虛擬裝配心得體會如何寫 虛擬機的安裝和使用心得體會(三篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

推薦虛擬裝配心得體會如何寫一

甲方：______數(shù)據(jù)中心[._____]

乙方：____________________________________

本協(xié)議由______數(shù)據(jù)中心（以下簡稱甲方）與向甲方租用虛擬主機的用戶（以下簡稱乙方）簽訂。

一、?合作事項

甲方為乙方提供在國際互聯(lián)網(wǎng)上采用共享服務器主機資源技術的互聯(lián)網(wǎng)服務器，簡稱虛擬主機。

合同金額：人民幣________________元整

服務清單：虛擬主機空間_____________m，其中_______________________________

二、?甲方的權利和義務

（一）甲方的權利：

1.?甲方擁有本合同所稱服務器的所有權；甲方擁有向乙方提供的任何技術支持、服務所包含的資料、信息、數(shù)據(jù)等的知識產權。

2.?甲方依照乙方在線提交的虛擬主機服務申請中定制的服務規(guī)格提供相應服務。對乙方提出的超出該服務范圍的要求，甲方有權拒絕；對乙方超出定制的服務規(guī)格使用甲方資源的行為，甲方有權采取任何措施予以制止，包括但不限于關閉乙方帳號、刪除有關目錄等，由此引起的一切后果均由乙方自行負責。

4.?甲方有權按本合同約定的方式、期限和數(shù)額向乙方收取相應費用及按照規(guī)定應收取的其他費用，并有權隨時依市場情況調整價格標準。

（二）甲方的義務：

1.?甲方向乙方提供服務器空間的租賃，進行日常維護。

2.?在乙方依照本合同的規(guī)定履行義務的情況下，甲方保證乙方的主機在線正常運行，供電穩(wěn)定可靠，與_____er_____連接的正常，如確實必須暫時停機或與_____er_____?斷開連接，甲方應及時通知乙方。由于超出甲方預見能力或控制能力的突發(fā)事件或意外事件引起的宕機、線路中斷情況，甲方應在情況發(fā)生后的合理時間內與乙方溝通并相互配合恢復正常運行。

3.?甲方不得無故破壞或干擾為乙方提供的服務。

三、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1.?乙方通過自行注冊的系統(tǒng)帳號和口令，以及甲方提供的ftp帳號和口令，自行管理服務器上所開設的虛擬空間，并利用虛擬空間在國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息，以及自行決定信息的內容和文件的放置結構等。

（二）乙方的義務

2.?乙方不得進行下列行為：

①.利用任何形式散布大量不受歡迎的帶有可以鏈接到甲方提供的虛擬主機的垃圾郵件、廣告等。

②.?建立或利用有關設備、配置運行與web服務器無關的程序或進程（如聊天室、廣告交換、在線游戲等），導致大量占用服務器內存、cpu資源，給甲方或甲方其他用戶的網(wǎng)絡或者服務器（包括但不限于本地及外地和國際的網(wǎng)絡、服務器等）帶來嚴重的負荷，影響甲方與國際互聯(lián)網(wǎng)或者甲方與特定網(wǎng)絡、服務器及甲方內部的通暢聯(lián)系，或者導致甲方服務器或者甲方的其他用戶網(wǎng)站所在的服務器宕機、死機等；

③.?進行與cgi程序開發(fā)無關的編譯（_____pile）工作或其他行為；

④.?進行任何改變或試圖改變甲方提供的系統(tǒng)配置或破壞系統(tǒng)安全的行為；

⑤.?運行影響虛擬主機服務器或者甲方服務器正常工作的程序、進程等；

⑥.?其他超出乙方在線提交服務申請時定制的服務規(guī)格的行為，以及國家相關法規(guī)禁止的行為。

3.?乙方有義務維護自己虛擬主機上的數(shù)據(jù)、口令、密碼的完整性和保密性。因乙方維護或保密不善致使相關信息泄露或由于第三方盜用乙方帳號和密碼進行各種操作而造成的損失，由乙方自行負責。

5.?乙方應依本合同的約定支付價款，按時為虛擬主機續(xù)費，甲方不負有提前通知的義務。

6.?乙方應自申請的虛擬主機開通后向乙方所在地省通信管理局申請辦理互聯(lián)網(wǎng)信息服務經營許可證或備案登記證。

四、?乙方定制服務的具體內容：

乙方定制服務的具體內容以乙方通過甲方網(wǎng)站上虛擬主機服務欄目中的表單在線提交的信息為準，此類信息是本協(xié)議不可分割的一部分。甲方會對此類信息做詳細記錄，甲方有義務按乙方定制的服務內容提供服務，乙方同時不得超出其定制的服務內容使用甲方的資源。

五、?價格條款與付款方式

1.?乙方在申請?zhí)摂M主機服務前須按"價格總覽"中規(guī)定的價格標準和付款事宜將足夠的款項匯入乙方在甲方的帳戶中，甲方將在乙方在線提交虛擬主機服務相關申請后按照所選服務規(guī)格自動扣除相應款項，隨后立即開通虛擬主機。?雙方需在合同期滿后繼續(xù)合作的，乙方應于本合同屆滿前按屆時有效的新的價格標準將定制服務的價款匯付至其在甲方的帳戶中，則本合同繼續(xù)有效。

2.?甲方保留隨時依市場情況調整價格標準的權利，已經履行的合同按照原價履行，本合同之外所做的補充條款、另簽或新簽的合同按簽訂時的實際價格履行。

六、合同期限

本合同在乙方租用甲方虛擬主機的租用期內持續(xù)有效，有效期至乙方在線提交的租用期屆滿時止。合同有效期屆滿甲方即關閉乙方虛擬主機帳號；雙方需在合同期滿后繼續(xù)合作的，按第四條第2點履行。

七、合同變更

1.?訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同有關內容，但均應以書面方式確定。

2.?一方變更通知、通訊地址或其他聯(lián)系方式，應及時將變更后的地址、聯(lián)系方式通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔責任。

八、違約責任

1.?因甲方原因造成乙方網(wǎng)站無法訪問，甲方應補償乙方以宕機時間乘以2倍甲方已付相關時段費用的款項。由于甲方原因給乙方造成其他損失的，甲方的最高賠償額不超過乙方已支付的空間租用費。

2.?乙方違反依據(jù)本合同應當承擔的義務給甲方及甲方客戶造成損失的，應賠償甲方及甲方客戶因此所受的實際損失，包括但不限于甲方系統(tǒng)的損壞、甲方客戶的索賠及甲方客戶網(wǎng)站因此所受的損失，并且甲方有權視情況按本合同規(guī)定關閉乙方的使用帳號，由此造成的損失由乙方自行承擔。

3.?按本合同規(guī)定應該償付的賠償金，保管保養(yǎng)費和各種經濟損失，應當在明確責任后十天內，按銀行規(guī)定的結算辦法付清，否則按逾期付款處理，每逾一日，應向對方支付應付價款0.3%的滯納金。

九、免責條款

1.?鑒于計算機及互聯(lián)網(wǎng)的特殊性，因黑客、_____、電信部門技術或政策調整等引起的事件，或甲方為進行服務器配置、維護而中斷服務，或由于_____er_____上通路的阻塞造成乙方服務器訪問速度下降，不屬于甲方違約，因此造成乙方損失的，甲方不承擔責任。

2.?甲乙雙方任何一方因為政府禁令，_____，現(xiàn)行生效的適用法律或法規(guī)的變更，洪水，火災，爆炸，雷電，地震，風暴，停電，通訊線路中斷，他人蓄意破壞，黑客攻擊，計算機_____入侵或發(fā)作，電信部門技術、政策，政府管制等及其他不可預見，不可避免，不可克服和不可控制的不可抗力和事件影響網(wǎng)絡正常運營，從而全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同的，雙方互不承擔責任，但受不可抗力影響的一方應自不可抗力事件發(fā)生之日起二十日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并于事件發(fā)生之日起六十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。遭受不可抗力的一方應采取一切必要措施減少損失，并在事件消除后協(xié)商恢復本合同的履行，除非此等履行已不可能或者不必要

3.?在履行本合同時，甲方對因第三方的過錯或延誤而給乙方或者其他方造成的損失不承擔責任。甲方對通過乙方間接接受甲方服務的第三方的損失不負責任。

十、爭議解決?凡因訂立、解釋、履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；當事人不愿協(xié)商解決或者協(xié)商不成，雙方決定交由合肥_____委員會_____，_____庭由三名_____員組成，_____費由敗訴方承擔。

十一、附則

1.?甲乙雙方應本著誠實信用的原則完整履行本合同。

2.?本合同的有關條款或者約定若與雙方以前簽署的有關條款或與以前的有關陳述不一致或相抵觸的，以本合同為準；但經雙方協(xié)商一致同意保留的除外。

3.?本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商做出補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

4.?本電子文本形式的虛擬主機租用協(xié)議如同雙方書面簽署的協(xié)議一樣，具有完全的法律效力。

甲方：______數(shù)據(jù)中心乙方：

地?址：地址：

郵?編：郵編：

電?話：電話：

傳?真：傳真：

蓋?章：簽字：

簽?字：身份證/營業(yè)執(zhí)照號碼：

電子郵件：電子郵件：

年?月?日年?月?日

推薦虛擬裝配心得體會如何寫二

甲方：___________________有限公司全體股東

地址：____________

法定代表人：____________ 聯(lián)系電話：____________

乙方：____________， 身份證號：____________

地址：____________ 聯(lián)系電話：____________

乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：____________

一、定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：____________

1.股權：____________指上海某某有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣50萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。

2.虛擬股權：____________指上海某某有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

3.分紅：____________指上海某某有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。

二、協(xié)議標的

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方5%的虛擬股權。

1、乙方取得的5%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據(jù)。

2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。

三、協(xié)議的履行

1、甲方應在每年的三月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。

2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

四、協(xié)議期限以及與勞動合同的關系

1、本協(xié)議無固定期限，乙方可終身享受此5%虛擬股權的分紅權。

2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務。

3、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

五、協(xié)議的權利義務

1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。

5、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。

六、協(xié)議的變更、解除和終止

1、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的5%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協(xié)商一致并另行簽訂股權轉讓協(xié)議。

2、甲乙雙方經協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內容。

3、甲乙雙方經協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。

4、乙方違反本協(xié)議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協(xié)議。

5、乙方有權隨時通知甲方解除本協(xié)議。

6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。

七、違約責任

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的10%向乙方承擔違約責任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

八、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

九、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

______________有限公司 乙 方 (簽署)：______________

全體股東(簽署)：___________________________________

推薦虛擬裝配心得體會如何寫三

第一條目的

為提高公司的經濟效益水平和市場競爭能力，吸引和保持一支高素質的人才隊伍，營造一個激勵員工實現(xiàn)目標和自我管理的工作環(huán)境，倡導以業(yè)績?yōu)閷虻奈幕?，鼓勵員工為公司長期服務，并分享公司發(fā)展和成長的收益，特制定本虛擬股權激勵方案。

第二條定義

虛擬股權指公司授予被激勵對象一定數(shù)額的虛擬股份，被激勵對象不需出資而可以享受公司價值的增長，利益的獲得需要公司支付。被激勵者沒有虛擬股票的表決權、轉讓權和繼承權，只有擬制分紅權（即獲得與虛擬股權收益金額相等的激勵基金）。

第三條有效期限

本計劃的有效期限為年，即年至年，激勵對象無償享有公司給予一定比例的分紅權，計劃有效期滿后，公司可根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)授予激勵對象該等比例的分紅權。如在該方案的有效期內經股東大會和董事會決議通過了其他的股權激勵計劃，經股東大會和董事會表決后可以中止該計劃。

第四條組織實施

公司董事會負責虛擬股權的組織管理工作：根據(jù)年度稅后凈利潤確定虛擬股權分配方案；根據(jù)員工持股情況設立員工個人持股明細賬戶，登記員工持有的虛擬股權狀況，結算年終分紅收益，辦理虛擬股權的授予等事宜。

董事會負責審核虛擬股權授予方案。

董事會負責批準授予人選，制訂年終分紅方案，批準虛擬股權的授予方案。

股東大會負責批準虛擬股權設置方案以及年終分紅方案。

第五條授予對象確定的標準和范圍

虛擬股權授予對象參照如下標準確定：（1）在公司的歷史發(fā)展中做出過突出貢獻的人員；（2）公司未來發(fā)展亟需的人員；（3）年度工作表現(xiàn)突出的人員；（4）其他公司認為必要的標準。

授予范圍包括公司高級管理人員、中層管理人員、業(yè)務骨干以及對公司有卓越貢獻的新老員工等。

第六條授予對象的確定

虛擬股權的授予，由公司根據(jù)上述標準在可選范圍內提名確定具體人員名單，報經董事會批準。后進入公司的新員工如果符合上述條件，公司可以調整當年的股權激勵計劃，經董事會批準后，新員工可作為當年度的激勵對象。原則上員工需在公司工作滿一個自然年后（自入職到該方案每年的實施時間）方可享受該方案。

第七條虛擬股權持有數(shù)量

虛擬股權的授予數(shù)量，根據(jù)虛擬股權激勵對象所處的職位確定股權級別及其對應基準職位股數(shù)（經董事會表決同意后基準職位股數(shù)可按年度調整），根據(jù)個人能力系數(shù)和本司工齡系數(shù)確定計劃初始授予數(shù)量，根據(jù)年終績效考核結果確定當年最終授予虛擬股權數(shù)量。

1、員工姓名：

崗位：

數(shù)量：

2、員工姓名：

崗位：

數(shù)量：

3、員工姓名：

崗位：

數(shù)量：

4、員工姓名：

崗位：

數(shù)量：

5、員工姓名：

崗位：

數(shù)量：

……

本方案實施或修訂后，公司未來因權益分派、股票發(fā)行或其他因素導致總股本變動的，則上述基準職位股數(shù)按照總股本變動比例同步調整，相應基準職位股數(shù)按照變動時間進行加權平均計算確定（_______年（年份）股本變動已直接調整基準職位股，不再加權計算）。

第四章業(yè)績目標與績效考核

第八條業(yè)績目標

公司以年度營業(yè)利潤作為業(yè)績考核指標。設定的每年業(yè)績目標為：年度營業(yè)利潤增長率不低于______%（含______%）。上述業(yè)績目標作為確定是否授予年度分紅權激勵基金的基準指標。在計算確定上述作為業(yè)績目標的營業(yè)利潤時，涉及本方案所產生的應計入考核年度的成本費用不予扣除。

第九條業(yè)績目標考核

每個考核年度期滿且審計報告出具后30天內，由董事會組織財務部門考核是否實現(xiàn)公司業(yè)績目標。如公司業(yè)績目標實現(xiàn)，則開始實施當年度的分紅權激勵，向激勵對象授予分紅權激勵基金。業(yè)績目標未能實現(xiàn)的，不得授予分紅權激勵基金。

第十條業(yè)績目標調整

當出現(xiàn)如下情況時，由董事會審議決定，可對公司業(yè)績目標做出相應調整以剔除下述因素對利潤的影響：

會計政策及會計處理辦法發(fā)生重大變更；

國家稅收政策直接導致公司的稅收發(fā)生重大變化；

國家經濟環(huán)境、經濟政策、行業(yè)政策等的重大變化直接對公司產品的市場和價格產生重大影響；

戰(zhàn)爭、自然災害等不可抗拒因素影響公司正常經營；

發(fā)生管理人員職責范圍外的其他不可控制風險。

如果調整后的業(yè)績目標變動幅度超過30%，則須由股東大會重新審議通過后才能執(zhí)行。

第十一條考核周期本計劃以一個完整的會計年度為一個業(yè)績目標和績效考核的周期。

第十二條考核內容

每年年初，根據(jù)激勵對象所在崗位的崗位職責，確定考核內容，包括工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績等方面的考核，其中工作業(yè)績是重點考核內容。

第十三條考核結果與績效系數(shù)

每年年初，公司對上年度的個人績效做評估，評定激勵對象的考核結果和績效系數(shù)（表4）。其結果作為激勵對象參與股權激勵基金分配的依據(jù)之一。

表4績效系數(shù)確定標準

1、績效平級：優(yōu)異，績效系數(shù)1.5；

2、績效平級：良好；績效系數(shù)1.2；

3、績效平級：達標；績效系數(shù)1.0；

4、績效平級：不達標；績效系數(shù)0。

第十四條年度激勵基金總額

每年以上述第八條所確定業(yè)績目標作為確定是否授予股權激勵基金的考核基準指標。在實現(xiàn)公司業(yè)績目標的情況下，按照公司該年度扣除非經常性損益后凈利潤和虛擬股權占比核算和提取股權激勵基金。即：

當年激勵基金總額=考核年度扣除非經常性損益后凈利潤×加權虛擬股權總數(shù)/加權實際總股本

每個考核年度末，當年激勵基金總額參考經審計機構初步審定的財務數(shù)據(jù)和激勵對象考核評定情況進行預提。在計算確定預提考核年度激勵基金總額所參考的扣除非經常性損益后凈利潤時，涉及本方案所產生的應計入考核年度的成本費用不予扣除計算。根據(jù)經審計的扣除非經常性損益后凈利潤，確定考核年度最終激勵基金實際應發(fā)放金額。

第十五條虛擬股權的每股現(xiàn)金價值

每股現(xiàn)金價值＝當年激勵基金總額÷實際參與分紅的虛擬股權總數(shù)

第十六條分紅辦法和分紅現(xiàn)金數(shù)額

將每股現(xiàn)金價值乘以激勵對象持有的虛擬股權數(shù)量，就可以得到每一個激勵對象當年的分紅現(xiàn)金數(shù)額。

個人實際可分配虛擬股紅利=虛擬股權每股現(xiàn)金價值×虛擬股股數(shù)

第十七條紅利發(fā)放

當年的虛擬股紅利在次年5月份發(fā)放，虛擬股紅利以公司公告為準。虛擬股紅利發(fā)放通過銀行轉賬發(fā)放到員工銀行卡上，涉及到征稅，公司代扣代繳。

第十八條虛擬股份退出

從激勵對象離職或被解雇之日起所授予虛擬股份自動喪失；不再享有任何分紅權。

第十九條轉換條款

公司處于收購、兼并或上市階段的，虛擬股權可以通過一定的對價方案轉化為股票或者現(xiàn)金補償，具體轉換方案另行制定。

第二十條修訂、解釋

本辦法試行期為 年，試行期結束后根據(jù)執(zhí)行情況進行修訂。本辦法由董事會辦公室負責擬定、修改和解釋，由董事會、股東大會審議通過后實施。