最新人才優(yōu)選心得體會及感悟(實用19篇)

心得體會是個人在某一事物上的思考和感悟，它是知識和經(jīng)驗的結(jié)晶。寫心得體會要注重自我思考和分析，不僅要總結(jié)經(jīng)驗，還要對自己的表現(xiàn)和成長有所啟發(fā)。以下是我寫的一篇心得體會，希望可以給你們一些啟發(fā)。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇一

人才培養(yǎng)是每個國家都非常重視的一個領(lǐng)域。在現(xiàn)代社會中，人才的培養(yǎng)不僅僅是提高個體的能力水平，更是國家的發(fā)展之基礎(chǔ)。我曾經(jīng)參與過人才培養(yǎng)項目，從中汲取了許多經(jīng)驗和感悟。在這里，我想分享一下我在培養(yǎng)人才過程中所獲得的體會和思考。首先，人才的培養(yǎng)需要注重個體的發(fā)展。在培養(yǎng)人才的過程中，我們不能只看重學(xué)生的成績，更要關(guān)注他們的素質(zhì)和個性的發(fā)展。每個人都擁有獨特的天賦和潛能，只有給予他們足夠的發(fā)展空間和機會，才能激發(fā)他們的潛力，培養(yǎng)出真正的人才。

其次，人才的培養(yǎng)需要關(guān)注全面發(fā)展。一個人的才華不僅僅體現(xiàn)在學(xué)習(xí)成績上，更體現(xiàn)在他的人格魅力、實踐能力和團隊協(xié)作能力等方面。在培養(yǎng)人才的過程中，我們要注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，使他們在各個方面都能有所建樹。培養(yǎng)人才不僅是培養(yǎng)技能，更是培養(yǎng)人格品質(zhì)和社交能力。只有全方位地培養(yǎng)學(xué)生，才能真正培養(yǎng)出有用的人才。

再次，人才的培養(yǎng)需要關(guān)注學(xué)生個體的興趣和需求。每個人都有自己獨特的興趣和需求，只有將其與學(xué)習(xí)相結(jié)合，才能真正實現(xiàn)個體的發(fā)展。在培養(yǎng)人才的過程中，我們要注重培養(yǎng)學(xué)生的興趣和激情，使他們能夠在自己感興趣的領(lǐng)域發(fā)揮出優(yōu)勢。只有滿足學(xué)生的需求，才能真正培養(yǎng)出有實力的人才。

最后，人才的培養(yǎng)需要關(guān)注培養(yǎng)環(huán)境的營造。一個良好的培養(yǎng)環(huán)境可以為學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)機會和發(fā)展平臺。在培養(yǎng)人才的過程中，我們要注重營造一個積極向上、創(chuàng)新活力的學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)生能夠在這樣的環(huán)境中不斷成長、進步。只有提供良好的培養(yǎng)環(huán)境，才能真正培養(yǎng)出有競爭力的人才。

通過參與人才培養(yǎng)項目，我深刻地感受到了培養(yǎng)人才的重要性。在培養(yǎng)過程中，我們不僅僅是教師，更是引導(dǎo)者和啟發(fā)者。我們要注重學(xué)生的個體發(fā)展，關(guān)注全面培養(yǎng)，關(guān)注學(xué)生的興趣和需求，關(guān)注培養(yǎng)環(huán)境的營造。只有這樣，才能真正實現(xiàn)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

通過這次的人才培養(yǎng)項目，我也深刻地認識到人才的培養(yǎng)需要各方的共同努力。政府要加強對人才培養(yǎng)政策的制定和執(zhí)行，學(xué)校要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力，企業(yè)要關(guān)注人才的引進和培養(yǎng)，社會要營造良好的培養(yǎng)環(huán)境。只有所有人共同努力，才能真正實現(xiàn)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

總而言之，人才的培養(yǎng)是一個復(fù)雜而系統(tǒng)的過程。在培養(yǎng)人才的過程中，我們要注重個體的發(fā)展，關(guān)注全面發(fā)展，關(guān)注學(xué)生的興趣和需求，關(guān)注培養(yǎng)環(huán)境的營造。只有這樣，才能培養(yǎng)出有用的人才，為社會的發(fā)展做出貢獻。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇二

人才是企業(yè)發(fā)展的根本，擁有優(yōu)秀的人才才能保持競爭力和持續(xù)發(fā)展。在如今激烈的人才競爭中，企業(yè)急需找到最合適的人才來滿足業(yè)務(wù)需求。而在人才優(yōu)選過程中，我通過深入學(xué)習(xí)和實踐總結(jié)出了幾點心得體會。

首先，了解企業(yè)需求是人才優(yōu)選的核心。企業(yè)的需求包括了崗位職責(zé)、技術(shù)要求、人才素質(zhì)等多個方面。只有全面了解企業(yè)的需求，才能更準(zhǔn)確地確定所需人才的具體要求。例如，在招聘銷售人員時，除了了解候選人的銷售技巧和人際溝通能力外，還需要了解候選人對市場和行業(yè)的了解程度，這樣才能找到適合企業(yè)發(fā)展的人才。

其次，了解候選人的學(xué)歷和經(jīng)驗是人才優(yōu)選的重要依據(jù)。候選人的學(xué)歷和經(jīng)驗直接關(guān)系到其是否適合企業(yè)的崗位需求。學(xué)歷和經(jīng)驗可以作為衡量候選人綜合能力的重要指標(biāo)。但學(xué)歷和經(jīng)驗并不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，有時候擁有豐富經(jīng)驗的候選人并不一定比沒有經(jīng)驗的候選人更適合。對于有些創(chuàng)新型的崗位，候選人的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力可能會更重要。

第三，通過面試來評估候選人的綜合素質(zhì)。面試是人才優(yōu)選過程中不可或缺的環(huán)節(jié)，通過與候選人的交流，可以更直觀地了解其個人特質(zhì)和能力水平。在面試中，我通常會從候選人的專業(yè)知識、溝通能力、團隊合作能力等多個方面進行評估。同時，我還會結(jié)合候選人過往的工作經(jīng)驗，通過一些行為面試題來了解其應(yīng)對困難和解決問題的能力。

在面試過程中，我也會留意候選人的態(tài)度和情緒表現(xiàn)。一個積極樂觀，有激情和上進心的候選人常常更容易融入團隊，成為出色的員工。

最后，通過背景調(diào)查來查證候選人的信息。背景調(diào)查是為了更全面了解候選人的背景和個人情況，以確保所選拔的人才是合適且可靠的。通過聯(lián)系候選人的上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等，可以獲取到更真實的信息，從而做出更準(zhǔn)確的判斷。

在人才優(yōu)選過程中，候選人的能力與潛力并存。能力可以幫助候選人在短期內(nèi)勝任崗位，而潛力則是衡量其未來發(fā)展的重要指標(biāo)。作為選拔者，我們需要不僅要關(guān)注候選人已有的能力，更要考慮他們的潛力和可塑性。有些候選人或許并沒有很好的技術(shù)背景或經(jīng)驗，但是他們可能正是激發(fā)創(chuàng)新和拓展業(yè)務(wù)的關(guān)鍵所在。

總之，人才優(yōu)選是一項復(fù)雜且關(guān)鍵的工作，需要我們有全面的了解和準(zhǔn)確的判斷。通過了解企業(yè)需求，了解候選人的學(xué)歷和經(jīng)驗，通過面試評估綜合素質(zhì)，背景調(diào)查來查證信息，我們可以更準(zhǔn)確地選擇適合的人才。同時，我們也要關(guān)注候選人的潛力和可塑性，從而為企業(yè)發(fā)展提供更多可能性。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我深深地認識到了人才優(yōu)選的重要性，也對人才選拔有了更深的理解和體會。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇三

人才培訓(xùn)一直以來被廣大企業(yè)所重視，因為優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的源泉。今天，我從公司參加的一次人才培訓(xùn)中獲益匪淺，我感到很有必要分享一下我的心得體會。

首先，人才培訓(xùn)的目的在于提升員工的專業(yè)能力。一個企業(yè)的核心競爭力來自于員工的專業(yè)能力，只有讓員工不斷提升自己的技能和知識水平，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在這次培訓(xùn)中，我深刻體會到員工的專業(yè)能力對企業(yè)的重要性。培訓(xùn)不僅幫助我們鞏固了已有的知識和技能，更重要的是進一步開拓了我們的視野，讓我們能夠更好地適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。

其次，人才培訓(xùn)也是一種激勵機制。在企業(yè)中，員工的成長和發(fā)展是他們最重要的動力之一。通過參加人才培訓(xùn)，我們感受到了公司對我們的重視和關(guān)懷，這種關(guān)懷不僅體現(xiàn)在金錢上，更重要的是給員工提供了個人成長的機會。培訓(xùn)不僅擴寬了我們的技能層面，更讓我們感受到自己的成長和進步，從而激發(fā)我們更多的積極性和創(chuàng)造力。

第三，人才培訓(xùn)可以加強團隊合作意識。人才培訓(xùn)往往是一個集體學(xué)習(xí)的過程，同事之間可以相互學(xué)習(xí)、相互交流。通過和同事一起參與培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)集體學(xué)習(xí)的力量是巨大的。在團隊合作的過程中，我們可以共同解決問題，互相幫助，這不僅促進了個人能力的提升，也提高了團隊的整體效能。通過培訓(xùn)，我們建立起了更緊密的團隊關(guān)系，增強了彼此之間的信任和合作意識。

第四，人才培訓(xùn)還可以拓寬個人的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。在培訓(xùn)中，我們有機會結(jié)交更多的同行和行業(yè)內(nèi)的專家。通過與他們的交流和互動，我們不僅能夠獲得更多的知識和經(jīng)驗，更可以建立起更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。拓寬人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對每個人來說都是非常重要的，它不僅可以提供更多的機會和資源，也可以幫助我們更好地成長和發(fā)展。

最后，人才培訓(xùn)讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更清晰的思考。通過參加培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在不足之處，也確定了今后需要進一步提升的目標(biāo)。培訓(xùn)不僅讓我明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，也讓我更加清楚地認識到了自己的努力方向。在今后的工作中，我將會更加注重發(fā)展自己的優(yōu)勢，完善自己的職業(yè)技能，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

總之，通過參加人才培訓(xùn)，我深刻體會到了人才培訓(xùn)的重要性和價值所在。人才培訓(xùn)不僅提升了我個人的技能水平，也增加了我的職業(yè)發(fā)展機會。同時，它還增強了團隊的凝聚力和整體效能。通過這次培訓(xùn)，我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更清晰的思考，也確定了今后的努力方向。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己，就能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇四

人才培訓(xùn)是提升個人能力和職業(yè)發(fā)展的重要途徑，而我曾經(jīng)參加的一次培訓(xùn)讓我深刻體會到了其重要性。通過這次培訓(xùn)，我不僅獲得了實踐技巧和專業(yè)知識，還提高了自我認知和溝通能力。以下是我對這次培訓(xùn)的感悟和體會。

第二段：專業(yè)技能的提升。

在這次培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了許多實踐技巧和專業(yè)知識。課程內(nèi)容涉及到我的工作崗位和所處行業(yè)的方方面面，從團隊合作到項目管理，從溝通技巧到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。通過學(xué)習(xí)和實踐，我掌握了許多新的技能，這些技能不僅使我在工作中更加得心應(yīng)手，也提升了我的職業(yè)競爭力。

第三段：自我認知的提高。

在這次培訓(xùn)中，我也接觸到了一些自我認知的方法和技巧。通過反思和思考，我更加清楚地了解了自己的優(yōu)勢和劣勢，發(fā)現(xiàn)了自己潛在的能力和不足之處。這種自我認知的提高讓我更加明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并且能夠有針對性地制定行動計劃，盡快實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

第四段：溝通能力的提升。

良好的溝通能力對于個人和組織都是至關(guān)重要的。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了一些溝通技巧和方法，如有效傾聽、表達清晰、肢體語言等。通過實踐和反饋，我發(fā)現(xiàn)這些技巧對于改善與同事、領(lǐng)導(dǎo)以及顧客的關(guān)系非常有效。溝通能力的提升不僅有助于解決問題和減少沖突，還能促進團隊的合作和組織的發(fā)展。

第五段：總結(jié)。

這次人才培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅提升了我的專業(yè)能力，還促使我進行了更深入的自我認知和溝通能力的提升。通過這次培訓(xùn)，我意識到個人的成長是一個不斷學(xué)習(xí)和實踐的過程。只有不斷地學(xué)習(xí)新知識、不斷地提升自己，才能在職業(yè)生涯中不斷進步和取得更好的成就。我希望將來能夠繼續(xù)參加各種培訓(xùn)課程，不斷完善自己的職業(yè)能力，為自己的個人成長和組織的發(fā)展做出更大貢獻。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇五

人才是國家的寶貴財富，人才的培養(yǎng)是國家發(fā)展的關(guān)鍵。如何培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神、扎實專業(yè)知識、高尚品德的人才成為當(dāng)今社會亟待解決的問題。在這個背景下，我結(jié)合自身的學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷，總結(jié)出了一些培養(yǎng)人才的思想感悟和心得體會。

在培養(yǎng)人才的過程中，首先要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。創(chuàng)新是推動社會進步的原動力，也是培養(yǎng)人才的關(guān)鍵要素。在我上大學(xué)的時候，學(xué)校開設(shè)了很多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程和活動，這為我們提供了一個展示自己才華的平臺。參與這些活動，我們需要不斷思考和解決問題，鍛煉了我們的思維能力和團隊合作能力。正是通過這些鍛煉，我培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新思維能力，提高了問題解決的能力，這對我未來的發(fā)展起到了重要的推動作用。

除了創(chuàng)新思維能力外，培養(yǎng)人才還應(yīng)該注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。作為一個人才，不僅要有廣泛的知識儲備，還要有扎實的專業(yè)知識。在大學(xué)期間，我一直專注于學(xué)習(xí)我的專業(yè)課程，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我掌握了一定的專業(yè)知識。這使我在未來的工作中更加有競爭力，能夠更好地適應(yīng)職場的需求。學(xué)習(xí)專業(yè)知識不僅能提高個人的競爭力，還能為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

除了專業(yè)知識外，人才的培養(yǎng)還需要注重培養(yǎng)良好的品德和道德觀念。在現(xiàn)實社會中，人們對道德價值觀的重視程度越來越低，道德風(fēng)險也越來越嚴重。作為人才，要有高尚的品德和道德觀念，這是個人發(fā)展和社會進步的基礎(chǔ)。在大學(xué)期間，學(xué)校組織了很多道德與法治教育的活動，讓我們認識到了道德的重要性。我始終把培養(yǎng)良好的品德和道德觀念放在第一位，通過課外閱讀、社會實踐等途徑來培養(yǎng)自己的品德。作為一名人才，只有擁有高尚的品德和道德觀念，才能為社會做出更多的貢獻。

另外，培養(yǎng)人才還需要關(guān)注個人的全面發(fā)展。人的一生是多面的，只有全面發(fā)展，才能更好地適應(yīng)社會的需求。在大學(xué)期間，學(xué)校為我們提供了豐富多樣的興趣課程和社團活動，幫助我們開拓視野、豐富個人的興趣愛好。我參加了學(xué)校的合唱團和辯論社團，通過這些活動，我培養(yǎng)了自己的團隊合作能力和組織能力，提高了自己的表達能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些全面發(fā)展的經(jīng)歷豐富了我的人生，也使我更好地面對未來的挑戰(zhàn)。

最后，作為一名人才，要注重實踐鍛煉和實際運用。只有將所學(xué)的理論知識真正應(yīng)用到實踐中，才能發(fā)揮出最大的價值。在大學(xué)畢業(yè)后，我選擇了一家知名企業(yè)工作，通過實際工作的經(jīng)歷，我更加深刻地理解了所學(xué)知識的重要性。同時，也發(fā)現(xiàn)了很多知識的不足和不適用性，這促使我不斷學(xué)習(xí)和進步。通過實踐，我認識到只有不斷實踐和迭代，才能不斷提高，成為一名真正有價值的人才。

綜上所述，培養(yǎng)人才的過程是一個系統(tǒng)工程，需要注重創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、品德和道德觀念的培養(yǎng)、個人全面發(fā)展和實踐鍛煉。只有通過這些方面的全面培養(yǎng)，才能真正培養(yǎng)出具備創(chuàng)新能力、扎實知識、高尚品德的人才，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇六

作為年輕的銀行從業(yè)者，我們每天都會面對各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但正因為這些，我們愈發(fā)覺得自身的成長和進步。銀行業(yè)是一個服務(wù)行業(yè)，要想在這個行業(yè)做好工作，就必須保持敏銳的洞察力、高效的執(zhí)行力和優(yōu)良的職業(yè)操守，通過本文分享我所得到的一些感悟，希望能夠與更多的銀行青年人才相互交流，共同成長。

第二段：洞察力的提升。

銀行的工作需要不斷的洞察市場，了解客戶的需求和偏好，保持敏銳的市場嗅覺。正是這份敏銳，讓我們時刻捕捉到市場的變化，為公司提供有價值的信息和建議。例如，近幾年，隨著移動支付和電子商務(wù)的興起，銀行在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域中迅速崛起，面對日益激烈的競爭環(huán)境，我們不斷學(xué)習(xí)和研究新的技術(shù)和業(yè)務(wù)模式，調(diào)整公司戰(zhàn)略，緊跟時代的腳步。

第三段：執(zhí)行力的發(fā)揮。

除了敏銳的洞察力，卓越的執(zhí)行力也是我們銀行青年人才所必備的素質(zhì)。銀行的工作需要高效的執(zhí)行力，這需要我們對工作有清晰的思路和計劃，對自己的職責(zé)和目標(biāo)有明確的認識。例如，我曾經(jīng)做的一次信用貸款的審批工作，每位客戶的信用狀況不同，需要我們仔細地審核和核實，考慮到客戶的需求和公司的風(fēng)險，我們需要對每一份貸款申請文件進行詳盡的分析和權(quán)衡，這需要我們扎實的專業(yè)知識和高效的工作能力。

第四段：職業(yè)操守的堅守。

銀行從業(yè)者的職業(yè)操守需要嚴格遵循有關(guān)法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定，同時需要保持道德品質(zhì)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。銀行是公眾的財富管理機構(gòu)，我們需要嚴格遵守信用、守法經(jīng)營、以客戶利益為先的原則，保護客戶的隱私權(quán)和財產(chǎn)安全。例如，任何時候都不能向客戶泄露個人資料和賬戶信息，這需要我們時刻保持警惕和謹慎。

第五段：結(jié)論。

在銀行工作的幾年里，我體會到了洞察力的提升、執(zhí)行力的發(fā)揮和職業(yè)操守的堅守，這些感悟是我們成長和進步的實質(zhì)，也是我們做好工作的關(guān)鍵。希望我們銀行青年人才能夠保持這份熱情和激情，將這份職業(yè)所賦予的責(zé)任與榮譽扛在肩上，為銀行業(yè)的發(fā)展和客戶的利益做出更多的貢獻。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇七

人才培養(yǎng)是國家發(fā)展的重要任務(wù)，也是每個國家、組織或企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基石。然而，僅有知識和技能的培養(yǎng)是不夠的，更重要的是培養(yǎng)人才的思想、感悟和心得。在這個主題下，我將從不同角度論述培養(yǎng)人才的思想感悟心得體會。

第一段：人才培養(yǎng)的重要性。

人才是社會進步和發(fā)展的推動力量，沒有人才的支持和推動，任何事業(yè)都難以成功。因此，培養(yǎng)人才是國家發(fā)展的重要任務(wù)。但僅僅培養(yǎng)知識技能是不夠的，更重要的是培養(yǎng)人才的思想，讓他們具備正確的價值觀和思維方式。這樣的人才才能真正為社會做貢獻，帶領(lǐng)國家走向繁榮富強。

第二段：人才思想的培養(yǎng)。

人才的培養(yǎng)不能僅停留在知識技能的傳授上，還要注重培養(yǎng)他們的思想，讓他們具備正確的價值觀和道德觀。思想的培養(yǎng)應(yīng)該從兒童時期開始，教育和引導(dǎo)他們正確看待世界，培養(yǎng)他們具備積極向上的人生觀和價值觀。而在大學(xué)階段，更應(yīng)該注重思想的培養(yǎng)，讓學(xué)生具備創(chuàng)新能力、批判思維和解決問題的能力。只有這樣，人才才能真正發(fā)揮他們的才華，為社會做出貢獻。

第三段：感悟的培養(yǎng)。

感悟是人才必備的素質(zhì)，也是創(chuàng)造力的源泉。培養(yǎng)人才的感悟需要從日常生活中培養(yǎng)起，讓他們懂得欣賞美，學(xué)會思考人生的意義。感悟的培養(yǎng)還需要培養(yǎng)學(xué)生的觀察力和思考力，讓他們能夠從生活中發(fā)現(xiàn)問題，從中尋找解決問題的辦法。只有具備感悟能力的人才才能夠在工作中發(fā)揮創(chuàng)造力，做出突破性的成果。

第四段：心得的培養(yǎng)。

心得是人才成長過程中的重要積累，也是完成任務(wù)的智慧總結(jié)。培養(yǎng)人才的心得需要從實踐中培養(yǎng)起，讓他們親身體驗并總結(jié)經(jīng)驗。心得的培養(yǎng)需要與他人的交流和分享，通過與他人的經(jīng)驗交流，不斷豐富自己的心得。只有具備深刻的心得的人才，才能夠在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用，指導(dǎo)他人并取得更好的成果。

人才思想感悟心得體會的培養(yǎng)，不僅僅是為了個人的成長和發(fā)展，更重要的是為了社會的繁榮和進步。只有擁有正確的思想、豐富的感悟和深刻的心得的人才，才能夠把握時代的脈搏，創(chuàng)造出更多的價值。因此，培養(yǎng)人才的思想感悟心得體會至關(guān)重要，需要高度重視和注重培養(yǎng)的過程。

總結(jié)：培養(yǎng)人才的思想感悟心得體會是一個綜合性的任務(wù)，需要從教育、實踐和交流等多個方面入手。只有注重這些方面的培養(yǎng)，才能夠培養(yǎng)出具備正確的思想、豐富的感悟和深刻的心得的人才，為社會的發(fā)展和進步做出更大貢獻。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇八

人才是一個企業(yè)最重要的資源，因此在招聘過程中，人才優(yōu)選是非常關(guān)鍵的。通過對人才的深入了解和綜合評估，可以確保企業(yè)招聘到最適合的員工，從而提高組織的整體績效。在我參與的人才優(yōu)選過程中，我深切體會到了幾個關(guān)鍵點，下面將與大家分享我的心得體會。

首先，了解企業(yè)的需求是人才優(yōu)選的首要任務(wù)。在招聘之前，我們需要對企業(yè)的需求進行全面的分析與了解。這包括明確企業(yè)的發(fā)展方向、業(yè)務(wù)需求和人員構(gòu)成等細節(jié)信息。只有深入理解企業(yè)的需求，才能有針對性地尋找到適合企業(yè)的人才。我在最近進行的一次招聘中，就通過與企業(yè)相關(guān)部門的溝通，詳細了解并分析了企業(yè)的要求，最終成功招聘到了一位對企業(yè)非常有幫助的員工。

其次，綜合評估是人才優(yōu)選的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在候選人中，我們需要通過不同的評估手段來綜合評估其能力與潛力。這包括面試、筆試、工作樣本等。除了對候選人個人的評估外，還需要綜合考慮其在團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力等方面的綜合素質(zhì)。在我的經(jīng)驗中，招聘的候選人往往是通過多個環(huán)節(jié)的綜合評估才能脫穎而出。這種方式可以更全面地評估候選人的綜合素質(zhì)，從而選擇出最適合的人才。

此外，與候選人充分溝通也是關(guān)鍵。在人才優(yōu)選過程中，我發(fā)現(xiàn)與候選人的充分溝通非常重要。通過與候選人的面談和深入交流，能更好地了解他們的職業(yè)規(guī)劃、短期和長期目標(biāo)以及對當(dāng)前工作的理解和態(tài)度。充分溝通可以幫助我們更準(zhǔn)確地判斷候選人是否適合企業(yè)文化和崗位要求。在我最近一個面試中，與候選人的深入溝通讓我對他的領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新思維有更全面的了解，最終決定錄用他。

最后，引入新員工后的跟蹤和評估同樣重要。人才優(yōu)選并不止于招聘環(huán)節(jié)，引入新員工后的跟蹤和評估同樣重要。我們需要持續(xù)對員工進行評價，了解他們的工作表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿蛯ζ髽I(yè)的貢獻。通過定期的績效評估和客觀的反饋，我們可以為員工提供更好的成長機會，并進一步優(yōu)化人才優(yōu)選的效果。我在過去的一次跟蹤評估中，發(fā)現(xiàn)一位新員工在短時間內(nèi)完成了比預(yù)期更多的任務(wù)，并帶動了整個團隊的工作氛圍和效率。

綜上所述，人才優(yōu)選是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，必須認真對待。了解企業(yè)的需求、綜合評估候選人、與候選人充分溝通以及跟蹤評估新員工都是人才優(yōu)選過程中非常重要的環(huán)節(jié)。只有全面地考慮每一個環(huán)節(jié)，才能確保招聘到最適合的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的支撐。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇九

這個秋天，那襲襲白衣，成為這個城市里最靚麗的風(fēng)景。

天高遠闊，你，曾是田壟間瘋跑的孩童，曾是紅塵陌上追風(fēng)的少年;日薄西山、炊煙裊裊里，你曾是歸家的丈夫和燒飯的妻子。

戰(zhàn)旗飄飄、愛在燃燒，無情的口罩遮住面頰，你的雙眸依然長空萬里、星河燦爛。

最沉重的擔(dān)當(dāng)、最狂野的奔走，一個信念，不過是 向死神手中，挽留片刻的生命。

不見刀光劍影，不見鐵馬冰河;只見你汗水斑駁，只見你腳步匆匆。

甲胄不離，征袍素染;不畏淋漓鮮血，不懼暗濤洶涌，聲聲呼、陣陣喚——檢測、距離、防護。

濁浪翻滾，疫肆猖狂。你們，用自己的微薄之軀，筑成一道道鋼鐵長城。

不曾遲疑、不曾懈怠，笨重的防護服、堅定的身影。還有那心底璀璨的陽光，冽如清泉。

明天、希望，希望、明天，明天會更好!

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇十

面對肆虐的肺炎疫情，以一腔熱血和無私奉獻，同時間賽跑、與病魔較量，危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，在職守和執(zhí)著中大寫著初心與使命。在發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用的同時，組織部門也不斷完善關(guān)愛措施，進一步激勵廣大黨員干部守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，讓無數(shù)逆行者行走在“刺激戰(zhàn)場”的“春天里”。

充實“疫”線“生力軍”。針對疫情防控工作中街道社區(qū)管控力量薄弱、分布不均衡等問題，在保障機關(guān)日常運轉(zhuǎn)的情況下，組織機關(guān)人員下沉到街道社區(qū)，幫助做好基層疫情防控工作。通過科學(xué)調(diào)配力量，合理做好分工，加強培訓(xùn)指導(dǎo)，確保下沉人員真正發(fā)揮作用。有序組織機關(guān)企事業(yè)單位工作人員中敢戰(zhàn)斗、善戰(zhàn)斗、組織協(xié)調(diào)能力強、善于做群眾工作的同志上一線，參加人員排摸、值班巡查、設(shè)卡檢查、留觀人員管控服務(wù)等工作。落實在職黨員到所在村(社區(qū))報到制度，亮明身份，在居住村(社區(qū))開展疫情防控志愿服務(wù)。

重用“疫”線“排頭兵”。堅持在疫情防控斗爭一線使用干部，對在疫情防控斗爭中敢于挺身而出、英勇斗爭、扎實工作、經(jīng)受考驗的干部，優(yōu)先提拔重用，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，按程序經(jīng)批準(zhǔn)破格提拔或“火線提拔”。對疫情防控工作中履職突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，在職級晉升中統(tǒng)籌職數(shù)上給予大力傾斜。對疫期表現(xiàn)突出且一貫表現(xiàn)較好的公務(wù)員，符合職級晉升條件的優(yōu)先晉升職級。對疫期表現(xiàn)突出且一貫表現(xiàn)較好的醫(yī)護人員等事業(yè)人員，同等條件下優(yōu)先評聘職稱或選用到領(lǐng)導(dǎo)崗位。注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗入黨積極分子，對表現(xiàn)突出、符合條件的，及時發(fā)展入黨。

表彰“疫”線“模范團”。對在疫情防控工作中敢于擔(dān)當(dāng)、善于斗爭、成效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，在年度考核中優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次。對參加一線防控工作的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)，提高優(yōu)秀比例。對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的基層機關(guān)事業(yè)單位和相關(guān)工作人員，及時按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎、記功獎勵，在開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“勞動模范”“先進工作者”等表彰獎勵時，增加疫情防控一線人員的專項名額。

“借問瘟君欲何往，紙船明燭照天燒?！蔽ｋy關(guān)頭，共產(chǎn)黨員沖鋒在前，用平凡之軀筑起疫情防控的牢固防線，彰顯了黃河兒女的精神風(fēng)貌，在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部門的政策激勵下，在無數(shù)黨員的無私奉獻下，在人民群眾的共同奮戰(zhàn)下，我們戰(zhàn)“疫”必勝。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇十一

近幾年，隨著中國的經(jīng)濟發(fā)展和金融市場的不斷擴大，銀行業(yè)也進入了一個新階段。在這個階段中，銀行業(yè)需要不斷地提高自身的核心競爭力，而這離不開銀行業(yè)的人才培養(yǎng)。銀行青年人才是銀行業(yè)中最為重要的資產(chǎn)，他們所秉持的精神和職業(yè)素養(yǎng)不僅影響銀行的形象，更關(guān)系著銀行業(yè)的未來。在此背景下，銀行青年人才感悟心得體會顯得至關(guān)重要。在我多年的職業(yè)生涯中，我深深地感受到了銀行青年人才所需要具備的素質(zhì)和對職業(yè)生涯的認知，從而才有了以下的幾點感悟。

首先，銀行青年人才需要有良好的綜合素質(zhì)和較高的專業(yè)水平。銀行業(yè)是一個高度專業(yè)化和技術(shù)化的行業(yè)，銀行青年人才必須擁有優(yōu)秀的專業(yè)水平和扎實的基礎(chǔ)知識，如金融會計、風(fēng)險管理、投資分析等領(lǐng)域的知識。同時，銀行青年人才的綜合素質(zhì)也需要得到足夠的重視，如溝通能力、自我管理和領(lǐng)導(dǎo)能力等。這些能力和素質(zhì)的結(jié)合，才能幫助銀行青年人才快速適應(yīng)并融入銀行業(yè)，在競爭中取得更好的成績。

其次，銀行青年人才要有長遠的職業(yè)規(guī)劃和堅定的職業(yè)追求。在銀行業(yè)中，職業(yè)生涯的發(fā)展需要長期的積累和不斷的超越，銀行青年人才要有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和堅定的職業(yè)追求，才能迅速提高職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。同時，銀行青年人才要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、積累知識和經(jīng)驗，不斷提高個人競爭力和職業(yè)能力，做到在職場中步步為營，取得更好的成果。

第三，銀行青年人才需要有敬業(yè)精神和強烈的責(zé)任感。銀行業(yè)是一個以服務(wù)為中心的行業(yè)，銀行青年人才需要具備強烈的服務(wù)意識和奉獻精神，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，銀行青年人才也需要承擔(dān)起自己的責(zé)任，在工作中認真負責(zé)，做好每一項工作，如此才能夠在競爭中占得優(yōu)勢，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

再次，銀行青年人才需要具備創(chuàng)新精神和團隊精神。銀行業(yè)是一個不斷創(chuàng)新的行業(yè)，銀行青年人才需要有創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神，為銀行的發(fā)展提供新的思路和方法。同時，銀行青年人才還需要具備良好的團隊協(xié)作精神，與同事密切合作，共同完成困難的工作。通過團隊協(xié)作，銀行青年人才可以發(fā)揮每個人的專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)資源整合和共享。

最后，銀行青年人才需要有宏觀的視野和全球化思維。作為一個重要的金融行業(yè)，銀行業(yè)需要具備宏觀的視野和全球化思維，掌握全球經(jīng)濟動態(tài)和趨勢，把握未來的發(fā)展方向。同時，銀行青年人才也需要具備全球化思維，了解不同國家和不同文化背景下的金融業(yè)發(fā)展，將自己的職業(yè)經(jīng)驗和個人優(yōu)勢與全球金融業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，推動銀行業(yè)的全球化發(fā)展。

銀行青年人才感悟心得體會，以上便是我多年職業(yè)生涯中的一些感悟。銀行青年人才作為銀行業(yè)中最為重要的資產(chǎn)，需要具備高度的綜合素質(zhì)、明確的職業(yè)規(guī)劃、敬業(yè)精神和團隊精神、創(chuàng)新精神和全球化思維等素質(zhì)。只有這樣才能夠在激烈的競爭中取得優(yōu)勢，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和銀行業(yè)的發(fā)展。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇十二

不滿足，是抱怨的開端，說到底其實是我們在不斷強調(diào)我們不想要的人或事物，細想想對一切抱怨的事物我們無能為力改變，不能解決問題，只會讓問題持續(xù)在心底徘徊。我們何不停止抱怨，讓我們的思緒控制語言，語言可以造成行為，行為可以成就習(xí)慣，用習(xí)慣來決定自己的人生。

也許有人會說，不抱怨如何讓人發(fā)泄，長期不抱怨會不會得病，所以很多人經(jīng)常抱怨東抱怨西，怪物價高、工作忙了、家庭壓力大了、生活環(huán)境差了，或是感冒發(fā)燒頭疼了，甚至天氣、交通……這些都是抱怨的對象。其實不抱怨是人生的一種境界，是一種放下挫折和不滿去尋找和追求新目標(biāo)的一種銜接方式。其實每個人都有自己的優(yōu)點與不足，都有自己的快樂與憂愁，都有屬于自己的空間與幸福。你面對著這一切，抱怨也好、埋怨也罷，日子總要過下去的。正如書中的一個小例子：有個頭痛病的年輕人，他每晚下班后，都會對他的妻子說自己這一整天頭有多痛。后來他明白了，這樣其實無法消除、或者是減緩頭痛，便決定不講了，讓自己漸漸免除抱怨。從那以后，他再也沒有頭痛的問題了。

說到這里，不防想想我們自己。時間對于我們每個人來說是公平的，但我們每個人的生活卻是截然不同的。你再抱怨，又能起到什么樣的作用呢？只會增加你周圍每個人的痛苦。愿我們每個人都能做到：不抱怨，在不抱怨的過程中，減緩?fù)纯?、增進健康、創(chuàng)造圓滿的關(guān)系、擁有更好的工作、變得更平靜喜樂。真正的做到不抱怨，再加上努力和拼搏，你的事業(yè)會更加成功，你的人生會更加美好。

抱怨的人是不快樂的，抱怨是容易的，而停止抱怨，卻需要意志力。所以，讓我們向“抱怨”開戰(zhàn)吧！在工作中、在困難面前，經(jīng)常會遇到各種各樣的的難題和挑戰(zhàn)，我們發(fā)出抱怨和不滿的聲音能夠解決問題嗎？互相抱怨會對身邊的人產(chǎn)生消極影響，形成惡性循環(huán)。將抱怨的精力用來思考如何解決問題，就讓我們從這時候開始改變自己的言語、改變思維、停止抱怨，在好事發(fā)生時表達感激，就能改變自己的人生，也讓所有人的未來更美好！

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的6篇《個人感悟與心得體會【優(yōu)選》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇十三

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我鎮(zhèn)的禁毒工作以實踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會為指針，認真貫徹“提高認識，教育為先，嚴厲打擊，綜合治理”的禁毒方針，落實各項禁毒責(zé)任，以狠抓預(yù)防教育、建立健全禁毒工作體制為重點，全面推進禁毒工作的深入開展，努力促進我鎮(zhèn)禁毒工作再上新臺階，特制定《雷甸鎮(zhèn)20xx年禁毒工作計劃》如下：

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《禁毒法》等法律法規(guī)為依據(jù)，以實踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會為指針，嚴格按照國家、省、市縣禁毒委的總體要求，緊緊圍繞“平安雷甸”建設(shè)和“無毒（村）居”創(chuàng)建目標(biāo)，不斷完善禁毒工作和長效機制建設(shè)，綜合治理毒品問題，確保實現(xiàn)“無毒鎮(zhèn)”目標(biāo)。

二、嚴厲打擊各類毒品和犯罪活動。

鎮(zhèn)禁毒部門要對本轄區(qū)內(nèi)的娛樂場所、旅館等娛樂服務(wù)行業(yè)進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)禁毒知識和法律法規(guī)，并開展定期不定期的檢查，嚴防毒品流入本轄區(qū)。認真排查外來涉毒人員。

三、加強禁毒隊伍的建設(shè)。

要切實發(fā)揮組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，重點做好各單位和派出所禁毒部門的聯(lián)系，進一步加強對禁毒專職社工和民警的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提高禁毒工作人員的業(yè)務(wù)能力和基本素質(zhì)。

四、不斷加強禁毒情報信息建設(shè)。

各村（居）、企事業(yè)單位要切實將禁毒宣傳教育工作列入日常宣傳工作的內(nèi)容，尤其是企事業(yè)單位要做好員工的禁毒宣教工作；要落實禁毒宣教工作通訊員，確定相關(guān)責(zé)任人認真組織開展禁毒宣傳教育工作，及時將單位的相關(guān)重大行動及禁毒工作開展情況等信息資料，并及時上報縣禁毒委員會辦公室，不斷提高禁毒宣教工作效果。

五、深化禁毒預(yù)防宣傳教育活動。

把宣傳引導(dǎo)和預(yù)防教育作為重點來抓，把《禁毒法》納入普法教育的重點內(nèi)容，要以村（居）為重點，以“青少年遠離毒品行動”、“不讓毒品進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“不讓毒品進村居”、“不讓毒品進我家”、“不讓毒品進校園”等活動為載體，扎實推動《禁毒法》宣傳“六進”活動。要在“6.3”虎門銷煙紀(jì)念日至“6.26”國際禁毒日期間，集中開展大型主題宣傳教育活動，掀起宣傳高潮。

六、完善機制、不斷推動禁毒工作。

認真落實《禁毒法》規(guī)定的工作模式，開展專項督導(dǎo)。抓好社區(qū)戒毒組織機構(gòu)，做好人員和經(jīng)費的落實工作，做好領(lǐng)導(dǎo)干部一對一幫教工作，認真組織各部門戒毒工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各禁毒辦要認真履行工作職責(zé)，規(guī)范工作秩序，嚴格按照禁毒人員相關(guān)工作職責(zé)開展社區(qū)戒毒工作，加大對吸毒人員的管控和收戒治療力度。

七、依法推進禁毒工作的持續(xù)發(fā)展。

按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負其責(zé)”的要求，認真落實禁毒工作的四項制度。

1、深化領(lǐng)導(dǎo)干部一對一幫教工作、

2、不定期對社區(qū)戒毒和康復(fù)人員進行突擊式尿液檢測，及時發(fā)現(xiàn)問題、

3、嚴格落實對戒毒出所人員和康復(fù)吸毒人員就業(yè)安置、職業(yè)培訓(xùn)、低保、失業(yè)保險和社會救濟等三項政策，切實幫助解決他們的生活困難。

八、創(chuàng)建無毒（村）居工作。

按照上級禁毒部門的要求，進一步開展無毒（村）居創(chuàng)建工作，力爭各項創(chuàng)建內(nèi)容符合標(biāo)準(zhǔn)，為雷甸鎮(zhèn)的社會、經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造平安和諧的環(huán)境。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇十四

近年來，隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟的不斷進步，人才培訓(xùn)的重要性日益凸顯。作為一位參與過人才培訓(xùn)的受訓(xùn)者，我深深感受到了人才培訓(xùn)對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展的積極影響。以下將從個人經(jīng)歷出發(fā)，談?wù)勎以谌瞬排嘤?xùn)中所收獲到的感悟和體會。

首先，人才培訓(xùn)為我們提供了廣闊的知識平臺。通過參與人才培訓(xùn)，我有機會接觸到了各個領(lǐng)域的專業(yè)知識和前沿發(fā)展動態(tài)。在培訓(xùn)中，我們不僅可以從專家講師的課堂講解中獲得知識輸入，還可以與其他受訓(xùn)者交流討論，共同探討問題和解決方案。這樣的交流與合作不僅加深了我對知識的理解和應(yīng)用，還拓寬了我的視野和思維方式。人才培訓(xùn)開啟了我通往未知領(lǐng)域的大門，讓我不斷學(xué)習(xí)、成長。

其次，人才培訓(xùn)提高了我的專業(yè)能力。在人才培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了理論知識，還有機會進行實踐操作和案例分析。通過實際操作和案例學(xué)習(xí)，我能夠更好地將理論知識應(yīng)用于實際工作當(dāng)中，提高解決問題的能力和效率。培訓(xùn)形式的多樣性和實踐操作的設(shè)置，讓我們可以不斷地反思和總結(jié)，從而更好地提高自身的專業(yè)能力。通過人才培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實踐，我能夠更好地適應(yīng)工作的需求，更好地勝任自己的職責(zé)。

再次，人才培訓(xùn)提升了我的綜合素質(zhì)。人才培訓(xùn)不僅注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，也注重培養(yǎng)我們的綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)技能，還學(xué)習(xí)到了團隊合作、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的知識和技巧。這些綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使我們在工作中的表現(xiàn)更加出色，更能夠勝任更高層次、更復(fù)雜的工作。培訓(xùn)中的互動、小組合作、演講展示等活動，提高了我們的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊意識，使我們具備了更全面的能力和素質(zhì)。

另外，人才培訓(xùn)促進了個人的職業(yè)發(fā)展。人才培訓(xùn)不僅是對現(xiàn)有知識的補充和提升，更是對個人職業(yè)發(fā)展的推動。通過參與人才培訓(xùn)，我們能夠更好地了解自身的優(yōu)勢和不足，并制定出相應(yīng)的發(fā)展計劃。培訓(xùn)過程中的交流和互動，也為我們提供了更多的發(fā)展機會和資源。在人才培訓(xùn)中，我們能夠結(jié)識更多的行業(yè)精英和同行，通過交流和合作，我們可以共同進步，實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

綜上所述，人才培訓(xùn)給予了我們巨大的機會和平臺，通過參與人才培訓(xùn)，我們可以獲得廣闊的知識，提高專業(yè)能力，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，推動個人職業(yè)發(fā)展。作為一個受訓(xùn)者，我深感自己在人才培訓(xùn)中所收獲到的寶貴經(jīng)驗和啟示。人才培訓(xùn)讓我認識到知識的重要性、實踐的價值以及團隊合作的力量。我深信，在未來的職業(yè)道路上，我會不斷積累經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)，充實自己，以更好地應(yīng)對工作的挑戰(zhàn)和變化。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

什么是師德師風(fēng)?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風(fēng)，是教師這個行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，這都是師德。這次小編給大家整理了個人師德師風(fēng)心得體會及感悟，供大家閱讀參考。

愛是師德的核心，愛是教育最好的別名。如果我們能做到喜歡每個學(xué)生，教育無疑會進入一種別樣的境界。

愛是讓孩子擁有甜甜的批評。每接一個班，總有不喜歡的學(xué)生。但要尊重他，不要冷落他，漠視他。讓學(xué)生感受到我們的關(guān)注，用真誠換得真誠。因為只有差別，沒有差生。把自己當(dāng)作孩子，把孩子當(dāng)作與自己平等的人，激勵、期待的話只要能對一個人起作用，就不放棄任何一個人。

一個微笑，一個眼神，一段話語，足可以傳遞出或善意或嚴厲的批評，但都可以是甜甜的，甜甜的批評是出于對孩子的尊重，是對孩子深深的愛，善待別人就是善待自己。愿我們每個老師都能讓孩子感覺到批評是甜的。

愛是讓每個孩子都充滿信心的成長。自信是通往成功的最佳通道。因而要非常注意保護學(xué)生的自尊心，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點”，并及時給予適當(dāng)?shù)墓膭詈捅頁P，給予學(xué)生自信的力量，從潛意識方面引導(dǎo)學(xué)生向正面的、積極向上的方面發(fā)展。比如;我教過的學(xué)生中有個叫宋肖毅的同學(xué)，由于沒人輔導(dǎo)孩子的功課，學(xué)習(xí)成績不理想，比較自卑，看到這種情況，我就主動給他補課，漸漸地我們成了朋友，他開心的笑了。同學(xué)們對他也刮目相看。他變了，變得愛說、愛笑了，變得自信了?？吹剿倪M步，我心里比喝了蜜還甜。

要成為孩子們喜歡的好教師，就要去愛孩子們，因為愛是架起師生感情的橋梁，是一條無形的紐帶，是一把金光閃閃的鑰匙。如果教育缺乏了愛，就像池塘中沒有了水。在平凡的工作中，把愛灑入每個孩子的心田，把愛滲透到每個細節(jié)，只有自己心中擁有太陽，才能給人以陽光。既然做了教師，就不要吝嗇自己的情感，只有自己心中擁有太陽，才能給人陽光，只有掌握了愛的藝術(shù)，我們的心血才會澆灌出燦爛的希望之花!

學(xué)高為師，德高為范。中華民族素有崇尚師德，弘揚師德的優(yōu)良傳統(tǒng)。教書育人，教書者必先學(xué)為人師，育人者必先行為世范。教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì)，而師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師之靈魂。師德決定了教師對學(xué)生的熱愛和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚;另一方面，師德直接影響著學(xué)生們的成長。教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學(xué)生的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德就是一部活的教科書，就是一股強大的精神力量，對學(xué)生的影響是耳濡目染的，潛移默化的、受益終生的。

“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。教師面對的不是冷冰冰的產(chǎn)品，而是一個個有著鮮活生命、在茁壯成長的孩子。每個人都有自己的自尊，是有自己思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是一大愿望，能得到老師的尊重對學(xué)生是極大的精神激勵。從尊重學(xué)生出發(fā)，建立新型的現(xiàn)代師生關(guān)系，教師要進行必要的角色轉(zhuǎn)換，學(xué)會傾聽，學(xué)會理解，學(xué)會寬容，學(xué)會欣賞，懂得贊美，善于交流，成為學(xué)生成長的伙伴，成為學(xué)生成長的引導(dǎo)者和鼓勵者，而高尚且富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力量，對學(xué)生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。

作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的意識，提高自己的鉆研精神，用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。

劃一根火柴，閃亮一下就熄滅了，但倘若用一根火柴去點亮一堆火，就可以放出比一根火柴大十倍、百倍﹑千倍，乃至無數(shù)倍的熱量。我想我們老師群體就是一根火柴，我們在燃燒時，不但點燃學(xué)生們，還點燃了我們的人民群眾，點燃中國數(shù)億人民的心靈!我們的教育就是一艘大船，我們教師就是那掌握人民命運大船的水手!作為師者，我會不怕困難勇于創(chuàng)新，為我們的教育事業(yè)作無限的貢獻，做時代的先驅(qū);作為師者，我更應(yīng)注重師德師風(fēng)，在生活學(xué)習(xí)中教會我們學(xué)生如何做人。要使學(xué)生對教師尊敬，的源泉便是教師的德和才!

師德師風(fēng)建設(shè)，不同于法律，它是以善惡、榮辱等觀念為標(biāo)準(zhǔn)，通過社會、學(xué)校、傳統(tǒng)習(xí)慣和自我的內(nèi)新心來評價的。道德問題是每個人每天都要碰到且無法回避的問題。做人要有道德，做教師更要有崇高的道德水準(zhǔn)，要以德服人，以德育人。師者，不光要傳道、授業(yè)、解惑，更重要的是給學(xué)生起到示范作用，潛移默化，讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中，通過與老師的接觸，用心體會，從中感悟。我們教授學(xué)生的同時，多與他們交流，發(fā)自內(nèi)心地尊重他們，關(guān)愛他們，同學(xué)們也會敬重這樣的老師，愿意上他的課。

作為一名年青教師，學(xué)生本來就比較與我親近，但仍有學(xué)生不會主動與我交流，大多是敬而遠之。剛開始我的心情很急躁，不知道怎么辦，但經(jīng)過詢問學(xué)生和有經(jīng)驗的老師后，我發(fā)現(xiàn)是自己還有很多方面沒做好。比如，有時候?qū)W生做題作錯了，我很生氣便大聲的說學(xué)生，那樣學(xué)生就產(chǎn)生了畏懼心理而不愿意和我交往;還有在上課時，由于很多膽小的同學(xué)不愛舉手，我也沒多在意，便沒抽那些學(xué)生回答問題，可久而久之學(xué)生們就沒有積極回答問題的習(xí)慣了，而我在無形中也減少了與學(xué)生交流的機會……這以后我一改以往的作風(fēng)，加強與學(xué)生們的聯(lián)系，課上課下融為一體，并在生活游戲中，教給他們很多的知識和有趣的東西。學(xué)生們現(xiàn)在都愛和我在一起了，我的宿舍是我們交流談心的密室，我那群可愛的學(xué)生們是我心靈的陽光!

我認為，要教育好學(xué)生，杜絕學(xué)生的逆反心理、厭學(xué)情緒，讓學(xué)生真正喜歡上這門學(xué)科，尊敬老師，絕不是靠武力手段，或是體罰和變相體罰學(xué)生，應(yīng)該用自己的愛心去感化他們，孩子有時是淘氣，有時是一時管不住自己，并不是真的想要犯錯誤。有一次在上課的時候，我要求每個學(xué)生將自己的家庭作業(yè)本拿出來，可很多同學(xué)的作業(yè)本都不見了。面對這樣的情況，我是該停下進度來追查那個“兇手”嗎?如果找到了他，全班同學(xué)肯定會群起而攻之，對他的自尊心應(yīng)該是一次傷害。我讓學(xué)生們安靜下來，告訴他們：“可能是有小朋友和我們捉迷藏呢，下課的時候他就會把本子還給大家的?！蔽也粩嗟陌参恳驗樽鳂I(yè)本不見而著急的學(xué)生，并努力說這是一個玩笑。果然，在下課的時候，我發(fā)覺不翼而飛的學(xué)生作業(yè)本又回來了。原來是一個成績較落后的學(xué)生自己作業(yè)沒做好，而想藏了別人的，我那些話使他知道自己錯了，并很感謝我給他的啟發(fā)讓他改了過來!

也許這是件小事，可是我們作為一名教育工作者，就應(yīng)該多著眼于這樣的小事，樹立良好的師德師風(fēng)，首先嚴格自律，時刻要注意自己的言行。教育是用心去感化學(xué)生教育學(xué)生，絕不是去傷害他們的自尊心。

其實我們的教育就是奉獻，無私的奉獻!我，一位平凡的小學(xué)教師，正在用21歲的青春年華為人民做貢獻，為教育事業(yè)添磚加瓦，使我們的教育更添色彩!

在將來的教育工作中，立足于我的本職工作——語文教育，我將更努力的樹立好自己在學(xué)生中的榜樣，引領(lǐng)學(xué)生們內(nèi)心那盞燈，讓他們在社會中去發(fā)光發(fā)亮!

通過這次師德師風(fēng)的集中學(xué)習(xí)，在以后的工作中我要更進一步認真學(xué)習(xí)馬列主義，思想及以及江同志“”的理論精神，及時掌握黨的工作重點方針，與黨中央保持高度的一致。我要力爭做一名無愧于人民的教師。

一、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)。

二、熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生。

每一位學(xué)生都渴望得到老師的理解和尊重在教育教學(xué)當(dāng)中，要熱愛學(xué)生，了解學(xué)生，尊重學(xué)生，不歧視學(xué)生，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友教師對學(xué)生的愛，是師德的核心教師對學(xué)生的愛，是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛這種愛是神圣的，偉大的，是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)我們應(yīng)當(dāng)相信每一個學(xué)生都能成功，平等對待每一個學(xué)生，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，讓每一個學(xué)生都能品嘗到成功的喜悅。

在我上一屆的班級中，有一名女生，她成績平平，也很聽話，但最大的缺點就是性格內(nèi)向、不自信，缺乏生活的勇氣在經(jīng)過我與她的多次談心后，她改變了許多，她變得大方、自信了，她對生活充滿了信心，對自己的未來充滿了希望在學(xué)習(xí)上，她變得更加努力了，后來她考起了高中，實現(xiàn)了自己讀高中的愿望通過她的事，讓我深深地體會到作為一名教師一定要“三心具到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學(xué)習(xí)上，時時刻刻關(guān)愛學(xué)生，特別對那些學(xué)習(xí)特困生、行為習(xí)慣特差生，更是要向歌曲中說的那樣：“特別的愛給特別的你，對他們既要嚴厲，又要對學(xué)生細小的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵，培養(yǎng)他們健康的人格，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣所以在教育教學(xué)當(dāng)中，我經(jīng)常告訴他們在學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中要有六心，即“愛心、耐心、專心、細心、信心、決心”教育學(xué)生讀書、做事要專心、耐心、細心，待人接物要有愛心、耐心、細心，對生活要有永不言敗的決心、堅定不移的信心。

三、終生學(xué)習(xí)、努力進取。

在知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，沒有終身學(xué)習(xí)的意識，我們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷地更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷地完善自己，才能教育好學(xué)生要提高我們的自身素質(zhì)，這要求我們要多學(xué)習(xí)，不斷地給自己充電，年輕教師要多聽取學(xué)生和老教師的各種意見，虛心學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，開辟新的教學(xué)方法所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，確立“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)”的觀念，緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐，做符合社會發(fā)展的合格教育工作者。

四、以身作則、為人師表。

總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才因此，我們的視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現(xiàn)在，要像____提出的“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”這樣，才能培養(yǎng)出跨世紀(jì)的新一代人才在以后的教育教學(xué)工作中，我將更加努力，為祖國的教育事業(yè)奉獻自己的一生。

我國高等教育在經(jīng)歷了一個規(guī)?？焖倥蛎浧诤?，現(xiàn)進入一個質(zhì)量建設(shè)期。教育部進行的高校水平評估就是措施之一。

剛踏上工作崗位，教師在我心中是一個崇高的職業(yè)?？墒?，現(xiàn)在卻要我們對師德進行討論。我個人覺得師德是一種職業(yè)道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。

開展師德師風(fēng)教育活動，我認為很有必要、很及時，教師的理想信念、道德情操、行為規(guī)范，甚至一言一行，對學(xué)生都會起典范作用，將直接影響到學(xué)生的健康成長。教育工作不應(yīng)是為教書而教書，更要以人為本、教師育人，學(xué)生把幾年、十幾年的生命時間交給學(xué)校、交給教師，學(xué)校、教師就有責(zé)任去珍惜別人的生命，浪費別人的生命時間就是罪過。

我們所認為的教師的道德素質(zhì)并不是指規(guī)范、準(zhǔn)則本身，而是教師把這些規(guī)范、準(zhǔn)則逐步內(nèi)化，成為教師從事教育事業(yè)的準(zhǔn)則。教師所從事的職業(yè)是教育人、塑造人的事業(yè)，因此，教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。而教師道德是教師的靈魂，也就是我們通常所說的“師魂”。

師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。

在學(xué)生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學(xué)習(xí)的榜樣，模仿其態(tài)度、情趣品行、乃至行為舉止、板書筆跡等。而師愛則是師德的靈魂。

教師對學(xué)生的愛，簡稱為“師愛”，是師德的核心，即“師魂”。在一定程度上，熱愛學(xué)生就是熱愛教育事業(yè)。熱愛學(xué)生并不是一件容易的事，讓學(xué)生體會到教師的愛就更困難了。教師對學(xué)生的愛在性質(zhì)上是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛，在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能。因此，師愛就是師魂。

熱愛教師的職業(yè)是做好教學(xué)工作的前提。天天與學(xué)生接觸我深深地感到同學(xué)們的純真，即使是最頑皮的學(xué)生，他們的可塑性仍是非常大的，只要多關(guān)心，從愛護他們的角度去教育他們，他們都會變成很有出息的人材。問題是我對他們關(guān)心太少了,作為一個物理專職教師，要在完成教學(xué)任務(wù)的同時，感受到教師的愛心，的確有些困難，因為我要面對的是三個或四個班級的學(xué)生，精力較為分散。而在學(xué)生眼里，教師是完美的化身，是榜樣，教師的一言一行都受到學(xué)生的關(guān)注。教師與學(xué)生的溝通是十分重要的，它可以使教學(xué)雙方互相了解、互相配合，更好地搞好教學(xué)工作，并有利于幫助學(xué)生解決一些思想認識問題，使他們健康地成長。也就是說，課堂不僅是教師教書的場所，也是教師育人的場所。

教學(xué)過程本身是師生交流的重要途徑。教師在接觸學(xué)生的過程中，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不良習(xí)慣或行為，應(yīng)該及時加以制止并正確引導(dǎo)，指出其錯誤之處和危害;如果學(xué)生在生活方面有什么因難，也應(yīng)該多加以關(guān)心和幫助。從我的親身經(jīng)歷來看，坦誠對待學(xué)生，真心面對學(xué)生，是教師受學(xué)生歡迎的重要法寶之一。通過學(xué)習(xí)結(jié)合自己教學(xué)經(jīng)歷的體會，針對當(dāng)前教學(xué)的現(xiàn)狀我認為師德師風(fēng)教育是極有必要的。

教師師德的自覺性，是行風(fēng)的建設(shè)的關(guān)鍵，讓我們共同努力，一起成為一個良好口碑的教師，重溫天底下最燦爛的工作。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

疫情就是命令，防控就是責(zé)任。這是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，但中國人民有信心、有決心取得抗擊疫情的最后勝利。這次小編給大家整理了疫情防控的心得體會及個人感悟，供大家閱讀參考。

黨中央號召各級黨組織和廣大黨員干部必須牢記人民利益高于一切，不忘初心、牢記使命，在防控疫情斗爭中高揚旗幟。是呀，沖在防控疫情最前面的，是辛勤的醫(yī)務(wù)工作者，是我們的黨員干部。飄揚在防控疫情戰(zhàn)場上的那一面面鮮紅的黨旗上，鐵錘鐮刀閃爍著金色的光芒。“樹旗幟強引領(lǐng)”“亮身份做表率”，這些戰(zhàn)斗在第一線的黨員干部、醫(yī)務(wù)工作者和人民群眾一道，譜寫著一曲曲動人的頌歌。

面對繼續(xù)蔓延的疫情，他這些新時代“最可愛的人”，不管條件怎樣的艱苦，不管面臨多大的困難和危險，始終堅守陣地，疫情不被控制絕不回頭。猶憶當(dāng)年林則徐曾有的鏗鏘誓言——“鴉片一日未絕，本大臣一日不回”，如今的黨員干部們，更當(dāng)團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾堅決貫徹落實黨中央決策部署，下定“疫情不退，我們不撤”的豪邁決心。是呀，最是危難見真情，在這萬眾一心，共戰(zhàn)疫情的時刻，有黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，只要緊緊依靠群眾，就能匯聚起磅礴的力量，取得疫情防控阻擊戰(zhàn)的勝利。

不是嗎?哪里有疫情，哪里就有白衣天使;哪里有疫情，哪里就有黨旗鮮紅。從報道中可知，無情的病毒擋不住愛心的流淌，各地的醫(yī)務(wù)工作者、黨員干部們，組成一支支志愿者隊伍，離“小家”，為“大家”，舍棄節(jié)假日的休閑娛樂，毅然奔赴充滿艱辛與危險的疫情重災(zāi)區(qū)，為生命而戰(zhàn)，為“初心”而戰(zhàn)。那一支名為“武漢精神”的志愿者隊伍，從三名青年人開始，逐漸形成了一支服務(wù)群眾戰(zhàn)勝疫情的隊伍，從口罩提供到其他服務(wù)，一直戰(zhàn)斗在每一個角落。堅定信心、同舟共濟，愛的力量無窮。

那肆虐的疫情，那特殊的戰(zhàn)場，正是檢驗“初心使命”的考卷。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，在此時更加凸顯。也許，戰(zhàn)斗防控疫情斗爭第一線的同志們，背不出多少高深的理論，但他們牢牢記住了自己的身份，是一名黨員，是一名干部，是一名醫(yī)生，群眾有難，必須上前，哪怕舍棄了自己的“小家”，也不能放棄了“大家”。普里尼說：“在希望與失望的決斗中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬于希望?！痹诖鬄?zāi)面前，任何人都不是旁觀者，但黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者絕對應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者、先行者。

“祖國如有難，汝應(yīng)作前鋒”，疫情未到，防控先行。戰(zhàn)場擺在哪里，黨旗就飄揚在哪里。疫情防控刻不容緩，黨員干部和所有的醫(yī)務(wù)工作者、志愿者們，用智慧、勇氣和雙手，撬動的是防控疫情的“杠桿”，托起的是人民的希望。堅決貫徹落實黨中央決策部署，堅定信心、同舟共濟、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策，讓那一面面鮮紅的黨旗，在一線陣地上迎風(fēng)飄揚;那舞動的鐵錘鐮刀，正閃爍著金色的光芒，迎接著新一輪春暖花開!

今天早上八點，我和媽媽準(zhǔn)時打開電腦，觀看廣州市越秀區(qū)青少年線上升旗儀式。這次儀式的主題是“越秀少年云學(xué)習(xí)，共同抗疫做先鋒”。第一次觀看以“抗擊新冠肺炎”為主題的升旗儀式，我既興奮又緊張。

儀式開始了，首先是升國旗。當(dāng)天安門上五星紅旗冉冉升起，雄壯的國歌聲響起時，我不禁站得筆直，舉起右手，唱起了國歌。一起觀看的媽媽，也是神情莊嚴，心情激動。然后，廣州第八人民醫(yī)院感染科的蔡衛(wèi)平主任為我們作國旗下講話，他親切的話語讓我學(xué)會了防控疫情的相關(guān)知識，也讓我真正體會到了醫(yī)護人員的辛苦。接下來，三名學(xué)生代表帶來以“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”為主題的發(fā)言。他們之中，既有少先隊員，也有共青團員。他們給白衣天使送去了祝福，也表達了自己對祖國的熱愛。儀式的最后是送新年祝福，在歌曲《歌唱祖國》中，這次升旗儀式結(jié)束了。

這次升旗儀式，我明白了雖然新冠肺炎很可怕，但是又不能懼怕它。每次看到電視上，白衣天使們不分晝夜地工作，為了不浪費防護服而穿成人尿不濕時，我能感覺到他們是多么的辛苦。每次看到被感染的醫(yī)生和護士時，我多希望那不是真的，然而我卻什么都不能做。我能做的就是乖乖待在家，不外出?；叵朐卩l(xiāng)下爺爺奶奶家待一個多月了，我都沒有出過大門。前幾天，陽光明媚，微風(fēng)徐徐，我多想和弟弟妹妹一起到地里挖薺菜，去看看爺爺果園的桃花開了沒有?？墒?，我小小的愿望破滅了。現(xiàn)在，在家能做什么呢?當(dāng)然是認真學(xué)習(xí)了———上好每一節(jié)網(wǎng)課，做好筆記，完成每一次作業(yè)?！吧倌陱妱t國強”，我們學(xué)好知識就是對祖國做的貢獻吧。當(dāng)然還要體育鍛煉，做到蔡主任所說的“勞逸結(jié)合”。我想打打羽毛球，下下棋，和弟弟妹妹們玩玩游戲也是不錯的選擇。

我相信，我們每一個人都付出一份努力，就一定能夠戰(zhàn)勝新冠肺炎疫情，我們的生活必然會迎來美好的春天。

每逢春節(jié)必回老家，“年”的味道總讓我異常興奮?？墒墙衲甑拇汗?jié)，卻因一場可怕的疫情變了“年味”，雖沒有了聚會聚餐，沒有了走親訪友，但我在這場“沒有硝煙的抗擊新冠肺炎疫情防控的人民戰(zhàn)爭”中至少有“三個感動”，深刻體會到“大愛情懷和社會責(zé)任”。

第一個感動，來自在前線最美“逆行者”醫(yī)護人員。疫情就是命令，防控就是責(zé)任。醫(yī)生這份職業(yè)是最辛苦的，當(dāng)面臨疫情時也是最危險的。在這個特殊的戰(zhàn)場，很多醫(yī)護人員，甚至有的已經(jīng)踏上返鄉(xiāng)過年的醫(yī)護人員，得知醫(yī)療支援的號召后，義無反顧地成為一名最美“逆行者”，面對新冠疫情，她們沖鋒在前，堅守抗疫一線，舍小家顧大家，舍小愛成大愛，不辭辛苦、連續(xù)奮戰(zhàn)，“不想成為英雄，也不想成為網(wǎng)紅”。網(wǎng)上有兩張圖片讓我感動之極，一張是醫(yī)護人員一天連續(xù)守護10多個小時，臉上被戴著口罩壓出很多血印;一張是醫(yī)護人員就在醫(yī)院房間地板上躺著休息。這一刻，我對魯迅那句話有了更深刻的體會：“我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……這就是中國人的脊梁?！?/p>

第二個感動，來自一名84歲高齡的老人鐘南山院士。新冠肺炎疫情以來，鐘南山這個名字再次被刷屏整個網(wǎng)絡(luò)，他就是非典時期說“把重病人都送到我這里來”的人，這次，84歲的鐘南山院士再次掛帥親征、操心勞力，他是告訴所有人千萬不要去武漢而自己卻第一時間沖去前線的，在除夕堅守__第一線，他的發(fā)言和提醒，困難面前微笑面對，淡定從容，說到疫情和人民，紅紅的眼里泛著淚花。這一刻，我想這是鐘南山老人對中華民族的深沉的大愛和民族災(zāi)難的同情，至少在我心里鐘老是真英雄。

第三個感動，來自在關(guān)鍵時刻大家都在做好自己該做的事。武漢新型冠狀病毒疫情發(fā)展迅猛，病毒的肆虐牽動了億萬中國人的心?！坝媱潧]有變化快”，我們一家三口雖已回了老家，卻主動取消了預(yù)訂的所有聚會聚餐，老家的廟會龍燈節(jié)目也一應(yīng)取消。靜悄悄的春節(jié)，一家人靜靜地待在家里，響應(yīng)呼吁，“全中國人民都在家過春節(jié)，不要走親訪友，不是人情淡薄，是生命第一?！备綦x病毒但不隔離愛，因為愛是橋梁。在人們待在家里團聚的同時，有一批批的守護者，默默無聞堅守崗位，正因為他們，我們的生活才有良好的社會秩序;正因為他們，才有我們春節(jié)里的萬家燈火、暖意融融;正因為他們，我們更有信心打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。這一刻，我想這就叫“勇?lián)鐣?zé)任”，就叫“大愛”，就叫“擔(dān)當(dāng)”，這就叫“眾志成城”。在這關(guān)鍵時刻，“不出門，就是為抗疫做貢獻”，我們和他們一樣，我們都做了自己該做的事。

“哪有什么歲月靜好，只不過是有人替你負重前行?！彪m沒有了傳統(tǒng)意義上的“年味”，但在春節(jié)的這場“戰(zhàn)疫”中我們還是強烈地體會到了不一樣的“年味”。每個人都在堅守，每個人都相信，這場“戰(zhàn)疫”一定會勝利，待嚴冬離去、春暖花開之時，我們再相聚。

面對新型肺炎兇猛來襲，中國人再次表現(xiàn)出強大的團結(jié)力量，萬眾一心、眾志成城、團結(jié)一致、抗擊疫情。有一種驕傲叫中國速度，有一種精神叫眾志成城。

新中國成立后，我們遇到過不止一次的自然災(zāi)害。中國人沒有退縮，沒有向災(zāi)難低頭，沒有被災(zāi)難嚇倒，而是用團結(jié)就是力量的豪氣，用堅韌創(chuàng)造歷史的骨氣，用百折不撓、永不服輸?shù)挠職猓瑧?zhàn)勝了巨大困難，取得了戰(zhàn)勝洪水、抗擊非典、抗震救災(zāi)的偉大勝利。同樣，面對此次重大疫情和災(zāi)難，全國各族人民能夠?qū)⒗щy變成無聲的號角，讓每個人迅速行動起來，大力支持和幫助疫情地區(qū)共同面對危難，最終凝聚成戰(zhàn)勝一切困難的磅礴洪流。

在這次抗擊疫情工作中，最令人感動和難以忘懷的就是團結(jié)的力量。不分男女老少、不分軍人百姓、不分干部群眾，大家心往一處想，勁往一處使，哪里有疫情，他們就趕往哪里，哪里有需要，他們就出現(xiàn)在哪里。在這突入其來的疫情面前，全國上下的齊心協(xié)力，緊密團結(jié)和鼎力支持，使抗擊疫情擁有了不竭的力量源泉。全國各地的醫(yī)療隊和救援物資就像一條條溪流，從四面八方匯集，形成一股不可抗拒的力量。這就是團結(jié)的力量，勝利的力量。

正是因為有了這種團結(jié)的力量，鼓舞起了億萬人民的斗志，凝聚起了億萬人民的心;正是有了這種團結(jié)的力量，它促使我們每一個人在疫情面前，勇于承擔(dān)社會道義和社會責(zé)任，互相關(guān)愛、彼此溫暖;正是有了這種團結(jié)的力量，它讓我們在疫情面前更加堅定信心，更加眾志成城，這種力量可以讓每一個人的微薄之力凝聚成強大的動力，使被感染者充滿對祖國的信任，對生命的渴望，對勝利的憧憬和對未來的希望。

疫情就是命令，防控就是責(zé)任。這是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，再大的苦痛也擋不住口罩后的笑容，這也是一場只會贏不會輸?shù)膽?zhàn)斗，因為強大的祖國在背后支撐，團結(jié)一致、眾志成城是戰(zhàn)勝疫情的巨大力量。這種力量將在疫情防控戰(zhàn)役中再次激情迸發(fā)，中國人民有信心、有決心取得抗擊疫情的最后勝利。

疫情防控阻擊戰(zhàn)自打響以來，許多基層干部在危難關(guān)頭挺身而出，在抗“疫”一線中堅守自己的工作崗位。疫情雖在我們始料未及，但基層干部們卻絕不能措手不及。面對疫情信息排查、走訪調(diào)查、卡口執(zhí)勤等諸多紛繁復(fù)雜的工作，務(wù)必要以“實”字當(dāng)頭，在此次疫情防控戰(zhàn)“疫”中牢固戰(zhàn)線，切實保障人民的生命健康安全。

端正態(tài)度要“務(wù)實”，踔厲奮發(fā)求“真實”。除醫(yī)護人員外，基層干部是另一群在防疫戰(zhàn)場上的“逆行者”，工作在貼近群眾的“一線戰(zhàn)場”，調(diào)查出疫情傳播的“第一手消息”。因此，基層干部要在思想上認清防疫工作的嚴峻形勢，嚴格遵守疫情防控工作紀(jì)律，查真情、錄實況。嚴防“走訪花了6小時，填表卻要2小時”這樣的形式主義乘虛而入，杜絕“一問三不知”這樣的官僚主義渾水摸魚，把干部們的精力真正集中到戰(zhàn)場一線中來。我們不是投身于為表格數(shù)據(jù)服務(wù)，而是投身于為人民服務(wù)，慎小事微對待防疫工作，敦本務(wù)實踐行初心使命，這才是防疫期間基層干部應(yīng)有的“真實”姿態(tài)。

工作作風(fēng)要“扎實”，千策鼎力抓“落實”。近日，不少關(guān)于防疫工作的基層“硬核”宣傳標(biāo)語以及村干部喊話視頻在網(wǎng)絡(luò)上走紅。這些言辭雖引人發(fā)笑卻并不俗氣，句句飽含著的都是在基層溝通中所需要的“地氣”，以及基層干部們對群眾健康安全的關(guān)心和勸誡。基層領(lǐng)導(dǎo)們根據(jù)所在地區(qū)實際情況進行科學(xué)謀劃，精準(zhǔn)施策，合理分配，利用“村村響”、宣傳單、告知書、設(shè)卡值守、上門摸排等一系列扎實的手段將防疫工作全面鋪展開來，筑造起一座座堅實的“戰(zhàn)斗堡壘”，形成一道道嚴密的防疫陣線。俗話說：“走馬看花不如駐馬看花，駐馬看花不如下馬看花?！被鶎痈刹吭谶@次疫情防控工作中需要放下身段，走下“馬背”，腳踏實地，才能真正抓好疫情管控的工作落實。

采集信息要“詳實”，精益求精描“事實”。基層的防疫“戰(zhàn)事”里，采集信息，摸排數(shù)據(jù)，上門走訪等工作總是一刻不停地唱著“主角戲”。這樣的工作很枯燥繁瑣，也容易惹人生厭，但卻也是防疫工作戰(zhàn)線中最基礎(chǔ)最重要的“挖戰(zhàn)壕”工程。采集了詳實的信息，描述了完善的事實，便是挖出了堅實可靠的“戰(zhàn)壕”，基層干部這些“戰(zhàn)士”同伴們便能更加自如地阻擊肺炎病毒“攻城略地”。信息統(tǒng)計不留一絲遺漏，也就是不為病毒擴散留下一絲可能。李大釗有言：“凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度做踏實的工作。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明，以此態(tài)度作事，則功業(yè)可就?！?/p>

疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣，既有長風(fēng)過隘口，必是奮斗正當(dāng)時。疫情雖來勢洶洶，而基層干部在防疫一線以“實”字當(dāng)頭，必能牢固陣線，覆蓋全面，打一場漂漂亮亮的疫情防控阻擊戰(zhàn)。

同時，也在此也希望各位基層干部在此次防疫工作中注重自身防護，做好安全保障，合理安排工作與休息時間，不要只顧著忙碌爭分奪秒的今天，也要期待看到撥云見日的明天。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇十七

一、校長及副校長統(tǒng)抓全局，負責(zé)具體工作的開展和實施。自身要學(xué)會、掌握衛(wèi)星數(shù)據(jù)遠程教育資源的管理、維護和應(yīng)用，有計劃并對實體教學(xué)要做出總的規(guī)劃，及時做好遠程教育實施過程中的問詢工作。

二、教務(wù)主任組織培訓(xùn)一線教師學(xué)習(xí)和使用遠程教育教育資源，培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、人數(shù)及次數(shù)要有文字記錄，對項目資源的利用及開發(fā)做出總的工作部署。計劃好教師、學(xué)生學(xué)期內(nèi)教育資源節(jié)目的收看節(jié)次，對一學(xué)期本校教育資源節(jié)目觀看人數(shù)、節(jié)次、觀看效果要有登記、反饋記錄，并要備份存檔。

三、鄉(xiāng)中心校“現(xiàn)代遠程教育”教師培訓(xùn)要求及授課目標(biāo)：

1.掌握計算機，衛(wèi)星ip廣播等設(shè)備的基本維護和技能，了解現(xiàn)代遠程教育信息的基本功能；掌握衛(wèi)星數(shù)據(jù)廣播遠程教育資源的管理與應(yīng)用。

2.學(xué)會在網(wǎng)上使用瀏覽器查詢信息資源。

3.掌握windows，office等常用軟件的安裝和使用。

4.掌握信息教育技術(shù)的概念，性質(zhì)和范疇以及教育的基本理論和應(yīng)用。

5.了解遠程教育計劃，組織，管理，評價和教材開發(fā)的基本理論和應(yīng)用。

6.掌握信息和通信技術(shù)在教育發(fā)展和改革中的地位和作用。

注：具體工作計劃由教導(dǎo)處根據(jù)中國教育電視報提供的相關(guān)信息臨時作出具體安排。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇十八

為了使全體教師熟悉并掌握學(xué)段內(nèi)各個年級教材知識，從整個學(xué)段的教材知識體系上分析，把握任課年級教材知識的教學(xué)要求，在教學(xué)中能夠做到隨時溝通知識之間的縱橫聯(lián)系，避免孤立地教授知識，避免教學(xué)出現(xiàn)知識性錯誤。根據(jù)x政教發(fā){20xx}192號文件精神，特定我校教材知識訓(xùn)練工作實施計劃，具體內(nèi)容如下：

一、組織機構(gòu)。

業(yè)務(wù)主管：xx。

業(yè)務(wù)小組組長：xx。

成員：xx。

二、訓(xùn)練內(nèi)容：

本次教材知識訓(xùn)練的內(nèi)容為九年級各學(xué)科的教材。

三、具體訓(xùn)練任務(wù)：

1、畫出初三各單元及單元內(nèi)各節(jié)課文知識結(jié)構(gòu)圖。

2、完成初三年級課后練習(xí)題（物理教師完成初三年級、化學(xué)教師完成初三年級課后練習(xí)題）理化生教師每學(xué)期還要完成教材中涉及的5個實驗操作。

3、完成任教年級64道學(xué)生作業(yè)或考試中錯題積累與分析（每周2道），本學(xué)期完成32道，下學(xué)期完成32道。

4、組織教師觀看八部反映教育題材的電影，即《孩子不壞》、《為了霍洛維茨》、《叫我第一名》、《三傻大鬧寶萊塢》、《我和我的小鬼們》、《蒙娜麗莎的微笑》、《塵封日記本》、《為生命奠基（講座）》。每學(xué)期播放四部，全體教師要記錄每部電影中對自己有啟示的三句臺詞或敘述一個有啟示的情節(jié)。并就八部電影中的一部寫一篇不少于1500字的觀后感。

5、已經(jīng)參加xx年中小學(xué)英語、理化生、科學(xué)教師除了要完成上述教材知識與教育理念訓(xùn)練任務(wù)外，還有完成下列兩項任務(wù)：

（1）、全學(xué)年完成任教年級課程課堂教學(xué)技能設(shè)計40節(jié)，其中上冊教材20節(jié)，下冊教材20節(jié)，導(dǎo)課、講課、提問、板書、結(jié)課分別8節(jié)，要求設(shè)計的類型與方式不重復(fù)。設(shè)計結(jié)果填寫在學(xué)段教材教法訓(xùn)練專用本（課堂教學(xué)技能）上。

（2）、全學(xué)年完成任教年級教材8個單元知識內(nèi)容分析，其中上冊4個，下冊4個，結(jié)果填寫在學(xué)段教材教法訓(xùn)練專用本（單元課題知識）中的知識類型、教學(xué)內(nèi)容安排、教學(xué)目標(biāo)以及教學(xué)目標(biāo)達成測驗題等欄目下。

6、已經(jīng)參加xx—xx年中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)高研班和全員班的教師除了要完成上述教材知識與教育理念訓(xùn)練任務(wù)外，重點運用知識結(jié)構(gòu)圖完成下列兩項任務(wù)：

（1）、積極參加省市以“說課標(biāo)、說教材”為主要內(nèi)容的校本研修活動。圍繞20xx年修訂版新課標(biāo)，畫出兩份本學(xué)科新課標(biāo)知識結(jié)構(gòu)圖，其中一份為自選某一專題知識結(jié)構(gòu)圖。

（2）、應(yīng)用知識結(jié)構(gòu)圖改進課堂教學(xué)，選取任教年級三篇課文，每篇課文分別選取一種知識結(jié)構(gòu)圖形式，進行課堂教學(xué)實踐。最后提供三篇課堂教學(xué)設(shè)計與課堂教學(xué)效果材料（包括學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)圖作品）。

四、訓(xùn)練形式。

人才優(yōu)選心得體會及感悟篇十九

人才優(yōu)選是企業(yè)中一個十分重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)需要通過人才優(yōu)選來招聘適合崗位的高素質(zhì)員工，從而提升企業(yè)的競爭力和效益。在進行人才優(yōu)選的過程中，我總結(jié)了一些心得體會，希望能對企業(yè)在招聘過程中有所幫助。

首先，明確招聘需求是人才優(yōu)選的基礎(chǔ)。企業(yè)在進行人才優(yōu)選前，首先要明確自己的招聘需求。這包括明確崗位職責(zé)和要求，以及企業(yè)對員工的期望。只有明確了招聘需求，企業(yè)才能有針對性地進行人才優(yōu)選，找到真正適合崗位的人才。我曾遇到過招聘需求不明確導(dǎo)致招聘效果不佳的情況，因此我深刻地認識到明確招聘需求的重要性。

其次，合理設(shè)置招聘流程是人才優(yōu)選的關(guān)鍵。一個合理的招聘流程能夠幫助企業(yè)高效地篩選人才。首先，企業(yè)需要根據(jù)崗位的需求制定合適的招聘渠道，例如發(fā)布招聘信息、招聘網(wǎng)站等。其次，企業(yè)要根據(jù)崗位的要求和招聘者的簡歷進行篩選，初步確定候選人。隨后，企業(yè)可以通過面試、筆試等環(huán)節(jié)深入了解候選人的能力和潛力。最后，通過研討會或試崗等方式對候選人進行綜合評價，選出最佳人才。通過合理的招聘流程，企業(yè)能夠篩選出適合崗位、有潛力的人才，提高員工的匹配度和職業(yè)成長空間。

此外，注重候選人的綜合素質(zhì)是人才優(yōu)選的要點。在人才優(yōu)選的過程中，企業(yè)不能僅僅看重候選人的專業(yè)技能，還要注重候選人的綜合素質(zhì)。除了專業(yè)技能，企業(yè)還應(yīng)該考察候選人的溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新意識等方面的素質(zhì)。對于企業(yè)而言，一個能力出眾但缺乏合作精神的員工，可能會給團隊帶來不和諧的氛圍，影響工作效率和氛圍。因此，我在人才優(yōu)選過程中特別注重候選人的綜合素質(zhì)，通過多個環(huán)節(jié)對候選人進行綜合評估，從而選出具備全面素質(zhì)的人才。

最后，定期評估人才優(yōu)選的效果對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要。人才優(yōu)選不僅是一次性的活動，它應(yīng)該是一個長期跟蹤的過程。企業(yè)應(yīng)該建立一個完善的人才優(yōu)選評估機制，定期評估人才的工作表現(xiàn)和發(fā)展空間，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并進行調(diào)整。只有持續(xù)關(guān)注和評估人才優(yōu)選的效果，企業(yè)才能及時調(diào)整招聘策略，找到更合適的人才，從而為企業(yè)的長遠發(fā)展提供有力支撐。

綜上所述，人才優(yōu)選是一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。明確招聘需求、合理設(shè)置招聘流程、注重候選人的綜合素質(zhì)和定期評估人才優(yōu)選的效果，都是人才優(yōu)選的重要要點。當(dāng)然，人才優(yōu)選還需要企業(yè)與候選人之間的雙向選擇，才能達到最佳效果。希望這些心得體會能夠?qū)ζ髽I(yè)進行人才優(yōu)選提供一些幫助。