學(xué)校助理心得體會實(shí)用(通用8篇)

通過心得體會，我明白了人與人之間的相互依存和相互影響的重要性。寫心得體會要注重邏輯性和條理性，通過合理的結(jié)構(gòu)和組織，使整篇文章內(nèi)容連貫且合乎邏輯。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。

學(xué)校助理心得體會實(shí)用篇一

昨天懷著激動忐忑的心情參加了孩子的一年級家長會，學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)和老師為我們?nèi)轿唤榻B了學(xué)校的教育理念和管理模式。學(xué)校秉持著“共享生命成長”的育人理念，把提升孩子的“幸福感”作為教育的第一追求，通過多種項目式管理教學(xué)，立足實(shí)現(xiàn)每一個孩子的全面發(fā)展。親切的問候，精心的布置，專業(yè)的講解，這一切都讓我深切感受到學(xué)校的用心和老師的愛心！作為家長，我們也要樹立信心，積極配合，用我們的“齊心”，搭建起家校共建的穩(wěn)固橋梁，努力做家校共育的堅實(shí)后盾。

學(xué)校助理心得體會實(shí)用篇二

如下：

時說：班主任在，學(xué)生能做好，是一個基本合格的班主任;班主任不在，學(xué)生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在，學(xué)生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。

對于學(xué)生，要給予信任，引導(dǎo)他們，自主管理，這樣的班級，才有上進(jìn)性。

2、班主任應(yīng)該熱愛學(xué)生，是學(xué)生的主心骨。

只有這樣，學(xué)生才能不僅把自己當(dāng)做老師，更把自己當(dāng)做朋友、兄長和父母。我們應(yīng)該用自己廣博的知識、對事業(yè)熱愛的精神及自己的人格魅力去“鎮(zhèn)”住學(xué)生。我們應(yīng)該會花功夫與學(xué)生建立友好關(guān)系，傾聽學(xué)生的心聲。我們應(yīng)該深知教師的關(guān)懷和善良是贏得學(xué)生信賴和尊敬的最好辦法。我們應(yīng)該幫助學(xué)生樹立理想，讓學(xué)生明白學(xué)習(xí)的意義及指導(dǎo)學(xué)生怎樣學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生，研究學(xué)生，注重學(xué)生的品德修養(yǎng)。我們應(yīng)該要求學(xué)生學(xué)會求知、學(xué)會做事、學(xué)會做人、學(xué)會共處。因此，我們應(yīng)該經(jīng)常開展豐富多彩的課外活動，并能把握住這一年齡段學(xué)生的心理特征，不斷地提醒學(xué)生拒絕誘惑并有效的控制自我，引導(dǎo)學(xué)生全面、健康成長。我們應(yīng)該學(xué)會嚴(yán)格要求但不隨意訓(xùn)斥學(xué)生，深知“激勵”的價值，平庸的老師傳達(dá)知識;水平一般的老師解釋知識;好的老師演示知識;偉大的老師激勵學(xué)生去學(xué)習(xí)知識。

3、班主任應(yīng)該與教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同戰(zhàn)斗。

班主任是本班教師集體的核心，對有關(guān)班級的一切工作都必須負(fù)起主要責(zé)任，對工作中涉及的人際關(guān)系，都要謙虛熱情地予以協(xié)調(diào)。只有充分調(diào)動班級所有任課教師的工作積極性，班主任工作才能全面完成。同時我以身作則對課任老師充分的尊重，讓學(xué)生愛戴教給他們知識的老師。

環(huán)境，使任課教師心情愉悅。班主任應(yīng)該及時妥善地解決學(xué)生與任課教師之間的矛盾。班主任應(yīng)該學(xué)會不斷鼓勵本班教師并給教師適當(dāng)加壓，反饋學(xué)生對課任教師的意見和要求，只有這樣，班主任才能與教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同戰(zhàn)斗，才能產(chǎn)生神奇的力量。

本學(xué)期，班級部分同學(xué)學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，上進(jìn)心缺乏，成績不夠穩(wěn)定;寢室就寢紀(jì)律不是很好，有待于進(jìn)一步提高;班級個別同學(xué)生活散漫，行為習(xí)慣尚需進(jìn)一步養(yǎng)成等等。

1、不斷向優(yōu)秀教師請教，借鑒他們先進(jìn)的管理方法。

3、定期舉行各類班級活動，增進(jìn)班級凝聚力，形成具有班級特色的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

每天積累就一定能夠取得理想成績

學(xué)校助理心得體會實(shí)用篇三

作為一名學(xué)校助理，我在過去的一段時間里有幸參與了學(xué)校辦公室的日常工作。這是一段非常有收獲的經(jīng)歷，讓我對學(xué)校管理有了更深刻的理解，并培養(yǎng)了自己的工作技能和溝通能力。

第二段：工作內(nèi)容。

作為學(xué)校助理，我的主要工作職責(zé)是協(xié)助辦公室的日常運(yùn)營。這包括管理文件和記錄，協(xié)調(diào)會議和校內(nèi)活動，處理學(xué)生和家長的咨詢等。每天早晨，我會檢查辦公室的設(shè)備和供應(yīng)品，并確保一切都準(zhǔn)備就緒。隨后，我會協(xié)助文件和記錄的整理和歸檔，以確保學(xué)校的檔案和數(shù)據(jù)正確無誤。此外，我還負(fù)責(zé)安排和組織各種學(xué)?；顒樱玳_展慈善活動或舉辦校園游覽。這些活動不僅加強(qiáng)了學(xué)校與社區(qū)和家長的聯(lián)系，也增強(qiáng)了學(xué)生們的歸屬感和團(tuán)隊合作精神。

第三段：技能提升。

通過這段經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了很多關(guān)于時間管理和組織技能的知識，也提高了我的團(tuán)隊合作和溝通能力。在辦公室中，我必須與其他員工和學(xué)生保持良好的合作關(guān)系，并確保我們都能共同完成任務(wù)。當(dāng)協(xié)調(diào)活動時，我需要與不同的人群合作，包括教師、學(xué)生和社區(qū)成員。這鍛煉了我的人際交往能力，并使我學(xué)會如何與不同背景和需求的人們相處。此外，我還學(xué)會了如何有效地組織和規(guī)劃活動，確保一切按計劃進(jìn)行并取得成功。

第四段：困難與挑戰(zhàn)。

在成為學(xué)校助理的過程中，并非一帆風(fēng)順。我面臨了一些困難和挑戰(zhàn)，不過這些經(jīng)歷也讓我更加堅強(qiáng)和成熟。例如，有時候會遇到突發(fā)事件或意見不合的情況，這需要我處理沖突和找到解決方案。在這些困難中，我學(xué)會了保持冷靜和客觀，積極尋找解決問題的方法，并與他人合作，共同克服困難。這些挑戰(zhàn)不僅測試了我的專業(yè)知識和技能，也測試了我的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。

第五段：總結(jié)。

學(xué)校助理的工作經(jīng)歷讓我獲得了很多，不僅加強(qiáng)了我的專業(yè)能力，也增加了我的工作經(jīng)驗。通過參與學(xué)校的日常運(yùn)營，我深刻認(rèn)識到了學(xué)校管理的復(fù)雜性和重要性，也明白了良好的組織和溝通對于一個團(tuán)隊的關(guān)鍵作用。我通過這段經(jīng)歷成長了許多，我相信這些能力和經(jīng)驗將對我的未來職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。作為學(xué)校助理，我為能為學(xué)校做貢獻(xiàn)感到自豪，也希望能繼續(xù)發(fā)展和提高自己，為學(xué)校的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

學(xué)校助理心得體會實(shí)用篇四

為什么說班主任工作要有如履薄冰的心態(tài)呢？學(xué)生工作有別于教學(xué)，因為這個是個完全是對學(xué)生全方位發(fā)展關(guān)聯(lián)的工作，所謂育人成才，不但要用自己的學(xué)識教授學(xué)生做事的方法，更有用自己的情感，與學(xué)生交心，引導(dǎo)他們做人。但是由于學(xué)生的個體差異較大，各種異常情況時刻有可能發(fā)生，必須時刻用心去了解并解決學(xué)生的問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。這需要大量細(xì)致的工作，并且要講究方法和手段。不但要重視學(xué)生的問題，更要投入熱情和精力，才能把學(xué)生工作做好、做實(shí)，所以說，必須要有如履薄冰的心態(tài)，才能在今后的工作中勤懇投入，有的放矢。

班主任首先是學(xué)生的知心朋友，只有把學(xué)生當(dāng)作朋友，而不是孩子，小輩，才能貼近學(xué)生，了解他們的心態(tài)，學(xué)生才愿意把他們的問題告訴你，信任你才會讓你幫助他們解決問題。在個性彰顯的y世代學(xué)生中，靜下心來，深入學(xué)生的實(shí)際生活，是開展班主任工作的前提。

不要輕易承諾，承諾必有信。在大量細(xì)致的工作的同時，應(yīng)該培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的班干部隊伍，不但可以擺脫班主任保姆的錯誤定位，還可以鍛煉和培訓(xùn)學(xué)生，實(shí)現(xiàn)學(xué)生自治。另外，開好主題班會、賦予每個學(xué)生登臺亮相的機(jī)會等方法都是可以積極實(shí)行的。

這里我用丁院長培訓(xùn)中的關(guān)鍵語句，時刻提醒自己馬上面臨的工作：“有事要匯報，講話要到位，事情要做細(xì)，方式很重要，程序不要錯，溝通不可少，事過要留痕，關(guān)愛永不變?！?/p>

學(xué)校助理心得體會實(shí)用篇五

學(xué)校助理這個角色是每一個學(xué)生都渴望扮演的，因為它代表著一種責(zé)任和榮耀。作為學(xué)校助理的一員，我有幸擔(dān)任了一年的職務(wù)，這段經(jīng)歷不僅讓我受益匪淺，還為我提供了豐富的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。在此，我將分享我在學(xué)校助理的一年中所體會到的收獲和心得，希望能對其他有興趣扮演這個角色的同學(xué)們有所幫助。

首先，學(xué)校助理的職責(zé)是協(xié)助老師和管理團(tuán)隊完成學(xué)校的日常工作，幫助學(xué)校維持良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。這需要我們以身作則，成為學(xué)生們的榜樣。在擔(dān)任學(xué)校助理期間，我認(rèn)識到自己的言行舉止對于學(xué)生來說有著重要的影響。我努力保持良好的禮儀和態(tài)度，并積極參與學(xué)校的各項活動和社區(qū)工作。通過這樣的努力，我成為了學(xué)生們的榜樣，他們開始模仿我的行為，自覺地遵守學(xué)校的規(guī)章制度。這讓我深刻體會到，作為學(xué)校助理，責(zé)任感和榜樣力量是至關(guān)重要的。

其次，學(xué)校助理的工作還要求我們具備良好的組織和溝通能力。在學(xué)校的日常管理中，團(tuán)隊合作是必不可少的。作為學(xué)校助理，我們需要與其他同事和老師緊密配合，共同完成各項任務(wù)。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)及時的溝通和高效的組織是達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵。我們需要清晰地分配工作，并確保各項任務(wù)按時完成。同事之間的協(xié)作也需要通過良好的溝通來實(shí)現(xiàn)。我學(xué)會了積極主動地與他人交流，并盡力解決問題和化解矛盾。這些經(jīng)驗讓我進(jìn)一步提升了我的組織和溝通能力，對于未來的發(fā)展將產(chǎn)生積極的影響。

第三，學(xué)校助理的工作也要求我們具備處理緊急情況和解決問題的能力。學(xué)校是一個充滿了不可預(yù)測性的地方，各種緊急情況時刻可能出現(xiàn)。作為學(xué)校助理，我們必須能夠應(yīng)對突發(fā)事件，并迅速做出決策。我記得有一次，一位學(xué)生在操場上摔倒受傷，我立刻跑過去幫助他，并及時通知學(xué)校醫(yī)務(wù)室。這種處理緊急情況的能力對于維護(hù)學(xué)校的秩序和學(xué)生的安全非常重要。與此同時，作為學(xué)校助理，我們還會遇到各種問題和困難。例如，學(xué)生之間的沖突、紀(jì)律問題等。在這些情況下，我學(xué)會了保持冷靜，并運(yùn)用合適的方法解決問題。這些經(jīng)歷讓我成熟起來，并增強(qiáng)了我的應(yīng)變和解決問題的能力。

綜上所述，擔(dān)任學(xué)校助理是一種令人自豪和有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。通過這一年的體驗，我不僅學(xué)到了很多知識和技能，也成長了很多。作為學(xué)校助理，我明白了責(zé)任感與榜樣力量的重要性，提升了我的組織和溝通能力，鍛煉了處理緊急情況和解決問題的能力。這些都是寶貴的財富，將對我的未來發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。希望通過我的分享，能夠激勵更多的同學(xué)們積極參與學(xué)校助理的工作，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長貢獻(xiàn)自己的一份力量。

學(xué)校助理心得體會實(shí)用篇六

學(xué)校助理是很多中學(xué)學(xué)生們參與學(xué)校管理的第一步。它不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生們的領(lǐng)導(dǎo)才能，還能為學(xué)生們提供豐富的社會經(jīng)歷和經(jīng)驗。我通過擔(dān)任學(xué)校助理的職位，收獲了很多寶貴的體驗和教訓(xùn)。以下是我在這個過程中得到的幾點(diǎn)心得體會。

首先，學(xué)校助理工作帶給我了領(lǐng)導(dǎo)能力的鍛煉。作為學(xué)校助理，我負(fù)責(zé)協(xié)助老師們組織各種活動和學(xué)校事務(wù)。這要求我具備組織能力和團(tuán)隊合作精神。在組織活動的過程中，我學(xué)會了如何制定計劃、安排時間和協(xié)調(diào)人力資源。我還學(xué)會了如何與不同的人合作，尤其是在團(tuán)隊合作中，我學(xué)到了如何放手，更好地傾聽和尊重每個成員的意見。這些經(jīng)驗讓我在領(lǐng)導(dǎo)他人時更加成熟和自信。

其次，學(xué)校助理工作使我積累了豐富的社會經(jīng)驗。通過參與學(xué)校事務(wù)和活動的籌備工作，我學(xué)會了如何與不同背景和個性的人相處。與校友、老師和其他學(xué)生的交流使我拓寬了眼界，認(rèn)識到每個人都有自己的特點(diǎn)和價值。我也更加深入地了解了學(xué)校的運(yùn)作機(jī)制和社會的規(guī)則。這些經(jīng)驗幫助我更好地適應(yīng)社會環(huán)境，并為將來的生活和工作做好準(zhǔn)備。

此外，學(xué)校助理工作讓我更好地理解了責(zé)任和責(zé)任感的重要性。作為學(xué)校助理，我必須履行我的職責(zé)并做好與我的職位相關(guān)的工作。這要求我始終保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。我必須準(zhǔn)時完成任務(wù)、認(rèn)真對待每一項工作并對我的表現(xiàn)負(fù)責(zé)。通過這個過程，我體會到責(zé)任和責(zé)任感對個人成長和成功的重要性。這讓我更加珍惜每個機(jī)會，更加注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量，以確保我在自己的職位上做到最好。

最后，學(xué)校助理工作讓我意識到了團(tuán)隊合作的重要性。在學(xué)校助理的工作中，我必須與老師和其他學(xué)生密切合作，共同實(shí)現(xiàn)學(xué)校的目標(biāo)。團(tuán)隊合作要求我們互相支持、相互依賴、共同努力。在團(tuán)隊合作中，我學(xué)會了如何與他人合作、溝通和解決沖突。我還學(xué)到了如何在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并為整個團(tuán)隊的成功貢獻(xiàn)自己的力量。這個經(jīng)歷讓我明白了團(tuán)隊合作的重要性，并激發(fā)了我希望在將來的工作中與他人共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的愿望。

總之，作為學(xué)校助理的體驗給了我很多寶貴的機(jī)會和教訓(xùn)。通過這個過程，我得到了領(lǐng)導(dǎo)能力的鍛煉，積累了豐富的社會經(jīng)驗，更好地理解了責(zé)任和責(zé)任感的重要性，并認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的價值。這些心得體會將對我以后的學(xué)業(yè)和工作產(chǎn)生積極的影響，并幫助我更好地成長和發(fā)展。我相信，通過不斷的努力和實(shí)踐，我會成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，并能夠在將來的工作中為社會做出更大的貢獻(xiàn)。

學(xué)校助理心得體會實(shí)用篇七

（1）信息管理員：市場部設(shè)專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。

（2）市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名，其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名。

2.強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)。

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使20xx年新的管理制度實(shí)施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。

3.加大人員考核力度。

5.加強(qiáng)市場調(diào)研，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。

學(xué)校助理心得體會實(shí)用篇八

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

1、日常工作中密切的配合_總監(jiān)開展各項管理工作，協(xié)助落實(shí)各項工作任務(wù)，監(jiān)督和跟進(jìn)相關(guān)工作執(zhí)行狀況，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司帶給準(zhǔn)確、可靠的參考資料。

2、準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。

3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費(fèi)用收繳率等統(tǒng)計匯總。

5、建立_華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護(hù)，以及在試運(yùn)行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤(聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持，以便解決，并做好記錄)。

6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認(rèn)。

7、物業(yè)公司各種會議的組織與"會議紀(jì)要"的記錄、整理、下發(fā)，以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進(jìn)。

8、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及。

主任。

人員下月度的工作計劃;。

每月5日收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結(jié);將相關(guān)計劃和總結(jié)交_總監(jiān)審核后，及時抄報董事辦、總經(jīng)辦以及行政人事部。

9、每日配合各部門對"工作聯(lián)系單""材料申購單"等日常文件的傳遞，并做好記錄，及時跟蹤并匯報工作進(jìn)度。

10、及時與行政人事部溝通協(xié)調(diào)，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫"用車單"的工作手續(xù)。

11、做好對日常張貼在各樓宇信息欄的文件的審核和蓋印有"有效日期"的字章后，方可執(zhí)行張貼，并做好"小區(qū)樓宇信息檔張貼記錄"。

12、對來訪賓客做好傳達(dá)、記錄、引帶、介紹、沏茶等禮貌接待工作。

13、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動舉辦工作，如:8月份的"新世紀(jì)花園音樂會"、"_華庭裝修知識講座";9月份的"中秋盆菜宴"、"員工追月晚會";10月份的"_國慶水景宅院體驗之旅"等。

就在這的兩個月以來，我深刻的認(rèn)識到為什么廣東的物業(yè)管理一向在國內(nèi)遙遙，那是廣東的物業(yè)人在工作中，不是只單純的站在"管理"的角度上來管理業(yè)主，而是真正做到了以"服務(wù)"為前提、為重點(diǎn)來對待業(yè)主，以標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式，讓廣大業(yè)主能享受到更優(yōu)質(zhì)和超值的物管服務(wù)，這一點(diǎn)在_發(fā)展各樓盤中都得到高度的體現(xiàn)。

體會。

篇二。

20____年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在______公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動為主動。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1—2個“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在的不足。

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。

六、行政部20____年工作綱要。

20____年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20____年度的工作：

服務(wù)管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);。

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

我于20____年____月____日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20____年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進(jìn)行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。

一、個人品行：

遇到不懂的或不清楚的地方及時向同事請教這樣我用最短的時間掌握了學(xué)院的情況為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

二、管理思維：

的利益放在首位，才能真正為。

領(lǐng)導(dǎo)。

分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)。

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認(rèn)可。

四、行政的服務(wù)性工作。

文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法。

拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。