2023年稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫(優(yōu)質(zhì)20篇)

寫心得體會可以幫助我們深入思考，提升自我認(rèn)知和自我反思的能力。寫心得體會時最好能夠用一些具體的例子來支持觀點(diǎn)和感悟。這些心得體會范文涉及各個領(lǐng)域，給我們提供了更多的思考角度。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇一

稅務(wù)調(diào)研是一項(xiàng)非常重要的工作，對于稅務(wù)部門的改革和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。近期，我有幸參與了一次稅務(wù)調(diào)研，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這篇文章中，我將分享我在調(diào)研過程中的體會與收獲。

在稅務(wù)調(diào)研的過程中，我首先了解到稅務(wù)部門對于國家經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)是不可忽視的。稅務(wù)部門不僅通過征收稅款為國家提供了財(cái)政收入，還通過優(yōu)化稅收政策、打擊稅收違法行為等方式，促進(jìn)了公平競爭和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。在調(diào)研中，我了解到稅務(wù)部門為了提高自身的效率和透明度，積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提供了在線辦稅服務(wù)、全國聯(lián)網(wǎng)等便民舉措，讓納稅人享受到更便捷、高效的稅務(wù)服務(wù)。

其次，我注意到稅務(wù)調(diào)研是一項(xiàng)極其細(xì)致而復(fù)雜的工作。在調(diào)研中，我通過與稅務(wù)部門的工作人員進(jìn)行交流，了解到他們需要精確收集、整理和分析大量的數(shù)據(jù)，并根據(jù)這些數(shù)據(jù)為政府決策提供科學(xué)依據(jù)。他們需要熟悉有關(guān)稅收法律法規(guī)，掌握最新的稅務(wù)政策，并具備較高的專業(yè)水平。稅務(wù)調(diào)研需要耐心與細(xì)致，需要沉下心來研究和分析問題，同時還需要具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，以便更好地完成任務(wù)和接受上級的指導(dǎo)和監(jiān)督。

另外，稅務(wù)調(diào)研也讓我認(rèn)識到稅收是國家財(cái)政運(yùn)作的重要支柱。通過調(diào)研，我了解到稅收是國家財(cái)政收入的主要來源之一，是支撐國家發(fā)展、改善民生的重要經(jīng)濟(jì)手段。稅收的合理設(shè)置和有效征收，不僅可以保障國家財(cái)政的持續(xù)發(fā)展，還可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步的良性循環(huán)。因此，在稅務(wù)調(diào)研中，我們不僅需要關(guān)注稅收的數(shù)量，更要重視稅收的質(zhì)量，通過合理設(shè)置稅收政策，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高稅收效益。

值得一提的是，在稅務(wù)調(diào)研中，我親身感受到了納稅人對稅務(wù)部門的期望和訴求。納稅人希望稅務(wù)部門能夠提供高效便捷的稅務(wù)服務(wù)，簡化辦稅流程，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。調(diào)研中，我了解到稅務(wù)部門積極改進(jìn)工作方式，注重提高服務(wù)質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)稅收環(huán)境，以更好地滿足納稅人的需求。同時，納稅人也希望稅務(wù)部門加強(qiáng)對稅收法規(guī)的宣傳和解釋，提供更加明確的稅收政策指導(dǎo)，使其能夠更好地理解和遵守稅法，避免違法行為。

通過這次稅務(wù)調(diào)研，我深刻認(rèn)識到稅務(wù)工作的重要性和復(fù)雜性。稅務(wù)部門作為國家財(cái)政的中堅(jiān)力量，需要具備深厚的稅收理論和專業(yè)知識，注重信息化建設(shè)，提高工作效率。同時，稅務(wù)部門也需要加強(qiáng)與納稅人之間的溝通與互動，了解納稅人的需求，提供更好的稅務(wù)服務(wù)。只有通過不斷地改革創(chuàng)新和提高服務(wù)水平，稅務(wù)部門才能更好地履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)稅收目標(biāo)。

綜上所述，稅務(wù)調(diào)研是一項(xiàng)重要而繁瑣的工作。通過稅務(wù)調(diào)研，我了解到稅務(wù)部門的重要性，稅收對于國家經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)以及納稅人的期望和需求。未來，稅務(wù)部門需要繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)能力的培養(yǎng)，提高工作效率和質(zhì)量，同時加強(qiáng)與納稅人的交流與互動，實(shí)現(xiàn)稅收工作的科學(xué)化、規(guī)范化和人性化。我相信，在稅務(wù)部門的不懈努力下，稅收工作一定會更加高效、透明，為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇二

稅務(wù)是一個與我們每個人息息相關(guān)的話題。在國家發(fā)展過程中，稅收是國家財(cái)政收入的重要來源之一，也是各項(xiàng)公共事業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。在參與稅收的同時，我漸漸認(rèn)識到稅務(wù)不僅僅是一種政府行為，更是一個反映社會公平正義的重要工具。通過學(xué)習(xí)稅務(wù)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我不僅對稅收特點(diǎn)有了更深入的認(rèn)識，也深刻體會到稅收對于國家和個人的重要性。

首先，稅收的重要性體現(xiàn)在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會公共事業(yè)的發(fā)展。稅收作為財(cái)政收入的重要組成部分，為政府提供了豐富的資金來源。這些資金可以用于國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會保障等等方面。舉例來說，稅收收入可以用于興建新的學(xué)校、醫(yī)院和交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施，提升國家經(jīng)濟(jì)整體水平。同時，稅收也為政府提供了資金保障，使得政府能夠有效地管理國家和提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。

其次，稅務(wù)對于維護(hù)社會公平正義具有重要作用。在稅收的過程中，稅務(wù)部門會根據(jù)不同的稅收政策，對個人和企業(yè)征收稅金。通過稅收的調(diào)節(jié)，政府可以在一定程度上實(shí)現(xiàn)財(cái)富的再分配，減少社會的貧富差距。此外，稅務(wù)部門還會對納稅人進(jìn)行合理的稅收征管，保證稅收的公平性和合法性。通過這種方式，稅務(wù)能夠促進(jìn)社會穩(wěn)定與公平，提高人民群眾的幸福感和滿意度。

再次，稅務(wù)對于個人來說也具有重要意義。在每個人的生活中，都會涉及到稅收，無論是個人所得稅、房產(chǎn)稅還是消費(fèi)稅。個人繳納稅收不僅是一種法定義務(wù)，更是一個公民的義務(wù)和責(zé)任。個人繳納稅收可以促進(jìn)個人及家庭財(cái)富的保障和增長，同時也有助于個人與社會之間的互動與溝通。通過繳納稅收，個人也有機(jī)會參與到國家建設(shè)和社會發(fā)展的過程中，實(shí)現(xiàn)自己的價值和責(zé)任。

此外，稅務(wù)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐也使我深刻體會到稅收的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。稅收是一個涉及多方面社會經(jīng)濟(jì)因素的綜合學(xué)科，需要掌握深厚的理論知識和實(shí)踐技巧。在實(shí)際操作過程中，稅務(wù)工作人員需要具備廣泛的知識和專業(yè)能力，能夠熟練運(yùn)用國家稅收政策和法律法規(guī)，確保稅收征收的準(zhǔn)確性和有效性。同時，稅務(wù)工作人員還需要與納稅人進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，解決各種稅收問題，并確保納稅人的合法權(quán)益。這種學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程不僅提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，也使我更加認(rèn)識到稅務(wù)工作的重要性和必要性。

最后，通過學(xué)習(xí)稅收理論與實(shí)踐，使我深入了解了稅務(wù)的作用與意義。稅收對于國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會福利有著重要的推動作用，能夠促進(jìn)國家穩(wěn)定和社會公平。個人參與稅收可以增加個人與社會的聯(lián)系與溝通，提高個人及家庭的財(cái)富水平。然而，稅務(wù)工作在實(shí)踐中也存在一定的困難和挑戰(zhàn)，需要稅務(wù)從業(yè)人員具備廣博的知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過對于稅務(wù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我認(rèn)識到稅務(wù)工作的重要性和復(fù)雜性，也更加明白稅收對于國家和個人的重要意義。希望在未來的發(fā)展中，能夠更加深入的學(xué)習(xí)和研究稅收理論和實(shí)踐，為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇三

近年來，隨著納稅人會計(jì)電算化系統(tǒng)的普及以及稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化、科學(xué)化和精細(xì)化的發(fā)展，電算化稅務(wù)稽查已成當(dāng)務(wù)之急，依賴傳統(tǒng)的手工查賬稽查檢查方式已無法適應(yīng)新的形勢。我們xx市地稅稽查局立足實(shí)際，著眼長遠(yuǎn)，就如何改變現(xiàn)有的稅務(wù)稽查思路和方法，盡快提升稽查質(zhì)效，適應(yīng)企業(yè)會計(jì)電算化的發(fā)展變化，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的“尖刀”作用，做了初步探索和嘗試，取得了明顯成效。20xx年共對46戶實(shí)行電算化企業(yè)實(shí)施稽查，入庫稅款、滯納金、罰款計(jì)400余萬元。

xx市現(xiàn)有年納稅50萬元以上重點(diǎn)稅源企業(yè)136戶，企業(yè)整體管理水平較高，應(yīng)用電算化對會計(jì)信息進(jìn)行核算和管理的占82%，其中使用用友、金蝶、浪潮軟件68戶，約占電算化總戶數(shù)的61%。去年重點(diǎn)稅源企業(yè)入庫稅款6.3億元，占總收入的81.5%，因此，抓好對重點(diǎn)稅源企業(yè)的稽查，也就抓住了組織收入和稅源管理工作的“牛鼻子”。

會計(jì)電算化的快速發(fā)展一方面推進(jìn)了企業(yè)的會計(jì)核算和管理，另一方面給稅務(wù)稽查工作帶來了很多挑戰(zhàn)。

一是稽查線索更為隱蔽。在手工會計(jì)記賬中，會計(jì)憑證、賬簿、報表等資料都以書面形式反映，稽查人員可以通過這些可見的線索檢查證、賬、表之間所反映的數(shù)據(jù)真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。但是，在會計(jì)電算化中，會計(jì)和財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)處理方法和處理程序發(fā)生了很大變化，難以直觀地看到其處理過程、修改和刪除等痕跡。

二是稽查內(nèi)容更為廣泛。會計(jì)電算化系統(tǒng)特點(diǎn)決定了稽查內(nèi)容的變化，增加了對會計(jì)電算化信息系統(tǒng)和控制能力的審查。會計(jì)事項(xiàng)由計(jì)算機(jī)按程序自動進(jìn)行處理，手工記賬的計(jì)算錯誤機(jī)會大大減少，但系統(tǒng)應(yīng)用程序出錯或非法篡改也同樣出現(xiàn)錯誤的會計(jì)信息。

三是稽查技術(shù)要求更高。手工會計(jì)條件下，稽查可根據(jù)具體情況進(jìn)行順查、逆查或抽查；在會計(jì)電算化環(huán)境下，如仍采取常規(guī)的稽查方式，就不可能達(dá)到稽查目的。

強(qiáng)化對電算化企業(yè)的稽查成為外查偷逃、內(nèi)促征管的必然選擇，其中科學(xué)管理方式的應(yīng)用、高素質(zhì)干部隊(duì)伍的打造、信息技術(shù)的有力支撐成為重要基礎(chǔ)。

一是先進(jìn)管理方式的充分應(yīng)用。幾年來，我們積極探索應(yīng)用現(xiàn)代管理方式，先后引入iso9000質(zhì)量管理體系、目標(biāo)管理以及學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)了過程監(jiān)督與結(jié)果控制、剛性管理與柔性管理等的有機(jī)統(tǒng)一，各項(xiàng)管理步入科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，干部職工的創(chuàng)新意識、參與意識持續(xù)提升，對應(yīng)用新型管理手段具有很高的認(rèn)同感。

二是高素質(zhì)干部隊(duì)伍的鍛造。整支隊(duì)伍知識層次高、知識結(jié)構(gòu)合理，大專以上學(xué)歷人員達(dá)100%，本科以上學(xué)歷人員達(dá)85％，取得會計(jì)師、稅務(wù)師或注冊稅務(wù)師資格的人員占30%，10名同志進(jìn)入了國家、省級人才庫，有些同志集注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師等“多師”于一身，他們具有豐富的知識儲備。

三是信息技術(shù)得以廣泛應(yīng)用。全局人均微機(jī)達(dá)到24臺，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)連接達(dá)到100m光纖傳輸，100%干部達(dá)到計(jì)算機(jī)中級操作水平；建成了覆蓋內(nèi)部、聯(lián)通外部的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全局95%以上的工作均通過計(jì)算機(jī)操作、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，網(wǎng)絡(luò)成為辦公、學(xué)習(xí)、交流不可或缺的重要工具，工作手段已經(jīng)得到了根本性改造，工作運(yùn)行的規(guī)范化程度達(dá)到了較高水平。

為滿足對電算化企業(yè)稽查工作要求，形成管理合力，對內(nèi)部稽查機(jī)構(gòu)、崗位及職能進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。抽調(diào)00名精通企業(yè)稅收管理、計(jì)算機(jī)操作水平較高、溝通能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干，成立電算化企業(yè)稽查組，制定統(tǒng)一的工作流程、稽查方式和標(biāo)準(zhǔn)，對全市實(shí)行電算化企業(yè)稽查權(quán)限上收，直接進(jìn)行專業(yè)化稽查。

完善相關(guān)制度。

一是規(guī)范企業(yè)的會計(jì)電算化行為。按照《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第21條規(guī)定，要求凡是采用會計(jì)電算化的企業(yè)，一律將正在使用或?qū)⒁褂玫臅?jì)核算軟件及有關(guān)說明報送備案。同時，對于升級的與原會計(jì)軟件發(fā)生版本變化的會計(jì)軟件，要求納稅人在使用前將會計(jì)電算化系統(tǒng)的提前報送備案。為制定稽查方案、實(shí)施稽查，做好查前準(zhǔn)備創(chuàng)造條件。

二是制定《xx市地稅局對會計(jì)電算化企業(yè)實(shí)施稅務(wù)稽查的意見》，明確規(guī)定了稽查內(nèi)容、方式、方法，加強(qiáng)對電算化企業(yè)稽查的管理。

細(xì)化工作流程。

一是調(diào)取賬目。在調(diào)取企業(yè)的電算化資料前，告知其征管法規(guī)定所應(yīng)履行的義務(wù)和承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，送達(dá)相應(yīng)的法律文書，保證調(diào)取賬簿資料能夠真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、符合法定程序。

二是數(shù)據(jù)提取。利用查賬助手中的數(shù)據(jù)采集模塊，全面掃描計(jì)算機(jī)中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對檢索到的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，按照要求，全面、完整的進(jìn)行提取，便于發(fā)現(xiàn)被查單位設(shè)置賬外賬、小金庫等情況。三是數(shù)據(jù)比對。對取得的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)、匯總和查詢，并與核心征管數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報表數(shù)據(jù)等進(jìn)行比對，將企業(yè)使用的科目與軟件的標(biāo)準(zhǔn)科目進(jìn)行調(diào)整和對應(yīng)，確保統(tǒng)計(jì)、分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

四是細(xì)查疑點(diǎn)。通過提取的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)自動進(jìn)行智能的分析，對發(fā)現(xiàn)的異常自動進(jìn)行歸集匯總。如在對某房地企業(yè)成本項(xiàng)目的檢查中發(fā)現(xiàn)成本變化有異常，利用穿透式查詢功能用鼠標(biāo)直接點(diǎn)擊相應(yīng)成本項(xiàng)目，直接查看到該月成本的具體內(nèi)容與記賬憑證，高效完成查看總賬、明細(xì)賬、電子憑證等財(cái)務(wù)資料工作，大大減少了稽查人員翻閱、查找、計(jì)算等繁雜勞動，可迅速查找出案件的突破口。

五是歸集問題，生成稽查底稿。利用提取的數(shù)據(jù)資料建立稅務(wù)檢查資料庫，資料庫的內(nèi)容主要包括企業(yè)歷年的銷售、成本、費(fèi)用、利潤、主要產(chǎn)品的單位價格、單位成本、單位利潤以及企業(yè)與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來等詳細(xì)資料?；槿藛T運(yùn)用按行業(yè)、主要收入項(xiàng)目或主要產(chǎn)品分類計(jì)算比較，建立各行業(yè)歷年各主要收入項(xiàng)目或各主要產(chǎn)品的銷售利潤、銷售成本率、銷售費(fèi)用率、投資利潤率等指標(biāo)體系，作為各行業(yè)、各收入項(xiàng)目或主要產(chǎn)品的盈利水平的對照參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，便于今后檢查人員將檢查結(jié)果與企業(yè)原申報數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，判斷其差異的合理性，從而確定其納稅的正確性。如對某機(jī)械制造企業(yè)的檢查中，稽查人員通過“大集中”軟件查詢系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)，20xx年銷售收入13000萬元，企業(yè)所得稅在地稅申報繳納，20xx年度繳納稅費(fèi)830余萬元。盡管從稅款繳納和稅負(fù)方面看不出存在明顯問題，但利用軟件趨勢對比及穿透式查詢等功能進(jìn)一步分析企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)在存貨賬面存貨與分析推斷相差100余萬元。檢查人員經(jīng)過進(jìn)行實(shí)地檢查，該企業(yè)雖然應(yīng)用了會計(jì)電算化進(jìn)行核算管理，但賬務(wù)設(shè)置混亂，庫存商品賬不核算，設(shè)置的所謂存貨賬戶核算的實(shí)際是原材料，并存在隱藏銷售數(shù)量等問題，最終該企業(yè)共計(jì)應(yīng)補(bǔ)繳稅款39萬元，滯納金4.04萬元，并處以罰款19萬元。

注重雙查結(jié)合。針對電算化企業(yè)稽查不太完善的基礎(chǔ)上，注重以手工稽查和計(jì)算機(jī)查賬相結(jié)合的方式獲取稽查線索和證據(jù)，既便于發(fā)現(xiàn)問題，又有利于提高稽查工作效率。具體工作中，要求被查單位打印標(biāo)準(zhǔn)式財(cái)務(wù)報表，同時結(jié)合原始憑證，運(yùn)用傳統(tǒng)的稽查技術(shù)，分析和核對報表之間的數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系，參照同類行業(yè)的利潤率、成本率、費(fèi)用率等綜合指標(biāo)進(jìn)行分析，尋找出稽查方向和突破口。同時，將有關(guān)電子數(shù)據(jù)按傳統(tǒng)會計(jì)賬冊形式編織成三欄式簡易賬戶，建立模擬人工會計(jì)表格體系，并運(yùn)用傳統(tǒng)順查、逆差、全查等方法去稽核，尋找疑點(diǎn)，然后運(yùn)用調(diào)查方法和分析方法獲取稽查證據(jù)。這樣雖然工作比較繁瑣，但仍不失為是當(dāng)前條件下開展稅務(wù)稽查最有效的手段。同時，針對會計(jì)電算化企業(yè)特點(diǎn)，我們還對以下幾個方面加強(qiáng)了檢查：

一是數(shù)據(jù)完整性的檢驗(yàn)。注重了數(shù)據(jù)歸集輸入錯誤、故意不按規(guī)定數(shù)據(jù)作出調(diào)整等問題。

二是憑證順序號的檢驗(yàn)。在財(cái)會電算化系統(tǒng)中，業(yè)務(wù)收入應(yīng)按其發(fā)生的時間自動編號記錄，如發(fā)現(xiàn)缺號則應(yīng)查明缺號原因。

三是大筆整數(shù)業(yè)務(wù)檢驗(yàn)。避免關(guān)聯(lián)企業(yè)不實(shí)的業(yè)務(wù)往來，甚至直接虛列費(fèi)用的辦法。

重塑知識結(jié)構(gòu)。會計(jì)電算化軟件品目繁多，軟件形式各異，造成稅務(wù)稽查人員難以應(yīng)付各類電算化軟件。為此，我們通過多種培訓(xùn)方式，大力提高稽查人員計(jì)算機(jī)操作技能，利用現(xiàn)有綜合征管軟件和辦公軟件提高稅務(wù)稽查工作效率。在開展電算化稅務(wù)稽查前能夠進(jìn)入綜合征管軟件查詢被查企業(yè)的稅務(wù)登記信息，一般納稅人認(rèn)定信息等申報信息、發(fā)票信息、稅負(fù)率信息、會計(jì)電算化信息等，掌握被查企業(yè)的第一手信息資料，做好查前分析，制定相應(yīng)的檢查方案；檢查過程中，可以利用稅務(wù)系統(tǒng)的金稅信息和銀行對賬單信息通過資金流和增值稅專用發(fā)票的認(rèn)證、報稅、滯留發(fā)票信息所反映的物流信息進(jìn)行比對，判斷被查業(yè)務(wù)的真實(shí)性和有無賬外經(jīng)營嫌疑，同時能夠直接面對會計(jì)電算化系統(tǒng)，熟練進(jìn)入系統(tǒng)查驗(yàn)程序設(shè)置，會熟練使用查賬軟件，在納稅人授權(quán)并設(shè)置查詢用戶的前提下能夠進(jìn)入系統(tǒng)熟練查詢；檢查后，能夠利用綜合征管軟件直接監(jiān)控稽查執(zhí)行入庫信息，對予逾期拒不執(zhí)行入庫的納稅人，除采取稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行措施外，能夠在綜合征管軟件系統(tǒng)內(nèi)開展網(wǎng)上協(xié)察工作，并向基層分局發(fā)出提示信息，協(xié)助執(zhí)行。同時，還可以運(yùn)用綜合征管軟件對被查企業(yè)進(jìn)行查后跟蹤，掌握檢查前與檢查后稅負(fù)率的增減變化情況，將以查促管和整頓稅收秩序的工作落到實(shí)處。

工作質(zhì)效大幅提升。傳統(tǒng)手工操作，既要翻閱企業(yè)賬簿、記賬憑證，又要賬賬核對、賬表核對，費(fèi)時費(fèi)力。如分析性復(fù)核工作，以前手工操作時，需要人工收集大量數(shù)據(jù)資料，數(shù)據(jù)的整理、填列和計(jì)算也需要大量時間。而在會計(jì)電算化稽查環(huán)境中，利用原始電子數(shù)據(jù)，借助工具軟件，原來需要5-7天才能完成的任務(wù)，現(xiàn)在只需2-4天。

稽查廣度有效拓展。手工查賬對一些業(yè)務(wù)量大的業(yè)務(wù)，一般采取隨機(jī)抽樣檢查的檢查方法，檢查、核實(shí)比例較低，而通過數(shù)字化查賬助手軟件，只需制作一個模型，幾秒鐘時間，即可把所有的符合條件的憑證篩選出來，從而得到一個詳細(xì)、具體的結(jié)果。例如：要對賬簿中的人員工資進(jìn)行匯總以檢查與報表數(shù)是否相符，用工資對應(yīng)的標(biāo)識進(jìn)行篩選，所有科目中的工資自動都被篩選出來，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

工作深度進(jìn)一步加大。做到手工查賬、電子查賬并用，對采用會計(jì)電算化的企業(yè)全部采用調(diào)賬檢查方式。在最短的時間內(nèi)，借助軟件發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，對所有的財(cái)務(wù)、會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，找出疑點(diǎn)。利用手工查賬及時通過企業(yè)賬簿、憑證來查證，保證能及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題。

整體業(yè)務(wù)水平顯著提高。對會計(jì)電算化企業(yè)的檢查，對稽查人員的知識結(jié)構(gòu)和能力需求提出了新的要求?；槿藛T做到四個掌握：掌握會計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)稽查知識和技能；掌握熟悉財(cái)務(wù)、稅收法律、法規(guī)；掌握計(jì)算機(jī)知識及其應(yīng)用技術(shù)，掌握數(shù)據(jù)處理和管理技術(shù)；掌握財(cái)務(wù)會計(jì)軟件的核算程序、核算方法和操作要點(diǎn)。稽查人員不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過對電算化企業(yè)稽查的實(shí)施，在深入探討研究新領(lǐng)域稽查方式方法的同時，有效地提高了稽查人員的業(yè)務(wù)水平。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇四

稅務(wù)是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，而稅務(wù)調(diào)研則是企業(yè)了解稅務(wù)政策、規(guī)劃未來發(fā)展的重要方法。本文通過對多家企業(yè)的稅務(wù)調(diào)研，總結(jié)了一些心得體會，以期幫助讀者更好地理解稅務(wù)調(diào)研的意義和方法。

稅務(wù)調(diào)研是企業(yè)了解稅收政策、掌握稅收信息、規(guī)劃資金預(yù)算及經(jīng)濟(jì)管理的重要方法。通過調(diào)研，可以及時了解最新稅收政策，判斷政策對企業(yè)經(jīng)營的影響，及時調(diào)整企業(yè)經(jīng)營策略，制定應(yīng)對措施。同時，也可以通過了解行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的稅務(wù)情況，對公司自身的稅務(wù)做出更科學(xué)的規(guī)劃與決策。

稅務(wù)調(diào)研的方法多種多樣，可以通過摸底式問卷調(diào)查、直接抽樣調(diào)查、專家訪談等方式。其中，摸底式問卷調(diào)查是一種比較常用的調(diào)查方式，可以收集大量數(shù)據(jù)，但是不能深入挖掘問題。直接抽樣調(diào)查則可以采取小樣本調(diào)查，通過活躍的訪談與實(shí)地調(diào)查加深對問題的了解。專家訪談則可以對一些比較復(fù)雜的問題進(jìn)行深入的探討，得出更具體的結(jié)論。

在多次稅務(wù)調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，無論是企業(yè)還是政府，都需要具有事前籌備、適時發(fā)布調(diào)研計(jì)劃、廣泛征求意見等方法，不斷完善調(diào)研流程和手段。同時，調(diào)研人員也需要具備一定的專業(yè)能力，對稅收政策、財(cái)務(wù)管理等方面具有較為深入的理解和分析能力。最重要的是，要根據(jù)實(shí)際需求，為企業(yè)提供適合的解決方案，而非為了調(diào)研而調(diào)研。

第五段：總結(jié)。

稅務(wù)調(diào)研是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，通過調(diào)研可以獲得眾多的信息和數(shù)據(jù)，有助于企業(yè)更好地了解稅務(wù)政策，從而更好地規(guī)劃企業(yè)發(fā)展策略。同時，稅務(wù)調(diào)研也需要考慮調(diào)研方法、受眾需求、實(shí)際效果等多方面因素，為企業(yè)提供更具體、實(shí)際的解決方案。因此，在企業(yè)的稅務(wù)調(diào)研中，需要注重方法、心得總結(jié)、合理規(guī)劃等因素，才能達(dá)到更好的調(diào)研效果。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇五

稅務(wù)調(diào)研是稅務(wù)部門對稅收政策執(zhí)行情況進(jìn)行了解和評估的重要手段。通過稅務(wù)調(diào)研，我們可以了解到廣大納稅人對稅收政策的理解和反饋，為進(jìn)一步完善稅收制度提供參考依據(jù)。近期我參與了稅務(wù)調(diào)研工作，以下是我的一些心得體會。

首先，在進(jìn)行稅務(wù)調(diào)研之前，我們必須明確調(diào)研目的和范圍。稅務(wù)調(diào)研的目的是為了了解稅收政策的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，制定合理的解決措施。因此，在調(diào)研前，我們必須明確我們所要調(diào)查的具體問題，以及需要調(diào)查的納稅人的范圍和數(shù)量。只有明確了這些問題，我們才能高效地進(jìn)行調(diào)研工作。

其次，在進(jìn)行稅務(wù)調(diào)研時，我們必須注意方法和手段的選擇。稅收是一個敏感的領(lǐng)域，涉及到廣大納稅人的切身利益。因此，在進(jìn)行調(diào)研時，我們必須盡量選擇合適的方法和手段，確保調(diào)研的公正和客觀性。我們可以通過問卷調(diào)查、個別訪談、會議等方式進(jìn)行調(diào)研，但一定要注意對調(diào)研對象的隱私和權(quán)益保護(hù)。

第三，在稅務(wù)調(diào)研中，我們還要善于傾聽納稅人的意見和建議。納稅人是稅收政策的直接執(zhí)行者和受益者，他們對稅收政策的理解和認(rèn)可有著重要的參考價值。在調(diào)研過程中，我們要耐心傾聽納稅人的意見和建議，關(guān)注他們的需求和問題，并及時采納合理的建議，使稅收政策更加貼近實(shí)際情況。

第四，在稅務(wù)調(diào)研中，我們還要注意數(shù)據(jù)的收集和分析。稅收管理是一個數(shù)據(jù)密集型工作，數(shù)據(jù)分析對于了解稅收政策執(zhí)行情況和發(fā)現(xiàn)問題至關(guān)重要。我們要善于利用各類數(shù)據(jù)工具和技術(shù)，對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)整理和分析，準(zhǔn)確把握稅收政策執(zhí)行的情況，為進(jìn)一步改進(jìn)稅收制度提供科學(xué)依據(jù)。

最后，在稅務(wù)調(diào)研工作中，我們還要注重跟進(jìn)和反饋。稅收政策是一個動態(tài)的、不斷完善的過程，稅務(wù)調(diào)研只是一個開始。在調(diào)研結(jié)束后，我們要及時對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和歸納，并向相關(guān)部門提交調(diào)研報告。同時，我們還要建立起一個有效的反饋機(jī)制，及時將調(diào)研結(jié)果和建議反饋給相關(guān)部門，使得調(diào)研的意義能夠得到最大程度的發(fā)揮。

總之，稅務(wù)調(diào)研是稅務(wù)部門了解稅收政策執(zhí)行情況和完善稅收制度的重要手段。在參與稅務(wù)調(diào)研工作中，我們要明確調(diào)研目的和范圍，選擇合適的方法和手段，傾聽納稅人的意見和建議，注意數(shù)據(jù)的收集和分析，注重跟進(jìn)和反饋。只有這樣，我們才能夠做好稅務(wù)調(diào)研工作，為稅收政策的改進(jìn)和完善做出積極貢獻(xiàn)。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇六

稅務(wù)是一個涉及到國家財(cái)政收支重要領(lǐng)域的部門，對于企業(yè)來說也是極為重要的一環(huán)。近期，我們團(tuán)隊(duì)通過對多個企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，深入了解了企業(yè)的稅務(wù)狀況，并得到了一些有價值的心得體會。在此，我將與大家分享這些心得和感悟。

第二段：了解企業(yè)稅務(wù)狀況的重要性。

在企業(yè)進(jìn)行管理和決策的過程中，稅務(wù)狀況是非常重要的因素。它不僅影響企業(yè)的營收和盈利能力，還可能直接影響企業(yè)的發(fā)展、擴(kuò)張和競爭力。因此，了解稅務(wù)狀況對企業(yè)至關(guān)重要。

通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)并不重視稅務(wù)管理，對稅務(wù)狀況的了解非常有限甚至是空白。這是十分危險的，因?yàn)槠髽I(yè)的稅務(wù)問題往往會對企業(yè)的短期和長期利益產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。因此，加強(qiáng)稅務(wù)管理，了解企業(yè)稅務(wù)狀況，成為企業(yè)必須要做的一件事情。

第三段：改善企業(yè)稅務(wù)狀況的建議。

通過對多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，我們總結(jié)了改善企業(yè)稅務(wù)狀況的一些建議。

首先，企業(yè)必須加強(qiáng)對稅務(wù)部門的管理和支持。稅務(wù)部門是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要一環(huán)，企業(yè)應(yīng)該為稅務(wù)部門提供必要的資源和支持，讓稅務(wù)部門更好地工作和服務(wù)企業(yè)。

其次，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理和風(fēng)險控制。不良的內(nèi)部管理和風(fēng)險控制會對企業(yè)的稅務(wù)狀況造成極大的風(fēng)險。通過建立完善的內(nèi)部管理和風(fēng)險控制制度，企業(yè)可以在最大限度上避免稅務(wù)問題的發(fā)生。

最后，企業(yè)應(yīng)該積極協(xié)作、溝通并及時響應(yīng)稅務(wù)部門的要求。納稅人應(yīng)積極配合稅務(wù)部門開展調(diào)查、核查工作，并及時響應(yīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求。這有助于維護(hù)納稅人與稅務(wù)機(jī)關(guān)的合法權(quán)益，更加規(guī)范和積極地開展稅務(wù)管理工作。

第四段：對稅務(wù)管理的深刻認(rèn)識。

稅務(wù)管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要一環(huán)，稅務(wù)問題不僅會影響企業(yè)的盈利能力，還會影響企業(yè)的形象和信用。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對稅務(wù)問題的管理和重視。同時，稅務(wù)管理也是企業(yè)社會責(zé)任的重要表現(xiàn)之一，企業(yè)責(zé)任志愿者應(yīng)該加強(qiáng)對稅務(wù)管理工作和稅務(wù)法律法規(guī)宣傳。

通過對稅務(wù)管理的深入研究和理解，可以發(fā)現(xiàn)稅務(wù)管理不僅僅是會計(jì)和稅務(wù)事務(wù)處理的技術(shù)性問題，還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化等方面。只有企業(yè)將稅務(wù)管理視作重要的戰(zhàn)略和文化，才能夠在市場競爭中更加優(yōu)勝。

第五段：總結(jié)。

通過對多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，我們深刻認(rèn)識到稅務(wù)管理對企業(yè)發(fā)展的重要性。了解企業(yè)稅務(wù)狀況、加強(qiáng)稅務(wù)部門的管理和支持、加強(qiáng)內(nèi)部管理和風(fēng)險控制、積極協(xié)作、溝通并及時響應(yīng)稅務(wù)部門的要求，都是改善企業(yè)稅務(wù)狀況的重要措施。稅務(wù)管理不僅是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要一環(huán)，同時也是企業(yè)社會責(zé)任的重要表現(xiàn)。只有企業(yè)將稅務(wù)管理視作重要的戰(zhàn)略和文化，才能夠在市場競爭中更加優(yōu)勝。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇七

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，稅收收入在國家財(cái)政中所占比重日益重要。為了確保稅收政策的貫徹執(zhí)行，合理規(guī)劃稅收收入，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，稅務(wù)部門進(jìn)行調(diào)研顯得尤為重要。在一次稅務(wù)調(diào)研中，我深入了解了稅務(wù)政策的實(shí)施情況，接觸到了實(shí)際問題，并從中獲得了一些重要的心得體會。

稅收調(diào)研不僅僅是了解稅務(wù)政策的執(zhí)行情況，更是與廣大納稅人溝通交流的良機(jī)。在調(diào)研過程中，我發(fā)現(xiàn)納稅人對于復(fù)雜的稅務(wù)政策普遍缺乏了解，甚至存在誤解。有些納稅人對于稅務(wù)部門的工作存在質(zhì)疑和不滿，甚至覺得自己被“打劫”。這個時候，作為稅務(wù)人員，我們首先要做的是耐心傾聽，理解他們的想法和意見，并解釋稅收政策的合理性和目的，樹立起納稅人與稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的互信關(guān)系。

在稅務(wù)調(diào)研過程中，了解到納稅人對于稅收政策的普遍困惑主要集中在復(fù)雜的報稅流程和稅收優(yōu)惠政策的申請上。很多納稅人不知道如何填寫稅表、如何申請減免稅、如何報銷發(fā)票等等。這種情況在小微企業(yè)中尤為突出。因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)該加強(qiáng)對納稅人的宣傳和培訓(xùn)，幫助他們更好地了解稅收政策，正確執(zhí)行報稅流程，享受到應(yīng)有的稅收優(yōu)惠。

稅務(wù)調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，一些個人和企事業(yè)單位存在逃稅行為。有些企業(yè)為了逃避稅務(wù)部門的審查和處罰，采取了各種手段進(jìn)行虛假賬務(wù)和偷稅行為。對此，稅務(wù)機(jī)關(guān)必須加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處逃稅行為，樹立起良好的稅收紀(jì)律。

此外，在稅收調(diào)研中，我還了解到了稅收政策的不足和存在的問題。有些稅種的稅率設(shè)置過高，給一些企業(yè)和納稅人帶來了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。特別是對于一些創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，他們面臨的成本和風(fēng)險更高，稅收負(fù)擔(dān)應(yīng)該更加合理。另外，稅收征管方面也存在一些問題，如信息系統(tǒng)落后、稽查力度不夠等。在稅務(wù)調(diào)研中，我將這些問題反饋給了相關(guān)部門，并提出了一些建議和改進(jìn)措施，以期對稅收政策的改進(jìn)和完善起到一定的積極作用。

綜上所述，稅務(wù)調(diào)研是了解稅收政策執(zhí)行情況、解決稅務(wù)問題的重要途徑。在調(diào)研過程中，我不僅加深了對稅收政策的認(rèn)識，也了解到納稅人的需求和問題。通過加強(qiáng)納稅人與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通，加大對納稅人的宣傳和培訓(xùn)力度，嚴(yán)肅查處逃稅行為，完善稅收政策和征管機(jī)制，我們可以更好地推進(jìn)稅收工作，實(shí)現(xiàn)稅收的公平公正，并最大程度地滿足社會的發(fā)展需求。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇八

多年來，我縣國稅部門一直在征管、機(jī)構(gòu)、人事的改革和變化中，尋求一種基層稅務(wù)管理的最佳模式和最有效的手段，稅收管理模式也由過去的專管員發(fā)展到目前的征收、管理、稽查相互分離的精細(xì)化運(yùn)行格局。在充分看到這種模式取得成績的同時，也深切體會到它的不足，現(xiàn)與大家探討一下目前基層的稅務(wù)管理存在的問題。

目前基層稅務(wù)管理是以納稅申報和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托建立的“集中征收，重點(diǎn)稽查”模式，基本確立了征收、管理、稽查相互分離的精細(xì)化運(yùn)行格局。我縣縣局由征管、稅政、辦公室、人教股、計(jì)統(tǒng)、監(jiān)察、服務(wù)大廳、管理等內(nèi)設(shè)股室和信息中心、稽查局二個直屬單位組成，基層稅務(wù)所和稅務(wù)分局全部撤消，全部人員集中在一起辦公。機(jī)構(gòu)大幅收縮，在提高納稅人辦事效率的同時基層稅務(wù)人員也深切的感受到“疏于管理，淡化責(zé)任”的問題日漸突出。主要表現(xiàn)在：征收、管理、稽查之間缺乏有效的銜接，信息的溝通嚴(yán)重脫節(jié)，像是人人有責(zé)任又是人人無責(zé)任的局面；對稅源、稅基的監(jiān)控不力，基層管理人員對納稅人的缺少全面了解，漏征漏管現(xiàn)象嚴(yán)重；管理人員感到力不從心，怎樣管，管什么心中沒數(shù)；工作缺乏主動性，大廳人員等上門，管理人員等派工，稽查人員搞游擊。綜合上述原因主要是“部門信息銜接不暢，責(zé)任追究難以劃分，稅源監(jiān)控不力”是當(dāng)前稅收管理面臨的基本難題。

一是體制的原因。稅務(wù)內(nèi)部管理體制的問題，在干部中存在“做多做少，做好做壞一個樣，吃大鍋飯的問題，多做多錯，少做少錯”，獎罰機(jī)制、激勵機(jī)制不明顯。二是認(rèn)識的原因。對“集中征收、重點(diǎn)稽查”的征管模式理解認(rèn)識上存在誤區(qū)，以為只要設(shè)立辦稅服務(wù)廳，納稅人能按期到辦稅服務(wù)廳申報，征收人員能按時受理企業(yè)申報，及時審核申報資料，完成資料錄入，檔案整理就完事大吉了，稅收管理形成遠(yuǎn)離企業(yè)，坐看報表的靜態(tài)管理狀態(tài)。三是銜接的原因。隨“集中征收、重點(diǎn)稽查，強(qiáng)化管理”新模式的運(yùn)行，盡管對征管查三環(huán)節(jié)的崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程均作了明顯規(guī)定，但由于征管查部門間相互分離，三者間產(chǎn)生的銜接空檔沒有綜合部門協(xié)調(diào)，致使部門間出現(xiàn)工作相互推諉、扯皮、脫節(jié)現(xiàn)象。四是工作量的原因。從目前推行的工作職責(zé)看，其工作內(nèi)容和任務(wù)涉及征管查各個環(huán)節(jié)，其工作內(nèi)容多，任務(wù)重，從現(xiàn)已配備的人員力量來講，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足管理工作的需要，大多停留在一般意義上的交辦的幾件事項(xiàng)，如：新辦企業(yè)調(diào)查、正式認(rèn)定、發(fā)票增量增版調(diào)查等等。五是考核體系的原因。隨新征管模式的運(yùn)行，部門工作職能、干部工作崗位的職責(zé)都發(fā)生了變化，而隨之保證日常征管工作正常運(yùn)行、促進(jìn)工作質(zhì)量提高的考核依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)未隨之改變，原來制訂并實(shí)施的“千分制考核辦法”已不適應(yīng)新征管模式下的考核要求。六是人員素質(zhì)的原因。目前現(xiàn)有干部年齡從20多到50多，學(xué)歷從高中到本科，業(yè)務(wù)水平有高有低，工作責(zé)任心有強(qiáng)有弱，個別干部思想精力沒有集中到稅收管理上。

（一）內(nèi)部管理方面。

1、稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部體制的改革，打破“吃大鍋飯”的體制，真正做到“多勞多得”，獎勤罰懶?？梢岳矛F(xiàn)有的ctais中的考核系統(tǒng)，按難易程度設(shè)計(jì)出每筆業(yè)務(wù)的分值，對應(yīng)換算成獎勵金額發(fā)放給工作人員，體現(xiàn)“多勞多得”。

2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。為提高干部的綜合素質(zhì)，應(yīng)加強(qiáng)對干部的政治思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從實(shí)際工作需要出發(fā)，不斷更新干部的知識，以適應(yīng)“加強(qiáng)稅收基礎(chǔ)管理”新形勢的需要。

3、更新理念，強(qiáng)化責(zé)任意識。應(yīng)加強(qiáng)對干部管理理念的更新，不能停留在過去吃老本的思想上，以為做好上級指派的幾項(xiàng)調(diào)查工作就行了，必須樹立對國稅事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，強(qiáng)化責(zé)任區(qū)管理。

4、完善征管質(zhì)量考核體系。根據(jù)新形勢、新情況，結(jié)合干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位工作量、工作難易程度等因素，修改原有的考核辦法，引進(jìn)“績效管理系統(tǒng)”，建立起以即時性、系統(tǒng)性、準(zhǔn)確性和成果性考核指標(biāo)為主的征管質(zhì)量考核體系，促進(jìn)工作質(zhì)量和效率。

（二）對納稅人管理方面。

1、加快信息建設(shè)。盡快實(shí)現(xiàn)國稅、地稅以及稅務(wù)部門與工商之間信息聯(lián)網(wǎng)、相互交流、最大限度的減少漏征漏管戶。

2、提倡與納稅零距離聯(lián)系。稅收管理員通過稅務(wù)登記、各種稅收結(jié)算、清算、減免稅核實(shí)、各類實(shí)地調(diào)查，稅收宣傳、稅源調(diào)查以及稅款催報催繳等，與納稅人全方位接觸，了解納稅人的靜態(tài)和動態(tài)的情況，同時將稅法宣傳、解答，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法治稅貫穿于與納稅人的聯(lián)系中，從而提高納稅人的納稅意識和對稅法的遵從度。

3、落實(shí)精細(xì)化管理。稅收管理員下企業(yè)不能太簡單，交辦什么，就做什么。目前我們主要缺乏對納稅的動態(tài)管理，可以由縣局具體擬定需掌握的動態(tài)指標(biāo)，如納稅人原材料及包裝物的進(jìn)、銷、存、工資、動力消耗，庫存商品的產(chǎn)、銷、存等等，由稅收管理員每下一戶企業(yè)，就掌握一戶。考慮開發(fā)專門的數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)來采集、利用、分析這些指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和信息利用增值。

4、實(shí)施分類管理。目前稅收管理人員少、職責(zé)多、任務(wù)重，要每一戶都達(dá)到“精細(xì)化”管理要求，是有困難的，應(yīng)該對我縣的所管轄業(yè)戶根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小和納稅情況進(jìn)行分類管理，重點(diǎn)突出稅源大戶，抓住中戶，管住小戶。對不同的稅源戶采取不同的管理和監(jiān)控方式，對規(guī)模大的納稅大戶實(shí)施戶籍管理，分戶監(jiān)控，重點(diǎn)管理，隨時掌握信息。

5、對納稅人由單一監(jiān)控向聯(lián)合監(jiān)控轉(zhuǎn)變。稅務(wù)機(jī)關(guān)受人力、物力等因素制約，不可能將所有的稅源都納入控制范圍內(nèi)，這就需要社會各方面的齊心協(xié)力，我們應(yīng)加強(qiáng)與工商、財(cái)政、公安、審計(jì)、海關(guān)、銀行等方方面面的合作，追求信息共享性，實(shí)現(xiàn)聯(lián)動管理。出現(xiàn)異常情況，可以謀求各部門的配合，采取強(qiáng)力措施增強(qiáng)聯(lián)合監(jiān)控的威懾力。

6、建立完善的納稅評估體系?，F(xiàn)有的納稅評估工作不能適應(yīng)現(xiàn)代化征管的新要求，還不能為稅源的全能監(jiān)控提供強(qiáng)大支撐，應(yīng)建立完善的稅收評估體系，采取智能化分析手段提高對納稅人納稅行為的數(shù)據(jù)化測算、分析和有效利用能力，對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘。通過評估工作輔助和完善對稅源的監(jiān)控。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇九

稅務(wù)作為國家收入的重要來源，對于維護(hù)社會穩(wěn)定和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。筆者身為一名金融類專業(yè)的大學(xué)生，曾在校內(nèi)參加了多場稅務(wù)相關(guān)的講座和活動。此外，我也在實(shí)習(xí)過程中接觸到了企業(yè)稅務(wù)實(shí)務(wù)，并且在考取稅務(wù)從業(yè)人員資格證書后，進(jìn)一步增加了對稅務(wù)的了解和認(rèn)識。在這個過程中，我深刻地感受到了稅務(wù)在企業(yè)和個人生活中的重要性，并初步體驗(yàn)到了稅務(wù)工作的復(fù)雜性和難度。因此，在這篇文章中，我想分享一下我對稅務(wù)的一些心得和體會。

二段：從稅收的重要性和稅種的種類入手，談?wù)劧愂盏幕久婷病?/p>

稅收對一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有決定性的作用，稅收水平和質(zhì)量直接關(guān)系到國家的財(cái)政收支平衡和社會的公平正義。稅收的種類繁多，常見的有增值稅、所得稅、企業(yè)所得稅等。特別是增值稅，它是目前國家財(cái)政收入的主要來源，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。同時，稅收征收的方式多樣，可以通過稅收優(yōu)惠、調(diào)整稅率等方式來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和社會公平。但是，不同稅種的征收和管理方式各不相同，所以在實(shí)際應(yīng)用中也存在各種問題和爭議。

三段：從納稅人角度，探討如何合理避稅和防范稅務(wù)風(fēng)險。

在納稅人的角度上，避稅和防范稅務(wù)風(fēng)險可以說是他們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦斜仨氁紤]的問題。對于個人而言，合理使用稅收優(yōu)惠政策和稅務(wù)籌劃可以最大程度地減輕稅收負(fù)擔(dān)，并且可以利用稅收政策來規(guī)避個人資產(chǎn)的風(fēng)險。對于企業(yè)而言，稅務(wù)籌劃可以在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮關(guān)鍵作用，并且合理利用稅收優(yōu)惠政策和降低稅收負(fù)擔(dān)對企業(yè)利潤增加、產(chǎn)品降價等方面起到積極的推動作用。另外，企業(yè)也應(yīng)該采取相應(yīng)的措施來防范稅務(wù)風(fēng)險的發(fā)生，避免因?yàn)槎悇?wù)問題而遭遇不必要的經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險。

四段：從稅務(wù)從業(yè)人員角度，分析稅務(wù)的專業(yè)性和難度。

稅務(wù)工作對于稅務(wù)從業(yè)人員而言，是一項(xiàng)極具專業(yè)性和技術(shù)難度的工作。稅務(wù)從業(yè)人員不僅需要具備深厚的理論基礎(chǔ)和扎實(shí)的政策儲備，還需要具備極高的分析能力、操作技能和溝通能力。稅務(wù)從業(yè)人員要熟練掌握國家稅收政策，能夠?yàn)槠髽I(yè)、個人提供稅務(wù)咨詢服務(wù)。在具體工作中，稅務(wù)從業(yè)人員還需要對企業(yè)財(cái)務(wù)、人力資源等方面進(jìn)行整體考慮，結(jié)合法律政策和企業(yè)實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的稅務(wù)服務(wù)。

五段：總結(jié)稅務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)。

稅務(wù)工作在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定中起著非常重要的作用，但是也面臨著各種挑戰(zhàn)。如何更好解決稅收政策的合理性、如何避免稅收籌劃和逃稅、如何提高稅務(wù)從業(yè)人員的素質(zhì)等問題，都提出了新的挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)，我們需要進(jìn)行深入的思考和探討，通過制定更加合理的稅收政策，不斷加強(qiáng)執(zhí)法力度，加強(qiáng)稅務(wù)從業(yè)人員的培訓(xùn)和提高意識，共同推進(jìn)國家稅收事業(yè)的規(guī)范化和可持續(xù)發(fā)展。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇十

稅務(wù)是現(xiàn)代社會中不可或缺的組成部分，它是國家經(jīng)濟(jì)管理的重要手段。稅收在國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用不可忽視。在個人和企業(yè)的日常生活中，稅務(wù)也至關(guān)重要。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，稅制的逐步完善，稅收制度的改革開放加速，稅務(wù)也成為了個人和企業(yè)發(fā)展不可或缺的因素。在研究和探索稅務(wù)方面時，我對稅務(wù)有了一些新的認(rèn)識和心得。

第二段：初次接觸稅務(wù)的體驗(yàn)。

最初接觸稅務(wù)的時候，我覺得很復(fù)雜和難以理解。涉及到的法律法規(guī)、稅種、計(jì)算公式等方面太多，讓我一時有些頭疼。后來，我開始閱讀相關(guān)的稅務(wù)資料和書籍，慢慢地逐漸了解稅務(wù)方面的知識，也漸漸掌握了一些常用的稅務(wù)處理方法。通過一系列的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對稅務(wù)的認(rèn)識逐漸深入，更加意識到納稅的重要性和稅務(wù)帶來的影響。

第三段：稅收的重要性。

稅收是國家經(jīng)濟(jì)管理的重要手段，它可以用于調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。稅收不僅能為政府提供財(cái)政收益，也能為提高社會福利、完善公共基礎(chǔ)設(shè)施、改善教育醫(yī)療環(huán)境做出貢獻(xiàn)。同時，納稅是每個人應(yīng)盡的義務(wù)，我們的誠信和責(zé)任感需要在稅務(wù)方面得到體現(xiàn)。這也是我們對國家的尊重和愛護(hù)。

第四段：納稅的重要性。

作為一個個人或企業(yè)，我們必須依法納稅。納稅不僅是一種政治責(zé)任，更是一種道德責(zé)任。納稅能確保國家財(cái)政穩(wěn)定，保障社會公共利益，更能增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定性和可信度，使企業(yè)更多地參與到社會建設(shè)中。同時，納稅精神能夠增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感和社會責(zé)任意識，對企業(yè)提升品牌形象和發(fā)揮社會價值帶來積極的影響。

經(jīng)過這些年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對稅務(wù)有了一些新的認(rèn)識和心得：首先，了解稅務(wù)法律法規(guī)對于正確處理稅務(wù)影響至關(guān)重要；其次，稅收孕育和體現(xiàn)國家的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，納稅是個人和企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)；最后，納稅是一種道德責(zé)任，在納稅過程中，誠信守法是我們應(yīng)有的態(tài)度。

總之，稅務(wù)是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦胁豢杀苊獾闹匾獑栴}。了解稅收和稅收法律法規(guī)，積極履行納稅義務(wù)，保證合法穩(wěn)定的稅收情況，將能夠?yàn)閭€人和企業(yè)帶來更好的發(fā)展和更為美好的社會。我熱愛學(xué)習(xí)稅務(wù)知識，也希望能夠通過自己的實(shí)踐和努力，為稅務(wù)的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)一份力量。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇十一

稅務(wù)約談是稅務(wù)機(jī)關(guān)在日常征管、日常檢查、所得稅匯算、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查等過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人、扣繳義務(wù)人有一般涉稅違章違法行為或疑點(diǎn)后，根據(jù)自行收集的資料以及案頭分析所發(fā)現(xiàn)的問題和線索，主動約請納稅人溝通相關(guān)信息，宣傳和輔導(dǎo)稅收政策，要求其解釋和說明涉稅問題，促使納稅人主動自查自糾，并對涉稅違法違章行為進(jìn)行處理和處罰的行政管理活動。

在眾多的稅收服務(wù)方式中，稅務(wù)約談能夠使征納雙方相互溝通，滿足納稅人和稅務(wù)機(jī)關(guān)的共同需求。

（一）它是一種內(nèi)容和形式統(tǒng)一的服務(wù)方式，為依法治稅、引導(dǎo)誠信納稅、營造良好的稅收氛圍奠定了基礎(chǔ)。

（二）納稅人總是希望在并非故意的情況下，在涉稅操作中少犯錯或不犯錯，希望稅務(wù)機(jī)關(guān)給予輔導(dǎo)和提示，以達(dá)自查自糾，避免被罰，免于行政責(zé)任和刑事責(zé)任，降低或節(jié)約納稅成本。

（三）稅務(wù)機(jī)關(guān)作為職能部門，也希望納稅人在涉稅上不犯或少犯錯誤，減少征收管理成本，便于稽查部門集中力量查辦大案要案。

（四）稅務(wù)約談具有明顯的人性化特征，可有效融洽征。

納雙方關(guān)系，提升稅務(wù)形象。

（一）約談制度不規(guī)范。對經(jīng)約談補(bǔ)繳的稅款是否應(yīng)加收滯納金和罰款，實(shí)踐中較難把握。若自查補(bǔ)稅加收滯納金和罰款，有悖于情；如不加收滯納金和罰款，則有悖于法，因?yàn)椤抖愂照鞴芊ā访鞔_規(guī)定了滯納金制度。稅務(wù)約談一般不使用調(diào)賬的方法，如果某些納稅人提供了虛假資料，稅務(wù)部門往往無從辨別真?zhèn)?，從而影響約談結(jié)果的確定。

（二）征納信息不對稱。有些納稅人提供的納稅申報信息不完整、不準(zhǔn)確、不連續(xù)，稅務(wù)部門單通過信息進(jìn)行案頭審核，會影響約談評估的準(zhǔn)確性，而實(shí)地檢查又無疑會增加納稅人負(fù)擔(dān)；稅務(wù)部門從其他方面獲取的信息源較少，如未與海關(guān)、工商、地稅等部門聯(lián)網(wǎng)；稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部信息不共享，征收、管理、稽查信息分塊割據(jù)，傳遞不及時、完整、準(zhǔn)確，造成約談資源浪費(fèi)。

（四）稅務(wù)內(nèi)容單一，方法簡單。目前，稅務(wù)約談內(nèi)容較為單一，有的地方規(guī)定對增值稅一般納稅人特別是商貿(mào)企業(yè)資格認(rèn)定、廢舊物資經(jīng)營單位資格認(rèn)定、納稅評估疑點(diǎn)分析進(jìn)行約談，而其他日常征管、匯算清繳、涉稅審批等方面很少涉及；約談方式簡單，基本就問題問問題。而且納稅人的素質(zhì)參差不齊，有些納稅人稅收法治觀念淡薄，以種種借口拖延約談或提供虛假納稅資料，使約談很難正常進(jìn)行。稅務(wù)部門約談人員自身素質(zhì)與有效約談也有一定差距。

（一）完善約談工作機(jī)制。應(yīng)把稅務(wù)約談上升到法規(guī)或規(guī)章的范疇，目前至少應(yīng)在全國范圍內(nèi)對稅務(wù)約談制度進(jìn)行規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)程。稅務(wù)機(jī)關(guān)要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索一條適合稅務(wù)工作特點(diǎn)的約談工作方法。在約談前，細(xì)致分析問題和疑點(diǎn)，做好充分準(zhǔn)備，談什么，怎么談，怎樣圍繞疑點(diǎn)步步深入，怎樣引導(dǎo)納稅人如實(shí)回答，要做到心中有數(shù)；在舉證環(huán)節(jié)，要突出主題，因勢利導(dǎo)，有的放矢，注意發(fā)問方式和約談效果；約談完成后，要舉一反三，善于總結(jié)，經(jīng)約談仍不能排除疑點(diǎn)的，要實(shí)地調(diào)查核實(shí)，為約談工作創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。

（二）加快信息化建設(shè)。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)完善、充實(shí)內(nèi)部的信息質(zhì)量，把好信息采集關(guān)，確保采集數(shù)據(jù)的真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。不僅要采集納稅信息、財(cái)務(wù)信息、發(fā)票信息，還要盡可能地采集生產(chǎn)經(jīng)營信息，盡快實(shí)現(xiàn)稅源信息、征收信息、稽查信息等納稅資料的全面共享，并結(jié)合納稅評估機(jī)制，積極開發(fā)稅務(wù)約談數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，同時進(jìn)一步加快與海關(guān)、工商等政府部門的數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)交換系統(tǒng)和內(nèi)部數(shù)據(jù)交換平臺的建設(shè)，使約談信息獲取渠道暢通。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。培養(yǎng)和造就一批精通財(cái)務(wù)知識和稅收理論，熟練掌握法律法規(guī)、信息技術(shù)與應(yīng)用技術(shù)，以及了解與約談相關(guān)學(xué)科知識的復(fù)合型檢查人才?？梢园迅鞯亻_展納稅評估以來的成功案例匯編成冊進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和范例指導(dǎo)。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇十二

稅務(wù)是企業(yè)運(yùn)營中不可避免的一個重要方面。而如何進(jìn)行科學(xué)合理的稅務(wù)規(guī)劃和管理，一直是企業(yè)管理者所面臨的一個大問題。近日，我們走訪了多家不同規(guī)模的企業(yè)，以了解他們在稅務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，稅務(wù)規(guī)劃和管理需要考慮許多因素，包括行業(yè)特點(diǎn)、資本成本、政策變化等，更需要有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行指導(dǎo)和支持。

第二段：稅務(wù)規(guī)劃需要關(guān)注企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是稅務(wù)規(guī)劃的重要基礎(chǔ)。在調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)在制定稅務(wù)規(guī)劃時，僅僅考慮了當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)情況和稅務(wù)政策，而沒有更深入地思考企業(yè)未來的發(fā)展方向。這種做法不僅會導(dǎo)致規(guī)劃的片面性和短淺性，而且可能錯失一些潛在的稅務(wù)優(yōu)惠機(jī)會。因此，企業(yè)在制定稅務(wù)規(guī)劃時，需要充分考慮發(fā)展方向和長遠(yuǎn)目標(biāo)。

第三段：稅務(wù)管理需要遵循規(guī)律和法律法規(guī)。

稅務(wù)管理是企業(yè)日常經(jīng)營的重要組成部分。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)在稅務(wù)管理方面存在一些問題，例如隨意調(diào)整賬冊、不合規(guī)填報納稅申報表等。這些做法無疑會對企業(yè)帶來一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險和信用風(fēng)險。因此，企業(yè)需要在稅務(wù)管理方面嚴(yán)格遵守稅法和會計(jì)準(zhǔn)則等規(guī)律，同時也需要積極拓展稅收優(yōu)惠政策和避稅措施，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭力。

第四段：稅收籌劃需要科學(xué)合理。

稅收籌劃是企業(yè)稅務(wù)管理中不可忽視的一個方面。通過對一些企業(yè)的調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)有一部分存在過于激進(jìn)的稅收籌劃行為，甚至涉嫌逃稅。雖然短期內(nèi)可能會讓企業(yè)獲得一些利潤空間，但長期來看，卻會對企業(yè)的形象和發(fā)展帶來較大的負(fù)面影響。因此，企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃時，需要進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃和操作，充分避免風(fēng)險和損失。

第五段：稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的重要性。

隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境和稅收政策的變化，企業(yè)對稅務(wù)問題的需求也越來越多元化和復(fù)雜化。因此，擁有專業(yè)的稅務(wù)團(tuán)隊(duì)顯得尤為重要。稅務(wù)團(tuán)隊(duì)可以幫助企業(yè)進(jìn)行合理的稅務(wù)規(guī)劃和管理，同時也可以根據(jù)企業(yè)的具體情況提供一些針對性的建議和支持。我們建議企業(yè)在稅務(wù)方面，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)支持，根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，選取合適的團(tuán)隊(duì)合作或內(nèi)部稅務(wù)專員。

總結(jié)：

從以上各方面來看，稅務(wù)對企業(yè)經(jīng)營具有重要影響，企業(yè)需要在稅務(wù)管理上給予充分關(guān)注，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化稅務(wù)管理模式，確保稅務(wù)技術(shù)的完善性和合規(guī)性。稅務(wù)規(guī)劃和管理是企業(yè)經(jīng)營的一個補(bǔ)充和支持，只有真正把稅務(wù)管理做好，才能得到穩(wěn)健發(fā)展和長遠(yuǎn)利益。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇十三

稅務(wù)新聞信息是指導(dǎo)和推動稅收工作科學(xué)發(fā)展的“催化劑”，是稅務(wù)機(jī)關(guān)對內(nèi)對外交流宣傳的平臺。近年來，稅務(wù)系統(tǒng)高度重視新聞信息工作，各級稅務(wù)機(jī)關(guān)努力在強(qiáng)硬件、嚴(yán)關(guān)口、高質(zhì)量、優(yōu)成果等方面狠下功夫，促進(jìn)了稅務(wù)新聞信息工作上臺階、大發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，新聞信息傳媒呈現(xiàn)出多元化，特別是網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢凸顯，使新聞信息傳播渠道越來越寬，節(jié)奏感越來越強(qiáng)，質(zhì)量要求越來越高。我們?nèi)绾芜m應(yīng)形勢發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)新聞信息工作？筆者立足基層國稅工作實(shí)際，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)。

稅務(wù)新聞信息工作作為稅收工作的一個重要組成部分，在宣傳稅法、傳達(dá)稅情、反映稅事、展示稅貌、指導(dǎo)工作等方方面面，發(fā)揮著重要的職能作用，其重要性主要體現(xiàn)三個方面。

一是做好稅務(wù)新聞信息工作有利于爭取工作主動。稅收工作需要黨委政府的關(guān)心，需要社會各界的理解支持，需要納稅對象的積極參與，需要上下左右的協(xié)調(diào)溝通。如果不利用新聞媒介，加強(qiáng)稅收法律法規(guī)、稅收政策和稅收工作的宣傳，就很難讓社會了解到黨和國家的稅收工作方針和惠民政策，很難了解到一個地區(qū)的總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，廣大公民也就不了解社會主義稅收的本質(zhì)、稅收的地位和作用、納稅人的權(quán)利和義務(wù)等。如果不通過信息刊物載體傳達(dá)稅情、反映稅事，上下級之間、單位內(nèi)部就不能及時了解稅收工作進(jìn)展、工作動態(tài)，上級決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖難以在第一時間顯現(xiàn)出來，我們的工作就容易產(chǎn)生被動。

二是做好稅務(wù)新聞信息工作有利于加強(qiáng)社會監(jiān)督。在推進(jìn)依法治稅、依法行政過程中，稅務(wù)新聞信息可以讓群眾通曉稅收法律法規(guī)、政策，了解稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督制約機(jī)制，從而擁有對稅收工作更多的知情權(quán)。稅收工作透明度的增強(qiáng)，有利于促進(jìn)稅收行政執(zhí)法工作的公開、公平、公正。

三是做好稅務(wù)新聞信息工作有利于強(qiáng)化溝通交流。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，稅收工作出現(xiàn)了不少的新情況、新問題，各級稅務(wù)機(jī)關(guān)創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作，采取了很多積極有效的措施和辦法，推進(jìn)了稅收工作創(chuàng)新發(fā)展，在本系統(tǒng)、本地區(qū)、本單位形成了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果。如果不通過新聞信息渠道去宣傳、推廣這些經(jīng)驗(yàn)成果，這不僅不利于經(jīng)驗(yàn)成果的交流，還會影響到經(jīng)驗(yàn)成果的快速轉(zhuǎn)化。

伴隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，稅收工作面臨著新的形勢和任務(wù)，對稅務(wù)新聞信息工作提出了更高的要求。當(dāng)前國稅機(jī)關(guān)新聞信息工作，特別是基層單位的新聞信息工作，還存在著許多不容忽視的問題。其主要表現(xiàn)為“四多四少”：

一是人員老面孔多新面孔少。近年來，從省國稅局到市、縣（區(qū)）國稅局，對新聞宣傳和信息調(diào)研工作給予了足夠重視，除在人、財(cái)、物力等方面盡可能傾斜外，還在為新聞信息工作人員減壓減負(fù)、提高待遇、改善工作條件等方面做了大量的工作。但是，各單位，尤其是縣（區(qū)）國稅局，新聞信息工作人員的配置、后備力量的培養(yǎng)等問題，還沒有得到根本解決，與實(shí)際工作需求尚有一定的差距。目前，基層國稅機(jī)關(guān)新聞信息工作人員，除了擔(dān)任全局文秘工作之職之外，還承擔(dān)著其他繁重的行政工作事務(wù)，他們成了名副其實(shí)的“多面手”。

二是作品數(shù)量多含金量少。由于基層國稅機(jī)關(guān)新聞信息人員少、事務(wù)多，難以抽身到基層一線、到新聞現(xiàn)場實(shí)地調(diào)查采訪，加之他們對一線和外勤業(yè)務(wù)部門的實(shí)際工作知之不詳，無法以一名新聞信息工作人員特有身份和視覺感官去找亮點(diǎn)、抓重點(diǎn)，難以瞄準(zhǔn)熱點(diǎn)、關(guān)注焦點(diǎn)、主攻難點(diǎn)。進(jìn)而在采寫編輯新聞信息過程中往往憑直觀、憑感覺，使作品浮于層面，缺乏有意識、有系統(tǒng)、有力度、深層次的報道，這樣不僅對工作的推動作用不大，也難以輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。

三是粗制濫造的多精工細(xì)作的少?，F(xiàn)實(shí)中，基層稅務(wù)新聞信息人員大多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，其素質(zhì)、能力和寫作水平參差不齊，以致于出的“精品”少。一方面，采寫編輯稿件的火候不夠。在稅務(wù)新聞信息稿件處理過程中，跑題偏題，文字不精煉，語言表述不準(zhǔn)確，內(nèi)容冗余繁瑣等現(xiàn)象時有發(fā)生。另一方面，角度把握不到位。有的同志新聞信息的敏銳性不強(qiáng)，缺乏對新聞信息的直觀認(rèn)識，錯失了好的點(diǎn)子、好的素材，白白浪費(fèi)了宣傳報道資源；有的對新聞信息的定位不準(zhǔn)，把不屬于新聞的東西大寫而特寫，有意無意制造“新聞”。筆者認(rèn)為，新聞就是要講究“新”，除了要求新聞事件本身要“新”之外，新聞信息人員還要以其獨(dú)特的新聞視覺，去洞察事物，判斷是非，并在寫作立意、寫作手法、寫作技巧和時效性上體現(xiàn)出“新”；信息就是要力求“準(zhǔn)”，以第一時間直觀為受眾傳達(dá)傳遞出有價值的信息或信號，寫作上要強(qiáng)調(diào)一語道破主題、直擊要害。

四是按部就班的多開拓創(chuàng)新的少。實(shí)踐中，有的同志缺乏工作的預(yù)見性，忽視了身邊即將、正在和已經(jīng)發(fā)生的事件，其作品的宣傳作用、參考作用、指導(dǎo)意義不大。有的同志缺乏工作的主見性，作品體現(xiàn)不出自己的思想、智慧和個性，沒有特色。還有的同志缺乏工作的能動性，習(xí)慣于被動接受信息，其作品大多停留在會議報道、領(lǐng)導(dǎo)講話、反饋信息和就事說事上。

上述這些問題，有客觀的，也有主觀的。要解決這些問題，除了新聞信息工作人員要堅(jiān)持“三克服三樹立”，著力提高個人素質(zhì)能力外，我們還要進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)。

第一，新聞信息人員要克服無所作為思想，樹立正確的職業(yè)道德觀。

要學(xué)會在滿負(fù)荷、快節(jié)奏的環(huán)境中，以一種任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔(dān)的思想境界，去積極應(yīng)對繁重的政務(wù)和事務(wù)。

第二，新聞信息人員要克服經(jīng)驗(yàn)主義，樹立名牌精品意識。

三要有創(chuàng)新意識，敢于突破常規(guī)和經(jīng)驗(yàn)的束縛，能夠沉入底層，按照需要、實(shí)用、有效的原則，增強(qiáng)調(diào)查采訪的針對性和實(shí)效性，采寫出有深度、有精度的“精品”文章。

第三，新聞信息人員要克服飄浮主義，樹立良好的工作作風(fēng)。

三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以求知若渴的精神學(xué)習(xí)稅收工作領(lǐng)域各方面的知識，堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷為自己“充電”、“加氧”。

新聞信息工作需要政治可靠、立場堅(jiān)定、熱衷本職、責(zé)任感強(qiáng)和功底扎實(shí)的人員去擔(dān)綱此職。稅務(wù)新聞信息工作專業(yè)性強(qiáng)，更需要既懂新聞信息工作，又懂經(jīng)濟(jì)稅收工作的人員，去從事這項(xiàng)事業(yè)。實(shí)踐證明，稅務(wù)新聞信息工作需要“內(nèi)行”，稅務(wù)干部充當(dāng)了這方面的“主力軍”。

四要突出專才作用，適度提高稅務(wù)新聞信息工作人員待遇，在晉職、晉級和獎勵方面予以傾斜，使之能安心本職、超脫自我，多在特長優(yōu)勢上下功夫，少在物欲是非中費(fèi)心神。

四要完善獎勵制度。近年來，為支持稅務(wù)新聞信息工作發(fā)展，各級稅務(wù)機(jī)關(guān)都建立了相應(yīng)的新聞信息工作獎勵制度，激發(fā)了新聞信息人員工作熱情。實(shí)踐中，因地區(qū)不同、工作環(huán)境差異，還有單位之間工作不平衡，以致于目前各單位對新聞信息工作的獎勵尺度不統(tǒng)一，差異性較大，需要?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和市（州）國稅局出臺相應(yīng)的制度或指導(dǎo)性意見，從而讓基層有章可循，確保獎勵政策兌現(xiàn)、落實(shí)，以此推進(jìn)稅務(wù)新聞信息工作創(chuàng)新發(fā)展。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇十四

信息宣傳工作是基層稅務(wù)部門工作的重要組成部分,搞好信息宣傳工作，對于推動稅收征管體制改革、深化地稅干部隊(duì)伍建設(shè)、深入開展稅收法制宣傳、促進(jìn)征納溝通了解，提升地稅部門社會形象具有重要的意義。

思想認(rèn)識不到位。個別干部認(rèn)為信息宣傳工作只是“錦上添花”的可有可無的工作，覺得只要把稅收工作做好了，就算大功告成了，認(rèn)為信息宣傳是部門領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的事情，與自己無關(guān)，沒有正確認(rèn)識和理解稅收工作與信息宣傳工作之間的關(guān)系，缺乏信息宣傳的積極性和主動性。

寫作能力有欠缺。擔(dān)任宣傳工作的干部大多不是從事語言文字專業(yè)，基礎(chǔ)理論和文字功底相對薄弱，真正能寫宣傳信息、新聞報道的干部比較缺乏。對發(fā)生在身邊的好新聞不敏感、不上心，對發(fā)生在本單位的典型事例、先進(jìn)事跡、項(xiàng)目成果不跟蹤、不深入了解，沒有及時將一些有價值的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，很難寫出有創(chuàng)意、有深度的稿件。部分信息宣傳任務(wù)落實(shí)都是“被動”寫出來的，干部存在畏難情緒，稿件質(zhì)量參差不齊。

培訓(xùn)方式待改進(jìn)。基層稅務(wù)干部在工作中都是以稅收為核心，在業(yè)余學(xué)習(xí)過程中也是以稅收方面的業(yè)務(wù)知識為主，每年組織學(xué)習(xí)信息、新聞宣傳報道寫作方面的專題培訓(xùn)較少。上級組織開展的專題培訓(xùn)因參加培訓(xùn)人員范圍廣、名額有限、很難涉及到廣大干部，且日常培訓(xùn)注重理論方面的知識講解，缺少分類信息“點(diǎn)評式”的深度培訓(xùn)，干部很難在培訓(xùn)課上學(xué)習(xí)和掌握到比較實(shí)用的寫作知識，培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期效果。

獎懲機(jī)制要完善?；鶎佣悇?wù)部門由于人少事多、矛盾突出，干部撰寫信息宣傳報道基本上是“擠時間”。近年來根據(jù)有規(guī)定取消了獎勵經(jīng)費(fèi)，改為以精神鼓勵為主，雖然基層稅務(wù)部門不斷強(qiáng)化信息宣傳的考核，不斷強(qiáng)調(diào)“多講奉獻(xiàn)、少談利益”的擔(dān)當(dāng)精神，但“寫不寫，寫好寫壞一樣”的問題仍然存在，信息宣傳工作難以完全落實(shí)到與政績考核、獎勵懲處、提拔晉升掛鉤，難以全面調(diào)動起干部撰寫信息宣傳文章的積極性和主動性。

宣傳效果需提升。當(dāng)前，基層稅務(wù)部門信息宣傳只是將稿件投遞到上級部門和對應(yīng)網(wǎng)站以及當(dāng)?shù)卣麄鞑块T，很少擴(kuò)展到公眾經(jīng)常涉及的領(lǐng)域，宣傳渠道較少。多方位、多層次、多渠道的信息宣傳還不夠，缺乏與新聞媒體聯(lián)系與溝通的主動性，大眾化、影響力較大的新聞媒體上宣傳基層稅務(wù)部門工作動態(tài)還是“鳳毛麟角”。要做到“報刊上有名，電視上有影，網(wǎng)絡(luò)上有議”的良好宣傳效果，還有很大差距。

要轉(zhuǎn)變觀念，提高思想認(rèn)識。信息宣傳工作不僅是溝通情況、反映工作的重要手段，也是宣傳基層稅務(wù)部門工作、提升社會形象的重要途徑。要引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識開展信息宣傳工作的重大意義和作用，只有信息宣傳工作能力提高了，才能提煉出日常業(yè)務(wù)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，才能提高日常工作中各類總結(jié)、計(jì)劃、匯報的寫作水平，從而提升自身的綜合素質(zhì)。基層稅務(wù)部門要不斷加強(qiáng)對稅收信息宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，落實(shí)信息宣傳約稿制度，努力形成辦公室負(fù)責(zé)、全局抓落實(shí)“人人動筆，個個寫稿”的信息宣傳工作格局。

要強(qiáng)化培訓(xùn)，提升寫作能力。要在信息宣傳培訓(xùn)上狠下功夫，以“請進(jìn)來，走出去”、以老帶新、舉辦培訓(xùn)班、組織興趣小組交流等方式，定期交流寫作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)寫作方面的骨干力量，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)整體寫作水平的提高。要培養(yǎng)干部養(yǎng)成多讀書、多看報的良好習(xí)慣，注重政治理論、經(jīng)濟(jì)、稅收、法律以及信息科技等知識的積累。同時，要積極轉(zhuǎn)變信息宣傳培訓(xùn)的方式方法，開展信息稿件“點(diǎn)評式”的培訓(xùn)，重點(diǎn)突出不同種類信息的寫作技巧，使基層干部學(xué)會和掌握信息宣傳寫作的基本方法和技巧，提高干部的寫作能力。

要完善制度，健全獎懲機(jī)制。每年初，要結(jié)合工作實(shí)際，制定全年稅收信息宣傳任務(wù)和培訓(xùn)計(jì)劃，把信息宣傳工作作為績效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，從制度上提供有力保障。建立嚴(yán)格的信息約稿和審核制度，嚴(yán)把稿件質(zhì)量關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入到各基層分局進(jìn)行信息調(diào)研和宣傳督導(dǎo)，全面掌握信息宣傳工作開展情況，共同探討提高宣傳成果的新路子。同時，要調(diào)整獎懲激勵機(jī)制，以考核為抓手，注重精神上的激勵，在選拔干部方面逐步傾斜，更新用人機(jī)制，引導(dǎo)干部職工保持平和的心態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)把工作干好、干出成績。

要突出重心，深化宣傳效果。圍繞稅收中心任務(wù)，“把脈”稅收發(fā)展形勢，改進(jìn)工作方式方法，提高信息宣傳質(zhì)量，對領(lǐng)導(dǎo)思考的要點(diǎn)、當(dāng)前工作的重點(diǎn)、決策落實(shí)的難點(diǎn)、納稅人關(guān)注的焦點(diǎn)、值得推廣的亮點(diǎn)等題材加以宣傳，增強(qiáng)報道的力度、深度和廣度，切實(shí)組織好重點(diǎn)宣傳和日常性的信息宣傳報道工作，通過文字、圖片、影視等多種形式，使社會了解、理解、支持基層稅務(wù)部門的工作。同時，要加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，克服“酒香不怕巷子深”的傳統(tǒng)思想，積極邀請新聞媒體采訪，大張旗鼓地將干出一流的業(yè)績、創(chuàng)出一流的成績宣傳出去，努力擴(kuò)大社會影響力。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇十五

稅收報表是以表格化的形式對稅收征收管理的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行披露的一種方式。與其他的信息披露形式相比，稅收報表具有更集中、更概括、更系統(tǒng)和更有條理性的特點(diǎn)。稅收業(yè)務(wù)報表主要是為服務(wù)征管、反映稅收政策影響、分析社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況提供稅收參考信息。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,以網(wǎng)絡(luò)、信息、知識和高新技術(shù)為主要特征的新經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式開始形成，傳統(tǒng)的稅收業(yè)務(wù)報表編報方式其低效、陳舊和不適應(yīng)的問題越來越突出。因此，如何按照統(tǒng)一規(guī)范、集中高效、網(wǎng)絡(luò)化共享的目標(biāo)改進(jìn)稅收報表編報方式，減輕基層工作負(fù)擔(dān)，提高稅收報表編制質(zhì)量，x地稅局對此進(jìn)行了有益的實(shí)踐與探索并取得了顯著成效。

在集中編報改革前，x地稅系統(tǒng)填報的稅收業(yè)務(wù)報表有79份，其中78份是國家稅務(wù)總局要求上報的報表，1份是自治區(qū)地稅局要求上報的《x重大投資項(xiàng)目稅源監(jiān)控表》。稅收業(yè)務(wù)報表一直以來采取的都是至上而下分部門布置下達(dá)，按部門組織采集和使用。這種分部門統(tǒng)計(jì)、分析和使用模式,在技術(shù)手段較比落后、信息共享需求低的情況下,存在合理性，對反映稅收工作成果及稅收決策提供依據(jù)方面發(fā)揮了較大作用。但隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，稅收報表的編報工作也出現(xiàn)新的變化和需求。首先是報表指標(biāo)更趨于細(xì)化，數(shù)據(jù)來源更趨向于征管一線。其次是網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)硬件的更新，數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展，軟件開發(fā)技術(shù)的日新月異，為報表編報提供了更多的方法和手段,也給稅收業(yè)務(wù)報表編報提出了更高要求。

稅收業(yè)務(wù)報表按管理的部門可以細(xì)分為7類，即稅收會統(tǒng)核算類、稅收政策法規(guī)類、財(cái)產(chǎn)行為稅類、所得稅類、流轉(zhuǎn)稅類、征管類和稽查類。

當(dāng)前填報的絕大多數(shù)的稅收業(yè)務(wù)報表是由國家稅務(wù)總局制定下發(fā)，各類稅收業(yè)務(wù)報表都有著一定的產(chǎn)生背景。

1．征管類。

（1）征管情況報表:其主要目的是為適應(yīng)稅收征管改革不斷深化的需要，力求綜合反映稅收征管基礎(chǔ)工作情況。

（2）征管質(zhì)量報表:其主要目的是為有效檢驗(yàn)稅收管理工作質(zhì)量與效率，規(guī)范稅務(wù)行政執(zhí)法，切實(shí)強(qiáng)化管理，促進(jìn)執(zhí)法意識、管理質(zhì)量和干部素質(zhì)的全面提高，確保稅收征管行為依法、公正、廉潔、高效。主要考核指標(biāo)登記率、申報率、入庫率、滯納金加收率、欠稅增減率、申報準(zhǔn)確率和處罰率。主要填報的報表有《征管質(zhì)量考核得分匯總表》、征管質(zhì)量考核分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表(1)-（3），共計(jì)4張表。

（3）其主要目的是為及時掌握重點(diǎn)集貿(mào)市場和個體大戶的生產(chǎn)經(jīng)營及納稅情況，分析研究解決問題的措施，積極穩(wěn)妥推進(jìn)大戶建賬工作，逐步提高查賬征收的比例。主要填報的報表有《個體工商大戶稅收征管情況報告表》、《重點(diǎn)集貿(mào)市場稅收征管情況報告表》。

2．稽查類。稽查類稅收報表15張，主要反映稽查部門人、財(cái)、物的配備，稽查部門查處案件的情況。例如：稅收專項(xiàng)檢查報表主要是對國家稅務(wù)總局統(tǒng)一部署和組織開展稅收專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及情況匯報；年度稅收違法舉報案件分析統(tǒng)計(jì)表主要是為加強(qiáng)稅務(wù)違法案件舉報工作的規(guī)范化管理，反映各地稅務(wù)違法案件受理和查處情況；稅務(wù)稽查機(jī)構(gòu)查補(bǔ)收入統(tǒng)計(jì)表主要是為全面了解和掌握稅務(wù)稽查工作及稅務(wù)稽查案件查處的總體情況。

隨著稅收業(yè)務(wù)報表填報要求的不斷發(fā)展，以及網(wǎng)絡(luò)、編程軟件、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等不斷發(fā)展，稅收業(yè)務(wù)報表填報使用的軟件系統(tǒng)也在不斷發(fā)展和完善。當(dāng)前稅收業(yè)務(wù)報表軟件呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：軟件形式多樣，功能相對單一，網(wǎng)絡(luò)化程度及信息共享程度低。以下是各類稅收業(yè)務(wù)報表軟件發(fā)展?fàn)顩r。

1．稅收會統(tǒng)報表軟件。從x年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)后，全區(qū)地稅系統(tǒng)市局以下單位采取手工填報報表，自治區(qū)、各市局統(tǒng)一使用《kt-pc》會統(tǒng)核算軟件。x年1月1日起在全區(qū)地稅系統(tǒng)推廣應(yīng)用《x地稅基層管理信息系統(tǒng)》(稅收會統(tǒng)模塊)(以下簡稱新稅收會統(tǒng)軟件)，原稅收會計(jì)核算軟件《kt-pc》停止使用。x年，市級用《x地稅信息管理系統(tǒng)》(稅收會統(tǒng)模塊)，自治區(qū)用《稅收計(jì)會統(tǒng)管理系統(tǒng)（trs）》。

2．法規(guī)類稅收報表，主要采取excel電子表格填報，通過ftp上報。

3．所得稅類報表軟件，從x年開始采用《企業(yè)所得稅匯算清繳匯總表》簡稱“匯總表”軟件系統(tǒng)采集，匯總上報。

4．征管類稅收報表軟件，從x年開始推廣使用征管報表系統(tǒng)（1.03版）。

5．稽查類稅收報表軟件，x年推廣應(yīng)用新版的《稅務(wù)稽查管理信息系統(tǒng)》（tamis）。從x年推廣應(yīng)用《稅收違法檢舉案件管理信息系統(tǒng)》（以下簡稱《系統(tǒng)》）。從x年起推廣應(yīng)用《稅務(wù)稽查統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)》。

1．報表數(shù)量呈現(xiàn)逐步增長態(tài)勢。隨著稅收征收管工作的不斷深入，各個稅收業(yè)務(wù)部門不斷深入開展精細(xì)化管理，體現(xiàn)在稅收業(yè)務(wù)報表方面即報表數(shù)量及統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的增加。從報表的分類情況看，報表數(shù)量增加較快的報表類型為稅收會統(tǒng)類，主要以稅收統(tǒng)計(jì)報表增加為主。其次是稽查類報表，主要是加強(qiáng)了專項(xiàng)檢查及稅務(wù)違法案件情況的統(tǒng)計(jì)。再次是征管類報表，主要是加強(qiáng)了征管情況及征管質(zhì)量的考核。

2．報表統(tǒng)計(jì)、使用部門化。隨著各稅收業(yè)務(wù)部門管理力度不斷加強(qiáng)，在管理中自然而然地細(xì)化了本部門業(yè)務(wù)報表管理。當(dāng)前主要體現(xiàn)在各部門都形成了從上到下的一套報表收集管理方法，形成了本部門的一套報表指標(biāo)，開發(fā)了本部門的報表管理軟件，上下級間有相對固定的報表管理人員。報表的指標(biāo)設(shè)計(jì)主要滿足本部門管理使用需要，報表數(shù)據(jù)在實(shí)際使用過程中很難被其他部門利用。

3．報表統(tǒng)計(jì)指標(biāo)明細(xì)化、數(shù)據(jù)來源多樣化。從前面的分類型報表發(fā)展?fàn)顩r不難看出，稅收業(yè)務(wù)報表數(shù)量在不斷增加，稅收業(yè)務(wù)報表從大的方面來說，涉及的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在不斷增加。從細(xì)的方面來說，同一指標(biāo)的分類更加明細(xì)化。例如稅收會統(tǒng)報表中的《營業(yè)稅分行業(yè)分企業(yè)類型統(tǒng)計(jì)月報表》，原來只統(tǒng)計(jì)到涉及營業(yè)稅的行業(yè)大類“交通運(yùn)輸、倉儲及郵政業(yè)--水上運(yùn)輸”，而現(xiàn)在已經(jīng)統(tǒng)計(jì)到“交通運(yùn)輸、倉儲及郵政業(yè)--水上運(yùn)輸--內(nèi)河貨物運(yùn)輸”。在報表指標(biāo)細(xì)化的同時，稅收業(yè)務(wù)報表的數(shù)據(jù)來源也趨于多樣化，主要體現(xiàn)在從原來注重稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部工作情況的統(tǒng)計(jì)，逐步擴(kuò)展到外部對納稅人經(jīng)營情況、稅收政策的影響等方面的統(tǒng)計(jì)。比如x年開展的重點(diǎn)稅源管理，就是加強(qiáng)對納稅人的經(jīng)營狀況的管理，重點(diǎn)稅源報表中的數(shù)據(jù)主要來源于企業(yè)的財(cái)務(wù)報表。

4．報表統(tǒng)計(jì)方式、軟件多樣化。從稅收業(yè)務(wù)報表發(fā)展看，稅收業(yè)務(wù)報表統(tǒng)計(jì)主要經(jīng)歷了手工編報、手工與電子表格結(jié)合編報、單機(jī)版軟件編報、網(wǎng)絡(luò)版軟件編報等幾種方式。當(dāng)前稅收業(yè)務(wù)報表的編報方式是幾種方式并存，同時由于各稅收業(yè)務(wù)部門不斷設(shè)計(jì)報表軟件，現(xiàn)有的稅收業(yè)務(wù)報表軟件已有6種。

1．報表重復(fù)報送。受大而全、小而全傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)觀念影響，少數(shù)部門統(tǒng)計(jì)工作只考慮自身便利，缺乏統(tǒng)計(jì)成本意識和全局整體觀念，報表隨意增加，簡單重復(fù)統(tǒng)計(jì)，表現(xiàn)在上級多個部門同時要求下級報送內(nèi)容基本相同的報表，或上級職能部門可在本級取數(shù)編制的報表仍由下級單位逐級上報。造成基層單位忙于報表的統(tǒng)計(jì)，減弱了基層單位的征收管理力度。具體表現(xiàn)在：

（1）稅收會統(tǒng)報表中有《納稅登記戶數(shù)統(tǒng)計(jì)年報表》，主要按納稅人登記類型統(tǒng)計(jì)“登記戶數(shù)”，“納稅戶數(shù)”“一般納稅人”“小規(guī)模納稅人”的數(shù)量，而征管部門統(tǒng)計(jì)上報《稅務(wù)登記戶數(shù)年度報告表》，其中也包括了按納稅人登記類型統(tǒng)計(jì)的“登記戶數(shù)”，“納稅戶數(shù)”“一般納稅人”“小規(guī)模納稅人”指標(biāo)。

（2）稽查報表中《稅務(wù)稽查機(jī)構(gòu)查補(bǔ)收入情況統(tǒng)計(jì)表(季報)》，主要是按季統(tǒng)計(jì)查補(bǔ)和實(shí)際入庫的“稅款”、“滯納金”“沒收非法所得”“罰款”數(shù)量，而在稅收會統(tǒng)報表中的《查補(bǔ)稅金及稅款滯納金、罰款收入明細(xì)年報表》也對稽查機(jī)構(gòu)查補(bǔ)和實(shí)際入庫的“稅款”、“滯納金”、“沒收非法所得”、“罰款”按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

（3）所得稅報表中《企業(yè)所得稅管戶情況統(tǒng)計(jì)表》，該表內(nèi)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)已經(jīng)可以在《企業(yè)所得稅匯算清繳匯總表》中反映，這只是一種簡單重復(fù)，其中的新辦、老轉(zhuǎn)新、內(nèi)轉(zhuǎn)外、消亡等指標(biāo)，在現(xiàn)實(shí)中缺乏統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，沒有太大的現(xiàn)實(shí)意義。

上述各表統(tǒng)計(jì)內(nèi)容基本一致或是其中一張已經(jīng)包括了另外一張需要統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容，由于部門間缺乏必要聯(lián)系，所以造成內(nèi)容相同的報表向下級布置了兩次，增加了基層工作量。

2．指標(biāo)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)不一，同一指標(biāo)數(shù)出多門，數(shù)據(jù)嚴(yán)肅性受到質(zhì)疑。表現(xiàn)在各部門均按照本部門業(yè)務(wù)管理需要設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、指標(biāo)涵義、計(jì)算方法、計(jì)算口徑、分類目錄、統(tǒng)計(jì)編碼和上報要求等，難以在全局形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),其結(jié)果是指標(biāo)多頭采集、統(tǒng)計(jì)口徑各異、數(shù)出多門、相互矛盾,例如對稅收查補(bǔ)收入的統(tǒng)計(jì)，除了在稅收會計(jì)報表中有反映，同時在稽查查補(bǔ)報表、征管報表中都有統(tǒng)計(jì)，而這些報表要求的取數(shù)來源、計(jì)算口徑都不盡相同，所以最終得到的結(jié)果也不盡相同。

3．業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺不統(tǒng)一、信息共享難以實(shí)現(xiàn)、投入大效率低。首先每個業(yè)務(wù)部門都開發(fā)了本部門的報表編報軟件，這些稅收業(yè)務(wù)報表系統(tǒng)技術(shù)平臺各異、互不兼容、信息共享度低，使信息在業(yè)務(wù)部門之間無法橫向流動。其次是多個部門的報表軟件最終都要在基層稅務(wù)機(jī)關(guān)使用，給基層稅務(wù)人員在使用上帶來較大困難，特別是基層人員崗位輪換時，對不同的報表軟件應(yīng)用需要較長的時間去熟悉和掌握。同時多種報表軟件開發(fā)，消耗了稅務(wù)機(jī)關(guān)大量的人力、物力和財(cái)力，給各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的維護(hù)、推廣應(yīng)用帶來了諸多資金困難，投入大而利用效率低。

4．管理體制不健全，崗位責(zé)任不明，造成報表編報不夠順暢。稅收業(yè)務(wù)報表的編報涉及的層級和崗位多，其中總局要統(tǒng)計(jì)的報表就可能涉及總局、省級、市級、縣級、分局、征收一線的管理員共6個層級，具體崗位就因報表統(tǒng)計(jì)指標(biāo)而異。這種多層級多崗位的工作，必須有一個健全的管理體制，明確數(shù)據(jù)的采集標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)來源，以及平時數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備和積累。由于當(dāng)前我們在稅收業(yè)務(wù)報表管理制度和崗位考核上的缺失，所以造成我們在編制報表時容易出現(xiàn)分工不清，報送不及時，數(shù)據(jù)質(zhì)量無法得到保證。

5．不斷增加的報表編報工作量給工作人員帶來壓力。稅收業(yè)務(wù)報表數(shù)量從x年的27張發(fā)展到x年79張，其間報表數(shù)量還有增有減，總量已經(jīng)增長了近兩倍。而稅務(wù)干部從x年的8421人發(fā)展到x年12140人，增加了44%。而稅務(wù)機(jī)關(guān)管理的納稅戶從x年42.47萬戶發(fā)展到x年的56.56萬戶，增長了33.17%。這樣數(shù)量相對固定的稅務(wù)人員就要承擔(dān)日益增長的稅收業(yè)務(wù)量，用手工編制或應(yīng)用不同軟件來采集各類數(shù)據(jù)，給各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收報表工作人員帶來很大的壓力。

1．稅務(wù)部門在加強(qiáng)專業(yè)化管理的同時，缺乏有效的部門聯(lián)系機(jī)制。各個部門只注重本部門的工作需要，把稅收業(yè)務(wù)報表的編報僅作為本部門內(nèi)部工作考慮，缺乏大局意識和統(tǒng)籌安排。從內(nèi)因來分析，就是我們上級管理人員缺乏團(tuán)隊(duì)精神，做事情沒有從團(tuán)體工作去思考，只顧本部門想要的數(shù)據(jù)能夠統(tǒng)計(jì)上來，與其他業(yè)務(wù)部門缺乏溝通。從機(jī)構(gòu)職能分工來說，當(dāng)前缺少負(fù)責(zé)稅收業(yè)務(wù)報表管理的職能部門，負(fù)責(zé)稅收報表的管理和報表信息發(fā)布，各部門在處理稅收業(yè)務(wù)報表方面，更多采取的是各自為政，造成報表信息資源浪費(fèi)。

2．稅收業(yè)務(wù)報表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性亟需進(jìn)一步提高。稅收業(yè)務(wù)報表的數(shù)據(jù)絕大多數(shù)來源于征管數(shù)據(jù)的匯總，征管工作質(zhì)量直接影響到稅收業(yè)務(wù)報表的質(zhì)量。多年來，我們在稅收征管方面做了大量工作，但基層數(shù)據(jù)質(zhì)量仍有待提高。一是受人員數(shù)量、素質(zhì)、崗位操作流程等因素的影響，崗責(zé)制度落實(shí)不到位，造成征管工作不夠規(guī)范。二是征管數(shù)據(jù)只注重錄入，缺乏數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)管，征管數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性急需加大管理力度。三是征收管理工作過于重視過程，忽略工作成果的歸檔管理，結(jié)果填報數(shù)據(jù)一大堆，但是要用的卻取不到。因此，只有加強(qiáng)征管基礎(chǔ)工作才能確保稅收業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)來源準(zhǔn)確。

3．缺乏統(tǒng)一的報表管理平臺。從報表表現(xiàn)形式來看，稅收業(yè)務(wù)報表有著相對固定的模式，一般都具備表頭、報表統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、填報單位、數(shù)量單位、制表、審核、制表日期等組成因素。統(tǒng)計(jì)方式上主要采取相同指標(biāo)的累加或是同類記錄的匯集?；诙愂諛I(yè)務(wù)報表的相同特性，應(yīng)采取統(tǒng)一的管理軟件實(shí)現(xiàn)對稅收業(yè)務(wù)報表進(jìn)行統(tǒng)一管理。

x地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)報表集中編報改革的總體思路是：實(shí)現(xiàn)全區(qū)地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)報表集中編報，切實(shí)減輕基層稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)，避免重復(fù)編報各類報表,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)報表編報“統(tǒng)一規(guī)范、分崗采集、集中匯總、統(tǒng)一上報、平級傳輸、分類研究、信息共享”。

(一)加大報表整合力度,進(jìn)一步壓縮報表總量。一是建立報表定期清理整合制度。定期調(diào)查,規(guī)范管理,對報表設(shè)計(jì)過時、數(shù)據(jù)分析現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義較弱的報表進(jìn)行清理,對內(nèi)容基本雷同重復(fù)編制的報表予以整合；二是嚴(yán)格控制新增報表,能與上級報表合并采集的就不要單獨(dú)列表,能從同級相關(guān)部門取得的就不要基層單位重復(fù)報送,能一次采集的就不要分次布置,能自動取數(shù)的就不要手工填報。對確需新增的報表,必須事先向管理信息部門提出申請,按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)報表格式,編寫編報說明,經(jīng)審核同意后方可增加執(zhí)行。對非常規(guī)報表,要求凡臨時報送超過規(guī)定次數(shù)的必須到信息管理部門備案,并規(guī)定具體截止時限,以防止非常規(guī)報表向常規(guī)報表轉(zhuǎn)變。

(二)理順部門統(tǒng)計(jì)關(guān)系,確立統(tǒng)一的稅收報表編制管理部門。結(jié)合當(dāng)前各部門在職能分工上的特點(diǎn)，稅收業(yè)務(wù)報表的管理工作交由計(jì)統(tǒng)部門來負(fù)責(zé)比較合理。首先是計(jì)統(tǒng)部門原來就負(fù)責(zé)了稅收會統(tǒng)報表的統(tǒng)計(jì)，在數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方面基礎(chǔ)較好。其次把稅收業(yè)務(wù)報表統(tǒng)一由計(jì)統(tǒng)部門管理，有利于今后稅收業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)發(fā)布及共享利用。

(三)做好稅收業(yè)務(wù)報表的基礎(chǔ)管理，完善稅收業(yè)務(wù)報表體系。首先優(yōu)化指標(biāo)設(shè)計(jì),建立報表統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是建立統(tǒng)一報表體系的關(guān)鍵,建立覆蓋所有稅收征收管理業(yè)務(wù)的指標(biāo)庫,詳盡解釋指標(biāo)內(nèi)涵,統(tǒng)一指標(biāo)口徑,形成全系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)體系。其次要加大稅收業(yè)務(wù)報表指標(biāo)的采集力度，稅收業(yè)務(wù)報表指標(biāo)的采集要以日常采集為主，周期性分類匯總。再次采集來的報表指標(biāo)盡量采取數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行存儲，以便實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)庫自動提取指標(biāo)生成報表,避免重復(fù)采集指標(biāo)數(shù)據(jù),解決不同出處的數(shù)據(jù)相互矛盾的問題，保持報表設(shè)計(jì)適度靈活,增強(qiáng)報表的針對性與適用性。

(四)加大科技投入，構(gòu)建稅收業(yè)務(wù)報表平臺。首先要加大科技投入,建立起全系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)報表管理平臺，連通各業(yè)務(wù)部門的報表信息,開辟不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的報表數(shù)據(jù)傳輸通道，從根本上解決不同部門不同報表系統(tǒng)間數(shù)據(jù)不一致、信息不共享的問題。其次要強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門與計(jì)算機(jī)中心的溝通,促進(jìn)《x地稅信息系統(tǒng)》信息資源充分為稅收業(yè)務(wù)報表編報服務(wù)。

(五)不斷完善考核制度，細(xì)化崗位工作流程，為稅收業(yè)務(wù)報表提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)源。稅收業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)主要來源于稅收征收管理一線，我們的征管一線工作是否到位，流程規(guī)范與否，這都直接影響到報表的質(zhì)量。隨著稅收征管改革的深入，我們稅收征管業(yè)務(wù)流程不斷得到規(guī)范，但是我們要更加注重流程的細(xì)化。只有細(xì)化的工作流程，在我們的實(shí)際工作中才會有可操作性。

1．成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確保工作有序發(fā)展。為了確保全區(qū)地稅系統(tǒng)稅收報表集中編報工作的順利開展，自治區(qū)地稅局成立了稅收報表集中編報試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時要求各市、縣（市、區(qū)）地稅機(jī)關(guān)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。

2．清理簡并稅收報表，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。今年年初，自治區(qū)地稅局下發(fā)了《自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于清理簡并稅收報表的通知》，把原來國家稅務(wù)總局和自治區(qū)地稅局要求各地編報的稅收報表123張進(jìn)行簡并,保留了78張稅收報表(其中77張是國家稅務(wù)總局要求上報的稅收報表，1張是我局要求上報的稅收報表)。并明確要求從x年1月1起,各級地稅機(jī)關(guān)只向自治區(qū)地稅局編報保留的稅收報表,其他稅收報表不再編報。若有增加、變化的稅收報表，一律以正式文件明確，未經(jīng)自治區(qū)地稅局批準(zhǔn)，各市、縣（市、區(qū)）地稅機(jī)關(guān)不得擅自向基層稅務(wù)機(jī)關(guān)要求定期增編、增報稅收報表。

3．自主研發(fā)稅收報表編報管理軟件。我局在全區(qū)范圍內(nèi)抽調(diào)業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)骨干，在充分論證業(yè)務(wù)需求的基礎(chǔ)上，由技術(shù)人員進(jìn)行攻關(guān)，用一個月的時間成功開發(fā)了《x地稅稅收報表管理系統(tǒng)》（以下簡稱：稅收報表系統(tǒng)）。我局在研發(fā)過程中充分考慮當(dāng)前數(shù)據(jù)信息大集中的發(fā)展趨勢，確定了稅收報表數(shù)據(jù)的存儲采取省級集中的模式，采用數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)稅收報表數(shù)據(jù)存儲管理，充分利用了通用制表軟件excel的強(qiáng)大表格處理功能。稅收報表系統(tǒng)的功能界面既簡潔又通俗易懂，同時方便操作。

4．采用“點(diǎn)面結(jié)合”,開展多層次培訓(xùn)，確保各級操作人員熟練掌握稅收報表系統(tǒng)。為了稅收報表系統(tǒng)推廣的順利開展，我局舉辦了兩期稅收報表系統(tǒng)應(yīng)用師資培訓(xùn)班，共培訓(xùn)市、縣（市、區(qū)）師資人員170多人。同時各市、縣（市、區(qū)）地稅機(jī)關(guān)也按自治區(qū)地稅局的要求開展基層操作人員的培訓(xùn)。為了讓各級地稅機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)對稅收報表系統(tǒng)有深入了解，我局在舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部信息技術(shù)基礎(chǔ)應(yīng)用培訓(xùn)班上安排了稅收報表系統(tǒng)專題介紹，確保各級領(lǐng)導(dǎo)對稅收報表系統(tǒng)有較全面的了解。

5．實(shí)行倒計(jì)時工作日程安排，使各級稅收業(yè)務(wù)報表集中編報工作統(tǒng)一有序進(jìn)行。推廣稅收報表系統(tǒng)是一項(xiàng)時間緊、任務(wù)重、涉及面廣、技術(shù)性強(qiáng)的工作，為確保該項(xiàng)工作在x年7月1日開始上線使用，自治區(qū)地稅局下發(fā)了《關(guān)于集中編報稅收業(yè)務(wù)報表有關(guān)問題的通知》，制定了《x地稅稅收報表管理系統(tǒng)推廣應(yīng)用日程表》，對推廣準(zhǔn)備工作進(jìn)行逐項(xiàng)明確，實(shí)行倒計(jì)時督查，確保全區(qū)推廣應(yīng)用工作做到步調(diào)一致，有條不紊。

6．明確崗位工作職責(zé)，強(qiáng)化部門協(xié)作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。自治區(qū)地稅局下發(fā)了《關(guān)于明確稅收報表集中編報審核分析工作職責(zé)的通知》和《稅收業(yè)務(wù)稅收報表分崗填報說明表》，對稅收業(yè)務(wù)報表集中編報各崗位的填報、匯總、審核、分析工作職責(zé)進(jìn)行了明確，確保了整項(xiàng)工作的有序開展。同時各業(yè)務(wù)部門充分利用稅收報表系統(tǒng)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，形成高質(zhì)量的分析材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策及有關(guān)部門提供了很好的參考信息。

7．及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳推廣。自治區(qū)地稅局于x年8月13日舉行了全區(qū)地稅系統(tǒng)稅收報表系統(tǒng)應(yīng)用視頻演示會，對稅收業(yè)務(wù)報表集中編報取得的階段工作成果進(jìn)行了總結(jié)，并與地市編報人員對稅收報表軟件的功能實(shí)現(xiàn)互動演示，讓全區(qū)地稅系統(tǒng)干部對稅收報表系統(tǒng)有了更加直觀和深入的了解。會議得到國家稅務(wù)總局計(jì)統(tǒng)司的支持，舒啟明司長親臨會場指導(dǎo)，并對稅收數(shù)據(jù)應(yīng)用提出具體要求，對完善稅收報表集中編報工作具有重要指導(dǎo)意義。

1．統(tǒng)一了稅收報表編報軟件?，F(xiàn)在所有稅收業(yè)務(wù)報表都統(tǒng)一通過稅收報表系統(tǒng)來進(jìn)行采集上報，避免了多種軟件互不兼容給采集人員帶來的工作困難。基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的人員只要應(yīng)用稅收報表系統(tǒng)，就能取得稅收報表的統(tǒng)一表樣，并進(jìn)行填報、審核、分析、上報，操作簡單，口徑統(tǒng)一，減少工作量。

2．明確了崗位職責(zé)，強(qiáng)化了編報人員的責(zé)任感。由于在稅收報表系統(tǒng)中對每一個填報人的工作職責(zé)進(jìn)行了逐一明確，填報人只要登錄到稅收報表系統(tǒng)就能清楚地了解自己要填報的稅收報表，上級管理匯總?cè)艘材芡ㄟ^稅收報表管理系統(tǒng)了解每一張稅收報表的具體填報單位及填報人，及時了解掌握填報的數(shù)據(jù)質(zhì)量，這樣有利于監(jiān)督考核，也有利提高填報人員的工作責(zé)任心。

3．實(shí)現(xiàn)了稅收報表數(shù)據(jù)全區(qū)集中，數(shù)據(jù)資源充分共享，提高了稅收報表數(shù)據(jù)的利用率。使用稅收報表系統(tǒng)后,全區(qū)地稅系統(tǒng)所有編制的稅收報表數(shù)據(jù)統(tǒng)一存放在自治區(qū)地稅局的服務(wù)器中,由自治區(qū)地稅局進(jìn)行統(tǒng)一維護(hù)管理,確保了稅收報表數(shù)據(jù)的安全。各級稅務(wù)人員可以通過登錄稅收報表管理系統(tǒng)，查詢到權(quán)限范圍內(nèi)所有的稅收報表數(shù)據(jù)，有利于稅收報表數(shù)據(jù)的充分利用。

4．強(qiáng)化了部門協(xié)作，加強(qiáng)了稅收報表的分析和審核。使用稅收報表系統(tǒng)后，原來由各稅收業(yè)務(wù)部門管理的稅收報表改由計(jì)統(tǒng)部門進(jìn)行統(tǒng)一管理，使稅收報表的編報由分散式向集約式轉(zhuǎn)變,部門間的協(xié)作關(guān)系更為緊密，稅收業(yè)務(wù)報表的指標(biāo)體系更加規(guī)范,數(shù)據(jù)處理效率進(jìn)一步提高。稅收業(yè)務(wù)報表統(tǒng)一由計(jì)統(tǒng)部門管理，大大節(jié)約了人力資源，有利于其他業(yè)務(wù)部門集中精力進(jìn)行深入審核、分析，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)部門的各自業(yè)務(wù)特長，提高工作效率，促進(jìn)稅收分析工作質(zhì)量的提高。

5．減少了中間環(huán)節(jié)的重復(fù)勞動，切實(shí)為基層減負(fù)。一是統(tǒng)一使用一套稅收報表編報軟件，減少基層稅務(wù)人員使用多套管理軟件填報稅收報表數(shù)據(jù)的工作量；二是直接由稅收報表系統(tǒng)直接上報數(shù)據(jù)和文字分析材料，提高了工作效率。稅收報表管理系統(tǒng)有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)匯總功能，能實(shí)現(xiàn)稅收報表的自動匯總、報送或抽取，并實(shí)現(xiàn)各級稅務(wù)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門撰寫的文字分析材料與稅收報表一起上報的功能，大大減少了中間管理環(huán)節(jié)的工作量，切實(shí)減輕了基層負(fù)擔(dān)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)共有14個地市和120個縣（市、區(qū)），原來每個市（縣）的稅政、征管、法規(guī)、稽查、所得稅、計(jì)統(tǒng)部門都有一個負(fù)責(zé)稅收報表匯總的人員，現(xiàn)在統(tǒng)一由計(jì)統(tǒng)部門負(fù)責(zé)，匯總?cè)藛T從原來的x多人減為現(xiàn)在的900多人。

（一）加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)報表集中編報的調(diào)研和質(zhì)量考核。建議定期組織人員到各地市進(jìn)行調(diào)查，了解各地稅收業(yè)務(wù)報表集中編報開展情況，改進(jìn)工作中遇到的問題。加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)報表編報工作質(zhì)量考核，促進(jìn)稅收報表集中編報工作質(zhì)量提高。

（二）改善稅收業(yè)務(wù)報表指標(biāo)體系。建議總局在修改完善報表指標(biāo)體系時要統(tǒng)籌考慮，充分考慮各職能部門間的需求，避免報表指標(biāo)重復(fù)統(tǒng)計(jì)，提高稅收業(yè)務(wù)報表的編報效率，切實(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān)。在制定報表統(tǒng)計(jì)指標(biāo)前要進(jìn)行必要的實(shí)際調(diào)研，聽取基層稅務(wù)機(jī)關(guān)對統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的看法，了解指標(biāo)的實(shí)際來源狀況及可操作性，確保統(tǒng)計(jì)指標(biāo)能夠統(tǒng)計(jì)上來、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。如有可能，從更高的層次要求出發(fā)，總局可以與有關(guān)部委聯(lián)系，就有關(guān)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的數(shù)據(jù)采集進(jìn)行協(xié)商，分部門明確職責(zé)，加快經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的數(shù)據(jù)收集處理及共享使用的效率，減輕基層有關(guān)單位人員的負(fù)擔(dān)。

（三）進(jìn)一步完善稅收報表管理系統(tǒng)軟件?！秞地稅稅收報表管理系統(tǒng)》的開發(fā)應(yīng)用已取得初步成效，但是由于研發(fā)工作時間緊、任務(wù)重，稅收報表系統(tǒng)難免存在一些設(shè)計(jì)上的不足。比如存在tras重點(diǎn)稅源系統(tǒng)軟件、通用稅收報表系統(tǒng)taxble、企業(yè)所得稅調(diào)查軟件、稽查軟件等多種稅收報表應(yīng)用軟件共存的情況，稅收報表系統(tǒng)還未能實(shí)現(xiàn)與以上多種軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)接口對接，仍需進(jìn)一步完善。其次是加緊完善稅收報表系統(tǒng)與現(xiàn)有的《x地稅信息系統(tǒng)》數(shù)據(jù)接口，實(shí)現(xiàn)稅收報表系統(tǒng)與征管系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)資源的共享。為了統(tǒng)一報表管理，建議總局改變現(xiàn)在多種報表軟件共存的現(xiàn)狀，統(tǒng)一開發(fā)報表管理軟件，自治區(qū)地稅局也要加大信息化工作力度，進(jìn)一步整合各種軟件接口，這樣多種軟件造成的數(shù)據(jù)接口問題就迎刃而解。

（四）提高稅收業(yè)務(wù)報表質(zhì)量。影響稅收業(yè)務(wù)報表質(zhì)量有多方面的因素，其中主要包括報表指標(biāo)的合理性、統(tǒng)計(jì)方法、報表的數(shù)據(jù)來源，其中報表指標(biāo)的合理性可以由總局在指標(biāo)體系設(shè)計(jì)時給予解決，統(tǒng)計(jì)方法可以通過構(gòu)建統(tǒng)一的報表管理平臺得以實(shí)現(xiàn)。對于報表的數(shù)據(jù)來源，這涉及到報表指標(biāo)的具體采集，與我們的征收管理工作密切相關(guān)，只有提高稅收征收管理工作質(zhì)量，才會給我們稅收業(yè)務(wù)報表提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)源。

（五）逐步提高稅收報表集中編報人員素質(zhì)。首先作為區(qū)局要組織人員編好和規(guī)范稅收報表管理軟件的操作教程，增加統(tǒng)一的操作手冊及視頻教材，為各地市做好師資培訓(xùn)。其次各地市要做好基層人員的培訓(xùn)工作，特別是稅收報表工作崗位的崗前培訓(xùn)，確?；鶎尤藛T能夠在需要時得到統(tǒng)一規(guī)范的培訓(xùn)，大大降低培訓(xùn)成本。

（六）進(jìn)一步細(xì)化稅收業(yè)務(wù)報表集中編報的崗位考核。為了確保稅收業(yè)務(wù)報表編報各崗位的工作步調(diào)一致，要不斷細(xì)化崗位職責(zé)分工。同時制定配套的崗位考核管理辦法。建議自治區(qū)地稅局在崗位職責(zé)中明確稅收業(yè)務(wù)報表編報職能，調(diào)查制定稅收業(yè)務(wù)稅收報表集中編報管理辦法和考核制度。

（七）充分發(fā)揮稅收報表管理系統(tǒng)的共享平臺作用。稅收報表管理系統(tǒng)現(xiàn)已具備了表格和文檔的收集、存儲、共享的功能，但是實(shí)際工作中還受傳統(tǒng)習(xí)慣的影響，偏愛于為了某項(xiàng)具體工作而收集數(shù)據(jù)和材料，工作過后材料數(shù)據(jù)未能及時歸檔，造成資源浪費(fèi)。我們應(yīng)充分利用稅收報表軟件所具有的功能服務(wù)于我們的日常工作，制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資料采集規(guī)范，提高我們收集數(shù)據(jù)的效率和利用率，促進(jìn)我們上下級、平級地稅機(jī)關(guān)之間的業(yè)務(wù)處理，確保我們的稅收工作有序高效地完成。

（八）建議國家行政信息化主管部門進(jìn)一步整合信息資源，建立機(jī)制實(shí)現(xiàn)政府各部門的信息共享。在當(dāng)前實(shí)際經(jīng)濟(jì)工作中，許多行政部門存在信息采集工作重復(fù)交叉的問題。如國稅、地稅、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)政府部門在對企業(yè)進(jìn)行的經(jīng)營、財(cái)務(wù)指標(biāo)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作中，重復(fù)地向企業(yè)采集上報有關(guān)信息數(shù)據(jù)，造成企業(yè)工作量增加，部門間缺乏有效的聯(lián)系機(jī)制，企業(yè)對此意見很大，影響了政府形象。建議政府信息化主管部門重新評估各部門的信息資源，加大整合力度，建立定期聯(lián)系機(jī)制，在設(shè)計(jì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)時達(dá)成一致，盡量使用統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)軟件采集企業(yè)信息數(shù)據(jù)。這樣既減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，也減少行政部門資源的耗費(fèi)，樹立行政部門廉潔高效的形象。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇十六

稅務(wù)是國家財(cái)政的重要部門，是國家政治經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要支撐。隨著社會的發(fā)展，稅收的管理也變得越來越復(fù)雜，對于個人和企業(yè)來說，了解稅收政策和遵守稅法法規(guī)變得越來越重要。本文將分享我在稅務(wù)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和體會。

第二段：稅收政策的變化和難點(diǎn)。

稅收政策往往會隨著國家財(cái)政和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的變化而發(fā)生改變。但是，稅務(wù)領(lǐng)域的法規(guī)常常變化頻繁，改革措施比較復(fù)雜，甚至存在著地方和國家稅收收入分成比例不一致等問題。因此，我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的稅收法律法規(guī)、政策和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能在個人和企業(yè)稅務(wù)管理、稅收籌劃等方面取得良好的成效。

第三段：個人所得稅的應(yīng)用和籌劃。

個人所得稅是我們在生活中和工作中經(jīng)常接觸到的稅種之一。它是根據(jù)個人收入所得的稅收。由于最近個人所得稅的新政策的實(shí)施，我們需要了解稅收政策的變化和計(jì)算稅額的方法，以便更有效地管理我們的稅務(wù)。同時，我們也可以挖掘一些稅收優(yōu)惠政策，比如租房抵扣、子女教育抵扣等，來為我們的生活提供一些幫助。

第四段：企業(yè)稅務(wù)管理和籌劃。

對于企業(yè)來說，稅務(wù)管理和籌劃也是非常重要的。企業(yè)稅務(wù)籌劃的目的是為了最大程度地減少企業(yè)繳納的稅款，同時保證稅務(wù)合規(guī)和風(fēng)險防范。與此同時，企業(yè)需要時刻關(guān)注相關(guān)稅收政策的變化，以便調(diào)整稅務(wù)籌劃方案，最大程度地降低企業(yè)財(cái)務(wù)成本。因此，企業(yè)稅務(wù)管理和籌劃需要具備專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第五段：結(jié)語。

在稅務(wù)領(lǐng)域，我們有義務(wù)了解稅收政策和遵守稅法法規(guī)。我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)、沉淀實(shí)踐，積累相關(guān)的知識和經(jīng)驗(yàn)，以便實(shí)現(xiàn)更優(yōu)秀的稅務(wù)管理和籌劃。最后，我們相信，在不斷學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐的過程中，我們的稅務(wù)智慧會不斷提升。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇十七

稅收作為國家財(cái)政收入的重要來源，每位納稅人都應(yīng)該積極履行納稅義務(wù)。然而，稅收制度復(fù)雜、政策變化頻繁，使得許多人對稅務(wù)有著種種疑問和困惑。在我的學(xué)習(xí)和工作中，我不斷地接觸到稅務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，逐漸積累起了一些心得體會。

第二段：理解稅收的本質(zhì)。

稅收不僅僅是一種財(cái)政收入的手段，它還具有社會調(diào)節(jié)和經(jīng)濟(jì)調(diào)控的作用。稅收的征收和使用必須在政府的宏觀調(diào)控下，充分發(fā)揮稅收的各種功能，才能達(dá)到推進(jìn)國家發(fā)展、維護(hù)社會公平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮的目標(biāo)。因此，我們納稅人不僅要履行納稅義務(wù)，還要理解稅收的本質(zhì)和作用，積極參與到稅收體系建設(shè)中來。

第三段：學(xué)習(xí)稅收相關(guān)知識。

為了更好地履行納稅義務(wù)，我們需要了解稅收的相關(guān)知識。首先是稅收法規(guī)的學(xué)習(xí)，了解國家稅收政策和規(guī)定，建立正確的納稅觀念和納稅意識。其次是記賬、報稅等實(shí)際操作技能的學(xué)習(xí)，掌握稅務(wù)申報流程和操作要點(diǎn)，確保稅務(wù)申報符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

第四段：避免稅務(wù)風(fēng)險。

稅務(wù)風(fēng)險是稅務(wù)工作中不可避免的一個問題，一旦涉及到稅務(wù)違法行為，將會給個人和企業(yè)帶來嚴(yán)重的法律和經(jīng)濟(jì)后果。因此，我們需要加強(qiáng)對稅務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識，避免可能存在的稅務(wù)漏洞和風(fēng)險。在記錄會計(jì)賬務(wù)、選擇稅務(wù)籌劃等方面要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保稅務(wù)申報的真實(shí)性和合法性。

第五段：總結(jié)。

總體來看，稅務(wù)工作對納稅人來說是一項(xiàng)要求高、復(fù)雜度高的任務(wù)。但是，只要我們能夠正確地理解稅收的本質(zhì)和作用，學(xué)習(xí)相關(guān)的稅務(wù)知識和技能，避免稅務(wù)風(fēng)險，積極履行納稅義務(wù)，我們就有理由相信，稅務(wù)工作將會更加公平、合理、穩(wěn)定，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)大的動力和活力。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇十八

企業(yè)當(dāng)期所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)往往會影響到后期的稅收問題，從經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生到涉稅事項(xiàng)產(chǎn)生的這段時期即稱之為“稅收存續(xù)期”。一般而言，“稅收存續(xù)期”隨經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生而開始，隨涉稅事項(xiàng)產(chǎn)生而逐步結(jié)束?，F(xiàn)階段，對“稅收存續(xù)期”的管理主要存在以下方面的問題：

(一)思想認(rèn)識不夠。不管是稅務(wù)機(jī)關(guān)，還是納稅人，對“稅收存續(xù)期”涉稅事項(xiàng)管理的重要性還沒有充分的認(rèn)識。雖然，目前從“后續(xù)管理”的角度對企業(yè)所得稅“稅收存續(xù)期”的管理有所強(qiáng)化，但如何從“稅收存續(xù)期”的角度統(tǒng)籌各稅的“后續(xù)管理”，還缺乏統(tǒng)一的認(rèn)識與研究，更沒有系統(tǒng)的規(guī)劃、明確的目標(biāo)和具體的措施等。

(二)風(fēng)險意識不強(qiáng)?！岸愂沾胬m(xù)期”具有三個特點(diǎn)：

1、存在的普遍性。

2、時間的不確定性。

有的存續(xù)時間較為明確，有的存續(xù)時間卻無法預(yù)知;。

3、相關(guān)人員的變動性。

存續(xù)期內(nèi)，既可能是企業(yè)財(cái)會人員變動，也可能是稅收管理人員變動。導(dǎo)致稅企雙方均可能產(chǎn)生一定的稅務(wù)風(fēng)險，而這些風(fēng)險往往容易被稅企雙方所忽視。

(三)政策水平不高。

稅收管理工作中，由于部分稅務(wù)人員對涉及“稅收存續(xù)期”的稅收政策不熟悉，對稅收政策與財(cái)會制度的差異不了解，導(dǎo)致不能對“稅收存續(xù)期”相關(guān)稅收事宜進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范的管理。

(四)管理范圍不廣。

目前對“稅收存續(xù)期”的管理，較多的是從企業(yè)所得稅“后續(xù)管理”的角度進(jìn)行強(qiáng)化，而對個人所得稅、營業(yè)稅等稅種的“稅收存續(xù)期”管理較薄弱，有的甚至還是盲區(qū)。

(五)管理手段滯后。

目前對“稅收存續(xù)期”的涉稅事項(xiàng)管理方法較為落后、手段比較單一，既沒有推行專業(yè)化管理，也沒有實(shí)行信息化管理。

(一)因稅收政策原因產(chǎn)生的“稅收存續(xù)期”。按照稅收政策相關(guān)規(guī)定，企業(yè)當(dāng)期所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)影響后期的稅收繳納，特別是明確規(guī)定企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生時暫不征稅的稅收政策。例如，國家稅務(wù)總局國稅發(fā)〔xx〕年60號文規(guī)定“對職工個人以股份形式取得的擁有所有權(quán)的量化資產(chǎn)，暫緩征收個人所得稅;待個人將股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，就其轉(zhuǎn)讓收入額，減除個人取得該股份時實(shí)際支付的費(fèi)用支出和合理轉(zhuǎn)讓費(fèi)用后的余額，按‘財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得’項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅”。該政策中，從個人以股份形式取得擁有所有權(quán)的量化資產(chǎn)暫緩征收個人所得稅，到個人將股權(quán)轉(zhuǎn)讓時再按“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅相隔一段時期即“稅收存續(xù)期”，而且存續(xù)期的長短因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的時間而定。又如，《企業(yè)所得稅法》第十八條明確規(guī)定，“企業(yè)納稅年度發(fā)生的虧損準(zhǔn)予向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)，用以后年度的所得彌補(bǔ)，但結(jié)轉(zhuǎn)年限最長不得超過5年”，該規(guī)定中，企業(yè)當(dāng)期所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)(虧損)，影響到后5年的企業(yè)所得稅，其“存續(xù)期”最短可能一年，最長可能5年。

(二)因稅收政策與會計(jì)差異原因產(chǎn)生的“稅收存續(xù)期”。由于稅收政策與財(cái)務(wù)會計(jì)的目的和前提，以及遵循的原則不同，稅收政策對某些經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)與財(cái)務(wù)會計(jì)存在差異，而不可避免地產(chǎn)生的“稅收存續(xù)期”。例如，對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的預(yù)收賬款，會計(jì)上不確認(rèn)收入;營業(yè)稅上確認(rèn)為計(jì)稅收入;企業(yè)所得稅上不確認(rèn)收入，但要按毛利率預(yù)征企業(yè)所得稅;土地增值稅上不確認(rèn)為清算收入，但要按規(guī)定比例預(yù)征土地增值稅。由此，《企業(yè)所得稅法》第二十一條專門規(guī)定：“在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時，企業(yè)財(cái)務(wù)、會計(jì)處理辦法與稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定計(jì)算”。如企業(yè)發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)，按會計(jì)制度能夠全額計(jì)入當(dāng)期損益，但稅法規(guī)定，不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除，其“以后納稅年度”即屬于“稅收存續(xù)期”。

(一)個人所得稅案例：某有限責(zé)任公司由原集體企業(yè)于xx年改組改制成立。改制時，注冊資本(實(shí)收資本)1000萬元，其中，企業(yè)職工以股份形式取得量化資產(chǎn)250萬元。xx年10月，股東轉(zhuǎn)讓65.78%股權(quán)計(jì)657.8萬股，在計(jì)算股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅時，企業(yè)按賬面實(shí)收資本乘以轉(zhuǎn)讓比例扣除轉(zhuǎn)讓成本657.8萬元。

“稅收存續(xù)期”分析與處理：企業(yè)職工以股份形式取得量化資產(chǎn)的涉稅經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)于xx年7月發(fā)生，但根據(jù)國稅發(fā)〔xx〕年60號文規(guī)定暫不征收個人所得稅而“存續(xù)”于企業(yè)，xx年股權(quán)轉(zhuǎn)讓時所轉(zhuǎn)讓的65.78%部分164.45萬元(250×65.78%)不能作為成本扣除，因而稅務(wù)機(jī)關(guān)審核時調(diào)減了成本扣除額而補(bǔ)征了個人所得稅32.89萬元。尚未轉(zhuǎn)讓的34.22%的股權(quán)所包含的量化資產(chǎn)則仍然“存續(xù)”于該企業(yè)。

(二)營業(yè)稅案例：xx年，某房地產(chǎn)開發(fā)公司共開發(fā)了abcgf共5棟商住樓，其中a號樓為產(chǎn)權(quán)式酒店，共有332間產(chǎn)權(quán)房，xx年底止已售出257家。購房合同約定，業(yè)主在簽訂合同時首付50%，剩余款項(xiàng)由租用業(yè)主產(chǎn)權(quán)式酒店房的某酒店用租金(年租金為購房總價的8.5%)代業(yè)主支付，至付完為止。合同總價款4977.7萬元，首付2488.85萬元，剩余款項(xiàng)由酒店分6年付清，每年支付423.1萬。

“稅收存續(xù)期”分析與處理：房地產(chǎn)開發(fā)公司xx年銷售不動產(chǎn)業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)生，按營業(yè)稅條例規(guī)定，首付50%應(yīng)于xx年申報繳納營業(yè)稅，剩余款項(xiàng)在未來6年內(nèi)于每年收到酒店租金時申報繳納營業(yè)稅，其“稅收存續(xù)期”長達(dá)6年。xx年3月稅務(wù)稽查部門對該公司xx年和xx年度納稅情況進(jìn)行稽查時，xx年首付及xx年合同款項(xiàng)均申報了營業(yè)稅，但xx年3月進(jìn)行稽查時，因主管會計(jì)變動，xx年和xx年合同款項(xiàng)均未申報營業(yè)稅，稅務(wù)稽查部門不僅追繳了該公司營業(yè)稅42萬多元，還給與了一定的處罰。

(三)企業(yè)所得稅案例：某紡織集團(tuán)股份有限公司xx年6月委托某資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)對其15宗土地進(jìn)行了評估，賬面價值2500萬元，評估值3500萬元，評估增值1000萬元，企業(yè)進(jìn)行了借記“無形資產(chǎn)”、貸記“資本公積”1000萬元的賬務(wù)處理。xx年10月，該公司以15宗土地作價3500萬元和現(xiàn)金500萬元投資于某公司，取得某公司80%計(jì)4000萬股股權(quán)。

“稅收存續(xù)期”分析與處理：企業(yè)資產(chǎn)評估增值，會計(jì)上允許增加相關(guān)資產(chǎn)的賬面價值，但稅法規(guī)定不得改變計(jì)稅基礎(chǔ)，不得計(jì)提折舊或者攤銷費(fèi)用，也不確認(rèn)收益。如果企業(yè)轉(zhuǎn)讓該資產(chǎn)，原評估增值部分應(yīng)確認(rèn)收益的實(shí)現(xiàn)并繳納企業(yè)所得稅。該案例中，從資產(chǎn)評估經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生，到該資產(chǎn)用于股權(quán)投資，其存續(xù)期為4個月。地稅稽查部門于xx年對該企業(yè)xx年至xx年度的納稅情況進(jìn)行稽查時，該企業(yè)xx年賬面虧損712萬元，調(diào)增應(yīng)納稅所得額1000萬元后，實(shí)際應(yīng)納稅所得額為288多萬元，不僅減少了xx年以后需要彌補(bǔ)的虧損，而且當(dāng)年查補(bǔ)企業(yè)所得稅72多萬元。

(一)加強(qiáng)相關(guān)稅收政策及財(cái)會制度的學(xué)習(xí)。特別是要熟悉財(cái)務(wù)會計(jì)制度與稅收政策存在的差異。只有這樣，才能對企業(yè)發(fā)生各項(xiàng)稅收進(jìn)行正確的分析判斷，才能準(zhǔn)確地對企業(yè)“稅收存續(xù)期”影響到本期的稅收進(jìn)行計(jì)算，從而規(guī)避因政策不熟而可能導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險。

(二)及時建立“稅收存續(xù)期”檔案?！岸愂沾胬m(xù)期”經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生后，及時采集相關(guān)信息，既要分門別類建立專門臺賬記錄，又要將企業(yè)的稅收征管資料記錄于信息庫之中。同時，對存續(xù)期內(nèi)涉稅事項(xiàng)的變動及時進(jìn)行登記并跟蹤管理，做到“稅收存續(xù)期”管理系統(tǒng)化、信息化。

(三)強(qiáng)化“稅收存續(xù)期”涉稅事項(xiàng)的檢查?；槿藛T對企業(yè)進(jìn)行稅收檢查時，應(yīng)對企業(yè)“稅收存續(xù)期”涉稅事項(xiàng)逐一進(jìn)行檢查。其中，以營業(yè)稅收入的`確認(rèn)、企業(yè)所得稅扣除項(xiàng)目的調(diào)整、個人所得稅有關(guān)計(jì)稅成本和費(fèi)用的扣除為檢查重點(diǎn)，對企業(yè)“稅收存續(xù)期”涉稅事項(xiàng)進(jìn)行檢查。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇十九

稅務(wù)這個詞對于大多數(shù)人來說可能并不陌生，因?yàn)槎愂帐菄野l(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)手段。但是，稅務(wù)工作的復(fù)雜性和重要性往往只有從事稅務(wù)工作的人員才真正體會到。在我參與稅務(wù)工作的這段時間里，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。

第一段：了解稅收制度的重要性。

稅務(wù)工作是在我大學(xué)期間偶然開始的，對于稅收制度的了解也僅限于教科書上的理論知識。然而，隨著實(shí)際工作的進(jìn)行，我逐漸意識到稅收制度對于國家財(cái)政運(yùn)作的重要性及其對個人和企業(yè)的影響。稅務(wù)工作需要我們熟悉稅收政策、法規(guī)和制度，合理規(guī)避稅收風(fēng)險，為企業(yè)和個人提供準(zhǔn)確的稅務(wù)咨詢和服務(wù)。同時，了解稅收制度也為我們在稅收規(guī)范范圍內(nèi)合法避稅提供了依據(jù)。

第二段：學(xué)習(xí)稅務(wù)技巧的必要性。

稅務(wù)工作需要我們具備一定的專業(yè)知識和技能，不僅要了解稅收相關(guān)法律法規(guī)和政策，還需要熟悉稅務(wù)申報流程和相關(guān)軟件的操作技巧。在我的實(shí)際工作中，我逐漸學(xué)會了如何準(zhǔn)確申報收入和支付稅款，并了解了避免雙重征稅和申請免稅的方法。學(xué)習(xí)稅務(wù)技巧不僅可以提高工作效率，也可以降低稅務(wù)風(fēng)險，為企業(yè)和個人節(jié)省稅費(fèi)。

第三段：培養(yǎng)細(xì)心和耐心的重要性。

稅務(wù)工作是一項(xiàng)要求細(xì)心和耐心的工作。在處理大量的稅務(wù)數(shù)據(jù)和文件時，我們必須細(xì)心審查，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。對于納稅人的問題和疑慮，我們也要耐心解答，并及時處理他們的申報和繳稅事項(xiàng)。如果我們粗心大意或者缺乏耐心，就很有可能給納稅人和企業(yè)帶來不必要的麻煩和損失。因此，我學(xué)會了培養(yǎng)自己的細(xì)心和耐心，以提供更好的專業(yè)服務(wù)。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

稅務(wù)工作不僅僅是個人的工作，更是團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)果。在我的稅務(wù)團(tuán)隊(duì)中，每個人都有自己的職責(zé)和專長，我們需要相互配合，互相協(xié)調(diào)，才能高效完成工作。在進(jìn)行申報和稅務(wù)咨詢時，團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和合作至關(guān)重要。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以互相學(xué)習(xí)、共同成長，并為客戶提供更全面、專業(yè)的稅務(wù)服務(wù)。

第五段：不斷學(xué)習(xí)和提升的重要性。

稅收制度和稅務(wù)政策是不斷變化的，所以作為稅務(wù)人員，要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和能力，及時了解和掌握最新的稅務(wù)知識和技巧。我發(fā)現(xiàn)，通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平，我可以更好地適應(yīng)工作需求，為客戶提供更好的稅務(wù)咨詢和服務(wù)。同時，學(xué)習(xí)也可以使我在稅務(wù)領(lǐng)域有更多的發(fā)展機(jī)會和職業(yè)前景。

總結(jié)：通過參與稅務(wù)工作，我深刻體會到稅收制度對于國家和個人的重要性，學(xué)會了一些稅務(wù)技巧，并明白了細(xì)心和耐心的重要性。團(tuán)隊(duì)合作和不斷學(xué)習(xí)也是我在稅務(wù)工作中獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)和體會不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有幫助，也讓我更加深入地了解了稅務(wù)工作的重要性和價值。

稅務(wù)調(diào)研心得體會怎么寫篇二十

稅基管理是稅源管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，是有效提高稅收管理水平的重要手段。如果將稅源看作是一條永不干涸的水流，那么稅基就是這條水流的發(fā)源地，只有保持稅基的穩(wěn)定和活力，才能開源拓流。企業(yè)所得稅作為地稅部門的一項(xiàng)重要稅種，保持稅基的穩(wěn)定和壯大尤為重要。xx市地稅局為實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)稅基”的目的，深入開展調(diào)查研究，摸清企業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)行認(rèn)真分析，認(rèn)為應(yīng)從加強(qiáng)戶籍管理、日常監(jiān)控、核定征收等幾個方面入手，深化措施的制定和實(shí)施，真正將企業(yè)所得稅稅基管實(shí)、管準(zhǔn)、管到位。

隨著國家《企業(yè)所得稅法》的出臺和稅務(wù)機(jī)關(guān)控管水平的提高，企業(yè)所得稅的管理日趨科學(xué)、完善。但是企業(yè)所得額虛報瞞報，侵蝕企業(yè)所得稅稅基的現(xiàn)象仍然在部分企業(yè)中存在。主要表現(xiàn)在：

一是2002年企業(yè)所得稅征管范圍調(diào)整以來，地稅部門管理的企業(yè)中，除正常的破產(chǎn)注銷外，一些企業(yè)借改制、改組之機(jī)，停舊辦新，脫殼重建，以此享受國家新辦企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，導(dǎo)致地稅管理的企業(yè)所得稅戶數(shù)大幅減少，嚴(yán)重侵蝕了企業(yè)所得稅稅基。

二是部分企業(yè)受利益驅(qū)使，采取收入不入賬、虛列成本、多攤費(fèi)用等不正當(dāng)方式進(jìn)行會計(jì)核算，造成納稅申報不真實(shí)。

三是少數(shù)企業(yè)存在著連續(xù)虧損、長虧不倒、虛虧實(shí)盈等不正常現(xiàn)象。

（一）加強(qiáng)戶籍管理，穩(wěn)定納稅戶數(shù)。

1、關(guān)口前移，主動介入。地稅部門要加強(qiáng)與工商、國稅、質(zhì)檢、民政等部門的政務(wù)協(xié)作和信息聯(lián)系，建立企業(yè)所得稅納稅人戶籍變化信息庫，定期采集登記信息，及時掌握新辦、變更、遷移、注銷戶情況，對其所得稅管轄權(quán)進(jìn)行界定，將應(yīng)屬于地稅管轄的企業(yè)及時納入地稅管理。加強(qiáng)稅務(wù)管理員巡查制度的落實(shí)，深入企業(yè)進(jìn)行經(jīng)常性的調(diào)查和了解，對有投資、改制、關(guān)停等成立新企業(yè)意向的老企業(yè)加強(qiáng)宣傳和動向監(jiān)控，多渠道引導(dǎo)企業(yè)在注冊資金、投資方式、注冊地點(diǎn)、公司章程的訂立上向有利于地稅部門的方向轉(zhuǎn)移，爭取將新舊稅源保留在地稅系統(tǒng)進(jìn)行管轄。

2、落實(shí)政策，加強(qiáng)審核。準(zhǔn)確掌握企業(yè)所得稅征管范圍的劃分標(biāo)準(zhǔn)，尤其是從事稅務(wù)登記、稅源管理崗位的人員，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)國稅發(fā)[xx]x、[xx]xx、[xx]xx和[xx]x的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對企業(yè)設(shè)立時各項(xiàng)實(shí)質(zhì)要件的審核。對在實(shí)質(zhì)要素上不符合新辦企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的新登記企業(yè)，按照實(shí)質(zhì)大于形式的原則，不予承認(rèn)新辦企業(yè)條件，努力爭取管轄權(quán)力。

3、加強(qiáng)調(diào)查，摸清底數(shù)。對轄區(qū)內(nèi)的稅源企業(yè)進(jìn)行一次徹底的調(diào)查，建立分行業(yè)、分經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、分經(jīng)營規(guī)模、分贏利水平和納稅水平的《企業(yè)所得稅稅源登記臺帳》，對行業(yè)分布、重點(diǎn)稅源、贏利面、虧損面等情況準(zhǔn)確掌握了解。

（二）狠抓日常監(jiān)控，強(qiáng)化稅基核實(shí)。

1、加強(qiáng)調(diào)查核實(shí)。落實(shí)稅管員巡視制度，尤其是落實(shí)好對重點(diǎn)稅源企業(yè)的駐廠管理制度，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營、納稅情況、重大經(jīng)濟(jì)行為的掌握和了解，著重對企業(yè)申報數(shù)據(jù)的調(diào)查與核實(shí)，綜合運(yùn)用各種方式方法，牢牢把握住備案類和審批類事項(xiàng)管理、收入與成本確認(rèn)、關(guān)聯(lián)交易管理這三個核心環(huán)節(jié)，對連續(xù)發(fā)生或跳躍式發(fā)生零申報、負(fù)申報、微利申報的納稅人，加強(qiáng)調(diào)查核實(shí)。

2、注重發(fā)揮分析預(yù)警和納稅評估重要作用。整合利用申報數(shù)據(jù)、實(shí)地采集數(shù)據(jù)和第三方數(shù)據(jù)，加強(qiáng)分析預(yù)警和納稅評估是強(qiáng)化稅基日常監(jiān)控的又一重要途徑。

一是建立分析預(yù)警體系模型，合理確定預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)和范圍，積極引入第三方數(shù)據(jù)（變電站用電數(shù)據(jù)、勞務(wù)部門用人信息、財(cái)務(wù)報表、國稅部門增值稅、消費(fèi)稅征收信息、土地、房產(chǎn)部門信息、工商部門取得企業(yè)股東和股權(quán)變動信息、建設(shè)項(xiàng)目分項(xiàng)目明細(xì)申報等），并通過典型調(diào)查、召開稅企座談會充分征求意見，結(jié)合行業(yè)宏觀數(shù)據(jù)、歷史數(shù)據(jù)等因素進(jìn)行綜合分析測算，建立商業(yè)、紡織、建筑、房地產(chǎn)、飲食業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商務(wù)服務(wù)等不同行業(yè)的投入產(chǎn)出比、產(chǎn)品物耗比、產(chǎn)品能耗比、平均利潤率、平均應(yīng)稅所得率、成本率、平均所得稅稅負(fù)率等分析預(yù)警體系，合理確定行業(yè)預(yù)警值。在此基礎(chǔ)上，以監(jiān)控指標(biāo)為參數(shù)，定期開展收入分析，進(jìn)行橫向和縱向?qū)Ρ?，對變化較大、明顯低于平均指標(biāo)數(shù)的納稅人納入預(yù)警名單，強(qiáng)化過程監(jiān)控。

二是加強(qiáng)稅收分析，深化納稅評估。結(jié)合納稅人納稅申報表、財(cái)務(wù)會計(jì)報表、行業(yè)即時信息、企業(yè)歷史信息，以及日常管理掌握的企業(yè)實(shí)際情況，綜合采用案頭分析、預(yù)警值分析、同行業(yè)數(shù)據(jù)橫向比較、歷史數(shù)據(jù)縱向比較、與其他稅種關(guān)聯(lián)性分析、主要產(chǎn)品物耗能耗指標(biāo)比較分析、稅務(wù)約談舉證、實(shí)地調(diào)查核實(shí)等方法，對偏離峰值較多、稅負(fù)異常、疑點(diǎn)較多的納稅異常企業(yè)逐戶進(jìn)行企業(yè)所得稅納稅評估。

（三）加強(qiáng)中小企業(yè)管理，做實(shí)核定文章。

賬證不健全的中小企業(yè)往往通過隱匿應(yīng)稅收入、虛增成本費(fèi)用的方式侵蝕所得稅稅基。因此，必須提高查賬征收界定門檻，加強(qiáng)中小企業(yè)所得稅核定征收力度。

1、準(zhǔn)確界定征收方式。嚴(yán)格按照《征管法》、《企業(yè)所得稅法》和現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確界定企業(yè)賬務(wù)不規(guī)范情況下的征收方式。即：凡是沒有材料賬及庫存商品賬的、實(shí)現(xiàn)收入結(jié)轉(zhuǎn)不及時的、沒有財(cái)務(wù)報表或賬表不符的、不能做到賬目日清月結(jié)的、未按規(guī)定設(shè)置賬簿的、不能如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營成果的、不能及時將本企業(yè)財(cái)務(wù)制度或財(cái)務(wù)、會計(jì)處理方法報送稅務(wù)機(jī)關(guān)備案的、發(fā)生業(yè)務(wù)無法取得發(fā)票且金額占到成本費(fèi)用總額10%（含）以上的，一律認(rèn)定為賬目混亂、賬務(wù)混亂，實(shí)行核定征收。

2、合理確定稅負(fù)標(biāo)準(zhǔn)。通過掌握企業(yè)機(jī)器數(shù)量、用工、用電、用料等關(guān)鍵生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，測算企業(yè)收入水平、材料耗用、投入產(chǎn)出比，切實(shí)掌握納稅人的收入盈利水平，合理確定納稅人稅負(fù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、抓好巡查環(huán)節(jié)，減少核定征收偏差度。對實(shí)行核定征收的企業(yè)，不能“一核了之”，要嚴(yán)格按照核定征收額進(jìn)行征收，并通過日常巡查，隨時掌握核定征收企業(yè)所得稅納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，用工、用電、用料變動情況，防止企業(yè)人為調(diào)節(jié)收入以規(guī)避稅收。