通過總結我們的心得體會，我們可以更好地理解自己的行為和決策。如何寫一篇較為完美的心得體會是一個需要認真思考的問題。小編為大家整理了一些實用的心得體會范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

行政違法心得體會實用篇一

最近，我參與了一項關于行政違法改造的案例研究。通過對案例的深入分析和研究，我深刻認識到行政違法改造的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經驗和體會。

首先，這起案例揭示了行政部門的權力與義務之間的關系。在違反任何法律、法規(guī)或規(guī)定時，行政部門有責任制定有利于公共利益的政策，并按照法律程序對違法行為進行處罰。這需要行政部門在行使職權時充分理解自己的法律職責，并與社區(qū)居民建立更好的關系，以增強改造的可行性。

其次，這起案例強調了規(guī)則的約束力。在行政改造工作中，規(guī)則是必須遵守的基礎。特別是在處理涉及社區(qū)居民的案件時，必須符合公開、公正、透明的原則，以確保改造工作的合法性和公正性。行政部門必須保持高度警惕，遵循程序，處理好案件，以免因過失引起監(jiān)管部門和大眾的不滿和質疑。

第三，這起案例強調了改造的人性化。在改造過程中，必須尊重社區(qū)居民的角色，并充分聽取他們的意見和建議。此外，還應該確保改造程序的透明度和可預見性，并為居民提供站在他們角度的服務。這些舉措可以極大地減少改造引起社會矛盾和不滿的可能性，增強改造后的社區(qū)與居民的合作意愿。

最后，這起案例告訴我們，改造并不是一件容易的事情。對于行政部門來說，必須有足夠的支持、資源和經驗才能改善社區(qū)的狀況。對于社區(qū)居民來說，必須對改造結果負責，承認改造的必要性，并為實現(xiàn)改造目標而盡力合作。而對于全社會來說，則需要具備有關知識、法規(guī)和心態(tài)，支持改造并積極推進。

以上是我對這起行政違法改造案例的心得體會。通過對案例的分析和研究，我深刻認識到了行政改造的意義和難點，同時也發(fā)現(xiàn)了許多與改造有關的問題和需要研究的方向。行政改造是一個長期且具有挑戰(zhàn)性的過程，需要我們共同努力，不斷探索新的方法和途徑，為改善社區(qū)的生存環(huán)境和提升社區(qū)居民的生活質量而不懈努力。

行政違法心得體會實用篇二

行政立法違法案例是指行政機關在行使立法職權時，未經法定程序或超越法定權限，發(fā)布的行政法規(guī)、規(guī)范性文件等行政立法行為，違反了法定的程序和權限要求，從而引發(fā)的法律糾紛。行政立法違法不僅會損害行政機關的公信力，也會損害公眾的權益和利益，嚴重影響政府的形象和聲譽。因此，對行政立法違法案例進行分析和研究，有助于提高公眾對法律的了解和認識，促進政府依法行政，規(guī)范行政立法行為。

第二段：列舉實際案例，闡述案例中的違法情況。

如最高法院公布的《關于調整審判程序若干問題的規(guī)定》（簡稱“規(guī)定”），該規(guī)定被指涉嫌違法，原因是該規(guī)定未經適當程序，由最高人民法院直接發(fā)出。該規(guī)定違反了法律界對行政立法程序的普遍認識和要求，也未經過公眾的知情和參與，從而遭到了公眾的質疑和反對。此外，類似的行政立法違法案例還有很多，如地方政府發(fā)布市場調節(jié)文件時未遵循程序，司法機關發(fā)布司法解釋未經法定程序等等。

行政立法違法案例對政府有不良影響。一方面，它會降低政府的公信力和形象，使得政府失去公眾信賴。另一方面，行政立法違法可能會對公眾權益和利益造成損失，使得公眾反感和抵制政府的行政行為。此外，行政立法違法還會擾亂政府的權力結構和規(guī)范行政行為的制度建設。

要避免和解決行政立法違法案例，需要采取一些措施。首先，政府應該加強對行政立法程序的規(guī)范和監(jiān)督。其次，政府在立法過程中要實行公民參與的機制，使得公眾更多地參與立法過程。第三，政府應該建立和完善矛盾調解機制，以妥善處理因行政立法違法引起的糾紛和爭議。此外，法律權威機構應加強宣傳與教育，提高公眾的法律意識和法律素質，以減少發(fā)生行政立法違法案例的發(fā)生。

第五段：總結，強調意義。

總之，行政立法違法案例是一種違反法律的行政行為。對于政府和公眾來說，都有很大的影響。為了避免和解決此類案例，政府應當制定有效的預防和解決措施，并加強對行政立法程序的規(guī)范和監(jiān)督。同時，公眾應當提高自身法律素質，樹立法律意識，以減少不良法律案例的發(fā)生。政府和公眾共同努力，才能促進和諧社會建設，實現(xiàn)法治社會的目標。

行政違法心得體會實用篇三

第一段：引言（200字）。

行政違法是指政府行政機關在履行職責過程中違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的行為。作為公民，我們不能忽視行政違法帶來的后果，也不能無動于衷地見證違法行為的發(fā)生。在接觸行政違法案件的過程中，我深刻體會到了違法行為對社會和個人造成的傷害，同時也認識到了我們應如何應對行政違法的問題。在此，我愿意分享我的心得與體會。

第二段：行政違法的危害（200字）。

行政違法不僅傷害了市民的合法權益，而且削弱了政府的合法性和公信力。行政違法可能導致合法的權益受損，也可能損害社會正常運轉的秩序。例如，行政違法可能導致企業(yè)倒閉，導致人民的財產權受到侵害，甚至導致社會不穩(wěn)定。而如果政府機關在履行職責中一再違法，將導致公民對政府的信任喪失，從而破壞社會治理的基礎。因此，行政違法的危害不僅僅是個別案件的問題，更是整個社會面臨的挑戰(zhàn)。

第三段：行政違法的原因和根源（200字）。

為了找出行政違法背后的原因和根源，我們需要對行政機關的運作機制和行為背后的動機進行分析。行政違法的根源可以概括為兩個方面：一是行政機關權力過大，沒有受到有效的監(jiān)督制約；二是行政機關個別成員存在失職行為，忽視了法律和規(guī)章制度。因此，改變行政違法的現(xiàn)狀需要建立有效的監(jiān)督機制，對行政機關的權力進行限制和規(guī)范，并加強對行政人員的培訓和教育，提高他們的法制意識和職業(yè)道德水平。

第四段：應對行政違法的策略與方法（300字）。

應對行政違法的問題需要各方的共同努力。首先，政府需要建立完善的法律法規(guī)和政策體系，為行政機關提供清晰、明確的行為規(guī)范。同時，政府還應建立健全的監(jiān)督機制，加強對行政機關的監(jiān)察和問責，確保行政機關的行為合法、合規(guī)。其次，公民應積極參與社會管理，行使監(jiān)督權，舉報行政違法行為?，F(xiàn)代社會是一個法治社會，每個公民都有義務維護法律的尊嚴和權威。此外，媒體也扮演著重要的角色，通過輿論監(jiān)督，揭露行政違法行為，推動政府改進和整治。

第五段：結語（300字）。

行政違法是一個影響深遠的社會問題，其對社會秩序和公平正義的影響不容忽視。作為公民，我們應當時刻保持對行政違法行為的敏感和關注，積極履行監(jiān)督和舉報的職責。同時，政府也應當加強自身建設，提高行政機關的法治水平和服務水平，用實際行動維護行政法治的基本原則和價值觀。只有這樣，我們才能共同建設一個公平、公正、法治的社會，為每個公民提供良好的法治環(huán)境和生活保障。

行政違法心得體會實用篇四

作為一個從業(yè)多年的法律工作者，最近剛好處理了一起行政違法改造案件，深感對這類案件的處理還需要更加嚴謹和規(guī)范。在處理這起案件的過程中，我深刻體會到了行政違法改造案件的特殊性和處理方法，也領悟到了處理這類案件的一些心得和體會。

首先，對于行政違法改造案件的處理，我們必須要充分了解國家相關法律法規(guī)和政策。同時，在處理案件時，我們也需要以客觀公正的態(tài)度來看待和評判，不能因為自己的主觀意愿而偏離法律規(guī)定和底線。

其次，在行政違法改造案件處理中，我們還需要注意相關程序和規(guī)范。例如，處理這類案件需要依照相關法律法規(guī)進行科學審查，還需要制定具體的程序和規(guī)范來確保案件處理的透明和公正。

除此之外，在處理行政違法改造案件時，我們還需要注意對相關當事人的權益保護。這不僅包括了對當事人的合法權益進行維護，還需要遵循社會公正和法制原則，讓每個人都能夠受到公平、透明的待遇。

當然，處理行政違法改造案件還需要各級機構和部門之間的協(xié)作和交流。只有各方能夠開展積極有效的溝通，才能夠找到最適合的方案來處理這類案件，確保措施的合法有效。

總之，行政違法改造案件處理的工作量相對較大，需要我們精細周密地開展工作。如果能夠切實保障相關當事人的合法權益，簡化流程、明確標準、加強監(jiān)管，相信我們就能夠處理好這類案件，讓每個人都能夠受到公正、透明的待遇。

行政違法心得體會實用篇五

最近，在媒體上經常能看到一些關于行政違法改造案例的報道，而這些案例無疑對我們學生來說是一個重要的教育。在這場無聲的戰(zhàn)斗中，我們要做的不僅僅是要關注，更要深入思考。

首先，作為一個高中生我認為，行政違法改造是保護國家生態(tài)建設的必要手段。隨著城市的不斷發(fā)展，我們的生態(tài)環(huán)境受到了很大的破壞，許多山水林田被破壞，生態(tài)平衡被打破。因此，行政違法改造必須帶來一定的利益，讓那些產生的不良影響被削弱，讓更多人感受到環(huán)保的力量。

其次，我們也不能忽視該問題所帶來的社會問題。無論是被拆遷的居民還是改造者的經濟損失，都是不容忽視的。但是，在這些問題中，我們學生可以通過了解社會問題幫助改善這些經濟或環(huán)保問題。

從這些案例中，我得到了很多寶貴的經驗和體會。首先，我們必須要有責任感和擔當。無論是對生態(tài)環(huán)境還是社會問題，我們都不能像老鼠一樣躲起來，而是要積極參與社會發(fā)展。其次，我們必須要及時跟蹤和學習改造案例的進展。這樣，不僅能夠了解環(huán)保問題變化，還能夠加強對改造的支持。最后，我們要敢于承擔責任。在改造中，我們需要把自己的責任承擔起來，勇敢地反對那些對生態(tài)環(huán)境和社會的破壞行為，更要始終不渝地支持改造。

總之，在行政違法改造案例中，我們學生無疑是橋梁和媒介。我們必須時刻關注我們的生態(tài)環(huán)境和社會問題，不斷推動改造，并為其做出貢獻。只有這樣，我們才能讓改造前進得更加穩(wěn)健和有利。

行政違法心得體會實用篇六

首先，行政立法違法案例是現(xiàn)實生活中經常發(fā)生的事情之一。從國家法制的角度來看，行政立法是必須依法進行的，而一旦涉及到違法行為，不僅會對社會造成負面影響，也會影響到行政立法的公信力。因此，我們需要認真了解行政立法違法案例，并從中得出一些有益的體會，以便更好地面對行政立法工作中出現(xiàn)的問題。

其次，針對行政立法違法案例，我們需要重視法律法規(guī)的適用。在實際工作中，我們需要清楚法律法規(guī)中相關的規(guī)定，確定是否符合政策要求，同時要注意到相關的異議意見，確保制定出來的行政法規(guī)可以順利地執(zhí)行下去。如果沒有認真遵守相關法律法規(guī)的話，在實際操作中就容易出現(xiàn)欠妥、不合理的做法，甚至可能被訴訟，造成嚴重的后果。因此，針對行政立法違法案例，我們需要重視法律法規(guī)的適用，確保行政法規(guī)能夠有效執(zhí)行。

第三，我們需要重視行政立法的公示和民主審議。在行政立法過程中，公示和民主審議是必不可少的環(huán)節(jié)。公示是指在行政立法出來之前，向公眾公開相關政策方針，征求社會各方意見，讓公眾參與到行政立法工作中。民主審議是指組織各方代表對行政立法草案進行充分的討論和審議，以便在立法時具體體現(xiàn)社會多方面的利益，確保立法的公正性和公平性。如果不能充分重視公示和民主審議，就會導致立法工作可能受到社會各方面不同意見的反對，而且也不能充分體現(xiàn)出社會多元的利益。

第四，我們需要重視保障好立法的權威性。行政立法的權威性是非常關鍵的，如果缺乏權威性，就會讓社會公眾對該法規(guī)的實施效力產生懷疑。為了保障行政立法的權威性，應該在立法過程中注重理性合理討論，避免偏頗一邊倒，保障執(zhí)政黨、政府的權威性?？梢酝ㄟ^加強法律法規(guī)的宣傳和解釋，以及通過相關媒體進行傳播，來鞏固立法的權威性。

最后，行政立法是一個龐雜又繁瑣的工作，需要全社會各方面的積極參與。在實踐中，我們要相信所有的制度都是為了保障一方面利益的平衡，也需要做到辯證處理好各種利益關系之間的關系。同時，各方面也需要全面了解立法工作的相關政策，以便可以更好地參與到行政立法工作中來。這樣，我們才能充分利用好紅利，避免弊端，實現(xiàn)更好的社會治理效益。

行政違法心得體會實用篇七

導言：

行政法律制度的健全與規(guī)范是國家行政機關運行正常的保障，而“行政違法”作為其中的一種現(xiàn)象，無疑給整個社會帶來很大的困擾。本篇文章將重點探討個人在面對行政違法時所產生的心得體會，以期對全社會加強法制意識及依法行政的重要性有更清晰的認識。

行政違法是指行政機關在實施行政行為過程中，違反法律、法規(guī)、規(guī)章、決策等規(guī)定，未履行或者超越其職權的行為。行政違法的確定有一定的復雜性，其中包含法律適用、事實真?zhèn)蔚榷喾矫娴目紤]。作為當事人，我深刻認識到行政違法不僅僅是簡單的違反了法規(guī)，而是需要綜合考慮各種因素，對行政機關的權力進行限制和監(jiān)督。

當個人發(fā)現(xiàn)行政機關存在違法行為時，往往會產生一系列的心理反應，如憤怒、無力感、失望等。在我個人經歷中，也曾遇到同樣的情況。面對行政違法，我意識到要冷靜客觀的處理問題，不能被情緒所左右，只有理性的解決問題，才能更好的保護自己的合法權益。

第三段：尋求法律維權的重要性。

追求法律維權是面對行政違法不可或缺的手段。當行政機關違法時，只有通過法律途徑進行反擊，才能更好的保護自己的利益。通過此類情況的經歷，我深刻體會到依法維權的重要性，也增強了我對法律的信心和對正義的追求。追求法律維權不僅是個人的利益，更是對整個社會法治建設的貢獻。

第四段：促進行政機關合法運行的途徑。

依法行政是行政機關的基本原則，但行政違法行為時有發(fā)生，說明行政機關的法制意識有待提高。作為個人，我們可以通過參與社會公益、加入法治組織等途徑，促進行政機關合法運行的實現(xiàn)。行政機關與個人相互作用形成了社會秩序，個人的參與將使行政機關更加規(guī)范化，有效地避免行政違法行為。

第五段：個人存在的不足與對策。

在個人的行政違法問題處理過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的局限性。首先是對法律知識的了解不足，不能迅速判斷行政違法的界定。其次是在與行政機關溝通、協(xié)商方面的不足，不能有效地表達自己的立場和訴求。因此，我決定加強法律學習，提高對法律知識的掌握，并加強與行政機關的溝通能力，提高自己處理行政違法問題的能力。

結語：

行政違法現(xiàn)象是當前社會普遍存在的問題，我們每個人都可能成為其中的一員。面對行政違法，我們需要從冷靜客觀的角度分析問題，尋求法律維權，積極參與社會公益，促進行政機關合法運行。同時，我們也需要正視自身存在的不足，提高自己在行政違法問題處理中的能力。只有通過不斷的探索和努力，才能為建設法治社會貢獻自己的一份力量。

行政違法心得體會實用篇八

行政違法是指行政機關在行使職權、實施行政行為時，違背了法律法規(guī)的規(guī)定，損害了公民、法人和其他組織合法權益的行為。作為一名在校學生，我在實習期間親身經歷了一起行政違法事件，深刻地認識到了行政違法的嚴重后果以及對社會秩序和公共利益的危害。

第二段：個人經歷。

在實習的過程中，我所在的單位發(fā)生了一起涉及土地征收的行政違法事件。該單位在征收過程中未能按照相關法律程序對被征收人進行公告，也沒有與被征收人進行必要的協(xié)商和補償，導致了被征收人的權益受到了侵犯。我作為實習生近距離目睹了整個事件的發(fā)展過程，深感在行政違法中，被征收人的利益是最容易被忽視和損害的。

行政違法的后果不僅會對個人權益造成損害，而且對社會秩序和公共利益產生嚴重影響。首先，行政違法容易導致不穩(wěn)定的社會環(huán)境，引發(fā)社會矛盾和群體事件。其次，行政違法會削弱公眾對政府的信任，破壞社會和諧穩(wěn)定的基礎。最后，行政違法也會損害國家形象，給外界造成不良印象，影響國際交往和合作。

針對行政違法問題，我們需要從源頭上進行預防，并及時采取措施加以糾正。首先，要加強對行政機關的監(jiān)督，建立健全行政程序和責任制度，確保行政機關依法行使職權。其次，要加強法律法規(guī)的宣傳教育，提高公民的法律意識和維權能力。再次，要加大對行政違法的處罰力度，使其成為行政機關不敢忽視的法律底線。最后，要加強司法和行政審批機構的監(jiān)督和管理，保障行政決策的合法性和公正性。

第五段：個人反思和收獲。

通過這次實習經歷，我深刻認識到行政違法對社會和個人的傷害以及對法治建設的重要性。作為一名未來的法律從業(yè)者，我應該提高自己的法律業(yè)務水平，為維護社會和個人權益作出更大的貢獻。同時，在日常生活中，我也應注重加強對法律法規(guī)的學習和宣傳，增強自己和他人的法律意識，為構建法治社會貢獻自己的力量。

結尾：

行政違法在社會生活中的發(fā)生頻率時有所增加，嚴重侵害了公民的合法權益，破壞了社會的穩(wěn)定。我們每個人都應該重視行政違法所帶來的后果，并通過加強法治建設和個人的努力來預防和糾正行政違法行為。只有在法治的框架下，社會才能實現(xiàn)穩(wěn)定繁榮，每個人的權益才能得到充分的保護和尊重。讓我們共同努力，為行政違法的終結貢獻自己的力量。

行政違法心得體會實用篇九

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

1、日常工作中密切的配合_總監(jiān)開展各項管理工作，協(xié)助落實各項工作任務，監(jiān)督和跟進相關工作執(zhí)行狀況，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司帶給準確、可靠的參考資料。

2、準確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。

3、協(xié)調各管理處做好服務質量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設備設施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。

5、建立_華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤(聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術支持，以便解決，并做好記錄)。

6、做好對營銷部轉發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認。

7、物業(yè)公司各種會議的組織與"會議紀要"的記錄、整理、下發(fā)，以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進。

8、每月28日提示和收集各管理處經理及。

主任。

人員下月度的工作計劃;。

每月5日收集各管理處經理及主任上月度工作總結;將相關計劃和總結交_總監(jiān)審核后，及時抄報董事辦、總經辦以及行政人事部。

9、每日配合各部門對"工作聯(lián)系單""材料申購單"等日常文件的傳遞，并做好記錄，及時跟蹤并匯報工作進度。

10、及時與行政人事部溝通協(xié)調，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫"用車單"的工作手續(xù)。

11、做好對日常張貼在各樓宇信息欄的文件的審核和蓋印有"有效日期"的字章后，方可執(zhí)行張貼，并做好"小區(qū)樓宇信息檔張貼記錄"。

12、對來訪賓客做好傳達、記錄、引帶、介紹、沏茶等禮貌接待工作。

13、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動舉辦工作，如:8月份的"新世紀花園音樂會"、"_華庭裝修知識講座";9月份的"中秋盆菜宴"、"員工追月晚會";10月份的"_國慶水景宅院體驗之旅"等。

就在這的兩個月以來，我深刻的認識到為什么廣東的物業(yè)管理一向在國內遙遙，那是廣東的物業(yè)人在工作中，不是只單純的站在"管理"的角度上來管理業(yè)主，而是真正做到了以"服務"為前提、為重點來對待業(yè)主，以標準、規(guī)范、統(tǒng)一的經營管理模式，讓廣大業(yè)主能享受到更優(yōu)質和超值的物管服務，這一點在_發(fā)展各樓盤中都得到高度的體現(xiàn)。

體會。

篇二。

20____年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在______公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在的不足。

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六、行政部20____年工作綱要。

20____年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20____年度的工作：

服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);。

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

我于20____年____月____日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20____年9月23日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行：

遇到不懂的或不清楚的地方及時向同事請教這樣我用最短的時間掌握了學院的情況為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn)在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維：

的利益放在首位，才能真正為。

領導。

分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓。

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作。

文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法。

拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

行政違法心得體會實用篇十

隨著我國憲法和行政立法的逐漸完善，我們生活中出現(xiàn)違法現(xiàn)象的可能性越來越小，但在現(xiàn)實生活中，行政立法違法現(xiàn)象依然存在。許多政府部門或者官員可能會將自身的利益置于法律法規(guī)之上，造成行政立法違法現(xiàn)象的出現(xiàn)。事實上，這種情況在我們的生活中并不罕見。本文將結合實例，探討行政立法違法現(xiàn)象的危害以及如何避免其發(fā)生。

第二段：案例分析。

2017年12月，浙江省寧波市海曙區(qū)人民政府發(fā)布通告，要求所有外賣平臺在惡劣天氣時不得雇傭騎手外送，導致外賣送餐速度減慢，送餐操作受限，引發(fā)多方爭議?？諝馕廴境潭葘儆趷毫犹鞖夥懂?，外賣騎手被限制外送，惡劣天氣下招致的困擾可能是政府第一時間考慮的問題，但是這樣的限制會削弱市場競爭力，更有可能引發(fā)騎手的不滿，導致其采取不合規(guī)范的行動。因此，政府應在確保市場競爭力的前提下實現(xiàn)對違規(guī)行為的執(zhí)法，而非簡單的限制。該事件再次彰顯了在立法過程中，政府該如何平衡好社會利益。

第三段：存在的危害。

行政立法違法既會損害社會公正，也會影響國家治理，危害極大。政府部門或者官員將自身利益置于法律之上，不顧社會福利的影響，將對社會帶來深遠的影響。違法立法將會造成法律體系的混亂，加劇社會不穩(wěn)定因素的存在，使公民對政府部門的不信任加深，更有可能損害國家形象，影響國際間的合作關系。

政府部門應該有自律意識，將社會公共利益放在首位，深刻認識到立法錯誤的危害性。政府應該通過加強行政監(jiān)管和外部監(jiān)督來保證其權力的公正性，加大勤政廉政建設工作力度。此外，政府應該重視企業(yè)和市場力量的作用，以合理監(jiān)管為制度基礎，根據(jù)具體問題的具體治理思路，保護企業(yè)和市場力量的合法權益，實現(xiàn)最大的協(xié)同效應。

第五段：結論。

行政立法違法事件的發(fā)生對于政府和社會公民來說都是不可接受的，因此，政府部門要以公共利益為出發(fā)點設計和制定政策，避免立法過程中的偏頗，同時，加強行政監(jiān)管和外部監(jiān)督，確保行政立法正當性。在此背景下，我們呼吁政府部門加強管理，保證我國行政立法制度的完善，為社會和市場的和諧發(fā)展做出積極貢獻。