心得體會(huì)是個(gè)人對(duì)外部事物的深度思考和感悟。要寫一篇完美的心得體會(huì),可以適當(dāng)借鑒一些優(yōu)秀的范文進(jìn)行參考。接下來(lái)是一些心得體會(huì)的樣例,希望能夠?qū)Υ蠹覍懽鲿r(shí)的框架和結(jié)構(gòu)有所指導(dǎo)。
面試部門心得體會(huì)怎么寫篇一
第一,對(duì)自己的未來(lái),對(duì)事業(yè)真的要有一個(gè)規(guī)劃,有自己的打算。選一個(gè)自己喜歡的工作,喜歡的行業(yè),扎扎實(shí)實(shí)的沉下來(lái),從每一小步,每一個(gè)細(xì)節(jié)學(xué)起,沒有人能夠一步登天,珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過(guò)程,雖然這個(gè)過(guò)程非常的痛苦。這段時(shí)間有很多朋友過(guò)來(lái)面試,五六年前從事的工作和現(xiàn)在要應(yīng)聘的幾乎是一摸一樣,而且中間也是頻繁的跳槽,但職位永遠(yuǎn)不變,這對(duì)自己真的是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
第二,原來(lái)的單位無(wú)法給予的,換了新的地方也未必能實(shí)現(xiàn)。有些朋友過(guò)來(lái)面試,問(wèn)到原來(lái)離開的原因,有些是因?yàn)楣ぷ魈?,有些是因?yàn)橛X得沒有發(fā)展的空間。但是到了新的地方,也許會(huì)面臨同樣的問(wèn)題,有時(shí)候機(jī)會(huì)是要自己去爭(zhēng)取的,現(xiàn)實(shí)中沒有那么多的伯樂,即使你是千里馬,你也要展示你能行千里的能力,別人才能發(fā)現(xiàn),所以,奉勸一些朋友不要太怨天尤人,這山望那山高,其實(shí)每一份工作都會(huì)有開心的和不開心的,有時(shí)候逃避也解決不了問(wèn)題,還不如去勇敢去面對(duì),也許跨過(guò)去了就是另一番景象。
第三,面試最好能對(duì)你要面試的單位和崗位能有個(gè)大概的了解,特別是當(dāng)你已經(jīng)被通知到復(fù)試的時(shí)候,你去網(wǎng)上搜一搜,或者通過(guò)其他渠道了解一下,或者你自己有些對(duì)這個(gè)公司好的創(chuàng)意和建議,相信在面試?yán)锩媸谴蟠蠹臃值?,我們這次面試有些就是初試的時(shí)候感覺人還挺可以的,但復(fù)試的時(shí)候問(wèn)到這些問(wèn)題的時(shí)候,幾乎無(wú)言以對(duì),或者是亂說(shuō)一通,讓人不禁覺得這個(gè)人對(duì)這份工作起碼不夠重視,不夠用心,只能扼腕嘆息。
第四,很多年輕的朋友剛出校園的時(shí)候,也許會(huì)從事很多很多的工作,也許只有一兩個(gè)月的時(shí)間,在簡(jiǎn)歷上最好不要寫得太多,挑些跟應(yīng)聘的單位工作經(jīng)驗(yàn)相類似的就好了,一個(gè)可以讓面試官覺得你也曾經(jīng)有過(guò)這方面的工作經(jīng)歷,另一方面寫的工作太多會(huì)讓面試官覺得這個(gè)人的心太浮躁,不能穩(wěn)定下來(lái),畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易,都想找穩(wěn)定一些的人。這對(duì)剛出社會(huì)的朋友應(yīng)該是比較有用的。
第五,還是大學(xué)生的,從我們那個(gè)時(shí)候開始,大學(xué)就一直在擴(kuò)招,到現(xiàn)在可以說(shuō)大學(xué)生幾乎遍地都是了,不是說(shuō)大學(xué)生就不值錢了,只是讓大家心態(tài)放平和一些,天之驕子的時(shí)代過(guò)去了,大學(xué)生也可以從基層做起的,其實(shí)如果真的能踏踏實(shí)實(shí)的在一個(gè)公司做下來(lái),真的是有能力,有發(fā)展?jié)摿Φ模瑤啄旰螵?dú)當(dāng)一面也不一定。所以說(shuō)還是要找到自己喜歡的方向,努力的朝著自己的方向去奮斗。
面試部門心得體會(huì)怎么寫篇二
1,一定要自信,可以來(lái)到面試,就已經(jīng)說(shuō)明了你自己很有實(shí)力,哪怕你是最后一名參加面試的,你也要表現(xiàn)得比誰(shuí)都牛,在老師面前應(yīng)該表現(xiàn)得特自信,但千萬(wàn)不要過(guò),表現(xiàn)成自滿了.
2,面試時(shí)不要過(guò)于浮夸,該說(shuō)時(shí)候說(shuō),不該說(shuō)時(shí)千萬(wàn)不要搶著說(shuō).我們考的是藥學(xué)的研究生,不是考社會(huì)活動(dòng)家!!
3,對(duì)于老師的提問(wèn)要準(zhǔn)確回答,不要不懂裝懂.你才本科畢業(yè),很多你都不懂的,不要顯的自己什么都知道,結(jié)果一說(shuō)就錯(cuò)很多.不清楚的就說(shuō)不清楚,說(shuō)聲不好意思,導(dǎo)師不會(huì)怪你的!
4,面試前看看你老師是做什么的,打個(gè)電話給老師問(wèn)問(wèn)可能的出題方向,會(huì)有一定幫助的
5,平時(shí)多提高的專業(yè)素養(yǎng),腳踏實(shí)地,成功就會(huì)屬于你的. 從上班以后就忙個(gè)不停,一直都沒有時(shí)間來(lái)自己的blog上逛逛,研究生面試心得體會(huì)。要不就是好不容易有個(gè)想法,結(jié)果因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的關(guān)系,辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了,更加沒有動(dòng)力和精神來(lái)寫寫東西??纯蠢厦冉?jīng)常更新她的blog,我真是有點(diǎn)汗顏啊!
其實(shí),在工作這段時(shí)間里,自己還是有了很多的看法,也體驗(yàn)了很多的經(jīng)歷,但是確實(shí)很難概括地表述。不過(guò)今天的體會(huì)和感慨確實(shí)很深,或許這與我的經(jīng)歷以及心理系老師的獨(dú)特視角有關(guān)。說(shuō)實(shí)話,我到現(xiàn)在為止,一直都沒有正式參加面試,即使有,我也無(wú)法清楚徹底地了解考官提問(wèn)的目的,更很難從他對(duì)我回答的滿意度以及他想從中獲取什么信息。今天,有幸參加了這個(gè)心理系的研究生面試,在眾多碩導(dǎo)的提問(wèn)和學(xué)生的回答中我確實(shí)體會(huì)到面試的目的和意義。因?yàn)?,我一直作為被面試的?duì)象,根本無(wú)法體會(huì)在這其中能有多大的作用,尤其緊張更阻礙了我對(duì)這些問(wèn)題的理解和判斷。而這點(diǎn),我在今天就有深刻的體會(huì)了,身份的轉(zhuǎn)變使我更深入地了解問(wèn)題的含義以及學(xué)生回答的穩(wěn)妥。之后,導(dǎo)師的討論更讓我理解到他們?cè)谶x擇的側(cè)重和判斷。尤其是作為心理學(xué)的老師,他們能發(fā)現(xiàn)很多更為細(xì)微和隱藏的信息,從話語(yǔ)表達(dá)和肢體語(yǔ)言。當(dāng)然,每個(gè)導(dǎo)師的個(gè)性特點(diǎn)也決定了他們所關(guān)注側(cè)重的表現(xiàn),但總的來(lái)說(shuō)還是相通的。首先,學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。除了書面表示的一些成績(jī)和學(xué)校的背景外,還有就是對(duì)知識(shí)構(gòu)建、觸類旁通的能力。這點(diǎn)肯定是導(dǎo)師最為關(guān)心的,因?yàn)檠芯可捅究粕慕逃J接懈镜膮^(qū)別。其次,學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)。在肯定能力的基礎(chǔ)上,導(dǎo)師更會(huì)考慮學(xué)生的性格特點(diǎn)。因?yàn)椋谘芯可A段有很多不同方向,這些都需要不同特質(zhì)的人來(lái)完成,或者說(shuō)更能勝任。第三,學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)的閃光點(diǎn)。因?yàn)?,很多人面試都是短短幾分鐘的接觸,如何能給人以深刻的印象,這個(gè)就尤為重要了。呵呵,這個(gè)只是個(gè)人在面試后的體會(huì),不過(guò)對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是受益匪淺的。
面試部門心得體會(huì)怎么寫篇三
3、在聚會(huì)或集體活動(dòng)中,你一般扮演什么角色?
4、你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎?你常常發(fā)起這樣的聚會(huì)嗎?
5、你喜歡和哪些人交朋友?你和同事之間相處得很好嗎?
6、你習(xí)慣與陌生人交談嗎?是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相處?
7、從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境,你是否感到不適應(yīng)?你能很快適應(yīng)嗎?
8、你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道?
9、你在單獨(dú)外出旅行時(shí),是否感到孤單?是否常能結(jié)識(shí)一些朋友?
10、你怎樣與你不喜歡的同事安然相處,共同合作?
11、近來(lái)你有沒有同朋友或同事鬧過(guò)別扭?如果有,是什么原因?
13、你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比較受歡迎的人?
14、你在單位里的朋友多嗎?
15、如果讓你帶隊(duì)赴國(guó)企了解下崗再就業(yè)工作情況,你將如何組織?
16、如果你父親過(guò)70壽辰,由你負(fù)責(zé)籌備和主持生日宴會(huì),你會(huì)怎么做?
18、假如讓你接待一項(xiàng)群眾上訪工作,你應(yīng)考慮從哪些方面做好這項(xiàng)工作?
20、如果由你牽頭,組織有關(guān)處室制定五年發(fā)展規(guī)劃,你應(yīng)該如何開展工作?
問(wèn)題一、簡(jiǎn)單介紹一下你自己?
點(diǎn)評(píng):這個(gè)問(wèn)題其實(shí)就是簡(jiǎn)單的自我介紹,不過(guò)自我介紹也要符合部門的特性來(lái)介紹。
問(wèn)題二、你為什么要加入我們組織部?
點(diǎn)評(píng):回答這個(gè)問(wèn)題,主要表達(dá)自己加入組織部的'強(qiáng)烈意愿,對(duì)于學(xué)生會(huì)組織部的一個(gè)熱愛。
問(wèn)題三、你了解組織部嗎?
點(diǎn)評(píng):說(shuō)白了如果你能夠說(shuō)出一些組織部的相關(guān)信息那是最好的,如果說(shuō)不出也只能忽悠過(guò)去了。
問(wèn)題四、如果部門有事情而你又有事你怎么選擇?
點(diǎn)評(píng):這個(gè)問(wèn)題主要是考察你對(duì)于部門或者工作負(fù)不負(fù)責(zé),實(shí)際情況下基本上不會(huì)出現(xiàn)這種情況,回答這個(gè)問(wèn)題只要說(shuō)到你會(huì)對(duì)于工作負(fù)責(zé)就好了。
問(wèn)題五、組織部是要進(jìn)行干部考核的,可能會(huì)得罪人,你怎么權(quán)衡?
點(diǎn)評(píng):工作就是工作,工作無(wú)外乎人情,其實(shí)只要好好的說(shuō),語(yǔ)氣合理一般不會(huì)出現(xiàn)得罪人的情況。
問(wèn)題六、部門事情多你能調(diào)整好個(gè)人學(xué)習(xí)、部門和生活的時(shí)間嗎?
點(diǎn)評(píng):主要是看你的協(xié)調(diào)能力了,一般也不會(huì)出現(xiàn)這個(gè)情況。
問(wèn)題七、組織部需要和團(tuán)委學(xué)生會(huì)溝通合作,這方面你能適應(yīng)嗎?
點(diǎn)評(píng):回答這個(gè)問(wèn)題你可以重點(diǎn)突出你和人的溝通交際能力,以及適應(yīng)能力。
面試部門心得體會(huì)怎么寫篇四
張爾弩,這個(gè)名字在經(jīng)常上的家長(zhǎng)和學(xué)員圈子中并不陌生,它經(jīng)常出現(xiàn)在各種杯賽的獲獎(jiǎng)名單中,如今,張爾弩即將成為人大附中的一名初中新生。此次參加“大手拉小手”活動(dòng),他帶來(lái)了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和小升初經(jīng)驗(yàn)來(lái)和學(xué)弟學(xué)妹們分享。
在講臺(tái)上,他毫無(wú)保留地分享了他學(xué)習(xí)奧數(shù)的若干條經(jīng)驗(yàn),同時(shí),關(guān)于小升初,他有很多話說(shuō)。
重視每一次考試,比拼綜合實(shí)力
在小升初的問(wèn)題上,張爾弩和媽媽是目標(biāo)一致而想法有分歧的。張爾弩說(shuō),他很了解小升初的信息,很多考試等消息他會(huì)從同學(xué)那里收集,媽媽并不知道。而媽媽說(shuō)她并不想讓孩子知道太多關(guān)于小升初的東西,家長(zhǎng)很多事情不會(huì)跟孩子說(shuō),他只要負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試就可以。
也正是因此,也許張爾弩并不知道媽媽也曾經(jīng)有過(guò)為他的小升初焦急茫然的時(shí)候,她的解決辦法就是給的老師打電話,王偉老師給過(guò)她很多建議。同時(shí),今年收集的簡(jiǎn)歷順利分送目標(biāo)校,對(duì)她幫助很大,使張爾弩獲得了不少考試的機(jī)會(huì)。
于是,20xx年,張爾弩參加各種競(jìng)賽之外,就征戰(zhàn)在小升初各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)的考場(chǎng)上,先后參加了多所學(xué)校的10余次考試,并都被錄取。談到被錄取的經(jīng)驗(yàn),張爾弩說(shuō):“要重視每一次考試!”各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)在挑選學(xué)生的過(guò)程中,會(huì)看各種競(jìng)賽的成績(jī),同時(shí),自己組織的考試權(quán)重也會(huì)占很大。
面試絕招:把面試官當(dāng)成哥們來(lái)聊天
在順利通過(guò)某頂尖中學(xué)的筆試之后,該校校長(zhǎng)約張爾弩面試。就是這次面試,讓張爾弩在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。面對(duì)自己理想中學(xué)的校長(zhǎng),很多孩子會(huì)很緊張,拘束。而張爾弩不同,他說(shuō):“我把面試官當(dāng)成哥們來(lái)聊天,他問(wèn)的問(wèn)題,我心里怎么想的就怎么說(shuō),不用刻意準(zhǔn)備,那樣反倒會(huì)效果不理想?!?/p>
話雖然這么說(shuō),但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的:
1. 充分利用自己開朗樂觀的性格特點(diǎn),談吐幽默,想法特立獨(dú)行,給面試官留下深刻印象。
2. 緩和緊張氣氛,拉近與主考官之間的距離,使談話輕松自然。
3. 在敏感問(wèn)題上打太極。當(dāng)面試官問(wèn)道:“假如你同時(shí)考上了兩所重點(diǎn)中學(xué),你會(huì)選擇哪所學(xué)校?”張爾弩的回答是:“我希望周一到周三上午在一所上,周三下午到周五在另一所上?!笨脊賹?duì)于如此聰明的回答贊賞地一笑。
進(jìn)步就是每一方面都比原來(lái)稍長(zhǎng).
張爾弩認(rèn)為,要做到比別人優(yōu)秀并不難,只要每一部分都多努力一點(diǎn),比別人做到稍長(zhǎng),那整體就會(huì)比別人優(yōu)秀了。同時(shí),對(duì)于自己也是一樣,只要每一方面都比自己原來(lái)稍長(zhǎng),那就是進(jìn)步。
在的班上,張爾弩也是很獨(dú)特的,他對(duì)于其他同學(xué)爭(zhēng)搶的榮譽(yù)――小印章并不感興趣,他更關(guān)心知識(shí)本身。如果學(xué)到了新東西那要比得到10個(gè)小印章還要高興。他說(shuō):“我喜歡坐在教室的最后一排中間位置,這樣,我可以一覽全局看到老師的整個(gè)課堂,而不是只盯著黑板上的解題步驟。同時(shí),我又有自己的空間,可以不被強(qiáng)烈干預(yù)著進(jìn)行其它步驟,自己去思考?!?/p>
這樣一個(gè)獨(dú)立而有思想的孩子,在找到了自己想要的課堂?!拔蚁矚g的教學(xué)模式,它分層次就很好,當(dāng)我覺得在精英班吃不飽的時(shí)候,我就上競(jìng)賽班,這樣,我一直跟與我水平差不多的同學(xué)一起學(xué)習(xí),這樣的學(xué)習(xí)氛圍讓我感覺很快樂。同時(shí),教給了我數(shù)學(xué)思維,無(wú)論初中??际裁礃拥念},都萬(wàn)變不離其宗,用我是數(shù)學(xué)思維一想,很快就解決了?!?/p>
面試部門心得體會(huì)怎么寫篇五
(1)口齒清晰,語(yǔ)言流利,文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度,以免磕磕絆絆,影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2)語(yǔ)氣平和,語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào),加重語(yǔ)氣并帶拖音,以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí),最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣,不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩,聲音過(guò)小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大,群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過(guò)小,以每個(gè)用人單位都能聽清你的`講話為原則。
(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí),機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧,有助于化險(xiǎn)為夷,并給人以良好的印象。
(4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如,聽者心不在焉,可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽,可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
(1)把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,神經(jīng)有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委,避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說(shuō)明程度。不講原委,過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,切忌答非所問(wèn)。面試中,如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問(wèn)。
(4)有個(gè)人見解,有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5)知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),回避閃爍,默不做聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
第一,作為一名大學(xué)生,畢業(yè)后想就業(yè)的話,首先,必須正確的認(rèn)識(shí)自我,客觀、全面、綜合的評(píng)價(jià)自己,主動(dòng)的去適應(yīng)社會(huì),正確對(duì)待社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在選擇職業(yè)時(shí),既要考慮個(gè)人需要,還要考慮社會(huì)需要、市場(chǎng)需要,不能只憑自己的主觀判斷和意愿。多從“我是誰(shuí)”、“我想干什么,我會(huì)干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”、“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么”方面去考慮。針對(duì)自己的實(shí)際情況,比如:過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和技能、特長(zhǎng)、愛好等,給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)。深入了解自我,清楚自己的優(yōu)劣勢(shì),盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),避開自己的不足,這樣,才能成功。眼光過(guò)高,擇業(yè)期望過(guò)高,反而會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。
第二,要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、用人單位的要求,確定自己的職業(yè)方向。在簡(jiǎn)歷之前,要先上網(wǎng)了解該公司的基本情況,是否真的有這家公司,認(rèn)真收集、分析聘用信息,辨別信息的真?zhèn)?,以免上?dāng)受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意,應(yīng)該做出理性的選擇,及時(shí)簽訂協(xié)議。且要有主見,不要人云亦云,別人覺得這家公司不好或者很好,你也這樣覺得,患得患失,心里一片茫然,從而錯(cuò)過(guò)機(jī)遇。
第三,就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難,處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態(tài),勇敢地迎接未來(lái)的種種挑戰(zhàn)。更為重要的是要接受并適應(yīng)自己從“學(xué)生”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變,了解校園與職場(chǎng)的不同。不迷戀大城市,大企業(yè),只要有真才實(shí)學(xué),腳踏實(shí)地,一樣有一番新天地。
第四,禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時(shí)我們要特別注意禮儀,言行舉止得當(dāng)?shù)脑挷粌H會(huì)為我們加分,還會(huì)加深面試官的印象。當(dāng)然了,我們的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等一定要過(guò)硬才能事半功倍。然后就是面對(duì)聘用方說(shuō)話時(shí),能夠心不慌,臉不紅,說(shuō)話流利,語(yǔ)言表達(dá)能力好,知道哪些該說(shuō)、哪些詳說(shuō)、哪些簡(jiǎn)說(shuō),給人以誠(chéng)實(shí)、謙虛的感覺。盡量在面試官面前展示自我。
第五,自薦信的書寫和簡(jiǎn)歷的制作。自薦信要揚(yáng)長(zhǎng)避短,重點(diǎn)突出,簡(jiǎn)明扼要,用詞準(zhǔn)確,能夠引起聘用方的注意。簡(jiǎn)歷除了基本的內(nèi)容外還要寫的簡(jiǎn)潔精練,措辭得體,濃縮大學(xué)生活的精華。站在聘用方的角度制作簡(jiǎn)歷,使他們看到自己的價(jià)值,了解自己能為他們做什么。簡(jiǎn)歷的格式篇幅要恰當(dāng)適宜,不能太長(zhǎng)。再經(jīng)過(guò)精心編排打印的簡(jiǎn)歷一定會(huì)令聘用方眼前一亮。不過(guò),最重要的是要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度去制作簡(jiǎn)歷,不能弄虛作假。
第六,我們?cè)诠ぷ鲿r(shí),要遵守崗位的職業(yè)道德,不要為了一點(diǎn)點(diǎn)利益就違反公司規(guī)定和職業(yè)道德。作為一個(gè)勞動(dòng)者在自己的崗位上連必須遵守的職業(yè)道德都做不到,還談什么做好工作呢。
第七,俗話說(shuō):活到老,學(xué)到老。在以后的工作生涯中,我們要繼續(xù)保持著學(xué)習(xí)的心態(tài),與社會(huì)接軌,不斷學(xué)習(xí)新事物。繼續(xù)努力完善自己,提高自身的素質(zhì)以及職業(yè)能力。最后,最為一名大學(xué)生,初入社會(huì)工作,要多聽,多看,多做,少說(shuō),盡量積累多點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。不要好高騖遠(yuǎn),眼光高,也不要自我期望過(guò)高和物質(zhì)要求高,那樣的話會(huì)得不償失的。誰(shuí)不想有份好的工作呢,但重點(diǎn)是自己要有那個(gè)能力。能力是靠我們自己在社會(huì)工作中長(zhǎng)期積累的,不是一朝一夕就可以形成的。相信自己,從基層做起,從零開始,我們會(huì)找到自己的位置,活的很精彩。
面試部門心得體會(huì)怎么寫篇六
為了更好的適應(yīng)社會(huì),畢業(yè)后順利找到工作,我們?nèi)肆Y源管理實(shí)訓(xùn)課進(jìn)行了一場(chǎng)仿真版的面試。此次活動(dòng)意義重大,讓我們感觸頗深,真正的把理論和實(shí)踐完美的結(jié)合了。我相信在場(chǎng)的每一位同學(xué)都有很多的感觸。
模擬面試開展前全班同學(xué)組建了6個(gè)公司,由每個(gè)公司的總經(jīng)理?yè)?dān)任面試官的角色,應(yīng)聘者由每個(gè)公司派出2名,想體驗(yàn)的同學(xué)當(dāng)然也可以去嘗試。面試前,大家準(zhǔn)備的都很充分,查了很多相關(guān)的資料,制作了個(gè)人簡(jiǎn)歷。我也不例外,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣,以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富,學(xué)到了不少的建議和方法。如面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協(xié)調(diào);面對(duì)不同面試人員保持良好心態(tài);學(xué)會(huì)區(qū)分不同的問(wèn)題,有些問(wèn)題沒有正確答案,只要能自圓其說(shuō)就行;面試要注意答所問(wèn),緊跟面試人思路,保持高度集中;回答條理簡(jiǎn)明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂乎,他們?cè)诤诎迳蠈懮狭俗约汗镜恼衅笍V告。
面試開始了,首先迎來(lái)的第一位面試者,她很有禮貌的和各位面試官及在場(chǎng)的各位同學(xué)互相問(wèn)候了一下?;舜蟾乓环种械臅r(shí)間作了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。語(yǔ)氣語(yǔ)速都恰到好處,但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下,她回答的都非常從容。顯然,她在面試前已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。總體上講,表現(xiàn)的是非常的不錯(cuò)。
接下來(lái)的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個(gè)人都有那么點(diǎn)小緊張。說(shuō)實(shí)話,如果站在臺(tái)上的那個(gè)人是我的話,我同樣一定會(huì)有緊張。為了克服緊張和怯場(chǎng),我們就必須多多的上臺(tái)鍛煉。
1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
2、表述方式上盡量口語(yǔ)話。
3、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
4、條理清晰,層次分明。
5、事先以文字的形式寫好背熟?;卮鹨c(diǎn):10秒鐘簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)個(gè)人資料即可。用一分鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右的時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘的這份職位來(lái)說(shuō)有哪些幫助。
“仁者見仁,智者見智”,每個(gè)人都有自己的見解。但我們必須從做過(guò)的每一件事情里總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為己所用。
面試部門心得體會(huì)怎么寫篇七
經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的“大水漫灌”、“當(dāng)頭棒喝”,我也逐漸醍醐灌頂,戚戚有悟何為“”?竊以為“”就是愛身護(hù)身
可是如果不能,吃了糖衣,還想吐出炮彈,哪有那樣的好事!有的人工作二十多年甚至干一輩子才提成干部,可能就因?yàn)橐荒钪睢⒁淮芜`紀(jì),就會(huì)從“指點(diǎn)江山”、受人尊重到被人戳脊梁骨,于公于私,代價(jià)都是十分慘重的。良田萬(wàn)頃,日食三餐;廣廈萬(wàn)間,夜眠八尺。黨紀(jì)國(guó)法規(guī)定:5000元開除黨籍,1萬(wàn)元刑事立案,3萬(wàn)元判刑、雙開。看來(lái),真不能拿豆包不當(dāng)干糧、拿中央不當(dāng)干部了,也真不能對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)、四有、四個(gè)人、五嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)、能上能下規(guī)定等不當(dāng)回事兒了!
老子說(shuō):知足不辱,知止不殆,知足者富??倳浽凇队玫洹芬粫幸惨美献拥摹暗溎笥诓恢悖棠笥谟谩眮?lái)提醒我們要謹(jǐn)防“貪欲”之害,不要干出“一失足成千古恨”的蠢事,并反復(fù)強(qiáng)調(diào):為官發(fā)財(cái),應(yīng)該兩道,不能既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái),最終兩手空空,什么也沒得到,不僅毀了自己,害了家人,讓父母蒙羞,也讓黨的事業(yè)受損。
《部門》(https://)。
要自覺糾正“小毛病”。談到,部分領(lǐng)導(dǎo)干部常常想到的是處理了多少?gòu)?fù)雜的問(wèn)題,經(jīng)歷了多少生死攸關(guān)的考驗(yàn)。毋庸置疑,在大是大非、關(guān)鍵時(shí)刻能夠堅(jiān)定理想信念、踐行為民宗旨,是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部修身嚴(yán)不嚴(yán)的重要標(biāo)準(zhǔn)。然而,領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要經(jīng)受住“大”的考驗(yàn),也要經(jīng)得起“小”的誘惑??v觀近期落馬的形形色色的,一個(gè)共同的致命弱點(diǎn)就是不在乎“小節(jié)”,對(duì)作風(fēng)方面的“小毛病”起初是不想糾正、不愿糾正,最后是想糾正而不能糾正,以致自暴自棄,最終自食苦果。因此,在修身的過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)干部既要集中精力解決自身存在的突出問(wèn)題,也要適時(shí)騰出手來(lái),從那些看似不起眼,帶有傾向性、苗頭性的現(xiàn)象入手,抓住并處理好那些觸及根本、關(guān)乎成長(zhǎng)的作風(fēng)上的“小毛病”,真正做到防微杜漸,防患于未然。
要自覺摒棄“小算盤”?,F(xiàn)實(shí)中,有些干部琢磨事少,琢磨人多,把個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)作為人生價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn),整天打自己的“小算盤”,盯著位置做工作,掰著指頭排順序,掐著時(shí)間算提升,有希望就干,沒希望就混。人的一生總要面臨利益得失和進(jìn)退留轉(zhuǎn)的考驗(yàn),誰(shuí)也不可能回避。然而,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),如果總想著個(gè)人利益,總想著升官發(fā)財(cái),工作怎能干好?再者,如果沒有一流的業(yè)績(jī)和群眾公認(rèn)的品德做底子,不管走上什么崗位都可能會(huì)犯錯(cuò)誤,有什么待遇都可能不滿足。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng),就必須徹底摒棄“小算盤”心態(tài),常懷愛民之心,恪守為民之責(zé),善謀富民之策,真正能不以物喜,不以己悲;能先天下之憂而憂,后天下之樂而樂。
要自覺遠(yuǎn)離“小圈子”。俗話說(shuō)得好,一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫。倘若一個(gè)人有一群可靠的朋友,有一個(gè)良好的社交圈,既有利于工作的開展,又有助于事業(yè)的成功。相反,假如交上一幫“不靠譜”的朋友,結(jié)成一個(gè)不良的社交圈,就好比陷入深不可測(cè)的泥潭,非但不能自拔,而且會(huì)被其所包圍、所腐蝕,輕則發(fā)生“慢性病變”,重則導(dǎo)致“蛻化變質(zhì)”?,F(xiàn)實(shí)中,少數(shù)干部熱衷于營(yíng)造自己的朋友圈、同學(xué)圈、同鄉(xiāng)圈、部屬圈,甚至是“裙帶圈”、“酒肉圈”、“牌場(chǎng)圈”。殊不知,這些所謂的“小圈子”不過(guò)是私利的結(jié)盟,結(jié)“小圈子”、搞“團(tuán)團(tuán)伙伙”,最終破壞的是真誠(chéng)團(tuán)結(jié),擾亂的是正常秩序,毀滅的是凝聚力和戰(zhàn)斗力,貽誤的是事業(yè)發(fā)展。因此,作為黨的干部,必須自覺遠(yuǎn)離“小圈子”、“小兄弟”,堅(jiān)決杜絕低俗的投桃報(bào)李行為,努力保持自身的純潔性,保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色。
要自覺不貪“小便宜”?,F(xiàn)實(shí)中,腐敗大案要案的確讓人警醒,而“小貪小腐”卻容易讓人忽視。殊不知,“不防于小,終虧大德;不慮于微,始成大患”,任何巨貪巨腐都是從貪圖小利開始的。清朝有個(gè)叫張伯行的官員有兩句。
名言。
:“一絲一栗,我之名節(jié);一厘一毫,民之脂膏。寬一分,民受益不止一分;取一文,我為人不值一文。”“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天”。西方哲人伏爾泰也曾說(shuō),使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山而是鞋里的一粒沙子。重在潔身自好,潔身自好則要從杜絕貪便宜、占小利做起。領(lǐng)導(dǎo)干部在面對(duì)利益誘惑時(shí),一定要以大局為上、以事業(yè)為重,防微杜漸、守節(jié)持定,不貪不占“小便宜”,努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和群眾檢驗(yàn)的實(shí)績(jī),千萬(wàn)不能因一念之差而自食苦果、自毀前程。
面試部門心得體會(huì)怎么寫篇八
為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺(tái),現(xiàn)在有機(jī)會(huì)到招商銀行去面試了,那當(dāng)然是得好好準(zhǔn)備一下的。
首先,下重本去了一家休閑會(huì)所中心換了個(gè)新發(fā)型。說(shuō)真的,我自己不太滿意,主要是顯老了。不過(guò)也有朋友說(shuō)很有韓國(guó)fell。呵呵,那就算了。另外還狠下心來(lái)買了一套化妝品(我平時(shí)都不化妝的)
再來(lái)就是衣著的準(zhǔn)備了。平時(shí)我都是穿牛仔褲t恤什么的。衣柜里連一條西褲也沒有,也沒有什么正兒八經(jīng)的襯衫之類的衣服。但面試通知里明確規(guī)定是著正裝啊。我只好又去商場(chǎng)買了一套西裝了。站在鏡子前面一看,恩,不錯(cuò),挺有職業(yè)女性的風(fēng)范。
第三就是準(zhǔn)備應(yīng)付面試的內(nèi)容了。我之前的工作跟銀行出入也太大了,再說(shuō)自己也根本不了解銀行的業(yè)務(wù)。沒辦法了,只好臨急抱佛腳了。匆匆忙忙的上網(wǎng)找到了一些有關(guān)招商銀行的資料和面試技巧的資料。把資料打印出來(lái)了,好家伙,一共十多張。怎么看?。恳淮蠖训臄?shù)據(jù)資料,看了很多遍都記不下來(lái)。我只好放棄了。人家銀行這么大個(gè)行業(yè),是我看幾個(gè)小時(shí)就能熟悉的嗎?我開始著重看招商銀行的優(yōu)勢(shì)方面的內(nèi)容。死記硬背的記了點(diǎn)內(nèi)容,也不至于到面試的時(shí)候一問(wèn)三不知啊。
面試那天,我早早就起床準(zhǔn)備了。洗刷完畢后,我開始化妝了,之前練習(xí)了幾次,化個(gè)淡妝還是沒多大問(wèn)題的。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋,身穿一套嶄新筆挺的西裝,化了個(gè)淡淡的容妝,看上去既精神也顯干練。老公看了也稱贊說(shuō)不錯(cuò)。呵呵,然后我就自信滿滿的出門了!
招商銀行離我家比較遠(yuǎn),花了50塊錢打的去的。去到那的時(shí)候,銀行根本沒開門(銀行九點(diǎn)才開門)。不是說(shuō)讓我早點(diǎn)到嗎?還有十幾二十分鐘的時(shí)間也不知道去哪,就在門口站著吧。沒過(guò)多久,銀行門口又來(lái)好幾個(gè)人。個(gè)個(gè)都很年輕,像是剛畢業(yè)的大學(xué)生。雖然穿著正裝,但也掩蓋不了那稚氣。也有幾個(gè)是穿著比較休閑的年輕人。我當(dāng)時(shí)在想,可能他們是到銀行辦理什么業(yè)務(wù)的吧。后來(lái)才知道,大家都是來(lái)面試的,大概是十個(gè)人吧。
銀行終于開門了,接待我們的工作人員讓我們先等會(huì)。說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)還在開會(huì)。大概過(guò)了十分鐘,面試正式開始了。我們被安排進(jìn)了一個(gè)會(huì)議室。我們圍著一張長(zhǎng)長(zhǎng)的圓角桌隔一個(gè)空位坐一個(gè)人這樣坐了下來(lái)。工作人員先給我們發(fā)了一張紙,要我們填寫簡(jiǎn)歷。我看大家都好像沒料到會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié),因?yàn)橛泻脦讉€(gè)人連筆都沒帶。很快我們就填好所有的資料!我以為面試該正式開始了!誰(shuí)知道,工作人員又捧了一疊試卷過(guò)來(lái)說(shuō)進(jìn)行筆試。不是讓我來(lái)面試嗎?怎么還有筆試?這個(gè)我還真的沒料到。
筆試的內(nèi)容分為四部分,全部都是選擇題。第一部分是語(yǔ)言的綜合應(yīng)用,有點(diǎn)像高考題。第二部分是數(shù)學(xué)題,好像不大難,但有些數(shù)據(jù)很大,也不是很好計(jì)算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是邏輯思維什么的,記得不是很清楚了。因?yàn)槲业谌糠謩傋鐾昃褪站砹?!看了一下時(shí)間,已經(jīng)是差不多十一點(diǎn)了。
工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去。我剛好坐在中間。這時(shí),又有兩個(gè)銀行工作人員進(jìn)來(lái)了。這兩個(gè)應(yīng)該就是銀行的領(lǐng)導(dǎo)人物了。她們?cè)谖覀兊膶?duì)面坐了下來(lái),她們手里還拿著一大疊簡(jiǎn)歷之類的文件。就這樣就開始面試了!我還以為是單獨(dú)面試呢。面試就兩個(gè)部分的內(nèi)容。首先是按座位順序自我介紹,然后是不按順序說(shuō)說(shuō)自己的特長(zhǎng),適合干銀行什么職位。銀行領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)面試人員的回答提出一兩個(gè)問(wèn)題??偟膩?lái)說(shuō)整個(gè)過(guò)程都挺簡(jiǎn)單的。僅用了30分鐘左右就結(jié)束了。之后就是說(shuō)什么讓我們等通知。我那十多頁(yè)的資料基本沒用上,因?yàn)樗齻兌紱]問(wèn)我們銀行專業(yè)性的問(wèn)題。
招商銀行的第一輪面試就這樣結(jié)束了。
面試部門心得體會(huì)怎么寫篇九
部門主管對(duì)人員的招聘面試,實(shí)際上是個(gè)智慧博弈的過(guò)程。任何一位考官只有在面試中把握主動(dòng)權(quán),控制面試節(jié)奏;才能達(dá)到預(yù)期的面試效果,招到合適的人員。為此,有以下方法可以借鑒。
一、巧用眼神攻心術(shù)
所謂眼神攻心術(shù)就是面試考官運(yùn)用眼神的適宜變化,來(lái)掌握面試時(shí)的主動(dòng)權(quán)。我們引用冰山原理,人的素質(zhì)能力絕大部分是隱藏性的,也就是說(shuō),從外表可以看出來(lái)的僅僅是冰山的一角,大部分的東西還是在水面以下的?!把劬κ切撵`的窗口”,揭示了一個(gè)簡(jiǎn)單而又深刻的道理 從眼睛可以透視人的深層心理。眼睛是人與人溝通中最清楚、最正確的訊號(hào),因?yàn)槿说耐资遣荒茏灾骺氐?。在光線充足的情況下,瞳孔的放大與縮小表示一個(gè)人的態(tài)度與心情的變化。興奮時(shí),人的瞳孔會(huì)擴(kuò)張;消極的心情會(huì)瞳孔收縮到很小。此外,視線的變化也是我們透視對(duì)方心理的重要參考:談話時(shí)視線集中于對(duì)方,表示話中之意,強(qiáng)調(diào)自己的存在,或希望對(duì)方了解自己;初次見面時(shí),首先上下打量對(duì)方者,表示他已占據(jù)優(yōu)勢(shì);有些人一旦被人注視,忽然將視線躲開,這些人大多有相形見絀的感覺;有人想看對(duì)方,卻總是裝出左顧右盼的樣子,這表明他(她)對(duì)對(duì)方具有強(qiáng)烈的關(guān)懷,但又不想讓對(duì)方知道自己的心思;仰視表示尊敬或信賴,落下視線看著對(duì)方是有意保持自己的尊嚴(yán);視線左右活動(dòng)頻繁,表示正展開緊張的思考活動(dòng)。因此,在面試時(shí),考官應(yīng)目光正視對(duì)方,在講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。這既是對(duì)對(duì)方尊重的表現(xiàn),也可讓對(duì)方感到考官很有風(fēng)度,誠(chéng)懇、大氣。同時(shí),只有目光炯炯,才能及時(shí)捕捉到對(duì)方微妙的`思想變動(dòng),掌握面試的氛圍控制。
二、巧用以靜治動(dòng)法
在面試中,先發(fā)制人即由考官直接對(duì)應(yīng)聘者加以評(píng)斷,是不可取的方法。它往往會(huì)使面試的主動(dòng)權(quán)落到有臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的面試者手中。考官在面試之初所采用的最佳方法就應(yīng)是靜心聆聽、以不變應(yīng)萬(wàn)變。先讓面試者敘述他的個(gè)人情況,包括專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、跳槽原因等,時(shí)間一般控制在20分鐘以內(nèi)。靜心聆聽是迅速捕捉對(duì)方相關(guān)信息的好方法??脊僭谧屑?xì)傾聽的同時(shí),應(yīng)注意查看對(duì)方的簡(jiǎn)歷,對(duì)照一些關(guān)鍵詞,譬如所描述的工作經(jīng)歷的起始時(shí)間、年限等,看與簡(jiǎn)歷所寫是否有出入。一旦發(fā)現(xiàn)兩者有出入或有疑問(wèn),可在簡(jiǎn)歷上做一些簡(jiǎn)單的記錄,并盤算好等會(huì)兒發(fā)問(wèn)的突破口。
三、巧用突然詢問(wèn)法
無(wú)規(guī)則突然詢問(wèn)是指,在應(yīng)聘者高談闊論之時(shí),考官裝作漫不經(jīng)心地隨機(jī)詢問(wèn)應(yīng)聘者某一段工作的具體時(shí)間段、離職原因、工作中的突出事例等。對(duì)于那些“久經(jīng)沙場(chǎng)”的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),他們對(duì)面試中常規(guī)的提問(wèn)套路已經(jīng)是熟稔于心,面試官如果按照程序有規(guī)則地發(fā)問(wèn),面試的可信度會(huì)打折扣。為防止對(duì)方的回答事先經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備,不妨問(wèn)一些看起來(lái)毫無(wú)規(guī)則的問(wèn)題,達(dá)到震懾對(duì)方的目的,打亂其計(jì)劃。例如:部門主管在10分鐘之前讓應(yīng)聘者講起過(guò)其自己參與的一個(gè)項(xiàng)目,而在提問(wèn)階段,他就可以冷不丁發(fā)問(wèn):“你剛才說(shuō)的某某項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)一共有多少人?”這時(shí)他還要注意觀察對(duì)方的反應(yīng),以這樣的細(xì)節(jié)問(wèn)題來(lái)驗(yàn)證對(duì)方前后敘述是否有出入。通常,如果對(duì)方只是為面試而編造了這段工作經(jīng)歷的話,那么他就會(huì)在回答中前后不一致。
四、巧用跟蹤追擊法
面試中的跟蹤追擊法,是指對(duì)應(yīng)聘者的突出工作業(yè)績(jī)進(jìn)行詳細(xì)了解,重點(diǎn)發(fā)問(wèn);對(duì)于工作中涉及的時(shí)間、配合人員、進(jìn)展情況、難點(diǎn)、結(jié)果等適當(dāng)運(yùn)用追問(wèn),一問(wèn)到底。這樣做是因?yàn)閼?yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)?cè)谧詈笫欠皲浻玫臎Q定中常常占有很大分?jǐn)?shù),因此一定要作充分了解。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)人如果沒有深入地做過(guò)某項(xiàng)工作,就很難說(shuō)出其中的細(xì)節(jié),所以必須重點(diǎn)發(fā)問(wèn)。重點(diǎn)發(fā)問(wèn)中,要抓住某個(gè)關(guān)鍵的業(yè)績(jī)表現(xiàn)窮追不舍,讓對(duì)方說(shuō)出詳細(xì)的工作方法、進(jìn)程、細(xì)節(jié)的處理等。如果對(duì)方總是在某個(gè)環(huán)節(jié)上兜圈子,或是所說(shuō)的內(nèi)容明顯停留在書本上的理論知識(shí)層面,就要不斷追問(wèn),看他到底是否真是某個(gè)領(lǐng)域的行家。
1面試時(shí)候一定要有激-情!雄心壯志說(shuō)出你如果進(jìn)了部門你會(huì)打造一種什么樣的東西,讓面試你的師兄師姐看到你做事的充勁!
2面試的時(shí)候一定淡定!千萬(wàn)不要讓部門的師兄師姐感覺你很緊張,這樣會(huì)讓他們覺得你做事的時(shí)候也不淡定!
3面試的時(shí)候一定要有禮貌。當(dāng)輪到我們面試的時(shí)候,我們首先要向部門的師兄師姐問(wèn)好,通常師兄師姐都很喜歡有禮貌、態(tài)度好的師弟師妹!
4說(shuō)話的內(nèi)容一定要形象、貼近實(shí)際。當(dāng)表達(dá)你的觀點(diǎn)的時(shí)候你可以用上一些生活上的例子,這樣的觀點(diǎn)才會(huì)有說(shuō)服力,令人信服!同時(shí)人家也會(huì)覺得你做事比較踏實(shí)!
5面試的時(shí)候一定要面帶微笑。微笑可以拉近你和師兄師姐的距離,讓他們覺得你很容易相處!