干部風(fēng)大心得體會(大全15篇)

心得體會是我們在學(xué)習(xí)和生活過程中的一種重要沉淀。寫心得體會時，要避免主觀性過強，要注重客觀分析，引用權(quán)威資料和參考文獻。以下是小編為大家整理的一些心得體會，希望能夠給大家提供一些寫作的參考。

干部風(fēng)大心得體會篇一

近日，我有幸參加了曲阜干部作風(fēng)大會，會上，各級干部對工作作風(fēng)進行了深入的剖析和反思，這給我留下了深刻的印象。在此，我愿意通過寫作來表達我對此次大會的心得體會。

首先，作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。在大會上，我們了解到作風(fēng)建設(shè)是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本保證。良好的工作作風(fēng)是干部履行職責(zé)、保持形象、提高執(zhí)行力的前提條件，而不良的工作作風(fēng)則可能會導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，影響干部隊伍的戰(zhàn)斗力。因此，作風(fēng)建設(shè)不能僅僅是一時的表演，而需要長期堅持，并深入到干部工作的方方面面。

其次，作風(fēng)建設(shè)需要從自身開始。大會中，領(lǐng)導(dǎo)干部們深刻剖析了自身在工作作風(fēng)方面存在的問題和不足。他們以身作則，認真研究引導(dǎo)各級干部樹立正確的工作態(tài)度、不斷改進工作方式、提高工作效率。正如一個人需要從自身做起，改正自己的問題，才能真正影響到他人，起到良好的帶動作用。作風(fēng)建設(shè)需要從干部個體做起，逐漸形成整體的風(fēng)氣。

再次，作風(fēng)建設(shè)需要重視制度建設(shè)。在大會上，我們也深刻認識到，僅靠自覺性的調(diào)動是不夠的，還需要有相應(yīng)的制度保證。制度可以規(guī)范干部工作行為，約束干部的權(quán)力運用，保障群眾的權(quán)益。只有建立健全的制度，才能真正解決問題，避免個別干部濫用權(quán)力、違規(guī)行為的發(fā)生。因此，作風(fēng)建設(shè)需要在制度方面下大力氣，著重強化監(jiān)督機制，讓干部在監(jiān)督和約束下工作，形成制度約束和自覺性相結(jié)合的良好局面。

最后，作風(fēng)建設(shè)需要全社會共同參與。大會上，我們不僅看到了曲阜各級干部自身的進步，還看到了曲阜全體干部和市民群眾對作風(fēng)建設(shè)的高度關(guān)注和熱情參與。我們需意識到，作風(fēng)建設(shè)不僅僅是干部自己的事情，而是全體黨員、全社會的事情。只有政府、企事業(yè)單位、學(xué)校和廣大市民群眾緊密配合，共同推動作風(fēng)建設(shè)，才能形成全社會的良好氛圍。因此，作風(fēng)建設(shè)需要凝聚全社會的力量，形成合力，才能真正達到預(yù)期的效果。

總之，在曲阜干部作風(fēng)大會上，我對作風(fēng)建設(shè)有了更深入的理解和感悟。作風(fēng)建設(shè)是一項長期艱巨的任務(wù)，需要從自身做起，注重制度建設(shè)，全社會共同參與。我相信，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，曲阜干部作風(fēng)建設(shè)一定能夠取得更加顯著的成效，為推動曲阜經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量！

干部風(fēng)大心得體會篇二

近年來，我們黨高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，各級干部也紛紛加強自身建設(shè)，不斷提升自己的作風(fēng)水平。這些年來我也深受其英，不斷反思自己的工作和生活中存在的問題，結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟，總結(jié)出以下的心得體會。

第一段：深入基層，了解真實情況。

作為一名黨員干部，深入基層，準確把握社情民意是必須要做的。而要深入基層，就得了解真實情況。在去單位了解具體情況前，走訪社區(qū)居民，聽取他們對這片區(qū)域的看法和建議是很重要的。通過這些了解，我更加深刻地認識到基層工作的重要性，加深了對社會實際問題的了解，同時也讓我更為堅定地認同了“三服務(wù)”思想，心里十分清楚部署在基層的各項工作任務(wù)，以及它們的實施難度。這種經(jīng)驗讓我認識到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要董振宏，得把實踐同理論相結(jié)合，才能在基層工作中真正有建樹。

第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識，優(yōu)化工作流程。

工作場景下，如何創(chuàng)新用人，激發(fā)員工的工作熱情，使其更好地完成工作，是我有頭疼的問題。但是我很幸運，經(jīng)過一番思考后最終發(fā)現(xiàn)，要有效激勵員工，能夠發(fā)揮他們的優(yōu)勢，則須要關(guān)注每個員工的個性和優(yōu)勢，對其進行針對性培訓(xùn)，調(diào)動他們的潛能。同時也制定了可行的工作流程，協(xié)調(diào)、溝通、分享，開展員工的交流，最終實現(xiàn)了團隊與員工的水平提升。

第三段：敬畏職責(zé)，承擔(dān)責(zé)任。

作為一名黨員干部，時刻牢記著自己的職責(zé)與使命，并始終堅守對黨的忠誠的基本原則，是我們應(yīng)該一直秉持的精神。只有這樣才能在亂世中保持淡定，以高度的責(zé)任感和使命感履行自己的工作，擔(dān)好大任。在工作中，我時刻記錄著工作中的困難和經(jīng)驗，讓自己能夠在不斷的工作中不斷地提升自己，才能擔(dān)負起黨的任務(wù)，使之一步步開花，并為中華民族的偉大復(fù)興加油助力。

第四段：嚴于律己，增強自我審視。

干部作風(fēng)建設(shè)，就是要從做人的角度出側(cè)來樹立起一個良好的形象。而良好的形象，必須以良好的行為來證明。因此，對于自己的行為舉止，我一直嚴格要求，把自律當(dāng)成一種習(xí)慣。對于自己每一天的工作，都會仔細較真審視和總結(jié)，找到自己工作中的不足，逐漸改正，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。同時也時刻留意自己的舉止和言行，仔細關(guān)注自己的情緒，為他人做出良好的示范，來塑造自己一名優(yōu)秀干部的形象。

第五段：心懷感恩，保持謙遜。

有一句古話叫做“待人如日照，罔克有私欲”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，立場要高，態(tài)度要求和善，在對待他人的時候要有謙虛、謹慎的態(tài)度。在工作中，我每每見到他人的幫助、支持，都會深深地感恩，以此來提醒自己，時刻保持對他人的尊重和愛護，并永葆初心，走下去，才會更加堅強和勇敢。

總而言之，在干部作風(fēng)建設(shè)的路程中，我們必須要常有反思，理論與實踐相結(jié)合、嚴格要求自己、心懷感恩、以低調(diào)的姿態(tài)來保持清醒的頭腦，增加學(xué)習(xí)和提高素質(zhì)方面的投入，認識到自己的問題和不足，不斷汲取經(jīng)驗和成長，提高工作效率，最終把自己打造成一名真正的優(yōu)秀干部。

干部風(fēng)大心得體會篇三

近期，昭通市委對干部作風(fēng)展開了一次大提升行動，目的是加強黨性修養(yǎng)，提高工作效率，推動昭通市的全面發(fā)展。這次行動使廣大干部深刻認識到了干部作風(fēng)的重要性，掌握了一系列提升作風(fēng)的方法和技巧，各級干部紛紛在這個過程中有所收獲。在這次行動中，我深入思考、總結(jié)經(jīng)驗，提煉出了一些心得體會，下面我將圍繞這五個方面進行分享。

首先，自我修養(yǎng)是提升干部作風(fēng)的基礎(chǔ)。作為一名干部，首要的是樹立良好的自我形象，培養(yǎng)正直、寬厚、真實的品行。我們必須深刻認識到，一個干凈的心靈、健康的體魄和高尚的品德才是我們在工作中最好的武器。為了達到這一目標(biāo)，我決定堅守原則，不受功利、名利的誘惑，深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，增強黨性修養(yǎng)。

其次，要做到身體力行，嚴格要求自己。作為一名干部，我們要以身作則，起到示范帶頭的作用。只有我們自己能夠踐行，才能夠引導(dǎo)和影響身邊的人。在這次行動中，我認識到了作風(fēng)是從自己做起的。我在工作中時刻保持良好的榜樣形象，嚴格要求自己，時刻警醒本能、修身養(yǎng)性，使自己始終保持高尚的行為和作風(fēng)。通過不斷的修正，我逐漸養(yǎng)成了良好的作風(fēng)習(xí)慣。

第三，我們要善于為人處世，懂得與人相處的技巧。干部工作密切關(guān)聯(lián)社會各界，與人打交道成為了一種基本素質(zhì)。為了做好工作，我們要學(xué)會換位思考，善于傾聽他人的意見和建議，虛心接受批評。在平時工作學(xué)習(xí)中，我積極與同事交流、共同解決困難，提升效率，加強了團隊協(xié)作精神。

第四，學(xué)習(xí)和掌握一些高效的工作方法和技巧也是提升干部作風(fēng)的關(guān)鍵。在這次行動中，我們學(xué)習(xí)了許多實用的方法和技巧。例如，合理安排時間，制定詳細計劃表，提高工作效率；注重溝通和協(xié)作，使工作更有針對性和協(xié)同性；善于總結(jié)經(jīng)驗，及時調(diào)整工作方案。我積極應(yīng)用這些方法，確實提高了工作效率，為昭通市的發(fā)展做出了更大的貢獻。

最后，再優(yōu)化管理體制和機制也是一項重要的舉措。干部作風(fēng)的提升，要從制度上加以保障。我們要進一步加強組織管理，建立健全制度，完善考核評價機制，讓每個干部明確職責(zé)和權(quán)力邊界，促使干部們真正做到權(quán)責(zé)對等，充分發(fā)揮出個人才華和組織優(yōu)勢。

總之，通過這次大提升行動，我對干部作風(fēng)有了更加深刻的認識，也掌握了一些提升作風(fēng)的方法和技巧。我將不斷加強自我修養(yǎng)，始終做到身體力行，善于與人相處，并學(xué)習(xí)和應(yīng)用高效的工作方法。同時，我也會積極參與到優(yōu)化管理體制和機制的過程中，為昭通市的發(fā)展貢獻力量。我堅信，只有不斷提升干部作風(fēng)，我們才能夠更好地服務(wù)人民群眾，推動昭通市的全面發(fā)展。

干部風(fēng)大心得體會篇四

自8月31日開始，拉開了全縣干部作風(fēng)大整頓的序幕，統(tǒng)戰(zhàn)部按照縣委的統(tǒng)一要求和部署，認真組織周密安排，精細落實，努力演好自己的角色。

到目前為止，統(tǒng)戰(zhàn)部已經(jīng)完成了層層動員部署，認真學(xué)習(xí)反思，深入查找問題等三個階段，正在向堅持立行立改階段推進。

通過上述幾個階段的活動，我以下幾點體會：

1、這次作風(fēng)大整頓活動很有必要，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對長春長生疫苗案件的重要批示和省、市縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話不難看出，這次長春長生疫苗案件及各地人為發(fā)生的給人民群眾生命財產(chǎn)造成嚴重損害的、社會影響惡劣的重大事件都與各級干部有著直接和間接的關(guān)系。實際上，在各級干部當(dāng)中確實存在“八不”、“五敝”的思想和行為。其產(chǎn)生的原因是多方面的，比如，上世紀六十年代出生的干部，他們目睹了上任或前幾任消極的干部作風(fēng)，當(dāng)他們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后正是黨的“十八大”以來掃除干部作風(fēng)的積敝的新時代，很多干部一時還難以適應(yīng)，反映到行動上就或多或少出現(xiàn)“八不”、“五弊”現(xiàn)象等等，但在各級干部思想深處起主導(dǎo)原因的有兩點：一是道德標(biāo)準低，另一個是心中沒有大目標(biāo)，官本位思想嚴重。所謂道德標(biāo)準低就是老百姓在他的心目中地位不高，金錢享樂占有很大位置，有當(dāng)官做老爺和吃香的喝辣的思想情節(jié)等等;所謂的沒有大目標(biāo)和官本位思想就是不但對“一帶一路”建立世界命運共同體不感興趣，連“兩個一百年”奮斗目標(biāo)也激不起蓮迤。對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是個“苦差使”認識不足，甚至期待反轉(zhuǎn)之機，攀比之心占了上風(fēng)，感受不到黨和人民給予我們的物質(zhì)生活已經(jīng)夠好了。因此這次干部作風(fēng)大整頓正逢其時，很有必要。

2、干部作風(fēng)大整頓，務(wù)必取得實效。我們大家都知道，現(xiàn)在農(nóng)村優(yōu)秀青年去了大城市，剩下一小部分都到了縣、鄉(xiāng)機關(guān)和學(xué)校，農(nóng)村缺少青壯年勞動力，全縣很多企業(yè)招不到產(chǎn)業(yè)工人，很顯然，在這種情況下，我們的機關(guān)干部教師等各行業(yè)干部應(yīng)該為國家的復(fù)興，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展做些實實在在的事，為老百姓認認真搞好服務(wù)，可是我們的黨委和政府要花費很大的精力、人力、物業(yè)和財力搞“干部作風(fēng)大整頓活動”，需要很多行政資源。這是非常令人痛心和慚愧的事，但面對部分干部身上存在的“八不”和“五敝”情況給黨、國家和人民的事業(yè)造成損失，甚至是重大傷害，不可能熟視無睹。因此，開展好干部作風(fēng)大整頓是應(yīng)該的，而且也必須取得實效。

我們欣喜的看到，干部作風(fēng)大整頓工作開展以來，全縣上下干部作風(fēng)有了明顯的變化，一是觸及了靈愧，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要批示精神和省市縣委主要領(lǐng)導(dǎo)講話，廣大干部都找到了自己思想深處那個“私”字，查擺出自身存在的問題，產(chǎn)生“八不”和“五敝”的原因，制定整改措施，立行立改。二是干部作風(fēng)整頓活動激發(fā)出干部想干事、干好事的工作熱情，上下班遲到早退的干部少了，加班加點工作的干部多了。統(tǒng)戰(zhàn)部人手少，工作任務(wù)較重，有的干部帶病吃藥參加工作，“輕傷不下火線”，有的克服家庭困難堅持不請假，統(tǒng)戰(zhàn)部4名干部，包括在市委黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的縣委常委統(tǒng)戰(zhàn)部部長也都擠時間加班加點全力以赴參加部里的工作。目前，脫貧攻堅、深入一線調(diào)查研究、宗教、僑務(wù)、意識形態(tài)領(lǐng)域、新的社會階層、黨外人士的培訓(xùn)等各項統(tǒng)戰(zhàn)工作和縣委、縣政府各項中心工作正有效開展，國慶、中秋為貧困戶送溫暖等各項活動也將陸續(xù)進行。

3、干部作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。通過這次干部作風(fēng)大整頓活動，我們深深感到，一是干部的作風(fēng)受干部的思想支配，加強對干部的思想教育十分重要，干部“三觀”不合格，作風(fēng)不可能過得硬;二是強化危機意識和壓力意識。國際形勢詭異動蕩，我們不能抓住機遇，實現(xiàn)中華民族“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，就要深入中等發(fā)達國家陷井就要完蛋。學(xué)深吃透馬列主義、毛澤東思想、特別是習(xí)近平總書記對新時代中國各方面的重要論述和講話精神，擼起袖子加油干是我們擺脫危機、走向富強、變壓力為動力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的不二法門。大家知道日本就是靠危機意識和壓力動能而成為亞洲經(jīng)濟強國的，這值得我們認真研究;三是我們每個干部都要踏踏實實工作，認真仔細做好每件事，不玩虛的，要有為家國盡忠的情懷;四是遵紀守法，做一個清廉的好干部。

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干部風(fēng)大心得體會篇五

干部作風(fēng)是黨的建設(shè)的重要方面，也是關(guān)系到廣大人民群眾切身利益的。近年來，黨中央對干部作風(fēng)問題高度重視，倡導(dǎo)干部做到清正廉潔，勤政務(wù)實，服務(wù)人民，經(jīng)過努力，干部作風(fēng)出現(xiàn)了明顯提升。在我的工作實踐中，我深刻地感受到了這個過程，這讓我深深地明白了干部作風(fēng)如何提升的重要性以及自己的心得體會。

第二段：政治理念高度提升。

干部應(yīng)當(dāng)有一種以人民為中心的政治理念，注重尊重群眾權(quán)益，把保護群眾利益放在首要位置。在我的工作實踐中，我開始注重聆聽群眾聲音，及時解決群眾反映的問題，以真正實現(xiàn)黨和政府的為民務(wù)實。同時，我也始終堅持理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，引導(dǎo)自己的行動逐漸趨近于正確的方向。因為這些自己的努力，我在群眾中的信任和支持逐漸增加。

第三段：工作效率逐漸提升。

一個干部必須高效地工作，才能更好地服務(wù)人民。我不斷地完善自己的工作程序，大力拓寬工作思路，增加工作時效性和工作質(zhì)量，這些工作則可以切切實實地體現(xiàn)在我的日常工作中。在我的工作實踐中，我注重時間管理，精簡工作流程，學(xué)會分配工作時間和任務(wù)的合理安排，這樣才能更快速地完成任務(wù)，并保證做好的任務(wù)具有可操作性和有效性。

第四段：服務(wù)意識逐漸提升。

一個優(yōu)秀的干部需要充分地尊重群眾，深入群眾，全心全意地服務(wù)群眾。在我的工作實踐中，我注重服務(wù)意識的提升，嚴格遵守工作紀律和規(guī)定，切實把工作落實到具體行動上。我始終把自身融入到工作中，把每一個工作環(huán)節(jié)都設(shè)想成為自己服務(wù)人民的行為。

第五段：結(jié)語。

在干部作風(fēng)大提升的過程中，我自己也在不斷的進步、學(xué)習(xí)、反思。每一次的進步都讓我不斷地自我激勵，同時也讓我更明確認識到自己的不足，繼續(xù)努力去克服和改進。只有不斷地吸取教訓(xùn)，不斷地改進自己，才能在群眾中贏得更多的信任，成為廣大人民的貼心人。讓我們一起經(jīng)過艱辛卓越的實踐，一起努力構(gòu)建更加美好的社會，勇往直前，不斷創(chuàng)新，共同創(chuàng)造人民幸福。

干部風(fēng)大心得體會篇六

近年來，昭通市委、市政府一直積極推進作風(fēng)建設(shè)，著力改進干部作風(fēng)，不斷提高服務(wù)和效能。作為一名參與其中的干部，我深受感動，也有了一些體會和心得。在昭通干部作風(fēng)大提的過程中，我認為我們需要重視踐行正道、傾聽民聲、扎實工作、注重廉政和提升能力的五個方面。

首先，踐行正道是干部作風(fēng)大提的重要基礎(chǔ)。干部作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)時刻踐行黨的宗旨和人民的利益至上。在工作中，我們要堅守原則，弘揚正氣，不被私利和個人感情左右。同時，我們還要誠實守信，言行一致，做到言必信，行必果。只有這樣，才能贏得群眾的信任和支持。

其次，傾聽民聲是干部作風(fēng)大提的重要環(huán)節(jié)。干部工作要貼近群眾，了解民情民意，但不能僅停留在表面上。我們要積極主動地傾聽群眾的意見和建議，真正做到與群眾心連心。只有傾聽并解決好群眾的問題，才能得到廣大人民的支持和擁護。

第三，扎實工作是干部作風(fēng)大提的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。干部要敬業(yè)、勤勉、務(wù)實，做到言出必行、事必躬親。無論是政策制定還是具體實施，我們都要嚴格按照程序和要求來做，不圖虛名、不怕辛苦。只有通過踏實工作，我們才能使發(fā)展更有力度，讓群眾更滿意。

第四，注重廉政是干部作風(fēng)大提的重要標(biāo)志。干部要時刻保持高度清正廉潔的品質(zhì)，樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)的鮮明導(dǎo)向。我們要鐵面無私、嚴守紀律，自覺防止利益輸送和權(quán)力尋租，積極打擊腐敗現(xiàn)象。只有保持廉潔奉公的作風(fēng)，我們才能樹立良好形象，贏得民眾的尊重。

最后，提升能力是干部作風(fēng)大提的根本要求。干部要注重學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力素質(zhì)，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢。我們要不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識，不斷開拓思維，拓展視野，提高工作本領(lǐng)。只有具備較高的能力素質(zhì)，我們才能更好地為人民服務(wù)，為昭通的發(fā)展貢獻力量。

總之，昭通干部作風(fēng)大提需要我們從踐行正道、傾聽民聲、扎實工作、注重廉政和提升能力五個方面入手。只有每一位干部都能夠有所領(lǐng)悟，踐行這些方面的要求，才能真正提高干部作風(fēng)，提升我們服務(wù)和效能水平。希望在今后的工作中，我們都能不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，為建設(shè)美麗昭通做出更大的貢獻。

干部風(fēng)大心得體會篇七

近年來，我國對干部作風(fēng)進行了一系列的查擺整治工作，以確保干部隊伍的風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境良好。作為一名普通干部，我也參與了這次大查擺活動，并從中獲得了一些寶貴的心得和體會。

首先，干部作風(fēng)大查擺為廣大干部提供了自我反思的機會。查擺自身的問題是一項非常嚴肅的工作，要求每位干部都要對照中央的要求，認真查找自身存在的問題，深刻反思自己的作風(fēng)和行為?；厥鬃约旱墓ぷ鳉v程，我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面存在著問題，比如有時候工作中容易消極懶散，待人接物不夠真誠熱情等。通過這次大查擺，我意識到應(yīng)該對自己的行為進行反思，建立正確的工作態(tài)度，提升自身的執(zhí)行力和服務(wù)意識。

其次，干部作風(fēng)大查擺推動了干部隊伍的整體提升。通過這次大查擺，針對個人和單位存在的問題，上級部門對每個干部提出了切實可行的整改要求和措施。在這個過程中，每個干部都積極主動地參與了整改工作，通過分析問題、制訂計劃、落實措施等一系列的工作過程，力求解決自身存在的問題。在整改過程中，我也深深感受到了干部隊伍整體的提升。通過與同事們的交流和互助，我發(fā)現(xiàn)我們通過共同努力，不僅解決了一些個人存在的問題，還提升了整個單位的工作效率和作風(fēng)建設(shè)水平。

再次，干部作風(fēng)大查擺帶來了一種新的工作氛圍。在之前，我所處的工作環(huán)境中問題較多，干部們往往重視個人利益，忽視組織的整體利益。這次大查擺的開展，讓大家都意識到了問題的嚴重性，明確了工作中的不足和需要改進之處。每個干部都認真對待這次查擺工作，紛紛以自身為鏡，以組織需要為依歸，積極提出解決問題的方案。樹立了良好的工作氛圍，形成了全員參與、共同努力的局面。這種新的工作氛圍，大大增強了我作為一名干部的責(zé)任感和緊迫感，也激發(fā)了我更好地履行職責(zé)，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

最后，干部作風(fēng)大查擺對我個人的影響也是深遠的。在這次大查擺中，我意識到自己作為一名干部的責(zé)任和使命，明白了自己的職位所帶來的權(quán)力和義務(wù)。通過自己的查擺和整改，我意識到自身存在的問題，也為自己制定了更明確的發(fā)展目標(biāo)。我要加強學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)；要加強反腐倡廉意識，保持良好的作風(fēng)；要加強自身的能力提升，做到知行合一。這次大查擺對我的影響將伴隨我在今后的工作中，不斷驅(qū)使我提高自身的工作水平和作風(fēng)品質(zhì)，從而更好地履行自己的職責(zé)和使命。

總之，干部作風(fēng)大查擺不僅是對干部隊伍的一次糾偏整治，也是一次對自身的深度反思和改進。通過這次大查擺，我意識到作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，也深刻理解了干部隊伍的整體提升對我個人的影響。我將不忘初心，繼續(xù)努力，為人民群眾服務(wù)，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。

干部風(fēng)大心得體會篇八

全市及單位開展干部作風(fēng)大整頓活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的為xx的和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質(zhì)，為建設(shè)高效能的機關(guān)努自己的一把力。

1、努力強化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當(dāng)今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，充分認識到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學(xué)習(xí)更多的法律法規(guī)、科學(xué)管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學(xué)習(xí)這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務(wù)意識和責(zé)任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關(guān)人員，做一個高素質(zhì)的人。

2、對照要求，檢查不足。

通過學(xué)習(xí)，對照干部作風(fēng)整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學(xué)習(xí)，進一步提高政治素質(zhì)。

3、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農(nóng)民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

4、識大體，顧大局，搞好團結(jié)，約束自己，為機關(guān)制度的建設(shè)作保障。團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。個人不團結(jié)，思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關(guān)制度的建設(shè)。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結(jié)。搞好團結(jié)重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結(jié)也是一個人基本素質(zhì)的具體體現(xiàn)，因此，在團結(jié)上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，一切為了機關(guān)制度的建設(shè)做保障。

5、工作中埋頭苦干，求真務(wù)實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關(guān)干部的職責(zé)。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù);說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次干部作風(fēng)大整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為xx的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。

干部風(fēng)大心得體會篇九

近年來，昭通市委、市政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，通過一系列的措施和政策，取得了顯著成效。在這個背景下，我們從不同角度深入了解和思考，總結(jié)了一些關(guān)于“昭通干部作風(fēng)大提”的心得體會。

首先，正確的理論指導(dǎo)是提高干部作風(fēng)的關(guān)鍵。干部作風(fēng)的提高需要依靠先進的理論來指導(dǎo)，在昭通市委、市政府的強力推動下，干部通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大精神，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了為人民群眾服務(wù)的意識，樹立了正確的權(quán)力觀。

其次，廣泛開展“三嚴三實”教育活動也取得了明顯的成效。通過“三嚴三實”教育活動，廣大干部深入剖析自身存在的不足，正視自己的問題和不足之處，努力修身養(yǎng)性，提高自身的素質(zhì)和能力。同時，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗工作，提高了黨員和干部的思想道德水平，增強了干部作風(fēng)建設(shè)的整體效果。

再次，落實“為民服務(wù)”的宗旨，增強了干部作風(fēng)的嚴謹。昭通市委、市政府在提高干部作風(fēng)上堅持以人民為中心，將為民服務(wù)的宗旨貫穿于干部的日常工作中。在各級干部的帶領(lǐng)下，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升群眾的滿意度，強化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，使干部作風(fēng)更加務(wù)實、嚴謹。

此外，加強組織紀律建設(shè)也是提高干部作風(fēng)的關(guān)鍵。昭通市委、市政府在干部作風(fēng)建設(shè)中強調(diào)加強紀律建設(shè)，堅持黨的紀律是全黨的立身之本。通過加強干部隊伍管理，規(guī)范干部的行為舉止，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，有效地提高了干部的政治素質(zhì)和作風(fēng)水平。

最后，弘揚正氣、樹立榜樣在干部作風(fēng)提高中發(fā)揮了重要作用。昭通市委、市政府通過宣傳先進事跡、表彰先進干部，積極樹立先進典型，激勵和引領(lǐng)廣大干部提高自身作風(fēng)。通過弘揚正氣，廣大干部樹立了追求真理、追求正義的精神風(fēng)貌，積極向上，形成了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

綜上所述，昭通干部作風(fēng)大提心得體會可以歸納為正確的理論指導(dǎo)、廣泛開展“三嚴三實”教育活動、落實“為民服務(wù)”的宗旨、加強組織紀律建設(shè)以及弘揚正氣、樹立榜樣。這些舉措和措施有效地提高了干部的作風(fēng)，推動了昭通市經(jīng)濟社會的發(fā)展，為群眾提供了更好的服務(wù)，展示了干部的良好形象。然而，干部作風(fēng)建設(shè)永遠都是一個長期而復(fù)雜的過程，昭通市委、市政府必須繼續(xù)加大力度，持之以恒地推進干部作風(fēng)建設(shè)，為全市的繁榮發(fā)展提供有力保障。

干部風(fēng)大心得體會篇十

干部風(fēng)大意指干部們在工作中展現(xiàn)出來的風(fēng)采和個人魅力，是一種積極向上、充滿活力的氛圍。作為一名干部，多年來，我積極參與工作，深深體會到干部風(fēng)大的重要性與優(yōu)勢。下面就我對干部風(fēng)大的幾點心得體會進行探討。

首先，干部風(fēng)大可以提升工作效率。干部作為組織中的骨干力量，領(lǐng)導(dǎo)著一群人完成各項任務(wù)。如果領(lǐng)導(dǎo)者本身精神面貌不良，那么部下很可能會心態(tài)消極，工作積極性不高。而干部風(fēng)大則相反，他們以身作則，身體力行，能夠激勵員工充分發(fā)揮自身潛力，以極高的工作熱情投入到工作當(dāng)中。我在工作中遇到的一位干部就給我留下了深刻的印象。她每天都提前到公司，先做好各項準備工作，然后按時組織開會，安排任務(wù)給每一位員工，還經(jīng)常與員工親切交流，指導(dǎo)工作。因此，公司的工作效率有了明顯提升，員工們也更加積極工作，取得了許多成績。

其次，干部風(fēng)大可以提高團隊凝聚力。團隊的凝聚力是一個組織中最重要的因素之一。當(dāng)干部風(fēng)大時，他們能夠正確引導(dǎo)團隊成員，建立起共同的目標(biāo)和愿景，讓大家心往一處想、勁往一處使。在我的實踐經(jīng)驗中，曾有一次我所在的團隊面臨了一個巨大的挑戰(zhàn)。當(dāng)時，大家都感到難以應(yīng)對，心態(tài)不佳。幸運的是，我們的領(lǐng)導(dǎo)以她一貫的樂觀態(tài)度和堅定決心指引我們走出困境，他耐心地聽取每個人的意見，鼓勵大家積極發(fā)言。每一次討論，我們的意見越來越多，每個人都被激發(fā)出了無限的潛力，團隊精神也逐漸凝聚起來。最終，我們的團隊成功地取得了勝利。這次經(jīng)歷讓我深信，只有干部風(fēng)大，才能真正帶領(lǐng)團隊走過難關(guān)。

再者，干部風(fēng)大還可以影響他人的價值觀和行為準則。優(yōu)秀的干部身上所散發(fā)出的風(fēng)采和個人魅力，會對身邊的人產(chǎn)生積極的影響。他們的行為準則往往是以誠實守信、勤奮努力、樂于奉獻為核心的，都是一種積極向上的價值觀。這些價值觀會潛移默化地影響到周圍的人，使得整個組織的文化氛圍更加健康積極。有一次，我在一個會議上聽了一位優(yōu)秀干部的發(fā)言，他在會上強調(diào)了勇于擔(dān)當(dāng)和敢于創(chuàng)新的精神，使我深受啟發(fā)。之后，我開始對自己的工作有了更高的要求，不斷學(xué)習(xí)和充實自己，努力提高自己的工作能力。我發(fā)現(xiàn)，只要自己對待工作有激情，身邊的同事也會不由自主地受到影響，大家也一起追求進步。一個人的力量是有限的，但是當(dāng)一群人的力量被集中起來，就能夠創(chuàng)造出更大的價值。

最后，干部風(fēng)大也是一種塑造良好形象的表現(xiàn)。當(dāng)一個干部風(fēng)采出眾，作風(fēng)正派，那么他不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者，更是一種可信賴的標(biāo)志。干部風(fēng)大意味著具備了良好的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，這樣的干部不僅在工作中嚴謹認真，在生活中也能做到道德模范。這樣的干部充分體現(xiàn)了干部的公正、正直、廉潔的品質(zhì)，代表了一個組織的形象。在我工作多年的時間里，我所見過的干部無一不是以身作則，樹立了良好的榜樣形象，這對于整個組織來說是至關(guān)重要的。

總之，干部風(fēng)大在工作中的重要性不可低估。干部風(fēng)大能夠提升工作效率，增強團隊凝聚力，影響他人的價值觀和行為準則，并且塑造良好形象。作為一名干部，我深感干部風(fēng)大對于工作的巨大影響力，因此我會不斷努力，以身作則，塑造自己的干部風(fēng)大形象。同時，我也希望能夠和更多的干部一起，共同發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的力量，為建設(shè)一個更好的組織做出貢獻。

干部風(fēng)大心得體會篇十一

作風(fēng)問題一直以來是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)層非常關(guān)注的問題，曲阜作為文化名城，秉承著儒家思想的熏陶，在干部作風(fēng)建設(shè)上有著較高的要求。近期，我有幸參加了曲阜干部作風(fēng)大會，深入感受到了這座古城對干部的期待和要求。通過這次大會，我對自己的作風(fēng)建設(shè)有了更深入的認識，同時也對全國干部作風(fēng)建設(shè)的發(fā)展方向有了更清晰的思考。

第一段：大會的熱烈氛圍和開幕演講的啟示。

曲阜干部作風(fēng)大會是一次莊重嚴肅的盛會，會場內(nèi)外飄揚著鮮紅的黨旗，充滿著令人向往的氛圍。大會的開幕演講由來自曲阜一位年逾八旬的老干部主講，深情回首了自己的干部生涯，并以自身經(jīng)歷和感悟向全體干部作出了深情的寄語。他告誡我們，干部作風(fēng)關(guān)乎黨心民心，我們要始終堅守黨的初心，永遠保持敬畏之心，踐行好干部作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)中國夢不懈努力。

第二段：重溫曲阜文化的力量。

曲阜干部作風(fēng)大會的另一重要目的是弘揚曲阜文化，讓廣大干部深入感受孔圣人的儒家思想對干部作風(fēng)建設(shè)的影響和啟示。會議期間，我們參觀了曲阜文化故址和孔廟孔林，感受到了曲阜文化的博大精深。曲阜文化對干部作風(fēng)建設(shè)的啟示是：修身齊家治國平天下，我們干部要不斷修身養(yǎng)性，樹立正確的道德倫理觀念，做到言行一致、態(tài)度端正；要從家庭做起，營造良好的家風(fēng)家訓(xùn)，傳承好中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；在工作中，要實事求是，嚴肅認真，盡心盡力為人民服務(wù)，做到清正廉潔、公正自信。

第三段：聽取了干部們的真實心聲。

在曲阜干部作風(fēng)大會上，干部們都有機會表達自己的意見和建議。這讓我深刻體會到，干部作風(fēng)建設(shè)需要充分聽取干部們的真實心聲，摸清根源，因地制宜地制定相應(yīng)的政策和措施。多名干部反映的一個問題是工作壓力大，影響了工作效率。大會組委會表示，將采取一系列措施，減輕干部工作壓力，提高干部工作效率。這讓我看到了曲阜干部作風(fēng)建設(shè)的決心和努力，也讓我意識到作風(fēng)建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的齊心合力。

第四段：曲阜的經(jīng)驗對全國干部作風(fēng)建設(shè)有借鑒意義。

曲阜作為一座歷史名城，對于干部工作有著豐富的經(jīng)驗和獨特的見解，這對全國干部作風(fēng)建設(shè)具有借鑒意義。曲阜建立了一套科學(xué)合理的干部考核評價體系，重視實績導(dǎo)向，對負面問題堅決零容忍。同時，曲阜注重組織紀律建設(shè)，健全了干部監(jiān)督機制，使干部作風(fēng)得到了有效的監(jiān)督和管理。曲阜在落實政治紀律方面也有獨到之處，通過定期的黨務(wù)部署會、黨課學(xué)習(xí)等活動，加強對黨員干部的政治教育和思想引領(lǐng)。這些經(jīng)驗對于全國的干部作風(fēng)建設(shè)有著重要的借鑒意義。

第五段：個人的反思和總結(jié)。

通過參加曲阜干部作風(fēng)大會，我深感自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在一些問題。首先，我要更加珍惜這次學(xué)習(xí)機會，進一步提高自己的政治素質(zhì)和道德水平，從小事做起，注重培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和道德品質(zhì)。其次，我要在工作中更加謙虛謹慎，虛心向前輩學(xué)習(xí)，勇于承擔(dān)責(zé)任，盡心盡力為人民服務(wù)。最后，我要加強自身的紀律意識，遵守各項制度規(guī)定，做到清正廉潔，絕不觸碰黨紀國法的底線。

總之，曲阜干部作風(fēng)大會為我打開了一扇了解干部作風(fēng)建設(shè)的新窗口，也為我提供了一個思考和反思的機會。我將深入貫徹大會精神，不斷提高自己的政治素質(zhì)和道德水平，努力為黨和人民做出更大的貢獻。同時，也愿意將曲阜的經(jīng)驗與其他地方干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗進行交流，為全國干部作風(fēng)建設(shè)貢獻自己的力量。

干部風(fēng)大心得體會篇十二

近年來，我國各級政府對干部作風(fēng)問題高度重視，通過反腐倡廉和推進“三嚴三實”等活動開展，干部作風(fēng)得到了一定程度的改進。而作為基層管理者，村干部的作風(fēng)問題更加直接影響到廣大農(nóng)民群眾的切身利益。因此，村干部作風(fēng)改進是擺在所有村干部面前的一項重要任務(wù)。深入?yún)⑴c基層工作和村干部隊伍建設(shè)工作多年的我，對村干部作風(fēng)的大改進有著深刻體會，并愿與大家分享。

首先，村干部要時刻保持為民服務(wù)的思想。實踐證明，村干部的作風(fēng)影響著廣大農(nóng)民群眾對黨和政府的認同感和信任度。干部要想提高自己的工作效率和履職能力，就必須時刻保持對人民群眾的心里悉數(shù)。只有站在為民服務(wù)的立場上，才能體察到農(nóng)民群眾的真實需求，并根據(jù)實際情況制定出更加科學(xué)合理的決策和措施。此外，在處理與農(nóng)民群眾的關(guān)系時，村干部應(yīng)該始終堅持公正親民的原則，做到公平、公正、公開，杜絕一切偏袒和厚此薄彼的行為。

其次，村干部要增強政治意識。作為黨員干部，首先要明白自己的政治任務(wù)，并把個人的發(fā)展與黨的事業(yè)有機結(jié)合在一起。只有堅守黨性，做到清正廉潔，才能為黨和政府立足于服務(wù)農(nóng)民群眾的根本初衷。同時，村干部還要深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，深入了解法規(guī)政策，始終保持正確的態(tài)度和行動。通過不斷學(xué)習(xí)和研究，提高政治覺悟和政治素養(yǎng)，才能更好地履行自己的職責(zé)和使命。

再次，村干部要加強自身素質(zhì)和專業(yè)能力的提升。作為基層管理者，村干部的工作需要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，因此必須具備較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。在培養(yǎng)自身能力的過程中，村干部要加強學(xué)習(xí)，掌握與村民需求密切相關(guān)的專業(yè)知識，提高工作的科學(xué)性和實效性。同時，要注重思維方式和工作方法的創(chuàng)新，積極參與培訓(xùn)和交流，從他人的經(jīng)驗中獲取啟發(fā)與借鑒，擴大自己的視野，提高自己的工作能力。

最后，村干部要加強與上級組織的聯(lián)系與溝通。黨的基層組織是農(nóng)村工作的核心，而村干部則是黨的工作在基層的代表。與上級組織的良好聯(lián)系和密切溝通是村干部取得成功的重要保障。通過與上級組織的反復(fù)溝通和對話，村干部可以及時了解到上級政策與要求，同時與黨的工作保持高度一致，形成上下聯(lián)動，齊頭并進的工作局面。與此同時，村干部還應(yīng)加強與黨支部的聯(lián)系與溝通。通過加強基層黨組織建設(shè)，村干部的作風(fēng)問題可以更好地得到糾正與規(guī)范，為全面建設(shè)小康社會提供合理途徑。

總之，村干部作風(fēng)的大改進直接關(guān)系到廣大農(nóng)民群眾的切身利益，也是黨和政府能否贏得民心的重要因素。作為基層管理者，村干部要時刻保持為民服務(wù)的思想，增強政治意識，加強自身素質(zhì)和專業(yè)能力的提升，以及加強與上級組織的聯(lián)系與溝通。只有通過不斷提高自己的工作能力，才能更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)，為建設(shè)美麗富饒的新農(nóng)村做出自己的貢獻。

干部風(fēng)大心得體會篇十三

第一段：引言（總起）。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，作風(fēng)是一項重要的素質(zhì)。近年來，黨中央對于干部作風(fēng)的提升力度不斷加大，各級領(lǐng)導(dǎo)也通過各種渠道加強了干部作風(fēng)的培訓(xùn)和教育。通過這些努力，我深切感受到自己的作風(fēng)水平有了較大提升。

第二段：主體部分一（感悟）。

在提升干部作風(fēng)的過程中，我認為最重要的是以身作則。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要帶頭進取、勤奮工作，誠懇待人，遵守紀律。只有這樣，才能贏得員工的尊重和信任。我曾經(jīng)出現(xiàn)過決策失誤的問題，很多員工對我有所偏見，所以我在以后的工作中，盡可能地表現(xiàn)出自己的顯示和親和力，爭取員工的支持和合作，同時在工作中加強規(guī)范與管理，盡量減少后續(xù)麻煩的發(fā)生。

第三段：主體部分二（積極性）。

另外，提高干部作風(fēng)還需要具備強烈的主動性。我們要學(xué)會主動承擔(dān)責(zé)任、沖到前線，解決危機，搞好工作中的每一處問題。同時，也要加強自我修煉，提升自身維度的素質(zhì)，如學(xué)習(xí)新知識、了解行業(yè)動態(tài)、提升自我價值等等。

第四段：主體部分三（團隊合作）。

團隊合作是提升干部作風(fēng)中不可或缺的一部分。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須學(xué)會傾聽員工，尊重團隊合作，鼓勵團隊士氣，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，協(xié)作，面對困難以及各種壓力，并保持高度的團隊合作精神。

第五段：總結(jié)。

提高干部作風(fēng)離不開良好的團隊、領(lǐng)導(dǎo)、團隊成員之間的互相信任和理解。不斷地改進和學(xué)習(xí)，打造一支成熟的團隊，提升整體功率和壓力容忍度，激發(fā)出更大團隊的能量和創(chuàng)造性，而且了解你的黨和群眾的寄予期望，敢于擔(dān)當(dāng)，團結(jié)拼搏，才能在執(zhí)行職責(zé)時為人民利益不懈努力。我深信，在廣大干部的共同努力下，煥發(fā)出與使命合拍的精神和奮斗熱情，一定能創(chuàng)造出共建共享共創(chuàng)的美好前景！

干部風(fēng)大心得體會篇十四

作風(fēng)問題長期以來一直是我國黨政干部所面臨的一大難題，直接關(guān)系到黨和政府的形象以及群眾的利益。為了解決這一問題，維護黨和政府的形象，近年來我國進行了一系列的作風(fēng)整頓和大查擺。作為一名黨員干部，通過參與這次大查擺我深刻認識到作風(fēng)問題的重要性，并從中獲得了一些心得和體會。

首先，大查擺突出了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。在過去，黨員干部普遍存在僥幸心理，覺得自己的行為不會引起注意。但是，通過這次大查擺，我們發(fā)現(xiàn)即使一些小節(jié)上的不規(guī)范也可能給黨和政府帶來不良的影響。我們應(yīng)該及時查擺自身問題，并積極糾正，以此為他人做出表率，不斷提升黨績的社會形象。

其次，大查擺進一步凸顯了黨員干部的價值觀念問題。在這次大查擺中，不少作風(fēng)問題的根源是黨員干部的價值觀念出現(xiàn)了偏差。一些干部追求個人利益，忘記了自己是人民公仆的身份；一些干部盲目追求官僚主義，把權(quán)力當(dāng)成了滿足個人欲望的工具。因此，我們要不斷加強黨性修養(yǎng)，提升道德水平，樹立正確的價值觀念，牢記黨員干部的宗旨和責(zé)任。

再次，大查擺彰顯了監(jiān)督機制的不完善。由于在過去的一段時間內(nèi)，監(jiān)督機制存在著某些盲區(qū)和不完善的地方，導(dǎo)致一些黨員干部在作風(fēng)上較為寬松，監(jiān)管不力。這次大查擺及時發(fā)現(xiàn)并扭轉(zhuǎn)了這一問題，加強了監(jiān)督力度，推進了制度建設(shè)。不僅要對干部進行針對性的監(jiān)督，還需要建立健全的反腐敗制度，以便更好地治理干部作風(fēng)問題。

此外，大查擺也提醒了我，作為一名黨員干部，要時刻保持清醒的頭腦和警覺的眼睛。黨和政府的形象不僅僅取決于領(lǐng)導(dǎo)層的言行舉止，更取決于每個黨員干部的表現(xiàn)。我們時刻要以全局的角度思考問題，不能因為個人的私利而忽視群眾的利益。只有真正把黨和人民的利益放在首位，才能做到對黨忠誠，為民盡責(zé)。

總的來說，通過這次大查擺，我深刻認識到作風(fēng)問題的重要性，以及加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性。我們黨員干部要樹立正確的價值觀念，牢記自己的身份和責(zé)任，提高自身的素質(zhì)和能力，時刻保持警惕，避免在作風(fēng)上出現(xiàn)問題。同時，我們還需要進一步完善監(jiān)督機制，加強制度建設(shè)，從根本上解決作風(fēng)問題。只有這樣，我們才能真正做到為黨和群眾做出積極的貢獻，維護黨和政府良好形象。

【字數(shù):1200】。

干部風(fēng)大心得體會篇十五

村干部作為基層組織的重要成員，對村莊的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而，在過去的一段時間里，一些村干部的作風(fēng)問題也備受詬病，例如懶政怠政、不作為等。然而，隨著時代的發(fā)展和人民需求的提升，村干部作風(fēng)大改進的呼聲日益高漲，他們也積極回應(yīng)這一呼聲，爭取真正服務(wù)人民群眾，走上實現(xiàn)自身價值的新道路。

第二段：認識到問題的嚴重性。

在改進村干部作風(fēng)的過程中，首先要認識到問題的嚴重性，明確其對社會穩(wěn)定和群眾利益的傷害。村干部作為基層權(quán)力的執(zhí)行者，他們的一舉一動都會影響到村莊的整體形象和穩(wěn)定發(fā)展。村干部的怠政懶政不僅會導(dǎo)致政策無法得以落實，影響農(nóng)民的切身利益，還會讓民眾對政府的信任度大大降低，甚至導(dǎo)致社會矛盾的產(chǎn)生。因此，改進村干部作風(fēng)的重要性不言而喻。

第三段：加強自身素質(zhì)培養(yǎng)。

要想改進村干部作風(fēng)，首先要從自身做起，提高自身素質(zhì)。村干部要全面提升自己的業(yè)務(wù)水平、道德修養(yǎng)和服務(wù)意識。首先，他們要深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，了解相關(guān)政策。第二，要積極參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)技能和管理能力。第三，要加強道德修養(yǎng)，樹立廉潔從政的意識。第四，要注重服務(wù)意識，真正做到以人民為中心，時刻為村民群眾的需求著想，為他們解決實際問題。只有不斷提高自身素質(zhì)，村干部才能更好地履行自己的職責(zé)。

第四段：建立健全監(jiān)督機制。

為了確保村干部真正改進作風(fēng)，還需要建立健全的監(jiān)督機制。首先是內(nèi)部監(jiān)督機制，村民代表大會和村民委員會要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對村干部的工作進行監(jiān)督，及時糾正他們的錯誤行為。其次是外部監(jiān)督機制，上級政府和紀檢監(jiān)察部門應(yīng)加強對村干部的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，并給予處理。最后是群眾監(jiān)督機制，鼓勵村民對村干部的問題行為進行舉報，確保監(jiān)督的全面性和公正性。

第五段：加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

改進村干部作風(fēng)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，黨的建設(shè)是其中重要的一環(huán)。村干部要牢固樹立“黨員干部就是全心全意為人民服務(wù)的人”的理念，切實擔(dān)負起黨的組織交給的各項責(zé)任，嚴格遵守黨的紀律和規(guī)定，自覺執(zhí)行黨的決策。同時，也要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨員干部的教育、培訓(xùn)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。只有加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能有效改進村干部的作風(fēng)。

總結(jié)部分：

改進村干部作風(fēng)是一個長期的系統(tǒng)工程，需要村莊各界共同努力。村干部要從自身做起，提高自身素質(zhì)；建立健全監(jiān)督機制，加強對村干部的監(jiān)督；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實履行黨的各項要求。只有這樣，才能真正做到為人民群眾服務(wù)，推動村莊的穩(wěn)定和發(fā)展。