黨委集訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用 黨委書記集訓(xùn)體會(huì)(九篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用一

一、積極開展主題教育活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)崗位排頭兵

扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以“比、學(xué)、趕、幫、超”為載體，老干部支部開展了“送學(xué)到家”活動(dòng);機(jī)關(guān)一幼支部開展了爭(zhēng)當(dāng)“師德標(biāo)兵”、“崗位奉獻(xiàn)”活動(dòng);業(yè)務(wù)科室支部開展了業(yè)務(wù)講評(píng)活動(dòng);車隊(duì)支部開展了安全作業(yè)教育活動(dòng)，在全辦形成了“比刻苦奉獻(xiàn)的精神，比辦文辦事的質(zhì)量，比團(tuán)隊(duì)的精神，比調(diào)研材料的質(zhì)量，比工作計(jì)劃的落實(shí)，學(xué)身邊的人、身邊的事”的良好氛圍。辦公室機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，按照市委、市政府整體部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、自查和整改。把“樹立正確權(quán)力觀，提高執(zhí)行力”活動(dòng)的要求落實(shí)到黨員隊(duì)伍建設(shè)中，打造一流機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)。大力抓好“六型”機(jī)關(guān)建設(shè)，建設(shè)一個(gè)凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)干事、開拓創(chuàng)新和廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的黨員干部隊(duì)伍。

二、大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

抓好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。積極做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，按要求和程序發(fā)展黨員，確保新黨員質(zhì)量。一年來(lái)，共組織5名干部職工參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，吸收發(fā)展1名預(yù)備黨員，討論批準(zhǔn)1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，進(jìn)一步壯大了黨組織的力量。

積極抓好固本強(qiáng)基工程。按照市委關(guān)于扎實(shí)開展固本強(qiáng)基工程的要求，著力抓好辦公室示范點(diǎn)市機(jī)關(guān)第一幼兒園黨支部的建設(shè)，發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射作用，切實(shí)加強(qiáng)支部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高黨員的政治、思想素質(zhì)，積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部基本實(shí)現(xiàn)了“班子建設(shè)好、工作業(yè)績(jī)好、群眾評(píng)價(jià)好”的目標(biāo)任務(wù)。

抓好扶貧開發(fā)“雙到”工作。選派了2名黨員干部到扶貧開發(fā)“雙到”幫扶點(diǎn)乳源縣大橋鎮(zhèn)中沖村駐村開展幫扶工作，組織各科室干部開展幫扶活動(dòng)，完成飲水工程、進(jìn)村公路改造、農(nóng)房“穿衣戴帽”等多項(xiàng)工程，大大改善了中沖村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);建立反季節(jié)蔬菜和黃煙種植示范基地，組織發(fā)動(dòng)農(nóng)戶種植蔬菜、中草藥、黃煙等，不斷增加農(nóng)民收入。中沖村作為20xx年全省扶貧開發(fā)“雙到”工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)參觀示范點(diǎn)，得到了省委書記汪洋、省長(zhǎng)黃華華和省人大會(huì)主任歐廣源等省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

抓好群眾組織工作。把黨建工作和工、青、婦群眾組織的工作結(jié)合起來(lái)，積極組織開展有益干部職工身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)了辦公室的凝聚力和向心力，使辦公室充滿生機(jī)與活力。

三、扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，培育良好機(jī)關(guān)作風(fēng)

扎實(shí)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)。通過專題輔導(dǎo)、座談會(huì)、知識(shí)測(cè)驗(yàn)、觀看電教片和演講比賽等方式，先后組織黨員干部開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，勤政廉政為民”、“加強(qiáng)制度教育，構(gòu)筑拒腐防線”為主題的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)。通過組織全體黨員干部觀看《法槌下的瘋狂—郭生貴貪污受賄案警示錄》、《巨貪楊光亮的多面人生》、《算清“五筆帳”，走好人生路》等教育片，使廣大黨員干部受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了遵紀(jì)守法、廉潔奉公、為民服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)了反腐倡廉和嚴(yán)于律己責(zé)任感，筑牢了拒腐防變的思想防線。

認(rèn)真抓好廉政制度建設(shè)。積極貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》六項(xiàng)配套制度，執(zhí)行市紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨政一把手管理和監(jiān)督的暫行規(guī)定、中午公務(wù)接待禁酒制度、外出考察、喜慶設(shè)宴申報(bào)制度、公務(wù)用車管理等制度。

深入開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。積極支持紀(jì)檢組強(qiáng)化對(duì)人、財(cái)、物和事權(quán)的監(jiān)督，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。積極貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》，鼓勵(lì)和支持黨員干部開展黨內(nèi)監(jiān)督、自我監(jiān)督。

兩年來(lái)，班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受“紅包”、有價(jià)證券和配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，自覺做到不貪、不占、不放縱。在辦公室黨員干部中，未發(fā)現(xiàn)有跑官要官、送“紅包”和賭博等違法違紀(jì)的行為，帶頭塑造出廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)新形象。

四、重視加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)黨建工作開展

積極落實(shí)黨的各項(xiàng)制度。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度，辦公室各項(xiàng)重大決策都能做到集體商量，集思廣益，不搞“一言堂”。積極落實(shí)“三會(huì)一課”制度，督促支部開好支部會(huì)、支委會(huì)和民主生活會(huì)，上好專題黨課。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺參加雙重組織生活，并起模范帶頭作用。嚴(yán)格按照《黨費(fèi)收繳、管理、使用的規(guī)定》，認(rèn)真、細(xì)致地做好黨費(fèi)收繳工作。堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則，合理使用留存黨費(fèi)，沒有借挪或侵占黨費(fèi)的現(xiàn)象。

強(qiáng)化離退休黨員管理。針對(duì)辦公室離退休黨員較多的特點(diǎn)，由一名辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系四個(gè)離退休支部的工作，加強(qiáng)對(duì)離退休黨員的管理。大力支持老年體協(xié)開展文體活動(dòng)。精心策劃組織離退休黨員干部到始興車八嶺國(guó)家森林公園、新豐云髻山、芙蓉新城參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)離退休黨員的組織觀念和宗旨意識(shí)。

規(guī)范黨建文檔的管理。及時(shí)整理歸檔黨建文件、活動(dòng)相片，建立黨建電子文檔，制作主題黨日活動(dòng)dvd專輯，為今后進(jìn)一步開展黨建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我辦黨建工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著不足。由于“三服務(wù)”工作任務(wù)繁重，學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)，黨建調(diào)研工作做得還不夠細(xì)致。今后，我們將加強(qiáng)這兩方面的工作，推動(dòng)黨建工作全面開展。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用二

今年是省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委集中換屆之年，也是“”開局之年，更是黃花灘鄉(xiāng)黨委設(shè)立至今第一次被上級(jí)確定為黨委、人大換屆試點(diǎn)。上級(jí)確定我鄉(xiāng)為黨委換屆試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既是對(duì)我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子以往成績(jī)的肯定，更是對(duì)鄉(xiāng)黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的考驗(yàn)。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆工作在風(fēng)清氣正的環(huán)境下進(jìn)行，對(duì)于扎實(shí)推進(jìn)未來(lái)五年的工作，打造堅(jiān)實(shí)的組織堡壘事關(guān)重要?？h委統(tǒng)一部署召開此次專題民主生活會(huì)，十分必要也十分及時(shí)。下面我就嚴(yán)肅換屆選舉工作結(jié)合實(shí)際工作，向與會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們談?wù)劚救说乃枷胝J(rèn)識(shí)，希望大家多提寶貴意見。

一、對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律必要性的認(rèn)識(shí)

通過嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，可以為起到警示教育作用。換屆工作的重點(diǎn)就是要選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)班子的好壞事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，目的就是讓這支“預(yù)防針”時(shí)刻在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想上產(chǎn)生“抗體”，用鐵的紀(jì)律保證換屆工作的順利進(jìn)行。

通過嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，可以為廣大群眾選擇好的班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能否為一方百姓謀福利、能否成為百姓們的“父母官”是全鄉(xiāng)群眾所最為關(guān)注的問題，而這一問題恰恰能夠通過換屆工作給予答復(fù)。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，著力選拔政治上強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、民主作風(fēng)好的同志擔(dān)任班子成員，這無(wú)疑是給百姓吃了一顆“定心丸”。

通過嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，可以有效預(yù)防腐敗。換屆，是預(yù)防腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，換屆期間，難免會(huì)有“買官賣官、跑官要官、拉票賄選”等不盡如人意的現(xiàn)象發(fā)生，污染著換屆環(huán)境，影響著選人用人公信度。在換屆前夕中紀(jì)委、中組部聯(lián)合發(fā)文：提出了“五個(gè)嚴(yán)禁”“十七個(gè)不準(zhǔn)”和“五個(gè)一律”，就是想通過這臺(tái)“凈化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境。

二、對(duì)貫徹落實(shí)換屆紀(jì)律的認(rèn)識(shí)

中央對(duì)今年的黨委換屆工作提出了“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”，嚴(yán)明了換屆紀(jì)律，市委提出了“二個(gè)凡是”的換屆紀(jì)律要求，我們可以看出上級(jí)對(duì)嚴(yán)肅換屆選舉工作紀(jì)律非常重視。本人將保持高度的責(zé)任感，積極遵守?fù)Q屆紀(jì)律，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委決策部署，以最佳作風(fēng)、最堅(jiān)決態(tài)度，扎實(shí)推進(jìn)我鄉(xiāng)黨委換屆工作。

三、存在不足及努力方向

一是政治理論有待加強(qiáng)。雖然從中央安排換屆工作以來(lái)，本人加強(qiáng)了對(duì)換屆紀(jì)律的學(xué)習(xí)，但因?yàn)楣ぷ魇聞?wù)繁忙，學(xué)習(xí)時(shí)間比較有限，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，更沒有進(jìn)行深入的思考，對(duì)有關(guān)紀(jì)律的學(xué)習(xí)沒能認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。

二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠深入，思想上沒有深入思考，致使對(duì)本次黨委換屆的有關(guān)程序、環(huán)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)掌握不夠熟練，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

今后，本人將牢固樹立重視學(xué)習(xí)、永不自滿、永不停滯的理念，不斷提高工作水平，努力用黨的理論武裝頭腦。將深入理解“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”和“兩個(gè)凡是”的紀(jì)律要求，不跑管、要官，不拉攏賄選，不謀取私利，真正做到政治堅(jiān)定。

以上是我個(gè)人自我批評(píng)的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評(píng)、指正，以利于我在以后的工作中進(jìn)一步提高和錘煉自己。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用三

20xx年是“”收官之年，又是省級(jí)小城市培育試點(diǎn)關(guān)鍵之年，也是“三年再造一個(gè)新姚莊”的關(guān)鍵之年?？傮w工作思路是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞建設(shè)“兩個(gè)示范點(diǎn)”的總要求，突出“開放創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展上水平”工作思路，按照“一主二副”城市框架，全力打造“省小城市培育試點(diǎn)樣板區(qū)、全面轉(zhuǎn)型升級(jí)先行區(qū)、傳承和諧文明示范區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)造人才集聚區(qū)”，努力建設(shè)“上海都市圈核心層內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力小城市”。

20xx年全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)是：

1、地區(qū)生產(chǎn)總值50億元，同比增長(zhǎng)22%。

2、工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值230億元，其中規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值170億元，同比增長(zhǎng)30.8%。

3、財(cái)政總收入4.3億元，同比增長(zhǎng)19.4%，力爭(zhēng)5億元;其中地方財(cái)政收入1.7億元，同比增長(zhǎng)41.7%。

4、全社會(huì)固定資產(chǎn)投入30億元，同比增長(zhǎng)15.4%;其中工業(yè)生產(chǎn)性投入21億元，同比增長(zhǎng)8.8%。

5、合同利用外資1.2億美元，力爭(zhēng)1.5億美元;實(shí)際利用外資8000萬(wàn)美元，力爭(zhēng)1億美元。引進(jìn)縣外內(nèi)資實(shí)際到位數(shù)6億元，力爭(zhēng)8億元。

6、農(nóng)民人均純收入1.75萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)12.9%。

7、人口自然增長(zhǎng)率控制在2‰以內(nèi)。

8、確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)節(jié)能減排任務(wù)。

為全面完成上述目標(biāo)任務(wù)，要著力抓好以下四個(gè)方面的重點(diǎn)工作：

一、全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

按照“做優(yōu)一產(chǎn)、做強(qiáng)二產(chǎn)、做大三產(chǎn)”的總要求，狠抓產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷增強(qiáng)綜合實(shí)力。

1、推動(dòng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。注重面上發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)區(qū)、線上開發(fā)休閑觀光農(nóng)業(yè)帶、點(diǎn)上打造現(xiàn)代精品農(nóng)業(yè)園，加大扶持力度，做優(yōu)做特黃桃、食用菌、六塔鱉、蘆筍、番茄等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建基地、擴(kuò)規(guī)模、拓市場(chǎng)、增效益，著力打造“姚莊品牌”。

2、著力推進(jìn)“四大建設(shè)”。堅(jiān)持以“大平臺(tái)、大項(xiàng)目、大企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)”等“四大建設(shè)”為抓手，創(chuàng)新思路，加大招商選資力度，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)決淘汰落后產(chǎn)能;積極引進(jìn)央企國(guó)資、優(yōu)質(zhì)民資和高端外資，做大做強(qiáng)光伏能源、精密機(jī)械、新材料和高檔食品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育超100億元企業(yè)1家、上市公司1家;投入1億元加大臨滬新區(qū)核心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面提升臨滬新區(qū)核心區(qū)承載能力，展示大平臺(tái)新形象，使之成為長(zhǎng)三角高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展高地。做好節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等工作，構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

3、大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。以“做大、增量、走高端”為重點(diǎn)，加快北部生態(tài)濕地保護(hù)、開發(fā)和建設(shè)步伐，高起點(diǎn)開發(fā)沉香蕩，整合提升浙北桃花島、柑桔園、漁村等旅游資源，連成線、擴(kuò)成面，提升鄉(xiāng)村旅游層次，促進(jìn)一產(chǎn)和三產(chǎn)融合發(fā)展;加快推進(jìn)休閑會(huì)所、申嘉富鋼貿(mào)城等一大批服務(wù)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，不斷提高服務(wù)業(yè)在三次產(chǎn)業(yè)中的比重。

二、全面推進(jìn)小城市建設(shè)

準(zhǔn)確定位，科學(xué)規(guī)劃，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，狠抓當(dāng)前，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入和科學(xué)管理力度，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)省級(jí)小城市培育試點(diǎn)建設(shè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作計(jì)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作計(jì)劃4、加快新社區(qū)建設(shè)管理，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體發(fā)展。按照“一主兩副”城市框架，全面推進(jìn)姚莊新社區(qū)二期、丁柵新社區(qū)、俞匯新社區(qū)等“1+2”城鄉(xiāng)一體新社區(qū)建設(shè)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)房改造集聚，探索形成常態(tài)化、可持續(xù)推進(jìn)機(jī)制，建成一批“環(huán)境優(yōu)美、居住安樂、就業(yè)充分、保障完善、管理科學(xué)”的示范性新社區(qū)，全面提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化水平。

5、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷完善城市功能。完善各類規(guī)劃，積極利用各種資源，發(fā)揮財(cái)政資金“四兩撥千斤”作用，加快建設(shè)姚莊文化體育中心、姚莊醫(yī)院、姚莊第二幼兒園、一站式便民服務(wù)中心、財(cái)政大樓、公安綜合大樓、高檔商住區(qū)和城市景觀景點(diǎn)等一批城市綜合體，不斷提升小城市整體品位。

6、開展“省級(jí)小城市培育試點(diǎn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞“全力推進(jìn)小城市建設(shè)”主題，開展“我為小城市建設(shè)做什么”大討論和征文比賽、第三屆全民讀書節(jié)、“姚莊是我家、發(fā)展靠大家”大家談等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，弘揚(yáng)城市新理念，倡導(dǎo)城市新生活，為小城市建設(shè)營(yíng)造濃厚氛圍。

三、全面推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新

進(jìn)一步鞏固全國(guó)文明城、國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)、全國(guó)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)”成果，全面推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新。

7、提升城市管理水平。以“全力推進(jìn)小城市建設(shè)”為主題，鞏固省級(jí)“森林城鎮(zhèn)”創(chuàng)建成果，加強(qiáng)對(duì)“十小行業(yè)”的整治規(guī)范，綜合整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生;積極探索小城市依法有序管理的機(jī)制、方法和舉措，確保人員、資金、設(shè)施“三到位”，不斷提升城市綜合管理水平。

8、提升社會(huì)文明水平。充分發(fā)揮鎮(zhèn)級(jí)圖書館、社區(qū)圖書館、村級(jí)圖書閱覽室、企業(yè)職工書屋和居民家庭書屋“四級(jí)”圖書閱覽網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè);繁榮農(nóng)村文化，培育一批文體骨干隊(duì)伍，組建一支專職宣講隊(duì)，做強(qiáng)一批文體陣地，積極開展“歡樂村村行”等群眾喜聞樂見的文體活動(dòng);大力提升中小學(xué)校和幼兒園的教、研、管水平，積極開展社區(qū)教育和農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提升城鄉(xiāng)居民綜合素質(zhì)。

9、提升綜合治理水平。圍繞“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)，積極創(chuàng)新開展常態(tài)化普法教育，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，做到依法治鎮(zhèn)、依法治村、依法治人;加強(qiáng)社會(huì)綜合治理，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動(dòng);發(fā)揮“四片三員”人民調(diào)解組織機(jī)制作用，依法調(diào)處人民內(nèi)部矛盾，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧(車間工作計(jì)劃)社會(huì)。

10、提升社會(huì)保障水平。深入開展“充分就業(yè)鎮(zhèn)村”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民充分就業(yè);完善城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和合作醫(yī)療服務(wù)機(jī)制，提高參保覆蓋率;加強(qiáng)低保戶及低保邊緣戶應(yīng)保盡保、動(dòng)態(tài)管理，完善慈善救助體系;加強(qiáng)老年大學(xué)、科協(xié)、老年體協(xié)建設(shè)，辦好老齡事業(yè)，讓姚莊人民充分共享改革發(fā)展成果，努力打造“富裕幸福新姚莊”。

四、全面推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)

以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，大力實(shí)施好“人才工程”，為姚莊科學(xué)發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型升級(jí)提供智力支撐和組織保障。

11、不斷提升黨組織和黨員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織”、村級(jí)組織換屆、黨群共建、黨代表等工作;積極推進(jìn)非公企業(yè)黨建，以黨建服務(wù)帶動(dòng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，打造一批黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)“雙強(qiáng)”企業(yè)，形成示范帶動(dòng)效應(yīng);加強(qiáng)人大和政協(xié)聯(lián)絡(luò)室工作，推動(dòng)組織盡心履職，發(fā)揮好黨代表、人大代表和政協(xié)委員作用，全力推動(dòng)姚莊發(fā)展。

12、不斷加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部實(shí)踐培育。進(jìn)一步完善鎮(zhèn)村干部“日記錄、周匯報(bào)、月交流”和“錦繡論壇”、村黨組織書記聯(lián)誼會(huì)等制度;健全鎮(zhèn)村干部雙向交流機(jī)制和村干部辭職承諾制，形成鎮(zhèn)村干部能上能下、能進(jìn)能出、多崗位實(shí)踐鍛煉的干部實(shí)踐培育機(jī)制，使干部隊(duì)伍始終保持“心齊”、“氣順”、“勁足”的良好精神風(fēng)貌。

13、不斷加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督管理。以“四位一體”懲防體系專項(xiàng)構(gòu)建為抓手，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極創(chuàng)建省級(jí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范鎮(zhèn);深化組團(tuán)式服務(wù)、網(wǎng)格化管理，完善鎮(zhèn)村干部效率效能督查機(jī)制，著力打造一批“心存敬畏、以德為先、敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔自律”的干部隊(duì)伍。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用四

為了深入貫徹黨的xx大和區(qū)黨代會(huì)、黨建工作會(huì)議精神，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)黨組織建設(shè)的整體工作水平，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)，按照黨的建設(shè)的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)將20xx年黨建工作安排如下。

一、總體要求

堅(jiān)持以鄧小平理論和 重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹黨的xx大精神和上級(jí)黨建工作會(huì)議精神，緊緊圍繞 三創(chuàng) 主題實(shí)踐活動(dòng)，著力抓好黨的思想、政治、組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)鳳橋經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和精神動(dòng)力。

二、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)區(qū)黨建工作會(huì)議和鎮(zhèn)黨代會(huì)精神，今年全鎮(zhèn)黨建工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：緊扣 一條主線 、開展 二大活動(dòng) 、抓好五項(xiàng)工作 ：

一條主線：緊扣加快發(fā)展這條主線，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)鳳橋經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

二大活動(dòng)：開展 作風(fēng)建設(shè)年 活動(dòng)和 五好 鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

五項(xiàng)工作：主要是加強(qiáng)宣傳思想工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、主要工作

1、以拓展提升為目標(biāo)，加強(qiáng)宣傳思想工作。以黨委中心組為龍頭，充分運(yùn)用各種載體,抓好《jzm文選》的學(xué)習(xí)，突出抓好科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)，著力抓好現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、社會(huì)管理、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的綜合能力，重點(diǎn)學(xué)習(xí)xx屆六中全會(huì)精神和黨的xx大精神，著力推動(dòng)黨員干部自覺地把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過程，把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展思路、方針政策和自覺行動(dòng)。圍繞 三創(chuàng) 主題，深入開展各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)、氛圍營(yíng)造、典型培育功能，實(shí)現(xiàn)與中心工作的有機(jī)融合，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳思想工作的影響力。加大對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳力度，借助 滿園春色在鳳橋 桃花觀賞活動(dòng)等平臺(tái)，大力宣傳鳳橋、推介鳳橋、展示鳳橋，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的思想氛圍、輿論氛圍和文化氛圍。

2、以提高能力為核心，加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)。認(rèn)真組織開展理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，推動(dòng)黨員干部自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念、真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求、著力體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)形象。二是加強(qiáng)黨員干部教育管理。依托鎮(zhèn)黨校、黨支部活動(dòng)室等陣地，采用鎮(zhèn)自教與外請(qǐng)教相結(jié)合，有計(jì)劃地組織好黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要針對(duì)不同群體，采取典型引路、崗位培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等形式，有針對(duì)性地進(jìn)行宣傳教育，不斷提高黨員干部分析形勢(shì)、把握問題、解決矛盾的實(shí)際能力。通過崗位輪換、跨部門交流、參與重點(diǎn)工作等途徑，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)工作。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善人才工作格局和運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化人才政策環(huán)境，促進(jìn)各類人才快速集聚。進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作宣傳，努力營(yíng)造有利于各方面人才大量涌現(xiàn)的良好氛圍。

3、以夯實(shí)基礎(chǔ)為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，以 先鋒工程 創(chuàng)建為抓手，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村黨的建設(shè) 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) 活動(dòng)，開展 五好 鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作，鞏固先鋒工程 五好 村創(chuàng)建成果;充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的作用，提高基層黨員干部素質(zhì)和農(nóng)民群眾致富本領(lǐng)。突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn) 兩新 組織黨建工作的組織覆蓋和工作覆蓋。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作，為流動(dòng)黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。

4、以凝聚力量為根本，積極發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)。牢牢把握大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合主題，有效整合各類社會(huì)資源，做好溝通聯(lián)絡(luò)、凝心聚力的工作。加強(qiáng)同各民主黨派、工商聯(lián)和無(wú)黨派人士的聯(lián)系，重點(diǎn)做好非公經(jīng)濟(jì)代表人士的工作，特別是做好具有代表性、影響力的黨外知識(shí)分子的工作，積極支持他們?cè)跇?gòu)建和諧鳳橋中發(fā)揮作用。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持開展多種形式的政治協(xié)商活動(dòng)，注重發(fā)揮各民主黨派參政議政、民主監(jiān)督的作用。

5、以懲防并舉為抓手，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以開展 民主評(píng)議基層站所和創(chuàng)建群眾滿意基層站所 活動(dòng)為載體，深入開展 作風(fēng)建設(shè)年 活動(dòng)。健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行廉潔教育、作風(fēng)教育和警示教育。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，著力整治黨風(fēng)政風(fēng)方面的突出問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，切實(shí)加大對(duì)黨員干部監(jiān)督的力度。完善村務(wù)、財(cái)務(wù)公開民主管理機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，不斷推進(jìn)村務(wù)、財(cái)務(wù)公開和村民民主監(jiān)督管理的制度化、規(guī)范化和常規(guī)化。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用五

按照市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開以巡視整改為主題的民主生活會(huì)統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)召開2020年度民主生活會(huì)，會(huì)前重溫了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大報(bào)告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記視察xx、視察xx重要講話精神及對(duì)xx工作的一系列重要指示批示精神，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了省、xx市委、xx市委關(guān)于中央巡視反饋意見整改落實(shí)工作的部署要求。按照本次民主生活會(huì)的主題，對(duì)照上級(jí)巡視反饋意見及整改落實(shí)工作要求，嚴(yán)肅開展談心談話xx余次，廣泛征求意見建議xx條，認(rèn)真查擺問題，深刻查找班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神方面。班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神等重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會(huì)議文件，沒有始終堅(jiān)持以“四個(gè)意識(shí)”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。

（二）在堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念方面。聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)工作結(jié)合上不緊不實(shí)。班子雖然做到了“四個(gè)服從”，工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問題，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與我鎮(zhèn)實(shí)際結(jié)合不夠緊密，在實(shí)施鄉(xiāng)村振興大潮中創(chuàng)造性不足。決策不夠科學(xué)民主和不切實(shí)際。雖然全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學(xué)調(diào)查研究，不切合地方實(shí)際和群眾意愿。

（三）在壓緊壓實(shí)管黨治黨重大政治責(zé)任方面。政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)社會(huì)上一些有損黨的形象的錯(cuò)誤言論、不良思潮，如果是當(dāng)面說(shuō)的能夠及時(shí)制止，而對(duì)于微信、微博等新興媒體上傳播的，片面地認(rèn)為自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不傳播就是保持了高度的政治敏銳性，沒有做到堅(jiān)決制止。執(zhí)行民主集中制不到位。落實(shí)民主集中制不嚴(yán)格、作風(fēng)強(qiáng)硬，班子集體研究重大事項(xiàng)時(shí)，有時(shí)先入為主，提前定下方向，把現(xiàn)成的意見建議拿到鎮(zhèn)黨委會(huì)議上討論；在召開民主生活會(huì)時(shí)，自我批評(píng)不徹底，存在以工作成績(jī)代替自我批評(píng)現(xiàn)象，班子成員之間相互批評(píng)不嚴(yán)厲，隔靴搔癢；不能主動(dòng)以普通黨員身份參加基層組織生活會(huì)，只是硬性完成規(guī)定動(dòng)作。

（四）在凈化政治生態(tài)、營(yíng)造風(fēng)清氣正良好氛圍方面。通過不斷學(xué)習(xí)，班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同上級(jí)保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題：遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。班子在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定，但也存在對(duì)一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。報(bào)喜不報(bào)憂的問題依然存在。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)材料工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

（五）在落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面。班子整體對(duì)意識(shí)形態(tài)工作有了新的認(rèn)識(shí)和提高，主體責(zé)任得到落實(shí)，黨委書記作為第一責(zé)任人，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍，把責(zé)任扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)中。將意識(shí)形態(tài)工作放在重要位置，與經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作同謀劃、同部署，召開專題部署會(huì)議2次，同時(shí)最大限度利用好“xx在線”公眾號(hào)，促使意識(shí)形態(tài)工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣傳隊(duì)伍建設(shè)力度不夠，信息通訊員、網(wǎng)宣員隊(duì)伍力量薄弱，人員變動(dòng)比較頻繁，導(dǎo)致工作青黃不接、業(yè)務(wù)不熟，許多同志缺少培訓(xùn)，把握新聞?lì)}材敏銳度低，新聞稿材料件質(zhì)量和上稿材料率較低。

（六）在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)“四風(fēng)”方面。班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。服務(wù)群眾意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。黨委積極開展了結(jié)對(duì)扶貧、黨建指導(dǎo)等活動(dòng)，但還存在著深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)的問題，還沒有真正和群眾打成一片，平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時(shí)間和精力深入基層、深入群眾，蹲點(diǎn)調(diào)研幾乎沒有。艱苦奮斗意識(shí)有所減弱。班子成員時(shí)常感覺時(shí)代不同了，條件變化了，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的銳氣減退了，不求有功，但求無(wú)過，缺少?zèng)_勁和猛勁。有的同志滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神、既不深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為。

（七）在真正用好改革開放這個(gè)“關(guān)鍵一招”方面。缺乏工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性。抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，缺乏改革創(chuàng)新一是，難以突破舊的思維定勢(shì)，存在風(fēng)險(xiǎn)顧慮，不敢創(chuàng)新、有畏難、顧慮情緒。不敢大膽地提出改革創(chuàng)新的措施和辦法，對(duì)問題不能夠作深層次的分析、思考不深刻。深入基層調(diào)查研究不夠。班子整體雖能夠做到下基層調(diào)研，但是主觀上認(rèn)為對(duì)基層情況相當(dāng)了解，造成深入基層調(diào)查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來(lái)到群眾中去的工作方法。

（八）在嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。政治紀(jì)律規(guī)矩淡薄。班子成員平時(shí)對(duì)分管領(lǐng)域工作抓得多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得少，班子成員對(duì)分管部門的同志和相關(guān)村兩委成員的督導(dǎo)不到位，不能主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題，政治紀(jì)律規(guī)矩單薄，對(duì)于能看到眼中的問題，有時(shí)候礙于情面，批評(píng)指正偏軟，甚至得過且過。組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)基層組織建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)基層基礎(chǔ)工作只是口頭重視、表面重視。對(duì)農(nóng)村存在的不穩(wěn)定因素排查不到位，側(cè)重于事后撲火，出現(xiàn)上訪問題才重視，不惜代價(jià)去處理，對(duì)預(yù)防問題不重視，不能將潛在不穩(wěn)定因素消除在萌芽中，導(dǎo)致小事拖成信訪事件，牽扯精力大，工作處于被動(dòng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入。在黨風(fēng)廉政上，具體案件更多依靠紀(jì)委同志，沒有做到對(duì)重要的工作黨委部署、重大問題黨委過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)黨委協(xié)調(diào)、重要問題線索黨委督辦，沒有帶頭研究鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃材料，黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制還未形成。

深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源，是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來(lái)主要有以下三個(gè)方面的原因：

一是理想信念不夠堅(jiān)定。世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰得不緊，對(duì)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位導(dǎo)致理想信念弱化、黨性修養(yǎng)不足，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致問題滋生。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)理論武裝頭腦重視不足，大多數(shù)的班子同志，認(rèn)為自己身處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，官職不算太大，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，按照上級(jí)要求做好各項(xiàng)工作，就是對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的堅(jiān)守；還有的認(rèn)為服務(wù)對(duì)象主要是農(nóng)村群眾，上綱上線地去講一些的政治理論不太現(xiàn)實(shí)，因此在思想上放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本概念觀點(diǎn)，對(duì)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學(xué)習(xí)處于片段化、表面化、膚淺化，對(duì)政治理論的精髓和實(shí)質(zhì)掌握的不全不透，沒有形成有力的思想武器。其次，班子成員沒有與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來(lái)的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位，沒有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的不足，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。缺乏自我批判和思想反思，政治修養(yǎng)不夠，不能站在政治的高度來(lái)考慮問題，對(duì)不正之風(fēng)和腐朽思想的侵襲缺乏高度警覺和堅(jiān)決抵制，導(dǎo)致出現(xiàn)政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)、參加黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、執(zhí)行上級(jí)決策有偏差等一系列問題。

二是紀(jì)律意識(shí)有所淡薄。習(xí)近平總書記反復(fù)告誡全黨：要嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩既是政治上的要求，也是政治上的關(guān)心關(guān)愛，不僅要認(rèn)真地去了解、去掌握，關(guān)鍵是用自覺的態(tài)度去執(zhí)行、去遵守，從而做政治上的“明白人”。在我鎮(zhèn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員多為80后，在生活上沒有經(jīng)歷艱苦磨練，對(duì)艱苦樸素的認(rèn)識(shí)更多時(shí)候是停留在口頭上，尤其是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，生活條件越來(lái)越好，逐漸將“兩個(gè)務(wù)必”淡忘了，甚至有時(shí)會(huì)片面地認(rèn)為，只要干好工作、吃點(diǎn)喝點(diǎn)沒啥。究其根本還是紀(jì)律意識(shí)不夠，黨性鍛煉的主動(dòng)性和自覺性慢慢放松了，沒有時(shí)刻把艱苦樸素放在心上。同時(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位，以為當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就有特權(quán)，對(duì)自己放松要求，不帶頭遵守規(guī)章制度，要求別人做到的自己卻做不到，要求別人不能做的自己卻做了，辦事不講原則，把不拘小節(jié)當(dāng)成坦蕩實(shí)在，把說(shuō)話隨意當(dāng)成性格豪爽，把拼酒勸酒作為表達(dá)感情、爭(zhēng)取支持、推動(dòng)工作的手段。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位，根源在于領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)權(quán)力來(lái)自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識(shí)不清，對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對(duì)黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對(duì)剝削階級(jí)思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，對(duì)此我們必須高度重視并認(rèn)真予以整改。

三是擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)精神不夠。鎮(zhèn)黨委開展基層工作，更多地考慮上級(jí)考核指標(biāo)，考慮觀摩排名成績(jī)，沒有站在群眾的立場(chǎng)、角度，真正發(fā)揮基層政府的服務(wù)作用，導(dǎo)致很多工作唯上不唯實(shí)；班子成員的權(quán)力觀、地位觀和利益觀有所偏離，崗位定位過多停留在“領(lǐng)導(dǎo)班子”的感受上，個(gè)人的理想追求、政治追求與履職盡責(zé)脫節(jié)，導(dǎo)致出現(xiàn)有好處、有政績(jī)搶著干，有困難、有責(zé)任就互相推諉的問題。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小，奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)?，考慮想工作少了，擔(dān)心自己多了，以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所松懈，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，習(xí)慣坐在辦公室想辦法、出主意，對(duì)群眾需求的了解掌握地不深、不透、不全，缺乏“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”的精神。對(duì)“一切依靠群眾”的認(rèn)識(shí)還不深刻，沒有清醒認(rèn)識(shí)黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，隨著個(gè)人職務(wù)的升遷，滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強(qiáng)、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大，碰到困難沒有向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致解決難題的辦法不多。

“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對(duì)群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開大門讓群眾參與少，導(dǎo)致一些工作與群眾期盼存在差距。

針對(duì)存在的突出問題，xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將以“釘釘子”的精神，一項(xiàng)一項(xiàng)地持續(xù)加強(qiáng)整改，使表層問題解決成果不斷鞏固，使深層問題解決不斷推進(jìn)，激發(fā)黨員干部建功立業(yè)的動(dòng)力和熱情，擼起袖子加油干，推動(dòng)我鎮(zhèn)黨建、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各項(xiàng)事業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展。

一是要持之以恒樹立四個(gè)意識(shí)，維護(hù)中央權(quán)威。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”要堅(jiān)定理想信念，始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，激濁揚(yáng)清，固本培元，切實(shí)從思想深處解決好“總開關(guān)”的問題。堅(jiān)定不移地在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，確保政令暢通；強(qiáng)化政治意識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性，堅(jiān)決抵制和反對(duì)錯(cuò)誤言論和腐朽思想，堅(jiān)決打擊和遏制邪教等違法行為，做好“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化工作。

二是要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級(jí)決定。帶頭遵守組織制度和組織紀(jì)律，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅(jiān)持民主集中制，重大決策集思廣益、群策群力，以這次民主生活會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)，每年至少召開一次民主生活會(huì)，嚴(yán)格開展批評(píng)和自我批評(píng)，營(yíng)造健康、民主、和諧的黨內(nèi)生活氛圍，積極參加機(jī)關(guān)支部組織開展的活動(dòng)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時(shí)等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽(yáng)奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。做到貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、另行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三是要持之以恒嚴(yán)肅政治紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。把忠誠(chéng)作為黨委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場(chǎng)說(shuō)話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評(píng)糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

四是要持之以恒加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。著力帶頭整治“慵懶散浮拖”等問題，解決脫離群眾、工作方法簡(jiǎn)單、“官本位”思想突出等官僚主義問題，切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于廣大群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。同時(shí)，深入農(nóng)村，深入群眾，俯下身子，放下架子，直接聽取群眾意見，認(rèn)真解決群眾需求，進(jìn)一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日”制度，對(duì)通過網(wǎng)上民聲、市長(zhǎng)公開信等渠道反映出的每一個(gè)民生問題都要建立臺(tái)賬，責(zé)任到人，限期整改；認(rèn)真落實(shí)干部駐村制度，每周對(duì)駐村情況進(jìn)行調(diào)度；不打折扣地落實(shí)好上級(jí)各項(xiàng)惠民政策，最大限度地維護(hù)群眾利益，扎實(shí)做好為民辦實(shí)事工作，切實(shí)提高群眾滿意度；嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作為、銳意進(jìn)取的干部、為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

五是要持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。班子成員帶頭嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照年初制定的班子分工，加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的督促指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域、所包片上的違紀(jì)問題和不正之風(fēng)，真抓真管、敢抓敢管，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用六

20xx年，是公司實(shí)施“”發(fā)展規(guī)劃的第二年，也是公司搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，再攀高峰的關(guān)鍵一年。在新的一年里，我們面臨著煤炭建筑市場(chǎng)壓縮與公司的施工規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大的矛盾;市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇與公司進(jìn)一步拓展發(fā)展空間的矛盾。在機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，我們必須清醒地看到，公司自身仍存在著一些制約發(fā)展的瓶頸，如：人才結(jié)構(gòu)不盡合理，創(chuàng)新投入不夠充足，經(jīng)營(yíng)機(jī)制不太靈活等。所有這些，都將給今后的黨建和思想政治工作帶來(lái)一些新情況、新問題，也給黨建和思想政治工作者提出了新要求、新任務(wù)。面對(duì)新的形勢(shì)，如何做好黨建和思想政治工作，推動(dòng)公司和諧快速發(fā)展，是擺在各級(jí)黨組織和廣大黨員面前的一個(gè)迫切需要解決的問題。這就要求我們必須緊緊圍繞公司的施工經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，積極探索新途徑，努力開拓新局面，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為全面完成公司20xx年的發(fā)展目標(biāo)乃至“”期間發(fā)展規(guī)劃而努力奮斗。

公司黨建和思想政治工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工作方式，凝心聚力，鼓足干勁，為公司和諧快速發(fā)展提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力、堅(jiān)實(shí)的組織保證和良好的輿論氛圍。按照這一指導(dǎo)思想，20xx年，公司黨建和思想政治工作要重點(diǎn)突出以下幾項(xiàng)內(nèi)容。

一、圍繞加快發(fā)展，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

班子是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。好的領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅有號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，也出生產(chǎn)力。為此，我們要按照省國(guó)資委黨委開展的“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)為主要內(nèi)容，努力把我們的基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子。

一是加強(qiáng)班子的理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)制度，采取多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、宏觀政策、管理知識(shí)等。在學(xué)習(xí)過程中，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，認(rèn)真研究解決公司改革發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題和涉及職工群眾根本利益的迫切問題，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，為創(chuàng)建“四好”班子奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二是繼續(xù)開展形勢(shì)、任務(wù)、作風(fēng)、管理、安全等方面的教育活動(dòng)。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、開拓創(chuàng)新能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力。積極引導(dǎo)廣大干部、職工把思想集中到加快企業(yè)發(fā)展上來(lái)，把行為落實(shí)到完成各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，努力把公司打造成規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益好、持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)的國(guó)內(nèi)一流企業(yè)。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)，配齊配強(qiáng)基層項(xiàng)目部班子。按照制度健全，活動(dòng)正常，管理規(guī)范，作用突出的要求，不斷建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的相關(guān)制度，及時(shí)對(duì)班子建設(shè)方面的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，并用制度的形式固定下來(lái)，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，形成長(zhǎng)效機(jī)制。要進(jìn)一步做好項(xiàng)目部班子人員的配備，本著團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、有利于工作的原則，配齊配強(qiáng)基層項(xiàng)目部班子，發(fā)揮整體效能，從而夯實(shí)公司各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。

二、圍繞加快發(fā)展，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

x、要進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育，繼續(xù)開展好“兩個(gè)務(wù)必”教育、黨規(guī)黨紀(jì)、理想信念和廉政警示等內(nèi)容的教育活動(dòng)，增強(qiáng)拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。要牢固樹立勤儉辦企業(yè)、節(jié)儉過日子的觀念，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、和大局意識(shí)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確樹立“六觀”，即世界觀、價(jià)值觀、人生觀、權(quán)利觀、地位觀和名利觀。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，努力營(yíng)造“人人崇廉、思廉、保廉、促廉”的濃郁氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把責(zé)任目標(biāo)層層分解，落實(shí)到具體部室和人員，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，要及時(shí)追究責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。要嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從教育、預(yù)防、監(jiān)督和治理四個(gè)環(huán)節(jié)入手，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。要積極構(gòu)建和逐步完善公司的懲治和預(yù)防腐敗體系，使公司的反腐倡廉工作既有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，又有短期規(guī)劃，既有總體部署，又有具體要求。在此基礎(chǔ)上，分解好各項(xiàng)任務(wù)，履行好各項(xiàng)職責(zé)，落實(shí)好各項(xiàng)工作，進(jìn)一步鞏固已取得的成果。要加大效能監(jiān)察工作力度，尤其要結(jié)合公司的中心工作，對(duì)資金和物資采購(gòu)、非生產(chǎn)性費(fèi)用、安全生產(chǎn)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)安全生產(chǎn)。要認(rèn)真做好信訪舉報(bào)工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。要切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，培養(yǎng)過硬素質(zhì)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作方式，樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，提高工作效能，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊(duì)伍，為公司和諧快速發(fā)展提供可靠的作風(fēng)保障。

三、圍繞加快發(fā)展，加強(qiáng)宣傳思想和企業(yè)文化工作

抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上，是我們贏得主動(dòng)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、加快發(fā)展的關(guān)鍵所在。20xx年，按照“唱響主旋律，打好主動(dòng)仗”的總體要求，切實(shí)加大宣傳工作力度。要圍繞公司的中心工作，一是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)和政策的宣傳。通過宣傳，破除部分職工因循守舊、小富即安、等靠要等思想障礙，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的憂患意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、開拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和公司一盤棋的大局意識(shí)，讓廣大職工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，增強(qiáng)搶抓機(jī)遇、強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的使命感和緊迫感，為公司的和諧快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍;二是加大新聞宣傳工作的力度。全方位、多角度地報(bào)道公司在施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面的“閃光點(diǎn)”，大力宣傳和報(bào)導(dǎo)“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”、優(yōu)秀項(xiàng)目部、“四十佳”等先進(jìn)單位及個(gè)人的模范事跡，努力提升公司的社會(huì)知名度和市場(chǎng)信譽(yù)度。三是努力做好職工的思想政治工作，不斷改善思想政治工作的方式和方法，積極探索思想政治工作的內(nèi)容和途徑，使思想政治工作常抓常新，收到實(shí)效。四是繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制和責(zé)任追究制，深入開展調(diào)查研究，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好解疑釋惑工作，把矛盾化解在基層，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，為公司和諧快速發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)文化凝聚人心、激勵(lì)斗志，鍛造強(qiáng)勢(shì)品牌，全面提升公司市場(chǎng)形象和社會(huì)信譽(yù)，為加快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。20xx年是公司企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)和深化年。一是要加大宣傳，提高認(rèn)識(shí)，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。二是進(jìn)一步完善企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施辦法，全面開發(fā)公司的形象、理念、視覺和行為識(shí)別系統(tǒng)，把轉(zhuǎn)變觀念、塑造形象和打造品牌融為一體，使企業(yè)文化建設(shè)更加規(guī)范。三是發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、教育、導(dǎo)向作用，在職工中產(chǎn)生使命感、認(rèn)同感和自豪感。四是立足實(shí)際打造品牌，使企業(yè)文化貼近時(shí)代發(fā)展，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，貼近職工群眾。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使我公司在國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)上產(chǎn)生較大影響力和號(hào)召力，為公司和諧快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。

四、圍繞加快發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

要認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“人才興企”戰(zhàn)略，堅(jiān)持從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃出發(fā)，從可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)后備人才的原則，切實(shí)抓好人才工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，盡早形成開放靈活的引進(jìn)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的使用機(jī)制、按崗定酬的分配機(jī)制。要優(yōu)化工作環(huán)境，不斷改善工作條件，增強(qiáng)工作保障，激發(fā)創(chuàng)新活力。對(duì)工科畢業(yè)生，一是采取簽訂對(duì)口結(jié)對(duì)合同的辦法，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，使他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、獨(dú)立工作、盡早成才。二是實(shí)行二項(xiàng)考核。一是業(yè)務(wù)技術(shù)考核，二是組織考核。二項(xiàng)考核合格的按期轉(zhuǎn)正，進(jìn)入管理崗位。一項(xiàng)合格的延長(zhǎng)轉(zhuǎn)正期6個(gè)月，補(bǔ)考合格使用。二項(xiàng)都不合格的，按工人使用，具體考核由黨工部牽頭，有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)助。要優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)職工鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)深造，對(duì)通過自身努力并取得專業(yè)學(xué)歷和從業(yè)資格的，一律按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。要優(yōu)化生活環(huán)境，實(shí)行人性化管理，公司將在基地另辟大學(xué)生宿舍(服務(wù)公司樓上)，盡可能地改善大學(xué)生的居住和生活環(huán)境，使其全身心地投入到工作中。通過以上舉措，使公司上下形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。

五、圍繞加快發(fā)展，抓好“創(chuàng)爭(zhēng)”系列活動(dòng)

“創(chuàng)爭(zhēng)”系列活動(dòng)不僅是公司黨委的重要載體，也是促進(jìn)施工、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)等經(jīng)濟(jì)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。抓“創(chuàng)爭(zhēng)”工作，重點(diǎn)是抓“三基”即基層、基礎(chǔ)和基地。抓好基層是關(guān)鍵，抓好基地是保障，抓好基礎(chǔ)是重點(diǎn)，按照這一要求，各專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組要制定實(shí)施細(xì)則，切實(shí)把“創(chuàng)爭(zhēng)”工作抓實(shí)，抓到位，抓出成效來(lái)?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”專項(xiàng)活動(dòng)要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，探索黨員培養(yǎng)和發(fā)展的連續(xù)性、系統(tǒng)性，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時(shí)，要切實(shí)抓好形勢(shì)任務(wù)教育、法制教育、安全知識(shí)教育等，建設(shè)一支思想、作風(fēng)、本領(lǐng)都過得硬的職工隊(duì)伍。“安全文明工地”活動(dòng)要以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)工程”和“文明工地”為目標(biāo)，落實(shí)好“三標(biāo)一體”認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，把施工現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)成為公司效益的增長(zhǎng)點(diǎn)和展示形象的“流動(dòng)窗口”?！白ス芾?，創(chuàng)效益”專項(xiàng)活動(dòng)要重點(diǎn)抓好資金統(tǒng)管、設(shè)備物資采購(gòu)管理的落實(shí)和應(yīng)收帳款的回收，努力提高經(jīng)濟(jì)效益?！拔拿餍^(qū)”專項(xiàng)活動(dòng)要不斷提高職工的生活水平和生活質(zhì)量，讓廣大職工及家屬充分享受企業(yè)發(fā)展的成果。各專項(xiàng)活動(dòng)要密切配合，相互協(xié)調(diào)，形成橫向互動(dòng)的良好格局和抓“創(chuàng)爭(zhēng)”工作的強(qiáng)大合力，使“創(chuàng)爭(zhēng)”工作能收到實(shí)實(shí)在在的效果。要通過以上措施，逐步形成抓“創(chuàng)爭(zhēng)”工作的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)公司的“創(chuàng)爭(zhēng)”工作再邁上新臺(tái)階。

六、圍繞加快發(fā)展，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

近幾年來(lái)，公司及所屬各單位機(jī)關(guān)的管理人員克服人員少、任務(wù)重的矛盾，立足本職，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。但必須看到，仍有少部分人員觀念守舊、工作漂浮、效率低下，與公司和諧、快速發(fā)展的需要及廣大職工的要求極不適應(yīng)。隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快和改制改革的不斷深化，機(jī)關(guān)人員少和任務(wù)重的矛盾還將更加突出。能否化解好矛盾，履行好職責(zé)，服務(wù)好基層，是衡量機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)效能建設(shè)和績(jī)效考核，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。一要加大思想教育和制度創(chuàng)新力度。把學(xué)習(xí)教育放在突出位置，尤其要重點(diǎn)學(xué)習(xí)好科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義榮辱觀、效能建設(shè)知識(shí)和本職業(yè)務(wù)等內(nèi)容，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，努力提高素質(zhì)，牢固樹立為基層、為職工服務(wù)的思想，切實(shí)做到工作讓人相信、辦事讓人放心、服務(wù)讓人滿意。二要振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要大力弘揚(yáng)奮發(fā)有為、勇爭(zhēng)一流的進(jìn)取精神，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神等。三要密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。機(jī)關(guān)工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)繁重，要準(zhǔn)確把握職能定位，明確崗位職責(zé)，在履行好部門和個(gè)人職責(zé)的基礎(chǔ)上，部門內(nèi)部工作人員之間、部門與部門之間，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，做到相互理解，相互配合，相互支持。四要精通業(yè)務(wù)，創(chuàng)新思維。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷更新理論知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提高文字和辦公自動(dòng)化水平，提升為基層服務(wù)的能力。五要提高執(zhí)行力和控制力，帶頭貫徹執(zhí)行公司制定的一系列規(guī)定及辦法，并指導(dǎo)和監(jiān)督各單位抓好落實(shí)。對(duì)工作中存在的問題，既要敢于提出批評(píng)意見，拿出解決問題的建議和辦法，又能幫助處理解決，全面反映機(jī)關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)和能力。

同志們，20xx年的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)已經(jīng)確定，一場(chǎng)新的攻堅(jiān)大會(huì)戰(zhàn)已經(jīng)打響，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在一起，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，繼承和發(fā)揚(yáng)安裝處人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，依靠全體職工的聰明智慧和才能，統(tǒng)一思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實(shí)拼搏，全面提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為開創(chuàng)公司新局面，再創(chuàng)新輝煌而努力奮斗

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用七

突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)

xx鎮(zhèn)轄66個(gè)行政村，人口6.8萬(wàn)，設(shè)6個(gè)黨總支，96個(gè)黨支部，共有黨員2658名，其中流動(dòng)黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來(lái)，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,以主題活動(dòng)為載體，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)了黨建工作新局面。

高度重視黨建工作，“書記要會(huì)干，就要抓黨建”成為全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織的共識(shí)。

鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持定期召開黨建工作會(huì)議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標(biāo)準(zhǔn)完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。建立了副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度、科室聯(lián)系村制度。根據(jù)工作實(shí)際每名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯(lián)系村幫助指導(dǎo)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭問題及時(shí)整改，并總結(jié)推廣好的做法和典型經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步落實(shí)了抓黨建工作責(zé)任制度，鎮(zhèn)黨委書記是黨建工作第一責(zé)任人，各黨組織負(fù)責(zé)人為黨建工作直接責(zé)任人。層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，將黨建工作納入干部年度考核和村級(jí)主要工作千分考核中，工作中逐村逐項(xiàng)督查指導(dǎo),增強(qiáng)了各級(jí)抓黨建的責(zé)任感、壓力感和緊迫感。

加強(qiáng)陣地建設(shè)，提升工作環(huán)境，增強(qiáng)村干部積極性

鎮(zhèn)黨委高度重視村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，按照市委組織部的統(tǒng)一安排，20xx年高標(biāo)準(zhǔn)建成郭樓等9個(gè)村的村級(jí)辦公場(chǎng)所并投入使用，20xx年毛村等9個(gè)村的村級(jí)辦公場(chǎng)所正在有條不紊地進(jìn)行。村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)有效改善了各村的辦公環(huán)境，增強(qiáng)了廣大黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

抓好活動(dòng)載體，認(rèn)真開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)

一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯(lián)戶幫扶制度、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)制度等長(zhǎng)效機(jī)制。20xx年度全鎮(zhèn)黨員承諾實(shí)事2039件，兌現(xiàn)1993件，無(wú)職黨員申領(lǐng)崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責(zé)。20xx年為民承諾實(shí)事2367件，申領(lǐng)無(wú)職黨員崗位2248人次，長(zhǎng)效制度的實(shí)施有力地推動(dòng)了三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。 二是在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災(zāi)區(qū)群眾”特殊黨費(fèi)交納活動(dòng)，全鎮(zhèn)黨員特別是建國(guó)前老黨員、離退休干部積極響應(yīng)，共交納特殊黨費(fèi)234388.62元，其中過千元的28人，過萬(wàn)元的4人。建國(guó)前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費(fèi)交到黨支部，用實(shí)際行動(dòng)表達(dá)對(duì)災(zāi)區(qū)人民的牽掛之情。

三是堅(jiān)持“輸血”與“造血”相結(jié)合，扎實(shí)做好結(jié)對(duì)幫扶工作。采取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實(shí)際困難，建立幫扶對(duì)子2336對(duì)，幫助200余名困難群眾脫貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動(dòng)中結(jié)對(duì)幫扶貧困兒童95人，年發(fā)放資助款68500元。鎮(zhèn)黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會(huì)的廣泛好評(píng)。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰(zhàn)勝困難的勇氣、增強(qiáng)了生活的信心。

四是切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，發(fā)揮流動(dòng)黨員在外務(wù)工信息多、人際關(guān)系豐富的優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員他們積極為家鄉(xiāng)招商引資提供信息、智力支持，現(xiàn)已收集到各種有效信息50余條。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能一是建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨委。建立健全黨委中心組理論學(xué)習(xí)為核心內(nèi)容黨建工作制度，經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了班子成員競(jìng)相學(xué)習(xí)、比學(xué)趕超的熱情。二是建設(shè)“實(shí)干型”黨委，黨委書記在黨委會(huì)多次強(qiáng)調(diào)并公開承諾：“真誠(chéng)待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務(wù)群眾來(lái)訪“首問負(fù)責(zé)制”、“全程服務(wù)制”、“黨建工作問責(zé)制”等便民服務(wù)措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級(jí)干部帶班接訪值班，及時(shí)為群眾服務(wù)。三是建設(shè)“和諧”型黨委。堅(jiān)持好“民主集中制”，包括書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)在內(nèi)的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮(zhèn)上下一種聲音，一個(gè)步調(diào)，同時(shí)要求各村支部書記一定要 “真誠(chéng)待人、公道辦事、服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾”，增強(qiáng)各級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。夯實(shí)干部基礎(chǔ)，建設(shè)高素質(zhì)的村級(jí)干部隊(duì)伍。通過換屆加強(qiáng)了村級(jí)黨組織建設(shè)。在市督導(dǎo)組的指導(dǎo)下進(jìn)行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達(dá)到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達(dá)到83%，“雙高雙強(qiáng)”占兩委成員86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用八

根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于x年評(píng)選表彰省勞動(dòng)模范的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評(píng)選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認(rèn)真進(jìn)行了評(píng)選推薦，省勞動(dòng)模范評(píng)選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)推薦人選進(jìn)行了審查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、各地各單位申報(bào)情況

x年擬評(píng)選表彰省勞動(dòng)模范400名左右，其中職工勞模320名，農(nóng)業(yè)勞模80名。3月份以來(lái)，各地各單位按照省里的統(tǒng)一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關(guān)的辦法，召開了推薦對(duì)象所在單位職工(代表)大會(huì)、社區(qū)、居民(代表)會(huì)議、農(nóng)村村民(代表)大會(huì)進(jìn)行推薦，并經(jīng)所在單位黨委、行政審核同意;各級(jí)勞模評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)就推薦人選征求了有關(guān)部門的意見;各地分別召開縣(市、區(qū))長(zhǎng)辦公會(huì)、縣(市、區(qū))委常委會(huì)、市(州)長(zhǎng)辦公會(huì)和市(州)委常委會(huì)，各大型企事業(yè)單位、省直各系統(tǒng)分別召開黨委常委會(huì)或黨組會(huì)，對(duì)推薦人選進(jìn)行認(rèn)真審核后，逐級(jí)上報(bào)到省勞動(dòng)模范評(píng)選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報(bào)送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機(jī)動(dòng)2名)，農(nóng)業(yè)勞模人選78名(機(jī)動(dòng)2名);報(bào)送備份人選9名。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組審查情況

(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規(guī)定的各類人員比例落實(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)小組按以下兩條原則進(jìn)行了審核調(diào)整：一是嚴(yán)格落實(shí)省政府辦公廳《通知》中規(guī)定的分配指標(biāo)和各類人選比例，超報(bào)的原則上不予考慮;堅(jiān)持向一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和科教人員傾斜，嚴(yán)格控制企業(yè)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級(jí)干部的比例。二是把好榮譽(yù)臺(tái)階關(guān)。對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級(jí)干部，要求必須是省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、市級(jí)(或相當(dāng)級(jí)別)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者;對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民工、農(nóng)村基層干部和一線農(nóng)民等推薦人選可適當(dāng)放寬榮譽(yù)臺(tái)階。

(二)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評(píng)選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長(zhǎng)重要批示和元江副秘書長(zhǎng)的具體要求，先后分別兩次召開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室主任擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)各地、各單位推薦人選進(jìn)行了審查。隨后，組成6個(gè)考查組，分別由省人社廳、省委財(cái)經(jīng)辦(農(nóng)辦)、省國(guó)資委、省委高校工委、省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)，對(duì)推薦對(duì)象中的企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部逐一進(jìn)行了考查。

(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農(nóng)業(yè)人選78名。

職工人選中，企業(yè)職工199名，占總名額的50.3%，符合企業(yè)職工不少于規(guī)定推薦名額總數(shù)47%的要求。其中，企業(yè)負(fù)責(zé)人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名(含農(nóng)民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機(jī)關(guān)事業(yè)單位119名，占總名額的30.1%;其中處級(jí)干部15名，占12.6%，符合20%以內(nèi)的比例;科教人員52名，占43.7%。

農(nóng)業(yè)人選中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農(nóng)民10名，占12.8%;種養(yǎng)大戶17名，占21.8%;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)人員2名，占2.6%;農(nóng)業(yè)科技人員5名，占6.4%;農(nóng)村基層(林場(chǎng)、農(nóng)場(chǎng))干部31名，占39.7%，農(nóng)村外出務(wù)工人員5名，占6.4%。

所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數(shù)民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。

此外，我們根據(jù)各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農(nóng)業(yè)2名)，供省政府領(lǐng)導(dǎo)在討論研究使用機(jī)動(dòng)指標(biāo)時(shí)參考。

三、推薦人選的主要特點(diǎn)

按照省勞模評(píng)選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點(diǎn)：

一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業(yè)，各社會(huì)階層、各民族、各黨派的先進(jìn)代表，既有不同類型企業(yè)的職工，又有黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學(xué)教師和基層專業(yè)技術(shù)人員，既有農(nóng)村基層干部，又有普通農(nóng)民等等。

二是向企業(yè)傾斜。在推薦人選中，企業(yè)職工占總名額的50.3%，超出規(guī)定比例的3.3個(gè)百分點(diǎn)。近年來(lái)，這些企業(yè)為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，特別是在當(dāng)前應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的形勢(shì)下，為促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展已經(jīng)和正在發(fā)揮積極作用。

三是堅(jiān)持面向一線職工。一線職工是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍，歷來(lái)是勞模評(píng)選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業(yè)一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名，占企業(yè)職工人選的56.3%。

四是注重科教人員的評(píng)選。在評(píng)選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，共推薦科教人員52名，占機(jī)關(guān)事業(yè)單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務(wù)教育教師，共推薦了14名。

五是體現(xiàn)了對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的重視。在推薦人選中，外出務(wù)工人員16名，占推薦總數(shù)的4%。在推薦對(duì)象中，既有企業(yè)職工中的農(nóng)民工,又有農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線推薦的外出務(wù)工人員。

四、下一步工作安排及建議

為確保今年省勞模評(píng)選表彰工作按時(shí)完成，提出如下建議：

1、根據(jù)省政府常務(wù)會(huì)議審定的意見，迅速將有關(guān)人選進(jìn)行調(diào)整，落實(shí)到位。

2、關(guān)于4個(gè)(職工、農(nóng)業(yè)勞模各2個(gè))機(jī)動(dòng)名額的使用。一是從省領(lǐng)導(dǎo)推薦人選中產(chǎn)生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報(bào)的備選人員中選定;三是機(jī)動(dòng)名額不使用。

3、對(duì)擬表彰的省勞動(dòng)模范人選在《*日?qǐng)?bào)》上進(jìn)行公示。如公示期間接到對(duì)推薦人選的舉報(bào)信(電)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其評(píng)選資格，并不再替補(bǔ)人選。

4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“*省慶祝‘五一’國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)”(方案另行報(bào)批)。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用九

xx公司黨委認(rèn)真落實(shí)公司黨委的安排部署，深化了“兩個(gè)責(zé)任落實(shí)”，圍繞做優(yōu)秀做強(qiáng)開展了工作，較好的發(fā)揮了黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將主要工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、突出“三項(xiàng)”工作，促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮

(一)健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。結(jié)合黨委、黨支部實(shí)際，按照組織程序撤銷、成立了相應(yīng)的黨支部，增補(bǔ)了黨委、支部委員，制定了《xx公司黨建工作責(zé)任制(試行)》、《xx公司黨群工作例會(huì)制度》，明確了黨組織以及委員和黨群工作部門的職責(zé)。

(二)執(zhí)行工作制度，提高基礎(chǔ)管理水平。突出了“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等基礎(chǔ)制度的規(guī)范執(zhí)行;按照“定、查、評(píng)”工作要求開展了工作，部黨委和黨支部共確定了服務(wù)發(fā)展大事31件、服務(wù)民生實(shí)事件23件、服務(wù)群眾難事20件，進(jìn)行銷號(hào)管理，年底組織進(jìn)行了測(cè)評(píng)工作;每月制定黨群工作要點(diǎn)，按照《xx公司黨群系統(tǒng)一體化考核細(xì)則》定期對(duì)各黨支部工作開展情況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)和督促指導(dǎo)，實(shí)施了pdca黨建工作管理。

(三)加強(qiáng)黨員教育，開展主題實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)在系列講話精神，開展了黨員意識(shí)教育、黨的紀(jì)律觀念教育; 5月份完成黨員黨性分析、民主評(píng)議工作，沒有不合格黨員;年底按照組織程序完成了黨員組織發(fā)展工作(預(yù)備5人，轉(zhuǎn)正12人);以“黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)”為重點(diǎn)，推進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)。

二、堅(jiān)持從嚴(yán)管干部，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

(一)開展兩項(xiàng)工作，深化三嚴(yán)三實(shí)。3月份部?jī)杉?jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，帶頭破舊立新，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題的專題民主生活會(huì);上半年按照上級(jí)要求開展了“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，查擺了問題，按期完成了整改任務(wù);6月份以來(lái)按照公司黨委統(tǒng)一部署安排開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，按照要求加強(qiáng)了專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，開展了三個(gè)專題的研討活動(dòng)，堅(jiān)持邊查邊改，積極整改了存在問題，積極落實(shí)“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求，持續(xù)深入推進(jìn)了黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

(二)落實(shí)“四好”要求抓班子建設(shè)。黨委按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求加強(qiáng)了兩級(jí)班子建設(shè)，落實(shí)了民主集中制原則;4月份進(jìn)行了20xx科級(jí)干部年度綜合考評(píng)(優(yōu)秀9人、良好21人、一般2人，對(duì)較差2人進(jìn)行了談話)。召開了干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”暨干部管理專項(xiàng)整治工作會(huì)議，平均滿意率為81.13%，基本滿意率為16.83%。沒有不滿意;按照《公司科級(jí)干部管理辦法》提拔和免職了干部(提拔4人，降職1人，考核免職2人，內(nèi)部調(diào)整35人次，公司交流16人次)，優(yōu)化了作業(yè)區(qū)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。

(二)嚴(yán)肅干部考核和問責(zé)。5月部黨委制定了《加強(qiáng)干部工作作風(fēng)建設(shè)的要求》，同時(shí)成立了干部作風(fēng)督查組，經(jīng)常性的進(jìn)行督查考核;6月xx公司制定了《推進(jìn)從嚴(yán)管理工作安排》，成立從嚴(yán)管理推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)分管系統(tǒng)從嚴(yán)管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;在干部日常考核中突出了績(jī)效考核、從嚴(yán)考核和責(zé)任追究，對(duì)因工作失責(zé)、追責(zé)的干部通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)考核41人次、記過3人次、行政警告3人次，降職1人，免職2人。

三、加強(qiáng)職工思想建設(shè)，倡導(dǎo)先進(jìn)文化。

(一)重心下移，開展思想政治、形勢(shì)任務(wù)教育工作。通過干部深入現(xiàn)場(chǎng)、班組學(xué)習(xí)等方式，重點(diǎn)開展了“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求教育、形勢(shì)任務(wù)教育、成本意識(shí)教育、主人翁意識(shí)教育、質(zhì)量意識(shí)教育。同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)《逆境成長(zhǎng)煥發(fā)新活力》系列報(bào)道，開展了“認(rèn)真學(xué)轉(zhuǎn)觀念、細(xì)對(duì)標(biāo)找差距、定措施抓落實(shí)”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

(二)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，踐行特色工作理念。倡導(dǎo)責(zé)任文化、忠誠(chéng)文化、精細(xì)文化和執(zhí)行文化，弘揚(yáng)“艱苦奮斗，自強(qiáng)不息”精神，著力培育“干一塊就成一塊”的具有特色的文化理念，開展了“向不良質(zhì)量行為宣戰(zhàn)”專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，提升軟實(shí)力;3月份開展了精神文明創(chuàng)建評(píng)比工作，2個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧車間”、1個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧窗口”、11名職工被評(píng)為“文明職工”。

(三)積極開展宣傳報(bào)道工作。制定了《xx公司通訊報(bào)道管理考核暫行規(guī)定》，按照“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近基層一線、貼近職工生活”的原則開展了宣傳報(bào)道工作，在公司各類新聞媒體刊播稿件691篇。

五、明確兩個(gè)責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作

(一)明確責(zé)任，抓落實(shí)。年初確支部書記承擔(dān)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》;下半年制定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實(shí)施意見(試行)》、《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(試行)》嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)行了簽字背書、干部談話，日常履責(zé)等工作。

(二)抓好“反腐倡廉教育宣傳月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機(jī)，組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)和正、反面典型示范教育。堅(jiān)持了干部調(diào)整任前談話。

(三)圍繞“督辦督察促管理、強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)”項(xiàng)目開展效能監(jiān)察工作。督查了干部下現(xiàn)場(chǎng)在崗情況、工作情況，并進(jìn)行通報(bào)、考核，提高了干部工作效率促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展了“液壓站關(guān)停”、“鋼板漏檢”等專項(xiàng)效能監(jiān)察，并進(jìn)行了追責(zé)問責(zé)和經(jīng)濟(jì)考核。督促質(zhì)量管理室、設(shè)備管理科、綜合科等科完善制度3項(xiàng)，新建制度6項(xiàng)，優(yōu)化流程2項(xiàng)。

六、工會(huì)、共青團(tuán)群團(tuán)和綜治工作

(一)開展了“提素質(zhì)、聚人心、創(chuàng)精品”職工健身活動(dòng)，征集合理化建議活動(dòng);2月上旬開展“送溫暖”活動(dòng)，共累計(jì)救助困難職工20余人，發(fā)放救助金8000余元;3、4 月份上開展xx公司職工代表?yè)Q屆選舉相關(guān)事宜，組織召開xx公司一屆一次職工代表大會(huì);6、7月份舉辦公司籃球比賽; 9、10月份，組織職工參加技術(shù)比武活動(dòng)和 “凝聚干部職工隊(duì)伍 做精做強(qiáng)工序”職工籃球賽;11—12月份組織職工參加20xx年全國(guó)職工新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)普及競(jìng)賽活動(dòng)。

(二)共青團(tuán)組織在2月份，組織團(tuán)干、青工參加市團(tuán)委舉行的“青年網(wǎng)絡(luò)志愿者”系列活動(dòng);3月份組織的“學(xué)雷鋒”活動(dòng)，共幫助職工群眾解決問題30余人次;6月份，結(jié)合“青安崗”與“青安杯競(jìng)賽”開展20xx年“安全月”活動(dòng);7、8月份組織團(tuán)干開展青工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作，組織優(yōu)秀人才參加團(tuán)中央調(diào)研活動(dòng)，并提報(bào)青年技術(shù)創(chuàng)新小組工作。

(三)在綜治工作中，與各科室、作業(yè)區(qū)簽訂10份綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任狀，修訂了《物資丟失責(zé)任倒查管理辦法》，開展了相關(guān)追責(zé)和預(yù)防工作。各作業(yè)區(qū)開展專項(xiàng)法制教育10次，積極排查了矛盾糾紛。

七、存在差距及整改方向

(一)以“三嚴(yán)三實(shí)”為核心，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。和黨員紀(jì)律教育。

(二)積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”;結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，有針對(duì)性的開展專項(xiàng)效能監(jiān)察工作。

(三)繼續(xù)加強(qiáng)黨內(nèi)制度的執(zhí)行和落實(shí)，開展好黨員意識(shí)教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“定、查、評(píng)”等工作。

(四)還需要持續(xù)開展形勢(shì)任務(wù)教育、質(zhì)量意識(shí)教育、成本意識(shí)、健康心態(tài)教育以及思想政治工作，同時(shí)開展 “制度高于一切”等工作理念教育以及“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”的工作要求教育。

(五)職代會(huì)專門工作委員會(huì)深入基層調(diào)研解決問題不夠，還需要結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，創(chuàng)造性開展凝心聚力的工作。

(六)進(jìn)一步加強(qiáng)綜治保衛(wèi)工作。