社保監(jiān)管心得體會如何寫 社保監(jiān)管心得體會如何寫好(9篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

主題社保監(jiān)管心得體會如何寫一

茲介紹我單位員工xxx(身份證號：xxx )，前往貴單位辦理社?？I(lǐng)取事宜，請貴單位協(xié)助辦理為盼。

單位編號：xxx

單位名稱：xxx

聯(lián)系方式：xxx

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

主題社保監(jiān)管心得體會如何寫二

摘要：強化社保基金管理風險防控是促進社?；鸨Ｖ翟鲋档闹匾绞?。然而當前在社?；鸸芾磉^程中，存在著諸多風險，若不進行有效防控，就會阻礙到社?；鸬慕】颠\行，甚至將直接妨礙社會保障制度的持續(xù)發(fā)展。文章從此出發(fā)，首先分析了社?；鸸芾碇械某Ｒ婏L險及成因，繼而就如何加強社?；鸸芾淼娘L險防控提出了對策，希望能對相關(guān)行業(yè)起到一定的參考借鑒。

關(guān)鍵詞：社保基金;風險防控;措施

隨著社會保障全民覆蓋，社保基金規(guī)模急劇擴大，社?；鸬娘L險點也在增多，人社部門的監(jiān)管責任在不斷加重，騙保現(xiàn)象屢屢發(fā)生，從云南鶴慶一出納挪用2368.31萬元社保資金，到江蘇昆山市社保中心養(yǎng)老支付科90后官員46次貪污社保資金270余萬元，騙保現(xiàn)象屢禁不止。因此，在社保基金的管理中，必須將基金的安全性作為首要原則，在此基礎(chǔ)上，借助各種方式來實現(xiàn)基金增值的目標。然而，從當前的管理現(xiàn)狀而言，社保基金管理中存在諸多風險隱患，急需采取有效的防控措施。

社?；鸸芾碇忻媾R著不少的風險，常見的有以下幾種，首先，資金流失風險。部分企業(yè)在社保基金繳納中存在著拖欠、拒繳的現(xiàn)象，有些企業(yè)為了躲避繳納義務(wù)，存在故意降低繳費基數(shù)的現(xiàn)象，均導(dǎo)致了社?；鸬牧魇?其次，基金冒領(lǐng)風險。出于便民、利民的需要，當前我國社?；鸩捎蒙鐣l(fā)放的方式，極大地提升了社?；痤I(lǐng)取的便捷程度，但由于領(lǐng)取者與原單位關(guān)系不再緊密，增加了冒領(lǐng)的風險，經(jīng)常出現(xiàn)離退休人員去世后，配偶或子女冒領(lǐng)的現(xiàn)象;再次，違規(guī)運作風險。社?；鸬墓芾硇枰獓栏癜凑障嚓P(guān)的制度、章程來開展，不少工作人員在管理中利用制度建設(shè)以及內(nèi)部管理流程中缺陷與不足，違規(guī)使用社?；?，資金挪用現(xiàn)象屢禁不絕，比如2017年祁陽縣社?；鹋灿媒痤~逾500萬元;最后，管理系統(tǒng)風險。在信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天，社保部門的信息化建設(shè)也獲得了長足的發(fā)展，但安全防護系統(tǒng)以及信息共享系統(tǒng)建設(shè)的速度滯后，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失、篡改等現(xiàn)象，增加了安全風險的發(fā)生概率。

（一）基金構(gòu)成多樣

改革開放以來，隨著計劃經(jīng)濟體制逐漸被市場經(jīng)濟體制所取代，我國社?；鸬臉?gòu)成也日趨多樣化，復(fù)雜化，特別是進入新世紀以來，社會保障體系日益完善，覆蓋城鄉(xiāng)的社保保障機制初步構(gòu)建，參保群體不再以城鎮(zhèn)職工為中心，逐漸從單位職工向所有民眾轉(zhuǎn)變。參保對象的多樣化進一步加強了社保基金構(gòu)成的復(fù)雜化。受此影響，社保基金管理的領(lǐng)域、內(nèi)容、要求、目標也發(fā)生的明顯的變化，管理工作以及監(jiān)管工作的難度直線提升，這些都增加了社?；鸸芾盹L險的發(fā)生概率。

（二）管理環(huán)節(jié)繁雜

社?；鸬亩嘣l(fā)展是更好發(fā)揮社?；鹱饔玫谋亟?jīng)之路，而社?；鸬亩嘣l(fā)展也增加了基金管理難度。當前，我國社?；鸸芾眢w制在發(fā)生深刻的變革，特別是當前社?；鹜顿Y范圍有望擴大的大環(huán)境下，未來的管理工作將更加艱巨。隨著我國多層次社保體系及社保制度的形成，其監(jiān)管主體也呈現(xiàn)多元化的發(fā)展模式，基金管理由各部門共同承擔職責，但由于行政管理、專門監(jiān)管與投資運營等環(huán)節(jié)間缺乏有效的制約，其管理漏洞多，社?；鸸芾砣菀资艿较嚓P(guān)人員“道德風險”的影響，管理者暗箱操作，腐敗受賄也就接踵而來。

（一）提高風險防范意識

首先，人社部門負責人要重視社?；鸸芾淼娘L險防控，將風險防控提升到戰(zhàn)略工作層面，合理引導(dǎo)部門資源向風險防控領(lǐng)域流動，為社?；鸸芾頎I造安全的環(huán)境;其次，人社部門要加強風險防控警示教育，借助理論講解、通報違法違紀典型案例等多種形式，提升經(jīng)辦人員的風險防范意識，有效矯正以往工作中存在的無意識犯錯乃至有意識犯錯、違法的行為，提升社保基金管理的安全性。

（二）健全落實風險防控制度

建立系統(tǒng)、完善、科學的風險管理制度。目前，制度風險已成為經(jīng)辦風險的主要環(huán)節(jié)，各社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照“分工合理、職責明確、流程規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效”的要求，堅持問題導(dǎo)向，從經(jīng)辦風險管理各環(huán)節(jié)入手，建立健全重大事項集體決策、內(nèi)部控制、內(nèi)審監(jiān)督、崗位權(quán)限管理、信息系統(tǒng)管理、檔案管理、信息公開及披露等風險管理制度，將所有部門、崗位、人員，所有業(yè)務(wù)、財務(wù)操作環(huán)節(jié)都納入制度化管理范疇，實現(xiàn)經(jīng)辦風險防控制度全覆蓋，尤其要落實日常風險防控和評估制度，從源頭上堵塞漏洞，防范經(jīng)辦管理風險。

（三）完善社保經(jīng)辦風險防控體系

社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序化流程，全面推進社會保障卡銀行賬戶代扣代發(fā)和自助繳費，全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù);建立經(jīng)常性稽核制度，每月對上月業(yè)務(wù)隨機抽取10%進行核查。嚴格遵守基金財務(wù)制度化管理，按照“三重一大”要求，每月召開基金支付調(diào)撥會議，財務(wù)至少每月要與業(yè)務(wù)、銀行、稅務(wù)等進行對賬，加快財務(wù)業(yè)務(wù)一體化。加強信息系統(tǒng)標準化操作，實行社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦標準化、信息化管理，全面取消手工辦理;實現(xiàn)社銀系統(tǒng)對接，全面取消社銀人工報盤;嚴格系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，前臺操作和后臺審核必須分開，任何修改操作都要經(jīng)過審批留痕可溯。

（四）加大社?；鸨O(jiān)督檢查力度

首先，要加強社?；鸨O(jiān)督機構(gòu)隊伍建設(shè)。一方面，要建好專業(yè)隊伍，加強監(jiān)管力量，補充業(yè)務(wù)精湛的審計、法律、社會保險等專業(yè)的人員;另一方面，要開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基金監(jiān)管人員業(yè)務(wù)技能和政策水平。其次，強化社?；鸨O(jiān)督檢查，積極開展網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督和現(xiàn)場檢查，實現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化、規(guī)范化、智能化。另外，組織開展第三方審計，重點審計基金財務(wù)管理和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制執(zhí)行情況等內(nèi)容，通過財務(wù)、業(yè)務(wù)雙管齊下，較全面地了解和掌握社保基金在征繳、支付、管理和審批等方面的情況。

（五）建立多部門聯(lián)動及信息共享機制

建立公安、衛(wèi)健、民政、銀行等多部門配合的制度，在保險登記、退休核定、人員信息核實、大額社保資金流動、反社?；鹌墼p等方面密切配合，建立“互聯(lián)網(wǎng)+公安+衛(wèi)健+民政+社?！钡膹姶笮畔⑾到y(tǒng)，建立信息互通有無的共享機制，基金安全度將會顯著提高。

（六）營造防控社保基金管理風險的良好氛圍

加大宣傳力度，通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號等自媒體進行專題報道，集中曝光一批欺詐冒領(lǐng)典型案例，使欺詐冒領(lǐng)違法的觀念深入人心，對不法行為產(chǎn)生震懾效應(yīng)。鼓勵社會公眾對身邊涉嫌欺詐冒領(lǐng)社會保險基金的問題線索進行舉報投訴，真正有效遏制欺詐冒領(lǐng)行為。

社?；鸬陌踩躁P(guān)系到人民群眾的切身利益，是社?；鸸芾碇械囊c。當前，受各種因素影響，社保基金管理中暴露出了許多的問題，嚴重損害了社?；鸬陌踩浴Υ耍松绮块T必須從增強安全防范意識等多個角度出發(fā)，采取有效的措施確保基金安全。

參考文獻：

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[4]金澤勇.我國社保基金入市的風險及防范研究[j].現(xiàn)代商業(yè)，2016（19）：33-35.

主題社保監(jiān)管心得體會如何寫三

20xx年是我鎮(zhèn)實施“”規(guī)劃的第一年。按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設(shè)為主線，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，積極推進失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。

一、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)

1、落實工作責任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村(居)委會目標管理責任制，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，“4050”人員再就業(yè)1人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到488人，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。

2、確保政策落實。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。

3、強化就業(yè)服務(wù)。進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強勞動力市場管理，推進就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。認真組織開展“再就業(yè)援助月”、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建“勞務(wù)經(jīng)濟”等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強勞動力市場建設(shè)，突出抓好獨立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。

4、加強職業(yè)培訓(xùn)。堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心，以職業(yè)資格證書為手段，大力開展職業(yè)培訓(xùn)。全面實施高技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，抓好扶貧培訓(xùn)，建立一個有實力的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，打造培訓(xùn)品牌。做好再就業(yè)培訓(xùn)工作，探索建立培訓(xùn)促進就業(yè)的工作機制。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)。全面推行勞動預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度。

二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度

1、完善基本養(yǎng)老保險制度。認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務(wù)員法》的要求，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關(guān)政策措施。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè)、困難群體，特別是關(guān)閉破產(chǎn)、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法，同步推進生育保險。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務(wù)工人員參保工作，研究解決國有企業(yè)“老工傷”的問題。

2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯(lián)動機制，積極推行“五保合一”和社會保險雙基數(shù)征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎(chǔ)管理，確保按時足額發(fā)放。

三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益

1、推動勞動合同制度建設(shè)。啟動實施“勞動合同工作三年行動計劃”，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98%以上，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50%以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制。

2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》，按照“主動巡查、突出重點、規(guī)范行為、嚴格程序、依法處理”的要求，深入開展勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社保基金征繳率、農(nóng)民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設(shè)，加強勞動保障執(zhí)法維權(quán)隊伍建設(shè)。

3、全力做好維穩(wěn)信訪工作。認真貫徹落實國有企業(yè)改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關(guān)系調(diào)整和社會保險關(guān)系接續(xù)工作。認真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況、新問題。積極穩(wěn)妥地推進國有企業(yè)改革改制。認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。切實落實維穩(wěn)工作責任制，完善和落實信訪工作預(yù)案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。

四、加強服務(wù)能力建設(shè)，提高勞動保障服務(wù)水平

切實轉(zhuǎn)變工作作風。全鎮(zhèn)上下恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強服務(wù)站作風建設(shè)，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程。堅持依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展!

主題社保監(jiān)管心得體會如何寫四

我科室全面貫徹學習黨的和xx屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行國家社會保障法律、法規(guī)及相關(guān)政策，緊密結(jié)合工作實際，堅持加強學習、制度建設(shè)貫穿始終。主要負責社會保障資金的管理和世界銀行貸款項目管理。根據(jù)編制的工作計劃、科室職能及科室成員職責，在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排部署下，在科室成員的認真努力下，全面完成了本年的各項工作任務(wù)。

一、認真做好救災(zāi)救濟工作

為了規(guī)范救災(zāi)資金的管理，確保救災(zāi)資金及時撥付和資金安全，充分發(fā)揮救災(zāi)資金的使用效益，保障救災(zāi)救濟和災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建工作的順利進行，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，20xx年8月19日，我們擬訂了《**區(qū)救災(zāi)資金管理實施細則(試行)》下發(fā)區(qū)直相關(guān)單位和各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處，并要求認真學習相關(guān)規(guī)定，提高對救災(zāi)資金管理重要性的認識，不能停留于過去的標準和經(jīng)驗，要用更高的標準、更有效的思路來促進提高工作，認真對照改進,確保救災(zāi)資金使用安全。對救災(zāi)資金及時撥付，切實加強監(jiān)管, 確保有限的資金和物資用在最需要和最有用的地方，確保救災(zāi)工作順利進行。

截止20xx年11月10日，撥付救災(zāi)資金1534.2萬元，其中：冰雪災(zāi)害損壞民房1636戶，恢復(fù)重建資金818萬元,“5.12”地震恢復(fù)重建143戶，恢復(fù)重建資金159.2萬元， 洋芋種補貼200萬元,災(zāi)民緊急搶救、轉(zhuǎn)移、安置和解決災(zāi)民的、吃、穿、住、醫(yī)等生活困難72212人357萬元。進一步強化救災(zāi)資金管理，在發(fā)放過程中，要求相關(guān)部門堅持“專戶專賬管理、專款專用、封閉運行、分期撥付、一戶一卡，銀行發(fā)放”的原則，嚴禁克扣、截留或挪作它用，將有限的救災(zāi)資金用在最急需的地方，為政府提供及時、準確、可行的資金分配方案，提高資金使用效益,管好用好意義重大。

二、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度

根據(jù)昭區(qū)政通[20xx]13號印發(fā)關(guān)于《**區(qū)20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的通知》要求，我科室對新方案作了全面落實。在20xx年3月和8月，聯(lián)系新農(nóng)合辦公室接受區(qū)本級新農(nóng)合資金審計及20xx年新農(nóng)合基金效益審計，并順利通過區(qū)本級審計。20xx年參合農(nóng)民55.93萬人，截止20xx年11月10日，撥付資金總額3012.56萬元,其中:門診補償減免1042.43萬元，減免人次110.92萬人次，住院減免1970.13萬元，減免人次2.91萬人次。為加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金的管理，保障基金安全有效地運行，我科室深入村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院了解基本情況，了解基金運行狀況，分析目前存在的困難和問題。

三、做好嬰幼兒奶粉事件免費醫(yī)療救治的有關(guān)工作

嬰幼兒奶粉重大安全問題暴光以來，區(qū)委政府視民眾健康為已任，盡管財力有限，醫(yī)療設(shè)備落后、醫(yī)務(wù)人員欠缺，但責任重于泰山,仍充分利用現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)護人員,優(yōu)化流程,簡化環(huán)節(jié),開設(shè)綠色通道,預(yù)留足夠數(shù)量的床位，竭盡全力，保障患兒及時、有效地得到救治，截止到11月12日，財政安排資金43萬元，其中:用于對食用含三聚氰胺嬰幼兒奶粉的嬰幼兒開展免費治療經(jīng)費16萬元，已篩查6271名患兒，已確診的有100例，已入院治療14例，出院14例;用于支持市級和縣級醫(yī)療機構(gòu)購買此次及今后嬰幼兒醫(yī)療救治必需的醫(yī)療設(shè)備經(jīng)費27萬元。

四、資金撥付情況

從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，截止20xx年11月10日，及時從財政專戶中安排和撥付20950人城市低保資金3888萬元;農(nóng)村貧困醫(yī)療救助1298人, 救助金額160萬元;城市醫(yī)療救助294人, 救助金額80萬元;撥付再就業(yè)資金350萬元，發(fā)放社會保險補貼2215人，人均1580元;撥付失業(yè)保險資金9萬元，領(lǐng)取失業(yè)保險金21人;發(fā)放企業(yè)離退休人員2570人基本養(yǎng)老保險基金2500萬元;報銷職工醫(yī)療費1647人(在職731人，退休877人，門診39人。)，撥付城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險資金2700萬元，。

五、切實做好農(nóng)村低保擴面及資金撥付工作

農(nóng)村最低生活保障制度的全面實施，是區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，對推動我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧具有重要的意義。截止20xx年11月10日，發(fā)放農(nóng)村低保資金935.33萬元。20xx年分配下達人數(shù)38972人，20xx年新增5766人，共44738人。根據(jù)上級文件要求，于10月30日完成了對新增農(nóng)村低保對象的核定工作，為農(nóng)村低保補助資金的及時發(fā)放奠定了堅實的基礎(chǔ)。

六、存在問題

今年的工作在科室成員的緊密配合和團結(jié)協(xié)作下，取得了很大的成績，但同時也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：

1、資金管理沒有一個完整統(tǒng)一的績效考評體系，對資金的使用效益評價缺乏規(guī)范的指標和描述。

2、社會保障工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及領(lǐng)域廣，資金流量大，有救災(zāi)救濟、優(yōu)撫、城市及農(nóng)村低保、養(yǎng)老、衛(wèi)生、再就業(yè)等多種專款，并且這些專款政策性較強，必須嚴格按政策要求使用，目前對政策的把握和運用還不夠，還有待于進一步加強學習和熟悉。

七、20xx年工作基本思路

20xx年，我科室將進一步完善社會保障預(yù)決算和財務(wù)制度，加強對資金的監(jiān)督檢查。隨著公共財政體制建設(shè)的不斷深入，加強財政資金的科學化、精細化管理，提高資金的使用效益，成為財政管理改革的重要工作。

1、為總結(jié)社會保障資金管理中存在的困難和問題，研究探索社會保障資金管理的有效途徑和方法，對社會保障資金管理工作開展專題調(diào)研。

2、認真做好解放思想大討論活動與“四項制度”的落實結(jié)合起來，在討論中解決存在的思想問題和實際問題，在工作實踐中深化大討論成果，使解放思想大討論活動成為做好財政工作的動力。

3、組織科室成員認真學習黨的報告和xx屆三中全會精神，用科學發(fā)展觀武裝頭腦。推進醫(yī)療衛(wèi)生制度改革,加強衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè);完善社會保障體系，著重關(guān)注民生。

4、認真貫徹各項財務(wù)制度和辦法，嚴格收入和支出管理。做到應(yīng)收盡收，并從源頭上控制不合理、不合規(guī)的支出。按財務(wù)制度和會計制度要求進一步做好社?；A(chǔ)工作和社會保險基金決算工作，為社會保險基金財務(wù)管理工作提供更加真實、準確的決策依據(jù)。研究建立社會保障基金財政專戶報告制度，及時掌握財政專戶資金撥付情況。加強救災(zāi)資金使用的監(jiān)督管理，提高救災(zāi)資金的使用效益。

5、健全財政監(jiān)督管理，強化制約機制。完善內(nèi)控制度，加強監(jiān)督制約。根據(jù)社會保障資金籌資、支出及使用規(guī)律，探索建立全方位的財政監(jiān)管體系，做到事前做好計劃，事中嚴格把關(guān)，事后認真檢查，確保社會保障資金的使用方向和效益。

主題社保監(jiān)管心得體會如何寫五

如何辦理杭州社保代繳（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）1：企業(yè)無法給在杭州員工交納社保2：目前為駐杭辦事處性質(zhì)，無法與員工簽定杭州勞動合同，交納社保3：私營老板或者個人想在城市繳納社保，在杭交滿10年（累計15年）即可享受杭州市標準的退休工資。4：打算在杭州買房子，想找個單位代交納社保的人員（杭州購房需要交滿一年社保）5外地戶口：子女在杭州讀書，可委托我公司交納或補交社保6：想在杭州交納社保，享受醫(yī)療報銷的人員名字就是我的`聯(lián)系方式，有問題可以來電咨詢我！

北京銀行雙榆樹支行：

茲介紹我公司——****科技發(fā)展有限責任公司員工***前往領(lǐng)取本公司員工的醫(yī)療保險存折，接洽為盼！

****科技發(fā)展有限責任公司

20xx年1月25日

個人：交身份證復(fù)印件到現(xiàn)參保單位

現(xiàn)參保單位：執(zhí)該員工身份證復(fù)印件到當?shù)厣绫ｎI(lǐng)取社保中心銀行帳號開戶行等信息

(有的是基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函，有的是蓋個帳號信息戳，有的是介紹信，反正就是說明其銀行帳號信息，讓社保往這個帳號寄錢。注意：一般來說，需加蓋社保公章)

個人：把當?shù)厣绫ぬ栃畔⒔坏皆谠瓍⒈挝?/p>

原參保單位：執(zhí)當?shù)厣绫ぬ栃畔⒌疆數(shù)厣绫＾k理轉(zhuǎn)出手續(xù)

所需材料：社保減少表、當?shù)厣绫ぬ栃畔?有的是聯(lián)系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉(zhuǎn)往外地的申請。

當?shù)厣绫B(yǎng)老保險個人賬戶部分匯寄到當?shù)厣绫?，并給一份養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費基數(shù)、匯寄個人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉(zhuǎn)出確認函等材料。

原參保單位辦結(jié)后，將養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認函等其他材料交給本人。

個人：將養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認函等其他材料交現(xiàn)參保單位

現(xiàn)參保單位：執(zhí)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認函等其他材料到當?shù)厣绫Ｘ攧?wù)查詢是否到帳，如到帳，請財務(wù)在轉(zhuǎn)移單上加蓋公章確認到帳;

然后填寫《社會保險個人賬戶轉(zhuǎn)移單(轉(zhuǎn)移單補填用)》(表二十二-2)(3份)，需本人簽字)，并執(zhí)保險轉(zhuǎn)移單或繳費明細情況，到當?shù)厣绫＾k理補填。

主題社保監(jiān)管心得體會如何寫六

20xx年勞動所將本著夯實基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，不斷完善社會保障服務(wù)體系的目標，以社會保險、就業(yè)、企退三大抓手切實為居民提供服務(wù)。為確保下一年度各項工作的順利完成，現(xiàn)制定20xx年度工作計劃。

一、社保工作

20xx年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人，提前半年完成區(qū)下達的目標任務(wù)107%；60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人，參保繳費率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%；居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標任務(wù)的110%；續(xù)保21122人，全面完成目標任務(wù)，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二。此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的發(fā)展，百姓的安居，20xx年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發(fā)動、典型帶動、服務(wù)拉動，全方位大力度推進城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作，計劃在本年度前完成20xx年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標任務(wù)，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。

二、就業(yè)服務(wù)工作

就業(yè)乃“民生之本，和諧之基?！?0xx年我們將以精心打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺建設(shè)和促進就業(yè)作為工作之重心。計劃根據(jù)勞動市場需求，以就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合失業(yè)人員自身特點，預(yù)計定期組織技能培訓(xùn)不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于120人，服務(wù)企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進再就業(yè)援助工作精細化管理，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標。

二、企業(yè)退休人員工作

20xx年我們將進一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。

總之，在新的一年，勞動所上下將齊心協(xié)力，明確目標，強化責任，工作創(chuàng)新，成績創(chuàng)優(yōu)，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù)。

主題社保監(jiān)管心得體會如何寫七

個人：交身份證復(fù)印件到現(xiàn)參保單位

現(xiàn)參保單位：執(zhí)該員工身份證復(fù)印件到當?shù)厣绫ｎI(lǐng)取社保中心銀行帳號開戶行等信息

(有的是基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函，有的是蓋個帳號信息戳，有的是介紹信，反正就是說明其銀行帳號信息，讓社保往這個帳號寄錢。注意：一般來說，需加蓋社保公章)

個人：把當?shù)厣绫ぬ栃畔⒔坏皆谠瓍⒈挝?/p>

原參保單位：執(zhí)當?shù)厣绫ぬ栃畔⒌疆數(shù)厣绫＾k理轉(zhuǎn)出手續(xù)

所需材料：社保減少表、當?shù)厣绫ぬ栃畔?有的.是聯(lián)系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉(zhuǎn)往外地的申請。

當?shù)厣绫B(yǎng)老保險個人賬戶部分匯寄到當?shù)厣绫?，并給一份養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費基數(shù)、匯寄個人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉(zhuǎn)出確認函等材料。

原參保單位辦結(jié)后，將養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認函等其他材料交給本人。

個人：將養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認函等其他材料交現(xiàn)參保單位

現(xiàn)參保單位：執(zhí)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認函等其他材料到當?shù)厣绫Ｘ攧?wù)查詢是否到帳，如到帳，請財務(wù)在轉(zhuǎn)移單上加蓋公章確認到帳;

然后填寫《社會保險個人賬戶轉(zhuǎn)移單(轉(zhuǎn)移單補填用)》(表二十二-2)(3份)，需本人簽字)，并執(zhí)保險轉(zhuǎn)移單或繳費明細情況，到當?shù)厣绫＾k理補填。

由于機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和津貼補貼的逐步規(guī)范，原用《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》已不能繼續(xù)使用。根據(jù)酒泉市人事局要求，我局印制了新的工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，現(xiàn)將啟用、購買、填寫要求通知如下：

新《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》，自20xx年5月開始起啟用，今后全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動統(tǒng)一使用新工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。

新工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，采用a3紙印制，每本50頁20元。各機關(guān)事業(yè)單位根據(jù)近五年人員調(diào)動情況，一次性購買近五年所需數(shù)量。由財務(wù)人員于5月20日前到我局財務(wù)室購買。

1、調(diào)出調(diào)入單位屬于參依照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的，應(yīng)在介紹信的調(diào)出調(diào)入單位相應(yīng)欄目內(nèi)注明(參依照)。

2、今后職工調(diào)動，單位必須將個人應(yīng)發(fā)項中的基本工資、中央津貼補貼、地方性津貼補貼各項均填寫介紹信上。

3、調(diào)出調(diào)入人員是否參加養(yǎng)老社會保險、及是否享受和停止享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼必須在介紹信上填寫清楚。

4、除新參加工作人員外，原單位止薪日期和調(diào)入單位起薪日期必須如實填寫清楚，并不得涂改，否則，所開介紹信作廢。

5、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，最后由調(diào)出單位(或主管部門)加蓋公章后生效，由單位經(jīng)辦人員和領(lǐng)導(dǎo)負相應(yīng)責任。

主題社保監(jiān)管心得體會如何寫八

人力資源和社會保障信息中心：

茲介紹我單位員工xxx(身份證號：xxxxxxxxxx )，前往貴單位辦理社?？I(lǐng)取事宜，請貴單位協(xié)助辦理為盼。

單位編號：xxxxxx

單位名稱：xxxxxx

聯(lián)系方式：xxxxxxxxxx

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日

主題社保監(jiān)管心得體會如何寫九

市直各參保單位，各縣(市、區(qū))社會保險基金管理局、地方稅務(wù)局：

根據(jù)社會保險法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，按照省市有關(guān)部門公布的相關(guān)參數(shù)，現(xiàn)就做好申報繳納20xx社保年度(20xx年7月～20xx年6月)社會保險費的有關(guān)事項通知如下：

一、依法參保

用人單位必須依法為所屬全部職工辦理參加養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療(含補充醫(yī)療)、工傷和生育保險，不得有選擇地參加某一險種或只為部分職工參保。

二、相關(guān)參數(shù)

根據(jù)省、市有關(guān)部門公布的數(shù)據(jù)，廣東省20xx年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為4986元;梅州市20xx年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為3738元;現(xiàn)執(zhí)行的梅州市企業(yè)職工最低工資標準為1210元。

三、繳費基數(shù)

用人單位必須按職工本人實際工資、薪金收入總額(在規(guī)定的上下限內(nèi))申報繳納社會保險費，并將繳費工資申報情況向職工公布。各險種繳費工資上下限按以下辦法確定：

(一)企業(yè)養(yǎng)老保險(含靈活就業(yè)人員參保)：繳費工資上限為14958元，下限為2408元。

(二)職工醫(yī)療、工傷、生育保險：繳費工資上限為14958元，下限為2243元。

靈活就業(yè)人員、退休人員參加職工基本醫(yī)療保險按月繳費的，按3738元申報繳納。

(三)失業(yè)保險：繳費工資上限為11214元，低于11214元的應(yīng)如實申報，但不得低于現(xiàn)梅州市企業(yè)職工最低工資標準1210元。

四、繳費比例

養(yǎng)老保險：以單位參保的按23%，其中單位15%、個人8%;靈活就業(yè)人員按20%(全部由個人繳納);

失業(yè)保險：2%，其中單位1.5%、個人0.5%;

醫(yī)療保險：以單位參保的按8.3%，其中單位6.3%、個人2%;靈活就業(yè)人員按8.3%(全部由個人繳納);

補充醫(yī)療保險：每人每月13元，其中單位8元、個人5元;

工傷保險：0.7%，由單位繳納;

生育保險：0.8%，由單位繳納。

五、其他

本社保年度內(nèi)遇國家、省、市政策調(diào)整，按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

xx市社會保險基金管理局廣東省xx市地方稅務(wù)局

年6月29日