我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關于從事保險心得體會及收獲一

隊長孔德利首先發(fā)言：我隊以前發(fā)生過重大未遂事故，在在全公司造成影響極其惡劣，給員工經(jīng)濟上也造成了必須的損失，充分暴露出了我隊管理中存在的問題，一是安全管理上有漏洞、死角，考核不嚴、不細；二是規(guī)程、措施現(xiàn)場落實不到位，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生；三是職工安全意識差，自主保安潛力不強；四是本安體系在職工心中還沒有根深蒂固。認真分析，主要是員工思想教育不到位，安全意識淡薄，圖省事，違章操作，管理人員現(xiàn)場把關不嚴，規(guī)程措施沒有落到實處。針對這些問題，我們要認真吸取事故教訓，討論制定出今后的工作方向。

支部書記王喜寧：縱觀各煤礦企業(yè)，一再發(fā)生的事故給我們敲響警鐘，身為煤礦企業(yè)工作者，要時刻牢記“安全第一”的工作方針。在抓好安全生產(chǎn)工作方面我們動腦子最多、下功夫最大、長期探索追求的目標。而事實上并沒有實現(xiàn)長治久安，沒有把安全生產(chǎn)工作真正做好，我隊發(fā)生的幾起事故能夠說明這一點，搞好安全生產(chǎn)工作并不是只靠那個人，那個部門，要全員參與從身邊做起，從自我做起，遏制“三違”現(xiàn)象，牢牢繃緊安全這根弦始，并貫穿于安全管理及生產(chǎn)全過程。強化安全風險意識，真正實現(xiàn)“不傷害自我，不傷害別人，不被別人傷害”，僅有這樣才能確保安全生產(chǎn)。

副隊長劉吉華：從近期的出勤狀況來看，部分青工思想情緒不穩(wěn)定。有近五分之一的青年職工不喜歡目前所從事的工作，近三成的人對目前的工作表示一般，說明這些青年不安心本職工作，不滿意工作崗位，或是埋怨條件艱苦，待遇偏低，或是感覺專業(yè)不對口，工作沒有興趣，或是嫌工作太累，生活乏味，沒有動力。導致我隊有些時候，工作出現(xiàn)被動，零打碎敲的事故時有發(fā)生。

胡新軍：夜班是一個比較辛苦的班，打亂了人的作息規(guī)律，極易發(fā)生事故。所以，我們在剛開始倒夜班的時候必須要加大查崗力度，針對一些人一些崗位要進行不間斷的檢查、讓員工逐漸的適應工作的要求，對一些重點崗位我們要選取一些職責心，素質過硬的員工擔當，確保安全生產(chǎn)班長李吉祥說；在今后的工作中時刻按章作業(yè)；不三違，干標準活，工作前認真做好風險預控的工作，嚴格執(zhí)行手指口述安全工作法，杜絕僥幸心理，帶領本班組員工超額完成各項生產(chǎn)任務。

員工劉海旺，作為掘二隊一名員工，時刻硼緊安全這根繩。在做任何工作的時候，我要牢記安全的重要性，首先自我我不“違章”，嚴格按章作業(yè)，并保證自我身邊沒有“三違”的現(xiàn)象發(fā)生，工作的時候嚴格按“手指口術”來操作，為安全生產(chǎn)奉獻出自我的力量。透過大家交流討論，在員工思想狀態(tài)、現(xiàn)場安全和生產(chǎn)管理等方面存在的問題，我們制定了以下措施：

1、首先把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，充分利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習煤礦“三大規(guī)程”《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識，透過學習使每個職工在思想上由被動理解教育轉向主動理解教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化，激發(fā)廣大員工的學技術、比技能的良好氛圍。

2、以現(xiàn)場管理為重點，圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞問題抓整改，管理重點在現(xiàn)場。隊領導班子成員嚴格執(zhí)行《三條禁令》，經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，靠前指揮，查隱患、堵漏洞、反“三違”及時解決工作現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題，對在工作中違章操作的職工，經(jīng)批評教育不改者，立即停下辦學習班，直到考試合格后，方可回到崗位工作。

3、加強重點薄弱環(huán)節(jié)的安全、工程質量管理，凡遇工作面過石門，過地質變化帶、巷道貫通，揭露煤層，小上山提升、放炮警戒等，都安排有工程技術或管理人員現(xiàn)場把關，確保事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故。

4、認真執(zhí)行質量標準化新標準。加強現(xiàn)場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從打眼質量，錨桿角度等，每一道工序務必貼合質量要求，從根本上消滅不合格品。同時，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度，在各生產(chǎn)班組進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的職責人，按職責大小給予經(jīng)濟處罰。

5、在設備管理上，加強對機電、維修人員的管理和考核，實行掛牌包干職責制，每班對機電設備加強維修保養(yǎng)，超前預防，做到勤檢查、早發(fā)現(xiàn)、快處理，使設備到達良好運轉狀態(tài)，延長了設備使用壽命，保證了工作面的正常生產(chǎn)。

6、在作業(yè)現(xiàn)場，管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導；全面有效地提升作業(yè)人員操作技能，增強安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少各類安全事故的發(fā)生。

關于從事保險心得體會及收獲二

同志們：

列寧在闡述“共產(chǎn)主義星期六義務勞動”時特別強調(diào)了“自愿自覺”一詞，表示要“用革命精神從事工作”，說明列寧認為，“共產(chǎn)主義星期六義務勞動”最終要實現(xiàn)人的自身解放。正是這種由“共產(chǎn)主義星期六義務勞動”所標志所實現(xiàn)的無產(chǎn)階級工作，徹底鞏固了農(nóng)民對無產(chǎn)階級國家的尊敬和愛戴，才會使農(nóng)民相信共產(chǎn)主義正確，成為共產(chǎn)主義事業(yè)無限忠實的擁護者。所謂事業(yè)，是指人所從事的，具有一定目標、規(guī)模和系統(tǒng)而對社會發(fā)展有影響的經(jīng)常活動。職業(yè)是我們賴以生存的一種方式，事業(yè)則是一個人的精神寄托和奮斗的目標；工作只是謀生的手段，事業(yè)則是一生的追求。前者與肉體的需求相關，后者與人生的價值、意義、理想等相關。而事業(yè)心則是一種精神境界，反映了人們的綜合素質，體現(xiàn)了一種人生追求和勤懇態(tài)度。共產(chǎn)黨員以什么樣的信念追求黨的事業(yè)、以什么樣的態(tài)度對待黨的事業(yè)、以什么樣的標準干好黨的事業(yè)，反映了一個黨員的思想作風和精神狀態(tài)。所以，我們說，中國共產(chǎn)黨員的忠誠，是對黨和人民的偉大事業(yè)高度熱愛的樸素情懷。

（一）“用革命精神從事工作”的含義。

“用革命精神從事工作”，集中體現(xiàn)了黨的歷史使命對全體黨員的基本要求，是對黨絕對忠誠的最好體現(xiàn)，是忠誠于黨和人民的最終落腳點。用革命精神從事工作，就是要求廣大黨員兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責、艱苦奮斗、建功立業(yè)。如果沒有對黨絕對忠誠的信念、沒有把忠誠黨的事業(yè)作為人生的追求的基石，就要走彎路，甚至與黨的性質、宗旨背道而馳，不僅不能實現(xiàn)自己的理想抱負，反而會在工作、學習和生活中迷失自己。只有把個人的事業(yè)追求與黨和國家的事業(yè)融為一體，對事業(yè)保持忠誠，才能有所作為，從而實現(xiàn)人生抱負。

（二）“用革命精神從事工作”的具體要求。

一是要增強事業(yè)心，干事創(chuàng)業(yè)。干事創(chuàng)業(yè)是黨員的價值體現(xiàn)。黨中央要求我們?nèi)h同志要想干事、會干事、干成事、不出事。想干事是德的體現(xiàn)，是一種良好的精神狀態(tài)，是對黨忠誠、對人民忠誠、對自己負責的體現(xiàn)，是有強烈事業(yè)心的標志。會干事是有能力的體現(xiàn)。想干、敢干還不夠，還要能干、會干，真抓實干，埋頭苦干，不斷增強工作能力和水平。干成事是衡量工作能力的主要標志。只有堅持以科學的理論為指導才能干成事，以科學的態(tài)度才能干成事，以科學的方法才能干成事。我國正處在加快發(fā)展的重要關口、轉型發(fā)展的重要節(jié)點，面臨千載難逢的歷史機遇，我們要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，要有干事創(chuàng)業(yè)的精神，搶抓機遇，奮發(fā)有為。我國經(jīng)濟基礎薄弱，正處在社會發(fā)展轉型期、經(jīng)濟建設加速期，問題比較多，困難也比較大，在這個重要時期，廣大黨員更應當具有強烈的使命感，面對壓力提高自己的責任心，更要有如履薄冰的危機感、慢進即退的緊迫感、寢食難安的責任感，多察實情、出實招、辦實事，從細節(jié)入手，做好自己的本職工作，經(jīng)得起實踐的檢驗，這樣才能對得起人民的重托，才能不辱使命?！俺Ｋ紛^不顧身，而殉國家之急”。嘉興南湖紅船上的一點火光，是人民沖破舊軍閥和反動派的迫害與鎮(zhèn)壓的光明和希望；黃土高原上矗立的延安寶塔是打敗日本帝國主義、照亮最終勝利的引航燈塔。為國家、為民族、為人民的使命感，燃燒著一代代共產(chǎn)黨人的昂揚斗志。新時代黨員干部學習黨史，就是要學習這種始終如一的攻堅克難的魄力，擔當使命、砥礪作為。在困難和矛盾交織中，不猶豫、不彷徨、不退縮；在實踐和磨煉考驗中，挑重擔、練本領、增智慧；在挑戰(zhàn)和機遇迷霧中，摸規(guī)律、看本質，長經(jīng)驗。勇當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的泥菩薩；在斗爭中長精神，燃燒勇攀高峰的斗志；于深水區(qū)、硬骨頭中磨煉品質、塑造價值；秉持初心使命，團結帶領各族人民全力追尋中華民族偉大復興，不斷書寫時代精神、昂揚民族志氣，創(chuàng)造出經(jīng)得起人民和歷史檢驗的實績。

二是要強化責任敢擔當。事不避難，敢于擔當，奮勇向前。xxxxx指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”“敢于擔當”是一種境界，是一種精神，是一種責任?？匆粋€黨員、一個干部，很重要的是看他有沒有責任感，有沒有擔當精神。敢于擔當應成為全黨同志的重要精神品質，要發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，增強敢于擔當?shù)囊庾R，提升敢于擔當?shù)乃刭|，提高敢于擔當?shù)哪芰?，珍惜使命，不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任。“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛?！蔽覀凕h的光輝歷史，是無數(shù)共產(chǎn)黨人“真刀真槍”拼出來、“流血流汗”干出來的，凝聚著無數(shù)先輩的實踐智慧和創(chuàng)新成果。新時代事業(yè)的推進也絕非一帆風順、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)，非動真斗硬的本領不能駕馭。前進的道路上注定崎嶇不平，但只要善于總結歷史規(guī)律，在學思踐悟中練就善作善成的本領，就有信心有能力應對一切風險挑戰(zhàn)。黨員干部要在黨史中汲取能量，打牢思想基礎，成長為“有靈魂、有本事、有血性、有品德”的新一代共產(chǎn)黨人。針對隨時出現(xiàn)的新問題，亦步亦趨、墨守成規(guī)解決不了，要靠開拓創(chuàng)新求突破，尋求指導工作的“活材料”、解決問題的“金點子”，練就“看家本領”。用科學的措施、管用的方法，堅定不移在實踐中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中進取，在劈波中前進，在斬棘中辟天地，在攻堅克難中創(chuàng)業(yè)績，做時代的奮進者、開拓者、奉獻者。

三是要強化執(zhí)行主動干。物有其本，事有其源。主動干精神不是與生俱來的，也不是強灌輸出來的。主動干精神的養(yǎng)成，既要有一定時間的積累，也要有多種養(yǎng)分的供給和培育。主動干精神來自事業(yè)心。事業(yè)心就是初心——為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。天底下最偉大的事業(yè)就是中國共產(chǎn)黨的事業(yè)。作為黨員干部，沒有什么都不能沒有事業(yè)心，忘了什么都不能忘了初心。有沒有事業(yè)心是衡量是不是好干部的重要標準，也是能不能主動干的根由。一個干部有了事業(yè)心，也就有了干事的勁頭，有了主動干的行動。主動干精神來自責任感。心中有事業(yè)就能感到肩上有責任。黨員干部特別是一個地方一個單位的主要領導干部應該時刻認識到，黨組織把一個地方一個單位的事業(yè)交給我們，也就是把干好這份事業(yè)的責任交給了我們。要擔當責任，就要干好事業(yè)，就要主動干、全力干，日月有績才能事業(yè)有成。主動干精神來自擔當。關鍵時刻看擔當。所謂關鍵時刻，就是大是大非面前，就是重大挑戰(zhàn)關口，就是有可能犧牲個人利益、名譽甚至烏紗帽的時刻。有擔當?shù)母刹恐阅茉陉P鍵時刻走在前、扛在前、干在前，是因為他們首先考慮的不是自我，而是大我，把黨的事業(yè)、群眾利益和全局大局看得比個人利益、名譽和烏紗帽更重要。他們甚至有一種把烏紗帽摘下來拿在手里、隨時準備交出去的氣魄和膽識，而絕不追求逃避責任的穩(wěn)重、善踢皮球的聰明、得過且過的得體。所謂官職、職位和權力，只有在擔當?shù)臅r候才有價值和意義。主動干精神來自黨性。黨員干部之所以區(qū)別普通人，就是因為具有黨性。人性是有弱點的，人性的弱點有很多，黨性可以克服人性的不足，可以修正人性的弱點，可以把負面的變成正面的，把消極的變成積極的，把被動的變成主動的。黨員干部只有不斷錘煉黨性，不斷提高黨性修養(yǎng)，才能變得越來越純粹，越來越具有黨性之美，越來越散發(fā)黨性之光。在社會上，在工作中，在困難和挑戰(zhàn)面前，即使不佩戴黨徽，也能讓人感覺到，他是一個黨員干部，是一個擁有黨性修養(yǎng)的人。主動干精神來自忠誠。天下美德，莫大乎忠。黨員干部對黨忠誠、對人民忠誠、對領袖忠誠，是最基本的要求，也是最根本的要求。忠誠發(fā)自內(nèi)心，與生命融為一體，才能自覺自愿、無怨無悔，不計得失、勇往直前。忠誠不能僅僅停留在口頭上、表態(tài)上，而要落在實際中，體現(xiàn)在主動干上。說一千道一萬，不干、不主動干、不干出成績，就都是假的。當前，我們面臨的發(fā)展環(huán)境穩(wěn)中有變，十分復雜，眼前的困難和挑戰(zhàn)不少。黨員干部要為黨分憂，為黨擔責，迫切需要上下一心，主動干、埋頭干，干出新成就，干出新面貌，干出新天地。馬克思曾經(jīng)說過：“一步實際行動勝過一打綱領?！编囆∑酵疽苍赋觯骸笆澜缟系氖虑槎际歉沙鰜淼?，不干，半點馬克思主義都沒有?！痹俸玫睦砟?、思想和政策，沒有執(zhí)行力，不能抓落實，一切都是空談?，F(xiàn)在，我們的發(fā)展思路是明確的，但有的工作沒有落實到位，有的問題沒有及時解決，關鍵是我們的一些同志在工作作風上和執(zhí)行力上還有差距。面對這些問題，要強化責任意識，強化紀律意識，強化大局意識和中心意識，做到?jīng)Q策部署一旦做出，就迅速貫徹、暢通無阻執(zhí)行。要堅持“發(fā)展要結果，不要理由；事業(yè)要行動，不要空談；工作要落實，不要作秀”的工作導向，建立健全各項工作制度，深入實際，深入群眾，解難題，辦實事，創(chuàng)業(yè)績?？傊劬珪褡ズ酶黜椆ぷ?，努力成為學習型黨員、發(fā)展型黨員、務實型黨員、服務型黨員。

四是要以樂于奉獻。樂于奉獻是人生的一種態(tài)度，也是人生的一種境界，主要反映的是如何對待個人得失?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》第二條規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為共產(chǎn)主義奮斗終生?！钡谌龡l規(guī)定：“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前、享受在后、克己奉公、多做貢獻”。這些規(guī)定，帶有強制性，必須成為黨員干部，特別是領導干部的人生態(tài)度和境界。如果忠誠、干凈、擔當，體現(xiàn)的是責任要求的話，那么樂于奉獻體現(xiàn)的則是情感的升華。其實人生中的很多幸福時刻是在被別人認可中獲得的，而奉獻就是獲得他人認可的最佳方式。有了奉獻精神，就會覺得在工作苦中有樂。一個人有“贈人玫瑰，手有余香”的情懷，有甘當“嫁衣裳”的氣度，就會在不斷地成就他人的同時成就自己，朋友多多，人際關系和諧。xxxxx強調(diào)，“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論，人格力量集中體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風。”因此，黨員、特別是黨的領導干部一定要有真理的力量和人格的力量。真理力量是指對黨的科學理論有深刻把握，善于為群眾提供正確的、科學的、讓人信服的、管用有效的辦法措施，多一些真正有用的“大實話”，少一些解決不了問題的“場面話”。人格力量是指樂于服務基層、關愛群眾的大愛情懷和以身作則、清正廉潔的浩然正氣，真正做到心中有黨講忠誠、心中有民優(yōu)服務、心中有責增干勁、心中有戒守規(guī)，在工作中就沒有克服不了的困難、想不出的辦法、想不通的不平。中國共產(chǎn)黨是代表最廣大人民根本利益的政黨，共產(chǎn)黨員把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為最髙的內(nèi)心追求。從利益代表來看，共產(chǎn)黨員的“敵人”是少數(shù)；從人生信仰追求來看，共產(chǎn)黨員的“敵人”是內(nèi)心與黨的宗旨相背離的“自我”。共產(chǎn)黨員什么時候戰(zhàn)勝了自己，做到了對黨絕對忠誠，黨的事業(yè)就會無往而不勝，就會擁有真正的榮光和驕傲。

回顧中國共產(chǎn)黨近百年的奮斗歷程，重視歷史，注重在總結歷史經(jīng)驗的基礎上把握歷史規(guī)律、開辟前進道路，是我們黨一貫重視并倡導的重要思想方法。深刻把握歷史規(guī)律，才能完整準確地理解馬克思主義的原創(chuàng)性思想貢獻，從而始終堅持正確政治方向，堅定共產(chǎn)主義理想信念。對歷史規(guī)律的深刻揭示，不僅是馬克思和恩格斯在批判繼承前人思想遺產(chǎn)基礎上創(chuàng)立馬克思主義的關鍵，而且是馬克思主義理論之科學性的根本表征，更是無產(chǎn)階級政黨得以誕生的理論前提。盡管幾千年來人們一直苦苦思索歷史之謎，但馬克思以前的所有哲學家，在社會歷史領域基本都是唯心主義的，要么否認歷史發(fā)展的規(guī)律性，認為歷史的發(fā)展是偶然的，毫無規(guī)律可循；要么把歷史的發(fā)展歸結為某種絕對精神或意識的作用，特別是歸結為少數(shù)英雄人物的思想動機。正是馬克思的“兩大發(fā)現(xiàn)”，不僅揭示了人類歷史發(fā)展的一般規(guī)律，揭示了資本主義社會運行的特殊規(guī)律，而且為人類指明了從必然王國向自由王國飛躍的途徑，為人民指明了實現(xiàn)自由和解放的道路，為馬克思主義政黨指明了歷史發(fā)展的方向和應當擔負的使命?！坝酶锩駨氖鹿ぷ鳌币_認識和處理黨的事業(yè)與個人價值二者間的關系。中國共產(chǎn)黨歷來強調(diào)在改造客觀世界的同時，要努力改造主觀世界，要求全黨同志為黨的事業(yè)努力奮斗，在發(fā)展黨的事業(yè)的過程中實現(xiàn)個人價值。共產(chǎn)黨員都要為黨的事業(yè)和人民的幸福而不懈奮斗，在這一奮斗過程中來正確實現(xiàn)個人價值。

（一）正確看待個人價值。

人的價值及其實現(xiàn)問題，是一個永恒又常新的課題。古今中外，人們對此曾提出過許多不同的觀點。馬克思主義唯物史觀為科學解決這一問題奠定了基礎。馬克思認為：“人的本質不是單個人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關系的總和?！币虼耍仨毻ㄟ^個人與社會的關系，包括個人與他人、個人與集體的關系來審視人的價值。每個人都是特定社會發(fā)展階段和社會關系中的人。個人價值指的是個人的存在、活動、發(fā)展對社會和自身的意義。由于人既是價值的主體，又是價值的客體，個人價值就包含著個人的社會價值和自我價值雙重含義。個人的社會價值是指個人對社會需要的滿足和責任，也就是通常講的貢獻；個人的自我價值則指個人通過實踐活動來滿足自身的需要，以及社會根據(jù)個人的貢獻給予個人的物質和精神的滿足。這二者是不可分割的。因此，人的自我價值是在人通過實踐活動滿足社會需要的過程中、在創(chuàng)造社會價值的同時創(chuàng)造出來的。這是人的社會價值和自我價值內(nèi)在統(tǒng)一的深刻客觀依據(jù)和具體實現(xiàn)過程。個人價值的實現(xiàn)離不開價值觀的指導。價值觀是人們衡量不同事物價值標準的基本看法，也就是以什么樣的標準去判斷事物是否具有價值以及價值的大小、優(yōu)劣。它與世界觀、人生觀密切聯(lián)系，三者是辯證統(tǒng)一、不可分割的，構成社會意識形態(tài)的重要內(nèi)容。一般來講，有什么樣的世界觀，就有什么樣的人生觀和價值觀；同樣，有什么樣的價值觀，也會影響其世界觀和人生觀。在人類社會發(fā)展中，個人價值是歷史的、具體的，不僅在內(nèi)容上，而且在實現(xiàn)形式上、內(nèi)在關系上，都是歷史的、具體的。個人價值的這一屬性決定了價值觀也是一個歷史范疇，它隨著歷史的發(fā)展和時代的變化而變化。人們的價值觀不同，其分析、衡量和判斷事物的標準也就不同。對于共產(chǎn)黨員來說，正確的價值觀，是為實現(xiàn)共產(chǎn)主義和建設有中國特色的社會主義而奮斗的價值觀，是為人民、為社會、為黨的事業(yè)而無私奉獻的價值觀，是對黨絕對忠誠的價值觀。共產(chǎn)黨員的價值觀，深刻體現(xiàn)著共產(chǎn)黨員對于人生價值和自身價值的根本看法和根本觀點。

黨的__通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，深入分析我國發(fā)展環(huán)境面臨的深刻復雜變化，提出到2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化遠景目標，對“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展作出全面部署，為開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程擘畫藍圖，具有里程碑的意義。全會指出，當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。這一科學判斷，充分體現(xiàn)了以xxx為核心的黨中央對國際國內(nèi)形勢的精準把握，為我們正確認識發(fā)展大勢、防范風險挑戰(zhàn)提供了根本遵循。應當承認，在我國社會意識形態(tài)中，正確的價值觀總是占主導地位的，對社會生活發(fā)生著決定性的影響。但是，各種錯誤的價值觀也大量存在，日益影響著人們的價值取向，并不斷沖擊著共產(chǎn)黨員的價值觀。面對這種沖擊，有些人仍然堅定，有些人困惑，有些人則陷入了種種誤區(qū)。價值觀出了問題，世界觀、人生觀就沒法不出問題，近年來一些黨員干部犯錯誤甚至墮落為腐敗分子，都與此有關。因此，踐行社會主義核心價值觀十分重要、十分緊迫。

（二）在推進黨的事業(yè)發(fā)展過程中實現(xiàn)個人價值。

從根本上說，黨的事業(yè)的發(fā)展與個人價值的實現(xiàn)，兩者是統(tǒng)一的，并互相促進。一方面，黨的事業(yè)為個人價值的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎，提供了廣闊的舞臺，是黨員實現(xiàn)個人價值的前提。黨員作為黨的一分子，其個人價值是與黨的事業(yè)、黨的命運息息相關的，離開了黨的事業(yè)，黨員個人價值就成了無源之水、無本之木，就不可能實現(xiàn)。另一方面，黨的事業(yè)的發(fā)展有賴于廣大黨員積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，黨員的積極性、創(chuàng)造性為黨的事業(yè)注人強大的生機和活力，是黨的事業(yè)發(fā)展須臾不可少的。黨員在為黨的事業(yè)奮斗過程中實現(xiàn)個人價值，這種價值越大，對黨的貢獻就越大，黨的事業(yè)的促進就越大。因而不僅要承認黨員的個人價值，而且要通過各種手段保障黨員的權益，使他們能夠更好地實現(xiàn)自身的價值。作為當代中國共產(chǎn)黨員，只有在建設中國特色社會主義的實踐中做出成績和貢獻，只有為黨的事業(yè)奮斗不息，個人價值才是崇高的，也才能得到最大程度的實現(xiàn)。有人認為，共產(chǎn)黨員提倡奉獻精神，就必定否認個人的利益和價值。這是嚴重的誤解。為黨的事業(yè)、為人民的利益勤奮工作，干出成績，被社會認可，得到人民群眾的贊譽，這樣的價值和功利，正是要大力倡導并積極踐行的。今天，有些人離開黨的事業(yè)，力圖另辟實現(xiàn)個人價值的途徑，往往是走了彎路，碰了壁，最終一事無成。同時，我們還必須懂得，黨的事業(yè)和個人價值的統(tǒng)一是辯證的發(fā)展的統(tǒng)一。在推進黨的事業(yè)時，個人的一些利益、愿望并非都能立即實現(xiàn)，而要在事業(yè)不斷發(fā)展的過程中逐步實現(xiàn)。個人價值的實現(xiàn)是需要具體的物質和文化條件的。恩格斯曾指出：人的“欲望要求同外部世界打交道，要求有得到滿足的手段”，而這些手段并非隨時都具備的。因此，如果提出過分的超出可能的要求，作為個人價值的實現(xiàn)，就必然遭受挫折。可以肯定，所有合理正當?shù)囊蠖紝⒃谑聵I(yè)的發(fā)展中逐步得到滿足，事業(yè)的發(fā)展也將為個人價值的實現(xiàn)創(chuàng)造出更多有利條件。

應當看到，在特殊情況下，黨的事業(yè)、人民的利益與個人價值也可能發(fā)生矛盾甚至對立，但那只是局部的、暫時的、相對的。為了全局利益犧牲部分局部利益，包括一部分個人利益，從而使社會價值得以實現(xiàn)，這種顧全大局的精神應當受到肯定和提倡。對于全局來說，也應盡量考慮和照顧局部利益，為個人自我價值的實現(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。認識黨的事業(yè)和個人價值的高度統(tǒng)一具有重要的意義，這不僅鼓勵人們?yōu)辄h的事業(yè)不懈奮斗，實際上也是正確實現(xiàn)個人價值的重要前提。認識越自覺，就越能發(fā)揮主體能動性，真正把自己的奮斗融入黨的偉大事業(yè)之中。在實踐過程中，還必須自覺同各種錯誤的價值取向做斗爭。少數(shù)黨員極端個人主義嚴重，一切以個人利益為出發(fā)點。個人主義是資產(chǎn)階級世界觀的核心和資產(chǎn)階級道德的基本原則，極端個人主義對黨的事業(yè)、對社會發(fā)展、對個人成長進步，都是十分有害的，是與共產(chǎn)黨員的價值觀相違背的。新時代，面對全球化浪潮的沖擊和西方各種價值觀的滲透，如何弘揚社會主義核心價值觀，抵制資產(chǎn)階級腐朽的人生觀、價值觀，是廣大共產(chǎn)黨員強化忠誠意識應當認真對待的重大現(xiàn)實問題。

馬克思主義對歷史規(guī)律的正確揭示為馬克思主義政黨指明了歷史發(fā)展的趨勢與方向，從而為共產(chǎn)黨人堅定理想信念、認清社會現(xiàn)實、把握歷史大勢提供了理論指導。馬克思和恩格斯在批判包括英雄史觀、神創(chuàng)論等在內(nèi)的唯心史觀基礎上創(chuàng)立了唯物史觀，強調(diào)人民群眾是歷史的真正創(chuàng)造者，生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系、經(jīng)濟基礎與上層建筑之間的矛盾運動是社會發(fā)展的根本動力，這是馬克思的第一個偉大發(fā)現(xiàn)。馬克思主義對歷史規(guī)律的深刻洞察為無產(chǎn)階級特別是無產(chǎn)階級政黨明確了責任與使命，從而為無產(chǎn)階級組建革命政黨、制定斗爭策略、開展革命行動提供了實踐遵循。剩余價值理論是馬克思的第二個偉大發(fā)現(xiàn)，它揭示了資本主義生產(chǎn)方式的實質。由于共產(chǎn)黨人在理論上的先進性，特別是對歷史發(fā)展規(guī)律、方向和趨勢的把握，不僅確保了無產(chǎn)階級政黨的代表性及其在革命實踐中的領導權，而且在很大程度上推動了政黨組織的自覺性和斗爭策略的靈活性。因此，直到今天，自覺把握歷史規(guī)律依然是中國共產(chǎn)黨的話語特質，按歷史規(guī)律辦事也是中國共產(chǎn)黨的實踐品格，這就從理論與實踐相統(tǒng)一的視角夯實了共產(chǎn)黨人的理想信念基礎。深刻把握歷史規(guī)律，才能與時俱進地深化認識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，從而不斷將新時代中國特色社會主義事業(yè)推向前進。

黨的十八大以來，以xxxxx為核心的黨中央運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，分析時代問題，指導中國實踐，推動黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革、取得歷史性成就，基于對“新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義”這一重大時代課題的規(guī)律性把握，形成了xxx新時代中國特色社會主義思想，深化了對三大規(guī)律的認識，開辟了21世紀中國馬克思主義的新境界。面對“四大考驗”和“四種危險”等執(zhí)政挑戰(zhàn)，以xxxxx為核心的黨中央科學總結我們黨執(zhí)政的歷史經(jīng)驗，從不同方面深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認識。加強黨的領導，勇于自我革命，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政地位的認識；不忘為民初心，牢記復興使命，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政宗旨的認識；扎牢制度籠子，正風肅紀反腐，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政方式的認識；堅定理想信念，增強執(zhí)政本領，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政能力的認識。踐沒有止境，對歷史規(guī)律的把握也沒有止境。中國共產(chǎn)黨要更好地進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，就要自覺接受馬克思主義哲學智慧的滋養(yǎng)，在洞察歷史規(guī)律，總結革命、建設和改革規(guī)律，在深化對歷史規(guī)律認識的過程中，不斷將新時代共產(chǎn)黨員要做到“用革命精神從事工作”，應該從以下幾個方面做出努力：

（一）不斷增強憂國憂民的意識。憂患意識是一種危機感、責任感、使命感，是中華民族的生存智慧，是促進國家進步、民族振興的催化劑和動力源。xxxxx指出，我們共產(chǎn)黨員的優(yōu)患意識就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責任，更是一種理念。世情在變，國情在變，黨情也在變。因此，廣大黨員必須始終懷有優(yōu)患意識。越是形勢好的時候，越要居安思危。只有不斷增強憂患意識，才能始終保持開拓進取的銳氣，才能始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。中國共產(chǎn)黨是一個在憂患中誕生、在憂患中奮斗、在憂患中壯大的政黨。我國的各項事業(yè)也是在不斷克服憂患、戰(zhàn)勝困難的進程中發(fā)展起來的。當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。作為一名共產(chǎn)黨員，必須增強憂患意識，始終走在時代的前列，提髙全面從嚴治黨的能力，在建設中國特色社會主義、加快實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中建功立業(yè)。

（二）切實加強職業(yè)道德修養(yǎng)。加強共產(chǎn)黨員職業(yè)道德建設，是新時期建設髙素質黨員隊伍的一項內(nèi)在要求。只有具備好的人品，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。全體共產(chǎn)黨員應當而且必須成為遵守社會主義職業(yè)道德的表率。一要做學習的表率。世界在變化，形勢在發(fā)展。加強學習，是保證共產(chǎn)黨員始終走在時代前列的決定性因素。要把馬克思主義理論作為必修課，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章黨規(guī)，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。通過學習不斷調(diào)整知識結構，完善知識體系，拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。要通過學習，拓寬視野，厚積薄發(fā)，努力成為理論功底扎實、現(xiàn)代知識全面、實踐經(jīng)驗豐富的現(xiàn)代型人才。要勤于思考，理論與實踐相結合，使思維和決策更具前瞻性、科學性和系統(tǒng)性。二要做廉潔的表率。黨員尤其是領導干部要模范遵守各項規(guī)章制度，牢牢守住思想道德的“底線”，牢牢守住黨性原則的“防線”和法律法規(guī)的“紅線”，自覺養(yǎng)成“奉公為德、謀私為恥，清廉為榮、利己為羞”的風范，在廉潔方面為群眾當好榜樣。三要做團結的表率。要有海納百川的胸懷，用珍惜與感恩的態(tài)度，學會包容、尊重和欣賞。要嚴于律己，寬以待人，既要講政治、講黨性、講原則，又要講和諧、講合作、講感情，做到大事講原則，小事講風格，在合作共事中加強理解，在團結奮進中實現(xiàn)和諧。

（三）努力提高勝任本職工作的能力。一要知行合一。我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，形勢環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多，對我們黨治國理政考驗之大都是前所未有的。這種形勢要求各級領導干部更要有善于破解難題、化解矛盾的科學思想方法和工作方法，有很高的看家本領?？醇冶绢I從何而來?結合不斷發(fā)展變化的實際把“兩論”學習好運用好，無疑是一個重要途徑。既要加強學習又要勇于實踐，做到知行統(tǒng)一?！秾嵺`論》副標題就是“論認識和實踐的關系——知和行的關系”，這部著作實際上確立了辯證唯物論的知行統(tǒng)一觀。具體到工作上，工作過程實際上就是一個邊學習邊實踐并使兩者有機統(tǒng)一亦即知行統(tǒng)一的過程。對領導干部來說，要成為勝任本職工作的行家里手，就必須具備專業(yè)的理論和政策，了解工作中的新情況新問題，不斷探索行之有效的工作方法，這一切既來源于書本知識的學習，又來源于把知識訴諸于行動的實踐。學習是為了提高認識以更好實踐，實踐需要科學理論的指導并不斷豐富理論，學習與實踐有機結合，就是知行統(tǒng)一。如果只學習理論不善運用不會運用就容易出現(xiàn)本本主義、教條主義；如果憑感覺想當然不學習不總結就容易出現(xiàn)經(jīng)驗主義、主觀主義?，F(xiàn)在，干部隊伍普遍文化水平較高，也不乏實際工作經(jīng)歷，但還不同程度存在“本領恐慌”，原因之一恐怕與沒有做到知行統(tǒng)一有關。有的理論學習不扎實不系統(tǒng)不深入，滿足于一知半解，似懂非懂；或者不注意學習新知識，知識老化，吃老本；或者死讀書，讀死書，不能結合實際工作理解思考。還有的理論生搬硬套，“只唯書、只信洋”，只記住了理論的字義，沒有理解透理論的本質，不顧客觀條件、實際環(huán)境機械加以運用。更有的對理論不屑一顧，憑感覺決策，靠經(jīng)驗辦事，不相信規(guī)律，成為“拍腦袋、拍屁股、拍胸脯”的“三拍”干部。由此可見，不能做到知行統(tǒng)一，要么教條主義要么經(jīng)驗主義，要提高實際工作能力是很難的，對于實際工作也十分有害。二要著力提高行政執(zhí)行力。始終保持政治上的清醒和堅定，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要堅持以大局為重，以事業(yè)為重，以發(fā)展為重，思想高度統(tǒng)一，工作各負其責，步調(diào)協(xié)調(diào)一致，決不能各行其是。要加強對中央重大決策部署的學習領會，牢固樹立“一盤棋”思想，確保中央的重大決策部署落到實處、取得實效。三要大力發(fā)揚創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是推進事業(yè)發(fā)展的不竭動力，沒有創(chuàng)新就沒有突破，沒有突破就沒有發(fā)展。不創(chuàng)新、不改革，經(jīng)濟不可能增長、社會不可能進步、事業(yè)不可能壯大，更不可能有超越。特別是面對當前復雜多變的形勢，共產(chǎn)黨員必須提高開拓創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的手段來應付各種困難和挑戰(zhàn)，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

總之，共產(chǎn)黨員要把黨和人民的事業(yè)當作自己的畢生追求。黨的事業(yè)要興旺發(fā)達、執(zhí)政能力要提升，靠的是無數(shù)對黨絕對忠誠的共產(chǎn)黨員生命不止、戰(zhàn)斗不息來實現(xiàn)。一個合格的共產(chǎn)黨員，應該一生用對黨的事業(yè)赤膽忠誠來踐行自己入黨時的諾言，“全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終生”。

關于從事保險心得體會及收獲三

自從x年以來，師范大學系統(tǒng)科學學院已經(jīng)成功地舉辦了6次暑期學校，選拔來自全國各高校的高年級的優(yōu)秀本科生，向他們介紹復雜系統(tǒng)的研究思想和方法，介紹相關研究前沿，受到了全國各地同學的積極響應和好評。今年，我們將再次舉辦暑期學校，除了介紹復雜性科學的知識外，我們也通過這次機會選擇有志于從事復雜性研究的同學，為進一步攻讀系統(tǒng)理論、系統(tǒng)分析與集成、復雜系統(tǒng)與調(diào)控等專業(yè)方向的碩士研究生打好基礎。熱烈歡迎有志于系統(tǒng)科學深造研究的青年學子們報名參加。

師范大學系統(tǒng)科學學院擁有目前全國唯一的系統(tǒng)理論重點學科，在國內(nèi)系統(tǒng)科學學科建設中一直名列前茅，研究領域包括復雜系統(tǒng)基本理論、社會經(jīng)濟系統(tǒng)分析、生命與生態(tài)復雜系統(tǒng)、多主體系統(tǒng)與演化算法等。

課程時間：

x年7月8日~10日

內(nèi)容包括：

1、專題講座：復雜系統(tǒng)、復雜網(wǎng)絡、多主體演化、社會經(jīng)濟復雜系統(tǒng)、生物復雜系統(tǒng)等。

2、學員成果展示(可選擇曾完成過的科研題目或本科項目進行展示)。

3、碩士推薦免試交流與面試。

報到時間：

7月7日下午報到(如果確實有困難，可以在7月8日上午報到)

報到地點：

師范大學英東樓217(7月8日上午報到者請直接到上課地點)

計劃招收名額：

40人，性別不限。

本科學員條件：

1、全國高校理工科專業(yè)大學本科三年級在校生(即x年應屆畢業(yè)生，物理、數(shù)學、計算機、經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先考慮);

2、具有良好的英語能力，學習成績優(yōu)秀，對復雜系統(tǒng)科學充滿興趣，有意保送、報考我院的學生;

3、能夠獲得所在學校推薦免試資格，或者科研能力出色(如有高質量學術論文發(fā)表、有參與科研工作經(jīng)歷)。

報名方法：

登錄，填寫基本信息并將以下材料上傳給我們：1、個人簡歷;2、一封推薦信;3、已有成績單;4、申請人還可提交體現(xiàn)自身學術水平的代表性學術論文、出版物或原創(chuàng)性工作成果(如無此項材料可以不提交)。

請于x年6月1日前到網(wǎng)站注冊并提交上述材料。

我們將從優(yōu)挑選正式學員，并于6月15日前予以回復確認。

關于費用：

1、暑期學校的課程全部免費。

2、為正式學員提供免費食宿。

3、部分路途較遠、經(jīng)濟有困難的學員可向我院提出火車票資助申請，經(jīng)批準后給予適當資助。

聯(lián)系人： ，請注明“暑期學?！弊謽?。

關于從事保險心得體會及收獲四

甲方：__________

乙方：________網(wǎng)

甲方為了使用乙方擁有的“________網(wǎng)”（以下簡稱“本網(wǎng)站”）的信息和利用該網(wǎng)站從事相關的電子商務活動，故簽訂以下合同。

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1. 權利：

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1.2 在線查看全部專業(yè)技術資料。

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關于從事保險心得體會及收獲五

20__年__事處在局黨組的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全省農(nóng)機化中心工作，以農(nóng)機人才“361計劃”為主線，以人才隊伍建設和崗位設置管理制度改革為重點，進一步優(yōu)化隊伍建設、規(guī)范崗位管理，扎實做好局系統(tǒng)干部隊伍和全省農(nóng)機行業(yè)人才隊伍建設，積極做好離退休老干部管理服務工作。在各部門和單位的密切配合和支持下，各項工作進展順利，圓滿完成了上半年的計劃?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、以干部隊伍建設為抓手，積極推進素質建設工程

(一)組織開展干部教育培訓工作

按照省委組織部通知要求，認真貫徹中央《干部教育培訓工作條例》等有關文件精神，努力促進干部隊伍素質提高。組織局系統(tǒng)處級干部積極參與“在線學習”活動。年初專門下發(fā)了處以上干部在線學習工作的通知;要求符合條件的局系統(tǒng)處以上干部實現(xiàn)“雙過百”——即在線學習參訓率和考核通過率達100%的目標;將干部在線學習情況納入年度考核內(nèi)容，每季度對學習情況進行通報。由于領導重視、組織得力，上半年我局處以上干部在線學習情況顯著優(yōu)于去年：在5月31日發(fā)布的省級機關單位和個人學習排行榜上我局均名列前茅，局系統(tǒng)有52名處級以上干部應該參加在線學習考核，已有49名同志進行了在線學習，總學時合計為4003學時，必修學時合計為1320學時，選修學時合計為2683學時，總學分合計為1551學分，人均學時學分分別為77學時30學分。有24名同志完成了全年的學時計劃并通過了考核，通過率已達46%。

(二)組織做好局系統(tǒng)中青年干部人才培養(yǎng)工作

根據(jù)省人才辦《關于做好江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔工作的通知》(蘇人才辦[201__9號)文件精神和省農(nóng)委的要求，認真組織做好江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔申報工作，共組織局系統(tǒng)陳新華、史志中等同志參加江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔申報工作。

推薦3名同志參加由省委組織部、省農(nóng)委、清華大學共同舉辦的江蘇省第八期科技企業(yè)家(農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)家)高級研修班;推薦符合條件的同志參加省委組織部組織的中青年干部英語強化班。

(三)為切實提高局系統(tǒng)干部職工素質，把好進人關

一是有計劃、有目的、有步驟調(diào)入素質高、業(yè)務精的同志補充到省局系統(tǒng);二是完成從基層公開選調(diào)公務員1名，201__度招錄公務員工作也進入尾聲;三是直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核的方法，順利完成跨年度招聘工作。

(四)加強對外交流，承辦好局系統(tǒng)出國(境)團組及外事管理工作

認真貫徹省兩辦《關于進一步加強全省因公出國(境)管理的若干規(guī)定》和省制止黨政干部公款出國(境)旅游專項工作聯(lián)席會議精神，從嚴控制出國。同時又積極爭取經(jīng)費支持，確保出國境計劃順利成行。根據(jù)省外辦批復我局201__度出國(境)計劃，上半年組織成行3個團組18人次的批件、政審、護照、簽證、經(jīng)費請領、外匯審批與核銷以及出行等工作，及時收繳并上繳因公護照，及時做好局機關及直屬單位出國人員的普通、因私護照等證件收繳保管和考察活動報告追繳工作，根據(jù)省委組織部和省外辦的要求，做好201__黨政干部因公出國(境)季度成行情況匯總表，并對上半年出國(境)和有關情況進行總結上報。

(五)穩(wěn)步推進直屬事業(yè)單位崗位設置管理工作

加強與直屬單位的溝通，及時完成201__度進人計劃上報工作。加強事業(yè)單位年檢工作業(yè)務指導，督促直屬事業(yè)單位認真按時做好201__度年檢工作，及時歸檔年檢材料。

認真學習和執(zhí)行中組部、人力資源和社會保障部關于事業(yè)單位公開招聘工作的文件精神，在總結201__度公開招聘工作的基礎上，積極探索招聘工作的新思路。按照省人力資源和社會保障廳的文件要求，按時完成對本系統(tǒng)近三年的進人行為進行全面徹底的檢查。通過自查工作，及時總結過去的經(jīng)驗，探索更加科學有效的招聘工作方式，確保選拔出優(yōu)秀的各類人才。積極研究《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(征求意見稿)，認真向省委組織部和人社廳相關部門提出書面修改意見和建議。

崗位設置管理工作是當前事業(yè)單位人事制度改革的重中之重，經(jīng)過多次與各單位進行溝通，在充分尊重下屬單位意見的基礎上，指導各單位在文件精神的范圍內(nèi)，結合本單位實際，合理設置崗位方案，為下一步的實施工作打下良好的基礎。

(六)扎實做好局機關內(nèi)部干部調(diào)整、配備工作。

(七)一如既往地做好老干部服務管理工作

上半年根據(jù)機關黨委的要求，完成了局機關離休干部黨支部、局退休干部黨支部及原農(nóng)機公司離退休干部黨支部的支委會換屆改選，從而加強了離退休干部黨支部建設。各黨支部基本能每月進行一次活動。組織離退休干部黨員積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體離退休干部黨員參加省委老干部局爭做“四好”離退休干部黨員網(wǎng)上簽名承諾活動，參與機關黨委評選“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。

為局系統(tǒng)49名離退休干部辦理201__老干部活動中心活動證。組織我局離退休干部11人參加省級機關老年體協(xié)的“百萬老人健身走”啟動儀式，組織離退休干部參觀第六屆國際農(nóng)機展。組織離退休干部黨員參加省局舉行的慶祝建黨90周年活動，我局有三幅作品入選參展省委組織部、省委老干部局主辦的“紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年老干部書畫攝影展”。組織局機關離退休干部看電影《建黨偉業(yè)》。

一如既往開展走訪慰問離退休干部活動，節(jié)日期間、慶祝建黨90周年共走訪慰問離退休干部51人次，慰問離退休干部遣孀6人，走訪慰問生病住院的離退休干部5人，安排離休干部療養(yǎng)3人，解決離退休干部辦理急診及零星醫(yī)藥費報銷手續(xù)3人。妥善辦理孫祝田同志喪事及遣孀醫(yī)療證等事項。

積極落實政策，熱情周到服務。根據(jù)涉及老干部的新政策新待遇，認真調(diào)查研究，及時和有關部門溝通，爭取及早兌現(xiàn)。我局離休干部俞清同志已經(jīng)中組部批準享受副省(部)長級醫(yī)療待遇。王勝友同志享受正廳級工資待遇的報告也在審批之中。

(八)扎實做好人事處日常工作

一是組織做好201__度考核工作。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，配合省委組織部做好局黨組201__度考核工作。認真貫徹中組部、人事部頒布的《公務員考核規(guī)定(試行)》，按照省委組織部、省人社廳年度考核工作要求，認真組織開展局機關、事業(yè)單位的年度考核工作，組織處以上領導干部的述職、優(yōu)秀等級人員民主推薦工作，完成了180多人的年度考核，確定27名同志為優(yōu)秀等次，并向省人社廳辦理考核備案，并對相關人員予以嘉獎記功。二是積極做好局機關、直屬單位工作人員的正常晉升、滾動升級、職務變動、工作調(diào)動等日常工資及公積金的核算、審核與報批工作;做好事業(yè)單位工作人員及工資的統(tǒng)計及報批工作。三是及時填報201__度全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)國有單位人事勞動統(tǒng)計報表。為加強統(tǒng)計分析質量，已實行“ab崗”。

五是做好信訪接待工作。先后接待了10多人次的基層信訪人員，對來信來訪人員提出的要求，按照《信訪條例》等有關規(guī)定既堅持政策原則，又堅持做耐心的說服勸導工作，盡量避免激化矛盾，防止群訪事件，維護社會穩(wěn)定。從今年信訪接待接待工作來看。信訪、上訪人員的訴求主要是生活待遇問題，蘇北老農(nóng)機人員普遍存在生活待遇過低或沒有生活保障。六是收集錄入各直屬單位職工信息，施行信息化管理。進一步規(guī)范檔案管理，對局機關和局直屬單位的干部人事檔案進行了整理，裝訂、歸檔。七是完成黨組領導交辦的其他工作。

(八)以建設學習型組織為目標，進一步加強處室自身建設

一是努力建設一支學習型干部隊伍。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型人事干部隊伍。嚴格執(zhí)行關于人事干部紀律要求的規(guī)定，保持清正廉潔，增強干部的原則性、紀律性、責任心。二是大力倡導創(chuàng)新文化建設。積極營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍，在人事處內(nèi)部形成實事求是、敢講真話、敢講實話的風氣。堅持統(tǒng)籌兼顧、分類指導、協(xié)調(diào)發(fā)展、科學發(fā)展，進一步改善工作方法。堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職員的根本利益作為改革創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，切實轉變觀念、轉變作風、轉變職能，努力在工作思路、工作機制上求創(chuàng)新、謀發(fā)展。

三是切實加強內(nèi)部建設。堅持為局中心工作服務、為干部和職工服務的理念，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識，切實增強思考能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和服務能力。完善各項內(nèi)部管理制度，制定人事處崗位職責及工作流程，強化崗位責任制和標準化建設。定期集中舉行業(yè)務學習和交流活動，讓每個人做到一專多能，精通自己的業(yè)務知識，同時也熟悉其他崗位的工作流程，提高處室的整理協(xié)作水平，不會因為某個人的暫時缺位影響各項工作的正常開展。

二、繼續(xù)加強農(nóng)機人才隊伍建設，加快推進農(nóng)業(yè)機械化

注重推動農(nóng)機化科技進步和提高農(nóng)機手素質。這是轉變農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展方式的重要支撐。科技是第一生產(chǎn)力，人才隊伍是第一資源。農(nóng)業(yè)機械化的速度加快、結構改善、領域拓展、質量提升都離不開人才隊伍壯大的支撐。

(一)全面總結“__”全省農(nóng)機人才隊伍建設工作成效，明確“__”及201__農(nóng)機人才隊伍建設工作目標。

3月在南京召開全省農(nóng)機化教育培訓與職業(yè)技能鑒定工作會議，貫徹落實全省農(nóng)機化工作會議精神，總結交流“__”全省農(nóng)機化教育培訓與職業(yè)技能鑒定工作成效，研究部署“__”及201__全省農(nóng)機化教育培訓與職業(yè)技能鑒定工作任務?！癬_”期間在全省組織實施“361”人才計劃，完成全省農(nóng)機管理、科技、實用人才三支隊伍培訓80萬人次、農(nóng)機職業(yè)技能鑒定12萬人次的總體目標。同時確定了201__全省開展農(nóng)村和農(nóng)機實用人才培訓18萬人次以上，農(nóng)機職業(yè)技能鑒定合格2.5萬人次以上，其中中級工以上3000人次的年度工作目標。并著重抓好四個方面的工作：一是以能力提升為重點，著重抓好農(nóng)機管理和科技人員培訓工作;二是以強化結合為抓手，推動農(nóng)機職業(yè)技能培訓鑒定工作穩(wěn)步發(fā)展;三是以機手滿意度為評價標準，扎實開展陽光工程農(nóng)機培訓工作;四是以規(guī)范管理為核心，努力構建拖拉機駕駛培訓工作長效發(fā)展機制。

(二)啟動實施農(nóng)機“361”人才計劃，抓好農(nóng)機管理、科技、實用人才隊伍建設

一是抓好農(nóng)機管理人員培訓。針對市縣機構改革已基本完成，一批新的領導干部走上農(nóng)機管理領導崗位的情況，3月下旬在南京舉辦了全省新任農(nóng)機局長培訓班。農(nóng)業(yè)部農(nóng)機化司、省委農(nóng)工辦及省紀委、省發(fā)改委、省委黨校、省農(nóng)機局有關領導和專家分別就全國農(nóng)機化發(fā)展情況及“__”規(guī)劃、“三農(nóng)”問題及新農(nóng)村建設、黨風廉政建設、江蘇經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、宏觀經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)機化科技質量管理、領導心理行為等內(nèi)容進行了授課輔導。近年新任的市、縣農(nóng)機主管部門領導干部以及省局相關處室及直屬單位負責人等近100人參加了培訓。通過培訓，提高了農(nóng)機部門領導干部研究新情況、解決新問題的能力，提高了把握全局、統(tǒng)籌兼顧以及依法行政、抓好落實的能力。二是抓好農(nóng)機科技人員培訓。

為著力提升農(nóng)機科研人員的科技創(chuàng)新能力、提高農(nóng)機培訓師資的整體素質和教學水平，我處積極與省農(nóng)委、省財政廳協(xié)調(diào)，聯(lián)合下達了全省基層農(nóng)機科技人員培訓計劃，省、市、縣共34個單位承擔近2200名基層農(nóng)機人員培訓任務。及時組織承擔培訓任務的市、縣填報項目合同，指導各地按照項目合同書開展基層農(nóng)機人員培訓工作。目前，該項工作正在有條不紊進行中。三是抓好農(nóng)機行業(yè)機關事業(yè)單位技術工人的培訓。為促進我省農(nóng)機高技能人才隊伍建設，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)做好服務工作，聯(lián)合省人事廳下發(fā)通知、布置全省農(nóng)機行業(yè)機關事業(yè)單位特有工種工人技術等級崗位升級考核和技師評聘工作，目前，特有工種工人技術等級崗位升級報名已經(jīng)結束。四是大力推進農(nóng)機實用技術培訓。組織全省各地深入貫徹農(nóng)業(yè)部農(nóng)機化教育培訓大行動的要求，圍繞主要農(nóng)作物和現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化，重點抓好主要農(nóng)作物生產(chǎn)機械化、新機具新技術推廣、秸稈還田及綜合利用、高效設施農(nóng)業(yè)、科技入戶、陽光工程、拖拉機駕駛等培訓工作，不斷提升農(nóng)機從業(yè)人員技術水平。截止6月底，全省農(nóng)機實用技術培訓10萬人次。

(三)積極承辦全國農(nóng)機技能競賽，力爭我省代表隊在競賽中取得佳績

201__全國農(nóng)機技能競賽是農(nóng)業(yè)部第一次主辦全國性的農(nóng)機技能競賽。作為本次競賽活動的主要承辦單位，一是積極做好競賽活動的相關籌備工作。在籌備期間，我處積極與省農(nóng)墾集團有限公司、__市農(nóng)委及協(xié)辦企業(yè)協(xié)調(diào)，協(xié)助農(nóng)業(yè)部策劃競賽活動、起草競賽活動總體方案、考察落實競賽地點，準備競賽機具和各類競賽物品，并協(xié)助召開全國競賽籌備工作銜接會;競賽期間，認真做好競賽代表的接待、交通安排，精心布置開、閉幕式和各個競賽活動現(xiàn)場，為競賽活動取得圓滿成功作出了積極貢獻，受到部、省有關領導的肯定。二是力爭我省代表隊在全國競賽中取得好成績。5月中旬在全省組織開展參賽機手選拔活動，組織有關專家對參賽機手進行理論知識精心輔導及操作技能強化訓練。在決賽中，我省參賽機手奪得團體第1名和個人第1、2名的好成績，我省代表隊被競賽組委會授予“20__年全國農(nóng)機技能競賽團體優(yōu)勝一等獎”獎牌。

取得如此佳績，既是多年來我省高度重視農(nóng)機技能人才隊伍建設的必然結果，也是我省深入推進農(nóng)業(yè)機械化教育培訓大行動，積極開展“金藍領計劃”試點，大力實施農(nóng)機“111人才工程”的生動縮影。檢驗三年農(nóng)機教育大培訓成果，激發(fā)農(nóng)機人員學技能、用技能、愛技能的熱情。

(四)全省職業(yè)技能培訓與鑒定工作穩(wěn)步開展。以宣傳發(fā)動為重點，進一步加強與農(nóng)機化中心工作的結合，不斷統(tǒng)一思想，形成共識，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切配合，認真組織全省系統(tǒng)開展好農(nóng)機職業(yè)技術培訓與鑒定工作;同時，主動加強與農(nóng)機生產(chǎn)流通企業(yè)的合作，對從事三包維修服務、營銷、試驗和檢測人員開展職業(yè)技能鑒定;主動與地方農(nóng)場聯(lián)系，積極提供職業(yè)技能培訓鑒定服務。今年以來，全省農(nóng)機技術鑒定培訓繼續(xù)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，截止6月底，全省技能鑒定合格人數(shù)9184人次。

(五)開展農(nóng)機工程等高級職稱申報工作。為進一步加強我省農(nóng)機高級專業(yè)技術人才的培養(yǎng)，經(jīng)與省人保廳多次協(xié)商，于四月底印發(fā)報送農(nóng)機工程高級職稱評審材料的通知，組織全省農(nóng)機企、事業(yè)單位技術人員報送評審材料。

三、其他工作

(一)做好201__度省局扶貧工作，協(xié)調(diào)落實扶貧幫困項目資金。

學習沈浩精神，開展爭先創(chuàng)優(yōu)，努力在做好扶貧工作上見成效。局黨組高度重視扶貧工作，將扶貧工作作為省局今年為農(nóng)民服務的五件實事之一。省局今年繼續(xù)掛鉤幫扶__縣和__縣兩個扶貧點，俞德強繼續(xù)任__縣新安鎮(zhèn)東王村駐村指導員，省局幫助解決工作經(jīng)費1萬元。

(二)完成省農(nóng)機具志人事處負責的部分編輯修訂工作。

(三)提高社團管理能力，加強各社團建設工作。

按照上級有關文件規(guī)定及有關法律法規(guī)，切實履行對省農(nóng)機安全協(xié)會、省農(nóng)機流通協(xié)會和省農(nóng)機服務協(xié)會的管理職責。監(jiān)督、指導各個協(xié)會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，依據(jù)其章程開展活動;負責社會團體年度檢查的初審;協(xié)助省民政廳對各協(xié)會理事會的換屆改選進行監(jiān)督管理，推動各協(xié)會的日常工作逐步趨向規(guī)范化、科學化，更好地實現(xiàn)協(xié)會的宗旨和積極作用。

關于從事保險心得體會及收獲六

財務會計要扎扎實實走好每一步

一實習時間：7月20日—8月25日

二實習地點：北京意飛巔企業(yè)策劃有限公司

三實習目的：會計作為一門應用性的學科，是一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。通過此次實習，將學校所學的會計理論知識與實際想結合起來，對整個會計核算流程有了詳細的認識，熟悉了會計核算工作對象，利用真實的會計憑證、對一定期的經(jīng)濟業(yè)務進行了會計核算，認識并掌握了會計賬簿登記的基本原理。并且認識到了自己的優(yōu)勢和不足。同時也了解到會計電算化對會計工作的影響。

前兩天尋找工作失敗的感想：找了兩天的事情還是沒找到，憑我們現(xiàn)在的大學中所學的會計知識是太有限了，而且，實習的時間又有限，沒有一個公司會要我們這樣的學生去做會計，就是收銀員都不可以，除非欺騙。是的，主要原因是我的經(jīng)驗不足，能力有限。

因此只有從最基本的做起，我答應了阿姨的條件，去她公司學做會計，但沒有報酬。

我畢竟是有收獲，阿姨教我所有的會計，我只要不懂的，她都一一給我解釋，可以說在任何工作單位也不會有這樣的待遇，這是最好的薪酬。

天天很早就起床，很晚才回家，很累很累，事情特別多，會計也特別煩瑣，若有一點粗心，所有的工作都白做。但我做得很開心，因為我學到了很多課本上沒有的知識：做人，處世，說話，更多的是會計的實質的東西。

第一天整理票據(jù)：如銷售出貨物單，資產(chǎn)負債表，損益表，企業(yè)所得稅申報表等很多會計報表，整理得整整齊齊的，特漂亮，分類很清晰。不懂的就可以問阿姨。還可以訪問電腦。

第二天，對單：采購單，入庫單，出庫單，送貨單等檢查與查缺，登記缺少的貨單。通過貨單用電腦制作表格，整理票據(jù)。

學寫填表數(shù)字：占總格三分之一，稍右斜。

根據(jù)記帳憑證，寫電匯憑證單，登記現(xiàn)金日記帳與銀行日記帳，還有總分帳。要仔細再仔細。

以后還有許多事務，幾乎所有會計該做的事都做了一通，包括去銀行匯款，整理歷年的帳簿，因為不僅僅是做這一個公司的，還有阿姨兼職公司的會計。剛好，到每月的銀行交稅的程序也被我趕上。我可學到了很多，經(jīng)歷了也很多。

再是說到用會計軟件，用它時，我們所學的初級記帳方法必須很熟練，不然都不知怎么去用會計軟件。是，會計軟件給會計人員帶來了很多方便，但應該說是給老會計人有方便，而新手真不知怎么去填寫，你一處錯了，所有的全錯;只要做對了記帳憑證，其他所有的數(shù)目全給你做出來，不用再做了。方便真叫方便，可若對記帳憑證沒有十分之十的精通，其他的找都找不出哪里出錯了。因此，給我一個教訓就是將會計記帳憑證好好鞏固。

在這過程中，使我發(fā)現(xiàn)，我們的計算機學的e_ecl特別重要，我所有做的統(tǒng)計都是用它來完成的。因此，在學校學的有些知識還是有用的。這次的實習也是我將課本和實際緊密地結合在一起了。我學得快樂，有價值。不浪費我這個暑假與我的身心的全投入!

處在這個與時俱進的經(jīng)濟大潮時代，作為一名財會會計專業(yè)的學員，在校學習期間應更好的學好財會專業(yè)里的專業(yè)知識，打好理論基礎;在財務實習的時候按要求認真參與每一個實習的機會，總結實際操作中的經(jīng)驗和積累學習中自身的不足，密切關注和了解會計工作發(fā)展的最新動向，為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎，走向工作崗位時，能夠讓自己成為一名名副其實的財會專業(yè)人才，在大浪淘沙中能夠找到自己屹立之地，讓自己的所學為社會經(jīng)濟做出自己應有的貢獻。

關于從事保險心得體會及收獲七

甲方：_____________有限公司法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：身份證號碼：聯(lián)系方式：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。乙方受聘擔任甲方研發(fā)工程師職務，進行檢驗檢測設備的研發(fā)，甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定，就公司技術秘密保護達成如下協(xié)議。

一、保密內(nèi)容和范圍乙方參與主持涉及與甲方有關的研究、發(fā)明、技術、資料等成果及信息，包括但不限于自行研發(fā)的硬件、軟件、計劃、進度、情況及相關內(nèi)容。乙方受聘為甲方工作服務而接觸到的各種資訊，均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

二、協(xié)議期限勞動合同解除或終止后的________年內(nèi)不使用甲方的成果，不參加協(xié)助甲方的競爭潛在競爭對手的研究，也不得自行從事同類產(chǎn)品的開發(fā)研究。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利與義務甲方為乙方提供良好的科研資源和環(huán)境，提供提供良好的應用和生產(chǎn)條件，為研發(fā)創(chuàng)造有利條件。支付乙方應得的報酬，為乙方提供應有的社會福利。乙方取得重大貢獻時給予一定的經(jīng)濟獎勵。

2、乙方的權利與義務

（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的研究開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。

（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的技術秘密。

（3）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄漏、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

（4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職和協(xié)作、協(xié)助）。

（5）乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產(chǎn)權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

四、乙方離職后的競業(yè)禁止義務

1、無論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。

五、違約責任

1、乙方若違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇。

2、乙方若部分違反此協(xié)議，并給甲方造成一定的經(jīng)濟損失，甲方將視情節(jié)輕重給以乙方一定數(shù)額的罰款。

3、乙方若違反此協(xié)議，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失。

4、對以上違約責任的執(zhí)行，超過法律法規(guī)和雙方權限的，雙方可申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

六、爭議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向______________人民法院提起訴訟。

七、其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） ：法定代表人簽名：________年____月____日乙方（簽名）：身份證號：________年____月____日

關于從事保險心得體會及收獲八

甲方(用人單位)：__________

乙方(勞動者)：_______________

戶籍所在地住址：__________

身份證號碼：_______________

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關系。

一、勞動合同期限

從_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期為_____個月，從_____年_____ 月_____日起至_____年_____ 月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 從事 工作;

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方無正當理由應無條件服從;

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行;

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期工資__________元/月(日);試用期滿按以下第 方式計算工資：

1、計時工資 工資為__________元/月;

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價;甲方應以以法定貨幣支付工資，每月_____日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標準。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

甲乙雙方均應依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、本合同一式_____份，雙方各執(zhí)_____份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日