心得體會有助于我們思考和總結(jié)經(jīng)驗，進而改進自己的行為方式。寫總結(jié)時可以采用時間軸的方式，按照時間順序?qū)⒔?jīng)歷進行敘述，使得總結(jié)更具邏輯性和連貫性?？纯此说男牡皿w會，可以開拓我們的文化視野，了解不同領域的觀點和理念。

顧大局心得體會及感悟篇一

8月3日，我們在笑翻天拓展基地進行了一場拓展訓練比賽，以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團隊為目的，企業(yè)文化實施步驟、冠軍團隊五大特質(zhì)等幾大方面，通過笑翻天教練的實戰(zhàn)經(jīng)驗講解、分享，導師與學員互動分享、拓展訓練等環(huán)節(jié)，訓練學員學會如何找到企業(yè)的“魂”文化，進而打造出屬于自己的“冠軍團隊”!

接下來就是進行拓展比賽了，我們滿懷信心來到了比賽現(xiàn)場。本以為每一個項目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個項目的機會，無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個項目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個場地，心里還真是有點心慌慌的，長二、三十米的繩索，要靠自己走過去，感覺真的是蠻困難?？墒墙坦俑嬖V我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過，這樣我們才放心很多。

終于在漫長的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向?qū)γ娴年犛押爸?。突然不知道什么原因，他們?nèi)齻€人都從繩索上掉了下來，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦，驚喜的是三個人同時下去，又在短暫的時間中同時踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機緣巧合的事情，說明老天也在幫助我們，我們一定會成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的?！耙徊健⒍健⑷健钡搅?，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績是最好的，開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上，因為我們用心做到了最好，而且這就是我們想要的最好。

由于緬甸橋的進程較快，當所有的隊員完成比賽，其它的項目天梯和空中抓杠才進行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊的隊友加油，其實最困難的當屬天梯，因為上去的三個隊友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會越來越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學上場了，一節(jié)一節(jié)再一節(jié)，前三根進展的都蠻順利的，可是快到第四根的時候，女生已經(jīng)夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊友的鼓勵，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒有到達頂峰，但是她們盡力了，我們以她們?yōu)榘痢?/p>

最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠不會忘記教官問我們好時，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠不會忘記15個人同甘共苦地走過了這么有意義的一天，隊友們，我會記住這一天，讓人感動的這一天;我也會記住這一次別開生面的野外拓展活動。

第一次參加團隊拓展訓練，有很多感受，很多感悟，一時間不知道應該如何組織語言。但是拓展訓練就是通過一次次的游戲活動，讓你明白團隊合作的重要性。用行動讓你親身體會帶領團隊做任務的困難，問題，和反思。戶外拓展訓練的學員通過集體解決問題,能增進對集體的參與意識與責任心,對克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實踐中總結(jié)經(jīng)驗!!

破冰活動搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機分組，破冰組隊，起隊名，編隊歌，制隊徽，自我介紹，以特殊形式增進團隊間了解，凝聚團隊精神。感知一個團隊的建立、需要團隊成員、團隊文化，破冰游戲就是團隊文化的建立、讓大家認知團隊這個概念。通過破冰活動打破人與人之間的尖冰。拓展訓練開始之前的第一個項目“破冰組建團隊”為整個拓展培訓做好心理和身體準備;使增強隊員之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團隊建設完成各項任務的過程中營造團隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團隊。

拓展訓練中“盲人方陣”這個拓展項目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽聲音來完成教練給我們的任務。團隊運作中的領導、決策、計劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領悟了在一個團體中，領導的重要性、計劃的重要性以及團隊合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動可以多開展些，對于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。

最后一個項目我被感動了，飛奪瀘定橋!因為一個失誤都會導致全體隊員重來，但大家依然團結(jié)，努力，凝聚每個人的力量，無私奉獻的精神!希望每個人都找到自己，超越自己。 20人做橋墩，剩下40人依次踩著20雙手過河，中間有人掉河則重新搭橋樁開始，最后基本上都哭了。其實生活中有很多感動，父母，親人，朋友何不是我們的橋樁呢，我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......

不知不覺的一天拓展訓練圓滿結(jié)束。在一天的體驗式培訓中，全體員工都表現(xiàn)出較強的個人素質(zhì)和良好的團隊協(xié)作精神，出色地完成了全部訓練課程。大家在體驗著挑戰(zhàn)帶來的成功喜悅后，深刻感受到團隊的重要性。更讓我們學會了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領導能力、感恩的心。我們將在這里，通過互動體驗，給您帶來不一樣的收獲!相信今后，我們這個團隊會以更加積極向上的面貌推動公司持續(xù)發(fā)展。

顧大局心得體會及感悟篇二

顧大局，始終是一種值得我們經(jīng)營的品質(zhì)。從個人到公司再到社會，顧大局的優(yōu)秀品質(zhì)，在各種現(xiàn)場中得到了發(fā)揮。在人際關系中，顧大局能夠使得雙方利益最大化，減少了矛盾和阻力，進而推動合作關系的進一步深化；在企業(yè)運營中，顧大局則意味著在經(jīng)營過程中，有較為明確定位的目標、利益和利益的分配機制。如何在實踐中“顧大局”，尤其是在如今分利擴大、矛盾頻繁的大環(huán)境下，需要我們把握好度，在實踐中總結(jié)出自己的心得體會。

顧大局是一種意識和思維方式，同時也是一種優(yōu)秀的品質(zhì)和能力。它是人們對真正大局的一種洞察力和認知度。在實踐中，想要做到顧大局，可以從以下幾個方面入手：

?梳理思維：呈現(xiàn)世界、看待問題的方式和思考的深度直接影響著顧大局思維的質(zhì)量。要切換不同的思維模式，從全局角度去看待和理解問題。

?明確目標：不同階段需要突出的問題和考慮的因素不同，在每一階段正確追求最優(yōu)解而非次優(yōu)解，只有這樣才有可能做到真正的大局。

?注重實踐：思考和行動要有機結(jié)合，自己的觀點和方案需要在實踐中進行檢驗，并在反復的實踐中不斷修正。

第三段：實踐中的摩擦與平衡。

在實踐中，不同領域顧大局的實踐遭遇的摩擦和平衡問題，并不相同。例如在企業(yè)管理中，顧大局需要以企業(yè)整體利益為出發(fā)點，對于不同部門之間的利益沖突如何在各自利益的基礎上協(xié)調(diào)開展，需要做好平衡。在社會管理中，顧大局也需要在利益沖突中不斷協(xié)調(diào)平衡，找到一個公正的利益分配方案。當然，任何情況下，顧大局都需要兼顧對et全局的了解與大局的認知能力，同時要把握上下文中不同方面的利益問題,進而自我平衡,從而做出妥協(xié)的解決方案。

第四段：團隊協(xié)作中的顧大局。

在團隊協(xié)作中，顧大局則需要考慮如何利用團隊成員的特長優(yōu)勢，最大限度地發(fā)揮團隊的效益。各自獨立的事業(yè)線之間，應共享并處理交叉信息，集體制定解決方案，避免各自為政的局面。同時團隊內(nèi)部的提案、推進和決策過程，也要注重大局和團隊的利益。要共同扎根于開放合作式團隊思考、尊重他人聲音，集思廣益協(xié)力攻克問題。

第五段：總結(jié)。

最后，在思考如何在實踐中“顧大局”的過程中，我們需要明確有哪些基礎要素，在實踐中需要注意哪些問題。顧大局的關鍵，是在綜合分析的基礎上，考慮問題的廣度和深度，明確實現(xiàn)最優(yōu)化方案的追求，將個人利益與大局利益相統(tǒng)一。通過綜合分析和平衡方案，尋求團隊和公司的共同發(fā)展、公益效應的最大化，正是顧大局品質(zhì)的核心所在。只有始終堅持以團隊利益為重，尊重和協(xié)同團隊各成員的視角，我們才能做到務實、胸懷、協(xié)作，比單打獨斗等范例更加的優(yōu)秀。

顧大局心得體會及感悟篇三

第一段：引入主題，說明顧大局的重要性（約200字）。

顧大局是一個應用廣泛的古語，意指在處理問題和決策時要始終站在整體的角度思考，不只關注眼前的利益和局部的情況。顧大局的核心是把握全局，全面考慮各種因素和可能性，以便做出更加明智和長遠的決策。這一理念不僅在個人生活中有重要意義，更是在工作和管理領域發(fā)揮重要作用。本文將從不同的角度和領域闡述顧大局的重要性和心得體會。

第二段：個人生活中的顧大局之道（約250字）。

顧大局不僅僅在工作和管理中有意義，更是在個人生活中應當深入貫徹。在個人生活中，我們常常會被瑣事、短期利益和情緒所迷惑，追求眼前的快樂而忽略了長遠規(guī)劃和全面考慮。然而，只關注眼前的利益往往容易導致長遠的失利。因此，顧大局的心得體會就是要學會權(quán)衡利弊，以全面和長遠的視野看待問題。在做出決策時，要思考自己的目標和價值觀，并將短期的快樂和眼前的利益放在長遠的發(fā)展和全面的利益之下。

第三段：工作中的顧大局之道（約250字）。

在工作和管理領域，顧大局是一項至關重要的能力。作為一個領導者，顧大局意味著要從企業(yè)整體的利益出發(fā)，綜合考慮各種因素和關系，做出對企業(yè)最有利的決策。這意味著需要對市場趨勢進行研究和分析，了解競爭對手的舉措和策略，同時也要關注團隊成員的需求和能力。顧大局的核心是在各種利益和因素之間尋找平衡，既要考慮眼前的業(yè)績和利潤，也要關注企業(yè)的長遠發(fā)展和社會責任。

第四段：顧大局的應用案例（約300字）。

顧大局的精神在許多重大決策和危機中體現(xiàn)出了巨大的作用。以企業(yè)風險管理為例，許多企業(yè)在處理危機時往往只顧解決眼前的問題，沒有考慮到危機可能的后果和影響。然而，那些能夠顧大局的企業(yè)領導者會考慮到危機可能對公司聲譽和信任的影響，并采取相應措施減輕危機帶來的影響。同樣地，政府在制定經(jīng)濟政策時，顧大局精神能夠幫助政府領導者更好地把握整體形勢，平衡不同利益關系和力量，制定出更有利于經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的政策。

顧大局是一個至關重要的思維模式和能力，不僅適用于個人生活，也適用于工作和管理領域。顧大局的核心是要始終站在整體的角度思考問題，不只關注眼前的利益和局部的情況。顧大局要求我們能夠全面考慮各種因素和可能性，并在決策中權(quán)衡長遠發(fā)展和全面利益。只有顧大局，我們才能夠做出更加明智和長遠的決策，從而在個人生活和工作中取得更好的成就和回報。

顧大局心得體會及感悟篇四

第一段：引言（150字）。

顧大局是一種高度的思維能力，它要求我們在處理問題時能夠站在全局的角度去考慮，而不僅滿足于個人的利益或眼前的利益。顧大局需要我們具備較高的心智素質(zhì)和戰(zhàn)略思維，因為只有這樣，我們才能有效地應對復雜的場景和挑戰(zhàn)。在我多年的工作和生活中，我深刻體會到顧大局思維的重要性，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：明確目標（250字）。

顧大局的第一步是明確目標。只有明確了目標，我們才能從整體上把握問題，更好地調(diào)動各方面的資源和力量。當面臨一個復雜的決策時，我會首先審視自己的目標是什么，然后考慮與目標相關的各個因素。有時，個人意愿與整體利益可能存在沖突，而顧大局要求我們優(yōu)先考慮整體利益。通過明確目標，我能更好地平衡各種因素，做出有利于整體的決策。

第三段：全面思考（350字）。

全面思考是顧大局的核心。它要求我們充分了解和分析問題的各個方面，并考慮它們之間的關系。如何進行全面思考呢？首先，我們需要廣泛收集和整理信息，積累全面的知識儲備。其次，我們應該學會從不同的角度看待問題，審視問題的各種可能性和結(jié)果。同時，我們還應該善于傾聽和吸納他人的意見和建議，從更多的角度思考問題。通過全面思考，我能更深入地了解問題的本質(zhì)和影響，做出更合理的決策。

第四段：平衡利益（300字）。

顧大局需要我們平衡各方面的利益，找到一個最佳的平衡點。在處理問題時，我們往往面臨多個利益的交錯和沖突，這就需要我們在保證整體利益的前提下，盡可能滿足各方的合理需求。我在工作中常常遇到這樣的情況，需要在不同的利益之間權(quán)衡抉擇。在做出決策時，我會事先明確各方的利益和關注點，并與他們積極溝通，協(xié)調(diào)各方的利益，努力找到一個平衡。通過平衡利益，我能更好地維護整體和諧，達到持久共贏的目標。

第五段：行動實施（150字）。

沒有行動，一切都是空談。顧大局需要我們將思考轉(zhuǎn)化為實際行動。在實施過程中，我會密切關注各項指標和進展情況，及時調(diào)整策略和行動計劃。同時，我也會及時溝通和反饋，確保相關人員了解整體目標和思路，共同推動工作的順利進行。通過行動實施，我能夠?qū)㈩櫞缶值乃季S應用到實際工作中，有效推動事業(yè)的發(fā)展和進步。

結(jié)尾（同引言）。

顧大局思維是一種高級智慧和思維方式，它要求我們超越看問題的狹隘角度，站在全局的高度去思考。通過明確目標、全面思考、平衡利益和行動實施，我們能夠更好地把握整體大勢，做出更明智的決策。在今后的工作中，我將繼續(xù)運用顧大局思維，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為實現(xiàn)整體利益最大化貢獻力量。

顧大局心得體會及感悟篇五

在生活和工作中，我們常常會面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。在解決這些問題的過程中，有些人往往更注重眼前利益，只看到局部，很難站在整體的角度去思考和決策。然而，顧大局是一種重要的領導能力和處事原則。只有把握整體，才能做到明辨是非、科學決策。下文將從個人層面和組織層面兩個角度，探討顧大局的重要性和具體實踐。

第二段：個人層面。

顧大局是每個人都應該具備的品質(zhì)。在日常生活中，我們必須時刻保持一個全面的視角，時刻關注自己的行為和影響，不能只關注眼前的利益。有時我們會發(fā)現(xiàn)一些事情對自己來說看似不重要，可能是個人行為，可能是小事情，但是我們不能忽視這些細節(jié)和行為對于局勢發(fā)展的影響。做出正確的判斷和行動不僅可以讓我們更好地與人相處，還可以為自己的成長和發(fā)展打下良好的基礎。同時，顧大局也需要我們在決策和處理問題時，通過整體思考，權(quán)衡利弊，追求長遠的發(fā)展而不是眼前的一時便利。

第三段：組織層面。

組織中的領導者特別需要具備顧大局的能力。領導者需要具備高瞻遠矚的眼光，了解整體發(fā)展的趨勢，確定組織的戰(zhàn)略目標，并制定相應的規(guī)劃和政策。在制定決策時，領導者不能僅僅考慮自身利益或某個小團體的利益，而應該從整個組織的利益出發(fā)，以促進組織的長期發(fā)展。此外，領導者還要兼顧各個部門和個人的需要和意見，妥善處理分歧，提升整體團隊的凝聚力和效能。只有領導者能夠真正做到顧大局，才能夠帶領團隊在競爭激烈的市場環(huán)境中取得成功。

第四段：實踐的案例。

實踐可以更好地證明顧大局的重要性。比如，在企業(yè)經(jīng)營中，很多公司因為只關注眼前利益而忽視市場和消費者的需求變化，結(jié)果就是失去了市場份額和競爭力。相反，那些能夠及時察覺市場變化，調(diào)整策略的企業(yè)，則能夠不斷獲得競爭優(yōu)勢。另外，一位優(yōu)秀的領導者也是可以給我們提供案例的。比如，喬布斯是一個善于顧大局的典范。他在蘋果公司重返，并推出一系列劃時代的產(chǎn)品，就是因為他能夠看到市場未來和消費者需求，并帶領團隊采取相應的舉措，使得蘋果公司獲得了全球的認可和成功。

結(jié)尾段：總結(jié)。

顧大局是一種具有重要意義的能力和素質(zhì)，無論是在個人層面還是組織層面都是不可或缺的。我們需要時刻保持全面的眼光和廣闊的思維，決策和行動要從整體出發(fā)，追求長遠的發(fā)展。只有顧大局，才能取得更好的個人發(fā)展和組織效益。因此，我們應該在日常生活和工作中不斷學習和提升自己的顧大局能力，為自己和他人創(chuàng)造更多的機會和價值。

顧大局心得體會及感悟篇六

“顧大局”這個詞匯，是指在處理問題的過程中能考慮到整體的利益和影響，而不是只關心自己或者個別部分的得失。作為一個優(yōu)秀的公民和一名領導者，在任何場合都要具有顧大局的意識，以便更好地為人民服務，為社會和國家的發(fā)展出謀劃策。下面，就讓我們來說一說我的一些心得體會。

第一段，顧大局需要有眼光。眾所周知，“大處著眼，小處著手”。面對復雜多變的現(xiàn)實問題，領導者需要具備宏觀和敏銳的眼光，即關注大局趨勢與全局格局，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和機遇，并在具體操作中勇于調(diào)整、改造和優(yōu)化。我認為，在平時的實踐中，要多看到一些不常見的信息和現(xiàn)象，關注一些看似比較小的問題，卻往往會對大局帶來深遠的影響，這就需要我們用術(shù)業(yè)有專攻的眼光，銳意進取，開拓進取。

第二段，顧大局需要有統(tǒng)籌思維。顧大局，就是要最大化考慮各種因素，做到統(tǒng)籌兼顧，達到全局協(xié)調(diào)。在組織和領導工作中，我們常接觸到的問題很多是非常復雜、難以應對的，這時候，必須要運用到統(tǒng)籌思維來協(xié)調(diào)各種利益關系，達成良好的結(jié)果。其次，領導者還需要思考到各種環(huán)境因素對于大局的影響與變化，并認真對待各方利益的平衡和協(xié)調(diào)問題，最大程度地避免出現(xiàn)復雜的局面。

第三段，顧大局需要有奉獻精神。顧大局，就是為公眾利益著想，為了中華民族的正義和興旺，必須付出自身的艱辛努力和奉獻精神。面對實際生活中的困難與挑戰(zhàn)，我們要勇于承擔責任，堅持完善的思考和行動，在其中積攢和磨礪奉獻精神，始終保持工作與社會責任意識的高度一致。

第四段，顧大局需要有自我提升。在我們的社會發(fā)展和創(chuàng)新的時代中，領導者必須不斷地自我修正，迎接新時代的挑戰(zhàn)。擁有顧大局的意識，也需要在知識和思想上與時俱進，不斷激勵自己為更廣泛的大眾利益而努力奮斗。在學習和實踐中學會把握原則和局限。自我提升更要求我們要不斷積累從學習到實踐的經(jīng)驗，不斷調(diào)整自己的底線和標準，以此提高自己的技巧和水平。

第五段，顧大局需要有團隊合作。對于顧大局的工作，只有不斷加強合作，各方面的力量才能形成完整的影響力，從而可以在更廣泛的范圍內(nèi)發(fā)揮作用。團隊合作、資源共享、優(yōu)勢互補，這些都是充實和凝聚團隊力量的必要手段，每個人都應該在工作中毫不吝惜地評論和分享各種有助于工作的信息和經(jīng)驗，相互學習，豐富共享，以此促進顧大局工作達到實質(zhì)性效果。

總之，任何時候，作為一個公民、領導者，我們都要具備顧大局的意識，面對困境勇于擔當，運用創(chuàng)新思維來協(xié)調(diào)各種利益關系，發(fā)揮集體智慧和合作精神。這樣，才能更好地實現(xiàn)我們的工作目標，為國家和民族的發(fā)展做出巨大貢獻。

顧大局心得體會及感悟篇七

20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。

可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。

現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。

我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。

另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。

在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。

把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。

冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。

(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。

在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。

在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。

我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。

利潤從哪里來?學過財務的人都知道:利潤=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。

在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事，時刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。

因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。

以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。

如果一家公司的產(chǎn)品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關門。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。

如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。

在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。

關于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。

不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。

以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。

二、對質(zhì)量的認識和要求

1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好

產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。

如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。

例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。

2 質(zhì)量觀念必須正確。

“態(tài)度決定一切，思想決定行動”

如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。

相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。

思想決定行動

絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。

1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。

2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。

3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。

因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。

3 第一次就要將事情做好。

對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。

而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。

4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。

二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?

如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:

1.提高我們的工作效率;

2.降低我們的損耗;

3.增加公司信譽及客戶滿意度;

4.加快公司產(chǎn)品的流通;

5.提高我們的產(chǎn)能;

6.減少工作時間;

7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;

8.提高產(chǎn)品的合格率;

9.減少不必要的返工;

10.提高公司的競爭力。

我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。

三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?

沒有良好的質(zhì)量意識習慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。

如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。

如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。

沒有良好質(zhì)量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。

不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。

發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。

第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。

第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。

其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知。

第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓與管理。

以下是我的一些個人方法:

1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。

各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機器設備缺陷除外)。

2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。

3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。

如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。

4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務進行跟蹤，直到問題解決為止。

5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。

顧大局心得體會及感悟篇八

講顧守活動已經(jīng)開展4天，這幾天主要進行了動員，學習了上級精神和一些管理規(guī)定，在學習中，我深刻感受到了“講政治、顧大局、守紀律”活動的必要性和重要性，對“講政治、顧大局、守紀律”這九個字有了更加深刻的感悟。結(jié)合學習內(nèi)容，對“講政治、顧大局、守紀律”有下面幾點認識。

一、講政治

關于講政治，同志在國防大學國防研究系學員座談會上的講話講了六個方面，即政治方向、政治立嘗政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳性。對軍隊來說，解決好這六個方面的問題，最根本的就是要保證黨對軍隊的絕對領導，保證人民軍隊的性質(zhì)。在堅持黨對軍隊的絕對領導問題上必須旗幟鮮明、態(tài)度堅定。如果在這個問題上含含糊糊，甚至自行其是，那是絕對不能允許的。一定要在全軍牢固樹立黨對軍隊絕對領導的觀念，保證槍桿子永遠掌握在忠于黨的可靠的人手里，保證我軍在任何時候、任何情況下都同黨中央在政治上保持一致，模范地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，一切行動聽從黨中央、中央軍委的指揮，不折不扣地執(zhí)行黨中央、中央軍委的決策和指示。我軍在國家生活中的'這種特殊的職能和地位，決定了講政治是我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的精髓和軍隊建設的靈魂。因此，作為一名基層干部，任何時候在講政治的問題上都必須有更高的要求和更高的自覺性，做到三點：

首先，嚴守政治紀律。黨的紀律是個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。要相信黨，一門心思抓工作，不為個人的升遷去留等分心走神，所有精力都放在工作素質(zhì)和帶兵能力提高上，更好的帶好連隊。

其次，加強自我思想政治教育。沒有思想上的過硬就沒有政治上的堅定。作為連隊指導員，要教育好戰(zhàn)士，必須首先堅持不懈的加強自我學習和自我教育，不斷提高馬克思主義理論水平，提高思想政治素質(zhì)，提高辨別是與非、善與惡、美與丑、榮與辱的能力，筑牢拒腐防變的思想防線。

第三，針對新時期官兵的特點搞好團結(jié)。帶領所屬支部成員，緊緊團結(jié)在營黨委周圍，開展好各項工作。對于我來說，團結(jié)不是搞好人主義，不是那種表面上很團結(jié)，會議上沒有“雜音”，而是大事講原則，小事講風格，工作講支持，生活講幫助。

尊敬的各位領導，戰(zhàn)友們：

幾天來，我參加了武警支隊統(tǒng)一組織的“講政治、顧大局、守紀律”活動集中學習，和同志們一樣，通過聽課、討論和深刻反思，我的政治理論知識得到進一步充實，服務黨和軍隊建設的大局意識得到進一步增強。身為后勤軍需的一名普通干部，我認清了肩負使命的神圣，認清了工作崗位的重要，更明確了下一步的努力方向。

通過學習，我體會到，講政治不是空洞的政治術(shù)語，而是聽黨指揮、服務人民的具體實踐。講政治與我從事的后勤軍需工作并不是遙不可及，而是密切相關。我認為，在軍需崗位上恪盡職守、一絲不茍，確保上級首長和全體官兵對工作結(jié)果的滿意，就是在具體工作崗位講政治的具體體現(xiàn)。

顧大局心得體會及感悟篇九

第一段：引言（100字）。

跟黨走顧大局是每一位黨員的職責和使命。作為中國共產(chǎn)黨的一員，深刻了解黨的歷史和理論，踐行黨的宗旨，關注黨的大政方針，是我與黨同心同德、共同奮斗的必然選擇。多年來，我在與黨同行的道路上，深刻體會到跟黨走顧大局的重要性，不僅帶給我個人成長與發(fā)展的機遇，也為我不斷完善人生價值提供了指引。

在中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的偉大實踐中，跟黨走顧大局是尤為重要的。只有站在全局的高度，全面把握黨的方針政策，才能確保我們的思想和行動不偏離正確的方向。隨著我黨領導的偉大事業(yè)取得的舉世矚目的成就，我深切認識到，黨作為領導核心，要能夠及時、準確地把握形勢的發(fā)展變化，不僅要有超前的眼光，還需要團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，將個人利益服從于國家和人民的利益之上。只有保持這種跟黨走顧大局的堅定信念，才能為實現(xiàn)黨和國家事業(yè)的長足發(fā)展貢獻力量。

在灌輸黨的理論和思想的同時，我們還要在實踐中不斷提高自己跟黨走顧大局的能力。作為一名黨員，我始終堅持在工作和學習中注重把握大局。無論是在工作中，還是在日常生活中，我都時刻保持高度的政治敏感性，關注時事熱點，學習新知識，并通過多方面的渠道匯聚信息，在全面了解的基礎上，加以分析研判，確保自己對事物發(fā)展的判斷準確性。同時，我也會積極參與黨組織組織的一些專題研究或討論，與黨內(nèi)同志交流思想，共同探討課題，并根據(jù)黨組織的要求積極建言獻策，發(fā)揮自己的智慧和力量。

跟黨走顧大局給我?guī)砹撕芏嗍斋@。首先，我在對大局的把握上更加得心應手，更加深入理解黨的方針政策的內(nèi)涵與實質(zhì)。其次，我不斷提高了思想覺悟和政治素質(zhì)，增強了自己的使命感與價值感，堅定了為黨和人民事業(yè)奮斗的信心。最后，跟黨走顧大局還讓我更好地融入團結(jié)奮進、齊心協(xié)力的團隊中，與同仁一起肩負起黨的使命，為黨和人民的事業(yè)不斷貢獻自己的力量。

第五段：總結(jié)（200字）。

跟黨走顧大局是黨員應盡的職責與責任，也是我們一生中不斷學習和提高的重要方面。通過多年的實踐與體驗，我深刻認識到只有跟黨走顧大局，始終保持對黨的政策的忠誠，始終站在全局的高度去思考問題，才能夠順利地實現(xiàn)個人的價值與黨和國家事業(yè)的發(fā)展。因此，我將繼續(xù)深入學習黨的理論與思想，始終保持與黨同行的心態(tài)，永遠跟黨走顧大局，努力為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。

顧大局心得體會及感悟篇十

顧大局精神是一種重要的思維方式和工作態(tài)度，是為了實現(xiàn)整體利益而放棄個人利益的原則。在社會生活中，不僅個人需要顧大局，而且組織、國家也需要顧大局。顧大局精神對于解決問題、合作共贏、促進社會發(fā)展具有重要的意義。以下是我的一些心得體會。

首先，顧大局精神能夠提升問題解決的能力。在我們面臨問題時，如果只從自己個人的角度出發(fā)，可能無法全面地了解問題背后的深層次原因，也很難找出最佳解決方案。然而，如果我們能夠站在全局的角度思考問題，就能夠更全面地審視問題，并找到更有效的解決方法。例如，在公司工作中，一個部門出現(xiàn)了問題，如果只考慮自己的利益，那么解決問題的思路可能會偏頗，但若能顧及到整個公司的利益，就能夠更客觀地去找出問題的原因，并提出解決方案。

其次，顧大局精神能夠促進合作共贏。在團隊合作中，如果每個人只顧及自己的利益，就容易產(chǎn)生矛盾和爭吵，最終導致團隊的分裂和失效。然而，如果每個人都能夠摒棄個人利益，以整體利益為重，就能夠在團隊中形成良好的合作氛圍，實現(xiàn)共同的目標。例如，團隊中的成員如果只關注自己的工作進度，而不顧及他人的情況，就會造成資源的浪費和工作效率低下。但如果每個人都能夠關注他人的工作，及時協(xié)調(diào)和溝通，就能夠更好地完成任務。

再次，顧大局精神能夠推動社會發(fā)展。在社會治理中，政府、企業(yè)和個人都需要顧及整個社會的利益。如果每個人只關心自己的利益，社會就很難實現(xiàn)全面發(fā)展。然而，如果每個人都能夠秉持顧大局精神，就能夠形成和諧的社會關系，推動社會的發(fā)展。例如，在環(huán)境保護方面，政府需要出臺相應政策，企業(yè)需要負起社會責任，個人也應當積極參與。只有各方共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)更可持續(xù)的社會發(fā)展。

最后，顧大局精神需要在日常生活中不斷培養(yǎng)和實踐。要想具備顧大局精神，我們需要不斷提升自己的思考能力和眼界，時刻關注整個大局，并將個人行為與整體利益相協(xié)調(diào)。在實踐中，我們需要學會換位思考，站在他人的角度看問題，并主動尋求協(xié)調(diào)和妥協(xié)的辦法。同時，我們也需要明確自己的目標和價值觀，始終保持自身的穩(wěn)定和堅持。只有通過不斷地實踐和反思，我們才能夠逐漸培養(yǎng)起顧大局精神。

綜上所述，顧大局精神是一種重要的思維方式和工作態(tài)度。它能夠提升問題解決的能力，促進合作共贏，推動社會發(fā)展。在日常生活中，我們需要積極培養(yǎng)和實踐顧大局精神，將其貫穿于工作、學習和社會交往中，以實現(xiàn)更全面、更和諧的發(fā)展。只有在每個人都能夠顧大局、全心全意為整體利益著想的前提下，社會才能夠?qū)崿F(xiàn)更高水平的發(fā)展。

顧大局心得體會及感悟篇十一

“顧大局”是一種高尚的品質(zhì)，可以讓人在面對困境時不失去冷靜和判斷力，在考慮問題時能夠超越個人私利和局部利益，更好地謀劃和實現(xiàn)整體利益。在生活中，我們經(jīng)常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，面對這些問題，如果我們能夠顧大局，就能夠更加深入地理解問題的本質(zhì)，找到更好的解決方案。在這篇文章中，我將分享一些自己的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。

第二段：正文1。

顧大局需要我們有一個比較全面的視野。我們可以通過調(diào)整自己的心態(tài)來拓寬視野，比如積極主動地向周圍的人學習，多去了解外面的世界，了解別人的看法和做法，走出自己的局限性。同時，我們還可以通過閱讀書籍、游歷世界等方式來豐富自己的知識和經(jīng)驗，進一步提高我們的視野。只有擁有一個全面的視野，我們才能更加準確地判斷問題，更好地考慮和處理問題。

第三段：正文2。

顧大局還需要我們擁有一個超越個人私利的心態(tài)和勇氣。有時候，我們可能會因為一些個人利益而忽視整體利益，但是這樣做往往會導致?lián)p失更大。所以，我們需要有勇氣放棄一些個人利益，為了更大的整體利益而做出一些犧牲。例如，在公司中，某個部門可能為了自身利益而要求另一個部門多出力做一些事情，但這可能會導致另一個部門的員工有些過勞，從長遠來看也不利于整個公司的發(fā)展。這時候，如果我們有顧大局的心態(tài)，就可以放棄一些個人利益，做出更加明智的決策，促進公司整體的發(fā)展和進步。

第四段：正文3。

顧大局還需要我們有跨界思維的能力，能夠從不同的領域和角度去看待問題。比如，在新產(chǎn)品的研發(fā)過程中，如果只從研發(fā)人員的角度來考慮，可能會忽略市場需求和用戶反饋的問題。而如果我們有跨界思維的能力，可以考慮到這些問題，并將其融入到產(chǎn)品研發(fā)過程中。同樣，在一個復雜的企業(yè)運營系統(tǒng)中，如果我們僅僅只看到自己所在的部門，可能會忽略到與其他部門的協(xié)調(diào)和合作的問題。而如果我們有跨界思維的能力，就可以更好地整合不同部門之間的資源，并協(xié)調(diào)好各方面的工作。

第五段：總結(jié)。

總的來說，顧大局是一種高尚的品質(zhì)，可以使我們更好地理解問題的本質(zhì)和整體利益，更好的協(xié)調(diào)不同方面之間的關系，并做出正確的決策。要想做到顧大局，我們可以通過拓寬視野、超越個人私利、跨界思維等方式來提高自己的能力，成為一個更加全面和有思考能力的人。同時，顧大局也需要我們有更高的責任感和勇氣，能夠為更大的整體利益做出一些犧牲。只有這樣，我們才能真正做到顧大局，更好地應對各種問題和挑戰(zhàn)。

顧大局心得體會及感悟篇十二

顧大局是一種思維方式和處理問題的方法，具有大局意識的人能夠更好地把握整體情況，能夠站在更高的角度看待問題，找到更為全面和有效的解決方案。作為一個處于現(xiàn)實社會中的個體，掌握顧大局的能力至關重要。在日常生活和工作中，我有幸獲得了一些關于顧大局的心得體會。

首先，顧大局意味著從整體出發(fā)。很多時候，我們往往容易陷入自己的小圈子，只顧自身利益而忽視了整體利益。然而，一個人的利益與整體利益是相輔相成的，只有重視整體利益，才能保證個人利益的最大化。在工作中，我常常根據(jù)企業(yè)的整體利益來處理問題，比如在團隊決策時，不僅要考慮到個人意見，還要權(quán)衡團隊的利益，找到最佳的折中方案。在生活中，我也會積極參與社會公益活動，因為我相信一個良好的社會環(huán)境對每個人都有利。

其次，顧大局需要具備辨別主次的能力。人們經(jīng)常因為瑣事而細小地計較，從而忽略了更重要的事情。然而，辨別主次的能力可以幫助我們更好地把握大局，合理分配時間和精力。在工作中，我常常根據(jù)工作的重要性和緊急程度來安排自己的工作計劃，先處理重要緊急的任務，再處理重要但不緊急的任務，最后處理不重要不緊急的任務。這樣，我能夠更好地處理工作，并確保每項任務都得到妥善處理。在生活中，我也會按照重要程度和緊急程度來處理各種瑣事，確保能夠有更多時間投入到更重要的事情中去。

此外，顧大局還需要注意不被個人情緒所左右。人們常常在情緒起伏的時候做出錯誤的判斷和決策，從而忽視了整體利益。然而，顧大局需要我們理性思考，不被個人情緒所左右。在工作中，我常常在處理棘手問題時保持冷靜，不輕易決定，將所有因素綜合考慮后再作出決策。在生活中，我也會盡量控制自己的情緒，保持冷靜和理性，以更好地處理瑣事和人際關系。

最后，顧大局需要持續(xù)學習和提高。顧大局是一種終身學習的能力，需要不斷地開拓眼界和增長見識。在工作中，我時常關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，了解各種信息，并在工作中實踐和應用，學以致用。在生活中，我不斷提升自己的綜合素質(zhì)，增強自己對社會的認知和理解，以更好地適應社會的發(fā)展和變化。

總之，顧大局是一種重要的思維方式和處理問題的方法。通過從整體出發(fā)、辨別主次、不被個人情緒所左右和持續(xù)學習和提高，可以幫助我們更好地把握整體情況，找到最佳的解決方案。我相信，只有具備顧大局的能力，我們才能更好地適應現(xiàn)實社會，實現(xiàn)個人價值和社會價值的雙贏。

顧大局心得體會及感悟篇十三

感悟是一種通過思考、感受、體驗或者觀察而得出的深層次的認知。在人生旅程中，每個人都會有自己的感悟和心得體會。而這些感悟和心得體會往往能夠影響我們的觀念和思維方式。觀念決定著我們的行為和選擇，因此我們需要時刻審視和調(diào)整自己的觀念，以確保走在正確的道路上。個人成長、事業(yè)發(fā)展、人際關系等方面都需要基于正確的觀念來取得成功。

段落二：學會感受生活的美好。

人生苦短，我們需要學會感受生活的美好。很多時候，我們?yōu)榱俗非蟾嗟奈镔|(zhì)財富或者權(quán)力地位而忽略了身邊的美好事物。然而，當我們停下腳步，用心去觀察和感受周圍的一切，我們會發(fā)現(xiàn)生活中處處充滿了美妙。一朵鮮花、一次日落、一次與親人朋友的歡聚，這些都是我們生命中珍貴的瞬間。唯有感受到這些美好，我們才能真正感悟到生活的意義。

段落三：堅持追求夢想。

每個人心中都有一個夢想，但是能夠堅持追求夢想的人卻寥寥無幾。也許是因為困難重重，也許是因為害怕失敗，但是我們必須要勇敢去追求。只有通過不懈的努力和堅持不懈，我們才能實現(xiàn)自己的夢想。而在這個過程中，我們會有很多的體會和感悟，它們將成為我們前進的動力和指引。不管夢想有多大，只要我們努力去追求，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

段落四：面對困難要勇敢堅持。

人生道路上難免會遇到各種各樣的困難和挫折，但是關鍵是我們?nèi)绾螒獙兔鎸?。有些人會選擇逃避和放棄，然而這樣做只會讓困難變得更加復雜。我們需要學會勇敢面對困難，并且堅持下去。困難往往是通向成功的橋梁，它們是我們成長的機會。在面對困難的過程中，我們會學會堅韌、耐心和智慧，這些都是寶貴的財富。只有不斷地克服困難，我們才能邁向成功的道路。

感悟和心得是我們對人生經(jīng)驗的總結(jié)和思考。通過感悟和心得，我們可以提升自我，進一步完善自我。它們帶給我們啟迪、智慧和勇氣，讓我們在人生旅程中更加明確自己的方向和目標。在不斷地感悟和體會中，我們可以成長為更好的自己，并且為他人做出更多貢獻。因此，學會感悟和體會生活，將會讓我們的人生更加豐富多彩。努力去感悟，我們會發(fā)現(xiàn)人生的每一個瞬間都是如此美好和珍貴。

顧大局心得體會及感悟篇十四

顧大局是一種智慧和能力的體現(xiàn)，它要求我們從整體的角度思考問題，站在更高的層次，做出更為明智的抉擇。無論是個人的成長，還是團隊的發(fā)展，顧大局都是一種必備的素質(zhì)。深入思考和實踐的過程中，我逐漸認識到顧大局的重要性，并積累了一些心得體會。

首先，顧大局要求我們將個人利益放在整體利益之前。作為一個個體，我們總是有自己的需求和欲望。然而，顧大局絕不是簡單地犧牲個人利益，而是要在更高的層次上看待問題。在團隊工作中，我常常碰到個人與團隊利益發(fā)生沖突的情況。而我明白，個人的力量是有限的，只有團結(jié)一致，才能實現(xiàn)更大的目標。因此，我選擇放下一些個人的小利益，以整體的利益為導向，這才能夠獲得更大的收益。

其次，顧大局要求我們具備辨別問題和分析問題的能力。在面對復雜的情況和困惑時，我們要學會從多個維度和角度去分析問題。只有全面了解問題的背景和原因，才能找到解決問題的途徑。我記得在一次團隊項目工作中，我作為項目經(jīng)理帶領團隊完成任務。在中途遇到了一個重大的問題，導致整個項目進展受阻。經(jīng)過與團隊成員的多次討論，我意識到問題的根源在于我們對市場需求的了解不足。于是，我?guī)ьI團隊進行了市場調(diào)研和分析，最終找到了解決方案，成功完成了項目。這個經(jīng)歷讓我明白，顧大局需要在平常進行的判斷和決策中培養(yǎng)出來，并不是一蹴而就的。

此外，顧大局要求我們在團隊中展現(xiàn)出領導者的能力。一個領導者不僅要有遠見和決策能力，更需要有親和力和團隊合作的能力。作為一個團隊的核心成員，我們應該學會站在整個團隊的角度去思考問題，幫助解決團隊所遇到的問題。在團隊中，我經(jīng)常與同事們分享自己的見解和經(jīng)驗，并耐心傾聽他們的想法。我意識到，通過與團隊成員的溝通和合作，我們能夠共同完成任務，取得更大的成績。

最后，顧大局要求我們保持學習和進步的態(tài)度。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，各種新問題和挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn)。只有保持學習、不斷進取，我們才能及時捕捉到問題的本質(zhì)，并找到合適的解決方法。我始終堅信，學無止境，只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)，我們才能更好地應對復雜多變的環(huán)境。

顧大局是一種整體觀和全局觀的體現(xiàn)，它要求我們從多個維度來看待問題，站在整體利益的角度進行決策。顧大局需要我們具備辨別問題的能力，展現(xiàn)領導者的才干，以及保持持續(xù)學習的態(tài)度。只有在這樣的堅持和努力下，我們才能不斷提升自己，在復雜的環(huán)境中取得優(yōu)異的成績。