最新測試人員心得體會(huì)實(shí)用(精選12篇)

寫心得體會(huì)是對自己的一種審視和梳理，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)和提高自己。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意對關(guān)鍵詞的準(zhǔn)確理解和運(yùn)用，同時(shí)要注重語法和拼寫的正確性。這里列舉了一些關(guān)于心得體會(huì)的范文，希望能夠給大家以啟示和思考。

測試人員心得體會(huì)實(shí)用篇一

黨的十八大以來，黨中央深化對治疆規(guī)律的認(rèn)識(shí)和把握，形成了新時(shí)代黨的治疆方略—8個(gè)“堅(jiān)持”：堅(jiān)持從戰(zhàn)略上審視和謀劃新疆工作，堅(jiān)持把社會(huì)穩(wěn)定和長治久安作為新疆工作總目標(biāo)，堅(jiān)持以凝聚人心為根本，堅(jiān)持鑄牢中華民族共同體意識(shí)，堅(jiān)持我國宗教中國化方向，堅(jiān)持弘揚(yáng)和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持緊貼民生推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持加強(qiáng)黨對新疆工作的領(lǐng)導(dǎo)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，必須牢記20字方針：依法治疆、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆。要高舉社會(huì)主義法治旗幟，弘揚(yáng)法治精神；要以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，不斷鞏固各民族大團(tuán)結(jié)；要將中華民族共同體意識(shí)教育納入新疆干部教育、青少年教育、社會(huì)教育，教育引導(dǎo)青少年樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，讓中華民族共同體意識(shí)根植心靈深處；要堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理想信念教育；要弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，踐行胡楊精神和兵團(tuán)精神在新時(shí)代扎根邊疆、奉獻(xiàn)邊疆?！拔幕瘽櫧笔沁@次座談會(huì)20字方針中新增的概念，主線是鑄牢中華民族共同體意識(shí)。在六年前的中央新疆工作座談會(huì)上，習(xí)近平作出這樣的論斷：新疆的問題最長遠(yuǎn)的還是民族團(tuán)結(jié)問題。今年的座談會(huì)總書記再次強(qiáng)調(diào)：民族團(tuán)結(jié)是各族人民的生命線。如何在新疆開展好民族團(tuán)結(jié)工作，習(xí)近平總書記作出長遠(yuǎn)部署：把民族團(tuán)結(jié)落實(shí)到日常生活工作學(xué)習(xí)中，貫穿到學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育各環(huán)節(jié)。

作為一名共產(chǎn)黨員，必須迅速行動(dòng)起來，不等不靠，努力把會(huì)議精神和習(xí)近平總書記講話精神落到自己的實(shí)際工作中去，為學(xué)校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一是加強(qiáng)思想理論教育，堅(jiān)定政治立場，將學(xué)習(xí)第三次中央新疆工作座談會(huì)精神作為今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)抓緊抓好，提高政治理論水平，結(jié)合實(shí)際，努力做好自己本職工作。

二是筑牢中華民族共同體意識(shí)。堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，積極參加學(xué)校及保衛(wèi)處的民族團(tuán)結(jié)一家親活動(dòng)，與其他民族的兄弟姐妹相互了解、相互尊重、相互包容、相互學(xué)習(xí)、相互幫助，像石榴籽那樣緊緊抱在一起。

三是踏實(shí)做好本職工作。要深刻理解新疆工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)就是社會(huì)穩(wěn)定和長治久安，必須按照學(xué)校要求，落實(shí)各類**防范措施，毫不放松抓好校園巡防巡控，提高**防范水平，為學(xué)校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的環(huán)境保障。

黨和政府的方針政策讓人民在穩(wěn)定發(fā)展的社會(huì)環(huán)境里安居樂業(yè)，日子越過越好；即便面對這兇猛的疫情，也迅速有效地防控保障了我們的生命**。我們要以中央第三次新疆工作座談會(huì)為新起點(diǎn)，邁向新征程。盡我所能，為建設(shè)更加美好的家園獻(xiàn)策獻(xiàn)力，為學(xué)校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

測試人員心得體會(huì)實(shí)用篇二

測試人員是軟件開發(fā)過程中不可或缺的角色，他們負(fù)責(zé)檢查和驗(yàn)證軟件系統(tǒng)的功能和性能。作為一個(gè)測試人員，我深刻認(rèn)識(shí)到測試工作的重要性，并且從中獲得了豐富的體會(huì)。

第二段：測試策略的制定與執(zhí)行。

在測試工作中，測試策略的制定和執(zhí)行是至關(guān)重要的。首先，為了確保測試的全面性和準(zhǔn)確性，我們需要根據(jù)需求文檔和設(shè)計(jì)文檔制定詳細(xì)的測試計(jì)劃，并明確測試的范圍和目標(biāo)。其次，在測試的過程中，我們要嚴(yán)格按照測試計(jì)劃執(zhí)行測試用例，保證每一個(gè)功能點(diǎn)都經(jīng)過充分的覆蓋，以盡可能發(fā)現(xiàn)潛在的問題。最后，對于測試中發(fā)現(xiàn)的問題，我們要及時(shí)記錄并與開發(fā)人員溝通，確保問題能夠得到及時(shí)修復(fù)。通過制定和執(zhí)行測試策略，我們能夠提高測試的效率和質(zhì)量。

第三段：溝通與合作的重要性。

作為測試人員，溝通和合作是十分重要的技能。首先，我們需要與開發(fā)人員密切合作，在開發(fā)過程中及時(shí)獲取軟件的最新版本，并及時(shí)了解需求和設(shè)計(jì)的變更，從而確保能夠制定合理的測試計(jì)劃和策略。其次，當(dāng)我們在測試過程中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，我們需要與開發(fā)人員及時(shí)溝通，將問題準(zhǔn)確清晰地描述，并協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行問題的復(fù)現(xiàn)和修復(fù)。對于一些復(fù)雜和難以重現(xiàn)的問題，我們需要借助團(tuán)隊(duì)的力量，進(jìn)行深入分析和討論，以找到合適的解決方案。通過良好的溝通和合作，我們能夠提高測試的效率和準(zhǔn)確性。

第四段：創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。

測試工作需要我們時(shí)刻保持敏銳的觀察力和創(chuàng)新的思維。在測試中，我們不能僅僅局限于遵循既定的測試用例，而是要不斷思考和嘗試新的測試方法和技巧。通過模擬用戶的使用場景、嘗試各種邊界情況以及注重異常情況的測試，我們能夠發(fā)現(xiàn)更多的潛在問題，提高軟件的質(zhì)量。同時(shí)，我們還需要利用各種測試工具和技術(shù)來輔助測試，提高測試的自動(dòng)化水平。只有不斷培養(yǎng)創(chuàng)新思維，我們才能夠在測試工作中發(fā)揮更大的價(jià)值。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。

測試人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。首先，我們需要緊跟軟件開發(fā)的最新趨勢和技術(shù)，了解測試領(lǐng)域的最新發(fā)展和最佳實(shí)踐。同時(shí)，我們還應(yīng)該深入研究和學(xué)習(xí)測試方法學(xué)和測試?yán)碚?，提高自己的專業(yè)知識(shí)水平。其次，我們要積極參與各種測試培訓(xùn)和交流活動(dòng)，與同行分享經(jīng)驗(yàn)和技巧，借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)。此外，我們還應(yīng)該關(guān)注軟件開發(fā)領(lǐng)域的其他相關(guān)技術(shù)，如編程、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等，從而拓寬自己的知識(shí)面。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，我們能夠不斷提高自己的測試能力和職業(yè)競爭力。

結(jié)尾段：總結(jié)。

作為一名測試人員，我通過工作積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我認(rèn)識(shí)到測試工作的重要性，并深刻體會(huì)到了測試策略的制定與執(zhí)行、溝通與合作、創(chuàng)新思維的培養(yǎng)以及持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的技能，為軟件的質(zhì)量和穩(wěn)定性貢獻(xiàn)更多的力量。

測試人員心得體會(huì)實(shí)用篇三

測試人員是軟件開發(fā)中不可或缺的一個(gè)職位。而對于測試人員的管理，是一個(gè)組織能否有效、高效完成軟件開發(fā)過程的關(guān)鍵。在這里我要分享我的測試人員管理規(guī)定心得體會(huì)，它們是我在多年的工作中積累的經(jīng)驗(yàn)。

第二段：明確目標(biāo)，將目標(biāo)貫穿在整個(gè)工作中。

目標(biāo)的制定和明確對于測試人員管理至關(guān)重要。在制定目標(biāo)時(shí)要考慮項(xiàng)目的需求、客戶的期望和公司的發(fā)展計(jì)劃。將目標(biāo)分解到每個(gè)測試人員，讓他們清楚自己的具體任務(wù)，同時(shí)也要明確任務(wù)的優(yōu)先級和截止日期。并且要隨時(shí)關(guān)注目標(biāo)的進(jìn)展情況，及時(shí)糾正偏差，調(diào)整方向。

第三段：開展有效的培訓(xùn)和交流。

測試人員的培訓(xùn)和交流是提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的重要手段。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括技術(shù)、文化、軟技能等多個(gè)方面，以提高測試人員的專業(yè)素養(yǎng)。交流也可以有多種形式，如團(tuán)隊(duì)會(huì)議、小組討論、互相評估等，讓測試人員相互了解，并且互相學(xué)習(xí)。在進(jìn)行培訓(xùn)和交流的同時(shí)，還要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)記錄清楚，以備后續(xù)使用。

第四段：體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制和管理的公正性。

測試人員管理中的激勵(lì)機(jī)制和管理的公正性同樣是非常重要的。測試人員的優(yōu)異表現(xiàn)可以采用獎(jiǎng)勵(lì)措施予以表彰，讓他們感受到被認(rèn)可和尊重。同時(shí)，也要堅(jiān)決制止不正當(dāng)行為，遵循公正、透明的原則來進(jìn)行管理，不偏袒某一個(gè)人或某一部分人。只有這樣，所有測試人員才會(huì)感到公平公正，保持積極的工作狀態(tài)。

第五段：要有合理的溝通和協(xié)作機(jī)制。

測試人員作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，良好的溝通和協(xié)作機(jī)制是不可或缺的。要讓測試人員明確溝通的渠道和協(xié)作的方式，建立良好的溝通和協(xié)作習(xí)慣。同時(shí)，要注重個(gè)人之間的相互信任和尊重，減少不必要的沖突和誤會(huì)。在團(tuán)隊(duì)中要有一個(gè)團(tuán)結(jié)一致的氣氛，讓每個(gè)測試人員感到自己不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，而是一個(gè)整體中的一分子。

結(jié)語：

測試人員管理是一個(gè)復(fù)雜而又具有挑戰(zhàn)性的工作。只有秉持著科學(xué)合理、公正公平、關(guān)注細(xì)節(jié)、注重人性化的原則，才能夠充分激發(fā)測試人員的潛力，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，為客戶提供更好的軟件產(chǎn)品，以實(shí)現(xiàn)組織的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

測試人員心得體會(huì)實(shí)用篇四

測試人員是軟件開發(fā)過程中不可或缺的一環(huán)，他們的工作是檢驗(yàn)和評估軟件的質(zhì)量，確保軟件的正確性和穩(wěn)定性。作為一個(gè)測試人員，我深刻體會(huì)到了這個(gè)職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。在工作中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，下面是我個(gè)人的心得體會(huì)。

第一段：了解軟件開發(fā)流程。

作為一個(gè)測試人員，首先要了解軟件開發(fā)流程。只有了解軟件從概念到最終產(chǎn)品的整個(gè)過程，我們才能更好地把握自己的工作要求。在實(shí)踐中，我了解到軟件的需求分析和設(shè)計(jì)是測試工作的重要基礎(chǔ)。在軟件開發(fā)的早期階段我們要與開發(fā)人員和產(chǎn)品經(jīng)理密切合作，了解軟件的功能和設(shè)計(jì)原則，以便更準(zhǔn)確地制定測試計(jì)劃和測試用例。同時(shí)，了解整個(gè)開發(fā)過程也可以幫助我們更好地理解軟件的業(yè)務(wù)邏輯，以便更好地進(jìn)行測試。

第二段：制定合理的測試計(jì)劃。

制定合理的測試計(jì)劃是測試工作中至關(guān)重要的一步。在測試計(jì)劃中，我們需要明確測試的目標(biāo)和范圍，并制定相應(yīng)的測試策略和方法。同時(shí)需考慮到時(shí)間和資源的限制，合理安排測試人員的工作量和工作分配。我的體會(huì)是，在制定測試計(jì)劃時(shí)，要盡量與開發(fā)人員積極配合，及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)各方的需求和期望，以最大程度地提高測試效率和質(zhì)量。

第三段：嚴(yán)格執(zhí)行測試用例。

測試用例是測試工作的核心，我們需要根據(jù)測試計(jì)劃制定相應(yīng)的測試用例，并嚴(yán)格按照預(yù)定的步驟進(jìn)行測試。我的體會(huì)是，測試用例不僅僅是對軟件功能的測試，還需要考慮到各種邊界情況和異常情況的測試。有時(shí)候，我們需要做一些非常規(guī)的測試，以發(fā)現(xiàn)潛在的問題和漏洞。另外，測試人員還需要記錄測試過程中的問題和反饋，及時(shí)與開發(fā)人員進(jìn)行溝通和解決。通過嚴(yán)格執(zhí)行測試用例，我們可以發(fā)現(xiàn)并修復(fù)軟件中的問題，提高軟件的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

第四段：積極學(xué)習(xí)和提升技能。

作為一個(gè)測試人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能。尤其是在軟件行業(yè)，技術(shù)變化非?？?，我們需要緊跟潮流，學(xué)習(xí)新的測試方法和工具。同時(shí)，我們還需要關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，了解用戶的需求和反饋，以便更好地指導(dǎo)我們的測試工作。我的體會(huì)是，積極學(xué)習(xí)可以使我們在測試工作中更加有底氣和自信，也可以提高我們在團(tuán)隊(duì)中的競爭力和價(jià)值。

第五段：良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

測試工作需要和多個(gè)團(tuán)隊(duì)成員合作，包括開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理和運(yùn)營人員等。良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)是測試人員非常重要的素質(zhì)。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我了解到密切的溝通和合作有助于提高工作效率和質(zhì)量。測試人員要善于與其他成員溝通，及時(shí)反饋測試結(jié)果和問題，并與開發(fā)人員共同解決。另外，團(tuán)隊(duì)合作也需要尊重和理解他人的工作和想法，共同努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的最終成功。

總結(jié)：

作為一個(gè)測試人員，我深刻理解了測試工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過了解軟件開發(fā)流程、制定合理的測試計(jì)劃、嚴(yán)格執(zhí)行測試用例、積極學(xué)習(xí)和提升技能、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作，我們可以更好地完成自己的測試工作，提高軟件的質(zhì)量和穩(wěn)定性。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，我們才能更好地適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展和變化，為用戶提供更好的軟件產(chǎn)品。

測試人員心得體會(huì)實(shí)用篇五

尊敬的財(cái)校老師：

您好！

本人通過自學(xué)最新的準(zhǔn)則規(guī)定后，現(xiàn)將心得表述如下：

一、企業(yè)購入固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理根據(jù)（國務(wù)院令2017年第538號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)自2017年1月1日后新購進(jìn)的設(shè)備，將允許其抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，本期未抵扣完的進(jìn)項(xiàng)稅額可以結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵扣。企業(yè)應(yīng)盡早了解增值稅轉(zhuǎn)型的相關(guān)政策，并做好相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算工作。

所以，增加固定資產(chǎn)時(shí)，支付增值稅進(jìn)項(xiàng)稅并取得增值稅專用發(fā)票的，可采用與增加存貨相一致的會(huì)計(jì)處理方法。

（一）外購時(shí)，借記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)繳增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）”科目，按照專用發(fā)票上記載的應(yīng)計(jì)入固定資產(chǎn)價(jià)值的金額，借記“固定資產(chǎn)”等科目，按照應(yīng)付或?qū)嶋H支付的金額，貸記“應(yīng)付賬款”、“應(yīng)付票據(jù)”、“銀行存款”、“長期應(yīng)付款”等科目。

（二）對于隨固定資產(chǎn)購置發(fā)生的運(yùn)費(fèi)，在取得貨物運(yùn)費(fèi)發(fā)票并經(jīng)過國稅、地稅交叉稽核比對無誤后，按稅法規(guī)定準(zhǔn)予抵扣的部分直接計(jì)入增值稅“應(yīng)交稅費(fèi)———應(yīng)繳增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）”，其余部分轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)的價(jià)值，會(huì)計(jì)處理方法與物資采購的會(huì)計(jì)處理方法一致。如果購入的固定資產(chǎn)發(fā)生退貨，則作相反的會(huì)計(jì)分錄。

二、

學(xué)習(xí)。

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制方法主要規(guī)定如何對內(nèi)部會(huì)計(jì)控制內(nèi)容進(jìn)行控制的問題。

在對實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行控制時(shí)，可選用財(cái)產(chǎn)保全、會(huì)計(jì)系統(tǒng)、內(nèi)部報(bào)告等控制方法。在選擇控制方法時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意控制內(nèi)容與控制方法之間的內(nèi)在聯(lián)系。

將學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

對照。

我們?nèi)粘９ぷ鳎l(fā)現(xiàn)一般單位在會(huì)計(jì)不相容崗位設(shè)置方面特別嚴(yán)格，對現(xiàn)金、銀行存款的使用及結(jié)算基本與內(nèi)部控制內(nèi)容相符合，但在工作細(xì)節(jié)上仍有薄弱環(huán)節(jié)?！盎疽?guī)范”中銀行對賬單由獨(dú)立于出納和登記往來。

賬款明細(xì)賬及。

其他。

會(huì)計(jì)賬的會(huì)計(jì)人員，定期將銀行存款日記賬與銀行對賬單核對，調(diào)節(jié)未達(dá)賬項(xiàng)，驗(yàn)證賬面余額的正確性。

通過學(xué)習(xí)，讓我更清晰地知道在工作中與制度規(guī)定還有一些差距，也知道我做為一名會(huì)計(jì)工作者還需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)改進(jìn)，為單位會(huì)計(jì)工作做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

謝謝指正。

2011年8月，我參加了由縣財(cái)政局舉辦的會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班主要以行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與實(shí)務(wù)操作為內(nèi)容，分別從行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)的概述、資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、收入核算、支出核算、會(huì)計(jì)人員職業(yè)操守等方面進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的講解。通過學(xué)習(xí)，除了學(xué)習(xí)到。

專業(yè)。

知識(shí)外，更重要的是使我強(qiáng)烈的感到自己存在著知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，綜合素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)技能不精以及知識(shí)更新節(jié)奏不快等現(xiàn)實(shí)問題，這些直接影響著會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。我們應(yīng)摒棄老的固步自封的錯(cuò)誤思想，緊扣時(shí)代改革的脈搏，轉(zhuǎn)變思想觀念，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息工具，以與時(shí)俱進(jìn)的積極姿態(tài)，應(yīng)對財(cái)政預(yù)算體制下會(huì)計(jì)工作中的可能會(huì)出現(xiàn)的"新情況、新問題。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育勢在必行。

時(shí)，我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員還要明白：繼續(xù)教育是提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的重要手段。第一,通過繼續(xù)教育可以提高會(huì)計(jì)人員的政治及業(yè)務(wù)水平使其具備較高的政治素養(yǎng),堅(jiān)持政治方向,著力提高學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,增強(qiáng)原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。第二,通過繼續(xù)教育使會(huì)計(jì)人員具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),具備較高的文化素質(zhì)和一定的新技術(shù)新知識(shí),較嫻熟的業(yè)務(wù)操作能力,只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),不斷豐富自己的知識(shí)、提高創(chuàng)新能力,才能適應(yīng)新世紀(jì)的要求。第三,通過繼續(xù)教育使會(huì)計(jì)人員具有較高的職業(yè)道德,忠于職守和職業(yè)道德,。

愛

崗敬業(yè),刻苦鉆研,工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔奉公,團(tuán)結(jié)協(xié)作,謙虛謹(jǐn)慎。

要不斷更新知識(shí)、不斷學(xué)習(xí)，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要；

樹立“在崗一天，學(xué)習(xí)不斷”的學(xué)習(xí)思想和“在世一生，求知不懈”的終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)而立足崗位，干好本職工作，更好的為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)。

您好，我通過自學(xué)學(xué)習(xí)了企業(yè)的內(nèi)部控制制度，心得如下：

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制內(nèi)容是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的主體和核心，規(guī)定單位應(yīng)對哪些內(nèi)容（經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和環(huán)節(jié)）進(jìn)行控制，針對各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最薄弱的環(huán)節(jié)加以規(guī)范。“基本規(guī)范”規(guī)定的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的內(nèi)容主要包括：貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)、對外投、工程項(xiàng)目、采購與付款、籌資、銷售與收款、成本費(fèi)用、擔(dān)保等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)控制。

在對實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行控制時(shí)，可選用財(cái)產(chǎn)保全、會(huì)計(jì)系統(tǒng)、內(nèi)部報(bào)告等控制方法。在選擇控制方法時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意控制內(nèi)容與控制方法之間的內(nèi)在聯(lián)系。

在物資采購方面一般單位也都能做到職責(zé)分工明確、授權(quán)審批、請購、采購的控制，但在零星購置詢價(jià)方面基本由采購部門完成，規(guī)模較小單位采購物資詢價(jià)的工作尚不能由賬務(wù)部門完成。

通過學(xué)習(xí)，可以讓我們更清晰地知道在工作中與制度規(guī)定還有一些差距，也知道工作還需要不斷改進(jìn)，使其更符合法律法規(guī)。

測試人員心得體會(huì)實(shí)用篇六

軟件測試是確保軟件質(zhì)量的重要步驟，軟件測試人員是軟件開發(fā)過程中非常關(guān)鍵的角色。作為一名軟件測試人員，我在工作中積累了一些心得體會(huì)。在本篇文章中，我將與讀者分享我在實(shí)踐中學(xué)到的一些技巧和觀點(diǎn)。

第二段：測試策略。

首先，測試策略對于成功的軟件測試非常重要。在測試過程中，我們必須制定一個(gè)針對軟件產(chǎn)品的一系列測試計(jì)劃和方法，同時(shí)考慮到用戶的需求，測試用例的有效性和測試覆蓋率等。測試策略可以幫助我們更好地規(guī)范測試過程，為軟件開發(fā)提供有力的支持。

第三段：測試用例設(shè)計(jì)。

其次，測試用例設(shè)計(jì)是測試工作中關(guān)鍵的一步。測試用例應(yīng)該覆蓋所有可能的情況，特別是一些邊界情況。測試用例設(shè)計(jì)的過程中還需要確定測試的對象和測試階段，針對不同的測試階段，我們需要使用不同的測試用例設(shè)計(jì)方法，如黑盒測試和白盒測試。測試用例的設(shè)計(jì)是保證軟件質(zhì)量的一個(gè)重要步驟。

第四段：測試執(zhí)行。

測試執(zhí)行是測試工作中最為關(guān)鍵的階段。在執(zhí)行測試間，測試人員不僅要關(guān)注測試結(jié)果，還需要關(guān)注測試數(shù)據(jù)，如數(shù)據(jù)庫的記錄，程序日志等，以確保測試的完備性和測試質(zhì)量。測試人員還需要了解軟件產(chǎn)品的性能，調(diào)試軟件問題，提供解決方案，以確保軟件產(chǎn)品的功能能夠正常運(yùn)行。在測試執(zhí)行這一階段，測試人員的細(xì)心和耐心都是必須的。

第五段：測試報(bào)告和整理。

最后，測試報(bào)告和整理也是測試工作中必不可少的步驟。測試報(bào)告是測試團(tuán)隊(duì)交付給開發(fā)團(tuán)隊(duì)的成果，其中包括測試執(zhí)行的結(jié)果和測試發(fā)現(xiàn)的問題。整理則包括評估軟件產(chǎn)品的測試結(jié)果，制定測試策略的回顧和改進(jìn)。測試報(bào)告和整理可以幫助測試團(tuán)隊(duì)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)共享信息和體驗(yàn)，并為軟件產(chǎn)品的發(fā)展提供重要的參考。

結(jié)論。

總之，作為一名軟件測試人員，我們的主要任務(wù)是確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性。測試策略，測試用例設(shè)計(jì)，測試執(zhí)行以及測試報(bào)告和整理是軟件測試工作中必備的步驟。我們需要借助計(jì)算機(jī)和測試工具來提高效率和精確度，同時(shí)與開發(fā)團(tuán)隊(duì)保持溝通，以保證良好的協(xié)作和交流。軟件測試的過程本身也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，我們需要在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷調(diào)整和優(yōu)化測試策略和方法，在真正走向行業(yè)的工作中，成為高效的軟件測試人員。

測試人員心得體會(huì)實(shí)用篇七

在當(dāng)前科技快速發(fā)展的時(shí)代，軟件測試的重要性愈發(fā)凸顯。而軟件測試人員，則是軟件開發(fā)過程中不可或缺的一環(huán)。由于測試人員職業(yè)特點(diǎn)，他們的數(shù)量及工作性質(zhì)往往是比較特殊和獨(dú)立的，如何規(guī)范化管理測試人員是衡量一家企業(yè)軟件測試質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。因此，本文將從測試人員管理規(guī)定角度，分享一些關(guān)于測試人員管理的心得體會(huì)。

企業(yè)要想規(guī)范測試人員的管理，首先需要制定明確的測試人員管理規(guī)定。一般情況下，常見的測試人員管理規(guī)定包括招聘規(guī)定、職責(zé)規(guī)定，職業(yè)晉升規(guī)定和福利待遇規(guī)定。其中，最重要的就是職責(zé)規(guī)定，因?yàn)槁氊?zé)規(guī)定明確地告訴測試人員應(yīng)該做什么，做到什么程度，避免了企業(yè)和測試人員之間存在理解上的偏差。

根據(jù)職責(zé)規(guī)定，測試人員的職責(zé)一般包括軟件測試計(jì)劃制定、測試用例設(shè)計(jì)、測試執(zhí)行和缺陷管理等內(nèi)容。其中軟件測試計(jì)劃制定是測試人員最基礎(chǔ)、最重要的工作，是掌控軟件測試全局的開端。一個(gè)科學(xué)、合理的測試計(jì)劃能有效地減少軟件測試的復(fù)雜性、提升測試質(zhì)量。而好的測試用例設(shè)計(jì)則是保證測試有效性的關(guān)鍵。同時(shí)，測試人員還需確保測試準(zhǔn)確性和完整性，即要保證對測試用例的覆蓋面、包括各種邊緣和特殊情況的設(shè)計(jì)都能被測試到。

測試人員的管理與其他部門員工的管理價(jià)值和方式相似，一部分是科學(xué)合理的制度流程，另一部分則是要對人發(fā)授權(quán)和關(guān)注。測試人員的工作本身就比較枯燥，管理人員需要從心理上及時(shí)關(guān)注和激勵(lì)，增強(qiáng)他們的積極性。對于優(yōu)秀的測試人員，應(yīng)該及時(shí)激勵(lì)他們，并通過適當(dāng)?shù)臅x升政策或福利待遇，保持其穩(wěn)定的貢獻(xiàn)。而在日常管理中，測試人員的工作還需要注意細(xì)節(jié)，比如優(yōu)化測試工具使用、推進(jìn)自動(dòng)化測試等，以提高測試質(zhì)量和效率。

第五段：結(jié)語。

綜上所述，科學(xué)合理的測試人員管理是企業(yè)軟件測試質(zhì)量的保證。而在進(jìn)行測試人員的管理時(shí)，職責(zé)制定是基礎(chǔ)，測試人員工作質(zhì)量和情感關(guān)懷則是具體的實(shí)踐方式。雖然軟件測試行業(yè)的職業(yè)類型和工作特點(diǎn)與其他行業(yè)有所不同，但是對于管理者和測試人員來說，能夠摸索出適合自己的測試人員管理方式，才是真正值得推薦和借鑒的。最終，希望有更多的管理者和測試人員能夠結(jié)合自身工作實(shí)際，不斷完善和提高測試人員管理的方法和效果。

測試人員心得體會(huì)實(shí)用篇八

在軟件開發(fā)過程中，測試是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。測試人員不僅需要對軟件進(jìn)行全面的測試，還需要對測試過程進(jìn)行管理。因此，對于測試人員的管理規(guī)定必須要確立起來。在工作中，我認(rèn)真遵守和實(shí)踐測試人員管理規(guī)定，深有感觸。接下來，我將分享我的心得體會(huì)。

測試人員管理規(guī)定主要包括測試計(jì)劃、測試用例、測試進(jìn)度等方面的規(guī)定。這些規(guī)定直接影響著測試人員的工作效率和測試質(zhì)量。比如，在我所在的項(xiàng)目中，測試計(jì)劃分的非常清晰，確定了測試的大體方向，讓測試人員知道應(yīng)該怎樣去測試，從而提高了測試效率。在執(zhí)行測試用例時(shí)，如果測試用例有缺陷，測試人員要及時(shí)反饋給測試經(jīng)理，以便及時(shí)修改和調(diào)整，從而提高測試質(zhì)量。

測試人員管理規(guī)定不僅是對個(gè)人行為的約束，更是對整個(gè)測試團(tuán)隊(duì)的約束。只有測試團(tuán)隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作，才能切實(shí)有效地推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展。測試經(jīng)理需要明確各個(gè)測試人員所負(fù)責(zé)的測試任務(wù)，合理分配測試人力資源，為測試人員提供積極的支持和協(xié)調(diào)。同時(shí)，測試人員也要互相支持，積極地配合測試經(jīng)理的管理工作，共同營造一個(gè)和諧的測試環(huán)境，從而提高整個(gè)測試團(tuán)隊(duì)的工作效能。

測試人員管理規(guī)定不僅考慮到整個(gè)測試過程的順利進(jìn)行，同時(shí)也重視測試人員的個(gè)人成長和發(fā)展。測試人員需要通過項(xiàng)目經(jīng)歷，不斷提升自己的測試技能，為將來的職業(yè)生涯做好充分的準(zhǔn)備。測試經(jīng)理需要明確測試人員的培訓(xùn)需求，為測試人員提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會(huì)，讓測試人員不斷提高自己的技能水平，不斷成長和發(fā)展。

第五段：結(jié)尾。

在測試人員管理規(guī)定的約束下，我深刻認(rèn)識(shí)到了個(gè)人的職責(zé)、團(tuán)隊(duì)的配合、部門的合作是如此的重要和必要。在經(jīng)歷過程中，我逐漸掌握了解決問題的方法和技巧，不斷完善自己的測試方法和技能。只有不斷地完善自己，才能更好地完成測試任務(wù)，更好地為項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)，也更好地為個(gè)人的職業(yè)生涯和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

測試人員心得體會(huì)實(shí)用篇九

心得體會(huì)。

有哪些?下面是小編為大家整理的相關(guān)模板，接下來我們一起來看看吧!

之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現(xiàn)金，認(rèn)為只不過是些簡單而瑣碎的工作。然而在接手出納工作半年以后，我終于知道出納工作并不是我想象中的那么簡單。出納員常年與現(xiàn)金和銀行存款打交道，因此要慎之又慎，認(rèn)真細(xì)心;要做到“腦勤、手勤、腿腳勤”，才能勝任本職工作。特別是剛開始工作的那段時(shí)間里，我對崗位的職責(zé)不了解，完全不知道要做什么、應(yīng)該做什么，十分茫然。于是，我向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，并記錄下一些日常的工作流程和注意事項(xiàng)。在他們的幫助下，我漸漸熟悉了業(yè)務(wù)操作，工作流程也明朗化了，對出納工作的認(rèn)識(shí)更加全面，對工作也愈加投入，不再像以前那樣盲目的重復(fù)操作，而是在工作中更加注重操作的改良和創(chuàng)新。現(xiàn)在我把工作中的一些心得體會(huì)與大家分享：

一、認(rèn)真做好本職工作。

財(cái)務(wù)是一個(gè)重要的職能部門，時(shí)時(shí)刻刻要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)，發(fā)揮著“參謀部”的作用，因此要有使命感和責(zé)任感，要管好錢、用好錢，以高度的責(zé)任心和責(zé)任感為我局的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高資金使用效益，依法理財(cái)，合理、節(jié)約、有效地使用每一項(xiàng)資金。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識(shí)水平。

切實(shí)加強(qiáng)有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)國家財(cái)政體制改革的重大意義，加強(qiáng)宣傳教育，提高執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的自覺性，樹立嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，依法理財(cái)?shù)挠^念，從根本上防范和遏制違法違規(guī)問題的發(fā)生。另外認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)書籍或?yàn)g覽精品網(wǎng)站，從中學(xué)習(xí)方方面面的經(jīng)驗(yàn)技巧和財(cái)務(wù)理論知識(shí)，提高出納人員的職業(yè)道德意識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)，自覺抵制金錢的誘惑，真正做到反腐倡廉。

三、端正態(tài)度，堅(jiān)守操作規(guī)范。

天天跑銀行，時(shí)時(shí)收付款，具體瑣碎的事務(wù)不僅能使自己的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)能力與時(shí)俱進(jìn)，更能提升自己的綜合判斷分析能力及有效解決問題的能力。做出納不僅要心細(xì)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，更重要的是要有良好的職業(yè)操守和對工作的責(zé)任心。應(yīng)該做的、交付的任務(wù)，要盡心負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好每一個(gè)環(huán)節(jié);不該問的、不該說的、不該做的，堅(jiān)決不做，堅(jiān)守操作規(guī)范。

四、工作創(chuàng)新，做好服務(wù)保障工作。

作為財(cái)務(wù)工作者，要適應(yīng)新形勢的要求，克服保守思想，增強(qiáng)憂患意識(shí)，克服守舊觀念，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在日常工作中應(yīng)與各單位、股室多交流，讓大家明白財(cái)務(wù)工作實(shí)質(zhì)、工作流程，這樣才能配合好財(cái)務(wù)工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷改進(jìn)工作，在具體的工作中大膽參與實(shí)踐，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時(shí)嚴(yán)格要求，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)，真正做好經(jīng)費(fèi)保障工作。

在今后的工作中，我會(huì)揚(yáng)長避短，嚴(yán)格要求自己，虛心向同事請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握一些基本的會(huì)計(jì)技能，更好的完成本職工作?？傊?，以快樂的心態(tài)當(dāng)出納，細(xì)心處理每筆款項(xiàng)，耐心熱情地對待報(bào)賬人，抱著虛心、秉持公心、滿懷信心地工作，使自己省心、會(huì)計(jì)稱心、領(lǐng)導(dǎo)放心，讓大家舒心。

我是一名單位的會(huì)計(jì)，有時(shí)單位的出納員臨時(shí)有事，主管領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)安排我接管一下出納員的工作，自己在出納崗位上干了一段時(shí)間后，很有體會(huì)，當(dāng)一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事，下面我從以下五個(gè)方面談一下我對出納工作的認(rèn)識(shí)。

一、出納員要有良好的職業(yè)工作習(xí)慣。

優(yōu)秀本身原于一種工作習(xí)慣，一位好的出納員都是一種好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成。每天的工作仿佛都詩式化或程序化，現(xiàn)金收付時(shí)，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并下意識(shí)地在驗(yàn)鈔機(jī)上辨別真?zhèn)?，常言說“當(dāng)面查錢不為丑”，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識(shí)破真?zhèn)?，一靠平時(shí)的工作職業(yè)習(xí)慣，二靠點(diǎn)鈔機(jī)這種高科技產(chǎn)品，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時(shí)自己不習(xí)慣，總感覺面子上過不去，有點(diǎn)尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報(bào)銷時(shí)多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金時(shí)果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經(jīng)濟(jì)損失，但對我的教育意義太大了，那時(shí)更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會(huì)計(jì)之路的新手。通過此事，我堅(jiān)持每天寫出納崗位的工作心得體會(huì)，每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事，盡可能總結(jié)出一天的教訓(xùn)，不出現(xiàn)偏差。

會(huì)計(jì)在制好一張憑單，經(jīng)主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會(huì)計(jì)憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付，經(jīng)辦人簽字后，應(yīng)立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習(xí)慣。其實(shí)，任何工作都有時(shí)間要求，尤其是出納工作對時(shí)間的要求更強(qiáng)，什么時(shí)候發(fā)放職工工資，什么時(shí)候核對銀行存款對帳單，什么時(shí)候往開戶銀行送票據(jù)，都有嚴(yán)格的時(shí)間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質(zhì)量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時(shí)送存銀行，不得“坐支”，不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作，做到帳實(shí)相符這也是一種職業(yè)習(xí)慣。常言說的好，按部就班，只快不慢，座下來仔細(xì)想一想，這些工作都是出納人員時(shí)時(shí)刻刻隨時(shí)面臨的，如果沒有良好的認(rèn)真工作態(tài)度，粗枝大葉，隨時(shí)都有可能出現(xiàn)避漏。

二、出納員要有良好的工作技能。

出納崗位對外單位結(jié)算較多，是一個(gè)形象窗口;對內(nèi)是一個(gè)服務(wù)窗口，內(nèi)部職工報(bào)銷頻繁，是一個(gè)內(nèi)當(dāng)家。要想保證遇事不糊涂，當(dāng)場出票無差錯(cuò)，清點(diǎn)現(xiàn)金快而準(zhǔn)，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財(cái)經(jīng)政策，干起來工作還要得心應(yīng)手，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，打算盤、用電腦、填票據(jù)、點(diǎn)鈔票樣樣都要做精準(zhǔn)無誤，忙而不亂，那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務(wù)，有一個(gè)非專業(yè)的外地人士，在銀行辦理一筆轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，填一張進(jìn)帳單，盡管有銀行的服務(wù)人員指導(dǎo)，他還是花費(fèi)了近一個(gè)小時(shí)，填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯(cuò)了，就是日期填不對，要么就是大小寫不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡，總數(shù)不了銀行的審核關(guān)，一時(shí)急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點(diǎn)了，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失不說，關(guān)鍵與人相約的誠意被大大了折扣。

面對單位內(nèi)部職工出差報(bào)銷，各種經(jīng)費(fèi)開支平凡，天天與錢打交道，作為一名出納人員一定要保持恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，凡事出于公心，心氣平和，不能眼氣，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境界。

一直到現(xiàn)在，我點(diǎn)鈔的技法，珠算的水平，填寫各種票據(jù)的各種技術(shù)功底，漢字及阿拉伯?dāng)?shù)字的書寫，以及書寫會(huì)計(jì)票據(jù)時(shí)語言概括能力，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠(yuǎn)。

三、用發(fā)展的觀點(diǎn)去看待出納崗位。

在舉國上下都在貫徹科學(xué)發(fā)展觀的今天，我認(rèn)為出納崗位也應(yīng)該用發(fā)展的觀點(diǎn)去看待。在很多人眼里，出納就是在一個(gè)單位收收現(xiàn)金，付付銀行存款，于是，在崗位設(shè)置上，出納崗位的工資待遇一直都很低，造成出納人員的工作積極性不高，出納干得再好仍然是單位中工資待遇是最低崗。其實(shí)，我們可以想一想，現(xiàn)在的出納崗位不僅是一個(gè)單位貨幣資金的收付、存取任務(wù)，而是，賦于它很多要掌握現(xiàn)代辦公的高科技知識(shí)。我們現(xiàn)在的銀行網(wǎng)絡(luò)付款，個(gè)人所得稅的代扣代繳，職工工資的發(fā)放等業(yè)務(wù)辦理都實(shí)行了計(jì)算化、網(wǎng)絡(luò)化，還有專門的軟件產(chǎn)品，出納崗位和一般的會(huì)計(jì)人員要撐握的業(yè)務(wù)知識(shí)的要求其實(shí)一點(diǎn)都不少，一點(diǎn)都不低，更何況有一些單位還要求出納崗位必須是黨員，要有較高政治思想覺悟呢!

在好多人眼里一提起創(chuàng)新就是重大發(fā)明什么的，其實(shí)不然，只要從工作實(shí)際出發(fā)，能改進(jìn)實(shí)際工作，推進(jìn)實(shí)際工作再上新臺(tái)階，就是創(chuàng)新。在我工作一起的同事，一位出納人員其實(shí)就是有這種精神。我工作的單位用于職工報(bào)銷的差旅費(fèi)報(bào)銷單和原始發(fā)票的粘貼單，都是通過出納人的合理法建議后所改進(jìn)的，憑證紙張的大小的選擇，原始單據(jù)粘貼單填制格式，原始粘貼單要求的內(nèi)容設(shè)計(jì)，字體的排版要求，背面印有經(jīng)辦人粘貼原始單據(jù)注意事項(xiàng)，不僅改進(jìn)了工作，更重要地是放便了會(huì)計(jì)檔案的裝訂與管理。我盲作的地方地處野外，工作的場所搬來搬去好多次，每一次搬家好多項(xiàng)涉及出納崗位的業(yè)務(wù)事項(xiàng)都提出了可操作性的管理辦法，甚至是從工作場所上，我們的出納人員都考慮了房間的布置的安全性，門鎖工具的配置，保險(xiǎn)柜的放置，保險(xiǎn)柜的密碼管理，都一一提出符合實(shí)際工作的需要，這不是一般出納人員所具有的基本素質(zhì)。

五、出納崗位最能鍛煉會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)。

顯而易見，出納人員要對本單位的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，特別是貨幣資金的收付的合法性、合理性、有效益性進(jìn)行全流程監(jiān)督的最佳崗位。因?yàn)?，每一份憑單經(jīng)過會(huì)計(jì)人員的制單、審核、財(cái)務(wù)主管簽字后，最后流轉(zhuǎn)到出納人員手中，所以，出納人員必須過目每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生過程，及核對各種票據(jù)，無形中給出納人員創(chuàng)造了很多學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，了解的業(yè)務(wù)知識(shí)多了，增長才干的機(jī)會(huì)也多了，自然而然的進(jìn)步就快了。特別是那些剛剛踏上會(huì)計(jì)之路的人，首先在出納崗位鍛煉1至3年后，對以后自己的會(huì)計(jì)發(fā)展之路大有裨益。

毛主席講得好，世界上最怕認(rèn)真二字，我們所有從事的企業(yè)會(huì)計(jì)崗位上，出納崗位最能體現(xiàn)認(rèn)真二字，首先出納崗位本身工作的要求最能體現(xiàn)認(rèn)真，不管出納人員用什么樣的計(jì)算器、算盤還是計(jì)算機(jī)都需認(rèn)真而準(zhǔn)確，有時(shí)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)了錯(cuò)誤，方能按照規(guī)定的糾錯(cuò)方法進(jìn)行更改，作調(diào)整憑證，而出納把錢收付錯(cuò)了，就無法更改，就改不過來，所以，出納人員準(zhǔn)確就是靠的平時(shí)工作的認(rèn)真精神。再更一步講會(huì)計(jì)人員的差錯(cuò)時(shí)常被認(rèn)真細(xì)仔的出納人員發(fā)現(xiàn)，這種差錯(cuò)的發(fā)現(xiàn)不僅僅體現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)本身，更重要地體現(xiàn)了出納人員的敬業(yè)精神和對會(huì)計(jì)職業(yè)的尊重在里面，因此，出納是初入會(huì)計(jì)之路的人最佳的鍛煉崗位。我曾經(jīng)記得自己剛走上會(huì)計(jì)工作崗位時(shí)，一位干了幾十年的老會(huì)計(jì)給我講，干會(huì)計(jì)一要座得住，認(rèn)真仔細(xì);二要積極主動(dòng)多請示溝通;三要掌握會(huì)計(jì)法律法規(guī)和內(nèi)部控制制度。通過八年的會(huì)計(jì)工作，我真真切切體會(huì)到了前輩所講的話。

工作總會(huì)有出現(xiàn)差錯(cuò)的時(shí)候，只要我們從每一次出差中找出原因，總結(jié)出教訓(xùn)，遇事不再犯同樣的失誤，我們的工作就會(huì)不斷的進(jìn)步，慢慢就會(huì)有起色，其實(shí)優(yōu)秀就原于職業(yè)的一種良好工作習(xí)慣。出納作為會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，有其自身的特點(diǎn)和職能，是一項(xiàng)傳門會(huì)計(jì)技能，同樣干好出納工作，掌握出納崗位所要求的各項(xiàng)技術(shù)，看著是不起眼的工作但作用不小，做好了也是一項(xiàng)非常了不起的事業(yè)。

有時(shí)單位的出納員臨時(shí)有事，一名單位的會(huì)計(jì)。主管領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)安排我接管一下出納員的工作，自己在出納崗位上干了一段時(shí)間后，很有體會(huì)，當(dāng)一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事，下面我從以下五個(gè)方面談一下我對出納工作的認(rèn)識(shí)。

一、出納員要有良好的職業(yè)工作習(xí)慣。

一位好的出納員都是一種好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成。每天的工作仿佛都詩式化或程序化，優(yōu)秀自身原于一種工作習(xí)慣。現(xiàn)金收付時(shí)，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并下意識(shí)地在驗(yàn)鈔機(jī)上區(qū)分真?zhèn)危Ｑ哉f“當(dāng)面查錢不為丑”咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識(shí)破真?zhèn)?，一靠平時(shí)的工作職業(yè)習(xí)慣，二靠點(diǎn)鈔機(jī)這種高科技產(chǎn)品，只有雙管齊下，才干防止日常工作過失的呈現(xiàn)，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時(shí)自己不習(xí)慣，總感覺面子上過不去，有點(diǎn)尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我報(bào)銷時(shí)多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金時(shí)果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經(jīng)濟(jì)損失，但對我教育意義太大了那時(shí)更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會(huì)計(jì)之路的新手。通過此事，堅(jiān)持每天寫出納崗位的工作心得體會(huì)，每天寫收工作上所發(fā)生一件件小事趣事，盡可能總結(jié)出一天的教訓(xùn)，不出現(xiàn)偏差。

經(jīng)主任審核后，會(huì)計(jì)在制好一張憑單。都要把憑證傳遞到手上，每一份會(huì)計(jì)憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付，經(jīng)辦人簽字后，應(yīng)立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習(xí)慣。其實(shí)，任何工作都有時(shí)間要求，尤其是出納工作對時(shí)間的要求更強(qiáng)，什么時(shí)候發(fā)放職工工資，什么時(shí)候核對銀行存款對帳單，什么時(shí)候往開戶銀行送票據(jù)，都有嚴(yán)格的時(shí)間要求，一天都不能拖延，才干保證出納人員的工作質(zhì)量。每日收到現(xiàn)金收入要及時(shí)送存銀行，不得“坐支”不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作，做到帳實(shí)相符這也是一種職業(yè)習(xí)慣。常言說的好，墨守成規(guī)，只快不慢，座下來仔細(xì)想一想，這些工作都是出納人員時(shí)時(shí)刻刻隨時(shí)面臨的如果沒有良好的認(rèn)真工作態(tài)度，粗枝大葉，隨時(shí)都有可能出現(xiàn)避漏。

二、出納員要有良好的工作技能。

一個(gè)形象窗口;對內(nèi)是一個(gè)服務(wù)窗口，出納崗位對外單位結(jié)算較多。內(nèi)部職工報(bào)銷頻繁，一個(gè)內(nèi)當(dāng)家。要想保證遇事不糊涂，當(dāng)場出票無差錯(cuò)，清點(diǎn)現(xiàn)金快而準(zhǔn)，那可不是一般出納員做到不只要掌握財(cái)經(jīng)政策，干起來工作還要得心應(yīng)手，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，打算盤、用電腦、填票據(jù)、點(diǎn)鈔票樣樣都要做精準(zhǔn)無誤，忙而不亂，那可不是一日功。記得我銀行料理一筆業(yè)務(wù)，有一個(gè)非專業(yè)的外地人士，銀行料理一筆轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，填一張進(jìn)帳單，盡管有銀行的服務(wù)人員指導(dǎo)，還是花費(fèi)了近一個(gè)小時(shí)，填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯(cuò)了就是日期填不對，要么就是大小寫不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡，總數(shù)不了銀行的審核關(guān)，一時(shí)急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點(diǎn)了造成一定的經(jīng)濟(jì)損失不說，關(guān)鍵與人相約的誠意被大大了折扣。

各種經(jīng)費(fèi)開支平凡，面對單位內(nèi)部職工出差報(bào)銷。天天與錢打交道，作為一名出納人員一定要堅(jiān)持恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，凡事出于公心，心氣平和，不能眼氣，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境界。

珠算的水平，一直到現(xiàn)在點(diǎn)鈔的技法。填寫各種票據(jù)的各種技術(shù)功底，漢字及阿拉伯?dāng)?shù)字的書寫，以及書寫會(huì)計(jì)票據(jù)時(shí)語言概括能力，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠(yuǎn)。

三、用發(fā)展的觀點(diǎn)去看待出納崗位。

認(rèn)為出納崗位也應(yīng)該用發(fā)展的觀點(diǎn)去看待。很多人眼里，舉國上下都在貫徹科學(xué)發(fā)展觀的今天。出納就是一個(gè)單位收收現(xiàn)金，付付銀行存款，于是崗位設(shè)置上，出納崗位的工資待遇一直都很低，造成出納人員的工作積極性不高，出納干得再好仍然是單位中工資待遇是最低崗。其實(shí)，可以想一想，現(xiàn)在出納崗位不只是一個(gè)單位貨幣資金的收付、存取任務(wù)，而是賦于它很多要掌握現(xiàn)代辦公的高科技知識(shí)?，F(xiàn)在銀行網(wǎng)絡(luò)付款，個(gè)人所得稅的代扣代繳，職工工資的發(fā)放等業(yè)務(wù)料理都實(shí)行了計(jì)算化、網(wǎng)絡(luò)化，還有專門的軟件產(chǎn)品，出納崗位和一般的會(huì)計(jì)人員要撐握的業(yè)務(wù)知識(shí)的要求其實(shí)一點(diǎn)都不少，一點(diǎn)都不低，更何況有一些單位還要求出納崗位必需是黨員，要有較高政治思想覺悟呢!

只要從工作實(shí)際動(dòng)身，好多人眼里一提起創(chuàng)新就是重大發(fā)明什么的其實(shí)不然。能改進(jìn)實(shí)際工作，推進(jìn)實(shí)際工作再上新臺(tái)階，就是創(chuàng)新。工作一起的同事，一位出納人員其實(shí)就是有這種精神。工作的單位用于職工報(bào)銷的差旅費(fèi)報(bào)銷單和原始發(fā)票的粘貼單，都是通過出納人的合理法建議后所改進(jìn)的憑證紙張的大小的選擇，原始單據(jù)粘貼單填制格式，原始粘貼單要求的內(nèi)容設(shè)計(jì)，字體的排版要求，反面印有經(jīng)辦人粘貼原始單據(jù)注意事項(xiàng)，不只改進(jìn)了工作，更重要地是放便了會(huì)計(jì)檔案的裝訂與管理。工作的地方地處野外，工作的場所搬來搬去好多次，每一次搬家好多項(xiàng)涉及出納崗位的業(yè)務(wù)事項(xiàng)都提出了可操作性的管理方法，甚至是從工作場所上，出納人員都考慮了房間的安排的平安性，門鎖工具的配置，平安柜的放置，平安柜的密碼管理，都一一提出符合實(shí)際工作的需要，這不是一般出納人員所具有的基本素質(zhì)。

五、出納崗位最能鍛煉會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)。

出納人員要對本單位的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，顯而易見。特別是貨幣資金的收付的合法性、合理性、有效益性進(jìn)行全流程監(jiān)督的最佳崗位。因?yàn)?，每一份憑單經(jīng)過會(huì)計(jì)人員的制單、審核、財(cái)務(wù)主管簽字后，最后流轉(zhuǎn)到出納人員手中，所以，出納人員必需過目每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生過程，及核對各種票據(jù)，無形中給出納人員發(fā)明了很多學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，解的業(yè)務(wù)知識(shí)多了增長才干的機(jī)會(huì)也多了自然而然的進(jìn)步就快了特別是那些剛剛踏上會(huì)計(jì)之路的人，首先在出納崗位鍛煉1至3年后，對以后自己的會(huì)計(jì)發(fā)展之路大有裨益。

世界上最怕認(rèn)真二字，毛主席講得好。所有從事的企業(yè)會(huì)計(jì)崗位上，出納崗位最能體現(xiàn)認(rèn)真二字，首先出納崗位自身工作的要求最能體現(xiàn)認(rèn)真，不管出納人員用什么樣的計(jì)算器、算盤還是計(jì)算機(jī)都需認(rèn)真而準(zhǔn)確，有時(shí)會(huì)計(jì)核算呈現(xiàn)了錯(cuò)誤，方能按照規(guī)定的糾錯(cuò)方法進(jìn)行更改，作調(diào)整憑證，而出納把錢收付錯(cuò)了就無法更改，就改不過來，所以，出納人員準(zhǔn)確就是靠的平時(shí)工作的認(rèn)真精神。再更一步講會(huì)計(jì)人員的過失時(shí)常被認(rèn)真細(xì)仔的出納人員發(fā)現(xiàn)，這種過失的發(fā)現(xiàn)不只僅體現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)過失自身，更重要地體現(xiàn)了出納人員的敬業(yè)精神和對會(huì)計(jì)職業(yè)的尊重在里面，因此，出納是初入會(huì)計(jì)之路的人最佳的鍛煉崗位。曾經(jīng)記得自己剛走上會(huì)計(jì)工作崗位時(shí)，一位干了幾十年的老會(huì)計(jì)給我講，干會(huì)計(jì)一要座得住，認(rèn)真仔細(xì);二要積極主動(dòng)多請示溝通;三要掌握會(huì)計(jì)法律法規(guī)和內(nèi)部控制制度。通過八年的會(huì)計(jì)工作，真真切切體會(huì)到前輩所講的話。

總會(huì)有出現(xiàn)差錯(cuò)的時(shí)候，工作嗎。只要我從每一次出差中找出原因，總結(jié)出教訓(xùn)，遇事不再犯同樣的失誤，工作就會(huì)不斷的進(jìn)步，慢慢就會(huì)有起色，其實(shí)優(yōu)秀就原于職業(yè)的一種良好工作習(xí)慣。出納作為會(huì)計(jì)工有其自身的特點(diǎn)和職能，作的重要組成局部。一項(xiàng)傳門會(huì)計(jì)技能，同樣干好出納工作，掌握出納崗位所要求的各項(xiàng)技術(shù)，看著是不起眼的工作但作用不小，做好了也是一項(xiàng)非常了不起的事業(yè)。

一、基礎(chǔ)建設(shè)。

xx年是我*各項(xiàng)改革迅速發(fā)展的一年，教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計(jì)處認(rèn)真貫徹落實(shí)審計(jì)廳、教育廳等上級部門的指示精神，結(jié)合我*實(shí)際，在做好審計(jì)工作的同時(shí)，積極配合其它各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)持完善自我，提高認(rèn)識(shí)的原則，努力完善審計(jì)制度，健全審計(jì)機(jī)構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

1。參與制定了學(xué)*物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)。

規(guī)章制度。

若干項(xiàng)。規(guī)范了經(jīng)濟(jì)行為，使審計(jì)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

2。在學(xué)*機(jī)構(gòu)改革后，進(jìn)一步明確了審計(jì)工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進(jìn)一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

3。調(diào)整人員的知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)，新增專業(yè)審計(jì)人員2名(均為應(yīng)屆本科畢業(yè)生)，加強(qiáng)了審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，一名同志獲高級會(huì)計(jì)師資格。經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和積極上進(jìn)的年輕人相互交流、相互學(xué)習(xí)、以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機(jī)和活力的審計(jì)隊(duì)伍。

二、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

強(qiáng)化措施，進(jìn)一步提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我*每個(gè)內(nèi)審人員都真正成為思想領(lǐng)先、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實(shí)高效的工作高手。

1。派一名同志隨同教育廳考察團(tuán)赴法國等國外學(xué)習(xí)考察，獲取了大量審計(jì)工作信息及先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。

2。與、大學(xué)、大學(xué)等省內(nèi)外高手相互交流，共同探討審計(jì)工作新思路。

三、參與后勤改革。

隨著高*后勤管理社會(huì)化改革的深入，我*后勤集團(tuán)已逐步成為獨(dú)立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財(cái)務(wù)處、后勤管理處一道，對集團(tuán)每個(gè)中心進(jìn)行了成本核算，并結(jié)合外*經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)本*實(shí)際，制定了各項(xiàng)定額標(biāo)準(zhǔn)，為推動(dòng)學(xué)*的后勤改革和發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。

四、參與辦產(chǎn)業(yè)改革。

科教興國和發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化這一戰(zhàn)略的提出，給以高科技為特征的高**辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。但是由于*辦企業(yè)的利益和學(xué)*的利益并不完全是一致的，企業(yè)內(nèi)某些同志往往會(huì)為了個(gè)人利益或小團(tuán)體利益而致學(xué)*利益于不顧，很難保證學(xué)*國有資產(chǎn)的保值增值。面對這一現(xiàn)狀，我們會(huì)同財(cái)務(wù)處、企業(yè)管理處一道，參與制定了*辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件，對*辦每個(gè)企業(yè)進(jìn)行了清產(chǎn)核資，摸清了企業(yè)家底，改善了經(jīng)營環(huán)境，明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提高了經(jīng)濟(jì)效益，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)，為學(xué)*的改革和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

五、參與各項(xiàng)招投標(biāo)工程及政府采購。

隨著學(xué)*改革的迅速發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制就顯得尤為重要。學(xué)*工程建設(shè)和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的，要實(shí)現(xiàn)對工程建設(shè)和物資采購工作的有效控制，就必須用各項(xiàng)規(guī)章制度來規(guī)范和約束。我們參與制定招投標(biāo)程序及學(xué)*物資采購工作的相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督實(shí)施。在招投標(biāo)工作中真正堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。對物資采購工作，審計(jì)處自始至終全過程參加，充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計(jì)的監(jiān)督作用。一年來共參與招投標(biāo)項(xiàng)目及物資采購項(xiàng)目110余項(xiàng)，監(jiān)督簽訂經(jīng)濟(jì)。

合同。

50余份，涉及金額近千萬元，為學(xué)*節(jié)約資金130多萬元，規(guī)范了學(xué)*物資采購行為，維護(hù)了學(xué)*的經(jīng)濟(jì)利益。

六、具體審計(jì)工作。

認(rèn)真貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想，進(jìn)一步搞好內(nèi)審工作，按照審計(jì)署提出的積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)的原則，穩(wěn)步推進(jìn)審計(jì)工作深入的開展。

1.開展決算審計(jì)2項(xiàng)，通過對xx年度學(xué)*財(cái)務(wù)決算和工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算情況進(jìn)行審計(jì)，提出了相關(guān)意見和建議，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)*預(yù)決算的編制和管理工作。

2.開展財(cái)務(wù)收支審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查4項(xiàng)，提出合理化建議20余條，查處應(yīng)交未交學(xué)*資金共計(jì)162萬元(其中家電公司107。6萬元;機(jī)械廠29。92萬元;印刷廠16。21萬元;文體用品公司8。23萬元)，現(xiàn)基本已全部追回。

3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是為了加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，正確評價(jià)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保障國有資產(chǎn)增值而實(shí)行的一種監(jiān)督管理制度。一年來我們開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)4項(xiàng)，既澄清了廠長(經(jīng)理)任期內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時(shí)又為企業(yè)和學(xué)*提出了一系列建議和措施，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營管理，為*領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。

4.基建審計(jì)：隨著我*辦學(xué)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目資金的投入繼續(xù)增加，全處同志克服人員少，任務(wù)重，審計(jì)事項(xiàng)跨度長的困難，以我*自身的利益為出發(fā)點(diǎn)，緊抓工程項(xiàng)目審計(jì)，從工程的招標(biāo)、施工到竣工驗(yàn)收結(jié)算的每個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行全面審計(jì)，從中發(fā)現(xiàn)存在虛列工程項(xiàng)目，多計(jì)工程量，高套定額和多結(jié)算工程款諸多問題，對查出的問題進(jìn)行糾正、整改。全年共審計(jì)基建、維修、裝飾工程項(xiàng)目340多項(xiàng)，審計(jì)金額5000多萬元，審減金額160多萬元。為學(xué)*挽回了經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了學(xué)*合法權(quán)益，有效地規(guī)范了工程項(xiàng)目的管理。

一、出納員要有良好的職業(yè)工作習(xí)慣。

優(yōu)秀本身原于一種工作習(xí)慣，一位好的出納員都是一種好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成。每天的工作仿佛都詩式化或程序化，現(xiàn)金收付時(shí)，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并下意識(shí)地在驗(yàn)鈔機(jī)上辨別真?zhèn)危Ｑ哉f"當(dāng)面查錢不為丑"，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識(shí)破真?zhèn)危豢科綍r(shí)的工作職業(yè)習(xí)慣，二靠點(diǎn)鈔機(jī)這種高科技產(chǎn)品，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時(shí)自己不習(xí)慣，總感覺面子上過不去，有點(diǎn)尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報(bào)銷時(shí)多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金時(shí)果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經(jīng)濟(jì)損失，但對我的教育意義太大了，那時(shí)更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會(huì)計(jì)之路的新手。通過此事，我堅(jiān)持每天寫出納崗位的工作心得體會(huì)，每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事，盡可能總結(jié)出一天的教訓(xùn)，不出現(xiàn)偏差。

會(huì)計(jì)在制好一張憑單，經(jīng)主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會(huì)計(jì)憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付，經(jīng)辦人簽字后，應(yīng)立即在憑證上加蓋"現(xiàn)金付訖章"，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習(xí)慣。其實(shí)，任何工作都有時(shí)間要求，尤其是出納工作對時(shí)間的要求更強(qiáng)，什么時(shí)候發(fā)放職工工資，什么時(shí)候核對銀行存款對帳單，什么時(shí)候往開戶銀行送票據(jù)，都有嚴(yán)格的時(shí)間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質(zhì)量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時(shí)送存銀行，不得"坐支"，不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作，做到帳實(shí)相符這也是一種職業(yè)習(xí)慣。常言說的好，按部就班，只快不慢，座下來仔細(xì)想一想，這些工作都是出納人員時(shí)時(shí)刻刻隨時(shí)面臨的，如果沒有良好的認(rèn)真工作態(tài)度，粗枝大葉，隨時(shí)都有可能出現(xiàn)避漏。

二、出納員要有良好的工作技能。

出納崗位對外單位結(jié)算較多，是一個(gè)形象窗口;對內(nèi)是一個(gè)服務(wù)窗口，內(nèi)部職工報(bào)銷頻繁，是一個(gè)內(nèi)當(dāng)家。要想保證遇事不糊涂，當(dāng)場出票無差錯(cuò)，清點(diǎn)現(xiàn)金快而準(zhǔn)，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財(cái)經(jīng)政策，干起來工作還要得心應(yīng)手，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，打算盤、用電腦、填票據(jù)、點(diǎn)鈔票樣樣。

測試人員心得體會(huì)實(shí)用篇十

xx年是我*各項(xiàng)改革迅速發(fā)展的一年，教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計(jì)處認(rèn)真貫徹落實(shí)審計(jì)廳、教育廳等上級部門的指示精神，結(jié)合我*實(shí)際，在做好審計(jì)工作的同時(shí)，積極配合其它各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)持完善自我，提高認(rèn)識(shí)的原則，努力完善審計(jì)制度，健全審計(jì)機(jī)構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

1。參與制定了學(xué)*物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項(xiàng)。規(guī)范了經(jīng)濟(jì)行為，使審計(jì)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

2。在學(xué)*機(jī)構(gòu)改革后，進(jìn)一步明確了審計(jì)工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進(jìn)一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

3。調(diào)整人員的知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)，新增專業(yè)審計(jì)人員2名(均為應(yīng)屆本科畢業(yè)生)，加強(qiáng)了審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，一名同志獲高級會(huì)計(jì)師資格。經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和積極上進(jìn)的年輕人相互交流、相互學(xué)習(xí)、以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機(jī)和活力的審計(jì)隊(duì)伍。

二、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

強(qiáng)化措施，進(jìn)一步提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我*每個(gè)內(nèi)審人員都真正成為思想領(lǐng)先、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實(shí)高效的工作高手。

1。派一名同志隨同教育廳考察團(tuán)赴法國等國外學(xué)習(xí)考察，獲取了大量審計(jì)工作信息及先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。

2。與、大學(xué)、大學(xué)等省內(nèi)外高手相互交流，共同探討審計(jì)工作新思路。

三、參與后勤改革。

隨著高*后勤管理社會(huì)化改革的深入，我*后勤集團(tuán)已逐步成為獨(dú)立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財(cái)務(wù)處、后勤管理處一道，對集團(tuán)每個(gè)中心進(jìn)行了成本核算，并結(jié)合外*經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)本*實(shí)際，制定了各項(xiàng)定額標(biāo)準(zhǔn)，為推動(dòng)學(xué)*的后勤改革和發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。

四、參與辦產(chǎn)業(yè)改革。

科教興國和發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化這一戰(zhàn)略的提出，給以高科技為特征的高**辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。但是由于*辦企業(yè)的利益和學(xué)*的利益并不完全是一致的，企業(yè)內(nèi)某些同志往往會(huì)為了個(gè)人利益或小團(tuán)體利益而致學(xué)*利益于不顧，很難保證學(xué)*國有資產(chǎn)的保值增值。面對這一現(xiàn)狀，我們會(huì)同財(cái)務(wù)處、企業(yè)管理處一道，參與制定了*辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件，對*辦每個(gè)企業(yè)進(jìn)行了清產(chǎn)核資，摸清了企業(yè)家底，改善了經(jīng)營環(huán)境，明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提高了經(jīng)濟(jì)效益，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)，為學(xué)*的改革和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

五、參與各項(xiàng)招投標(biāo)工程及政府采購。

隨著學(xué)*改革的迅速發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制就顯得尤為重要。學(xué)*工程建設(shè)和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的，要實(shí)現(xiàn)對工程建設(shè)和物資采購工作的有效控制，就必須用各項(xiàng)規(guī)章制度來規(guī)范和約束。我們參與制定招投標(biāo)程序及學(xué)*物資采購工作的相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督實(shí)施。在招投標(biāo)工作中真正堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。對物資采購工作，審計(jì)處自始至終全過程參加，充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計(jì)的監(jiān)督作用。一年來共參與招投標(biāo)項(xiàng)目及物資采購項(xiàng)目110余項(xiàng)，監(jiān)督簽訂經(jīng)濟(jì)合同50余份，涉及金額近千萬元，為學(xué)*節(jié)約資金130多萬元，規(guī)范了學(xué)*物資采購行為，維護(hù)了學(xué)*的經(jīng)濟(jì)利益。

六、具體審計(jì)工作。

認(rèn)真貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想，進(jìn)一步搞好內(nèi)審工作，按照審計(jì)署提出的積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)的原則，穩(wěn)步推進(jìn)審計(jì)工作深入的開展。

1.開展決算審計(jì)2項(xiàng)，通過對xx年度學(xué)*財(cái)務(wù)決算和工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算情況進(jìn)行審計(jì)，提出了相關(guān)意見和建議，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)*預(yù)決算的編制和管理工作。

2.開展財(cái)務(wù)收支審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查4項(xiàng)，提出合理化建議20余條，查處應(yīng)交未交學(xué)*資金共計(jì)162萬元(其中家電公司107。6萬元;機(jī)械廠29。92萬元;印刷廠16。21萬元;文體用品公司8。23萬元)，現(xiàn)基本已全部追回。

3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是為了加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，正確評價(jià)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保障國有資產(chǎn)增值而實(shí)行的一種監(jiān)督管理制度。一年來我們開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)4項(xiàng)，既澄清了廠長(經(jīng)理)任期內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時(shí)又為企業(yè)和學(xué)*提出了一系列建議和措施，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營管理，為*領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。

4.基建審計(jì)：隨著我*辦學(xué)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目資金的投入繼續(xù)增加，全處同志克服人員少，任務(wù)重，審計(jì)事項(xiàng)跨度長的困難，以我*自身的利益為出發(fā)點(diǎn)，緊抓工程項(xiàng)目審計(jì)，從工程的招標(biāo)、施工到竣工驗(yàn)收結(jié)算的每個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行全面審計(jì)，從中發(fā)現(xiàn)存在虛列工程項(xiàng)目，多計(jì)工程量，高套定額和多結(jié)算工程款諸多問題，對查出的問題進(jìn)行糾正、整改。全年共審計(jì)基建、維修、裝飾工程項(xiàng)目340多項(xiàng)，審計(jì)金額5000多萬元，審減金額160多萬元。為學(xué)*挽回了經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了學(xué)*合法權(quán)益，有效地規(guī)范了工程項(xiàng)目的管理。

測試人員心得體會(huì)實(shí)用篇十一

作為一名軟件測試員，我深知測試對于軟件產(chǎn)品開發(fā)的重要性。而為了保證軟件產(chǎn)品的質(zhì)量，我們也需要遵循一定的測試流程和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行各種測試，以確保產(chǎn)品的正常運(yùn)作和用戶體驗(yàn)的良好。

第二段：測試的流程和標(biāo)準(zhǔn)。

在測試過程中，我們需要依據(jù)一系列標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行測試，例如測試計(jì)劃、需求分析、測試用例、測試報(bào)告等。在測試策略的制定階段，我們需要對產(chǎn)品的需求進(jìn)行詳細(xì)的分析，以針對性地制定測試用例；在具體的測試過程中，我們需要嚴(yán)格按照測試計(jì)劃執(zhí)行測試用例，并對測試結(jié)果進(jìn)行記錄和整理，最終生成一份測試報(bào)告，以供參考和分析。這些標(biāo)準(zhǔn)和流程，對于測試工作的規(guī)范、規(guī)范化有著非常重要的作用。

相比于開發(fā)人員，軟件測試工作更注重產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性。而作為測試員，我們需要不斷優(yōu)化自己的測試方法和理解產(chǎn)品，同時(shí)還需要與其他團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，保證產(chǎn)品的穩(wěn)定性和質(zhì)量。在實(shí)際工作中，我們常常需要與開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師和運(yùn)營人員等多個(gè)崗位進(jìn)行配合和溝通，以保證測試工作的進(jìn)度和質(zhì)量。

第四段：工作中遇到的困難和解決方法。

在測試工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。例如，由于并不清楚產(chǎn)品的底層技術(shù)實(shí)現(xiàn)，也不知道每個(gè)功能點(diǎn)的具體實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)，因此在進(jìn)行測試時(shí)會(huì)遇到很多不可預(yù)料的問題。此外，由于測試人員和其他團(tuán)隊(duì)成員之間溝通的差異，也會(huì)給測試工作帶來一些困難。解決方法則是：我們可以通過與其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員的積極溝通來解決上述問題，不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和底層技術(shù)知識(shí)，并且有足夠的耐心和敬業(yè)精神去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

第五段：總結(jié)。

軟件測試工作是一項(xiàng)非常重要而且充滿挑戰(zhàn)的工作。在測試工作中，我們需要有足夠的熱情和耐心，不斷優(yōu)化自己的測試方法和測試?yán)砟睢Ｍ瑫r(shí)，我們還需要與其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，并且具備良好的溝通能力和問題解決能力，以支持優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性。

測試人員心得體會(huì)實(shí)用篇十二

軟件測試人員是負(fù)責(zé)檢驗(yàn)軟件質(zhì)量和穩(wěn)定性的專業(yè)人員，測試的過程包括系統(tǒng)測試、集成測試、功能測試、性能測試、安全測試等多個(gè)環(huán)節(jié)。測試人員的主要職責(zé)是驗(yàn)證和確認(rèn)軟件系統(tǒng)是否符合需求，保障產(chǎn)品質(zhì)量，提高用戶體驗(yàn)。

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，軟件行業(yè)日益興旺，軟件測試也成為了越來越重要的一個(gè)職業(yè)領(lǐng)域。在軟件產(chǎn)品日益復(fù)雜的今天，測試工作的重要性更加凸顯。

對于軟件測試人員而言，具備一定的編程能力和對開發(fā)過程的理解是非常重要的。做為基礎(chǔ)，對軟件的測試能力也是必不可少的，對于各種測試方法和測試工具的熟悉程度也應(yīng)是良好的。

同時(shí)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神也是測試人員需要具備的素質(zhì)。他們與開發(fā)同事、產(chǎn)品經(jīng)理和客戶都需要保持良好的溝通，對于測試結(jié)果給出明確且可理解的結(jié)論和建議，同時(shí)也要和同事配合完成測試工作。

另外，問題發(fā)現(xiàn)的主動(dòng)性、自發(fā)性以及鉆研精神也是軟件測試人員必須要具備的。

軟件測試人員的工作內(nèi)容非常廣泛，需要在各種復(fù)雜的情境中工作，如需求分析、測試文檔編寫、用例設(shè)計(jì)、執(zhí)行測試、測試報(bào)告分析等。

其中，需求分析和測試設(shè)計(jì)是測試工作中非常關(guān)鍵的部分。在測試需求中，不僅需要明確需求，還需要考慮各種想得開想不到的場景，同時(shí)考慮各種需求的優(yōu)先級，制定出全面和有針對性的測試計(jì)劃。在設(shè)計(jì)測試用例時(shí)，要充分考慮各種測試方法，盡可能地發(fā)現(xiàn)測試缺陷，并確保覆蓋率全面。

同時(shí)，在具體的測試工作中，也需要對于測試結(jié)果的收集和分析具有很高的敏感度。在發(fā)現(xiàn)問題后，需要對于問題全面地描述，并制定出相應(yīng)的解決方案，及時(shí)跟進(jìn)問題解決進(jìn)展。另外還需要注意測試工作的進(jìn)度安排，合理分配工作量，確保測試工作順利完成。

軟件測試人員的工作離不開一些基本的原則，這些原則是保證測試工作正確和高效的基礎(chǔ)。例如：

1.完備性原則：確保測試用例全面覆蓋需求和代碼的各個(gè)方面。

2.自動(dòng)化原則：通過自動(dòng)化測試工具減少測試任務(wù)的重復(fù)性工作，提升測試效率和質(zhì)量。

3.實(shí)時(shí)反饋原則：及時(shí)匯報(bào)測試進(jìn)展和跟蹤測試結(jié)果，保證解決問題的及時(shí)性。

4.高質(zhì)量原則：追求測試產(chǎn)品的高可靠性和符合客戶需求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

軟件測試人員心得體會(huì)意味著在工作中的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟，這些對于測試工作的展開和完成具有非常重要的意義。

通過本次的總結(jié)和體會(huì)，我們可以看出，軟件測試人員需要具備豐富的技能和素質(zhì)；同時(shí)對于測試需求和用例設(shè)計(jì)上的嚴(yán)謹(jǐn)，也是在整個(gè)測試過程中必須要遵守的原則。

在實(shí)際的測試工作中，面對各種復(fù)雜的情況，軟件測試人員需要根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和判斷力，適應(yīng)不同的工作環(huán)境，并總結(jié)專業(yè)的心得，提高自己的工作效率和測試質(zhì)量。