從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

對(duì)于積分制度心得體會(huì)和感想一

優(yōu)惠比例0%——18%

1、如何成為優(yōu)惠顧客(vip顧客)?

1.1、首次購(gòu)買下列任意一套產(chǎn)品，加20元手續(xù)費(fèi)，2元申請(qǐng)表，附身份證復(fù)印件填寫(xiě)“vip顧客申請(qǐng)表”即可以成為優(yōu)惠顧客

編號(hào)產(chǎn)品名稱價(jià)格積分

fap0208完美健康食品禮盒、送活立多健腸口服液一盒823700pv

amp+fd30+nb蘆薈礦物晶一瓶、完美高纖樂(lè)一盒、完美營(yíng)養(yǎng)餐一罐551469pv

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ma3瑪麗艷敏感修護(hù)套裝488417pv

ma5瑪麗艷滋潤(rùn)套裝488417pv

ma6瑪麗艷清爽套裝488417pv

2、成為優(yōu)惠顧客的好處

1、擁有vip卡，可在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展完美事業(yè)

2.1、可獲得完美公司優(yōu)質(zhì)的上述任意一套產(chǎn)品

2.2、可獲得完美公司kit一套，內(nèi)含〈公司簡(jiǎn)介〉、〈產(chǎn)品簡(jiǎn)介〉訂本

2.4、可獲得完美公司購(gòu)買的一份保期為一年、最高保額4萬(wàn)元的人身意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限從成功領(lǐng)取vip卡后次月開(kāi)始生效

2.5、可獲得完美vip卡一張，擁有vip卡的好處如下：

2.5.1、即日起成為完美公司最尊貴的優(yōu)惠顧客，每12個(gè)月當(dāng)中只要有一個(gè)月消費(fèi)完美公司產(chǎn)品達(dá)200pv(1pv=1.17元)以上，此卡就繼續(xù)有效

2.5.2、用vip卡消費(fèi)完美公司的任何產(chǎn)品都會(huì)有一個(gè)相應(yīng)的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年年積累、永不歸零，卡上的積分越高，使用完美公司產(chǎn)品也就越來(lái)越便宜

2.5.3、在全國(guó)任何地方的完美專賣店或公司授權(quán)的服務(wù)中心購(gòu)買完美公司的任何產(chǎn)品，也均有相同積分和相同的優(yōu)惠

2.5.4、通過(guò)你轉(zhuǎn)介紹的所有普通顧客和優(yōu)惠顧客消費(fèi)完美公司的任何產(chǎn)品，也都會(huì)有相應(yīng)的積分累積在您的卡上(此積分只作升直銷員用，不作優(yōu)惠積分用)

3、優(yōu)惠顧客可獲得的優(yōu)惠如下：

級(jí)別pv范圍優(yōu)惠比例

初級(jí)0——500pv0%

一級(jí)501——1000pv6%

二級(jí)001——xxpv9%

三級(jí)xx——4000pv12%

四級(jí)4001——6000pv15%

五級(jí)6001pv以上18%

例一、你在3月31日之前的總積分已經(jīng)累計(jì)達(dá)到了24000pv，4月份當(dāng)月之內(nèi)你和你介紹的所有優(yōu)惠顧客消費(fèi)積分達(dá)到了1xxpv以上

例二、你在3月31你之前的總積分已經(jīng)累計(jì)達(dá)到了36000pv，在以后任何一個(gè)月只要你和你介紹的所有顧客的消費(fèi)積分達(dá)到了1xxpv以上

1.2、當(dāng)具備了上面例一、例二其中一條時(shí)，你就成為了完美公司的直銷員，直銷員的獎(jiǎng)金比例為：200——6000pv優(yōu)惠23%

6001——11999pv優(yōu)惠26%

1xxpv以上優(yōu)惠30%

1.3、圖例：

注：實(shí)線表示你的直接顧客，虛線表示直接顧客轉(zhuǎn)介紹的顧客，即：

a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介紹的顧客

1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a轉(zhuǎn)介紹的顧客

2、在你成為直銷員的第二個(gè)月開(kāi)始，直到你成為完美公司的客戶經(jīng)理之前，你和你所有顧客當(dāng)月消費(fèi)或零售完美產(chǎn)品的積分決定了你的獎(jiǎng)金，有三種情況：

2.1、你和你所有顧客當(dāng)月的實(shí)際積分是在200——6000pv之間，你的獎(jiǎng)金是23%與所有顧客享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當(dāng)月的實(shí)際消費(fèi)積分，所得的數(shù)字就是你當(dāng)月的獎(jiǎng)金.舉例：

假如顧客享受優(yōu)惠比例其當(dāng)月的pv積分?jǐn)?shù)您可得的收入獎(jiǎng)金

如a顧客12%1000pv1000*(23%—12%)=110

如b顧客15%1500pv1500*(23%—15%)=120

如c顧客9%500pv500*(23%—9%)=70

如1-1顧客18%3000pv3000*(23%—18%)=150

如1-3顧客18%6000pv6000*(23%—18%)=300

以次類推，最后的.總和就是你當(dāng)月的獎(jiǎng)金，前提是你當(dāng)月自己必須完美200pv或以上.

2.2、你和你所有的顧客當(dāng)月實(shí)際積分在6001—11999之間，你的獎(jiǎng)金是26%與所有顧客可享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當(dāng)月實(shí)際積分，所得的數(shù)字就是你當(dāng)月的獎(jiǎng)金，算法與上表相同.

2.3、你和你所有的顧客當(dāng)月實(shí)際積分在1xx以上，你的獎(jiǎng)金是30%與所有顧客可享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當(dāng)月實(shí)際積分，所得的數(shù)字就是你當(dāng)月的獎(jiǎng)金，算法與上表相同.另外還可以得到公司額外獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)金300元.

3、通過(guò)累積你可以成為直銷員，同理a和其他顧客也一樣可以通過(guò)累積成為直銷員.

4、假設(shè)當(dāng)a也成為直銷員后，那么公司就會(huì)把a(bǔ)轉(zhuǎn)介紹的所有顧客(1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3)脫離出你的顧客群，轉(zhuǎn)歸a的顧客群并由a直接進(jìn)行管理和服務(wù)，所有的差額獎(jiǎng)金也同時(shí)歸a所有，從此你不在享有這一顧客群的差額獎(jiǎng)金。

獎(jiǎng)金比例為：9%+2%+300元獎(jiǎng)金

當(dāng)你培養(yǎng)出1—2個(gè)直銷員后，你就榮升為完美公司的客戶經(jīng)理：

1.0、假設(shè)a成為合格的直銷員后，你的顧客群(也就是b、c、d、、f、g、h、以及他們介紹的所有顧客和你本人在內(nèi)，統(tǒng)稱為個(gè)人小組)在a成為直銷員的當(dāng)月，如能消費(fèi)到6001pv以上的總成績(jī)，你就是完美公司的客戶經(jīng)理，你的獎(jiǎng)金如下：

1.1、你能拿到a直銷員(小組，下同)當(dāng)月消費(fèi)總pv的9%和a所培養(yǎng)出來(lái)第一代(你的第二代)直銷員當(dāng)月消費(fèi)總pv的2%直至平級(jí)客戶經(jīng)理的第二代

1.2、你能拿到30%與個(gè)人小組所有優(yōu)惠顧客所享受的優(yōu)惠差額

1.3、你還能拿到公司額外獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)金300元

2、假設(shè)a、b都成為了合格的直銷員，你也是完美公司的客戶經(jīng)理，你的獎(jiǎng)金如下：

2.1、你能拿到a、b直銷員所帶領(lǐng)的顧客群當(dāng)月消費(fèi)總pv的9%和a、b所培養(yǎng)出來(lái)第一代(你的第二代)直銷員小組當(dāng)月消費(fèi)總pv的2%直至平級(jí)客戶經(jīng)理的第二代

2.2、你能拿到30%與個(gè)人小組所有優(yōu)惠顧客所享受的優(yōu)惠差額

2.3、你還能拿到公司額外獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)金300元

3、客戶經(jīng)理的月收入基本在：3000—10000元之間，還有公司給你的意外人身保險(xiǎn)10萬(wàn)遠(yuǎn)，會(huì)邀請(qǐng)你去公司總部參觀，走走紅地毯，住5星級(jí)金鉆酒店，公司還有可能會(huì)邀請(qǐng)你國(guó)內(nèi)免費(fèi)到珠海、澳門旅游。

獎(jiǎng)金比例為：9%+(2%+〈6%〉)+專賣店(〈2%—6%〉+1%)

當(dāng)你培養(yǎng)出3—4個(gè)直銷員時(shí)，你就是完美公司的大客戶經(jīng)理

1、當(dāng)你培養(yǎng)出3個(gè)合格直銷員時(shí)，如你當(dāng)月個(gè)人小組消費(fèi)業(yè)績(jī)達(dá)到1xxpv，你就是完美公司大客戶經(jīng)理

2、當(dāng)你培養(yǎng)出4個(gè)合格直銷員時(shí)，你也是完美公司大客戶經(jīng)理

3、大客戶經(jīng)理的獎(jiǎng)金如下：

3.1、直接直銷員當(dāng)月總業(yè)績(jī)的9%

3.2、第二代直銷員當(dāng)月總業(yè)績(jī)的2%+6%

3.3、第三代直銷員當(dāng)月總業(yè)績(jī)的6%直至平級(jí)的下一代，如無(wú)平級(jí)，可拿無(wú)限代

3.4、你能拿到30%與個(gè)人小組所有優(yōu)惠顧客所享受的優(yōu)惠差額

4、當(dāng)你連續(xù)兩個(gè)月成為公司大客戶經(jīng)理后，你就可以向公司申請(qǐng)開(kāi)專賣店

4.1、如果你專賣店開(kāi)在二樓，你可拿到當(dāng)月專賣店銷售總額的2%，如果你的專賣店開(kāi)在一樓，你可拿到專賣店當(dāng)月銷售額的6%

4.2、你除了自己可以開(kāi)專賣店外，還可以擔(dān)保也已成為大客戶經(jīng)理的你的直銷員開(kāi)專賣店，你可拿到第一代大客戶經(jīng)理專賣店當(dāng)月銷售額的0.5%，你可以拿到第二代大客戶經(jīng)理專賣店當(dāng)月銷售額的0.5%

4.3、大客戶經(jīng)理的月基本收入在5000—30000元之間，公司會(huì)邀請(qǐng)你去國(guó)外旅游。

獎(jiǎng)金比例為：9%+(2%+〈6%+3%〉)

當(dāng)你培養(yǎng)出5—6個(gè)合格直銷員時(shí)，你就是完美公司的鉆石經(jīng)理

1、當(dāng)你培養(yǎng)出5個(gè)合格的直銷員時(shí)，如當(dāng)月你的個(gè)人小組消費(fèi)業(yè)績(jī)達(dá)到1xxpv，你就是完美公司的鉆石經(jīng)理

2、當(dāng)你培養(yǎng)出6個(gè)合格的直銷員時(shí)，你也是完美公司的鉆石經(jīng)理

3、鉆石經(jīng)理的獎(jiǎng)金如下

3.1、直接直銷員當(dāng)月總業(yè)績(jī)的9%

3.2、第二代直銷員當(dāng)月總業(yè)績(jī)的2%

3.3第三代直銷員當(dāng)月總業(yè)績(jī)的6%

3.4、第四代直銷員當(dāng)月總業(yè)績(jī)3%

3.5、平級(jí)的下一代，第二代6%，第三代3%

3.6、你能拿到30%與個(gè)人小組所有優(yōu)惠顧客所享受的優(yōu)惠差額

4、鉆石經(jīng)理的月收入基本在：10000—50000元之間

獎(jiǎng)金比例為：9%+(2%+〈6%+3%+1%〉)

當(dāng)你培養(yǎng)出7—8個(gè)直銷員時(shí)，你就是完美公司的金鉆石經(jīng)理

1、當(dāng)你培養(yǎng)出7個(gè)合格的直銷員時(shí)，當(dāng)月如你的個(gè)人小組消費(fèi)業(yè)績(jī)達(dá)到1xxpv，你就是完美公司的金鉆石經(jīng)理

2、當(dāng)你培養(yǎng)出8個(gè)合格的直銷員時(shí)，你也是完美公司的金鉆石經(jīng)理

3、金鉆石經(jīng)理的獎(jiǎng)金如下：

3.1、直接直銷員當(dāng)月總業(yè)績(jī)的9%

3.2、第二代直銷員當(dāng)月總業(yè)績(jī)的2%+6%+3%+1%

3.3、第三代直銷員當(dāng)月總業(yè)績(jī)的6%+3%+1%

3.4、你能拿到30%與個(gè)人小組所有優(yōu)惠顧客所享受的優(yōu)惠差額

4、金鉆石經(jīng)理的月收入基本在：50000元以上，永不封頂

獎(jiǎng)金比例為：2%

1、可拿第一代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的1%

2、可拿第二代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.5%

3、可拿第三代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%

4、可拿第四代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%

5、該平級(jí)獎(jiǎng)可讓你成為富翁.

獎(jiǎng)金比例為：1%

1、可拿第一代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%

2、可拿第二代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%

3、可拿第三代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%

4、可拿第四代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%

5、該平級(jí)獎(jiǎng)可讓你成為富豪.

對(duì)于積分制度心得體會(huì)和感想二

為積極探索黨員教育管理有效形式，提升對(duì)黨員日常教育管理工作精細(xì)化水平，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，全面加強(qiáng)新時(shí)代黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，決定在全鎮(zhèn)實(shí)施黨員量化積分管理工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，按照縣委組織部《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全縣推行黨員量化積分管理工作的實(shí)施方案》（金組〔2021〕17號(hào)）精神，推動(dòng)黨員教育管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、適用范圍

黨組織關(guān)系隸屬我鎮(zhèn)的正式黨員、預(yù)備黨員，入黨積極分子可參照?qǐng)?zhí)行。因年老體弱、行動(dòng)不便、身患重病的黨員，本人提出申請(qǐng)后，經(jīng)支委會(huì)研究，支部黨員大會(huì)通過(guò)，報(bào)鎮(zhèn)黨委審批后，可不參加黨員量化積分管理。流動(dòng)黨員在組織關(guān)系所在黨支部參與積分管理，每季度向組織關(guān)系所在支部提供參加組織生活、作用發(fā)揮等情況相關(guān)證明材料，憑有關(guān)證明可以進(jìn)行積分管理。

三、積分內(nèi)容

1.政治過(guò)硬：重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹重要指示批示精神；是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在重大原則問(wèn)題上旗幟鮮明，在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致；是否勇于發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義等原則問(wèn)題的政治挑戰(zhàn)面前敢于亮劍，敢于同違規(guī)違法宗教活動(dòng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)等。

2.紀(jì)律過(guò)硬：重點(diǎn)考核是否自覺(jué)遵守黨章，嚴(yán)守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；是否認(rèn)真遵守組織紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定、服從組織安排，自覺(jué)參加“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等黨的組織生活，按時(shí)足額交納黨費(fèi)；是否認(rèn)真遵守廉潔紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)；是否認(rèn)真遵守群眾紀(jì)律，堅(jiān)持黨的群眾路線，誠(chéng)心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難事；是否認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，正確行使黨員權(quán)利，履行工作職責(zé)；是否認(rèn)真遵守生活紀(jì)律，堅(jiān)決避免生活奢靡、貪圖享樂(lè)、低級(jí)趣味、餐飲浪費(fèi)等。

3.品德過(guò)硬：重點(diǎn)考核是否繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀；是否帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，尊老愛(ài)幼、睦鄰友好、勤儉持家；是否講文明樹(shù)新風(fēng)，關(guān)心公益事業(yè)，帶頭移風(fēng)易俗、破除陳規(guī)陋習(xí)，自覺(jué)抵制“黃賭毒”等。

4.能力過(guò)硬：農(nóng)村黨員重點(diǎn)考核在致富帶富、助力脫貧攻堅(jiān)、參與鄉(xiāng)村治理、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興等方面的表現(xiàn)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的黨員要重點(diǎn)考核守法經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、凝聚職工、服務(wù)社會(huì)等方面的表現(xiàn)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員要重點(diǎn)考核創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)以及促進(jìn)事業(yè)發(fā)展等方面的表現(xiàn)。

四、考評(píng)辦法

黨員量化積分管理以百分制考評(píng)，由基礎(chǔ)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)、測(cè)評(píng)項(xiàng)四部分組成。

1.基礎(chǔ)項(xiàng)：設(shè)定為100分，黨員完成黨支部規(guī)定內(nèi)容可獲得相應(yīng)積分，完不成的予以扣分，扣完為止。

2.加分項(xiàng)：根據(jù)黨員貢獻(xiàn)情況，適當(dāng)予以加分，累積加分最多不超過(guò)20分。

3.減分項(xiàng)：黨員受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等紀(jì)律處分或組織處置的，根據(jù)情節(jié)輕重給予一次不少于20分的扣分。

4.測(cè)評(píng)項(xiàng)：黨支部每年結(jié)合開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，在個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，按百分制得出測(cè)評(píng)分。

其中，平時(shí)考核包括：基礎(chǔ)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)，年終得分原則上按不低于70％比例計(jì)入量化積分；年度民主測(cè)評(píng)即為測(cè)評(píng)項(xiàng)，得分原則上按不高于30％比例計(jì)入量化積分。

五、考評(píng)程序

鎮(zhèn)黨委以黨支部為單位組織實(shí)施黨員量化積分管理，一年為一個(gè)積分周期，按照以下程序進(jìn)行。

1.一支部一辦法。各黨支部按照鎮(zhèn)黨委明確的積分內(nèi)容，結(jié)合年度工作目標(biāo)，對(duì)量化考評(píng)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，形成具體實(shí)施方案，經(jīng)黨員大會(huì)討論通過(guò)、報(bào)鎮(zhèn)黨委備案后方可實(shí)施。

2.一月度一登記。黨員每月24日前提出個(gè)人申報(bào)，以支部認(rèn)定的方式，在個(gè)人提出申請(qǐng)后3日內(nèi)對(duì)黨員基礎(chǔ)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)等情況如實(shí)進(jìn)行登記；對(duì)黨員群眾反映的有關(guān)情況也要做好調(diào)查核實(shí)。負(fù)責(zé)登記人員一般由支部組織委員或村文書(shū)（必須是黨員）擔(dān)任，如有特殊情況，也可從其他黨員中推選。

3.一季度一亮分。黨支部一般每季度核算一次黨員積分并向黨員反饋。黨員對(duì)核算結(jié)果有異議的，黨支部應(yīng)通過(guò)多種方式進(jìn)行審核確認(rèn)。積分匯總情況經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后，在黨員大會(huì)上通報(bào)并進(jìn)行公示。

4.一年度一總評(píng)。黨支部每年年底，對(duì)黨員全年積分進(jìn)行核算、匯總。經(jīng)支部委員會(huì)研究確定后，通過(guò)燈塔-黨建在線e支部、黨務(wù)公開(kāi)欄、黨員大會(huì)通報(bào)等方式進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，黨員年度量化考核得分報(bào)鎮(zhèn)黨委審核備案。

六、結(jié)果運(yùn)用

黨員年度量化考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四種等次，其中“優(yōu)秀”等次數(shù)量一般不超過(guò)所在支部黨員人數(shù)的三分之一，基礎(chǔ)分不足80分或扣分超過(guò)20分的原則上不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。

對(duì)于“優(yōu)秀”等次的黨員，黨組織可在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨內(nèi)關(guān)懷等方面給予激勵(lì)。各級(jí)黨內(nèi)表彰、黨代會(huì)代表推選時(shí)，原則上從近年來(lái)被評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的黨員中推薦。

對(duì)于“合格”等次的黨員，黨支部要與其談心談話，肯定優(yōu)點(diǎn)、提出希望和要求。

對(duì)于“基本合格”等次的黨員，由黨支部書(shū)記或支部委員結(jié)對(duì)幫教，也可以由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行集中幫教，督促做好整改和轉(zhuǎn)化工作。

對(duì)于“不合格”等次的黨員，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和處置程序，靈活運(yùn)用“機(jī)關(guān)第八黨支部”轉(zhuǎn)化職能，穩(wěn)妥慎重進(jìn)行組織處置。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委將把推行黨員量化積分管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，納入黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制和黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容，認(rèn)真研究謀劃、切實(shí)抓好落實(shí)，確保工作扎實(shí)開(kāi)展。

2.精心組織，加強(qiáng)督導(dǎo)。各黨支部要嚴(yán)格按照本方案，廣泛征求意見(jiàn)建議，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員特點(diǎn)，對(duì)量化積分內(nèi)容、考評(píng)辦法、考評(píng)程序進(jìn)行完善。同時(shí)，鎮(zhèn)組織辦將聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委定期開(kāi)展督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)監(jiān)督管理。

3.注重宣傳，培樹(shù)典型。鎮(zhèn)黨委將充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等主流媒體，多形式宣傳黨員量化積分管理工作的重要意義和方法步驟，充分凝練各支部發(fā)現(xiàn)的好做法，不斷推動(dòng)支部建設(shè)。

請(qǐng)各黨支部于每月28日、每季度末月28日分別將本月、本季度積分情況上報(bào)鎮(zhèn)黨委并備案，每年2月中旬，鎮(zhèn)黨委將啟動(dòng)上年度黨員量化積分匯總工作。

對(duì)于積分制度心得體會(huì)和感想三

根據(jù)中共沙洋縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于全面推行積分制管理創(chuàng)新基層社會(huì)治理的實(shí)施方案》精神，結(jié)合我村實(shí)際，現(xiàn)制定社會(huì)治理積分制管理工作實(shí)施方案，具體內(nèi)容如下：

（一）指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)社會(huì)治理創(chuàng)新工作會(huì)議精神，緊緊圍繞創(chuàng)新社會(huì)治理體制，改進(jìn)社會(huì)治理方式、促進(jìn)社會(huì)安全有序的總體目標(biāo)，依托我村網(wǎng)格化社會(huì)管理優(yōu)勢(shì)，積極探索村社會(huì)治理積分制管理的有效途徑與方法。為爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)“長(zhǎng)安杯”構(gòu)建平安大局穩(wěn)定,創(chuàng)造和諧發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。

（二）總體任務(wù)

堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)群眾，社會(huì)參與、村民自治、因地制宜、創(chuàng)新治理”為原則。通過(guò)正面引導(dǎo)、采取多種形式提升轄區(qū)單位（商戶、社團(tuán)）、家庭、廣大村民的責(zé)任心、正義感，激勵(lì)他們積極主動(dòng)參與社會(huì)治理，參與村活動(dòng)，爭(zhēng)做好人好事，讓村處處弘揚(yáng)正氣、體現(xiàn)正能量。通過(guò)爭(zhēng)取積分的形式，激發(fā)群眾自治活力，提升基層組織治理能力，逐步形成社會(huì)治理積分制管理制度，提升基層社會(huì)治理能力。

（三）工作目標(biāo)

通過(guò)三年的努力，實(shí)現(xiàn)基層社會(huì)治理積分制管理全覆蓋，通過(guò)創(chuàng)新基層思想政治工作方法，完善基層社會(huì)治理體系，激發(fā)社會(huì)治理活力，進(jìn)一步提升基層社會(huì)治理能力。

2017年底，完成村積分制管理試點(diǎn)推廣工作，達(dá)到市、縣驗(yàn)收條件。村社會(huì)治理積分制管理覆蓋率達(dá)到100%。具體要求如下：

1、基層思想政治工作明顯加強(qiáng)。將基層思想政治工作納入積分內(nèi)容，實(shí)行量化管理，使之更加符合時(shí)代要求、富有生機(jī)活力。使社會(huì)主義核心價(jià)值觀成為廣大黨員干部群眾的自覺(jué)意識(shí)和行為準(zhǔn)則，筑牢社會(huì)治理的共同價(jià)值基礎(chǔ)。

2、基層社會(huì)治理體系更加完善。努力形成黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，政府主導(dǎo)作用全面發(fā)揮，社會(huì)各方有序參與，基層群眾自治成效明顯，政府治理與社會(huì)自我調(diào)節(jié)、群眾自我管理良性互動(dòng)的有利局面，社會(huì)治理多元合力顯著增強(qiáng)。

3、基層社會(huì)治理活力有效激發(fā)。各類主體參與積分制管理創(chuàng)新社會(huì)治理工作的積極性不斷增強(qiáng)、需求充分釋放、作用充分發(fā)揮，共同營(yíng)造安居樂(lè)業(yè)、安定有序的基層社會(huì)治理新局面。

4、基層社會(huì)治理能力顯著提升。提高基層依法治理、服務(wù)群眾、引導(dǎo)自治等能力，使基層社會(huì)治理體系回應(yīng)群眾訴求更靈敏、提供服務(wù)管理更完善、開(kāi)展群眾工作更扎實(shí)、維護(hù)平安和諧更有力。

（四）基本原則

1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用，提高基層隊(duì)伍的社會(huì)治理能力，確?；鶎由鐣?huì)治理的正確方向。

2、堅(jiān)持以人為本?？茖W(xué)設(shè)置積分制管理標(biāo)準(zhǔn)體系，引導(dǎo)群眾參與積分制管理全過(guò)程，滿足群眾多樣化服務(wù)需求，做到積分制管理為了群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾。

3、堅(jiān)持正面引導(dǎo)。充分發(fā)揮積分制管理的正向激勵(lì)作用，選樹(shù)正面典型，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、營(yíng)造人人參加積分的濃厚氛圍，凝聚積極向上的正能量。

4、堅(jiān)持公平公正。建立健全以群眾知曉度、參與度和滿意度為重點(diǎn)的評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)積分項(xiàng)目全覆蓋、積分對(duì)象全參與、積分過(guò)程全記錄、積分獎(jiǎng)勵(lì)全公開(kāi)，確保積分制管理公平公正。

（一）積分制管理的主要對(duì)象?；鶎由鐣?huì)治理積分制管理的主要對(duì)象是村民、黨員、家庭和單位（轄區(qū)所屬單位）等集體和個(gè)人。在實(shí)際工作中，村要不斷拓展積分制管理覆蓋面，逐步將各類對(duì)象納入管理范圍。

（二）積分制管理的項(xiàng)目?jī)?nèi)容。積分項(xiàng)目主要是思想政治類、平安穩(wěn)定類、村建設(shè)類、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰類4大類。

1、思想政治類。主要包括擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)黨的路線方針政策、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)以文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會(huì)公德。以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。以尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德。以友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立為主要內(nèi)容的個(gè)人品德等內(nèi)容。

2、平安穩(wěn)定類。主要包括參與維護(hù)以黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作秩序、社會(huì)公共秩序、公民生活秩序?yàn)橹饕獌?nèi)容的治安秩序。以街面巡社、治安及反恐信息收集、單位內(nèi)部防范、看家護(hù)院為主要內(nèi)容的群防群治。以不穩(wěn)定信息摸排、矛盾糾紛調(diào)解、重要對(duì)象穩(wěn)控為主要內(nèi)容的矛盾糾紛化解工作等內(nèi)容。

3、村建設(shè)類。主要包括參與文明集鎮(zhèn)、文明鄉(xiāng)村、文明家庭等創(chuàng)建活動(dòng)。參加村會(huì)議、文體活動(dòng)、道德講堂、市民教育、健康教育等集體活動(dòng)。參與義務(wù)家政和教育助學(xué)、輔導(dǎo)留守兒童等奉獻(xiàn)活動(dòng)。保護(hù)修繕公共設(shè)施、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生、舉報(bào)違法建設(shè)和破壞環(huán)境行為等管理活動(dòng)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰類。主要對(duì)榮獲各級(jí)各類榮譽(yù)以及先進(jìn)事跡被各級(jí)媒體宣傳報(bào)道的，給予一定分值的獎(jiǎng)勵(lì)；積分事項(xiàng)被確認(rèn)為虛假的，給予加倍扣分的懲罰。

要圍繞上述內(nèi)容建立積分項(xiàng)目體系，也可結(jié)合實(shí)際新增其他積分項(xiàng)目；對(duì)村民、黨員、家庭和單位等不同對(duì)象，可以分層分類有針對(duì)性地設(shè)置積分事項(xiàng)、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分賬戶。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（20xx年4月1日至20xx年5月15日）

1、由村黨支部牽頭，治保干部主抓，組織相關(guān)單位征求意見(jiàn)，成立村積分制工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，分別籌建專班，開(kāi)展摸底調(diào)研，廣泛征求社會(huì)各方面意見(jiàn)，組織學(xué)習(xí)先進(jìn)地方積分制管理方法，制定具體實(shí)施方案、操作方法，充實(shí)積分項(xiàng)目和具體內(nèi)容，完善激勵(lì)措施。

2、要層層動(dòng)員部署，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作要求，分級(jí)分批組織村兩委班子成員、網(wǎng)格員及相關(guān)單位人員進(jìn)行積分制專題培訓(xùn)。

3、了解積分制村和單位要充分利用網(wǎng)站、微信、宣傳欄、宣傳制品等廣泛開(kāi)展宣傳，組織人員進(jìn)小區(qū)、進(jìn)樓棟、進(jìn)村組、進(jìn)家庭面對(duì)面開(kāi)展宣傳，積極宣傳積分制管理的意義、目的、做法，營(yíng)造濃厚的積分氛圍。要以“小手牽大手”活動(dòng)為載體，引導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)積極參與村社會(huì)治理積分制管理。辦社會(huì)治理積分制管理專欄，有計(jì)劃地進(jìn)行宣傳報(bào)道，提升基層和群眾的知曉率、參與率。村和各單位要落實(shí)兼職宣傳人員，及時(shí)推介村社會(huì)治理積分制管理工作中的典型事例和工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）組織實(shí)施階段。（20xx年4月15日至20xx年9月30日前）

1、試點(diǎn)先行。2017年，曾巷村按照鎮(zhèn)要求要先開(kāi)展社會(huì)治理積分制管理推廣工作，制定推廣方案，2017年9月底前全部完成推廣任務(wù)。

2、推廣實(shí)施。要迅速組建積分制管理工作專班，啟動(dòng)推廣實(shí)施工作，制定積分制管理工作實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

村主職干部為此項(xiàng)工作第一責(zé)任人，要落實(shí)一名干部專門負(fù)責(zé)本村積分制管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立由村居民代表、志愿者、網(wǎng)格員、村干部組成的工作專班。網(wǎng)格員、綜治信息員負(fù)責(zé)宣傳積分制管理辦法，為村居民做好積分申報(bào)、記錄、初審等具體工作。積分制管理工作接受村財(cái)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督。

3、細(xì)化積分內(nèi)容。參與村社會(huì)治理積分制工作的主體是村民、黨員、家庭和轄區(qū)單位。要參照《曾集鎮(zhèn)村（社區(qū)）社會(huì)治理積分制管理分值指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合本地社會(huì)治理實(shí)際情況制定積分內(nèi)容和積分分值。家庭和單位（商戶、社團(tuán)）根據(jù)不同參與方式設(shè)置相應(yīng)的積分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。

4、制定積分流程。按照村民、黨員、家庭和單位（商戶、社團(tuán)）四大主體，分別建立積分賬戶。積分程序分六步：自行申報(bào)（也可由他人代為申報(bào)）→網(wǎng)格員、綜治信息員采集初審→公示欄公示→干部審核→專人錄入系統(tǒng)→填寫(xiě)?yīng)劮滞ㄖ獑位蛘摺靶袨殂y行存折”等。積分申請(qǐng)可通過(guò)口頭、電話、短信、qq、微信等多種方式申報(bào)，也可以由網(wǎng)格員代為申報(bào)。網(wǎng)格員采集初審積分行為時(shí)，要摸清行為發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、事由。有條件的要收集相關(guān)證據(jù)。積分主體的積分在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)可轉(zhuǎn)移和接續(xù)。

5、創(chuàng)新積分運(yùn)用。積分實(shí)行累計(jì)使用，獎(jiǎng)勵(lì)之后不清零。獎(jiǎng)勵(lì)方式根據(jù)不同積分主體、不同積分內(nèi)容、不同時(shí)間階段進(jìn)行分類排名分類獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按實(shí)際情況制定。獎(jiǎng)勵(lì)形式分為兌換服務(wù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)和享受有關(guān)激勵(lì)政策。兌換服務(wù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)由村統(tǒng)籌實(shí)施，積分獎(jiǎng)勵(lì)年費(fèi)控制在村常住人口人均2元標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。精神鼓勵(lì)包括各級(jí)各類評(píng)星、評(píng)先表彰等。激勵(lì)政策主要包括辦理電話充值卡、綠色通道就醫(yī)卡、代養(yǎng)人員優(yōu)先入住養(yǎng)老院、優(yōu)先選擇實(shí)物配租公租房、優(yōu)先做為各類慰問(wèn)對(duì)象、優(yōu)先推薦就業(yè)或者擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人、優(yōu)先使用社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)地或者設(shè)備、作為各類先進(jìn)單位（個(gè)人）考核評(píng)比依據(jù)等。

（三）驗(yàn)收完善階段（20xx年10月1日至20xx年12月10日前）

建立健全相關(guān)制度，迎接市、縣驗(yàn)收，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。

1、完善積分制管理平臺(tái)。依托城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理平臺(tái)，開(kāi)展積分制管理信息報(bào)送、統(tǒng)計(jì)分析、積分累計(jì)等工作。

2、完善社會(huì)組織平臺(tái)。各地要大力扶持和培育互助類、公益類、服務(wù)類等社會(huì)組織，切實(shí)發(fā)揮各類社會(huì)組織在社會(huì)管理服務(wù)中的自管自治作用。

3、完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)。加強(qiáng)相關(guān)單位、社會(huì)組織、個(gè)體商戶、村民群眾等協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。立足部門職責(zé)，結(jié)合實(shí)際需要，制定相應(yīng)的積分激勵(lì)政策、措施和辦法。把業(yè)務(wù)工作、重點(diǎn)工作納入到基層社會(huì)治理積分制管理范疇。要充分挖掘、整合轄區(qū)內(nèi)行政資源、市場(chǎng)資源、社會(huì)資源。進(jìn)一步完善積分兌換目錄，推行“政府保障、商家讓利、積分補(bǔ)貼、居民收益”的積分兌換模式，為積分自由兌換提供資源保障。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將基層社會(huì)治理積分制管理工作納入全年重要議事日程，研究解決工作推進(jìn)中的實(shí)際問(wèn)題。決定成立村積分制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村治保主任任組長(zhǎng)，村干部、信息員為成員，辦公室設(shè)在村綜治辦公室，由網(wǎng)格平臺(tái)代辦員具體組織實(shí)施。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治理積分制管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，推動(dòng)工作全面深入開(kāi)展。

（二）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)村工作人員、網(wǎng)格員、志愿者的培訓(xùn)，提高其操作積分制管理的技能和服務(wù)居民群眾的工作水平。加大對(duì)基層各類社會(huì)組織的培育引導(dǎo)力度，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)、納入積分制管理等方式，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)組織參與積分制管理的積極性，壯大積分制管理工作隊(duì)伍。

（三）強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)按常住人口1.5元/人的標(biāo)準(zhǔn)納入鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障，各村按常住人口1元/人的標(biāo)準(zhǔn)配套建立獎(jiǎng)勵(lì)資金。要采取政府保障、部門幫助、社會(huì)籌措、吸引社會(huì)捐贈(zèng)等市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合的方式，多元化、多渠道籌集積分制獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。實(shí)施基層社會(huì)治理積分制管理的工作經(jīng)費(fèi)和軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等費(fèi)用采取分級(jí)負(fù)擔(dān)原則予以保障。

（四）強(qiáng)化督辦考核。村兩委將把基層社會(huì)治理積分制管理納入年度重點(diǎn)工作內(nèi)容，納入履職盡責(zé)考核體系；對(duì)于推動(dòng)工作不力的要堅(jiān)決嚴(yán)肅追責(zé)。

對(duì)于積分制度心得體會(huì)和感想四

按照縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于建立“愛(ài)心超市”助推脫貧攻堅(jiān)工作的實(shí)施方案》縣民政局關(guān)于印發(fā)《縣“愛(ài)心超市”積分管理辦法(試行)》的通知等文件要求，秉承“愛(ài)心扶貧、用行濟(jì)困、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、促進(jìn)文明鄉(xiāng)村建設(shè)”的理念，積極探索“積分改變習(xí)慣、勤勞改變生活”的思路，結(jié)合本村實(shí)際，特制定本管理辦法(試行)。

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

成員：

(二)管理人員

店長(zhǎng)：

管理員：

監(jiān)督員：

(三)村組信息聯(lián)絡(luò)員

工作職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)積分審核、組織評(píng)議及愛(ài)心超市運(yùn)行工作;管理員負(fù)責(zé)愛(ài)心超市日常管理、超市物品入庫(kù)、發(fā)放物品領(lǐng)取告知單、物品發(fā)放、積分登記、過(guò)程公示等工作;監(jiān)督員負(fù)責(zé)愛(ài)心超市日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督工作，及時(shí)對(duì)捐贈(zèng)物品、積分兌換情況予以監(jiān)督;村組信息聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)登記本組內(nèi)“事跡登記冊(cè)”、初審和上報(bào)工作。

(一)原則及程序

愛(ài)心積分實(shí)行“公正、公開(kāi)、透明”的原則，經(jīng)本人申請(qǐng)，村小組信息員核實(shí)登記或村組信息員直接登記后，上報(bào)村委會(huì);經(jīng)村委會(huì)定期召開(kāi)村民代表、群眾代表會(huì)議，民主評(píng)議后登記分值，并在愛(ài)心超市公示欄內(nèi)，公示無(wú)異議后(公示3天)，發(fā)放“愛(ài)心超市”積分告知單;積分可以累積，但不兌換現(xiàn)金。

(二)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第一條踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。積極探索踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到社會(huì)主義核心價(jià)值觀先進(jìn)家庭，推動(dòng)文明行為、誠(chéng)實(shí)守信、崇尚先進(jìn)、志愿服務(wù)、勤勞節(jié)儉、孝親敬老等(社會(huì)主義核心價(jià)值觀先進(jìn)家庭記15分，被評(píng)為“好媳婦”、“好公婆”、“好家庭”、“好妯娌”、“好鄰居”、“十星級(jí)文明戶”、“五好文明家庭”等記60分，子女受到就讀學(xué)校表彰的記5分)。

第二條社會(huì)公德。積極參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、環(huán)境整治、社會(huì)治安、安全生產(chǎn)等活動(dòng)(參加一次活動(dòng)記10分);在日常生活中做到文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法等(每做到一項(xiàng)記5分)。

第三條家庭美德。在家庭生活中，做到尊老愛(ài)幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)等(家庭和睦記5分，鄰里團(tuán)結(jié)記5分)。

第四條個(gè)人品德。在日常接人待物中，做到和善親切、謙虛隨和、知恩感恩、理解寬容、誠(chéng)實(shí)守約、注重言行等(每做到一項(xiàng)記5分)

第五條村規(guī)民約。按照當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗，促進(jìn)移風(fēng)易俗，弘揚(yáng)文明健康時(shí)代新風(fēng)，紅白喜事不大操大辦，按規(guī)定報(bào)備舉辦(按規(guī)定舉辦一次記10分);鄰里互助、互幫互愛(ài)，熱心幫助需要幫助的困難群眾(每幫助一次得到受助者認(rèn)可記20分，協(xié)調(diào)鄰里糾紛、化解矛盾一次記15分);積極參加鎮(zhèn)村組織的義務(wù)活動(dòng)等(每參加一次記5分);愛(ài)護(hù)環(huán)境，主動(dòng)撿拾入戶道路、房前屋后垃圾、廢紙、煙頭、糞便等雜物(每撿拾垃一次垃圾記5分，戶容戶貌整潔、室內(nèi)室外干凈整潔記10分)。

第六條職業(yè)道德。努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能、具備一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，做自己力所能及的事(掌握一門現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)記15分);自主發(fā)展適合自身?xiàng)l件的致富產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)其他群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，且積極參加各類技能培訓(xùn)(按相關(guān)部門技術(shù)要點(diǎn)和時(shí)限要求完成階段性工作記20分，每參加一次技能培訓(xùn)記5分，受到表彰的“致富帶頭人”、“創(chuàng)業(yè)能手”、“科技帶頭人”等記50分，帶頭宣傳脫貧攻堅(jiān)政策記5分，實(shí)現(xiàn)年度脫貧的記30分);主動(dòng)參與護(hù)林防火、封山禁牧、防汛抗旱等工作，有效遏制野外用火、偷牧夜牧等現(xiàn)象(參與護(hù)林防火、封山禁牧、防汛抗旱等一次記30分，制止一次野外用火或偷牧盜墓現(xiàn)象記10分)。

第七條善行義舉。積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛(ài)心，維護(hù)鄰里團(tuán)結(jié)，關(guān)愛(ài)困難群眾、參加志愿服務(wù);互敬互愛(ài)，教育子女懂感恩、知禮儀;孝敬老人、關(guān)愛(ài)老人，艱苦奮斗、辛勤勞動(dòng);感恩父母養(yǎng)育、感恩他人幫，以積極向上的心態(tài)對(duì)待他人(每做到一項(xiàng)記5分)。

第八條其他事跡。若積分項(xiàng)目未涉及，由村“愛(ài)心超市”領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)議后決定。

(一)農(nóng)戶本人持愛(ài)心超市品領(lǐng)取告知單可在每周工作日內(nèi)到本村愛(ài)心超市兌換自己所需的物品，領(lǐng)取后在物品領(lǐng)取登記表上簽字按手印;如行動(dòng)不便，可由工作人員代領(lǐng)，并送物上門;

(二)每分可兌換價(jià)值2元的物品，積分可以累積，但不兌換現(xiàn)金;

(三)根據(jù)村民自愿原則兌換，可累計(jì)兌換;也可一次性兌換對(duì)應(yīng)分值的物品。

本辦法由麻子溝村民委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，適用于全體村民。

對(duì)于積分制度心得體會(huì)和感想五

黨員積分實(shí)行百分制管理，基礎(chǔ)分占50分，采取扣分的辦法進(jìn)行賦分;任務(wù)分占40分，按照崗位目標(biāo)完成情況賦分;評(píng)議分占10分，依據(jù)民主評(píng)議結(jié)果賦分，并計(jì)入黨員全年積分;獎(jiǎng)勵(lì)分10分，依據(jù)受獎(jiǎng)勵(lì)情況單獨(dú)賦分。

(一)基礎(chǔ)分(50分)

1、政治素質(zhì)(5分)

(1)堅(jiān)定政治立場(chǎng)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，做“四講四有”合格黨員，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

(3)帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)決定。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：貫徹執(zhí)行上級(jí)部署不堅(jiān)決的扣2分;其他情況酌情扣分。

2、遵紀(jì)守法(5分)

(4)自覺(jué)遵守和維護(hù)黨章，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致。

(5)帶頭學(xué)法用法，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，廉潔勤政。

(6)嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則，保持良好作風(fēng)。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：違反單位規(guī)章制度的扣2分;群眾信訪或投訴較多，經(jīng)查存在問(wèn)題的扣2分;有不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象的扣2分;其他情況酌情扣分。

3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(5分)

(7)積極參加機(jī)關(guān)和支部組織的各類活動(dòng)，認(rèn)真征集并向黨組織反映群眾意見(jiàn)和建議。

(8)堅(jiān)持黨員承諾踐諾制度，積極參與黨建、扶貧、助困、捐贈(zèng)等活動(dòng)，主動(dòng)為服務(wù)對(duì)象提供力所能及的幫助。

(9)堅(jiān)持參加結(jié)對(duì)幫扶和志愿服務(wù)活動(dòng)，按時(shí)到社區(qū)報(bào)到認(rèn)領(lǐng)服務(wù)任務(wù)。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：多次未積極參加組織的各類文體活動(dòng)的扣1分;承諾未落實(shí)兌現(xiàn)的扣1分;不按時(shí)到社區(qū)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)任務(wù)的扣1分;未參加志愿服務(wù)的扣1分;黨員群眾和服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)滿意度較低的扣1分;其他情況酌情扣分。

4、道德示范(5分)

(10)自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。

(11)帶頭遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德和文明規(guī)則，杜絕不良行為。

(12)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，公道正派，群眾口碑好。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：有違反核心價(jià)值觀言論的扣2分;違反文明行為規(guī)范的扣2分;文明創(chuàng)建活動(dòng)不參加的扣2分;其他情況酌情扣分。

5、組織生活(30分)

(13)按時(shí)參加“三會(huì)一課”和黨的各項(xiàng)組織活動(dòng)。

(14)認(rèn)真完成黨組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(15)按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)故不參加組織生活和組織活動(dòng)的，一次扣1分，扣完為止;不按時(shí)、不主動(dòng)按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)的，一次扣1分，扣完為止。

(二)任務(wù)分(40分)

(1)圍繞崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的，一次酌情加1-2分，總分10分;

(2)較好的完成本支部交辦的工作任務(wù)，一次酌情加1-2分，總分10分;

(3)好人好事，一次酌情加1-3分，事跡突出的加5分，總分10分;

(4)完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)，一次酌情加1-2分，總分10分。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)分(10分)

獎(jiǎng)勵(lì)分可以累計(jì)，最高不超過(guò)10分。

(1)獲得單位通報(bào)表彰的得2分;

(2)獲得縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的得3分;

(3)獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的得4分;

(4)獲得省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的得5分;

(5)獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的得10分;

(四)民主評(píng)議分(10分)

年終，各支部組織全體黨員、服務(wù)對(duì)象和群眾代表召開(kāi)民主評(píng)議會(huì)，黨員進(jìn)行個(gè)人述職，黨組織負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)，黨員和群眾進(jìn)行民主評(píng)議。評(píng)議為“優(yōu)秀”等次的，得10分;“合格”等次的，得8分;“基本合格”等次的，得6分;“不合格”等次的，得0分

(五)一票否決內(nèi)容

有下列情況之一的實(shí)行一票否決：

(1)政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，政治擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)，“四個(gè)意識(shí)”弱化，不能在大政方針上同黨中央保持一致。

(2)對(duì)黨的政治理論存在模糊認(rèn)識(shí)，理想信念動(dòng)搖，“四個(gè)自信”缺失，經(jīng)常從事封建迷信活動(dòng)或信仰宗教行為。

(3)對(duì)黨的路線、方針、政策和上級(jí)決定有抵觸情緒，傳播、散布、發(fā)表同上級(jí)決定精神相悖言論。

(4)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法以及“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等其他嚴(yán)重背離黨員標(biāo)準(zhǔn)情況的。

在考核賦分中，任務(wù)分以每月紀(jì)實(shí)為基礎(chǔ)，結(jié)合年終考核賦分;扣分內(nèi)容發(fā)現(xiàn)一次扣一次分;獲得獎(jiǎng)勵(lì)表彰的另行加分，按照黨員申請(qǐng)、支部申報(bào)、機(jī)關(guān)黨委審定的程序進(jìn)行。

1、黨員積分每月公布一次。每月15日黨員集中學(xué)習(xí)日時(shí)，黨員申報(bào)本人應(yīng)加分表現(xiàn)，支部會(huì)議審核確定是否應(yīng)加分和應(yīng)加分值。每季度末對(duì)黨員積分情況進(jìn)行公示。

2、年底開(kāi)展綜合評(píng)定。

每月(基礎(chǔ)分+任務(wù)分+獎(jiǎng)勵(lì)分—違規(guī)扣分)÷12+年終民主評(píng)議分=年度綜合得分

90以上(含90分)為“優(yōu)秀黨員”

80-90(含80分)為“合格黨員”

60-80(含60分)為“基本合格黨員”

60分以下為“不合格黨員”。

對(duì)于積分制度心得體會(huì)和感想六

為了認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化黨員組織生活，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)一支先進(jìn)性黨員隊(duì)伍，現(xiàn)就建立黨員分類管理、積分考核制度制定如下實(shí)施方案。

以黨的十八大、十八屆三中和四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以深化服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)為目標(biāo)，以激勵(lì)激發(fā)全體黨員主動(dòng)發(fā)揮作用為核心，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)積分考核覆蓋全體黨員、黨的工作覆蓋全體群眾，為東塘“領(lǐng)跑雨花，爭(zhēng)做標(biāo)桿”提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。

結(jié)合各單位黨員實(shí)際，將黨員分為機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)黨員、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員、在職黨員、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員五大類，具體細(xì)分如下：

1、機(jī)關(guān)黨員：領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員，中層干部黨員，普通黨員。

2、社區(qū)黨員：社區(qū)兩委班子成員黨員，社區(qū)下屬支部成員及黨小組長(zhǎng)，普通黨員，學(xué)生黨員。

3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員：黨組織班子成員黨員，企業(yè)管理骨干層黨員，普通黨員。

4、在職黨員。

5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員。

各黨(總)支部可根據(jù)自身實(shí)際情況，經(jīng)黨(總)支部大會(huì)商議決定，可做適當(dāng)微調(diào)。

黨員積分分為日常行為積分和民主測(cè)評(píng)積分兩類，其中在職黨員日常行為積分考核成績(jī)即為年度積分考核成績(jī)。

(一)日常行為積分考核標(biāo)準(zhǔn)

主要對(duì)黨員參加黨組織生活、走訪聯(lián)系群眾、參加志愿服務(wù)、自身建設(shè)等方面進(jìn)行考核。

1、機(jī)關(guān)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于3次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭、1戶群眾骨干家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)中層干部黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于 12次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

2、社區(qū)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)社區(qū)兩委班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，社區(qū)黨(總)支部書(shū)記聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于150戶次、其他兩委班子成員聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于100戶次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于4次，撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)社區(qū)下屬支部成員及黨小組長(zhǎng)：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(4)學(xué)生黨員：全年參加黨的組織生活不少于5次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)黨組織班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，聯(lián)系走訪普通群眾(職工) 不少于20人次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)企業(yè)管理骨干層黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

4、在職黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位不少于1個(gè)，參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，有條件的在職黨員每年要為群眾辦1-2件實(shí)事。結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)困難居民不少于1戶，與社區(qū)直管黨員共同過(guò)組織生活不少于1次或者參加社區(qū)黨內(nèi)主題活動(dòng)不少于1次。

5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

在征求黨員本人意愿基礎(chǔ)上，可不要求參加組織生活，以關(guān)愛(ài)為主。黨組織應(yīng)指定黨員負(fù)責(zé)與他們主動(dòng)聯(lián)系，定期走訪，向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件精神和黨內(nèi)重要活動(dòng)的情況，并反映他們的意見(jiàn)和建議。

(二)民主測(cè)評(píng)積分考核標(biāo)準(zhǔn)

年度召開(kāi)黨員大會(huì)，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、群眾和服務(wù)對(duì)象代表參加黨員民主測(cè)評(píng)，從理想信念、宗旨意識(shí)、組織觀念、遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)。

1、黨員積分考核實(shí)行百分制。日常行為積分的基本考核指標(biāo)總分為100分，超過(guò)指標(biāo)數(shù)量、個(gè)人得獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)則適當(dāng)加分，加分?jǐn)?shù)不超過(guò)20分;按80%計(jì)入年度黨員積分得分。民主測(cè)評(píng)積分總分為100分，民主測(cè)評(píng)設(shè)優(yōu)秀、良好、一般、差三個(gè)等次，按照優(yōu)秀票100分、良好票80分、合格票60分、差票40分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算黨員測(cè)評(píng)得分，計(jì)算公式為：民主測(cè)評(píng)得分=(優(yōu)秀票數(shù)×100+良好票數(shù)×80+合格票數(shù)×60+差票數(shù)×40)÷總票數(shù)，按20%計(jì)入年度黨員積分得分。

2、黨員積分考核定期通報(bào)公示。各黨(總)支部每季度對(duì)每位黨員積分情況進(jìn)行一次匯總分析。每半年對(duì)黨員積分情況進(jìn)行通報(bào)和公示，對(duì)積分暫時(shí)領(lǐng)先的黨員同志在支部大會(huì)上提出表?yè)P(yáng)，對(duì)積分暫時(shí)落后的黨員同志進(jìn)行警示提醒。每年度結(jié)合民主評(píng)議黨員工作匯總積分考核得分情況，并及時(shí)上報(bào)街道工委審定。

3、黨員積分考核等次評(píng)定。年度黨員積分考核得分即為年度民主評(píng)議黨員分?jǐn)?shù)。90分以上為優(yōu)秀等次，70-80分為良好等次，60-70分為合格等次，60分以下為不合格等次。

黨員積分考核結(jié)果將與民主評(píng)議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選等工作結(jié)合起來(lái)，作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

1、對(duì)考核為優(yōu)秀、良好的黨員。上年度積分考核優(yōu)秀、良好的黨員方可參與黨內(nèi)各級(jí)各類評(píng)選表彰活動(dòng)。

2、對(duì)考核為不合格的黨員。即為民主評(píng)議不合格黨員，按照不合格黨員處置程序進(jìn)行處理，由所在黨組織組織學(xué)習(xí)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要清退出黨，要將不合格黨員有關(guān)情況和組織處理情況等及時(shí)報(bào)街道工委備案。

1、明確職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要把黨員分類管理、積分考核工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，實(shí)行工作目標(biāo)管理。要與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、黨組織分類定級(jí)、黨員公開(kāi)承諾等工作相結(jié)合，統(tǒng)一推進(jìn)，共同考核。

2、強(qiáng)化督查，注重實(shí)效。要把建立黨員分類管理、積分考核工作與平時(shí)的黨員教育、服務(wù)、監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式主義。要定期對(duì)黨員分類管理情況進(jìn)行督查，掌握進(jìn)度，防止年底為積分突擊搞活動(dòng)現(xiàn)象。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題。在建立黨員分類管理、積分考核制度過(guò)程中，要廣泛聽(tīng)取黨員和群眾意見(jiàn)建議，善于發(fā)現(xiàn)考核工作中遇到的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際及時(shí)解決;同時(shí)要注意總結(jié)、宣傳和推廣好的做法，通過(guò)典型引路推動(dòng)工作深入開(kāi)展。

黨員積分制管理實(shí)施方案 二篇

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)xxxx《關(guān)于推行黨員積分制管理的實(shí)施意見(jiàn)》要求，結(jié)合項(xiàng)本單位實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

以黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神為指導(dǎo)，按照全縣基層黨建工作會(huì)議和要求，以開(kāi)展“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。

黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。確因身體原因無(wú)法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請(qǐng)，支部大會(huì)同意后，可不參加積分制管理。對(duì)流動(dòng)黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計(jì)入積分。對(duì)入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。

黨員積分由基礎(chǔ)積分、任務(wù)分和獎(jiǎng)勵(lì)分三部分構(gòu)成。

(一)基礎(chǔ)積分(40分)。根據(jù)黨員義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下幾個(gè)方面：

1．政治素質(zhì)方面(9分)

①認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化法律和業(yè)務(wù)知識(shí)；（3分）

②帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用；（3分）

③做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議、服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。（3分）

2．組織生活方面(9分)

①按時(shí)參加“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)。（3分）

②按時(shí)足額交納黨費(fèi)。（3分）

③積極參加“兩學(xué)一做”等各類教育。（3分）

3．發(fā)揮先鋒作用方面(3分)

①自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（3分）

4．服務(wù)群眾方面(3分)

①密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾的困難和意見(jiàn)建議。（3分）

5．道德示范方面(6分)

①發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；（3分）

②尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互助和諧，群眾口碑好。（3分）

6．廉潔奉公方面(3分)

①堅(jiān)持依法辦事，以身作則，廉潔自律。（3分）

7．服務(wù)群眾方面(7分)?

①其他應(yīng)賦分的基礎(chǔ)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（7分）

(二)任務(wù)分(50分)。

1.履行職責(zé)方面（29分）

①認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，完成工作任務(wù)；（15分）

②積極參與“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，幫助聯(lián)系戶脫貧和解決實(shí)際困難；（5分） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

③參加在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)群眾解決實(shí)際問(wèn)題；（3分）

④積極參與單位開(kāi)展的各類活動(dòng)；（3分）

⑤深入開(kāi)展調(diào)查研究，促進(jìn)工作發(fā)展。（3分）

2.履諾踐諾方面（3分）

①帶頭開(kāi)展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)。（3分）

3發(fā)揮作用方面（7分）

①在圍繞中心、服務(wù)大局中，發(fā)揮先鋒模范作用；（3分）

②積極參加黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)；（2分）

③為群眾做好事辦實(shí)事解難事，解決實(shí)際困難；（2分）

4.其他方面（11分）

①其他應(yīng)賦分的任務(wù)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（11分）?

(三)獎(jiǎng)勵(lì)分(10分)。

1．突出貢獻(xiàn)方面（5分）

①在履行崗位職責(zé)和急難險(xiǎn)重工作中有突出貢獻(xiàn)的。（每次加5分）

2．獎(jiǎng)勵(lì)表彰方面（5分）

①受到中央表彰，加5分；受到省級(jí)表彰，加4分；受到市級(jí)表彰，加3分；受到縣級(jí)表彰，加2分；受到鄉(xiāng)級(jí)表彰，加1分。

3．其他方面

①其他應(yīng)賦分的獎(jiǎng)勵(lì)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。

黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施，具體按照以下步驟進(jìn)行。

（一）制定考評(píng)細(xì)則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位工作情況，制定積分考核評(píng)定細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)目，以及評(píng)分、扣分、加分標(biāo)準(zhǔn)。積分考核評(píng)定細(xì)則，應(yīng)與單位績(jī)效考核、年度考核等相結(jié)合。

（二）黨員申報(bào)積分。每季度黨員如實(shí)填寫(xiě)《黨員積分申請(qǐng)表》，向所在支部申請(qǐng)積分。黨員在申報(bào)個(gè)人積分時(shí)，也可向黨支部報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。

（三）嚴(yán)格登記積分。黨員向支部申請(qǐng)積分時(shí)，積分記錄員受理黨員積分申請(qǐng)，填寫(xiě)《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)等形式推選其他黨員擔(dān)任積分記錄員。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。

（四）支委進(jìn)行初評(píng)。每月召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分。

（五）支部大會(huì)評(píng)定。每季度召開(kāi)支部大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評(píng)的季度積分，由參會(huì)黨員評(píng)議通過(guò)，確定黨員季度積分。

（六）公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。

（七）計(jì)算年度積分。年末黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計(jì)算出黨員年度積分（即黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4）并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時(shí)將黨員年度積分情況報(bào)上級(jí)黨組織備案，上級(jí)黨組織應(yīng)對(duì)黨支部黨員年度積分進(jìn)行審核。

對(duì)因年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力及因其他特殊情況，不納入積分管理的黨員，根據(jù)本人意愿，填寫(xiě)《不參加黨員積分管理審批表》，并經(jīng)黨支部、上級(jí)黨組織審批后，可不參與積分管理。對(duì)不參加積分管理的黨員，每年年底，由黨支部在黨員大會(huì)上向全體黨員作出說(shuō)明，并根據(jù)黨員個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)哪甓确e分，但原則上不參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（一）黨員的年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定黨員等次的主要依據(jù)。民主評(píng)議黨員時(shí)，應(yīng)在積分排名前列的黨員中評(píng)定優(yōu)秀等次。

（二）對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級(jí)黨組織各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的對(duì)象。各地各單位可結(jié)合實(shí)際探索建立機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀黨員在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

（三）對(duì)被評(píng)為基本合格等次的黨員，取消參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并由所在黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。

（四）對(duì)被評(píng)為不合格等次的黨員，取消一切參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開(kāi)展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實(shí)。要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)在、簡(jiǎn)便易行的積分制管理實(shí)施辦法，推動(dòng)黨員積分制管理工作全面開(kāi)展，取得成效。

（二）建立管理臺(tái)賬。黨支部要建立黨員積分管理臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時(shí)反映黨員基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。

（三）堅(jiān)持陽(yáng)光操作。黨支部要運(yùn)用黑板報(bào)、公示欄、手機(jī)、綜合服務(wù)平臺(tái)等，定期公開(kāi)黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，讓黨員全過(guò)程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開(kāi)公平公正。

黨員積分制管理實(shí)施方案 三篇

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）標(biāo)準(zhǔn)，制定本實(shí)施方案。

以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）標(biāo)準(zhǔn)和黨員爭(zhēng)做“六種人”標(biāo)準(zhǔn)，以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍。

基層各黨支部管理的中共正式黨員和中共預(yù)備黨員。對(duì)入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。

黨員積分由基礎(chǔ)積分和獎(jiǎng)勵(lì)分兩部分構(gòu)成。

（一）基礎(chǔ)積分（100分）。根據(jù)黨員義務(wù)和“六種人”標(biāo)準(zhǔn)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下五個(gè)方面：

1.做講政治的明白人（40分）

（1）遵循黨章黨紀(jì)黨規(guī)。以黨章為根本遵循，把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，聽(tīng)黨話、跟黨走（5分）；遵守黨的“六大紀(jì)律”，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在事關(guān)政治方向和重大原則性問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明（5分）。凡出現(xiàn)違反黨的“六大紀(jì)律”情形之一的，一票否決。

（2）履行義務(wù)。認(rèn)真履行黨員義務(wù)，服從組織安排；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的路線方針政策（5分）。未嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，組織紀(jì)律渙散，貫徹執(zhí)行上級(jí)部署不徹底、不到位的，每次扣1分；學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的路線方針政策筆記記錄不完整、不齊全的，每次扣1分?？鄯植皇軜?biāo)分限制。

（3）組織活動(dòng)。積極參加黨組織活動(dòng)（5分）；自覺(jué)參加組織生活會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析、批評(píng)與自我批評(píng)（5分）。未按要求參加組織活動(dòng)的，每次扣2分。無(wú)特殊情況無(wú)故缺席組織生活會(huì)的，或請(qǐng)假后未完成補(bǔ)課的，該項(xiàng)不得分。

（4）發(fā)揮好黨員的橋梁作用。積極宣傳黨的路線方針政策，時(shí)時(shí)、事事、處處傳播黨的聲音（3分）；當(dāng)群眾對(duì)黨的路線方針政策有疑問(wèn)，對(duì)中央的決策部署認(rèn)識(shí)有偏差，要主動(dòng)做耐心細(xì)致的解釋工作（3分）；對(duì)有損黨的形象的言論，妄議中央決策和大政方針的現(xiàn)象，要勇于站出來(lái)，理直氣壯地進(jìn)行批駁和糾正，自覺(jué)維護(hù)黨在群眾中的威望，切實(shí)做到“在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨”（4分）。對(duì)人云亦云，制造傳播流言蜚語(yǔ)、搬弄是非、影響群眾思想政治工作的，一票否決。未及時(shí)地、如實(shí)地向黨組織反映群眾意見(jiàn)的，每次扣1分。

（5）黨性分析。每半年自覺(jué)進(jìn)行黨性分析，向黨組織匯報(bào)思想工作，按要求主動(dòng)提交黨性分析報(bào)告（5分）。未提交黨性分析報(bào)告的，該項(xiàng)不得分。

2.做守紀(jì)律的正派人（25分）

（1）遵守黨風(fēng)黨紀(jì)。以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒，切實(shí)增強(qiáng)法治意識(shí)，心中高懸法紀(jì)明鏡，手中緊握法紀(jì)戒尺，筑牢廉潔從政的法紀(jì)屏障（3分）；認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求，始終做到不觸“紅線”，不踩“雷區(qū)”（2分）。對(duì)設(shè)賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會(huì)上造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求的，每次扣1分。不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級(jí)上訪的；或給企業(yè)造成惡劣影響的，或違反有關(guān)規(guī)定及受到國(guó)家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)處理的，該項(xiàng)不得分。

（2）執(zhí)行制度。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度、行業(yè)內(nèi)管理規(guī)定（10分）。受到部門提醒談話或批評(píng)教育的，每次扣2分；受分公司通報(bào)批評(píng)、誡勉談話的，扣5分；受上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)、誡勉談話的，一票否決。本項(xiàng)扣分不受標(biāo)分限制。

（3）交納黨費(fèi)。認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)日制度，按時(shí)、足額、自覺(jué)交納黨費(fèi)的（5分）。無(wú)故、延期半個(gè)月內(nèi)交納的，每次扣1分；延期一個(gè)月以上交納的，扣5分；無(wú)故延期2個(gè)月以上未交納黨費(fèi)的，本項(xiàng)不得分。

（4）佩戴黨徽。黨員個(gè)人是否自覺(jué)佩戴黨徽，接受群眾監(jiān)督（5分）。在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)未自覺(jué)佩戴黨徽一次扣0.2分，扣分不受標(biāo)分限制。

3.做比奉獻(xiàn)的帶頭人（10分）

（1）帶頭作用好。處處以身作則，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在群眾的前面，處處給群眾做出表率，成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣（3分）。不遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，在群眾中影響較差的，扣1分；搞封建迷信活動(dòng)的，散播不良思想的，每次扣1分；有損黨員形象的行為、黨內(nèi)鬧事、無(wú)原則糾紛等有損害企業(yè)形象的，該項(xiàng)不得分。

（2）骨干作用好。對(duì)于群眾在工作、生活中的困難，要主動(dòng)熱情地幫助解決（2分）；對(duì)群眾提出的各種問(wèn)題，要正確地給以解釋和回答（1分）；當(dāng)群眾的正當(dāng)權(quán)益受到損害時(shí)，要敢于挺身而出，保護(hù)群眾的利益（2分）。對(duì)群眾的困難不及時(shí)向上級(jí)反映的，扣1分；對(duì)群眾的疑問(wèn)，未正確地給以解釋和回答的，每次扣0.5分；未履行保護(hù)群眾利益義務(wù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（3）密切聯(lián)系群眾。積極參與“黨建+”系列活動(dòng)要求，結(jié)合自身崗位情況進(jìn)行走訪，并完成走訪調(diào)查走訪記錄（2分）。每缺一次扣1分，扣分不受標(biāo)分限制。

4.做敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干人（10分）

（1）完成任務(wù)。按時(shí)完成黨組織安排的工作任務(wù)（5分）。未能按時(shí)完成的，每次扣3分；對(duì)黨組織安排的任務(wù)有抵觸，不作為、亂作為、慢作為的，每次扣1分；對(duì)黨組織、分公司的決議或決定事項(xiàng)惡意抵觸，消極怠工，造成不良影響的，每次扣5分?？鄯植皇軜?biāo)分限制。

（2）崗位職責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)、熟悉業(yè)務(wù)，按質(zhì)按量完成本職工作（5分）。未嚴(yán)格執(zhí)行制度流程，造成工作延誤的，每次扣5分；工作主動(dòng)性差、工作效率低，不能按時(shí)完成工作的扣5分。扣分不受標(biāo)分限制。

5.做勤學(xué)習(xí)的進(jìn)取人（15分）

（1）黨員大會(huì)。全勤出席黨員大會(huì)（3分）；因公請(qǐng)假，事后及時(shí)補(bǔ)課完成相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)（2分）。無(wú)故缺席的，每次扣1分；未完成補(bǔ)課記錄的，每次扣1分。

（2）集中學(xué)習(xí)。積極參加黨組織、分公司組織的各類學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成各類學(xué)習(xí)任務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)（5分）。無(wú)個(gè)人學(xué)習(xí)記錄的，或者學(xué)習(xí)記錄不齊全的，每缺一項(xiàng)扣0.5分。

（3）自學(xué)提升。自覺(jué)完成相關(guān)平臺(tái)的學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)完成率100%（5分）。平臺(tái)學(xué)習(xí)任務(wù)低于分公司考核平均率的，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分?？鄯植皇軜?biāo)分限制。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)分。6.做勇創(chuàng)新的引領(lǐng)人。全體黨員必須發(fā)揚(yáng)敢為天下人先的創(chuàng)新精神。在從事實(shí)際工作中，勇于突破，不斷創(chuàng)新，努力在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動(dòng)作為，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

（1）工作業(yè)績(jī)突出，受到省局黨組表彰的，每次加5分，受州局（公司）黨委表彰的，每次加3分；在黨組活動(dòng)中彰顯模范作用，群眾滿意度高，被評(píng)為優(yōu)秀的加2分；積極向黨組織提合理化建議，助推本部門工作取得明顯成效的，加2分。

（2）因工作表現(xiàn)突出，團(tuán)體和個(gè)人當(dāng)年度受省、州發(fā)文表彰、表?yè)P(yáng)的進(jìn)行加分，根據(jù)實(shí)際情況加1—3分；個(gè)人先進(jìn)事跡被各類媒體報(bào)道的加2分。

（3）在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動(dòng)作為，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展匯集各類小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和小建議等情況的，根據(jù)實(shí)際情況加3—5分。

（4）積極參加省、州各類研討或黨建工作宣傳，為宣傳貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作要求營(yíng)造良好輿論氛圍做出貢獻(xiàn)，受表彰的，根據(jù)實(shí)際情況加1—3分。

（5）熱心公益事業(yè)，積極出資出力，根據(jù)實(shí)際情況加1—2分；為保護(hù)國(guó)家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全挺身而出，在抗擊自然災(zāi)害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇于擔(dān)當(dāng)，加3分。

按照黨員每月申報(bào)、登記積分、支委初評(píng)、黨員大會(huì)每季度評(píng)定并公示、黨支部年度計(jì)算積分的流程，評(píng)定積分并報(bào)分公司黨總支審核備案，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施，具體按照以下步驟進(jìn)行。

1.黨員申報(bào)積分。每月末，黨員如實(shí)填寫(xiě)附件1:《黨員積分申請(qǐng)表》，向所在支部申請(qǐng)積分。

2.登記積分。黨員向支部申請(qǐng)積分時(shí)，積分記錄員受理黨員積分申請(qǐng)，填寫(xiě)附件2:《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織（宣傳）委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)等形式推選其他黨員擔(dān)任積分記錄員。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。

3.支委初評(píng)。每月召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照確定的積分構(gòu)成、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分。

4.支部黨員大會(huì)評(píng)定。每季度召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評(píng)的季度積分，由參會(huì)黨員評(píng)議通過(guò)，確定黨員季度積分。

5.公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。

6.計(jì)算年度積分。年末，黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計(jì)算出黨員年度積分，即：黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時(shí)將黨員年度積分情況報(bào)分公司黨總支備案，分公司黨總支應(yīng)對(duì)各黨支部所屬黨員年度積分進(jìn)行審核。

1.黨員的年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定黨員等次的主要依據(jù)。民主評(píng)議黨員時(shí)，原則上在積分排名前列的黨員中評(píng)定優(yōu)秀等次。

2.對(duì)被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級(jí)黨組織各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的對(duì)象。

3.對(duì)被評(píng)為“不合格”等次的黨員，取消一切參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由所在黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。限期內(nèi)未完成整改提高的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開(kāi)展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實(shí)，取得成效。

2.建立管理臺(tái)賬。黨支部要建立黨員積分管理臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時(shí)反映黨員基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。

3.公開(kāi)透明操作。黨支部要運(yùn)用辦公網(wǎng)絡(luò)、公示欄等，定期公開(kāi)黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，黨員全過(guò)程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次、考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開(kāi)公平公正。

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