2023年公司作風(fēng)心得體會(huì)范本(實(shí)用20篇)

心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中得出的寶貴經(jīng)驗(yàn)。首先，要全面準(zhǔn)確地把握所學(xué)知識(shí)的核心內(nèi)容，以確保總結(jié)的完整性和準(zhǔn)確性。讓我們來(lái)看看以下這些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，從中學(xué)習(xí)和借鑒一些寫(xiě)作技巧吧。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇一

領(lǐng)導(dǎo)作為一個(gè)公司中至關(guān)重要的角色，起著決定性的作用，無(wú)論是公司的發(fā)展還是員工的成長(zhǎng)和發(fā)展都有著極大的影響。作風(fēng)作為領(lǐng)導(dǎo)者最基本的素質(zhì)之一，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)更是至關(guān)重要。以下文章將會(huì)從我自己的角度出發(fā)，分享我在公司領(lǐng)導(dǎo)心得體會(huì)作風(fēng)上的一些經(jīng)驗(yàn)分享。

段二：培養(yǎng)健康的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

每個(gè)公司都會(huì)有很多優(yōu)秀的員工，無(wú)論是新人還是老員工，他們都會(huì)以各種不同的形式表現(xiàn)自己的才華。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該積極引導(dǎo)他們，讓他們找到展示自己才華的機(jī)會(huì)，建立健康的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)者要懂得欣賞和表?yè)P(yáng)員工的杰出表現(xiàn)，同時(shí)也要鼓勵(lì)員工在工作中互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同成長(zhǎng)。

段三：注重員工的情感體驗(yàn)。

不論是員工還是領(lǐng)導(dǎo)者，都是一個(gè)人。我們不能只關(guān)注工作表現(xiàn)，忽略員工的個(gè)人感受。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該加強(qiáng)與員工的溝通，傾聽(tīng)他們的心聲和需求，及時(shí)給予反饋和幫助。并且，領(lǐng)導(dǎo)者要注重員工的福利待遇，如合理薪資、良好的工作環(huán)境等，幫助員工保持良好情感狀態(tài)，讓員工感受到公司的關(guān)懷，從而更愿意為公司工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

段四：帶著目標(biāo)和規(guī)劃前行。

公司作為一個(gè)整體，必須有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。領(lǐng)導(dǎo)者需要精準(zhǔn)制定公司的戰(zhàn)略和計(jì)劃，并且要及時(shí)與員工共享，讓員工都能夠清晰了解到公司的發(fā)展方向和目標(biāo)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該設(shè)定員工的工作目標(biāo)和計(jì)劃，協(xié)助員工清晰了解自己的工作重點(diǎn)和方向。在實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同目標(biāo)方面，領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮的作用不可小覷。

段五：在風(fēng)險(xiǎn)和險(xiǎn)情中保持信心。

任何的公司或者組織在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都會(huì)面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任就更加重大。維護(hù)良好的心態(tài)，堅(jiān)定的信念才是讓公司克服困難及贏得勝利的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者需要對(duì)員工及公司的發(fā)展抱有充分的信心，以最為積極的態(tài)度去面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也要關(guān)注員工的情感狀態(tài)，及時(shí)做好心理疏導(dǎo)工作，幫助員工保持良好的心態(tài)，在危機(jī)中挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)造更大價(jià)值。

段六：結(jié)語(yǔ)。

作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)者最為基本的素質(zhì)之一。如何找其內(nèi)容和培養(yǎng)作風(fēng)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者不可回避的重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重人才發(fā)展，同時(shí)也要關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，對(duì)于員工經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)，以提升員工的職業(yè)能力。正如一位著名的人類學(xué)家所說(shuō)：“人是一種處在向事物快速適應(yīng)的過(guò)程之中的動(dòng)物。只有在適應(yīng)過(guò)程中，才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己真正的力量和弱點(diǎn)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)者在工作中不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，才能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇二

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，實(shí)業(yè)公司作風(fēng)整頓已成為許多企業(yè)在保持競(jìng)爭(zhēng)力和提升發(fā)展的關(guān)鍵之一。通過(guò)深入?yún)⑴c實(shí)業(yè)公司作風(fēng)整頓的實(shí)踐，我深刻體會(huì)到整頓的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。下面，我將從明確企業(yè)目標(biāo)、加強(qiáng)內(nèi)外溝通、優(yōu)化工作流程、建立正向激勵(lì)機(jī)制和注重人才培養(yǎng)五個(gè)方面，分享一些我對(duì)實(shí)業(yè)公司作風(fēng)整頓的心得體會(huì)。

首先，明確企業(yè)目標(biāo)是實(shí)業(yè)公司作風(fēng)整頓的核心。作為企業(yè)的有生命力之處，明確企業(yè)目標(biāo)是整頓的第一步。只有明確了企業(yè)的目標(biāo)和方向，才能在整頓中牢牢把握住工作重點(diǎn)和努力方向。在我所參與的整頓工作中，我們明確了提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平為主要目標(biāo)，并圍繞著這一目標(biāo)進(jìn)行各個(gè)環(huán)節(jié)的整改和提升。通過(guò)明確企業(yè)目標(biāo)，我們更好地激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)了整頓工作的順利開(kāi)展。

其次，加強(qiáng)內(nèi)外溝通是實(shí)業(yè)公司作風(fēng)整頓的重要環(huán)節(jié)。在整頓過(guò)程中，必須要加強(qiáng)內(nèi)外部溝通，與各個(gè)部門(mén)和供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)整頓工作的順利進(jìn)行。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)加強(qiáng)與內(nèi)外部人員的溝通，不僅可以共同解決問(wèn)題和難題，還能夠更好地收集和整合各方面的意見(jiàn)和建議。只有充分理解和掌握了企業(yè)內(nèi)外部的需求和反饋，才能更好地調(diào)整和改進(jìn)企業(yè)的工作流程，為整頓工作提供有效的支持和保障。

第三，優(yōu)化工作流程是實(shí)業(yè)公司作風(fēng)整頓的關(guān)鍵之一。在整頓過(guò)程中，我們深入分析和評(píng)估了企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)工作流程，找出了存在的問(wèn)題和不足，并通過(guò)制定和實(shí)施相應(yīng)的整改方案進(jìn)行優(yōu)化。通過(guò)優(yōu)化工作流程，我們有效地提高了工作效率和質(zhì)量，并為整頓工作的順利進(jìn)行提供了有力支撐。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有通過(guò)不斷地優(yōu)化和改進(jìn)工作流程，才能適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展和變化，保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。

第四，建立正向激勵(lì)機(jī)制是實(shí)業(yè)公司作風(fēng)整頓的重要保障。在整頓過(guò)程中，我們重視對(duì)優(yōu)秀員工的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)于工作不力或存在問(wèn)題的員工的督促和指導(dǎo)。通過(guò)建立正向激勵(lì)機(jī)制，我們調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)了工作團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。我深感，在整頓工作中，只有激勵(lì)機(jī)制得當(dāng)，才能更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。

最后，注重人才培養(yǎng)是實(shí)業(yè)公司作風(fēng)整頓的長(zhǎng)久之計(jì)。作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才的培養(yǎng)和發(fā)展對(duì)于整頓工作的開(kāi)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在整頓過(guò)程中，我們注重對(duì)員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為員工提供更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。通過(guò)注重人才培養(yǎng)，我們培養(yǎng)了一支專業(yè)化、高效率的團(tuán)隊(duì)，為整頓工作的順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過(guò)參與實(shí)業(yè)公司作風(fēng)整頓工作，我深刻認(rèn)識(shí)到，整頓不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的需要，更是企業(yè)自身優(yōu)化和提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)明確企業(yè)目標(biāo)、加強(qiáng)內(nèi)外溝通、優(yōu)化工作流程、建立正向激勵(lì)機(jī)制和注重人才培養(yǎng)，可以有效地推動(dòng)實(shí)業(yè)公司作風(fēng)整頓工作的順利進(jìn)行，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有效支持和保障。我相信，在未來(lái)的工作中，這些經(jīng)驗(yàn)和心得會(huì)成為我不斷前行的動(dòng)力和指引，助力我在實(shí)業(yè)公司作風(fēng)整頓中更加出色地發(fā)揮作用。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇三

第一段：導(dǎo)入+說(shuō)明作風(fēng)整頓的背景和意義（200字）。

作風(fēng)是一個(gè)企業(yè)整體形象的重要組成部分，對(duì)于實(shí)業(yè)公司而言尤為重要。作風(fēng)整頓的目的是為了提升企業(yè)的內(nèi)外形象，加強(qiáng)員工的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)健康的工作氛圍和高效的工作態(tài)度。在此次實(shí)業(yè)公司的作風(fēng)整頓中，我作為參與者，深刻感受到了作風(fēng)整頓的意義和必要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟。

第二段：作風(fēng)整頓的過(guò)程及對(duì)員工的影響（250字）。

作風(fēng)整頓的過(guò)程是一次全方位的整改行動(dòng)，旨在樹(shù)立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。首先，公司領(lǐng)導(dǎo)層提出了一系列明確的要求和期望，要求員工做到嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、講究自我修養(yǎng)、注重職業(yè)操守。其次，通過(guò)組織集中培訓(xùn)和講座，普及正確的工作理念和方法，引導(dǎo)員工在工作中更加專業(yè)、高效。作風(fēng)整頓對(duì)員工有著深遠(yuǎn)的影響，一方面，它激發(fā)了員工的工作熱情和責(zé)任感，使大家更加積極主動(dòng)地投入到工作當(dāng)中；另一方面，它增強(qiáng)了員工之間的團(tuán)隊(duì)精神和感情，促進(jìn)了合作和協(xié)調(diào)。

第三段：作風(fēng)整頓的成績(jī)和收獲（250字）。

作風(fēng)整頓的進(jìn)行帶來(lái)了顯著的成績(jī)和收獲。首先，在工作紀(jì)律方面，員工的遲到、早退現(xiàn)象有了明顯的改善，大家更加自律，嚴(yán)格按照工作時(shí)間出勤。其次，在職業(yè)操守方面，員工的敬業(yè)精神和責(zé)任感得到了進(jìn)一步提升，做事更加認(rèn)真細(xì)致，能夠按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。此外，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，員工之間的溝通交流更加順暢，相互之間能夠積極幫助、互相配合，共同完成工作任務(wù)。這些成績(jī)和收獲不僅提升了企業(yè)形象，也有效提高了員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)。

第四段：對(duì)作風(fēng)整頓中存在問(wèn)題的反思和改進(jìn)（300字）。

在作風(fēng)整頓的過(guò)程中，也不可避免地暴露出一些問(wèn)題。首先，作風(fēng)整頓的宣傳力度還不夠大，部分員工對(duì)作風(fēng)整頓的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)改變自身的行為習(xí)慣缺乏主動(dòng)性。其次，在作風(fēng)整頓的執(zhí)行過(guò)程中，管理層在監(jiān)督和檢查方面存在一定的困難，難以全面了解員工的改變情況和工作表現(xiàn)。為了進(jìn)一步改善作風(fēng)整頓的效果，需要加大對(duì)作風(fēng)整頓的宣傳力度，并強(qiáng)化對(duì)員工的巡查和跟進(jìn)工作，不斷監(jiān)督和督促員工的改進(jìn)。

第五段：總結(jié)+展望未來(lái)（200字）。

作風(fēng)整頓是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的一環(huán)。通過(guò)作風(fēng)整頓，企業(yè)能夠樹(shù)立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。作為參與者，我認(rèn)識(shí)到自己在作風(fēng)整頓中的不足之處，并在反思中得到了成長(zhǎng)。未來(lái)，我將繼續(xù)堅(jiān)持正確的工作態(tài)度，秉承公司的價(jià)值觀，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也期待著公司能夠進(jìn)一步加大作風(fēng)整頓的力度，并積極引導(dǎo)員工全面提升自身素質(zhì)，共同開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的美好未來(lái)。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇四

供電公司作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，致力于為社會(huì)提供安全穩(wěn)定的電力供應(yīng)。而為了保障供電工作的安全進(jìn)行，供電公司積極倡導(dǎo)安全作風(fēng)，提高員工的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。在長(zhǎng)期的工作中，我深切體會(huì)到供電公司安全作風(fēng)的重要性以及它給我的啟迪和成長(zhǎng)。

第二段：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩僮鳌?/p>

供電公司的安全作風(fēng)要求員工在工作中要嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。從我最初接觸供電工作的那一刻起，公司就強(qiáng)調(diào)“安全第一”，要求我們始終牢記安全是工作的前提和保障。在每一次操作中，我們都要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生，確保自身安全和設(shè)備的運(yùn)行安全。通過(guò)這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮?，我明白了?guī)范操作的重要性，以及一絲不茍的工作作風(fēng)在保障供電安全方面的作用。

第三段：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力。

供電公司的安全作風(fēng)還要求我們具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力。在供電工作中，我們經(jīng)常面臨各種危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，如高空作業(yè)、電氣設(shè)備維修等。這就要求我們具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能夠提前預(yù)防事故的發(fā)生，并對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的危害程度有清晰的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我們要根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的安全措施，如佩戴安全帽、使用防護(hù)用具等，確保自身和同事的安全。通過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我理解到風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力是保障供電安全的重要環(huán)節(jié)，也是自我保護(hù)的必備技能。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通。

供電公司的安全作風(fēng)鼓勵(lì)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作和良好溝通。在工作中，我們常常需要協(xié)作完成一些復(fù)雜的操作任務(wù)，個(gè)人的安全和團(tuán)隊(duì)的安全密切相關(guān)。因此，我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、交流和協(xié)調(diào)，與同事密切配合，形成緊密的團(tuán)隊(duì)，共同應(yīng)對(duì)工作中的安全挑戰(zhàn)。同時(shí)，及時(shí)溝通交流工作中的發(fā)現(xiàn)和問(wèn)題，在團(tuán)隊(duì)中形成共同的安全認(rèn)識(shí)和行動(dòng)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的合作和溝通，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和溝通是確保供電工作安全順利進(jìn)行的關(guān)鍵因素。

第五段：學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

供電公司的安全作風(fēng)要求我們不斷學(xué)習(xí)和提升自身安全意識(shí)和技能。為了適應(yīng)工作的需要，供電公司為我們提供了各種安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如電氣安全知識(shí)學(xué)習(xí)、安全應(yīng)急演練等。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己的安全意識(shí)，學(xué)習(xí)更多的安全知識(shí)和技能。在這個(gè)過(guò)程中，我深感學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是一個(gè)不斷迭代的過(guò)程，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能更好地應(yīng)對(duì)供電工作中的各種安全挑戰(zhàn)。

總結(jié)：

供電公司的安全作風(fēng)在我成長(zhǎng)和工作中起到了重要的作用。它教會(huì)了我規(guī)范操作、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)、團(tuán)隊(duì)合作以及學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉持供電公司的安全作風(fēng)，不斷提升自己的安全意識(shí)和技能，為社會(huì)提供更安全、穩(wěn)定的電力供應(yīng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇五

作為一名公司領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得碩果累累的同時(shí)，必須在作風(fēng)上發(fā)揮好榜樣的作用，打造一種良好的企業(yè)文化。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我領(lǐng)悟了以下作風(fēng)心得體會(huì)：

第一段：注重制度約束，規(guī)范作風(fēng)。

公司制度是企業(yè)運(yùn)作的基礎(chǔ)，作為領(lǐng)導(dǎo)，必須注重制度建設(shè)，以規(guī)范作風(fēng)。對(duì)于員工的職責(zé)分工、工作流程、績(jī)效考核等應(yīng)制定明確細(xì)致的制度，以便員工能夠理解工作要求。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該加強(qiáng)協(xié)作、溝通以及相互監(jiān)督責(zé)任等方面的制度，從而形成一個(gè)良好的工作氛圍。

第二段：誠(chéng)信為本，樹(shù)立形象。

領(lǐng)導(dǎo)者的言行承諾，是個(gè)人形象的體現(xiàn)，其重要性無(wú)法忽視。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，必須以真誠(chéng)為本，時(shí)刻樹(shù)立形象。在與他人的交往過(guò)程中，我們要積極溝通，明確用語(yǔ)，盡量避免造成誤解，從而樹(shù)立起信任的基礎(chǔ)，提高工作效率。

第三段：注重細(xì)節(jié)，注重品質(zhì)。

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，品質(zhì)是企業(yè)的生命力所在，更是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要時(shí)刻關(guān)注細(xì)節(jié)，保障企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部檢查和品質(zhì)控制，為企業(yè)的聲譽(yù)提供更大的保障。

第四段：領(lǐng)導(dǎo)力量，力求協(xié)作。

領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作是一個(gè)相互促進(jìn)的關(guān)系。在領(lǐng)導(dǎo)公司時(shí)，必須注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，注重溝通和接受反饋，同時(shí)鼓勵(lì)員工相互協(xié)作、互相支持。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)要建立團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮整體效能，從而創(chuàng)造更多價(jià)值。

第五段：激發(fā)員工，塑造企業(yè)文化。

最重要的是，作為領(lǐng)導(dǎo)人，必須注重員工的各種需要，打造一種良好的企業(yè)文化。通過(guò)做好精神激勵(lì)和情感激勵(lì)，激勵(lì)員工創(chuàng)新、創(chuàng)造，從而促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)培養(yǎng)一種人文化的傳統(tǒng)，不僅可以讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，也能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，更能夠塑造出一種良好的企業(yè)形象。

綜上所述，作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，需要在制度約束、誠(chéng)信為本、注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力量和協(xié)作、激發(fā)員工和塑造企業(yè)文化方面下功夫。在這些方面不斷提升和落實(shí)，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，更能夠樹(shù)立良好的形象，讓員工和企業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇六

作為一家煙草公司的員工，工作紀(jì)律和作風(fēng)是我們必須高度重視的事項(xiàng)。煙草行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們需要保持高度的紀(jì)律性和專業(yè)素養(yǎng)，才能在市場(chǎng)中立穩(wěn)腳跟，取得良好的業(yè)績(jī)。煙草公司紀(jì)律作風(fēng)體現(xiàn)在方方面面，包括時(shí)間管理、工作規(guī)范、溝通協(xié)作等多個(gè)方面。在工作中，我深感良好的紀(jì)律作風(fēng)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和個(gè)人的成長(zhǎng)都至關(guān)重要，下面我將分享我在煙草公司工作期間的心得體會(huì)。

第二段：良好的時(shí)間管理與自律（250字）。

在煙草公司，時(shí)間管理是至關(guān)重要的一環(huán)。每天上班開(kāi)始前，我會(huì)制定一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，列出當(dāng)天的任務(wù)和工作重點(diǎn)，并為每個(gè)任務(wù)設(shè)定時(shí)間限制。這樣的做法幫助我更好地分配時(shí)間，有條不紊地完成工作。另外，我也會(huì)合理安排休息時(shí)間，避免工作過(guò)度導(dǎo)致疲勞。自律是時(shí)間管理的基礎(chǔ)，我通過(guò)堅(jiān)持遵守工作規(guī)定、準(zhǔn)時(shí)上下班以及自我監(jiān)督來(lái)培養(yǎng)自律能力。良好的時(shí)間管理和自律幫助我更加高效地工作，提升了工作效率。

第三段：嚴(yán)格遵守工作規(guī)范（250字）。

作為一名煙草公司的員工，我們必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)定。工作規(guī)范既是公司對(duì)員工的要求，也是公司文化的體現(xiàn)。我時(shí)刻牢記公司的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，遵守公司規(guī)定，嚴(yán)守行業(yè)道德底線。例如，在廣告宣傳中，我堅(jiān)決遵守禁止向未成年人展示煙草廣告的規(guī)定，保證廣告內(nèi)容合規(guī)合法。同時(shí)，我努力倡導(dǎo)反腐倡廉的工作風(fēng)氣，保持廉潔自律，維護(hù)公司形象。只有遵守工作規(guī)范，才能確保工作的公正、透明和規(guī)范。

第四段：注重溝通協(xié)作（250字）。

在煙草公司，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是順利完成工作的關(guān)鍵。我認(rèn)為有效的溝通和協(xié)作能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。在工作中，我注重與同事之間的溝通交流，傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，我也愿意與同事分享我的經(jīng)驗(yàn)和心得，共同成長(zhǎng)。團(tuán)隊(duì)合作需要建立相互信任和尊重，我努力維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，與團(tuán)隊(duì)成員和諧相處。通過(guò)良好的溝通和協(xié)作，我們能夠更好地解決問(wèn)題，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第五段：紀(jì)律作風(fēng)的重要性和未來(lái)的努力方向（250字）。

良好的紀(jì)律作風(fēng)對(duì)于我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展以及整個(gè)煙草公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。通過(guò)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、時(shí)間管理、遵守工作規(guī)范，以及注重溝通協(xié)作，我得到了很多機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)。未來(lái)，我將進(jìn)一步加強(qiáng)我的自律能力，不斷提高自己的紀(jì)律作風(fēng)，更加嚴(yán)格要求自己，在工作中展現(xiàn)出更大的責(zé)任心和敬業(yè)精神。我相信，只要每個(gè)人都能保持良好的紀(jì)律作風(fēng)，團(tuán)隊(duì)將更加團(tuán)結(jié)，煙草公司將更上一層樓。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇七

保險(xiǎn)是一種在特定的情況下可以提供經(jīng)濟(jì)賠償?shù)慕鹑诜?wù)。作為保險(xiǎn)公司，提供服務(wù)的同時(shí)也意味著需要遵循一定的行業(yè)規(guī)范和作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。然而，在保險(xiǎn)市場(chǎng)上，仍然存在一些保險(xiǎn)公司作風(fēng)不佳的現(xiàn)象，有時(shí)甚至嚴(yán)重影響了消費(fèi)者的利益。因此，有必要對(duì)這些現(xiàn)象進(jìn)行剖析和總結(jié)，以期促進(jìn)保險(xiǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展。

第二段：推銷計(jì)劃-以規(guī)避責(zé)任為目的的精心設(shè)計(jì)。

保險(xiǎn)公司作風(fēng)不當(dāng)?shù)牡谝粋€(gè)弊端是推銷計(jì)劃中許多都有以規(guī)避責(zé)任為目的的精心設(shè)計(jì)。例如，有些公司在保障期內(nèi)規(guī)定了多個(gè)免賠額或提高了事故責(zé)任，以此來(lái)限制理賠范圍和賠償金額。此外，在保險(xiǎn)條款中也可能隱藏了一些限制和附帶條件，消費(fèi)者可能會(huì)因此而面臨賠付困難甚至無(wú)法獲得賠償。這種推銷方式會(huì)讓消費(fèi)者感到失望和不滿，對(duì)保險(xiǎn)公司和整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的口碑造成負(fù)面影響。

第三段：惡意拒賠-以保險(xiǎn)公司自身利益為中心。

保險(xiǎn)公司作風(fēng)不當(dāng)?shù)牡诙€(gè)弊端就是存在惡意拒賠的現(xiàn)象。保險(xiǎn)公司為了維護(hù)自身的利益而不愿意或故意拖延出借、索賠、理賠等業(yè)務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害了消費(fèi)者的正當(dāng)權(quán)益。在這種情況下，消費(fèi)者往往無(wú)法得到應(yīng)有的賠償，于是對(duì)保險(xiǎn)公司信任度的下降程度相對(duì)較大，甚至?xí)?duì)其他保險(xiǎn)公司的聲譽(yù)產(chǎn)生很大的不良影響。

第四段：捆綁銷售-不合規(guī)范的跨專業(yè)產(chǎn)品銷售。

第三個(gè)保險(xiǎn)公司作風(fēng)不當(dāng)?shù)谋锥耸遣缓弦?guī)范的跨專業(yè)產(chǎn)品銷售。有些保險(xiǎn)公司會(huì)將保險(xiǎn)和其他金融產(chǎn)品捆綁銷售，這種做法既不具合規(guī)范性，也可能會(huì)陷入非法的營(yíng)銷行為。這種銷售方式對(duì)消費(fèi)者也有很大的隱患，可能會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者無(wú)法正常接受和理解產(chǎn)品說(shuō)明，從而對(duì)其財(cái)產(chǎn)安全產(chǎn)生較大的影響。

第五段：總結(jié)。

從上述三個(gè)方面，基本可以體現(xiàn)出保險(xiǎn)公司作風(fēng)不當(dāng)?shù)娜齻€(gè)弊端。這三個(gè)弊端既與保險(xiǎn)行業(yè)的行業(yè)規(guī)范有關(guān)，也與保險(xiǎn)公司內(nèi)部的管理體制和運(yùn)營(yíng)成本密不可分。在保險(xiǎn)公司內(nèi)部，應(yīng)盡量落實(shí)“以客戶為中心”這一工作理念，不斷完善內(nèi)部管理制度，對(duì)能做到“負(fù)責(zé)任、誠(chéng)信、及時(shí)、公正”的服務(wù)，應(yīng)給予充分肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，也不能忽視對(duì)于消費(fèi)者的教育和咨詢，幫助他們更好的理解保險(xiǎn)，選擇合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品?？傊?，建立一個(gè)健全的保險(xiǎn)市場(chǎng)仍需不斷努力，是所有各方利益共同推進(jìn)的目標(biāo)。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇八

每個(gè)公司都有自己的文化和價(jià)值觀，而公司道德作風(fēng)正是這些文化和價(jià)值觀的體現(xiàn)。作為一名職場(chǎng)新人，在公司工作的過(guò)程中，要時(shí)刻以正確的道德觀念和作風(fēng)去面對(duì)工作和同事。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了公司道德作風(fēng)的重要性和對(duì)我個(gè)人的影響，下面就是我個(gè)人的心得體會(huì)。

對(duì)于公司道德作風(fēng)的了解，體現(xiàn)在對(duì)公司文化和價(jià)值觀的理解。一家公司的文化有很多方面，比如企業(yè)宗旨、團(tuán)隊(duì)合作、員工福利和質(zhì)量效益等等，而價(jià)值觀包括誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新、合作等等。了解這些內(nèi)容，不僅有助于我們理解公司的發(fā)展方向和核心價(jià)值，更能幫助我們樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念和工作作風(fēng)，體現(xiàn)自身的價(jià)值和使命感。

了解公司道德作風(fēng)只是第一步，真正理解和應(yīng)用，需要在實(shí)踐中。在工作中，每個(gè)人都有責(zé)任去維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)倫理道德，做到勤勉盡責(zé)，客戶至上，團(tuán)隊(duì)合作，誠(chéng)實(shí)守信。具體到實(shí)踐中，包括相互尊重、遵守承諾、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、不裁員虛報(bào)等種種行為和風(fēng)氣。而做好這些，不僅有助于提高自己的工作業(yè)績(jī)和個(gè)人能力，更能深化企業(yè)文化和積累和諧協(xié)作的人際關(guān)系，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

對(duì)公司道德作風(fēng)的實(shí)踐不僅有助于自身的成長(zhǎng)和發(fā)展，也會(huì)發(fā)揮積極的影響和作用。一個(gè)企業(yè)的文化和道德作風(fēng)，不僅能影響公司內(nèi)部，還能傳遞到外界，樹(shù)立起企業(yè)應(yīng)有的形象和品牌；培養(yǎng)出合格的職業(yè)人才，提高了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力；更能引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展方向和道德規(guī)范，發(fā)揮重要而積極的社會(huì)影響力。

第五段：結(jié)論。

在公司工作以及實(shí)踐公司道德作風(fēng)的過(guò)程中，我們應(yīng)牢記企業(yè)價(jià)值觀和文化內(nèi)涵，履行職責(zé)，共同維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。發(fā)揮公司道德作風(fēng)的積極影響，不僅有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)能力，更有促進(jìn)人類文明和社會(huì)進(jìn)步的責(zé)任和重要意義。在今后的工作中，我也將自己融入到這樣的公司文化和價(jià)值觀中，切實(shí)踐行、落實(shí)道德作風(fēng)，共同推動(dòng)企業(yè)不斷前行發(fā)展。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇九

現(xiàn)代企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中生存發(fā)展，必須具備強(qiáng)大的能力和良好的作風(fēng)。公司能力作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)內(nèi)部管理的重要一環(huán)，不僅關(guān)乎企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力，也關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)公司能力作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了其重要性和價(jià)值，獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

二、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升綜合能力。

良好的組織結(jié)構(gòu)對(duì)于企業(yè)的運(yùn)行非常重要。我們公司在能力作風(fēng)建設(shè)中，采取了優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的措施。首先，我們將原有的部門(mén)劃分進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化，使得各個(gè)部門(mén)的運(yùn)作更加協(xié)調(diào)高效。其次，加強(qiáng)了部門(mén)間的溝通協(xié)作，通過(guò)定期開(kāi)展跨部門(mén)會(huì)議和工作聯(lián)動(dòng)，打破了信息壁壘，使得信息的流動(dòng)更暢通，工作進(jìn)展更加順利。最后，建立了有效的績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。通過(guò)這些措施，我們公司的綜合能力得到了極大提升，各項(xiàng)工作也取得了顯著的成效。

三、樹(shù)立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)良好的作風(fēng)。

公司的能力作風(fēng)，除了需要具備高效的組織結(jié)構(gòu)，還需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀和培養(yǎng)良好的作風(fēng)。作為企業(yè)的管理者，我們始終堅(jiān)持以人為本的理念，注重培養(yǎng)員工的整體素質(zhì)和職業(yè)道德。通過(guò)定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提升員工的專業(yè)知識(shí)和能力，加強(qiáng)他們的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)，我們注重建立和諧的工作氛圍，營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的環(huán)境，讓員工有公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，也有成長(zhǎng)的空間。通過(guò)這些努力，我們打造了一支高素質(zhì)、高能力的員工隊(duì)伍，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在當(dāng)今快速變革的時(shí)代，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。作為公司的管理者，我們注重推進(jìn)創(chuàng)新，通過(guò)建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出新思路、新方案，并予以實(shí)施。公司還組織開(kāi)展了一系列的創(chuàng)新活動(dòng)，如內(nèi)外創(chuàng)業(yè)比賽、創(chuàng)新項(xiàng)目孵化等，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。這些舉措不僅推動(dòng)了公司的創(chuàng)新發(fā)展，也塑造了我們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，為公司贏得了更多的市場(chǎng)份額和經(jīng)濟(jì)效益。

五、持續(xù)改進(jìn)，追求卓越。

能力作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)不斷改進(jìn)和持續(xù)追求卓越的過(guò)程。我們公司在實(shí)踐中深刻認(rèn)識(shí)到，只有不斷改進(jìn)，才能適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求的變化。因此，我們建立了一個(gè)長(zhǎng)效的改進(jìn)機(jī)制，定期組織評(píng)估和審查，分析問(wèn)題和原因，制定改進(jìn)措施并予以執(zhí)行。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了跟蹤和監(jiān)督，確保改進(jìn)措施能夠有效落實(shí)。通過(guò)這樣的不斷改進(jìn)，我們公司的能力作風(fēng)得到了不斷提升，取得了一系列的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。

不斷推進(jìn)公司能力作風(fēng)建設(shè)是公司長(zhǎng)期發(fā)展的保證。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、樹(shù)立正確的價(jià)值觀、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展和持續(xù)改進(jìn)的重要性。通過(guò)這些實(shí)踐和探索，我們公司的能力作風(fēng)得到了顯著的提升，員工的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)會(huì)都得到了有效的保障，為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇十

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化的作用越來(lái)越突出。作為企業(yè)文化的重要組成部分，公司作風(fēng)逐漸成為影響企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵因素。在工作中，我秉持著積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓、挑戰(zhàn)自我、追求卓越的思想，不斷總結(jié)體會(huì)公司作風(fēng)對(duì)于工作的影響，以期在今后的職業(yè)生涯中獲得更好的發(fā)展和成長(zhǎng)。下面，我將圍繞“公司作風(fēng)心得體會(huì)”主題，從五個(gè)方面談?wù)勎业母邢搿?/p>

作為公司的一份子，員工的行為和價(jià)值觀必須合符公司的文化氛圍。公司作風(fēng)的好壞將直接影響到員工的思想、情緒和行動(dòng)。在我所待的企業(yè)中，公司灌輸?shù)膬r(jià)值觀一直都是“以人為本、擁抱變化、創(chuàng)新進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)”，這種企業(yè)文化也深深地植根于我們的內(nèi)心。不管是工作中還是日常生活中，我們都積極踐行著這種精神，同時(shí)也體會(huì)到了通過(guò)這種價(jià)值觀的傳遞，能夠激發(fā)員工的自信和創(chuàng)造力，提高士氣和執(zhí)行力。

公司作風(fēng)主要表現(xiàn)在公司的管理方式和行為準(zhǔn)則上，這對(duì)于員工的工作方法也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。比如，工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化之后，在實(shí)際操作中，每個(gè)員工都能夠根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行工作，避免了人為的甩鍋和漏洞，提高了工作效率、準(zhǔn)確性和客戶服務(wù)水平。又比如，在公司的管理過(guò)程中，鼓勵(lì)員工計(jì)劃、交流和合作，這雖然在表面上只是為了完成某項(xiàng)具體的工作任務(wù)，但事實(shí)上在逐漸形成良好的企業(yè)文化氛圍，使員工形成團(tuán)結(jié)協(xié)作和相互支持的工作習(xí)慣，達(dá)到了互惠互利、共同致富的企業(yè)宗旨。

公司作風(fēng)不僅僅指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式，還表現(xiàn)在與員工個(gè)人關(guān)系的溝通和協(xié)調(diào)上。在實(shí)際工作中，如果上司和同事關(guān)系良好，言行得當(dāng)，相互理解和尊重，能夠體現(xiàn)出公司的溫暖和人性化。比如，在我所在的團(tuán)隊(duì)里，我們開(kāi)會(huì)時(shí)總是習(xí)慣性地讓每個(gè)同事都輪流發(fā)言，每位同事發(fā)言的意見(jiàn)都能得到別人的認(rèn)可和尊重，這種工作氛圍也帶來(lái)了彼此之間的信任和尊重，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量。這樣的工作體驗(yàn)讓員工在工作中能夠充分感受到公司文化的人性和互助性，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度。

公司作風(fēng)的好壞也將直接影響到員工的職業(yè)成長(zhǎng)。公司的培訓(xùn)計(jì)劃和工作安排都將影響員工的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。比如，公司鼓勵(lì)員工多與同行業(yè)的專業(yè)人員交流學(xué)習(xí)，在與行業(yè)大佬的交流過(guò)程中，員工能夠吸取到更多的行業(yè)內(nèi)積淀，這樣能更好地鍛煉員工的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，公司作風(fēng)也會(huì)影響到員工的發(fā)展前景，若公司持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，相應(yīng)地將有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在我所在的企業(yè)中，每年都會(huì)有一定數(shù)量的人事調(diào)動(dòng)和內(nèi)部晉升，這也使員工對(duì)于公司將來(lái)發(fā)展具有更好的期望和信心。

不管是企業(yè)社會(huì)責(zé)任，還是內(nèi)部管理制度的完善，都體現(xiàn)著公司擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感。在公司的態(tài)度和行為上，員工會(huì)有效地感悟到公司的擔(dān)當(dāng)姿態(tài)，并喜歡跟隨公司的步伐。在我所在的公司中，為了保證員工身心健康和工作生活平衡，公司開(kāi)展了豐富多彩的員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，如組織健康體檢、特殊時(shí)段福利、職業(yè)技能培訓(xùn)、員工家屬聯(lián)誼等，這些舉措都體現(xiàn)了公司的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓員工更加感受到公司的人性化管理和“以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀，也是能夠凝聚員工的力量和向心力的有力舉措。

總之，公司作風(fēng)是一個(gè)企業(yè)文化的重要組成部分，它不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式上，更是深深地植根于企業(yè)的價(jià)值觀、文化氛圍和員工價(jià)值取向上。公司作風(fēng)的影響是深遠(yuǎn)而長(zhǎng)久的，在員工的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。因此，我將一直秉持“以人為本、擁抱變化、創(chuàng)新進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)文化精神，在工作中不斷總結(jié)體會(huì)，用心用力，努力推動(dòng)公司文化的積極向上發(fā)展。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇十一

為了認(rèn)真貫徹市局(公司)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，端正工作態(tài)度，改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)提升工作效率，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極尋找自身過(guò)去工作中存在的不足和差距。邊學(xué)邊改，在改進(jìn)中提高，使我在思想上、工作上、生活上對(duì)自己的要求和實(shí)際行動(dòng)都有了很大的提高，紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步增強(qiáng)。以下談?wù)勎业囊恍W(xué)習(xí)心得體會(huì)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，明確責(zé)任，增強(qiáng)學(xué)習(xí)。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的今天，面對(duì)新時(shí)期和新的任務(wù)，必須時(shí)刻保持頭清醒，明確當(dāng)前自己工作的重點(diǎn)和任務(wù)，把握正確的輿論導(dǎo)向。做好一名優(yōu)秀的員工不是天生具備的而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實(shí)踐中，通過(guò)不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。只有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)，特別是業(yè)務(wù)知識(shí)，才能具備管理調(diào)控市場(chǎng)的能力，才能具備為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒(méi)有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺(jué)的政治意識(shí)，因此，我們要增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫性，認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時(shí)在學(xué)習(xí)中要有針對(duì)性，帶著問(wèn)題去學(xué)，學(xué)時(shí)想著問(wèn)題，要理論聯(lián)系實(shí)際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。

二、嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。

時(shí)刻要嚴(yán)格要求自己，始終把自己放在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，時(shí)刻為客戶解決難題的工作上。要知道，沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，更沒(méi)有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，應(yīng)通過(guò)這次的整頓活動(dòng)，再次認(rèn)識(shí)到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到市局(公司)和局(分部)的決策部署上來(lái)，認(rèn)真解決自己存在的突出問(wèn)題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，做到令行禁止，要忠于職守，在工作中要勤于思考，創(chuàng)新工作方法，做到愛(ài)崗敬業(yè)，上班不遲到不早退，不擅自離崗。其次是要嚴(yán)格依法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，工作計(jì)劃要有重點(diǎn)，有針對(duì)性，真正做到“落實(shí)”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇十二

為了全面貫徹xx公司一屆二次職代會(huì)和我廠一屆一次職代會(huì)精神，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的整體素質(zhì)，解決機(jī)關(guān)工作人員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)工作人員的辦事效率和工作能力進(jìn)一步提高，4月12日，全廠召開(kāi)了全體干部職工大會(huì)，就整頓作風(fēng)工作進(jìn)行了認(rèn)真動(dòng)員。經(jīng)黨委統(tǒng)一安排，于4月13日至4月20日，在我廠領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)和整頓。

首先，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東同志的《反自由主義》、鄧小平同志的《解放思想、實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致向前看》和胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上發(fā)表重要講話、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，使我認(rèn)識(shí)到了此次活動(dòng)的重要性和必要性。深深地感到國(guó)家要進(jìn)步，民族要振興，作為一名年輕的黨員更有這個(gè)責(zé)任和義務(wù)。體會(huì)到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的客觀需要。一個(gè)共產(chǎn)黨員，應(yīng)該是襟懷坦白，忠實(shí)，積極，以革命利益為第一生命，做到廉潔自律，自覺(jué)糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)增強(qiáng)廉政意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律和法制觀念，做遵紀(jì)守法、廉潔從政、勤政為民，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓創(chuàng)新的模范。

其次，通過(guò)集中整頓學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到了自己存在理論學(xué)習(xí)還不夠深入，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)等不足，因此決心克服各種畏難情緒，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改，使自己在整頓中達(dá)到工作作風(fēng)和精神面貌有新的改觀，讓本職工作有新的進(jìn)展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變。我要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)永不放松，努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;在工作中勇于創(chuàng)新，更新觀念，摒棄陳舊觀念和做法;要積極進(jìn)取，不能安于現(xiàn)狀;要扎實(shí)工作，不怕困難，敢于攻堅(jiān)破難;要振奮精神面貌，保持昂揚(yáng)向上的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的干好每一件工作，對(duì)得起黨和國(guó)家對(duì)我們的厚望，對(duì)得起自己的良心。力爭(zhēng)做到講黨性，守紀(jì)律，重品行，做表率。因此我決心做到以下幾點(diǎn)：

一、加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。自覺(jué)地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和干部形象，在思想覺(jué)悟上再上一個(gè)新的高度。

二、敬業(yè)愛(ài)崗、扎實(shí)工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，要站在全局的高度思考問(wèn)題，在不斷練習(xí)中逐步提高文字精煉度和反映領(lǐng)導(dǎo)意圖的精確度;要團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，與辦公室同志一起做好工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好助手、好參謀。開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

三、發(fā)揚(yáng)樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，始終保持飽滿的熱情服務(wù)于本職工作，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)，在有能力的情況下，主動(dòng)幫助他人工作，積極配合好辦公室內(nèi)、外的各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取在新的一年里各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。

對(duì)于本次作風(fēng)整頓，我認(rèn)為是必要的。通過(guò)集中整頓學(xué)習(xí)，我們要以三個(gè)代表為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，增強(qiáng)工作使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，做到想干事、會(huì)干事、干成事、不出事、好共事，工作中不支差應(yīng)付，不推委扯皮，認(rèn)真努力工作，以作風(fēng)促工作，工作力爭(zhēng)第一，用作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作，務(wù)求抓出實(shí)效，抓出成果，提高工作效率和工作質(zhì)量。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇十三

近日，根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委要求，我縣全體紀(jì)檢監(jiān)察干部深入開(kāi)展學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，集中進(jìn)行了紀(jì)律作風(fēng)整頓。在學(xué)習(xí)整頓中，我嚴(yán)格按照委機(jī)關(guān)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大四中、五中全會(huì)精神和有關(guān)內(nèi)容，積極尋找過(guò)去工作中存在的不足和差距，邊學(xué)邊改，在思想上得到了進(jìn)一步提高，紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步增強(qiáng)。下面，結(jié)合這次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，我就2006年紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作談一下計(jì)劃和工作思路。

2006年我縣紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，以黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委x次、省紀(jì)委五次全會(huì)精神，按照市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一安排，在縣紀(jì)委監(jiān)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。具體要做到以下三點(diǎn)：

一、理清思路，明確責(zé)任，自覺(jué)增強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。

紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職能和經(jīng)常性的工作，對(duì)于嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，加強(qiáng)黨風(fēng)和廉政勤政建設(shè)起著治本的重要作用，宣教工作的對(duì)象是全體黨員和政府機(jī)關(guān)公務(wù)員，主要目的是提高黨員和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員遵守紀(jì)律的自覺(jué)性；宣傳主要內(nèi)容包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和黨紀(jì)以及有關(guān)法律法規(guī)。為此，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，面對(duì)新時(shí)期新任務(wù)，必須理清發(fā)展思路，明確工作的重點(diǎn)和任務(wù)，把握正確的輿論導(dǎo)向，自覺(jué)地提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。結(jié)合全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，就是要深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常思貪欲之害、常懷律已之心，在立黨為公、執(zhí)政為民；就是要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，立足本職狠抓業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、金融、財(cái)稅、證券等知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性本質(zhì)，做一名“忠誠(chéng)、廉潔、敬業(yè)”的紀(jì)檢干部。

二、暢通渠道，加大協(xié)調(diào)，努力開(kāi)創(chuàng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作的新局面。

提高紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作，必須結(jié)合我縣實(shí)際，充分發(fā)揮紀(jì)委組織協(xié)調(diào)的職能作用，緊緊依靠新聞媒體和社會(huì)各方面力量，暢通多種宣傳教育渠道，采取多種宣傳教育形式，在委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署和安排下，圍繞縣委的中心工作，突出反腐倡廉的工作重點(diǎn)，群策群力，創(chuàng)造性地開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作。

首先在宣傳教育內(nèi)容上，要結(jié)合中央和省、市紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展宣傳教育工作的指導(dǎo)思想、方針、政策和重大部署，合理安排，突出重點(diǎn)，一是要進(jìn)行以《黨章》和“兩個(gè)條例”為基本內(nèi)容的黨風(fēng)黨紀(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和黨規(guī)黨紀(jì)的教育，提高黨員干部遵守紀(jì)律的自覺(jué)性，減少黨內(nèi)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生；二是進(jìn)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法令的教育；三是進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，保持黨員先進(jìn)性，抵制不良作風(fēng)；四是進(jìn)行反腐倡廉教育，鞭笞腐敗行為，倡導(dǎo)廉潔行為。

其次在宣傳教育形式上，要根據(jù)宣教的特點(diǎn)，靈活地運(yùn)用專題教育、系統(tǒng)教育、理論教育、形象教育、榜樣教育和案例教育，宣傳好、學(xué)習(xí)好，取得明顯實(shí)效。專題教育就是采取講座、報(bào)告會(huì)、演講會(huì)等方法針對(duì)某一個(gè)時(shí)期某種帶有傾向性問(wèn)題進(jìn)行集中、應(yīng)急的專題內(nèi)容教育；系統(tǒng)教育就是采取集中培訓(xùn)等方法對(duì)黨員干部和公務(wù)員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)知識(shí)基本理論等基礎(chǔ)知識(shí)的教育；理論教育就是通過(guò)發(fā)表理論文章，編寫(xiě)紀(jì)檢監(jiān)察教材進(jìn)行黨建資訊網(wǎng)理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、上黨課作報(bào)告等方法運(yùn)用理性思維對(duì)黨員干部和公務(wù)員進(jìn)行黨紀(jì)知識(shí)和優(yōu)良傳統(tǒng)教育；形象教育就是利用電影、電視、戲劇、文學(xué)等藝術(shù)載體運(yùn)用文藝手段形象具體地對(duì)廣大黨員和公務(wù)員進(jìn)行教育；榜樣教育就是利用優(yōu)秀黨員或先進(jìn)黨組織的事跡為素材進(jìn)行正面教育；案例教育就是運(yùn)用已經(jīng)處理的有典型和教育意義的案例進(jìn)行警示教育，通過(guò)剖析案例，探究涉案人員的思想根源，引以為戒。正反兩面教育要堅(jiān)持以正面典型教育為主，原創(chuàng)文秘材料，網(wǎng)。防止出現(xiàn)正不壓邪的負(fù)效應(yīng)，要大力弘揚(yáng)牛玉儒、鄭培民、梁雨潤(rùn)等先進(jìn)事跡以及我縣涌現(xiàn)出的堅(jiān)持黨性原則，秉公執(zhí)紀(jì)廉潔勤政的身邊模范人物，為全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展?fàn)I造良好輿論氛圍。

三、創(chuàng)新機(jī)制，嚴(yán)格紀(jì)律，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作的制度建設(shè)。

紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育制度化是紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作順利開(kāi)展的最根本的保證，解決紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育制度化的唯一途徑是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育制度建設(shè)。做好這項(xiàng)工作，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是要做好以下工作：

一是要建立健全宣傳教育組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，這是紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作得以順利開(kāi)展的組織保證。全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要自覺(jué)地把紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作納入黨委統(tǒng)一部署規(guī)劃，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，組織好、落實(shí)好。

二是要合理地創(chuàng)新宣傳教育工作機(jī)制，努力完善宣傳教育例會(huì)制度、協(xié)調(diào)工作制度、聯(lián)席會(huì)議制度等，自覺(jué)地遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)委以及中紀(jì)委的八項(xiàng)要求，堅(jiān)決服從縣紀(jì)委機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從服務(wù)于工作大局，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。

三是要明確宣傳教育工作的內(nèi)容和任務(wù)，切實(shí)履行我們承擔(dān)的教育職能，宣教內(nèi)容要在上級(jí)紀(jì)委的同一安排部署下進(jìn)行，不同時(shí)期所開(kāi)展的宣傳教育內(nèi)容要同上級(jí)保持統(tǒng)一，讓廣大黨員干部了解紀(jì)檢監(jiān)察的方針、政策和工作情況，對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)、黨的優(yōu)良作風(fēng)教育，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)配合，圍繞中心，反腐倡廉，做好各項(xiàng)工作。

總之，在新的一年，我們要在縣委、縣政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，明確目標(biāo)，爭(zhēng)先奪優(yōu)，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，努力開(kāi)創(chuàng)我縣宣傳教育工作新局面，為全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作的深入開(kāi)展，積極營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

為進(jìn)一步加強(qiáng)分局作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好的地稅形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，保證分局各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我分局在廣泛征求意見(jiàn)、深入討論的基礎(chǔ)上，決定在分局全面開(kāi)展整頓作風(fēng)活動(dòng)。1月21日，分局召開(kāi)了全體干部職工大會(huì)，就整頓作風(fēng)工作進(jìn)行了認(rèn)真動(dòng)員。會(huì)議傳達(dá)了×局長(zhǎng)在全縣地稅系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓會(huì)議上的講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《××縣地稅系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作實(shí)施方案》，使我領(lǐng)會(huì)了這次整頓工作的指導(dǎo)思想是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力塑造地稅機(jī)關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象；明確了整頓工作的目標(biāo)是糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂(lè)主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型地稅機(jī)關(guān)；我簽定了作風(fēng)紀(jì)律整頓工作責(zé)任書(shū)，從而迅速拉開(kāi)了作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的帷幕。下面我就本人開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的情況，談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)“三項(xiàng)基本格局”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是我們收好稅、帶好隊(duì)的重要保證。而開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的需要，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型地稅機(jī)關(guān)的需要。正是基于這種認(rèn)識(shí)，我積極參加分局組織的各項(xiàng)整頓工作。按照整頓作風(fēng)的內(nèi)容要求，認(rèn)真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問(wèn)題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實(shí)可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真作好團(tuán)結(jié)的文章、發(fā)展的文章。在方法上，通過(guò)四個(gè)結(jié)合即與“三個(gè)代表”理論學(xué)習(xí)相結(jié)合；與爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、做人民滿意公仆相結(jié)合；與黨風(fēng)廉政建設(shè)和檢查教育相結(jié)合；與組織收入、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、信息化建設(shè)和征管改革相結(jié)合。通過(guò)整頓作風(fēng)全面解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)中存在的問(wèn)題。

三、按照分局的要求，推行“三過(guò)關(guān)”，實(shí)施“三舉措”，深刻查找自己工作中存在的問(wèn)題。對(duì)照縣局的要求，我對(duì)自己的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風(fēng)上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風(fēng)上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問(wèn)題；在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán)，對(duì)違章的人和事處理不到位，怕丟選票，怕得罪人的問(wèn)題。在廉潔從政方面存在接受納稅人的請(qǐng)吃問(wèn)題。存在上班期間不掛牌、不著裝現(xiàn)象。

四、整改工作情況。

針對(duì)上述問(wèn)題和現(xiàn)象，我進(jìn)行了認(rèn)真分析和研究，反復(fù)對(duì)照作風(fēng)紀(jì)律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)，明確了整改目標(biāo)，整改工作立說(shuō)力行，堅(jiān)持了邊查邊整邊改。對(duì)能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時(shí)整改到位。對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，及時(shí)向納稅人做好宣傳解釋工作。前一個(gè)階段我采取的整改措施主要有：

1、認(rèn)真自學(xué)×局長(zhǎng)在全省地稅系統(tǒng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想培訓(xùn)班上的講話，增強(qiáng)了創(chuàng)新的責(zé)任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。

2、反復(fù)學(xué)習(xí)×局長(zhǎng)在全省地稅工作會(huì)議上的講話，把握重點(diǎn)，掌握實(shí)質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的精神和寧?kù)o的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問(wèn)題。

3、堅(jiān)決克服好人主義，對(duì)違章的人和事，決不姑息遷就，本著狠和準(zhǔn)的原則，處理到位，執(zhí)行到位。

4、認(rèn)真遵守分局黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看；耳不聾，不該聽(tīng)的不聽(tīng)；手不伸，不該拿的不拿；嘴不讒，不該吃的不吃；心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場(chǎng)，從而確保工作的正確方向。

總之，通過(guò)這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)大有提高，作為一名地稅干部，我要根據(jù)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的要求加強(qiáng)自我約束，作為分局長(zhǎng)，我還要安排好組織好，分局作風(fēng)紀(jì)律整頓各個(gè)階段的工作，同時(shí)，在整頓中嚴(yán)格要求自己，做到遵守紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，把國(guó)家的各項(xiàng)稅收法律、法規(guī)、政策，全面貫徹執(zhí)行到位。

開(kāi)春以來(lái)，為了深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)，縣局開(kāi)展“強(qiáng)化責(zé)任心、強(qiáng)化落實(shí)力”為主題的作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)。這次整訓(xùn)，使全體干部職工普遍受到了一次比較深刻的紀(jì)律作風(fēng)教育，整頓了作風(fēng)，健全了制度，振奮了精神，達(dá)到了第一階段的預(yù)期目的。期間，通過(guò)相繼學(xué)習(xí)了中央、市、局文件精神及一系列相關(guān)文件，大家集中討論，暢說(shuō)欲言，查擺問(wèn)題，誠(chéng)懇開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)我教育很大，內(nèi)心感觸也很深。

一、存在的問(wèn)題。

1、思想上放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。對(duì)十七大的精神沒(méi)有充分地領(lǐng)會(huì)，不注重理論學(xué)習(xí)，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問(wèn)題，不愿意開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)學(xué)習(xí)不夠全面，對(duì)自身要求時(shí)緊時(shí)松，以致掌握的只是一些膚淺知識(shí)，沒(méi)有很好的理論功底，得過(guò)且過(guò)思想嚴(yán)重。學(xué)習(xí)被動(dòng)，緊迫感不強(qiáng)，沒(méi)有真正的靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，一知半解。主要是想學(xué)而沒(méi)有付出行動(dòng),根源在于沒(méi)有學(xué)習(xí)動(dòng)力,缺乏上進(jìn)心,沒(méi)有明確的奮斗目標(biāo)。

2、自身素質(zhì)和工作能力與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求還有差距。作為一名工商行政管理人員，感覺(jué)自身的綜合能力較欠缺；一是工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，工作思路較局限。二是宏觀思考的能力不夠。大量的時(shí)間停留在處理日常的工作之中，思考問(wèn)題的時(shí)間少，工作質(zhì)量差，提高不到一個(gè)新的高度。

3、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠，工作作風(fēng)還不夠大膽。在反思中，我也認(rèn)識(shí)到了自己在思想上缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，大多數(shù)時(shí)候立足于傳統(tǒng)的工作方式，視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，沒(méi)有從較高的層面思考問(wèn)題。在工作上缺乏主動(dòng)性，工作中存在畏難情緒。在行動(dòng)上還缺乏韌勁，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，產(chǎn)生的新矛盾，缺乏有效的解決辦法，有時(shí)面對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題持等待觀望態(tài)度。

4、工作作風(fēng)不扎實(shí)。沒(méi)有做到經(jīng)常深入基層熟悉了解情況，工作上不夠深入。對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng)，工作忙的時(shí)候，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，工作做得不細(xì)、不實(shí)、缺乏實(shí)干精神。在遵守勞動(dòng)紀(jì)律上，由于自由主義表現(xiàn)在靈魂深處扎根較深，所以上班時(shí)有遲到早退，紀(jì)律松懈，著裝不規(guī)范等現(xiàn)象存在。

二、存在問(wèn)題的主要原因。

1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng)。業(yè)務(wù)能力較缺乏，只是對(duì)自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉。但是，對(duì)于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。特別缺乏全局性的思維，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己在今后的工作中一點(diǎn)一點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn)，另外對(duì)工商法律、法規(guī)、規(guī)章的掌握及對(duì)問(wèn)題的判斷綜合能力有待不斷學(xué)習(xí)和提高。

2、工作定位等方面的高度還不夠；工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作上缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。認(rèn)真分析原因，主要是對(duì)工商行政管理工作的認(rèn)識(shí)不夠。由于自己在主觀上還存在依賴思想，認(rèn)為單位大事有領(lǐng)負(fù)責(zé)把握方向，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對(duì)于如何在整體上創(chuàng)出成績(jī)、創(chuàng)出特色，缺乏認(rèn)真的思考。另外，在平時(shí)工作中，認(rèn)為只要把本職工作做好，完成任務(wù)，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。

3、無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。由于科室工作多、事情雜、當(dāng)天完不成的工作總是脫到第二天，加班加點(diǎn)覺(jué)得虧，心態(tài)浮躁，工作效益低。這段時(shí)間，通過(guò)整訓(xùn)活動(dòng)，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距。

4、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴(yán)，對(duì)自身的不足沒(méi)有全面正確的去認(rèn)識(shí)、分析，盡管對(duì)自己的某些不足也發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)，由于缺乏持之以恒的態(tài)度和信心，沒(méi)有長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)，收效甚微。

三、整改的方向。

1、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到工商行政管理工作中。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作，做好黨員的模范行動(dòng)帶頭作用；二是樹(shù)立對(duì)外形象。在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到辦實(shí)事、求實(shí)效。

3、堅(jiān)持廉潔自律，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅(jiān)持用優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對(duì)照黨章反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要嚴(yán)格規(guī)范自己的工作行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺(jué)保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，堂堂正正做人。時(shí)時(shí)刻刻規(guī)范自己的一言一行，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以更嚴(yán)格的要求，更投入的精神，更踏實(shí)的作風(fēng)投入工作。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，樹(shù)立工商行政管理人員的良好形象。

一年之際在于春，我通過(guò)整訓(xùn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，為不斷創(chuàng)新工商行政管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我決心以這次整訓(xùn)為契機(jī)，借東風(fēng)，鼓斗志，力爭(zhēng)今后在工作中作出更大的貢獻(xiàn)。

一、第一階段工作小結(jié)。

（一）宣傳動(dòng)員有聲有色，成效明顯。

1．組織到位，領(lǐng)導(dǎo)有力。全市衛(wèi)生系統(tǒng)對(duì)這次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)都十分重視，進(jìn)行了精心的組織和周密的部署。在市委、市政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，市衛(wèi)生局成立了打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動(dòng)組、醫(yī)療質(zhì)量專項(xiàng)檢查組、紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督督查組和信息宣傳組等四個(gè)專項(xiàng)工作組，局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分工負(fù)責(zé)。同時(shí)，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，制訂了以“規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高衛(wèi)生監(jiān)管水平”為主題的工作方案，方案中明確了依法行醫(yī)、依規(guī)操作、遵守規(guī)章、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、改善服務(wù)和改進(jìn)作風(fēng)等六個(gè)方面的工作重點(diǎn)，并圍繞工作重點(diǎn)，將方案進(jìn)一步細(xì)化，制訂了各專項(xiàng)小組的實(shí)施細(xì)則和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。各縣區(qū)和市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位都及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，有針對(duì)性制定了工作方案，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，扎實(shí)有序地開(kāi)展了各項(xiàng)工作。

2．學(xué)習(xí)深入，認(rèn)識(shí)提高。整頓活動(dòng)開(kāi)展后，衛(wèi)生系統(tǒng)按照既定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)有關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。同時(shí)，還組織學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)、各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范和單位規(guī)章制度等，切實(shí)提高了依規(guī)操作的自覺(jué)性，為查擺問(wèn)題和整改工作奠定了基礎(chǔ)。埇橋區(qū)衛(wèi)生局召開(kāi)了法律法規(guī)培訓(xùn)會(huì)，就依法行政、預(yù)防職務(wù)犯罪、減少醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛等問(wèn)題進(jìn)行了培訓(xùn)。蕭縣衛(wèi)生局在組織學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞紀(jì)律作風(fēng)整頓認(rèn)真開(kāi)展了大討論。

3．邊學(xué)邊改，注重實(shí)效。在紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)中，衛(wèi)生系統(tǒng)以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，狠抓了一批違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的查處。市立醫(yī)院對(duì)5起違規(guī)違紀(jì)案件進(jìn)行了掛牌處理，對(duì)涉及的14名人員給予通報(bào)批評(píng)、取消處方權(quán)等處分，罰款25000元。市中心血站對(duì)一名工作日飲酒并對(duì)獻(xiàn)血者語(yǔ)言不文明的職工，給予了停職檢查、停發(fā)待遇的處分。市衛(wèi)生局對(duì)在前一階段專項(xiàng)整頓行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并在媒體上進(jìn)行了曝光。全市各二級(jí)醫(yī)院對(duì)手術(shù)室、供應(yīng)室等重點(diǎn)科室都進(jìn)行了整改，其中市立醫(yī)院投資近200萬(wàn)元，對(duì)原有手術(shù)室進(jìn)行了徹底改造，目前已經(jīng)改建完畢。市第一人民醫(yī)院也投資100多萬(wàn)元對(duì)手術(shù)室進(jìn)行了改造，其他縣醫(yī)院也分別制定了整改方案，落實(shí)整改措施。

4．督查到位，曝光及時(shí)。市委、市政府十分重視衛(wèi)生系統(tǒng)的紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，梁書(shū)記親自到市立醫(yī)院進(jìn)行調(diào)研，唐市長(zhǎng)親自到衛(wèi)生局召開(kāi)了市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)度匯報(bào)會(huì)，我和衛(wèi)華市長(zhǎng)也多次專門(mén)聽(tīng)取了市衛(wèi)生局主要負(fù)責(zé)同志匯報(bào)，李市長(zhǎng)還多次對(duì)市直和各縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作進(jìn)行督查。市衛(wèi)生局認(rèn)真推行了局領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，班子成員在紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)監(jiān)管、督導(dǎo)和指導(dǎo)等方面做了明確分工，每周都對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行暗訪，并集中對(duì)城區(qū)五家主要醫(yī)療機(jī)構(gòu)“120”急救情況進(jìn)行了暗訪，新聞媒體進(jìn)行了跟蹤報(bào)道。為加強(qiáng)曝光力度，市衛(wèi)生局還對(duì)在專項(xiàng)行動(dòng)中被查處的45家醫(yī)療機(jī)構(gòu)在電視臺(tái)、拂曉報(bào)、政府網(wǎng)站等新聞媒體進(jìn)行公開(kāi)曝光。另外，市、區(qū)衛(wèi)生局還配合市紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)辦公室，對(duì)部分社會(huì)辦醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了暗訪，對(duì)存在醫(yī)療安全隱患嚴(yán)重的水利醫(yī)院門(mén)診部，在新聞媒體進(jìn)行公開(kāi)曝光。

總體上說(shuō)，第一階段，發(fā)展是健康的，順利的，取得了顯著成效。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)該看到，衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：一是有些地方和單位認(rèn)識(shí)不到位。少數(shù)單位和部分工作人員，還沒(méi)有很好領(lǐng)會(huì)到這次活動(dòng)的實(shí)質(zhì)不是抓業(yè)務(wù)工作，而是整頓工作人員的紀(jì)律作風(fēng)。當(dāng)前，有的單位存在以抓工作代替紀(jì)律作風(fēng)整頓的傾向；沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓對(duì)促進(jìn)各項(xiàng)工作的重要意義；有些非醫(yī)療機(jī)構(gòu)，認(rèn)為這次活動(dòng)是因?yàn)槭辛⑨t(yī)院眼科感染事件引起的，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的事，自己不是重點(diǎn)，重視不夠；個(gè)別縣區(qū)對(duì)開(kāi)展活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為出現(xiàn)問(wèn)題的是市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是市里的事，與自身關(guān)系不大；還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為活動(dòng)主要是抓基層醫(yī)務(wù)人員的工作作風(fēng)和紀(jì)律，沒(méi)有做到身體力行，率先垂范；另外，還有些同志對(duì)抓典型曝光和暴露問(wèn)題存有顧慮，認(rèn)為會(huì)影響衛(wèi)生系統(tǒng)形象，影響單位的經(jīng)濟(jì)效益。二是進(jìn)展不平衡。市直與各縣區(qū)進(jìn)展不同步，縣區(qū)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)較晚，各項(xiàng)工作起步較慢；醫(yī)療單位比非醫(yī)療單位認(rèn)識(shí)程度普遍要高，工作較為扎實(shí)有效，非醫(yī)療單位則相對(duì)不足。同時(shí)，醫(yī)療單位之間也存在開(kāi)展不平衡的現(xiàn)象。幾個(gè)重點(diǎn)單位的工作比其他醫(yī)療單位更加深入。三是少數(shù)單位，整頓工作開(kāi)展得還不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)在：少數(shù)單位不能按照工作方案的要求深入開(kāi)展各項(xiàng)整治工作，沒(méi)有做到真抓實(shí)干，認(rèn)為開(kāi)開(kāi)會(huì)，組織幾次學(xué)習(xí)，舉行幾次活動(dòng)，搞幾次暗訪，處理幾個(gè)人，就能夠代替紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，存在走過(guò)場(chǎng)的傾向；同時(shí)，對(duì)違法、違規(guī)、違紀(jì)典型案件的查處力度不夠，有的處理不到位，有的以經(jīng)濟(jì)處罰代替行政處分。對(duì)上述存在的問(wèn)題，應(yīng)引起高度重視，在第二階段，加以解決，加以克服。

二、第二階段工作要求。

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目前，全市紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)已經(jīng)轉(zhuǎn)入自查整改階段，這一階段是整頓活動(dòng)能否取得成效的關(guān)鍵。各單位要按照市紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行周密安排，精心組織。要把行動(dòng)落實(shí)到認(rèn)真地查，嚴(yán)格地改，嚴(yán)肅地處，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（一）認(rèn)真地查。

認(rèn)真抓好問(wèn)題查擺，是落實(shí)整改的前提和基礎(chǔ)，問(wèn)題查擺的深度和廣度，決定著整改提高的力度和效果。因此，抓好問(wèn)題查擺至關(guān)重要。要發(fā)動(dòng)方方面面的力量，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門(mén)實(shí)行拉網(wǎng)式、地毯式檢查，找出找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)和可能發(fā)生重大責(zé)任事故的隱患，以此作為排查問(wèn)題的線索，整改問(wèn)題的依據(jù)和驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)。具體地說(shuō)，要做到以下兩點(diǎn)：

一要明確查擺內(nèi)容。這次活動(dòng)的重點(diǎn)是解決可能危害人民群眾生命安全和財(cái)產(chǎn)安全、損害群眾利益的突出問(wèn)題。結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，就是要從保障醫(yī)療服務(wù)安全、預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件和提高醫(yī)療服務(wù)水平三個(gè)方面深入查擺存在的問(wèn)題。保障醫(yī)療服務(wù)安全，就是要做到依法行醫(yī)、依規(guī)操作，看是否存在非法行醫(yī)行為，是否存在醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全等措施不認(rèn)真落實(shí)、規(guī)范不嚴(yán)格執(zhí)行、隱患不及時(shí)排除的問(wèn)題。預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件，就是要看預(yù)防保健工作是否規(guī)范，食品衛(wèi)生安全、職業(yè)衛(wèi)生安全等衛(wèi)生監(jiān)督工作是否到位，突發(fā)事件應(yīng)急處理是否能夠及時(shí)有效。提高服務(wù)水平，就是要轉(zhuǎn)變部門(mén)行風(fēng)，看是否存在部門(mén)、單位和個(gè)人利益至上，收受回扣紅包、開(kāi)單提成、吃拿卡要等商業(yè)賄賂行為；就是要改進(jìn)工作作風(fēng)，看是否存在不思進(jìn)取、干勁不足、作風(fēng)飄浮、敷衍了事、效率低下等工作不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題。就是要構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，看服務(wù)態(tài)度是否熱情，服務(wù)流程是否合理，就醫(yī)環(huán)境是否讓病人滿意。

規(guī)范相關(guān)規(guī)定，逐項(xiàng)、逐條進(jìn)行認(rèn)真查擺。相互幫就是要在全系統(tǒng)形成坦誠(chéng)相待、互相提醒、找準(zhǔn)問(wèn)題、共同進(jìn)步的良好氛圍?？剖覂?nèi)部要人與人之間相互查。單位內(nèi)部要科室與科室之間相互查，系統(tǒng)內(nèi)部要單位與單位之間相互查，全市范圍內(nèi)要縣區(qū)與縣區(qū)之間相互查；上級(jí)點(diǎn)就是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位職工的指導(dǎo)和批評(píng)教育，針對(duì)突出問(wèn)題從嚴(yán)把關(guān)，不回避矛盾，不避重就輕。社會(huì)評(píng)就是要充分依靠群眾，發(fā)動(dòng)群眾，虛心坦誠(chéng)地聽(tīng)取、接納、消化社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議。要聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，召開(kāi)群眾座談會(huì)，發(fā)放征求意見(jiàn)表，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱和電子信箱，廣泛征求群眾的意見(jiàn)和建議。

（二）嚴(yán)格地改。

抓整改，關(guān)鍵是要解決問(wèn)題。解決問(wèn)題是整改的最終目標(biāo)。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，一定要認(rèn)真梳理，深刻反思，并制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃，集中時(shí)間、集中精力解決問(wèn)題，以整改的實(shí)際效果取信于民。在改的問(wèn)題上，要做到以下兩點(diǎn)：

一要認(rèn)真梳理，分析原因。要通過(guò)梳理分析，分清哪些是個(gè)人的問(wèn)題，哪些是科室的問(wèn)題，哪些是領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題，哪些是全市多部門(mén)的綜合問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確責(zé)任，是哪個(gè)層次的問(wèn)題，由哪個(gè)層次解決。衛(wèi)生系統(tǒng)能夠解決的，由衛(wèi)生系統(tǒng)解決。衛(wèi)生系統(tǒng)解決不了的，由市衛(wèi)生局提出處理意見(jiàn)，提交市政府與相關(guān)部門(mén)共同解決。

二要制定整改措施。整改措施和整改方案的制定，既要考慮解決問(wèn)題的必要性，又要考慮解決問(wèn)題的可行性。不要提不切實(shí)際的口號(hào)，關(guān)鍵是要解決問(wèn)題。要把群眾意見(jiàn)最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前又能夠辦好的事情，作為整改工作的重點(diǎn)。整改措施要盡量細(xì)化、量化，注重實(shí)效性和可操作性。要充分考慮問(wèn)題的輕重緩急和難易程度，能解決的，要馬上解決；已經(jīng)采取措施正在解決的，要加快進(jìn)度，抓緊辦結(jié)；暫時(shí)不好解決的，要列出計(jì)劃，逐步加以解決，并向群眾說(shuō)明情況，解釋清楚。要把落實(shí)整改措施與建章立制結(jié)合起來(lái)，注重長(zhǎng)效機(jī)制的建立，從制度上堵塞漏洞，把整改措施制度化。目前，衛(wèi)生系統(tǒng)的操作規(guī)范是基本健全的，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。要建立健全科學(xué)嚴(yán)密的責(zé)任體系和嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)制，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。要進(jìn)一步完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)科室之間、單位之間、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合，使各項(xiàng)工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。

（三）嚴(yán)肅地處。

嚴(yán)肅進(jìn)行案件查處和責(zé)任追究是整頓活動(dòng)取得實(shí)效的重要保證。這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，思想教育與組織處理要結(jié)合起來(lái)，既要堅(jiān)持以正面教育為主，以提高為主，同時(shí)也必須動(dòng)真格的，要敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)，抓出一批反面典型公開(kāi)曝光，在全市起到震懾和警示作用。一要深入查處各種違法、違規(guī)、違紀(jì)案件。對(duì)2005年沒(méi)有處理到位的醫(yī)療事故、醫(yī)療安全事件和其他造成不良影響的違法、違規(guī)、違紀(jì)案件，要進(jìn)行徹底調(diào)查，一查到底，對(duì)有關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二要抓反面典型。市直醫(yī)療衛(wèi)生單位要抓3～5個(gè)典型案件，各縣區(qū)也要抓3～5個(gè)典型案件。要在電視臺(tái)、拂曉報(bào)等新聞媒體進(jìn)行公開(kāi)曝光，切實(shí)起到震懾和警示作用。三要邊整邊處。對(duì)于紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開(kāi)展不扎實(shí)，工作走過(guò)場(chǎng)，或者安全隱患排查不力，突出問(wèn)題整改不到位，甚至頂風(fēng)違紀(jì)造成嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四要對(duì)暗訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。要把暗訪作為監(jiān)督檢查的主要手段，以查找問(wèn)題為主，切實(shí)做到真檢查、真監(jiān)督。對(duì)于在暗訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要嚴(yán)肅查處。五要對(duì)被新聞媒體曝光的案件進(jìn)行嚴(yán)肅查處。凡是被新聞媒體曝光，在社會(huì)上造成嚴(yán)重影響的案件，要加大處罰力度，嚴(yán)厲查處。六要嚴(yán)格按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改。目前各工作組的驗(yàn)收方案已經(jīng)下發(fā)，各單位要嚴(yán)格按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展整改工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，依法嚴(yán)肅處理。要堅(jiān)持違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)的原則，做到該打擊的堅(jiān)決打擊，該整治的堅(jiān)決整治，該管理的堅(jiān)決依法管理，該處罰的堅(jiān)決依法處罰。切實(shí)做到取締一批，關(guān)閉一批，處罰一批，處理一批，嚴(yán)厲打擊各類違法、違規(guī)行為。七要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。凡是在整頓活動(dòng)中沒(méi)有查出問(wèn)題，以后出了問(wèn)題的，要追究責(zé)任；查出問(wèn)題，沒(méi)有整改到位的，要追究責(zé)任；衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有按職責(zé)分工抓好督查指導(dǎo)的，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要通過(guò)嚴(yán)格的責(zé)任追究，保證紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。要通過(guò)動(dòng)真的、抓實(shí)的、碰硬的，努力把事件多發(fā)態(tài)勢(shì)降下來(lái)，把醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提上去，把衛(wèi)生系統(tǒng)的良好形象重新樹(shù)立起來(lái)。

全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)月學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我按照方案要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文章和領(lǐng)導(dǎo)講話。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，當(dāng)前各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)要把加強(qiáng)和改進(jìn)自身的作風(fēng)建設(shè)擺上重要日程，解決好在作風(fēng)建設(shè)中存在的一些突出問(wèn)題。

（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要擠出時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅(jiān)決糾正紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)積極性、自覺(jué)性不高的問(wèn)題，任何人不得借年齡大、工作忙、負(fù)擔(dān)重等理由推脫學(xué)習(xí)，要努力打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。

二要認(rèn)真履行工作職責(zé)，敢于碰硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅(jiān)持原則，勇于負(fù)責(zé)任，要按照崗位分工，切實(shí)履行好工作職責(zé)；工作中要敢于碰硬，堅(jiān)決沖破關(guān)系網(wǎng)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，不怕得罪人，不當(dāng)“老好人”。

三要注重方式方法，狠抓工作落實(shí)。對(duì)待工作要充滿熱情，要有責(zé)任感、使命感和緊迫感，要有計(jì)劃，有新思路、新點(diǎn)子、新技巧，注重完成工作任務(wù)的效率與質(zhì)量，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，決不能采取馬虎應(yīng)付、不了了之的態(tài)度。

四要切實(shí)搞好團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。要珍惜同事間共同工作的機(jī)會(huì)，工作上互相商量、溝通、幫助，生活上相互關(guān)心、照顧，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提倡“五湖四?！?，決不允許拉幫結(jié)派，互相詆毀，要在機(jī)關(guān)內(nèi)部創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，以利于工作任務(wù)的完成及高素質(zhì)干部的培養(yǎng)。

五要嚴(yán)明紀(jì)律，廉潔自律。紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，決不準(zhǔn)以案謀私，以權(quán)謀私，要自覺(jué)抵制賭博、借婚喪喜慶事宜大操大辦斂財(cái)?shù)壬鐣?huì)不正之風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，尤其是辦案紀(jì)律，并按照胡總書(shū)記加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)八個(gè)方面的要求，嚴(yán)格要求自己，在全區(qū)黨員干部中樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保各項(xiàng)工作抓出成效。

一是堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，解放思想。實(shí)事求是，以改革創(chuàng)新精神開(kāi)展工作。紀(jì)檢機(jī)關(guān)的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須立足新的實(shí)踐，解放思想、實(shí)事求是，努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，改變那些已經(jīng)不合時(shí)宜的觀念、工作機(jī)制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)。要把繼承與創(chuàng)新有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。在反腐倡廉工作中，要繼續(xù)堅(jiān)持黨中央確定的反腐敗的指導(dǎo)思想、基本原則，堅(jiān)持有效開(kāi)展反腐倡廉的路子和好的工作方式方法；同時(shí)注意從實(shí)際出發(fā)，不斷總結(jié)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行新的理論概括，使反腐敗的工作思路、工作對(duì)策和工作方法，隨著時(shí)代和實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)、新情況，改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制。

二是切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。廣大紀(jì)檢干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要響應(yīng)江澤民同志的號(hào)召，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，自覺(jué)地努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論。當(dāng)前尤其要深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，把我們的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的路線方針政策上來(lái)，推動(dòng)各項(xiàng)工作更好地開(kāi)展。

三是認(rèn)真改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，抓好反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)要把改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)同強(qiáng)化監(jiān)督檢查。落實(shí)反腐倡廉工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)一起來(lái)。黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則、工作格局、領(lǐng)導(dǎo)體制和一系列重大決策都是完全正確的，關(guān)鍵是要抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

四是進(jìn)一步抓好紀(jì)檢干部隊(duì)伍的廉潔自律，增強(qiáng)拒腐防變的能力。各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)必須努力適應(yīng)新的形勢(shì)的要求，不斷提高紀(jì)檢干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是努力增強(qiáng)其反腐蝕的能力。各級(jí)黨委和紀(jì)檢機(jī)關(guān)必須高度警惕我們的干部受腐蝕的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)性。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢干部的理想信念教育，采取有效措施，教育引導(dǎo)紀(jì)檢干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，廉政勤政，依法辦事，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，開(kāi)拓進(jìn)取，知難而進(jìn)；教育引導(dǎo)紀(jì)檢干部在腐蝕與反腐蝕斗爭(zhēng)中保持清醒的頭腦，嚴(yán)于律己，防微杜漸，時(shí)刻警惕和抵制腐朽思想的侵蝕。要嚴(yán)肅紀(jì)檢工作紀(jì)律尤其是辦案紀(jì)律，保證紀(jì)檢干部在新的形勢(shì)下忠實(shí)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇十四

隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸成熟，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。在眾多企業(yè)中，我們公司歷經(jīng)多年發(fā)展，秉承著誠(chéng)實(shí)守信、誠(chéng)實(shí)守信、誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化，始終堅(jiān)持道德準(zhǔn)則、遵守規(guī)章制度、爭(zhēng)做誠(chéng)信典范。在這一過(guò)程中，我深切體會(huì)到了公司道德作風(fēng)的重要性以及我們應(yīng)如何做到誠(chéng)信守法、盡職盡責(zé)。

第二段：道德準(zhǔn)則、規(guī)章制度的重要性。

企業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)章制度的制定，有助于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行為，確保員工行為與公司信譽(yù)相符。正是基于這一點(diǎn)，我們公司不僅注重道德建設(shè)，還在制定規(guī)章制度時(shí)精細(xì)入微。公司員工必須遵守的規(guī)章制度包括實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度，規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律和行為準(zhǔn)則、保證商業(yè)機(jī)密不受泄露、保障質(zhì)量安全、保證清單真實(shí)，這樣方能使員工不違法、不走神、不走流氓路線。

第三段：?jiǎn)T工道德素質(zhì)培養(yǎng)的必要性。

公司道德作風(fēng)的建設(shè)離不開(kāi)員工的道德素養(yǎng)，要想確保公司的道德作風(fēng)健康穩(wěn)定，必須重視員工道德素質(zhì)的培養(yǎng)。在工作中，公司積極開(kāi)展各種活動(dòng)，盡力培養(yǎng)員工遵守職業(yè)道德，要求員工在實(shí)際工作中，持之以恒地自我約束、自我教育、自我提高。此外，公司還為員工提供相關(guān)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)知識(shí)、技能、途徑，提高員工的專業(yè)能力和實(shí)際操作能力，使員工的行為更加合法合規(guī)。

第四段：公司誠(chéng)信守法的落實(shí)。

公司作為一個(gè)法律人，扮演著企業(yè)社會(huì)責(zé)任性的角色。要確保道德作風(fēng)的健康發(fā)展，必須在組織架構(gòu)上注重合規(guī)建設(shè)，將企業(yè)的紅線和底線嚴(yán)格落實(shí)。在公司的日常經(jīng)營(yíng)中，我們堅(jiān)持不欺不詐、守信用、重信用的原則，嚴(yán)格執(zhí)行合同，切實(shí)退換貨物。只有這樣能夠保障公司的聲譽(yù)，增強(qiáng)消費(fèi)者的信任感。

第五段：總結(jié)。

從公司道德作風(fēng)建設(shè)中，我們可以發(fā)現(xiàn)，道德作風(fēng)的健康發(fā)展必須依賴員工的道德素養(yǎng)，制定正確的企業(yè)法規(guī)規(guī)章，加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，以保證企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)公司的誠(chéng)信守法，是公司發(fā)展的重中之重，無(wú)可替代。在未來(lái)的發(fā)展中，各企業(yè)仍需保持嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信、義務(wù)的道德作風(fēng)，讓企業(yè)以此沉淀長(zhǎng)遇，持續(xù)發(fā)展。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇十五

6月份，我進(jìn)入寧陽(yáng)縣郵政局下屬的廣告公司開(kāi)始實(shí)習(xí)。在那乍暖還寒的日子里，我離開(kāi)了親愛(ài)的學(xué)校，離開(kāi)了可親可愛(ài)的同學(xué)，開(kāi)始了我的實(shí)習(xí)生涯。

廣告公司離我家比較近，每一天我騎車子分鐘就能夠到達(dá)。我騎著車子進(jìn)了正門(mén)，把自行車停到車棚里，從樓梯上去，就到了。這是個(gè)規(guī)模比較小的廣告公司，地方不大，由兩間辦公室組成。

從進(jìn)入這家廣告公司，到離開(kāi)，中間大概兩個(gè)月的時(shí)間，總的感覺(jué)來(lái)說(shuō)，壓力不是很大。比較簡(jiǎn)單，而且因?yàn)橹皇菍?shí)習(xí)，也沒(méi)有做很多東西。當(dāng)然也談不到學(xué)了什么?？赡苌鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)的增加也是一筆不小的財(cái)富吧。

每一天，我到了公司，打掃打掃衛(wèi)生，給花澆澆水。然后打開(kāi)電腦開(kāi)始上網(wǎng)。上網(wǎng)的時(shí)候，我一般會(huì)先開(kāi)，有時(shí)候隱身有時(shí)候不隱身。不是很經(jīng)常開(kāi)因?yàn)槟巧厦媛?lián)系人不多。其實(shí)開(kāi)也不怎樣聊天，反正沒(méi)以前那么瞎聊了。都是和同學(xué)互相問(wèn)候，或和固定幾個(gè)人增進(jìn)感情。然后一般會(huì)看看學(xué)校的論壇。覺(jué)得能在學(xué)校讀書(shū)真好。但是也充分理解正在上學(xué)的成天喊無(wú)聊的學(xué)弟學(xué)妹們。但是在論壇上也不怎樣經(jīng)常發(fā)帖跟帖了。因?yàn)槲业臓顟B(tài)好象一向都是木木的。然后會(huì)打開(kāi)我的博客看有沒(méi)有新的留言，如果有的話回復(fù)。

我一般不在單位寫(xiě)博客，這種私人的東西我更傾向于在家里在自己私人的空間里完成。這時(shí)候單位的人一般都來(lái)齊了。每個(gè)人忙自己的事情，或者聊聊天看看報(bào)紙。剛?cè)サ哪嵌螘r(shí)間覺(jué)得時(shí)間過(guò)的很慢。常常會(huì)覺(jué)得坐不住。其實(shí)之后也是。但是稍微好點(diǎn)了。尤其是和單位的人熟了以后。有時(shí)候也會(huì)覺(jué)得很快，不知不覺(jué)的就到了中午該吃午飯的時(shí)間，我就懷著愉悅的情緒下樓，騎上我的小車子，吹著口哨回家了。下午和上午類似，但是不用打掃衛(wèi)生和澆花。辦公室里有兩盆杜鵑花開(kāi)的個(gè)性好，個(gè)性嬌艷欲滴。

公司的工作比較雜，我做過(guò)一個(gè)宣傳畫(huà)冊(cè)，是一個(gè)很普通的企業(yè)，在做之前大體了解了一下客戶的要求。因?yàn)槭且患冶容^傳統(tǒng)型的企業(yè)，所以在要求上只是想讓畫(huà)冊(cè)大方，好看。在做之前我收集了一些企業(yè)的宣傳畫(huà)冊(cè)，來(lái)借鑒一下，又在網(wǎng)上找了一些例子參考。于是就準(zhǔn)備開(kāi)工了。公司里做這種小冊(cè)子用的軟件是我以前沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)軟件，所以一度很猶豫是用做還是用。到了實(shí)際工作中才明白自己不會(huì)的多。很多軟件掌握起來(lái)都很困難。所以我對(duì)于我在學(xué)校里沒(méi)好好學(xué)習(xí)的行為十分后悔。如果能夠再給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我必須不會(huì)讓時(shí)光虛度，我必須用心的學(xué)習(xí)各種有用的知識(shí)，我突然想到了我爸媽對(duì)我的教誨。我想，只有自己經(jīng)歷過(guò)，才明白學(xué)習(xí)的重要性啊。

之后我就用開(kāi)始做那家企業(yè)的宣傳畫(huà)冊(cè)。畫(huà)冊(cè)資料很簡(jiǎn)單，就是把一些圖片和文字組合起來(lái)，看起來(lái)美觀大方。但也不是一件容易的事情。

制作過(guò)程就略過(guò)不談了，無(wú)非是怎樣組合版面，運(yùn)用什么顏色，安排一些什么圖案進(jìn)去等等。最后做了十幾頁(yè)，算是完成了任務(wù)，還是比較有成就感的。尤其是看自己的作片被印成印刷品，那種感覺(jué)，象是收獲的季節(jié)，象是在一望無(wú)垠的金黃的麥田里，放眼望去，麥浪波濤起伏，想著這么多麥子，那能變成多少雪白的面粉，能賣(mài)多少錢(qián)啊。其實(shí)種糧食是不掙錢(qián)的。要說(shuō)掙錢(qián)，還是在大城市掙錢(qián)多。就拿工資水平來(lái)說(shuō)，在青島濟(jì)南，本科畢業(yè)生一般也就左右，但到了北京，差不多會(huì)左右，但是，掙的多并不意味著生活質(zhì)量就高。并不意味著就會(huì)生活的很開(kāi)心。

而且，在大城市，消費(fèi)水平也高。在濟(jì)南，東西多便宜啊。租房子也便宜啊。但是我們?yōu)槭裁匆獟赍X(qián)呢。生活到底有什么好處嗎我們?nèi)諒?fù)一日，夜復(fù)一夜，機(jī)械的生活下去，做一些看不出什么價(jià)值的勞動(dòng)，換取維持日常生活的薪水，和周圍各種各樣的人打交道，看各種各樣的臉和表情，一向到老到死，有意思嗎現(xiàn)代的生活，究竟是提高了人們的生活水平，還是讓人們?cè)诓恢挥X(jué)中丟失了一些寶貴的東西呢為什么大家都要按照既定的軌道生活呢一些貌似理所當(dāng)然的東西就真的有道理嗎如果有可能，我只想攢一筆錢(qián)，然后到一個(gè)小村子里去生活，簡(jiǎn)單生活?；蛘咧皇亲鲎约合胱龅臇|西。

總之，不為別人打工。我期望，我的世界能夠很小，盡可能的小。在我們還年輕的時(shí)候，總會(huì)有一些躁動(dòng)，一些不安定，一些想入非非，一些不著邊際，一些藐視社會(huì)，一些自我中心。當(dāng)我們逐漸成長(zhǎng)，這些東西可能會(huì)消失，這個(gè)過(guò)程，是我不想經(jīng)歷的。

寫(xiě)了這些，把自己的感受寫(xiě)出來(lái)，稍有種釋放的感覺(jué)。這幾天，每次經(jīng)過(guò)天橋，看著橋下如水的車流，總會(huì)想那么多人在奔波忙碌，生活，到底是一種什么面目。不明白如何收尾了。期望大家都過(guò)的好，找到比較滿意的工作。實(shí)習(xí)期間跟朋友聯(lián)系，都同樣的情緒，大家互相安慰鼓勵(lì)，我覺(jué)得這種友情個(gè)性好。我真期望好朋友都有好的感情和事業(yè)。如果她們混的好，我就去找她們混。就到那里結(jié)束吧。實(shí)習(xí)結(jié)束了，生活還在繼續(xù)。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇十六

作為一名企業(yè)職員，公司作風(fēng)是我日常工作中必須面對(duì)和學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。通過(guò)多年的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)公司作風(fēng)有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。在此，我愿意分享我對(duì)公司作風(fēng)的心得體會(huì)，從領(lǐng)導(dǎo)層到員工的角度來(lái)分析公司作風(fēng)的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出自己的建議。

第一段：領(lǐng)導(dǎo)層強(qiáng)調(diào)以人為本的企業(yè)文化。

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)離不開(kāi)良好的企業(yè)文化，而企業(yè)文化的基石是人性化管理。由于領(lǐng)導(dǎo)層的管理理念、文化等因素會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作，因此，領(lǐng)導(dǎo)層在建立企業(yè)文化時(shí)需要更多的關(guān)注人性化因素，以滿足員工的工作需求和創(chuàng)造宜人的工作環(huán)境。

對(duì)此，我所在的公司在管理上注重員工的感受和需求，為員工提供便利的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。公司開(kāi)展了多種員工福利項(xiàng)目，以此提高員工的生產(chǎn)力和滿意度。員工自由選擇的工作時(shí)間、活動(dòng)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃在公司作風(fēng)中有一定的比重，這些非常適合現(xiàn)代化和人性化的經(jīng)營(yíng)方針。

第二段：制定明確的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則。

在企業(yè)的日常運(yùn)作中，依據(jù)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則進(jìn)行工作是非常必要的。公司應(yīng)該制訂在各個(gè)部門(mén)的規(guī)章和制度，并貫徹執(zhí)行。通常，這樣可以避免人云亦云的情況發(fā)生，同時(shí)也可以使員工更清晰地理解工作目標(biāo)和規(guī)定。

我們公司在這方面表現(xiàn)很出色，公司的行為守則和制度規(guī)定都清晰明確，人性化管理與法律合規(guī)相輔相成。我們公司重視員工激勵(lì)，也注重約束規(guī)范。此外，公司還定期會(huì)有的檢查工作，檢查員工是否按照行為準(zhǔn)則和規(guī)定履行職責(zé)，以便提高員工素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第三段：著重溝通與溝通技巧。

企業(yè)管理中，溝通也是非常重要的一項(xiàng)技能。領(lǐng)導(dǎo)層和員工之間的溝通可以有效地調(diào)整團(tuán)隊(duì)合作、防止工作錯(cuò)誤和減少員工離職率。因此，公司要注重溝通加強(qiáng)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，提高公司整體效能。

我們公司的人力資源部門(mén)非常注重溝通方面的工作。公司針對(duì)員工不同的溝通習(xí)慣和風(fēng)格，以定期會(huì)議、講座和培訓(xùn)等方式進(jìn)行溝通。此外，公司還經(jīng)常評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效，并提出建議，以優(yōu)化工作，改善工作氛圍。

第四段：開(kāi)發(fā)員工培訓(xùn)計(jì)劃。

開(kāi)發(fā)員工的培訓(xùn)計(jì)劃是非常重要的，對(duì)于員工職業(yè)生涯的發(fā)展和公司的成長(zhǎng)都有重要意義。公司應(yīng)該開(kāi)發(fā)全面的培訓(xùn)課程，使員工能夠更好地完成工作，提高工作效率和績(jī)效，推動(dòng)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

我們公司注重員工發(fā)展，定時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)課程、行業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)課程，以提高員工素質(zhì)。公司還舉辦各種培訓(xùn)課題，提供進(jìn)修、學(xué)習(xí)和工作學(xué)的機(jī)會(huì)，以培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)人才。

第五段：總結(jié)和建議。

作為一名職員，我認(rèn)為開(kāi)發(fā)和實(shí)施這些措施是非常重要的，但是，如何實(shí)現(xiàn)好這些措施更有意義。一方面，領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該建立更加開(kāi)放和平等的企業(yè)文化，在管理中更多地關(guān)注員工的需要和發(fā)展；另一方面，員工也應(yīng)該積極參與到公司作風(fēng)的推行，利用好公司培訓(xùn)計(jì)劃以提高自己的技能和實(shí)現(xiàn)職業(yè)的發(fā)展。希望企業(yè)能夠在管理運(yùn)營(yíng)中注重人的需求并發(fā)揚(yáng)人性管理精神，讓公司作風(fēng)更加人性化和有效。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇十七

作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，其作風(fēng)和自身的思想標(biāo)準(zhǔn)對(duì)整個(gè)企業(yè)都有著深遠(yuǎn)的影響，這不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率上，還體現(xiàn)在員工的態(tài)度和精神面貌上。縱觀歷史，成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都有著一套自身獨(dú)特的信念和作風(fēng)。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)具有穩(wěn)定的身心、積極的人際溝通能力、高度的責(zé)任感和推動(dòng)力。只有這些特質(zhì)，才能激勵(lì)員工追隨領(lǐng)導(dǎo)者為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在實(shí)際的工作中，領(lǐng)導(dǎo)者需要時(shí)刻保持清醒的頭腦和樂(lè)觀的心態(tài)，同時(shí)化解各種風(fēng)險(xiǎn)和困難，不斷汲取新的知識(shí)和提高自身的技能，增加企業(yè)的話語(yǔ)權(quán)和競(jìng)爭(zhēng)力。

三、作風(fēng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。

一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)被視作一個(gè)體系，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)對(duì)于這個(gè)體系有著不可忽視的影響力。其作風(fēng)的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成果以及人員的士氣。不良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)必然導(dǎo)致企業(yè)未來(lái)的不可預(yù)知，而優(yōu)良的作風(fēng)則會(huì)被員工所認(rèn)可和敬仰，也會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定和繁榮。

比爾·蓋茨曾是微軟公司的CEO，其積極的工作態(tài)度和奮斗精神，以及對(duì)于組織創(chuàng)新和變革的信念，成就了鼎盛的微軟文化，在IT行業(yè)占據(jù)著重要的地位。讓小馬奔騰，用自身實(shí)踐證明了“天才和瘋子只在成功后才顯現(xiàn)差別”的意義，以及作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于培養(yǎng)激勵(lì)下一代領(lǐng)導(dǎo)者的重要意義。

五、總結(jié)。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的具體作風(fēng)不僅會(huì)從來(lái)自個(gè)人行為示范、時(shí)機(jī)感應(yīng)、外部信息響應(yīng)等方面表現(xiàn)出來(lái)，更會(huì)在企業(yè)的文化價(jià)值上體現(xiàn)出來(lái)。因此，作風(fēng)上的優(yōu)劣與一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的能力和格局息息相關(guān)，一個(gè)具有卓越作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)者，才有可能引領(lǐng)企業(yè)走向成功和輝煌。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇十八

在如今充滿競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中，一個(gè)公司的成敗往往會(huì)受到很多因素的影響，其中的關(guān)鍵因素莫過(guò)于公司作風(fēng)。營(yíng)造一種良好的公司作風(fēng)，不僅會(huì)提高員工的工作積極性和效率，也會(huì)對(duì)客戶產(chǎn)生良好的印象，增強(qiáng)企業(yè)的形象。因此，一個(gè)公司如果想要飛速發(fā)展，就必須始終堅(jiān)持一種良好的作風(fēng)。

在公司作風(fēng)方面，需要從很多方面入手，比如說(shuō)團(tuán)隊(duì)信任、工作效率、人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等等。這些方面往往相互關(guān)聯(lián)，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)是不可或缺的。比如一家公司如果想要建立一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，就需要首先建立起緊密的人際關(guān)系，這樣才能夠使得團(tuán)隊(duì)成員互相信任、共享資源，從而達(dá)到像一個(gè)大家庭一樣的團(tuán)結(jié)。

三、以身作則是營(yíng)造良好作風(fēng)的關(guān)鍵。

建立一個(gè)優(yōu)秀的公司作風(fēng)，需要從企業(yè)自己的管理人員自身做起。只有管理人員自己身體力行，才能夠讓員工更加認(rèn)可公司的文化和團(tuán)隊(duì)精神，讓他們更加愿意去為公司的發(fā)展付出更多的努力。如果管理人員本身就無(wú)法做到，員工很難在這種文化下感受到歸屬感，團(tuán)隊(duì)完成任何任務(wù)都是困難重重的問(wèn)題。

四、行動(dòng)是營(yíng)造公司作風(fēng)最直接有效的途徑。

要想建立一種優(yōu)秀的公司作風(fēng)，紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，行動(dòng)才是硬道理。比如，在工作中，我們可以通過(guò)持續(xù)不間斷的培訓(xùn)提升員工綜合素質(zhì)，營(yíng)造一種“人盡其才”的工作氛圍。也可以通過(guò)制定規(guī)章制度來(lái)規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)工作流程，提高工作效率，降低出現(xiàn)失誤的概率。

要想營(yíng)造一種優(yōu)秀的公司作風(fēng)，難度是很大的。在做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，要一方面滿足市場(chǎng)需求，另一方面也要照顧企業(yè)內(nèi)部的細(xì)節(jié)，建立各種規(guī)章制度，讓公司文化得以有效傳遞。對(duì)于個(gè)體企業(yè)而言，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，讓員工感到有利可圖，才能將公司作風(fēng)落到實(shí)處。

視公司作風(fēng)為企業(yè)的魂魄，是當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的必備手段，僅僅靠業(yè)績(jī)上的突破是不能持久發(fā)展的，企業(yè)作風(fēng)已成為衡量一家企業(yè)綜合實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn)之一。無(wú)論是在企業(yè)管理、商業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理等方面，都需要高度重視企業(yè)作風(fēng)，糾正不良習(xí)慣，提高企業(yè)效益，才能讓公司向著更加美好的未來(lái)發(fā)展。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇十九

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，每個(gè)公司都在尋找著提升自身能力和建設(shè)良好的工作作風(fēng)的方法。在我所在的公司，我們也不斷探索和總結(jié)實(shí)踐，積極開(kāi)展公司能力作風(fēng)建設(shè)工作。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我認(rèn)為，公司能力作風(fēng)建設(shè)需要注重培養(yǎng)人才，提升組織效能，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，建設(shè)以客戶為中心的公司文化。

首先，培養(yǎng)人才是公司能力作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。公司應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，幫助他們提高專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在我們公司，定期組織各類培訓(xùn)，包括技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，讓員工不斷學(xué)習(xí)和提高自己。此外，公司還注重人才的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)制定科學(xué)合理的薪酬激勵(lì)計(jì)劃和晉升機(jī)制，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。

其次，提升組織效能是公司能力作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容。組織效能的提升需要建立規(guī)范的管理流程和體系，確保信息和決策的暢通流動(dòng)。在我們公司，我們進(jìn)行了流程再造和管理優(yōu)化，將決策權(quán)限下放到更低的層級(jí)，提高決策的效率和靈活性。此外，我們還注重優(yōu)化溝通渠道和溝通方式，建立信息互通的平臺(tái)，減少信息傳遞的時(shí)間和成本。

再次，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作是公司能力作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分。團(tuán)隊(duì)合作需要打破部門(mén)間的壁壘，搭建起跨部門(mén)協(xié)作的機(jī)制和平臺(tái)。在我們公司，我們建設(shè)了多個(gè)跨職能團(tuán)隊(duì)，通過(guò)共同解決問(wèn)題和共同完成目標(biāo)來(lái)增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作能力。此外，我們還注重團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，鼓勵(lì)大家相互幫助、相互支持，在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)互相促進(jìn)和共同成長(zhǎng)的效果。

另外，營(yíng)造積極向上的工作氛圍是公司能力作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵要素。積極向上的工作氛圍可以激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，推動(dòng)公司能力和業(yè)績(jī)的提升。在我們公司，我們注重正向激勵(lì)，鼓勵(lì)員工發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和能力，成就自己的事業(yè)。我們還注重塑造良好的員工關(guān)系，通過(guò)豐富多彩的員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)來(lái)增進(jìn)員工之間的交流和合作，營(yíng)造和諧積極的工作氛圍。

最后，建設(shè)以客戶為中心的公司文化是公司能力作風(fēng)建設(shè)的重要方向。以客戶為中心的公司文化注重以客戶需求為導(dǎo)向，不斷提升客戶價(jià)值和滿意度。在我們公司，我們持續(xù)關(guān)注客戶反饋和需求，通過(guò)不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)，滿足客戶的期望。同時(shí)，我們也注重客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，通過(guò)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系來(lái)增強(qiáng)客戶的忠誠(chéng)度和滿意度。

綜上所述，公司能力作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)重要而復(fù)雜的工程，需要全員共同努力和持續(xù)的實(shí)踐。通過(guò)培養(yǎng)人才、提升組織效能、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、營(yíng)造積極向上的工作氛圍以及建設(shè)以客戶為中心的公司文化，我們可以不斷提升公司自身的能力和作風(fēng)，確保公司持續(xù)健康的發(fā)展。

公司作風(fēng)心得體會(huì)范本篇二十

在我們的職場(chǎng)生涯中，道德作風(fēng)和職業(yè)操守對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和公司文化建設(shè)異常重要。本文將從個(gè)人角度出發(fā)，在整個(gè)職業(yè)生涯中，對(duì)公司道德作風(fēng)這一主題進(jìn)行探討，以期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理有所啟發(fā)。

無(wú)論我們?cè)谀膫€(gè)公司工作，公司的行為和管理都會(huì)影響我們的行為方式。這種影響遠(yuǎn)不僅僅體現(xiàn)在公司規(guī)章制度中，而是融入到了公司的文化里面。有些公司以誠(chéng)信、責(zé)任、互助、規(guī)范等價(jià)值觀為核心，這一核心價(jià)值觀貫穿于公司的經(jīng)營(yíng)管理、招聘流程、員工培訓(xùn)等多個(gè)環(huán)節(jié)中；而有些企業(yè)則往往會(huì)對(duì)管理流程采取相對(duì)寬松的態(tài)度，以忽視、縱容、借機(jī)等短視的方式來(lái)對(duì)待公司內(nèi)道德作風(fēng)的管理。無(wú)論是哪種公司，都會(huì)有其標(biāo)志性的道德作風(fēng)，而我們作為員工，必須要認(rèn)真思考，對(duì)公司的價(jià)值觀進(jìn)行深入了解，以更好地融入到公司的文化中。

【段落2：道德作風(fēng)的影響】。

公司道德作風(fēng)的好壞直接影響到企業(yè)的形象和品牌價(jià)值。同樣，它也會(huì)影響著我們個(gè)人的職業(yè)未來(lái)。一家公司，如果沒(méi)有正確的道德作風(fēng)，那么員工不會(huì)忠誠(chéng)于公司，員工自身的職業(yè)發(fā)展也會(huì)受到影響。如果一個(gè)公司的管理混亂，缺乏公正性和透明度，那么此公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力也難以得到提升和維護(hù)。相反，如果一個(gè)公司的管理有規(guī)矩、有秩序、公開(kāi)、公正、透明，就會(huì)為更多的人提供舒適的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，也將加強(qiáng)公司品牌的信任度，帶來(lái)更多的企業(yè)價(jià)值。

公司要維護(hù)正確的道德作風(fēng)，需要付出很多努力。包括制作明確和公正的規(guī)章制度、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與教育、加強(qiáng)監(jiān)督與反饋機(jī)制等。同時(shí)，要鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)、拒絕追求短期利益的行為，樹(shù)立良好的企業(yè)形象和品牌價(jià)值。此外，也要呼吁員工積極地參與到公司的品牌建設(shè)中去，讓每一個(gè)有想法、有自己獨(dú)特見(jiàn)解的員工能夠被公司認(rèn)可和肯定。

【段落4：個(gè)人角度下的道德作風(fēng)】。

我們作為員工，也要在公司中奉行知法犯法、守法辦事。在我們的日常工作中，我們應(yīng)該堅(jiān)持公正、誠(chéng)信、自律和慎重等價(jià)值觀。我們要通過(guò)自我調(diào)節(jié)和內(nèi)部管理來(lái)維持公司道德的作風(fēng)，并且希望能夠影響到身邊的人，為整個(gè)公司的發(fā)展帶來(lái)積極的影響。我們要在公司中積極學(xué)習(xí)，提高自我的素質(zhì)，增長(zhǎng)專業(yè)技能，才會(huì)有機(jī)會(huì)追求自己的職業(yè)發(fā)展。同時(shí)，我們也要與公司管理群體或同事、客戶等合作伙伴保持友誼和信任，推進(jìn)公司價(jià)值觀的和諧發(fā)展。

【段落5：結(jié)語(yǔ)】。

公司道德作風(fēng)的營(yíng)造是一個(gè)全員參與的過(guò)程。公司、領(lǐng)導(dǎo)、員工都應(yīng)該理解這一點(diǎn)，并踏實(shí)地完成自己的工作。為公司傳承堅(jiān)實(shí)、良好的企業(yè)文化，為了自己的職業(yè)發(fā)展追求更高的品質(zhì)和信任，無(wú)疑是一種正向力量。我們每一個(gè)人，都應(yīng)該在自己的實(shí)際工作中扮演自己的角色，對(duì)企業(yè)道德作風(fēng)的建設(shè)不斷做出積極的貢獻(xiàn)。