2023年管理實習心得體會范文(精選15篇)

心得體會可以激發(fā)我們對學習和工作的熱情，增強持久學習的動力。表達自己的想法和感受，用簡練的語言準確地傳達觀點。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

管理實習心得體會篇一

2xxx年7月5日，我們進入貴陽鉑爾曼大酒店有限公司進行為期三個個月的專業(yè)實習。我被安排在餐飲部大堂吧做服務員，同時做收銀員和吧員的工作。短暫的三個月讓我有很大的收獲，學到了很多學校里學不到的東西。

進入酒店的第一天我學到的不是如何做好服務工作，而是如何修飾自己。7月5號那天，酒店安排我們九點鐘參加酒店的入職培訓。我們七點鐘起床，急急忙忙去趕公交車。到達酒店時已經(jīng)8：50.培訓地點在三樓宴會廳進行，我們幾個實習生一路小跑進電梯。在電梯里遇到當天的培訓經(jīng)理，她打扮得優(yōu)雅端莊。知道我們是實習生后，她笑著說你們頭發(fā)要束好，在化點淡妝就更好了。是的，作為剛進入社會的我們，習慣了學校里隨意自由的生活方式，走向社會時，沒有刻意地去修飾自己。作為服務行業(yè)，我們面對的是人，我們應該以干凈整潔的形象和飽滿的精神面對我們的服務對象，這種形象和精神要求每一個服務人員重視自身的形象塑造。

酒店的大堂吧和前廳挨在一起，其功能主要是供客人消費和休息。大堂吧提供各種飲料、酒水、糕點以及下午茶。所以進入大堂吧首先要學會酒水飲料的做法和出品標準。第一個星期我就學會了所有的飲料做法和酒水飲料出品標準，做東西對于我來說是一件非常簡單的事情。第二個星期，就開始做收銀工作。收銀雖然是一項技術(shù)活，但對于我們來說也很簡單，學校開的會計課輕松地讓我們上崗并能順利完成工作。大堂吧的工作對于每一個酒店管理專業(yè)的學生來說都是一件非常簡單的工作，因為不論是服務標準還是酒水出品標準我們開的課都有涉及到，和實際中的差別也不大，我們知道怎樣讓我們服務的客人高興，怎樣能讓我們的工作得到客人滿意的評價。對于實習生來說，困難的是如何處理好和同事之間的關(guān)系。

在職場中，各種各樣的人都有，很多職場新人剛?cè)肷鐣?，不懂得如何處理和同事之間的關(guān)系，學校也沒有哪一門課程告訴你要如何看破人心，如何不被人冤枉和算計。剛出校門的學生不知道隱忍，受了委屈就找領(lǐng)導，領(lǐng)導又不是你們家誰，他管你委不委屈，他關(guān)心的是如何把一件事情輕松解決掉。老員工在領(lǐng)導面前知道如何滿足領(lǐng)導的心理要求，而新員工只知道發(fā)泄自己的不滿，即使在工作中受了委屈，到最后領(lǐng)導還是說你太幼稚，而事實上，我們有時真的是幼稚的。剛進入酒店不久，我就有同學和主管發(fā)生了不愉快，那個主管確實不懂得如何關(guān)心下面的員工，對新員工從來都是一副高高在上，目中無人的樣子，新員工不懂的東西最多只說一遍從不重復第二遍，所以她說過的話你必須用心記住，否則工作做不好，你就等著她的吼。我的同學們跟她鬧了起來，最后這些同學被安排在了其他部門。這是我在酒店學到的重要一課，怎樣處理人際關(guān)系，怎樣進行溝通把工作做好，怎樣不被人算計和欺負。這些東西在學校里沒有哪一個老師會教你，也沒有哪一本教科書會告訴你。從這里，我知道實踐和經(jīng)驗的重要性，我們只有不斷在社會中磨練，才能積累更多的經(jīng)驗，只有把理論知識和實踐相結(jié)合，才會把工作做得又好又快。

關(guān)心你的學歷，每個人都只關(guān)心你做事的能力。就算我做了老板，我也會這樣，我要的是收入是效益不是學歷聽起來好聽但卻做不好事情的員工。所以當我們進入社會，要做的第一件事情就是忘了學歷，放低姿態(tài)，踏踏實實做好工作，在工作崗位上奮發(fā)向上，培養(yǎng)自己的實際操作能力，能力才是你成長的資本，才是你走向更好未來的工具。

實習是大學里最重要的一門課，會讓你學到很多在學校里學不到的東西，所以我們應該認真對待。

管理實習心得體會篇二

的`原則，使其工作取得了一定的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一支筆審批制度，特別是對貨物采購實行嚴格規(guī)范的管理制度，有效地從源頭和制度上筑起了一道防止資金不良流動的堤壩。

二、強化管理，注重挖潛，提高有限資金使用效益。為切實提高有限資金的使用效益，學校從內(nèi)部做起，注重內(nèi)部挖潛，降低內(nèi)耗。學校落實責任，規(guī)范管理，對學校辦公用品，水暖器材、維修材料實行統(tǒng)一采購，進入學校校產(chǎn)保管室專賬，防止了鋪張浪費，防止了重復投入，防止閑置呆賬。

三、突出重點，加大投入，促進各項工作正常開展。提高資金使用效率，就是要將有限資金用得合理，用得實在，用在該用之處。本年度，學校堅持保證重點的原則，著力保障教師工資和待遇及時足額到位及教育教學一線的需要。學校通過切實加強管理，保證了教師課時工資和應有待遇的落實，確保了學校大局的穩(wěn)定，充分調(diào)動了全校教職工的積極性和主動性。與此同時，離退休教師的醫(yī)藥費和政策性福利同樣也已做到按時到位。教育教學工作是學校的核心工作。學校財務應當也應該服務于這一核心工作。學校切實加大了對教育教學工作的投入。如為提高干部隊伍素質(zhì)和促進教師業(yè)務水平的提高，學校積極支持領(lǐng)導、教師外出進修或培訓。

四、著眼長遠，內(nèi)抓外引，積極做好消赤減債工作。在收入不斷減少的情況下，學校著眼長遠，內(nèi)抓外引，積極做好了消赤減債工作。學校行政集體研究，制定了消赤減債預算目標，并采取過硬措施，確保預算目標的按期完成。

五、即將過去的一年，盡管學校財務工作在困難的情況下取得了不錯的成績，促進了學校的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，但是問題也不容回避和忽視：

學校仍處在負債運行狀態(tài)，資金周轉(zhuǎn)困難。2。學校硬件、軟件建設(shè)上臺階，所需費用缺口較大。

六、面對新的一年，學校財務工作任務重、壓力大。為此，需要從以下幾個方面入手，切實加強財務工作，確保學校正常運行。

1。、繼續(xù)堅持量入為出、保證重點、兼顧一般

的原則，切實提高資金使用效益。

管理實習心得體會篇三

在此次的畢業(yè)實習中，我在老師的指點下來到了xx公司的財務部，開始了作為財務管理實習生的實習之旅。在這次的工作中，我漸漸的在成長中改變了自己，也因為工作中不少的食品被改變。總之，在這次的體會中，我收獲非常的豐厚，并且也讓我感受到了自身的一些不足。

回想這三個月來的情況，我不僅感慨萬分，這幾個月來，我一直在努力的從前輩們身上學習，做好自己的工作并以此鍛煉自己。如今，我將自己這段時期的心得體會記錄如下：

在起初的時候，xx公司對我來說還非常的陌生。來到這個公司，讓我時刻都在繃緊著自己的神經(jīng)，生怕自己在工作中鬧出麻煩。但是，隨著在這里的時間越來越久，我也漸漸的感受到了公司的魅力。在公司中，不僅僅有嚴謹?shù)募o律，還有充滿熱情的同事們，有親切的領(lǐng)導，以及一起前來的好友。

盡管一開始的時候非常的拘謹，但是隨著認識的加深，我也漸漸的放松了自己的警惕，全心全意的融入到公司之中，跟隨著領(lǐng)導的腳步有節(jié)奏的前進。

在xx公司的同事都非常的熱情，這在我第一天的時候就認識到了。在第一天進入公司的時候，我既沒有工作的經(jīng)驗，在公司也不認識地方，弄的非常不方便。但在我向各位前輩請教之后，大家都非常熱情的給了我指引，并且在在后面的工作中非常的照顧我。這不僅給我的工作和生活帶來了幫助，還給我之后的工作帶來了鼓勵。

此次的工作給我來到了很深的體會，不僅僅是因為我在工作中學習到了不少的專業(yè)知識，更是因為我通過這次的工作體會到了社會的情況。并且在不斷的進步中，我也深刻的感受到自己過去在專業(yè)方方面的不足以及知識的匱乏。我很慚愧，在過去我總以為自己在學校學習的已經(jīng)足夠多了，但是在這次，我才感受到自己學的是完全不夠!甚至連皮毛都還沒有摸透!

此次的實習對我來說相當于從工作者的角度來看了一次自己，盡管有很多的不足，但是我也明白了在今后前進的道路!在未來，我一定會好好的改進自己，讓自己成為一名真正合格的財務管理!

管理實習心得體會篇四

以前我總想著自己把工作做到極致，堅持著付出極大的努力，通過自己來影響身邊的人來一起努力，以此來帶動整個團隊。我是這么做了，我是很努力，可是結(jié)果我錯了，我個人的努力不但影響不了身邊的人，反而我身邊的人會認為我在表現(xiàn)，認為我特殊，我或多或少受到了些排斥，因為我的“出眾”。在最后的一段時間，與領(lǐng)班的交談中，領(lǐng)班說過年終的優(yōu)秀員工獎中我，可是經(jīng)理說你太出眾，反而與西餐廳的團隊顯得不融洽，我因此失去了這獎。我認為我的想法與思維順序是對的，可是我的做法卻存在問題，直到現(xiàn)在我都沒想到答案，就是如果我當時怎么做會跟好一點，怎么做才是正確的，以后自己慢慢找吧，我想多聽取老師同學的建議會找到的!等我開始帶領(lǐng)一個團隊時，有一個人跟我剛來時很像，自己的工作做得很好，可是缺乏團隊精神，當我站在我現(xiàn)在這個角度時，我知道我需要他怎么去做，我也知道別人該怎樣幫助他，就像我是新員工時一樣。于是我想，每一個缺乏團隊精神的人，只要他不放棄自己，團隊不放棄他，他會慢慢體會到團隊的真正意義，teamwork的思想會慢慢滲入他的思想，想想我不就是這樣一點一點走來的嗎?我感謝我的團隊，我感謝我自己，假如說一年的實習，讓我只學會了teamwork，這也就足夠了。

關(guān)于夢想與現(xiàn)實，這是我們經(jīng)理提醒我讓我思考的問題，當然這個問題的答案沒有那么容易就能自考出來的，直到現(xiàn)在我還在思考。我想這又是一個選擇題，不是單純的選擇：a、夢想b、現(xiàn)實的問題，我認為是要我選擇夢想與現(xiàn)實在我的'一生中所占的比例問題，這就是我一直在想的原因，不同的時期，不同的環(huán)境，這個比例都是會改變的，只要有所改變，就要有所思考。就像在理性與感性之間，不同時間與環(huán)境之中，我會做出不同的選擇。有時我會選錯，可得到的教訓往往會成為我下次選擇的參考，這也是一種財富吧!我自學中國古代哲學，利用中庸、大學、道、幫我找答案，中國“圓”與“和”的思想一直在潛移默化的影響時代的發(fā)展，這個先不說。在個人修養(yǎng)中，我也開始向這方面靠攏，我想關(guān)于夢想與現(xiàn)實，我在找其中的平衡，這是中庸;關(guān)于夢想與現(xiàn)實，我在找為保持其平衡我該做出改變的順序，這是大學;關(guān)于夢想與現(xiàn)實，我在找保持平衡的方法，這是道。在實行的的時候，儒家的仁義禮智又會起到很大的作用。其實在做好的服務中，中國的哲學也會融入其中，尤其是中庸的思想。這算是我實習的額外收獲吧!我要感謝我建議我涉獵中國古哲學的大舅，感謝我的經(jīng)理，感謝我在國家圖書館的時光。

我想開始與結(jié)束的話題，說得有些牽強。什么是真正意義的開始，什么又是真正意義的結(jié)束呢?是從到酒店的那天開始，走的那天結(jié)束?我想這未必太簡單了一點。一年中會經(jīng)歷很多開始，開始菜臺工作、開始吧臺工作、開始送餐工作、開始負責人工作，之所有的開始都伴隨著結(jié)束。說了這么多，我的意思就是想說，沒有絕對的開始，沒有絕對的結(jié)束，這就是關(guān)于開始與結(jié)束的話題牽強的原因吧。開始，我是新員工，慢慢的我是老員工，再后來我是負責人，早后來我走了。要說開始與結(jié)束，這便是我最簡單的開始與結(jié)束。我的實習之旅是結(jié)束了，可是我覺得我的旅程才剛開始，實習讓我發(fā)現(xiàn)了太多的新東西，讓我對酒店的很多理念有了新的了解，興趣告訴我，我剛開始，我剛啟程。從滿腔熱血開始，從滿腔熱血結(jié)束，還有比這個更好的旅程嗎?最后，把我實習的所有總結(jié)成一句話：一開始我就愛上了酒店文化，現(xiàn)在我依然愛，并且愛得更深沉!

管理實習心得體會篇五

在大學期間，我有幸獲得一個管理實習的機會。這個實習讓我能夠?qū)嵺`自己在課堂上所學到的管理理論知識，并且鍛煉了我的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力。通過這個實習，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。在這篇文章中，我將分享我在管理實習過程中的心得體會。

段二：實習目標及挑戰(zhàn)。

在我開始管理實習之前，我制定了明確的目標。首先，我希望能獲得更深入的管理知識，尤其是在團隊領(lǐng)導和決策制定方面。其次，我希望通過實踐提高自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。然而，在實習的過程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導一群不同背景和能力的人是非常困難的。另外，由于時間和資源的限制，我不得不學會更好地處理壓力和優(yōu)先任務。

段三：實習中的收獲。

盡管遇到了一些挑戰(zhàn)，但我從實習中獲得了許多寶貴的收獲。首先，我學會了如何有效地管理時間和資源。在實習期間，我不得不同時處理多個項目，并確保它們按時完成。通過這個經(jīng)驗，我學會了制定計劃，并根據(jù)重要性和緊急程度來優(yōu)先處理任務。其次，我學會了如何在團隊中發(fā)揮領(lǐng)導作用。通過實踐，我理解到作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者，需要傾聽團隊成員的意見，并鼓勵他們積極參與決策制定過程。最重要的是，我學會了如何在團隊中樹立榜樣，并保持積極的態(tài)度。這個實習讓我有機會鍛煉自己的協(xié)調(diào)和溝通能力。通過與團隊成員合作，我學會了如何尋求共識，并解決沖突。

段四：實習中的感悟。

通過這次實習，我深刻體會到管理者的責任和挑戰(zhàn)。管理工作遠比表面上看起來的簡單。一個優(yōu)秀的管理者需要具備多項技能，如領(lǐng)導能力、溝通能力、決策能力等。而且，管理者還需要具備良好的人際關(guān)系，以及對團隊成員的關(guān)心和理解。在面對壓力和挑戰(zhàn)時，管理者需要保持冷靜，并積極尋求解決方案。另外，管理者還需要自我反思和持續(xù)學習，不斷提升自己的管理能力。

段五：結(jié)語。

通過這次管理實習，我深刻理解到管理的重要性和挑戰(zhàn)。我學到了很多理論知識，也獲得了實踐的機會。這次實習對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助，提高了我的自信和能力。我將繼續(xù)努力學習，不斷完善自己的管理技能，為將來的職業(yè)生涯做好準備。

管理實習心得體會篇六

現(xiàn)金流量是投資決策考慮的關(guān)鍵指標，它是進行企業(yè)價值判斷的重要指標，是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的基本保障，也是企業(yè)擴大再生產(chǎn)的資源保障，同時還是影響企業(yè)流動性強弱的決定因素。對于企業(yè)來說，若在購買生產(chǎn)線之前未對預計當期現(xiàn)金流出和下季初費用扣除加以計算，就無法安排好籌資方案，企業(yè)將很可能出現(xiàn)資金鏈的斷裂。如果通過緊急貸款補足負的現(xiàn)金流量，之后只好通過借款維持經(jīng)營，借款的額度又受財務狀況的直接影響，這樣的話，企業(yè)容易走入到一個財務困境中。所以，科學地分析和利用現(xiàn)金流量表是報表使用者進行正確決策的前提之一。

（一）第一季度由于公司成立剛剛成立，需要購買原材料，生產(chǎn)設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施以及雇傭工人和產(chǎn)房租賃，從而公司產(chǎn)生了一批投資資金和運營資金以及勞務資金流出。但是，公司向銀行貸款，填補了資金缺失，使得本季度期末現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物余額達到了509800元?，F(xiàn)金流量表具體情況如下：

（1）經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：購買商品、接受勞務支付現(xiàn)金304200元；支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金150000元；支付的其他與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金338700元。

（2）投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：構(gòu)建固定資本、固定融資資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金2150000元。

（3）籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：分配股利、利潤和償付利息所支付的現(xiàn)金25000，借款收到的現(xiàn)金500000元。

（二）第二季度開始公司各項活動都陸續(xù)開始了運營，所以，經(jīng)營活動產(chǎn)生了較多的現(xiàn)金流出，其中：購買商品、接受勞務支付現(xiàn)金678600；支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金150000元；支付的其他與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金434740元；支付各項稅費177239。5元。但是，由于上一季度有效地經(jīng)營，特別是購買的低端生產(chǎn)線市場反應好，本季度出現(xiàn)了銷售商品、提供勞務收到的現(xiàn)金438750元，使得本季度期末現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物余額達到了196670。5元。

（三）第三季度由于決策失誤，當期現(xiàn)金流出和下季初費用考慮不到位，公司訂單數(shù)量的獲取和產(chǎn)量的不對稱，加上引進了新的一條低端生產(chǎn)線，公司出現(xiàn)了緊急貸款。

（1）經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：購買商品、接受勞務支付現(xiàn)金795600元；支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金180000元；支付的其他與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金717760。81元；支付各項稅費403600元。

（2）投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：構(gòu)建固定資本、固定融資資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金2150000。

（3）籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：借款收到的現(xiàn)金1493662。59元；分配股利、利潤和償付利息所支付的現(xiàn)金225532。52元，償還債務支付的現(xiàn)金500000元。本季度籌資公司產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為7681300。07元。企業(yè)面臨償債壓力和財務風險增大。

（四）第五季度面對前一季度突然出現(xiàn)的緊急貸款，我們整個團隊開始反思尋找原因，找到后總結(jié)了教訓，重視經(jīng)營縮減開支，使經(jīng)營活動產(chǎn)生的`現(xiàn)金流量凈額減低到了214608元，向銀行貸款了15000000，大體上經(jīng)營狀況和資金壓力有所緩解。

（五）第六季度為了更大程度的實現(xiàn)公司的效益，我們進行了擴大再生產(chǎn)，購買了高端生產(chǎn)線，因而公司經(jīng)營支出以及投資支出增加了。同時，本季度償還了以前季度欠下的債務。

（1）經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：購買商品、接受勞務支付現(xiàn)金866800元；支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金300000元；支付各項稅費780259元；支付的其他與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金1658522。56元。

（2）投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：構(gòu)建固定資本、固定融資資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金350000元。

（3）籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：償還債務支付的現(xiàn)金883662。59元。

總的來說，我們公司的現(xiàn)金流情況還是需要進一步完善，對企業(yè)資金的事前規(guī)劃和預測還需要加強，以避免因資金斷裂而出現(xiàn)的緊急貸款。同時，需要采取措施提高資金運用能力，降低償債風險和財務壓力。另外，這次實訓中我們身臨其境，切實感受了市場的競爭和殘酷，體會了既不能盲目貸款，更不能盲目擴大產(chǎn)能，明白了只有綜合考慮企業(yè)的經(jīng)營狀況，權(quán)衡利弊，統(tǒng)籌安排，合理運用資金的，才能保持企業(yè)的長遠發(fā)展。

管理實習心得體會篇七

通過認真的學習和虛心的請教，經(jīng)過一年多月的工作，初步了解了公司勞資這一職務具體工作內(nèi)容，拓展了所學的專業(yè)知識。為往后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。

任務：主要是在這一年中開始適應社會的生活，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實際的工作，提前做好踏進社會的心理準備。

目的：能夠是自己在進入社會后不膽怯，在開始嘗試自己賺錢的時候能夠?qū)W到在學校里面不曾學過的東西，是自己更加成熟，和適應社會變化。

單位實際工作

在剛到單位的時候，我開始是忐忑的，懷疑自己的能力，也不知道具體的要做什么，都說萬事開頭難，我深刻的體會到這句話的意思，只有從頭開始學習，從了解公司的歷史，具體的業(yè)務范圍，前半個月的時候一直是找不到方向的，等到開始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪。20xx年年至20xx年間，我實習的地點是xxxx檢測有限公司，xx檢測有限公司是成立于20xx年9月，前身系安徽省xx檢測中心，是一個為社會提供無損檢測、理化試驗、焊接試驗、檢測設(shè)備維修及技術(shù)咨詢的服務，公司的管理方針主要為一下幾點，誠信、公正、準確、快捷，在質(zhì)量、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明確的目標。

我所在的科室為綜合辦公室，日常主要的工作范圍是貫徹實施檢測公司管理方針，管理目標，管理體系文件和各項管理標準，確保管理體系有效的運行。負責檢測實驗人員的教育培訓和組織實施并對實施過程進行控制;負責技術(shù)人員檔案，員工勞動合作、工資等管理;負責體系文件、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理，負責檢測公司日常工作所用技術(shù)標準的有效版本收集、文件管理。

我們的工作目的就是制定人力資源控制程序，以確保所有與管理體系運行有關(guān)的重要崗位的人員都具有相應的能力，都能勝任該崗位。職責;各部門負責制定本部門人員的培訓計劃。綜合辦公室匯總各部門的培訓計劃后制定出檢測公司的培訓計劃。負責組織培訓計劃的實施和記錄，盡力檢測公司技術(shù)人員檔案并妥善保管。

在實習中我了解到了該部門對人員的能力、意識和培訓的具體要求;我們根據(jù)公司的管理方針、目標和業(yè)務發(fā)展需要制定人員長期培訓計劃，經(jīng)理和總工程師根據(jù)培訓規(guī)劃結(jié)合檢測公司當前的和預計的任務提出要求，由綜合辦公室制定具體的，內(nèi)容完整的，可實施的人員培訓計劃，經(jīng)總工程師的批準后負責組織實施。對于員工的崗前培訓共走也是由綜合辦來進行的，凡是新進的員工，要先了解公司的管理體系和有關(guān)的法律、法規(guī)。在掌握操作技能經(jīng)檢驗合格后上崗。我從一開始的摸不著頭腦到后來的一點點學習積累，這期間是一個很難熬也有些痛苦的過程，也曾懷疑過自己的能力，不過在有這些負面情緒的時候就不斷的告誡自己，這是必要的過程，等過幾個月后就不是這個摸樣，人們總要有一個適應的過程，最主要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)，和看事請的角度。

對于自己的專業(yè)和工作的感悟。

其實我也是很幸運的能夠在自己所學的范圍里找到工作，能夠?qū)W以致用，我的專業(yè)是人力資源管理，我的工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍。在熟悉工作后，我的主要工作就是每個月根據(jù)傳回來的數(shù)據(jù)信息，計算好每個人的應得的工資，個稅，保險，把做好的數(shù)據(jù)交給財務核算，最后由財務發(fā)給每人工資，由于工作有特殊性，我們每月還要在公司系統(tǒng)里上報工資讓公司來進行審批，在外面點工作的人員的工資也是由勞資來做好，這就要跟每一個項目點的項目隊長進行溝通，也讓他們了解自己的工作量，避免一些不合理的地方，避免出錯，畢竟是關(guān)乎于一個月工資的事情，無論如何都要認真仔細。在經(jīng)過這么長時間的工作后，真的發(fā)現(xiàn)工作上的東西跟書本上的是有一定的差距，真的同大家說的學校學到的不一定在以后工作中用到，所以，這兩者之間的落差也難免的顯現(xiàn)出來，不能直接上手的工作在一開始讓人感到迷茫，找不到方向，心情也會因此感到沮喪，甚至懷疑自己上學倒是有沒有用，在后來的工作中也認識到，以前學的是堅實的基礎(chǔ)，沒有這種鋪墊，現(xiàn)在也無法達到這個的高度。在認識到這種差距后，調(diào)整自己的態(tài)度是很重要的方面，轉(zhuǎn)換自己的角色，從學生到社會工作者，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對，虛心向他人學習。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛自己工作的心態(tài)，這樣就不會說自己天天做著同樣的事情而感到無聊，因為熱愛才會有所堅持，才會有所專研，有所領(lǐng)悟。

管理實習心得體會篇八

我作為一名高中生，有幸在一家網(wǎng)絡公司實習，擔任管理員的職務，這段經(jīng)歷讓我收獲頗豐。

在實習期間，我深深感受到了一個管理員的工作責任和職業(yè)道德。管理員不僅要時刻關(guān)注網(wǎng)站的安全和穩(wěn)定運行，還需要及時響應用戶的問題和投訴。在處理投訴時，我們需要能夠真正理解用戶的需求和困難，能夠以求解決問題為導向，而不是以權(quán)威壓制用戶。只有在平等的交流與理解下，管理員才能更好地服務好用戶，提升用戶體驗。

另外，在實習期間，我也感悟到了團隊協(xié)作的重要性。管理員不是孤獨的英雄，而是要在團隊中發(fā)揮自己的作用，與其他團隊成員密切協(xié)作。在協(xié)作中，我們要注意溝通效率和互相尊重，當出現(xiàn)矛盾時，需要有良好的解決方法，能夠達成共識。

同時，實習也使我認識到了關(guān)于網(wǎng)絡安全的一些知識。網(wǎng)絡安全對于管理員來說至關(guān)重要，我們需要時刻關(guān)注最新的安全漏洞和攻擊手法，用不斷的更新和改進來保護企業(yè)、用戶和數(shù)據(jù)安全。而用戶同樣需要加強網(wǎng)絡安全意識，避免隨意的密碼行為和個人信息泄露，共同維護互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)。

總的來說，此次實習讓我更好地理解了管理員這個職業(yè)，對于我的成長和未來職業(yè)規(guī)劃均有幫助。我也認識到，這是一份責任重大、需要全方位素養(yǎng)的職業(yè)，注重道德風險才能在未來的職場中獲得成功。感謝這次實習機會，我會以此為契機，勇往直前、不斷進步。

管理實習心得體會篇九

以下是個人在這一段時間工作中得到的體會。

1、在倉管工作中熟悉自己不內(nèi)行的產(chǎn)品才是現(xiàn)在最基本的工作任務，是自己適應工作的要求、提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。

2、揀貨是工作的首要任務，發(fā)錯貨、賬目錯亂，會給后續(xù)工作帶來很大壓力，會使公司利益與形象受損。所以要看好實物、對準確編碼，提高注意力，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百分百的正確無誤;另外還需要了解倉庫當日入庫的貨品，多關(guān)注倉庫的信息，以確保倉庫是否有足夠的庫存。

3、要用為公司服務的理念去工作，把公司當做是自己的家，融入到這個大家庭，齊心合力經(jīng)營好這個場所。

4、單純的揀貨，包貨，發(fā)貨，好像沒有什么技術(shù)含量，會給人一種枯燥無味的感覺。但既然公司安排自己負責這一職位，那就是公司對我們的信任，給我們學習的機會。所以我們應該抱著一種感恩的心去完成自己的工作，竭盡全力完成它，不斷提高自己的效率。

5、倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多都看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢、正確。

當然在實訓中，我也遇到了很多的苦難，也曾一次次的受挫過，但也就是因為這樣，我又一遍遍的去尋找解決的方式和途徑，使這些難題得以順利解決，這個累積的過程，也就成了我實訓期間寶貴的經(jīng)驗與財富，相信對我以后的生活也會有很大的幫助。

經(jīng)過這次實訓，我相信，在以后的生活中，不管遇到什么樣的難題，只要一直保持這種心態(tài)與斗志，積極向上，我的人生一定會有更大的收獲。

在這短短一個月的實習時間里，通過店長及同事們的支持和幫助，我對自己的工作職責有了明確的認識，對自己的崗位有了更深層次的了解，倉庫管理員的工作其實也就是要下好“本位棋”任何時候都來不得半點馬虎，唱不得半點高調(diào)，來不得絲毫僥幸，作為倉庫管理的一員，我深感自身責任重大，通過工作，我認識到幾點：

小事是大事的基礎(chǔ)，倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián)，只有小事做好了，大事才能更好的完成，進入倉庫工作依賴，我深刻體會到這一點。工作千萬不能馬虎，粗心大意，掉以輕心，這方面我做的還不夠，記得很多時候入庫時都把數(shù)量搞錯了，也有把價錢弄錯的，導致收銀員沒法收錢，數(shù)量上出現(xiàn)錯誤供貨商把我找了，重新給他補的貨，這樣的問題、錯誤我出現(xiàn)過很多，在今后的工作中應該嚴格要求自己。

。倉庫工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜，剛開始接觸倉庫工作的時候很多東西都不會，就出現(xiàn)了事倍功半的效果，時間長了慢慢捉摸出來哪該為哪該不為，哪些該做哪些不該做，該請示的要請示，該反饋的要反饋，不該做的也絕不能做，不因事難而怕為。

要胸有主見，對難纏的供貨商絕對不能聽他們的，一定要讓供貨商聽我們的，只有這樣，才能處理好事情，不然的話，如果供貨商都把貨放的亂七八糟也不給擺貨，那么超市工作人員就會埋怨我，不擺完貨就走留個爛攤子，一定不能唯唯喏喏，震得住供貨商才是最好的辦法，同時也要認真負責，絕不能丟手不管。

不管做什么事都要主動，主動幫忙才顯示出人的品德與素質(zhì)，彰顯當代大學生的良好風范與高尚品德。

我深刻認識到萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始，都要有經(jīng)過，都要有失敗，經(jīng)歷了在金膳林超市的倉庫管理工作之后，我明白了很多事情看起來很簡單，但與我們的想象是有很大差距的。通過這從三月二十一號到四月十七號短短不到一個月的實習，我更深的懂得如何與人溝通和與人交往處事，以后能讓自己更好更快得融入社會這個大家庭。

管理實習心得體會篇十

我所學習的是工程管理專業(yè)，在大學的幾年當中我已把理論知識牢記在心了，為將理論知識實踐到工作中，從今年開始，我在某工程公司附屬單位進行了工程管理實習工作。在實習的過程中我不斷總結(jié)自己，我將我所獲得的成果寫下了實習心得體會。

在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，我展開了自己的工作計劃。積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學到的工程管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的工程管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。

要謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結(jié)合，將所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老員工的指導，對于別人在工作計劃中提出的建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

工作中需要踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè)，工作責任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務。

生活上需要待人誠懇，作風樸實。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，實習期間，不要出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退的現(xiàn)象，要與單位同事和睦相處，交流融洽，要做到取長補短，虛心好學，注重團隊合作。實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的'只能是工作的一個側(cè)面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。

管理實習心得體會篇十一

在當今社會，實習已成為大學生走向職場的重要途徑。而在大學的實習中，除了學習專業(yè)知識外，如何有效地管理自己的實習，也是十分重要的一環(huán)。實習管理能力的培養(yǎng)，不僅有助于提升實習的效率，更可以在今后的工作中助力職業(yè)發(fā)展?；诖?，探索并總結(jié)實習管理的心得體會，對于大學生而言具有深遠的意義。

第二段：制定實習計劃。

實習前，制定詳細的實習計劃是非常重要的。首先，要對實習的時間、地點、工作內(nèi)容等進行全面了解；其次，要合理規(guī)劃時間，合理分配各項任務，避免拖延和效率低下。在制定實習計劃時，還需要考慮到實習的具體情況，以及個人的實際能力，制定較為實際可行的計劃，這樣才能確保實習順利進行。

第三段：建立良好的溝通方式。

在實習中，與上級及同事之間的溝通方式非常重要，因為良好的溝通可以減少不必要的誤解和沖突。不同的人有不同的溝通方式，可以根據(jù)自己的性格特點，選擇更合適的溝通方式。溝通時需要注重人際關(guān)系的維護，不僅要表達自己的需求和意見，還要尊重對方的意見，避免以自我為中心的溝通方式。

第四段：保持高度的責任感。

責任感是實習中必備的素質(zhì)之一。實習是為了學習和成長，在實習中不僅需要認真對待每項工作，還要時刻保持責任意識。保持高度的責任感，不僅能夠讓自己受益，也能夠取得上級和同事的好評，有助于加深雙方間的信任和合作。

第五段：總結(jié)并提出改進措施。

實習結(jié)束后，要對整個實習過程進行總結(jié)，總結(jié)自己在不同方面的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的問題，提升自己的優(yōu)勢，為以后的職業(yè)生涯打下扎實的基礎(chǔ)。同時，也要提出改進措施，不斷完善自己的管理能力，提高實習效率和品質(zhì)。在以后的職業(yè)生涯中，這些總結(jié)和改進措施將對自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

結(jié)尾：

總之，良好的實習管理能力是大學生成功邁入職場的重要保障。通過合理制定實習計劃，建立良好的溝通方式，保持高度的責任感，不斷總結(jié)和改進，可以提高實習效率，增強自身能力，實現(xiàn)更高的職業(yè)發(fā)展目標。

管理實習心得體會篇十二

無論是大學生還是研究生，實習已經(jīng)成為了校園生涯中不可或缺的一部分。在我自己的實習經(jīng)歷和實習管理工作中，我發(fā)現(xiàn)實習管理十分重要。下面我將分享一些我在管理實習期間獲得的心得和體會。

第二段：規(guī)范策劃和管理。

實習期間的第一步是制定一個詳細的實習計劃。規(guī)劃階段需要明確每個實習生的任務、負責人、時間表、與導師或公司的溝通等。這個計劃應該是靈活的，以便在實踐中進行調(diào)整。在實習過程中，需要有一份管理計劃來監(jiān)督進展和完成任務。這個管理計劃可以是一個指導手冊，也可以是一個共享的文檔庫，便于所有的實習生和導師查看進展和修改任務。

第三段：建立溝通和反饋機制。

溝通和反饋是實習管理的核心。在實習開始前，需要與每個實習生和導師舉行會面，當面交流每個實習生的期望和目標。中途，定期溝通會有助于確保進展順利，同時也可以及時發(fā)現(xiàn)問題并作出調(diào)整。此外，需要建立一個反饋機制，以便實習生能夠得到針對性的反饋并提高工作表現(xiàn)。

第四段：提供培訓和支持。

實習生往往需要在許多領(lǐng)域得到支持和培訓。他們需要了解公司文化、業(yè)務流程，也需要學習某些工具和技術(shù)，例如，辦公軟件，數(shù)據(jù)庫管理和建立業(yè)務分析模型。建議根據(jù)實習生的基礎(chǔ)和需求制定教育培訓計劃，為實習生提供各種資源和支持以幫助他們學習。

第五段：評估和反思。

管理實習是一個相互學習和提高的過程。需要定期對整個實習過程進行評估和反思。首先，可以定期舉行實習生座談會，了解他們對實習的評價和反饋。同時，也應該定期與導師和公司管理層會面，了解公司對實習生工作和表現(xiàn)的看法。通過反思和總結(jié)，可以找到實習管理過程中的弱點，改進策略和提高實習的效果。

結(jié)語：

以上是我在實習管理中所學到的一些心得體會，總的來說，管理實習需要建立明確的計劃和管理框架，建立有效的溝通和反饋機制，提供支持和培訓以及定期評估和反思。只有這樣才能讓實習生順利完成他們的任務并獲得有效的學習和職業(yè)發(fā)展機會。

管理實習心得體會篇十三

在大學期間的第三年，我有幸被一家知名企業(yè)選中，成為他們的管理實習生。實習開始的那一刻，我的內(nèi)心充滿了激動和期待。我懷著對工作環(huán)境的好奇、對管理經(jīng)驗的渴望，以及對自己能力的考驗而踏入這個實習之旅。

二、學習與嘗試。

在實習的初期，我被分到了某部門的運營管理團隊，這是一個相對較為重要的職位。我的上司給我介紹了部門的工作流程，并與我一起制定了一份詳細的工作計劃。我通過觀察學習，了解了團隊成員的工作方針和方法。為了更好地適應和了解團隊的工作，我閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍和雜志，每日堅持記錄思考和總結(jié)，持續(xù)學習和進步。在此期間，我還積極參與會議和團隊活動，勇于表達自己的觀點，并嘗試提出一些建設(shè)性的改善方案。

三、挑戰(zhàn)與成長。

在實習的過程中，我遇到了很多的挑戰(zhàn)。首先，與前輩和同事的溝通便成為了一個問題，他們的經(jīng)驗和知識遠遠超過我，造成了思維上的差距。要盡快改變這種情況，我主動請教他們，并邀請他們的建議，力求彌補自己的短板，改善自己的能力和表現(xiàn)。其次，工作中的壓力也是一大挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的管理人員必須能夠承受壓力，穩(wěn)定情緒，處理各種復雜的問題。為了提升自己的抗壓能力，我通過閱讀心理學的相關(guān)書籍和專欄，學習調(diào)整情緒的方法，并在工作中不斷地運用。

四、收獲與感悟。

在實習的過程中，我不僅學到了實際的管理知識和技能，還深刻感受到了管理在企業(yè)中的重要性。管理不僅僅是對員工的指導和布置工作，更是一種對資源的合理利用、對人員關(guān)系的調(diào)和、對目標的明確和達成的藝術(shù)。通過與團隊成員的交流和合作，我學到了如何合理分配任務和資源、如何激勵員工、如何處理團隊內(nèi)部的矛盾和摩擦。在實習的過程中，我也不斷地思考和總結(jié)，不斷地提升自己的管理能力。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)管理崗位不僅需要專業(yè)的知識和技能，更需要扎實的基礎(chǔ)和持續(xù)的學習。只有不斷提升自己，緊跟時代的發(fā)展，才能在這個競爭激烈的社會中立足。

五、未來展望。

管理實習讓我更好地理解了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。通過這段實習經(jīng)歷，我增強了自己作為一名管理人員的信心和決心。管理是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領(lǐng)域，在這個領(lǐng)域中，我可以不斷地學習和成長，挑戰(zhàn)自己的極限，實現(xiàn)自己的人生價值。未來，我希望能夠通過不斷地學習和努力，成為一名優(yōu)秀的管理人員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，并在自己的職業(yè)生涯中不斷突破，實現(xiàn)個人價值的最大化。

管理實習不僅是我的一次寶貴經(jīng)驗，更是給我提供了一個鍛煉自己的機會。通過實習經(jīng)歷，我領(lǐng)悟到管理不僅僅是一種技能，更是一種態(tài)度和責任感。要成為一名優(yōu)秀的管理人員，必須具備專業(yè)的知識和技能，同時也需要不斷地學習和成長。希望在未來的職業(yè)生涯中，我能夠運用所學，不斷提升自己的管理能力，為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗。

管理實習心得體會篇十四

實習是離校生的重要環(huán)節(jié)，也是鍛煉個人能力的一種途徑。然而，實習過程中的管理也是很重要的。本文旨在探討實習管理的一些心得體會。

實習前，管理主要集中在招聘、篩選和培訓等方面。招聘是非常關(guān)鍵的，可通過多途徑發(fā)布需求，由專人篩選并安排面試。面試應多問疑難點，選出適合實習的應聘者。培訓時，應制定詳細的計劃，多做模擬訓練，增強實習生的專業(yè)素養(yǎng)。

實習中的管理要更加細致。首先應設(shè)立實習生的檔案，明確任務量和目標，并布置計劃并定時督查。管理者還應與實習生保持良好的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時做出反饋。同時，實習生的待遇和福利也需要考慮，優(yōu)待能夠提高實習生的工作積極性。

第四段：實習結(jié)束后的管理。

實習結(jié)束后，應制定實習總結(jié)，并開展討論，以促進實習生對工作的思考和自我提高。在實習管理結(jié)束時，也應及時與實習生說再見以展示對他們的關(guān)注。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，實習管理是一個比較綜合的工作，需要管理者進行全方位、系統(tǒng)化的考慮。不斷改進和創(chuàng)新有助于實習管理不斷提高。通過實習，實習生能夠提升自己的個人能力，并獲得一次難得的鍛煉機會。然而，良好的實習管理也是至關(guān)重要的。希望管理者能夠加強實習管理，使得實習生能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢，充分發(fā)揮自我價值。

管理實習心得體會篇十五

管理實習是大學生在校期間非常重要的一項實踐活動，通過參與實習，學生能夠?qū)⒃谡n堂上學到的管理知識應用到實踐中，提升自己的管理能力和實踐經(jīng)驗。在我參與管理實習的幾個月里，我深刻體會到了管理的重要性和難題，也意識到了自己存在的問題和不足之處。通過實習，我學到了很多管理方面的知識和技能，也進一步明確了自己未來職業(yè)發(fā)展的方向和目標。

在管理實習中，我承擔了一些具體的管理工作，比如員工的考核和監(jiān)督、項目的安排和跟進等。通過這些工作，我深刻體會到了管理的復雜性和困難之處。管理工作需要我們有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，需要我們能夠清晰地制定目標和計劃，并能夠在團隊中有效地分配任務和協(xié)調(diào)資源。我通過實踐不斷鍛煉自己的管理能力，在面對困難和挑戰(zhàn)時能夠更加沉著冷靜地處理問題，并能夠找到有效的解決方法。

第三段：自身的問題和不足之處。

在管理實習中，我也意識到了自己存在的問題和不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在領(lǐng)導團隊方面還有很大的提升空間。作為一個管理者，我應該能夠有效地指導和激勵團隊成員，并能夠充分發(fā)揮他們的潛力。其次，我發(fā)現(xiàn)自己在決策方面還有待加強。有時候，我會猶豫不決，拖延做決策，導致問題的解決耗時較長。最后，我還需要提升自己的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，更好地與團隊成員和上級進行溝通和協(xié)調(diào)。

第四段：改進和提升。

通過管理實習的經(jīng)歷，我深刻認識到自身存在的問題和不足之處，并且下定決心要改進和提升。首先，我會主動尋求反饋和建議，向更有經(jīng)驗的管理者和導師請教，并不斷優(yōu)化自己的管理方式。其次，我會加強自己的學習和提升，通過學習管理方面的書籍和課程，不斷拓寬自己的知識面和視野。同時，我也會主動參與一些管理實踐項目，積累更多的實踐經(jīng)驗。最后，我會不斷鍛煉自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，通過與他人的交流和協(xié)作，提升自己在團隊中的管理能力和領(lǐng)導力。

第五段：對未來的展望。

通過參與管理實習，我深刻認識到了管理的重要性和挑戰(zhàn)之處，并明確了自己未來職業(yè)發(fā)展的方向和目標。我希望能在未來成為一名優(yōu)秀的管理者，能夠有效地領(lǐng)導團隊，推動組織的發(fā)展和進步。我會不斷提升自己的管理能力，不斷探索和創(chuàng)新，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標努力奮斗。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我一定能夠成長為一名出色的管理者。