制度演講心得體會范本(優(yōu)質(zhì)11篇)

心得體會不僅僅是對自身經(jīng)驗的總結(jié)，也可以是對他人經(jīng)驗的借鑒和思考，具有啟示作用。寫心得體會時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，但要注意保持自己的獨立思考。心得體會是在實踐中通過思考和總結(jié)而得出的寶貴經(jīng)驗，只有深入思考，才能從經(jīng)驗中汲取到更多有益的心得體會。我們該如何寫一篇較為完美的心得體會呢？以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

制度演講心得體會范本篇一

制度是社會運行的基石，對于一個國家、一個組織來說，制度的健全與否直接影響著其發(fā)展和穩(wěn)定。近期，我有幸參加了一場關(guān)于制度演講的活動，并深受啟發(fā)。通過這次經(jīng)歷，我體會到了制度的重要性，也明白了要推動制度的完善，每個人都需要發(fā)揮自己的積極作用。

第二段：主題討論。

在制度演講活動中，我認(rèn)真聆聽了各位演講者的發(fā)言。從不同的角度和層面，他們就制度的建立、運行以及改進進行了深入思考和對話。我深刻地意識到，制度不僅僅是體制化的規(guī)則和程序，更是塑造人們的行為和價值觀念的力量。只有制度化規(guī)范行為，才能實現(xiàn)社會的公平、公正、公開。此外，一個完善的制度體系還需保護個人權(quán)利和促進社會的持續(xù)發(fā)展。

第三段：個人收獲。

參加制度演講活動，我也有機會分享了自己的觀點和對制度的看法。通過準(zhǔn)備和演講，我更深刻地理解了對制度進行評估和改進的必要性。在我看來，不斷完善制度是一項持久的任務(wù)，需要全社會共同努力。我還從其他演講者那里學(xué)到了很多關(guān)于制度演講技巧和表達方面的經(jīng)驗，這對我個人的發(fā)展和進步具有重要意義。

第四段：對于制度的思考。

制度是人們共同遵從的約束規(guī)則，它不僅影響著個人的行為，也決定了整個社會的運行模式。面對當(dāng)今快速變化和多元化的社會環(huán)境，我們需要思考如何構(gòu)建健全的制度體系，以更有效地解決社會問題和不平等現(xiàn)象。同時，我們還需要關(guān)注制度執(zhí)行的問題，防止制度的僵化和低效。唯有不斷創(chuàng)新制度機制，才能使制度更加靈活、適應(yīng)社會變革的需求。

第五段：個人行動。

要推動制度的改進，需要從每個人做起。我深知改變一個制度不是一蹴而就的事情，但我們可以從自己做起，用行動來影響和推動社會。作為一個普通公民，我將積極履行自己的職責(zé)和義務(wù)，遵守制度、支持制度，同時也會通過自己的實際行動來倡導(dǎo)和推動制度改革。我相信，只要我們每個人都能為制度的完善付出努力，社會就會不斷進步。

結(jié)尾。

在這次制度演講活動中，我通過參與交流不僅對于制度的重要性有了更深刻的理解，也增加了自己對制度改進的決心。制度是我們共同的守護者，只有通過共同努力，積極推動制度的完善，我們才能創(chuàng)造一個公平、正義和繁榮的社會。我希望我們每個人都能抱著這個信念，為改善和完善制度而努力奮斗！

制度演講心得體會范本篇二

按照《關(guān)于深入學(xué)習(xí)中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神的通知》要求和市委辦公室學(xué)習(xí)教育的總體安排，近期，市委督查室黨支部組織全體黨員同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平同志在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的講話》。通過集體研讀學(xué)習(xí)和個人通讀自學(xué)，對當(dāng)前黨的建設(shè)面臨的突出問題有了更加深刻的認(rèn)識，通過查擺問題，制定整改措施，更堅定了下一步的努力方向。談一談個人體會。

一、必須不斷強化自身政治意識。作為黨辦機關(guān)的一名黨員，必須清醒而深刻地認(rèn)識到，黨辦姓黨。學(xué)習(xí)材料中指出，當(dāng)前部分機關(guān)干部在講政治上存在溫差、落差、偏差，重業(yè)務(wù)輕政治等問題，我們認(rèn)為問題找的非常準(zhǔn)確、非常具體，機關(guān)黨的建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的根本保證，只有堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，才能永葆政治機關(guān)的鮮明本色。市委辦公室作為市委的中樞機關(guān)、核心部門，承擔(dān)著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等重要職責(zé)，是市委履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的參謀助手，比一般工作機關(guān)具有更鮮明的政治屬性。我決心在下一步工作中，始終把“講政治”擺在第一位，切實強化自身政治意識，旗幟鮮明加強自身的思想政治建設(shè)，無論是籌劃督查工作，還是起草文稿、推進落實都要牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深刻認(rèn)識市委辦公室作為重要政治機關(guān)的職責(zé)定位和自身工作的政治屬性，尤其是市委督查室，承擔(dān)著市委、市政府督查考核工作，更要旗幟鮮明講政治，把推動各級黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”作為督查工作的首要任務(wù)和根本要求，圍繞貫徹落實黨中央決策部署，扎實推動各級各部門執(zhí)行好、落實好上級各項任務(wù)目標(biāo)，勇于擔(dān)責(zé)、善于履責(zé)、全力盡責(zé)，確保各項決策部署落地落實。

二、必須不斷加強政治理論學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記指出，我們黨是靠馬克思主義武裝起來的政黨，中央和國家機關(guān)必須走在理論學(xué)習(xí)的前列，在學(xué)懂弄通做實上當(dāng)好示范。學(xué)習(xí)材料同時指出，一些部門和單位不同程度存在學(xué)習(xí)時緊時松、上熱中溫下冷、學(xué)用脫節(jié)等問題。從個人來講，作為黨辦系統(tǒng)的黨員干部，在學(xué)習(xí)黨的理論上要更加自覺，在學(xué)懂弄通做實上要有更高要求，不能隨大流、一般化。下一步，我將繼續(xù)在政治理論學(xué)習(xí)上“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)”，強化理論武裝的自覺性，堅持理論學(xué)習(xí)走在前，自覺主動學(xué)，強化學(xué)習(xí)自覺，不僅僅依靠上班時間參加集體學(xué)習(xí)，還要給自己定好學(xué)習(xí)時間，每周固定學(xué)習(xí)幾篇重要講話重要文章，寫出心得體會，及時跟進、聯(lián)系實際學(xué)習(xí)黨中央作出的新的決策部署、出臺的新文件，養(yǎng)成讀人民日報、《求是》等雜志的習(xí)慣，從漸悟走向頓悟，掌握馬克思主義立場觀點方法，不斷提高自身政治素質(zhì)，學(xué)出堅定信仰、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。

三、必須不斷加強自身作風(fēng)建設(shè)。通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話，我深刻認(rèn)識到，從事督查工作，一是要力戒形式主義。習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的講話中指出，推動各級各部門樹立正確政績觀，不定不切實際的目標(biāo)，不開不解決問題的會議，不發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件，不做“只留痕不留績”的事，堅決克服形式主義、官僚主義。二是密切聯(lián)系群眾。習(xí)近平總書記指出，群眾工作是我們的看家本領(lǐng)，要大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。具體工作中，將認(rèn)真落實對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一的理念，在抓工作推進、抓目標(biāo)落實中，時刻體現(xiàn)宗旨意識、人民立場，深入貫徹黨的群眾路線。三是把紀(jì)律挺在前面。習(xí)近平總書記要求黨員要正確處理自律和他律、信任和監(jiān)督、職權(quán)和特權(quán)、原則和感情的關(guān)系，正確處理干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系，把干凈和擔(dān)當(dāng)、勤政和廉政統(tǒng)一起來。就督查工作來講，更要適應(yīng)新形勢、新要求，首先要廉字當(dāng)頭，做到自身正、自身凈，進而強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，工作上做實做細(xì)，堅持督查工作深入一線，問題發(fā)現(xiàn)在一線，解決問題在一線。

四、不斷強化狠抓落實的能力建設(shè)。時刻堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為新時代全面提升督查工作的根本遵循。用“硬措施”加強自身素質(zhì)能力建設(shè)，做到打鐵還需自身硬，把加強自身政治素質(zhì)和能力業(yè)務(wù)一起謀劃、一起部署、一起落實，思想上敢于動真碰硬，行動上堅持雷厲風(fēng)行，發(fā)揚釘釘子精神，堅持“問題導(dǎo)向”，盯住不落實的人、抓住不落實的事，“精準(zhǔn)督查、精準(zhǔn)考核”，帶著問題去、對著問題改，切實發(fā)揮“督考結(jié)合”作用，努力推動在督查機制上形成合力，在督查內(nèi)容上突出重點，在督查方式上主動創(chuàng)新，在督查結(jié)果上問責(zé)問效。

今后工作中，我將更加重視加強黨建理論知識學(xué)習(xí)，堅持以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行黨章黨規(guī)，深入踐行“五個堅持”，落實好“行必忠誠、事必盡善”理念，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量地做好“三服務(wù)”工作，既要緊盯習(xí)近平總書記重要講話精神的督查落實，又要立足自身崗位，搞好黨建工作，努力成為政治上的明白人、人民群眾的貼心人、督查工作的內(nèi)行人，讓黨辦督查工作成為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)落實的“助推器”。

制度演講心得體會范本篇三

01第一個故事：合格率的檢查制度二戰(zhàn)期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來說，每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。

軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。廠家負(fù)責(zé)人說他們竭盡全力了，99.9%已是極限，除非出現(xiàn)奇跡。

軍方(也有人說是巴頓將軍)就改變了檢查制度，每次交貨前從降落傘中隨機挑出幾個，讓廠家負(fù)責(zé)人親自跳傘檢測。

從此，奇跡出現(xiàn)了，降落傘的合格率達到了百分之百。

02第二個故事：付款方式。

英國將澳洲變成殖民地之后，因為那兒地廣人稀，尚未開發(fā)，英政府就鼓勵國民移民到澳洲，可是當(dāng)時澳洲非常落后，沒有人愿意去。

英國政府就想出一個辦法，把罪犯送到澳洲去。這樣一方面解決了英國本土監(jiān)獄人滿為患的問題，另一方面也解決了澳洲的勞動力問題，還有一條，他們以為把壞家伙們都送走了，英國就會變得更美好了。

就是罪犯的死亡率非常之高，平均超過了百分之十，最嚴(yán)重的一艘船死亡率達到了驚人的百分之三十七。

政府官員絞盡腦汁想降低罪犯運輸過程中的死亡率，包括派官員上船監(jiān)督，限制裝船數(shù)量等等，卻都實施不下去。

最后，他們終于找到了一勞永逸的辦法，就是將付款方式變換了一下：由根據(jù)上船的人數(shù)付費改為根據(jù)下船的人數(shù)付費。

船東只有將人活著送達澳洲，才能賺到運送費用。

新政策一出爐，罪犯死亡率立竿見影地降到了百分之一左右。后來船東為了提高生存率還在船上配備了醫(yī)生。

03第三個故事：抽水馬桶的清潔標(biāo)準(zhǔn)。

某日本高級酒店，檢測客房抽水馬桶是否清潔的標(biāo)準(zhǔn)是：由清潔工自己從馬桶中舀一杯水喝一口?？梢韵胂?，這樣的馬桶會干凈到什么程度。

04第四個故事：粥的分配制度。

七個人住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎，每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個口口聲聲道德高尚的人出來分粥。

大權(quán)獨攬，沒有制約，也就會產(chǎn)生腐敗。大家開始挖空心思去討好他，互相勾結(jié)，搞得整個小團體烏煙瘴氣。

然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。

最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。

大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

05第五個故事：互助與共贏的天堂。

有一位行善的徒，去世后向上帝提出一個要求，要求上帝領(lǐng)去參觀地獄和天堂，看看究竟有什么區(qū)別。

到了地獄，看到一張巨大的餐桌，擺滿豐盛的佳肴。

心想：地獄生活不錯嗎?

過一會兒，用餐的時間到了，只見一群骨瘦如柴，奄奄一息的人圍坐在香氣四溢的肉鍋前，只因手持的湯勺把兒太長，盡管他們爭著搶著往自己嘴里送肉，可就是吃不到，又饞又急又餓。上帝說，這就是地獄。

他們走進另一個房間，這里跟地獄一般無二，同樣飄溢著肉湯的香氣，同樣手里拿著的是特別長的湯勺。但是，這里的人個個紅光滿面，精神煥發(fā)。

原來他們個個手持特長勺把肉湯喂進對方嘴里。

上帝說，這就是天堂。

同樣的人，不同的制度，可以產(chǎn)生不同的文化和氛圍以及差距巨大的結(jié)果。

06這，就是制度的力量!

一個好的制度可以使人的壞念頭受到抑制，而壞的制度會讓人的好愿望四處碰壁。建立起將結(jié)果和個人責(zé)任和利益聯(lián)系到一起的制度，能解決很多社會問題。

當(dāng)規(guī)劃不符合現(xiàn)實的時候該放棄時要放棄。

制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的：

如果真的愛你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是對伙伴前途最大的傷害!

因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。

讓下級因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行，不斷的成長，就是領(lǐng)導(dǎo)對伙伴最偉大的愛!

07帶領(lǐng)團隊，必須牢記這些。

1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的，不逼員工，員工就平庸!

2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

4、結(jié)果不好，就是不好，執(zhí)行沒有如果，只有結(jié)果。

5、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

6、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

7、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

8、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

9、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

10、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

11、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。簡單的才是有效的。

12、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

13、像老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，像經(jīng)營事業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。慈愛是虛偽的，嚴(yán)肅的愛才是大愛!管理一定要嚴(yán)字當(dāng)頭!

08負(fù)能量，請滾出團隊!

在團隊里，表面上一池靜水，暗地里卻暗流涌動。

其中"傳染"最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量，而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。

若你稍不留心，自己也可能卷入負(fù)面能量的漩渦，不僅影響正常工作，傷害人際關(guān)系，嚴(yán)重還可能因此丟了工作。謹(jǐn)記，遠離"負(fù)能量"，才能獲得正能量，積極向上!

1.殺傷力最大輻射面最廣——抱怨。

團隊里的"祥林嫂"可男可女，他們總愛數(shù)落工作和生活中的種.種不滿，自憐自艾。

工作中誰沒有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。

抱怨是團隊中最易傳播，輻射最快最廣最具殺傷力的"負(fù)能量"。

抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中，消極怠工，一個人會傳染一個部門，一個部門會傳染整個公司。有時，為了"維穩(wěn)"，公司不得不"和諧"掉這樣的人。

2.最易動搖"軍心"——消極。

“公司大概沒前途了吧!”“這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!”辦公室里，總是有人消極怠惰，對企業(yè)發(fā)展缺乏信心，患得患失。

這種人的往往內(nèi)心能量比較弱，而且行動力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時間和機會。

員工消極的心理狀態(tài)對團隊氛圍非常不利，當(dāng)大伙都在為目標(biāo)奮力拼搏時，這類人會傳播出各種忐忑不安擾亂“軍心”，對于有攻堅任務(wù)的團隊來說，這種人的威脅極大。

3.殺最耐不住寂寞——浮躁。

怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會夠浮躁了，每個人都急于得到一個“成功”，想要一夜暴富。

在辦公室里這種急于邀功，做事不踏實的人很容易破壞團隊的協(xié)作和平衡，也容易帶動其他人與他一樣“急行軍”，而少了腳踏實地的積累。

不管是處于哪個發(fā)展階段的企業(yè)，此類人肯定都不會受到青睞。

4.最易演變成辦公室冷暴力——冷淡。

團隊人際關(guān)系冷淡對團隊建設(shè)有很大的負(fù)面影響。表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠同事，甚至有意給同事設(shè)置障礙等。

冷淡的問題不及時處理就會演變成團隊“冷暴力”，導(dǎo)致整個團隊人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力，極大地影響團隊績效。

不少人對辦公室里的“冷暴力”倍受壓力，難以負(fù)荷就會選擇辭職離開，對公司來說，顯然也是造成人才流失的又一重要要原因。

5.殺最無力無能的表現(xiàn)——自卑。

因為擔(dān)心在團隊得罪人，又擔(dān)心做錯事被領(lǐng)導(dǎo)批，所以做起事來總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔(dān)。

這樣的人其實也不會受歡迎，在團隊協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献?。而對于老板來說，你的自卑在他看來很可能就是能力不足，往后必定難受重用。

6.殺最禁錮自身發(fā)展——妒忌。

憑什么這機會又給了他?他都主管了，還想怎么樣啊?在這個只以成功論英雄的社會里，工作中的競爭常常變成了妒忌。

別人的進步和優(yōu)勢讓自己臉上無光，立馬心生恨意。

競爭中必有強弱之分，但想要自己的綜合競爭力變強，就要從自身修煉開始，一味的敵視別人的進步和優(yōu)勢，反而會讓自己陷入負(fù)面情緒，最自身發(fā)展不利。

7.殺盲目追求面子——攀比。

一個假愛馬仕包包，也可能在團隊里引起一場明爭暗斗。辦公室里的女人們比包包，比名牌，男人們比車子，比手表，甚至比“小三”。

如果是工作中一決高下，倒有幾分積極的競爭意識，但只是攀比一些物質(zhì)上的東西就毫無意義了。

其實這些物質(zhì)上的東西從職業(yè)生涯發(fā)展的角度來看，都屬于外生涯范疇，盲目的攀比只會讓人忘了重視內(nèi)生涯的提升和修煉，容易滋生浮躁情緒。

8.最易影響團隊人際和諧——多疑。

同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對方的行為舉止另有目的。職場女性因心思細(xì)膩、對感情和周圍人際變化比較敏感，更容易患上“疑心病”。

其實“疑心病”的根源在于工作壓力，個人注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，做到張弛有度，避免猜疑變成偏執(zhí)妄想影響了團隊的和諧和合作。

面對高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬縷的人際關(guān)系、競爭激烈的商業(yè)競技，職場人在工作著的每一分鐘里都如同在戰(zhàn)斗。

如發(fā)現(xiàn)自己陷在“負(fù)能量”里長時間拔不出來，很有必要重新檢視你的職業(yè)定位，分析得失和利弊，對個人職業(yè)規(guī)劃進行微調(diào)，讓計劃跟上發(fā)展的步伐，才能讓自己游刃有余。

如果是發(fā)現(xiàn)自己根本不喜歡這份工作，那么就很有必要重新進行職業(yè)定位，重新梳理你的核心競爭力，找到新方向后再繼續(xù)前進。

制度演講心得體會范本篇四

沒有一個合作無間、積極進取為客戶服務(wù)的團隊，我們的各項工作就難以開展。此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到：沒有完美的個人，但有完美的團隊。一個優(yōu)秀的合作團隊是建立在雙方相互支持與信賴的基礎(chǔ)上，并要有清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。

我們舜宇的發(fā)展壯大，離不開強大的客戶支持。相關(guān)文件的學(xué)習(xí)不是針對某個員工、某個職級或某件事情，健全、完善的制度及管理者的執(zhí)行力度會直接影響到舜宇的發(fā)展。我作為一個公司的管理者，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更利于保障團隊的建設(shè)。

客戶與我司的業(yè)務(wù)往來，是客戶價值實現(xiàn)促進企業(yè)價值體現(xiàn)的過程。更高的制度目標(biāo)設(shè)定，不僅有助于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達成，也是企業(yè)自身長遠發(fā)展的保障。從獎懲考評角度，我們要在交付、質(zhì)量和支持三個團隊目標(biāo)作為抓手，強化公司內(nèi)部工作的協(xié)同一致，以提供符合客戶要求的“零缺陷”產(chǎn)品目標(biāo)進發(fā)，從而完成我司內(nèi)部工作方式的一個革命。

我們需要建立完善的客戶服務(wù)團隊。工作和產(chǎn)品的缺陷，表面上體現(xiàn)的是個體工作的缺陷，但映襯在背后的是整個制度系統(tǒng)的運行失效。規(guī)則制定、文件定義、獎懲規(guī)范，這些都是從枝干著眼，支撐起我們針對客戶服務(wù)的框架，旨在優(yōu)化系統(tǒng)的運行，減少問題的發(fā)生。但進一步的，在體系運行中，關(guān)鍵是人的因素，是執(zhí)行者、領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)，只有我們充分重視體系和規(guī)范的施行，才可以最終保障制度能夠落地，取得應(yīng)有的成效，同時在組織團隊中營造更高的“作戰(zhàn)”目標(biāo)。

“沒有規(guī)矩不成方圓”。是一句老生常談的話，它的含義是顯而易見的。公司制度文件的學(xué)習(xí)是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解相關(guān)制度，不按制度文件執(zhí)行，工作就成了無本之木，無源之水，就會導(dǎo)致既定的工作停歇，也會阻礙公司和客戶的正常經(jīng)營，同時影響公司的長遠發(fā)展。只有為客戶服務(wù)的相關(guān)員工都自覺地學(xué)習(xí)遵守了相關(guān)規(guī)章制度，我們雙方的營運工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，我們舜宇才能夠做大做強。

制度演講心得體會范本篇五

到紀(jì)檢委工作快一年的時間了，轉(zhuǎn)了紀(jì)檢組、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室、巡察辦三個部門，承辦了幾個較為簡單的案件,撰寫了幾篇沒有深度的文章，接觸了工、農(nóng)、官、商各色人等,結(jié)交了戰(zhàn)友一般的同事、伙伴，終于對紀(jì)檢監(jiān)察工作有了一些“模糊”的認(rèn)識。之所以說模糊,是因為對于一些事情自己目前還沒有經(jīng)歷,只能通過身邊的人和事來思考,在心里有一個大概的了解,不能說完全的成熟,但對自己一年來在紀(jì)檢委工作的所聞所見也有了一些想法。

原來在檢察院工作過七年，因為喜歡法律,向往法律的公正平等的價值理念,我上大學(xué)時選擇將法律作為專業(yè)。擇業(yè)的時候,出于學(xué)以致用的考慮,我報考了檢察院。而隨著紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，自己又成為了紀(jì)檢隊伍中的一員。所以作為新紀(jì)檢人一年來有了很多個第一次：第一次找駐在部門領(lǐng)導(dǎo)談話，正氣凜然，第一次和被反映人做筆錄，斗智斗勇，第一次撰寫調(diào)查報告，小心翼翼，第一次在巡察工作中尋找線索，日夜奮戰(zhàn)……。同時，也使我對紀(jì)檢工作有了新的認(rèn)識，紀(jì)檢工作面對的是廣大黨員和干部，這就更需要我們紀(jì)檢監(jiān)察干部鐵面無私甘當(dāng)“黑臉包公”，更需要我們忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)、清白做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，用我們的實際工作保障社會的風(fēng)清氣正。

剛來時，一位老紀(jì)檢人教給我盡快熟悉紀(jì)檢工作的方法，那就是堅持每天讀《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》，堅持學(xué)習(xí)。由于紀(jì)檢人要處理的個案之間如同兩片不同的樹葉各有其特色，以及貪污賄賂案件的現(xiàn)實復(fù)雜性，所以一個案件辦理的是否漂亮,都依賴于我們自身的素質(zhì),包括紀(jì)檢人的理論水平和社會實踐能力。紀(jì)檢人的知識既來源于書本,更來于實踐。耕者越勤,其獲越豐。加強學(xué)習(xí)是一種覺悟、一種境界、一種使命和一種需求,是我們紀(jì)檢人提升全面素質(zhì)的重要途徑,也是做好一切工作的根本前提。

記得第一次拿到室主任交給我的一個線索，要我認(rèn)真看一下，這是一件在巡察中發(fā)現(xiàn)反映某政府部門宣傳費支出與實際合同價格不符，以及采購大額辦公用品不履行政府采購審批手續(xù)等問題。仔細(xì)看完交辦線索清單后，如何處置?函詢還是初核?如何開展調(diào)查?調(diào)查的切入點在那里?以前在檢察院工作中是有接觸過，但紀(jì)委的辦案程序與檢察院完全不同，所以這些問題在我腦海中亂串，左思右想后還是沒有頭緒。這時，主任過來說要跟我研究一下這個線索情況，我明白，這是室主任在用實戰(zhàn)的辦法來教我如何正確開展紀(jì)檢線索的查辦。在主任的指導(dǎo)下，我撰寫了調(diào)查方案，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，根據(jù)所反映的情況，到相關(guān)部門查找與調(diào)取有關(guān)的文件、材料。幾天下來看著辦公桌上厚厚的一摞文件材料，我才體會到紀(jì)檢工作的艱辛。不懂案件涉及的政策就到處打電話咨詢，不會辦案程序就日夜研究執(zhí)紀(jì)規(guī)則，此后，在辦理了幾個案件后，終于對黨紀(jì)黨規(guī)的適用有一個大概的認(rèn)識，腦海中的案件辦理流程也相對之前較為明晰，也有了自己的一點思考、分析、判斷，盡管唏噓自己和工作要求相距甚遠，但依然會為自己點點滴滴的不斷的進步感到舒心。時至今日，對于案件辦理工作，依然會手忙腳亂，但卻多了份從容。

剛到紀(jì)委時，讀著在紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上奮斗了多年的老紀(jì)檢人在回憶自己的工作歷程時臉上洋溢的驕傲，在自己親自辦案時看著受到不公正待遇的舉報人亟需解決問題的神情,又有多少次接觸到那些憤憤不平地舉報者、控告者的身影,我才深深體會到了紀(jì)檢監(jiān)察工作不簡單，要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須要有那種永遠不會過時的情懷——就是切切實實為黨員干部、群眾辦事。

公平待人，做黨員干部、群眾的知心人。要做好紀(jì)檢人，首先應(yīng)認(rèn)清自己，找準(zhǔn)紀(jì)檢人的定位，明確紀(jì)檢人與黨員干部、群眾的關(guān)系。紀(jì)檢人應(yīng)將自己定位于一個公平公正的位置,不管是黨員干部，還是普通老百姓，都應(yīng)平等地看待。這是紀(jì)檢人辦好案件的前提，這樣當(dāng)事人也才會放下心防，信賴組織，相信我們紀(jì)檢干部，我們的執(zhí)紀(jì)辦案才有公信力。要熱情地接待每一位來訪的當(dāng)事人，為他們耐心細(xì)致地講解政策、紀(jì)律、法律，闡明權(quán)利與義務(wù)，平等地聽取各方的意見和請求，避免產(chǎn)生先入為主的想法。將謙遜的待人態(tài)度與果敢的辦案方法相結(jié)合。在充分聽取黨員干部、群眾意見的同時，紀(jì)檢人還應(yīng)當(dāng)從容不迫，在關(guān)鍵時候敢于做決定。尤其是對于剛接觸紀(jì)檢工作的新人來說,更要學(xué)會勇敢和自信。只有保持冷靜清醒的頭腦,敢于做決定,善于做決定,才能真正查明案件事實，取得一個讓黨員干部、舉報人信服的結(jié)果。記得我拿到第一個線索時,想到要面對陌生的人，接觸陌生的事物，一度緊張得睡不著覺。室里的同事鼓勵我，我們辦案就是為社會豎立公平正義的環(huán)境，只要擺正心態(tài)，盡自己所能憑著良心去做，就行了。

傾情辦案，做黨員干部、群眾的貼心人。嚴(yán)謹(jǐn)辦案，力爭取得合紀(jì)合法又合理的結(jié)果。每一個案件都關(guān)系到黨員干部、群眾的切身利益，甚至可能決定他人的一生。所以從案件的初核,到立案調(diào)查,再到撰寫調(diào)查報告，直至審理，最后做出處理結(jié)果，到被反映人黨支部宣讀調(diào)查處理意見,每一個步驟、程序的做出都應(yīng)當(dāng)是紀(jì)檢人經(jīng)過深思熟慮、反復(fù)斟酌的結(jié)果,每一次處分的做出,都是紀(jì)檢人用自己的心血鑄就的結(jié)果。紀(jì)檢人辦理的大都是公職人員違紀(jì)違法的案件,這就要求紀(jì)檢人在嚴(yán)格依法依紀(jì)辦案的同時還應(yīng)顧及到黨員干部工作的積極性，從紀(jì)法理情各方面做當(dāng)事人的工作,以取得良好的辦案效果。

博愛淡泊，做黨員干部、群眾的暖心人。熱愛紀(jì)檢事業(yè),將公平正義珍藏于心中。電影《夜宴》中有一句臺詞:“百般算計不如一顆純潔的心。”紀(jì)檢人這份職業(yè)亦是如此。紀(jì)檢人雖是鐵血的,更是悲憫的,他們有一顆胸懷天下、鋤強扶弱的博愛之心。無論世事怎么變遷,都應(yīng)當(dāng)堅持最初的夢想，將為黨員干部、群眾解決困難、懲惡揚善作為自己職業(yè)的最終目的。由于現(xiàn)代社會紀(jì)檢人需要處理的矛盾越來越復(fù)雜,當(dāng)違紀(jì)違法的社會風(fēng)氣越來越嚴(yán)重時,當(dāng)官員瀆職干部受賄的社會黑暗一面被曝光時,當(dāng)案件處理結(jié)果與某些當(dāng)事人的想法不符時,紀(jì)檢委、紀(jì)檢人就可能被誤解、被非議、被丑化。公道自在人心，只要問心無愧，對得起自己胸前的黨徽，就無須在乎他人的看法。紀(jì)檢人還應(yīng)有一種不貪名利、不喜浮華的心境，只有內(nèi)心寧靜，知足無欲，生命才沒有太多雜亂的負(fù)擔(dān)，紀(jì)檢人也才能包容更多有意義的東西。

從檢察官轉(zhuǎn)換成紀(jì)檢人，也就是從一個工作崗位轉(zhuǎn)換到另一個工作崗位，其實它們都不過是一種普通的職業(yè)，和其他工作一樣都需要用心地經(jīng)營。剛開始工作的時候，我們都是懵懵懂懂，換一個工作單位心態(tài)也一樣，開始在新單位我們什么都沒有，除了一顆拼搏的心和一股敢闖的信念,以及那份堅守公平正義的執(zhí)著。在堅持真我本色的情況下，內(nèi)心堅守為黨員干部、群眾解憂排難的決心，辦案中堅持查明案件事實的態(tài)度，不斷豐富自我、完善自我、超越自我，一步一個腳印，踏踏實實，這樣我們新紀(jì)檢人就能實現(xiàn)自己人生的價值，以上就是我作為一個新紀(jì)檢人一年的工作感悟。

制度演講心得體會范本篇六

黨的十九屆四中全會勝利閉幕后,在貴州決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的關(guān)鍵時刻,貴州省委召開十二屆六次全會就認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實中央全會精神作出系統(tǒng)安排。作為黨校黨員,要切實提高政治站位、增強政治自覺,在學(xué)習(xí)宣傳中增強制度自信,在貫徹落實中完善治理體系,加快治理能力現(xiàn)代化步伐,推動中國特色社會主義制度優(yōu)勢在我省更好轉(zhuǎn)化為治理效能,奮力開創(chuàng)“中國之治”貴州實踐新篇章。

在學(xué)習(xí)宣傳中增強制度自信。

中國特色社會主義制度和國家治理體系有著豐厚的歷史底蘊、科學(xué)內(nèi)涵和鮮明的本質(zhì)特征、顯著優(yōu)勢,特別是新中國成立70年來,我黨領(lǐng)導(dǎo)人民創(chuàng)造世所罕見的經(jīng)濟快速發(fā)展、社會長期穩(wěn)定兩大奇跡以及貴州發(fā)生翻天覆地的變化,都很好印證了中國特色社會主義制度和國家治理體系的巨大優(yōu)越性和豐富實踐成果,讓我們有更強大底氣、更充分依據(jù)堅定制度自信。我們要從歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯深刻領(lǐng)會制度優(yōu)勢,不斷增強堅定中國特色社會主義制度的思想自覺、政治自覺和行動自覺。要把制度自信教育貫穿到學(xué)習(xí)宣傳貫徹四中全會精神始終,貫穿到實際工作中,著力營造堅定制度自信的濃厚氛圍。要聯(lián)系貴州實施大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)三大戰(zhàn)略行動的重大成就,講好貴州精彩故事,讓全省人民在感受制度優(yōu)勢中堅定制度自信。

在貫徹落實中完善治理體系。

在貫徹落實中推動制度更加成熟更加定型是一個動態(tài)過程,不可能一蹴而就,也不可能一勞永逸。我們要毫不動搖地堅持和鞏固制度,自覺對標(biāo)對表根本制度、基本制度、重要制度想問題、做決策、抓落實,始終沿著正確的政治方向和改革道路,不斷完善治理體系。要與時俱進完善和發(fā)展制度,在黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,緊密結(jié)合貴州實際,充分運用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段,優(yōu)化政府治理體系、提高政府治理能力,完善按時打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、鞏固脫貧成果的制度措施,健全和完善落實綠水青山就是金山銀山、牢牢守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線的制度安排。要不折不扣地遵守和執(zhí)行制度,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭強化制度意識,堅決維護制度權(quán)威,把制度執(zhí)行和監(jiān)督貫穿治理全過程,確保制度時時生威、處處有效。

在工作實踐中提升治理能力。

治理體系和治理能力有機統(tǒng)一、相輔相成,制度起根本性、全局性、長遠性作用,治理能力可以使制度發(fā)揮更大作用。省委十二屆六次全會結(jié)合貴州實際,聚焦我省存在的差距和短板,強調(diào)提高6個方面的能力,對加快全省治理體系和治理能力現(xiàn)代化步伐,具有極強的針對性、指導(dǎo)性、實踐性。我們要把制度執(zhí)行力和治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù),作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù),深入推進干部素質(zhì)能力提升,培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神,增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。要有組織有計劃地把干部放到重大斗爭一線去真刀真槍磨礪,強弱項、補短板,引導(dǎo)廣大干部提高運用制度干事創(chuàng)業(yè)的能力。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極投身確保按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推動貴州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐,自覺在工作中加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉,不斷提高治理能力、增強治理效能。

制度演講心得體會范本篇七

開學(xué)伊始，縣教體局部署安排各校開展“學(xué)規(guī)范、講風(fēng)范、做示范”活動，要求全體教師學(xué)習(xí)《萬安縣中小學(xué)教師職業(yè)行為規(guī)范》《萬安縣中小學(xué)班主任工作管理細(xì)則》《萬安縣中小學(xué)教師教學(xué)常規(guī)管理制度(修改)》。在學(xué)習(xí)活動過程中，我除了再次明確到教師的職責(zé)和義務(wù)，也對自己從教經(jīng)歷進行深刻反思。

回顧自己從教的二十一年，有過拼搏：曾懷揣著對教師職業(yè)的無比崇敬走上三尺講臺，憑借“初生牛犢不畏虎”的勁頭，從村級完小進入中心小學(xué)，先后榮獲過縣“優(yōu)秀班主任”、“先進教育工作者”稱號。有過懈?。航處煹墓ぷ鞔_實是辛苦，每天都進行著大量的平凡、瑣碎的工作，日復(fù)一日、年復(fù)一年，在壓力面前，我未能克服職業(yè)倦怠的心理，瞬間失去了上進的動力，流連平庸，以至于責(zé)任感慢慢消逝。努力多年，卻功虧一簣!

20__年9月，我調(diào)離原校，來到楓林。這算是人生的又一個轉(zhuǎn)折點。新學(xué)校，新環(huán)境，新歷程。在這里，我第一次與初中階段的學(xué)生打交道，擔(dān)任九年級的班主任，雖然忐忑，卻也憑內(nèi)心燃起的不服輸，接受了這個新挑戰(zhàn)。身份的轉(zhuǎn)變，讓我收獲頗深：責(zé)任是助推教育之船前行的槳，智慧是掌握方向的舵，唯有將二者相輔相承，才能迎風(fēng)揚帆，破浪前行。

責(zé)任作槳。

“孺子牛獎”獲得者、幾十年如一日扎根青海高原的鄉(xiāng)村老師劉讓賢曾說過：“我的生命在一批又一批孩子們身上延續(xù)，我的樂趣在一代又一代孩子身上尋找，我的幸福在一年復(fù)一年的工作中獲得?！钡降资鞘裁闯闪私處熅ぞI(yè)業(yè)、勤于奉獻、淡泊名利、默默耕耘的內(nèi)在動力呢?是什么使教師甘為寂寞、勤勤懇懇，充當(dāng)人梯呢?經(jīng)歷坎坷之后，我清楚知道：是愛，是對學(xué)生們的真摯關(guān)愛，是對教育事業(yè)的滿腔熱愛，支撐著他們義無反顧地投身于教育事業(yè)。這些愛，就是責(zé)任，是每個教師的神圣職責(zé)!唯有具備高度責(zé)任感的教師，才能在細(xì)微處顯精神，從小事中下功夫，在簡單卻又偉大的教育工作中體驗人生價值實現(xiàn)的滿足。

九年一貫制學(xué)校獨有的特點，就是學(xué)生在這里學(xué)習(xí)生活了九年，對環(huán)境和教師熟悉得不能再熟悉，他們心中缺少新鮮感，激情缺失、興趣缺失。面對這樣一群學(xué)生，我曾苦笑，可苦笑之后也只能硬著頭皮上，不想輕易放棄自己給出的承諾。從自身做起，是最好的榜樣的力量：早晨提前十分鐘到教室，學(xué)生就不好意思次次比我晚到;飯后二十分鐘進教室，學(xué)生也慢慢跟上我的節(jié)奏;就寢推后半小時離開宿舍，晚上自然就違反紀(jì)律的人越來越少……就這樣，班級面貌在無聲中發(fā)生變化，學(xué)生氣質(zhì)也在改變。

責(zé)任使然，愛意入心。記得那年十月的一個晚上，我在清點學(xué)生人數(shù)后發(fā)現(xiàn)有一個男生未在寢室，清查之后才知道是傳東，學(xué)生告訴我他是被老師批評后一聲不吭出去了。于是我打著電筒找他，并在靠近校門的樹下找到他，他一個人坐在長椅上，情緒很激動。在我多次輕聲詢問之后，他才氣沖沖地說：“我要回家!”他內(nèi)心的糾結(jié)與焦躁，完全寫在臉上了。他用近乎咆哮的語氣講述事情全過程，并一直在反復(fù)說“我并沒有錯，為什么要批評我”“我要回家，不想讀書”。我驚詫于他反復(fù)說的那些話，第一次感受到他的內(nèi)心其實很在意老師的評價，可我之前聽到對他的評價是：一個破罐子破摔的學(xué)生。那一瞬間，我觸碰到那顆在看似頑皮的外表下的柔弱的心，他是在用這種語氣掩飾內(nèi)心的柔弱;同時也發(fā)現(xiàn)對學(xué)生關(guān)愛不夠是多么可怕的事情，一不小心就可能會扼殺他們的前程。于是，我心平氣和地告訴他不要誤解老師的教育，不厭其煩地開導(dǎo)他要合理地表達自己的想法。我十分肯定地告訴他：“你在我這里就是一張純白的紙，我不過問你的過去，只在意你以后會在這張紙上寫畫下什么!”他抬起頭看我時，我依稀看到一縷感激的目光，秋夜的寒氣沒有讓他心更寒，這次突發(fā)的談話讓他的心暖起來。在此之后，似乎這一晚的經(jīng)歷開啟了他的另一扇門，他真的發(fā)生了很大的變化，在余下的初中生活中，他成了我班級管理中不可或缺的力量，即使偶爾有做錯的時候，也會第一時間向我坦白并保證不再出錯。

直到現(xiàn)在我仍然慶幸當(dāng)時沒有給他撲頭蓋臉的呵斥，而是給予了足夠耐心，為他解開了心結(jié)。這次經(jīng)歷，讓我也意識到：做為班主任，愛心和責(zé)任心是如此重要，心中有愛方能展現(xiàn)教育的神奇魅力。

智慧為舵。

在帶完自己的第一屆初中畢業(yè)生之后，我接手學(xué)校政工工作并兼任八年級班主任，這次面對的不只是一個班的學(xué)生，還有從一年級到九年級的數(shù)百名學(xué)生。學(xué)生的年齡跨度很大，行為控制力的差異很大，工作中面臨的壓力也很大。想要做好做實學(xué)生思想工作，如果只停留在統(tǒng)一管理上，是肯定難以交出令人滿意的答卷。此時，除了需要責(zé)任來作動力，還需要動用智慧來把準(zhǔn)方向。

尋找心靈碰撞點，喚醒學(xué)生靈魂深處的激情，顯得尤為重要。長年在同一個學(xué)校的生活讓很多學(xué)生變得機械甚至慵懶，他們習(xí)慣了周而復(fù)始的學(xué)習(xí)、生活，將激情藏于心中。高段學(xué)生的行事風(fēng)格又對低段學(xué)生產(chǎn)生巨大的影響，讓不少學(xué)生從四、五年級就開始不注重學(xué)習(xí)，也不注重自己的言行舉止是否符合自己的身份。多年來形成的惡性循環(huán)，影響著很多學(xué)生的成長。面對這些現(xiàn)狀，我先從自己帶的班開始入手，放低身姿，與學(xué)生進行個別談話，以尋找?guī)熒撵`之間的碰撞點。對每一個所謂的調(diào)皮學(xué)生，我都進行了數(shù)次談話，動之以情，曉之以理，既剖析以前的不足，也給予足夠的信任，讓他們放下心里的顧慮，重新定義自己的價值。在這種誠心和信任的作用下，一批學(xué)生迅速改變行事風(fēng)格，成長為班級的頂梁柱，甚至成為學(xué)生會的中堅力量。班級管理如此，學(xué)校政工工作也如此，昔日吊兒郎當(dāng)?shù)膶W(xué)生變成了經(jīng)常受表彰的榜樣，對其他學(xué)生來說，極具震撼力。學(xué)生間的影響進入良性循環(huán)，政工工作就開始變得輕松，學(xué)校風(fēng)氣也在悄然間發(fā)生變化。

破浪前行。

先破后立，以點帶面。有了一批得力的學(xué)生干部之后，我便開始充分發(fā)揮他們的榜樣作用，抓實全校學(xué)生的日常管理;在此基礎(chǔ)上又提出“正字修身、閱讀修身”的更高目標(biāo)，引領(lǐng)構(gòu)建有序校園。學(xué)生行為有規(guī)范，內(nèi)心有追求，隊伍更齊、地面更凈、課堂更活躍、自習(xí)更安靜，加上書寫訓(xùn)練和經(jīng)典閱讀等活動的開展，學(xué)生的能力得到進一步的提高，心中正氣慢慢凝聚，學(xué)校秩序井然、正氣盎然。

近兩年的汗水，換來自身思想覺悟的提高，這些恰好與“學(xué)規(guī)范、講風(fēng)范、做示范”活動目的相吻合。作為教師，人生就是實實在在，沒有驚天動地之舉，只有從瑣碎的工作中細(xì)細(xì)地理出一些思路;沒有驚險的飛躍，只有歲歲年年、朝朝暮暮與學(xué)生的風(fēng)雨兼程。我將會在平凡的崗位上繼續(xù)“責(zé)任作槳、智慧為舵、破浪前行”。

制度演講心得體會范本篇八

中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第四次全體會議通過的《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，開辟了走在中國特色社會主義道路上新時代中國共產(chǎn)黨人“中國之治”的新境界，創(chuàng)新和豐富了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。四中全會《決定》最大的歷史貢獻就是抓住黨長期執(zhí)政、國家長治久安，老百姓幸福生活得以保證的國家制度建設(shè)這個根本，旗幟鮮明地回答了應(yīng)該“堅持和鞏固什么、完善和發(fā)展什么”這個重大政治問題，凝練地概括了我國國家制度和國家治理體系的13個方面的顯著優(yōu)勢，并作出了一系列的重大制度建設(shè)安排，無不深刻地反映了黨和人民堅定的制度自信，也為人類美好制度提供了中國方案。

習(xí)總書記在20__年11月給希望工程實施30周年時寄語：讓青少年健康成長，是國家和未來所系。學(xué)習(xí)四中全會精神，作為關(guān)工委工作就是激勵廣大青少年聚焦聽黨話、跟黨走樹德育人目標(biāo)，根植制度自信信念，發(fā)揮五老優(yōu)勢，講好制度自信故事，盡其所為、協(xié)同其他群團組織加力培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人。

用心唱準(zhǔn)聽黨話主題曲。

用心唱準(zhǔn)聽黨話主題曲，就是積極參與和共青團等群團組織一起對廣大青少年唱準(zhǔn)聽黨話、跟黨走的主題曲。不僅唱準(zhǔn)，而且要唱正，更不能濫竽充數(shù)。早在一年前習(xí)總書記在強調(diào)做好關(guān)心下一代工作時明確指出，堅持服務(wù)青少年的正確方向，團結(jié)教育廣大青少年聽黨話、跟黨走。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，又是四中全會《決定》的根本遵循。因此，各級關(guān)工委組織必須提高政治站位，牢固樹立服務(wù)青少年的根本目標(biāo)，強化奉獻余熱精神，自覺肩負(fù)起教育引領(lǐng)青少年聽黨話、跟黨走的政治使命。引導(dǎo)青少年對黨產(chǎn)生正確認(rèn)識，必須講清兩個問題。一是只有中國共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國，才能國強民富，人民過上好生活;二是只有中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，才能建立中國特色社會主義制度，實現(xiàn)人民過好幸福生活的追求，才能堅持中國社會的發(fā)展始終朝著人類美好的社會主義方向前進!多年來，我市縣各級關(guān)工委充分用好本地紅色資源，發(fā)揮學(xué)?！皟墒贰苯逃闹麝嚨亍⒅髑雷饔?，精心設(shè)計，認(rèn)真撰寫黨史、國史、紅色經(jīng)典、地方史等方面的精品教材，依托黨史、國史紀(jì)念館、愛國主義教育基地、鄉(xiāng)村講堂平臺，以歷史人物、重大事件為線索，以地方史、家鄉(xiāng)史為補充，營造“紅色”文化長廊、紅色傳統(tǒng)、紅色記憶、紅色基因氛圍，配合好家風(fēng)教育，進行聽黨話、跟黨走的主題教育，全市每年參加主題教育活動的中小學(xué)生達70萬人次。同時還掀起“百老千童講紅色故事”活動高潮，“講紅色故事”活動960余場次，聽故事的青少年達52萬余人次。配合市電視臺一起將“五老”和學(xué)生代表邀請進演播廳把講故事活動錄制成視頻四十六集，制作成u盤和微信版，廣為轉(zhuǎn)發(fā)?！鞍倮锨v紅色故事”因此成為我省講紅色故事活動創(chuàng)新的品牌。聽黨話、跟黨走的主題曲教育，著重講清黨依靠人民為了實現(xiàn)民族獨立、國家富強和人民幸福的探索史、奮斗史，引導(dǎo)青少年逐步加深對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義制度的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同。樹立知黨、愛黨、聽黨話、跟黨走的自覺意識和堅定信念，為他們的終生發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。通過聽黨話、跟黨走的主題曲教育活動，涌現(xiàn)出全國團代表向立華等1200余名“勵志青少年”。

用力鉚足制度自信信念。

用力鉚足制度自信信念，就是對我國制度13方面優(yōu)勢的鑼釘，顆顆擰緊到位，進腦入心。習(xí)總書記強調(diào)，一個制度好不好，優(yōu)越不優(yōu)越，要從政治上、大的方面去評判和把握。制度認(rèn)同是凝聚廣大人民群眾砥礪奮斗的精神力量，更是青少年奮斗前進的精神動力。青少年是人生的黃金階段，它是個體發(fā)展、發(fā)育最富特色、最寶貴的時期，是人生的“拔節(jié)孕穗期”。要針對青少年的成長特點，講好制度的顯著優(yōu)勢。“制度之治”的根本在于堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量。黨的領(lǐng)導(dǎo)可以集中全國人民的意志，協(xié)調(diào)各方的利益，可以一張藍圖繪到底，并且一以貫之地長期堅持實行，這就是中國特色社會主義制度的獨特優(yōu)勢。發(fā)揮制度顯著優(yōu)勢，可以為黨領(lǐng)導(dǎo)人民在一個一窮二白的爛攤子國家，用幾十年時間走完了發(fā)達國家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化進程，創(chuàng)造了世所罕見的經(jīng)濟快速發(fā)展奇跡和社會長期穩(wěn)定奇跡提供制度支撐和治理保障，推動中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。總之，要從歷史和現(xiàn)實的對照、國內(nèi)和國外的對比、理論和實踐的結(jié)合上，把中國特色社會主義制度的科學(xué)性、先進性、優(yōu)越性講清講透，讓廣大青少年充分認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、共圓中國夢主旋律，增強立德育人的感染力，引導(dǎo)青少年根植制度自信信念，“扣好人生第一?？圩印?。在青少年價值觀形成的關(guān)鍵時期，引導(dǎo)他們“扣好人生第一?？圩印保仓贫茸孕判拍?，這不僅是做好關(guān)心下一代工作的一個重要指標(biāo)，更是廣大“五老”共同的初心和使命。

用情講好制度自信故事。

用情講好制度自信故事，就是展望青少年的未來使命，增強做好關(guān)心下一代工作的自覺性、主動性，發(fā)揮“五老”的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，聲情并茂講好制度自信故事，凝聚實現(xiàn)中國夢的精神力量。做好關(guān)心下一代工作，關(guān)系中華民族偉大復(fù)興。青少年生逢其時，前途遠大，責(zé)任在肩，既是追夢者，又是圓夢人。對制度建設(shè)和制度自信，一定要用心用情宣傳教育，融入關(guān)工委宣傳思想工作各方面、貫穿青少年主題教育全過程，講好制度自信故事。把抽象的理論、深奧的道理，用精彩的故事傳遞給青少年，并在青少年群體中得以普及、接納、理解和傳承，讓青少年真正懂得中國特色社會主義制度是行得通、真管用、有效率的制度體系，是具有顯著優(yōu)越性和強大生命力的制度，自覺成為制度的擁護者、追隨者和實踐者。今年我市關(guān)工委推出“我和我的祖國——給共和國的一封信”大型語言誦讀類節(jié)目，在全市“五老”及中小學(xué)生中積極組織，選送37名“五老”代表和41名青少年代表到市電視臺集中錄制宣講，目前已播出32期，用書信的形式，講述一個個發(fā)生在身邊愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、默默無聞、為祖國建設(shè)添磚加瓦激勵人心的故事、講述偉大祖國從站起來、富起來到強起來的不平凡之路，激發(fā)了青少年的愛黨愛國愛社會主義熱情，受到社會各界一致好評。開展的“最美孝心少年”評選活動，13位中小學(xué)生被授予“懷化市第三屆最美孝心少年”稱號;“十、百、千老少結(jié)對幫扶”活動，全市共結(jié)老少對子62305對，受幫助“五失”青少年81590余人;更讓青少年親身感受到黨的溫暖和社會主義制度的無比優(yōu)越性。把制度自信種子播撒進青少年心靈，融入血液中，沁入骨子里，爭做擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興的時代新人，書寫青春少年志，鑄就人生出彩的崇高和不朽，走好新時代的長征路。

制度演講心得體會范本篇九

大家好，我是某某某，今天我想和大家分享一下我在參與制度演講的過程中的一些心得和體會。制度演講是一種特殊的演講形式，它不僅要求演講者有一定的演講技巧和語言表達能力，還需要對所演講的制度深入了解和熟悉。在這次演講中，我有了一些收獲和感悟，今天我就來和大家分享一下。

第二段：認(rèn)識制度。

首先，我意識到了制度的重要性。制度是保障社會秩序和公平正義的法規(guī)和準(zhǔn)則，它是社會運轉(zhuǎn)的基石。一個良好的制度能夠引導(dǎo)人們的行為，推動社會的發(fā)展。而一旦制度出現(xiàn)缺陷或者不適應(yīng)時代發(fā)展的需要，就會帶來各種問題和矛盾。因此，了解制度的基本原理和客觀規(guī)律非常重要，這對于我們改進現(xiàn)行的制度、推動社會的進步都有著重要的意義。

第三段：演講技巧。

其次，在這次演講中，我也學(xué)到了一些演講技巧。制度演講需要面對的是高度的專業(yè)性和龐雜的制度素材，如何將繁瑣的制度內(nèi)容變得生動有趣，成為了我需要解決的問題。在準(zhǔn)備演講時，我注重了對制度的梳理和深度理解，追求用最簡練的語言表達最核心的內(nèi)容，以便讓聽眾能夠輕松理解和接受。而在演講時，我注重了肢體語言的運用和聲音的抑揚頓挫，以增添演講的氣氛和吸引聽眾的注意力。通過這次演講，我不僅提高了自己的演講技巧，也更加認(rèn)識到了語言表達的重要性。

第四段：思考與啟示。

制度演講的過程中，我也不斷思考和總結(jié)，從中得到了一些啟示。首先，我認(rèn)識到制度是社會發(fā)展的推動力量，要想實現(xiàn)社會的進步，就需要不斷完善和創(chuàng)新制度。其次，我意識到制度的設(shè)計和實施需要考慮到不同群體的利益，要追求多方共贏。最后，我也體會到了制度的執(zhí)行力和監(jiān)督機制的重要性，不能只停留在制度的規(guī)定，還需保證制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督。

第五段：總結(jié)。

通過這次制度演講的經(jīng)歷，我收獲了很多，并且在演講技巧、對制度的認(rèn)識和思考方面都有了一定的提高。同時，我也見識到了其他同學(xué)優(yōu)秀的演講表現(xiàn)和獨特的觀點，這對我來說也是一種啟發(fā)和激勵。通過不斷地學(xué)習(xí)和提高，我相信自己未來在制度演講方面將會有更大的突破和發(fā)展。

感謝大家的傾聽！

制度演講心得體會范本篇十

制度演講是一種重要的表達能力和溝通技巧，也是一種展示個人素質(zhì)和魅力的機會。通過參與制度演講，我深刻體會到了其種種好處和意義。在我近期參加的一次制度演講比賽中，我對如何進行演講、如何吸引觀眾、如何有效傳達信息等方面有了更多的體會和收獲。

制度演講是融合語言、思維、邏輯和表達能力的一種綜合性訓(xùn)練。在這個信息泛濫的時代，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達自己的觀點是一項重要的能力。而通過制度演講，我們能夠練就這樣的技能。制度演講不僅考察了我們的語言表達能力，還要求我們能夠深入思考問題、準(zhǔn)確分析問題并有針對性地提出解決方案。這不僅對于我們的學(xué)習(xí)有幫助，也對我們的職業(yè)生涯和人際交往有著積極的影響。

在制度演講中，一個好的開頭能夠引起聽眾的注意，制造出一種良好的氛圍。因此，在演講開始時，我通常采用巧妙的開場白或一個引人入勝的故事，來吸引觀眾的注意力。同時，一個明確的演講主題和清晰的結(jié)構(gòu)也是制度演講成功的重要因素。過于復(fù)雜和冗長的主題結(jié)構(gòu)容易使觀眾迷失在演講的內(nèi)容中，因此，對于主題的選擇和結(jié)構(gòu)的安排，我們需要進行深入思考和合理規(guī)劃。此外，一個自信和真誠的表達方式也是制度演講的成功要素。通過對聲音、語速和肢體語言的掌握，能夠更好地表達出自己的觀點，使聽眾更加容易接受。

通過參與制度演講，我不僅加強了自己的語言表達能力，還提高了自己的思維和邏輯分析能力。在準(zhǔn)備演講的過程中，我需要對主題進行深入的研究和分析，理清自己的思路和觀點，這讓我慢慢形成了更嚴(yán)謹(jǐn)和清晰的思維方式。此外，在與他人溝通和交流的過程中，我也更加注重語言的準(zhǔn)確性和邏輯的嚴(yán)謹(jǐn)性，使自己的話語更加有說服力和權(quán)威性。制度演講還能夠鍛煉我應(yīng)對突發(fā)情況的能力，讓我更加機智和靈活地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。最重要的是，制度演講讓我逐漸擁有了自信和自尊，敢于在公眾面前表達自己的觀點和想法。

第五段：總結(jié)。

制度演講是一種重要的表達能力和溝通技巧，通過參與制度演講，我們能夠提高語言表達能力、拓寬視野、培養(yǎng)邏輯思維和解決問題的能力。制度演講不僅對我們的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展有幫助，也對我們的人際交往和思維方式有積極影響。因此，我深信，通過不斷參與制度演講，我們必將取得更大的進步和收獲。

制度演講心得體會范本篇十一

日前，我們小區(qū)也正式地加入了垃圾分類行列，這可喜可賀。就在100多天前，強制性垃圾分類制度首先在上海啟動，彼時，對這一全新的垃圾分類制度能否取得成功有著諸多懷疑，甚至是質(zhì)疑，但筆者始終堅信可以實現(xiàn)政策目標(biāo)，只不過那時還不清楚實現(xiàn)政策目標(biāo)的有效途徑是什么。時至今日，據(jù)筆者觀察，上海的強制性垃圾分類制度已經(jīng)基本落地，其過程值得總結(jié)。

此前，有很多研究對社區(qū)居民垃圾分類開展各種行為決定因素研究，比如從社區(qū)特性、居民人口特征、行為特征等出發(fā)展開研究。筆者也曾經(jīng)陷于這樣的研究邏輯，將主要方向放在探索居民實施垃圾分類的“微觀機制”上，并對部分先行啟動強制性垃圾分類的社區(qū)試點進行了實地的調(diào)研和分析。應(yīng)該說，那時調(diào)研的結(jié)果并不令人樂觀，原因并不是因為試點成效不好，而是由于在開展試點的社區(qū)中，感覺到居民自愿開展強制性分類的意愿并不強，大部分居民的分類行為都與社區(qū)投入大量的“志愿服務(wù)”有關(guān)，正是在志愿者的大力“幫助和監(jiān)督”下，居民手中的垃圾才被分類，調(diào)研過程發(fā)現(xiàn)一旦離開了這樣的幫助和監(jiān)督，居民開展垃圾分類的主動性就大大下降。

對此，筆者曾認(rèn)為，強制性垃圾分類的出路在于通過志愿者的幫助降低居民垃圾分類的“成本”，并通過監(jiān)督來提高居民垃圾不分類的“成本”，以此改變垃圾分類的微觀激勵機制，只是這里面存在一個制約條件，那就是每個社區(qū)究竟能否擔(dān)負(fù)地起高昂的志愿服務(wù)成本(包括經(jīng)濟和社會各方面的成本)。

但其實不然，根據(jù)筆者親身觀察，截至目前，上海的強制垃圾分類制度已經(jīng)取得了階段性的成功，尤其是在最近一段時期，圍繞垃圾分類的部分“困難社區(qū)”，可以說是一日千里，取得不俗成效?？偨Y(jié)下來，主要在以下幾方面取得成功。

第三，社區(qū)垃圾開始從增量走向減量。隨著垃圾分類在社區(qū)的推進，筆者觀察到各類垃圾已經(jīng)開始出現(xiàn)明顯的減量化趨勢，最主要的源頭在于分類壓縮了餐廚垃圾的總量，廚房垃圾桶變小了，每日一扔的垃圾分類習(xí)慣等等都在時刻“警示”居民要適當(dāng)控制垃圾數(shù)量。

為什么會在垃圾分類上能出人意料地取得如此成效呢?我認(rèn)為最主要的原因是制度力量以及背后呈現(xiàn)的規(guī)律。

其一，強制性垃圾分類制度的本質(zhì)是一種從屬于“命令與控制”的環(huán)境規(guī)制，相較于十多年前開始推行的“綠色賬戶”制度，以及各種垃圾分類的宣傳教育工作，這一環(huán)境規(guī)制無疑具有更強的約束性，并帶有一定的“懲罰”性質(zhì)?；诃h(huán)境問題的“公共屬性”，可以發(fā)現(xiàn)，環(huán)境保護大都正是從“命令與控制”的行政制度建設(shè)開始，才能取得后續(xù)成效，這是基本規(guī)律，也是政府主導(dǎo)的行政制度體系的根本力量所在。

其二，垃圾分類制度要與發(fā)展水平和發(fā)展階段相適應(yīng)，兩者間的關(guān)系其實正是一種重要的“微觀機制”，也就是說，具體表現(xiàn)為居民生活內(nèi)容的發(fā)展水平和發(fā)展階段，才是決定垃圾分類能否有效推行的決定性“微觀制度力量”，離開了這個基礎(chǔ)條件，垃圾分類不僅難以實現(xiàn)“他律”，更是難以從“他律”走向“自律”和“自覺”。

其三，在推行強制性垃圾分類的過程中，居民與社區(qū)間呈現(xiàn)出明顯的“競合性”，從一開始的被動觀望，到后面的主動跟隨，體現(xiàn)了居民間、社區(qū)間、區(qū)域間高水平的理性競爭以及有機合作關(guān)系，并極有可能就此形成一種全新的社會治理體系和格局，這一點尤其值得我們關(guān)注，也就是揭開居民垃圾分類行為背后的“行為制度力量”。

總結(jié)成一句話，那就是強制性垃圾分類制度的成功落地，離不開政府的行政制度力量、市場的微觀制度力量以及社會的行為制度力量，同時也離不開這三種力量背后的內(nèi)在發(fā)展規(guī)律。