事實就是心得體會總結(jié) 事實就是心得體會總結(jié)怎么說(6篇)

2. 晚飯后，母親和女兒一塊兒洗碗盤，父親和兒子在客廳看電視。突然，廚房里傳來打破盤子的響聲，然后一片沉寂。這時兒子望著父親說道：“一定是媽媽打破的。” “你怎么知道？” “因為她沒有罵人?！?/p>

我們習(xí)慣以不同的標(biāo)準(zhǔn)來看人看己，以致往往是責(zé)人以嚴(yán)，待己寬。

3. 有個老人在河邊釣魚，一個小孩走過去看他釣魚。老人技巧純熟，所以沒多久就釣上了滿簍的魚，老人見小孩很可愛，要把整簍的魚送給他，小孩搖搖頭，老人驚異的問道：“你為何不要？”

小孩回答：“我想要你手中的釣竿?！崩先藛枺骸澳阋灨妥鍪裁?？”小孩說：“這簍魚沒多久就吃完了，要是我有釣竿，我就可以自己釣，一輩子也吃不完?！?/p>

我想你一定會說：好聰明的小孩。錯了，他如果只要釣竿，那他一條魚也吃不到。因為，他不懂釣魚的技巧，光有魚竿是沒用的，因為釣魚重要的不在釣竿，而在釣技。

有太多人認(rèn)為自己擁有了人生道上的釣竿，再也無懼于路上的風(fēng)雨，如此，難免會跌倒于泥濘地上。就如小孩看老人，以為只要有釣竿就有吃不完的魚，像職員看老板，以為只要坐在辦公室，就有滾進(jìn)的財源。

4. 一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，它大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫。”

小豬聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命呢?！?/p>

立場不同、所處環(huán)境不同的人，很難了解對方的感受；因此對別人的失意、挫折、傷痛，不宜幸災(zāi)樂禍，而應(yīng)要有關(guān)懷、了解的心情，要有寬容的心。

5. 男人買了一條魚回家讓老婆煮，然后自己跑去看電影，老婆也想一起去。男人說：“兩個人看浪費錢，你把魚煮好，等我看完回來，邊吃邊和你分享故事情節(jié)?！?/p>

待男人看完回來時，沒見到魚，就問老婆：“魚呢？”老婆淡定地找了把椅子坐了下來說：“魚我全吃了，來，坐下來我給你講講魚的味道。

做人，就該這樣，你怎么對我，我就怎么對你。

有一句話相當(dāng)經(jīng)典：“我給你一顆糖，你很高興，當(dāng)你看到我給別人兩顆，你就對我有看法了。但你不知道他也曾給我兩顆糖，而你什么都沒給過我。

6. 一根稻草，扔在街上，就是垃圾，與白菜捆在一起就是白菜價，如果與大閘蟹綁在一起就是大閘蟹的價格，我們與誰捆綁在一起，這很重要。

一個人與不一樣的人在一起也會出現(xiàn)不一樣的價值，一個人與不一樣的平臺也會體現(xiàn)不同的價值，正能量的人會影響你一生。

7. 高考那年，我考了200分，而媽媽朋友的孩子考了680分，那個孩子去了重點大學(xué)，而我只能去打工，九年后，那孩子的媽媽向我和媽媽炫耀他兒子又應(yīng)聘了一個月薪過萬的項目經(jīng)理…而我，卻在想：該不該聘用他。

啟示：獻(xiàn)給所有成績不好的孩子們：你，可以不讀大學(xué)，但你，絕對不可以不拼搏。

8. 法國一個偏僻的小鎮(zhèn)，據(jù)傳有一個特別靈驗的水泉，常會出現(xiàn)神跡，可以醫(yī)治各種疾病。

有一天，一個拄著拐杖，少了一條腿的退伍軍人，一跛一跛的走過鎮(zhèn)上的馬路，旁邊的鎮(zhèn)民帶著同情的回吻說：“可憐的家伙，難道他要向上帝祈求再有一條腿嗎？”

這一句話被退伍的軍人聽到了，他轉(zhuǎn)過身對他們說：“我不是要向上帝祈求有一條新的腿，而是要祈求他幫助我，叫我沒有一條腿后，也知道如何過日子?！?/p>

學(xué)習(xí)為所失去的感恩，也接納失去的事實，不管人生的得與失，總是要讓自已的生命充滿了亮麗與光彩，不再為過去掉淚，努力的活出自己的生命。

有關(guān)事實就是心得體會總結(jié)三

同志們：

黨的十九大報告指出：“不忘初心，牢記使命”，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。這不僅回答了舉什么旗、走什么路的問題，而且回答了以什么樣的精神狀態(tài)、擔(dān)負(fù)什么樣的歷史使命、實現(xiàn)什么樣的奮斗目標(biāo)的問題。在此主題中，不忘初心又是具有統(tǒng)領(lǐng)功能的靈魂主線?！安煌跣?，方知使命”，方能擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守紀(jì)律，方得始終。因此，要全面而深入地學(xué)習(xí)和理解十九大精神，就必須以不忘初心為楔入點。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。

領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。一是要把主體責(zé)任穩(wěn)穩(wěn)扛在肩上。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任相比，范圍更寬、標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)?！饵h章》明確規(guī)定：“各級黨委要整體推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平?！绷?xí)近平總書記多次強調(diào)，各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，并指出全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，各領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。各部門主要負(fù)責(zé)人尤其是分管領(lǐng)導(dǎo)必須在思想認(rèn)識上更深一層，要求標(biāo)準(zhǔn)上更嚴(yán)一點，執(zhí)行力度上更加一碼，將履行主體責(zé)任當(dāng)作分內(nèi)之事、必?fù)?dān)之責(zé)，做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹到黨的建設(shè)各方面。二是要把壓力層層延伸傳導(dǎo)下去。習(xí)近平總書記在中紀(jì)委全會上指出，要推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。我們部分班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”特別是主體責(zé)任認(rèn)識不夠清晰、“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)存在逐級遞減等問題。對此，我們要高度重視，以更加有力有效的措施，把壓力層層傳導(dǎo)下去，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。首先，明晰化的責(zé)任是前提。擔(dān)責(zé)必先明責(zé)，大家要從本部門實際出發(fā)，把各自責(zé)任壓緊壓實，使每個責(zé)任主體都清楚地知道責(zé)任所系、任務(wù)所在，形成人人有責(zé)、人人擔(dān)責(zé)的責(zé)任體系。第二，全方位的監(jiān)督是保障。任何一項制度的執(zhí)行，都應(yīng)該置于有效的監(jiān)督檢查之下。農(nóng)業(yè)銀行大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)改革，設(shè)立紀(jì)委辦公室，著力讓監(jiān)督滲透到各個角落，做到全方位，無死角;另一方面作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要正確對待監(jiān)督，把上級的監(jiān)督看作是對自己的愛護(hù)，把同級監(jiān)督看作是對自己的幫助，把下級監(jiān)督看作是對自己的信任，增強祛病強身的“免疫力”，保持“自身”健康。第三，強有力的追責(zé)是關(guān)鍵。動員千遍，不如問責(zé)一次。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，如果不注重責(zé)任追究，再好的制度也會成為“稻草人”。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要真正擔(dān)當(dāng)好、落實好自身責(zé)任，以嚴(yán)肅的追責(zé)問責(zé)確保將管黨治黨壓力傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”。三是要把“四種形態(tài)”真正運用起來?！八姆N形態(tài)”面對的是各級黨組織和全體黨員干部，根本目標(biāo)是懲前毖后、治病救人，切合了全面從嚴(yán)治黨的要求，為實現(xiàn)“三不腐”目標(biāo)指明了著力的重點。只有全面落實“四種形態(tài)”，在加大懲治力度的同時，加強抓早抓小等方面工作，才能在不斷減少腐敗存量的同時有效遏制腐敗增量，實現(xiàn)從“不敢”向“不能”“不想”的延伸，達(dá)到對消極腐敗現(xiàn)象“釜底抽薪”的效果。

《準(zhǔn)則》和《條例》被分別劃定了黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的道德高線和紀(jì)律底線，是黨的十八大以來，中國共產(chǎn)黨進(jìn)行全面從嚴(yán)治黨的新舉措，被稱為“最嚴(yán)黨紀(jì)”。這個“最嚴(yán)黨紀(jì)”體現(xiàn)黨的什么特色。

(一)、《準(zhǔn)則》和《條例》體現(xiàn)從新治黨。從新治黨這個新體現(xiàn)在哪里，實際上這個新體現(xiàn)在面對新問題制定新條例這個方面。它面對的問題是什么，就是我們這個《準(zhǔn)則》和《條例》面對什么樣新問題，面對治黨什么樣新形勢，又提出或者制定了什么樣的新條例。這些東西需要我們從一個周期來看，什么周期呢，就是需要從黨的十八大以來，我們屢一屢，把今天講的這個“新”字放在十八大以來治黨的歷程里面，就可以看出它確實比較新。黨的十八大以來，我們?nèi)鎻膰?yán)治黨有哪些舉措。實際上從十八大以來到現(xiàn)在，黨中央進(jìn)行了一系列治黨、管黨的新舉措，有很多。而且這些舉措之間都有非常嚴(yán)密的邏輯聯(lián)系，可以說這些舉措是黨中央治黨、管黨的一系列的組合拳。這個組合拳的第一招就是以作風(fēng)開刀，拿作風(fēng)開刀，制定了《中央八項規(guī)定》。就簡單八條，但是從現(xiàn)在的執(zhí)行情況來看，執(zhí)行的非常好。它管住了文風(fēng)，管住了會風(fēng)，管住了作風(fēng)。中央八項規(guī)定制定不久，緊接著又開始以活動推高。這個活動就是黨的群眾路線教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動又分為三個步驟，最后一個步驟是建章立制。把活動過程中所形成的一系列的成果，一系列的舉措用制度和規(guī)章的形式給固定下來，這是我們治黨一個非常重要的辦法。

(二)、《準(zhǔn)則》和《條例》體現(xiàn)從嚴(yán)治黨。從嚴(yán)體現(xiàn)在什么方面呢?此次修訂落實了從嚴(yán)治黨、黨要管黨的要求，強化違紀(jì)查處，為黨紀(jì)“加碼”。實際上可以看到，雖然在準(zhǔn)則里面把八個禁止、52個不準(zhǔn)移走了，把原來條例里面涉及法律處理比較嚴(yán)格的規(guī)定，甚至刑法規(guī)定的都拿走了，是不是意味著我們的準(zhǔn)則和條例它的威懾力，它的法律威力下降了呢。實際上不是。實際上是更嚴(yán)了，首先準(zhǔn)則把這些把八個禁止、52個不準(zhǔn)剔，堅持以正面引導(dǎo)為主，當(dāng)然我們可以看到，不管是黨員的八條，還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的八條，實際上都是比較高的標(biāo)準(zhǔn)。也就是說把原來負(fù)面的東西拿走以后，正面的東西立的更高了，就是正面的東西高的更高。我們看底線的東西，從條例來講把法律拿走之后，實際上法律是作為整個黨規(guī)黨紀(jì)的兜底規(guī)則。把法律拿走以后，實際說相對而言就抬高了黨規(guī)、黨紀(jì)的底線。就意味著在道德高線和紀(jì)律底線這樣一個區(qū)間，原來是拉的很寬泛，現(xiàn)在因為法律撤走了，紀(jì)律的底線抬高了，道德標(biāo)準(zhǔn)要求高，要求高并不是升高，而且壓的更低了，所以使這個區(qū)間不像原來那么大，變得更加的緊湊，更加的科學(xué)合理。實際上就是更加的嚴(yán)格了。在法律之前為黨員劃定紀(jì)律底線，從小錯抓起，不讓黨紀(jì)嚴(yán)于國法淪為空話。舊條例的一個突出問題是什么都管，我們剛才看到，因為它什么都管體現(xiàn)在什么，紀(jì)法不分，什么都可以管，法律問題也可以管。但是從執(zhí)行的效果來看，很多問題沒有管住，很多問題沒有管好，很多問題沒有管充分。新條例對黨員干部禁止行為的事實范圍進(jìn)行了調(diào)整，就是剛才講的區(qū)間就是范圍的調(diào)整。內(nèi)容更加細(xì)化，原來粗的東西拿走了，該歸黨紀(jì)的歸黨紀(jì)，該歸法律的歸法律。原來我們雖然看到比較大的規(guī)模，但是這里有非常多的法律東西，它篇章雖然很大，但是因為涉及的內(nèi)容比較雜，沒有辦法細(xì)化。但是現(xiàn)在雖然篇章減少了，但是它全部都變成法紀(jì)的內(nèi)容，黨紀(jì)的內(nèi)容，這樣可以把相應(yīng)的篇幅來細(xì)化一下，規(guī)定的更加細(xì)致一點。而且還變得可操作，原則性規(guī)定很難操作，細(xì)化的東西一下變得很好操作。這樣不僅告誡黨員干部哪類行為不能做，同時提出清晰的處罰依據(jù)，違紀(jì)行為不再有空可鉆。原來我們雖然看很綿密的紀(jì)法不分，一鍋煮，雖然說很綿密，但是實際上面臨執(zhí)法主體相互之間溝通的問題，甚至有些為紀(jì)律處理的問題推給法律，歸法律的問題推給了紀(jì)律，實際上把執(zhí)行的問題空心化了，懸浮化了。所以這樣一來，就把我們最嚴(yán)黨紀(jì)，新修訂的條例和準(zhǔn)則就把最嚴(yán)的黨紀(jì)體現(xiàn)出來了，內(nèi)容雖然細(xì)化，雖然少，但是它細(xì)，更精。這個精和細(xì)換成一個字就是嚴(yán)。

(三)、《準(zhǔn)則》和《條例》體現(xiàn)從全治黨。這個全主要體現(xiàn)在這幾個方面，第一個就是我們看條例和準(zhǔn)則實際上體現(xiàn)出德法兼治的格局，從治理的角度來看，既有德治成分在里面，也有法治層的成分在里面。有這樣一個手段的全面，我們講德治和法治，鳥之雙翼，車之兩輪，是一個相輔相成的關(guān)系。所以這個角度看，這兩個黨內(nèi)法規(guī)，一個條例一個準(zhǔn)則實際就體現(xiàn)德治和法治雙管齊下，手段全面的治黨方式，也是一個治黨的特色。中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，以德治黨的“德”，就是黨的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，其內(nèi)核與中華民族傳統(tǒng)美德一脈相承。中國共產(chǎn)黨歷來重視道德建設(shè)，以高標(biāo)準(zhǔn)要求黨員，并以高尚的道德情操和實際行動影響社會是正常的。所以這是我們可以看到，手段很全面，從全。第二個主體覆蓋很全。在本節(jié)課開始就講，特別是體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則中，把主體分層了，不像原來中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只指一個少數(shù)群體，現(xiàn)在針對全黨，但是針對全黨也分層，包括普通黨員，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，實際上把這兩個主體，把關(guān)鍵的少數(shù)和關(guān)鍵少數(shù)之外的大多數(shù)都給覆蓋了。也就是說針對的對象是全面的。這是我們講的第二個全面。第三個全面就是六大類處分全覆蓋。原來是十大類，變成現(xiàn)在六大類，是不是覆蓋面減少了呢。不是，恰恰是覆蓋面進(jìn)一步擴大了，而且是覆蓋面進(jìn)一步深厚化了。這六大類包括違反政治紀(jì)律、違反廉潔紀(jì)律、違反工作紀(jì)律、違反生活紀(jì)律、違反群眾紀(jì)律和違反組織紀(jì)律，把治黨管黨過程中所要解決的突出問題的領(lǐng)域基本上全部覆蓋了，從政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活等等方面全部覆蓋了。這是我們講的六類處分選覆蓋，體現(xiàn)從全治黨的重要思路。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次、四次全會上的重要講話，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步抓緊抓實政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一要旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定堅決、不折不扣、落實落細(xì)黨中央決策部署。二要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義，切實為群眾減負(fù)。三要厲行節(jié)約，帶頭過“緊日子”。緊盯重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，加強紀(jì)律、資金等領(lǐng)域監(jiān)管。加大對群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的懲治力度，維護(hù)群眾切身利益。四要堅決整治不作為不落實問題。完善激勵問責(zé)機制，在擔(dān)當(dāng)作為上見真章。要盡快拿出應(yīng)對當(dāng)前錯綜復(fù)雜形勢、能有力推動項目進(jìn)展和讓群眾受益的硬招實招，踏實苦干，積極有為，全面完成今年全行經(jīng)營發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)。五要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨組要強化政治擔(dān)當(dāng)，層層壓實責(zé)任，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)干部要知行合一、嚴(yán)格自律，在重大原則問題和大是大非面前立場堅定，帶頭貫徹民主集中制，堅決抵制各種歪風(fēng)邪氣。

今天這節(jié)課就講到這里，謝謝大家。

有關(guān)事實就是心得體會總結(jié)四

“三嚴(yán)三實”主題教育活動開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神以及習(xí)總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“三嚴(yán)三實”要求，認(rèn)真自查反思，并從思想根源上進(jìn)行深刻剖析，明確了努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

(一)修身做人方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺。時常滿足于已有的理論知識和水平，對新時期黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)也是停留在表面上，學(xué)習(xí)的主觀能動性不足，存在以干代學(xué)、被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象。比如：有次市委理論中心室組織學(xué)習(xí)時，自己卻在看xx人大領(lǐng)導(dǎo)要來我市視察新市鎮(zhèn)的通知，心里琢磨著如何匯報的事情，不能專注學(xué)習(xí)，這樣看似沒有耽誤工作，實則是丟掉了一次寶貴的集體學(xué)習(xí)機會。久而久之就會存在理論素養(yǎng)下滑的危險。再如：在今年全省黨員干部在線學(xué)習(xí)的時候，要求副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)時長不少于50課時，而自己由于平時忙于事務(wù)性工作，只是粗略的學(xué)習(xí)了幾課時后，便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在想起來，的確是耽誤了一次學(xué)習(xí)的大好機會，直接影響到自身的思想整治素質(zhì)和履職能力的提升。今后一定努力改正，讓理論學(xué)習(xí)貫穿終生。二是惰性思想有所抬頭。在工作繁重艱難、特別是自己身體健康出現(xiàn)問題時產(chǎn)生過這么累為了什么的惰性思想。比如：總覺得自己到知天命之年了，已成長為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，有了一定的社會地位，家庭和睦溫馨，主觀上產(chǎn)生了“歇歇腳”和安于現(xiàn)狀的想法，在工作態(tài)度上，有時會產(chǎn)生吃這么苦能夠換來什么，值不值得的困惑。再如：在生病住院期間，很多人都對我說，為工作累壞了身體不值得，那時候思想上真的是產(chǎn)生了動搖，覺得常年“5+2”“白+黑”的干工作，放棄了陪伴家人的時間，而周邊有的人沒有象自己這樣辛苦，也是當(dāng)官發(fā)財不耽誤，自己這么干不值得?，F(xiàn)在回頭想，對照焦裕祿、孔繁森、沈浩、楊善洲等共產(chǎn)黨員為事業(yè)奮斗終身的先進(jìn)事跡，自己覺得十分汗顏和無比的羞愧。

(二)用權(quán)律己方面。一是依法行政的自覺性不夠強。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進(jìn)一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。在實際工作中，有時考慮執(zhí)行難度、地區(qū)利益等因素，對上級安排工作不能一板一眼的執(zhí)行。比如：xx市出臺了支持房地產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展優(yōu)惠政策，但在具體執(zhí)行時，自己考慮到如果執(zhí)行上級政策，當(dāng)?shù)乇揪途o張的財政又會減收一部分資金，所以就在執(zhí)行上打了折扣，搞了變通。再如：對個別重大項目，因為項目關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)乎地方經(jīng)濟(jì)利益，所以在辦理手續(xù)、行政事業(yè)性收費方面收取、項目建設(shè)方面給予的政策過寬，打了“擦邊球”。二是自律意識有所退化。對反腐倡廉的緊迫性、危害性、長期性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，對新形勢下出現(xiàn)和滋生的“四風(fēng)”問題，沒有態(tài)度堅決的反對抵制，對厲行節(jié)約、反對浪費方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。比如：自己有時放松了自我要求，在工作、生活中一些細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)上做得還不夠好，工作中批評和自我批評還不夠，主觀認(rèn)識上有偏差，有時安于現(xiàn)狀，艱苦奮斗的精神有所減弱。再如：作為分管機關(guān)事務(wù)、財政支出的分管領(lǐng)導(dǎo)，忽略了對餐桌上、辦公用品、公務(wù)用車等浪費現(xiàn)象的監(jiān)管，有時也會礙于情面參加過一些宴請活動，對一些鋪張浪費現(xiàn)象糾正得也不徹底。反思自己做過的不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖虑?，與焦裕祿同志高尚的道德情操相比，自己的精神世界還有不少污垢。

(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是追求面上功夫，落實上打了折扣。調(diào)查研究做得不夠好，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，缺乏主動性。有時搞調(diào)查研究，做得不夠深入，沒有完全掌握真實情況。比如：工作中存在著不同程度的盆景式調(diào)研、參觀式調(diào)研、安排式調(diào)研等情況，更多地表現(xiàn)在到基層只看典型，不看全局;走馬觀花，蜻蜓點水;讓看什么看什么，讓聽什么聽什么，對真實的情況掌握打了折扣。此外，在工作中打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作做得不夠，為了快出形象、出好形象，干了很多面子活，有時還脫離了實際。再如：在今年xx市城鎮(zhèn)“綠葉杯”競賽活動迎檢工作時，自己認(rèn)為只要抓好面上的工作就行，動用了大量人力物力在安排的路線和受檢點上做功課。雖然最后取得了xx市第二的好成績，但在我市今年深化全域環(huán)境綜合整治所取得的成績面前，自己內(nèi)心還是感到很慚愧，現(xiàn)在想來不應(yīng)該做表面功夫，應(yīng)該一步一個腳印，踏實推動我市城鄉(xiāng)環(huán)境面貌和人居環(huán)境明顯改觀，讓好事辦好、實事干實。二是缺少碰硬精神，擔(dān)當(dāng)意識有所降低。隨著年齡的增長，工作環(huán)境的變化，大局意識和責(zé)任意識有所弱化。比如：有時想現(xiàn)在對權(quán)利約束這么強，凡事都要按規(guī)則、按制度辦，還是堅持原則保險，因此在工作中靈活性就打了折扣。對待工作的態(tài)度和積極性，工作熱情和激情比以前都有所減退，對工作中的深層次矛盾不愿觸及。再如：在歷史遺留問題和現(xiàn)實重大困難面前，也有了一些畏難情緒。有時主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心不強，只滿足于干好分內(nèi)的工作,存在安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、平平淡淡過日子的想法，比較喜歡干經(jīng)驗豐富，干起來順手的工作。與焦裕祿同志“知難而進(jìn)”的擔(dān)當(dāng)精神相比，自己差距很大，這是我缺乏啃“硬骨頭”的勇氣，不敢碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。

(四)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律方面。一是政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，在政治紀(jì)律面前這是大是大非的問題，自己沒有充分重視。比如：在日常工作和生活中，有時遇到一些黨員干部捕風(fēng)捉影、傳播小道消息，甚至在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，評頭論足，散布一些不負(fù)責(zé)任的言論;有的人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”。對這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，我沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責(zé)任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風(fēng)氣。再如：自己也曾談過我黨在制度建設(shè)、打擊腐敗等方面的一些看法，甚至還有一些憂慮，認(rèn)為我黨在治理貪污腐敗、公權(quán)私用等重大問題上打擊和整治力度不夠堅決。對從嚴(yán)治黨、黨要管黨、從嚴(yán)治政的信心隨著社會各種思潮的泛濫有所減弱。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。二是在落實“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”上有偏差。比如：在參加常委會、政府常務(wù)會等重要會議時，有些建議沒有坦率地提出來，有些意見沒有說出口，個別時候還有隨聲附和的現(xiàn)象。規(guī)劃委員會確定的規(guī)劃項目個別也有事后調(diào)整的情況。再如：在群眾面前、下屬面前曾說過“大話”，放過“空炮”，一些事情“說到”，但沒“做到”。面對基層呼聲、群眾訴求，有時因現(xiàn)實條件或財力所限，有諾未踐。更為嚴(yán)重的是，有時因論證不充分匆忙決策導(dǎo)致推倒重來，讓部門和群眾認(rèn)為政府決策朝令夕改，信用打了折扣。上述現(xiàn)象和行為都是自己踐行“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”有偏差的明顯表現(xiàn)，作為一名黨員干部自己在這方面還需要進(jìn)一步修煉提高。

(五)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面。對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重要性和必要性認(rèn)識不足，落實的不徹底。比如：總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的具體業(yè)務(wù)，平時僅僅滿足于開個會、講個話和簽個責(zé)任狀，認(rèn)為這樣就履行了職責(zé)，具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作力度不夠。再如：對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的分解、檢查考核等推動責(zé)任制落實的具體工作，自己很少過問，殊不知落實黨風(fēng)廉政建設(shè)直接關(guān)系到反腐倡廉工作的成敗，作為政府黨委班子成員，履行好“一崗雙責(zé)”義不容辭。

(六)落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定方面。一是用發(fā)文和開會部署工作的習(xí)慣仍舊存在。會議多、文件多的問題沒有得到根本解決?？珊灴刹缓灥奈募埠灹?，自己在把關(guān)上是負(fù)有責(zé)任的，說明對中央、省委市政府規(guī)定還是沒有“內(nèi)化于心，外化于行”。二是公務(wù)接待、公費支出標(biāo)準(zhǔn)還有超標(biāo)現(xiàn)象。有時“熱情”、“大方”的老習(xí)慣仍有所表現(xiàn)。比如：在接待職務(wù)高的領(lǐng)導(dǎo)和重大項目投資商時，有時往往考慮政府形象，怕沒有面子，導(dǎo)致在接待中存在超標(biāo)現(xiàn)象。再如：有時考慮場面，在陪同人員安排上，要求相關(guān)部門單位陪餐，增加了接待開銷。三是對不正之風(fēng)抵制不夠。作為分管機關(guān)事務(wù)、財政支出的分管領(lǐng)導(dǎo)，忽略了對餐桌上、辦公用品、公務(wù)用車等浪費現(xiàn)象的監(jiān)管，對現(xiàn)今社會、機關(guān)單位范圍內(nèi)存在的奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識得不足，指導(dǎo)、監(jiān)管方面還存在欠缺。歸根結(jié)底還是我本人對不正之風(fēng)抵制不夠，思想上開了口子。

對照“三實三嚴(yán)”要求，對于自身存在的上述突出問題，我已經(jīng)有了深刻認(rèn)識，不管是被動接受，還是隨波逐流，歸根結(jié)底都是主觀上出了問題。

(一)無私精神不足，理想信念有所動搖

入黨的時候，樹立了為黨的事業(yè)奮斗終身的信念，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的時候，也像焦裕祿一樣樹立了“大干一場”的決心。但是，隨著時間推移和社會環(huán)境變化，心中理想信念支撐與具體的本職工作產(chǎn)生了間隙，理想追求和事業(yè)目標(biāo)發(fā)生了脫軌。一方面，但隨著年齡增長、職務(wù)變化和社會環(huán)境氣候的改變，入黨時的誓言感覺沒有那么清晰了;另一方面，隨著黨內(nèi)和社會不正之風(fēng)、消極腐敗現(xiàn)象的蔓延，自己對我黨的事業(yè)產(chǎn)生了擔(dān)憂，也受到了一些干擾，一些“四風(fēng)”問題也在自己身上有了痕跡，奮斗的激情也開始逐步消退了。習(xí)近平總書記把理想信念形象地比喻為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，對照自身就暴露出缺鈣的癥狀：對享樂主義、功利主義等不良風(fēng)氣，甚至損害黨的形象的言行，不以為然，不批評，不抵制，不斗爭。身上求真較勁、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍癫蛔懔耍枷肷?、精神上享樂主義方面的傾向加劇了，官僚作風(fēng)出現(xiàn)了，銳意改革的精神減弱了，自我約束不嚴(yán)了，為民辦事的標(biāo)準(zhǔn)降低了。如此反躬自省，發(fā)現(xiàn)自己真的是放松了對理想信念的堅守，淡化了對“全心全意為人民服務(wù)”精神的信仰，干工作、干事業(yè)的理想支撐和信仰統(tǒng)領(lǐng)有些“變味”了。

(二)修身標(biāo)準(zhǔn)不高，黨性修養(yǎng)有所放松

對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”這一領(lǐng)導(dǎo)干部立身、處世、為政標(biāo)尺，自己之所以出現(xiàn)上述種種問題，就是正己修身做得不夠，在價值取向上，沒有向先進(jìn)典型看齊;在堅持原則上，沒有真正做到凡事出于公心;在道德修養(yǎng)上，不知不覺中放松了自我要求。通過反思，平時自己更多以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止沒有做到一以貫之。出現(xiàn)上述問題，究其原因，就是黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題也就隨之而來了。

(三)宗旨意識不牢，主觀世界改造不夠

主觀上把對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)割裂開來，考慮更多的是能不能完成上級安排部署的工作任務(wù)、能不能得到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定，而沒有把聯(lián)系群眾刻記在心，不注重傾群眾心聲、了解群眾意愿。對如何做好形勢下群眾工作研究不夠、實踐不夠，缺乏群眾工作經(jīng)驗。對群眾反映強烈的熱點問題，沒有及時拿出解決的措施和辦法，總認(rèn)為群眾反映的熱點、難點問題大都是共性問題，涉及方方面面，牽涉很大精力，是不容易抓好的，也沒有認(rèn)真去抓?；叵胱约涸诜馉敹?、小城子、宋杖子的時候，很多時候到基層辦公，和群眾打成一片?，F(xiàn)在自己與群眾坐在一條板凳上嘮家常的時候不是少了，而是沒了，與群眾的距離逐漸拉開了，感情也就出現(xiàn)了距離，做群眾工作的能力也就退化了。從思想深處反思，根子就在于主觀世界改造不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢，甚至停留在口頭上而沒有內(nèi)化于靈魂深處，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。

(四)自我要求不嚴(yán)，紀(jì)律觀念不堅定

認(rèn)真對照黨章黨紀(jì)、先輩先進(jìn)“照鏡子”，發(fā)現(xiàn)自己在紀(jì)律方面自覺不自覺地放松了要求，在思想和行為上沒有時時嚴(yán)格檢視排查，在一些小節(jié)問題上缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面有模糊認(rèn)識，有從眾心理，甚至存在“僥幸”、“無所謂”的心態(tài)，以致出現(xiàn)“丟分”，甚至“失守”。作為土生土長的xx干部，代表著廣大公務(wù)員形象，更承載著人們對共產(chǎn)黨評價的優(yōu)劣。想想沒有把自己樹立為一個更高的標(biāo)桿，還經(jīng)常為自己放松要求找借口，這是非常危險的!今后，我將堅決做到慎獨、慎微、慎初、慎終，用“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”抓好自律，發(fā)揮好一個黨的處級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的表率作用。

“三嚴(yán)三實”教育活動為我提供了自我凈化、自我完善、自我提高的難得機會。下一步，我將在邊學(xué)邊查、邊查邊改、即知即改的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確整改方向，制定整改措施，定好位、盡好責(zé)、服好務(wù)，做“為民、務(wù)實、清廉、擔(dān)當(dāng)”的表率。

(一)改造主觀世界，提高黨性修養(yǎng)

扭住“總開關(guān)”，通過改造主觀世界來解決世界觀、人生觀、價值觀問題。一是加強理論學(xué)習(xí)。今后，我將堅持每天理論學(xué)習(xí)一小時、一周閱讀一本書。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論、重要決議、黨的路線方針政策和習(xí)總書記系列重要講話精神，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力;認(rèn)真學(xué)習(xí)行政、法律、經(jīng)濟(jì)以及社會學(xué)等方方面面理論知識，提高自己認(rèn)知事物和領(lǐng)導(dǎo)決策的能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)革命前輩、先進(jìn)人物和身邊領(lǐng)導(dǎo)、同事的工作方法，提高自己駕馭工作、服務(wù)群眾的能力。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，學(xué)深悟透，特別要在理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實踐上下真功夫，做到知行合一。二是錘煉黨性修養(yǎng)。努力提高政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，強化宗旨意識赤誠不變，堅定理想信念初衷不改，防止精神懈怠，避免意志消沉，用責(zé)任心鼓足動力，用使命感激發(fā)潛能，切實樹立起“在其位，謀其政，在其職，盡其責(zé)”的責(zé)任意識、創(chuàng)業(yè)意識，不回避困難和壓力，用孔繁森、焦裕祿等先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡、先進(jìn)品格激勵自己，以困難和壓力來檢驗自己，在實踐中展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員“為民務(wù)實清廉”的形象。三是增強宗旨意識。針對三嚴(yán)三實活動征求的意見抓好整改，針對xx發(fā)展的主戰(zhàn)略抓好落實。嚴(yán)格按照黨中央轉(zhuǎn)變作風(fēng)的部署，認(rèn)真總結(jié)梳理自身在作風(fēng)建設(shè)上的得與失，對作風(fēng)上的弊端堅決糾正。放下架子走進(jìn)基層，真正為群眾服務(wù)，為人民辦事。堅持“問題導(dǎo)向”，針對xx實際情況，把解決群眾反響強烈的問題、制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難題作為自己轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“試金石”，在為群眾辦理房照、約束房地產(chǎn)開發(fā)后期行為、解決征收遺留問題等方面做到親力親為。

(二)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強工作實效

注重“做”功，以具體事情的落實推進(jìn)工作，以問題解決的實際效果取信于民。一是堅持求真務(wù)實。堅決按照“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”的要求，科學(xué)籌劃工作、合理擺布工作、嚴(yán)格落實工作，不打無準(zhǔn)備之仗，不做半途而廢之事，既定的事一桿子插到底，務(wù)求實效;以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風(fēng)干事，無論是上級安排的還是群眾訴求的，都要做“實功”不做“虛功”，要“抓大”不“放小”，件件有追蹤，環(huán)環(huán)要相扣，確保政府工作“一步一個腳印”地向前推進(jìn)。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。時刻注意以“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，與自身存在的“四風(fēng)”問題劃清界限，做到“日三省吾身”。時刻以維護(hù)群眾利益為工作的出發(fā)點和落腳點，擺布好日常工作，多到田間地頭、項目現(xiàn)場、車間廠礦解決問題，做到問需于民、問計于民，以群眾滿不滿意為解決問題、推動工作的標(biāo)尺。三是辦好利民實事。堅持從關(guān)系群眾切身利益的具體問題抓起，重點做好保障性安居工程、回遷樓建設(shè)以及配合班子和班子其他成員抓好全年重點民生工程的收官工作，對歷史遺留、久拖不決、傷害群眾感情的積案認(rèn)真研究，實實在在為群眾辦好一批實事，解決一批難題。以改革創(chuàng)新精神奮力破解，通過積極工作、辦事實效樹立共產(chǎn)黨員的新形象。

(三)強化自律意識，保持清廉本色

一是強化規(guī)矩意識。認(rèn)真踐行總書記在遼寧視察時提出的講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的要求，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律。敬畏權(quán)力, 不摸“高壓線”，不碰“警戒線”，把手中的權(quán)力作為一種責(zé)任、一種約束，真正用在改革發(fā)展上，用在為群眾辦事上。二是嚴(yán)守黨紀(jì)國法。堅決執(zhí)行中央和省市各項決策部署，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，做一個堂堂正正、光明磊落的人。積極汲取周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮以及宋勇、陳鐵新等反面典型的深刻教訓(xùn)。將手中權(quán)力作為責(zé)任、約束，用在為民服務(wù)上、用在改革發(fā)展上。同時，抓好班子、帶好隊伍，管好親屬，管好身邊工作人員。三是筑牢自律防線。堅決抵制歪風(fēng)邪氣和各種誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，杜絕不良嗜好，養(yǎng)成健康的工作方式和生活方式。同時，凈化朋友圈、社交圈，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。

由于個人思想素質(zhì)、能力水平所限，可能還有一些問題對照檢查得不夠深刻、準(zhǔn)確，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以改進(jìn)。

有關(guān)事實就是心得體會總結(jié)五

反訴人(本訴被告)：_________________公司

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

被反訴人(本訴原告)：_________________公司

法定代表人：_________________

住所：_________________

聯(lián)系電話：_________________

反訴人就被反訴人 _________________ 合同糾紛一案，對被反訴人提起反訴。

反訴請求

1、請求判令被反訴人賠償反訴人機械租賃、工期延誤、人員誤工等損失共 _________________ 元;

2、本案的訴訟費、簽定費及相關(guān)費用由被反訴人承擔(dān)

事實和理由

此致

________人民法院

反訴人：_________________

日期：_________________

有關(guān)事實就是心得體會總結(jié)六

同志們：

今天，我要講的題目是《“嚴(yán)”字當(dāng)頭轉(zhuǎn)作風(fēng)“實”字為先干事業(yè)》。希望通過這次黨課，和大家一起進(jìn)一步學(xué)習(xí)理解“嚴(yán)實相濟(jì)”的深刻內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握踐行實踐途徑，從而更好地反思自我、警醒自身，為今后立起優(yōu)秀黨員干部新標(biāo)桿確立目標(biāo)、明確方向。

“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，是習(xí)近平總書記明確提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)。如何做好一名好干部，我體會，“嚴(yán)”是保證，就是堅定馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴(yán)肅的政治追求，自覺做到懂規(guī)矩、守底線、拒腐蝕、永不沾。“實”是基礎(chǔ)，就是一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理，牢牢把握求真務(wù)實、尊重實踐、注重實效的工作方法，秉持忠誠老實、厚道樸實、認(rèn)真踏實的處世態(tài)度。我認(rèn)為，我們每一名黨員干部，應(yīng)自覺對照“嚴(yán)”和“實”的要求，從思想、工作、用權(quán)、生活等方面深挖細(xì)查、對照恪守，內(nèi)修品行、外樹形象，真正立起與黨優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)相一致、與好干部標(biāo)準(zhǔn)相吻合、與廣大群眾期待愿望相適應(yīng)的黨員干部好樣子。

一是要把“嚴(yán)實相濟(jì)”作為修身做人之本。做官先做人，做人必修身。對黨員干部來說，修身做人就是做合格的共產(chǎn)黨員，做社會的先進(jìn)分子。要堅定理想信念。我們常講，人生如屋，信念如柱。一個人只有理論清醒，信念堅定，才不會迷失人生方向。有人曾問鄧小平，“長征那么艱難兇險、前途未卜，你是怎樣走過來的?”他堅定地說“跟著走！”簡短三個字，看似平淡無奇，但卻道出了無數(shù)革命前輩愛黨、信黨、跟黨走的赤子情懷和肺腑心聲。正是這種對黨無限忠誠的信念，使廣大黨員干部有了強大的價值支撐和內(nèi)在動力。黨員干部堅定理想信念，就是要堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義理論、道路、制度的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”“強軍夢”的信心，對黨中央和習(xí)總書記的信賴，始終把習(xí)總書記系列重要講話作為科學(xué)指南和根本遵循牢固樹立起來、作為信仰信念和精神支柱牢固確立起來。這樣，我們才有“主心骨”，才有精神“壓艙石”，才能負(fù)責(zé)地跑完跑好我們這一程。要加強黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員按照黨性原則進(jìn)行的自我教育、自我改造和自我完善，也是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的特色和優(yōu)勢。戰(zhàn)爭年代，我們黨許多同志被敵人打散多年，都始終不忘找黨組織；不少革命先烈犧牲前，都不忘繳納最后一次黨費，這些都是堅強黨性的生動寫照！當(dāng)前，有的同志黨性意識淡薄，組織觀念弱化，甚至受錯誤政治觀點的影響，對黨的主張“嘴上無雜音、心里有問號”，如果不及時糾偏正向，必將走向歧途、危害無窮。要始終把“心中有黨”作為基本操守，把黨員身份作為第一身份，把為黨工作作為第一職責(zé)，在黨為黨、在黨憂黨、在黨護(hù)黨，特別是在敏感問題上要敢于堅持原則，在大是大非面前要敢于較真碰硬，守牢共產(chǎn)黨人的精神高地，在任何時候任何情況下都與黨中央和習(xí)總書記保持高度一致。要提升道德境界。德是百行之首、立身之基。毛主席講，“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。”可見，黨員干部講道德，既是立身做人的需要，也是黨的事業(yè)的需要。我們黨歷來重視道德建設(shè)，很多領(lǐng)導(dǎo)干部在人品官德上做了很好的榜樣，焦裕祿、楊善洲、楊業(yè)功等在人民心中矗立了一座座道德的豐碑。反觀一些干部違法亂紀(jì)，大都是從道德品質(zhì)上出問題開始的。黨員干部必須懂得，當(dāng)了官不等于品行過關(guān)，職務(wù)高不等于境界就高，一定要把立德、修德、踐德作為終身課題，以德律己、以德礪行、以德服人，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。特別是各單位的“領(lǐng)頭羊”，要帶頭端正價值追求，帶頭傳承紅色基因，帶頭弘揚中華傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，切實當(dāng)好精神向?qū)Ш偷赖履７?。要誠實坦蕩做人。誠實坦蕩就是光明磊落、忠誠老實，是每個人立于天地間的脊梁。周總理曾說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經(jīng)得起事實和歷史的考驗。”這句話頗有哲理。我們黨員干部始終以誠實坦蕩的態(tài)度去面對工作和生活，其實是一種最簡單、最有效、最智慧的為人處事方式。我們作為一名黨員干部，尤其要謹(jǐn)記，忠誠比能力更重要，務(wù)實比聰明更重要，做人比做事更重要。要爭當(dāng)公道正派的表率，凡事出以公心，堅持正氣正派，面對不正之風(fēng)敢于亮劍、敢于斗爭。要爭當(dāng)誠實守信的表率，做老實人、說老實話、干老實事，人前人后一個樣、臺上臺下一個樣。要爭當(dāng)嚴(yán)于律己的表率，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該交的人不交，時刻保持一份清醒的意識、淡定的心態(tài)、高尚的追求，真正做一個忠誠老實、陽光透亮、表里如一、坦坦蕩蕩的人。

二是要把“嚴(yán)實相濟(jì)”作為從政用權(quán)之道。我們每一名黨員干部都必須常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保行使手中權(quán)力不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。要心存一個“畏”字。古人說：“凡善怕者，必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”。戰(zhàn)國時期魯國宰相公儀休最喜歡吃魚，人們爭相送魚卻堅辭不受。他說收了魚就要按人家的意思辦事，難免要違反國家法紀(jì)，如果自己免職了還能吃上魚嗎?反之就能“長自給魚”?，F(xiàn)實中常常可以看到，一些人一旦當(dāng)了大官、掙了大錢、出了大名，就昏昏然、飄飄然，就忘乎所以、不知天高地厚，膽大妄為、為所欲為，什么都不在話下、什么都無所顧忌。實際上，權(quán)也好，錢也好，名也好，都是一把雙刃劍，既會帶來鮮花也會帶來罪惡，既會帶來榮譽也會帶來鐐銬，既能把人推向高峰也能使人跌入深淵，關(guān)鍵在于怎么對待。每一名黨員干部在對待權(quán)力問題上，都要切實擺正自己的位置，正確處理個人同組織、同群眾的關(guān)系，既要“有所為”，更要“有所畏”，不能膽子太大，否則必然恣意妄為。要破除一個“私”字。秉公用權(quán)是為官從政的第一要義。紅軍長征翻越夾金山途中，彭老總見一名同志凍死在大樹旁，便叫人把軍需處長找來，回來的人報告，凍死的人就是軍需處長。紅軍歷盡千難萬險而不垮，很大程度就是有一大批像這名軍需處長一樣公而忘私的好干部。三年自然災(zāi)害時期，劉少奇身為國家主席，他姐姐挨餓，姐夫甚至餓死，都沒有動一點私心、謀一毫私利，這就是我們共產(chǎn)黨人對待公與私的態(tài)度和選擇！如果權(quán)與私結(jié)合，必然造成異化腐化，結(jié)出難咽的惡果。反思剖析周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等案件，都具有家族式腐敗的特征，沒有管住私欲的慘痛教訓(xùn)極為深刻。落馬貪官季建業(yè)在悔過書寫到：“私欲像精神鴉片，麻痹了我，使我靈魂出竅，闖下大禍，拉著我們?nèi)冶枷蛏顪Y”。認(rèn)識很深刻，但為時已晚。黨員干部要始終牢記手中權(quán)力永遠(yuǎn)姓公不姓私，算好人生的得失賬，千萬不能因貪圖物質(zhì)利益丟掉人格，千萬不能因違規(guī)用權(quán)葬送政治前程，千萬不能因超越為官底線給親人和家庭造成無法彌補的傷害。要謹(jǐn)記一個“法”字。明太祖朱元璋曾問大臣，人活著怎樣才能算是快樂，有的說是功成名就的人，有的說是金榜題名的人，有的說是富甲天下的人。只有大臣萬綱回答：“畏法度者最快樂?！敝煸褒堫伌髳?，深為贊賞?！拔贩ǘ取保蛔鲞`法亂紀(jì)的事，心里踏實坦蕩，也就不會整天提心掉膽，沒有擔(dān)驚受怕的憂愁，生活自然充滿快樂。很多貪官在落網(wǎng)前，每天燒香拜佛，但還是噩夢相隨、夜夜失眠，甚至在落網(wǎng)之后發(fā)出“終于可以睡個好覺”的感慨，真是得不償失。曾經(jīng)不可一世的“河北第一秘”李真在監(jiān)獄中有段感言：“以前一直覺得不遵紀(jì)守法沒什么大不了。監(jiān)獄生活使我體會到，法紀(jì)是約束更是保護(hù)。它約束的是私欲，保護(hù)的是我們的生存權(quán)。”這是絕大多數(shù)違法犯罪者的共同懺悔，是以自由甚至生命為代價換來的深刻教訓(xùn)。我們每名黨員干部都要強化法治思維、法紀(jì)觀念，自覺做尊法學(xué)法守法用法的模范，堅決防止和克服心存僥幸、滿不在乎、逆反抵觸等問題，用法紀(jì)為自己的用權(quán)行為把關(guān)兜底，為個人的政治生命保駕護(hù)航。

三是要把“嚴(yán)實相濟(jì)”作為干事創(chuàng)業(yè)之要。當(dāng)前，面對正風(fēng)反腐的強勁態(tài)勢，面對使命任務(wù)的多元繁重，面對改革調(diào)整的實質(zhì)推進(jìn)，強調(diào)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，并不是一個虛的概念，而是一個實的行動，也是修身立世的出發(fā)點落腳點。要求真務(wù)實、真抓實干。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”習(xí)總書記曾指出，“我們的各級干部也是蠻拼的?！边@個“干”和“拼”，是作風(fēng)的體現(xiàn)，更是干事的要求。從單位目前情況來看，絕大部分同志作風(fēng)務(wù)實、工作踏實，體現(xiàn)了強烈的事業(yè)心責(zé)任感，但工作中“急、浮、虛”的問題仍不同程度存在：有的急功近利，不遵循單位建設(shè)規(guī)律，不愿做艱苦細(xì)致的基礎(chǔ)性工作；有的工作浮在表面，對單位建設(shè)情況若明若暗，對下屬的現(xiàn)實思想心中無數(shù)；有的擔(dān)當(dāng)作為精神不強，攻堅克難的膽識魄力不足，對一些矛盾難點問題，消極回避，躲著繞著走。這些都違背了求真務(wù)實的精神，是干事創(chuàng)業(yè)的大忌。黨員干部要自覺察實情說實話、出實招干實事、務(wù)實干求實效，無論謀劃決策，還是指導(dǎo)抓建，都要堅持一切從實際實效實戰(zhàn)出發(fā)，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情，多做單位需要、群眾擁護(hù)的事情，確保每一項工作都經(jīng)得起歷史、實踐和群眾的檢驗。要勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)總書記指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。如果只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，遇到矛盾繞著走、碰到難題往后退，那就沒有資格當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。1985年百萬大裁軍，當(dāng)時也是矛盾很多、阻力重重，時任軍委主席的鄧小平輕輕伸出一個手指頭說：“這是個得罪人的事情，我來得罪吧，不把這個矛盾留給新的軍委主席。”當(dāng)前，無論是抓整頓固本開新、抓發(fā)展形成能力，還是抓整風(fēng)持續(xù)深入、抓反腐重拳攻堅，對各級黨員干部都是直接而現(xiàn)實的考驗。面對重大關(guān)口、特殊年份的這場“大考”，我們決不能“守攤子”、“混日子”，對制約發(fā)展的突出問題、困擾基層的難點問題、群眾關(guān)注的熱點問題、久拖不決的遺留問題，一定要勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，以實際行動交出合格答卷。要解放思想、開拓創(chuàng)新。當(dāng)前，十四五規(guī)劃的發(fā)展大幕已經(jīng)拉開，只有站在時代發(fā)展前沿，在實踐中創(chuàng)新、創(chuàng)新中實踐，才能推動單位建設(shè)取得更大進(jìn)步。一些單位之所以工作平淡、缺乏特色亮點，很大程度上是主官思想僵化、觀念陳舊造成的。當(dāng)前，形勢任務(wù)對我們工作提出了很多新的要求，如果思想僵化、因循守舊，還憑老經(jīng)驗老辦法辦事，就解決不了新矛盾新問題，單位建設(shè)也難有大的發(fā)展和突破?！半u蛋從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命”。對創(chuàng)新發(fā)展而言，就是要敢于自我突破，敢于放下過去的榮譽光環(huán)，敢于否定過時的思想理念，敢于跳出習(xí)慣的思維模式，敢于突破固化的工作模式，想前人之所不想，做他人之所不做，以勇于超越、追求卓越的思維理念和切實舉措，開創(chuàng)單位建設(shè)新局面。

同志們，我們是一名黨員，作為黨員，就要牢記使命，敢于沖鋒！希望大家把個人理想抱負(fù)融入時代浩浩蕩蕩的前程中，切實自覺做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，“實”字為先干事業(yè)，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，拼搏的精神，立足本職崗位不懈奮斗，積極樹起優(yōu)秀黨員干部新標(biāo)桿，為單位發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)力量！

我的講課完了，謝謝大家！

有關(guān)事實就是心得體會總結(jié)七

在大學(xué)畢業(yè)之際，畢業(yè)實習(xí)是極為重要的實踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過階段性時間的實習(xí)，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識，只有通過實實在在的實習(xí)，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識和總結(jié)，將專業(yè)知識與實際接軌，逐步認(rèn)識體會，從而更好地將所學(xué)的理論知識運用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

20xx年x月x日至x月x日

xx科技股份有限公司 行政人事部

（一）實習(xí)單位情況

科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領(lǐng)域。

（二）實習(xí)內(nèi)容

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗?，F(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

第一、錄用，建立員工檔案。

1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動合同等等，辦工作證等等；

2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告等等。

第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有xx名左右的員工，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。

第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。

工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

（三）實習(xí)調(diào)查情況

當(dāng)然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。

案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機構(gòu)臃腫，盡量少安排人，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職，辦理社會保險，結(jié)算薪資，發(fā)放獎金，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理。

分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。

案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比較合理的。但是，薪資的變動很小，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行，這對公司的損失是巨大的。

分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。

從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們。“實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！眱蓚€月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識}，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。

在實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)，理論與實際是有很大差距的?？赡芪覀冊诖髮W(xué)里學(xué)的知識根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通！同時，走到社會中去，形形色色的人都有，有些比較坦誠，有些城府很深，有些資歷很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起，只有拿得出實實在在的業(yè)績，才能說服別人！

世界上沒有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會有回報！我深知自己的職業(yè)之路還很長，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠取長補短，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。來到這里工作，不論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。