊圍繞“規(guī)范、精細、透明、高效”的要求，樹立“黨建和生產(chǎn)經(jīng)營一盤棋”新理念，繼續(xù)深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在非公企業(yè)中大興學習之風，大興爭先之風。積極發(fā)揮工商聯(lián)橋梁紐帶作用，依托“兩中心、四基地”培訓載體，積極抓好黨員和黨務工作者隊伍建設，發(fā)現(xiàn)挖掘優(yōu)秀人才，為黨組織輸送新鮮血液。以“三學三爭”為主要內(nèi)容，即：學理論、學管理、學技術;爭當生產(chǎn)模范、爭當技術標兵、爭當管理能手，創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作機制，擴大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面，以完善和規(guī)范企業(yè)黨建工作，促進區(qū)內(nèi)民營企業(yè)發(fā)展。

(一)品牌認定階段(2月—3月)

按照區(qū)委組織部和區(qū)直機關工委的要求，開展黨建品牌創(chuàng)建大討論，集思廣益，科學制定創(chuàng)建實施方案，把黨建品牌的定位過程變成宣傳發(fā)動和增強黨員干部服務意識的過程。認真總結(jié)去年我會黨建工作的經(jīng)驗做法，圍繞加強組織建設、助推企業(yè)發(fā)展、服務社會和諧，確認以開展“三學三爭”活動促進非公企業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容的創(chuàng)建目標，并向區(qū)委組織部和區(qū)直機關工委提出品牌認定申請。

(二)宣傳發(fā)動階段(4月)

按照確定的黨建品牌，召開主席(會長)擴大會、執(zhí)委會作動員部署，明確目的意義、工作任務和標準要求，充分調(diào)動會員企業(yè)參與的積極性和主動性，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。采取多種形式，制作印發(fā)宣傳資料和創(chuàng)建標準、規(guī)范，在非公企業(yè)中大力營造共建共創(chuàng)的良好氛圍，發(fā)動黨員干部積極投入到黨建品牌創(chuàng)建活動中來。建立非公企業(yè)黨建信息上報工作制度，及時向區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委匯報品牌創(chuàng)建工作開展情況。

(三)培育發(fā)展階段(5—11月)

針對當前區(qū)內(nèi)非公企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨自身競爭力不強、融資渠道不暢通、助推區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作用發(fā)揮不明顯等問題，引導廣大企業(yè)主深入領會黨的精神和區(qū)委“產(chǎn)業(yè)強區(qū)、生態(tài)優(yōu)城、開發(fā)富民、文化聚心”發(fā)展戰(zhàn)略及“欣一、新二、興三”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，自覺加強對黨的認識和歸屬感，自覺將加強黨的組織建設和促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有效的結(jié)合起來，將企業(yè)發(fā)展與溫江經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來。深入了解會員企業(yè)組織建設、黨員結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，全面掌握非公企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中面臨的困難，搭建平臺，建立機制，開展以“學理論、學管理、學技術;爭當生產(chǎn)模范、爭當技術標兵、爭當管理能手”為主要內(nèi)容的“三學三爭”黨建品牌創(chuàng)建活動，幫助非公企業(yè)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，全力助推非公企業(yè)快速發(fā)展。著力抓好示范企業(yè)創(chuàng)建活動，以示范帶動整體，推星樹典，激發(fā)活力，切實發(fā)揮“品牌”的示范、引導、激勵效應，使創(chuàng)建黨建品牌活動成為服務基層建設、助推企業(yè)發(fā)展的“民心工程”。

(四)總結(jié)提升階段(12月)

認真研究黨建品牌創(chuàng)建工作中存在的問題、成效和經(jīng)驗，及時歸納總結(jié)，形成書面匯總材料上報區(qū)委組織部和區(qū)直機關工委，以創(chuàng)建黨建品牌促進機關行政效能提升，促進服務非公企業(yè)發(fā)展能力提升，促進企業(yè)核心競爭力提升。

(一)提高認識，落實責任。成立黨建品牌工作領導小組，并落實分管領導和具體工作人員。創(chuàng)建黨建品牌工作是加強基層黨組織建設的一項重要措施，是黨的組織建設的基礎性工作。要充分認識開展創(chuàng)建活動的重要性和必要性，明確職責任務，上下聯(lián)動，確保創(chuàng)建活動扎實有效開展。

(二)分類指導，注重實效。創(chuàng)建黨建品牌活動的過程是工商聯(lián)黨組和企業(yè)黨組織自身建設不斷完善的過程，全體黨員干部要認真領會品牌的內(nèi)涵，并結(jié)合自身工作任務，扎扎實實地開展“創(chuàng)建”活動，促進整體水平和實際效果提高。

(三)統(tǒng)籌安排，搞好結(jié)合。要緊緊圍繞區(qū)委中心工作，以經(jīng)濟建設為中心，以項目建設為重點，緊密結(jié)合工商聯(lián)工作實際，把完成各項工作任務與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融合起來，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作的開展，使創(chuàng)建工作更具有工商聯(lián)特色和創(chuàng)建實效性。

關于黨建短篇心得體會實用九

青年人是黨和國家發(fā)展的重要資源，是中華民族偉大復興的希望，祖國未來的建設者和接班人，主宰國家的興衰命運，大學生是同齡青年優(yōu)秀的代表，大學生黨建工作具有重大意義。指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年;一個有遠見的政黨總是把關注的目光投向青年;總是把青年作為推動歷史發(fā)展和社會前進的重要力量?！苯陙泶髮W生黨建工作不斷改革創(chuàng)新取得了不少成績，但是由于國際形勢的變化、經(jīng)濟全球化的深入、科學技術的飛速發(fā)展、信息網(wǎng)絡化、高等教育大眾化等諸多影響問題逐漸暴露出來。

一、大學生黨建存在的問題及原因

1、黨建工作隊伍力量薄弱

我國高等教育由精英化教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變，在校大學生人數(shù)不斷增加，在校大學生黨員比例不斷增加，而高校黨建工作隊伍人員缺乏，這樣一來管理工作量激增。目前高校學生黨員的比例超過10%，而從事基層黨組織工作的教育管理人員卻得不到相應的增加，只占學生總數(shù)的0.4%左右，師生比例嚴重失調(diào)。并且各高校從事學生黨員教育管理的專職教師很少，多數(shù)由黨委副書記、團干部、專職輔導員兼任，在日常管理中工作容易沖突，在發(fā)展教育方面難以抽出更多精力進行改革創(chuàng)新，使得發(fā)展教育工作出現(xiàn)不少問題。各個高校在建設黨建工作隊伍受到了經(jīng)濟、人才等因素的制約，黨建工作隊伍理論水平有限、經(jīng)驗相對缺乏，在開展工作上還處于探索發(fā)展階段故不能最大效果的服務于大學生黨建工作。

2、黨員發(fā)展工作程序不規(guī)范

在學校黨組織的重視下發(fā)展學生黨員受到重視，基層黨組織加大發(fā)展力度，并制定了不少切實可行的發(fā)展措施。但是有的基層黨支部以數(shù)量為成績、為學生就業(yè)所考慮，領導監(jiān)督把關不嚴格，沒有按照規(guī)程開展工作使得在整個學生黨員發(fā)展程序上存在欠缺。

首先，基層黨組織沒有及時較早的對學生進行教育培養(yǎng)，黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察不夠，往往不能按時保質(zhì)保量地和他們進行談話，開展深入細致的思想交流和引導教育，對他們在思想、工作、學習、生活等方面存在的困惑無法及時給予必要的關心和回應;對他們的書面思想?yún)R報材料也難以進行耐心細致的閱讀，不能及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題。其次，黨員發(fā)展材料不夠齊全、規(guī)范。有些支部對上報的入黨材料審核不夠嚴格存在漏、補材料的現(xiàn)象;有些學生的思想?yún)R報材料千篇一律，空話、套話連篇，只向組織匯報自己的優(yōu)點和取得的成績，不能如實反映自己在思想、工作、學習、生活情況。

3、發(fā)展教育不符合學生實際

自20xx級新生的到來，高校迎來了大批“90后”大學生，他們有著新的時代特征?！?0后”大學生有著獨特的心理特點，首先他們自我主體意識強，但有時社會責任感淡漠，容易忽視自己應盡的義務、對他人對社會的責任感，不能將個人價值和社會責任緊密聯(lián)系起來，缺乏為國家、民族發(fā)展無私奉獻的社會責任感和歷史使命感。其次，民主平等意識增強?！?0后”的大學生們在我國民主和法制不斷健全的環(huán)境影響下，他們的民主觀念、法制觀念、平等意識比其他年代的大學生更強，他們希望自己得到更多的民主和公平，渴望在生活的領域中體現(xiàn)自己的民主和權(quán)利。

“90后”大學生還有著獨特的行為特點，第一，自信、個性張揚、樂于表現(xiàn)自我。第二，善于運用并依賴互聯(lián)網(wǎng)。第三，思想獨立，早熟而又叛逆。第四、時代感強，價值觀務實。 面對學生的新特征黨建工作者卻沒有及時把握學生特點對發(fā)展教育進行改進，依然沿用以前的教育模式，不能在思想上啟發(fā)他們，起不到良好的教育效果，嚴重阻礙了黨員發(fā)展工作。

4、入黨后教育和管理力度不足

一些學校在大學生黨員發(fā)展管理上，一定程度上存在重“發(fā)展”輕“教育管理”。在開始引導發(fā)展黨員工作相當重視，對積極分子進行理想信念教育、中國特色社會主義理論體系教育、社會核心價值體系教育，使他們樹立了崇高的理想，增強了社會主義制度的認同感和走社會主義道路的決心，初步形成了良好的社會主義價值觀。培養(yǎng)了大量品學兼優(yōu)的學生，并在一定程度上開發(fā)了學生潛能，發(fā)展了大量優(yōu)秀學生黨員。但是發(fā)展入黨后，只是按部就班的進行一些基本管理，參加基本的組織活動并且流于形式，不再重視黨員的繼續(xù)教育和發(fā)展，使得這些原本優(yōu)秀的學生失去了更深層次的指導，停滯不前，甚至一些立場不夠堅定的同學出現(xiàn)滑坡，思想開始腐化退步，不能嚴格要求自己，更不能服務廣大同學，入黨成為了他們的終極目標。

5、入黨動機不純

近年來，由于學校黨組織對大學生黨建工作十分重視，加上用人單位比較青睞黨員畢業(yè)生，使得大學生的入黨積極性被前所未有地激發(fā)了出來，入黨積極分子數(shù)量大幅度增加。但是由此一來有相當一部分功利色彩濃重，入黨被看作是增加自己在評優(yōu)、就業(yè)競爭中的砝碼，人生路上的一塊鋪路石。還有部分人是抱著共產(chǎn)黨員是個光環(huán)，毫無政治信仰可言，為了得到這個頭銜，積極工作，學習努力最終被發(fā)展為黨員，但是他思想認識模糊，對于理論學習不夠積極，政治覺悟不高，缺乏前進動力。入黨動機直接影響了整個黨的隊伍是否純潔，是否具有先進性，嚴重影響了我黨的發(fā)展。

6、黨員先鋒模范作用不夠

大學生黨員本是學生群體中的優(yōu)秀代表，思想積極要求上進，有堅定的共產(chǎn)主義信念，學習勤奮踏實，工作積極主動，具有較強的能力，是學生群體中的旗幟與核心。但是部分黨員僅僅是把自己等同于普通同學，沒有體現(xiàn)出黨員先進性，在活動中起不到帶頭作用，從而導致了學生黨支部在學生群體中沒有威望，組織活動得不到響應，起不到應有的帶動作用，失去了旗幟性。

二、大學生黨建工作發(fā)展方向

1、加強黨建工作隊伍建設完善運行機制

高校領導應該重視黨建工作隊伍的建設，緊緊圍繞中央文件精神，立足于本校實際情況借鑒其他學校成功經(jīng)驗，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的政治工作者，深入改革研究，提升自身理論水平，提高政治素養(yǎng)，增強管理能力，建設一支優(yōu)秀的管理領導隊伍。

加強黨建制度建設是保證學生黨建工作正常運行和發(fā)展的有力保障，也是提高黨建水平的切實措施。加強制度建設，首先是要建立健全規(guī)章制度，其次是嚴格執(zhí)行落實。例如黨組織生活制度的制定，原則上每兩周過一次組織生活，對于活動時間內(nèi)容形式作出相應規(guī)定。這樣有了這些具體規(guī)章制度是學生黨建工作穩(wěn)定、有序、規(guī)范化、制度化、科學化。

2、根據(jù)學生特點加強政治理論教育

在堅持日常教育管理工作的同時，組織黨建隊伍深入研究政治理論把學生特點相結(jié)合進行思想政治理論教育，不斷提高教師思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)、專業(yè)水平和教學能力，積極推進教學方法改革。通過富有特色的活動提高學生黨員的政治理論休養(yǎng)，善于利用好網(wǎng)絡教育和思想政治理論課這兩個平臺進行教育發(fā)展。

3、加強學生入黨后教育和管理

優(yōu)化入黨教育機制，解決入黨“前嚴后松”問題，提升黨員素質(zhì)，提高黨員服務能力。首先，要切實抓好組織生活，保證黨支部的正常組織活動。針對學生黨員開展更高層次的系統(tǒng)教育，完善新老黨員的繼續(xù)教育制度特別要加強大學生黨員先進性教育，提升大學生黨員的政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。其次，完善學生黨員管理機制。建立健全監(jiān)督約束機制，通過民主評議、民主生活會、綜合測評、公示等制度的完善，建立起黨員監(jiān)督約束體系;同時建立健全激勵機制，定期進行評選表彰活動，樹立典型，學習先進，交流經(jīng)驗，推動黨建工作深入和層次提升，而真正調(diào)動黨員的積極性，發(fā)揮其模范帶頭作用。在堅持批評與自我批評的同時，要重視和發(fā)揮監(jiān)督機制的作用，定期以座談、問卷調(diào)查等形式，使黨員經(jīng)常接受群眾的監(jiān)督和評議。按照全國高校第十二次黨建工作會議的精神要求，盡快形成低年級黨支部建在年級;高年級黨支部建在班上，支部成員以學生黨員為主的工作思路和基本模式，使黨支部成為理想信念教育的基地，使學生黨員既成為支部工作的對象，又成為支部開展工作的骨干力量。

4、做到“質(zhì)”和“量”辯證統(tǒng)一

高校在發(fā)展學生黨員的過程中，必須正確把握好“量”和“質(zhì)”的關系，堅持“量”和“質(zhì)”的辯證統(tǒng)一。一方面，要保證質(zhì)量，樹立質(zhì)量是根本的思想，抵制校與校、院與院之間盲目攀比黨員發(fā)展數(shù)量的不良風氣，單純把學生黨員的發(fā)展數(shù)量及比例作為考核下級黨組織工作的指標砝碼等不正?，F(xiàn)象，各級黨組織要把好“入口關”，認真審視申請入黨人的實際表現(xiàn)和進步程度，真正實現(xiàn)“成熟一個，發(fā)展一個”。另一方面，也要提高數(shù)量，充分認識到一定規(guī)模的黨員隊伍是黨賴以生存的條件，是黨得以提高和發(fā)展的基礎，是黨能夠帶領人民群眾實現(xiàn)全面建設小康社會目標的保證，沒有一定的數(shù)量作保證，黨的肌體就不可能永葆青春和活力。

大學生黨建工作，存在眾多挑戰(zhàn)，但是也是黨發(fā)展建設的新機遇。新的歷史時期，我們要站在貫徹“三個代表”重要思想、構(gòu)建社會主義和諧校園的高度，不斷探索高校學生黨員教育管理的新途徑、新方法，探索高校學生黨組織發(fā)展的長效機制，才能保證高校黨建工作有效進行。