社保服務(wù)心得體會(通用10篇)

通過總結(jié)心得體會，我們可以深刻地反思和認(rèn)識到自己的成長和進步。怎樣寫好一篇心得體會是我們需要思考和探索的問題。在閱讀范文時，我們要注重分析和思考，從中獲取啟示和靈感。

社保服務(wù)心得體會篇一

隨著社保制度的不斷完善與發(fā)展，越來越多的人開始意識到社保對于個人和家庭的重要性。社保中心作為負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行社保政策的機構(gòu)，服務(wù)態(tài)度的好壞直接關(guān)系到廣大群眾的獲得感和滿意度。我作為一名社保中心工作人員，長期從事窗口服務(wù)工作，對于社保中心服務(wù)態(tài)度有了一些心得體會。

在我看來，提高社保中心服務(wù)態(tài)度首先要注重職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。社保工作是一項涉及民生的工作，我們要時刻保持服務(wù)意識和敬業(yè)精神，始終把群眾的需求放在第一位。無論是接待群眾、解答咨詢還是處理申請，我們都應(yīng)該保持耐心、細(xì)致的態(tài)度，確保每位群眾都能得到及時、準(zhǔn)確的幫助。同時，我們還要充分了解社保政策，掌握相關(guān)辦理流程，以便在群眾提問時能夠清晰明了地解答，給群眾提供滿意的答案。

其次，社保中心服務(wù)態(tài)度的改善需要培養(yǎng)良好的溝通能力。在與群眾溝通的過程中，我們要善于傾聽，理解群眾的需求和問題，并及時給予解答和幫助。針對不同的群眾，我們需要采取不同的溝通方式，簡單明了地解釋社保政策，幫助他們理解申請流程，化解疑慮和困惑。同時，我們還要注重語言和行為的禮貌，用親切和真誠的態(tài)度來對待每一位群眾，使他們在社保中心得到賓至如歸的感覺。

社保中心服務(wù)態(tài)度的改善還需要我們加強工作效率的提高。在繁忙的工作崗位上，我們要時刻保持高度的責(zé)任感和緊迫感，高效地處理每一個業(yè)務(wù)。通過合理的工作安排和良好的團隊合作，我們可以提高工作效率，縮短群眾的等待時間。另外，我們還要注重個人的學(xué)習(xí)與進步，不斷更新自己的業(yè)務(wù)知識和技能，提高辦事效率，給群眾提供更加便捷和高質(zhì)量的服務(wù)。

最后，社保中心服務(wù)態(tài)度的改善需要建立和諧的服務(wù)氛圍。每個員工都是服務(wù)的主體，我們應(yīng)該互相尊重、團結(jié)協(xié)作，攜手共進。在工作中，我們要積極分享工作經(jīng)驗和技巧，相互幫助，共同提高服務(wù)質(zhì)量。此外，我們還可以定期組織員工培訓(xùn)和聚會活動，增進員工之間的感情和凝聚力，營造出一個和諧的工作環(huán)境和氛圍。只有在這樣的環(huán)境中，我們才能更好地服務(wù)群眾，提升社保中心的形象和聲譽。

總之，社保中心作為推動社會保障制度的重要機構(gòu)，其服務(wù)態(tài)度的好壞直接關(guān)系到廣大群眾的滿意程度。通過注重職業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)溝通能力、提高工作效率和建立和諧氛圍，社保中心的服務(wù)態(tài)度必將得到進一步改善，并為廣大群眾提供更加高效、便捷的服務(wù)。我將一如既往地堅持提升自身綜合素質(zhì)，為社保工作貢獻自己的力量。

社保服務(wù)心得體會篇二

社保作為國家的一項基本保障制度，是保障人民幸福生活的重要舉措。近年來，社保服務(wù)漸漸成為人們生活的一部分，各地不斷推出的溫暖人心的服務(wù)舉措，讓社保服務(wù)不再冰冷。在接觸社保服務(wù)的過程中，我深刻感受到它給人帶來的溫暖，有了更深刻的體會和感悟。

首先，社保服務(wù)溫暖人心的改善體現(xiàn)在信息化推進方面。過去，社保服務(wù)主要依賴傳統(tǒng)的窗口柜臺辦理，辦事效率低，排隊時間長，群眾辦理社保走了很多彎路。而現(xiàn)在，隨著信息化建設(shè)的進一步推進，社保服務(wù)大大提高了效率。在辦事大廳，我可以利用自助終端機辦理大部分社保事務(wù)，不再需要填寫大量表格和排隊等候。而且，社保服務(wù)中心還開通了網(wǎng)上辦理服務(wù)，我可以在家里進行線上申請，省去了不必要的麻煩和時間。這些方便的改革讓社保服務(wù)更加高效，也更能順應(yīng)時代的發(fā)展需要，無論是工作族還是老年人都能享受到更便捷的服務(wù)，這種改變實在是溫暖人心。

其次，社保服務(wù)溫暖人心的進步還體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量的提高。社保中心的工作人員積極轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，溫暖了每一個前來辦事的人。他們給予辦事群眾充分的尊重和關(guān)懷，絕不給人以冷漠的感覺。在辦理社保手續(xù)時，工作人員經(jīng)常主動提供幫助，詳細(xì)解答我所關(guān)心的問題，給予我耐心的指導(dǎo)和建議。有一次，我去社保中心申請醫(yī)保，由于對相關(guān)政策不夠了解，填寫材料時出現(xiàn)了紕漏。在不耐煩排隊的時候，一位工作人員看見我犯難，主動過來幫忙，仔細(xì)地指導(dǎo)我怎樣填寫資料，還表示如果有任何問題可以隨時咨詢。我深受感動，感受到了社保服務(wù)中心工作人員對待每一位辦事人員時那份真心和耐心，這種關(guān)懷是真正溫暖人心的。

此外，社保服務(wù)溫暖人心的另一個方面體現(xiàn)在政策的人性化和優(yōu)惠措施的提供。社保服務(wù)中心出臺了一系列惠民政策，以便更好地服務(wù)群眾。比如社保服務(wù)中心推出了養(yǎng)老保險年金領(lǐng)取方式改革，實施多種多樣的便民的領(lǐng)取方式，可以根據(jù)個人需求靈活選擇領(lǐng)取方式。同時，社保服務(wù)中心還不斷提高待遇，增加補貼和津貼，幫助困難群眾解決實際困難。這些優(yōu)惠措施讓獲取社保待遇變得更加簡單和便捷，真正體現(xiàn)了社會保險的公平性和溫暖人心的一面。

最后，社保服務(wù)也要合理應(yīng)對和解決實際問題，才能真正溫暖人心。在社保服務(wù)中心，我了解到，他們不僅僅是提供常規(guī)的社保辦理服務(wù)，還面向廣大社保參保群眾提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，積極回應(yīng)社保中心系統(tǒng)變動、政策變動以及參保群眾追加參保、戶口變動、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等疑難問題。社保服務(wù)中心注重助人為樂，力求解決參保人的困難和問題，真正解決了參保人的實際問題，給人們以實實在在的幫助，進一步體現(xiàn)了溫暖人心。

綜上所述，社保服務(wù)作為一種人民生活的保障，不再冰冷，而是傾注了溫暖。信息化推進、服務(wù)質(zhì)量的提高、政策的人性化和優(yōu)惠措施的提供，以及合理應(yīng)對和解決實際問題，這些方面的不斷改進和進步，讓社保服務(wù)更加溫暖人心。作為社會主義大家庭的一員，我深感社保服務(wù)的溫暖，也希望未來社保服務(wù)能夠繼續(xù)創(chuàng)新改進，為人民群眾提供更好的溫暖服務(wù)。

社保服務(wù)心得體會篇三

第一段：介紹社保服務(wù)的重要性和意義（150字）。

社保是社會保險的簡稱，是保障公民權(quán)益和改善社會福利的重要制度之一。社保服務(wù)是指為人民群眾提供社會保險相關(guān)服務(wù)的工作，其目的是加強社會保障體系建設(shè)，提高人民群眾的生活質(zhì)量。社保服務(wù)不僅有利于維護社會和諧穩(wěn)定，也有助于推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。在生活中，我們經(jīng)常接觸到社保服務(wù)，通過這些服務(wù)，我對社保工作有了更深刻的理解和體會。

第二段：印象深刻的社保服務(wù)案例（250字）。

印象深刻的社保服務(wù)案例之一是辦理養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)。在我的家鄉(xiāng)，有一位退休職工因身體原因無法親自前往社保機構(gòu)申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇，但又急需這筆經(jīng)濟來源。社保機構(gòu)主動派出工作人員上門服務(wù)，了解情況并填寫申請表。他們通過電話核實身份信息，并耐心解答該職工的疑問。最終，該職工成功申領(lǐng)到了養(yǎng)老保險待遇，解決了他的困難。這個案例讓我感受到了社保機構(gòu)為人民群眾提供便利的用心和努力。

第三段：感受到的社保服務(wù)的改進和進步（250字）。

在過去，社保服務(wù)存在著長時間等待、繁瑣的手續(xù)、不便利的就近辦理等問題。但近年來，我感受到社保服務(wù)的改進和進步。一方面，社保機構(gòu)普及了自助服務(wù)設(shè)施，例如在網(wǎng)上辦理社保業(yè)務(wù)，便捷快速。另一方面，社保機構(gòu)加強了服務(wù)意識和能力，提升了服務(wù)水平。在我個人的經(jīng)歷中，我曾一次辦理醫(yī)保報銷時遇到問題，但工作人員耐心解答，并提供了合理解決方案。這些改進和進步不僅提高了社保服務(wù)的效率，也達到了更好地滿足人民群眾的需求。

第四段：社保服務(wù)背后的艱辛與挑戰(zhàn)（250字）。

在享受社保服務(wù)的便利與福利的同時，我們也應(yīng)該意識到社保服務(wù)背后的艱辛與挑戰(zhàn)。社保工作涉及范圍廣泛，任務(wù)繁雜，特別是人口眾多的中國，社保工作的壓力不可忽視。而且，隨著社會變革和制度改革的深入推進，社保服務(wù)面臨諸多新的挑戰(zhàn)，例如服務(wù)品質(zhì)的提升、信息安全的保障等。因此，我們應(yīng)該理解和支持社保工作人員，同時也應(yīng)該對社保服務(wù)體系的完善提出建設(shè)性的意見和建議。

第五段：對未來社保服務(wù)的期待與建議（300字）。

對未來社保服務(wù)，我抱有一些期待與建議。首先，希望社保服務(wù)能夠更加便利化和智能化，讓人民群眾能夠更好地享受到社保福利。其次，希望社保服務(wù)能夠更加注重精細(xì)化管理，例如通過大數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化社保資源配置，提高社保服務(wù)的精準(zhǔn)度和效率。另外，希望社保服務(wù)能夠更加注重服務(wù)質(zhì)量，提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。最后，希望社會能夠加強對社保服務(wù)的宣傳和培訓(xùn)，提高人民群眾對社保服務(wù)的認(rèn)知和理解，為社保服務(wù)的改進和進步提供更多的支持和建議。

總結(jié)（100字）。

通過社保服務(wù)，我深刻體會到社保工作的重要性和意義，以及社保服務(wù)的改進和進步。同時，我也認(rèn)識到社保服務(wù)背后的艱辛與挑戰(zhàn)。希望未來社保服務(wù)能夠進一步提升服務(wù)水平，更好地服務(wù)人民群眾，實現(xiàn)社會福利的可持續(xù)發(fā)展。

社保服務(wù)心得體會篇四

社保服務(wù)是指國家和單位為保障勞動者的合法權(quán)益，提供的一種基本保險制度。在我國，社保服務(wù)已經(jīng)成為了保障社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。作為一名參加了社保服務(wù)的勞動者，我深受其益，也有一些心得體會與大家分享。

首先，社保服務(wù)為勞動者提供了穩(wěn)定的收入來源。在我就職的公司，我每月的工資中都有一定比例的金額被劃撥到社保賬戶中，作為個人繳納的社保費用。對于我這樣的普通員工來說，這是一筆固定的支出。雖然有時候心疼這筆錢，但我也明白，只有這樣才能保障我將來的社會福利。有社保的享受，我和家人感到踏實，不用擔(dān)心生活的不確定性。

其次，社保服務(wù)為勞動者提供了全方位的醫(yī)療保障。作為社保參保人員，我在患病時可以享受到一定的醫(yī)療待遇。不僅可以享受到普通的門診待遇，還可以選擇住院治療。而且，通過社?？ǎ铱梢栽谌珖秶鷥?nèi)的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。這意味著，無論我在哪里，只要攜帶社?？?，都能得到良好的醫(yī)療服務(wù)。這不僅減輕了我看病時的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，也增加了我對醫(yī)療服務(wù)的信任度。

此外，社保服務(wù)還向我提供了一定的養(yǎng)老保障。作為參保人員，我在年老之后可以享受到養(yǎng)老金的待遇。這對于我來說，無疑是一種安慰。在我付出了大部分青春和努力后，我希望在年老之后能夠過上相對穩(wěn)定和安逸的生活。有了社保的保障，我相信獨立解決老年問題不再是一件難事。

然而，社保服務(wù)仍然面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，社保制度目前仍存在一定的不完善性。我國的社保制度還需要進一步完善和發(fā)展，以更好地滿足勞動者的需求。其次，社保服務(wù)的質(zhì)量有待提高。例如，在社保報銷的過程中，有時候需要等待很長的時間，甚至需要多次來回跑才能解決問題。這給勞動者帶來了諸多不便。最后，社保服務(wù)的服務(wù)意識還需要進一步增強。有些社保服務(wù)窗口工作人員的服務(wù)態(tài)度并不友好，給參保人員帶來了困擾。

為了解決這些問題，社會各界需要共同努力。首先，政府應(yīng)當(dāng)加大對社保服務(wù)的投入，提高制度的公平性和可行性。其次，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對社保服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評估，確保服務(wù)水平能夠得到大幅提升。最后，服務(wù)窗口的工作人員應(yīng)當(dāng)提高服務(wù)意識，注重與參保人員的溝通，積極解決各種問題。

總的來說，社保服務(wù)對于勞動者來說是一項重要的制度安排。通過社保服務(wù)，勞動者可以享受到穩(wěn)定的收入、全方位的醫(yī)療保障和養(yǎng)老保障。然而，社保服務(wù)仍面臨一些問題和挑戰(zhàn)，需要全社會的共同努力來完善。希望我們能夠共同努力，讓社保服務(wù)更加完善，為全體勞動者帶來更多的福祉。

社保服務(wù)心得體會篇五

寒假期間，通過熟人介紹，我在一家酒店參加了社會實踐。工作期間，有歡笑、有辛酸，但我明白一個道理，一分耕耘一分收獲，只有付出了勞動才能獲得相應(yīng)的報酬。下面是我的心得體會：

一、實踐目的：

這個作為我大學(xué)里第一個長假的寒假，我決定不讓它荒廢。于是早在期末考還未結(jié)束之前就計劃要出去打工，以此來讓我的寒假生活更加豐富多彩，更加與眾不同。我想，現(xiàn)在的打工是對我們來說是一種磨練。它能讓我們提前體會社會上的一些事物，讓自己匱乏的人生經(jīng)歷更加豐富，讓自己以后能更快更好地適應(yīng)這個社會。在學(xué)校里，我們學(xué)的都是理論知識，真正用到的卻不多。理論加實踐才是最科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。感謝學(xué)校給我們學(xué)生布置這樣一個作業(yè)，社會給我們提供一個社會實踐的平臺。所以，有這樣一個鍛煉自己的機會真是很難得的。由于我們藥學(xué)專業(yè)所從事的工作一般不會招收我們這樣的短期工，所以這次工作雖然與我們所學(xué)專業(yè)沒有太多相關(guān)關(guān)系，卻一樣讓我學(xué)到了很多東西。

二、實踐內(nèi)容：

我是通過熟人的介紹才找到的打工的機會。酒店的老板娘我認(rèn)識，平常都叫她阿姨。人很和善。實踐的主要內(nèi)容有刷盤子、擦酒杯、上菜、收拾餐具等等。先說說我在那里的工作情況吧：第一天進去做事時感覺很奇怪，因為以前一直都是以消費者的身份進的酒店，這次的身份卻是一個服務(wù)生。呵呵，第一個感覺就是首先要把心態(tài)調(diào)整好。每天8點半上班，一直到晚上9點半。剛進來什么也不懂，阿姨就叫了一個老生來教我們。第一天只是試工，大家都在努力的學(xué)習(xí)，雖然說有點累，但我們每個同學(xué)都很積極、很投入，都感到很樂意，因為這畢竟是我們本次社會實踐的第一步嘛。所以在那一天的時間里，雖然說有一點點累，但我們卻都覺得挺充實的。我們每天需要做的工作就是在客人來之前把房間弄干凈，客人吃飯的時候，男生負(fù)責(zé)端菜，而我們女生就負(fù)責(zé)上菜報菜名，幫客人倒酒、換餐盤之類的雜活。在我看來最辛苦的，就是每次客人吃飯的時候，你必須站在外面等候，一天下來腿跟腰都很痛，剛開始的時候真的有點受不了。平常在酒店吃的時候不覺得，來工作了才發(fā)現(xiàn)酒店的工作還真不是蓋的，每個細(xì)節(jié)都要弄好。雖然說顧客就是上帝，但有的時候難免會遇到些難纏的客人。要么是過于挑剔，要么就是素質(zhì)不是很高。記得有一次，老板娘說那天下午的一桌客人看起來都挺鄉(xiāng)下的，叫我們看著別讓他們把毛巾給帶走了。我剛開始一挺就覺得挺別扭的，鄉(xiāng)下人又怎么了，怎么可以這樣瞧不起人家呢?但是我到了那個房間，我剛給他們倒好茶，就那么一轉(zhuǎn)身的功夫，桌上所有的毛巾都不見了，都到他們的口袋里去了。做為酒店也不好說什么。所以服務(wù)生的工作看似簡單，但操作起來還是挺麻煩的。因為這個原因，剛開始工作的時候感到有一點緊張，但越是緊張我就越必須鼓起勇氣，因此慢慢的我就習(xí)慣了。后來證明，我還是很幸運的，幾天后老師就說我們已經(jīng)做得不錯了，可以自己招呼客人了呢。從客人進到酒店，到客人拍拍肚皮走出酒店，能讓客人臉上一直掛著滿意的笑容，老板娘還一度夸我們大學(xué)生做起工作來就是不一樣呢。這份工作給了我一個獨立鍛煉、獨立挑戰(zhàn)的機會。

三、實踐結(jié)果：

就這樣，我順利地完成了一個月的打工，還拿到了靠自己的雙手得到的第一份薪水。在實踐過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題：

第一，本人的人際交往的能力還欠佳，這還應(yīng)在日后的日常生活、交際中有待加強和學(xué)習(xí)。

第二，缺乏社會經(jīng)驗，在為人處事方面尚還不太成熟，處理事物的態(tài)度和方法往往有時不得當(dāng)。

雖然在實踐中存在著一些問題，但是我覺得仍有一些值得驕傲的閃光點的。本人參加社會實踐有著不畏困難的精神，敢于實踐，對工作充滿熱情，細(xì)心真誠。

也想到了一些解決上述問題的方法及策略如下：

第一，在同一個地方的時間有點太長，社會實踐不完全等于上班工作，所以不應(yīng)該總在一個地方，時間長了會讓人有一種厭倦的感覺。所以建議應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r候調(diào)換一下實踐崗位。

第二，因為我是學(xué)藥學(xué)專業(yè)的，不太懂這方面的專業(yè)理論，也不知道自己的建議到底對不對，但還是覺得如果想要建立良好的社會經(jīng)濟秩序，一定是雙方面的。商家和消費者都應(yīng)該提高自身的素質(zhì)，努力達到“雙贏”。

很高興能有這個實踐的機會，雖然只有短短的一個月，但我覺得挺充實的，至少讓我的寒假過得有意義。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認(rèn)識得更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面，不要以單純的想法去理解和認(rèn)識社會。而是要深入地探索，為自己的未來打好基礎(chǔ)，在學(xué)校學(xué)會更多的書面專業(yè)知識，在實踐中好好利用知識進行運作。

社保服務(wù)心得體會篇六

今年是人社系統(tǒng)參與政風(fēng)行風(fēng)評議活動之年，也是我市社保中心正式在服務(wù)大廳設(shè)立服務(wù)窗口并對外開展業(yè)務(wù)的第六年，風(fēng)雨兼程，一路走來，幾年來社保服務(wù)窗口，在本局領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的關(guān)心下，圍繞“人人有保障”的工作目標(biāo)，牢固確立以人為本的服務(wù)理念，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為，給前來辦事的群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。近年來，隨著政府職能轉(zhuǎn)變和人社系統(tǒng)機構(gòu)改革的深化，對窗口工作也提出了新的要求。為此，本人在總結(jié)前期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢新問題做了深入的調(diào)研和思考，以便進一步做好窗口服務(wù)工作。

胡錦濤同志在十八大報告中指出：中國要統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)。健全社會保障經(jīng)辦管理體制，建立更加便民快捷的服務(wù)體系。要深化行政體制改革。建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府。做好這項工作，就要有正確的理念，其核心就是“服務(wù)”。

（1）宏觀上要正確把握“建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府”的重大意義。當(dāng)前，為了健全社會保障公共服務(wù)體系，促進基本公共服務(wù)均等化，我們必須按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系的要求，強化以服務(wù)為核心的政府職責(zé)。通過強化服務(wù)價值理念，承擔(dān)政府應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。

2012年責(zé)任區(qū)由主任建議，主任助理負(fù)責(zé)實施我們開始了每月一項業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)工作，主要是利用周六日業(yè)余的時間進行學(xué)習(xí)。

6個月的時間，我們已將責(zé)任區(qū)所有相關(guān)業(yè)務(wù)進行了系統(tǒng)的講解學(xué)習(xí)，中間還穿插了考試、現(xiàn)場回答等一系列的學(xué)習(xí)互動環(huán)節(jié)，通過這半年來的學(xué)習(xí)總結(jié)體會如下：

學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)提高工作能力及效率。

我們責(zé)任區(qū)下設(shè)了三個部門，雖然每個部門的業(yè)務(wù)是獨立的，但細(xì)想想我們的工作又是連續(xù)性的，部門之前要有著密切的配合，比如我們?nèi)肆Y源外包社保服務(wù)部，主要負(fù)責(zé)代理、派遣單位員工的保險，但員工離職后如果找不到工作單位的都要把保險轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)自己交納，這樣就轉(zhuǎn)到我責(zé)任區(qū)的企保部所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)了，對此我們部門就要了解企保部的業(yè)務(wù)知識，提前為員工的保險準(zhǔn)備好材料以便員工轉(zhuǎn)移時能及時辦理，不至托辦。對于退休部作為整個中心所有存檔人員退休的管理部門，又于我們及企保部有著更加緊密的關(guān)系，因為所有從這里參保的人都要經(jīng)過退休部來辦理退休，這要求我們更要提前了解退休的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及相關(guān)手續(xù)，這樣員工保險加入我單位戶參保時我們就能提前發(fā)現(xiàn)問題、提前解決，不至于等到最后退休時再處理已為時已晚影響單位聲譽。每個工作人員都是通知學(xué)習(xí)，了解更多的業(yè)務(wù)知道，不斷提高了業(yè)務(wù)能力，增加工作效率。

二、提升服務(wù)增加客戶滿意度。

我中心主任在歷次員工大會提出，要以顧客至上，顧客是。

我中心的衣食父母服務(wù)理念，對此我責(zé)任區(qū)也多次強調(diào)服務(wù)的重要性，而且此次學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的最終目的也是要通過學(xué)習(xí)，增加業(yè)務(wù)知識，提高服務(wù)效率，增加客戶滿意度。只有我們工作人員的業(yè)務(wù)知識面廣了，才能更有效、更快捷的給客戶提供服務(wù)，達到客戶的要求，提升人才中心的服務(wù)形象。

三、相互了解提高團隊凝聚力。

由于我責(zé)任區(qū)工作人員分布在大廈和西院兩個工作地點，平時上班也都忙于自已的工作，相互之間也只知名字不認(rèn)其人，通過學(xué)習(xí)大家坐在一起相互了解，相互之間增進了認(rèn)識，加之學(xué)習(xí)中有很多互動的環(huán)節(jié)，暢所欲言，這樣大家在一起不僅增進了感情，更為以后的合作提供了良好的平臺。

四、提高自身素質(zhì)不斷完成自我提升。

學(xué)習(xí)《社會保險法》心得體會《社會保險法》的頒布實施，使我國社會保險制度發(fā)展全面進入法制化軌道，廣大勞動者有了維護自身社會保險權(quán)益的有力武器。

《社會保險法》維護了群眾的參保權(quán)，其中規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

是為保飯碗忍氣吞聲?！渡鐣ｋU法》以法律條文的形式明確作出了以上這些規(guī)定，一改過去社保費征收不夠“硬”的問題，是一個大突破。

當(dāng)然，社會保險是社會性的系統(tǒng)工程，在政策的制定、執(zhí)行等方面離不開相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。例如，在擴面征繳方面，需要稅務(wù)、工商部門提供幫助；在審計稽核方面，需要衛(wèi)生、民政、藥監(jiān)、公安等部門支持。以往由于缺乏社會保險方面的法律，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)難以有效協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門。如今地位明確鞏固后，如何有效協(xié)調(diào)相關(guān)部門展開工作，使社保經(jīng)辦機構(gòu)與相關(guān)職能部門之間真正做到信息暢通、資源共享、協(xié)調(diào)配合，還需要各部門共同努力和協(xié)商。

這次我們能到玉峰山參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，首先要感謝區(qū)社保局領(lǐng)導(dǎo)對我們社區(qū)社保員的關(guān)懷。這次培訓(xùn)對我們在今后的工作的我來說，是一次極好的學(xué)習(xí)機會。通過深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)，使我們在較短的時間內(nèi)熟悉和掌握了有關(guān)勞動保障業(yè)務(wù)知識及工作流程。學(xué)習(xí)期間,我深刻領(lǐng)會各級文件精神，提升自己的政策把握度，用理論指導(dǎo)實際工作，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強駕馭工作的能力。社會保障工作涉及面廣，關(guān)系復(fù)雜，只有掌握好相關(guān)的政策，細(xì)心為居民解答疑問，才能贏得居民的支持和信賴，推動各項工作的順利開展。在工作中，保持平和的心境，謙虛的姿態(tài)，努力做好了份內(nèi)的工作，積極協(xié)助其他同事把工作做好。

通過由淺及深的學(xué)習(xí)，由表及里的接觸，由生疏到融入的適應(yīng)，學(xué)到不少東西。打開了勞動事業(yè)更寬廣的視野，系統(tǒng)的梳理了相關(guān)勞動保障知識。在學(xué)習(xí)的過程中，不僅可以看到信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以直接接受領(lǐng)導(dǎo)的點撥。我十分珍惜這一難能可貴的機會，認(rèn)真琢磨，反復(fù)思考，勤看、勤學(xué)、勤悟。

三天半的學(xué)習(xí)，在我人生的長河中，雖然只是短暫的一小段，卻是我成長道路上堅實的一大步，使我終生受益、終生難忘的經(jīng)歷。在以后的每一個工作階段，每完成一項新的任務(wù)，都要及時進行分析總結(jié)，積累經(jīng)驗。

12月13—17日，按照縣委組織部關(guān)于科級干部培訓(xùn)班的教學(xué)目的和要求，本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十七屆五中全會精神、依法行政、全球氣候變暖與低碳生活、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對新聞媒體與輿論引導(dǎo)能力提升等內(nèi)容，使自己的理論基礎(chǔ)、道德水準(zhǔn)、黨性修養(yǎng)有了明顯的提高，進一步增強了踐行科學(xué)發(fā)展觀、積極構(gòu)建和諧社會的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下做好本職工作的能力和信心。下面，我結(jié)合本職工作談幾點體會。

一、學(xué)習(xí)體會和收獲。

一是必須提高黨員干部的認(rèn)識水平，從而提高工作水平。廣大干部要充分認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想，堅持用馬克思主義立場觀點方法，深化對中國特色社會主義發(fā)展目的、理念、方式及發(fā)展布局、戰(zhàn)略、道路的認(rèn)識，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)各項工作的開展。二是必須開拓創(chuàng)新，爭取工作主動性。善于解放思想，開拓創(chuàng)新，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，凡事早安排、早打算、早籌劃，爭取工作主動性。

效的集體，努力打造一支思想作風(fēng)過硬、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行為文明規(guī)范、服務(wù)水平一流的社保隊伍，為**的趕超發(fā)展提供保證。

二、找準(zhǔn)制約科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)象和問題。

一是在解放思想，開拓創(chuàng)新方面。少數(shù)干部自覺不自覺的存在小富即安、小成則滿的思想，樂于守成，墨守成規(guī)，缺乏改革開放的熱情；少數(shù)干部雖然干事創(chuàng)業(yè)很高，但缺乏長遠眼光和戰(zhàn)略思維，改革創(chuàng)新的新思路、新方法、新舉措不多，實效性不強，在實際工作中如何適應(yīng)科學(xué)發(fā)展，適應(yīng)趕超發(fā)展要求還存在一定差距。

二是在求真務(wù)實，服務(wù)決策方面。社保中心作為為民辦事的窗口單位，肩負(fù)著重要責(zé)任。工作人員壓力大，工作緊張，但過于求穩(wěn)，循規(guī)蹈矩，按部就班，主動性和創(chuàng)造性有所缺乏。在創(chuàng)新意識、精品意識等方面還有一定的欠缺。

三是在自身建設(shè)方面。由于社保中心日常工作的繁重和瑣碎，在活躍干部職工文化生活方面的時間較少，營造寬松和諧的工作氛圍還不夠；在干部能力的培養(yǎng)上重視不夠，創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會太少，隊伍綜合能力有待提高，業(yè)務(wù)能力有待增強，在履行好職責(zé)、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)方面存在一定的差距。

三、今后工作中推進科學(xué)發(fā)展的思路舉措。

改，認(rèn)真抓好整改落實，把我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實績作為檢驗成效的重要依據(jù)，努力把學(xué)習(xí)實踐活動不斷引向深入。

而進的勇氣做好本職工作。積極認(rèn)真參加領(lǐng)導(dǎo)干部讀書競賽活動，多讀書、讀好書、活用書，提高營養(yǎng)，拓寬知識面，做到真學(xué)真懂真用，切實達到解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，指導(dǎo)工作的目的。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平。堅持圍繞中心，服務(wù)大局，深入基層調(diào)查研究，了解民情、民意，不斷深化對縣情縣貌的認(rèn)識，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)基層和部門，服務(wù)人民群眾方面更能體現(xiàn)以人為本，更加符合現(xiàn)實需要，更能體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求。在加強調(diào)研工作中，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，使調(diào)研工作真正做到服務(wù)于全縣社會經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)于政府工作的需要。

四是完善工作制度，確保工作推行有力。在自己分管的工作中，完善和充實各項規(guī)章制度，與各單位建立信息的溝通制度，進一步提高社保工作質(zhì)量，確保我縣社保信息工作的順利進行。五是創(chuàng)新開拓，做高效務(wù)實的干部。在工作中要樹立新理念，不斷戰(zhàn)勝自己，超越自己，要有趕為人先的精神。在堅持創(chuàng)新的同時，不忘高效務(wù)實，忠于職守，敬業(yè)奉獻，擺正自己的位置，做到工作積極不越位，服從不偏位，補臺不空位，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)做好本職工作。同時，還要在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾的溝通橋梁和紐帶，正確處理好上下級關(guān)系，樹立執(zhí)政為民的良好形象。

社保服務(wù)心得體會篇七

社保服務(wù)是政府為了保障人民的基本生活和社會保障而提供的一項重要服務(wù)。近年來，隨著社會的發(fā)展，社保服務(wù)也越發(fā)重要，對于維護社會穩(wěn)定、促進民生福祉起到了重要作用。我在參與社保服務(wù)過程中，深深體會到了社保服務(wù)的溫暖和力量。以下是我對社保服務(wù)的心得體會。

第一段：社保服務(wù)提供了全方位、多層次的保障。

社保服務(wù)從最基本的用戶注冊、費用繳納，到各項保險和福利的資格認(rèn)定、申請辦理，都提供了全方位、多層次的保障。無論是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險還是工傷保險，社保服務(wù)都努力做到讓每個人都能享受到自己應(yīng)有的福利和保障。在我親身經(jīng)歷社保服務(wù)的過程中，我發(fā)現(xiàn)社保服務(wù)人員十分耐心和細(xì)致，他們耐心解答我的疑問，提供指導(dǎo)和幫助。社保服務(wù)的便捷性以及個性化的服務(wù)，讓我感受到了社保服務(wù)對于個人的關(guān)切和溫暖。

通過參與社保服務(wù)，我逐漸認(rèn)識到社保對于每個人的重要性，也加深了我對社會保障的認(rèn)識和關(guān)注。社保服務(wù)的宣傳推廣和信息公開，讓我對社保政策、法規(guī)有了更全面的了解。我了解到不僅僅是享受社保福利，還要積極關(guān)注自己的權(quán)益和義務(wù)。在我參與社保服務(wù)的過程中，我也在不斷地宣傳社保政策和社會保障的重要性，希望更多的人加入到社保大家庭中，享受社會保障的溫暖。

社保服務(wù)不僅僅是一項福利，它也在很大程度上助力了社會的穩(wěn)定。社保服務(wù)提供了一個公平公正的平臺，所有人都可以享受到同等的福利和保障。這樣的制度安排，讓社會的貧富差距不會過于懸殊，給予每個人公平的競爭機會，減少了不公平和不穩(wěn)定因素。社保服務(wù)的溫暖和力量，凝聚了社會的共識和團結(jié)，促進了社會的和諧與穩(wěn)定。

第四段：社保服務(wù)需不斷改進。

盡管社保服務(wù)已經(jīng)取得了很大的進步和成就，但是仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。例如，社保服務(wù)的信息化程度不夠高，需要改進和提升。此外，社保服務(wù)的效率也需要進一步提高，讓辦事更方便、更快捷。社保服務(wù)需要不斷改進和完善，適應(yīng)社會的發(fā)展和需求，為人民提供更好的服務(wù)。

第五段：個人的責(zé)任與自覺。

在社保服務(wù)的過程中，我深深認(rèn)識到個人的責(zé)任和自覺是保障社會穩(wěn)定和促進社保服務(wù)的關(guān)鍵。我們應(yīng)該積極參與社保，做到繳費及時，關(guān)注自身權(quán)益和義務(wù)，積極宣傳和推廣社保政策和制度。只有個人的責(zé)任和自覺，社保服務(wù)才能更好地發(fā)展、更好地為人民服務(wù)。

總結(jié)：

通過親身參與社保服務(wù)，我深深體會到了社保服務(wù)的溫暖和力量。社保服務(wù)提供了全方位、多層次的保障，加強了社會的保障意識，助力了社會的穩(wěn)定。然而，社保服務(wù)仍然需要不斷改進和完善，個人的責(zé)任和自覺也是保障社保服務(wù)的關(guān)鍵。只有大家共同努力，社保服務(wù)才能更好地為人民謀福利，不斷進步與發(fā)展。

社保服務(wù)心得體會篇八

社保中心是為了保障公民的社會保險權(quán)益而設(shè)立的重要機構(gòu)，良好的服務(wù)態(tài)度是社保中心工作的重要一環(huán)。本文將從個人的角度出發(fā)，通過近期的辦事體驗，總結(jié)歸納出社保中心服務(wù)態(tài)度的幾點心得體會。

第二段：細(xì)致入微的服務(wù)。

在辦理社保業(yè)務(wù)的過程中，我發(fā)現(xiàn)社保中心的工作人員總是能夠細(xì)致入微地為群眾提供幫助和咨詢。他們耐心地解答我們的疑問，不僅僅是簡單地告訴我們?nèi)绾尾僮?，還會詳細(xì)解釋為什么要這樣做。有時候，我們由于對社保相關(guān)的知識了解不多，可能會有些擔(dān)心和疑慮，但社保中心的工作人員總是能夠耐心地幫助我們解決問題，讓我們明白每一個環(huán)節(jié)的意義，給予我們安心和信心，這種細(xì)致入微的服務(wù)令人印象深刻。

第三段：熱情友好的態(tài)度。

除了細(xì)致入微的服務(wù)，社保中心的工作人員還表現(xiàn)出了熱情友好的態(tài)度。他們對每一個前來咨詢的人都保持微笑和親切的姿態(tài)，主動幫助解決辦理業(yè)務(wù)上的問題，讓人在短暫的交流中感受到了溫暖和關(guān)懷。有時候，我們可能會因為個人的問題而不耐煩或沮喪，但社保中心的工作人員總是以積極的態(tài)度回應(yīng)，用友好的語言和藹可親地解決我們的困擾。他們用真誠和熱情為我們提供服務(wù)，讓我們感受到了一種家人般的溫暖和親近。

第四段：高效快捷的工作方式。

在社保中心辦理業(yè)務(wù)時，我還注意到他們的高效快捷的工作方式。無論人們辦理的是簡單的業(yè)務(wù)還是復(fù)雜的手續(xù)，社保中心的工作人員總是迅速而準(zhǔn)確地給予辦理指導(dǎo)，并完成相關(guān)辦理工作。他們利用現(xiàn)代化的信息系統(tǒng)，提供方便快捷的服務(wù)方式，讓我們有效地減少了等待時間和辦理流程，提高了辦事效率。與此同時，社保中心的工作人員始終保持著高度的工作責(zé)任心和專業(yè)性，確保每一位需要幫助的人都在最短的時間內(nèi)得到了解決，這種高效快捷的工作方式讓人印象深刻。

第五段：和諧溫暖的工作環(huán)境。

最后，我還注意到社保中心的工作環(huán)境是和諧溫暖的。每位工作人員都能和同事之間保持良好的溝通和合作，形成了一個和睦融洽的團隊氛圍。他們相互幫助、相互支持，共同努力為群眾提供更好的服務(wù)。這種和諧溫暖的工作環(huán)境也進一步促使工作人員保持了良好的工作狀態(tài)和態(tài)度，使他們能夠面對每一個人都以真誠和熱情。

這樣的和諧工作環(huán)境也讓人感受到了一種親近和融洽的氛圍，使辦事者在社保中心工作人員身上找到了歸屬感和幸福感。

總結(jié)。

通過這一段時間的社保中心辦公經(jīng)歷，我發(fā)覺社保中心的工作人員在服務(wù)群眾時慷慨大方地提供了多種多樣的幫助和支持，他們的細(xì)致入微、熱情友好、高效快捷和和諧溫暖的服務(wù)態(tài)度深深地打動著每一位前來辦理業(yè)務(wù)的人。這也進一步提醒我們，在自己的工作和生活中也應(yīng)該保持著積極向上的態(tài)度，不斷提升自己的服務(wù)意識和專業(yè)能力。

社保服務(wù)心得體會篇九

社保服務(wù)是國家為了保障人民福利和社會穩(wěn)定而設(shè)立的重要制度，也是對人民生活的溫暖關(guān)懷。在開展社保服務(wù)工作中，我們突出問題導(dǎo)向，注重群眾需求，發(fā)揮好政府職能，加強服務(wù)發(fā)展，取得了顯著成效。在這個過程中，我深入基層一線，與廣大群眾進行了積極互動，獲得了很多寶貴的案例和心得體會。

首先，我深切感受到社保服務(wù)對群眾生活的重要性。在與群眾接觸的過程中，我了解到社保服務(wù)直接關(guān)系到人們的工作、生活、醫(yī)療等方方面面。例如，我遇到了一位失業(yè)后沒有穩(wěn)定收入的群眾，社保給予了他失業(yè)保險金的幫助，讓他能夠度過難關(guān)，并鼓勵他積極尋找工作。另外，我還了解到一些老年人通過社保享受到了養(yǎng)老金的福利，解決了生活上的困擾。這些實際案例讓我更加意識到，社保服務(wù)不僅僅是一項政策規(guī)定，更是一項為人民群眾解決實際困難、改善生活的重要舉措。

其次，我認(rèn)識到社保服務(wù)需要進一步優(yōu)化和提升。在與群眾交流的過程中，我聽到了一些不滿和建議。比如，有人反映辦理社保手續(xù)復(fù)雜繁瑣，需要花費很多時間和精力；還有人表示在享受社保福利時遇到了一些困難，希望能得到更好的服務(wù)。這些問題與現(xiàn)實操作不夠便利、服務(wù)不夠到位、政策執(zhí)行不夠精準(zhǔn)等因素有關(guān)。因此，我們需要深入了解群眾的實際需求，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，讓社保服務(wù)更貼近群眾的需要，更有針對性和實效性。

第三，我認(rèn)識到社保服務(wù)需要加強宣傳和解釋。在與群眾交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多人對社保政策缺乏了解或者存在一些誤解。比如，有人對社保的具體政策不清楚，對如何享受社保福利存在困惑；還有人對社保繳費與退休金的關(guān)系不太明了，認(rèn)為繳費多退休金就高。因此，我們需要通過各種方式加強對社保政策的宣傳和解釋，讓群眾真正了解社保的相關(guān)政策和規(guī)定，消除對社保的疑惑和誤解。

第四，我認(rèn)識到加強群眾參與是社保服務(wù)的必要要求。社保服務(wù)是為群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的社會福利服務(wù)，而群眾的參與和監(jiān)督是保障服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。在與群眾交流的過程中，我收集到了一些對社保服務(wù)的意見和建議，例如加強社保政策宣傳、提高服務(wù)效率、加大對特殊群體的關(guān)愛等。這些建議都是來自于群眾實際需求和對社保服務(wù)的期望，我們要充分尊重群眾的意見，加強與群眾的合作和溝通，不斷改進社保服務(wù)工作，使其更加符合群眾的期望和需求。

最后，我認(rèn)為社保服務(wù)是一項艱巨卻又必不可少的工作。通過與群眾接觸和交流，我深切感受到了社保服務(wù)的重要性和現(xiàn)實挑戰(zhàn)。同時，我也看到了社保服務(wù)取得的成績和潛力。我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、總結(jié)教訓(xùn)，進一步改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。只有不斷加強社保服務(wù)，才能更好地滿足群眾的需求，構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的社會。

社保服務(wù)心得體會篇十

窗口工作，直接面對的是人民群眾，工作人員的一言一行都關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，因此做好一名窗口工作人員就必須要求我們窗口工作人員要有較精的業(yè)務(wù)知識、良好的儀容儀表和規(guī)范、文明的服務(wù)用語。作為中心交通局窗口工作人員，對于如何做好窗口服務(wù)工作談幾點體會。

首先要有平穩(wěn)的心態(tài)。作為窗口工作人員首先要擺正自己的位置，明確與被服務(wù)人員的關(guān)系。在接待前來辦事人員時，首先要有平穩(wěn)的心態(tài)，切莫盛氣凌人。神態(tài)上要做到親切自然、面帶微笑、目光溫和;形態(tài)上要舉止得體、落落大方;語言上要禮貌周到，多說“請”字，比如“請把資料準(zhǔn)備好”;“請到其它窗口辦理這項業(yè)務(wù)”;少說“不”字，比如“你說得不對”，“今天不能辦了”，等等。窗口工作，每天都要和各種各樣的人打交道，特別是遇到一些文化水平低、素質(zhì)不高的人要有平穩(wěn)的心態(tài)。平穩(wěn)的心態(tài)，就會很容易找到與人交流的切入點，使我們有效地與辦事人員進行平等的心靈溝通，使辦事人員感到溫馨、愉快。工作人員以真誠的態(tài)度，為辦事人員出主意、想辦法，為他們提供解決問題的途徑，讓他們感受到你是真心幫他，從而打消不信任你的心里，同時也有利于自己工作的開展。

其次要有熟練的業(yè)務(wù)。隨著社會分工的不斷細(xì)化，社會對政府職能部門辦理業(yè)務(wù)能力要求也越來越高。這就需要窗口工作人員不斷地加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是自己所辦理的業(yè)務(wù)知識，一定要精，回答提問一定要準(zhǔn)確，同時也要大概的了解其它窗口的業(yè)務(wù)知識。此外，在平時的工作中多注重知識和經(jīng)驗積累，遇到疑難的問題應(yīng)認(rèn)真分析研究，及時解決，這樣才能提高業(yè)務(wù)水平，更好地為前來辦事或者詢問的人員提供快捷、準(zhǔn)確、到位的服務(wù)，使群眾高興而來，滿意而歸。

還要講究語言的技巧。窗口工作人員，除了要具備熟練業(yè)務(wù)水平，也要掌握一定的語言技巧，回答問題時要詳盡、準(zhǔn)確、一次性同辦事人員講清辦流程或者需要準(zhǔn)備的材料。在接待投訴人員特別是情緒比較激動的投訴人員時要客觀、冷靜，應(yīng)對突發(fā)事件時要機智、巧妙。在平時的工作中要以誠相待，以理服人，通過換位體驗，換位思考，處處替群眾著想，就能把事情辦好。

前不久有同事這樣說：通過亮麗的環(huán)境、流暢的線型、安全的保障、員工熟練的工作技藝、真誠的微笑和友善的人際關(guān)系，勾勒出溫馨、舒暢、滿意的服務(wù)，形成“真誠與微笑”的核心服務(wù)氛圍。

我們網(wǎng)站上也曾轉(zhuǎn)載省文化廳廳長楊果撰文談微笑的文章，摘其一段語錄：“演員的微笑，可以令觀眾為之傾倒;商家的微笑，可以使生意更加紅火;政務(wù)的微笑，可以讓百姓倍感溫暖??。微笑服務(wù)傳遞的熱情和真誠，溝通了人際情感，拉動了多重效應(yīng)，促進了社會和諧。誰會在微笑面前金剛怒目、惡語相加呢?誰不會在微笑面前也微笑了呢?正如至柔之水而無堅不摧一樣，無言輕柔的微笑有著動人心魂的力量，其潛移默化的感染力和滲透力，平凡而巨大。”

作為窗口服務(wù)單位的管理者，我們更應(yīng)該思考、謀劃，實施和實踐，不斷提升文明服務(wù)的水平和內(nèi)涵。集團公司喬傳福董事長前不久深入合銅黃高速公路調(diào)研時再次呼吁“創(chuàng)新營運管理，構(gòu)建文明服務(wù)長效機制”，并要求“更加注重基層班組建設(shè)和基礎(chǔ)管理”等等(請大家細(xì)致閱讀)。指導(dǎo)思想非常明確，強調(diào)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既具體又有針對性。

我個人認(rèn)為，金寨公司要亟待解決以下幾個問題：

1、思想認(rèn)識的高度和責(zé)任感意識的強化;。

2、思路決定出路，系統(tǒng)思考，團隊合作的問題;。

3、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，基礎(chǔ)管理模式問題;。

4、服務(wù)技能、技巧的把握(措施、方法)問題;。

5、績效管理的廣度、深度，如何激發(fā)員工的常態(tài)化服務(wù)熱情;。

6、文明服務(wù)與企業(yè)文化的滲透融合。

下面簡要談?wù)勥@些問題與我們金寨公司的愿景規(guī)劃、年度計劃相結(jié)合進行分步實施的設(shè)想，希望能與大家產(chǎn)生共鳴。

一、思想認(rèn)識的高度和我們的社會責(zé)任。

認(rèn)識是一種能力，在全民素質(zhì)不斷提升的今天，正確和富有遠見性的認(rèn)識是決定事物成敗的關(guān)鍵。時下人們對服務(wù)行業(yè)的嚴(yán)格要求反映了社會對服務(wù)行業(yè)的認(rèn)識在改變。隨著全省交通運輸行業(yè)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動的深入開展，越來越多的人開始關(guān)注交通文明、關(guān)注高速服務(wù)，他們期待著優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，這也對我們作為“交通行業(yè)窗口”的——高速公路營運管理單位來說提出了更高的要求，因此我們必須提高對于文明服務(wù)工作的認(rèn)識，公司全體成員都要清醒的認(rèn)識到開展文明服務(wù)工作是當(dāng)今的時代潮流，是服務(wù)行業(yè)的大勢所趨，是全國民眾的人心所向，要從思想上充分認(rèn)識開展文明服務(wù)的重要性和緊迫性，要認(rèn)識到文明服務(wù)工作的長效開展對提升管理公司的社會聲譽和知名度所起的舉足輕重作用。思想認(rèn)識的問題解決了，更重要的問題隨之而來——怎樣做，怎樣堅持不變地做，這就涉及到一個關(guān)鍵因素，那就是責(zé)任感，要引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)精神，明確崗位職責(zé)，相關(guān)部門和各站應(yīng)積極開展職業(yè)責(zé)任感教育培訓(xùn)，引導(dǎo)員工不僅要將工作作為一種謀生的手段，更要將工作視為一種責(zé)任，一種承載著公司發(fā)展和公司文化內(nèi)涵的責(zé)任，讓“文明服務(wù)”深入每一位員工的內(nèi)心，實現(xiàn)在每一位員工的行動上，使每一位員工都能夠以正確的認(rèn)識、高度的責(zé)任感、飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度去投入到文明服務(wù)工作中去。真正做到“微笑是我們的語言，文明是我們的信念”!

二、思路決定出路，必須系統(tǒng)思考，團隊合作。

“一年打基礎(chǔ)、二年樹品牌、三年強化服務(wù)上臺階”是我們的階段性發(fā)展目標(biāo)暨中期愿景規(guī)劃。我們要緊密圍繞集團公司“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，精心打造“暢行六武路、微笑大別山”特色服務(wù)品牌，實施精細(xì)化管理，努力爭創(chuàng)科學(xué)管理樣板路，努力把六武高速公路打造成“平安、文明、暢通、和諧”的精品高速!

在文明服務(wù)長效機制建立的過程中，還要貫徹正確的工作思路和方法?！拔⑿Ψ?wù)、溫馨交通”第二階段文明服務(wù)活動動員會上，我們提出的“一線工作法、“三學(xué)三促”、“收費站四再四比”、“機關(guān)部門五比五爭”、“六個100%”、“收費班組九小工作法”等文明服務(wù)活動的設(shè)想。正是我們在對文明服務(wù)正確認(rèn)識的基礎(chǔ)上形成的科學(xué)思路和方法。

通常我們說：管理的問題總能通過組織進行溝通協(xié)調(diào)解決，也需要一定的技術(shù)手段措施，技術(shù)方案最終通過管理來實現(xiàn)。都是說解決問題要有方式方法，正所謂分析原因要找準(zhǔn)切入點。

比如“一線工作法”即深入基層一線，了解一線動態(tài)，解決一線問題，是典型的基層工作法?！耙痪€工作法”更突出了團結(jié)與和諧，通過開展“一線座談”、定期與隨機性下訪等活動，讓公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門及時掌握收費一線的工作動態(tài)，了解并關(guān)心一線員工的工作生活，為管理層與一線搭建一個相互溝通和交流的平臺，使管理層與一線得以團結(jié)協(xié)作，心往一處使，事往一處做，形成推動公司發(fā)展的強大合力。文明服務(wù)工作的長效開展，更需要“一線工作法”的支持，通過“一線工作法”解決文明服務(wù)工作中存在的問題，及時與一線員工進行思想交流和溝通，聽取來自于文明服務(wù)一線的各種經(jīng)驗和好的做法，同時通過“一線工作法”激勵和團結(jié)廣大員工更好的做好文明服務(wù)工作，為文明服務(wù)工作的長效開展提供團隊基礎(chǔ)。

與此同時，為進一步提升微笑服務(wù)水平，保持微笑服務(wù)工作常抓常新，實現(xiàn)微笑服務(wù)常態(tài)化目標(biāo)，我們是否應(yīng)該創(chuàng)新工作方法，多措并舉，使微笑服務(wù)水平穩(wěn)步提升呢?如：

1、推行微笑服務(wù)崗前承諾工作制，增強員工責(zé)任。

崗前會上，每位員工都對自己在當(dāng)班工作過程中的服務(wù)司乘態(tài)度、工作質(zhì)量和目標(biāo)等進行崗前承諾。承諾內(nèi)容要結(jié)合自己的工作實際，做到工作時精神飽滿、言語鏗鏘有力。工作過程中，值班長、班長以員工的承諾內(nèi)容及時督促、提醒員工。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)方式上是否可以采取非脫產(chǎn)培訓(xùn)?利用員工休息和班次循環(huán)的間隙時間開展培訓(xùn)。既減少了培訓(xùn)對收費工作的影響，也有利于員工把培訓(xùn)成果及時帶入工作崗?fù)?，實踐于微笑服務(wù)工作中去。

同時，是否采取以會代訓(xùn)形式，利用站務(wù)會開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。收費站要擴大微笑服務(wù)的參訓(xùn)范圍，不光是收費員、班長要培訓(xùn)，而且票管、系管都要參訓(xùn)，這不光可以營造濃厚氛圍，而且可以在日后人員不足時候換崗頂班，都要知道如何回答司乘人員的提問，堵漏增收知識、安全生產(chǎn)工作及交接班注意事項等基本技能。通過不同形式的培訓(xùn)不僅讓老員工能夠溫故而知新，也能讓新員工了解更多的業(yè)務(wù)知識，為提高業(yè)務(wù)技能、規(guī)范操作奠定了基礎(chǔ)。

3、開展各類競賽，營造濃厚氛圍。

我們是否可以在班組之間、站點之間、個人之間開展文明服務(wù)競賽、堵漏增收競賽，若是站點之間的比賽，可由管理公司營運部牽頭成立考核組進行評選，營造“你追我趕比微笑”的良性競爭氛圍，4、開展結(jié)對幫扶，推進創(chuàng)先爭優(yōu)。

在微笑服務(wù)工作中，我們可以將“微笑服務(wù)、溫馨交通”第二階段活動與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，注重發(fā)揮黨團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用，大力開展崗位奉獻活動，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍，如各黨小組、團支部可以開展黨團員結(jié)對幫扶活動。在活動中，每名黨團員固定幫扶一定數(shù)目的員工，并要求黨團員要時時了解和掌握被幫扶員工的思想動態(tài)和工作，幫助解決和反映問題，并對員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，幫助提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，保持齊頭并進，這不僅可以實現(xiàn)微笑服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，而且可以推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

三、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，管理基礎(chǔ)模式的問題。

組織體系是保障文明服務(wù)工作開展的基礎(chǔ)，公司要不斷加強組織體系建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，本著服務(wù)營運管理、服務(wù)收費一線、服務(wù)文明服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮組織體系的保障作用，并最終形成科學(xué)合理、富有活力促進公司文明服務(wù)工作長效開展的組織體系。在組織體現(xiàn)不斷優(yōu)化的基礎(chǔ)上，強化制度建設(shè)，將標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化作為一個目標(biāo)，使制度更加符合工作實際。建立健全文明服務(wù)各項管理制度，使文明服務(wù)工作流程運行順暢，并在科學(xué)合理的制度中不斷發(fā)展創(chuàng)新。有制度就有考核，考核工作體現(xiàn)的是執(zhí)行力，執(zhí)行力能夠使公司各項考核制度得以及時貫徹落實，使組織體系得以高效運轉(zhuǎn)，各項工作得以持續(xù)開展，使考核得以正常進行，而不流于形式。在文明服務(wù)工作中，要在不斷完善和健全各項考核制度的基礎(chǔ)上，更加注重執(zhí)行力建設(shè)，將其作為公司日常管理工作中的一個重要內(nèi)容，這不僅體現(xiàn)在文明服務(wù)方面，而是覆蓋公司管理工作的全過程。使執(zhí)行力建設(shè)融入到文明服務(wù)工作中，為推動文明服務(wù)工作的長效開展提供制度保障。

四、服務(wù)技能、技巧的把握(措施、方法)。

文明服務(wù)工作不僅是一種態(tài)度型工作，更是一種技能型工作，它需要的不僅是認(rèn)真的態(tài)度，更需要由嫻熟的工作技能和技巧做基礎(chǔ)。在提高服務(wù)技能和技巧的過程中，我們要堅持四個統(tǒng)一，即業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實踐演練相結(jié)合，服務(wù)宣講與自身學(xué)習(xí)相結(jié)合，稽查考核與文明暗訪相結(jié)合，心理溝通與氛圍營造相結(jié)合;探索并逐步實施“文明服務(wù)宣講活動”，所謂文明服務(wù)宣講活動即通過由各收費站抽調(diào)出的文明服務(wù)優(yōu)秀員工組成文明服務(wù)宣講團，對公司一線員工進行文明服務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和宣講，宣講團成員將從文明服務(wù)日常工作中容易出現(xiàn)的問題、如何把握文明服務(wù)時機以及文明服務(wù)流程中的關(guān)鍵點等對公司其他員工進行細(xì)致講解和演練。通過四個統(tǒng)一和“文明服務(wù)宣講活動”不斷提高一線員工的文明服務(wù)技能和技巧，夯實服務(wù)基礎(chǔ)，為文明服務(wù)工作的長效開展提供技能保障。

五、績效管理的廣度、深度問題。

如何激發(fā)員工的常態(tài)化服務(wù)，績效考核是一項重要舉措。在現(xiàn)階段文明服務(wù)工作中，我們應(yīng)充分發(fā)揮績效考核的作用，不斷完善和健全績效考核細(xì)則，拓展績效考核范圍，使其在廣度和深度上延伸，覆蓋文明服務(wù)工作以及收費工作的全過程。要在建立健全績效考核制度的基礎(chǔ)上，強化執(zhí)行力建設(shè)，使績效考核能夠真正發(fā)揮推動文明服務(wù)發(fā)展的作用，使考核能夠長久執(zhí)行。同時績效考核也在發(fā)揮著固化服務(wù)理念和服務(wù)技巧的作用?？冃Э己说娜鎸嵤?，在導(dǎo)向上使員工們樹立了主動服務(wù)意識，并在長期的工作中固化了這一服務(wù)理念，同時，績效考核也通過和員工自身利益掛鉤的考核方式，及時發(fā)現(xiàn)了員工們在日常工作中所存在的問題，使問題能夠及時改正，在改正的過程中，績效考核又積極的引導(dǎo)員工探尋和鞏固服務(wù)技巧，使員工們真正做到樹立正確工作意識、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣、掌握先進工作技巧的常態(tài)化服務(wù)，使公司文明服務(wù)工作長效、常態(tài)化發(fā)展。公司建立起科學(xué)、系統(tǒng)、實用、高效的人力資源管理體系，鼓勵員工規(guī)劃自我人生目標(biāo)，才能打造激情迸發(fā)的團隊。

六、文明服務(wù)與企業(yè)文化的滲透融合企業(yè)文化是推進公司發(fā)展的精神動力，是企業(yè)發(fā)展的“軟實力”，文明服務(wù)工作的長效開展需要企業(yè)文化的推動，將企業(yè)文化體系宣貫落地與“微笑服務(wù)、溫馨交通”第二階段工作活動相互滲透融合，以企業(yè)文化推動文明服務(wù)發(fā)展，以文明服務(wù)促進企業(yè)文化完善，最終打造形成獨具金寨公司特色的“文化型文明服務(wù)模式”。通過企業(yè)文化的深入學(xué)習(xí)，使員工對集團、對金寨公司有整體認(rèn)知，認(rèn)同企業(yè)精神和企業(yè)文化，牢固樹立“立足本職崗位，做好本職工作，發(fā)揮自我能力，實現(xiàn)自我價值，服務(wù)公司大局，促進公司發(fā)展”的正確思想意識。更重要的是，通過文化學(xué)習(xí)使員工們在不斷提高自身素質(zhì)的同時完成文化修養(yǎng)積淀這一重要過程，使由全體員工作為個體而組成的文明服務(wù)工作能夠有內(nèi)涵、有深度、有底蘊、有標(biāo)準(zhǔn)、有水平，能夠真正形成為大眾所接受、為司乘所認(rèn)同的“文化型文明服務(wù)”模式，并使“暢行六武路、微笑大別山”的特色服務(wù)品牌不斷推陳出新，賦予新的內(nèi)涵。