心得體會是一個整理和歸納的過程，可以讓我們更清晰地認(rèn)識問題和解決問題的方法。寫心得體會時，可以加入一些思考問題來引起讀者的思考。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些心得體會范文，供大家參考。這些范文包含了不同領(lǐng)域的心得體會，希望能夠幫助大家豐富自己的思考和寫作能力。大家可以從中找到一些靈感和觸發(fā)點(diǎn)，寫出自己的心得體會來。

浙江掛職心得體會報告篇一

浙江報告是黨的十八屆六中全會作出的決策部署的重要內(nèi)容之一。我有幸參與了本次報告的學(xué)習(xí)和討論，并在此過程中深感其重要性和現(xiàn)實(shí)意義。下面我將就浙江報告的主要內(nèi)容及其對我個人的影響進(jìn)行一些總結(jié)和體會。

浙江報告的主要內(nèi)容包括三個方面：創(chuàng)新、協(xié)同和綠色發(fā)展。首先，創(chuàng)新是浙江報告的核心。報告提出了要建設(shè)“大創(chuàng)新、大協(xié)同、大綠色、大開放”的浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式。只有通過創(chuàng)新，才能打破發(fā)展的瓶頸，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。其次，協(xié)同是浙江報告強(qiáng)調(diào)的重要內(nèi)容。報告指出要深化改革，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和區(qū)域協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)全球化與地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。最后，綠色發(fā)展是浙江報告的基本戰(zhàn)略。報告提出要打造綠色示范區(qū)、建設(shè)綠色通道，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人與自然和諧共生。

浙江報告對我個人有著重要的啟示和影響。首先，浙江報告強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新的重要性。作為一個普通的大學(xué)生，我深感自己在知識和能力上的不足。我要不斷學(xué)習(xí)新知識，不斷提高自己的創(chuàng)新能力，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。其次，浙江報告提出了深化改革和加強(qiáng)協(xié)同發(fā)展的要求。這使我認(rèn)識到一個人的力量是有限的，只有與他人合作才能取得更大的成就。我要主動融入集體，積極參與各種協(xié)作項目，為團(tuán)隊的成功做出貢獻(xiàn)。最后，浙江報告強(qiáng)調(diào)了綠色發(fā)展。我們身處的環(huán)境日益惡化，我要從自己做起，節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境，做一個優(yōu)秀的環(huán)保意識倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。

浙江報告的重要內(nèi)容在浙江的實(shí)踐中得到了充分體現(xiàn)。浙江在創(chuàng)新方面采取了一系列有力舉措，不斷推動科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化，培育和發(fā)展一批具有國際競爭力的新興產(chǎn)業(yè)。在協(xié)同發(fā)展方面，浙江積極推進(jìn)“大交通、大物流、大平臺、大數(shù)據(jù)”的戰(zhàn)略，不斷打破行政區(qū)劃壁壘，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展。在綠色發(fā)展方面，浙江大力推動生態(tài)文明建設(shè)，積極開展碳減排工作，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長和資源環(huán)境的雙贏。

第五段：總結(jié)和展望。

通過學(xué)習(xí)和研究浙江報告，我深刻認(rèn)識到了創(chuàng)新、協(xié)同和綠色發(fā)展對于一個地方和一個國家的重要性。同時，我也認(rèn)識到自己作為一個普通人的責(zé)任和使命。我將在今后的學(xué)習(xí)和工作中，深入貫徹浙江報告的精神，不斷努力，為建設(shè)創(chuàng)新型國家、協(xié)同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)和綠色發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

浙江掛職心得體會報告篇二

浙江省作為中國經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)之一，吸引了眾多年輕人的目光和心向往之。近年來，浙江省開展掛職培訓(xùn)項目，幫助更多的年輕人了解浙江發(fā)展經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)和能力。我有幸參加了這一項目，深深感受到浙江發(fā)展的巨大魅力和經(jīng)驗的寶貴意義，下面我將分享我的心得體會。

第二段：接觸中的感悟。

在掛職期間，我在一個市級政府機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)，與各界精英親密接觸，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗。首先，我深深感受到這里的嚴(yán)謹(jǐn)和高效。每個人都一絲不茍地對待工作，盡職盡責(zé)，每個會議、每個報表都精細(xì)到極致。這種嚴(yán)謹(jǐn)和高效的工作態(tài)度讓我受益匪淺，改變了以往敷衍了事的工作方式。

其次，我了解到一個城市的快速發(fā)展離不開科技創(chuàng)新的支撐。我參觀了一家該市知名企業(yè)的研發(fā)中心，他們將大量資金和人力投入到科研項目中，不斷創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)能。這種科技創(chuàng)新的精神激發(fā)了我的熱情，也讓我認(rèn)識到只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時代的步伐。

第三段：領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。

掛職期間，我有幸參與了一些決策會議和工作匯報，這大大增強(qiáng)了我的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和決策能力。在這些會議中，我們彼此交流意見，爭論問題的所在，各方發(fā)表自己的見解和意見，最終得出一致意見。這個過程讓我明白了一個道理，即只有積極發(fā)言，與人合作，才能取得更好的結(jié)果。

同時，在工作匯報中，我學(xué)會了如何抓住重點(diǎn)，簡明扼要地向上級匯報工作，而不是僅僅列舉一堆瑣碎的細(xì)節(jié)。這種總結(jié)歸納的能力，對我今后的工作和學(xué)習(xí)都具有重要的意義。

第四段：人際關(guān)系的處理。

掛職期間，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，通過與他們的溝通和交流，我懂得了如何處理人際關(guān)系。在一個團(tuán)隊中，大家的性格和思想存在很大的差異，但是只有相互配合，相互理解，才能使團(tuán)隊發(fā)揮最大的效益。同時，要學(xué)會傾聽和包容，接受不同的意見和看法。這些經(jīng)驗將對我今后的人際關(guān)系處理起到很大的指導(dǎo)作用。

第五段：對未來的展望。

掛職結(jié)束之后，我深深感受到了自己的不足和潛力。在接下來的工作中，我將保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的能力，在實(shí)踐中不斷成長。同時，我也將把所學(xué)到的經(jīng)驗和經(jīng)歷，與身邊的人一起分享，為我們的共同目標(biāo)努力奮斗。

總結(jié)：通過浙江掛職的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我收獲頗豐。從嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作態(tài)度到人際關(guān)系的處理，從領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)到對未來的展望，這次掛職經(jīng)歷讓我受益無窮。我相信，只要我們虛心學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，就一定能夠在今后的工作和生活中取得更大的成就。

浙江掛職心得體會報告篇三

掛職是一種常見的實(shí)踐機(jī)會，為了更好地了解掛職的內(nèi)容和體驗，我成功地進(jìn)行了自己的一次掛職，深切地體會到了其中的挑戰(zhàn)和收獲。本文將從五個方面闡述我對于掛職經(jīng)歷的感悟。

第一段：對掛職的介紹。

掛職作為一種實(shí)踐機(jī)會，旨在讓人們更好地了解職場的氛圍、狀態(tài)和工作內(nèi)容，更迎合了當(dāng)今社會對于人才培養(yǎng)的需求。通過掛職，我們可以更好的鍛煉自己的職場意識、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，提高自己解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。

第二段：對掛職的目標(biāo)與收獲的總結(jié)。

在這次掛職期間，我學(xué)到了很多知識，不僅包括了如何和人們溝通、如何解決問題、如何處理工作關(guān)系等方面的能力提升，還包括了在工作中遇到的一些問題、困難和難處等等。這些問題需要經(jīng)過我不斷地思考、探索和嘗試，最終得出一個最佳的解決方案。

除此之外，我還學(xué)到了如何認(rèn)真理解、分析和處理各項工作中的信息和數(shù)據(jù)，得出正確的決策。在這個過程中，我逐步適應(yīng)了職場的管理方式和工作流程，了解了不同人員之間的工作分工、協(xié)作關(guān)系和溝通方式，還接觸了一些創(chuàng)意思維、品牌策略和推廣策略等領(lǐng)域的追求思想。

第三段：對于掛職帶來的收益與經(jīng)驗的詳述。

通過這次掛職，我不僅了解并掌握了一些實(shí)際的職場技能和方法，而且還更加了解了企業(yè)的文化和管理理念，為自己以后的職業(yè)發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗和資源。同時，在這個過程中，我也得到了同事們的認(rèn)可和尊重，認(rèn)為我雖然年輕，但擁有很強(qiáng)的工作能力和團(tuán)隊精神，可以作為大家的好榜樣，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

第四段：對于掛職中的反思。

掛職也同時暴露了自己的不足之處。比如在溝通上的不足，以及處理問題時可能會遇到的考慮不周的現(xiàn)象，這些都需要自己認(rèn)真總結(jié)和完善，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

同時，也發(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中，往往需要客戶價值和企業(yè)利益之間取得平衡，這需要自己有極強(qiáng)的商業(yè)頭腦，深刻認(rèn)識到人的目標(biāo)是和企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合的，為企業(yè)成長和發(fā)展提供有利的支持和幫助。

第五段：對于掛職未來的規(guī)劃和展望。

作為一位年輕的求職者，我希望不斷地學(xué)習(xí)和探究職業(yè)生涯和面對困難的解決方案，繼續(xù)加強(qiáng)自己的技能和能力，達(dá)到更高的職務(wù)和收入，讓自己的人生更加豐富多彩。為此，我將堅持不懈地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷地完善自己的職業(yè)素質(zhì)和心智體系。同時，也期待能夠再次獲得更深入和廣泛的掛職機(jī)會，了解更多的職場工作內(nèi)容和職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會。

總結(jié)起來，掛職作為一種實(shí)踐方式和人生閱歷拓展途徑，能為想要進(jìn)入職場或已經(jīng)工作的人們提供不小的幫助和長遠(yuǎn)的收益。相信通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷地錘煉和提高自己的能力和素養(yǎng)，我們一定能夠積累足夠的經(jīng)驗和資源，為自己的人生增加新的機(jī)遇和發(fā)展空間。

浙江掛職心得體會報告篇四

浙江報告是每年浙江省人大代表會議上的重要一環(huán)，也是全省人民共同期待的盛會。在這次的浙江報告中，我深受啟發(fā)，認(rèn)識到了浙江省在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境等方面取得的巨大成就，同時也意識到了面臨的挑戰(zhàn)。通過這次報告，我對浙江的發(fā)展有了更深入的了解，并思考了如何為浙江的未來作出自己的貢獻(xiàn)。

首先，浙江報告中展現(xiàn)了浙江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的亮點(diǎn)。報告指出，2019年浙江省的地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到6.57萬億元，同比增長了6.2%。我驚嘆于浙江這一發(fā)展速度，體會到了浙江省經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大。與此同時，報告還提到了浙江省著力打造的“互聯(lián)網(wǎng)+”、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)，這些都將成為浙江未來經(jīng)濟(jì)的重要增長點(diǎn)。通過浙江報告，我認(rèn)識到了浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛力，也意識到了這些新興產(chǎn)業(yè)帶來的機(jī)遇。

其次，浙江報告中強(qiáng)調(diào)了社會保障體系建設(shè)的重要性。報告提到，浙江省的社會保障支出在全國各地位居前列。尤其是對貧困人口的幫扶工作，浙江省政府采取了一系列措施，不僅提供了物質(zhì)幫助，還注重提高貧困人口的自我發(fā)展能力，讓他們能夠脫貧致富。這些舉措表明了浙江省政府在社會保障方面的執(zhí)著和決心。通過浙江報告，我對社會保障體系建設(shè)的重要性有了更深刻的認(rèn)識，也更加關(guān)注弱勢群體的權(quán)益保障。

再次，浙江報告中也提到了環(huán)境保護(hù)的重要性。報告指出，浙江省堅持綠色發(fā)展，加大了環(huán)境保護(hù)力度。浙江省政府堅決執(zhí)行生態(tài)文明建設(shè)，嚴(yán)格控制污染排放，大力推動能源轉(zhuǎn)型。這些舉措為浙江省創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，也體現(xiàn)了政府對環(huán)境保護(hù)的高度重視。通過浙江報告，我認(rèn)識到環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩者要相互促進(jìn)，保護(hù)好環(huán)境才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

最后，浙江報告中對教育事業(yè)的關(guān)注也給了我很大的啟發(fā)。報告提到，浙江省將加大對教育的投入，提高教育質(zhì)量，打造一流的教育體系。浙江省政府還提出要深化教育改革，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，為浙江的未來發(fā)展提供有力的人才支持。通過浙江報告，我意識到教育對一個地區(qū)的發(fā)展至關(guān)重要，也更加關(guān)注教育改革和高等教育的發(fā)展。

綜上所述，浙江報告不僅展現(xiàn)了浙江省在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境等方面取得的巨大成就，還提出了未來發(fā)展的方向和目標(biāo)。通過這次報告，我認(rèn)識到了浙江省的發(fā)展?jié)摿蜋C(jī)遇，也思考了作為浙江人的責(zé)任和使命。希望在未來的發(fā)展中，浙江省能繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長，社會的長期穩(wěn)定，環(huán)境的持續(xù)改善，教育的不斷提高。作為浙江人，我將積極響應(yīng)省委省政府的號召，為實(shí)現(xiàn)浙江的未來夢想做出自己的貢獻(xiàn)。

浙江掛職心得體會報告篇五

第一段：介紹背景和意義（200字左右）。

浙江省檔案工作報告是省級檔案機(jī)構(gòu)對全省檔案工作開展情況的一次全面性匯報，旨在總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，制定下一步工作計劃。作為一名檔案從業(yè)者，認(rèn)真聽取報告并深入思考，不僅可以了解檔案工作的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，更能夠不斷提高自身的工作能力和素質(zhì)。因此，本文將聽取浙江省檔案工作報告后的體會心得進(jìn)行分享。

第二段：總結(jié)報告亮點(diǎn)和成就（300字左右）。

報告中介紹了浙江省檔案工作在過去一年的發(fā)展成就，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是“互聯(lián)網(wǎng)+”推動檔案事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。二是強(qiáng)化檔案窗口服務(wù)，提高群眾滿意度。三是加大檔案承載生產(chǎn)力和文化內(nèi)涵的投入。四是落實(shí)政府公開和公民知情權(quán)，充分發(fā)揮檔案信息服務(wù)作用。五是強(qiáng)化檔案保護(hù)，有效維護(hù)國家文化遺產(chǎn)。這些成就的取得，不僅給全省檔案工作者帶來了鼓舞和信心，更體現(xiàn)了浙江省檔案工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。

第三段：存在的問題和挑戰(zhàn)（300字左右）。

雖然在報告中展示了許多成就，但也暴露出了不少問題和挑戰(zhàn)。比如，部分檔案窗口服務(wù)人員素質(zhì)不夠高，局限了服務(wù)質(zhì)量和效率；公開、共享、傳承的檔案信息建設(shè)仍存在不少困難和瓶頸；檔案保護(hù)和修復(fù)工作缺乏針對性和專業(yè)性等。這些問題都需要浙江省檔案機(jī)構(gòu)和全體從業(yè)者共同努力，想方設(shè)法解決。

第四段：思考未來工作方向和應(yīng)對策略（300字左右）。

報告中提到未來浙江省檔案工作的重點(diǎn)是“建設(shè)數(shù)字浙江省檔案館”，提高檔案的現(xiàn)代化水平和網(wǎng)絡(luò)化程度。同時，要在服務(wù)、保護(hù)、利用、管理等方面進(jìn)行深化改革和創(chuàng)新。為此，需要各級檔案機(jī)構(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，積極推進(jìn)檔案信息化建設(shè)。同時還要注重加強(qiáng)對檔案保護(hù)和修復(fù)工作的專業(yè)性和針對性，進(jìn)一步加大檔案的宣傳和推廣力度，提高社會關(guān)注度和認(rèn)可度。

第五段：總結(jié)感悟和對未來的展望（200字左右）。

浙江省檔案工作報告是一次全面總結(jié)和展望，不僅讓全省檔案工作者更清晰地認(rèn)識到檔案事業(yè)發(fā)展的主要方向和重點(diǎn)任務(wù)，更使我們充滿著自信和決心。未來的路任重道遠(yuǎn)，但我們應(yīng)該始終保持激情和動力，并不斷完善自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為推動浙江省檔案事業(yè)的繁榮發(fā)展而不懈奮斗。

浙江掛職心得體會報告篇六

2006年3月4日。

由分局政委xxx帶隊局黨委成員xxx、xxx、xxx、及各科所隊內(nèi)勤民警一行50人赴江蘇、安徽、浙江三省公安機(jī)關(guān)進(jìn)行為期九天實(shí)地參觀考察學(xué)習(xí)。通過考察學(xué)習(xí)看到自身差距使慣有的優(yōu)越感、滿足感受到重創(chuàng)真可謂開拓視野、增長見識、受益匪淺。

一、考察單位及觀后感悟。

（一）、第一站：江蘇省南京市夫子廟派出所。

夫子廟派出所地處六朝古都南京名揚(yáng)海內(nèi)外的“十里秦淮風(fēng)光帶”的中心，現(xiàn)有民警32名，轄區(qū)面積僅0.52平方公里，居民4086戶11404人，各類商場、商店等大小單位近3000家。2003年，該所被公安部批準(zhǔn)為一級公安派出所，并授予“全國模范派出所”榮譽(yù)稱號。位于繁華商業(yè)鬧區(qū)一隅夫子廟派出所，外觀簡單狹小，進(jìn)入所內(nèi)，那是別有洞天，無論是整潔的環(huán)境衛(wèi)生，規(guī)范醒目的規(guī)章制度、每月之星、領(lǐng)導(dǎo)接見的宣傳欄，高規(guī)格的硬件設(shè)施，合理的辦公布局，熱情周到的特色服務(wù)，都給我們留下了極其深刻的印象。特色：派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小閱覽室等“五小”設(shè)施;所領(lǐng)導(dǎo)按照“三隊一室”的職責(zé)分工，下到各分管業(yè)務(wù)的中隊，與民警一起工作，取消所長辦公室。

觀后感悟：夫子廟派出所是臨時決定參觀考察學(xué)習(xí)的，又是星期天，無論是派出所院內(nèi)、辦公區(qū)、民警休息室、食堂、衛(wèi)生間等場所衛(wèi)生達(dá)星級標(biāo)準(zhǔn)，這說明該所平時注重養(yǎng)成教育。各種檔案資料規(guī)范、齊全，民警形象好、服務(wù)佳。他們的內(nèi)務(wù)管理、警容警姿、禮貌服務(wù)等做法值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

（二）第二站：安徽省蕪湖市公安局鳩江分局。

鳩江分局政委就分局的組織機(jī)構(gòu)、軟件的開發(fā)、如何運(yùn)用等情況作了介紹派出所的一名副所長就治安信息系統(tǒng)的應(yīng)用進(jìn)行講解、刑警隊的技術(shù)人員就刑偵方面如陣地控制、刑嫌人員、培建特情等系統(tǒng)的應(yīng)用作了推廣。該局網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的.運(yùn)用拓寬了治安防范、打擊破案的信息面提高了公安機(jī)關(guān)整體作戰(zhàn)水平改變了民警工作方式促進(jìn)了公安工作的科學(xué)化、規(guī)范化管理走出一條科技建警、科技強(qiáng)警之路。

觀后感悟：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，盡快了解、掌握、應(yīng)用各類系統(tǒng)。學(xué)習(xí)該局以科技強(qiáng)警為支撐，利用電子警務(wù)信息系統(tǒng)，以一張無形的“技網(wǎng)”有效地打擊各類違法行為。

（三）第三站：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局及所屬金雞湖派出所。

蘇州，一座有著2500年歷史的江南名城。小橋流水、明清園林、粉墻黛瓦、庭院深深、古韻悠悠;也是一座經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、高度開放、不斷崛起的現(xiàn)代化新城。蘇州工業(yè)園區(qū)是中國與新加坡合作的國家級開發(fā)區(qū)，公安分局圍繞服務(wù)外向型經(jīng)濟(jì)，將“一切圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一切服從經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的思想貫穿到各項公安工作和隊伍建設(shè)中。工業(yè)區(qū)分局辦公樓修建耗資9000萬，用于指揮中心2000萬，配置上檔次、上臺階，人員素質(zhì)超一流，96％人員大專文憑，60余名民警外語達(dá)六級水平，能直接獨(dú)立辦理涉外案件。該局安裝并應(yīng)用車輛查詢系統(tǒng)、信息上傳下達(dá)處理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了110接處警、案件登記、審查人員等基礎(chǔ)執(zhí)法臺帳之間相關(guān)內(nèi)容的一次錄入、自動生成，通過這些軟件對信息數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范處理，動態(tài)維護(hù)，快捷傳遞，大大提高了工作效率。

觀后感悟：實(shí)在相差甚遠(yuǎn)，是一次精神上洗禮，心靈上的收獲，大開眼界，增長見識。要學(xué)習(xí)工業(yè)園區(qū)分局從加強(qiáng)培訓(xùn)入手，努力打造學(xué)習(xí)型分局，讓公安分局成為培養(yǎng)人、鍛煉人的地方。

（四）、第四站：浙江省紹興市越城公安分局稽山派出所。

赴江蘇、安徽、浙江三省公安機(jī)關(guān)參觀考察學(xué)習(xí)報告來自本網(wǎng)網(wǎng)-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

浙江掛職心得體會報告篇七

一是科大隊級以上民警要進(jìn)一步明確建立統(tǒng)一戒毒基本模式的重大意義，樹立責(zé)任感和使命感。要首先帶頭宣講建立統(tǒng)一戒毒基本模式是司法行政戒毒工作從轉(zhuǎn)型到定型的重要標(biāo)志;是實(shí)現(xiàn)司法行政戒毒工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的必然選擇;是解決目前工作中存在不科學(xué)不規(guī)范問題的迫切需要。這幾點(diǎn)必須做到盡人皆知、耳熟能詳、時刻牢記。

二是科大隊長以上民警要帶頭統(tǒng)一思想認(rèn)識，正確把握好“三重關(guān)系”，縱向上處理好承前啟后和繼往開來之間的關(guān)系，橫向處理好試點(diǎn)先行和全區(qū)統(tǒng)一之間的關(guān)系，實(shí)質(zhì)上處理好模式外在的“形”和場所文化內(nèi)在的“魂”之間的關(guān)系，做到形神兼?zhèn)?，互促共進(jìn)，表里如一。

三是科大隊長以上民警要樹立規(guī)范化執(zhí)法、人文化管理、專業(yè)化戒毒、社會化矯治的工作理念，真正把“以分期分區(qū)為基礎(chǔ)、以專業(yè)中心為支撐、以科學(xué)戒治為核心、以銜接幫扶為延伸”的全國統(tǒng)一的司法行政戒毒工作基本模式銘刻于心，付諸于行。必須明確建設(shè)專業(yè)中心是立足于教育戒治科學(xué)化專業(yè)化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，理順科室、中心、大隊的關(guān)系。必須堅持一體化戒毒工作思路，構(gòu)建完整戒毒鏈條，加強(qiáng)科室、中心、大隊的協(xié)同作戰(zhàn)。

四是政治處要組織開展好建立和推進(jìn)統(tǒng)一戒毒基本模式的大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵工作。本周要制定出實(shí)施方案，力爭下周開始分期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、練兵工作，階段結(jié)束后，要通過開展知識競賽、主旨演講、征文活動檢驗和深化工作成果，為建立和推動統(tǒng)一戒毒基本模式開好頭、起好步，營造積極身上的輿論氛圍。

五是加強(qiáng)督促檢查。把建立和推行統(tǒng)一戒毒基本模式推進(jìn)工作納入所領(lǐng)導(dǎo)帶班督察、政務(wù)督查、視頻督察和業(yè)務(wù)部門自查之中，確保工作措施能落實(shí)，執(zhí)行《實(shí)施細(xì)則》不走樣，期限、進(jìn)度盡量提前。

浙江掛職心得體會報告篇八

掛職干部報告會是一種非常重要的交流和學(xué)習(xí)平臺，每個掛職干部都有機(jī)會在報告會上分享自己的經(jīng)驗和心得。最近我參加了一場掛職干部報告會，對此有了一些深刻的體會。

第二段：聽取他人的經(jīng)驗教訓(xùn)。

在報告會上，我有幸聽取了其他掛職干部的經(jīng)驗教訓(xùn)。他們分享了在實(shí)際工作中遇到的問題以及他們學(xué)到的教訓(xùn)。通過了解他們的經(jīng)歷，我對掛職干部的責(zé)任和使命有了更深刻的理解。我從中學(xué)到了很多實(shí)用的工作方法和管理技巧，這對我的今后工作將產(chǎn)生積極的影響。

第三段：分享自己的經(jīng)驗和心得。

我也有機(jī)會在報告會上分享自己的經(jīng)驗和心得。我詳細(xì)描述了自己在掛職期間所面臨的挑戰(zhàn)以及我是如何處理這些挑戰(zhàn)的。我講述了我在團(tuán)隊合作、人際關(guān)系和問題解決方面的經(jīng)驗。通過與其他掛職干部的交流，我感到我不僅僅是一個掛職干部，更是一個組織的成員，我應(yīng)該充分發(fā)揮我的作用，為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第四段：交流思想和建議。

除了聽取和分享經(jīng)驗，報告會也為掛職干部提供了一個交流思想和建議的平臺。在報告會上，我積極參與討論，提出了自己的觀點(diǎn)和建議。我認(rèn)為這種交流和分享的機(jī)會對于個人和組織的發(fā)展都非常重要。通過與其他掛職干部的交流，我不僅能夠積累更多的知識和經(jīng)驗，還能夠拓展自己的思維方式，提升自己的能力。

第五段：總結(jié)體會。

通過參加這次掛職干部報告會，我深刻體會到其重要性和價值。報告會不僅是一個傳遞經(jīng)驗和知識的平臺，更是一個促進(jìn)交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。通過與其他掛職干部的交流和交換意見，我不僅更加明確了自己的職責(zé)和使命，也增加了自己的信心和動力。我相信，通過不斷地參加報告會和與他人交流，我會不斷地成長和進(jìn)步，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

掛職干部報告會是一個很好的交流和學(xué)習(xí)平臺，參加報告會能夠使我們更好地了解他人的經(jīng)驗教訓(xùn)，并且通過分享自己的經(jīng)驗和心得來幫助他人。報告會也為我們提供了一個思想交流和建議的機(jī)會，通過與他人的討論，我們可以拓寬思考的范圍，提升自己的思維方式和工作能力。通過參加報告會，我們可以更加明確自己的責(zé)任和使命，增加工作的信心和動力。掛職干部報告會對于個人和組織的發(fā)展都是非常重要和有價值的。

浙江掛職心得體會報告篇九

作為一名檔案工作人員，我非常榮幸地參加了浙江省檔案工作報告會議。在會上，浙江省檔案館的領(lǐng)導(dǎo)和專家們通報了過去一年的工作情況和未來的發(fā)展方向，并對全省各級檔案機(jī)構(gòu)提出了要求和建議。通過聽取報告，我深刻感受到檔案事業(yè)的重要性和緊迫性，也從中獲得了很多新的啟示和體會。

第一段：檔案事業(yè)對文化傳承和社會發(fā)展的重要性。

在報告會上，浙江省檔案館的領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了檔案事業(yè)對文化傳承和社會發(fā)展的重要性。正是因為檔案工作的存在，才有了對歷史的梳理和整理，對文化遺產(chǎn)的保護(hù)和傳承，對社會發(fā)展的支撐和推動。檔案工作是一項非常重要的公共文化服務(wù)，也是文化大省浙江的一項重要工作。作為檔案從業(yè)人員，我們要認(rèn)識到檔案工作的使命和責(zé)任，為推進(jìn)文化事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第二段：檔案的各種形式和類型。

在報告會上，專家們對檔案的各種形式和類型作了詳細(xì)介紹。檔案可以是文字檔案、圖像檔案、錄音檔案等形式，但不同類型的檔案有不同的特點(diǎn)和處理方法。例如，文字檔案需要分類、整理，形成目錄和索引，而圖像檔案需要數(shù)字化處理、調(diào)色修圖、保存等。掌握不同形式和類型的檔案特點(diǎn)和處理方法，是檔案工作人員必須具備的基本素質(zhì)。

第三段：數(shù)字化檔案的意義和方法。

數(shù)字化檔案是近年來檔案工作的重要發(fā)展方向，對于保護(hù)檔案、便于利用檔案、提高檔案保密水平等方面都有很大的價值和作用。在報告會上，專家們提出，數(shù)字化檔案必須嚴(yán)格遵循檔案編輯和保管規(guī)則，保證檔案的完整性和真實(shí)性，同時也要防止泄密和非法篡改。此外，數(shù)字化處理還需要掌握一定的技術(shù)方法和手段，如數(shù)字化采集、圖像處理、數(shù)據(jù)存儲等。

第四段：檔案保密工作的重要性和實(shí)施方法。

檔案保密工作是檔案工作中非常關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，也是政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位及個人依法依規(guī)使用檔案的前提。在報告會上，專家們介紹了檔案保密工作的重要性和實(shí)施方法，包括加強(qiáng)檔案原則、完善檔案保密制度、提升檔案保密技能、加強(qiáng)檔案保密監(jiān)督等。在保密工作中，我們要保證檔案的機(jī)密性、完整性和可訪問性，維持檔案的安全性和完整性，營造檔案利用的法制和規(guī)范環(huán)境。

第五段：加強(qiáng)檔案工作人員的素質(zhì)和能力。

作為檔案工作人員，我們需要具備一定的理論知識、專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗。在報告會上，浙江省檔案館的領(lǐng)導(dǎo)向全省各級檔案機(jī)構(gòu)提出了要求，要求我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我提升，不斷拓展視野和專業(yè)知識，提高檔案工作的實(shí)際應(yīng)用能力和素質(zhì)水平。檔案工作需要全方位的素質(zhì)和能力，包括團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力、文獻(xiàn)查詢和分析、語言表達(dá)和文字組織、綜合應(yīng)用等，這些能力的提升也是我們工作的重要任務(wù)。

總之，在浙江省檔案工作報告會上，我們深刻認(rèn)識到檔案工作在文化傳承和社會發(fā)展中的重要意義，掌握了數(shù)字化處理、檔案保密等檔案工作的核心技能和方法，同時也意識到自身素質(zhì)和能力的不足，需要不斷提高和完善。我們相信，在浙江的檔案工作人員們共同努力下，檔案事業(yè)將取得更加輝煌的成就。

浙江掛職心得體會報告篇十

以人為本促發(fā)展創(chuàng)新理念向未來。

根據(jù)湖北省教育干部管理中心安排，××年月日至月日，我們一行十名中學(xué)校長赴浙江省寧波市掛職鍛煉，在二個月的時間時里，我們參觀了寧波大學(xué)城――寧波市高教園區(qū)，浙江省一級重點(diǎn)中學(xué)效實(shí)中學(xué)、寧波中學(xué)、鎮(zhèn)海中學(xué)、慈溪中學(xué)、余姚中學(xué)、華茂外國語學(xué)校（私立）及部分職業(yè)學(xué)校，并以效實(shí)中學(xué)校長助理的身份參加了學(xué)校的與管理，對寧波的教育有了一個基本了解。

感受寧波教育。

寧波市是我國首批被國務(wù)院列為沿海十四個對外開放的城市之一，國家計劃單列市，擁有一定的地方立法權(quán)限，也是我國十五個副省級城市之一，是長江三角洲南翼區(qū)域中心城市，著名的服裝之都。全市面積平方公里，人口萬人，財政收入多億。從年到××年全市以平均每年的速度增長，從而躋身于中國千億元城市，中國城市綜合實(shí)力強(qiáng)和投資環(huán)境優(yōu)之列。××年城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入達(dá)元，位居個副省級城市第三位。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，寧波市把教育、科技的優(yōu)先發(fā)展作為推動經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。年月市委、市政府召開了“科教興市”大會，提出了“科教興市，教育現(xiàn)代化”的“一號工程”。市委書記作出了“一號工程一路綠燈，特事特辦，合法合規(guī)”的批示。寧波的教育從此走上了快車道。它的發(fā)展目標(biāo)是：到年，基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，努力使教育整體水平接近中等發(fā)達(dá)國家水平，至××年基本構(gòu)建起終身教育體系，創(chuàng)新教育體系和產(chǎn)教結(jié)合體系，初步實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，重點(diǎn)使寧波教育實(shí)現(xiàn)“五大跨越”：

――實(shí)現(xiàn)從普及九年義務(wù)教育到普及高中段教育的'跨越。

――實(shí)現(xiàn)從高等教育精英化向高等教育大眾化的跨越。

――實(shí)現(xiàn)從學(xué)齡教育向終身教育的跨越。

――實(shí)現(xiàn)從傳承教育向創(chuàng)新教育的跨越。

――實(shí)現(xiàn)從封閉型教育向開放型教育的跨越。

經(jīng)過幾年的實(shí)踐，特別是年以來，是寧波教育改革力度最大的、發(fā)展速度最快，教育成績最顯著的五年，這五年寧波教育綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)，教育亮點(diǎn)得到凸現(xiàn)。

亮點(diǎn)之一：高中段教育基本普及，位居全國地級以上城市前列。

高中段教育是衡量一個地方教育水平的重要標(biāo)志，寧波市初中畢業(yè)生升入高中段的比例為，高于全國平均水平個百分點(diǎn)。其中市三區(qū)（江北區(qū)、江東區(qū)、海曙區(qū)）一直保待在以上，普通教育與職業(yè)教育一直保持健康協(xié)調(diào)發(fā)展，普職招生比例為：左右。

亮點(diǎn)之二：高等教育實(shí)現(xiàn)從精英化向大眾化的跨越，全省高教副中心城市初步形成。

隨著市科教興市“一號工程”的提出，寧波的高等教育得到了突破性的發(fā)展，高等院校由原來的所增加到所。有個高校碩士點(diǎn)，全市高校共擁有重點(diǎn)學(xué)科省級個，市級個，縱橫向的科研經(jīng)費(fèi)顯著增長，科研成果的轉(zhuǎn)化率和高校對地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)程度逐年提高，產(chǎn)教結(jié)合的“中間體”已開始發(fā)揮作用。

亮點(diǎn)之三：學(xué)校布局優(yōu)化計劃，提高辦學(xué)效益，架起教育均衡發(fā)展的平臺。

投資億，占地平方公里，以“三性三化”（功能多重性，資源共享性，主體開放性，信息網(wǎng)絡(luò)化，后勤社會化、管理法制化）為主要特征的高教園區(qū)只經(jīng)過二年多的規(guī)劃，興建基本完成，共落戶所院校，擁有在校生萬多人。

亮點(diǎn)之四：民辦教育異軍突起，撐起寧波教育的半壁江山。

寧波市社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)共有所，撐起了寧波教育的半壁江山，其中全日制民辦教育機(jī)構(gòu)從所增加到所，涌現(xiàn)了像華茂外國語學(xué)校、萬里國際學(xué)校、東方外國語學(xué)校等一批辦學(xué)起點(diǎn)高，教育質(zhì)量好，社會聲譽(yù)佳的民辦學(xué)校。

亮點(diǎn)之五：素質(zhì)教育扎實(shí)推進(jìn)，面上開花點(diǎn)上結(jié)果。

寧波市強(qiáng)化學(xué)校德育、積極構(gòu)建學(xué)校、家庭與社會三結(jié)合的德育網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化校園周邊環(huán)境綜合治理和學(xué)生法制教育、心理健康和法制副校長聘任工作，成立了寧波市教育學(xué)會心理教育分會和心理健康教育師資培訓(xùn)中心。各縣（市、區(qū)）成立了心理健康教育指揮中心，并逐步配備了專兼職心理輔導(dǎo)教師。

推進(jìn)招生考試制度和課程改革，小學(xué)升初中實(shí)行相對就近校校對口；中考實(shí)行畢業(yè)考試和升學(xué)考試“兩考”合一，試行了自然學(xué)科實(shí)驗操作、音樂、美術(shù)、英語口語和計算機(jī)等選加試。體育考試嘗試了“選”的新模式。中等職業(yè)學(xué)校逐步試行春季招生，注冊錄取等形式，放寬入學(xué)限制；落實(shí)了新教學(xué)計劃和國家教育部普通高中的新的課程計劃，積極探索實(shí)踐高中研究性學(xué)習(xí)課程；落實(shí)了小學(xué)、初中信息技術(shù)課實(shí)施計劃；全面啟動了城區(qū)小學(xué)英語教學(xué)從五年級提前到三年級的計劃，加快小學(xué)和初中英語教學(xué)的相互銜接。

加快教學(xué)創(chuàng)新。規(guī)范辦學(xué)行為，努力減輕中小學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，深入開展理科教學(xué)創(chuàng)新活動，在效實(shí)中學(xué)和鎮(zhèn)海中學(xué)，舉辦了省、市創(chuàng)新教育理科實(shí)驗班，積極推進(jìn)小班化教育試點(diǎn)和研究工作。組織編寫了《創(chuàng)新教育百例，創(chuàng)新教育百忌》和《點(diǎn)擊教學(xué)創(chuàng)新》系列從書。

浙江掛職心得體會報告篇十一

第一段：引言（150字）。

最近，我參加了一次浙江省檔案局的工作報告會。report提供了廣泛的信息和洞見，我從中汲取了很多干貨，也深刻領(lǐng)悟了檔案工作的重要性。本文將會從三個方面談?wù)勎业男牡酶惺堋?/p>

第二段：檔案工作的現(xiàn)狀（250字）。

檔案工作是一項負(fù)責(zé)任和事關(guān)文化傳承的重要工作。在浙江省，檔案工作正面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，例如工作壓力、文化遺產(chǎn)保護(hù)和社會分歧等問題。作為檔案工作的從業(yè)人員，需要始終保持職業(yè)道德和高度的責(zé)任感，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

第三段：檔案工作的困難（300字）。

在報告中，我們了解到了檔案工作面臨的一些困難和挑戰(zhàn)，這些對于檔案工作的規(guī)范和制度建設(shè)都需要有所改進(jìn)。其中，遺產(chǎn)數(shù)字化保存和網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)創(chuàng)新成為了工作重點(diǎn)，需要采用新的技術(shù)手段和創(chuàng)新思維來處理和保護(hù)，也需要從整個社會安排合理的網(wǎng)絡(luò)傳播體系。

第四段：檔案工作的前景（250字）。

隨著時代的發(fā)展，檔案工作已成為人們保護(hù)歷史文化遺產(chǎn)的重要方式。浙江省檔案工作的未來充滿著希望和挑戰(zhàn)。隨著數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展和檔案規(guī)范制度的建立，浙江省檔案工作的未來將更加明朗。這也需要檔案工作者們不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，保持專業(yè)態(tài)度，加快檔案工作的進(jìn)程。

第五段：總結(jié)（250字）。

檔案工作是文化遺產(chǎn)保護(hù)的基礎(chǔ)。浙江省檔案工作報告的豐富信息和深入洞見將為檔案工作者們未來的工作提供有力的指導(dǎo)和支持。我們應(yīng)該利用感性體驗和思考，綜合各種信息、尋找方法和啟示，使我們的工作不斷創(chuàng)新變革，挖掘出更多的歷史文化遺產(chǎn)，為文化傳承的事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

浙江掛職心得體會報告篇十二

溫州經(jīng)濟(jì)是“適度政府”起導(dǎo)向作用的經(jīng)濟(jì)。在溫州，感受最深的一點(diǎn)是，溫州的政府定位比較準(zhǔn)，執(zhí)政為民的本質(zhì)體現(xiàn)的比較好。想問題，作決策，辦事情首先考慮的是老百姓的利益，把富民作為強(qiáng)市的基礎(chǔ)，實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)了為人民服務(wù)，代表了人民群眾的根本利益。在政府作用這個問題上，溫州大體上經(jīng)歷了三個階段：計劃經(jīng)濟(jì)條件下，同全國其他地方一樣，政府是“無所不包”的“硬政府”；改革開放初期，出于放松極左禁錮的考慮，政府是“無為而治”的”軟政府”，通過“放任自流”的方式推動民營經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展；從20世紀(jì)90年代開始，政府本著“對不該管的事要少管不管，對該管的事要認(rèn)真管好”的思路，積極尋找“有所為有所不為”的“適度政府”定位，多引導(dǎo)少干預(yù)，以服務(wù)為主。將很多管理職能放給了行業(yè)協(xié)會。對修橋、鋪路等城鎮(zhèn)社會事業(yè)建設(shè)，政府抓規(guī)劃，民資來操作，形成了一種政府與民間平等合作，“全民”參與社會事業(yè)建設(shè)的局面。在“有為”方面，率先出臺了很多保護(hù)民營經(jīng)濟(jì)的法規(guī)和政策；開展以制止“三亂”(亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款)和控制“八多”(過多的會議、檢查、評比、辦班、考試、驗收、參觀、應(yīng)酬接待)為主要內(nèi)容的“糾風(fēng)治亂”活動；不遺余力地打擊假冒偽劣產(chǎn)品，維護(hù)溫州商譽(yù)；通過總體規(guī)劃和工業(yè)園區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)民營產(chǎn)業(yè)合理布局，全力打造國際輕工城。此外，溫州各級政府在健全民主制度、強(qiáng)化民主監(jiān)督方面也做了大量工作。

知恥近于勇。

學(xué)習(xí)經(jīng)驗的根本目的是為我所用。但是，像沒有一個地區(qū)的資源是全面的一樣，沒有一個地區(qū)的經(jīng)驗是全面的。我們山西、我們大同與溫州比，地理環(huán)境千差萬別，區(qū)域文化各有特色，發(fā)展程度各不相同，就是我們一個省內(nèi)的各個市，一個市內(nèi)的各個縣情況也不盡相同。所以，照抄照搬“溫州模式”既學(xué)不會，也不可能。說到底，還是要立足自我，放眼全球，解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)。

學(xué)習(xí)溫州經(jīng)驗，必須解放思想，更新觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識和創(chuàng)新意識。與溫州比，我們的差距是全方位的。但我認(rèn)為最大的差距不在經(jīng)濟(jì)實(shí)力，而是在思想觀念上，在思維方式上。解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，講了多少年，道理再淺顯易懂不過，但我們沒有真正做到。溫州能夠創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，允許干的放手干，拼命干；沒規(guī)定的大膽干，創(chuàng)造經(jīng)驗；不允許干的想辦法試著干。而我們，允許干的，看人家怎么干，我再干；沒規(guī)定的怎么能干；不允許干的我堅決不干。這就是差距，這就使我們喪失了很多機(jī)遇。浪費(fèi)政策是最大的浪費(fèi)。在溫州，人人在吃苦，人人都想當(dāng)老板，人人都在找活干。在街頭，在社區(qū)，很少看到一堆一堆打牌、下棋、聊天的人，當(dāng)老板也可以睡地板。但我們山西、我們大同人做不到。小富即安，“我不富，但我不苦”。常常可以看到一堆一堆的人在那里打牌、下棋、拉家常。我們的職工，長期以來對一生一業(yè)，一人一崗，固定不變的就業(yè)方式比較習(xí)慣，覺得其保險、規(guī)范，一旦這種就業(yè)方式發(fā)生了動搖，就無所適從，動蕩不安，不找市場找市長，上訪、告狀、“等、靠、要”。就沒想到，向外走一步海闊天空；就不知道，外面的世界也很精彩。實(shí)際上，到市場的風(fēng)雨中搏一搏，試一試，成功的機(jī)遇很大。我們的干部“官本位”思想比較嚴(yán)重，很像個“官”，真拿“官”當(dāng)給老百姓看，甚至有不少人利用手中的權(quán)力“吃、拿、卡、要”。在他們的思維中，管理、管理，只有管住才有人“理”；要害、要害，先向你“要”，“要”不上就“害”。在溫州，這方面的問題不能說不存在，但數(shù)量很少。干部的思維方式比較新，他們認(rèn)為：老百姓的權(quán)力最大，只要我們政府沒做出規(guī)定，老百姓就可以干。干部與老百姓的距離比較近，百姓可以隨時進(jìn)門說事情，365便民服務(wù)中心，天天有人辦公。面對新生事物，面對改革初期的一些不規(guī)范行為，他們不是橫加指責(zé)，下手扼殺，而是先發(fā)展后規(guī)范，先繁榮后市容，先流通后變通，先放開后引導(dǎo)。只要有利于老百姓的`事，先睜一只眼閉一只眼，必要時兩只眼都閉上，允許老百姓去闖改革的真空地帶。他們說：對黨負(fù)責(zé)與對百姓負(fù)責(zé)是一致的，只有這樣才代表了人民群眾的根本利益。真正做到了不唯書、不唯上、不信邪、不怕壓、只唯實(shí)、只為民。要改變山西、大同的落后局面，縮小差距，我們必須在思想上、觀念上進(jìn)行大的轉(zhuǎn)變，一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除。把我們山西的改革開放開得再闊一些，放得更大一些，站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些。

做大民營經(jīng)濟(jì)是大同的必由之路。

學(xué)習(xí)溫州經(jīng)驗，必須加大國有企業(yè)的改制力度，大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。國有企業(yè)與民營企業(yè)相比，最大的問題是機(jī)制不活，產(chǎn)權(quán)不明晰。由于機(jī)制不活，干部能上不能下，職工能進(jìn)不能出，工資能升不能降。由于產(chǎn)權(quán)不明晰，就容易使一些經(jīng)營者在經(jīng)營過程中發(fā)生短期行為甚至化公為私。如果把企業(yè)的資產(chǎn)積累比作滾雪球的話，則民營企業(yè)是冬天滾雪球，越滾越大；而我們的一些國有企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，則是春天甚至是夏天滾雪球，越滾越小。所以，我們必須加大對國有企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的改制力度。清華大學(xué)教授、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家魏杰，有個形象比喻，他說：我們一些國有企業(yè)的改制，好比一家人有三個姑娘，老大有50多歲，老二也30多歲了，老三20來歲，當(dāng)家的千方百計，費(fèi)了好幾年的時間，先把老大嫁出去了，這樣老二也接近50來歲了，等再把老二嫁出去，老三也人老珠黃不吃香，沒人想要了。在國企改革問題上，我們一定要換個思維模式，誰吃香先“嫁”誰，不能等到?jīng)]人要了，才費(fèi)盡九牛二虎之力把他“嫁”出去。該破產(chǎn)的就破產(chǎn)，該拍賣的就拍賣，該轉(zhuǎn)制的就轉(zhuǎn)制，該兼并的就兼并，該讓民資進(jìn)入的就放開讓民資進(jìn)入，該實(shí)行民主選舉廠長經(jīng)理的就放手讓職工自己選擇。[本文來源于本網(wǎng)網(wǎng)--本網(wǎng)網(wǎng)，幫您找文章]同時，我們一定要認(rèn)真貫徹十六大精神，毫不動搖地鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們山西的民間資本也比較雄厚，存貸余額也不算少，只要我們充分激發(fā)民間蘊(yùn)藏的積極性、創(chuàng)造力，讓老百姓真正成為創(chuàng)業(yè)的主體，進(jìn)一步改善民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，降低市場準(zhǔn)入門檻；減少審批項目，簡化審批程序，開辟發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)綠色通道；在融資方面給予貼息，給予方便，與國企一樣對待；在土地征用上給予支持和優(yōu)惠；在稅費(fèi)負(fù)擔(dān)上進(jìn)一步合理規(guī)范；在合法權(quán)益上真正得到保障；在創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新、信息服務(wù)、市場拓展、人才培訓(xùn)等方面為民營經(jīng)濟(jì)提供良好服務(wù)；為民營企業(yè)經(jīng)營者的政治進(jìn)步敞開大門，不另眼相看；像關(guān)心國有、集體企業(yè)一樣甚至對民營企業(yè)更要高看一眼，厚愛一分，傾聽他們的呼聲，了解他們的意愿，幫助他們解決實(shí)際問題，從而推動民營經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分源流，以造福人民。

必須下決心轉(zhuǎn)變政府職能。

學(xué)習(xí)溫州經(jīng)驗，必須切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。在浙江、在溫州經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背后，站著一個個執(zhí)著于重利、親商、富民的政府。在市場經(jīng)濟(jì)的起步期、成長期，他們扮演了“第一推動力”的角色，充分調(diào)動一切積極因素，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，放膽、放手、放開、放寬發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，也放活了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)，與企業(yè)一并，合作從事自發(fā)的制度創(chuàng)新，有力地推進(jìn)了向著市場經(jīng)濟(jì)的過渡，推進(jìn)了市場競爭主體的成長。加入世貿(mào)組織后，我們的政府必須要遵循市場經(jīng)濟(jì)的法則，實(shí)行政企分開，還權(quán)于社會，依法行政，由管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。

我們有些政府部門辦事仍然是關(guān)卡多、程序多、效率低，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的頑癥還沒有根除，有些實(shí)權(quán)部門甚至靠“管、卡、壓”亂收費(fèi)，為部門和個人謀利。有些執(zhí)法部門的工作人員并沒有認(rèn)識到行政執(zhí)法的本質(zhì)是依法治權(quán)，規(guī)范行政行為。政府入世，轉(zhuǎn)變職能勢在必行。轉(zhuǎn)變政府職能首先要轉(zhuǎn)變觀念，樹立公共管理和公共服務(wù)的新理念，在政府管理上進(jìn)一步由“全能政府”和“無限政府”向“責(zé)任政府”和“有限政府”轉(zhuǎn)變，改變政府包攬一切的狀況，減少審批事項，減少審批程序，減少管制，推動政府職能轉(zhuǎn)型，使政府能夠加強(qiáng)公共管理，完善公共服務(wù)職能。把工作重點(diǎn)放在如何提高綜合競爭力上，轉(zhuǎn)移到管理和引導(dǎo)地方經(jīng)濟(jì)上來，搞好城市定位，制定相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)政策，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級換代，提高對經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控能力。注重維護(hù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，既要打假、治假，整頓經(jīng)濟(jì)秩序，又要抓好安全生產(chǎn)。積極改善投資環(huán)境，在加強(qiáng)城建、立體交通、光電纜等硬件建設(shè)的同時，更要注重加快軟環(huán)境建設(shè)，提高辦事效率，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。在山西特別要注意“放水養(yǎng)魚”，藏富于企，藏富于民。減少雜費(fèi)，降低稅賦，使企業(yè)有個喘息、發(fā)展的機(jī)會。老實(shí)講，浙江、溫州的實(shí)際產(chǎn)值、收入要比上報的統(tǒng)計數(shù)字大的多，但人家的指導(dǎo)思想是藏富于民。而我們往往做不到，市、縣、鄉(xiāng)、村干部人人都為完稅發(fā)愁。強(qiáng)征橫斂，企業(yè)怎么可能做強(qiáng)做大。我們有能源，我們的電價低、地價低、勞動力便宜，為什么外地企業(yè)、外資企業(yè)不敢來、不愿來山西投資辦廠，與這一點(diǎn)有很大關(guān)系。而且我們是資源型城市、資源型經(jīng)濟(jì)。長期以來，我們低價輸出原材料、粗能源，高價購入制成品，造成了經(jīng)濟(jì)上的“雙向失血”，而且環(huán)境也越來越差。更何況，我們的資源終有枯竭的一天。在資源所在地，往往人員構(gòu)成大部分是體力勞動者居多，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的人才很少。在這樣的基礎(chǔ)上，要在短期內(nèi)振興山西經(jīng)濟(jì)很難做到。因此，作為地方政府，一方面向上跑項目，跑資金，我認(rèn)為更關(guān)鍵的是要政策。我人們對國家的貢獻(xiàn)很大，國家應(yīng)該給予有力的政策支持，如建議設(shè)立資源型城市可持續(xù)發(fā)展基金，給我們資源型城市多留資金，預(yù)留發(fā)展空間，以便于我們合理利用資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級換代。

好酒也要常吆喝。

學(xué)習(xí)溫州經(jīng)驗，必須加大對外宣傳力度，讓全國、全球的人認(rèn)識山西，了解山西，共同發(fā)展山西。在浙江、在溫州，甚至在沿海其他省市，接觸的好多干部、企業(yè)老板中，一問人家，一般都說沒去過山西，有時加一句，全國就沒去過山西和西藏。這是我們山西人的悲哀。說明我們山西的知名度不高，吸引力不強(qiáng)。浙江、溫州三天五日一個節(jié)，一個會，著力宣傳自己。中央電視臺每天有10多家溫州企業(yè)或產(chǎn)品在打廣告。好多企業(yè)請國內(nèi)外的各種明星做形象代言人。僅溫州就有11個“國字號名片”，待批的還有四、五個。其實(shí)我們山西是個好地方。我們有豐富的礦產(chǎn)資源，煤、鐵、鋁、銅、金、銀包括有色金屬應(yīng)有盡有；我們有豐富的旅游資源，自然景觀、山林水洞在全國位居第7，人文景觀、重點(diǎn)文物總數(shù)在全國首屈一指，僅國家級重點(diǎn)文物就有119處之多；我們有獨(dú)特的土特產(chǎn)品，紅棗、核桃、小米、黃花享譽(yù)全國；我們是中華民族的搖籃，有厚重的黃河歷史文化；我們有盛極一時的晉商，走遍天下全國知名；我們有自力更生、艱苦奮斗的大賽精神；我們有雄厚的工業(yè)基礎(chǔ)，我們的品牌并不少，經(jīng)濟(jì)總量曾占到全國經(jīng)濟(jì)總量的10％以上，我們對國家的貢獻(xiàn)非常大。所以，我們并不比別人矮多少，差多少，只是我們沒有好好地把自己“吹”出去，推出去，以致人們不了解，甚至有誤解。所以，我們必須加大對外宣傳力度，讓外邊了解山西，認(rèn)識山西，熟悉山西，向往山西。更重要的是我們自己不能滿足現(xiàn)狀，甘于人后，更不能喪失信心；我們沒有必要自卑，更不要?dú)怵H；我們承認(rèn)落后，但我們不甘心落后。只要我們真正以“三個有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，把發(fā)展作為第一要務(wù)，解放思想，更新觀念，大膽創(chuàng)新，以發(fā)展論短長，按真才用干部，上下一條心，人人齊振奮，我們山西就會迎頭趕上，我們山西就大有希望，我們的明天會更加美好。

浙江掛職心得體會報告篇十三

為推動司法部《關(guān)于建立全國統(tǒng)一的司法行政戒毒工作基本模式的意見》及自治區(qū)戒毒管理局《關(guān)于建立和推行司法行政戒毒基本模式的實(shí)施意見》的落實(shí)到位，近日，五原戒毒所黨委通過深入戒毒人員“四大現(xiàn)場”摸清底數(shù)，聽取民警職工、戒毒人員的意見建議，集思廣益推進(jìn)統(tǒng)一戒毒基本模式落地。對比部局、區(qū)局有關(guān)要求，我所存在問題：一是限于思想觀念、基礎(chǔ)設(shè)施、警力配備、收治人數(shù)等因素的制約，分期戒治不精準(zhǔn)、不到位;二是限于醫(yī)療條件簡陋，戒毒人員患危重急病，仍須民警陪護(hù)到地方醫(yī)院診療，安全風(fēng)險大;三是限于訓(xùn)練場地、器械、專業(yè)人才缺乏的制約，身心康復(fù)訓(xùn)練效果欠佳，診斷評估結(jié)論權(quán)威性受質(zhì)疑。據(jù)此，采取三項破題舉措：一是堅持因所制宜，結(jié)合基礎(chǔ)設(shè)施、安全警戒和一線警力實(shí)際，通過改造、修繕、加裝，實(shí)現(xiàn)生理脫毒區(qū)、教育適應(yīng)區(qū)、康復(fù)鞏固區(qū)、回歸指導(dǎo)區(qū)“四區(qū)”分設(shè)，落實(shí)“病房式”“軍營式”“校園式”“社區(qū)式”“四式”管理;二是就地取材，結(jié)合現(xiàn)有教育矯治條件，建立戒毒醫(yī)療、教育矯正，心理矯治、康復(fù)訓(xùn)練和診斷評估“五大中心”，進(jìn)行實(shí)體化運(yùn)作，開展專業(yè)化戒治工作。三是堅持原有機(jī)構(gòu)職數(shù)不增不減，工作人員級別待遇不變的原則，按照專業(yè)化、科學(xué)化戒毒總要求，對現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、職能進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)整合，進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)戒治職能。同時，針對專業(yè)人員短缺的實(shí)際，擬采取專職+兼職+外聘或委托社會專業(yè)機(jī)構(gòu)購買服務(wù)等多種形式，解決人才不足和科學(xué)精準(zhǔn)戒毒問題。