工會觀摩心得體會實用 工會工作心得體會(6篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于工會觀摩心得體會實用一

一、強化職代會制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”。

職代會是實現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。我們堅持職工代表大會制度，每年定期召開職代會，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。

對于代表提案和建議，工會及時會同行政領(lǐng)導共同研究，做到件件有答復，事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開，維護員工民主權(quán)益。職代會的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。

二、開展各類勞動競賽，建設(shè)“貢獻之家”工會始終以“為黨政分憂”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動競賽的開展，不斷健全激勵考核機制，運用激勵機制在加油站工班之間開展競技活動，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進加油站班組建設(shè)及各項基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會、專題經(jīng)營會、連環(huán)促銷、“油非互動”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量。不僅如此，工會還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”、通過充實船舶靠把、補充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障。

在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加安全大檢查。通過全員爭創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標等級證書”。此外，工會還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用，通過評先表彰，極大地激勵了全體女工立足崗位、無私奉獻的信心和決心。

三、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，建設(shè)“滿意之家”5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴銷增量創(chuàng)佳績”為活動主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的前提下，我們從實際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏、廠務(wù)公開欄、學習園地、展板、黑板報等宣傳陣地加強對開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動主題、口號、指導思想以及內(nèi)容和要求進行宣傳，營造了濃郁氛圍。在活動現(xiàn)場，我們通過落實以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動主要內(nèi)容的“五個抓好”，不斷提升服務(wù)技能。

今年的5月16日是公司首個“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺?；顒赢斕欤止军h政工負責人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進行了零距離接觸，主動與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達到了用服務(wù)促經(jīng)營，促效益、促發(fā)展的良好效果。

四、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學習之家”企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強有力的員工隊伍，工會積極推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學習的平臺。

20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動這個主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位，勤勉務(wù)實地工作。通過開展讀書、專題培訓、觀摩示范活動，激勵員工努力學習新理論、新知識。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來，在抓班組建設(shè)的實踐中，我們逐步認識到班組長的個人素質(zhì)、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實到加油站工班長崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動平臺為企業(yè)造就了一批人才。

積極引導職工讀書自學，樹立終身學習觀念，充分利用“職工書屋”這一學習陣地，引導員工學理論、學文化、學科學、學技術(shù)、學法律、學管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實戰(zhàn)手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標準化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》、《責任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識的更新與儲備，鼓勵員工自學成才。

五、開展文體活動，建設(shè)“文化之家”企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導愛崗敬業(yè)工作熱情。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會到了“家”的愉悅。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進，較好地提振了廣大干部職工精氣神。

“三八”節(jié)之際，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進了友誼和團結(jié)。

“五四”青年節(jié)，通過組織贈書活動、開展以“安全發(fā)展、科學發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻一計”為主題的征文活動，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。

在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。

六、關(guān)心員工生活，建設(shè)“溫暖之家”本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會堅持組織困難職工送溫暖活動，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅守崗位，工作十分辛苦，我們在轉(zhuǎn)贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進行慰問。同時，堅持做到每年為職工做一次健康體檢，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時治療;每次有職工生病或住院，親自前去看望，20xx年以來，我們共慰問看望職工34人次，慰問金達23890元;對于困難職工進行了全面摸排、建檔，定期對病困職工進行幫扶，為他們跑保險，尋求工會大病救助。職工快樂，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠，交接班周期較長，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點送去了健身器材跑步機3臺，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線教育實踐活動中，我們通過走訪了解到有的站點生活設(shè)施老壞，工會及時出資為加油站購買了洗衣機2臺、電視機3臺，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅持開展“秋季愛心助學”活動，幫助困難職工子女順利入學。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見、享受得到的好事、實事，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖。

一年來，分公司工會在上級工會的領(lǐng)導下，凝聚企業(yè)各方合力，切實履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進行。今后分公司工會將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，探索創(chuàng)新，使工會工作邁上一個更新的臺階。

關(guān)于工會觀摩心得體會實用二

20xx年以來，在公司領(lǐng)導和投資公司工會的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，提高工會干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學習走向正規(guī)。

二、參與公司經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；積極參與公司合理化建議活動，公司職工的合理化建議數(shù)達到92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計81人，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、積極開展勞動競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽，同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求，積極做好員工想

教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四、落實“關(guān)愛”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0、56萬元，慰問實物折合人民幣1、6129萬元，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“20xx年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽，領(lǐng)導到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

五、工作的不足之處

在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到，面對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。二是按照工會維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會的工作方式、，特別是一些傳統(tǒng)的活動形式（如評比、民主評議干部等形式十幾年不變）必須創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改進。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。

回首過去，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動，進一步加大公司效能建設(shè)力度，推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。

關(guān)于工會觀摩心得體會實用三

一、活動要求

工會工作要堅持正確的政治方向，牢固樹立大局觀、群眾觀和維權(quán)觀。引導全體職工全身心投入全面小康社會建設(shè)，凝聚廣泛的思想共識和行動力量；開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，在辛勤勞動和創(chuàng)造性勞動中建功立業(yè)；豐富職工文化生活，踐行社會主義核心價值觀，建設(shè)和諧健康的人際關(guān)系和工作環(huán)境。

二、活動內(nèi)容

1、開展創(chuàng)造勞動競賽

圍繞“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”主題活動，引導職工辛勤勞動、誠實勞動和創(chuàng)造性勞動，在全體職工中組織開展創(chuàng)造性勞動競賽活動。

①在教學人員中開展20__年新教案評比活動。

②在管理人員中開展“踐行群眾路線、提升服務(wù)質(zhì)量”論文評比活動。

2、開展職工文體競賽

圍繞增強單位凝聚力和職工歸宿感，培養(yǎng)職工的堅韌毅力和成就感，開展符合本單位職工年齡特點的文體活動。

①女職工開展跑步機跑步比賽。

②51周歲（含51周歲）以上男職工開展徒步走比賽。

③51周歲（不含51周歲）以下男職工跑步比賽。

3、開展和諧關(guān)系競賽

圍繞尊重職工的主體地位，煥發(fā)職工的主人翁精神，在全體職工中開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的競賽活動。

①開展和諧勞動職工的競賽活動。

②開展職工和睦家庭建設(shè)的競賽活動。

三、活動經(jīng)費

根據(jù)【20__】10號文件規(guī)定，結(jié)合本單位的實際，按照職工工資總額的2。5%提取活動經(jīng)費，用于職工勞動競賽，保障工會活動的順利開展。

四、活動實施

各項競賽活動在開展前，將制定活動規(guī)則進行評比。評比規(guī)則和獎勵標準另行制定。

關(guān)于工會觀摩心得體會實用四

區(qū)總工會：

我單位于 年 月正式開業(yè)，屬 性質(zhì)，現(xiàn)有職工 人，資產(chǎn) 萬元。根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和上級有關(guān)要求，現(xiàn)申請建立工會組織。工會籌建小組由二人組成, 為組長， 為副組長，具體負責建立工會各項事宜。

經(jīng)在職工中廣泛醞釀和積極籌備，我們于 年 月 日按照《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》召開了第一次職工暨會員代表大會，大會應(yīng)到代表 名，實到 名，會議通過無記名投票選舉產(chǎn)生了第一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會，候選人全部當選。經(jīng)一屆一次

同志為組織委員， 同志為宣傳委員， 同志為生產(chǎn)委員， 同志為財務(wù)委員， 同志為女工主任，工會經(jīng)費審查委員會由 、 同志組成， 同志任主任。

特此報告，請批示。

工會委員會擬定： 同志為工會主席， 同志為副主席，

日照 有限公司

年 月 日

關(guān)于工會觀摩心得體會實用五

為了豐富教職工的校園文化生活，緩解教師的工作壓力，享受身心，下面是pq邊肖推薦的重陽節(jié)工會活動計劃，散文全集。歡迎大家借鑒。

重陽節(jié)工會活動計劃:

一年一度的中國傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)即將到來。為了弘揚民族精神，繼承中國傳統(tǒng)，感受節(jié)日的喜悅，欣賞游戲互動中的美好生活，我決定現(xiàn)在舉辦“慶祝端午節(jié)粽子比賽”活動。

主題:“迎接端午節(jié)，包餃子，弘揚民族精神；慶祝節(jié)日，品嘗粽子，繼承中國傳統(tǒng)。

時間:xx年5月28日下午14: 30

地點:辦公廳食堂

參與者:所有員工

第二，比賽的準備

1.準備:將浸泡過的糯米洗凈，將葉子、筷子、繩子、鍋、勺子、餡料(火腿、紅棗、紅棗)洗凈

豆餡、腌肉餡、蛋黃等。)，煮粽子的鍋。

2.報名參加包粽子比賽的可以按報名分組。

3.每個部門(分支機構(gòu))選擇一名成員作為法官組成陪審團。

4.糯米洗凈浸泡，涼葉、筷子、繩子洗凈煮熟(最好是不同顏色，區(qū)分，

不同的餡料)、鍋、勺、餡料。

5.賽后幫忙煮粽子(下午可以帶回家嘗嘗)。

6.安排比賽場地。

7.比賽前，參賽者必須做好個人衛(wèi)生

第三，游戲規(guī)則

1.每組選手分發(fā)一罐餡料適當?shù)呐疵?，選手需要在規(guī)定的30分鐘內(nèi)用上述材料包好大小均勻的餃子，形狀不限；

2.包裹粽子的分數(shù)以無餡、包裹緊密、形狀規(guī)則為有效數(shù)字計算，一分為1分。

3.評委會對每組粽子的質(zhì)量和審美打分，總分10分。

“數(shù)量、速度、質(zhì)量和美觀”作為評判標準，將2和3所得分數(shù)相加，最后的結(jié)果選擇一、二、三等獎。

四、獎項設(shè)置

一等獎、二等獎和三等獎各一個。

重陽節(jié)工會活動計劃第二部分:

為了豐富教職工的校園文化生活，減輕教師的工作壓力，享受他們的身心，增進教職工之間的溝通和友誼，學校工會計劃在端午節(jié)臨近的5月底組織開展有趣的健身活動。實施例如下:

1.活動宗旨:圍繞學校中心工作，立足和諧校園建設(shè)，培養(yǎng)教職工陽光心態(tài)，提高教師幸福指數(shù)，營造活潑積極的校園氛圍，使學校真正成為全體教職工的精神家園。

3.活動:1。陽光伙伴快速行軍，2。背靠背接力賽，3。蝎子敲門，4。拔河比賽

4.活動時間:5月27日下午(學生下午放假半天)

地點:學校操場。如遇雨天，場地將改為教師宿舍一樓

活動要求:學校在職教職工分兩組，全員參與。有關(guān)詳細信息，請參見分組列表。

七.具體安排

1.陽光伙伴快步比賽規(guī)則

1)各工會組選派5人參加比賽，綁腿急行軍，兩組并排站在起跑線上。當他們聽到哨聲時，每個隊都以計時的方式出場，最快的隊獲勝。

2)比賽過程中，如果綁腿的布帶脫落，應(yīng)在比賽前系好，否則視為犯規(guī)。

法官:

2.背靠背中繼規(guī)則

1)各工會組6人參加比賽，20米接力賽分兩組，兩人對面站著，中間放一個氣球，向接力點橫向移動，距離20米。

2)如果在運動過程中球掉了，需要撿起球，在球掉的地方繼續(xù)比賽。

3)接力完成時間較少者為勝者。

法官:

3.盲人敲鑼:每組5人參加比賽。被蒙上眼睛后，他們轉(zhuǎn)了三圈，走到四米開外敲鑼。敲鑼者得1分，計算兩組總分。高一點的組會贏。法官:

4.拔河比賽:每組8人。

法官:

八、激勵措施:

1)每場比賽獲勝方的每一名成員將獲得一塊肥皂作為獎勵。

2)每位參與者獎勵一包洗衣粉。

九.其他活動

比賽結(jié)束后，所有老師都集中精力做粽子當晚餐。

備注:

1、活動期間沒有重要事情，老師不得請假。

2、活動中，成員應(yīng)加強溝通和協(xié)調(diào)。未參加比賽的會員應(yīng)當協(xié)助參賽會員做好比賽準備。

2.每個小組的工會小組長在名單上都是粗體字。請領(lǐng)導督促本組成員穿好運動鞋，按時參加活動；

3.未盡事宜稍后補充，解釋權(quán)歸學校工會。

4.比賽裁判:

5.攝影與宣傳:劉立榮

關(guān)于工會觀摩心得體會實用六

各位代表、同志們：

在全區(qū)各級工會組織按照區(qū)委“穩(wěn)中求進、走在前列”的總基調(diào)，充分調(diào)動廣大職工愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研，在“建功”大行動中創(chuàng)佳績、立新功的大形勢下，澥浦鎮(zhèn)工會第二次代表大會在今天隆重召開了。這是澥浦工運史上的一次盛會，也是澥浦廣大職工政治生活中的一件大事。大會的召開，對于澥浦各級工會高舉中國特色社會主義工運大旗，增強號召力、影響力、凝聚力，更好地動員全鎮(zhèn)廣大職工在貫徹區(qū)委“六大戰(zhàn)略”，推進我區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)型港口強區(qū)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用具有十分重要的意義。

在此，我謹代表鎮(zhèn)海區(qū)總工會向大會的召開表示熱烈地祝賀!向出席會議的全體代表，并通過你們向全鎮(zhèn)廣大職工和工會工作者致以誠摯地問候!向長期以來重視支持和關(guān)心關(guān)懷工會工作的澥浦鎮(zhèn)黨委、政府以及社會各界表示衷心地感謝! 過去的五年，澥浦鎮(zhèn)各級工會組織在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，大膽探索，積極實踐，以維權(quán)維穩(wěn)為重點，以建設(shè)創(chuàng)新服務(wù)型工會為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”活動為動力，突出服務(wù)，強化維護，創(chuàng)新機制，塑造品牌，積極發(fā)揮工會的政治優(yōu)勢，組織動員廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮工人階級主力軍作用，在推動澥浦經(jīng)濟社會科學發(fā)展中進行了積極的探索。同時，切實履行工會職能，在夯實基層基礎(chǔ)、維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、豐富職工文化生活、提高職工生活品質(zhì)上取得了顯著成效，圓滿地完成了鎮(zhèn)工會第一次代表大會確定的各項目標任務(wù)。借此機會，我代表區(qū)總工會對澥浦過去五年工運事業(yè)取得的輝煌成就表示衷心地祝賀!向五年來辛勤付出的全鎮(zhèn)廣大工會干部、職工群眾表示衷心地感謝和崇高地敬意!

當前和今后一段時期，是我區(qū)全力推進 “六大戰(zhàn)略”，加快現(xiàn)代化生態(tài)型港口強區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時期和攻堅時期。工會工作面臨著前所未有的機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，總體來說，機遇還是大于挑戰(zhàn)。特別是近年來，中央和省、市、區(qū)委對工會工作越來越重視，支持力度越來越大。全區(qū)各級工會和全體工會干部要充分認識這既是黨委、政府對工會工作的關(guān)心和重視，也是對工會組織寄予的厚望。新當選的工會領(lǐng)導班子要組織、動員廣大職工圍繞中心，牢記使命、搶抓機遇，充分發(fā)揚一不怕苦、二不怕累、嚴謹細心、精益求精的精神，服務(wù)好澥浦經(jīng)濟社會發(fā)展大局。在此，我就進一步做好今后一段時間的工會工作提幾點意見和要求：

一要著眼于促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，著力服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。經(jīng)濟建設(shè)始終是工人階級的主戰(zhàn)場。年初召開的鎮(zhèn)海區(qū)第十三次黨代會確定了今后一段時間全區(qū)工作的目標，要求著力抓好“生態(tài)環(huán)境整治、海洋經(jīng)濟發(fā)展、全域城市化、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、文化發(fā)展提升、民生保障改善”六大戰(zhàn)略。鎮(zhèn)各級工會組織要把全鎮(zhèn)廣大職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，積極參與到經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場上來，統(tǒng)一到“”目標任務(wù)上來，要自覺按照“”發(fā)展主題和主線確定奮斗目標，努力營造廣大職工群眾同心建功“”的生動局面。同時，要圍繞關(guān)于推進經(jīng)濟社會“轉(zhuǎn)型發(fā)展、率先發(fā)展”中的重點難點問題，組織職工廣泛開展以提高職工技能素質(zhì)為目標的崗位練兵和勞動競賽，要認真研究競賽主題，精選工作載體，創(chuàng)新活動形式，把上級工會要求的“規(guī)定動作”與本身擅長的“自選動作”相結(jié)合，掀起全鎮(zhèn)職工開展勞動競賽活動的新高潮，著力服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

二要加快構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，著力服務(wù)社會和諧穩(wěn)定。和諧勞動關(guān)系是和諧社會建設(shè)的主要內(nèi)容和重要支撐，要進一步推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，努力擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，在規(guī)模企業(yè)和工業(yè)園區(qū)實現(xiàn)創(chuàng)建活動全覆蓋同時，加大行業(yè)性、區(qū)域性和中小企業(yè)創(chuàng)建力度，努力形成企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)“三位一體”、齊頭并進的創(chuàng)建工作新局面。要以網(wǎng)絡(luò)、隊伍和制度建設(shè)為重點，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，強化與有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通，爭取和運用社會各方資源，增強調(diào)處實力，努力使各類勞動爭議糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，服務(wù)于和諧穩(wěn)定的社會大局。

三要做好“三個普遍”的提升完善，著力于夯實基層基礎(chǔ)?；鶎庸锹鋵嵐黜椆ぷ鞯慕M織者、推動者和實踐者，同廣大職工群眾聯(lián)系最直接、最廣泛、最密切。基層工會建設(shè)水平的高低、工作開展成效的優(yōu)劣關(guān)乎能否滿足職工的期待、要求。要不斷加強工會組建工作，不斷提高基層工會規(guī)范化建設(shè)水平，進一步激發(fā)基層活力，充分發(fā)揮工會組織作用。要堅持把依法普遍開展工資集體協(xié)商作為深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、提升職工生活品質(zhì)的重要內(nèi)容來全力推進。要堅持把廠務(wù)公開、職代會作為企業(yè)民主管理的基本制度，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)。擴大非公企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性廠務(wù)公開、職代會民主管理的覆蓋面。

四是要弘揚核心價值觀，著力于推動文化大發(fā)展大繁榮。前段時間，區(qū)委全委會作出了貫徹黨的xx屆六中全會精神、建設(shè)文化強區(qū)的決定，這是區(qū)委順應(yīng)文化發(fā)展新需求、滿足人民群眾新期待的一項重大舉措。鎮(zhèn)各級工會組織要搶抓時代機遇，加快職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)筑工會工作發(fā)展的新優(yōu)勢。要堅持推進社會主義核心價值體系建設(shè)，努力在全鎮(zhèn)廣大職工群眾中形成統(tǒng)一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神支柱和基本的道德規(guī)范，鞏固全鎮(zhèn)人民團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。同時要大力發(fā)展以“共建、共贏、共享”為主題的企業(yè)文化和職工文化，讓企業(yè)和職工有共同目標和價值追求。特別是把幫助解決職工思想問題與解決實際困難結(jié)合起來，培養(yǎng)職工與企事業(yè)單位同呼吸共命運的文化認同，真正使職工和企業(yè)成為“命運共同體、利益共同體、事業(yè)共同體”。

五是要深化服務(wù)職工陽光工程，著力為職工群眾辦實事。提高工會的吸引力，提升工會在職工群眾心目中的形象，便要加強服務(wù)。要堅持把提升職工生活品質(zhì)作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，進一步深化服務(wù)職工陽光工程，傾全力為職工群眾辦實事、做好事、解難題。要繼續(xù)扎實推進“5.1服務(wù)卡”的覆蓋拓展工作，讓更多職工了解卡、辦理卡和使用卡，積極拓展本地的優(yōu)惠服務(wù)項目，努力延伸服務(wù)觸角，不斷開拓新的服務(wù)領(lǐng)域，最大限度地擴大職工惠及面。要發(fā)揮職工心理健康輔導站作用，加強對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導，提高職工自我管理、自我調(diào)適能力，促進職工身心健康。

六是要以“三思三創(chuàng)”精神加強自身建設(shè)，著力提高工作效能。只有加強自身建設(shè)，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展和要求，才能充滿生機和活力。要把“三思三創(chuàng)”主題教育活動作為自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，組織開展解放思想大討論，切實解決存在的問題。要改進工會干部工作作風，切實增強服務(wù)轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為、與時俱進的思想意識，深入基層、深入企業(yè)、深入職工開展調(diào)查研究，要堅持面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工，做到權(quán)為職工所用、情為職工所系、利為職工所謀，全心全意為職工群眾辦實事，解難事，做好事，在實踐中發(fā)揮工會干部的作用，幫助基層和職工解決在轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的難題，以推進創(chuàng)新服務(wù)型工會建設(shè)的扎實開展。

各位代表、同志們，新的形勢和任務(wù)，對新時期的工會工作提出了新的更高的要求。我們相信，在澥浦鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導的重視支持下，在社會各界的關(guān)心幫助下，鎮(zhèn)各級工會一定能夠肩負起歷史賦予的重任，以更加高昂的斗志、更加飽滿的熱情和更加扎實的工作，更好地團結(jié)廣大職工，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，為推進鎮(zhèn)?，F(xiàn)代化生態(tài)型港口強區(qū)建設(shè)作出新的更大的貢獻。

最后，預祝澥浦鎮(zhèn)工會第二次代表大會圓滿成功!

祝同志們身體健康，工作順利，謝謝大家!