2023年考察工作心得體會(實用11篇)

通過總結(jié)心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，為個人成長和職業(yè)規(guī)劃提供參考。寫心得體會時，要注意結(jié)合實際案例或個人經(jīng)歷，以增強可信度和說服力。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。

考察工作心得體會篇一

工作考察是近年來企業(yè)招聘人才越來越重要的一個環(huán)節(jié)，也是面試者面試前期必須完成的一個任務。因為它能夠有針對性地考察應聘者在往往需要工作中需要具備的職業(yè)素質(zhì)、溝通能力、學習能力等方面的能力。而今天，就讓我來和大家分享下我做工作考察時的心得體會吧！

工作考察是用于檢驗應聘者是否真正具備實際應用能力的一個環(huán)節(jié)，其目的首先是用于核實應聘者所提供的信息是否真實可信。其次，它能夠考核應聘者的學習能力、解決問題的能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)。最后，它能夠幫助企業(yè)找到真正適合崗位的人才。

在我看來，工作考察是很有必要進行的一項環(huán)節(jié)。因為它能夠在面試者進入公司前，根據(jù)實際工作狀況及同事評價等多方面，獲取到面試者的真實能力，從而更好地幫助企業(yè)招到合適的人才。同時，對于求職者而言，工作考察也可以讓他們在面試前了解公司、崗位及工作環(huán)境，有利于更好地適應新崗位。

在工作考察時，我們需要注意應聘者和公司之間的互動關(guān)系，一些細節(jié)問題可能是非常關(guān)鍵的。首先，需要了解應聘者的工作態(tài)度、工作習慣、學習能力和應變能力，是否能夠很好地適應公司的工作模式。其次，需要考察他的協(xié)調(diào)溝通能力以及團隊合作精神。最后，要考慮其整體的職業(yè)素質(zhì)，如是否能夠融入團隊并提高工作效率。

五、總結(jié)。

“鐵杵成針”，任何能力都是需要時間和經(jīng)驗培養(yǎng)的，而對于工作考察來說，通過對每一次的工作考察，我們能夠更好地了解求職者的真實能力和職業(yè)素質(zhì)，并且讓我們更準確地選擇適合崗位的人才。畢竟，適合的才是最好的。

考察工作心得體會篇二

近日，我作為一名企業(yè)家代表，參加了山西省政府組織的考察工作。此次考察，不僅讓我更加了解山西的山水人情，還讓我體驗到了山西發(fā)展的活力與潛力。在此，我愿意與大家分享一下我的考察感受，探討一下如何充分利用考察活動，促進企業(yè)發(fā)展。

第二段：區(qū)位優(yōu)勢是企業(yè)發(fā)展的依托。

山西地處華北地區(qū)，與中原地區(qū)毗鄰，是國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型試驗區(qū)，自然資源和人文景觀豐富。通過此次考察，我深刻認識到山西作為國家能源基地，具有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，區(qū)域發(fā)展條件得到明顯優(yōu)化，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅實的基礎。

第三段：提高產(chǎn)業(yè)門檻與轉(zhuǎn)型升級的重要性。

山西擁有著豐富的煤炭資源，但同時也存在著傳統(tǒng)重工業(yè)占比過高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一和資源浪費等問題。在此次考察中，我了解到，山西正通過推動產(chǎn)業(yè)升級，提高產(chǎn)業(yè)門檻，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，加快推進智能制造等戰(zhàn)略，為企業(yè)提供更多發(fā)展機遇。

第四段：基礎設施建設是創(chuàng)新發(fā)展的先決條件。

在考察過程中，我發(fā)現(xiàn)山西正在大力推進基礎設施建設。通過加強城市化和交通基礎設施建設，促進城鄉(xiāng)融合。此外，山西政府也在積極鼓勵企業(yè)加大科技研發(fā)力度，推動發(fā)展智慧城市等新興領域，提升企業(yè)的核心競爭力。

第五段：結(jié)語。

此次山西考察，不僅讓我感受到了山西省這片土地的獨特魅力，也深刻認識到了企業(yè)發(fā)展的重要性和作用。在未來的發(fā)展中，我們應該全面了解山西的發(fā)展情況，充分發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，為山西的發(fā)展貢獻一份力量。

考察工作心得體會篇三

工作考察是指公司或組織在招聘員工前，對候選人進行的一種綜合性的評估方式，以了解候選人的背景、能力和表現(xiàn)。對于求職者而言，參加工作考察是一種展示自己的機會，也是一種挑戰(zhàn)。在我參加的一次工作考察過程中，我深刻地體會到這一點。

第二段：體驗過程。

這次工作考察是一次集訓，從早上八點開始到晚上十點左右結(jié)束，歷時四天。之前，我們要提交一份自我介紹和入職報告，現(xiàn)場還有演講、小組討論、個人面試、團隊活動等多種環(huán)節(jié)。在這些環(huán)節(jié)中，我充分發(fā)揮了自己的個人優(yōu)勢，表現(xiàn)自己的工作能力和領導力、溝通能力，得到了考察官的認可和贊揚。

第三段：反思體驗。

盡管有了得到好評的體驗，但在后來的自我反思中，我也認真審視了自己的不足。例如，在團隊活動中，我的角色并不是非常突出，我感到有些自卑，沒有完全投入到活動中。在面試環(huán)節(jié)，我的表現(xiàn)也不盡如人意，有時候會因為緊張而不知所措。這些不足讓我意識到自己還需要更加努力去提高自己。

第四段：收獲與啟示。

通過這次工作考察，我收獲了很多。其中，我學會了更好地展示自己的優(yōu)勢和特長，比如在團隊活動中更好地為隊友出謀劃策，把自己的特長與團隊目標結(jié)合起來。同時，我也看到了自己的缺點和不足，意識到自己還需要不斷努力和學習，去提升自己的能力。

第五段：結(jié)語。

總之，這次工作考察讓我深刻地感受到了職場競爭的激烈程度，也讓我明白了自己在職業(yè)發(fā)展中還有很多需要提升的地方。我相信，在不斷學習和努力奮斗的過程中，我一定能夠擁有更好的工作機會和更廣闊的發(fā)展空間。

考察工作心得體會篇四

作為從事精準扶貧工作的一員，首先要弄清“兩個明白”：

(一)弄明白什么是精準扶貧?為什么要開展精準扶貧?精準扶貧是在貴州調(diào)研扶貧工作時，發(fā)出的號召，是針對過去以粗放式扶貧而提出的一種精準到人到戶的新扶貧模式，是從業(yè)務工作到具體工作的轉(zhuǎn)變?！熬珳史鲐殹备拍畹奶岢龊蛯嵤┣泻蠒r代發(fā)展的需要，充分彰顯了新一代中央領導集體對扶貧工作的高度重視。通過學習和領悟意圖，我理解精準扶貧是消除貧困、改善民生，讓困難群眾通過扶貧之路緩解貧困，提高貧困人自我發(fā)展能力，提高困難群眾生活質(zhì)量，達到在20xx年全面實現(xiàn)小康社會的這么一個目標，這是我的理解。

(二)弄明白第一書記的職責。第一書記工作職責，實際就是崗位職責和工作標準。我認為第一書記的職責可以概括為“抓班子、帶隊伍、上項目、出成效、作表率”。我認為，第一書記不只是一個稱謂，是組織對我們的信任，更是責任和使命，只有弄清楚自己要做什么?怎樣去做，才能更好地去開展精準扶貧工作，這是我第一個方面的認識。

精準扶貧是當前各級黨委、政府一項政治性工作任務，作為一名黨員干部，沒有理由不把工作做好、做實。駐村后，我從以下三個方面入手：

(一)找準工作出發(fā)點，在“用”字上下功夫。精準扶貧是全局性工作，作為第一書記首先是提高責任感和緊迫感，把精準扶貧工作抓在手上。一是帶領村干“用心”學。學習是做好各項工作的基礎，是貫徹落實好各項方針政策的指南。為此，我們組織村干部有針對性學習系列講話，學習省、市精準扶貧會議精神，學習一系列新出臺的扶貧政策。像精準識別的標準是多少、精準識別的工作流程怎么操作，確認扶貧對象，如何再篩查、再識別、再公示、再精準等環(huán)節(jié)。我們通過認真學習，在開展精準識別工作中把握要點，使精準識別工作無村民上訪、無異議。二是與村干“用心”做。做是踐行的表現(xiàn)。我們嚴格落實相關(guān)政策要求，真正俯下身、沉下心，把開展精準扶貧作為村委會工作重中之重，以精準扶貧工作為契機，統(tǒng)籌抓好黨建、計生、社會維穩(wěn)等方面工作。形成了天天有活動安排、月月有工作計劃、年年有目標任務，使村級工作逐步邁向規(guī)范化。20xx年元月，由郝勝勇書記親自帶隊，組織市、鎮(zhèn)、村相關(guān)人員參觀學習了我村建檔立卡工作，在全市起到示范作用。三是干部幫扶用“真情”。在幫扶過程中，我們因戶施策，每戶制定幫扶聯(lián)系卡、幫扶工作計劃、幫扶工作措施，包保干部定期不定期上門與貧困戶拉家長、送溫暖，了解困難群眾生產(chǎn)生活情況，幫助解決實際困難和問題。我們先后為李必蘭、馬月英、李衛(wèi)國等困難群眾解決了子女就學、子女學徒、子女就地就業(yè);幫助大病困難群眾尋醫(yī)問藥、化解鄰里糾紛、幫助危房改造等幫扶措施。通過結(jié)窮親、幫窮戶、撥窮根，一些困難群眾與我們包保干部建立了真感情，把結(jié)窮親變成結(jié)親情結(jié)友情。

(二)把握工作切入點，在“出”字上見實效。做好產(chǎn)業(yè)扶貧是帶動貧困人員脫貧致富最有效的途徑。為此，我們從“三出”入手。一是出智。為了做好產(chǎn)業(yè)扶貧工作，我們?nèi)舜髾C關(guān)牽頭組織村干部先后到梅川、余川、龍坪、農(nóng)場等地學習考察，借鑒周邊鎮(zhèn)處作法，選擇適宜自己發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。通過考察、醞釀討論，我們認為走風險低、投入小、見效快的產(chǎn)業(yè)扶貧路子。二是出力。在扶貧產(chǎn)業(yè)基地建設過程中，我們積極參與協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)業(yè)扶貧點選址、土地流轉(zhuǎn)、青苗補償、機械作業(yè)指導，到有關(guān)部門聘請技術(shù)人員傳授龍蝦養(yǎng)殖技術(shù)，跑市場;到相關(guān)部門對接光伏發(fā)電項目建設等相關(guān)事宜;多次到中華聯(lián)保、農(nóng)商行申請產(chǎn)業(yè)扶貧貸款，率先在大法寺鎮(zhèn)爭取第一筆政府貼息扶貧貸款資金，起到了引領作用。為助推產(chǎn)業(yè)扶貧生根落地精準發(fā)力。三是出錢。我們通過政策傾斜、部門支持、產(chǎn)業(yè)扶貧貸款等方式為貧困村爭取項目資金，有效解決了產(chǎn)業(yè)扶貧中資金瓶頸問題。通過努力，我們協(xié)助村委會建好“三個”產(chǎn)業(yè)扶貧點，分別建了50畝的蝦稻連作、30畝的精養(yǎng)魚池、50千瓦的光伏發(fā)電基地，目前已有2個基地見成效。去年底為每戶貧困戶分得紅利3千元，村級集體收入過5萬元的目標任務。

(三)把握工作著力點，在“結(jié)合”上出實招。一是把“兩學一做”與精準扶貧相結(jié)合。學黨章黨規(guī)，“正思想”，當脫貧攻堅宣傳員。以黨章黨規(guī)、扶貧政策為主要學習內(nèi)容，深入開展進村入戶，開展“回頭看”，做好扶貧攻堅宣傳員，大力宣傳健康扶貧、教育扶貧、金融扶貧、易地搬遷、社會保障兜底各項惠民政策，激發(fā)貧困戶脫貧內(nèi)生動力，切實增強自我求變、自我發(fā)展，改變貧困戶面貌的志氣和信心，消除“等靠要”思想，調(diào)動貧困戶干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是把開展精準扶貧與抓黨建相結(jié)合。根據(jù)村級工作實際情況，先后幫助村委會制定完善了《學習制度》、《干部值班制度》、《黨風廉政建設制度》、《村民代表議事制度》、《財務公開管理制度》、《黨員教育管理制度》、《三會一課》等制度，形成了一套長效約束機制，用制度規(guī)范黨員的品行，使村干按章辦事，自覺接受群眾監(jiān)督，提高了村級辦事效率和服務水平。三是把開展精準扶貧與美麗鄉(xiāng)村建設相結(jié)合。精準扶貧最終就是改善群眾生產(chǎn)、生活條件，提高群眾生活質(zhì)量。為此，我們市人大常委會高度重視，圍繞群眾關(guān)心的難點、熱點完善村級基礎設施建設。先后幫助村級完成了危橋改造工程，投入資金25萬元;完成了張沖自然垸的休閑文化廣場擴建，投入資金5萬元;打通了李升自然垸與村委會的道路連接線，投入資金20萬元;組建了一個10余人工作專班，整治李德升自然垸“臟、亂、差”問題，協(xié)助拆除亂搭亂建物30余間。目前，整治工作已進入美化綠化亮化當中。通過基礎設施完善，給群眾生產(chǎn)生活帶來了便利，豐富了基層群眾的文化生活，贏得了群眾好評。

四、下一步工作計劃。

雖然做了一些工作，但與組織要求還有距離，與在座的各位相比還有不足，下一步還要做好三點：

(一)再上認識，深入實際。作為第一書記，還要進一步深入學習系列重要講話精神和20xx年新年賀詞，認真貫徹省委、省政府決策部署，把精準扶貧工作抓實，繼續(xù)深入基層、深入實際，跟蹤服務好困難群眾，為困難群眾排憂解難，真正讓貧困人員思想上脫貧。

(二)再上措施，補短板。下一步要對照“六個精準”的要求，開展“回頭看”，要采取多種形式，對易地搬遷、教育扶貧、健康扶貧、社會保障兜底等重點工作再研究、再部署、再入戶、再調(diào)查，確保扶貧政策在困難群眾身上用活用足。同時，市人大常委會結(jié)合武穴市20xx年脫貧攻堅，“春季攻勢”行動方案要求，主要領導多次深入村組，入戶走訪，全面摸排，蹲點調(diào)研，實地察看，現(xiàn)場辦公，計劃再爭取項目扶持資金，擴寬通村道路，擴建李德升村便民服務中心，打造美麗的鄉(xiāng)村建設工作亮點，完善村級“十有”標準建設工作。

(三)再上力度，促實效。要繼續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)扶貧點，著力盤活蝦稻連作、精養(yǎng)魚池的跟蹤服務管理工作;進一步協(xié)調(diào)做好光伏發(fā)電的并網(wǎng)對接，使產(chǎn)業(yè)扶貧基地效益發(fā)揮最大化，確保脫貧對象年終有紅利，村級集體收入過7萬元，經(jīng)得起各級檢查驗收。

考察工作心得體會篇五

進行考察工作是考察組成員不可或缺的任務之一，而在此過程中，不僅考察對象能夠展示其真實面貌，也能讓我們不斷反思與提升自己的管理、溝通、協(xié)作等能力。在此，我將分享我在考察工作中的一些心得體會。

第二段：認真準備。

在進行考察之前，我們要認真準備。首先，了解考察對象的相關(guān)情況，包括其背景、性格特點、工作能力等，避免對其形成片面印象。其次，堅持制定考察計劃，明確考察方向，對照評估標準，提出具體建議。最后，與考察組員進行充分溝通，確保各項工作有序推進。

第三段：注重細節(jié)。

在考察工作中，我們要注重細節(jié)，關(guān)注考察對象的言行舉止、對待人際關(guān)系的方式、團隊合作能力等。同時，我們也要關(guān)注生活細節(jié)，例如是否準時到場、是否與他人積極交流等，從而從細節(jié)中發(fā)掘考察對象的真實可靠性。

第四段：及時反饋。

在考察結(jié)束后，我們要及時進行反饋。分別從個人能力、人際關(guān)系和職業(yè)素養(yǎng)三個角度進行全方位的分析和討論，讓考察對象真實反映出來。根據(jù)考察結(jié)果，制定下一步的發(fā)展目標和行動計劃，給予對應的支持和幫助。

第五段：總結(jié)收獲。

通過進行考察，我們不僅能更加全面地了解考察對象，也能不斷提升自己的考察能力。我們能夠在不斷實踐中總結(jié)出一套行之有效的考察方案，不斷挖掘自己的優(yōu)勢和提升自己的短板。同時，注重反思，在不斷修正改進的過程中不斷提高工作效率和考察質(zhì)量。

結(jié)語：

通過考察工作，我們可以不斷拓展視野、提升能力，更好地為公司的發(fā)展和進步奠定基礎。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹业目疾旃ぷ饔兴鶐椭?/p>

考察工作心得體會篇六

如何準確把握被考察者的缺點或不足，是干部工作者的一門必修課之一。雖然當今社會對被考察者的評價不要求像“黑格爾的評語”一樣提出那么多的缺點或不足，但作為干部工作者應當有所啟示，對干部的缺點或不足應當進行實事求是的理性分析。

在干部考察工作中，被考察者的優(yōu)點往往能較為充足地體現(xiàn)出來，但出于各種原因，對干部的缺點或不足往往心存芥蒂，不能實事求是地進行客觀反映。主要表現(xiàn)在：

一是干部“缺點”模式化，沒有個體特性。在干部考察工作中，對于考察對象的缺點或不足在座談中很少有提及，即使說起來也是模式化的套話：“工作中有時有急躁情緒”、“工作有時不夠大膽潑辣”、“工作中有時有畏難情緒”、“工作中有時魄力不足”、“有時說話不注意場合”、“有時批評不講情面”、“學習不夠深入系統(tǒng)”、年輕干部“基層工作經(jīng)驗有待進一步提高”、年齡偏大的“開拓創(chuàng)新意識不足，積極主動性不高，有‘車到站’思想”等等，這些所謂的缺點或不足在干部考察材料中隨處可見，幾乎成為一種定式。不僅這些缺點或不足中大部分都離不開“有時”兩個字，而且均不對這些缺點或不足進行進一步的解釋，盡可能地把缺點或不足寫得少而又少。

二是干部“缺點”模糊化，存在不確定性。有的缺點或不足模棱兩可，無傷大雅，有的還可以兩面理解，既可以理解成缺點或不足，也可以理解成優(yōu)勢和特點。如“工作中有時有急躁情緒”如不作解釋，可以理解成工作不深入調(diào)查研究，不結(jié)合實際，盲目套用外地的經(jīng)驗，或不深入細致地做思想工作，因怕“磨刀”而誤了“砍柴”的做法是急躁情緒的表現(xiàn)。也可以理解成風風火火、雷厲風行、當機立斷、敢于冒險。在實際工作中如果不急不火、慢慢騰騰、溫溫吞吞，講究文秘雜燴網(wǎng)四平八穩(wěn)，沒有一點脾氣，工作就推不動、展不開。這時的急躁情緒是一種工作推動劑，是積極的，也是干部干好工作應有的態(tài)度。

三是干部“缺點”固定化，不能因時而變。目前，干部考察材料中的缺點或不足的，主要是被考察者的工作總結(jié)、以往的考察材料和考察工作中的座談了解。其主要往往是被考察者的工作總結(jié)和以往的考察材料，自己定位的缺點或不足往往固定化，而形成新的考察材料又往往要參考以往的考察材料，很容易先入為主，戴“有色眼鏡”，往往某個人的第一份考核材料中定性的缺點或不足會一直被沿用下來，伴隨其大半生，即使當初定性不準，但由于這些缺點或不足也不傷筋動骨，很少影響被考察人的升遷，考察者也懶得再去改動。

要想寫準被考察者的缺點或不足，需要考察者在考察的每一個環(huán)節(jié)上下功夫，這樣，才能寫得準，讓人服氣。

一要認識到位，充分理解干部“缺點”定位的重要性?！敖馃o赤金，人無完人?！卑l(fā)現(xiàn)干部的缺點或不足，既是對組織的負責，也是對干部本人的負責，準確定位被考察者的缺點或不足，不僅有利于組織上因材施用，而且有利于干部的健康成長?！坝煤玫淖黠L選人，選作風好的人”是對組工干部的基本要求。要選準、選好人，在善于發(fā)現(xiàn)被考察者優(yōu)點的同時，準確把握其缺點或不足，才能揚長避短，使人才用得其所。同時要出于公心，出于對黨的事業(yè)，對組織負責的態(tài)度準確表述干部的缺點或不足，切忌擅自“貪污”、“截留”，出現(xiàn)“人情材料”、“關(guān)系材料”。

二要考察到位，真正把握干部“缺點”定位的客觀性。在考察干部時要準確把握好四個環(huán)節(jié)：一是把握好談話環(huán)節(jié)。談話時要講究問話藝術(shù)，讓被談話人打消思想顧慮，放心、大膽地去談;要從談話人的語氣、眼神中發(fā)現(xiàn)“破綻”，悟出“缺點”;要注意談話范圍的廣泛性，積極尋求發(fā)現(xiàn)缺點或不足的突破口。二是把握好個人總結(jié)驗收環(huán)節(jié)。被考察者個人總結(jié)中要把缺點或不足寫深、寫透，對不寫缺點、不足，或“隔靴搔癢”，泛泛而談的，要堅決進行翻工，并給予批評指正。三是把握好討論匯總環(huán)節(jié)。考察結(jié)束后，考察組全體人員要結(jié)合各組談話情況和本人的總結(jié)，討論、研究被考察人的缺點或不足。在最后審定時，要有根有據(jù)，結(jié)合崗位職責，認真分析研究，達成共識，并對缺點或不足進行必要的解釋，不能量身“定做”無傷大雅的缺點或不足，也不要套用模式化的“缺點或不足”，更不要讓人產(chǎn)生模棱兩可的感覺。同時還要與以往考核材料進行比較分析，對照以往的缺點或不足，看改進的如何，做到心中更有數(shù)。但是切不可照搬照抄。

三要練好基本功，熟練掌握干部“缺點”定位的技能。定位被考察者的缺點或不足只是考察工作的一部分，但要準確定位也不是一件很容易的事情，其中蘊含著很多技能。俗話說：“臺上三分鐘，臺下十年功”，作為組工干部，要把功夫用在平時，要不斷提高自身素養(yǎng)，增強準確評價干部的能力。既要向書本學習，又要向?qū)懽鞲呤謱W習，讓水平高的人常指點。因為錘煉出被考察者的切合實際的缺點或不足，既體現(xiàn)出考察者的責任心，又能體現(xiàn)出考察者觀察問題、分析問題的能力，所以要把定位干部“缺點”的能力作為考察者綜合素質(zhì)的一個重要方面。

考察工作心得體會篇七

黨員是中國共產(chǎn)黨的中堅力量，黨建工作是黨的生命線，是保證黨始終高度純潔、堅強有力的基礎性工作。黨員是組織的骨干，特別是一線干部更是黨建工作的中堅力量。為了加強黨員隊伍建設，提升黨的組織效能，我參加了一次黨建考察工作，獲得了很多收獲和啟迪。本文將結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，對黨建考察工作的心得和體會進行總結(jié)和歸納。

什么是黨建考察工作？簡單來說，就是對各級黨組織的制度、組織架構(gòu)、工作流程、黨務工作、組織建設、干部隊伍等各方面進行檢查、評估、指導和幫助，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整工作，進一步提高黨的組織效能和工作水平，掌握和把握黨的建設方向和工作重點。而這種工作的必要性在于黨和人民現(xiàn)實生活的需要和對未來發(fā)展的需要。黨組織是服務于人民群眾的，如果黨組織的工作效能不高，就會影響到群眾利益的實現(xiàn)，也會影響到黨的長遠發(fā)展規(guī)劃的實現(xiàn)。因此，黨建考察工作的開展，可以幫助黨組織更好地服務于人民群眾，進一步提高黨的組織效能和工作水平。

黨建考察工作的重要意義不僅在于及時發(fā)現(xiàn)和解決黨組織工作中存在的問題，而且還在于幫助黨員領導干部進一步加強黨性修養(yǎng)、強化紀律意識、熟悉黨的建設方向和目標任務，進而更好地發(fā)揮作用。同時，黨建考察工作還可以推動黨組織的整體轉(zhuǎn)型和優(yōu)化升級，更好地適應新的時代要求，實現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨員的使命和責任。因此，在黨建考察工作中，我們必須深刻認識到其重要意義，強化責任擔當、做好工作。

黨建考察工作不是一件簡單易行的工作，需要時刻跟進和落實，才能真正發(fā)揮作用。黨建考察工作的開展，需要領導干部切實貫徹落實中央意圖，進一步加強對黨組織的支持和指導。同時，也需要各級黨組織認真落實中央要求，深入研究各項政策、規(guī)定、法規(guī)，認真對照檢查、查找問題，制定整改計劃和方案，出臺具體措施，及時解決問題，推動黨建工作取得實效。

黨建考察工作是一項長期性、系統(tǒng)性和復雜性的工作，未來還需要進一步加強和完善。在未來的黨建考察工作中，我們應該從以下幾個方面著手：一是提高黨員素質(zhì)，增強黨員的黨性、責任、意識和能力。二是優(yōu)化黨組織架構(gòu)，提高黨的組織效能和工作水平。三是加強制度建設，建立健全制度體系和監(jiān)督機制。四是注重群眾的意見和建議，廣泛聽取群眾反映和意見，優(yōu)化服務群眾的內(nèi)容和方式。只有通過這樣的努力，才能更好地推動黨建工作向著新時代目標邁進，使得我們的黨更加堅強有力，更好地服務于人民群眾，實現(xiàn)黨的使命和理想。

考察工作心得體會篇八

新疆是我國西北地區(qū)的一個重要省份，擁有廣闊的疆域和豐富多樣的民族文化。在一次新疆工作考察的機會中，我有幸深入了解了這個地區(qū)的發(fā)展情況和民族團結(jié)建設。在此次考察中，我深深體會到了新疆的獨特魅力和發(fā)展?jié)摿?，也深刻領悟到了民族團結(jié)建設的重要性。以下將從五個方面來談我的心得和體會。

首先，新疆的發(fā)展?jié)摿蜋C遇是巨大的。新疆地處我國西北邊陲，地理位置得天獨厚，也具備著豐富的自然資源和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。我在考察中了解到，新疆積極發(fā)展煤電、油氣、稀土等資源產(chǎn)業(yè)，同時也加大了對農(nóng)產(chǎn)品和求購品的宣傳力度。這些舉措使得新疆在國內(nèi)外的吸引力不斷增加，為投資者提供了良好的發(fā)展機遇。在現(xiàn)代化建設的背景下，新疆也注重開展科技創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快培育新興產(chǎn)業(yè)，提升新疆經(jīng)濟的競爭力。這一系列的舉措表明了新疆發(fā)展的巨大潛力和機遇，也為我國經(jīng)濟的發(fā)展提供了新的動力。

其次，在新疆的發(fā)展過程中，民族團結(jié)建設起著重要的作用。新疆地區(qū)的民族較為復雜，擁有維吾爾、漢、哈薩克、蒙古等眾多的民族群體。在考察中，我看到了各個民族之間相互尊重、相互了解的場景，不同民族之間的融合與交流成為了常態(tài)。這得益于新疆積極推進民族團結(jié)建設的重要性和緊迫性。新疆加大了民族團結(jié)政策的宣傳力度、改革政策的落地力度，同時也注重發(fā)展民族文化，增進民族交流。這樣的舉措促進了各個民族的相互了解和交融，為實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展夯實了基礎。

第三，新疆的旅游資源豐富多樣，給人以深刻的印象。在考察中，我有幸游覽了新疆的幾個景點，包括天山天池、喀納斯湖等。這些景點深深地吸引了我，因為它們獨特的自然風光和歷史文化底蘊。如天山天池是中國北部海拔最高的大型淡水湖泊，四季風光迥異，給人以美不勝收的感覺；而喀納斯湖則是一片原始的生態(tài)自然保護區(qū)，湖光山色交相輝映，給人以猶如仙境的感覺。這些景點的獨特之處使得新疆旅游受到了廣大游客的喜愛，也進一步推動了新疆旅游業(yè)的發(fā)展。

第四，在新疆的考察中，我深刻意識到了生態(tài)環(huán)境保護的重要性。新疆位于環(huán)境脆弱地帶，自然資源和生態(tài)環(huán)境的保護一直是發(fā)展的關(guān)鍵。在考察中，我了解到新疆不僅非常重視生態(tài)環(huán)境的保護與修復，還注重因地制宜地進行節(jié)約型、環(huán)保型發(fā)展。例如，在新疆的一些工業(yè)園區(qū)，我看到了大規(guī)模的污水處理廠和廢棄物處理廠的建設。這些舉措不僅能夠改善環(huán)境，還能夠有效地提高資源利用率，保護生態(tài)平衡。同時，新疆也加強了對生態(tài)環(huán)境的監(jiān)管力度，采取多種措施推動生態(tài)環(huán)境保護，實現(xiàn)經(jīng)濟與生態(tài)的雙贏。

最后，新疆的發(fā)展離不開全面建設小康社會的奮斗目標。在考察中，我了解到新疆積極推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，注重農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村旅游業(yè)的發(fā)展。新疆也積極鼓勵農(nóng)民增收致富，提高農(nóng)村居民的生活水平。這一系列的舉措使得新疆的經(jīng)濟社會發(fā)展步入了快速發(fā)展的軌道，為實現(xiàn)全面建設小康社會增添了活力。

總之，新疆工作考察讓我對這個地區(qū)的發(fā)展前景和民族團結(jié)建設有了更深刻的認識。新疆的發(fā)展?jié)摿薮?，機遇與挑戰(zhàn)并存，需要我們在實踐中不斷探索。同時，民族團結(jié)建設是實現(xiàn)新疆發(fā)展跨越式發(fā)展的關(guān)鍵，需要廣大干部深入基層，傾聽群眾聲音，為民族團結(jié)建設做出新的貢獻。相信在黨委政府的正確領導下，新疆一定能夠迎來更加美好的未來。

考察工作心得體會篇九

今年11月28日至12月6日，我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧分管領導，參加了縣扶貧辦組織的外出xx縣、xx縣xx村、xx市等地學習考察活動，通過這次活動，讓我深受感觸，受益非淺。

一是開闊了眼界，增長了見識，親身感受到了全國各地你追我趕，奮勇爭先，[蓮山課件]致力于經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍，不由得激發(fā)了自身時不我待、不進則退的歷史使命感和社會責任感，作為一名黨的基層領導干部，有義不容辭的責任和義務，盡己之職盡己之能去帶領導和幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟，脫貧致富。

二是通過深入學習考察，座談交流，走看聽問相結(jié)合，學到了不少先進經(jīng)驗，也吸取了一些經(jīng)驗教訓。對我們今后的工作開展幫助多多，借鑒多多。對我個人而言，主要得到了以下啟悟：

1、要搞好扶貧開發(fā)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，加快社會主義新農(nóng)村建設，必須走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營道路。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營其基本內(nèi)容就是以資源為基礎，以市場為導向，以產(chǎn)品為龍頭，以不同所有制形式的企業(yè)為依托，以“公司+基地+農(nóng)戶”為主要形式，實行生產(chǎn)布局規(guī)?；?，農(nóng)工商一體化，產(chǎn)、供、銷一條龍的生產(chǎn)經(jīng)營模式。一是發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，可以有效拉長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，增加農(nóng)業(yè)附加產(chǎn)值，創(chuàng)造就業(yè)崗位，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，增加農(nóng)民收入。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營能把廣大分散的農(nóng)戶緊密聯(lián)系起來，通過龍頭企業(yè)帶領導農(nóng)民闖市場，使農(nóng)產(chǎn)品有了更穩(wěn)定的銷售渠道，有效的降低了農(nóng)民市場風險。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營能促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，帶動農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)和區(qū)域化布局，促使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，粗放經(jīng)營向集約經(jīng)營轉(zhuǎn)換，不斷增強農(nóng)業(yè)市場競爭力。此次學習考察所到的湖北京山縣、陜西昭陵縣、延安市等地在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營方面都做出了了成效顯著的工作，如京山縣用十年時間培育發(fā)展香菇等食用菌產(chǎn)業(yè);昭陵縣大力發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè);延安著重發(fā)展紅棗產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)都成了當?shù)氐闹еa(chǎn)業(yè)，有力的促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民增收。而新化在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上顯然已落后于這些兄弟縣市，還需進一步努力。

2、不搞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化沒有出路，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化搞得不得法同樣沒出路，甚至可能勞民傷財，得不償失。因此，一是在進行一個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的培育發(fā)展決策之初，一定要慎重，要進行充分的可行性論證。要因時制宜，因地制宜，不能想當然，認為別人能賺錢，我們肯定也行，否則很容易好心辦壞事。像20xx年全縣轟轟烈烈推廣的黃姜產(chǎn)業(yè)，就是一起典型的沒有因時制宜的事例，結(jié)果種植后市場行情一落千丈，讓種植戶血本無歸;我的家鄉(xiāng)幾年前從福建引種種植了上百畝沙田柚，結(jié)果去年一場特大冰凍，凍死了大半的柚樹，雖說這里有天災的因素，但也是未能因地制宜的必然結(jié)果。京山縣的食用菌產(chǎn)業(yè)能迅速做大，就在于他們有漫山遍野的雜木資源做基礎，并充分進行了開發(fā)利用。二是一個產(chǎn)業(yè)要做大做強，關(guān)鍵在于龍頭企業(yè)。農(nóng)民種出東西來，最擔心的就怕賣不掉，你叫他自己找市場，他找不到，再怎么宣傳發(fā)動，他也不動心。相反，有了龍頭企業(yè)的存在，也就是告訴了他市場就在那里，他的種植積極性自然出來了。隨著龍頭企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，這個產(chǎn)業(yè)也就被帶活了。陜西大片大片的蘋果林，不只是生長在厚厚的黃土地上，更是生長在像匯源果汁那樣大大小小的加工企業(yè)基礎上的。

3、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，離不開快捷的交通運輸。此次外出，無論是在湖北，還是在陜西，我都感受到了國家道路交通建設的飛速發(fā)展，寬闊的高速公路無盡的延伸著，通向四面八方。便利快捷的交通運輸加速了貨物的流通，京山鄉(xiāng)村早摘的鮮菇中午就能到達武漢人的餐桌上;陜西省的蘋果、狗頭棗一天內(nèi)可發(fā)送到全國各地。交通、通訊等基礎設施建設跟不上，就談不上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)。早幾年，我縣維山鄉(xiāng)的一戶農(nóng)民，種了一些草莓，采摘后運到縣城來賣，結(jié)果在從鄉(xiāng)到縣短短二十多公里坑坑洼洼的道路上，草莓在車上被搖成了草莓醬，讓農(nóng)戶血本無歸。這幾年，我縣的公路建設得到大力發(fā)展，交通狀況得到較大改善，但仍需繼續(xù)努力，加快建設步伐，特別是村到鄉(xiāng)路網(wǎng)建設和出縣高速公路建設。

4、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)應和旅游開發(fā)有效結(jié)合。我縣的旅游資源比較豐富，梯田、宮、河漂流、森林公園都大有潛力可挖，在旅游開發(fā)中，要注重把當?shù)靥厣a(chǎn)品推出去，讓農(nóng)產(chǎn)品變成旅游產(chǎn)品，以旅游開發(fā)帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，以產(chǎn)業(yè)開發(fā)豐富旅游開發(fā)。如延安狗頭棗系列產(chǎn)品的開發(fā)推銷方式就很值得借鑒。

5、要充分發(fā)揚延安精神，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的開展。延安精神是艱苦奮斗，自力更生的精神，是實事求是，開拓創(chuàng)新的精神，我們要努力破除“等、靠、要”的消極思想，敢闖敢干，不斷解放思想，用新思路、新觀點、新舉措去開創(chuàng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作的新局面。

考察工作心得體會篇十

為進一步加強城市管理，提升執(zhí)法水平，今天接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于管工作考察。

吧!

為了更好地實現(xiàn)我市“建最美上饒市，做最美上饒人”這一戰(zhàn)略目標，促進我市戶外廣告管理工作更好更快發(fā)展。3月14日至16日，市城管局黨委委員、副局長高鐵，支隊長羅來水率隊一行4人赴蘇州、南京城管局考察學習，就城管工作中的難點熱點問題進行了深入探討，重點與兩市城管局進行了戶外廣告管理業(yè)務交流學習。在考察學習中，對于兩市戶外廣告管理有以下幾點心得：

一、建章立制，依法管理。

制定了相應的操作細則和操作流程，編制并頒布了《蘇州市市區(qū)戶外廣告管理辦法》、《蘇州市市區(qū)戶外廣告設置專項規(guī)劃》、《蘇州市戶外廣告設置技術(shù)規(guī)定》等文件，使戶外廣告設置管理有法可依。

二、規(guī)劃先行，有序管理。

按照規(guī)劃、規(guī)范、規(guī)定三位一體的整體管理框架，分階段、分步驟有計劃的組織實施并進行管理。規(guī)劃文本具體由兩部分組成，包括總體規(guī)劃和詳細規(guī)劃。

按照專項規(guī)劃的要求，堅持出新、出彩、出精品的設計理念，對市區(qū)重要出入口的大型戶外廣告設施以及主要路段的廣告進行全面排查摸底，并召開各產(chǎn)權(quán)單位及部門座談會，編制了蘇州市出入口大型戶外廣告設施以及主要道路廣告設施的設置規(guī)劃，完成了廣告設置的詳細設計，全面落實專項規(guī)劃。

三、綜合整治，規(guī)范管理。

全面整治、整理、整合廣告資源，對全市的戶外廣告資源進行全面排查，不是采用“一刀切”，而是采取人性化過渡的模式，對戶外廣告進行管理。

(1)“拆”

按照“先難后易”的方式，從20xx-20xx年，花了整整三年的時間對違反戶外廣告設置技術(shù)規(guī)定及管理辦法的廣告進行拆除，堅持做到減量提檔，不斷凈化城市空間，改造戶外廣告雜亂無序的現(xiàn)象，做到無一處樓頂廣告牌，無明顯影響景觀的廣告牌，切實整治違規(guī)廣告。對戶外廣告過濫，而部分具有商業(yè)價值廣告發(fā)布空間卻沒有的到合理有效的利用等問題進行認真梳理整治。

(2)“審”

涉及公共安全的戶外廣告設施設置滿二年的，2年后續(xù)批須由專業(yè)技術(shù)單位鑒定，設置者應當委托具有相應資質(zhì)的機構(gòu)進行安全檢測。檢測不合格的，設置者應當立即整修或者拆除;檢測合格的，向城市管理部門提交檢測報告。戶外廣告設施達到設計使用年限的，設置者應當予以更新。如遇政府規(guī)劃，必須拆除，無條件服從。

四、拍賣經(jīng)營，市場操作。

(1)歷史遺留問題。

對行政許可審批還沒到期的廣告經(jīng)營者并符合規(guī)定的予以保留，同時納入臺賬資料。對違反規(guī)定的但還沒到期的廣告設施予以拆除，給與適當?shù)难a償。對于到期的審批須收回進行市場化運作，分類型地逐個地委托拍賣公司進行拍賣，拍賣底價由拍賣公司進行估價設置，對于參與拍賣的人，每個標的應收取一定的保證金，以防事后悔約。

(2)非公載體與公共載體的拍賣。

對于非公共載體上的廣告位經(jīng)營權(quán)拍賣前，應當向業(yè)主(產(chǎn)權(quán)人)說明拍賣的合理性、合法性和必要性。如果業(yè)主不同意在自己的載體上設置廣告，不得擅自設置;如果業(yè)主同意設置廣告位并將其拍賣，必須由產(chǎn)權(quán)人申請，按照公平公正公開的原則，廣告位的拍賣價款需與業(yè)主分成，甚至業(yè)主得大頭。拍買成功后，業(yè)主具有合法支配權(quán)，可以自用，也可以把廣告位轉(zhuǎn)讓給他人，但拍賣協(xié)議只與產(chǎn)權(quán)人簽訂，與委托人無關(guān)，以此牢牢扣住產(chǎn)權(quán)人，方便后期管理。

對于公共載體上的廣告廣告位經(jīng)營權(quán)拍賣，由投資城投進行拍賣，拍賣成功后，政府索取50%的拍賣價款，其余由城投公司收取。

同時，規(guī)定所有的商業(yè)廣告經(jīng)營權(quán)必須拍賣，公益廣告不需拍賣，在產(chǎn)權(quán)內(nèi)、廠區(qū)內(nèi)的自身宣傳廣告可以不拍賣，指示牌不進行拍賣，如涉及到交通、綠化等部門，各部門可參與拍賣，由管理局許可。

五、監(jiān)督管理，排除隱患。

相關(guān)部門編制戶外廣告設置技術(shù)規(guī)范，建立戶外廣告電子信息檢索系統(tǒng)，打造新一代的數(shù)字城管，及時更新信息，掌握違規(guī)動態(tài)。對戶外廣告設施進行巡查監(jiān)管，督促設置者履行維護職責，排除安全隱患。

此次考察學習，通過參觀市容市貌、聽情況介紹、查閱資料、疑難問題咨詢等方式，進一步開闊了眼界，開拓了思路，鼓足了干勁，同時更認識到了不足，受益匪淺，收獲很大。此次參觀考察學習活動，將推進我市城市管理年活動更豐富扎實地開展，對更好地開展我市戶外廣告管理的各項工作有著積極的促進作用。

為貫徹落實王永康市長的批示精神，學習重慶市南川區(qū)城市管理工作的先進經(jīng)驗，開拓視野，更好地服務麗水社會經(jīng)濟的發(fā)展，2月29日至3月2日，麗水市城市管理局局長吳小平率中層干部一行11人，赴重慶市南川區(qū)專題學習考察城市管理與執(zhí)法工作?？疾旖M實地參觀了南川的南園路、半溪河、花山公園、區(qū)政府廣場、北街、西街，流動攤販疏導點、建筑施工工地、店招店牌等項目，并開展了面對面的座談交流。所聽、所看、所談深有感觸，倍受啟發(fā)，整體感覺南川區(qū)的經(jīng)濟活力很強，城市的規(guī)劃、建設、管理意識超前，水平很高。所到之處改革、開放、發(fā)展的氣息撲面而來，大思路、大繁華的景象盡收眼底，城市市容整潔、秀美、管理有序、文明，環(huán)境優(yōu)美宜人，人民安居樂業(yè)。通過實地學習考察，收獲不少，在許多方面值得我們麗水學習和借鑒。

一、南川區(qū)城市管理基本情況。

南川地處重慶南部，位于四川盆地東南邊緣與云貴高原過渡地帶，幅員2602平方公里，1994年4月撤縣設市，20xx年10月撤市設區(qū)，轄3個街道、31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，66萬人口，是重慶“135”發(fā)展部署定位打造的區(qū)域經(jīng)濟中心和特色旅游區(qū)。全區(qū)正在大力實施舊城改造、新城開發(fā)、生態(tài)城建設“三城同建”，推進平安、健康、森林、暢通、宜居“五個南川”建設，建成區(qū)近20平方公里，城鎮(zhèn)化率達48.9%，南川區(qū)實行“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡”城市管理體系，建立由市政部門牽頭，部門街道分級負責的機制。市容日常維護管理工作主要落實到市政園林管理局，市政園林管理局內(nèi)設辦公室、市政設施科、市容環(huán)衛(wèi)科、園林綠化科4個職能科室，下屬市政設施管理所、園林綠化管理所、市政環(huán)境衛(wèi)生管理所、市政園林執(zhí)法支隊4個事業(yè)單位，執(zhí)法支隊承擔市區(qū)的市容環(huán)境整治和執(zhí)法工作，下設綜合科、違章處理辦公室和5個大隊。近年來，南川區(qū)各部門，緊緊圍繞南川區(qū)委、區(qū)政府總體部署，扎實開展宜居城市建設、成功創(chuàng)建了重慶衛(wèi)生城、文明城、森林城、生態(tài)城、山水園林城和中國優(yōu)秀旅游城市目的地，使南川這座悠久的城市，增添著無窮的魅力。

二、南川城市管理的做法與經(jīng)驗。

1、領導重視、體制順暢?？疾熘校洗▍^(qū)市政園林管理局談得最多的就是王永康市長在南川區(qū)當區(qū)委書記時如何親自抓城市管理，帶動了南川區(qū)各級黨委、政府的高度重視，對城市管理工作的空前好轉(zhuǎn)起到了非常重要的領導作用。南川區(qū)推進“五個南川”建設，明確各項城市管理工作的具體目標，“以民生為導向、家庭式管理”的城市管理理念狠抓城市管理，舉全區(qū)之力開展“三城同建”和“六城同創(chuàng)”，全面整治城區(qū)干道、背街小巷，改善了城市環(huán)境，完善了城市功能。

通過建立‘兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡’城市管理工作機制，區(qū)委區(qū)政府牽頭，市政局組織，各部門分工合作，劃分網(wǎng)格，分片包干落實責任，建立起精細化治管模式。對城市管理對象實施精細、準確、快捷的規(guī)范與控制，強化城市公共服務配套。在清潔打掃中，實行周期保潔機制，嚴格實行橫向到邊，縱向到底的精細化清掃保潔機制。同時市政園林局還具有參與編制城市規(guī)劃和審批、建設的職能，極大的提高了管理效能，使市容環(huán)境建設與管理實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

2、嚴格督查、考核到位。南川完善的督查考核機制，對城市管理起到了積極推動作用。由區(qū)政府實施對涉及城市管理的各部門進行監(jiān)督考核。方式多種多樣，有區(qū)委書記、區(qū)長定期帶有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的一把手“拉練”形式，也有行業(yè)管理參與形式，還有由專家、社會代表、人大政協(xié)等共同監(jiān)督考核形式。健全“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡”城市管理體系，完善區(qū)級領導作為網(wǎng)絡化片區(qū)管理的第一責任人的制度，實施環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理、園林綠化網(wǎng)格化管護、市容市貌網(wǎng)格化執(zhí)法，確保實現(xiàn)城市管理無縫覆蓋。建立由區(qū)市政部門牽頭，有關(guān)部門配合、街道辦事處分級負責的責任機制。嚴格執(zhí)行沿街商鋪、門店、單位小區(qū)住戶門前“五包”責任制度。完善市容環(huán)境檢查考評辦法，對城市管理實施“三位一體”監(jiān)督。

督查考核堅持“激勵為主、處罰為輔、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、效能優(yōu)先、兼顧公平”原則，涵蓋工作職能、工作任務、各項。

規(guī)章制度。

執(zhí)行和落實、各項主要工作指標進展等方面。督查形式為：日常督查，依據(jù)工作目標、任務和規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并對督查對象提出處理意見;跟蹤督查，形成監(jiān)督和激勵的長效機制，對照工作規(guī)劃，提出整改或改進建議;階段性督查，掌握工作進程，為黨政領導提供情況和提出建議;中心工作和突擊性任務督查，確保任務按預定方案落實和完成;及時通報，編發(fā)專項《督查通報》，總結(jié)經(jīng)驗，推介典型，提升工作。敢動真格，嚴實督辦，并每月按考核結(jié)果對各相關(guān)部門進行排名，通過新聞媒體公布，形成你追我趕的良好局面。

3、集中財力，全面改造。南川在城市公共環(huán)境營造和管理方面舍得投入，使我們考察組感觸很深。據(jù)了解，南川去年在城市管理方面投入了14億元，實施了64個建設項目，精細化建設城市，實現(xiàn)了城市形象的完美蝶變。在已啟動的河濱商圈改造基礎上，對城區(qū)170萬平方米危舊房制定通透改造規(guī)劃，在延續(xù)城市文脈的前提下，分片區(qū)推進舊城改造，加快提升老城區(qū)形象。實施以道路黑化、環(huán)境綠化、街面美化、衛(wèi)生潔化、街區(qū)亮化等“五化”為主要內(nèi)容的城市環(huán)境綜合整治。去年，改造提升金佛大道、火車站大道、北街等5條主要街道;改造提升高寺路、升清橋花園等7條背街小巷和3個住宅小區(qū)。建成了體育中心、市民廣場，新建8條7.2公里城市大道，形成連接舊城、新城、生態(tài)城的5干4環(huán)3支6連線路網(wǎng)格局。打造以銅雕、石雕、浮雕構(gòu)成的具有南川人文特色的城市雕塑景觀。新建城區(qū)公廁31座，改造26座。城區(qū)裝燈率達100%，覆蓋率達100%。全面完成主次干道、窗口地區(qū)店招店牌整治，規(guī)范整治店招店牌2995塊16221平方米，規(guī)范率達89%。建設各類城市綠地359萬平方米，增加公共綠地383萬平方米，人均公共綠地面積達29.01平方米。南川正是有了巨大的人、財、物的投入，才使城市面貌發(fā)生了巨大的變化。

三、多措并舉，努力打造“秀山麗水、養(yǎng)生福地”的幾點建議。

麗水雖然與南川在地理區(qū)域、環(huán)境優(yōu)勢、經(jīng)濟實力等諸多方面存在差異，但通過此次學習考察，我們深刻認識到市委、市政府提出的“秀山麗水、養(yǎng)生福地”區(qū)域定位，“綠色崛起、科學跨越”戰(zhàn)略總要求，完全符合麗水城市發(fā)展的理念，市委、市政府對城市管理工作的重視和支持也為我們城市管理的發(fā)展奠定了良好的基礎。對照南川的經(jīng)驗，結(jié)合麗水的實際，就如何做好城市管理工作提出以下幾點建議：

1、進一步理順城市管理體制。

(1)許可與管理是一個統(tǒng)一的整體，不能割裂，一旦分開相互獨立就可能出現(xiàn)相互推諉、扯皮的問題，為此建議加強市直相關(guān)部門的溝通交流，建立聯(lián)動機制，相關(guān)許可事項進行聯(lián)合審批，執(zhí)法部門有所參與，形成一種合作意識，真正實現(xiàn)審批、管理和執(zhí)法的一致性。

(2)數(shù)字城管是服務城市管理的一個平臺，為充分發(fā)揮數(shù)字城管的有效作用，建議數(shù)字城管與執(zhí)法進行融合，以達到共同管理好城市的目的。

(3)鑒于目前麗水一市一區(qū)的現(xiàn)狀，建議進一步建立健全市、區(qū)兩級的聯(lián)動機制，深化、完善街道執(zhí)法大隊相關(guān)機制，充分發(fā)揮街道、社區(qū)、城中村的城市管理主體作用，發(fā)揮街道執(zhí)法大隊的執(zhí)法保障作用，真正實現(xiàn)管理與執(zhí)法的無縫對接。

2、建立健全城市管理考核機制。

(1)建議市政府對涉及城市管理職能的相關(guān)部門實施聯(lián)動考核，突出城市管理的重要性;建議市政府在共性目標中加入城市管理內(nèi)容對市直所有部門及蓮都區(qū)進行考核，實現(xiàn)城市管理考核的全覆蓋。

(2)進一步完善蓮都區(qū)政府對街道的城市管理考核機制，建立街道對社區(qū)、城中村的城市管理考核制度，由區(qū)政府和執(zhí)法局一同對街道、社區(qū)、城中村的城市管理工作進行考核。

(3)加快推進城市網(wǎng)格化管理的進程，進一步完善執(zhí)法局對街道執(zhí)法大隊的考核機制，充分發(fā)揮大隊網(wǎng)格化管理的作用。

3、加大城市管理投入。

(1)建議老小區(qū)改造時優(yōu)先對街景立面進行改造，切實改觀主次街道的市容市貌，為“六城聯(lián)創(chuàng)”工作打下堅實基礎。

(2)大排檔是一個老大難問題，目前麗水城區(qū)只有火車站一個相對有規(guī)模的大排檔疏導點，不能徹底解決城區(qū)的大排檔問題，建議在城區(qū)西、北方向的合適位置確定大排檔疏導點，加快對大排檔的疏導工作。

(3)建議加快推進城區(qū)蔬菜批發(fā)早市的建設進度，以緩解府前菜場的管理壓力。

(4)小區(qū)改造必須系統(tǒng)考慮基礎設施配套改造，從而解決小區(qū)住戶停車難、出行難、買菜難等造成小區(qū)環(huán)境臟、亂、差的狀況。切勿只是實施單項改造，如燈塔小區(qū)在改造過程中不考慮在小區(qū)周邊建設菜市場，那么燈塔小區(qū)馬路市場的問題就不可能得到徹底解決，燈塔小區(qū)的環(huán)境也得不到改觀，小區(qū)改造也達不到預期的效果。

12月13日，嘉興港區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局組織各科室、中隊相關(guān)負責人赴杭州市西湖區(qū)城管局學習考察城市管理工作。

考察組人員首先實地察看了杭州市西湖區(qū)城管局古蕩中隊制度建設、星級中隊建設、執(zhí)法裝備配備以及城管隊員的保障等情況，聽取了杭州市西湖區(qū)城管局有關(guān)隊伍建設的主要做法和經(jīng)驗，以及執(zhí)法工作的特色和亮點。西湖區(qū)城管執(zhí)法局在加強日常管理的同時，堅持以疏為主，疏堵結(jié)合，將自產(chǎn)自銷農(nóng)戶集中到封閉式小區(qū)內(nèi)，劃定農(nóng)產(chǎn)品疏導點集中管理，并將管理權(quán)力下放到各社區(qū)，讓社區(qū)干部加強日常監(jiān)管力度，將社區(qū)監(jiān)管納入年底考核中。既解決了農(nóng)戶賣菜難、市民買菜難的問題，也減少了流動攤點，改善了城區(qū)秩序。同時，西湖區(qū)城管局還根據(jù)本地的特點，進一步完善單位績效考核制，不斷深化管段基礎責任制，推行執(zhí)法隊員全員績效考核制，實施重點工作督辦制，建立健全監(jiān)管巡查機制、序化管控機制、保序責任制，并積極探索將執(zhí)法融入監(jiān)管、將執(zhí)法融入建設、以建設配合執(zhí)法、以監(jiān)管配合執(zhí)法的管理新模式。西湖區(qū)城管局在信訪工作上創(chuàng)新工作模式，制作了便民服務卡，實行一對一服務、投訴半小時到現(xiàn)場的承諾制，有效減少和避免重復投訴、惡意投訴，提高了群眾滿意度。

通過此次學習，對杭州市城管理念、城管體制、城管作風、城管形象等工作有了耳目一新的感覺，進一步開闊了眼界，理清了思路，特別是對建筑渣土管理、市容市貌長效管理、信訪工作等方面的先進經(jīng)驗有了深刻認識，并交流了城市管理中普遍存在的問題，杭州市城管工作的先進經(jīng)驗對提升港區(qū)城市管理水平起到很好的借鑒作用。下一步將結(jié)合港區(qū)實際，創(chuàng)新管理方式，促進城市管理水平全面提升。

考察工作心得體會篇十一

考察工作是了解一個地方、一個組織或個人的重要手段之一，對于我來說，今年的考察工作經(jīng)歷令我懂得了許多，取得了頗豐的收獲。在這個過程中，我深刻體會到了學習、思考、交流的重要性，并形成了自己的一些心得體會。

第二段：認識問題，精心策劃。

在實施考察工作之前，我們需要對研究對象進行認真思考，確定所要考察的問題，明確研究目標。只有準確把握問題的核心，才能在工作中集中精力、高效推進。同時，要精心策劃考察行程，確保在有限的時間內(nèi)能夠盡可能多地獲取信息和見聞。我曾經(jīng)參與一次對鄉(xiāng)村教育的考察，我們提前制定了詳細的行程安排，從村莊的基礎設施到教師隊伍的素質(zhì)，從學生的學習狀況到教育資源的利用，全面而有針對性地考察。

第三段：實地考察，傾聽真實。

考察的核心環(huán)節(jié)在于實地考察，通過直接接觸和與被考察對象溝通交流，我們可以獲得最真實的信息和感受。在實地考察中，我發(fā)現(xiàn)最重要的是傾聽被考察對象的心聲，理解他們的需求和意愿。一次考察中，我們走訪了一家中小型企業(yè)，聽取了企業(yè)主的介紹和員工的反饋，以及他們在發(fā)展過程中所面臨的困境和需要。通過傾聽真實的聲音，我們更好地理解了他們的困擾，也為我們后續(xù)的研究提供了有力的支撐。

第四段：數(shù)據(jù)分析，找準問題。

收集到大量的信息后，我們要通過數(shù)據(jù)分析來找準問題的核心，深入研究并提出相應的解決方案。數(shù)據(jù)分析是考察工作中不可或缺的一環(huán)，它可以幫助我們對問題的內(nèi)在規(guī)律有更深刻的認識，并為決策提供依據(jù)。在一次社區(qū)發(fā)展的考察中，我們通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)了社區(qū)居民的致貧原因，進而制定了幫扶計劃和改進措施。通過對數(shù)據(jù)的深入分析，我們能夠清晰地看到問題的本質(zhì)，從而更好地解決問題。

第五段：總結(jié)與反思，提升自我。

在考察工作結(jié)束后，我們要進行總結(jié)和反思，總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，為以后的工作積累經(jīng)驗。通過總結(jié)與反思，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而提出提高自己的方案和計劃。在一次考察后，我深刻反思了自己在團隊合作中的不足，對自己的不獨立思考和表達能力進行了反思，并在以后的工作中進行了相應的改進?？偨Y(jié)與反思讓我們能夠持續(xù)提高自我，不斷成長。

結(jié)語。

通過這次考察工作，我深刻認識到了工作中的重要思考、交流和總結(jié)的作用。只有充分利用這些機會，才能獲得更多的經(jīng)驗和見識，讓自己不斷進步。我相信，在今后的工作中，我將更加重視思考和交流，不斷總結(jié)和反思，以便提高自己的工作水平和能力。同時，我也鼓勵更多的人參與考察工作，通過思考與交流，不斷提升自己，為社會進步貢獻力量。