ssb調(diào)制心得體會(huì)總結(jié) ssb調(diào)制的優(yōu)點(diǎn)(6篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

2022ssb調(diào)制心得體會(huì)總結(jié)一

按照《豐臺(tái)區(qū)教育系統(tǒng)預(yù)防與控制突發(fā)性傳染性疾病應(yīng)急預(yù)案》的要求，吸取預(yù)防“非典”“甲流”的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我校實(shí)際情況，以構(gòu)建預(yù)防為主的防控突發(fā)性傳染性疾病工作長效管理與應(yīng)急處理機(jī)制為根本，以保證不出現(xiàn)傳染病疫情為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”的工作要求，提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能力，將防控工作納入法制化、科學(xué)化和規(guī)范化的軌道，保障廣大師生員工的身體健康和生命安全，確保學(xué)校穩(wěn)定。

1、預(yù)防為主，常抓不懈

大力宣傳傳染病防控知識(shí)，提高廣大師生員工的自我防護(hù)意識(shí)和學(xué)校公共衛(wèi)生水平，落實(shí)防控措施，做好日常檢測，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，立即采取有效的預(yù)防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播與蔓延。

2、依法管理，落實(shí)責(zé)任制

在區(qū)教委體衛(wèi)中心、區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，成立一把手負(fù)責(zé)的學(xué)校防控傳染性疾病工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校防控傳染性疾病工作的決策領(lǐng)導(dǎo)工作，制定工作應(yīng)急預(yù)案。將責(zé)任分解到部門，落實(shí)到人，檢查督促學(xué)校各部門落實(shí)防控傳染性疾病的各項(xiàng)措施，對(duì)師生進(jìn)行宣傳教育。根據(jù)疫情預(yù)測和變化情況，不定期召開會(huì)議，研究協(xié)調(diào)全校預(yù)防傳染性疾病工作的實(shí)施。疫情發(fā)生時(shí)立即報(bào)告區(qū)衛(wèi)生防疫部門和區(qū)教委，并及時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)防控工作措施。

認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)傳染性疾病的預(yù)防、疫情報(bào)告和控制工作實(shí)行依法管理和責(zé)任追究。學(xué)校防控工作采取層層追究責(zé)任制度，防控出現(xiàn)一般失誤，通報(bào)批評(píng)，出現(xiàn)重大失誤，扣除當(dāng)月效益獎(jiǎng)，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

3、分級(jí)控制、快速反應(yīng)

根據(jù)疫情發(fā)展情況，將疫情分為三個(gè)等級(jí)進(jìn)行預(yù)警，實(shí)行分級(jí)防控。按照區(qū)教委疫情應(yīng)急響應(yīng)方案，發(fā)生不同等級(jí)疫情，啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別的組織領(lǐng)導(dǎo)體系和工作方案。

建立有效的工作機(jī)制，保證人力、物力、財(cái)力的配備。按照“四早”的要求，一旦出現(xiàn)疫情，快速反應(yīng)，及時(shí)準(zhǔn)確處置。

1、制定和完善有利于開展傳染病預(yù)防控制工作的政策，將傳染病防控工作做為學(xué)校衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容納入到年度工作計(jì)劃，并給予人力、物力的支持，落實(shí)傳染病防控的各項(xiàng)工作。

2、成立傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員包括校長、主管副校長、主管主任、校醫(yī)或衛(wèi)生老師及有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，隨著學(xué)校人事變動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員及時(shí)調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組具體成員和職責(zé)分工如下：

組長：王瑛琨校長(全面負(fù)責(zé)學(xué)校傳染性疾病的防控工作)。

副組長：協(xié)助校長負(fù)責(zé)學(xué)校傳染性疾病的防控工作。

組員：工會(huì)主席何萍(負(fù)責(zé)全校的教職工的思想政治工作)。

(教職工預(yù)防監(jiān)測組負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé)全校教職工的防控工作的監(jiān)測。

馬桂雙(學(xué)生預(yù)防監(jiān)測組負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé)全校學(xué)生的防控工作的監(jiān)測及宣傳工作。

呂桂紅：負(fù)責(zé)學(xué)校的防控工作的信息上傳下達(dá)，發(fā)現(xiàn)疑似疫情及時(shí)上報(bào)區(qū)防疫中心和區(qū)教委。具體負(fù)責(zé)全校信息監(jiān)測及防病宣傳工作、消毒工作。。

呂長明：(后勤保障、消毒處置組負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé)全校防控工作的物質(zhì)保障工作。

1、健全各項(xiàng)傳染病管理制度，及時(shí)匯總、分析學(xué)校傳染病信息，采取必要的防控措施，做好相關(guān)工作記錄。

2、信息報(bào)送制度。

建立信息報(bào)送系統(tǒng)，保證日常信息暢通，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，信息報(bào)送責(zé)任人要備有有效聯(lián)系方式，其工作電話、手機(jī)、家庭電話等要打印成冊，分發(fā)上報(bào)，保證日常工作信息和疫情發(fā)生時(shí)聯(lián)絡(luò)暢通，要求上報(bào)程序清楚明確、責(zé)任到人并繪制傳染病疫情報(bào)告流程圖，在醫(yī)務(wù)室顯著位置張貼。

學(xué)校出現(xiàn)疫情上報(bào)流程

⑴在疫情出現(xiàn)的預(yù)警階段全校各班均要建立學(xué)生聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，凡在假期、雙休日或居家觀察期間，都要按照規(guī)定時(shí)間通過打電話或發(fā)短信向小組長報(bào)告。

⑵各班小組長都要按照規(guī)定時(shí)間通過打電話或發(fā)短信向班主任報(bào)告。

⑶班主任接到小組長報(bào)告后，再重點(diǎn)了解確認(rèn)新的體溫異常者，核實(shí)完畢按規(guī)定時(shí)間將本班情況向年級(jí)組長報(bào)告，特殊情況第一時(shí)間直接向校醫(yī)和主管校長報(bào)告(確診的、隔離的、危重的)。

⑷年級(jí)組長按規(guī)定時(shí)間上報(bào)校醫(yī)室，由校醫(yī)核查登記，通報(bào)給主管校長、校長后通過電話、教委辦公網(wǎng)傳給區(qū)教委體衛(wèi)中心;如學(xué)生傳染病超過5例，同時(shí)報(bào)給地段保健醫(yī)。

此應(yīng)急預(yù)案自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

2022ssb調(diào)制心得體會(huì)總結(jié)二

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通過開展隱患排查和專項(xiàng)整治，全面掌握本轄區(qū)特種設(shè)備安全隱患數(shù)量和狀況，建立健全分級(jí)管理制度和安全隱患臺(tái)帳，落實(shí)防范和應(yīng)急處置措施。突出抓好企業(yè)特種設(shè)備安全管理的主體責(zé)任，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)技術(shù)把關(guān)責(zé)任和特種設(shè)備管理部門依法監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)，深入開展隱患排查、隱患治理，確保特種設(shè)備的安全。

組?長：xx???縣市場監(jiān)管局黨組書記、局長副組長：xx???縣市場監(jiān)管局黨組副書記、副局長xx???縣市場監(jiān)管局黨組成員、副局長xx???縣市場監(jiān)管局黨組成員、副局長xx???縣市場監(jiān)管局黨組成員、副局長成?員：特設(shè)股全體人員及各市場監(jiān)管所負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣局特設(shè)股，辦公室主任由xx副局長擔(dān)任，負(fù)責(zé)單位、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)特種設(shè)備安全檢查的監(jiān)察、協(xié)調(diào)、推進(jìn)等工作。

檢查范圍：全縣范圍內(nèi)在用的特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、壓力管道、場內(nèi)機(jī)動(dòng)車、起重機(jī)械、電梯等）。

檢查方式：采取企業(yè)全面自查自糾、縣局監(jiān)察檢查及社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的方式進(jìn)行，確保責(zé)任到位、檢查到位、整改到位，切實(shí)做到“有檢查、有記錄、有結(jié)果”。

（一）開展特種設(shè)備隱患排查專項(xiàng)整治工作深入扎實(shí)做好特種設(shè)備事故隱患的治理工作，對(duì)危險(xiǎn)性較高的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行覆蓋式的安全隱患排查治理，防止出現(xiàn)特種設(shè)備帶病運(yùn)行、超期未檢等現(xiàn)象。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備使用單位內(nèi)的無證設(shè)備、無證人員進(jìn)行查處；

堅(jiān)決打擊無資質(zhì)許可從事特種設(shè)備安裝維修或?qū)⒊涸O(shè)備改造為承壓設(shè)備的非法行為。

?（二）開展電梯安全知識(shí)宣傳“三進(jìn)”活動(dòng)結(jié)合對(duì)自動(dòng)扶梯、電梯等設(shè)備的日常監(jiān)管工作，在轄區(qū)內(nèi)人員密集場所（學(xué)校、商場、住宅區(qū)等）開展電梯安全知識(shí)宣傳工作，向群眾發(fā)放電梯安全宣傳資料、講解電梯安全知識(shí)，提高群眾在應(yīng)對(duì)電梯突發(fā)情況時(shí)的應(yīng)急自救能力。

（三）開展危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)安全監(jiān)察一是重點(diǎn)監(jiān)管危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)在用的特種設(shè)備，督促企業(yè)落實(shí)安全責(zé)任主體，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，對(duì)相關(guān)企業(yè)作出責(zé)令整改要求，限期內(nèi)未依照要求進(jìn)行整改的，將嚴(yán)肅依法查處；

二是做好轄區(qū)內(nèi)民用液化石油氣充裝站及燃?xì)夤镜谋O(jiān)管工作。督促企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)禁出現(xiàn)充裝非自有氣瓶、過期氣瓶、報(bào)廢氣瓶等違規(guī)現(xiàn)象，加快推動(dòng)燃?xì)馄髽I(yè)建立健全溯源體系。

（四）開展特種設(shè)備安全事故應(yīng)急演練活動(dòng)計(jì)劃在2020年度，組織相關(guān)特種設(shè)備使用單位分別舉行一次電梯突發(fā)事故應(yīng)急救援演練和一次危化品特種設(shè)備安全事故應(yīng)急救援演練，進(jìn)一步提高特種設(shè)備使用單位對(duì)特種設(shè)備安全事故的應(yīng)急救援能力。

（五）加大特種設(shè)備安全監(jiān)察力度????2020年度，在原有設(shè)備建檔的基礎(chǔ)上，繼續(xù)下大力氣徹底摸清轄區(qū)內(nèi)的底子，并對(duì)轄區(qū)內(nèi)每臺(tái)在用特種設(shè)備至少進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)察一次，督促企業(yè)依照規(guī)定對(duì)在用特種設(shè)備進(jìn)行定期檢驗(yàn)，及時(shí)消除潛在的安全隱患。

依靠法律法規(guī)、依靠技術(shù)手段，依靠群眾和執(zhí)法隊(duì)伍，多措并舉，全面掌握和排查在用特種設(shè)備安全隱患。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)登記，對(duì)已不構(gòu)成安全隱患的，要及時(shí)核銷。督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)特種設(shè)備事故應(yīng)急演練，提高防范和處置能力。對(duì)隱患治理實(shí)施“全程跟蹤”，強(qiáng)化工作責(zé)任，狠抓措施落實(shí)，要做到隱患不整改不放過、整改不達(dá)標(biāo)不放過。對(duì)逾期不整改或整改不力的，依法給予處罰或責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，直至關(guān)閉、取締。

二是加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響力。加大輿論監(jiān)督力度，結(jié)合本次安全監(jiān)察檢查工作的開展，進(jìn)一步向企業(yè)宣傳特種設(shè)備安全的重要性以及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，營造人人重視安全生產(chǎn)的氛圍。

2022ssb調(diào)制心得體會(huì)總結(jié)三

根據(jù)縣應(yīng)急管理局《關(guān)于印發(fā)〈縣應(yīng)急管理局成立疫情防控應(yīng)急安全服務(wù)隊(duì)工作方案〉的通知》正應(yīng)急發(fā)〔2020〕12號(hào)文件要求，為進(jìn)一步抓好疫情防控與安全防范工作，確保社會(huì)安全穩(wěn)定，結(jié)合我鎮(zhèn)具體實(shí)際，特制定本工作方案。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情系列工作安排部署和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要指示批示精神，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全力做好安全防范和疫情服務(wù)工作，為保障全鎮(zhèn)集中力量打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)營造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，作出疫情防控工作應(yīng)有的積極貢獻(xiàn)。

成立鎮(zhèn)應(yīng)急安全服務(wù)隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下:

組??長:何定波??鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長

副組長:余??亮??鎮(zhèn)人大主席

???????馮明勝?鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記

???????吳??英??鎮(zhèn)組織委員

???????馮前江?鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

???????駱科帝?鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

???????王述飛?鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

成?員:張??滔??鎮(zhèn)派出所所長

???????趙??祥??市場監(jiān)管分局局長

???????劉方圓?綜合執(zhí)法分局局長

???????王路梅?鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)人

???????鄭興永?鎮(zhèn)安監(jiān)站站長

???????王??云??鎮(zhèn)林業(yè)站站長

???????余??瑩??鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

???????晏??宇??鎮(zhèn)社務(wù)辦主任

???????黎榮坐?鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任??

???????歐??毅??鎮(zhèn)文廣站站長

???????李??欽??鎮(zhèn)國土所所長

???????王??華??鎮(zhèn)村建所負(fù)責(zé)人

???????鄭周武?鎮(zhèn)水務(wù)站站長

???????周??杰??中觀小學(xué)校長

???????王興宇?中觀中學(xué)校長

???????潘??毅??鎮(zhèn)交管站站長

???????各村(居)負(fù)責(zé)人

主要職責(zé):統(tǒng)籌謀劃，全面領(lǐng)導(dǎo)疫情防控期間應(yīng)急安全服務(wù)工作，督促檢查指導(dǎo)應(yīng)急安全服務(wù)隊(duì)工作有力有序開展，貫徹落實(shí)中央、省、市、縣應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情有關(guān)工作安排部署。

疫情防控應(yīng)急安全服務(wù)隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)下設(shè)辦公室于安監(jiān)站，辦公室主任由鄭興永同志兼任，成員為各部門、各村(居)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要職責(zé):對(duì)接縣應(yīng)急局、各村(居)疫情應(yīng)急安全應(yīng)急服務(wù)工作，做好有關(guān)文件的辦理、資料和信息的處理等:按領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，督促和協(xié)調(diào)各服務(wù)隊(duì)工作有序推進(jìn);收集掌握并匯總?cè)?zhèn)疫情服務(wù)隊(duì)的工作情況，按要求上報(bào);負(fù)責(zé)應(yīng)急值班值守監(jiān)管工作;完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作事項(xiàng)。

疫情防控應(yīng)急安全服務(wù)隊(duì)由安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查服務(wù)隊(duì)、應(yīng)急處置服務(wù)隊(duì)、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)隊(duì)、應(yīng)急物資保障服務(wù)隊(duì)、自然災(zāi)害防治救援服務(wù)隊(duì)、宣傳報(bào)道(審批)服務(wù)隊(duì)組成。各隊(duì)在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，各盡其責(zé)，密切配合，協(xié)同開展工作。

(一)安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查服務(wù)隊(duì)

隊(duì)?長：王述飛??鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

成員:鄭興永??王云??楊豪??黎榮坐??王華??鄭周武??周杰??王興宇

聯(lián)絡(luò)員:鄭興永(聯(lián)系電話:15286183394)

主要職責(zé):1.指導(dǎo)正常生產(chǎn)企業(yè)開展好安全生產(chǎn)集中整治和疫情情況防控工作;2.為疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)做好安全生產(chǎn)服務(wù)工作;3.收集相關(guān)工作開展情況;4.完成上級(jí)交辦其他工作事項(xiàng)。

(二)應(yīng)急處置服務(wù)隊(duì)

隊(duì)?長:馮明勝??鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記

成員:張?zhí)??趙祥??余瑩??劉方圓??晏宇??王路梅??歐毅??李欽??各村負(fù)責(zé)人

聯(lián)絡(luò)員:余瑩(聯(lián)系電話:1831150999)

主要職責(zé):1.加強(qiáng)疫情期間賓館、酒店、隔離點(diǎn)等集中隔離場所和定點(diǎn)治療機(jī)構(gòu)消防安全隱患排查整治;2.加強(qiáng)隔離場所的消防安全技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù);3.加強(qiáng)疫情防控倉儲(chǔ)物流企業(yè)的消防安全督促檢查服務(wù);4.強(qiáng)化應(yīng)急救援隊(duì)伍的指導(dǎo)和管理工作，督促其做好應(yīng)急救援、參與防疫行動(dòng)準(zhǔn)備及隊(duì)伍人員疫情排查工作;5.收集掌握上述單位(場所)的消防安全工作情況;6.完成上級(jí)交辦其他工作事項(xiàng)。

(三)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)隊(duì)

隊(duì)?長：王述飛??鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

成員:鄭興永??王云??楊豪??黎榮坐??王華??鄭周武??周杰??王興宇潘毅

聯(lián)絡(luò)員:鄭興永(聯(lián)系電話:15286183394)

主要職責(zé):1.指導(dǎo)企業(yè)制訂復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案和復(fù)工準(zhǔn)備;2.做好全鎮(zhèn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收;3.收集各企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況;4.完成上級(jí)交辦其他工作事項(xiàng)。

(四)物資保障服務(wù)隊(duì)

隊(duì)?長:吳英??鎮(zhèn)組織委員

成?員:趙大偉晏宇?游詩佳??楊守政??楊豪

聯(lián)絡(luò)員:游詩佳(聯(lián)系電話:18786951482)

主要職責(zé):重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)應(yīng)急救援物資(帳篷、折疊床、折疊桌椅、棉被)儲(chǔ)備情況進(jìn)行調(diào)度，弄清物資儲(chǔ)備底數(shù)、掌握物資需求狀況，做好物資儲(chǔ)備;加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)級(jí)救災(zāi)物資儲(chǔ)備庫的管理，按照疫情防控辦公室的調(diào)配，調(diào)撥應(yīng)急救援物資。按照需求督促指導(dǎo)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院、車站卡口應(yīng)急物資的保障落實(shí)，確保各地交通卡口和重點(diǎn)區(qū)域物資落實(shí)到位;負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)自然災(zāi)害災(zāi)情信息調(diào)度和統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作，指導(dǎo)各村規(guī)范加強(qiáng)災(zāi)情管理;持續(xù)加強(qiáng)防災(zāi)備災(zāi)，扎實(shí)有序開展救災(zāi)救助;完成上級(jí)交辦的其他工作。

(五)自然災(zāi)害防治救援服務(wù)隊(duì)

隊(duì)?長:馮前江??鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

成?員:余瑩??晏宇??鄭興永?王云??王路梅?歐毅??李欽??陳明偉?各村(居)負(fù)責(zé)人??

聯(lián)絡(luò)員:晏宇(聯(lián)系電話:18083630258)

主要職責(zé):1.疫情防控期間，通過電話、微信、qq等多種形式，及時(shí)發(fā)布預(yù)報(bào)預(yù)警信息。2.負(fù)責(zé)服務(wù)指導(dǎo)全鎮(zhèn)防汛抗旱工作。3.負(fù)責(zé)服務(wù)指導(dǎo)全鎮(zhèn)應(yīng)對(duì)低溫雨雪凝凍工作。4.負(fù)責(zé)服務(wù)指導(dǎo)全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急處置工作。5.負(fù)責(zé)服務(wù)指導(dǎo)全鎮(zhèn)森林防火工作。6.負(fù)責(zé)服務(wù)指導(dǎo)全鎮(zhèn)防震減災(zāi)工作。7.完成上級(jí)交辦其他工作事項(xiàng)。

(六)宣傳報(bào)道(行政審批)服務(wù)隊(duì)

隊(duì)長:吳英鎮(zhèn)組織委員

成員:王路梅?陳紅梅??劉濤??駱異姍

聯(lián)絡(luò)員:劉濤(聯(lián)系電話:13885283439)

主要職責(zé):1.充分利用媒體媒介強(qiáng)化疫情防控知識(shí)科普宣傳教育和工作報(bào)道。2.及時(shí)發(fā)布信息，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，正確引導(dǎo)輿論輿情。3.及時(shí)公布聯(lián)系電話，為企業(yè)服務(wù)辦證。4.收集掌握工作情況，按要求報(bào)送。5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

(一)進(jìn)一步完善應(yīng)急安全服務(wù)體系。各村(居)、各部門要比照鎮(zhèn)的做法，結(jié)合實(shí)際制定工作方案，建立健全疫情防控應(yīng)急安全服務(wù)隊(duì)伍，成立村居應(yīng)急安全服務(wù)隊(duì)(站)，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面參與村居疫情防控與安全防范服務(wù)。重點(diǎn)開展村居消防安全、交通安全工作，協(xié)助村居對(duì)出入口卡點(diǎn)進(jìn)出車輛和人員信息進(jìn)行核實(shí)登記，協(xié)助黨委、政府做好疫情防控、安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治、衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)宣傳和正面輿論引導(dǎo)，確保社會(huì)秩序穩(wěn)定。各村(居)、各部門要將服務(wù)隊(duì)伍名單(含聯(lián)絡(luò)員)收集匯總，于2月13日前報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)認(rèn)真履職盡責(zé)，確保工作實(shí)效。各應(yīng)急安全服務(wù)隊(duì)要高度重視，提高政治站位，認(rèn)真按照職責(zé)分工，強(qiáng)化工作措施，制定工作方案，全面開展工作。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，真正讓服務(wù)隊(duì)充分發(fā)揮服務(wù)作用，確保工作取得實(shí)效，為全鎮(zhèn)營造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。對(duì)工作不履職盡責(zé)或履職盡責(zé)不到位的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

三)強(qiáng)化工作調(diào)度，加強(qiáng)信息報(bào)送。實(shí)行“日報(bào)告”制度，從即日起各村(居)、各部門每日下午14:00前將前一日工作情況報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(聯(lián)系人:鄭興永，聯(lián)系電話:15286183394，qq:群報(bào)送:中觀同事交流群)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，加強(qiáng)溝通協(xié)作，堅(jiān)決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎防控阻擊戰(zhàn)，確保安全穩(wěn)定。各村(居)、各部門及各服務(wù)隊(duì)要定期總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型事跡，按每周兩次(周一、周三)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送。

2022ssb調(diào)制心得體會(huì)總結(jié)四

簡隨著近年各大高校擴(kuò)招，全國總體就業(yè)壓力嚴(yán)峻，畢業(yè)生就業(yè)壓力前所未有。對(duì)每個(gè)大學(xué)生來說，及早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，對(duì)決定自己的職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析，總結(jié)和測定，確定奮斗目標(biāo)，才能在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中處于不敗之地。

調(diào)查目的：一是對(duì)當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個(gè)新的描述;二是通過對(duì)影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查，更好地調(diào)節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系;三是幫助大學(xué)生盡快認(rèn)識(shí)自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè)。

調(diào)查形式：于20xx年3月至4月，隨機(jī)抽取廣州地區(qū)14所大學(xué)(包括本科學(xué)校和?？茖W(xué)校四個(gè)年級(jí))的705位學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，其中男生占46.8%，女生占53.2%。調(diào)查問卷回收率100%，有效問卷668張，有效率94.8%。使用spss10.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，統(tǒng)計(jì)圖表用excel來繪制。

調(diào)查內(nèi)容：廣州市大學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)的滿意程度、對(duì)自我的認(rèn)識(shí)程度、對(duì)就業(yè)前景的關(guān)注程度、職業(yè)期望狀況四個(gè)方面。調(diào)查結(jié)果如下：

一、對(duì)所學(xué)專業(yè)的滿意程度

學(xué)生對(duì)本專業(yè)的滿意與否主要取決于能否擇己所愛，該專業(yè)能否在將來幫助自己找到好的又喜歡的工作。調(diào)查發(fā)現(xiàn)(如下圖)，有21.0%的大學(xué)生對(duì)自己的專業(yè)較滿意，有66.6%的大學(xué)生不清楚，有10.0%的大學(xué)生比較不滿意，有2.4%的大學(xué)生對(duì)自己的專業(yè)非常不滿意，各專業(yè)的滿意程度沒有顯著差異。

對(duì)專業(yè)不滿意的直接表現(xiàn)是對(duì)本專業(yè)的學(xué)習(xí)動(dòng)力不足或畢業(yè)后不愿從事與專業(yè)相關(guān)的行業(yè)。高考填報(bào)志愿時(shí)對(duì)專業(yè)的了解與自身了解的缺乏，可能是導(dǎo)致只有21.0%的學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)持滿意態(tài)度的原因之一。因?yàn)閷?duì)大學(xué)生活的憧憬，對(duì)五花八門的專業(yè)的不了解，抱有神秘感，從而選了一個(gè)自己以后不喜歡的專業(yè)。另外，個(gè)人興趣與社會(huì)需求之間的矛盾也可能是原因之一。比如，某個(gè)同學(xué)對(duì)考古學(xué)很有興趣，但社會(huì)需求相對(duì)比較少，此時(shí)可能會(huì)產(chǎn)生心理沖突，也許選了一個(gè)自己并不感興趣的但賺錢的專業(yè)，夢想與現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)落差，從而對(duì)所學(xué)專業(yè)不滿意。而專業(yè)在一定的程度上決定了職業(yè)取向，如果對(duì)本專業(yè)不滿意或態(tài)度模糊，勢必會(huì)影響自身潛能的開發(fā)，以及今后的擇業(yè)。

二、對(duì)自我認(rèn)識(shí)程度

自我認(rèn)識(shí)包括個(gè)人的興趣與特長、個(gè)人的性格與價(jià)值觀、個(gè)人所選定的目標(biāo)與需求、個(gè)人的情商、個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人的學(xué)歷與能力、個(gè)人的生理情況等七個(gè)方面，是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要內(nèi)容之一。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)(如下圖)，只有6.7%的被調(diào)查者對(duì)自己有比較清楚的認(rèn)識(shí)，而52.3%的被調(diào)查者對(duì)自己的各面能力，興趣等持含糊態(tài)度，41.0%的被調(diào)查者完全不了解自己;而不同年級(jí)不同專業(yè)的學(xué)生對(duì)自我認(rèn)識(shí)沒有顯著性差異。這說明較多的大學(xué)生未能很好地關(guān)注自身特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自身問題，促進(jìn)自身發(fā)展。那么，這里便牽涉到了大學(xué)生就業(yè)生涯目標(biāo)的問題。

職業(yè)生涯目標(biāo)是指可預(yù)想到的、有一定實(shí)現(xiàn)可能的目標(biāo)。而職業(yè)目標(biāo)的選擇并無定式可言，關(guān)鍵是要依據(jù)自我實(shí)際，這就要求我們要對(duì)自己有所了解。通過個(gè)人分析認(rèn)識(shí)自己，估計(jì)自己的能力，確認(rèn)自己的性格，發(fā)現(xiàn)自己的興趣，明確自己的優(yōu)勢，衡量自己的差距，并以此來開發(fā)自己塑造自己，使自己的才能得到充分的發(fā)揮。然而調(diào)查表明，大部分大學(xué)生對(duì)自己的能力、興趣、職業(yè)傾向都缺乏深度了解，自然對(duì)職業(yè)生涯目標(biāo)是模糊的。

三、對(duì)就業(yè)前景的關(guān)注程度

對(duì)就業(yè)情景的關(guān)注程度，直接影響了對(duì)為所選職業(yè)所做的準(zhǔn)備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，只有14.5%的被調(diào)查者對(duì)當(dāng)前的就業(yè)狀況有比較清楚的了解。不同年級(jí)的學(xué)生對(duì)就業(yè)前景的關(guān)注程度沒顯著性差異，而不同專業(yè)的學(xué)生對(duì)就業(yè)前景的關(guān)注程度就有顯著性差異，冷門專業(yè)的學(xué)生比熱門專業(yè)的學(xué)生更加關(guān)注就業(yè)前景。

造成這種狀況的原因可能來自于兩個(gè)方面。一方面，在校園里，舒適、閑逸的生活和父母的絕對(duì)經(jīng)濟(jì)支持，使很多大學(xué)生忘卻或暫時(shí)忘卻了就業(yè)壓力帶來的緊張感，很少去接觸外面的世界。有些學(xué)生的確是每天都只是讀書，缺乏對(duì)就業(yè)的準(zhǔn)確和認(rèn)識(shí)。另一方面，學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)不夠。調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)有73.5%的學(xué)生認(rèn)為目前學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)不夠，需要更詳細(xì)具體的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。

四、職業(yè)期望狀況

影響職業(yè)期望因素大致可分為三個(gè)方面，聲望地位穩(wěn)定性因素(城市位置與社會(huì)地位)，內(nèi)在價(jià)值因素(發(fā)展空間和興趣愛好)，外在價(jià)值因素(薪水高低)。在調(diào)查中，被調(diào)查者將薪水高低、發(fā)展空間、城市位置、興趣愛好、社會(huì)地位按自身在選擇工作時(shí)所起作用從大到小排序。其中在職業(yè)選擇中考慮的首要因素的選擇情況(見下圖)，發(fā)展空間、興趣愛好成了大多數(shù)被調(diào)查者的首選，接下來依次才是薪水高低、城市位置、社會(huì)地位，男女生沒有顯著的差異。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者中有83.3%的被試認(rèn)為“前途”比“錢途”更為重要，60.3%的被試愿意充當(dāng)“雞頭”也不愿意當(dāng)“鳳尾”。以上結(jié)果表明，多數(shù)大學(xué)生更注重工作的內(nèi)在價(jià)值。

從上述四個(gè)方面的分析表明廣州大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃呈現(xiàn)一下特點(diǎn)：(一)多數(shù)大學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)的滿意度較低;(二)廣州市大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃還比較模糊，自我認(rèn)識(shí)不夠，絕大多數(shù)人沒有明確目標(biāo);(三)廣州市大學(xué)生對(duì)社會(huì)人才的需求了解甚少，另外，學(xué)校提供的就業(yè)信息不足，學(xué)生了解就業(yè)相關(guān)信息的渠道較少;(四)廣州市大學(xué)生的職業(yè)期望更注重發(fā)展空間和興趣愛好。因此，我們認(rèn)為，根據(jù)上述特點(diǎn)，學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，大學(xué)生應(yīng)該及早進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃，為未來做好充分準(zhǔn)備。

2022ssb調(diào)制心得體會(huì)總結(jié)五

為做好社區(qū)“兩委”換屆中的疫情防控，確保換屆工作平順圓滿，根據(jù)國家、省、市、區(qū)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，特制定如下工作方案。

（一）做好防疫形勢預(yù)判。街道文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心要及時(shí)將境外疫情情況、國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，疫情防控最新工作要求通報(bào)至各社區(qū)；街道社區(qū)“兩委”換屆領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督組分片包干做好社區(qū)“兩委”換屆疫情防控工作，合力做好疫情防控形勢研判。

（二）加強(qiáng)疫情防控培訓(xùn)。街道文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心要在街道、社區(qū)兩級(jí)換屆會(huì)議上培訓(xùn)疫情防控要求，利用衛(wèi)健工作例會(huì)對(duì)冬春季疫情防控和“兩委”換屆疫情防控進(jìn)行培訓(xùn)。

（三）強(qiáng)化防控責(zé)任落實(shí)。各社區(qū)建立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，由包社區(qū)負(fù)責(zé)人任組長，換屆前社區(qū)“兩委”干部任成員，細(xì)化防控措施、明確應(yīng)急隊(duì)伍、聯(lián)系方式。根據(jù)街道黨工委統(tǒng)一部署，及時(shí)調(diào)配、儲(chǔ)備防疫物資（詳見附件），并組織應(yīng)急演練。

（四）做好常態(tài)預(yù)防監(jiān)測。街道換屆工作領(lǐng)導(dǎo)組、監(jiān)督組和各社區(qū)換屆工作人員，原則上不得離開本市，如特需離開必須提前報(bào)備，并履行好請銷假手續(xù)；必須每日做好健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等可疑癥狀，不得上崗，及時(shí)就醫(yī)排查，上崗前做好個(gè)人防護(hù)。

（五）做好日常消殺防控。各社區(qū)要做好辦公室、會(huì)議室、公共活動(dòng)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作，垃圾做到“日產(chǎn)日清”；垃圾池、公共廁所等重點(diǎn)場所要做到每日進(jìn)行清潔消毒，會(huì)議室、辦公室要保持通風(fēng)，會(huì)前會(huì)后要及時(shí)清潔消毒。

各社區(qū)以小區(qū)、村為網(wǎng)格，實(shí)施網(wǎng)格化管理，疫情防控責(zé)任落實(shí)到人，指導(dǎo)網(wǎng)格員做好轄區(qū)內(nèi)人員摸排工作，社區(qū)要建立外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)信息臺(tái)賬，對(duì)參選人員在選舉前14天開展健康監(jiān)測，了解掌握是否到過疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及是否有不適癥狀或連續(xù)3日以上健康狀況異常的人員（包括：發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀）。疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員處于集中隔離醫(yī)學(xué)觀察期、入境后集中隔離醫(yī)學(xué)觀察期、居家醫(yī)學(xué)觀察人員、有以上癥狀人員或情況未弄明白人員，不得參加現(xiàn)場選舉和服務(wù)工作。

（一）選舉會(huì)場設(shè)立。會(huì)場應(yīng)符合公共場所衛(wèi)生管理要求，提前開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通，確保每日至少通風(fēng)3次，每次不少于30分鐘，進(jìn)入室內(nèi)選舉人員、工作人員應(yīng)當(dāng)佩戴口罩。如疫情形勢發(fā)生變化，再按照有關(guān)要求進(jìn)行設(shè)置。

（二）入口設(shè)置。原則上只設(shè)一處入口，入口處準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩及免洗手消毒液，在入口處設(shè)置一米線等候線。

（三）體溫監(jiān)測。在入口處設(shè)立體溫監(jiān)測點(diǎn)，對(duì)進(jìn)入?yún)⑦x會(huì)場的所有人員要進(jìn)行體溫監(jiān)測，體溫正常方可進(jìn)入，體溫異常人員≥37.3℃引導(dǎo)至隔離室；體溫監(jiān)測人員應(yīng)佩戴口罩，戴手套。

（四）減少會(huì)場人員聚集。合理設(shè)置選舉大會(huì)投票現(xiàn)場，適當(dāng)增加投票點(diǎn)位，優(yōu)化領(lǐng)票、寫票、投票流程，實(shí)施分時(shí)、錯(cuò)峰投票，引導(dǎo)居（村）民有序進(jìn)出會(huì)場并保持至少一米以上間距。嚴(yán)格控制唱計(jì)票現(xiàn)場人數(shù)，可通過選派代表參加等方式。持流動(dòng)票箱工作人員應(yīng)佩戴口罩，戴手套，對(duì)選舉人用過的筆進(jìn)行酒精消毒。

（五）開展疫情防控宣傳。選舉現(xiàn)場要設(shè)置疫情防控提示，引導(dǎo)群眾養(yǎng)成1米線、勤洗手、不扎堆、使用公筷、咳嗽打噴嚏注意遮擋、堅(jiān)持科學(xué)佩戴口罩等良好衛(wèi)生習(xí)慣和防護(hù)習(xí)慣。

（六）做好會(huì)場用品的消毒處理。選舉現(xiàn)場發(fā)放筆、選票等交叉使用物品時(shí)，工作人員應(yīng)做好衛(wèi)生消毒；工作人員清點(diǎn)選票時(shí)戴好醫(yī)用手套或一次性手套；準(zhǔn)備選舉用筆，最好一人一用，不能一人一筆一用情況使用消毒酒精消毒5分鐘。按防疫要求做好話筒、茶杯飲具（建議使用一次性紙杯）及周圍環(huán)境等的消毒工作。會(huì)場周邊應(yīng)配備2個(gè)以上口罩回收垃圾桶，供選民丟棄口罩，選舉結(jié)束后，對(duì)垃圾桶進(jìn)行消毒并清理轉(zhuǎn)運(yùn)。

（一）科學(xué)設(shè)置隔離室。選舉會(huì)場須設(shè)置臨時(shí)隔離室，臨時(shí)隔離室可設(shè)置在社區(qū)辦公室，通風(fēng)良好，配備水銀體溫計(jì)、口罩、消毒液以及相關(guān)物資。

（二）及時(shí)處置健康異常人員。選舉過程中發(fā)現(xiàn)健康異常人員，應(yīng)立即轉(zhuǎn)送至臨時(shí)隔離場所，上報(bào)至街道文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心，聯(lián)系專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，檢查健康正常者（包括體溫檢測）可參加選舉；出現(xiàn)異常情況者，及時(shí)向街道文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心和街道黨工委報(bào)告，轉(zhuǎn)診至最近醫(yī)院處理；社區(qū)密切追蹤其情況，及時(shí)向街道黨工委報(bào)告。

2022ssb調(diào)制心得體會(huì)總結(jié)六

為提高公司預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實(shí)保障全體員工的身體健康與生命安全，維護(hù)公司正常的工作、生活秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度。

抗擊疫情，從我做起!望全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)，在確保順利抗擊疫情的基礎(chǔ)上，逐步恢復(fù)公司正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序。

成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)。

組 長：總 經(jīng) 理 ……

副組長：副總經(jīng)理 ……

成 員：各部門負(fù)責(zé)人 ……

公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門落實(shí)防控工作要求和疫情防控期間各項(xiàng)管理制度。

公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視疫情防控工作，層層落實(shí)責(zé)任，逐一摸排員工信息，隨時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工配合疫情防控，掌握防控知識(shí)，做好科學(xué)防護(hù)。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報(bào)送聯(lián)系人信息，負(fù)責(zé)核實(shí)本單位員工行程、健康狀況、信息報(bào)送等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。

(一)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

1.細(xì)化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作;

2.負(fù)責(zé)員工的防護(hù)知識(shí)教育、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，抓好個(gè)人防護(hù);;

3.督導(dǎo)檢查本部門員工對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)情況，及時(shí)糾正員工不當(dāng)行為;

4.負(fù)責(zé)將上級(jí)及公司本級(jí)的防控公告及時(shí)下發(fā)給每位員工，設(shè)置宣傳標(biāo)語，監(jiān)測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠;

5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點(diǎn)關(guān)注每日員工健康狀況情況，對(duì)出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時(shí)正確處置。

(二)公司員工職責(zé)

1.員工是自身健康安全的第一責(zé)任人，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊》，做好個(gè)人防護(hù)工作。

2.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;

3.上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時(shí)作業(yè)的,盡量保持安全距離;

4.嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐;

5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn);

5.辦公室人員應(yīng)做好對(duì)公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;

6.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時(shí)間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作;

7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。

8.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;

9.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào);

10.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手,不聚會(huì)。

(三)衛(wèi)生防疫及保潔人員職責(zé)

1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。

2.配備消毒液時(shí)要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;

3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;

4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。

5.會(huì)議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。

6.清潔人員應(yīng)及時(shí)對(duì)廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時(shí)應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。

7.做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作;

(四)司機(jī)職責(zé)

1.車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;

2.每天下班后對(duì)所駕駛車輛進(jìn)行消毒;

3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;

4.司機(jī)上班時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);

5.班車司機(jī)要督促值班員對(duì)員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;

(五)采購及倉管員職責(zé)

1.購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對(duì)方備貨后直接上門提貨;

2.必須出外采購的，必須佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所，不握手。

3.購買防控物資時(shí)要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中;

4,所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;

5,回公司時(shí)應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動(dòng)軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進(jìn)入公司;

6,物資進(jìn)庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

(六)食堂工作人員職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度;

2.外出釆購時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;

3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽;

4.嚴(yán)禁生熟食混放;

5.分餐及送餐時(shí)一定要注意清潔衛(wèi)生;

6.做好廚具及餐具的消毒處理。

(七)門衛(wèi)及值班人員職責(zé)

1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個(gè)人防護(hù)(防護(hù)口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊(duì)時(shí)人與人間隔1米以上，值班人員逐個(gè)對(duì)員工進(jìn)行體溫測量,及進(jìn)行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時(shí)間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司?？记跈C(jī)盡量使用人臉識(shí)別系統(tǒng),如考勤機(jī)無法識(shí)別，采用手工登記方式。

2.每天上班前，門衛(wèi)對(duì)前一日報(bào)送的進(jìn)廠人員對(duì)比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。

3.上班時(shí)間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。

4.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

(一)日常辦公管理制度

1.各部門實(shí)行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)安排員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚、集中。

2.各部門主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在當(dāng)前形勢下，嚴(yán)格控制進(jìn)入公司辦公人員數(shù)量，進(jìn)入公司人員必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

3.遠(yuǎn)程辦公文件傳輸中，請務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用qq、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。

4.嚴(yán)守工作紀(jì)律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門副職領(lǐng)導(dǎo)需報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同意，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)(負(fù)責(zé)人)需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)公司防控辦聯(lián)系人備案。

(二)人員健康管理制度

1.各部門對(duì)隔離人員身體狀況等信息實(shí)行“日報(bào)告”“零報(bào)告”，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得提前解除隔離，更不得擅自進(jìn)入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護(hù)的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報(bào)公司防控辦聯(lián)系人。

2.未佩戴口罩的人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司。工作期間，公司員工和服務(wù)人員要主動(dòng)規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動(dòng)串崗，盡可能減少面對(duì)面工作交流，保護(hù)自己與他人。

3.減少接收快遞和外賣，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。

4.員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

5.來自重點(diǎn)疫區(qū)(湖北、重慶、浙江溫州等區(qū))員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可正常上班。

(三)廠區(qū)出入管理制度

1.公司對(duì)廠區(qū)實(shí)行封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫。經(jīng)測量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將情況報(bào)告公司防控辦，本人應(yīng)回家觀察休息。必要時(shí)，在做好個(gè)防護(hù)工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查，按要求做好隔離。

2.車輛實(shí)行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū)。公司車庫入口處進(jìn)行人員體溫檢測。

3.各部門加強(qiáng)門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時(shí)間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。

4.不得主動(dòng)召約訪客，不得帶親友進(jìn)入公司;訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會(huì)客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時(shí)間;訪客在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37.2℃的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其立即到發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查。

5.盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，要每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

6.全體員工非緊急情況上班時(shí)間嚴(yán)禁進(jìn)出公司。

(四)辦公會(huì)議管理制定

1.疫情防控期間，公司辦公室加強(qiáng)公司會(huì)議室統(tǒng)一調(diào)配管理。

2.減少會(huì)議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會(huì)議數(shù)量，優(yōu)先采用視頻、電話會(huì)議形式。

3.減少參會(huì)人員規(guī)模，縮短會(huì)議時(shí)間，座位之間至少間隔1米，參會(huì)人員必須戴口罩，會(huì)議時(shí)間每超過1小時(shí)通風(fēng)1次。

4.為避免交叉感染，會(huì)議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會(huì)人員可自帶喝水杯，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開水一次。

5.會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議室及設(shè)施等實(shí)施消毒。

6.現(xiàn)場會(huì)議實(shí)行審批制度，審批權(quán)限如下：

(1)現(xiàn)場參會(huì)人員10人以下，由各部門負(fù)責(zé)人審批。

(2)現(xiàn)場參會(huì)人員11-19人，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審批。

(3)現(xiàn)場參會(huì)人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

(五)餐飲保障管理制度

1.公司實(shí)行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應(yīng)，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。

2.早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺(tái)，配送時(shí)間11:30-12:00。

3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報(bào)，由其轉(zhuǎn)達(dá)給本單位所有員工。

4.各部門每個(gè)工作日下午14:00前，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日《訂餐統(tǒng)計(jì)表》報(bào)公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào)。盒飯每人一份，避免浪費(fèi)。

5.公司防控辦監(jiān)督餐廳加強(qiáng)原材料采購管控，加強(qiáng)對(duì)冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對(duì)后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務(wù)人員的健康監(jiān)測。

6.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。

(六)衛(wèi)生防疫管理制度

1.辦公區(qū)域工作時(shí)間要加大通風(fēng)換氣頻次，通風(fēng)時(shí)員工應(yīng)注意保暖。中央空調(diào)機(jī)組正常使用時(shí)，應(yīng)定期對(duì)中央空調(diào)送風(fēng)口、回風(fēng)口進(jìn)行消毒。

2.每天定時(shí)對(duì)公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等公共區(qū)域進(jìn)行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。

3.每天下班時(shí)段對(duì)辦公室內(nèi)進(jìn)行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設(shè)置閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。

4.電梯和按鈕工作時(shí)間每2小時(shí)消毒1次。電梯設(shè)置按扭專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。

5.公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。

6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。工作時(shí)段要增加垃圾清理頻次。

(七)公務(wù)用車管理制度

1.盡量減少公務(wù)用車出行。特殊原因確需出行的，升級(jí)審批管理，部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。

2.公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進(jìn)行車內(nèi)及門把手消毒，實(shí)行“一客一消毒”。

3.公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后，應(yīng)進(jìn)行多次消毒確保安全。

(八)疫情信息管理制度

1.防控信息實(shí)行“日報(bào)告”“零報(bào)告”，各部門每天中午12:00前將防控信息報(bào)公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負(fù)責(zé)整理、匯總，并將相關(guān)信息上報(bào)至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報(bào)公司防控辦聯(lián)系人備案。

2.信息匯總、統(tǒng)計(jì)和報(bào)送等工作過程中，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。

3.疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳播。

4.如有新聞媒體要求采訪，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意任何人不得接受采訪，以避免報(bào)道失實(shí)。

(九)外來人員管理制度

1.建立探訪人員登記臺(tái)賬，外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。

2.所有外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應(yīng)拒絕其探訪。

3.快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

(十)用工招聘管理制度

1.應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點(diǎn)設(shè)置在門衛(wèi)室對(duì)面接待室，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入廠區(qū)、辦公樓等其他區(qū)域。

2.門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。

1.全體同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢和任務(wù)，強(qiáng)化“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的使命擔(dān)當(dāng)，同舟共濟(jì)、科學(xué)防治。

2.各部門黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實(shí)各項(xiàng)制度。

3.對(duì)在公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務(wù)，擅離職守，無故違反規(guī)定者，按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至追究法律責(zé)任。