
- 時間:2023-11-15 07:44:03
- 小編:ZTFB
- 文件格式 DOC



心得體會是我們在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的總結(jié)和反思,它有助于我們發(fā)現(xiàn)自身的不足和提升空間,進而更好地成長和進步。在這個競爭激烈的社會,心得體會的重要性不言而喻,它是我們成長的階梯,是我們不斷提高自己的動力和推動力。每一次總結(jié)都是我們的一個階段性節(jié)點,通過總結(jié)我們可以看到自己的成長和進步,也可以反思自己的不足,為下一步的成長規(guī)劃提供思路和方向??傊?,心得體會是我們不斷前行的助推器,是我們追求卓越的必備工具。寫一篇較為完美的心得體會,需要先理清寫作的思路與重點。以下是一些精選心得體會的例子,希望能幫助大家更好地理解和運用這種寫作形式。
描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇一
同志們:
現(xiàn)在開會!
全體起立,奏《中華人民共和國國歌》。
(奏國歌畢)。
請坐下!
剛剛過去,我們已經(jīng)步入了。
參加今天大會的有集團領(lǐng)導(dǎo)、集團監(jiān)事會×××主席及其他專職監(jiān)事、集團副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部、集團本部全體人員、部分職工代表、先進單位、先進集體代表和優(yōu)秀黨員、先進個人,共300多人。
今天的.會議議程有三項,一是宣讀集團表彰決定,二是為先進單位和先進個人頒獎,三是×××董事長做工作報告。
會議大約需要3個小時,內(nèi)容十分重要,希望大家認真聽講,自覺維護會場秩序,遵守會場紀律,認真聽會,做好記錄。
下面,進行大會第一項,請集團副總裁×××同志宣讀集團《關(guān)于表彰先進集體和先進個人的決定》。(宣讀畢)。
請集團黨委常委、紀委書記×××同志宣讀集團《關(guān)于表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨員的決定》。(宣讀畢)。
下面,進行大會第二項,為先進集體、先進個人頒獎。(奏音樂)。
首先,請先進黨支部和先進單位代表上臺領(lǐng)獎。(6個)。
(名單:略)。
請集團先進集體代表上臺領(lǐng)獎。(8個)。
(名單:略)。
請集團優(yōu)秀黨員和先進工作者上臺領(lǐng)獎。(8個)。
(名單:略)。
(領(lǐng)獎完畢,音樂止)。
由于時間關(guān)系,獲獎集體和個人不能一一上臺領(lǐng)獎,其他沒有領(lǐng)獎的,會后到集團政工人事部領(lǐng)取。這些單位和個人在去年工作中,付出了很大的艱辛和努力,創(chuàng)造了優(yōu)異的成績,是我們學(xué)習(xí)的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲,對他們表示祝賀!
描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇二
最近,我參加了公司的年終表彰大會,我非常榮幸能夠參與這一盛宴。作為一名新人,我在這個特殊的場合里汲取了不少的經(jīng)驗和靈感,也對公司的文化和理念有了更深刻的認識。在大會上,我感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視,同時也見證了同事們的榮耀時刻。在這篇文章中,我將分享我的感受和收獲。
第二段:領(lǐng)導(dǎo)講話,對公司發(fā)展的展望。
在大會上,公司的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了重要的講話。他們的講話重點在于對公司發(fā)展的展望和期望,同時對員工的工作表現(xiàn)進行了肯定和鼓勵。聽完講話,我更加深刻地理解了公司的目標和理念,也更加明確了未來的方向。領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵也增強了我在工作中的信心和動力。
第三段:獲獎同事的經(jīng)歷,對我的啟示。
在大會上,公司表彰了一些優(yōu)秀的同事。他們在工作中表現(xiàn)出色,贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可和尊重。獲獎的同事們在接受表彰的時候,分享了他們的工作經(jīng)驗和心得。他們的經(jīng)歷對我產(chǎn)生了很大的啟示。我知道成功的背后有很多的努力和汗水,也需要堅持不懈,不斷進步。
第四段:團隊建設(shè)的重要性。
在大會上,不僅表彰了個人的工作表現(xiàn),也表彰了團隊的協(xié)作成果。我深刻認識到團隊建設(shè)的重要性。一個團隊需要有良好的溝通和協(xié)作,以及正確的團隊氛圍。在這種氛圍下,每個人才能充分發(fā)揮自己的才能,并取得更好的成果。同時,一個優(yōu)秀的團隊也能夠凝聚力量,實現(xiàn)公司的目標。
第五段:總結(jié)與思考。
總的來說,這次年終表彰大會,讓我對公司的發(fā)展和文化有了更深刻的認識。在大會上,我意識到一個人的成長和表現(xiàn),不僅取決于自己的努力和才能,也有很大的因素是公司的支持和培養(yǎng)。此外,團隊協(xié)作和建設(shè)也非常重要。只有大家都齊心協(xié)力,才能實現(xiàn)更好的成績和發(fā)展。今后,我將更加努力工作,學(xué)習(xí)進步,與團隊協(xié)作,為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。
描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇三
近日,我有幸參加了水務(wù)集團年終大會。這次大會是集團每年最重要的會議之一,旨在總結(jié)過去一年的工作成績,分析問題和挑戰(zhàn),并制定未來發(fā)展的戰(zhàn)略。會議匯聚了集團各個層面的精英人才,展示了公司的團隊精神和才智。
二、收獲與感悟。
此次大會不僅從工作的角度對過去一年的表現(xiàn)進行了總結(jié),還特別注重了員工的情緒和心態(tài)。在各個環(huán)節(jié)中,領(lǐng)導(dǎo)們以親和力和正能量對待員工,讓我們感到非常溫暖和受到尊重。同時,大會組織的流程緊湊,有深度的議題討論,讓我們真正感受到集團對創(chuàng)新和高效決策的追求。這樣的氛圍讓我倍感振奮,對未來充滿信心。
三、對工作的思考。
大會中,領(lǐng)導(dǎo)們對各個業(yè)務(wù)板塊的工作成績進行了詳細的介紹和點評,同時也提出了下一年的目標。通過這番討論,我深刻認識到自己和團隊在工作中存在的不足之處,同時也看到了許多機遇和挑戰(zhàn)。我暗下決心,在新的一年里要更加努力地工作,提升自己的能力水平,為集團的發(fā)展貢獻自己的力量。
四、集團文化的感受。
作為一家大型企業(yè),水務(wù)集團的文化氛圍深深地感染著我。在與各個部門的同事交流中,我真切地感受到了集團強烈的團隊合作精神和互助精神。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工,大家都在努力工作,攜手共進,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。這樣的文化讓我感到溫暖和自豪,也激發(fā)了我更加積極主動地融入團隊,為集團的發(fā)展做出更多貢獻。
五、未來的展望。
通過參加水務(wù)集團年終大會,我對未來的發(fā)展有了更清晰的認知。集團強調(diào)創(chuàng)新和提升核心競爭力,這也是我作為一名員工需要不斷提高的方向。在新的一年里,我的目標是不斷學(xué)習(xí)和成長,不斷提升自己的能力,并積極投身于集團的發(fā)展工作中。我相信,在集團的指導(dǎo)下,我一定能夠取得更好的成績,并為集團的騰飛做出自己的貢獻。
在水務(wù)集團年終大會上,我深刻感受到了集團的力量和凝聚力。這次大會不僅是對過去一年工作的總結(jié),更是為未來的發(fā)展制定了規(guī)劃和目標。通過參加這次盛會,我對自己的工作有了更清晰的思考,也對集團的文化和發(fā)展有了更深刻的理解。我相信,在集團的引領(lǐng)下,我將能夠充分發(fā)揮自己的能力,與團隊共同進步,為集團的發(fā)展做出更多貢獻。
描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇四
集團七一表彰大會是一個具有特殊意義的慶?;顒?,通過表彰那些為集團和企業(yè)所做出貢獻的員工及團隊,激勵全員工作更加努力,積極進取。最近一次表彰大會中,我也有幸參加,收獲了不少寶貴的心得體會。
第二段細節(jié)介紹。
整個集團七一表彰大會非常棒,從環(huán)境布置到活動準備,無一不顯示著集團的凝聚力和高效組織能力。大會分為了表彰儀式和晚會兩部分,表彰儀式中,那些得到榮譽稱號的人們上臺領(lǐng)獎,身披嘉獎,頗為莊重;晚會部分,就是各種有趣的節(jié)目,唱歌、跳舞、小品、亂彈等組成的,在舞臺上獻上了精彩的表演。
第三段個人感悟。
對于我個人而言,此次集團表彰大會給我很多啟示。首先,表彰大會中大家表現(xiàn)出了一種敬業(yè)、刻苦鉆研、服務(wù)客戶的有志之士精神,他們那種樂觀向上、奮發(fā)有為、挑戰(zhàn)不屈的心態(tài),令我深為欽佩,也感到自己在以后的工作中要向他們學(xué)習(xí)。再者,我們需要更加注重團隊協(xié)作,表彰大會中的滿堂彩、集體出彩、相互支持、全力配合的理念,令我意識到,我們發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)才能干出不凡的成果,真的要用“同病相憐,惺惺相惜”的態(tài)度來促進團隊合作。
第四段:大會的意義。
集團七一表彰大會所展現(xiàn)著的愛、奉獻和服務(wù)主題,不僅向全體員工提出了一個服務(wù)企業(yè)、回報社會的使命,也充分展示了集團公司對企業(yè)文化的關(guān)注,并將此文化貫徹到到了不同的層面中。
第五段確定目標。
集團七一表彰大會不僅讓我收獲了許多珍貴的心得體會,而且也幫助提高了自己的工作效率。今后,我會以更加務(wù)實的精神和積極進取的態(tài)度,實現(xiàn)自己的目標,做好今后的工作,為集團和企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻,希望能夠成為集團的總體規(guī)劃的一份子,為集團的未來發(fā)展建言獻策,更好地為集團的目標和使命效力。
描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇五
魯信集團年終大會已于近日順利落下帷幕。我們在這次大會中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。接下來我將從五個方面談一談自己的心得體會。
一、員工培訓(xùn)是重中之重。在年終大會上,我們看到了各個業(yè)務(wù)部門的同事分享了自己在工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn),相信這些交流能夠讓我們更好地了解公司的運營模式和競爭形勢。此外,公司還開設(shè)了各種形式的培訓(xùn)課程,幫助我們提高了業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
二、公司要始終保持競爭優(yōu)勢。在大會上,我們看到魯信集團的領(lǐng)導(dǎo)層對市場的分析和戰(zhàn)略規(guī)劃都做得非常到位。對于發(fā)展中的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,公司也積極地進行了探索和布局。面對外界的競爭和市場的變化,我們要始終保持思維的敏銳和團隊的合作,以及時根據(jù)市場需求調(diào)整戰(zhàn)略和產(chǎn)品,保持競爭優(yōu)勢。
三、提升團隊合作能力。在年終大會上,我們還有幸聽到了公司領(lǐng)導(dǎo)和各個業(yè)務(wù)部門的同事分享了他們的心得體會,也了解到了他們在工作中所面對的難題。而在這些資訊分享的過程中,我們也可以感受到團隊之間的合作程度在逐漸提升。這給我們發(fā)出一個警鐘,作為團隊的一員,我們需要更主動地了解和支持其他業(yè)務(wù)團隊,共同推進公司的業(yè)務(wù)目標。
四、關(guān)注客戶需求。作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員,我們的核心競爭力在于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在年終大會上,我們不僅了解到了客戶的需求和反饋,還聽到了客戶在用后的意見和想法。這讓我們深刻地認識到,我們的工作應(yīng)該始終圍繞于客戶的需求展開,要不斷提高服務(wù)的品質(zhì),以滿足客戶的期待。
五、注重人文關(guān)懷。在這次大會中,公司還對優(yōu)秀員工進行了表彰和獎勵,也為新入職的員工送上了祝福。這些簡單的人文關(guān)懷,不僅能讓我們感受到公司的溫暖和關(guān)心,同時也鼓勵我們不斷努力,為公司的發(fā)展做出貢獻。我們在風雨中行走的理由,就在于公司對員工的關(guān)懷,這也是公司吸引和留住優(yōu)秀人才的重要因素。
總之,魯信集團年終大會讓我們學(xué)到了很多。希望我們能夠以飽滿的熱情和出色的成績,為公司的發(fā)展不斷貢獻自己的力量。
描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇六
7月1日,是中國共產(chǎn)黨成立紀念日,也是長期以來中國人民為民族復(fù)興而奮斗的日子。在這個特殊的歷史節(jié)點,所有的中華兒女共同慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年,團結(jié)一心、共創(chuàng)輝煌。作為一名員工,我很榮幸參加了公司的集團七一表彰大會,這次會議讓我深受啟發(fā)和教育,有了新的感悟和思考。
第二段:表彰大會中哪些環(huán)節(jié)讓人印象深刻。
在集團七一表彰大會中,最令我印象深刻的環(huán)節(jié)莫過于對主持人和表彰小組的表彰。他們在表彰大會中工作卓有成效、組織有序,為公司的工作落地提供了很大的幫助,更是彰顯了集團的能力和精神。但這并不是他們的最大價值,他們的精神與態(tài)度才是真正應(yīng)該肯定的,這種人性化的公司文化是我們所需要的。
集團七一表彰大會讓我深深體悟到了公司文化的重要性,整個表彰大會中處處體現(xiàn)了集團的人文關(guān)懷和員工的價值。比如領(lǐng)導(dǎo)對每一個中耳炎發(fā)言人的耐心傾聽和鼓勵,以及對員工個人成長和對于集團貢獻的肯定。公司文化的精髓就在于深深地滲透到每個員工身上,大家心里對公司和集體充滿激情和信念,這是每一個優(yōu)秀公司能夠擁有、還要持續(xù)發(fā)展壯大的。
第四段:個人感悟。
集團七一表彰大會讓我有了新的收獲和感悟,尤其是在看到優(yōu)秀員工在現(xiàn)場講述自己的經(jīng)歷和使用的公司的方法時,我深深地意識到:一個人的成功離不開集體和融洽的團隊精神。在公司之內(nèi),各種各樣的人員組成一個完整的工作整體,在集體的精力下,員工們才能力求健身,帶給客戶最好的體驗和服務(wù)。
第五段:總結(jié)。
集團七一表彰大會,是一次精神凈化、振奮人心的盛會。通過本次大會,我感到公司文化和員工的精神更加深厚,產(chǎn)業(yè)中的每個員工也應(yīng)該努力在平凡的崗位上不忘初心、砥礪奮進,把提高效率、服務(wù)客戶、不斷創(chuàng)新和遵守公司價值觀融為一體。通過大家的共同努力,相信公司未來一定能夠?qū)崿F(xiàn)更加輝煌的跨越發(fā)展。
描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇七
大家好!
每年我們都會舉辦年會,但是今年由于疫情的影響我們縮小了會議規(guī)模,召開干部大會。小規(guī)模會議的好處是可以討論問題更聚焦、更清楚。首先要感謝集團領(lǐng)導(dǎo)對xx公司的支持,在百忙之中前來參加xx公司的年終總結(jié)會議。一直以來,集團對xx公司的發(fā)展都給予了大力支持,在我們各個發(fā)展階段,集團都竭盡所能給予支持。
整體來說,xx公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展,探索未來的增長,在中間有那么三、四年是較艱苦的,但是到現(xiàn)在為止,我認為xx公司又進入到一個發(fā)展的黃金階段,因此今天我心情很輕松、也很樂觀。今天,我主要講兩個部分,一是公司的業(yè)務(wù),二是公司的管理與文化。
一、xx公司的業(yè)務(wù)。
同時,如果路由器或攝像頭再可以做到全球領(lǐng)先的話,那么整體來說xx家庭部分的業(yè)務(wù),公司未來還是有很大的發(fā)展空間。
一直以來我們關(guān)注的是找到未來發(fā)展的新方向,如果新方向找到了,給我們時間和空間,xx公司一般不怕對手,也不怕競爭,我們是很有必勝的信念!過去幾年布局新業(yè)務(wù),我們是有過探索、迷茫,但是現(xiàn)在我們戰(zhàn)略很清晰了,全球化的市場布局已經(jīng)成型。目前xx家庭板塊技術(shù)儲備已經(jīng)完成,產(chǎn)品清晰明了,營業(yè)收入海外、國內(nèi)各占一半,市場布局良好,四類產(chǎn)品在市場上也很有競爭力,接下來需要做到領(lǐng)先,做出更強的競爭優(yōu)勢,未來我完全有信心將機頂盒之外的后三類產(chǎn)品及業(yè)務(wù)做起來。實際上,2020年網(wǎng)關(guān)業(yè)務(wù)已有突破,超過了年度的經(jīng)營計劃。因為找到了方向,面對巨大的市場需求,所以我們對xx家庭這個板塊抱有強烈的信心。
第二部分顯示器件業(yè)務(wù),這個板塊的市場空間非常大。單純的來說這個板塊未來沖到50億營收是最快的,因為這個板塊主要面對的是手機行業(yè)、電子產(chǎn)品,目前的狀態(tài)已經(jīng)具備一定的行業(yè)影響力,客戶群穩(wěn)定向好,銷售形成規(guī)模。今年我相信這個板塊會有改變,目前存在的問題是盈利水平不足,本質(zhì)是缺乏核心競爭力,那么2021年液晶公司要苦練內(nèi)功、全力補全短板,化規(guī)模優(yōu)勢為利潤優(yōu)勢。今年液晶公司規(guī)劃的盈利目標,我認為是有潛力、有能力,可以達成這個盈利目標的。只要把注意力放到內(nèi)功上,一個革新一個革新的去解決,把我們的短板補齊,將銷售能力和內(nèi)部管理能力都進一步提升,那么這個顯示器件板塊是有很大的機會。
第三部分是一些創(chuàng)新業(yè)務(wù),這些創(chuàng)新業(yè)務(wù)中大部分將是未來科技發(fā)展的趨勢性行業(yè)。前幾年我們一直在為新興業(yè)務(wù)做布局,不甘于被世界的技術(shù)潮流、新商業(yè)模式甩掉,我們一直也在努力希望可以做一些更前沿及創(chuàng)新的東西,其中:
1.汽車電子:在創(chuàng)新業(yè)務(wù)的三類產(chǎn)品中,車載電子不是新興行業(yè),但是目前來看是機會和變化最多的一個行業(yè)。未來的汽車將是一個復(fù)雜的電子產(chǎn)品,未來的汽車不是由馬力決定,汽車將來的核心能力應(yīng)該是由軟件水平和計算能力決定。在這個大背景下汽車行業(yè)對軟件和電子產(chǎn)品的需求會大幅增加,今年在ic方面最缺料的就是汽車板塊,原因就是由新能源汽車增長導(dǎo)致新能源汽車內(nèi)部的電子物料都大幅增長。對于中國來講更是一個國產(chǎn)替代的好機會,我認為國產(chǎn)替代最好的機會就是在汽車電子上。目前我國的汽車電子水平還不能排在前列,大部分汽車內(nèi)電子物料還處于進口狀態(tài),那這就是我們的機會。如果未來3-5年我們可以抓住中國汽車蓬勃發(fā)展的浪潮,把我們自己的車載電子水平提升,那車載電子板塊是不可限量的。
2.智慧城市:利用先進技術(shù)的手段打造未來場景,是社會組織智慧化的統(tǒng)稱,實際上就是xx化的建設(shè)。目前xx生活已經(jīng)開始走進來了,未來把智慧城市當作項目來做就是把他更有效地組織起來。目前大家看到最火熱的技術(shù)人工智能、大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈等等,實際上都會在智慧城市這個大板塊中得到應(yīng)用而且會變成很通常的應(yīng)用,未來的世界就是從智慧城市、智慧家庭組織起來的世界。
3.vr虛擬現(xiàn)實:雖然目前vr技術(shù)沒有完全徹底發(fā)展起來,但是未來vr絕對會是人們生活中的重要組成部分,未來人們精神生活的重要元素就是虛擬現(xiàn)實。雖然vr現(xiàn)在不火了,但不代表他不是未來,資本可能是比較短視的,vr應(yīng)該是未來顯示模式中的核心。所以這個板塊我們會堅定不移地支持發(fā)展下去。2021年的銷售目標是同比200%的營收增長,做到這個目標在全國來看可以排到前幾名。這個板塊目前還沒有全部啟動,但是我們一定要跟緊第一陣營保持前三名的狀態(tài),剩下的事只需要等待技術(shù)、產(chǎn)業(yè)鏈等的成熟。這么多年大家一直抱有一個信念,從來沒有哪項技術(shù)是停滯不前的,我相信未來幾年虛擬現(xiàn)實及后續(xù)的增強現(xiàn)實(ar)一定會高速發(fā)展。
目前上述三個新興業(yè)務(wù)都完成了0-1的突破,特別是汽車電子板塊在經(jīng)過前三年的積累開始走向了高速發(fā)展的道路。
4.xx電子:在新興業(yè)務(wù)中該業(yè)務(wù)不是以技術(shù)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù),是以社會化組織、管理模式的業(yè)務(wù)。成立五年以來穩(wěn)扎穩(wěn)打,已是在服務(wù)業(yè)內(nèi)的一支有十足戰(zhàn)斗力的團隊,營收每年復(fù)合保持一定比例的正增長,2020年凈利潤也實現(xiàn)了新突破。對于這個板塊我很放心,每年都有很清晰的發(fā)展思路,這是新型創(chuàng)業(yè)公司的典范。
綜上,整體來講,在公司業(yè)務(wù)及未來的發(fā)展方面我非常有信心。
二、xx公司的管理與文化。
接下來我想談?wù)剎x公司的管理與文化,過去幾年xx公司建立了三大管理平臺:大供應(yīng)鏈管理體系、應(yīng)收賬款委員會、wcm能力平臺。
大供應(yīng)鏈管理體系的建設(shè),拉通了研發(fā)和供應(yīng)鏈從設(shè)計端降成本,快速響應(yīng)市場行情變化并且重視供應(yīng)商布局和戰(zhàn)略合作,我認為這是我們近幾年管理上的亮點。
應(yīng)收賬款委員會,xx公司自成立到現(xiàn)在,在發(fā)展歷程中我們發(fā)現(xiàn)了問題基本上可以快速響應(yīng)并解決,但是在應(yīng)收賬款問題上糾纏了很多年沒有找到太好的處理方式,也是我比較有挫敗感的管理領(lǐng)域,但過去的一年在應(yīng)收賬款管理上取得了巨大的突破。全體一線銷售、應(yīng)收賬款委員會非常不易,應(yīng)收賬款的變化從本質(zhì)上來說是商業(yè)文化、商業(yè)模式上的挑戰(zhàn),我們改變的不僅僅是收款方式,而是改變我們做生意的方式,是一個全方位的沖擊,不管從客戶端到銷售都有很多的挑戰(zhàn)。但是2020年這個板塊做的非常好,張總牽頭推動,雖然在做的過程中有很多艱難,但結(jié)果出乎我的意料。今年公司的現(xiàn)金流豐富了很多,與應(yīng)收賬的回收及模式關(guān)系非常大,這也是董事會去年給我們定下的任務(wù)之一。
制造wcm能力平臺,一直以來我讓大家向崔總學(xué)習(xí)的是系統(tǒng)化地持續(xù)改進,從不搞運動都是潤物細無聲地改進。從智能化的系統(tǒng)mes的開發(fā)到完善用了十年的時間,自動化的系統(tǒng)也是這樣,現(xiàn)在又在推動xx的經(jīng)營,非常有耐心、有節(jié)奏感地改進,這值得我們所有干部學(xué)習(xí),不要急功近利,穩(wěn)打穩(wěn)扎,持續(xù)進步,要把眼光放長遠。
今年,擺在我們面前的任務(wù)是將這三個體系固化,一定要把管理手段通過工具固化下來,決不允許到一個臺階再退下來。第二,我們目前的管理平臺一定要向所有的子公司、海外分支機構(gòu)擴展,整個xx公司體系的管理水平應(yīng)該在一條水平線上不能參差不齊,這也是個挑戰(zhàn)。比如供應(yīng)鏈嘗試在汽車板塊推動,供應(yīng)鏈整體在xx家庭業(yè)務(wù)中采購量夠大,但在汽車板塊我們是新面孔,如何獲得尊重?如何保障供應(yīng)?這就是難點。目前制造系統(tǒng),xx在液晶體系內(nèi)有組織的進行內(nèi)部革新,今年已經(jīng)開過若干次會了也在全力推動,這是2021年的一個重點,把過去的改革成績固化然后拓展。
整個的考核包括每個崗位的定義、崗位上應(yīng)有薪資的定義等等,都會在今年把它明確下來;
另外,特別是干部,干部的考核今年會作為重點。
還有對干部的要求,公司原有的一些優(yōu)良傳統(tǒng)和文化要在干部的應(yīng)用上強化起來,干部一定要起到示范作用。我們重點要做的就是以崗定級、以級定薪、人崗匹配、易崗易薪,簡單講就這幾句話,什么意思呢?我舉一個例子,原來有個部門跟我講有個員工被別人挖走了,給了兩倍的工資等等,這個情況時有發(fā)生,當我聽到這個的時候第一個反應(yīng)就是這個人可能沒有用好,沒有用到合適的位置上去。人都在進步,特別是優(yōu)秀的人進步更快,進步了以后有沒有給他更重要的位置去使用他,是不是要離開原來的簡單的職位,有沒有從職位上發(fā)生變化,而不能僅僅說這個人要薪。打個比方,如果一個人一直在掃地,為什么要給他加薪?但是如果他掃地的同時進步了,他已經(jīng)能做主持人了,那就要讓他去干主持人的位置,主持人的薪酬肯定和掃地不一樣,簡單來講是這個意思。我們要把崗位、人分析清楚,目的是控制整體的人力成本,也給人員發(fā)展匹配崗位。如果一個部門有10個崗位,每個崗位是什么樣的要求?在這個要求下社會上整體的工資水平是什么樣?我們要給他評估,然后把我們的人按照崗位要求匹配進去,如果發(fā)現(xiàn)這個人進步了或者不合適,就要給他換位置或淘汰,或者對他這個崗位提出新的要求??傊?,我們要做的非常清晰和有條不紊,要對組織、崗位、人管理起來。目的就是牽引,讓績效優(yōu)異的員工有更多發(fā)展機會,從低價值的崗位向高價值的崗位去移動,這是我們希望做到的。第二,是提升管理水平,提升管理者對人力資源經(jīng)營的意識,你的部門需要什么崗位,這個崗位的薪資水平是多少,要把這件事研究明白,如果你的下屬已經(jīng)優(yōu)秀到你用不了的時候,我們要把他輸出,否則人力成本是承擔不了,簡單講就是這樣。這件事說起來簡單但是落實起來有難度,2021年我們把人力資源管理平臺作為一個全年的工作重點,與前面的三項制造能力、供應(yīng)鏈、應(yīng)收賬款一樣。
在務(wù)實、進取的基礎(chǔ)上我寫了兩個詞——謙虛、開放,在這里也要與大家達成共識,未來公司在選人用人上要與公司價值觀匹配,我們和人力資源部總結(jié)、歸納,達成統(tǒng)一這就是我們的文化導(dǎo)向。如果在組織內(nèi)他背離了文化價值觀就會逐漸被淘汰,在文化的導(dǎo)向上不需要討論與分析,這就是這么多年我們積累下來的東西。
當然,集團還有一些企業(yè)文化的共性,我提到的是xx公司的個性文化,以上是我要跟大家分享的內(nèi)容。
謝謝各位!
描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇八
同道們:
各人上午好。此刻開會了。
請部份起立,讓我們以熱烈的掌聲,接待各位指導(dǎo)戰(zhàn)佳賓,惠臨來日誥日的大會。
……。
下面有請最好新人獎,獲獎代表、飼料古跡部xx分公司營業(yè)員xx作大會刊行。
下面,我先容一下惠臨來日誥日大會的各位指導(dǎo)戰(zhàn)佳賓。他們是:……。
xx集體的發(fā)展,獲得了各級黨政機關(guān)、社會各界伴侶的體諒戰(zhàn)幫手。讓我們再次以熱烈的掌聲,感謝各級指導(dǎo)、各位佳賓對xx的撐持、體諒戰(zhàn)幫手!
各位往賓、各位xx同仁,一年一度的總結(jié)贊譽大會,是部份xx人共同體諒的大事戰(zhàn)喪事,是xx集體隆重的節(jié)日,是出色的xx文化傳統(tǒng),是黨戰(zhàn)政府對集體發(fā)展功績的一次檢閱校對閱兵。來日誥日,我們在xx展演中間會議,豐支的興奮寫滿了每個xx人的臉龐,這里成了藍色的陸天,我們在這里描繪將往藍圖,翱翔在三稼穡業(yè)的藍天。
(音樂起,齊場齊唱《xx之歌》)。
張寶文會長的講話,充真肯定了xx集體發(fā)展的成果,也賜與我們更多的盼看戰(zhàn)鞭策。讓我們再次以熱烈掌聲感謝張寶文會長作重要講話。
主席臺上下朋,請就座。
齊唱《xx之歌》。
此刻我公布,xx集體總結(jié)贊譽大會,此刻入手脫手!
(最好經(jīng)濟效益獎獲獎代表孟慶利刊行)。
雄壯、豪爽的《xx之歌》,讓我們感到自豪戰(zhàn)榮耀,表達了部份xx人共同的心聲,鼓舞著我們前進在農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化的道路上。此刻讓我們莊寬天舉起左手宣誓!有請xx集體黨委書記、董事長、總裁林xx先生,帶領(lǐng)我們宣誓。
(齊場宣誓:我們是榮耀自豪的xx人,以酬勞本,以正興邦;情系綠色農(nóng)業(yè),禍灑中原大天。這是我們崇下的任務(wù)。滿真勤學(xué),仁愛負責;務(wù)真創(chuàng)新,自我超越,我們永沒有知足,我們永久向前!在農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化的平臺上,成績xx偉業(yè);在國際化的道路上,圓夢百年xx!)。
(齊場掌聲)。
各位員工,各位同仁:來日誥日,我們懷著興奮、沖動的心情,在這里回瞅、總結(jié)的事項,單方面安插的事項。20,在黨戰(zhàn)國度“三農(nóng)”富平易近政策的鼓舞下,xx集體在以林xx先生為焦點的指導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,捉住時機,變化發(fā)展編制,做農(nóng)業(yè)財產(chǎn)鏈的組織者戰(zhàn)指導(dǎo)者,二次創(chuàng)業(yè)與得新成果。
此刻,讓我們以熱烈的掌聲,接待xx集體林xx總裁,為我們作20事項述講。
(總裁作述講)……。
請部份起立,奏《國歌》。
剛才,林xx總裁為我們作了一個出色的年度事項述講。這個述講充真顯示了“把小公司做成至公司,把至公司做成各人的公司”文化理念戰(zhàn)理論成果,為集體變化發(fā)展編制,調(diào)劑財產(chǎn)布局,真現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型指分明偏向,并提出了方針、任務(wù)戰(zhàn)要供,方針既鼓舞人心,又腳急躁天。讓我們再一次以熱烈的掌聲,對林總裁所作的年度事項述講默示下尚的敬意戰(zhàn)忠心的感謝!
xx集體的發(fā)展得益于各級指導(dǎo)的體諒,年,前后有國度農(nóng)業(yè)部、行業(yè)協(xié)會、省委、省政府多位?。ú浚┘壱陨现笇?dǎo)到xx集體考察引導(dǎo)。我們等候各級指導(dǎo)戰(zhàn)各界伴侶,持續(xù)賜與xx更多的體諒戰(zhàn)更大幫手。
下面有請xx省農(nóng)業(yè)廳副廳長馬巖波先生講話。
(齊場掌聲)。
以上三位出色主管的刊行,別離從運營戰(zhàn)解決角度,***親切天表達了作為一位中層干部熱愛xx的情懷,忠于三稼穡業(yè)的忠心,他們有創(chuàng)新腦筋戰(zhàn)創(chuàng)新能力,身體力行帶領(lǐng)團隊往搶占事項中的制下點,成為成績xx偉業(yè)的中流砥柱。我們相疑,在他們的帶動下,將涌現(xiàn)出越往越多的出色主管,讓我們的xx做得更出色!
請坐!
下面有請南昌下新開收區(qū)管委會主任雷霆先生講話。
(齊場掌聲)。
雷主任的講話,熱忱洋溢,對xx集體促進下新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展寄與殷切盼看。讓我們再次以熱烈掌聲感謝雷主任的講話。
下面有請中國農(nóng)藥財產(chǎn)協(xié)會理事長羅海章先生講話。
中國農(nóng)藥財產(chǎn)協(xié)會,對xx栽種財產(chǎn)的發(fā)展,賜與了經(jīng)暫的關(guān)注戰(zhàn)幫手。讓我們再次以熱烈掌聲感謝羅海章理事長的講話。
這些出色部份,是我們的圭表標準,這些出色主管,是我們的粗英團隊,擔負著是開拓進與的先鋒,有豐富的團隊解決經(jīng)歷,我們以熱烈的掌聲,對他們被評為出色部份戰(zhàn)出色主管默示慶賀!
(音樂起,指導(dǎo)戰(zhàn)佳賓入場、就座)。
(齊場掌聲)。
下面有請平易近盟中心副主席、中國畜牧業(yè)協(xié)會會長張寶文先生講話。
……。
(音樂起,奏國歌)。
(齊場熱烈拍手)。
剛才幾位指導(dǎo)的講話皆很重要。既是對我們過來事項的充真肯定,更是對我們從此事項的極大鼓舞戰(zhàn)鞭策。我們將服膺他們的指點,用更大的成果往回報各級指導(dǎo)的殷切???。讓我們再次感謝張寶文會長、羅海章理事長戰(zhàn)馬巖波副廳長、雷霆主任的講話!
我們300多家分子公司,3萬多名員工在自己的崗位上,敬業(yè)愛崗,為集體二次創(chuàng)業(yè)奉獻芳華戰(zhàn)熱血,在偉大的崗位上,做出了沒有服凡的功績,涌現(xiàn)出了一多量進步前輩集體戰(zhàn)個人,他們是我們學(xué)習(xí)的圭表標準。此刻,讓我們以熱烈掌聲,有請林xx總裁宣讀2015年度最好經(jīng)濟效益獎、最好前進獎戰(zhàn)粗采孝敬獎獲獎名單。
(林總公布最好經(jīng)濟效益獎、最好前進獎戰(zhàn)粗采孝敬獎獲獎名單)。
這些接受贊譽的進步前輩集體戰(zhàn)進步前輩個人,他們可以走上這個令人戀慕的領(lǐng)獎臺,是他們忠于xx、勇于奉獻的結(jié)局。我們等候他們在20,持續(xù)擎起那面紅藍相間的xx大旗,用自疑心與責任把戰(zhàn)鼓擂得更響!
(指導(dǎo)頒獎。音樂起)。
請就座。
下面會間歇息十五分鐘。讓我們用熱烈掌聲感謝主席臺各位指導(dǎo)在百忙當中惠臨我們的大會!
……。
同道們:我們持續(xù)開會了。
(鄒喜明公布出色部份戰(zhàn)出色主管名單)。
(齊場掌聲)。
下面有請集體副總裁程凡貴先生宣讀最好新人獎名單。
(程凡貴公布最好新人獎名單)。
青年員工戰(zhàn)大高足,是我們的新穎血液,為我們帶往了熱忱戰(zhàn)活力,他們很快接受了xx進步前輩文化,在事項崗位上建功立業(yè),成為榮耀自豪的xx人。我們預(yù)祝他們百尺竿頭,更進一步!
下面有請集體副總裁周健先生宣讀出色員工名單。
(周健宣讀最好新人獎名單)。
泛博xx員工斗爭在二次創(chuàng)業(yè)的各個崗位上,他們的崗位是偉大的,事項也是偉大的,然則,這偉大的背后,是奉獻的粗神、是博大的襟懷、是下尚的'德性、是出色的功績,是一顆忠于xx的心。各位xx員工,你們辛苦了!
下面有請栽種財產(chǎn)集體副總裁周曉輝先生宣讀出色家眷名單。
下面有請最好經(jīng)濟效益獎獲獎代表、山東戰(zhàn)康源集體總裁孟慶利先生作大會刊行。
“軍功章上,有你的一半,也有我的一半?!泵總€古跡有成的xx人背后,皆有著家眷們默默無聞的奉獻戰(zhàn)撐持,為了xx的偉大古跡,為xx人的成立,他們忘我天獻出自己火熱的情懷。讓我們對xx的員工家眷們默示深深的敬意!
火紅的綬帶、刺眼的證書,齊場的目光此刻皆聚焦在我們的標桿身上,這是他們勤勞勞動,奮力拼搏的成果。他們認可xx企業(yè)文化,團隊有強大的凝聚力,非論遇到如何的艱苦,他們皆能同心合力排除艱苦勇往直前。我們以熱烈的掌聲向他們默示敬意!
下面請出色部份戰(zhàn)出色主管下臺領(lǐng)獎。
(指導(dǎo)向出色部份戰(zhàn)出色主管頒獎。)。
(出色主管獲獎代表湯燕華刊行)。
下面請最好新人獎下臺領(lǐng)獎。
(指導(dǎo)向最好新人獎頒獎。)。
下面請出色員工代表下臺領(lǐng)獎。
(指導(dǎo)向出色員工頒獎。)。
下面請出色家眷下臺領(lǐng)獎。
(指導(dǎo)向出色家眷頒獎。)。
下面有請主席臺指導(dǎo)為獲獎?wù)哳C獎,請最好經(jīng)濟效益獎、最好前進獎戰(zhàn)粗采孝敬獎獲獎?wù)呦屡_領(lǐng)獎。
下面有請粗采孝敬獎獲獎代表、萬事興公司總經(jīng)理賈強先生作大會刊行,請吳志軍先生作好預(yù)備。
(粗采孝敬獎代表賈強刊行)。
下面有請粗采孝敬獎獲獎代表、商品豬托管公司總經(jīng)理吳志軍先生作大會刊行。
(粗采孝敬獎代表吳志軍刊行)。
下面由我公布2015年度出色部份戰(zhàn)出色主管名單。
以上粗采孝敬獎代表,作了出色刊行,從他們的刊行中,我們收明:他們善于整合團隊資本解決消費經(jīng)營中的問題,勇于應(yīng)戰(zhàn)同業(yè),也勇于應(yīng)戰(zhàn)自己。我們等候他們再接再礪,在集體的“二次創(chuàng)業(yè)”中作出更減粗采的成果。
(齊場掌聲)。
(周曉輝公布出色家眷名單)。
……。
戰(zhàn)康源集體,是“大xx系”值得自豪的一員,功績比年裂變式增進,舊年利潤殺青預(yù)算的335%,銷售額增進139%.數(shù)字的背后,印證著林總裁在述講中所指出的:“把小公司做成至公司,把至公司做成各人的公司”,這一進步前輩的xx文化理念,收生了無限的生命力,成績各人就是成績xx,戰(zhàn)康源發(fā)展模式就是一個典范榜樣。我們預(yù)祝他們在新的一年里,與得更大的成果!
下面請出色主管獲獎代表、商品豬古跡部贛州分公司副總經(jīng)理李云江刊行,請湯燕華作好預(yù)備。
(出色主管獲獎代表曹敬噴鼻刊行)。
下面請出色主管獲獎代表、xx生化公司副總經(jīng)理曹敬噴鼻刊行。
(出色主管獲獎代表李云江刊行)。
剛才馬廳長的講話,對xx集體的發(fā)展賜與了充真肯定,鼓舞著我們?yōu)閤x省進位趕超,綠色興起,培植富有協(xié)調(diào)秀好的xx作出更大的孝敬。讓我們再次以熱烈掌聲感謝馬廳長的講話。
(出色最好新人獎獲獎代表xx刊行)。
剛才xx的刊行,言必有中,布滿芳華活力。從他的刊行中,我們看到出色大高足們戰(zhàn)青年員工布滿幻想、勤學(xué)出息、勇于拼搏的粗神風度。我們由衷??此麄冊趚x的熔爐中,不斷改進鍛成鋼,成績自己的幻想!
各位員工,各位火伴,xx來日誥日的功績是各人撐持收明出往的,xx的好好將往更需供部份xx人一路斗爭。完成xx“二次創(chuàng)業(yè)”的歷史任務(wù)是我們3萬名xx人共同的心愿!林總裁的年度事項述講,為往年的事項指分明偏向,方針遠大,又腳急躁天,我們要松松聯(lián)結(jié)在以林xx總裁為焦點的指導(dǎo)班子四周,以更減飽滿的粗神形態(tài),更減務(wù)真的作風,積極投身到xx二次創(chuàng)業(yè)的刷新戰(zhàn)理論中往,為真現(xiàn)企業(yè)斗爭方針作出更大的成果!為促進我國農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化進程,我省培植富有協(xié)調(diào)秀好的xx,作出新孝敬。
下面請出色主管獲獎代表、集體秘書處副主任湯燕華刊行,請曹敬噴鼻作好預(yù)備。
描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇九
魯信集團作為一家集團公司,在年終大會上總結(jié)了一年來的工作,制定了新的發(fā)展方向和目標,并表彰了一批先進個人和單位。接下來,就來聊一聊我的年終大會心得體會吧。
第一段:會議傳遞出的新方向。
在會議上,魯信集團領(lǐng)導(dǎo)明確了未來公司的發(fā)展方向和目標,其中包括互聯(lián)網(wǎng)+、智能制造、新能源等方面的投資和布局,并強調(diào)了人才培養(yǎng)和管理的重要性。這給我留下了深刻的印象,讓我認識到了未來的競爭趨勢和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,同時也激發(fā)了我的潛力和創(chuàng)造力。
第二段:先進個人和單位的表彰。
在會議上,魯信集團頒發(fā)了先進個人和單位的獎項,充分肯定了他們過去一年的優(yōu)秀表現(xiàn)和杰出貢獻。這些先進個人和單位在魯信集團內(nèi)部擔任重要的角色,他們的成功也是公司的成功。這也讓我們每個員工意識到了自己在公司中的重要性,同時也激勵我們努力工作,爭取成為下一個先進個人。
第三段:聆聽高管的建議與啟示。
在年終大會上,魯信集團高管對公司的未來規(guī)劃和目標進行了詳細的闡述,并分享了他們總結(jié)的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。這讓我感到無比的受益,不僅讓我看到了公司的前途和發(fā)展方向,還讓我意識到了自身在工作中存在的不足和改進之處。同時,聆聽高管的建議和啟示,也讓我明白了只有不斷學(xué)習(xí)和實踐,才能在未來的職場中保持競爭力。
第四段:加強團隊意識和凝聚力。
在年終大會上,魯信集團還安排了豐富多彩的團隊建設(shè)活動,包括打羽毛球、參觀企業(yè)展覽等項目。這不僅讓我們在工作之余得到了放松和娛樂,還給我們提供了更多的機會了解和交流,促進了團隊之間的溝通和合作。這樣既增強了我們的凝聚力,也加強了我們的團隊意識,為未來的工作打下更加堅實的基礎(chǔ)。
第五段:回顧與展望。
年終大會不僅是對過去一年工作的總結(jié),更是對未來的展望和規(guī)劃。在會議結(jié)束之前,我們對過去一年的工作進行了全面的回顧,同時也制定了未來一年的具體工作目標和計劃。這讓我們更加清晰地認識到自己的分工和職責,同時也為未來的工作奠定了基礎(chǔ),讓我們更加有信心和動力去實現(xiàn)公司的未來目標。
總之,魯信集團年終大會是一次非常重要和有益的經(jīng)歷。聽到公司發(fā)展方向、表彰了先進個人和單位、聆聽高管的建議與啟示、加強團隊意識和凝聚力、回顧與展望五個部分,讓我更加深入地了解了公司的未來發(fā)展方向,更加清晰地認識了自己和自己的工作,也讓我更加充滿了信心和決心去拼搏未來。
描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇十
一、引言:
在公司的年終表彰大會中,我有幸被領(lǐng)導(dǎo)表彰為優(yōu)秀員工,并受邀參加了大會。在這個盛大的場合,我受到了公司內(nèi)部的更新鼓舞和互相鼓勵。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到良好的單位和公司文化的重要性以及優(yōu)秀員工的榜樣作用。下面我將分享我的心得和體會。
二、收獲領(lǐng)悟:
首先,我在這次大會中看到了公司的團隊精神和企業(yè)文化。整個大會高規(guī)格地宣揚了公司的價值觀,表彰了一大批成績優(yōu)異的員工,并頒發(fā)了類似于“最佳業(yè)務(wù)單位”、“最佳研發(fā)團隊”等獎項。這次年終表彰展示了公司在很多方面的優(yōu)勢和成就,也展示了公司內(nèi)部的積極與活力。我感受到的不僅僅是公司對員工的贊揚,更是公司自身文化與管理水平的傳遞。
其次,我還看到了優(yōu)秀員工的共性。他們在職場上都擁有強大的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。除此之外,他們對團隊協(xié)作的貢獻也很突出。通過聆聽他們的微笑,感受到了他們從工作中獲得的樂趣和收獲。他們在個人成長的同時,更加重視團隊精神和協(xié)作好處。
三、中肯建議:
參加這些聚會總體來講是一件愉悅和正面的經(jīng)歷,不過我并沒有因此而沾沾自喜或心滿意足。實際上,參加這次大會讓我反思自己的工作、學(xué)習(xí)和個人生活,同時也讓我更明晰自己的職業(yè)規(guī)劃和個人目標。在這個過程中,我也有了對公司的建議。
首先,我希望公司更好地宣傳和提倡工作與學(xué)習(xí)的平衡,這樣可以促進員工的生活、事業(yè)和發(fā)展的持續(xù)性。這提醒我們需要關(guān)注非工作方面的綜合素質(zhì)和充實外面的緊張工作壓力。
其次,我認為公司應(yīng)該更好地關(guān)注員工的個人發(fā)展。這可以享受是助力實現(xiàn)公司長期策略的關(guān)鍵。特別是在職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展方面,公司應(yīng)該引導(dǎo)員工掌握更多的技能和知識,并提供更多的實踐機會。
四、感想收獲:
未來,我會堅持工作與人生平衡的理念,并全面提升自己的能力、才干和活力維度。除此之外,我也會發(fā)揚團隊協(xié)作精神,正面宣導(dǎo)公司文化價值觀,并提供實際的建設(shè)性意見。
在這個聚會中,我不僅成為優(yōu)秀員工,更是親身感受了公司的團隊氛圍和企業(yè)文化,也得到了成為榜樣的快樂與鼓舞。這次聚會開啟了我職業(yè)生涯的新視野,也讓我能夠做出更積極、更具長遠意義的職業(yè)發(fā)展的決策。
五、總結(jié):
總之,參加公司年終表彰大會是一個難忘且有建設(shè)性的經(jīng)歷。這次聚會推動了我的發(fā)展,也為團隊協(xié)作和公司文化帶來了更多的正能量。我希望未來公司能夠繼續(xù)完善企業(yè)文化,在大會中表彰更多的優(yōu)秀員工,使公司團隊的協(xié)作和合作更加緊密有序,并能為實現(xiàn)公司長期目標奮斗到底。
描寫集團年終表彰大會心得體會范本篇十一
1月29日下午,集團公司召開2015年度總結(jié)表彰大會,總結(jié)回顧2015年度工作,對工作進行了部署。集團公司董事長沈蘭冠在會上作工作報告,總經(jīng)理李云鴻主持會議,黨委副書記李海明宣讀表彰決定,所屬各公司作表態(tài)發(fā)言。
會議對集團系統(tǒng)2015年度先進集體和先進個人、集團“十佳文明示范窗口”、2015年度集團安全生產(chǎn)先進單位和先進工作者分別進行了表彰。市國資委副主任王鳴出席會議;集團領(lǐng)導(dǎo)班子、本部全體員工、所屬各公司黨政班子成員、中層干部及受表彰的先進集體代表和個人參加會議。
沈蘭冠董事長全面總結(jié)了集團公司2015年度各項工作。他指出,2015年,集團公司圍繞加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級改革發(fā)展,突出“保穩(wěn)定、抓轉(zhuǎn)型、促改革、拓發(fā)展”的工作要點,以確保資金鏈穩(wěn)定為基礎(chǔ),以改革創(chuàng)新為路徑,以提高經(jīng)濟效益為目標,進一步深化企業(yè)內(nèi)部改革,激發(fā)企業(yè)活力,實現(xiàn)了八個方面的進步:
回顧“十二五”,沈蘭冠董事長總結(jié)了成績,指出了不足。他強調(diào)“十二五”期間集團公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作取得長足進步,但還面臨一些困難與挑戰(zhàn):企業(yè)資產(chǎn)負債率高,抗風險能力弱,資產(chǎn)重組工作還需加大力度;新產(chǎn)業(yè)拓展取得初步成效,但尚未形成規(guī)模,利潤貢獻率還較低,還需要進一步拓展市場空間;集團內(nèi)部的管理體制、管理架構(gòu)、經(jīng)營績效考核機制尚需進一步完善;企業(yè)人才隊伍建設(shè)也需要加快推進。
展望“十三五”,沈蘭冠董事長提出了集團公司發(fā)展的總體設(shè)想,即抓住一個中心:以提升效益為中心;瞄準三大目標:地位更加突出,實力更加雄厚,管理更加卓越;實施四大戰(zhàn)略:大交通戰(zhàn)略、資本營運戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略、人才提升戰(zhàn)略。
對于20的工作,沈蘭冠董事長指出年是“十三五”的開局之年,對實現(xiàn)集團“十三五”發(fā)展目標至關(guān)重要。2016年,集團公司工作指導(dǎo)思想是:以“穩(wěn)增長、抓轉(zhuǎn)型、促改革、拓發(fā)展”為工作要點,以實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益和社會效益為中心,以加快推進國有企業(yè)改革為抓手,統(tǒng)籌重點項目建設(shè)、營運增收、民生服務(wù)、產(chǎn)業(yè)拓展、黨的建設(shè)等各項工作,努力為集團公司實現(xiàn)“十三五”新發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),為全市交通事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。
他要求2016年要切實抓好六項工作:一是要創(chuàng)新經(jīng)營做大主業(yè);二是要重點工程加大投入;三是要優(yōu)化結(jié)構(gòu)做強輔業(yè);四是要防范風險創(chuàng)新融資;五是要深化改革創(chuàng)新機制;六是要加強黨建落實責任。
您可能關(guān)注的文檔
- 百年青春心得體會題目簡短(模板16篇)
- 2023年舞蹈藝術(shù)課程標準心得體會范文(精選8篇)
- 閱讀馬拉松夏令營心得體會及感悟 閱讀夏令營感想(五篇)
- 預(yù)防包蟲病心得體會三百字 預(yù)防包蟲病心得體會三百字怎么寫(7篇)
- 單位安全教育學(xué)習(xí)心得體會如何寫(大全14篇)
- 2023年情景教學(xué)學(xué)前教育心得體會范本(通用13篇)
- 2023年幼兒園入園2周心得體會怎么寫(實用12篇)
- 銀行整村授信個人心得體會精選 銀行整村授信美篇(九篇)
- 鐵路信號工勞動心得體會實用 鐵路信號工個人反思(3篇)
- 國網(wǎng)戰(zhàn)略目標學(xué)習(xí)心得體會(大全12篇)
- 學(xué)生會秘書處的職責和工作總結(jié)(專業(yè)17篇)
- 教育工作者分享故事的感悟(熱門18篇)
- 學(xué)生在大學(xué)學(xué)生會秘書處的工作總結(jié)大全(15篇)
- 行政助理的自我介紹(專業(yè)19篇)
- 職業(yè)顧問的職業(yè)發(fā)展心得(精選19篇)
- 法治興則民族興的實用心得體會(通用15篇)
- 教師在社區(qū)團委的工作總結(jié)(模板19篇)
- 教育工作者的社區(qū)團委工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)
- 體育教練軍訓(xùn)心得體會(優(yōu)秀19篇)
- 學(xué)生軍訓(xùn)心得體會范文(21篇)
- 青年軍訓(xùn)第二天心得(實用18篇)
- 警察慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)秀18篇)
- 家屬慰問春節(jié)虎年的慰問信(實用20篇)
- 公務(wù)員慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)質(zhì)21篇)
- 植物生物學(xué)課程心得體會(專業(yè)20篇)
- 政府官員參與新冠肺炎疫情防控工作方案的重要性(匯總23篇)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽范文(18篇)
- 教育工作者行政工作安排范文(15篇)
- 編輯教學(xué)秘書的工作總結(jié)(匯總17篇)
- 學(xué)校行政人員行政工作職責大全(18篇)