最新質量專題心得體會實用(優(yōu)秀10篇)

通過總結自己的經驗，我明白了成功的秘訣。同時，要注意簡明扼要，突出重點，避免冗長和啰嗦。以下是小編為大家提供的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

質量專題心得體會實用篇一

近年來，隨著人們對生活質量要求的不斷提高，質量問題成為了一個備受關注的焦點。在工作中，我有幸參與了一個質量專題的研究項目，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。通過研究，我深切體會到了質量在各個領域的重要性，并意識到要提升質量就需要從多個方面著手。

第二段：質量的定義與重要性。

質量是指產品或服務所具備的特征的一種綜合評價，是滿足用戶需求的關鍵因素。無論是產品質量還是服務質量，都直接關系到用戶的滿意度和企業(yè)的競爭力。具有良好質量的產品和服務能夠提高用戶的體驗，增加用戶的忠誠度和推薦度。而低質量的產品和服務不僅會帶來用戶的不滿，還可能造成巨大的經濟損失和聲譽危機。因此，提升質量已成為企業(yè)和社會發(fā)展的當務之急。

第三段：影響質量的因素。

要提升質量，需要從多個方面著手。首先，技術是影響質量的重要因素之一。技術的創(chuàng)新和提高可以帶來產品和服務的質量提升。其次，組織管理也是影響質量的重要因素。良好的組織管理可以確保生產過程的順利進行，防止質量問題的發(fā)生。此外，員工素質和培訓也是提升質量的關鍵。員工的專業(yè)水平和工作態(tài)度直接影響著產品和服務質量的提升。最后，顧客的反饋和需求也是提升質量的重要依據。通過了解顧客的要求和期望，可以有針對性地調整產品和服務，提高其質量。

第四段：質量改進的策略。

要提升質量，需要制定相應的質量改進策略。首先，要加強質量意識教育。通過培訓和宣傳，增強員工對質量的重視和責任感。其次，要完善質量管理體系。建立一套科學合理的質量管理流程，確保產品和服務的整體質量。同時，要加強質量監(jiān)控，及時發(fā)現和解決質量問題。此外，要注重技術創(chuàng)新和研發(fā)，不斷提升產品和服務的技術含量。最后，要積極傾聽用戶的意見和建議，通過不斷改進來滿足用戶的需求。

第五段：結語。

質量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，也是社會和用戶的共同期望。通過研究質量專題，我更加清晰地認識到了質量對于企業(yè)和社會的重要性。提升質量需要多方面的努力和改進，但只要我們堅持不懈、鍥而不舍，就一定能夠取得顯著的成效。相信在未來的發(fā)展中，質量專題將會繼續(xù)引發(fā)更多的思考和探索，推動質量事業(yè)的不斷進步。

質量專題心得體會實用篇二

近年來，質量問題頻發(fā)，大量產品質量不合格的事件頻頻上演。質量問題不僅僅關乎企業(yè)的聲譽和利益，更關系到消費者的生活質量和安全。鑒于此，對于質量管理的重要性愈加凸顯。在參加質量專題培訓后，我深刻認識到了質量管理的關鍵點和重要性，對于企業(yè)和個人而言，從質量專題中我體會到了必須要強化質量管理意識、建立健全質量管理制度、提高質量管理水平，并且同時要充分重視團隊合作以及持續(xù)的質量提升。

首先，質量管理意識的強化是企業(yè)生存發(fā)展的重要保障。一種好的質量管理意識是質量管理的基礎，質量管理意識不足，勢必會直接影響到企業(yè)的質量管理水平。在專題學習過程中，我們通過學習質量管理實例和案例分析，深刻認識到了質量管理的重要性和意義。質量管理只有真正從個人的思維和行動中得到體現，才能確保企業(yè)能持續(xù)保持著高質量的產品和服務。因此，作為企業(yè)員工，我們必須全面提高質量意識，始終把質量放在第一位，從而為企業(yè)的質量管理添磚加瓦。

其次，建立健全質量管理制度是保證質量可持續(xù)提升的關鍵。一個良好的質量管理制度和流程可以確保質量管理的規(guī)范化和持續(xù)性。通過專題培訓，我了解到了質量管理的各項流程和標準，包括質量計劃、質量控制、質量評估等。建立健全這些管理制度和流程可以使企業(yè)的質量管理更加高效和規(guī)范。同時，合理的質量管理制度能夠更好地調動員工的積極性和創(chuàng)造力，增強團隊凝聚力，提高協作效率。因此，建立健全質量管理制度不僅是質量管理工作的需要，更是保障企業(yè)質量可持續(xù)提升的關鍵所在。

第三，提高質量管理水平需要不斷學習和積累。在質量專題學習中，我們不僅學習了質量管理的基礎知識，還深入了解了國內外質量管理的最新理論和前沿技術。與會的專家學者和企業(yè)代表們分享了許多成功的質量管理實踐經驗，讓我深感受益匪淺。作為參與者，我們也積極與他們進行交流和互動，不斷拓寬自己的視野與思路。通過這一過程，我充分認識到，提高質量管理水平是一個艱巨的任務，需要不斷學習和積累，緊跟時代的演進趨勢，并將學習到的知識運用到實際工作中。只有持續(xù)提升自身素質，才能更好地適應和引領質量管理的發(fā)展潮流。

第四，團隊合作是質量管理工作中不可或缺的一環(huán)。在質量專題學習中，我們通過各種小組活動和討論，深入實踐了團隊合作的重要性和實際操作。通過互相合作和分工協作，我們在短時間內完成了一系列的小組任務，并取得了良好的效果。這次經歷讓我深刻認識到，只有團隊協作，才能發(fā)揮出每個成員的長處和專長，提高工作效率和質量。在今后的質量管理工作中，我將更加注重和團隊成員的溝通合作，形成更加緊密和協調的團隊合作機制，共同推進質量管理工作的開展。

最后，持續(xù)的質量提升是企業(yè)發(fā)展的根本所在。質量管理是一個永無止境的過程，要始終保持警醒，不斷追求卓越。在質量專題學習中，我們深入探討了質量提升的方法和途徑，并結合實際案例，了解到質量改進的重要性和必要性。只有不斷追求卓越、持續(xù)改善，才能真正實現企業(yè)質量的可持續(xù)提升。因此，在今后的工作中，我將加強自我學習和反思，充分展現個人的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，推動質量工作的不斷改善和提升。

總之，參加質量專題培訓讓我受益匪淺，加深了對質量管理的理解和認識。質量管理是一項系統(tǒng)性的工作，需要全員參與和推動。通過強化質量管理意識、建立健全質量管理制度、提高質量管理水平，并注重團隊合作和持續(xù)的質量提升，我們才能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的質量基礎。只有不斷努力，才能使我們的企業(yè)成長為質量可信賴的標桿企業(yè)。

質量專題心得體會實用篇三

在當今競爭激烈的市場環(huán)境下，質量問題成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。為了提升企業(yè)質量管理水平，我所在的公司近日舉行了一次質量專題會議。通過參加會議，我深感這是一次難得的學習機會，也對企業(yè)的質量管理產生了深入的思考。

質量專題會議是企業(yè)進行質量管理的重要場合，也是各級管理層交流共識、制定策略的重要平臺。會議上，與會人員以質量管理為核心，就企業(yè)質量目標、質量保證體系、質量管理方法和質量提升策略等諸多議題進行深入探討。這使得全體員工都對質量工作的重要性有了更加清晰的認識，增強了大家共同提高質量的責任感。

第三段：以會議為契機加強質量管理。

質量專題會議不僅僅是一次知識的傳遞和學習，更是一次促進質量管理改善的契機。通過會議，我們了解了先進企業(yè)的成功經驗和行業(yè)最新的質量發(fā)展趨勢，深刻領悟到了質量工作所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。會議中，我們還針對企業(yè)的具體情況，制定了一系列質量目標和措施，并對各個環(huán)節(jié)進行了全面的規(guī)劃。此外，會議還促使各部門之間的溝通交流更加密切，全面協調推進質量管理改善。

質量專題會議給我?guī)砹撕芏鄦⑹尽Ｊ紫?，我深刻認識到質量管理是整個企業(yè)系統(tǒng)，必須從企業(yè)文化和組織架構兩方面來全面推進。其次，會議中，我們也分享了一系列質量管理工具和方法，如PDCA、DMAIC等，這些方法對提升質量管理水平具有重要作用。另外，我還通過會議認識到質量管理需要科學的數據支持，要依靠數據分析和量化的方法來指導質量管理工作。最后，我深感質量管理工作不僅僅是企業(yè)內部的事情，也需要與供應商和客戶建立長期的合作關系，共同推動企業(yè)質量的提升。

第五段：個人收獲和展望。

通過參加質量專題會議，我個人不僅學到了很多質量管理的知識和方法，也深入了解了企業(yè)質量管理的戰(zhàn)略意義和重要性。作為一名員工，我要不斷學習和提升自身的質量意識，努力將質量管理理念融入到日常工作中。同時，我也希望未來能夠有機會參與更多的質量專題會議，并與各行各業(yè)的企業(yè)一起分享經驗，共同探索更高效的質量管理方法。我相信，在不斷學習和實踐中，我們能夠推動企業(yè)質量不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。

質量專題心得體會實用篇四

2020年注定是極不平凡的一年。面對席卷全球的新冠肺炎疫情和嚴重經濟下行壓力，濮陽縣委、縣政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?，在疫情防控常態(tài)化工作下，實現了全縣經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

一、全縣民營經濟發(fā)展現狀。一是民營經濟發(fā)展勢頭強勁。截至2020年9月底，全縣民營經濟完成增加值161.96億元，同比增長1.5%。二是民營經濟結構持續(xù)優(yōu)化。2020年1~9月份，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成增加值12.7億元，同比增長5.4%。三是工業(yè)經濟呈現止跌回升的態(tài)勢。受疫情影響，全縣工業(yè)企業(yè)第一季度各項指標降幅較大，隨著一系列“六穩(wěn)”“六保”措施的落地，從4月份開始，工業(yè)增加值增速開始明顯上升。四是主導產業(yè)運行平穩(wěn)。2020年1~9月份，精細化工及新材料、電子電氣、食品加工、醫(yī)療儀器及醫(yī)藥制造、塑料制品及紡織等5個主要行業(yè)中規(guī)模以上企業(yè)達到74家，完成增加值11.6億元。五是民營經濟社會貢獻日益突出。我縣民營經濟貢獻了全縣51%以上的稅收、62%以上的gdp、69%以上的技術創(chuàng)新成果、70%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位、91%以上的企業(yè)數量。民營經濟已成為全縣經濟發(fā)展的重要支撐、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體力量、吸納就業(yè)的主要渠道和創(chuàng)造社會財富的主要來源。

二、加強政務服務，優(yōu)化營商環(huán)境。近年來，縣委、縣政府始終把優(yōu)化營商環(huán)境作為事關全局的工作來抓，著力提高服務效能，全力營造讓投資者安心、舒心、放心的投資環(huán)境，努力把濮陽縣打造成服務高地、政策洼地、投資福地，進一步激發(fā)了市場主體活力。一是加強政務服務，打造優(yōu)良營商環(huán)境。認真落實民營經濟發(fā)展聯席會議、政企溝通協調、政企雙向評價、企業(yè)調研等制度。在全縣規(guī)模以上企業(yè)和重點建設項目中，實行“首席服務員”和“首席聯絡員”制度，確定45名縣級干部分包90家重點企業(yè)。幫助企業(yè)解決問題278條、協調貸款69億元，出臺落實減稅降費政策20條，通過降低利率，幫助企業(yè)降低融資成本2332萬元，通過全過程、全方位為企業(yè)提供“連續(xù)跟蹤服務”“親情化服務”“保姆式服務”，著力破解企業(yè)生產經營中的堵點、痛點和難點。不斷深化“放管服”改革，較2013年減少行政審批事項45項，取消各類證明247項，實行容錯機制辦理程序，實現一網通辦全程辦理，依法維護企業(yè)合法權益，嚴厲打擊各類破壞市場秩序和投資環(huán)境的行為。二是厘清“親”“清”界限，構建新型政商關系。出臺《關于推動構建新型政商關系的實施辦法》，制定《濮陽縣構建新型政商關系正面清單、負面清單》，激勵干部主動作為、守住底線，做到“親”而有度、“清”而有為。建立“民企評服務”制度，對不作為、慢作為、亂作為造成企業(yè)損失的行為，采取零容忍的態(tài)度，堅決一查到底，嚴肅責任追究。三是強化教育引導，營造濃厚社會氛圍。通過學習培訓、座談交流、實地調研等形式，引導民營企業(yè)家在正確認識“兩個大局”和國際國內發(fā)展大勢中，增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心和對社會的信譽，全面促進非公經濟人士健康成長。尊重企業(yè)家首創(chuàng)精神，提高企業(yè)家在人大代表、政協委員和勞動模范等所占比例，不斷提升其政治地位和社會地位，努力營造重商、親商、愛商、安商的濃厚氛圍。美國通用電氣、中建材、德力西、華能國際電力等國內外知名企業(yè)紛紛落戶我縣，為我縣經濟社會發(fā)展注入新動能。

三、強化五項措施為民營經濟高質量發(fā)展提供堅實保障。據國際貨幣基金組織近日發(fā)布的《世界經濟展望報告》稱，預計2020年全球經濟將萎縮4.4%，中國經濟將增長1.9%，是全球唯一實現正增長的主要經濟體。因此，我們要準確把握我國經濟穩(wěn)中向好、長期向好的基本趨勢，善于在危機中育新機、于變局中開新局，加快融入以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，有效對沖疫情影響，實現轉型發(fā)展。

（一）落實紓困惠企政策，幫促項目落地投產。以黨政干部聯系重點企業(yè)和重點項目為抓手，建立完善“首席服務員”和“首席聯絡員”制度。根據項目建設需要，實行專項專班專業(yè)服務，推廣全程代辦幫辦服務工作法。

（二）開展對標提升行動，推動企業(yè)提質增效。遵循民營企業(yè)成長規(guī)律，引導廣大民營企業(yè)把對標管理理念貫穿企業(yè)全生命周期，聚焦行業(yè)龍頭、業(yè)內標桿，“尋標、對標、改善、提升”，充分學習移植先進做法，全面改善企業(yè)管理和經營績效，推進以體制機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新為基礎的全面創(chuàng)新，加快建立現代企業(yè)管理制度，全方位實現民營企業(yè)提質增效升級。

（三）加快產業(yè)結構調整，助推企業(yè)轉型升級。培育產業(yè)集群，瞄準產業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)和核心技術，做強產業(yè)鏈、提升價值鏈、深化創(chuàng)新鏈。著力打造以中建材、濮耐為龍頭的非金屬新材料產業(yè)集群；以施耐德、德力西為龍頭的電子電氣產業(yè)集群；以蔚林化工、浩森生物為核心的新型化工產業(yè)集群；以通用電氣、天順風電為核心的風電設備制造集群；以華能風電、新源環(huán)保為龍頭的清潔能源集群。

（四）完善培育行動計劃，提升企業(yè)家能力素質。通過濮上民營企業(yè)學院等載體，采取“請進來”邀請專家授課、“走出去”參觀交流學習、“坐下來”借助互聯網視頻與名師大咖互動交流、“轉起來”開展企業(yè)互訪互學等方式，加大對民營企業(yè)家的培訓力度和規(guī)模，廣泛開展分級分類培訓，開拓企業(yè)家視野，提升企業(yè)家素質，著力造就一支素質優(yōu)良、結構合理、示范引領作用突出的優(yōu)秀民營企業(yè)家隊伍。9月13日，在縣委黨校成功舉辦濮陽縣濮上民營企業(yè)家學院開班儀式，特邀浙江大學教授、浙江省區(qū)域經濟促進會副會長王堅平教授做專題輔導，全縣首席服務員、首席聯絡員、涉企干部和民營企業(yè)家共計300余人參加培訓。計劃年內實施“三百”培訓計劃，即培訓一百名企業(yè)家、一百名企業(yè)高管、一百名中層技術骨干。

（五)履行企業(yè)社會責任，大力弘揚企業(yè)家精神。積極引導民營企業(yè)家筑牢理想信念，爭做愛國敬業(yè)、誠信守法、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回饋社會的典范。持續(xù)發(fā)揮民營企業(yè)在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、公益事業(yè)中的示范引領作用，鼓勵企業(yè)承擔更多社會責任。厚植有利于企業(yè)家成長的土壤，營造守法踐諾的政務服務環(huán)境,在全社會形成尊重企業(yè)家、弘揚企業(yè)家精神的濃厚氛圍,為全縣民營經濟發(fā)展營造良好環(huán)境。

質量專題心得體會實用篇五

在xx屆中紀委二次全會上指出：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”[1]。黨的通過的《中國共產黨章程》指出：“黨風問題、黨同人民群眾聯系問題是關系黨生死存亡的問題”[2]。這就是說，黨的作風建設事關黨的興衰成敗、生死存亡。

我們黨今天已擁有8500多萬名黨員。是一個領導著13億人口的大國的執(zhí)政黨。有的同志認為，在中國，共產黨的地位堅如磐石，穩(wěn)如泰山，不要總講生死存亡。應該說我們黨的黨員數在當今世界上是獨一無二的。但原蘇聯共產黨和世界上其他一些政黨垮臺的教訓警示我們：黨員數量與黨的質量不一定是成正比的。原蘇共在有20萬黨員的時候取得了十月革命的勝利，有200萬黨員的時候取得了衛(wèi)國戰(zhàn)爭的勝利，但在達到近20xx萬黨員的時候卻丟掉了政權、垮臺了。尤其令人震驚的是，當葉利欽查封黨的各級組織時，上千萬人的黨竟沒有發(fā)生一次有組織的活動表示反對。所以我們必須清醒地認識到，工人階級政黨對歷史周期律并不具有天生的免疫力，黨的執(zhí)政地位的獲得和鞏固絕不是一勞永逸的。我們只有持之以恒加強黨的作風建設，進一步密切黨群關系，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政地位。

一、強化作風建設，堅持群眾路線是我們黨的重大政治任務。

黨的作風事關黨的形象。黨的作風是黨的性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員在實踐中形成的比較穩(wěn)定的反映黨的特征和品格的整體精神面貌。它包括了黨的思想作風(學風)、政治作風、組織作風、工作作風、生活作風以及文風等多個方面。

“黨的作風”這個概念的形成經歷了長時間發(fā)展過程。最早在黨的建設中使用“作風”一詞的是恩格斯。他曾在一些討論黨的建設的書信中針對某些社會主義者身上存在的“阿諛奉承”的作風、“華而不實”的風氣進行批評。十月革命后，列寧也多次使用“作風”一詞，批評嚴重脫離群眾的官僚主義習氣。

在我們黨的歷史上，最早提出“黨風”這一概念的是毛澤東，并且形成了一套黨風建設的理論。1941年9月10日，毛澤東在《反對主觀主義和宗派主義》中首次提出了“黨風”概念。他在文章中說：“現在，延安的學風存在主觀主義，黨風存在宗派主義?！盵3](p373)1942年2月1日，他在《整頓黨的作風》一文中，又闡明了黨風的含義，指出，“反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風”，“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風。”[4](p812)也就是說，黨的作風包括黨在思想、政治、組織、工作、生活等各個方面的表現，是黨的世界觀和黨性的外在表現。在1945年召開的黨的七大上，毛澤東對黨的作風建設內容作了高度概括，這就是：“以馬克思列寧主義的思想理論武裝起來的中國共產黨，在中國人民中產生了新的工作作風，這主要的就是理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及自我批評的作風”[5](p1093-1094)。

黨的作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。密切黨與人民群眾的血肉聯系是黨的作風建設的核心問題，也是事關黨和國家前途命運的重大政治問題。

1、從執(zhí)政規(guī)律來看，要跳出歷史周期律，必須強化黨的作風建設，堅持群眾路線。以史為鏡，可以知興衰。黃炎培與毛澤東那段著名的關于“周期律”的對話，列舉了長期執(zhí)政所面臨的三種危險：一是政怠宦成。二是人亡政息。三是求榮取辱。

毛澤東講：“我們已經找到了新路，我們能跳出這周期律?！笨墒菑闹袊鐣l(fā)展的現狀來看，黃炎培所說的三種長期執(zhí)政危險，依然或輕或重地存在。精神懈怠、不思進取、官僚主義、腐敗問題，就是政怠宦成；一些領導干部獨斷專行，個人的能力、作風，深刻影響一個地區(qū)的發(fā)展，就容易導致“人亡政息”;違反客觀規(guī)律、違反人民意愿的政績工程、面子工程，即是“求榮取辱”。與之相對應，我們的社會主義民主政治建設雖然取得了很大成就，但仍顯不足，“讓人民起來監(jiān)督政府”，“人人起來負責”的局面還遠未形成。

早在我們黨還未獲得全國政權的時候，毛澤東就對共產黨能否跳出“興悖亡忽”的周期律問題給予了高度的警覺。在黨的七屆二中全會上，他指出：因為勝利，黨內的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長。因此“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”[6](p1438-1439)。1949年3月23日黨中央離開西柏坡時，毛澤東又對周恩來等幾位中央領導說：“今天是進京‘趕考’”。周恩來說：“我們應當都能考試及格，不要退回來?！泵珴蓶|講“退回來就失敗了。我們決不當李自成。我們都希望考個好成績”。作為毛澤東事業(yè)的繼承者，當代中國共產黨人應充分認識黨的作風建設的長期性、復雜性、艱巨性，堅持不懈的加強黨的作風建設，堅持群眾路線，不要辜負了毛澤東的期望。

2、從黨的性質和宗旨來看，加強黨的作風建設，堅持黨的群眾路線，才能保持黨的先進性。我們黨是工人階級政黨，黨的宗旨是全心全意為人民服務。黨的性質和宗旨要求我們黨必須保持先進性和純潔性。黨的報告指出：在前進的道路上，我們面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)，“執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前?！盵7]在新的形勢下，黨面臨著各種各樣的嚴峻考驗，只有強化黨的作風建設，堅持黨的群眾路線，才能促使廣大黨員干部正確對待、運用手中的權力，忠實的全心全意的為人民服務；才能保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風和艱苦奮斗的作風；才能促使廣大黨員抵制剝削階級的腐朽思想和生活方式的侵蝕，永遠保持共產黨員的高尚情操和政治本色；使黨的組織更加純潔，使黨的肌體更加健康，在政治上更加統(tǒng)一、堅強；才能經受住考驗，保持先進性，永不變質，才能引領時代發(fā)展進步。

3、從黨和國家的前途命運來看，加強黨的作風建設，堅持黨的群眾路線，才能鞏固黨的執(zhí)政地位。黨的作風建設，關系著人心向背，關系著黨和國家的生死存亡。人民群眾的擁護和支持，是黨執(zhí)政最牢固和最深厚的力量源泉。離開人民群眾的擁護和支持，黨的執(zhí)政地位就會成為無源之水、無本之木。能否始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，是對黨的執(zhí)政地位的最根本的考驗。中國歷史上一個個封建王朝的覆滅，世界歷史上一個個不可一世的列強帝國的崩潰，當今世界上一些長期執(zhí)政的大黨老黨的下臺，都同為政不廉、喪失民心密切相關。

黨員干部一定要牢記，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民謀利益的工具。在發(fā)展市場經濟的條件下，領導干部只有不忘人民的重托，慎用手中的權力，勤勤懇懇，盡職盡責，為人民掌好權，用好權，才能獲得人民的信任和支持?！八茌d舟，亦能覆舟”,如果以為曾經做過一些好事、有貢獻，就可以隨心所欲濫用手中的權力，損害人民利益，那就會失去人民的信賴，以至喪失黨的執(zhí)政地位。

人民群眾認識黨、擁護黨不僅要看黨的理論、路線、綱領是否符合和代表他們的根本利益，而且還要看黨是否有好的作風。黨的作風好、黨同人民群眾的關系密切，黨就有凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨的事業(yè)就會無往而不勝。歷史表明，什么時候黨風建設的好，什么時候黨群關系就更加密切，我們的事業(yè)就更加順利地發(fā)展，如果一個政黨不注重黨風建設，聽任各種不正之風侵蝕黨的肌體，惡化黨群和干群關系，就會失去民心，其所領導的事業(yè)就會走向失敗。

二、新形勢下黨的作風建設面臨的突出問題及其原因分析。

我們黨建立92年來，始終把作風建設作為黨的建設的一項重要政治任務；采取了一系列加強作風建設的措施，積累了寶貴經驗。但在世情國情黨情發(fā)生新變化的條件下，黨面臨著新的問題和考驗。

在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話中指出：“我們必須看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風’上?！盵8]?！八拇笪ｋU”中最大的危險是脫離群眾，“四風”是脫離群眾的集中表現。新形勢下黨的作風建設面臨的突出問題就是“四風”問題。

形式主義者脫離實際內容，極端地夸大事物的表現形式，其實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位，責任心缺失；主要表現是不務實效、擺花架子，好大喜功、嘩眾取寵，弄虛作假、欺上瞞下，不是深入群眾深入基層，訪民情解民憂，而是坐在家里定盤子，關起門來想點子，走到下面找例子，回到機關寫稿子；上午拿著稿子念，中午圍著桌子轉，晚上圍著裙子轉；熱衷于“政績工程”、面子工程。

官僚主義是一種做官當老爺的領導作風，其實質是封建殘余思想作祟，根源是“官本位”思想嚴重，權力觀扭曲；主要表現是高高在上、官氣十足，主觀武斷、強迫命令，脫離實際、脫離群眾；會上稱官銜，會下稱“老板”，不是把人民當主人，做人民的公仆，而是把自己看成人民的“父母官”，視群眾為“草民”。

享樂主義從人的自然本性出發(fā)，以追求物質上的享受為目的和樂趣，實質是革命意志衰退、奮斗精神消減，根源是世界觀、人生觀、價值觀扭曲；主要表現是貪圖安逸、怕苦怕累，飽食終日、不思進取，任意揮霍公款大吃大喝，喝得軟綿綿，玩得天昏暗，不僅要吃飯喝酒，還要搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，樂此不疲；有的干部金表華服、珍饈佳釀、豪宅別墅、名車美人樣樣俱全；拜倒在金錢女色面前，漫步于歌臺舞榭之上，沉湎于酒綠燈紅之中。

奢靡之風是指超越物質條件許可揮霍浪費資源財富，追求奢侈糜爛生活的腐朽風氣，其實質是剝削階級思想和腐朽生活方式的反映，根源是精神萎靡、思想墮落、物欲膨脹、紙醉金迷；主要表現是講排場、比闊氣，崇尚剝削階級生活方式，把腐朽當神奇，把癰疽當寶貝；把艱苦奮斗看成迂腐和傻帽，把奢侈浪費看做慷慨大方；把勤儉樸素當作寒酸和低賤，把吃喝玩樂作為人生的最大樂趣。

“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。只有狠剎“四風”、逐步掃除“四風”，才能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，鞏固黨的執(zhí)政地位?！八娘L”的產生有著深刻復雜的社會歷史和現實根源，我們只有對此進行深刻分析，才能采取有效措施加以鏟除。

首先，我們黨在全國執(zhí)政后，自身出現了三個變化。一是身份地位發(fā)生了變化。革命戰(zhàn)爭年代，我們黨和工農是兄弟。執(zhí)政后黨的干部成了社會管理者。管理者與被管理者成為一對矛盾統(tǒng)一體，干部如果忘記了權利的來源、忘記了人民的委托，就容易變成高高在上的官僚。二是依賴關系發(fā)生了變化。戰(zhàn)爭年代，黨的干部手中沒有資源，衣食住行都離不開老百姓的支持幫助，所以黨員干部都有密切聯系群眾的自覺性。執(zhí)政后黨的干部手里有了權力和各種資源，群眾想辦事情要找領導。依賴關系的變化，使得一些干部容易疏遠群眾。三是生存環(huán)境發(fā)生了變化。戰(zhàn)爭年代我們黨是被壓迫、被圍追、被剿滅者，所以時時刻刻對老百姓保持著敬畏之心，在群眾面前平易近人，自覺親近群眾、幫助群眾、愛護群眾。執(zhí)政后外部壓力減弱，我們黨掌握著強力部門，敵對勢力構不成強大威脅，依靠群眾的自覺性逐漸減弱。

其次，市場經濟等價交換原則和追求“利益最大化原則”產生的負面影響。在發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，一切以盈利為目的的市場經濟交換方式和分配方式，在激發(fā)人們競爭意識和創(chuàng)造力的同時，也帶來了諸如金錢至上、急功近利等一切向錢看的不良影響，致使社會道德規(guī)范和價值取向受到嚴重挑戰(zhàn)，一部分黨員干部對功利的追求大大超過對遠大理想的追求，他們把只能在商品交換和經濟領域里通行的等價交換原則搬用到政治領域和黨的活動中，導致了“權力金錢化”腐敗現象的滋生和蔓延。

再次，封建主義“官本位”傳統(tǒng)文化觀念的影響。官本位就是以官為本，整個社會的價值取向以有無官職、官職大小為標準，官職越高自身價值越大。由于我國還處于社會主義初級階段，還存在一定程度的封建主義文化影響，尤其是政府仍擁有巨大的權力，還存在著官本位存在的條件和土壤。因而官本位仍然會給一部分意志不堅定的黨員干部產生巨大影響。他們不是把手中的權力看成為人民服務的工具，而是看成謀取個人利益的手段。

三、強化作風建設，堅持黨的群眾路線的途徑研究。

黨的以來，以為的黨中央基于深刻的危機意識、憂患意識和高度的歷史責任感，狠抓作風建設，出臺八項規(guī)定，以具體行動讓人民群眾感受到黨的作風好轉的新氣象，得到了全黨全社會的廣泛贊譽。但是，我們也必須清醒意識到，冰凍三尺非一日之寒，革除“四風”頑疾需要持之以恒的努力。我們必須立足于保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，堅持教育、制度、懲治并重，把集中整治與建立長效機制相結合，幫助黨員干部堅定理想信念，切實增強馬克思主義群眾觀點和貫徹黨的群眾路線、剎風整紀的自覺性。

1、教育黨員干部堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。一些黨員干部之所以染上不良作風，與其理想信念動搖有極大關系。過去我們之所以能夠戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利，就是因為我們有共產主義理想信念，今天我們戰(zhàn)勝封建主義、資產階級腐朽思想的有力武器，建設現代化的精神支住，仍然是共產主義理想信念。有了這種理想、信念，就能夠“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”,經受住各種考驗。

內因是事物變化的決定性因素。這些年查處的案件表明，一些黨員干部走上違紀違法道路，往往是從思想蛻化變質開始的。在社會主義市場經濟條件下，領導干部面對各種各樣的誘惑，如果自己不自律，稍有放縱，就可能一失足成千古恨。人是要有一點精神的，當然黨員干部也需要自身的利益；但黨員干部還要有崇高的精神境界。要慎用手中的權利，尤其不能用公共權力為個人謀私利。黨員干部只有堅定理想信念，才能抗得住誘惑?！罢龤獯鎯龋安豢筛伞?，加強黨的作風建設，最根本的還是加強領導干部的理論素養(yǎng)，使領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。

2、教育黨員干部牢固樹立黨的群眾觀點，踐行黨的群眾路線。群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，主要包括：關于人民是歷史創(chuàng)造者的觀點、全心全意為人民服務的觀點、以人為本執(zhí)政為民的觀點、向人民學習的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點等。我們共產黨人一切活動的出發(fā)點和歸宿都是為了人民群眾。

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。1920xx年9月28日，周恩來主持起草的《中共中央給紅軍第四軍前委的指示信》第一次提出“群眾路線”的概念。1943年6月，毛澤東在《關于領導方法的若干問題》一文中，科學地闡述了黨的群眾路線。新中國成立后，黨對群眾路線的認識不斷深化。1981年十一屆六中全會《決議》指出：“群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?！焙髞恚h的十三大黨章中又增加了“把黨的正確主張變成群眾的自覺行動”，形成了關于群眾路線的完整表述，并沿用至今。

黨的群眾路線包含兩方面的意義：一方面是從黨的性質、宗旨上講的，強調“一切為了群眾，一切依靠群眾”。另一方面是從黨的基本領導方式和工作方法上講的，強調“從群眾中來，到群眾中去”。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要內容是為民、務實、清廉。“為民”是堅持群眾路線的核心，“務實”是堅持群眾路線的重點，“清廉”是堅持群眾路線的根本；這為黨的群眾路線增添了新的時代內涵。群眾觀點和群眾路線是我們黨區(qū)別其他任何政黨特有的政治優(yōu)勢，是我們黨的傳世之寶。各級領導干部都要牢記我們的權力是人民賦予的，擺正公仆與主人的關系，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情，密切聯系人民群眾。

3、堅持勤政為民，真抓實干，做好新形勢下的群眾工作。在新的歷史條件下，我們提倡艱苦奮斗精神，不是要人們還去過戰(zhàn)爭年代的苦日子；堅持黨的群眾路線，也不是簡單地恢復或弘揚這一傳統(tǒng)。而是要牢記提出的“空談誤國、實干興邦”的告誡，從轉變思想作風和工作作風做起，研究新形勢下群眾工作面臨的新問題，創(chuàng)新黨的群眾工作。

在新時期新的歷史條件下，領導干部一定要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動轉變作風，騰出更多的時間，深入基層，調查研究。到基層調研要和老百姓人對人、面對面、手拉手、心連心，深入了解真實情況，多同群眾座談，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走馬觀花、搞形式主義；同時不能只到條件好的地方“錦上添花”，還要注意到偏遠、貧困地區(qū)和困難企業(yè)中去“雪中送炭”，幫助那里的群眾排憂解難；不僅要到工作形勢好的地方去總結經驗，更要到問題較多、矛盾尖銳的地方去同干部群眾一起解決問題。尤其要研究解決那些群眾最關心最直接最迫切要求解決的問題；努力滿足群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的合理要求，這樣，人民群眾就會發(fā)自內心地擁護黨和政府。

4、強化改進作風、堅持黨的群眾路線的相關制度建設。

制度建設是保障。我們黨長期做群眾工作的經驗告訴我們，群眾工作是一項經常性的工作，是一項黨委、政府、政協和工青婦等人民團體共同的工作。因此，做好群眾工作的可靠保障，是健全的制度。只有加強黨的相關制度建設，才能有效地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。相關制度建設，包括黨內民主制度、民主集中制、干部人事制度、黨內監(jiān)督制度、廉潔從政制度、反腐倡廉制度等。當前要著重建立健全黨的領導機關和黨員領導干部聯系群眾的制度，如領導干部群眾接待日制度、領導干部親自處理來信來訪制度、領導機關干部到基層特別是貧困地區(qū)鍛煉和幫助工作的制度以及黨內批評制度等。同時要針對現實中有章不循、有制度不執(zhí)行的情況，建立各種監(jiān)督機制，包括黨組織的監(jiān)督、黨員的監(jiān)督、民主黨派的監(jiān)督、輿論媒介的監(jiān)督等，以促使各項制度落到實處。通過制度規(guī)范，引導黨員干部切實改進工作作風。

5、教育與懲治相結合，始終保持對“四風”的高壓態(tài)勢。

剎風整紀必須堅持教育為先，但任何時候教育都不是萬能的，懲治這一手絕不能放松。如果搞“四風”成本太低，有的人就會效仿違紀違規(guī)者搞“四風”。因此，堅決查辦違紀違法案件，既是懲治“四風”的重要手段，也是預防“四風”的重要條件。要堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。對那些頂風違紀者，要發(fā)現一個懲處一個，決不姑息養(yǎng)奸。明確指出：“從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。要堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。要堅持黨紀國法面前沒有例外，不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息”。[9]與此同時還要加強法制建設，堵塞一切可能發(fā)生“四風”現象的漏洞，以促進黨風和社會風氣的根本好轉，以保持和發(fā)展黨與人民群眾的密切聯系。

人民群眾的信任和擁護，是我們黨執(zhí)政最牢固的基礎。廣大黨員干部要按照黨的的要求，自覺堅持黨的群眾路線，轉變工作作風，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終與人民群眾同呼吸共命運，這樣，才能使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉；我們才能永續(xù)獲得人民的信任和擁戴，鞏固黨的執(zhí)政地位，帶領億萬人民實現中華民族偉大復興的中國夢。

質量專題心得體會實用篇六

第一段：引言（120字）。

質量專題會議是組織單位為了加強質量控制，提升工作效率而召開的重要會議。最近，我有幸參加了一次質量專題會議，并深受啟發(fā)，受益匪淺。在這次會議中，我獲得了許多有關質量管理和團隊合作的寶貴經驗，讓我對質量工作有了更深層次的理解。

第二段：質量管理的重要性（240字）。

在質量專題會議上，我深刻認識到質量管理對企業(yè)的重要性：它不僅直接關系到產品的品質和企業(yè)的聲譽，還關系到企業(yè)的長久發(fā)展。質量管理涉及到從源頭到終端的全過程，需要各個環(huán)節(jié)的無縫銜接和精確把控。只有通過全員參與、全員把控的方式，才能保證產品質量的穩(wěn)定和提升。因此，作為一名質量管理人員，我們要時刻保持高度的責任感和使命感，注重細節(jié)，從而為企業(yè)帶來最大的質量回報。

第三段：團隊合作的重要性（240字）。

團隊合作是質量管理中至關重要的環(huán)節(jié)。在質量專題會議上，我深入體會到真正的團隊合作是如何產生協同效應的。在會議中，我發(fā)現只有團隊成員之間的緊密合作和溝通，才能將各自的智慧和力量集中起來，共同解決問題、改善工作。團隊合作不僅可以增加工作的效率，還可以增強團隊成員之間的凝聚力和認同感。因此，作為一名質量管理人員，我們要注重團隊協作，鼓勵員工分享經驗和知識，打破各個部門的壁壘，實現資源的共享和優(yōu)化。

第四段：學習和創(chuàng)新的重要性（240字）。

質量專題會議也強調了學習和創(chuàng)新在質量管理中的重要性。在不斷變化的市場環(huán)境下，只有不斷學習新知識、掌握新技術，才能把握住市場的先機，提升企業(yè)的競爭力。同時，也要鼓勵員工提出創(chuàng)新的想法和方法，開展質量管理的改善工作。通過持續(xù)的學習和創(chuàng)新，我們才能實現質量管理的長遠發(fā)展，為企業(yè)注入源源不斷的動力。

第五段：總結（360字）。

參加質量專題會議，讓我深刻認識到質量管理作為企業(yè)的核心競爭力所具備的重要性。質量管理不僅需要每個員工的共同努力，還需要團隊的緊密合作和領導者的明智決策。通過這次會議，我明白了質量管理的實施需要全員參與，并牢記質量是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。同時，我們也需要通過學習和創(chuàng)新不斷提升自己的質量管理水平，以適應市場的變化和挑戰(zhàn)。我將以這次會議為契機，不斷加強個人的學習和團隊的合作，并立足于質量管理的角色，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

質量專題心得體會實用篇七

我們要始終圍繞營造“三個環(huán)境”來推動組織工作，切實營造平穩(wěn)健康的經濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風清氣正的政治環(huán)境，充分展示社會主義制度的巨大優(yōu)越性和強大生命力，凝聚黨執(zhí)政的政治力量、群眾力量、物質力量、精神力量。

一是營造平穩(wěn)健康的經濟環(huán)境。提升抓經濟抓發(fā)展的能力，聚焦落實“三新一高”，增強領導干部推動高質量發(fā)展的本領，加強對認識新興產業(yè)與高新技術、產業(yè)集群與產業(yè)鏈、低碳經濟與現代能源、制造業(yè)與服務業(yè)發(fā)展、向北開放與對內開放、開放型經濟與內生動力及實現路徑和工作要求的學習培訓，加強對發(fā)展現代農牧業(yè)、優(yōu)化和創(chuàng)新營商環(huán)境等方面的培訓；著重把抓發(fā)展成效顯著的干部放到綜合經濟部門負責人崗位，進一步改進高質量發(fā)展考核，堅持在發(fā)展主戰(zhàn)場看干部落實新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動轉變發(fā)展方式、培育發(fā)展新動能等工作的實際效果。

二是營造國泰民安的社會環(huán)境。提升處理急難險重問題能力，深入深化以人民為中心的發(fā)展思想教育、正確的政績觀教育、斗爭精神教育，推行“領導干部帶頭領辦難題、揭榜領題”機制，將干部在推動“雙碳”工作、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、疫情防控、__、征拆一線等方面的實際成效作為選人用人的重要依據，不斷推動領導干部掌控局勢、化解危機、精準“拆彈”的能力。開展換屆后班子運行情況調研評估，把干得好的干部適時放到重要崗位進一步磨煉，對不勝任不適宜的干部及時調整，使干部隊伍結構更優(yōu)、領導班子功能更強。

三是營造風清氣正的政治環(huán)境。堅持自我革命全面從嚴治黨，黨委（黨組）要準確把握“六個必須”“九個堅持”工作要求，主動落實管黨治黨的領導主體、落實主體、工作主體和推進主體，在思想認識、責任擔當、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求，增強管黨治黨使命感和緊迫感，把加強黨的領導體現在黨的建設、管理、監(jiān)督中，體現在對干部的健康成長負責，盡心竭力抓班子、帶隊伍、正風氣，爭做廉潔從政的表率。

質量專題心得體會實用篇八

近年來，質量成為了一個熱門話題，企業(yè)和消費者越來越關注產品和服務的質量。作為一名企業(yè)員工，我參加了一次以“質量專題”為主題的培訓活動，并在培訓結束后得到了一些心得體會。在這次培訓中，我學到了很多關于質量的知識和技巧，對質量管理的重要性有了更深刻的認識。以下是我在這次培訓中的體會和感悟。

第一段：了解質量的重要性。

質量是企業(yè)的生命線，決定了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭力。培訓中，我們通過案例分析、討論和實踐活動，深入了解了質量的重要性。質量不僅關乎產品和服務的合格與否，更關乎企業(yè)的聲譽和品牌形象。只有不斷提高產品和服務的質量，才能贏得消費者的信任和滿意，取得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

第二段：認識質量管理的原則和方法。

質量管理是保證產品和服務質量的有效手段。在培訓中，我們學習了質量管理的原則和方法，如PDCA循環(huán)、七個管理工具和六西格瑪等。這些方法在實際操作中可以幫助我們發(fā)現問題、改進流程、提高效率和質量。例如，通過使用七個管理工具中的“因果圖”，我們可以找出問題產生的原因，從而采取針對性的改進措施，提高質量。

第三段：意識到每個員工都是質量管理的參與者。

質量管理不僅是質量部門的責任，每個員工都是質量管理的參與者。在培訓中，我們強調了質量責任的重要性，每個員工應該明確自己的責任范圍，并主動參與質量管理的各個環(huán)節(jié)。通過培訓，我明白了自己的職責所在，并意識到只有每個員工都盡好自己的責任，才能保證整個企業(yè)的質量水平。

第四段：重視客戶需求和反饋。

消費者的需求是企業(yè)存在的基礎，對客戶需求的快速響應和滿足是質量管理的關鍵之一。在培訓中，我們學習了如何調查客戶需求、分析客戶反饋，以及如何通過質量改進來滿足客戶的期望。通過培訓，我明白了只有真正理解客戶的需求并將其轉化為產品和服務的質量要求，才能贏得客戶的滿意和忠誠。

第五段：建立質量文化和持續(xù)改進。

質量管理需要全員參與，需要建立一種積極向上的質量文化。培訓中，我們強調了“質量是每個人的責任”這一理念，并提倡團隊合作和持續(xù)改進。只有通過培養(yǎng)良好的質量文化，才能使質量管理成為每個員工的自覺行為，并不斷提高產品和服務的質量。

通過這次質量專題培訓，我對質量管理有了更深入的理解和認識。我認識到質量是企業(yè)的核心競爭力，質量管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。作為一名員工，我要發(fā)揚質量意識，履行好自己的質量責任，并積極參與質量管理的各個環(huán)節(jié)。只有這樣，我們才能共同推動企業(yè)的發(fā)展，提升產品和服務的質量水平，贏得消費者的信任和支持。

質量專題心得體會實用篇九

民營經濟始終是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的重要經濟基礎，民營經濟人士始終是我們黨長期執(zhí)政必須團結和依靠的重要力量。范縣認真貫徹習近平總書記關于民營經濟發(fā)展重要論述和重要講話精神，全面落實省、市工作部署，始終堅持“兩個毫不動搖”，把團結好、引導好、服務好民營經濟作為一項重要政治任務，作為落實“六穩(wěn)”“六?！比蝿?、奪取疫情防控和經濟發(fā)展“雙勝利”的重要舉措，不斷推動范縣民營經濟高質量發(fā)展。

范縣提高站位、拉高標桿，通過組織“走出去”“請進來”考察交流活動，全面提升民營企業(yè)家能力素質。

（一）站位全省找差距、樹標桿?？h委主要領導帶隊，全縣34名民營企業(yè)家和相關職能部門用3天時間，行程1500多公里，先后到商丘永城市、許昌長葛市、平頂山葉縣、洛陽新安縣和吉利區(qū)、新鄉(xiāng)長垣市等5市6縣學習考察，通過聽取經驗介紹、現場參觀考察，學經驗、學理念、學方法，為企業(yè)發(fā)展找到了差距、樹立了標桿、明確了方向。范縣的經驗做法得到省民營經濟聯席會肯定，市委書記宋殿宇，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長黃旭東分別作出批示。

（二）走進高校提能力、強素質。積極爭取中石油支持，縣委主要領導帶領全縣39名民營企業(yè)家走進大慶油田鐵人學院，感悟以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為主要內容的大慶精神、鐵人精神，引導民營企業(yè)家樹立家國情懷、弘揚企業(yè)家精神，矢志不渝跟黨走?？h政府主要領導帶領民營企業(yè)家走進浙江大學，參加工業(yè)轉型升級暨高質量發(fā)展專題培訓，進課堂、進企業(yè)、進車間，切身感受新技術應用帶來的機遇和挑戰(zhàn)，感悟發(fā)達地區(qū)的先進經驗和理念，開闊了視野，解放了思想，強化了責任擔當，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情。

（三）“請進來”作指導、促合作。先后邀請中國科協副主席孟慶海、中國振華進出口公司總經理鄧玉勇、山東東營市亞通石化集團董事長賈相國、中國石油天然氣公司副總裁兼煉油與化工分公司總經理楊健剛等到范縣考察調研，指導化工產業(yè)發(fā)展，進行項目對接。通過誠心地“聯”、真心地“幫”、用心地“辦”，范縣積極把各類紓困惠企措施落到實處，努力為民營經濟高質量發(fā)展保駕護航。

范縣樹牢企業(yè)至上理念，用心用情為企業(yè)提供“保姆式”服務，解除民營企業(yè)后顧之憂，打造一流營商環(huán)境。

（一）強化組織領導。成立縣委書記、縣長任總召集人，30個職能部門為成員的民營經濟聯席會議，設立專門辦公室，列支專項經費，堅持問題導向開展工作，確保民營經濟聯席會議真正為企業(yè)紓難解困。出臺《范縣黨政領導聯系非公有制企業(yè)和商會制度》，18名黨政領導班子成員定點聯系57個規(guī)模以上企業(yè)，及時解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難。研究出臺《范縣優(yōu)化營商環(huán)境50條措施》，建立4個營商服務中心，對重點問題實行交辦單制度，清單式、銷號式動態(tài)管理，確保各項惠企政策落地見效。

（二）搭建服務平臺。建立企業(yè)首席服務員制度，選派56名優(yōu)秀科級干部到56家重點民營企業(yè)開展“一對一”服務，按照“有事必到、有難必幫、無事不擾”原則，當好“五大員”和企業(yè)的“守夜人”。至目前，全縣首席服務員共為企業(yè)解決各類困難和問題362個，幫助企業(yè)融資貸款9.6億元。調整充實范縣化工商會、木材加工商會、羽絨商會等商會組織，建立商會企業(yè)定期走訪、學習、交流制度，帶動企業(yè)互聯互通，形成產品鏈條發(fā)展，匯聚規(guī)模效益。搭建民營企業(yè)訴求響應智慧平臺，28家政府職能單位、90余家企業(yè)入駐，利用現代化服務手段，讓數據多跑腿，讓企業(yè)少跑路，實現政企良性高效互動。

（三）加強引導服務。堅持新發(fā)展理念，積極融入濮陽市新型化工基地建設，持續(xù)做大龍頭、做優(yōu)鏈條、做強集群，助推企業(yè)轉型升級。目前，總投資19.5億元的盛通聚源聚碳酸酯項目一期建成投產，生產技術全國領先，產品質量遠超國際標準；投資5.8億元的中匯新能源年產20萬噸芳烴項目已建成試車生產；可利威化工新上年產12萬噸高效殺菌消毒劑項目年底前將建成投產，豐利石化、遠東科技、盛華德化工、元泰化工、魯蒙玻璃等企業(yè)以延鏈、補鏈、強鏈為目標，逐步實現迭代升級、轉型發(fā)展。

（一）抓實非公企業(yè)黨建。黨建是企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，黨建強，則企業(yè)發(fā)展強。范縣高度重視非公企業(yè)黨建工作，全縣非公企業(yè)單獨建立黨支部36家，聯建企業(yè)2家，選派黨建指導員85家，197家非公企業(yè)黨建實現了全覆蓋，設立民營企業(yè)紅色方陣36個；通過企業(yè)建立黨建活動室、設立黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)，打造企業(yè)黨建文化，實現了抓黨建促企業(yè)發(fā)展目標。

（二）健全服務企業(yè)制度。印發(fā)《范縣民營經濟“兩個健康”提升行動實施方案》《范縣“一聯三幫”保企穩(wěn)業(yè)專項行動工作方案》等5個相關文件，成立4個工作專班，確保范縣“兩個行動”落到實處。強化部門聯動，土地、金融、電力、環(huán)保等職能部門，在項目落地、建設、企業(yè)擴大規(guī)模等方面堅持現場解決問題。

（三）完善正向激勵機制。連續(xù)10年對作出突出貢獻的民營企業(yè)給予重獎。先后有9名民營企業(yè)家當選為省、市政協委員，12名民營企業(yè)家當選為縣人大代表、政協委員，9名民營企業(yè)家當選為縣總商會副會長?？h委、縣政府隆重舉行范縣優(yōu)秀民營企業(yè)、優(yōu)秀民營企業(yè)家評選表彰大會，在全縣營造大抓民營經濟、支持民營經濟、尊重民營企業(yè)家的濃厚氛圍，形成大膽探索、競相創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展局面。

眼界決定境界，實干托起夢想。范縣將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以“使命在肩、奮斗有我”的責任擔當，始終堅持“兩個毫不動搖”，主動作為，靠前服務，積極爭創(chuàng)全省新時代民營經濟“兩個健康”示范縣，奮力譜寫民營經濟高質量發(fā)展新篇章。

質量專題心得體會實用篇十

第一段：引言（字數：200）。

質量專題是當前社會發(fā)展的重要課題之一。對于任何企業(yè)和個人來說，提供高質量的產品和服務是保持競爭力和持續(xù)發(fā)展的關鍵。通過參與質量專題學習，我有機會深入了解質量管理的理論知識和實踐方法，不僅對于質量的重要性有了更深刻的認識，同時也對于如何提高質量有了更具體的思考和方向。在本次心得體會中，我將分享這些收獲和體會。

第二段：質量意識的重要性（字數：250）。

質量意識是質量管理的基石，在企業(yè)和個人中都起著至關重要的作用。在課程學習中，老師通過豐富的案例分析和實際操作，讓我深刻認識到質量意識對于企業(yè)發(fā)展的重要性。一個有高度質量意識的企業(yè)，能夠在市場競爭中取得更好的表現，贏得客戶的信任和口碑。而個人也需要培養(yǎng)質量意識，關注產品和服務的質量，才能不斷提升自己，更好地適應社會的發(fā)展需求。

第三段：質量管理的策略與方法（字數：300）。

質量管理需要通過一系列的策略和方法來實施，以實現持續(xù)的質量改進。我了解到了一些常用的質量管理工具和技術，如PDCA（計劃、執(zhí)行、檢查、行動）循環(huán)、六西格瑪和ISO9001等。這些方法能夠幫助企業(yè)建立完善的質量管理體系，從而提高產品和服務的質量，降低生產成本，增強競爭力。在個人方面，我也可以運用這些方法來提高個人的工作效率和質量，不斷追求卓越。

第四段：質量管理在實踐中的挑戰(zhàn)（字數：250）。

質量管理在實踐中常常面臨一些挑戰(zhàn)和困難。一個常見的問題是在質量管理過程中的人為因素，如員工的態(tài)度和工作紀律等。另一個挑戰(zhàn)是如何實現持續(xù)的質量改進，因為市場需求和競爭環(huán)境不斷變化，企業(yè)需要不斷適應和改進。此外，質量管理還需要與其他管理領域進行有效整合，如人力資源管理和供應鏈管理等。了解這些挑戰(zhàn)可以幫助我們更好地應對問題，提高質量管理的效果。

第五段：總結與展望（字數：200）。

通過參加質量專題學習，我深刻領悟到質量對于企業(yè)和個人的重要性，培養(yǎng)了質量意識，并了解到了一些質量管理的策略和方法。同時，我也意識到質量管理在實踐中面臨著許多挑戰(zhàn)。未來，我將繼續(xù)努力，將所學知識應用于實踐，不斷提高自身的質量管理水平，實現個人和企業(yè)的長足發(fā)展。我相信，只有通過持續(xù)的努力和探索，我們才能在質量管理中取得更好的成績，并為社會發(fā)展做出更大的貢獻。