宿舍公約心得體會及收獲 宿舍公約感想(七篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫宿舍公約心得體會及收獲一

藝術來源于生活，更要回歸到生活中去。美好的大學生活更缺不了藝術，將生活藝術化是熱愛生活的一種體現(xiàn)，也是展示內(nèi)心情感的橋梁。而作為大學生活的基本場所，宿舍的裝飾藝術，是生活藝術的典型反映。

xx師范大學全體在校學生

豐富同學們的校園文化生活，增強學生管理宿舍的意識， 培養(yǎng)良好的生活習慣，發(fā)掘個人藝術潛能，展現(xiàn)宿舍的個性風采，促進校園精神文明建設。

1 利用校電臺，海報，文件等形式對本次方式進行前期宣傳，在全校形成一定的影響力

2 做一份關于室內(nèi)設計的專刊

3 與其他部門合作，擴大活動的影響層面

1、 九月初為大賽啟動階段，進行宣傳報名

2、 九月中旬對報名宿舍舍長進行培訓

3、九月下旬，各參賽宿舍進行自行設計，并準備講解員一名，對宿舍設計主題、風格等做簡單介紹。

4、十月中旬，邀請美術學院專業(yè)教授進行評定

5、十月下旬，公布比賽結(jié)果，并組織進行參觀

在項目實施期間，采取召開會議、小組討論等形式對項目進展過程、下一步實施計劃，目標人群的參與及其反響等情況進行評估。

六千元人民幣

描寫宿舍公約心得體會及收獲二

為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流動到我公司工作，同時為鼓勵員工到異地基層鍛煉，解決其后顧之憂，特制定本制度。

本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。

原則上，外單位人員不允許住宿公司提供的免費宿舍，特殊情況下，在完成相關審批手續(xù)的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍，但同等條件下，應優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求。

本制度適用于泰合隆興集團總部及下屬分子公司全體員工。

凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。經(jīng)本部門負責人、集團員工發(fā)展中心或分子公司行政人事部確認、集團辦公室進行登記、集團行政總經(jīng)理或分子公司總經(jīng)理簽批后可由集團辦公室或分子公司行政人事部安排進行住宿。

申請住宿時，已婚員工應同時提交本人及配偶的身份證復印件。

由集團辦公室統(tǒng)一對集團范圍內(nèi)宿舍使用情況進行調(diào)配與管理，并不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規(guī)定的員工，依照管理規(guī)定進行處理。

1宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

2職工住宿舍必須服從集團辦公室及分子公司行政人事部的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

3各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境。

4注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

5禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭*外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

6嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

7提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應在24小時內(nèi)報告集團辦公室或分子公司行政人事部，否則不予處理；對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

8單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個宿舍床位，特殊情況下，一人需經(jīng)常在兩地辦公的，可向集團辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經(jīng)集團行政總經(jīng)理簽批后為其安排住宿。

10已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到集團辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續(xù)，經(jīng)集團辦公室或分子公司行政人事部簽批后，員工發(fā)展中心再辦理其他離職手續(xù)。

11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù)。

12貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失等情況后果自負。

集團中五級（含）以上管理人員，按集團租房補貼管理辦法執(zhí)行；

集團及分子公司部門副經(jīng)理（含）以上管理人員，每個房間4人住宿；

集團基層員工，每個房間6人住宿；

描寫宿舍公約心得體會及收獲三

36. 點點滴滴，份份珍情。

37. 清則凈，凈則好，好則康。

38. 靜以修身，儉以養(yǎng)德。

39. 構建和諧宿舍 攜手溫馨校園

40. 優(yōu)美環(huán)境你我創(chuàng)，溫馨宿舍齊共享（）。

41. 宿舍多禮讓，大家常歡暢

42. 處處干凈，陣陣清香!個個行動，人人品香!

43. 愛護宿舍，珍惜資源;勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

44. 欲治身，先治心;欲責人，先責己

45. 屋雖小，而心寬;人不同，而道合。

46. 宿舍爭文明，學子競風華。

47. 相互謙讓，親如一家。

48. 自信成功，自強成才，自律成長

49. 群策群力共建文明宿舍，同心同德共創(chuàng)和諧校園。

50. 讓愛心伴我左右，讓文明與你同行。

51. 熱愛生活，學會生活，創(chuàng)造生活。

52. 同為北資學子，共建文明校園。

53. 待人接物講禮儀，行為舉止講文明

54. 建校園于景，樹寢室于靜，立學風于勁，創(chuàng)學術于精。

55. 撿起的是一張紙屑，凈化的卻是一顆心靈。

56. 家的和諧，家的風采，家的美好，需要創(chuàng)造。

57. 積少成多，浪費如此，節(jié)約亦然，一切在你。

58. 花兒用美麗裝扮世界，我們用文明美化寢室。

描寫宿舍公約心得體會及收獲四

目的：為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，特制定以下宿舍規(guī)章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。

一、每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。

二、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。

三、愛護宿舍內(nèi)的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

四、節(jié)約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元。

五、不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節(jié)嚴重作開除處理并送相關部門查處。

六、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經(jīng)理給予。

七、不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者扣5-10元/次。

八、宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元/次。

部門主管負責每天檢查各宿舍衛(wèi)生，紀律情況、部門經(jīng)理進行不定期抽查。

九、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

十、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

十一、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

十二、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退。

十三、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

十四、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，(包括自動辭職，免職、解職等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十五、住宿員工必須遵守下列規(guī)則及處罰條款

1、服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積客廳內(nèi)。

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、電腦等的使用，聲音不得太大，以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

11、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。

12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

14、各房間的清潔由住宿人本人清潔整理。

15、宿舍公共場所的衛(wèi)生由舍監(jiān)按排輪值人員清掃，未按照規(guī)定清掃的輪值人員，每次處以5元的罰款，由室長報公司財務部從當月工資中扣除。

16、不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)吃其他不良物品。

17、員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。違反者每次處以100元的罰款，由室長報公司財務部從當月工資中扣除。

18、對水、電的使用，應遵照下列規(guī)定：

（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

（2）沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。

十六、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處：

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)留宿外人者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、無正當理由經(jīng)常在外住宿者。

8、有偷竊行為者

十七、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十八、本規(guī)定自頒布之日起實施，修改亦同。

備注：鑰匙的'發(fā)放：共計6把，同時發(fā)放給6名員工，不能遺失，遺失者需賠償換匙芯全部費用160元（壹佰陸拾元整）。

描寫宿舍公約心得體會及收獲五

為共同建設一個和諧文明，衛(wèi)生干凈的溫馨宿舍，為了充分發(fā)揮各寢室成員愛護自己“家”的積極性，給同學們創(chuàng)建一個干凈的生活環(huán)境，現(xiàn)向大家提出一些倡議：

1、制定合理的衛(wèi)生值日表，將宿舍的衛(wèi)生清潔任務落實到個人。值日生應認真負責，將宿舍的地面、窗臺打掃干凈。

2、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。不把飯菜帶進宿舍，不在宿舍內(nèi)隨地吐痰，不亂扔垃圾，臟衣物要及時清洗，共同維護集體生活環(huán)境。

3、不亂接亂拉電線、網(wǎng)線，正確使用各類規(guī)定電源、電器，預防火災發(fā)生。

4、不存放易燃易爆物品，不使用蠟燭等危險照明用具，嚴防各類安全事故發(fā)生。

5、提高安全防范意識，離開宿舍時要關閉電源、關好門窗，杜絕長明燈現(xiàn)象。

6、建設文明向上的宿舍文化，宿舍墻壁不要亂貼亂畫，可以發(fā)揮創(chuàng)造力，制作積極健康、活潑有序的裝飾品，營造溫馨的生活環(huán)境。

7、養(yǎng)成文明向上的處事作風，同學之間在學習和生活上互幫互助、和諧相處。樹立愛舍如家的意識，創(chuàng)建學習型宿舍、友愛型宿舍，在宿舍內(nèi)形成濃厚的學習氛圍。

希望大家共同努力，打造出一個良好的生活環(huán)境。

倡議人:

xx年x月x日

描寫宿舍公約心得體會及收獲六

第一章 目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

第二章 范圍

本規(guī)定適用于網(wǎng)絡營銷部所有住宿員工。

第三章 職責：

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;

2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合;

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。

第四章 入住管理：

(一)作息時間：

1.員工每天早7點起床(加班、值班等特殊情況另行約定)，7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會;8:00正式開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

2.中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30開始下午工作。

3.下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。

4. 入住的員工，應在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

5. 員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩， 晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

(二)具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住;

2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室;如確需入內(nèi)，必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當日內(nèi)在相關人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準繼續(xù)留住;

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護環(huán)境，嚴禁亂扔垃圾;

2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生;

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物;

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積;

6、宿舍及走道內(nèi)嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

(四)其他：

1.有下列條件之一者不得入住：

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴重的，交由司法機關處理：

2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者;

2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;

2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者;

2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

2.6、違反宿舍安全規(guī)定者;

第五章 安全管理

1、進出隨手關門，保證宿舍內(nèi)人員、財產(chǎn)安全;

2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存;

3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償;

4、對于嚴重違章現(xiàn)象，人力行政專員可先予以干預，控制事態(tài);然后上報公司，等待處理;

5、對于特殊緊急事件，部門經(jīng)理應及時電話通知公司，并請求相關機關實行救助(如119、110、120等)。

第六章 附則

1. 本規(guī)定由黑龍江蘭亞實業(yè)有限公司網(wǎng)絡營銷部制定并負責解釋。

2. 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

3. 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后有效。

4. 本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。

描寫宿舍公約心得體會及收獲七

宿舍人際關系主題班會方案

【主 題】相親相愛一家人—— 宿舍人際關系

【時 間】50分鐘

【地 點】室內(nèi)

【形式】討論、分享、腦力激蕩

【目 的】認識宿舍人際關系的重要性，結(jié)合本宿舍實際情況討論宿舍人際關系和諧的原因及破壞和諧宿舍人際關系的因素和事件;引導學生思考怎樣建立和諧的宿舍人際關系，怎樣處理宿舍矛盾，倡導互幫互助精神。

【準 備】 1、在全班征集宿舍人際關系中最棘手的問題2、小卡片若干張

【班會操作示范】1、全班以宿舍為單位分組。(2分鐘)2、“我心中最佳宿舍”評選活動。(10分鐘)

[操作]班主任(或心理委員)給每位宿舍長發(fā)放一張小卡片，各組在宿舍長的組織下用四個詞語表述宿舍的“室風”。班主任(或心理委員)以宿舍為單位，將詞語寫在黑板上;同學們通過這些詞語來評選“我心中最佳宿舍”;以集體到講臺亮相的形式進行嘉獎。

[注意事項] 該活動為班會的熱身活動，班主任(或心理委員)不對詞語作負面評價，只做正面引導，如“我喜歡這個詞”，“我喜歡這種感覺”等等;另外，挑出一些詞語引出下一節(jié)班會活動。

3、良好的宿舍人際關系給我們帶來了什么?(15分鐘)

[操作]①班主任(或心理委員)根據(jù)上一階段活動引出這一問題，要求學生思考2分鐘后，每組選派1名學生與全班分享。②班主任(或心理委員)做分享總結(jié)。

[注意事項] 這一階段活動的目的是為了讓同學們重溫自己在宿舍生活中所享受到的快樂和同學的友誼、幫助，達到情感的共鳴，班主任(或心理委員)要緊緊抓住學生的感受，比如“對他(她)的幫助我感到溫暖”等等，強化室友間的互幫互助帶給人的支持、尊重等，以及對助人者的認可和贊賞。

班主任(或心理委員)可以先要求大家回想，再要各組派代表，達到每一位同學都重溫快樂，學會感恩的目的。分享過程中，班主任(或心理委員)要對分享者采取支持、肯定的態(tài)度，說出對這一事件的自我感受。分享總結(jié)要根據(jù)現(xiàn)場的情況，突出班會的主題，引出下一階段活動。(總結(jié)參考：宿舍是大學生逗留時間最長的場所，有研究表明：大學生一天24小時，在宿舍的時間除睡眠外長達5小時，他們在宿舍吃飯、看書、上網(wǎng)、聊天……，因此宿舍人際關系就成為大學生最重要的人際關系之一。剛才我們用了幾分鐘時間回顧了在宿舍里的快樂，這種快樂是怎么產(chǎn)生的，是良好的宿舍人際關系帶給我們的，有了良好的宿舍人際關系，宿舍才能真正算得上一個家，一個溫暖的地方，一個讓我獲得支持不斷感受成長快樂的地方。)

4、在宿舍人際關系中你認為最棘手的問題是哪些?(5分鐘)

[操作]①公布征集活動中最集中的五個(有幾組選幾個)問題。班主任(或心理委員)對問題作簡短的總結(jié)。②每組一個問題，宿舍長組織組員開展討論，商量解決的辦法。

[注意事項]這一階段可以靈活處理，如兩組比賽，看哪組對這同一問題想出的辦法多。

5、如何解決這些問題?(15分鐘)

[操作] ①每組派一名代表分享結(jié)果。 ②班主任(或心理委員)作分享總結(jié)。

[注意事項] 對一些好的點子，班主任(或心理委員)可以給予肯定。這一階段的目的主要是引導學生正確看待宿舍人際關系中出現(xiàn)的問題，提供一些解決問題的新思路、新方法。

(總結(jié)參考：快樂來自人際關系，煩惱也來自人際關系。宿舍作為大學生人際關系發(fā)生最多的地方，帶給我們的既有快樂，也有煩惱。當我們的宿舍人際關系出現(xiàn)問題的時候，我們該如何面對?通過大家剛才的討論，我們不難發(fā)現(xiàn)，宿舍人際出現(xiàn)問題的根本原因就在于我們有時只站在自己的立場或利益面上，這個時候，誰對誰錯是很難說清楚的。所以，有時候面對宿舍問題，我們最需要做的是寬容與理解，多一點換位思考，多考慮一下他人的感受，多看重一點大家集體的利益和要求。)

6、班會結(jié)束。①班主任(或心理委員)對整個班會做回顧總結(jié)。(總結(jié)參考：今天，我們專門來討論了我們的“家庭”，這個“家”在很多時候總是充滿的歡聲笑語，總是讓我們戀戀不忘;但有時候在這個“家”里也會發(fā)生一些不開心的事情，讓我們煩惱。就把它當作一種學習的延續(xù)，就把它當作一種普通的人際互動，相信我們一定能夠處理好這些問題。我們每一個人都是不一樣的，都有我們的“過人之處”，所以就讓我們帶著一種向他/她學習的態(tài)度、一種寬容與大度的胸懷、一種換位思考的習慣來面對我們的宿舍人際吧。我們相親相愛一家人，來，讓我們唱起來!)

②全班合唱《相親相愛一家人》。