心得體會是我們在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的總結(jié)和反思，它有助于我們發(fā)現(xiàn)自身的不足和提升空間，進而更好地成長和進步。在這個競爭激烈的社會，心得體會的重要性不言而喻，它是我們成長的階梯，是我們不斷提高自己的動力和推動力。每一次總結(jié)都是我們的一個階段性節(jié)點，通過總結(jié)我們可以看到自己的成長和進步，也可以反思自己的不足，為下一步的成長規(guī)劃提供思路和方向?？傊?，心得體會是我們不斷前行的助推器，是我們追求卓越的必備工具。寫一篇較為完美的心得體會，需要先理清寫作的思路與重點。以下是一些精選心得體會的例子，希望能幫助大家更好地理解和運用這種寫作形式。

描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇一

同志們：

現(xiàn)在開會!

全體起立，奏《中華人民共和國國歌》。

（奏國歌畢）。

請坐下！

剛剛過去，我們已經(jīng)步入了。

參加今天大會的有集團領(lǐng)導(dǎo)、集團監(jiān)事會×××主席及其他專職監(jiān)事、集團副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部、集團本部全體人員、部分職工代表、先進單位、先進集體代表和優(yōu)秀黨員、先進個人，共300多人。

今天的.會議議程有三項，一是宣讀集團表彰決定，二是為先進單位和先進個人頒獎，三是×××董事長做工作報告。

會議大約需要3個小時，內(nèi)容十分重要，希望大家認真聽講，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律，認真聽會，做好記錄。

下面，進行大會第一項，請集團副總裁×××同志宣讀集團《關(guān)于表彰先進集體和先進個人的決定》。（宣讀畢）。

請集團黨委常委、紀委書記×××同志宣讀集團《關(guān)于表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨員的決定》。（宣讀畢）。

下面，進行大會第二項，為先進集體、先進個人頒獎。（奏音樂）。

首先，請先進黨支部和先進單位代表上臺領(lǐng)獎。（6個）。

（名單：略）。

請集團先進集體代表上臺領(lǐng)獎。（8個）。

（名單：略）。

請集團優(yōu)秀黨員和先進工作者上臺領(lǐng)獎。（8個）。

（名單：略）。

（領(lǐng)獎完畢，音樂止）。

由于時間關(guān)系，獲獎集體和個人不能一一上臺領(lǐng)獎，其他沒有領(lǐng)獎的，會后到集團政工人事部領(lǐng)取。這些單位和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀！

描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇二

最近，我參加了公司的年終表彰大會，我非常榮幸能夠參與這一盛宴。作為一名新人，我在這個特殊的場合里汲取了不少的經(jīng)驗和靈感，也對公司的文化和理念有了更深刻的認識。在大會上，我感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視，同時也見證了同事們的榮耀時刻。在這篇文章中，我將分享我的感受和收獲。

第二段：領(lǐng)導(dǎo)講話，對公司發(fā)展的展望。

在大會上，公司的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了重要的講話。他們的講話重點在于對公司發(fā)展的展望和期望，同時對員工的工作表現(xiàn)進行了肯定和鼓勵。聽完講話，我更加深刻地理解了公司的目標和理念，也更加明確了未來的方向。領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵也增強了我在工作中的信心和動力。

第三段：獲獎同事的經(jīng)歷，對我的啟示。

在大會上，公司表彰了一些優(yōu)秀的同事。他們在工作中表現(xiàn)出色，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可和尊重。獲獎的同事們在接受表彰的時候，分享了他們的工作經(jīng)驗和心得。他們的經(jīng)歷對我產(chǎn)生了很大的啟示。我知道成功的背后有很多的努力和汗水，也需要堅持不懈，不斷進步。

第四段：團隊建設(shè)的重要性。

在大會上，不僅表彰了個人的工作表現(xiàn)，也表彰了團隊的協(xié)作成果。我深刻認識到團隊建設(shè)的重要性。一個團隊需要有良好的溝通和協(xié)作，以及正確的團隊氛圍。在這種氛圍下，每個人才能充分發(fā)揮自己的才能，并取得更好的成果。同時，一個優(yōu)秀的團隊也能夠凝聚力量，實現(xiàn)公司的目標。

第五段：總結(jié)與思考。

總的來說，這次年終表彰大會，讓我對公司的發(fā)展和文化有了更深刻的認識。在大會上，我意識到一個人的成長和表現(xiàn)，不僅取決于自己的努力和才能，也有很大的因素是公司的支持和培養(yǎng)。此外，團隊協(xié)作和建設(shè)也非常重要。只有大家都齊心協(xié)力，才能實現(xiàn)更好的成績和發(fā)展。今后，我將更加努力工作，學(xué)習(xí)進步，與團隊協(xié)作，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。

描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇三

近日，我有幸參加了水務(wù)集團年終大會。這次大會是集團每年最重要的會議之一，旨在總結(jié)過去一年的工作成績，分析問題和挑戰(zhàn)，并制定未來發(fā)展的戰(zhàn)略。會議匯聚了集團各個層面的精英人才，展示了公司的團隊精神和才智。

二、收獲與感悟。

此次大會不僅從工作的角度對過去一年的表現(xiàn)進行了總結(jié)，還特別注重了員工的情緒和心態(tài)。在各個環(huán)節(jié)中，領(lǐng)導(dǎo)們以親和力和正能量對待員工，讓我們感到非常溫暖和受到尊重。同時，大會組織的流程緊湊，有深度的議題討論，讓我們真正感受到集團對創(chuàng)新和高效決策的追求。這樣的氛圍讓我倍感振奮，對未來充滿信心。

三、對工作的思考。

大會中，領(lǐng)導(dǎo)們對各個業(yè)務(wù)板塊的工作成績進行了詳細的介紹和點評，同時也提出了下一年的目標。通過這番討論，我深刻認識到自己和團隊在工作中存在的不足之處，同時也看到了許多機遇和挑戰(zhàn)。我暗下決心，在新的一年里要更加努力地工作，提升自己的能力水平，為集團的發(fā)展貢獻自己的力量。

四、集團文化的感受。

作為一家大型企業(yè)，水務(wù)集團的文化氛圍深深地感染著我。在與各個部門的同事交流中，我真切地感受到了集團強烈的團隊合作精神和互助精神。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，大家都在努力工作，攜手共進，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。這樣的文化讓我感到溫暖和自豪，也激發(fā)了我更加積極主動地融入團隊，為集團的發(fā)展做出更多貢獻。

五、未來的展望。

通過參加水務(wù)集團年終大會，我對未來的發(fā)展有了更清晰的認知。集團強調(diào)創(chuàng)新和提升核心競爭力，這也是我作為一名員工需要不斷提高的方向。在新的一年里，我的目標是不斷學(xué)習(xí)和成長，不斷提升自己的能力，并積極投身于集團的發(fā)展工作中。我相信，在集團的指導(dǎo)下，我一定能夠取得更好的成績，并為集團的騰飛做出自己的貢獻。

在水務(wù)集團年終大會上，我深刻感受到了集團的力量和凝聚力。這次大會不僅是對過去一年工作的總結(jié)，更是為未來的發(fā)展制定了規(guī)劃和目標。通過參加這次盛會，我對自己的工作有了更清晰的思考，也對集團的文化和發(fā)展有了更深刻的理解。我相信，在集團的引領(lǐng)下，我將能夠充分發(fā)揮自己的能力，與團隊共同進步，為集團的發(fā)展做出更多貢獻。

描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇四

集團七一表彰大會是一個具有特殊意義的慶?；顒?，通過表彰那些為集團和企業(yè)所做出貢獻的員工及團隊，激勵全員工作更加努力，積極進取。最近一次表彰大會中，我也有幸參加，收獲了不少寶貴的心得體會。

第二段細節(jié)介紹。

整個集團七一表彰大會非常棒，從環(huán)境布置到活動準備，無一不顯示著集團的凝聚力和高效組織能力。大會分為了表彰儀式和晚會兩部分，表彰儀式中，那些得到榮譽稱號的人們上臺領(lǐng)獎，身披嘉獎，頗為莊重；晚會部分，就是各種有趣的節(jié)目，唱歌、跳舞、小品、亂彈等組成的，在舞臺上獻上了精彩的表演。

第三段個人感悟。

對于我個人而言，此次集團表彰大會給我很多啟示。首先，表彰大會中大家表現(xiàn)出了一種敬業(yè)、刻苦鉆研、服務(wù)客戶的有志之士精神，他們那種樂觀向上、奮發(fā)有為、挑戰(zhàn)不屈的心態(tài)，令我深為欽佩，也感到自己在以后的工作中要向他們學(xué)習(xí)。再者，我們需要更加注重團隊協(xié)作，表彰大會中的滿堂彩、集體出彩、相互支持、全力配合的理念，令我意識到，我們發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)才能干出不凡的成果，真的要用“同病相憐，惺惺相惜”的態(tài)度來促進團隊合作。

第四段：大會的意義。

集團七一表彰大會所展現(xiàn)著的愛、奉獻和服務(wù)主題，不僅向全體員工提出了一個服務(wù)企業(yè)、回報社會的使命，也充分展示了集團公司對企業(yè)文化的關(guān)注，并將此文化貫徹到到了不同的層面中。

第五段確定目標。

集團七一表彰大會不僅讓我收獲了許多珍貴的心得體會，而且也幫助提高了自己的工作效率。今后，我會以更加務(wù)實的精神和積極進取的態(tài)度，實現(xiàn)自己的目標，做好今后的工作，為集團和企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻，希望能夠成為集團的總體規(guī)劃的一份子，為集團的未來發(fā)展建言獻策，更好地為集團的目標和使命效力。

描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇五

魯信集團年終大會已于近日順利落下帷幕。我們在這次大會中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。接下來我將從五個方面談一談自己的心得體會。

一、員工培訓(xùn)是重中之重。在年終大會上，我們看到了各個業(yè)務(wù)部門的同事分享了自己在工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，相信這些交流能夠讓我們更好地了解公司的運營模式和競爭形勢。此外，公司還開設(shè)了各種形式的培訓(xùn)課程，幫助我們提高了業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

二、公司要始終保持競爭優(yōu)勢。在大會上，我們看到魯信集團的領(lǐng)導(dǎo)層對市場的分析和戰(zhàn)略規(guī)劃都做得非常到位。對于發(fā)展中的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，公司也積極地進行了探索和布局。面對外界的競爭和市場的變化，我們要始終保持思維的敏銳和團隊的合作，以及時根據(jù)市場需求調(diào)整戰(zhàn)略和產(chǎn)品，保持競爭優(yōu)勢。

三、提升團隊合作能力。在年終大會上，我們還有幸聽到了公司領(lǐng)導(dǎo)和各個業(yè)務(wù)部門的同事分享了他們的心得體會，也了解到了他們在工作中所面對的難題。而在這些資訊分享的過程中，我們也可以感受到團隊之間的合作程度在逐漸提升。這給我們發(fā)出一個警鐘，作為團隊的一員，我們需要更主動地了解和支持其他業(yè)務(wù)團隊，共同推進公司的業(yè)務(wù)目標。

四、關(guān)注客戶需求。作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員，我們的核心競爭力在于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在年終大會上，我們不僅了解到了客戶的需求和反饋，還聽到了客戶在用后的意見和想法。這讓我們深刻地認識到，我們的工作應(yīng)該始終圍繞于客戶的需求展開，要不斷提高服務(wù)的品質(zhì)，以滿足客戶的期待。

五、注重人文關(guān)懷。在這次大會中，公司還對優(yōu)秀員工進行了表彰和獎勵，也為新入職的員工送上了祝福。這些簡單的人文關(guān)懷，不僅能讓我們感受到公司的溫暖和關(guān)心，同時也鼓勵我們不斷努力，為公司的發(fā)展做出貢獻。我們在風雨中行走的理由，就在于公司對員工的關(guān)懷，這也是公司吸引和留住優(yōu)秀人才的重要因素。

總之，魯信集團年終大會讓我們學(xué)到了很多。希望我們能夠以飽滿的熱情和出色的成績，為公司的發(fā)展不斷貢獻自己的力量。

描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇六

7月1日，是中國共產(chǎn)黨成立紀念日，也是長期以來中國人民為民族復(fù)興而奮斗的日子。在這個特殊的歷史節(jié)點，所有的中華兒女共同慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，團結(jié)一心、共創(chuàng)輝煌。作為一名員工，我很榮幸參加了公司的集團七一表彰大會，這次會議讓我深受啟發(fā)和教育，有了新的感悟和思考。

第二段：表彰大會中哪些環(huán)節(jié)讓人印象深刻。

在集團七一表彰大會中，最令我印象深刻的環(huán)節(jié)莫過于對主持人和表彰小組的表彰。他們在表彰大會中工作卓有成效、組織有序，為公司的工作落地提供了很大的幫助，更是彰顯了集團的能力和精神。但這并不是他們的最大價值，他們的精神與態(tài)度才是真正應(yīng)該肯定的，這種人性化的公司文化是我們所需要的。

集團七一表彰大會讓我深深體悟到了公司文化的重要性，整個表彰大會中處處體現(xiàn)了集團的人文關(guān)懷和員工的價值。比如領(lǐng)導(dǎo)對每一個中耳炎發(fā)言人的耐心傾聽和鼓勵，以及對員工個人成長和對于集團貢獻的肯定。公司文化的精髓就在于深深地滲透到每個員工身上，大家心里對公司和集體充滿激情和信念，這是每一個優(yōu)秀公司能夠擁有、還要持續(xù)發(fā)展壯大的。

第四段：個人感悟。

集團七一表彰大會讓我有了新的收獲和感悟，尤其是在看到優(yōu)秀員工在現(xiàn)場講述自己的經(jīng)歷和使用的公司的方法時，我深深地意識到：一個人的成功離不開集體和融洽的團隊精神。在公司之內(nèi)，各種各樣的人員組成一個完整的工作整體，在集體的精力下，員工們才能力求健身，帶給客戶最好的體驗和服務(wù)。

第五段：總結(jié)。

集團七一表彰大會，是一次精神凈化、振奮人心的盛會。通過本次大會，我感到公司文化和員工的精神更加深厚，產(chǎn)業(yè)中的每個員工也應(yīng)該努力在平凡的崗位上不忘初心、砥礪奮進，把提高效率、服務(wù)客戶、不斷創(chuàng)新和遵守公司價值觀融為一體。通過大家的共同努力，相信公司未來一定能夠?qū)崿F(xiàn)更加輝煌的跨越發(fā)展。

描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇七

大家好！

每年我們都會舉辦年會，但是今年由于疫情的影響我們縮小了會議規(guī)模，召開干部大會。小規(guī)模會議的好處是可以討論問題更聚焦、更清楚。首先要感謝集團領(lǐng)導(dǎo)對xx公司的支持，在百忙之中前來參加xx公司的年終總結(jié)會議。一直以來，集團對xx公司的發(fā)展都給予了大力支持，在我們各個發(fā)展階段，集團都竭盡所能給予支持。

整體來說，xx公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，探索未來的增長，在中間有那么三、四年是較艱苦的，但是到現(xiàn)在為止，我認為xx公司又進入到一個發(fā)展的黃金階段，因此今天我心情很輕松、也很樂觀。今天，我主要講兩個部分，一是公司的業(yè)務(wù)，二是公司的管理與文化。

一、xx公司的業(yè)務(wù)。

同時，如果路由器或攝像頭再可以做到全球領(lǐng)先的話，那么整體來說xx家庭部分的業(yè)務(wù)，公司未來還是有很大的發(fā)展空間。

一直以來我們關(guān)注的是找到未來發(fā)展的新方向，如果新方向找到了，給我們時間和空間，xx公司一般不怕對手，也不怕競爭，我們是很有必勝的信念！過去幾年布局新業(yè)務(wù)，我們是有過探索、迷茫，但是現(xiàn)在我們戰(zhàn)略很清晰了，全球化的市場布局已經(jīng)成型。目前xx家庭板塊技術(shù)儲備已經(jīng)完成，產(chǎn)品清晰明了，營業(yè)收入海外、國內(nèi)各占一半，市場布局良好，四類產(chǎn)品在市場上也很有競爭力，接下來需要做到領(lǐng)先，做出更強的競爭優(yōu)勢，未來我完全有信心將機頂盒之外的后三類產(chǎn)品及業(yè)務(wù)做起來。實際上，2020年網(wǎng)關(guān)業(yè)務(wù)已有突破，超過了年度的經(jīng)營計劃。因為找到了方向，面對巨大的市場需求，所以我們對xx家庭這個板塊抱有強烈的信心。

第二部分顯示器件業(yè)務(wù)，這個板塊的市場空間非常大。單純的來說這個板塊未來沖到50億營收是最快的，因為這個板塊主要面對的是手機行業(yè)、電子產(chǎn)品，目前的狀態(tài)已經(jīng)具備一定的行業(yè)影響力，客戶群穩(wěn)定向好，銷售形成規(guī)模。今年我相信這個板塊會有改變，目前存在的問題是盈利水平不足，本質(zhì)是缺乏核心競爭力，那么2021年液晶公司要苦練內(nèi)功、全力補全短板，化規(guī)模優(yōu)勢為利潤優(yōu)勢。今年液晶公司規(guī)劃的盈利目標，我認為是有潛力、有能力，可以達成這個盈利目標的。只要把注意力放到內(nèi)功上，一個革新一個革新的去解決，把我們的短板補齊，將銷售能力和內(nèi)部管理能力都進一步提升，那么這個顯示器件板塊是有很大的機會。

第三部分是一些創(chuàng)新業(yè)務(wù)，這些創(chuàng)新業(yè)務(wù)中大部分將是未來科技發(fā)展的趨勢性行業(yè)。前幾年我們一直在為新興業(yè)務(wù)做布局，不甘于被世界的技術(shù)潮流、新商業(yè)模式甩掉，我們一直也在努力希望可以做一些更前沿及創(chuàng)新的東西，其中：

1．汽車電子：在創(chuàng)新業(yè)務(wù)的三類產(chǎn)品中，車載電子不是新興行業(yè)，但是目前來看是機會和變化最多的一個行業(yè)。未來的汽車將是一個復(fù)雜的電子產(chǎn)品，未來的汽車不是由馬力決定，汽車將來的核心能力應(yīng)該是由軟件水平和計算能力決定。在這個大背景下汽車行業(yè)對軟件和電子產(chǎn)品的需求會大幅增加，今年在ic方面最缺料的就是汽車板塊，原因就是由新能源汽車增長導(dǎo)致新能源汽車內(nèi)部的電子物料都大幅增長。對于中國來講更是一個國產(chǎn)替代的好機會，我認為國產(chǎn)替代最好的機會就是在汽車電子上。目前我國的汽車電子水平還不能排在前列，大部分汽車內(nèi)電子物料還處于進口狀態(tài)，那這就是我們的機會。如果未來3-5年我們可以抓住中國汽車蓬勃發(fā)展的浪潮，把我們自己的車載電子水平提升，那車載電子板塊是不可限量的。

2．智慧城市：利用先進技術(shù)的手段打造未來場景，是社會組織智慧化的統(tǒng)稱，實際上就是xx化的建設(shè)。目前xx生活已經(jīng)開始走進來了，未來把智慧城市當作項目來做就是把他更有效地組織起來。目前大家看到最火熱的技術(shù)人工智能、大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈等等，實際上都會在智慧城市這個大板塊中得到應(yīng)用而且會變成很通常的應(yīng)用，未來的世界就是從智慧城市、智慧家庭組織起來的世界。

3．vr虛擬現(xiàn)實：雖然目前vr技術(shù)沒有完全徹底發(fā)展起來，但是未來vr絕對會是人們生活中的重要組成部分，未來人們精神生活的重要元素就是虛擬現(xiàn)實。雖然vr現(xiàn)在不火了，但不代表他不是未來，資本可能是比較短視的，vr應(yīng)該是未來顯示模式中的核心。所以這個板塊我們會堅定不移地支持發(fā)展下去。2021年的銷售目標是同比200%的營收增長，做到這個目標在全國來看可以排到前幾名。這個板塊目前還沒有全部啟動，但是我們一定要跟緊第一陣營保持前三名的狀態(tài)，剩下的事只需要等待技術(shù)、產(chǎn)業(yè)鏈等的成熟。這么多年大家一直抱有一個信念，從來沒有哪項技術(shù)是停滯不前的，我相信未來幾年虛擬現(xiàn)實及后續(xù)的增強現(xiàn)實（ar）一定會高速發(fā)展。

目前上述三個新興業(yè)務(wù)都完成了0-1的突破，特別是汽車電子板塊在經(jīng)過前三年的積累開始走向了高速發(fā)展的道路。

4．xx電子：在新興業(yè)務(wù)中該業(yè)務(wù)不是以技術(shù)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)，是以社會化組織、管理模式的業(yè)務(wù)。成立五年以來穩(wěn)扎穩(wěn)打，已是在服務(wù)業(yè)內(nèi)的一支有十足戰(zhàn)斗力的團隊，營收每年復(fù)合保持一定比例的正增長，2020年凈利潤也實現(xiàn)了新突破。對于這個板塊我很放心，每年都有很清晰的發(fā)展思路，這是新型創(chuàng)業(yè)公司的典范。

綜上，整體來講，在公司業(yè)務(wù)及未來的發(fā)展方面我非常有信心。

二、xx公司的管理與文化。

接下來我想談?wù)剎x公司的管理與文化，過去幾年xx公司建立了三大管理平臺：大供應(yīng)鏈管理體系、應(yīng)收賬款委員會、wcm能力平臺。

大供應(yīng)鏈管理體系的建設(shè)，拉通了研發(fā)和供應(yīng)鏈從設(shè)計端降成本，快速響應(yīng)市場行情變化并且重視供應(yīng)商布局和戰(zhàn)略合作，我認為這是我們近幾年管理上的亮點。

應(yīng)收賬款委員會，xx公司自成立到現(xiàn)在，在發(fā)展歷程中我們發(fā)現(xiàn)了問題基本上可以快速響應(yīng)并解決，但是在應(yīng)收賬款問題上糾纏了很多年沒有找到太好的處理方式，也是我比較有挫敗感的管理領(lǐng)域，但過去的一年在應(yīng)收賬款管理上取得了巨大的突破。全體一線銷售、應(yīng)收賬款委員會非常不易，應(yīng)收賬款的變化從本質(zhì)上來說是商業(yè)文化、商業(yè)模式上的挑戰(zhàn)，我們改變的不僅僅是收款方式，而是改變我們做生意的方式，是一個全方位的沖擊，不管從客戶端到銷售都有很多的挑戰(zhàn)。但是2020年這個板塊做的非常好，張總牽頭推動，雖然在做的過程中有很多艱難，但結(jié)果出乎我的意料。今年公司的現(xiàn)金流豐富了很多，與應(yīng)收賬的回收及模式關(guān)系非常大，這也是董事會去年給我們定下的任務(wù)之一。

制造wcm能力平臺，一直以來我讓大家向崔總學(xué)習(xí)的是系統(tǒng)化地持續(xù)改進，從不搞運動都是潤物細無聲地改進。從智能化的系統(tǒng)mes的開發(fā)到完善用了十年的時間，自動化的系統(tǒng)也是這樣，現(xiàn)在又在推動xx的經(jīng)營，非常有耐心、有節(jié)奏感地改進，這值得我們所有干部學(xué)習(xí)，不要急功近利，穩(wěn)打穩(wěn)扎，持續(xù)進步，要把眼光放長遠。

今年，擺在我們面前的任務(wù)是將這三個體系固化，一定要把管理手段通過工具固化下來，決不允許到一個臺階再退下來。第二，我們目前的管理平臺一定要向所有的子公司、海外分支機構(gòu)擴展，整個xx公司體系的管理水平應(yīng)該在一條水平線上不能參差不齊，這也是個挑戰(zhàn)。比如供應(yīng)鏈嘗試在汽車板塊推動，供應(yīng)鏈整體在xx家庭業(yè)務(wù)中采購量夠大，但在汽車板塊我們是新面孔，如何獲得尊重？如何保障供應(yīng)？這就是難點。目前制造系統(tǒng)，xx在液晶體系內(nèi)有組織的進行內(nèi)部革新，今年已經(jīng)開過若干次會了也在全力推動，這是2021年的一個重點，把過去的改革成績固化然后拓展。

整個的考核包括每個崗位的定義、崗位上應(yīng)有薪資的定義等等，都會在今年把它明確下來；

另外，特別是干部，干部的考核今年會作為重點。

還有對干部的要求，公司原有的一些優(yōu)良傳統(tǒng)和文化要在干部的應(yīng)用上強化起來，干部一定要起到示范作用。我們重點要做的就是以崗定級、以級定薪、人崗匹配、易崗易薪，簡單講就這幾句話，什么意思呢？我舉一個例子，原來有個部門跟我講有個員工被別人挖走了，給了兩倍的工資等等，這個情況時有發(fā)生，當我聽到這個的時候第一個反應(yīng)就是這個人可能沒有用好，沒有用到合適的位置上去。人都在進步，特別是優(yōu)秀的人進步更快，進步了以后有沒有給他更重要的位置去使用他，是不是要離開原來的簡單的職位，有沒有從職位上發(fā)生變化，而不能僅僅說這個人要薪。打個比方，如果一個人一直在掃地，為什么要給他加薪？但是如果他掃地的同時進步了，他已經(jīng)能做主持人了，那就要讓他去干主持人的位置，主持人的薪酬肯定和掃地不一樣，簡單來講是這個意思。我們要把崗位、人分析清楚，目的是控制整體的人力成本，也給人員發(fā)展匹配崗位。如果一個部門有10個崗位，每個崗位是什么樣的要求？在這個要求下社會上整體的工資水平是什么樣？我們要給他評估，然后把我們的人按照崗位要求匹配進去，如果發(fā)現(xiàn)這個人進步了或者不合適，就要給他換位置或淘汰，或者對他這個崗位提出新的要求?？傊?，我們要做的非常清晰和有條不紊，要對組織、崗位、人管理起來。目的就是牽引，讓績效優(yōu)異的員工有更多發(fā)展機會，從低價值的崗位向高價值的崗位去移動，這是我們希望做到的。第二，是提升管理水平，提升管理者對人力資源經(jīng)營的意識，你的部門需要什么崗位，這個崗位的薪資水平是多少，要把這件事研究明白，如果你的下屬已經(jīng)優(yōu)秀到你用不了的時候，我們要把他輸出，否則人力成本是承擔不了，簡單講就是這樣。這件事說起來簡單但是落實起來有難度，2021年我們把人力資源管理平臺作為一個全年的工作重點，與前面的三項制造能力、供應(yīng)鏈、應(yīng)收賬款一樣。

在務(wù)實、進取的基礎(chǔ)上我寫了兩個詞——謙虛、開放，在這里也要與大家達成共識，未來公司在選人用人上要與公司價值觀匹配，我們和人力資源部總結(jié)、歸納，達成統(tǒng)一這就是我們的文化導(dǎo)向。如果在組織內(nèi)他背離了文化價值觀就會逐漸被淘汰，在文化的導(dǎo)向上不需要討論與分析，這就是這么多年我們積累下來的東西。

當然，集團還有一些企業(yè)文化的共性，我提到的是xx公司的個性文化，以上是我要跟大家分享的內(nèi)容。

謝謝各位！

描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇八

同道們：

各人上午好。此刻開會了。

請部份起立，讓我們以熱烈的掌聲，接待各位指導(dǎo)戰(zhàn)佳賓，惠臨來日誥日的大會。

……。

下面有請最好新人獎，獲獎代表、飼料古跡部xx分公司營業(yè)員xx作大會刊行。

下面，我先容一下惠臨來日誥日大會的各位指導(dǎo)戰(zhàn)佳賓。他們是：……。

xx集體的發(fā)展，獲得了各級黨政機關(guān)、社會各界伴侶的體諒戰(zhàn)幫手。讓我們再次以熱烈的掌聲，感謝各級指導(dǎo)、各位佳賓對xx的撐持、體諒戰(zhàn)幫手！

各位往賓、各位xx同仁，一年一度的總結(jié)贊譽大會，是部份xx人共同體諒的大事戰(zhàn)喪事，是xx集體隆重的節(jié)日，是出色的xx文化傳統(tǒng)，是黨戰(zhàn)政府對集體發(fā)展功績的一次檢閱校對閱兵。來日誥日，我們在xx展演中間會議，豐支的興奮寫滿了每個xx人的臉龐，這里成了藍色的陸天，我們在這里描繪將往藍圖，翱翔在三稼穡業(yè)的藍天。

（音樂起，齊場齊唱《xx之歌》）。

張寶文會長的講話，充真肯定了xx集體發(fā)展的成果，也賜與我們更多的盼看戰(zhàn)鞭策。讓我們再次以熱烈掌聲感謝張寶文會長作重要講話。

主席臺上下朋，請就座。

齊唱《xx之歌》。

此刻我公布，xx集體總結(jié)贊譽大會，此刻入手脫手！

（最好經(jīng)濟效益獎獲獎代表孟慶利刊行）。

雄壯、豪爽的《xx之歌》，讓我們感到自豪戰(zhàn)榮耀，表達了部份xx人共同的心聲，鼓舞著我們前進在農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化的道路上。此刻讓我們莊寬天舉起左手宣誓！有請xx集體黨委書記、董事長、總裁林xx先生，帶領(lǐng)我們宣誓。

（齊場宣誓：我們是榮耀自豪的xx人，以酬勞本，以正興邦；情系綠色農(nóng)業(yè)，禍灑中原大天。這是我們崇下的任務(wù)。滿真勤學(xué)，仁愛負責；務(wù)真創(chuàng)新，自我超越，我們永沒有知足，我們永久向前！在農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化的平臺上，成績xx偉業(yè)；在國際化的道路上，圓夢百年xx!）。

（齊場掌聲）。

各位員工，各位同仁：來日誥日，我們懷著興奮、沖動的心情，在這里回瞅、總結(jié)的事項，單方面安插的事項。20，在黨戰(zhàn)國度“三農(nóng)”富平易近政策的鼓舞下，xx集體在以林xx先生為焦點的指導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，捉住時機，變化發(fā)展編制，做農(nóng)業(yè)財產(chǎn)鏈的組織者戰(zhàn)指導(dǎo)者，二次創(chuàng)業(yè)與得新成果。

此刻，讓我們以熱烈的掌聲，接待xx集體林xx總裁，為我們作20事項述講。

（總裁作述講）……。

請部份起立，奏《國歌》。

剛才，林xx總裁為我們作了一個出色的年度事項述講。這個述講充真顯示了“把小公司做成至公司，把至公司做成各人的公司”文化理念戰(zhàn)理論成果，為集體變化發(fā)展編制，調(diào)劑財產(chǎn)布局，真現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型指分明偏向，并提出了方針、任務(wù)戰(zhàn)要供，方針既鼓舞人心，又腳急躁天。讓我們再一次以熱烈的掌聲，對林總裁所作的年度事項述講默示下尚的敬意戰(zhàn)忠心的感謝！

xx集體的發(fā)展得益于各級指導(dǎo)的體諒，年，前后有國度農(nóng)業(yè)部、行業(yè)協(xié)會、省委、省政府多位?。ú浚┘壱陨现笇?dǎo)到xx集體考察引導(dǎo)。我們等候各級指導(dǎo)戰(zhàn)各界伴侶，持續(xù)賜與xx更多的體諒戰(zhàn)更大幫手。

下面有請xx省農(nóng)業(yè)廳副廳長馬巖波先生講話。

（齊場掌聲）。

以上三位出色主管的刊行，別離從運營戰(zhàn)解決角度，***親切天表達了作為一位中層干部熱愛xx的情懷，忠于三稼穡業(yè)的忠心，他們有創(chuàng)新腦筋戰(zhàn)創(chuàng)新能力，身體力行帶領(lǐng)團隊往搶占事項中的制下點，成為成績xx偉業(yè)的中流砥柱。我們相疑，在他們的帶動下，將涌現(xiàn)出越往越多的出色主管，讓我們的xx做得更出色！

請坐！

下面有請南昌下新開收區(qū)管委會主任雷霆先生講話。

（齊場掌聲）。

雷主任的講話，熱忱洋溢，對xx集體促進下新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展寄與殷切盼看。讓我們再次以熱烈掌聲感謝雷主任的講話。

下面有請中國農(nóng)藥財產(chǎn)協(xié)會理事長羅海章先生講話。

中國農(nóng)藥財產(chǎn)協(xié)會，對xx栽種財產(chǎn)的發(fā)展，賜與了經(jīng)暫的關(guān)注戰(zhàn)幫手。讓我們再次以熱烈掌聲感謝羅海章理事長的講話。

這些出色部份，是我們的圭表標準，這些出色主管，是我們的粗英團隊，擔負著是開拓進與的先鋒，有豐富的團隊解決經(jīng)歷，我們以熱烈的掌聲，對他們被評為出色部份戰(zhàn)出色主管默示慶賀！

（音樂起，指導(dǎo)戰(zhàn)佳賓入場、就座）。

（齊場掌聲）。

下面有請平易近盟中心副主席、中國畜牧業(yè)協(xié)會會長張寶文先生講話。

……。

（音樂起，奏國歌）。

（齊場熱烈拍手）。

剛才幾位指導(dǎo)的講話皆很重要。既是對我們過來事項的充真肯定，更是對我們從此事項的極大鼓舞戰(zhàn)鞭策。我們將服膺他們的指點，用更大的成果往回報各級指導(dǎo)的殷切?？?。讓我們再次感謝張寶文會長、羅海章理事長戰(zhàn)馬巖波副廳長、雷霆主任的講話！

我們300多家分子公司，3萬多名員工在自己的崗位上，敬業(yè)愛崗，為集體二次創(chuàng)業(yè)奉獻芳華戰(zhàn)熱血，在偉大的崗位上，做出了沒有服凡的功績，涌現(xiàn)出了一多量進步前輩集體戰(zhàn)個人，他們是我們學(xué)習(xí)的圭表標準。此刻，讓我們以熱烈掌聲，有請林xx總裁宣讀2015年度最好經(jīng)濟效益獎、最好前進獎戰(zhàn)粗采孝敬獎獲獎名單。

（林總公布最好經(jīng)濟效益獎、最好前進獎戰(zhàn)粗采孝敬獎獲獎名單）。

這些接受贊譽的進步前輩集體戰(zhàn)進步前輩個人，他們可以走上這個令人戀慕的領(lǐng)獎臺，是他們忠于xx、勇于奉獻的結(jié)局。我們等候他們在20，持續(xù)擎起那面紅藍相間的xx大旗，用自疑心與責任把戰(zhàn)鼓擂得更響！

（指導(dǎo)頒獎。音樂起）。

請就座。

下面會間歇息十五分鐘。讓我們用熱烈掌聲感謝主席臺各位指導(dǎo)在百忙當中惠臨我們的大會！

……。

同道們：我們持續(xù)開會了。

（鄒喜明公布出色部份戰(zhàn)出色主管名單）。

（齊場掌聲）。

下面有請集體副總裁程凡貴先生宣讀最好新人獎名單。

（程凡貴公布最好新人獎名單）。

青年員工戰(zhàn)大高足，是我們的新穎血液，為我們帶往了熱忱戰(zhàn)活力，他們很快接受了xx進步前輩文化，在事項崗位上建功立業(yè)，成為榮耀自豪的xx人。我們預(yù)祝他們百尺竿頭，更進一步！

下面有請集體副總裁周健先生宣讀出色員工名單。

（周健宣讀最好新人獎名單）。

泛博xx員工斗爭在二次創(chuàng)業(yè)的各個崗位上，他們的崗位是偉大的，事項也是偉大的，然則，這偉大的背后，是奉獻的粗神、是博大的襟懷、是下尚的'德性、是出色的功績，是一顆忠于xx的心。各位xx員工，你們辛苦了！

下面有請栽種財產(chǎn)集體副總裁周曉輝先生宣讀出色家眷名單。

下面有請最好經(jīng)濟效益獎獲獎代表、山東戰(zhàn)康源集體總裁孟慶利先生作大會刊行。

“軍功章上，有你的一半，也有我的一半?！泵總€古跡有成的xx人背后，皆有著家眷們默默無聞的奉獻戰(zhàn)撐持，為了xx的偉大古跡，為xx人的成立，他們忘我天獻出自己火熱的情懷。讓我們對xx的員工家眷們默示深深的敬意！

火紅的綬帶、刺眼的證書，齊場的目光此刻皆聚焦在我們的標桿身上，這是他們勤勞勞動，奮力拼搏的成果。他們認可xx企業(yè)文化，團隊有強大的凝聚力，非論遇到如何的艱苦，他們皆能同心合力排除艱苦勇往直前。我們以熱烈的掌聲向他們默示敬意！

下面請出色部份戰(zhàn)出色主管下臺領(lǐng)獎。

（指導(dǎo)向出色部份戰(zhàn)出色主管頒獎。）。

（出色主管獲獎代表湯燕華刊行）。

下面請最好新人獎下臺領(lǐng)獎。

（指導(dǎo)向最好新人獎頒獎。）。

下面請出色員工代表下臺領(lǐng)獎。

（指導(dǎo)向出色員工頒獎。）。

下面請出色家眷下臺領(lǐng)獎。

（指導(dǎo)向出色家眷頒獎。）。

下面有請主席臺指導(dǎo)為獲獎?wù)哳C獎，請最好經(jīng)濟效益獎、最好前進獎戰(zhàn)粗采孝敬獎獲獎?wù)呦屡_領(lǐng)獎。

下面有請粗采孝敬獎獲獎代表、萬事興公司總經(jīng)理賈強先生作大會刊行，請吳志軍先生作好預(yù)備。

（粗采孝敬獎代表賈強刊行）。

下面有請粗采孝敬獎獲獎代表、商品豬托管公司總經(jīng)理吳志軍先生作大會刊行。

（粗采孝敬獎代表吳志軍刊行）。

下面由我公布2015年度出色部份戰(zhàn)出色主管名單。

以上粗采孝敬獎代表，作了出色刊行，從他們的刊行中，我們收明：他們善于整合團隊資本解決消費經(jīng)營中的問題，勇于應(yīng)戰(zhàn)同業(yè)，也勇于應(yīng)戰(zhàn)自己。我們等候他們再接再礪，在集體的“二次創(chuàng)業(yè)”中作出更減粗采的成果。

（齊場掌聲）。

（周曉輝公布出色家眷名單）。

……。

戰(zhàn)康源集體，是“大xx系”值得自豪的一員，功績比年裂變式增進，舊年利潤殺青預(yù)算的335%,銷售額增進139%.數(shù)字的背后，印證著林總裁在述講中所指出的：“把小公司做成至公司，把至公司做成各人的公司”,這一進步前輩的xx文化理念，收生了無限的生命力，成績各人就是成績xx,戰(zhàn)康源發(fā)展模式就是一個典范榜樣。我們預(yù)祝他們在新的一年里，與得更大的成果！

下面請出色主管獲獎代表、商品豬古跡部贛州分公司副總經(jīng)理李云江刊行，請湯燕華作好預(yù)備。

（出色主管獲獎代表曹敬噴鼻刊行）。

下面請出色主管獲獎代表、xx生化公司副總經(jīng)理曹敬噴鼻刊行。

（出色主管獲獎代表李云江刊行）。

剛才馬廳長的講話，對xx集體的發(fā)展賜與了充真肯定，鼓舞著我們?yōu)閤x省進位趕超，綠色興起，培植富有協(xié)調(diào)秀好的xx作出更大的孝敬。讓我們再次以熱烈掌聲感謝馬廳長的講話。

（出色最好新人獎獲獎代表xx刊行）。

剛才xx的刊行，言必有中，布滿芳華活力。從他的刊行中，我們看到出色大高足們戰(zhàn)青年員工布滿幻想、勤學(xué)出息、勇于拼搏的粗神風度。我們由衷?？此麄冊趚x的熔爐中，不斷改進鍛成鋼，成績自己的幻想！

各位員工，各位火伴，xx來日誥日的功績是各人撐持收明出往的，xx的好好將往更需供部份xx人一路斗爭。完成xx“二次創(chuàng)業(yè)”的歷史任務(wù)是我們3萬名xx人共同的心愿！林總裁的年度事項述講，為往年的事項指分明偏向，方針遠大，又腳急躁天，我們要松松聯(lián)結(jié)在以林xx總裁為焦點的指導(dǎo)班子四周，以更減飽滿的粗神形態(tài)，更減務(wù)真的作風，積極投身到xx二次創(chuàng)業(yè)的刷新戰(zhàn)理論中往，為真現(xiàn)企業(yè)斗爭方針作出更大的成果！為促進我國農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化進程，我省培植富有協(xié)調(diào)秀好的xx,作出新孝敬。

下面請出色主管獲獎代表、集體秘書處副主任湯燕華刊行，請曹敬噴鼻作好預(yù)備。

描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇九

魯信集團作為一家集團公司，在年終大會上總結(jié)了一年來的工作，制定了新的發(fā)展方向和目標，并表彰了一批先進個人和單位。接下來，就來聊一聊我的年終大會心得體會吧。

第一段：會議傳遞出的新方向。

在會議上，魯信集團領(lǐng)導(dǎo)明確了未來公司的發(fā)展方向和目標，其中包括互聯(lián)網(wǎng)+、智能制造、新能源等方面的投資和布局，并強調(diào)了人才培養(yǎng)和管理的重要性。這給我留下了深刻的印象，讓我認識到了未來的競爭趨勢和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，同時也激發(fā)了我的潛力和創(chuàng)造力。

第二段：先進個人和單位的表彰。

在會議上，魯信集團頒發(fā)了先進個人和單位的獎項，充分肯定了他們過去一年的優(yōu)秀表現(xiàn)和杰出貢獻。這些先進個人和單位在魯信集團內(nèi)部擔任重要的角色，他們的成功也是公司的成功。這也讓我們每個員工意識到了自己在公司中的重要性，同時也激勵我們努力工作，爭取成為下一個先進個人。

第三段：聆聽高管的建議與啟示。

在年終大會上，魯信集團高管對公司的未來規(guī)劃和目標進行了詳細的闡述，并分享了他們總結(jié)的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。這讓我感到無比的受益，不僅讓我看到了公司的前途和發(fā)展方向，還讓我意識到了自身在工作中存在的不足和改進之處。同時，聆聽高管的建議和啟示，也讓我明白了只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能在未來的職場中保持競爭力。

第四段：加強團隊意識和凝聚力。

在年終大會上，魯信集團還安排了豐富多彩的團隊建設(shè)活動，包括打羽毛球、參觀企業(yè)展覽等項目。這不僅讓我們在工作之余得到了放松和娛樂，還給我們提供了更多的機會了解和交流，促進了團隊之間的溝通和合作。這樣既增強了我們的凝聚力，也加強了我們的團隊意識，為未來的工作打下更加堅實的基礎(chǔ)。

第五段：回顧與展望。

年終大會不僅是對過去一年工作的總結(jié)，更是對未來的展望和規(guī)劃。在會議結(jié)束之前，我們對過去一年的工作進行了全面的回顧，同時也制定了未來一年的具體工作目標和計劃。這讓我們更加清晰地認識到自己的分工和職責，同時也為未來的工作奠定了基礎(chǔ)，讓我們更加有信心和動力去實現(xiàn)公司的未來目標。

總之，魯信集團年終大會是一次非常重要和有益的經(jīng)歷。聽到公司發(fā)展方向、表彰了先進個人和單位、聆聽高管的建議與啟示、加強團隊意識和凝聚力、回顧與展望五個部分，讓我更加深入地了解了公司的未來發(fā)展方向，更加清晰地認識了自己和自己的工作，也讓我更加充滿了信心和決心去拼搏未來。

描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇十

一、引言：

在公司的年終表彰大會中，我有幸被領(lǐng)導(dǎo)表彰為優(yōu)秀員工，并受邀參加了大會。在這個盛大的場合，我受到了公司內(nèi)部的更新鼓舞和互相鼓勵。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到良好的單位和公司文化的重要性以及優(yōu)秀員工的榜樣作用。下面我將分享我的心得和體會。

二、收獲領(lǐng)悟：

首先，我在這次大會中看到了公司的團隊精神和企業(yè)文化。整個大會高規(guī)格地宣揚了公司的價值觀，表彰了一大批成績優(yōu)異的員工，并頒發(fā)了類似于“最佳業(yè)務(wù)單位”、“最佳研發(fā)團隊”等獎項。這次年終表彰展示了公司在很多方面的優(yōu)勢和成就，也展示了公司內(nèi)部的積極與活力。我感受到的不僅僅是公司對員工的贊揚，更是公司自身文化與管理水平的傳遞。

其次，我還看到了優(yōu)秀員工的共性。他們在職場上都擁有強大的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。除此之外，他們對團隊協(xié)作的貢獻也很突出。通過聆聽他們的微笑，感受到了他們從工作中獲得的樂趣和收獲。他們在個人成長的同時，更加重視團隊精神和協(xié)作好處。

三、中肯建議：

參加這些聚會總體來講是一件愉悅和正面的經(jīng)歷，不過我并沒有因此而沾沾自喜或心滿意足。實際上，參加這次大會讓我反思自己的工作、學(xué)習(xí)和個人生活，同時也讓我更明晰自己的職業(yè)規(guī)劃和個人目標。在這個過程中，我也有了對公司的建議。

首先，我希望公司更好地宣傳和提倡工作與學(xué)習(xí)的平衡，這樣可以促進員工的生活、事業(yè)和發(fā)展的持續(xù)性。這提醒我們需要關(guān)注非工作方面的綜合素質(zhì)和充實外面的緊張工作壓力。

其次，我認為公司應(yīng)該更好地關(guān)注員工的個人發(fā)展。這可以享受是助力實現(xiàn)公司長期策略的關(guān)鍵。特別是在職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展方面，公司應(yīng)該引導(dǎo)員工掌握更多的技能和知識，并提供更多的實踐機會。

四、感想收獲：

未來，我會堅持工作與人生平衡的理念，并全面提升自己的能力、才干和活力維度。除此之外，我也會發(fā)揚團隊協(xié)作精神，正面宣導(dǎo)公司文化價值觀，并提供實際的建設(shè)性意見。

在這個聚會中，我不僅成為優(yōu)秀員工，更是親身感受了公司的團隊氛圍和企業(yè)文化，也得到了成為榜樣的快樂與鼓舞。這次聚會開啟了我職業(yè)生涯的新視野，也讓我能夠做出更積極、更具長遠意義的職業(yè)發(fā)展的決策。

五、總結(jié)：

總之，參加公司年終表彰大會是一個難忘且有建設(shè)性的經(jīng)歷。這次聚會推動了我的發(fā)展，也為團隊協(xié)作和公司文化帶來了更多的正能量。我希望未來公司能夠繼續(xù)完善企業(yè)文化，在大會中表彰更多的優(yōu)秀員工，使公司團隊的協(xié)作和合作更加緊密有序，并能為實現(xiàn)公司長期目標奮斗到底。

描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇十一

1月29日下午，集團公司召開2015年度總結(jié)表彰大會，總結(jié)回顧2015年度工作，對工作進行了部署。集團公司董事長沈蘭冠在會上作工作報告，總經(jīng)理李云鴻主持會議，黨委副書記李海明宣讀表彰決定，所屬各公司作表態(tài)發(fā)言。

會議對集團系統(tǒng)2015年度先進集體和先進個人、集團“十佳文明示范窗口”、2015年度集團安全生產(chǎn)先進單位和先進工作者分別進行了表彰。市國資委副主任王鳴出席會議;集團領(lǐng)導(dǎo)班子、本部全體員工、所屬各公司黨政班子成員、中層干部及受表彰的先進集體代表和個人參加會議。

沈蘭冠董事長全面總結(jié)了集團公司2015年度各項工作。他指出，2015年，集團公司圍繞加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級改革發(fā)展，突出“保穩(wěn)定、抓轉(zhuǎn)型、促改革、拓發(fā)展”的工作要點，以確保資金鏈穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以改革創(chuàng)新為路徑，以提高經(jīng)濟效益為目標，進一步深化企業(yè)內(nèi)部改革，激發(fā)企業(yè)活力，實現(xiàn)了八個方面的進步：

回顧“十二五”，沈蘭冠董事長總結(jié)了成績，指出了不足。他強調(diào)“十二五”期間集團公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作取得長足進步，但還面臨一些困難與挑戰(zhàn)：企業(yè)資產(chǎn)負債率高，抗風險能力弱，資產(chǎn)重組工作還需加大力度;新產(chǎn)業(yè)拓展取得初步成效，但尚未形成規(guī)模，利潤貢獻率還較低，還需要進一步拓展市場空間;集團內(nèi)部的管理體制、管理架構(gòu)、經(jīng)營績效考核機制尚需進一步完善;企業(yè)人才隊伍建設(shè)也需要加快推進。

展望“十三五”，沈蘭冠董事長提出了集團公司發(fā)展的總體設(shè)想，即抓住一個中心：以提升效益為中心;瞄準三大目標：地位更加突出，實力更加雄厚，管理更加卓越;實施四大戰(zhàn)略：大交通戰(zhàn)略、資本營運戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略、人才提升戰(zhàn)略。

對于20的工作，沈蘭冠董事長指出年是“十三五”的開局之年，對實現(xiàn)集團“十三五”發(fā)展目標至關(guān)重要。2016年，集團公司工作指導(dǎo)思想是：以“穩(wěn)增長、抓轉(zhuǎn)型、促改革、拓發(fā)展”為工作要點，以實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益和社會效益為中心，以加快推進國有企業(yè)改革為抓手，統(tǒng)籌重點項目建設(shè)、營運增收、民生服務(wù)、產(chǎn)業(yè)拓展、黨的建設(shè)等各項工作，努力為集團公司實現(xiàn)“十三五”新發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，為全市交通事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。

他要求2016年要切實抓好六項工作：一是要創(chuàng)新經(jīng)營做大主業(yè);二是要重點工程加大投入;三是要優(yōu)化結(jié)構(gòu)做強輔業(yè);四是要防范風險創(chuàng)新融資;五是要深化改革創(chuàng)新機制;六是要加強黨建落實責任。