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通過總結(jié)自己的心得體會,我們能夠發(fā)現(xiàn)問題、改善不足并提升自己的工作和學習效果。在撰寫心得體會時,要保持客觀公正的態(tài)度,不偏袒個人主觀情緒??纯磩e人的心得體會,或許可以給你一些啟示和靈感。
整改公司心得體會報告篇一
2012年12月28日,東明縣運管系統(tǒng)安全生產(chǎn)檢查小組依法對我公司的安全生產(chǎn)工作進行了全面檢查,客觀公正地指出我公司在安全生產(chǎn)過程中存在的主要問題:對從業(yè)人員的安全教育培訓沒有及時進行。當天晚上,我公司立即召開全體股東和全體員工大全,對于我公司在安全生產(chǎn)過程中所存在的主要問題予以剖析,按照整改通知書要求立即進行整改?,F(xiàn)將整改工作報告如下:
一、加強學習,把安全生產(chǎn)作為所有工作的重中之重。我公司在按到檢查組的整改通知書后,認真組織從業(yè)人員學習貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《菏澤市道路運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理辦法》等相關規(guī)定。使公司全體員工在思想認識上有一個質(zhì)的變化,充分認識到安全生產(chǎn)的重要性。并把安全生產(chǎn)作為一個重要指標進行考核,只有安全,才有業(yè)績,只有安全,才有和諧。
二、進一步加強安全生產(chǎn)管理,明確安全責任。我公司法定代表人胡付華為安全生產(chǎn)第一負責人,并已按照要求與運輸主管部門簽訂安全責任保證書。公司運輸管理部經(jīng)理海建國為安全生產(chǎn)的第二負責人,在其職責范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)管理工作,并已經(jīng)和公司法定代表人胡付華簽訂了安全生產(chǎn)責任書。其他公司員工,按照各自的崗位職責做好本職工作,并已經(jīng)與公司運輸管理部經(jīng)理海建國簽訂了安全生產(chǎn)責任書。
三、公司決定,從即日起,建立健全安全教育培訓學習計劃。強化責任、落實到人。對于公司的安全培訓工作設專人負責組織實施,完善安全教育培訓學習的考勤制度,對于公司所有人員,一次不按照計劃參加的學習的,按照公司的各項規(guī)章制度處理,年度評先評優(yōu)一票否決。二次以上不按時參加學習的,公司將視情節(jié)予以辭退。
東明泰華物流有限公司。
20xx年x月x日。
整改公司心得體會報告篇二
xx-xx營業(yè)廳于xx年x月xx日----1xx日這一期感知測評中出現(xiàn)的問題作出一定的匯報和改正。
在工作中,我們積極對每一位到廳的顧客做好引導,認真熱誠的推薦我們的新業(yè)務。但是,我們還是現(xiàn)了一系列感知問題,經(jīng)過幾天觀察,總結(jié)如下:近期由于我們大力宣傳我們近期的熱點業(yè)務。每一位到廳的用戶都做到宣傳到位,臨近月底繳費、辦理預存業(yè)務的客戶比較多,所以在排隊等候問題上有點欠缺,所以我們在新業(yè)務的推薦和辦理方式上沒有掌握好方式。由于我們的服務顧客沒有感受到,鑒于顧客評的差評,作為一個營業(yè)員,為客戶服務是我們的職責,那么我們應該讓客戶感受到我們最好的服務,接下來我們會根據(jù)顧客提的意見來提高我們的服務質(zhì)量,以后我會針對這次的問題上加強“用心服務”這一原則,禮貌態(tài)度上更加熱誠,做到令顧客更加滿意。
xx-xxx營業(yè)廳
xx-xx年x月xx日
目前,部分服務廳終端設備退服時間稍長,對服務廳的正常營業(yè)造成了為一定的影響。為減少服務廳終端設備退服時長,運支室將采取以下措施:
一、 對服務廳所使用的設備進行選型控制
今后服務廳若需使用新品牌、新型號的設備,采取先采購少量該品牌、該型號的設備,在指定的服務廳試用2個月,經(jīng)運支室鑒定,該設備使用正常,再成批采購。鑒定結(jié)果為問題多,則綜合部不考慮采購此設備。
二、加強對服務廳工作人員正確使用廳內(nèi)設備的培訓
(一)加大服務廳設備使用方法的宣傳,內(nèi)容由市代維公司統(tǒng)一制作,代維人員將采取一對一的形式,同時在服務廳例會上宣貫服務廳相關設備正確的使用方法。每次宣傳完畢需廳經(jīng)理和當事人簽字,運支中心量化代維人員的宣傳力度的指標考核。
(二)運支室將利用市公司給予的考核權(quán)限,在“每月服務廳網(wǎng)絡中斷時長”0.3分、“終端接入規(guī)范性”0.2分的考核指標中,對各分公司it設備完好率進行考核,低于柳州所有服務廳平均完好率20%時,相應考核指標不得分。
三、建立服務廳設備淘汰機制
對于不適合在服務廳使用的設備,我們將采用定期淘汰的方
式將此設備退出服務廳。(參照《廣西移動柳州公司it設備管理規(guī)范》)
(一)打印類設備:若故障率高,維修費用大。經(jīng)運支部門鑒定,此設備不適合在服務廳使用,將采取逐步退出的機制,更換此批設備。如,正在服務廳使用中的一體機(只使用復印功能),故障率高,維修費用大。我們將用fc298復印機逐步取代之。退下的一體機,可用于辦公室。
(二)電腦終端類設備:若使用年限已逾齡、硬件配置落后并且達不到當前業(yè)務工作需求,短時間內(nèi)維修次數(shù)過多等原因,經(jīng)過運支鑒定,將給予報廢處理。
(三)對需要報廢處理的設備,由運支每季度向市綜合部申請采購。采購回的新設備由運支統(tǒng)一進行更換。舊設備由運支部門打上淘汰記號后,分公司回收倉庫并在mis中進行報廢處理。
四、引導客戶改變部分使用習慣
客戶查詢話費清單,有相當一部分人是不需要逐條閱讀的.,他們打印,只是出于打印方便。我們將制作網(wǎng)上查詢清單詳細操作步驟,放在查詢客戶隨手可拿到的地方。在清單機上粘貼一張宣傳低碳生活方式的傳單,引導用戶回家查詢電話詳單。
五、服務廳人員須電話報故障
需電話報單。這樣有利于我們代維工作的開展和改進。若無電話報單,但又投訴維修不及時,運支室會進行通報批評。
六、服務廳設備故障時長要求
在電話接到服務廳復印機、打印機故障后,代維人員應立即給予修復或更換,修復時間為2小時(合同規(guī)定的路程時間除外)。打印機色帶,復印機硒鼓由代維人員提出更換時間,并要求服務廳給予提前準備,保證服務廳的打印、復印每時每刻都清晰。
七、落實代維巡檢工作的內(nèi)容
代維巡檢工作是保證服務廳設備完好的重要手段。今后,巡檢工作除原規(guī)定的巡檢內(nèi)容外,還需做好以下工作:
(一)頻率要求:自營廳,自建他營廳每月1次,其他性質(zhì)廳每2月1次。
(二)服務廳內(nèi)拆歸屬移動公司的設備,含電腦、打印機、復印機、清單打印機,均需拆開機箱檢查部件是否磨損和清潔,及時更換有故障隱患的部件,調(diào)整各種參數(shù),并做好拆檢記錄。
(三)打印機、復印機、清單打印機等設備的主要部件要有啟用日期,使用情況及維修情況記錄,更換這些部件,需要提供相應的數(shù)據(jù)。
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整改公司心得體會報告篇三
第一段:引言(200字)。
作為一個成熟的公司或組織,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題是其長期發(fā)展的秘訣之一。在競爭激烈的市場環(huán)境中,公司時刻面臨各種挑戰(zhàn)和機遇。然而,要應對這些挑戰(zhàn),并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,公司必須敢于直面問題,并及時進行整改。在此次整改的過程中,我們公司對于問題及改進的思路進行了深入思考和實踐,取得了一定的成效,我在此總結(jié)和分享我們公司的整改心得體會。
第二段:問題的發(fā)現(xiàn)和診斷(200字)。
在整改的第一步中,我們?nèi)娴貙徱暳斯镜倪\營情況,深入了解了存在的問題。我們發(fā)現(xiàn),公司面臨著大量的工作流程繁瑣、溝通不暢、效率低下等問題。從問題的診斷上來看,這些問題主要源自于組織結(jié)構(gòu)不合理、員工之間協(xié)作不夠緊密等方面。我們保持客觀的態(tài)度,積極與員工溝通,了解他們對公司問題的看法,并結(jié)合實際情況進行問題的深入分析和定位。通過全面的問題發(fā)現(xiàn)和診斷,我們?yōu)榻酉聛淼恼墓ぷ鞯於嘶A。
第三段:整改措施的制定和執(zhí)行(200字)。
在整改措施的制定和執(zhí)行過程中,我們首先確定了公司整改的目標和愿景,明確了方向。同時,我們組織了專業(yè)團隊,由高層領導親自帶隊,制定了一系列可操作的整改措施。在執(zhí)行階段,我們注重協(xié)同作戰(zhàn),注重員工的參與與反饋。我們鼓勵員工提出建議和意見,并及時采納和執(zhí)行。在執(zhí)行過程中,我們建立了明確的流程和責任制度,確保每個環(huán)節(jié)都能落實到位。通過這些措施的制定和執(zhí)行,我們成功地改變了公司的運營模式,并有效提升了工作效率。
第四段:整改結(jié)果的評估和優(yōu)化(200字)。
整改的最終目的是取得可持續(xù)發(fā)展和長期利益的最大化。因此,我們注重對整改結(jié)果的評估和優(yōu)化。我們制定了一套完善的評估指標,定期進行自查和評估,并根據(jù)評估結(jié)果進行優(yōu)化和調(diào)整。通過評估和優(yōu)化過程,我們發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題和改進的空間。我們充分利用員工的反饋和建議,進行了相應的調(diào)整和改良。我們相信持續(xù)的評估和優(yōu)化是公司發(fā)展的基石,是實現(xiàn)長遠目標的重要保障。
第五段:經(jīng)驗總結(jié)和展望(200字)。
通過此次整改,我們公司收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先,我們明確了問題是改進的起點,診斷是改進的基礎。其次,我們認識到團隊的協(xié)作和溝通對于整改的重要性,通過團隊的共同努力,我們才能取得成功。最后,我們堅信改進是一條漫長的道路,我們還將繼續(xù)努力,在未來不斷完善和提升公司的整改機制和方法。我們相信,通過持續(xù)的整改和創(chuàng)新,我們公司一定能在競爭中立于不敗之地,并取得更加輝煌的成就。
總結(jié):此次整改對我們公司來說是一次寶貴的經(jīng)驗,不僅讓我們更加深刻地認識到問題的重要性,也讓我們明白了整改的必要性和困難性。但是,困難不可怕,我們相信只要我們勇于面對問題,堅持改進,我們一定能夠克服困難,實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
整改公司心得體會報告篇四
廣西方元電力股份有限公司橋鞏水電站分公司:
2015年10 月16~19日,第二次質(zhì)量監(jiān)督巡視組認為“監(jiān)理單位需不斷提高隊伍素質(zhì),提高在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力”。要求“對大壩砼澆筑、灌漿、支護、機電安裝等部位進一步加強跟蹤檢查和旁站監(jiān)理,特別對關鍵線路,關鍵項目必須嚴格監(jiān)控,越是工期緊越不能忽視安全和質(zhì)量”。
巡視組檢查結(jié)束后,業(yè)主單位已部署2015年11月為“質(zhì)量安全月”。監(jiān)理部領導召開了形勢分析會,認為巡視組的評價和要求是客觀正確的。除了巡視組所提出的問題外,還通過自查發(fā)現(xiàn)了不少問題。
現(xiàn)將質(zhì)量問題自查情況和整改措施匯報如下:
一、問題自查情況
1、現(xiàn)場控制力度不夠。主要表現(xiàn)在:
1)驗倉、驗孔等把關不嚴。時常出現(xiàn)局部倉內(nèi)有積水、鋼筋錯漏、施工縫處理不當?shù)荣|(zhì)量通病。
2)旁站監(jiān)理發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力不夠。對砼入倉手段控制不力,出現(xiàn)過冷縫。欠振、漏振、鋼筋及金結(jié)安裝焊接不規(guī)范等問題時有發(fā)生,發(fā)生后旁站監(jiān)理也未及時發(fā)現(xiàn),對已發(fā)現(xiàn)的也未及時處理。
3)對施工單位實行“三檢制”督促不力。開工至今,有些施工單位的“三檢制”未完善落實或流于形式,“三員”到位情況差,導致經(jīng)常發(fā)生施工質(zhì)量問題。
2、沒有圍繞優(yōu)良工程目標有的放矢的進行控制。
1)對砂石料和砼拌和物的檢測成果統(tǒng)計分析不夠。僅滿足于簡單統(tǒng)計,沒有按有關規(guī)程規(guī)范的要求進行分析,以至于一些指標已偏離優(yōu)良工程的要求。
2)對施工質(zhì)量僅進行了單元工程驗收評定,而對于由單元到分部,再到單位工程逐級匯總評定工作沒有及時跟上,以至于對目前的施工質(zhì)量狀況難于準確判斷。
3)忽視了對外觀質(zhì)量的控制。目前對外觀質(zhì)量僅限于目測、觀感,沒有嚴格按標準進行檢測、評價。
4)在質(zhì)量資料方面,存在報驗、簽證不及時和簽證不規(guī)范、不完整或漏簽現(xiàn)象。
存在上述問題,究其原因,一是部分人員的責任心差,這也暴露出監(jiān)理部內(nèi)部管理問題,主要是從工作制度、分工、責任追究等方面采取措施強化責任心的力度還不夠;二是部分人員的業(yè)務素質(zhì)低,除自身因素外,也與監(jiān)理部內(nèi)部互相學習、交流、指導、督促等沒有做好有關。
二、整改措施
對存在的質(zhì)量問題不容忽視。質(zhì)量控制作為監(jiān)理的重要控制內(nèi)容,仍存在上述問題,說明監(jiān)理工作急需改進。監(jiān)理部已充分認識到了問題的嚴重性,必須采取切實有效的措施加以整改。要通過整改、糾偏等措施,保證橋鞏水電站施工質(zhì)量等級達到優(yōu)良標準。
中沒有涉及的問題,監(jiān)理部也深入進行了剖析,毫不護短。目的是樹立憂患意識,克服盲目樂觀的思想,增強使命感和緊迫感。
2、開展業(yè)務學習,提高質(zhì)量控制技能。監(jiān)理部已于10月22日由總監(jiān)對全體員工進行了質(zhì)量控制要點講座,重點闡述了如何加強主動控制,確保施工質(zhì)量達到優(yōu)良等級。同時,總監(jiān)也客觀分析了質(zhì)量形勢,要求監(jiān)理業(yè)務人員,尤其是監(jiān)理工程師以上人員要認真學習施工規(guī)范、質(zhì)量評定標準和評定規(guī)程以及驗收規(guī)程,提高業(yè)務水平、提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。
計劃在11月13日再組織一次業(yè)務學習,結(jié)合《水利水電工程施工質(zhì)量評定規(guī)程》講述如何做好橋鞏水電站的質(zhì)量評定工作。
3、采取組織措施,強化責任心。監(jiān)理部已自11月1日起對機構(gòu)和人員進行了調(diào)整,目的是明確責任,調(diào)動積極性。派有質(zhì)量控制經(jīng)驗的趙交靈同志主持泄水閘監(jiān)理,力圖以點帶面,推動質(zhì)量控制工作。
已要求所屬各監(jiān)理站明確了側(cè)重于質(zhì)量控制的人員,由質(zhì)安部牽頭,經(jīng)常性地組織業(yè)務活動,從而達到對質(zhì)量控制進行策劃、布置、督促、檢查、改進的目的。
4、以資料清理為線索,迅速摸清質(zhì)量狀況。已布置對已進行質(zhì)量評定的資料進行清查,查錯補漏,對查出的.錯誤質(zhì)量評定資料進行重點剖析、糾正。在此基礎上,按工程劃分逐級對已完工程進行質(zhì)量評定。再根據(jù)質(zhì)量狀況部署下一步糾偏行動。
5、擬采取的糾偏措施有:
1)要用各種監(jiān)理手段促使施工單位增加投入,強化施工人員和現(xiàn)場監(jiān)理人員的責任心。監(jiān)理部將本著“責、權(quán)、利”相一致的原則制定問責制、獎懲制等。
2)加強現(xiàn)場施工質(zhì)量控制,確保單元工程優(yōu)良率達到50%以上,并且主要單元工程優(yōu)良,為分部工程優(yōu)良以及單位工程優(yōu)良創(chuàng)造條件。。
3)加強對砼拌和物和其它原材料的控制及數(shù)理統(tǒng)計分析。必須在土建工程量完成70%以前使原材料和中間產(chǎn)品質(zhì)量能滿足優(yōu)良工程的標準。
《監(jiān)理公司整改報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
整改公司心得體會報告篇五
1.引言段:(字數(shù):200字)。
聯(lián)通公司作為全球領先的綜合通訊服務提供商,一直以來都致力于提供優(yōu)質(zhì)的服務和產(chǎn)品給廣大用戶。然而,由于市場競爭的激烈以及行業(yè)內(nèi)的問題,聯(lián)通公司也不可避免地面臨了一些挑戰(zhàn)和困境。為了改進現(xiàn)有的問題,聯(lián)通公司進行了系統(tǒng)的整改。本文將分享聯(lián)通公司整改心得體會。
2.整改前的問題:(字數(shù):200字)。
在整改之前,聯(lián)通公司面臨著一些突出的問題。首先,服務質(zhì)量存在較大差異,有時出現(xiàn)信號不穩(wěn)定、網(wǎng)絡速度慢等問題。其次,客戶投訴渠道不暢通,許多用戶無法及時反饋問題。此外,公司的內(nèi)部組織和協(xié)調(diào)也存在不足,導致工作效率低下和決策緩慢。
3.整改措施:(字數(shù):300字)。
為了解決上述問題,聯(lián)通公司采取了一系列的整改措施。首先,加大了基礎設施建設的力度,提升了網(wǎng)絡的覆蓋范圍和信號穩(wěn)定性。其次,建立了客戶投訴中心,加強與用戶的溝通與聯(lián)系,及時處理用戶反饋的問題。此外,公司還進行了內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,加強了各部門之間的合作和協(xié)調(diào)。
4.整改后的成效:(字數(shù):300字)。
經(jīng)過整改后,聯(lián)通公司取得了一系列明顯的成效。首先,服務質(zhì)量得到了顯著提升,用戶普遍反映信號穩(wěn)定、網(wǎng)絡速度變快。其次,客戶投訴的解決率大幅度提高,用戶滿意度得到了明顯提升。此外,公司內(nèi)部的組織和協(xié)調(diào)得到了極大改善,決策與執(zhí)行的效率明顯提升,整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力也有了明顯的提升。
5.總結(jié)段:(字數(shù):200字)。
通過整改,聯(lián)通公司有效應對了行業(yè)變革,解決了一系列問題。整改的成果為聯(lián)通公司在激烈的市場競爭中保持了競爭力,贏得了用戶的信任和好評。同時,整改過程也為聯(lián)通公司提供了寶貴的經(jīng)驗和教訓。聯(lián)通公司將繼續(xù)保持積極的態(tài)度,不斷改進和創(chuàng)新,為用戶提供更好的服務和產(chǎn)品。
整改公司心得體會報告篇六
至去年12月某某公司到某某分公司開現(xiàn)場會以來,城區(qū)經(jīng)營部的服務質(zhì)量有了一個質(zhì)的飛躍,無論是熱線員,還是大廳營業(yè)員,都是按照分公司制定的用戶服務手冊來規(guī)范自己的行為。再次,可以說基本上達到了一定的服務標準,因為畢竟抓優(yōu)質(zhì)服務只有一年的時間。
現(xiàn)就怎樣提高優(yōu)質(zhì)服務及整改措施說以下幾點:
一、“沒有不對的用戶,又有不到位的服務”這一服務理念。
其作為服務行業(yè),無論是賓館。銀行、移動、電信等單位,優(yōu)質(zhì)服務是一個永久的話題,用戶是我們的生存之基,發(fā)展之源,那么,我們的服務只有永不止步。
二、從骨子里把優(yōu)質(zhì)服務認識到新的態(tài)度。
從事我們有線電視這一行,原來是怎樣提高用戶率,完成經(jīng)濟收入多少作為衡量工作的標準,但現(xiàn)在不同了,必須把優(yōu)質(zhì)服務提高帶一個新的高度,但優(yōu)質(zhì)服務不是孤立的,不只是熱線員和大廳營業(yè)員的事,外線維修人員和工程施工人員不同程度的存在服務質(zhì)量,稍有問題,用戶就認為安裝不到位,維修不及時等都會影響我們的形象。所以說優(yōu)質(zhì)服務其實是一個系統(tǒng)工程。
三、發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
就是上帝的觀點,分公司領導果斷決策,先換機一定要保障用戶有電視看,以后又聘請了某某同志專門“坐診”,技術(shù)解決了用戶的后顧之憂,從8月11日到目前,他共維修機頂盒745臺(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn))還有放大器,城區(qū)到12月13日止,共辦理主機6130臺,副機3185臺。
四、剖析自我,落實制度。
到目前為止城區(qū)完成1200萬,這都是大家努力的結(jié)果,也付出了很多。但我們不能盲目樂觀,要居安思危,就拿12月9日晚8:50左右的酒醉鬧事來說,的確是突發(fā)事件,但并非偶然,用戶本來對整轉(zhuǎn)后還未適應,加上又喝了酒,通過打投訴電話多次,最后反而還沒有節(jié)目看了,產(chǎn)生了誤解,導致后果發(fā)生。當晚分公司領導召開了緊急會議,對肇事者進行了依法處理。第二天城區(qū)經(jīng)營部班子成員開會,李總受袁總的委托,親臨指導,接連城區(qū)經(jīng)營部又召集熱線員和維修人員開會,大家都查找了自身原因,首先要有一定的敏感性,用戶多次打電話(雖然在罵人),就要引起除垢的重視,馬上通知帶班經(jīng)理或值班主任,即使在天氣惡劣的情況下,也應好言相勸,盡量把矛盾處理在萌芽狀態(tài)。其次,值班人員各盡其職,絕不允許有脫崗等現(xiàn)象發(fā)生??傊槍@件事,我們要舉一反三,嚴格落實各項制度,對事不對人,絕不手軟,手軟就會出大事。
五、防微杜漸,科學處理突發(fā)事件。
我們的人員應立即把肇事者隔離現(xiàn)場,以免造成大的負面影響。
整改公司心得體會報告篇七
貫徹實施《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》會議召開后,我以貫徹實施《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》為契機,全面把握《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》基本精神和主要內(nèi)容,切實促進自己的從政行為。學習活動開展以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,我以科學發(fā)展觀為指導,認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》,以廉潔從政為重點,認真搞好自身廉政建設。
1.是對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求,降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
2.是在工作中也參與了一些宴請陪客活動。
3.是存在老好人現(xiàn)象,不愿對黨風廉政建設方面存在的個人提出意見和建議。
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題,雖然有一定的客觀因素,根本上有自身的主觀世界改造不夠,認識不深,主要有以下兩個方面的原因:
1、重事務,輕學習。認為身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、重指導,輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,認為每一項工作都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐考察研究。
3、重安排,輕要求。在工作安排上,強調(diào)每項工作都要有新的.提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量工作。
1.嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕
一是加強理論學習,不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權(quán)力,在思想上筑起反腐廉政的長城,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老老實實做人,踏踏實實做事。
2.堅持廉潔從政,自覺接受群眾監(jiān)督
作為鎮(zhèn)黨政班子成員,我認真遵守鎮(zhèn)機關管理制度,注意從思想源頭上下功夫,按照“《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》中的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中,我們始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責,不講無原則的話,不辦無原則的事,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,勤勤懇懇地做好各項工作,始終堅持公平公正原則,公平辦事,公正做人。二是堅持嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面,不搞大吃大喝和相互請吃,不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。
”公生明,廉生威“,我們在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上,還始終把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出的位置上。加強管理和監(jiān)督,努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,真正為人民群眾辦實事,辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況,積極制訂新對策,有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延,進一步密切了黨群、干群關系。
在勤政廉政方面,我們雖然取得了一些成績,但對照黨和廣大人民群眾的期望,還有一定的差距,存在一些問題,因此,在今后的工作中,我們一定會嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作,努力克服自己存在的問題和不足,以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》要求為準繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
整改公司心得體會報告篇八
你公司自入駐經(jīng)典家園以來,長期存在服務質(zhì)量低下的問題,特別是小區(qū)公共場所及設施維護、保安巡邏等方面做得很不到位,盜竊案頻繁發(fā)生,業(yè)主怨聲載道。面對廣大業(yè)主的批評,你公司不是積極想辦法提高服務質(zhì)量和水平,反而在上周末剛有業(yè)主被盜(該業(yè)主所在單元隔壁10來米就是物管公司的崗哨)的情況下發(fā)出所謂的催繳物管費的通知,漠視業(yè)主的權(quán)益。在此向你公司公開發(fā)出整改通知書,限你公司30日內(nèi)提高服務質(zhì)量,否則,經(jīng)典家園廣大業(yè)主將要求你公司退還之前繳納的物管費并將你公司從經(jīng)典家園小區(qū)驅(qū)逐。
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