2023年激勵自我心得體會和方法(精選11篇)

心得體會是對自己學習和工作態(tài)度的自我反思和反饋。如何撰寫一篇較為完美的心得體會是一個值得探討的問題。%20寫心得體會可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，從而做到以優(yōu)勢為主導，彌補劣勢。

激勵自我心得體會和方法篇一

在工作和學習中，我們常常需要激發(fā)自己或他人的積極性和創(chuàng)造力，以達到更加高效的工作和學習成果。然而，激勵并非一件容易的事情，需要我們運用一定的方法才能做到。今天，本文將從自身經(jīng)驗出發(fā)，分享幾種在工作和學習中激勵自己或他人的方法，希望能為大家工作和學習中的激勵提供一些新思路。

【第二段：明確目標】。

第一種激勵方法就是明確目標。在工作和學習中，如果明確了目標，就會更有動力去努力達到。所以，我們應該學會給自己設定目標，并且要確保目標是具體、可行和有挑戰(zhàn)性的。例如，我們可以把學習一門新技能作為目標，然后規(guī)劃課程或者學習計劃，逐步實現(xiàn)目標，這樣會更容易激發(fā)自己的動力和熱情。

【第三段：獎懲機制】。

除了明確目標，另一種激勵方法是建立獎懲機制。在工作和學習中，我們可以對自己或他人建立獎懲機制，來激發(fā)積極性和創(chuàng)造力。例如，我們可以給自己制定一個規(guī)劃，如果實現(xiàn)了某一個目標，就可以有一個積極的獎勵，如買一件心儀已久的衣服；若是沒有達成目標，則會受到懲罰，例如禁止看一周的電影或不準吃喜歡的零食。這樣，會更有動力去努力完成任務。

【第四段：建立信任】。

第三種激勵方法就是建立信任。在工作和學習中，建立一個良好的人際關系非常重要。如果我們能夠建立信任并鼓勵他人，就可以更好地激發(fā)他人積極性和創(chuàng)造力。例如，在工作中，我們可以給同事提供支持，幫助他們解決問題，或者鼓勵他們充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和特點，這樣可以激發(fā)他們的創(chuàng)造力和激情。

【第五段：總結(jié)】。

總之，在工作和學習中，激勵自己或他人實乃一種重要的能力。我們在給自己或他人激勵時，應該注意采用多種方法，如明確目標、建立獎懲機制和建立信任等。當然，這些方法僅僅是參考，具體激勵應該根據(jù)不同情況采用相應的方法。我們要根據(jù)自己的實際情況，靈活運用各種激勵方法，提高自己和他人的積極性和創(chuàng)造力，從而實現(xiàn)更加高效的工作和學習成果。

激勵自我心得體會和方法篇二

激勵是每個領導者都需要面對的問題，如何激發(fā)員工的潛能，讓他們更好地完成工作，成為每個領導者需要解答的問題。在職業(yè)生涯中，我也遇到了許多激勵團隊的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享一些我的經(jīng)驗和看法，并提出一些激勵方法的問題。

段落2：以正向激勵為例。

首先，正向激勵是一種高效且經(jīng)常被使用的方法。通過表揚員工的好工作，讓他們獲得自信心，并使他們更有動力去做更好的事情。在我的一次工作中，我利用了正向激勵來激勵一位員工解決了一個非常棘手的工作問題。我不僅贊揚了他的出色工作，還為他提供了額外的支持和獎勵，以激勵他今后更加用心工作。這充分體現(xiàn)了正向激勵的重要性，它不僅可以提高員工的士氣，還可以提高他們的自尊心和信心，使他們更容易達到組織的目標。

段落3：以認可個人需求為例。

其次，為員工提供認可和支持他們的需求，是成功激勵員工的關鍵因素之一。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)許多員工對他們個人需求的關注深受我們的支持和認可。通過了解每個員工的需求，我可以更好地了解他們的動力和動機，從而為他們提供更好的支持。例如，在我之前工作的一家公司，有一個員工需要更多的自由時間，來參加家庭活動。我認可了這個需求，并通過安排她更靈活的工作時間表，讓她能夠平衡工作和家庭生活。這種支持和認可，激勵了她更好地完成工作和展示了更高的自我價值，也提高了整個公司的士氣。

段落4：以建立良好的社會關系為例。

另一種激勵方法是建立良好的社會關系。團隊合作是一個關鍵的成功因素。通過幫助員工建立良好的社會關系，我可以幫助團隊達到目標，并在工作和生活中相互支持。例如，我曾在一次團隊建設活動中組織了一個團隊游戲，讓員工之間相互贊揚和支持。這種團隊活動有助于提高員工團隊精神，同時也有助于緩解壓力，并建立長期的良好關系。這種團隊文化不僅能激勵員工，還能在組織中創(chuàng)造一種長期性的心態(tài)，為未來的成功做好準備。

段落5：總結(jié)。

總結(jié)起來，激勵方法是很多領導者需要面對的問題。通過了解每個員工的需求，提供支持和認可，建立良好的社會關系等方法，我能激勵員工，使其展示更好的工作成果，并使他們成為更高效和創(chuàng)造性的員工。這些方法將有助于你的組織實現(xiàn)更高的成功率，吸引更多的員工，并擁有更好的工作態(tài)度。

激勵自我心得體會和方法篇三

每個人都有無盡的潛力，只是在生活中經(jīng)常受到自己和環(huán)境的制約，而在積極的激勵下，個人能夠激發(fā)自我潛力，發(fā)揮最大能力，這五段式將向你展示激勵自我的不同方法和體驗。

第一段：意義。

激勵自我是實現(xiàn)個人夢想和目標的關鍵，是個人成功的必要條件。通過激勵自己，我們可以克服困難、超越自我，保持積極的生命力和健康精神。激勵自我的過程，可以幫助人們擺脫消極情緒，增強自信和勇氣，并最終實現(xiàn)人生的價值和成就。

第二段：方法。

激勵自我有許多方法，例如定期制定個人目標和計劃，思考優(yōu)點和缺點以及積極的自我談話等等。更重要的是，激勵自己需要一個好的心態(tài)，一種積極向上的思維方式。這需要培養(yǎng)良好的習慣，如健康的生活方式、讀書和學習，以及與積極樂觀的人交往等等。這種心態(tài)可以幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)，以及在追求自己的目標時保持自信和決心。

第三段：經(jīng)驗。

在我自己的生活中，激勵自己是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)自我激勵可以讓我更加積極地面對生活中的各種挑戰(zhàn)，補充我的自信與毅力。最近，我遇到了一些非常困難的事情，并發(fā)現(xiàn)自己很難繼續(xù)前進，于是我開始尋找辦法激勵自己。透過各種方式，如做大量的閱讀和學習工作的方式，以及和積極向上的人交往等方法，我不僅度過難關，也發(fā)現(xiàn)了更多的優(yōu)點和潛力，讓我對將來的發(fā)展充滿信心。

第四段：反思。

盡管激勵自我的過程可能是困難和挑戰(zhàn)的，但它也可以帶來快樂、克服困難以及超越自我。然而，我們需要注意的是，過度激勵自己可能會導致過度競爭和壓力，造成身體和心理上的問題。因此，我們需要平衡自己的激情和耐力，以及理性思考的能力，以便真正激發(fā)自己的潛能和激情。

第五段：總結(jié)。

在生活和工作中，激勵自己是非常重要的，這需要我們具備積極向上和樂觀的精神，以及改善自己的生活方式和理性思考的能力。在激勵自我的過程中，我們可以通過多種方式來實現(xiàn)。例如，制定個人目標和計劃，并堅定實現(xiàn)自己的夢想。透過閱讀和學習，我們可以豐富自己的知識，拓展自己的思路，增強自信和勇氣。與積極樂觀的人交往，我們可以學習更多的成功經(jīng)驗和積極的品質(zhì)?？傊?，激勵自我的過程是心靈的成長過程，可以讓我們擁有快樂、成功和充實的生活。

激勵自我心得體會和方法篇四

1.為個人進展制定圖表。

制定圖表并非只為獲取信息，對我而言，它也是進行回顧，審視行動效果的方式。這樣做是為激勵自己跟上目標進度。若我每天勤于查看圖表，并在上面標記圓圈或打叉，就想確保圖表上都能填滿圓圈。我會這樣去想：“假如想要圓圈標記，我今天最好能夠做成此事?！?/p>

另有人則會記錄訓練日志，這些做法也很管用。無論采用哪種方式，請追蹤你的行動進展，并在每次獲得良好標記時，允許自己為之驕傲。

不過，你也會在圖表上看到一些糟糕表現(xiàn)的標記。這沒什么。請別讓幾個糟糕標記阻止你繼續(xù)前進。相反，請為下次獲得良好標記而努力奮斗。

2.留有余力。

當開始著手一個新鍛煉項目，或任何新目標時，我都滿懷行動渴望。我會充滿興奮，而且個人熱情將無視任何界限，也感受不到任何自我局限。我以為自己能做成任何事情。但過不了多久，我便了解到自己確實存在局限，個人熱情也開始衰落。

我從經(jīng)驗中學到的一個極佳激勵手段，就是在項目剛開始，自己精力充沛，并想全力以赴時―主動留有余力。別讓自己去做你想做的所有事情。只讓自己去做你想做之事的50-75%。然后計劃好一系列行動，讓你能隨著時間慢慢增加所做事項。

例如，假若我想跑步，也許自認為起初能跑3英里。但與一開始便跑出3英里不同，我會從只跑1英里開始。當跑著1英里的路程時，我會告訴自己還能跑得更遠!但我不會讓自己那樣去跑。做完這次鍛煉后，我便會期待下次鍛煉，而第二次我將允許自己跑完1.5英里。我會掌控自身精力的韁繩，牢牢駕馭住它，以便將它騎得更遠。

3.加入線上(或線下)團體，幫助自己保持專注和動力。

一年多前開始跑步時，我便在不同時間，在不同網(wǎng)站上，加入過不同的線上論壇，比如“減腹跑者俱樂部”、“跑步者世界”網(wǎng)站上的跑步團體。在戒煙時，我也做過相同的事情。

每次加入一個論壇時，它都會幫我保持正軌。我不僅能遇見一幫同路人，這些人或是正在經(jīng)歷我所經(jīng)歷的體驗，或者已經(jīng)有過那種經(jīng)歷，我還會一路匯報個人進展(和失敗)。大家聚在一起交換有用建議，互相給予精神支持，并在我想停止努力時幫我繼續(xù)前進。

4.把寫有目標的圖片放在自己能看見的地方。

例如，放在書桌附近或貼在冰箱上。不管是到羅馬旅行、建棟夢想房子這樣的財務目標，還是像跑完馬拉松，或瘦身那樣的健身目標，請視覺化想象個人目標，確切想象你在實現(xiàn)它時的樣子。這是種偉大的激勵手段，而且是讓個人目標變?yōu)楝F(xiàn)實的最佳方法之一。

請找張雜志照片或網(wǎng)上圖片，把它放在自己不僅能每天看到，甚至可能每小時都看到的地方。把它作為你的桌面圖片，或個人主頁圖片。利用視覺威力讓自己專注于個人目標。因為那份專注力就是令你長期維持動力的要素―一旦失去專注力，你就會失去動力。所以擁有某件能讓個人專注力不斷回歸目標的事物，便可幫你維持那份動力。

5.找到一位鍛煉伙伴或目標搭檔。

獨自一人保持動力狀態(tài)會很艱難。但你可以尋找某位有著相似目標(跑步、飲食、財務等)的伙伴，看他們是否想和你結(jié)為搭檔?；蚺c你的配偶、兄弟姐妹或最好朋友，在他們也試圖實現(xiàn)的目標上結(jié)為奮斗伙伴。你們無需追求同一個目標―只要雙方都會為取得成功而相互督促鼓勵便可。

6.直接開始行動。

我們總會有些日子，感覺不想出門跑步，不想制定個人預算，或不想做當天為實現(xiàn)目標該做的事情。此時，與其想著這些事有多艱難，要花多長時間，不如直接告訴自己你必須開始行動。

我有個生活規(guī)則，自己每天必須穿上跑步鞋，再把家門關在身后。做完此事后，一切都將自然進行下去。只有當你坐在家里，想著不得不去跑步，并感到疲憊不堪時，那件事才看起來艱難。一旦開始行動，事情便永遠沒你想的那么艱難。這個技巧對我每次都很管用。

7.讓實現(xiàn)目標成為愉悅之事。

面對某件有助于實現(xiàn)目標的事情，我們可能推遲去做的一個原因，例如進行鍛煉，就是因為它看起來像件困難工作。沒錯，這也許是事實，但解決問題的關鍵在于，找到一種讓它變得好玩或愉悅的方式。若把實現(xiàn)目標的活動變成一種享受，你實際上將對它充滿期待。這便是皆大歡喜的結(jié)果。

8.給目標時間，保持耐心。

我知道，這說起來容易做起來難。但我們很多人的問題在于，大家都期待快速獲取結(jié)果。當考慮個人目標時，請長遠思考。若你想減掉體重，起初可能會看到一些快速進展，但減掉剩余體重將花費很長時間。若你想跑完馬拉松，也不可能一夜間完成。如果你無法很快看到想要的結(jié)果，不要放棄…請給它時間。與此同時，請對當前進展感到幸?？鞓?。只要你給它時間，結(jié)果終將到來。

9.把大目標細化成更小的微型目標。

有時大型或長期目標會讓人不堪重負。堅持行動兩周后，我們便可能失去動力，因為實現(xiàn)那個目標還要幾個月、一年或更多時間。在單一目標上如此長時間地保持動力會很艱難。解決方案：請在奮斗過程中制定更小的目標。

10.獎勵自己。并經(jīng)常如此。

而且不只獎賞那些努力時間較長的目標。我在上面談到要把較大目標細化成更小的微型目標。那么，每個微型目標也該有它對應的獎勵。請為你的所有目標，包括各個微型目標列出清單，并在每個目標旁邊，寫下合適的獎勵措施。所謂合適，我的意思是：1)獎勵方式應該與目標大小相稱(別為了完成1英里跑步便獎賞自己一次巴哈馬群島的郵輪旅行);2)這份獎勵不會損害個人目標―若你試圖減掉體重，就別把某天的健康飲食換成甜食狂歡。這種獎賞其實是自我挫敗。

11.每天都尋找正面激勵啟迪。

激勵啟迪是最好的動力來源之一，而且它到處都能找到。請每天尋找激勵啟迪，它會幫你長期維持前進動力。激勵啟迪的來源包括：博客、網(wǎng)上成功故事、各種論壇、朋友和家人、雜志、書籍、格言、音樂、照片、你遇見的人。

12.找位教練或上相關課程。

這種做法將激勵你至少現(xiàn)身行動。它可以用在任何目標上。這也許是激勵自己的較貴方式之一，但它確實管用。而且若你做些調(diào)查搜索，可能會在自己的生活區(qū)域找到一些便宜課程，或者你可能認識一位免費提供培訓或咨詢的朋友。

13.擁有強勁奮斗理由。

請把這些理由寫下來。清楚知道個人奮斗理由。好好想想它們…然后寫下來。若你有深愛對象，就是在為他們奮斗，這要比只為個人利益奮斗更加強勁有力。為自己奮斗也很好，但你應該是為某件確實很想讓其發(fā)生的事情，為了真正美好的理由，而去奮斗。

14.請意識到自己想要放棄的沖動，并為這些感受做好準備。

我們都有想要停止努力的沖動，但它們大多是無意識的。你可以做的最有力事情之一，便是更清醒地意識到這些沖動感受。有種好的練習方法，就是準備一張紙，在當天每次有放棄沖動時做個標記。這樣做會直接讓你意識到自己的沖動時刻。接著請為這些沖動時刻制定應對計劃，預先做好計劃安排，并寫下對應計劃。這樣一旦沖動襲來，你就不會覺得自己要現(xiàn)找應對方案。

15.制定規(guī)則，要求自己從不連續(xù)兩天漏掉行動。

制定這條規(guī)則，是考慮到人們不時會漏過一兩天行動的自然傾向。大家都不完美。所以，你偶爾會錯過一天行動…現(xiàn)在第二天來到面前，你感覺想要犯懶…請告訴自己別這么干!你不會連續(xù)兩天漏掉行動!“禪境習慣”博客說了別這么干!請直接開始行動。你以后會因此感謝自己的。

16.每天至少花5-10分鐘，清楚地視覺化想象個人目標。

詳盡具體地視覺化想象你的成功結(jié)果。請閉上雙眼，確切思考你的成功結(jié)果看起來、摸起來、聞起來、嘗起來和聽起來是什么樣子。當你變得成功時，你會身處何方?你看起來將會怎樣?你會穿什么衣服?請盡可能形成清晰具體的思維圖景。接下來的也是關鍵：請每天這樣做，至少花上幾分鐘。這就是讓那份激勵效果長期保持的唯一方式。

17.為你的目標每天寫日記。

若你持續(xù)寫日記，它將成為偉大的激勵來源。一份日記不應只是你當天的行動內(nèi)容，還應該有你的想法變化，感受變化，你犯過什么錯誤，可以再做什么改進。請持續(xù)寫日記，在每天完成目標任務后馬上記錄。把持續(xù)寫日記變成一種感官享受。

18.創(chuàng)造出友好互助的競爭氛圍。

我們都有天然的競爭品性，至少有那么一點兒。某些人要比其他人更多一些而已。請好好利用這部分人類天性，把它用來助力實現(xiàn)你的目標。若你有位鍛煉伙伴或目標搭檔，就有了創(chuàng)造友好競爭氛圍的全部條件?？凑l在每周或每月，能跑出更遠距離，或存下更多現(xiàn)金。看誰能做出更多俯臥撐或引體向上?？凑l能減掉最多體重，擁有最棒腹肌，或最細腰圍。請確保大家的目標經(jīng)過權衡，難易程度彼此匹配，以使競爭相對平等。然后互相支持對方的目標。

19.做出大的公開承諾。

徹底下定決心。這種做法每次都起作用。請開通一個博客，向世界宣布你要在特定日期前實現(xiàn)特定目標。讓自己許下完全承諾。

20.永遠積極思考。

請監(jiān)控個人想法。清醒意識到自我談話的內(nèi)容。我們都會和自己說話，而且還挺多，但大家并非總能清醒意識到這些想法。請開始傾聽。若你聽到消極負面的想法，請中止它們，將它們推出腦外，用積極正面的想法來替代。積極思考會創(chuàng)造令人驚嘆的強大力量。

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激勵自我心得體會和方法篇五

自我激勵是一種重要的心理狀態(tài)，讓我們在面對困難時保持積極向上的態(tài)度，克服困難，實現(xiàn)個人目標。通過自我激勵，我們可以更好地提高自己的能力和自信心，充分發(fā)揮潛力。在我多年的學習和工作中，我深刻體會到了自我激勵的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，我發(fā)現(xiàn)通過明確的目標和計劃可以激勵自己。當我有一個明確的目標時，我會更有動力去實現(xiàn)它。我會仔細制定計劃，將目標分解為可行的小步驟，并設定一個合理的時間表。這種明確的目標和計劃可以幫助我保持專注和動力，從而更有信心地朝著目標邁進。

其次，我注意到積極的思維對自我激勵非常重要。當我面對困難或挑戰(zhàn)時，我意識到消極的思維只會削弱我的動力和表現(xiàn)。相反，積極的思維可以激發(fā)我探索解決問題的方法，尋找機會和學習成長的可能。對于每一個挑戰(zhàn)，我試著看到它所帶來的機會和成長，這樣我就能更積極地應對困難，并找到解決問題的方法。

另外，堅持不懈也是自我激勵的關鍵。在學習或工作中，我們經(jīng)常會遇到挫折和困難，有時會感到無助和沮喪。但是，只有堅持不懈地努力，才能克服困難，實現(xiàn)自己的目標。我發(fā)現(xiàn)當我面臨挑戰(zhàn)時，最重要的是保持積極的心態(tài)，并堅信自己能夠戰(zhàn)勝困難。即使在最困難的時候，我也會告訴自己“我可以做到”，并且繼續(xù)努力不懈。正是這種堅持不懈的努力，使我不斷突破自我，取得了一些意想不到的成果。

此外，我發(fā)現(xiàn)與他人分享目標和進展也可以有效地激勵自己。當我們與他人分享我們的目標和進展時，我們會感受到來自他人的支持和鼓勵，這樣可以增加我們的動力和信心。每當我遇到挑戰(zhàn)時，我會向身邊的朋友、同事或家人尋求幫助和支持。他們的鼓勵和建議都是我堅持下去的動力，讓我相信自己能夠取得成功。

最后，我認識到獎勵自己是自我激勵過程的一部分。當我完成了一個階段的任務或?qū)崿F(xiàn)了自己的目標時，我會給自己一些小獎勵，例如去看一場電影、吃一頓好餐或者抽出時間休息一下。這種獎勵不僅是對自己努力的認可，也是一種積極的激勵方式，可以讓我更有動力繼續(xù)前進。

綜上所述，自我激勵是在面對困難和挑戰(zhàn)時保持積極向上的態(tài)度的關鍵。通過明確的目標和計劃、積極的思維、堅持不懈、與他人分享目標和進展以及獎勵自己，我們可以更好地激勵自己，取得更大的成就。在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)運用這些方法，不斷提高自我激勵的能力，實現(xiàn)更多的目標。

激勵自我心得體會和方法篇六

第一段：引言（字數(shù)：200）。

自我激勵是一種重要的心理能力，它促使人們克服各種困難，追求目標，并取得成功。自我激勵不僅可以提高個人效率和產(chǎn)出，還可以增強積極的心態(tài)和專注力。在我個人的經(jīng)歷中，自我激勵是我實現(xiàn)目標的重要工具。以下將從“樹立目標”、“制定計劃”、“積極思維”、“堅持奮斗”和“享受成就”五個方面，談談我對自我激勵的心得體會。

第二段：樹立目標（字數(shù)：250）。

樹立明確且具體的目標是自我激勵的第一步。一個模糊的目標無法激發(fā)人們的動力和行動，因此我始終堅持為自己設定具體的目標。當我想要學習新的技能或提高自身能力時，我會設定一個明確的學習目標，并把這個目標寫下來。這樣做有助于提升我的工作效率和動力，因為我明確知道自己追求的是什么，并且會為了達成目標付出更多的努力。

第三段：制定計劃（字數(shù)：250）。

制定詳細的計劃是實現(xiàn)目標的關鍵。如果只有目標而沒有具體的計劃，我很容易迷失方向或者陷入拖延的怪圈。因此，我養(yǎng)成了制定每日和每周計劃的習慣，這幫助我明確自己的任務和時間安排。在制定計劃時，我會將目標分解成更小的具體任務，并設定截止日期。這樣一來，我就可以每天為自己完成任務而感到成就感，這種成就感又能夠激勵我更進一步，推動我實現(xiàn)更高的目標。

第四段：積極思維（字數(shù)：300）。

積極的思維是自我激勵的基礎。在面對挑戰(zhàn)和困難時，我始終相信自己的能力和潛力，并積極地尋找解決問題的方法。我時常給自己正能量的說話，告訴自己：“我能做到！”當我遇到挫折時，我會回顧自己的成就和進步，這些回顧不僅可以重燃我的斗志，還能夠提醒自己不斷努力。我也會與樂觀向上的人為伍，因為他們能夠不斷激勵我，并共同面對挑戰(zhàn)。

第五段：堅持奮斗和享受成就（字數(shù)：300）。

堅持奮斗是自我激勵的關鍵。在追求目標的過程中，往往會遇到各種挫折和困難，但只有堅持不懈，才能最終獲得成功。我相信“失敗是成功之母”，每一次失敗都是一次學習和成長的機會，因此我從不畏懼失敗，而是把它當作是實現(xiàn)目標的必經(jīng)之路。當我達成一個目標時，我會給自己適當?shù)莫剟?，以表彰自己的努力和付出。享受成就的時刻可以讓我更有動力追求更高的目標，并愿意更加努力地工作。

結(jié)尾（字數(shù)：100）。

自我激勵是一種重要而有力的心理工具，它可以幫助我們克服各種困難，并實現(xiàn)我們的目標。通過樹立目標、制定計劃、積極思維、堅持奮斗和享受成就，我深刻體會到自我激勵的力量。我相信，只要我們努力奮斗，善于激勵自己，就一定能夠取得成功。

激勵自我心得體會和方法篇七

激勵是促進團隊成員積極性、創(chuàng)造力和滿意度的重要手段。在實際工作中，不同的人需要不同的激勵方式。本文基于個人經(jīng)驗，總結(jié)了一些有效的激勵方法。以下是本文的五段式結(jié)構。

第一段：介紹激勵方法的重要性和背景。

激勵方法在工作場合中的重要性不言而喻。通過激勵，員工能夠更加積極地投入工作，提高工作效率，達到最終目標。而且，激勵方法能夠在團隊中建立互信和友誼。當團隊成員感受到激勵時，他們更有可能產(chǎn)生創(chuàng)新想法和擁有更高的自我效能感。本文旨在探討一些有效的激勵方法，以及它們在實際工作場景中的應用。

正面反饋是一種非常有效的激勵方法，它可以通過有效的溝通來表達對員工的認可和贊揚。在實際工作中，建立及時的反饋機制是必要的。及時的反饋可以幫助員工糾正錯誤，從而提高工作效率。另外，贊揚和認可能夠增強團隊成員的自尊心和成就感，激勵他們投入更多的工作和時間。因此，在實際工作中，我們應該經(jīng)常給予團隊成員正面反饋。

獎勵制度也是一種常用的激勵方法。不同的人需要不同的獎勵方式，例如，有的人希望在薪資、崗位晉升、培訓、旅游等方面得到獎勵。因此，在實際工作中，我們需要發(fā)現(xiàn)員工需要的獎勵方式，并根據(jù)實際情況來制定獎勵制度。此外，獎勵應該是有規(guī)則的，這樣會增加公正性和透明度，使員工知道如何獲得獎勵，也會增強團隊成員的積極性，促進工作效率的提高。

培訓機會也是一種很好的激勵方式。通過培訓，員工可以提升自己的技能水平，增加自我價值和發(fā)展前景。在現(xiàn)代競爭激烈的市場上，員工必須具備高度的專業(yè)素質(zhì)，以應對復雜多變的工作環(huán)境。因此，提供培訓機會是一種能夠迅速提高團隊工作效率的有效手段。在實際工作中，我們應該為員工提供適合他們發(fā)展的，有針對性的培訓方案。在具體的培訓過程中，還需要注意員工的反饋和學習效果。

第五段：總結(jié)。

總體來說，有效的激勵方法能夠迅速提高團隊的工作效率和積極性，使員工感覺到自己的努力得到了認可和贊揚。在實際工作中，我們應該綜合運用上述三種激勵方法，并根據(jù)具體的工作環(huán)境和個人需求來進行適當?shù)恼{(diào)整和改進。最后，希望所有的工作者們能夠在實踐中不斷總結(jié)和完善有效的激勵方法，激勵整個團隊不斷前行。

激勵自我心得體會和方法篇八

人力資源管理中，員工激勵是一項非常重要的工作，它不僅可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，還可以提高員工的工作滿意度和忠誠度。然而，在實踐中，如何有效地進行員工激勵并不是一件容易的事情。在我自己的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)激勵方法中的幾個關鍵因素對于提高員工的工作效能和忠誠度有著重要的作用。

首先，建立公平公正的激勵機制是員工激勵的基礎。員工在工作中付出了自己的時間和努力，如果沒有公平公正的激勵機制，他們很難保持積極的工作態(tài)度和動力。作為管理者，我們應該根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻來確定激勵措施，避免人為的主觀因素的介入。在制定激勵方案的過程中，可以采用績效評估和市場調(diào)查等方法，確保激勵機制的公平性和合理性。只有建立起一個公平公正的激勵機制，員工才會感到被認可和被重視，從而更加努力地投入工作。

其次，及時給予員工反饋是激勵的重要手段之一。員工在工作中需要知道自己的表現(xiàn)如何，以及是否達到了預期的目標。及時的反饋可以幫助員工了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并進行相應的調(diào)整和改進。作為管理者，我們應該及時給予員工關于工作表現(xiàn)的具體反饋，幫助他們明確自己的工作方向和目標。同時，也要及時表揚員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，給予他們肯定和鼓勵。通過及時的反饋，可以有效地激發(fā)員工的工作動力和積極性。

此外，建立團隊合作文化也是有效激勵員工的重要手段。在現(xiàn)代企業(yè)中，很少有工作可以完全獨立完成，團隊合作已經(jīng)成為一種常態(tài)。因此，在激勵員工時，我們需要注重培養(yǎng)和強化團隊合作意識?？梢酝ㄟ^組織團隊建設活動、設立團隊目標和獎勵機制等方式來促進團隊合作。在團隊合作中，每個成員都能發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢，相互協(xié)作，分享成果和榮譽。只有建立了良好的團隊合作文化，員工之間才能相互幫助和支持，共同實現(xiàn)企業(yè)目標。

此外，提供良好的職業(yè)發(fā)展機會也是有效激勵員工的重要手段。員工在工作中渴望能夠不斷學習和成長，獲得更多的挑戰(zhàn)和晉升的機會。作為管理者，我們應該關心員工的職業(yè)發(fā)展，為他們提供培訓和學習的機會，并制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助他們實現(xiàn)個人目標。同時，也要關注員工的成長需求和興趣愛好，在崗位調(diào)整和項目分配中給予合理安排，讓員工能夠發(fā)揮自己的才能和潛力。

最后，員工激勵是一項長期的工作，需要我們時刻保持關注和積極投入。隨著時代的變化和企業(yè)環(huán)境的不斷演變，員工激勵的方法也需要不斷地進行更新和改進。作為管理者，我們應該時刻關注員工的需求和期望，及時調(diào)整激勵措施和策略，以更好地激勵員工，并實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。

總之，員工激勵是一項非常綜合和復雜的工作，需要我們綜合運用各種方法和手段。建立公平公正的激勵機制、及時給予員工反饋、培養(yǎng)團隊合作文化、提供職業(yè)發(fā)展機會以及時刻保持關注和積極投入都是重要的關鍵因素。只有在這些因素的幫助下，我們才能有效地激勵員工，提高他們的工作效能和忠誠度，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展和成功。

激勵自我心得體會和方法篇九

在我們不斷塑造自我的過程中，影響最大的莫過于是選擇樂觀的態(tài)度還是悲觀的態(tài)度。我們思想上的這種抉擇可能給我們帶來激勵，也有可能阻滯我們前進。

清晰地規(guī)劃目標是人生走向。

成功。

的第一步，但塑造自我卻不僅限于規(guī)劃目標。要真正塑造自我和自己想要的生活，我們必須奮起行動。

莎士比亞。

說得好："行動勝過雄辯。"。

一旦掌握自我激勵，自我塑造的過程也就隨即開始。以下方法可以幫你塑造自我，塑造那個你一直夢寐以求的自我。

樹立遠景邁向自我塑造的第一步，要有一個你每天早晨醒來為之奮斗的目標，它應是你人生的目標。遠景必須即刻著手建立，而不要往后拖。你隨時可以按自己的想法做些改變，但不能一刻沒有遠景。

離開舒適區(qū)不斷尋求挑戰(zhàn)激勵自己。提防自己，不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只是避風港，不是安樂窩。它只是你心中準備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復元氣的地方。

把握好情緒人開心的時候，體內(nèi)就會發(fā)生奇妙的變化，從而獲得陣陣新的動力和力量。但是，不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己。

調(diào)高目標許多人驚奇地發(fā)現(xiàn)，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小、而且太模糊不清，使自己失去動力。如果你的主要目標不能激發(fā)你的想象力，目標的實現(xiàn)就會遙遙無期。因此，真正能激勵你奮發(fā)向上的是，確立一個既宏偉又具體的遠大目標。

加強緊迫感20世紀作者anaisnin（阿耐斯）曾寫道："沉溺生活的人沒有死的恐懼"。自以為長命百歲無益于你享受人生。然而，大多數(shù)人對此視而不見，假裝自己的。

生命。

會綿延無絕。惟有心血來潮的那天，我們才會籌劃大事業(yè)，將我們的目標和。

夢想。

寄托在deniswaitley（丹尼斯）稱之為"虛幻島"的汪洋大海之中。其實，直面死亡未必要等到生命耗盡時的臨終一刻。事實上，如果能逼真地想象我們的彌留之際，會物極必反產(chǎn)生一種再生的感覺，這是塑造自我的第一步。

撇開朋友對于那些不支持你目標的"朋友"，要敬而遠之。你所交往的人會改變你的生活。與憤世嫉俗的人為伍，他們就會拉你沉淪。結(jié)交那些希望你快樂和成功的人，你就在追求快樂和成功的路上邁出最重要的一步。對生活的熱情具有感染力。因此同樂觀的人為伴能讓我們看到更多的人生希望。

迎接恐懼世上最秘而不宣的秘密是，戰(zhàn)勝恐懼后迎來的是某種安全有益的東西。哪怕克服的是小小的恐懼，也會增強你對創(chuàng)造自己生活能力的信心。如果一味想避開恐懼，它們會象瘋狗一樣對我們窮追不舍。此時，最可怕的莫過于雙眼一閉假裝它們不存在。

做好調(diào)整計劃實現(xiàn)目標的道路絕不是坦途。它總是呈現(xiàn)出一條波浪線，有起也有落。但你可以安排自己的休整點。事先看看你的。

時間。

表，框出你放松、調(diào)整、恢復元氣的時間。即使你現(xiàn)在感覺不錯，也要做好調(diào)整計劃。這才是明智之舉。在自己的事業(yè)波峰時，要給自己安排休整點。安排出一大段時間讓自己隱退一下，即使是離開自己摯愛的工作也要如此。只有這樣，在你重新投入工作時才能更富激情。

直面困難每一個解決方案都是針對一個問題的。二者缺一不可。困難對于腦力運動者來說，不過是一場場艱辛的比賽。真正的運動者總是盼望比賽。如果把困難看作對自己的詛咒，就很難在生活中找到動力。如果學會了把握困難帶來的機遇，你自然會動力陡生。

首先要感覺好多數(shù)人認為，一旦達到某個目標，人們就會感到身心舒暢。但問題是你可能永遠達不到目標。把快樂建立在還不曾擁有的事情上，無異于剝奪自己創(chuàng)造快樂的權力。記住，快樂是天賦權利。首先就要有良好的感覺，讓它使自己在塑造自我的整個旅途中充滿快樂，而不要再等到成功的最后一刻才去感受屬于自己的歡樂。

加強排練先"排演"一場比你要面對的琿要復雜的戰(zhàn)斗。如果手上有棘手活而自己又猶豫不決，不妨挑件更難的事先做。生活挑戰(zhàn)你的事情，你定可以用來挑戰(zhàn)自己。這樣，你就可以自己開辟一條成功之路。成功的真諦是：對自己越苛刻，生活對你越寬容；對自己越寬容，生活對你越苛刻。

立足現(xiàn)在鍛煉自己即刻行動的能力。充分利用對現(xiàn)時的認知力。不要沉浸在過去，也不要耽溺于未來，要著眼于今天。當然要有夢想、籌劃和制訂創(chuàng)造目標的時間。不過，這一切就緒后，一定要學會腳踏實地、注重眼前的行動。要把整個生命凝聚在此時此刻。

敢于競爭競爭給了我們寶貴的經(jīng)驗，無論你多么出色，總會人外有人。所以你需要學會謙虛。努力勝過別人，能使自己更深地認識自己；努力勝過別人，便在生活中加入了競爭"游戲"。不管在哪里，都要參與競爭，而且總要滿懷快樂的心情。要明白最終超越別人遠沒有超越自己更重要。

內(nèi)省大多數(shù)人通過別人對自己的印象和看法來看自己。獲得別人對自己的反映很不錯，尤其正面反饋。但是，僅憑別人的一面之辭，把自己的個人形象建立在別人身上，就會面臨嚴重束縛自己的危險。因此，只把這些溢美之詞當作自己生活中的點綴。人生的棋局該由自己來擺。不要從別人身上找尋自己，應該經(jīng)常自省并塑造自我。

走向危機危機能激發(fā)我們竭盡全力。無視這種現(xiàn)象，我們往往會愚蠢地創(chuàng)造一種追求舒適的生活，努力設計各種越來越輕松的生活方式，使自己生活得風平浪靜。當然，我們不必坐等危機或悲劇的到來，從內(nèi)心挑戰(zhàn)自我是我們生命力量的源泉。圣女貞德（joanofarc）說過："所有戰(zhàn)斗的勝負首先在自我的心里見分曉。"。

精工細筆創(chuàng)造自我，如繪巨幅畫一樣，不要怕精工細筆。如果把自己當作一幅正在描繪中杰作，你就會樂于從細微處做改變。一件小事做得與眾不同，也會令你興奮不已?？傊瑹o論你有多么小的變化，點點都于你很重要。

敢于犯錯有時候我們不做一件事，是因為我們沒有把握做好。我們感到自己"狀態(tài)不佳"或精力不足時，往往會把必須做的事放在一邊，或靜等靈感的降臨。你可不要這樣。如果有些事你知道需要做卻又提不起勁，盡管去做，不要怕犯錯。給自己一點自嘲式幽默。抱一種打趣的心情來對待自己做不好的事情，一旦做起來了盡管樂在其中。

不要害怕拒絕不要消極接受別人的拒絕，而要積極面對。你的要求卻落空時，把這種拒絕當作一個問題："自己能不能更多一點創(chuàng)意呢？"不要聽見不字就打退堂鼓。應該讓這種拒絕激勵你更大的創(chuàng)造力。

盡量放松接受挑戰(zhàn)后，要盡量放松。在腦電波開始平和你的中樞神經(jīng)系統(tǒng)時，你可感受到自己的內(nèi)在動力在不斷增加。你很快會知道自己有何收獲。自己能做的事，不必祈求上天賜予你勇氣，放松可以產(chǎn)生迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

一生的縮影塑造自我的關鍵是甘做小事，但必須即刻就做。塑造自我不能一蹴而就，而是一個循序漸進的過程。這兒做一點，那兒改一下，將使你的一天（也就是你的一生）有滋有味。今天是你整個生命的一個小原子，是你一生的縮影。

大多數(shù)人希望自己的生活富有意義。但是生活不在未來。我們越是認為自己有充分的時間去做自己想做的事，就越會在這種沉醉中讓人生中的絕妙機會悄然流逝。

激勵自我心得體會和方法篇十

真正能激勵你奮發(fā)向上的是：確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多人驚奇發(fā)現(xiàn)，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小，而且太模糊，使自己失去主動力。如果你的主要目標不能激發(fā)你的想象力，目標的實現(xiàn)就會遙遙無期。

2、離開舒適區(qū)。

不斷尋求挑戰(zhàn)，體內(nèi)就會發(fā)生奇妙的變化，從而獲得新的動力和力量。但是，不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己。

3、慎重擇友。

對于那些不支持你目標的“朋友”要敬而遠之。你所交往的人會改變你的生活。結(jié)交那些希望你快樂和成功的人，你在人生的路上將獲得更多益處。對生活的熱情具有感染力。因此同樂觀的人為伴能讓我們看到更多的人生希望。

4、正視危機。

危機能激發(fā)我們竭盡全力。無視這種現(xiàn)象，我們往往會愚蠢地創(chuàng)造一種舒適的生活方式，使自己生活得風平浪靜。當然，我們不必坐等危機或悲劇的到來，從內(nèi)心挑戰(zhàn)自我是我們生命力的源泉。

5、精工細筆。

創(chuàng)造自我，如繪一幅巨幅畫一樣，不要怕精工細筆。如果把自己當作一幅正在創(chuàng)作中的杰作，你就會樂于從細微處作改變。一件小事做得與眾不同，也會令你興奮不已?？傊?，無論你有多么小的變化，點點都于你很重要。

6、敢于犯錯。

有時候我們不做一件事，是因為我們沒有把握做好。我們感到自己“狀態(tài)不佳”或精力不足時，往往會把必須做的事放在一邊，或精等靈感的降臨。如果有些事來對待自己做不好的事情，一旦做起來了一定會樂在其中。

7、加強排練。

先“排演”一場比你要面對的局面更復雜的戰(zhàn)斗。如果手上有棘手活而自己又猶豫不決，不妨挑件更難的事先做。生活挑戰(zhàn)你的事情，你定可以用來挑戰(zhàn)自己。這樣，你就可以開辟一條成功之路。成功的真諦是：對自己越苛刻，生活對你越寬容;對自己越寬容，生活對你越苛刻。

8、迎接恐懼。

世上最秘而不宣的體驗是，戰(zhàn)勝恐懼后迎來的是某種安全有益的東西。哪怕克服的是小小的恐懼，也會增強你對創(chuàng)造自己生活能力的信心。如果一味想避開恐懼，它們會像瘋狗一樣對你窮追不舍。此時，最可怕的莫過于雙眼一閉假裝它們不存在。

激勵自我心得體會和方法篇十一

獻給那些為學習和生活不屈不撓地拼搏的寒門學子。

公司招聘iso體系的專職職員，兩個來應聘的同學都向人事經(jīng)理陳述他們正因家里貧窮沒有交學費而被學校扣下了畢業(yè)證書。他們那種求職的強烈愿望和說話時隱隱透出的自卑感深深觸動了我。我跟人事經(jīng)理講，能不能讓他們的學校給出個畢業(yè)證明，加蓋學校和系部的印章，最后經(jīng)討論同意了。他們即將成為我的新同事，在此祝福他們。

2005年06月30日，我?guī)е?2本讀書筆記和文摘，跟我上了四年或是上了我四年的大學沒有眷戀的離別。即便是此刻，我懷念起大學，也僅僅是懷念大學時那些無私幫忙過我的兄弟姐妹，那些同樣貧困卻肝膽相照的兄弟姐妹。

大學四年，父母多病，家里經(jīng)濟入不敷出。大學第一年，父母東借西湊交給我4250元錢入學費用。通知書上寫的是這么多。到了學校，一張報名交費單上有學校12個相關部門的蓋章地方。務必所有部門的章蓋完了才算完清入學手續(xù)。

我用公用電話打給父母，告訴他們還需要交1060元的雜費。父親說我立刻去郵局寄。那年春節(jié)我第一次沒有和父母一齊過，那年寒假我打工賺得684。8元錢，留下24。8元自我過年用（打工的地方包吃），剩下的660元我給父母寄了回去。轉(zhuǎn)載請保留。母親收到我寄的錢，說當時被風濕折磨得很厲害雙手忽然感覺不疼了。而且好幾天都不感覺疼。看到父親的來信，我一個大男生在空空的宿舍大樓嚎啕大哭，是悲傷，還是喜悅，我不知道。

第二個學期開始，我告訴父母此刻系上有勤工儉學補貼。不好生活費了，之后父親來信，總是告訴我，無論多貧困，不可偷別人的，不可摸別人的。父親有句話時?；厥幵谖叶叄焊F要窮得硬綁，不好讓人撮脊梁骨。在我打工的工資還沒有發(fā)的時候，我手里即使還剩5元錢。我堅信我能夠渡過一周。

大學的第二學期到第四學期，我給一家茶樓作清潔衛(wèi)生，絕對的年中無休，上班時刻從晚上8點到第二天早上6點，客人不需要服務的時候能夠在沙發(fā)上睡覺，晚上由課的時候能夠去得晚一點。每當看見此刻報道的那些血汗工廠，我就想起那段歲月。雖然那時候老板還比較“仁慈”。當時每月的工資是350元，上班期間包吃住。

那時候?qū)W校實行“點殺制度”，即上課期間不定期的地名，點到誰三次不到期末考試必死無疑。如果從來不翹課，想死都死不成。那個時候的英語就是標準的點殺制度。老師的口號是咱們的平時成績占寂寞考試成績的60%。逃課一次扣20分。期末考試成績占40%。因此，即使期末考試能考100，如果缺課三次，你的期末考試最好成績是40分。

大學期間，我被點殺了兩門課程，一門刑事訴訟法，一門是英語。其他34門課程，我的成績都在85以上或是優(yōu)秀。那時候和我最好的一個兄弟正因闌尾炎手術住院，他家在山西，也很貧困。我去醫(yī)院照顧他。在他住院的期間我被老師點名超過三次。此刻兄弟經(jīng)常給我說，是他害了我。我說不，兄弟，是大學的制度害了我。兄弟是一輩子的，大學考試成績只是那一次的。大學畢業(yè)參加工作后有一次，我拿同事的研究生考試題做了100分鐘，沒有對答案，之后同事給我說：“我草，你英語也太牛b了吧?！蔽覍λ嘈?，此刻都還沒過四級，是的，我還沒有過四級，正因讀大學的時候我沒有錢去報名，此刻有錢去報名，但是我發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有必要去考六級之類的。

大學畢業(yè)時，學?？巯铝怂袥]有完清學費的學生的畢業(yè)證書和學位證書。我也不潛質(zhì)外，因此，2005年06月30日，我?guī)е?2本讀書筆記和文摘，跟我上了四年或是上了我四年的大學沒有眷戀的離別。

我揣著畢業(yè)前自我攢下的1463元錢。卷上衣服一個人從重慶坐火車到濟南。然后從濟南坐大巴到了青島。那個時候我想，青島是08年奧運合作城市，肯定有很多就業(yè)機會的。而北京競爭太激烈。在半島都市報上看到一個展覽公司招聘職員的消息，我走了3個多小時的路找到了那家公司。經(jīng)理問我什么學歷，我對他說：大學本科，但是我沒有畢業(yè)證和學位證。此刻只有大學里辦的身份證、學生證還有獲得過的若干獎勵證書。經(jīng)理邊翻邊和我聊。還沒有翻完，他對我說，你先安頓一下，明天來上班，有問題嗎？我說沒問題。那個時候我就覺得，即使全世界的人變壞了，經(jīng)理也是個好人。在四方區(qū)交了兩個月的房租后，看著卡里的余額119元錢對自我說。10天之內(nèi)必須不能用錢，以防步時之需。我做到了。到青島的前17天我一分錢沒有花。早飯需要自我買的，我從來不吃，餓到中午在公司吃，然后拿兩個饅頭回去晚上吃，伴饅頭的還有自我用“熱得快”燒的開水。

我并沒有在這個公司上班一個月，第19天的時候我看到一家公司招聘人事管理的消息，那天星期六，展覽公司是5天工作制，而這家公司是六天工作制。我星期六就去應聘了。人事經(jīng)理十分直截了當?shù)貙ξ艺f，對不起，正因你什么證書都沒有咱們不能錄用你。我想了想，然后十分真摯地對她說：如果做車間的操作工，你能錄用我嗎？她說：“你一個本科生做操作工太可惜了，你能吃苦嗎？”

我對她說，我沒有畢業(yè)證，我愿意做操作工，而且能學到技術。其實當時自我的心里是何等的悲涼。

人事經(jīng)理看我十分誠懇，說那你填張表吧。我填完表后，人事經(jīng)理看了看我，說你等一下。然后過了二十多分鐘，她回來對一個30多歲的人說：焦管理，帶他去趟董事長辦公室。

我很禮貌的向董事長問好。董事長點點頭，然后對我說：我堅信你對人事經(jīng)理說的話是真實的，看了你寫的`字，我堅信你是一名合格的本科生。然后簡單談了談，告訴我：我能夠給你這樣一個機會，能不能珍惜這個機會看你自我。你此刻去找人事經(jīng)理，她會給你安排。

就這樣，我來到此刻上班的這家公司，公司擁有4300多名員工。

我在人力資源部上班的第10天，董事長說上級領導要求咱們區(qū)文化局的*局長要求結(jié)合咱們企業(yè)的實際寫一篇論文，要求1萬字左右，給你10天時刻夠嗎？我說好。

第六天我把論文交給他。

兩個多月后的一天，他說，從下周起，你開始做我的秘書。那一刻，我當著董事長的面沒有控制住淚水，我對他深深鞠躬，說多謝。

人生的路有時會很迷茫，只要咱們堅信自我，堅持信念，人生終會精彩。

心懷夢想，并為夢想發(fā)奮地經(jīng)營自我當前的生活，你不會覺得哭。

大學，能否不扣下大家的證書，人生，為何人為制造這么多的彎路讓寒門學子去走。

祝大家都過得好，祝今年畢業(yè)的兄弟姐妹們能找到一份好工作。

精選閱讀三：

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