寫心得體會能夠讓我們更加專注地思考問題，從而提升我們的學習和工作效果。寫心得體會時要注意整體的結構和邏輯，有一個明確的開頭、主體和結尾，讓讀者能夠迅速理解和領會你的觀點和寫作意圖。以下是小編為大家準備的一些心得體會參考材料，希望對大家的寫作有所幫助。

集團簡介心得體會實用篇一

作為中國房地產行業(yè)領先企業(yè)，萬科集團一直以來備受關注。萬科集團成立于1984年，經過多年的發(fā)展，已經成為擁有多個子公司的綜合性企業(yè)集團。本文旨在介紹萬科集團的發(fā)展歷程、核心價值觀以及其在行業(yè)中的地位，并對其進行評價和總結。

萬科集團成立以來，快速發(fā)展，并在不同的發(fā)展階段實現(xiàn)了商業(yè)模式的升級和完善。在早期的發(fā)展中，萬科通過開發(fā)住宅項目獲得成功，隨著市場的變化，公司逐漸轉型為擁有多元化業(yè)務的企業(yè)集團。在此過程中，萬科集團始終堅持“創(chuàng)造美好生活”的發(fā)展使命，為人們提供高品質的住宅、商業(yè)、辦公等綜合服務。同時，萬科初創(chuàng)團隊的卓越管理能力和創(chuàng)新精神也是集團得以快速發(fā)展的關鍵。

萬科集團一直秉持“以客戶為中心”的核心價值觀，并將其貫穿于集團的各個業(yè)務領域。萬科深知客戶滿意度是企業(yè)長期發(fā)展的基石，因此始終致力于提供優(yōu)質的產品和服務，滿足客戶不斷升級的需求和期望。此外，萬科還注重企業(yè)的責任和社會的利益，通過開展各種公益活動和環(huán)保項目，積極為社會作出貢獻。萬科集團的核心價值觀使其在行業(yè)中樹立了良好的企業(yè)形象，也贏得了大眾的認可和支持。

萬科集團憑借其卓越的業(yè)績和可靠的信譽，在中國房地產行業(yè)中占據(jù)了重要地位。截至2021年，萬科已發(fā)展成為全球注冊人數(shù)最多的上市公司之一，其房地產項目遍布全國各地。萬科集團以其穩(wěn)定可靠的資金實力和專業(yè)的管理團隊，不斷開拓新的市場，不斷創(chuàng)新產品和服務，以滿足不同客戶群體的需求。此外，萬科還與國內外知名企業(yè)合作，共同推出具有創(chuàng)新性和影響力的項目。

五、總結與展望。

通過對萬科集團的簡介，我們可以看到其在中國房地產行業(yè)取得的巨大成就。萬科集團憑借其優(yōu)質的產品、卓越的管理和強大的品牌影響力，贏得了客戶的信任和認可。然而，我們也應該意識到，萬科仍然面臨著許多挑戰(zhàn)，如市場競爭加劇、行業(yè)法規(guī)變動等。因此，萬科集團需要繼續(xù)加強自身的核心競爭力，不斷創(chuàng)新和進化，以適應市場的變化和應對挑戰(zhàn)。最重要的是，萬科集團應該始終將客戶的需求和利益放在首位，堅持為客戶創(chuàng)造美好生活的使命，與時俱進，不斷進步。

在未來的發(fā)展中，相信萬科集團將繼續(xù)保持其行業(yè)領先地位，并為客戶創(chuàng)造更多的價值。同時，我們也希望萬科集團能夠繼續(xù)秉持其核心價值觀，注重企業(yè)責任和社會利益，成為更多企業(yè)的榜樣。

集團簡介心得體會實用篇二

日前，筆者有幸加入某集團公司進行為期兩個月的實習。在實習期間，我有機會了解了該集團的發(fā)展歷程，業(yè)務范圍，經營理念等，經過了解和體驗，筆者深刻認識到了集團的強大實力和獨特的文化特色，也獲得了很多珍貴的經驗和心得，讓我更加清晰地認識到了一個企業(yè)的成長與發(fā)展需要的基礎和核心要素。

第二段：集團發(fā)展的歷程。

此集團公司成立于20XX年，是一家專業(yè)從事科技、產業(yè)、商業(yè)、文化領域的多元化企業(yè)集團，起步初期只有一家小型的實驗室，隨著市場經濟的快速發(fā)展，集團在戰(zhàn)略轉型和業(yè)務拓展方面不斷進行探索，相繼成立了產業(yè)投資公司、文化傳媒公司、地產公司等多家企業(yè)，形成了橫跨多個領域的業(yè)務布局。在公司高管的帶領下，集團逐步構建了一整套健全的組織體系、內部管理和運營機制，經過不斷發(fā)展和深耕，集團在10多年內穩(wěn)步發(fā)展，并成功進行了多輪融資，成為了行業(yè)內頗具影響力的領軍企業(yè)。

第三段：集團的經營理念。

在集團的發(fā)展過程中，筆者深刻體會到一個企業(yè)始終都需要正確的發(fā)展方向和經營理念的指引。在此集團中，經營理念貫穿企業(yè)的方方面面，以“共贏、誠信、創(chuàng)新”作為企業(yè)文化理念，讓員工注重實踐，注重市場取向，能不斷開拓新的業(yè)務，推陳出新。此外，對于建立企業(yè)品牌和營銷渠道，集團也對品牌建設、創(chuàng)新營銷進行了大力扶持和投入，倡導在思想與行動之中，秉持以用戶為中心、以市場需求為目標、以品牌為重心、以人才為基石的企業(yè)戰(zhàn)略，以推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為己任。

第四段：集團文化的特色。

集團的企業(yè)文化是集團多年來所形成的，它不僅是結合了集團的本質屬性的核心價值觀念，更是公司文化的標志。集團所倡導的“共贏、誠信、創(chuàng)新”的文化特色，依靠集團良好的企業(yè)文化基礎和不斷深入的企業(yè)文化建設，形成了集團員工積極向上、進取自信、互助合作的良好氣氛，進一步形成了較好的合作關系和發(fā)展格局，成為標準化、規(guī)范化、專業(yè)化的一種管理模式，成為集團員工工作和精神生活的一種新形態(tài)。

實習體驗讓我有機會深入了解了集團的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，對于企業(yè)的發(fā)展理念與文化建設，我有了更為直觀的了解和認識。在集團的行業(yè)獨特性和經濟發(fā)展趨勢下，心懷誠信、秉承創(chuàng)新、共創(chuàng)未來已經成為我們共同的愿景和追求！讓我真正認識到了企業(yè)畢竟是由人來組成的，在實習期間與集團的工作人員互動、學習、交流，讓我更深入地感受到了企業(yè)文化的重要性和作用，讓我更加熱愛企業(yè)文化，更愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

總之，此次實習讓我對企業(yè)的發(fā)展、管理和文化建設有了清晰的認識和體驗，不論是企業(yè)的發(fā)展歷程、經營理念、文化特色等，都讓我受益良多。筆者在此獻上最誠摯的祝福，祝愿此集團越來越好，再創(chuàng)佳績！

集團簡介心得體會實用篇三

作為國內知名地產集團，萬科集團在中國房地產的發(fā)展歷程中走過了十分漫長而堅實的道路。本文將從萬科集團的歷史沿革、企業(yè)文化、社會責任等多個方面著手，對該企業(yè)進行分析和評價。

第二段：歷史沿革。

萬科集團是一家以房地產開發(fā)、物業(yè)管理和投資為主的大型綜合企業(yè)集團。成立于1984年，在短短的30年時間里，取得了驚人的發(fā)展業(yè)績，成為中國房地產行業(yè)的翹楚。在發(fā)展歷程中，萬科集團一直堅持誠信、創(chuàng)新、擔當、共贏的核心價值觀，秉承科學發(fā)展觀，受到了廣大消費者的認可和社會的肯定。此外，萬科集團還積極探索新型城市化發(fā)展模式，不斷推動城市的可持續(xù)發(fā)展。

第三段：企業(yè)文化。

萬科集團一直注重企業(yè)文化的建設，倡導一種以人為本、追求卓越的企業(yè)精神。公司內部管理上也倡導平等、公正和開放的文化氛圍，提高所有員工的參與意識和自由度，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和企業(yè)家精神。同時，萬科集團還積極推動文化課程教育項目，提高員工的文化素質和綜合實力。

第四段：社會責任。

萬科集團在一直關心社會責任的問題，在企業(yè)管理中始終秉持“以人為本、回報社會”的經營理念，在推動經濟發(fā)展的同時，優(yōu)先考慮社會效益和環(huán)境保護問題，以回饋社會為己任。2008年，萬科集團引入以社會責任為基石的企業(yè)社會責任管理體系，并建立全面的社會責任報告制度，倡導企業(yè)回歸社會、創(chuàng)造共同價值。

第五段：總結。

萬科集團作為一家國內知名企業(yè)，憑借著過去30年的積累，逐漸成為中國房地產市場的龍頭企業(yè)。其在企業(yè)文化、社會責任等方面的良好表現(xiàn)也得到了社會的認可和贊譽。在未來的發(fā)展中，相信萬科集團會更加注重誠信、創(chuàng)新、擔當、共贏等核心價值觀的落實，不斷發(fā)揚自身優(yōu)勢，為中國房地產市場的繁榮和可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

集團簡介心得體會實用篇四

作為一名實習生，我最近參觀了一家知名企業(yè)的總部并聽取了他們的集團簡介。這是一個關于該公司的發(fā)展歷程、管理理念和未來戰(zhàn)略的詳細介紹。通過這次經歷，我對這家公司有了更深入的了解，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。以下是我對這次體驗的歸納總結。

第一段：總體印象。

在聽完這家公司的集團簡介之后，我對該公司的印象非常深刻。首先是他們的企業(yè)文化和價值觀非常鮮明，這是他們不斷發(fā)展和擴展的根基。其次，這家公司有很強的品牌實力和創(chuàng)新意識，這使他們能夠在不斷變化和競爭激烈的市場中保持領先優(yōu)勢。最后，他們的管理理念和團隊精神也非常值得借鑒和學習。

第二段：發(fā)展歷程。

在聽取這家公司的發(fā)展歷程時，我受到了深刻的啟發(fā)。他們在過去的數(shù)十年中經歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但憑借創(chuàng)新精神和敏銳洞察力，他們不斷發(fā)展和壯大。這也讓我們看到了一個成功的企業(yè)需要經歷各種挑戰(zhàn)，而如何應對挑戰(zhàn)也是企業(yè)成功的一個關鍵因素。

第三段：管理理念。

我非常欣賞這家公司的管理理念。他們相信員工是最有價值的資產，并不斷鼓勵員工發(fā)揮他們的創(chuàng)意和想像力。此外，他們還采用了一種靈活的、透明的管理方式來促進信息共享和團隊協(xié)作，并通過員工培訓和獎勵機制來促進員工發(fā)展和成長。這種管理方式令人耳目一新，我相信這也是許多企業(yè)可效仿的。

第四段：創(chuàng)新意識。

在這家公司的集團簡介中，我們還了解到他們非常注重創(chuàng)新和技術應用。他們不僅鼓勵內部人員提出新點子，還會收購或合作新創(chuàng)企業(yè)來獲得創(chuàng)新技術和思路。這種開放思維和勇于創(chuàng)新的態(tài)度也是一種現(xiàn)代企業(yè)應具備的品質。

第五段：未來展望。

最后是關于他們的未來戰(zhàn)略。通過他們的集團簡介，我了解到了他們的擴張計劃和戰(zhàn)略方向。他們將會繼續(xù)擴大品牌影響力、加強業(yè)務連貫性、繼續(xù)投資研究和開發(fā)以及開發(fā)新的創(chuàng)新產品和服務。這種長遠的戰(zhàn)略眼光也激發(fā)了我對未來的憧憬和動力。

總之，這次聽取這家公司的集團簡介是一次非常有意義和啟發(fā)性的經歷，我在這個過程中感受到了不同的企業(yè)文化和管理風格。對于我這個實習生來說，這也是一次非常有價值的學習機會。我相信我在實習和以后的工作中也將會受益于這些寶貴的經驗和體驗。

集團簡介心得體會實用篇五

萬科集團是當今中國地產業(yè)的領軍企業(yè)。它于1984年創(chuàng)立，始終堅持著“以人為本，誠信為首”的經營理念。如今，萬科已成為國際一流的房地產開發(fā)商，擁有多元化業(yè)務。本文將從團隊文化、企業(yè)價值觀、技術創(chuàng)新、品質管理和社會責任幾個方面展開論述。

第二段：團隊文化。

萬科集團強調團隊精神和協(xié)同工作的重要性。他們與企業(yè)相關的管理、績效、激勵等制度都是建立在團隊合作的基礎上。其中一項極具革新意義和領先性的管理實踐是“三維管理”：分別為面向客戶、面向員工和面向業(yè)務。三維管理通過不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新調動企業(yè)內部積極性和熱情，是企業(yè)順利發(fā)展的重要保障。

第三段：企業(yè)價值觀。

作為企業(yè)發(fā)展的基石，價值觀是企業(yè)文化的核心。萬科的企業(yè)價值觀體現(xiàn)在其“三人善行”信條上：對客戶誠信，對股東負責，對員工關愛。這種價值觀的逐步樹立，使得萬科從不斷提升員工待遇到共創(chuàng)一流品牌、樹立企業(yè)良好形象并不斷擴大企業(yè)在社會上的公益事業(yè)表現(xiàn)出了始終如一的發(fā)展動力。

第四段：技術創(chuàng)新。

萬科集團一直致力于技術創(chuàng)新，不斷將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能應用到物業(yè)管理和智慧城市建設方面。他們將傳統(tǒng)地產業(yè)的產品升級為服務，助力城市變革。例如，智慧社區(qū)是萬科在將信息技術應用于物業(yè)管理中又一個重要的成果，其基于大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術，從智能門禁、物聯(lián)安防、便捷信息、社區(qū)醫(yī)療等方向進行全局化整體打造。

第五段：品質管理和社會責任。

萬科集團放在品質管理上有很高的期望和標準。萬科提出的品質管理的目標是創(chuàng)造卓越的售后服務體驗，目標是為了提高客戶的安全感和可靠性。此外，萬科還積極履行社會責任，提高公民的社會責任感。萬科捐款、慈善活動、扶貧等公益事業(yè)成為企業(yè)的一項長期承諾。在全社會有著廣泛影響，成為當之無愧的企業(yè)公民。

結語：

萬科集團通過長期的穩(wěn)定經營，打造出了自己的全球品牌。萬科以“傳遞幸福價值”為使命，使企業(yè)在快速發(fā)展之余，充滿發(fā)展動力。他們的企業(yè)文化、管理模式、市場戰(zhàn)略、社會責任以及品質管理都不斷尋求創(chuàng)新，不斷推陳出新，為任重道遠的企業(yè)發(fā)展之路鋪平了一條道路。

集團簡介心得體會實用篇六

隨著經濟的發(fā)展，人們越來越注重公司規(guī)模的擴大，而集團化經營也成為大公司發(fā)展的一個趨勢。本文將就其中一家集團公司進行介紹，并結合自身經歷和感悟進行分享。

XXX集團是一家建筑承包和房地產開發(fā)一體化的綜合性企業(yè)集團。成立于1982年的XXX集團發(fā)展至今已經成為了集建筑、房地產、工程咨詢、物業(yè)管理等業(yè)務于一體的大型企業(yè)。公司總部位于XXXX，已經在XXX等地擁有多個分支機構。在近年的發(fā)展過程中，XXX集團深入實施“走出去”戰(zhàn)略，跨境投資并獲得了不少的國際合同。

第三段：體驗分享。

如今，我已經在XXX集團的某個部門工作了一年多時間，也逐漸了解到集團這個龐大的組織。首先，我感受到了公司內部的運轉機制非常清晰，各個部門都各司其職并互相配合。同時，在公司晉升通道上，也著重強調績效，即憑借出色的工作成績來獲取職位提升的機會，更為公平和挑戰(zhàn)性。其次，我還學到了許多方面的知識和經驗，比如如何與客戶進行交流、具體的出差技巧、工作匯報等等，這些都是在其他公司很難獲取的實戰(zhàn)經驗。

第四段：人性化管理。

在XXX集團里，我還感受到了許多人性化的管理方式，比如娛樂活動和開展員工關懷計劃、工作輕松化的環(huán)境營造以及不鎖定員工工作內容等。這樣的管理方式可以激勵員工的工作熱情，帶來非常積極的工作氛圍，進而豐富了公司的文化內涵。這是我個人非常認可的。

第五段：結論。

最后，在這段時間內我領悟到了“立足本職工作努力貌似小事果然大有可為”的工作意識，它反映了公司文化中非常重視的精神，通俗來講就是力求做到最好，即使是最小的事情也不要大意。這就如同我們公司標語所表達的：“以人為本，求真務實，創(chuàng)新發(fā)展”。我相信在這個集團大家庭里，每個人都能夠發(fā)揮自己的特長，在集體利益和個人價值的不斷平衡中實現(xiàn)自我價值的提升和企業(yè)的發(fā)展。

集團簡介心得體會實用篇七

萬科集團是一家以房地產為核心的企業(yè)集團，在國內擁有很高的知名度和影響力。通過對萬科集團的學習和了解，我對其經營理念、企業(yè)文化以及發(fā)展戰(zhàn)略有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我對萬科集團的心得體會總結。

首先，萬科集團的經營理念深深地吸引了我。作為房地產行業(yè)的巨頭，萬科集團始終秉持著“用心做好每一個房子，為社會創(chuàng)造價值”的理念。通過提供高品質的房產產品，萬科集團努力滿足消費者對美好生活的向往和需求。這種客戶至上的經營理念，不僅贏得了廣大消費者的信任和支持，也為萬科集團在市場競爭中樹立了良好的口碑。同時，萬科集團還注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，致力于打造綠色、生態(tài)友好的社區(qū)。這種追求卓越并注重社會責任的經營理念使得萬科集團在行業(yè)中獨樹一幟，贏得了眾多媒體和社會的肯定。

其次，萬科集團的企業(yè)文化給我留下了深刻的印象。作為一個大型企業(yè)集團，萬科集團不僅有著嚴謹高效的工作氛圍，也在員工關懷和培訓上下了很多的功夫。萬科集團注重員工的個人成長和發(fā)展，通過提供廣泛的培訓和晉升機會，使員工能夠不斷提升自己的職業(yè)能力和素質。與此同時，萬科集團還鼓勵員工形成團隊合作的意識和文化，推崇“團隊合作、共同發(fā)展”的價值觀。這種企業(yè)文化使得萬科集團的員工能夠更加積極地參與工作，形成了強大的凝聚力和向心力。

再次，萬科集團的發(fā)展戰(zhàn)略也值得稱贊。近年來，萬科集團加大了對科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉型的投入，通過引進先進的技術和管理模式，提高了企業(yè)的運營效率和服務質量。例如，萬科集團通過推行工業(yè)化建造，大大縮短了房屋的建設周期，提高了質量和標準化水平，讓消費者能夠更快地享受到優(yōu)質的住房產品。此外，萬科集團還積極探索國際市場，擴大了企業(yè)的全球化經營布局。通過對全球房地產市場的深入研究和了解，萬科集團能夠更好地洞察市場需求和趨勢，為企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略支持和決策依據(jù)。

最后，我對萬科集團的整體發(fā)展和公司治理給予了很高的評價。萬科集團始終堅持規(guī)范化、透明化的公司治理方式，并積極推動公司治理的完善。通過建立健全的內部控制體系和風險管理體系，萬科集團有效地防范了各類風險，保障了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，萬科集團還高度重視信息披露，及時向投資者和社會公眾提供準確、完整的財務和非財務信息，維護了公平公正的市場秩序。這種嚴謹、規(guī)范的公司治理為萬科集團的發(fā)展提供了堅實的基礎，也為中國房地產行業(yè)樹立了良好的典范和榜樣。

綜上所述，萬科集團作為一家以房地產為核心的企業(yè)集團，憑借著卓越的經營理念、積極的企業(yè)文化、先進的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)范的公司治理，取得了顯著的成就和良好的口碑。通過對萬科集團的學習和了解，我不僅對房地產行業(yè)有了更深入的認識，也對企業(yè)管理和創(chuàng)新有了更為清晰的思考。我相信，在未來的發(fā)展中，萬科集團將繼續(xù)以其獨特的魅力和領導能力，不斷引領行業(yè)的進步，為社會的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

集團簡介心得體會實用篇八

萬科集團是中國最大的房地產發(fā)展商，成立于1984年，總部位于中國廣東深圳。經過三十多年的發(fā)展，萬科集團已經成為了擁有多元化業(yè)務的大型企業(yè)集團，主要業(yè)務領域包括房地產開發(fā)、物業(yè)管理、文化旅游等。

第一段：對萬科集團的第一印象。

第一次了解萬科集團是在大學時代，當時校園招聘的公司中，萬科是較為知名的房地產公司之一。雖然我就讀的學院與房地產行業(yè)并無直接相關，但是我對萬科集團的一些具體情況還是了解一些。當時對這樣一家公司印象并不深刻。后來畢業(yè)工作后，家人買房的過程中，開始關注起萬科這個品牌。

第二段：從公司概況認識萬科集團。

查閱了各種媒體，對萬科集團，我有了更具體的認知。萬科集團不僅是中國的房地產巨頭，也是全球最大的房地產開發(fā)商之一。隨著中國經濟的蓬勃發(fā)展和人民生活水平的提高，萬科集團在中國的商業(yè)地產領域中發(fā)揮著重要的作用。

萬科集團的核心業(yè)務是房地產業(yè)務，在全國范圍內建設、銷售各種不同類型的住宅和商業(yè)物業(yè)。擁有先進的開發(fā)理念、完善的開發(fā)管理，以及嚴格的質量控制標準，萬科集團的住宅項目在各大都市區(qū)和新興城市中備受認可。

第三段：從企業(yè)文化看萬科集團。

在核心業(yè)務的基礎上，萬科集團也是中國物業(yè)服務行業(yè)的領先者之一。萬科物業(yè)主要承擔小區(qū)物業(yè)的管理，包括保安、保潔和維修等服務，在全國范圍內的住宅小區(qū)有著廣泛的業(yè)務。

此外，萬科集團也關注文化、旅游等行業(yè)，成立了萬科文旅集團。作為中國創(chuàng)新的企業(yè)之一，萬科集團倡導企業(yè)社會責任，并且堅持以社區(qū)建設、環(huán)保、公益慈善等多種方式為社會做出貢獻。

從企業(yè)文化中，可以看出，萬科集團注重員工的個人價值，同時重視社會責任，通過不斷的創(chuàng)新與改進，實現(xiàn)企業(yè)與社會的共同發(fā)展。

作為中國百強企業(yè)之一，萬科集團業(yè)務不斷壯大，但能否長久發(fā)展，關鍵在于公司管理水平。萬科集團一直注重企業(yè)內部管理的不斷完善和提高。企業(yè)管理結構逐步完善，管理依據(jù)逐步豐富。不斷引進新員工和年輕人，挖掘潛力，讓員工有更好的發(fā)展空間，同時讓新動能的成長為企業(yè)的推進力量。

萬科集團的發(fā)展受到了世界范圍內的關注。2018年，萬科入選了《財富》世界500強企業(yè)之列，展示了中國企業(yè)在國際市場上的影響力。

第五段：奠定中國房地產業(yè)地位。

作為中國房地產業(yè)的代表企業(yè)之一，萬科集團為中國房地產業(yè)的發(fā)展奠定了重要的基礎。多年來，萬科集團積極融入當?shù)厣鐓^(qū)，在城市建設中發(fā)揮了積極作用。在改善民生方面，萬科集團也是不遺余力。例如，萬科班車、萬科健康、華陽集團、萬科社區(qū)服務等項目，這些令人印象深刻的公益項目都是萬科一直以來高度關注的領域。

總的來說，萬科集團是一家歷史悠久、業(yè)務豐富、文化深厚的企業(yè)集團，是中國房地產業(yè)的代表之一。雖然企業(yè)還存在著一些問題需要解決，但萬科集團未來一定會繼續(xù)不斷開拓進取，為中國民生做出更大的貢獻。