紀律違紀心得體會和方法 紀律方面心得體會(九篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022紀律違紀心得體會和方法一

第一章 科級干部的任免

第一條：科級干部的任免由黨委組織部負責。

第二條：科級干部任職基本條件

1、具有堅定的政治立場、有較高的理論水平和較強的組織領導能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力、廉潔自律能力以及務實高效的工作作風。

2、新任科級干部應具備大專以上文化程度，男性年齡不超過45周歲(含45周歲)，女性年齡不超過40周歲(含40周歲)，參加工作年限不低于5年。

3、新任正科級職務，一般需任副科級職務2年以上;新任副科級職務需從事管理、技術崗位3年以上;不符合上述任職年限的或越級提拔的，實行一年的試用期，試用期從任免文件下發(fā)之日算起。

4、如因本人違法違紀受到黨政紀處分的，必須滿處分期限。

5、符合任職回避的有關規(guī)定。

6、具備擔任科級職務所需求的身體素質和其他專業(yè)技能、任職資格等條件。

7、原則上必須是科級管理技術后備干部中的人員。

8、因學歷原因沒有納入后備干部的采煤、掘開、通風系統(tǒng)正隊級管理人員，其任職期間工作績效突出的，可破格提拔為科級干部，但年齡和其它條件必須符合有關規(guī)定。

9、在黨內(nèi)擔任書記職務的，必須有2年以上黨齡。

第三條：科級干部的任用程序

1、提名推薦。提名推薦科級干部要堅持從后備干部中提名的原則，堅持公開、公正、

嚴謹、透明和誰提名誰負責的原則。黨群干部由黨委書記在充分聽取公司分管領導、基層單位(部門)主要領導意見后，提出推薦意見，征求董事長、總經(jīng)理意見并取得一致;行政干部由董事長、總經(jīng)理在充分聽取公司分管領導、基層單位(部門)主要領導意見后，提出推薦意見，征求黨委書記意見并取得一致;黨政兼職的干部由黨政主要領導共同協(xié)商，達成一致，并征求分管領導、基層單位(部門)主要領導意見。公司黨委根據(jù)推薦情況，經(jīng)過醞釀協(xié)商，確定考察對象。

2、組織考察。根據(jù)黨委的安排，由黨委組織部牽頭，組織相關部門工作人員成立考察小組，采取個別談話、查閱檔案、同考察對象面談等方法進行考察?？疾鞎r要征求考察對象本單位(部門)領導、同級人員和一定數(shù)量的管理服務對象的意見，具體人數(shù)為：機關不低于管理人員在冊的70%，其它單位不少于20人。同時征求紀委、綜合治理、計劃生育等部門的意見，對確定的考察對象進行嚴格全面的考察，并綜合考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，準確把握考察對象的主要優(yōu)缺點，寫出考察報告，同時向公司黨政主要領導和分管領導匯報考察情況。從外單位調入本公司不滿半年的擬考察對象，要到原單位進行考察。試用期滿的干部，本人寫出試用期間的工作總結，組織部門進行考察。

3、任前公示。由組織部負責將考察人選的信息在公司內(nèi)部網(wǎng)上進行公示，公示期為三天。公示結果和征求意見無異議的提交黨委會。公示結果或征求意見有異議的，由組織部會同紀委等部門共同進行調查核實，所反映問題不存在或屬于一般性缺點不影響提拔使用的，可以向黨委會提交討論;所反映問題比較嚴重，影響任職的將取消討論。

4、集體研究決定。由黨委書記主持召開公司黨委會議，黨委組織部介紹擬任用人員的任職崗位及考察情況，黨委集體研究決定黨群干部的任免和行政干部的任免提名，根據(jù)黨委會的提名決定，由公司董事長主持召開董事會、經(jīng)理層聯(lián)席會，集體研究決定行政干部的任免。

5、黨委會、董事會、經(jīng)理層聯(lián)席會在討論干部任免時，必須有三分之二以上的正式成員到會。黨政主要領導有一人缺席時，不能研究干部任免。

6、會議作出任免決定后，依照有關程序下發(fā)任免文件。任免單位或部門主要負責人，要由公司主要領導和分管領導進行談話并宣布;任免單位或部門的其他負責人，要由公司分

管領導進行談話并宣布，黨委組織部安排相關人員陪同。

第二章 科級干部的任職交流與回避

第一條：任職交流的對象

1、企業(yè)發(fā)展需要交流的;

2、培養(yǎng)年輕干部需要交流的;

3、同一崗位任職滿6年的應當交流，滿9年的必須交流;

4、按照回避規(guī)定需要交流的;

5、其它原因需要交流的。

第二條：交流的重點是負責計劃、財務、供應、紀檢、組織、人事等工作的領導崗位。

第三條：可以不交流或暫緩交流的

1、離規(guī)定退出領導崗位不滿3年的;

2、所在行業(yè)或職位不適宜交流的;

3、涉嫌違紀違法正在接受紀檢(監(jiān)察)或者司法機關審查未作出結論的;

4、其它原因不宜交流的。

第四條：干部交流可以在本單位內(nèi)部不同崗位之間，機關業(yè)務部門之間，機關與基層之間，基層同行業(yè)單位之間和黨政之間進行。

第五條：組織部要協(xié)調有關部門和基層單位，認真調查研究，擬定交流方案，提出交流人選，按照干部任免程序進行交流任免。每年要有一定數(shù)量的科級干部進行交流，但一個班子一次性交流不超班子成員總數(shù)的三分之一，重要崗位連續(xù)任職應不少于三年。

第六條：單位和個人必須執(zhí)行關于干部交流的決定，限期到位，逾期不到位者就地免職或者降職使用。

第七條：任職回避的對象

有夫妻關系，直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，不得直接隸屬于同一領導人或者有直接上下級領導關系，不得在其中一方任部門主管的單位從事辦事員、材料

員、會計、出納等不適宜從事的工作。

第三章 科級干部的退出

第一條：年度績效考核不合格的，免去現(xiàn)有職務。

第二條：試用期滿，經(jīng)考核不合格的，或在試用期間出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴重錯誤不宜繼續(xù)試用的，一般按試用前的職級或根據(jù)情況安排適當工作。

第三條：男年滿56周歲(其中符合井下等特殊工種退休條件的，年滿53周歲)、女年滿53周歲，免去其科級管理職務，納入一般管理、技術人員管理。

第四條：對達到規(guī)定年齡退出科級崗位的人員，退出前在生產(chǎn)、安全、技術或業(yè)務性較強的崗位上工作，身體健康狀況好，確實工作需要的，由基層單位提出申請，經(jīng)公司研究，可聘用其從事相關的工作，聘期根據(jù)工作需要而定，但不得超過退休年齡。

第五條：失職、瀆職和嚴重違反紀律或其他不適宜擔任現(xiàn)有職務的，免去現(xiàn)有職務。

第四章 掛職干部管理

第一條：為了培養(yǎng)復合型人才，公司根據(jù)干部崗位接替需求可選拔各級各類優(yōu)秀人才到上一級崗位掛職鍛煉。

第二條：掛職期間履行所掛職崗位的職責，享受所掛職崗位的待遇。

第三條：掛職人員比照科級干部進行管理。

第四條：掛職期限為一至兩年。

第五條：掛職期滿且考核合格的根據(jù)崗位需要情況予以任用。考核不合格的一般按掛職前的職級安排工作。

第五章 科級后備干部的配備及管理

第一條：配備科級后備干部的要求

配備科級黨政管理和技術管理后備干部，是完善我公司管理技術干部儲存?zhèn)溥x和公開招聘相結合的選人用人機制的重要措施，各級黨組織要按照此規(guī)定，向公司黨委推薦合格的后備干部人選?？萍壓髠涓刹棵磕晖扑]一次。

第二條：配備科級后備干部的原則

后備干部隊伍建設是干部提拔任用的重要基礎和依據(jù)，在配備后備干部時要嚴格按照標準選拔，堅持逐步培養(yǎng)、循序漸進、不斷調整、寧缺勿濫的原則，不夠條件的堅決不能選拔到后備干部隊伍中來。

第三條：后備干部的條件

1、男性45周歲以下(含45周歲);女性40周歲以下(含40周歲)

2、大專以上文化程度。

3、參加工作年限不低于5年，且在管理技術崗位上工作滿2年以上。

4、第一學歷是全日制普通高等院校大專以上的， 參加工作年限可放寬至3年。

5、正科級后備干部要在副科級崗位上任職滿1年。

6、推薦為技術管理崗位的科級干部后備人選原則上必須具備中級以上職稱。

7、生產(chǎn)單位的科級后備干部在隊級以上干部中推薦產(chǎn)生。

8、如因本人違法違紀受到黨政紀處分的，必須滿處分期限。

9、政治立場堅定，道德品質高尚，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，團結同志，在現(xiàn)職工作中成績突出，在群眾中有較高的威信，經(jīng)民主推薦，得票率不低于33%。

第四條：選拔科級后備干部的程序

1、每年初，各黨總支、直屬黨支部將本單位符合后備干部條件的人員按照正科和副科兩個類別造表統(tǒng)計，報黨委組織部。由組織部牽頭，人力資源部配合，重點對初步推薦對象的年齡、學歷、參加工作時間等重要信息進行審查，同時征求相關部門意見，審查有無違法違紀行為。

2、在初步推薦審查的基礎上，組織部和人力資源部在被推薦人單位組織員工進行滿意度測評，參加測評的人數(shù)要有一定的數(shù)量并具有代表性。具體要求為，生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助單位的要達員工在冊的40%;機關的原則上要全部參加。員工滿意度達50%以上者進入正式推薦程序。

3、正式推薦大會的參會人員范圍是：生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助單位由本單位科級干部;全體黨支部書記、隊長;部分副隊長、技術員;一般管理人員和部分職工代表參加。其他單位不低于70%的人員參加。

4、對符合科級后備干部條件，按照得票率從高到低的原則取足應配職數(shù)，經(jīng)公司黨委審定，進入科級后備干部人才庫進行管理。

5、后備人選確定后，組織部以適當方式向基層單位、部門黨組織反饋結果。

第五條：配備后備干部的數(shù)量為：正科級職數(shù)按現(xiàn)有正科級崗位的1:2配備;副科級(助理)職數(shù)原則上按現(xiàn)有副科級(助理)崗位的1:1配備。

第六條：科級后備干部的培養(yǎng)和管理

組織部要把科級后備干部的管理和考核納入本部門的重點工作之中，每年對后備干部進行一次考核、推薦，不合格者要及時調整出后備干部隊伍。

第六章 隊級干部的任免

第一條：由用人單位黨政主要領導研究，在符合條件的后備人選中提出擬任用人員意見，按照干部管理權限，分別報組織部或人力資源部審核，干部管理部門征求公司相關分管領導意見后，對正式確定的擬用人選進行組織考察，同時征求綜合治理、計劃生育、紀委監(jiān)察等相關部門的意見并在用人單位采取適當方式至少公示三天。

第二條：經(jīng)考察合格、公示無異議后，用人單位按照《xx公司科隊班子集體議事制度》做出任免決定，公司干部管理部門及時辦理相關任免手續(xù)。

第三條：采煤、掘開、通風系統(tǒng)等重點隊組正隊級干部的任免，應按照《xx公司“三重一大”事項集體決策管理制度》的規(guī)定，履行相關程序。

第七章 隊級后備干部的配備

第一條：隊級后備干部的條件

1、男性45周歲以下(含45周歲)，女性40周歲以下(含40周歲)。

2、中?；蚋咧幸陨衔幕潭?井下隊干要求是主體專業(yè)中專以上文化程度)。

3、參加工作滿3年。

4、正隊級后備人選要在副隊級或技術員崗位上任職滿1年以上。

5、副隊級后備干部人選要在工長崗位上任職滿1年以上。

6、技術員的后備人選一般應為全日制普通高等院校大專以上學歷，見習期滿1年(不受參加工作滿3年限制)，且取得技術員任職資格證書。

7、政治素質好，作風正派，積極進取，廉潔自律，安全工作好，任務完成好。

8、如因本人違法違紀受到黨政紀處分的，必須滿處分期限。

9、隊級后備干部的有效期限為一年。

10、經(jīng)民主推薦得票率不低于33%。

第二條：隊級后備干部的推薦程序

1、每年初，由各工區(qū)將符合隊級后備干部條件的人員名單報人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一安排進行員工滿意度測評，員工滿意度達50%以上的人員進入正式推薦程序。參與滿意度測評的員工要占到隊組員工在冊的70%以上。

2、正式推薦大會參會人員范圍是：工區(qū)領導及工區(qū)相關業(yè)務組室人員;不低于本隊組在冊的50%的員工，其中書記、隊長、技術員、工長、安全員、材料員、辦事員必須參加。

3、對符合隊級后備干部條件，按得票率從高到低的原則取足應配人數(shù)，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議審定后進入隊級后備干部人才庫進行管理。

4、隊級后備干部人選確定后，人力資源部以適當方式向基層單位黨組織反饋結果。

第三條：隊級后備干部數(shù)量按現(xiàn)有隊級干部崗位的1:1配備。

第四條：隊級后備干部由人力資源部進行管理、考核。

第八章 公推直選與公開招聘

第一條：在條件成熟的單位逐步推行公推直選基層黨支部、黨總支書記，選舉產(chǎn)生的書記報黨委審批。

第二條：公推直選的程序

1、擬定公推直選方案。推薦支部書記時由基層黨總支擬定方案報組織部批準;推薦黨總支書記時，由組織部擬定方案，報黨委批準。

2、基層根據(jù)公推方案中規(guī)定的候選人條件，一個崗位推薦兩名候選人，組織部和人力資源部共同對候選人的資格進行審查。

3、在選舉單位召開黨員大會進行差額選舉，采取二選一的方法，贊成票達參會人員半數(shù)及以上者當選，如未過半數(shù)或票數(shù)相等則重新選舉。

4、按照干部任免程序行文任免。

第三條：根據(jù)干部崗位的需求，可采用公開招聘的辦法選用干部。

第四條：公開招聘干部的程序

1、公布職位。由組織部將公開招聘的職位利用各種媒體公開，同時公開任職所需的資格條件。

2、公開報名。各總支、直屬支部按照組織部公布的任職資格條件在員工中做好宣傳并組織報名，同時做好資格的初步審查工作。

3、資格審查。由組織部和人力資源部共同審查報名人員的資格，對不合格的人員予以清退。

4、統(tǒng)一考試與面試答辯。由組織部聘請相關方面的專家，設計考試題目和答辯題目并組織考試與答辯。

5、公示。組織部根據(jù)考試和答辯情況，選擇其優(yōu)秀者作為擬考察人選進行公示。

6、組織考察。經(jīng)過公示無異議后，對擬考察人選進行組織考察，確定擬任人選。

7、會議討論任命。組織部將考察情況提交相關會議研究，并按照會議決定和干部任用程序任用。

第九章 干部的考核

第一條：科級干部的考核

建立科級干部年度績效考核制度，一年考核一次，考核結果要與個人工資、職務任用掛鉤，具體考核辦法另行制定。

第二條：隊級干部的考核

各工區(qū)要建立常態(tài)化、規(guī)范化的隊級干部考核制度，定期進行考核。公司每年對50%的正隊級干部進行一次績效考核。考核結果作為個人職務任用的主要依據(jù)。具體考核辦法另行制定。

2022紀律違紀心得體會和方法二

黨的紀律是黨的路線、方針、政策得以實現(xiàn)的重要保證，我們黨有政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律等，這其中政治紀律是最根本紀律。政治紀律如果遵守不好，其他方面的紀律也很難遵守好。嚴格的紀律是我們黨事業(yè)成功的保證，政治紀律則是保證之保證，根本之根本。

一、黨的政治紀律的基本內(nèi)容

黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。自覺遵守、嚴格執(zhí)行和堅決維護黨的紀律，是學習貫徹的基本要求。黨章規(guī)定的各項紀律都必須嚴格遵守和執(zhí)行，但最首要、最核心的是嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律。黨的政治紀律，是黨的組織和黨員在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持高度一致的行為規(guī)范。

新的歷史時期 ,黨的政治紀律的基本要求和內(nèi)容主要包括如下四個方面：

一是必須堅持馬克思主義的指導地位 , 堅持以馬克思主義、鄧小平理論和 重要思想作為行動指南。

例如，蘇聯(lián)戈爾巴喬夫時期，蘇共指導思想的最明顯特征是背叛和放棄列寧主義，這是蘇共加速滅亡的重要因素之一，詳細內(nèi)容，大家可以參看這本書《蘇共亡黨十年祭》。

二是必須堅持黨在社會主義初級階段的基本路線。

三是必須堅決維護黨中央的權威，同黨中央在思想上、政治上保持高度一致 ,保證政令暢通。

例如，江蘇鐵本鋼鐵有限公司違規(guī)建設鋼鐵項目問題被國務院查處后，在全國引起強烈震動。從轟轟烈烈上馬，到被勒令叫停，鐵本事件引發(fā)了很多人的疑問：一個設計生產(chǎn)能力840萬噸、概算總投資105.9億元人民幣的大型鋼鐵聯(lián)合項目，到底是如何連闖“紅燈”，違規(guī)上馬的?一個不爭的事實是，地方政府及相關部門沒有與黨中央保持高度一致，縱容支持企業(yè)違法違規(guī)操作，偏離了。

四是必須維護安定團結的政治局面。

二、黨的政治紀律的現(xiàn)實意義

在黨的紀律中 ,政治紀律是最重要的紀律 ,居于統(tǒng)帥地位。政治紀律規(guī)范黨組織和黨員的政治行為和政治言論，是處理黨的各級組織和全體黨員與黨的路線方針政策關系的紀律，是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的紀律。

黨的政治紀律的現(xiàn)實意義突出表現(xiàn)在以下幾點：

第一，嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律，是堅持黨的指導思想和黨的性質、宗旨，保持黨的先進性和純潔性，維護黨的團結統(tǒng)一，完成黨的任務的重要保證。

第二，嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律，是遵守和執(zhí)行黨的全部紀律的基礎。只有政治紀律嚴明，才能維護黨的團結統(tǒng)一，使全黨成為一個有機整體，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。如果政治紀律松弛，黨的組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律就會失去政治基礎，黨就會成為一盤散沙。

第三，嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律，是堅持黨的政治原則和政治方向的前提。我們黨是按照民主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨，具有自己的政治路線、政治綱領和奮斗目標，各級黨組織和黨員不能各行其是。這一點任何時候都必須旗幟鮮明。要使廣大黨員干部始終堅持黨的政治原則和政治方向，就必須嚴明政治紀律。

2022紀律違紀心得體會和方法三

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好!我叫xxx,是縣住房和城鄉(xiāng)建設局職工。很榮幸能有機會上臺演講。今天我演講的題目是《"守紀律、講規(guī)矩"從我做起》。

在十八屆中央紀委五次全會上明確指出：各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，各級領導干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，各級黨委要加強監(jiān)督檢查，對不守紀律的行為要嚴肅處理。這是在新的歷史條件下對我們黨員干部職工提出的新要求。

人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。對于一個黨員，紀律是高壓線;對于一個政黨，紀律是生命線;對于一個單位，紀律就是你能不能全心全意為民服務。講規(guī)矩，體現(xiàn)一個人的道德;守紀律，彰顯一個人的底線。"守紀律、講規(guī)矩"不能只停留在口頭上，更重要的是要以實際行動來證實!"沒有規(guī)矩不成方圓"是千百年的老道理。何為規(guī)矩，何為紀律?作為一名黨員，一名公職人員，黨章、黨規(guī)就是最大的紀律和規(guī)矩，"八項規(guī)定"以及單位的各項規(guī)章制度都是具體的紀律和規(guī)矩，都必須嚴格遵守。

一個人，特別是一個黨員、一個干部，有沒有紀律和規(guī)矩意識，有沒有守紀律和講規(guī)矩的自覺性，不僅決定你能否做好工作，而且決定了你會有什么樣的道德形象和人生價值。"守紀律，講規(guī)矩"是思想道德范疇的事情，我們必須注重"自我修養(yǎng)".王岐山同志在中紀委四次全會上說，我們這么大一個國家，13億人，不可能僅僅靠法律來治理，需要法律和道德共同發(fā)揮作用。領導干部一旦在"德"上出問題，必然導致綱紀松弛，法令不行。

道德觀念強、有道德意識的人，不可能"不守紀律，不講規(guī)矩".與此相反，總有那么一些不注重道德觀念、道德意識的人存在。于是在現(xiàn)實生活中，陽奉陰違，"你有政策我有對策"的事情就不可避免了。綜觀發(fā)生在我區(qū)、我縣的一些腐敗案例，可以看出，這些都是"不守紀律、不講規(guī)矩",理想信念淡化所導致的最終后果。我們住建行業(yè)是群眾關心、領導關注、社會敏感的"高危"行業(yè)，很多權利和資源相對集中，從一定意義上講，我們大家都處在十分敏感和隨時有可能犯錯的重要崗位，所以必須時刻把"守紀律、講規(guī)矩"放在重要位置，嚴格遵守、時刻警惕，做到警鐘長鳴。"守紀律、講規(guī)矩"從我做起、從現(xiàn)在做起。

????謝謝大家!

2022紀律違紀心得體會和方法四

紀律是什么?紀律就是規(guī)則，是要求人們遵守組織確定了的秩序、執(zhí)行命令和履行自己職責的一種行為規(guī)范，是用來約束人們行為的規(guī)章、制度的總稱。

在一個組織、團隊里，假如沒有紀律的約束，工作態(tài)度不嚴謹、上班遲到、早退、工作態(tài)度不端正、工作行為隨意、做事拖拖拉拉，工作秩序就會雜亂無章，工作業(yè)績將無法得到保證，工作形象將一敗涂地，當然工作也就無法正常開展，工作績效也就不能產(chǎn)生。所以紀律對一個組織、團隊來說是絕對不能缺少的，大到為了國家，小到為了組織、為了單位，甚至為了個人，紀律都是必不可少的。

規(guī)矩是什么?從宏觀上來講，規(guī)矩是黨章、黨紀、國法，還有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這都是我們?nèi)h必須遵守規(guī)矩。從現(xiàn)實工作中，規(guī)矩就是已經(jīng)定下來的政策、制度、要求、辦法等等。矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓。黨的紀律和規(guī)矩既包括以黨章為核心的成文的紀律規(guī)定，也包括黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。廣大黨員干部必須牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律;必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把“同黨中央保持高度一致”變成實實在在的行動;必須嚴格要求自己，以身作則，以上率下，做遵紀守法的模范和依規(guī)行事的表率。

規(guī)矩立不起來、嚴不起來，很多問題往往就會產(chǎn)生出來。事實告訴我們，一些領導干部的違紀違法往往是從不守規(guī)矩開始的。對于我們廣大黨員干部，要從守規(guī)矩開始提高黨性修養(yǎng)、提高職業(yè)道德素養(yǎng)，把自已的言行關進制度的籠子里，這是最起碼的規(guī)矩要求，也是對個人最大的保護。

黨員領導干部“守紀律”，就是要認真汲取正反兩方面經(jīng)驗教訓，牢固樹立黨章意識，把守紀律的自覺意識浸在骨子里、融在血液中，嚴律己、固底線、做表率?！爸v規(guī)矩”就是讓規(guī)矩和制度入腦入心，明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規(guī)矩和制度校正自己的言行，認真把握好度，不逾矩、慎用權、敢擔當。守紀律講規(guī)矩是做好工作、干好事業(yè)的前提和基礎，是對黨員干部黨性的重要考驗，也是檢驗黨員干部忠誠度的“試金石”。紀律松馳，就會政令不暢，派生出小圈子、小團體，阻礙黨的團結統(tǒng)一;紀律渙散，就會有令不行、有禁不止，造成內(nèi)耗，阻礙政策意圖的實現(xiàn)。一個黨員干部，如果自行其是、隨心所欲，就難免“踩雷”、“觸電”、“越界”、“犯規(guī)”，甚至滑向腐敗墮落的深淵;一個單位、一個部門，如果松松垮垮、自由散漫，沒有紅線和底線，就會成為“無舵之舟”、“一盤散沙”，不但不能干事、干不成事，而且還極有可能問題叢生、貽誤大事。

黨的紀律有哪些呢?黨的紀律簡稱黨紀，它是體現(xiàn)黨的性質的黨內(nèi)各種原則、規(guī)章制度、條例和決定的總和，是黨內(nèi)各級組織和全體黨員必須共同遵守的行為規(guī)則。通俗地說，就是黨內(nèi)的規(guī)矩，或者說黨規(guī)。它的主要內(nèi)容包括黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、群眾紀律、保密紀律、外事紀律、經(jīng)濟紀律和人事紀律等八個方面。廣大黨員和黨的領導干部必須全面遵守這八個方面的紀律。

黨的規(guī)矩包括哪些?黨章、黨紀、國法，還有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，都是全黨必須遵守的規(guī)矩。習近平總書記曾強調，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。而國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩。黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經(jīng)過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。懂得并自覺遵守這些規(guī)矩，個人才能不觸雷、不踩線，黨才更有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是完成黨的任務的重要保證。今年是酒業(yè)公司虧損治理和提質增效的關鍵，黨員干部肩上的責任重、職工群眾的期待高、面臨的誘惑和考驗也很多。在這樣復雜的背景下，酒業(yè)全體黨員必須守紀律講規(guī)矩，嚴格約束自己的言行，以完善制度為切入點，強化內(nèi)部管理，牢固樹立精細化管理意識，認真分析、找準在經(jīng)營管理、成本費用管理、內(nèi)控管理等方面存在的問題，突出成本效益，提高資本運營水平;以成本節(jié)約為重點，開源節(jié)流，降本增效，著力解決影響公司經(jīng)營效益的問題;以虧損治理、提質增效為抓手，苦練內(nèi)功，穩(wěn)健經(jīng)營，努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營管理指標任務。

黨的政治紀律是處理黨的各級組織和黨員與黨中央的路線、方針、政策之間關系的紀律，對各級黨組織和黨員的政治活動和政治言論、行為確定的基本規(guī)范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。其主要內(nèi)容是要求各級組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。

黨的政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨的全部紀律的基礎與核心，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。毛澤東同志指出，“加強紀律性，革命無不勝?！编囆∑酵局赋?，“共產(chǎn)黨員一定要嚴格遵守黨的紀律?！薄皼]有黨規(guī)黨法，國法就很難保障?！苯瓭擅裢局赋觯骸爸v政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央政令的暢通?！焙\濤同志也曾強調：“政治紀律是黨的最重要的紀律。政治紀律加強了，有利于中央政令的貫徹執(zhí)行，也有利于減少腐敗問題的產(chǎn)生。”

黨的組織紀律是黨維護黨的團結統(tǒng)一的原則和規(guī)范，是以民主集中制為基本原則的紀律。它要求黨員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。各級黨組織的工作規(guī)則，都要做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。不論什么人，不管其職位高低，都不允許搞獨斷專行，或者拒絕組織的調遣和監(jiān)督，把自己凌駕于黨組織之上。嚴肅黨的組織紀律，要堅決反對拉幫結派，搞團團伙伙等。

有了規(guī)矩、懂了規(guī)矩，如何做到自覺遵守規(guī)矩?答案是，要做到“五個必須”。

一是必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

二是必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。

三是必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。

五是必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

要做到這些，就要樹立政治意識、團結意識、程序意識、組織意識、原則意識。全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國，離不開“全面從嚴治黨”，因為這是前三者的政治基礎和根基。而守紀律、講規(guī)矩，就是全面從嚴治黨的最重要抓手。

綜上所述，酒業(yè)公司全體黨員要在虧損治理和提質增效工作中，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，勇于擔當作為，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，推動酒業(yè)公司“兩學一做”學習教育扎實有效地開展，取得實效。

2022紀律違紀心得體會和方法五

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

我很榮幸參加這次的班干部競選，我競選的職務是紀律委員。

紀律委員的任務就是管理班級日常紀律，尤其是幫助老師維持班級課堂紀律，不能讓同學們在上課時大聲喧嘩，或是在下面竊竊私語。課堂上，如果違反課堂紀律，第一次提醒，第二次就在本子上記下他（她）的名字，課后在扣分加分表上扣分，對他以示懲戒。

我在班里，平時是一個十分活躍的學生，但我相信我有能力管好本班的紀律，為老師和同學們營造一個良好的課堂環(huán)境，讓老師在上課時更輕松，更安心，讓同學們在安靜、愉快的氛圍中學習。

如果競選成功了，我不會驕傲，我會謙虛地面對。同時，我會一視同仁，即使是我的好朋友違反課堂紀律，我也不會看在是好朋友的面上原諒他（她），我會慢慢地幫他（她）改正。我會當好老師的小助手，積極為班級做貢獻，為同學們服務。

如果競選失敗了，我也不會氣餒，更不會哭鼻子，那太不男子漢了，我會找出我的不足之處并改正，逐漸完善自我，立下志向，讓老師和同學們盡早的認可我。同時，我還會積極參加其他職務的競選，因為我希望自己能為班級奉獻自己的一份力量。

希望大家支持我，投我一票！謝謝大家！

2022紀律違紀心得體會和方法六

各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：

近期，區(qū)紀委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀律?，F(xiàn)就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

1、王 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗

2、李 區(qū)住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗

3、杜 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

4、張 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

5、劉 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

針對上述情況，區(qū)紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，并將處理結果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀委黨風室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。

全區(qū)各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領導干部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀委將化執(zhí)紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。

中共xx市zd區(qū)紀委

x年4月27日

2022紀律違紀心得體會和方法七

1.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是以馬克思列寧主義、( )、( )、( )重要思想、( )為指導，深入貫徹系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署。(abce )

a.毛澤東思想 b.鄧小平理論 c.“三個代表” d.黨的群眾路線 e.科學發(fā)展觀

2.黨的紀律處分工作應當堅持以下( )原則。(abcde)

a.黨要管黨、從嚴治黨 b.黨紀面前一律平等 c.實事求是 d.民主集中制 e.懲前毖后、治病救人

3.黨組織和黨員違反( )，違反( )，違反( )，違反( )，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規(guī)定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。(abcd)

a.黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)b. 國家法律法規(guī)c. 黨和國家政策d.社會主義道德e.社會主義核心價值觀

4.對黨員的紀律處分種類為(abcde)。

a.警告b.嚴重警告c.撤銷黨內(nèi)職務d.留黨察看e.開除黨籍。

5.對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施有(ac)。

a.改組 b.撤銷 c.解散 d.保留

6.黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有( )( )、等刑法規(guī)定的行為涉嫌犯罪的，應當給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分。( bd )

a.揮霍浪費公共財產(chǎn) b.貪污賄賂c.私分公物d.失職瀆職

7.黨員被依法逮捕的，黨組織應當按照管理權限中止其( )、( )和( )等黨員權利。(abc)

a.表決權b.選舉權c.被選舉權d.知情權

8.黨員犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應當給予( )、( )或者( )處分。(acd)

a.留黨察看b.嚴重警告c.撤銷黨內(nèi)職務d.開除黨籍

9.黨員依法受到刑事責任追究的，黨組織應當根據(jù)司法機關的生效( )、( )、( )及其認定的事實、性質和情節(jié)，依照本條例規(guī)定給予黨紀處分或者組織處理。(bcd)

a.建議 b.判決c.裁定d.決定

10.黨員依法受到行政處罰、行政處分，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據(jù)生效的( )、( )決定認定的事實、性質和情節(jié)，經(jīng)核實后依照本條例規(guī)定給予黨紀處分或者組織處理。(bc)

a.警告處分 b.行政處罰c.行政處分d.判決

11.黨員違反( )，違反( )或者( )的規(guī)章制度受到其他紀律處分，應當追究黨紀責任的，黨組織在對有關方面認定的事實、性質和情節(jié)進行核實后，依照本條例規(guī)定給予黨紀處分或者組織處理。(bcd)

a.廉潔自律準則 b.國家法律法規(guī)c.企事業(yè)單位d.其他社會組織

12.《紀律處分條例》所稱領導責任者，包括( )和(acd)。

a.主要領導責任者b.黨員領導干部c. 重要領導責任者d.直接責任者

13.對于違紀行為所獲得的經(jīng)濟利益，應當( )或者(bc )。

a.全部沒收充公 b. 收繳 c.退還 d. 責令退賠

14.組織、參加反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求或者重大方針政策的集會、游行、示威等活動的,對( )、( )和( ),給予開除黨籍處分。(abd)

a. 策劃者 b. 組織者 c.參與者 d. 骨干分子

15.未經(jīng)組織批準參加其他集會、游行、示威等活動,情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予( )或者( cd )處分。

a.開除黨籍 b.嚴重警告c.撤銷黨內(nèi)職務 d. 留黨察看

16.參加秘密集團或者參加其他分裂黨的活動的,給予( )或者(ac )處分。

a.留黨察看b.撤銷黨內(nèi)職務c.開除黨籍 d.嚴重警告

17.在黨內(nèi)搞( )、( )、( )、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的,給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。( abc )

2022紀律違紀心得體會和方法八

春節(jié)將至，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、總體情況

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務局、計生局、畜牧局、農(nóng)開辦。

二、存在問題

在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規(guī)，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：

1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。

3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

三、處理結果

1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資。

4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結果交縣作風辦。

四、工作安排

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。

2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

x年xx月xx日

2022紀律違紀心得體會和方法九

1、黨員受到警告處分的，( a )內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務。(第九條)

a、1年 b、2年 c、3年 d、4年

2、受到留黨察看處分的黨員，在恢復黨員權利后(c)內(nèi),不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。(第十一條)

a.六個月 b.一年 c.兩年 d.三年

3、在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規(guī)定，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的, 給予 (d)處分。(第七十三條)

a.嚴重警告 b.撤銷黨內(nèi)職務 c.留黨察看 d.開除黨籍

4、利用職務上的便利,占用公物歸個人使用,時間超過(c),情節(jié)較重的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內(nèi)職務處分。第(九十五條)

a.一個月 b.三個月 c.六個月 d.一年

5、在考試、錄取工作中，有泄露試題、考場舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反有關規(guī)定行為的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，( b );情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。(第一百二十一條)

a.給予警告或者嚴重警告處分 b.給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分

c.給予留黨察看或者開除黨籍處分 d.不追究其責任

6、臨時出國(境)團(組)或者人員中的黨員，擅自延長在國(境)外期限，或者擅自變更路線的，對直接責任者和領導責任者，給予( a )。(第一百二十三條)

a.警告或者嚴重警告處分 b.行政處分 c.撤銷黨內(nèi)職務或留黨察看 d.開除黨籍

7、在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內(nèi)選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，給予(b)。(第七十二條)

a.通報批評 b.警告或者嚴重警告 c.撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看 d. 開除黨籍

8、在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行黨組織決定的，給予( d )。(第六十五條)

a.通報批評 b.警告或者嚴重警告

c.撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看 d.留黨察看或者開除黨籍

9、違反公務接待管理規(guī)定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的，給予( c)處分。(第九十九條)

a.撤銷黨內(nèi)職務 b.留黨察看 c.撤銷黨內(nèi)職務 d.留黨察看或者開除黨籍

10、收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節(jié)較重的，給予( d )處分。(第八十三條)

a.嚴重警告 b.留黨察看 c.開除黨籍 d.撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看

11、黨的各級代表大會的代表受到( d )以上(含留黨察看)處分的，黨組織應當終止其代表資格。(第十三條)

a.警告 b.嚴重警告 c.撤銷黨內(nèi)職務 d. 留黨察看

12、生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的，給予( c )處分。(第一百二十六條)

a.開除黨籍 b.留黨察看 c.撤銷黨內(nèi)職務 d.留黨察看或開除黨籍

13、篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的，給予(c)處分。(第六十七條)

a.開除黨籍 b.留黨察看 c.撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看 d.留黨察看或開除黨籍

14、黨紀處分決定作出后，應當在( c )內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權限和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案。(第四十二條)

a.一周 b.十個工作日 c. 一個月 d.兩個月

15、實施黨紀處分,應當按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定,不允許任何個人或者少數(shù)人決定和批準。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定,下級黨組織必須執(zhí)行。以上表述概括的是下列那一項原則?(d)(第四條)

a.黨員在黨紀面前人人平等原則 b.實事求是原則

c.黨要管黨、從嚴治黨原則 d.民主集中制原則

16、黨員受到(c)后,其黨內(nèi)職務自然撤銷。(第十一條)

a.嚴重警告 b. 撤銷黨內(nèi)職務 c.留黨察看 d.開除黨籍

17、違反有關規(guī)定辦理因私出國(境)證件、前往港澳通行證，或者未經(jīng)批準出入國(邊)境，情節(jié)較輕的，給予(a)處分。(七十七條)

a.警告或者嚴重警告 b.留黨察看 c.嚴重警告 d.警告

18、對違紀后下落不明的黨員超過( a )的，黨組織應當按照黨章規(guī)定對其予以除名。(第三十六條)

a.六個月 b.一年 c.兩年 d.三年

19、受到改組處理的黨組織領導機構成員除應受到(b )及以上處分的外，均自然免職。(第十四條)

a、嚴重警告 b、撤銷黨內(nèi)職務 c、留黨察看 d、開除黨籍

20、為維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，根據(jù)( a )制定本條例。(第一條)

a.《中國共產(chǎn)黨章程》 b.憲法和法律

c.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》 d.廉政準則

21.計算經(jīng)濟損失主要計算( a )。

a.直接經(jīng)濟損失 b.全部經(jīng)濟損失 c.間接經(jīng)濟損失 d.物質損失

22.黨紀處分決定作出后，對于受到撤銷黨內(nèi)職務以上(含撤銷黨內(nèi)職務)處分的，還應當在( a )內(nèi)辦理職務、工資等相應變更手續(xù)。

a.一個月 b.二個月 c.三個月 d.六個月

23.在國(境)外公開發(fā)表反對黨和政府的文章、演說、宣言、聲明等的，給予( d)處分。

a.嚴重警告 b.撤銷黨內(nèi)職務 c.留黨察看 d.開除黨籍

24.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律和廉潔紀律等“(b )大紀律”。

a.五 b.六 c.七 d.八

25.實施黨紀處分，應當按照規(guī)定程序經(jīng)(b )決定，不允許任何個人或者少數(shù)人擅自決定和批準。

a.黨委 b.黨組織集體討論 c.黨組 d.黨支部

26.黨員受到黨內(nèi)警告處分( b )內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

a.半年 b.一年 c.一年半 d.兩年

27.黨員受到黨內(nèi)嚴重警告處分( c )內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

a.半年 b.一年 c.一年半 d.兩年

28.黨員受到撤銷黨內(nèi)職務處分，或者依照規(guī)定受到嚴重警告處分的，( d )內(nèi)不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

a.半年 b.一年 c.一年半 d.兩年

29.減輕處分，是指在黨紀處分條例規(guī)定的違紀行為應當受到的處分幅度以外，一檔給予處分。

a.從輕 b.減輕 c.減少 d.降低

30.黨員受到開除黨籍處分，( d )內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準重新入黨的，依照規(guī)定。

a.一年 b.兩年 c三年 d.五年