最新七一講話心得體會組織部簡短(模板16篇)

心得體會是一種對過去的回顧和總結(jié)，也是對未來的規(guī)劃和展望。3.一篇好的心得體會應(yīng)該注意結(jié)構(gòu)的合理性和條理性，讓讀者能夠循序漸進地理解你的思路。4.下面是幾篇關(guān)于心得體會的優(yōu)秀例文，希望能給大家提供一些寫作思路和參考。

七一講話心得體會組織部簡短篇一

2021年7月1日是中國共產(chǎn)黨成立100周年，習(xí)近平總書記在慶祝大會上發(fā)表了講話。這次講話讓人倍感振奮，鼓舞人心。作為組織部門的一名工作人員，我深感責(zé)任與使命，感悟頗多，今天我來分享我的心得體會。

第二段：中國共產(chǎn)黨是偉大的黨。

從中國共產(chǎn)黨成立以來，經(jīng)歷了一百年的風(fēng)風(fēng)雨雨，黨在中國革命、建設(shè)、改革進程中發(fā)揮了決定性作用，穿越暴風(fēng)驟雨，沒有被壓垮，沒有被遮蔽。當(dāng)前，中國共產(chǎn)黨的地位更加重要，咬緊牙關(guān)向著世界一流軍隊的目標(biāo)拼搏奮斗，不斷為人民幸福生活提供更加優(yōu)質(zhì)的保障和支持。中國共產(chǎn)黨是偉大的黨，是真正的馬克思主義者，繼續(xù)進行中國特色社會主義的偉大實踐。

第三段：中國將不斷邁向輝煌。

講話提到，“發(fā)展是硬道理”，盡管我們正在遇到極為復(fù)雜的國內(nèi)外形勢和重重困難，但“發(fā)展永遠是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)！”。這句話直接刺中了每位工作人員的心，每位黨員的心。黨始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷開創(chuàng)改革創(chuàng)新的新局面，提高了民生福祉，推進了社會主義現(xiàn)代化進程。黨的十九大提出了建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，推進高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略性目標(biāo)，我們必須在這個目標(biāo)下緊緊團結(jié)在一起，不斷拼博奮斗，將中國的未來推向新的輝煌。

第四段：弘揚黨的精神。

我們要深入學(xué)習(xí)黨史和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做黨和人民滿意的好干部、好干事，在實際工作中，全面貫徹落實好講話中包含的重要指示，緊緊團結(jié)一心，積極向黨中央看齊，堅決把思想和行動統(tǒng)一到總書記重要講話精神上來。通過不斷深化改革，頑強拼搏，努力推動國家更加繁榮發(fā)達。

第五段：結(jié)尾。

中國共產(chǎn)黨的100周年是一個特殊的歷史時刻，在這個時刻下聽取講話印象很深刻，我們要珍惜這個時代，感恩黨對我們的培養(yǎng)和引領(lǐng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷拼搏，不斷努力，以更加飽滿的熱情、堅定的信念推動中國的發(fā)展和進步。讓我們共同為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，為建設(shè)一個更加美好的明天，勇往直前，沒有任何半點躊躇！

七一講話心得體會組織部簡短篇二

近期，本校組織部門組織了一次講話，探討了大學(xué)生組織的重要性和發(fā)展方向。通過參與此次講話，我深刻地體會到了大學(xué)組織部門的價值，并對如何更好地發(fā)揮組織部的作用有了一些新的認識。下面我將就此次講話的內(nèi)容和我的心得體會進行分析和總結(jié)。

首先，此次講話強調(diào)了大學(xué)組織部門的核心作用。講話指出，大學(xué)組織部門是學(xué)校管理和服務(wù)學(xué)生的重要組成部分，承擔(dān)著推動學(xué)校發(fā)展和促進學(xué)生成長的重要責(zé)任。作為學(xué)生組織的重要一員，組織部門應(yīng)該注重培養(yǎng)大學(xué)生的綜合素質(zhì)，營造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。通過這次講話，我意識到只有充分發(fā)揮組織部門的作用，才能更好地服務(wù)廣大學(xué)生，推動學(xué)校整體發(fā)展。

其次，此次講話明確了大學(xué)組織部門的發(fā)展方向。講話強調(diào)了組織部門在培養(yǎng)學(xué)生能力方面的重要作用，鼓勵組織部門注重培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、溝通能力等。同時，講話還提到組織部門應(yīng)該與各類社團組織密切合作，共同創(chuàng)造良好的學(xué)生活動平臺。通過這次講話，我認識到作為組織部門的一員，應(yīng)該注重發(fā)展自己的能力，提高綜合素質(zhì)，為更好地服務(wù)學(xué)生和推動學(xué)校發(fā)展做出貢獻。

此外，此次講話還強調(diào)了大學(xué)組織部門應(yīng)改變傳統(tǒng)觀念，積極創(chuàng)新工作模式。講話指出，現(xiàn)代學(xué)生對于組織部門的需求不斷變化，需要我們采用更加靈活的方式來滿足他們的需求。講話還鼓勵組織部門注重學(xué)生參與的主動性，鼓勵學(xué)生在組織部門中發(fā)揮自己的特長和才能。通過這次講話，我意識到作為組織部門的成員，應(yīng)該緊跟時代的潮流，不斷創(chuàng)新工作方式，更好地滿足學(xué)生的需求。

最后，此次講話提出了大學(xué)組織部門重要的建設(shè)和管理問題。講話指出，組織部門應(yīng)該注重人才培養(yǎng)，提高自身的管理能力和服務(wù)水平。同時，講話還強調(diào)了組織部門應(yīng)該建立健全的制度，規(guī)范工作程序，確保組織部門的工作順利進行。通過這次講話，我認識到作為組織部門的一員，應(yīng)該注重自身的成長和提升，不斷完善自己的管理能力和服務(wù)水平，提高組織部門的整體素質(zhì)和水平。

綜上所述，通過參與此次講話，我深刻地體會到了大學(xué)組織部門的重要性和發(fā)展方向。作為組織部門的一員，我將積極地參與各項工作，提高自身的綜合素質(zhì)和能力，為更好地服務(wù)廣大學(xué)生和推動學(xué)校發(fā)展做出自己的努力。同時，我也希望大家一起努力，共同推進大學(xué)組織部門的發(fā)展，為創(chuàng)建更加活力和向上的校園環(huán)境做出貢獻。

七一講話心得體會組織部簡短篇三

第一段：引言（200字）。

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，組織部長是一個至關(guān)重要的職位。他們要負責(zé)制定組織結(jié)構(gòu)、招聘與選拔、績效考核以及員工發(fā)展等眾多工作。組織部長的角色不僅僅是支持企業(yè)和運營，他們還在很大程度上影響著企業(yè)文化和氛圍。在最近一次組織部長的講話中，我深受啟發(fā)。在這篇文章中，我想分享我從講話中獲得的心得體會。

第二段：強化企業(yè)文化（200字）。

組織部長的講話強調(diào)了企業(yè)文化。他指出，企業(yè)文化是企業(yè)成功的保證之一。一個清晰而明確的企業(yè)文化可以為組織提供指導(dǎo)，為員工提供方向，為消費者提供對品牌的理解。一個好的企業(yè)文化，可以幫助員工明確他們的角色和職責(zé)，更好的融入到企業(yè)中。同時，企業(yè)也可以利用文化來增強員工的凝聚力，培養(yǎng)創(chuàng)新和團隊意識。

第三段：加強員工發(fā)展（200字）。

組織部長還講到了員工發(fā)展。他強調(diào)說，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工發(fā)展是至關(guān)重要的。員工是企業(yè)的中堅力量，他們的專業(yè)技能、績效和成長，對于企業(yè)的成功具有至關(guān)重要的作用。組織部長鼓勵員工投入更多的時間和精力來學(xué)習(xí)和提升自己，以更好的服務(wù)于企業(yè)和自己的職業(yè)生涯。為了加強員工的發(fā)展，企業(yè)需要給員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，制定相關(guān)政策和方案。

第四段：注重溝通和協(xié)作能力（200字）。

組織部長還強調(diào)了溝通和協(xié)作能力的重要性。企業(yè)能否高效、穩(wěn)定的運營，很大程度上取決于員工之間的溝通和協(xié)調(diào)。組織部長鼓勵員工在熟悉專業(yè)技能的同時，掌握更多的針對多人協(xié)作的技能和策略。企業(yè)應(yīng)該提供更多的培訓(xùn)課程和機會，幫助員工提高他們的溝通技巧，讓員工之間建立起更好的信任和信心。

第五段：總結(jié)（400字）。

組織部長的講話讓我深感收益匪淺。企業(yè)是由人組成的，員工的發(fā)展和企業(yè)的成功是密不可分的。這也正是組織部長所強調(diào)的重點。在企業(yè)管理中，正確的企業(yè)文化、科學(xué)的員工發(fā)展計劃、恰當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)作能力是不可或缺的因素。我相信，認真聽取組織部長的講話，把他的思想貫徹到企業(yè)管理中，員工將會有一個更好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)也會更加規(guī)范、健康和有活力。最后，我們要努力工作，做一支有信心、有決心、有創(chuàng)新、有責(zé)任感的團隊，為組織的發(fā)展做出貢獻。

七一講話心得體會組織部簡短篇四

首先，我要感謝組織部長的講話，讓我受益匪淺。在組織部長的精彩講述中，我領(lǐng)悟到了許多如何管理組織的方法和技巧。對于組織部長的講話心得體會，我覺得重要的是溝通、合作和領(lǐng)導(dǎo)三個方面。下面，我將分別從這三個方面展開我的論述。

其次，溝通在組織管理中是非常重要的。組織部長在講話中強調(diào)，良好的溝通能夠增強組織的凝聚力和執(zhí)行力。在組織中，有時存在人與人之間溝通不暢的情況，這會給工作帶來負面影響。因此，組織部長建議我們在日常工作中要加強交流，讓所有人都知曉組織目標(biāo)和工作計劃。同時，溝通還應(yīng)該注重方式方法的合理，以避免溝通過程中的誤解和沖突。

此外，組織部長還提到了合作。組織的成長和發(fā)展必須建立在高水平的內(nèi)部合作基礎(chǔ)之上。組織部長呼吁我們在合作中要求大家摒棄私人利益，以整個組織的利益為前提。我們需要尊重彼此的想法和貢獻，相互配合，加強協(xié)作，多聽取意見，制定共同的計劃，共同實現(xiàn)目標(biāo)。這樣才能使組織每一部分都發(fā)揮最大的作用。

最后，組織部長談到了如何領(lǐng)導(dǎo)。在組織中，組織部長擔(dān)任著領(lǐng)導(dǎo)的角色。組織部長的關(guān)鍵任務(wù)是確保所有組成員都能夠圍繞組織目標(biāo)而行動，同時推動組織不斷進步。組織部長要有信心、專業(yè)和自信的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，不斷通過培養(yǎng)人才和提高組織績效來擴大組織的影響力。此外，組織部長還在講話中提到，領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常提供正確的溝通和反饋方式，幫助組織成員及時接受也反饋意見。

總的來說，組織部長的講話讓我深刻認識到了管理組織的決策和行動方案的重要性。最重要的是，我們要在團結(jié)一致的前提下，加強溝通和協(xié)作，建立一個高有效率的組織。這樣，我們才能夠處理好各種復(fù)雜的問題，應(yīng)對各種不同的挑戰(zhàn)，為組織的健康、持久、發(fā)展注入源源不斷的力量。

七一講話心得體會組織部簡短篇五

8月30日上午，納溪中學(xué)英才外國語學(xué)校利用開學(xué)之際，組織全校52名教師學(xué)習(xí)了袁部長《堅定不移走中國特色社會主義教育發(fā)展道路》的文章。我校結(jié)合自身實際，對部分內(nèi)容進行了深入學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，加深了廣大教師對現(xiàn)在中國教育發(fā)展道路的理解，提高了教師們的政治理論水平，教師思想覺悟得到了又一次提升。作為本次學(xué)習(xí)的組織者，我有以下收獲和體會：

收獲：

一、了解了什么是中國特色的社會主義教育發(fā)展道路，為什么要堅定不移走這條道路？

中國特色社會主義教育發(fā)展道路，是中國特色社會主義道路的重要組成部分。這條道路，既凝結(jié)了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民發(fā)展教育事業(yè)的基本經(jīng)驗，又反映了世界教育發(fā)展規(guī)律，既堅持了馬克思主義教育基本理論，又體現(xiàn)了中國國情，既堅持了社會主義教育的基本原則，又借鑒了人類文明優(yōu)秀成果，既繼承了我國教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，又具有鮮明的時代特征，深刻回答了我國教育改革發(fā)展中的一系列帶有方向性、根本性、戰(zhàn)略性的重大問題，為推進我國教育事業(yè)改革發(fā)展指明了前進方向，是發(fā)展社會主義教育事業(yè)的唯一正確道路。

二、堅持教育優(yōu)先發(fā)展把人口壓力轉(zhuǎn)化成為人力資源優(yōu)勢。

袁貴仁在文章中強調(diào)，當(dāng)今世界，隨著綜合國力競爭日益激烈和科技進步日新月異，人力資源成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，人才成為國家競爭力的關(guān)鍵。面對更加激烈的挑戰(zhàn)，我們只有堅持教育優(yōu)先發(fā)展，才能實現(xiàn)人力資源的先行開發(fā)，培養(yǎng)造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，把我國沉重的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢，為推進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供強大的人才保證和智力支撐。“人才資源是第一資源”、“強國必先強教”，頒布了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（―）》，作出了切實保證經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展、財政資金優(yōu)先保障教育投入、公共資源優(yōu)先滿足教育和人力資源開發(fā)需要的工作部署，明確把是否堅持優(yōu)先發(fā)展教育作為檢驗各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是否真正貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。十六大以來，在全黨全社會的共同努力下，教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略部署得到有效實施。國家財政性教育經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值4%的。目標(biāo)正在實現(xiàn)，推動教育優(yōu)先發(fā)展的合力已逐步形成。我國已經(jīng)從人口大國轉(zhuǎn)變成為人力資源大國，正在向人力資源強國邁進。

三、新形勢下青少年成長面臨許多新情況新問題，學(xué)校須把育人為本放在首位。

袁貴仁在文章指出，培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人是我國教育事業(yè)發(fā)展中必須解決好的根本問題。青少年要擔(dān)負起中華民族振興的歷史使命，必須全面提高素質(zhì)。當(dāng)前，我國青少年的素質(zhì)總體上是好的。但是，在新的形勢下，青少年成長成才面臨著許多新情況新問題。建立完善社會主義市場經(jīng)濟體制、建設(shè)創(chuàng)新型國家，給青少年提出了新要求；互聯(lián)網(wǎng)等傳媒中傳播的一些有害信息，給青少年帶來不良影響。在這種情況下，學(xué)校教育必須把育人為本放在首位。把育人為本作為教育工作的根本要求，把堅持以人為本作為教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略主題，把促進人的全面發(fā)展、適應(yīng)社會需要作為衡量教育質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，把促進學(xué)生健康成長作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點和落腳點。強調(diào)要堅持德育為先、立德樹人，幫助學(xué)生樹立崇高理想和遠大志向，從小打牢思想道德基礎(chǔ)；堅持能力為重，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富社會實踐，強化能力培養(yǎng)；堅持全面發(fā)展，促進德智體美有機融合，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

四、現(xiàn)行教育還不完全適應(yīng)社會發(fā)展和人民要求其根本出路在于改革創(chuàng)新。

袁貴仁在文章中提到，我國教育事業(yè)已經(jīng)取得巨大成就，但還不完全適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾渴望接受良好教育的要求。要進一步解決好教育體制機制還不完善、學(xué)校辦學(xué)活力還不足、教育結(jié)構(gòu)和布局還不盡合理等問題，實現(xiàn)教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，根本出路在于改革創(chuàng)新。我們必須始終按照面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的要求，立足社會主義初級階段基本國情，堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，不斷深化教育體制改革和教育教學(xué)改革。

五、教育須抓住機會公平這個關(guān)鍵，滿足公民享有受教育權(quán)利的基本要求。

袁貴仁在文章強調(diào)，教育涉及千家萬戶，惠及子孫后代，是人民群眾最關(guān)注的民生問題之一。教育公平始終是我國教育的重要目標(biāo)，但資源配置還不夠合理，教育發(fā)展還不夠均衡，群眾接受高質(zhì)量教育的愿望與優(yōu)質(zhì)教育資源供給短缺的矛盾比以往更加突出。建設(shè)惠及全民的公平教育，是廣大人民群眾的強烈呼聲，是我國教育改革發(fā)展的價值取向。十六大以來，我國教育公平邁出重大步伐。全面實現(xiàn)了全國范圍內(nèi)的九年免費義務(wù)教育，惠及1.6億多適齡兒童。這一重大舉措，與取消農(nóng)業(yè)稅、終結(jié)農(nóng)民種田交稅的歷史一樣，都是惠及民生、載入史冊的巨大成就。各學(xué)段家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助體系初步建立，每年資助近1.8億學(xué)生，保證了每個學(xué)生不因經(jīng)濟困難而失學(xué)。2600萬農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生受益的營養(yǎng)改善計劃啟動實施，農(nóng)民工隨遷子女在城市接受義務(wù)教育的問題初步解決。公共教育資源向農(nóng)村地區(qū)、邊遠貧困地區(qū)和民族地區(qū)傾斜，西部和少數(shù)民族地區(qū)的主要教育發(fā)展指標(biāo)與全國平均水平差距正在縮小。覆蓋城鄉(xiāng)的基本公共教育服務(wù)體系建立健全，基本公共教育服務(wù)均等化逐步實現(xiàn)。義務(wù)教育均衡發(fā)展取得實質(zhì)性進展，教育亂收費現(xiàn)象得到有效遏制，普通高校招生“陽光工程”取得明顯效果。殘疾人受教育權(quán)利得到切實保障。

六、追求規(guī)模而對教育質(zhì)量重視不夠的問題突出教育須注重教育內(nèi)涵發(fā)展。

袁貴仁在文章中指出，追求規(guī)模、搞外延擴張而對教育質(zhì)量重視不夠，是我國教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展面臨的突出問題之一。立足我國現(xiàn)代化建設(shè)階段性特征，順應(yīng)國際教育發(fā)展潮流，把提高教育質(zhì)量確立為教育改革發(fā)展的核心任務(wù)，是時代的要求。緊緊依靠教師，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，為提高教育質(zhì)量提供強大的人才支持和保障。實踐表明，實現(xiàn)我國從教育大國向教育強國轉(zhuǎn)變、從人力資源大國向人力資源強國轉(zhuǎn)變，規(guī)模是基礎(chǔ)，質(zhì)量是關(guān)鍵。提高教育質(zhì)量，是教育改革發(fā)展的核心任務(wù)，也是中國特色社會主義教育發(fā)展道路的根本方針。必須樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，堅持規(guī)模和質(zhì)量的統(tǒng)一，注重教育內(nèi)涵發(fā)展。

七一講話心得體會組織部簡短篇六

組織部領(lǐng)導(dǎo)講話是企業(yè)管理工作中不可或缺的一環(huán)，講話內(nèi)容和形式直接關(guān)系到員工的工作熱情和工作效率。最近，我參加了組織部領(lǐng)導(dǎo)的一次講話會，通過聽取這次講話，我受益匪淺。在此，我將分享一下我對這次講話的心得體會。

第二段：講話內(nèi)容。

這次講話的主要內(nèi)容是關(guān)于企業(yè)管理的新方法和新思路。組織部領(lǐng)導(dǎo)把企業(yè)管理與員工的發(fā)展緊密相連，強調(diào)了培訓(xùn)和激勵員工的重要性。也提出了讓員工自主創(chuàng)新的方法，讓員工能夠在他們認為重要的事情上做出更多的決策。此次講話內(nèi)容的主旨在于激勵員工積極發(fā)揮自己的才能，推動企業(yè)良性發(fā)展。

第三段：講話形式。

通過聽這個講話，我體會到組織部領(lǐng)導(dǎo)說話的語氣非常有說服力，講話方式非常生動，用了許多具體的案例和實例，使聽眾產(chǎn)生共鳴并得到了很好的啟發(fā)。此次講話的形式使我感覺到組織部領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注員工的工作和成長，也像是提醒員工走出自己的舒適區(qū)，拓寬自己的思路，有助于推動企業(yè)不斷發(fā)展。

第四段：個人體會。

在聽了這次講話之后，我意識到領(lǐng)導(dǎo)可以給我們提供更多的機會去訓(xùn)練和堅持自己的創(chuàng)造力。領(lǐng)導(dǎo)還講到了公司是一個大家庭，我們需要相互關(guān)注，相互支持，共同推進工作。這種互相關(guān)心、互相鼓勵的氛圍將為公司的發(fā)展注入新的活力，使人們能夠更加積極地工作。

第五段：總結(jié)。

那次講話對我有很大的影響，我想說，領(lǐng)導(dǎo)講話的方式和內(nèi)容并不只限于企業(yè)管理，它更是一種做事的態(tài)度，一種做人的修養(yǎng)。在以后的工作中，我會時刻保持一顆積極向上的心態(tài)，努力實現(xiàn)自我價值，同時希望組織部領(lǐng)導(dǎo)能夠繼續(xù)為員工們提供更好的發(fā)展環(huán)境和機會，讓我們一起共同成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

七一講話心得體會組織部簡短篇七

在全市上下積極開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的關(guān)鍵時刻，丁局長發(fā)表的突出“六重六興”狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變的講話，對我局如何開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變，怎樣做到作風(fēng)轉(zhuǎn)變提出了全面的要求，講話切合實際，可以說每一個標(biāo)題就是一項工作，每一句話就是一個任務(wù)，每一個字都表達了領(lǐng)導(dǎo)的心聲，語重心長，誠摯至深，學(xué)習(xí)后使我受益非淺。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變似乎已成老生常談，但是丁局長站在統(tǒng)領(lǐng)全市國土資源系統(tǒng)的高度，從個人的修養(yǎng)談到部門的形象，從工作談到生活，講話是在充分熟悉和掌握全系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)了問題、剖析了問題，告訴大家如何解決問題。

領(lǐng)導(dǎo)在講話中指出：“進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)是強化國土資源管理隊伍建設(shè)的重要抓手，是國土部門提高保障洛陽經(jīng)濟發(fā)展能力的基礎(chǔ)?！备叨雀爬宿D(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性、緊迫性，可以看出領(lǐng)導(dǎo)對轉(zhuǎn)變部門工作作風(fēng)的信心和決心。講話中提到的我們要大興“學(xué)習(xí)之風(fēng)、研究之風(fēng)、求真之風(fēng)、高效之風(fēng)、為民之風(fēng)、廉政之風(fēng)”，這六方面的要求，如果我們切實貫徹落實到位，我們的工作能力就會大有提高，個人修養(yǎng)就會大有進步，工作業(yè)績就會大有顯現(xiàn)，我們的事業(yè)就興旺了。真正實現(xiàn)丁局長提出的“作風(fēng)硬國土興”總體要求。

在談到“重素質(zhì)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)”中，領(lǐng)導(dǎo)引用“不登高山，不知天之高也；不臨深谷，不知地之厚也”的古訓(xùn)，告戒大家要時刻認識到自己的不足之處，要勇于發(fā)現(xiàn)自己的短處，看到不足，我們才能找到努力的方向。要堅持作到勤學(xué)、善學(xué)、會學(xué)，學(xué)習(xí)是提高個人素質(zhì)的有效途徑，只要不斷加強學(xué)習(xí)，在工作崗位上才能夠提高效能、創(chuàng)造佳績。領(lǐng)導(dǎo)還指出了我們當(dāng)前的學(xué)習(xí)重點，就是要結(jié)合當(dāng)前我市重點工作，要認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟市委書記毛萬春關(guān)于《多鼓實勁多干實事》講話精神和國土資源法律法規(guī)政策，把學(xué)到的知識用于指導(dǎo)我們的具體工作。

領(lǐng)導(dǎo)提出的“重實際，大興研究之風(fēng)；重務(wù)實，大興求真之風(fēng)；重提升，大興高效之風(fēng)；重和諧，大興為民之風(fēng)；重正氣，大興廉政之風(fēng)”。對我們今后的各項工作提出了方向和要求，領(lǐng)導(dǎo)的講話從宏觀到具體，從法律法規(guī)到道德規(guī)范，都對機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變提出了具體要求。

通過對領(lǐng)導(dǎo)講話的認真學(xué)習(xí)，我充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進政府職能轉(zhuǎn)變、把便民利民落到實處的重要保證。學(xué)習(xí)是提高自身本領(lǐng)的前提和基礎(chǔ)，作為局機關(guān)基層領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合，切實提高理論指導(dǎo)實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學(xué)習(xí)國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。在將來的工作中，要真正作到文明服務(wù)、熱情服務(wù)，主度服務(wù)，時刻牢記為人民服務(wù)的公仆宗旨。在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升。

七一講話心得體會組織部簡短篇八

雖然實習(xí)時間不長，但卻令我受益匪淺。實習(xí)過程中，顛覆了固有觀念，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，更感受到公務(wù)員工作上的嚴謹盡責(zé)、為人處世穩(wěn)重而不乏幽默，新媒體運營、稿件校對、視頻剪輯、音頻錄制、寫評論文章……在這學(xué)習(xí)和實踐的過程中也提升了很多。

實習(xí)伊始，在同事們親切的話語和氛圍中，陌生感迅速消失了，原本印象中高大上的省直屬機關(guān)，現(xiàn)在看來更像是個嚴肅活潑的大家庭。同事們通常會提前半小時到辦公室，打掃衛(wèi)生后便開始認真工作。工作之余，練書法和健身是他們熱衷的娛樂方式，在浮躁的'當(dāng)今社會，數(shù)十年如一日的嚴謹負責(zé)與踏實沉穩(wěn)十分可貴也非常值得我們青年學(xué)習(xí)。因為評論文章是之前沒有接觸過的，剛開始深感難以下手，但同事給了不少參考書和資料，通過仔細閱讀和研究并在上網(wǎng)收集資料，即使文章有很多不足，但他們還是給予了認可和鼓勵，并且一字一句地修正并講解，著實讓我感受到同事們的親切與嚴謹。

實習(xí)收獲的不僅有能力的提升、眼界的拓寬，更有潛移默化的改變。之前覺得有些枯燥的政治新聞現(xiàn)在看來也都大有學(xué)問，評論文章也絕非套路，細細讀來更有閃光思維和精彩見解。在對于新聞或事件的探討與深究中，不僅是提升對其本身的認知，更是培養(yǎng)了全面、深入思考問題的能力。漸漸地，我養(yǎng)成了閑來無事就看新聞、評論文的習(xí)慣。感謝有這樣一個難得的機會，也感激同事們的指導(dǎo)與鼓勵，今后更要嚴格要求自己，積極進取，腳踏實地，繼續(xù)前進。

七一講話心得體會組織部簡短篇九

2021年8月，在省委組織部的組織下，各市委組織部長齊聚一堂，共商如何推進黨的組織建設(shè)的工作方案。會上，省委組織部長發(fā)表了重要講話，并分享了自己多年來在組織工作中的心得體會。這位省委組織部長對于如何推進組織工作有著深入研究和豐富的實踐經(jīng)驗，聽完他的講話，我深刻認識到了組織工作的重要性，也悟出了不少做好組織工作的方法和技巧。接下來，我將結(jié)合自己思考和領(lǐng)會，分享一下這次會議的收獲心得。

第二段：增強責(zé)任心，確保工作落實。

省委組織部長在講話中強調(diào)了組織工作的特殊性和重要性，他指出：做好組織工作，必須要有強烈的責(zé)任心，要把推進組織建設(shè)放在重要位置。此外，省委組織部長還著重強調(diào)，不僅要制定好方案，還要確保方案能夠得到有效實施。這使我深刻認識到，作為組織工作的負責(zé)人，我們必須增強責(zé)任意識，保證工作的落地和實現(xiàn)。

第三段：注重創(chuàng)新，推進工作質(zhì)量提升。

在講話中，省委組織部長還提到了組織工作中的創(chuàng)新問題，他指出：只有不斷創(chuàng)新，才能促進工作質(zhì)量的提高，讓組織工作更加有效。通過他的講話，我認識到：組織工作需要不斷更新自己的思路和方法，適應(yīng)時代發(fā)展的要求，主動探索適合本地區(qū)的組織工作規(guī)律，追求一種新的發(fā)展路徑。

第四段：加強能力建設(shè)，促進整體水平提高。

在講話中，省委組織部長還指出：要加強組織工作人員能力和素質(zhì)的提升，才能真正推動黨組織建設(shè)工作的發(fā)展。他還舉了許多關(guān)于培養(yǎng)組織工作人才的經(jīng)驗，深入闡釋了如何提升組織人員能力的重要性。我明白，作為組織工作人員，只有不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力和素質(zhì)，才能更好地開展組織工作，才能不斷提高工作質(zhì)量，不斷促進整體水平的提升。

第五段：總結(jié)。

此次會議是我十分難得的一次經(jīng)歷。省委組織部長的講話給我們提供了很好的思路和方向，讓我深刻認識到，做好組織工作需要扎實的工作作風(fēng)和豐富的實踐經(jīng)驗。只有加強責(zé)任意識，注重創(chuàng)新和能力建設(shè)，才能更好地推進組織工作，提升工作質(zhì)量，促進整體水平的提高。我會在以后的工作中，更加認真負責(zé)地推進黨的組織建設(shè)工作，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

七一講話心得體會組織部簡短篇十

開展“萬名組織部長下基層”活動，是組織部門開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實際舉措，是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要步驟，有利于組織部門更好地把握大局，了解基層，推進改革創(chuàng)新，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，也有利于組工干部增強黨性、改進作風(fēng)、提升水平、抓好工作落實。全省各級組織部門要把這次活動作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，通過開展活動，切實達到進一步了解基層、多辦實事、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象的目的，達到更好地推進各項工作落實的目的。按照中組部部署，這次活動的主要對象是，省、市、縣三級地方黨委組織部門的部長、副部長和部務(wù)會其他成員。省直部門和省管企業(yè)、高校的組織人事部門負責(zé)同志下基層活動，根據(jù)實際情況自行安排。市、縣直屬機關(guān)的組織人事部門負責(zé)同志下基層活動，由各市委組織部具體部署?；顒又校袑嵶ズ盟捻椆ぷ鳎?/p>

1、要深入聽取群眾意見。作為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭強化宗旨意識和群眾觀念，主動到基層去、到黨員干部群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民。每位同志都要專門拿出時間，帶著題目下去調(diào)研，深入了解基層的實際情況，深入了解組織工作政策措施的落實情況，深入了解干部群眾對組織工作和組織部門的意見建議。當(dāng)前，特別要圍繞組織工作如何更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，如何為應(yīng)對國際金融危機提供組織保證，如何提高選人用人公信度和組織工作滿意度，如何進一步提升基層黨建工作水平等重大問題進行調(diào)研。要結(jié)合調(diào)研，對年初確定的重點工作進行督查。這里我要強調(diào)的是，同志們下基層時，要注意對農(nóng)村基層黨建情況，特別是村黨支部書記隊伍建設(shè)“一定三有”、村“兩委”換屆選舉、基層干部隊伍作風(fēng)、黨員發(fā)展、流動黨員管理服務(wù)、黨費收繳管理和使用、村級組織活動場所建設(shè)、遠程教育站點管理使用、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建專項述職等情況，集中進行一次調(diào)研摸底和督促檢查。調(diào)研結(jié)束后，每位同志都要對征求到的意見和建議進行認真梳理和分析，研究提出改進措施，寫出有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告，使這項活動真正起到推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展和加強組織部門自身建設(shè)的重要作用。

2、要搞好談心談話。談心談話是組織部門關(guān)心了解干部的重要途徑，也是廣大干部的強烈愿望。從正在開展的“百名縣委書記談心活動”看，這項工作深受干部歡迎，應(yīng)當(dāng)進一步加強，堅持不懈地抓好。全省各級組織部門都要制定計劃、分工負責(zé)，年內(nèi)與分管或聯(lián)系的干部進行一次談心談話，爭取做到“全覆蓋”。組織部長要重點找各級黨政正職談心。要讓干部講真話、講實話、講心里話，真正了解干部的真實想法和愿望，積極幫助解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難，讓干部切實感受到組織的關(guān)懷和溫暖。對有這樣那樣缺點和不足的干部，也要及時提醒打招呼。

3、要結(jié)合組織工作解決一些實際問題。能否辦幾件基層歡迎的事、黨員干部群眾關(guān)心的事，是檢驗這次活動實效的重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來，全省各級組織部門注意發(fā)揮職能作用，解決基層關(guān)心關(guān)注的一些熱點、難點問題。比如，威海市建立聯(lián)系企業(yè)特派員制度，日照市針對部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工失去工作的情況，開展“有話跟我說、有難叫我?guī)汀?、“我為返鄉(xiāng)農(nóng)民工送溫暖”系列活動，等等。這些工作，深受基層單位和黨員干部群眾的歡迎。要根據(jù)基層黨員干部群眾的愿望訴求，結(jié)合組織工作實際，真正做幾件基層希望我們做的實事、好事。要進一步健全落實聯(lián)系點制度，組織部門的每位領(lǐng)導(dǎo)干部，都要在基層建立工作聯(lián)系點，并至少與1名基層黨員特別是生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員、農(nóng)民工黨員等結(jié)成幫扶對子，幫助他們解決實際困難，不斷增強黨組織對黨員的親和力和凝聚力。

4、要帶頭參加信訪接待工作。信訪工作是我們聯(lián)系群眾、了解基層實情的重要渠道。作為組織部長，要帶頭做好這項工作，面對面地聽取來訪黨員干部群眾的意見與訴求，認真解決問題、化解矛盾、增進和諧。最近，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪的意見》，全省各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭貫徹落實。在這次活動中，要拿出一定時間直接參加接訪或處理信訪案件。對信訪中涉及組織工作的問題，能夠解決的要及時解決，暫時不能解決的要做好解釋工作，并抓緊研究解決。對涉及其他部門的問題，也要主動聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。

同志們，當(dāng)前組織工作抓什么、如何抓，達到什么要求，已經(jīng)非常明確。能否順利完成，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)、工作到位，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實。各級黨委(黨組)要經(jīng)常聽取工作匯報，及時研究重點問題，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各級組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，抓好具體落實。要明確責(zé)任主體，明確具體措施，明確時間進度，明確質(zhì)量要求，一件一件抓落實。要緊緊抓住影響組織工作滿意度的關(guān)鍵問題、干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題、長期得不到解決的難點問題，創(chuàng)造性地開展工作，努力取得突破。要健全組織系統(tǒng)內(nèi)部的分工協(xié)作機制，加強與有關(guān)部門、單位的聯(lián)系、溝通和合作，努力形成上下左右聯(lián)動、共同抓好落實的良好局面，不斷提高全省組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量和水平。

同志們：

為深入貫徹“從嚴治黨、從嚴治吏”要求，認真落實省委凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清決策部署和王儒林書記對全省組織系統(tǒng)“從嚴治部”的指示精神，省委組織部決定，在全省深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動中，全省組織系統(tǒng)要突出抓好“從嚴治部”工作，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。今天會議的主要任務(wù)，就是對抓好這項工作進行動員部署。下面，我講三點意見。

一、深刻認識新形勢下“從嚴治部”的重要性和緊迫性。

堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍是組織部門一以貫之的要求和傳統(tǒng)。當(dāng)前，“從嚴治部”有特殊的現(xiàn)實針對性。中央明確指出，“吏治腐敗是山西腐敗問題中的突出問題”。面對我省干部工作存在的說情請托打招呼成風(fēng)，跑官要官、買官賣官、拉票賄選盛行，任人唯親、拉拉扯扯、團團伙伙、“小圈子”、“小集團”現(xiàn)象嚴重，干部“帶病提拔”問題突出，“三齡兩歷一身份”弄虛作假現(xiàn)象嚴重，違規(guī)用人屢禁不止，官商勾結(jié)、商人干預(yù)干部任免較多等問題，組織部門負有不可推卸的責(zé)任。我們既要查錯，更要糾錯；既要認責(zé)，更要擔(dān)責(zé)。自省是為了自強，自警是為了自勵，自律是為了自勝。如果沒有刮骨療毒的勇氣和決心，不深刻反省，不以果斷措施解決自身存在問題，組織工作在廣大干部群眾中必然會出現(xiàn)嚴重的信任危機、形象危機，我們就難以履行好職責(zé)，難以讓黨和人民放心。

(一)“從嚴治部”是貫徹“從嚴治黨、從嚴治吏”要求和省委“凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清”決策部署的重要舉措。黨的以來，中央把黨要管黨、從嚴治黨提到更加突出的位置。強調(diào)，從嚴是我們做好一切工作的重要保障，黨要管黨首先要管好干部，從嚴治黨關(guān)鍵是從嚴治吏。在黨的十八屆四中全會上，指出，要把從嚴治黨具體而不是抽象地、認真而不是敷衍地落實到位。省委認真貫徹中央精神，以“零容忍”態(tài)度堅決懲治腐敗，以鐵的決心從嚴治吏。在省委十屆六次全會上，省委書記王儒林同志強調(diào)，要嚴把用人標(biāo)準(zhǔn)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣。11月8日，省委書記王儒林同志在《省委組織部近期工作匯報》上批示：“從嚴治黨，關(guān)鍵在于從嚴治吏，省委組織部和全省組織部門要帶頭先查找自身存在的問題，總結(jié)凈化和加強自身建設(shè)的經(jīng)驗做法，以從嚴治部為基礎(chǔ)、做榜樣，狠抓從嚴治吏。”組織部門作為抓黨建的職能部門、抓吏治的重要機關(guān)，落實好管黨治黨的責(zé)任，首先要管好自己。我們要深刻領(lǐng)會中央和省委精神，堅決落實王儒林書記的重要批示精神，切實加強自身建設(shè)，大力提高圍繞中心服務(wù)大局的能力和水平，更好地為“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進富民強省”提供堅強組織保證。

(二)“從嚴治部”是堅決打贏整治選人用人不正之風(fēng)攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的前提基礎(chǔ)。當(dāng)前，我省正在奮力開創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強省的新局面，全省各級組織部門正在嚴厲整治選人用人不正之風(fēng)，努力為黨委選拔黨和人民需要的好干部參謀把關(guān)，形成從嚴治吏的新常態(tài)。特別是在這次學(xué)習(xí)討論落實活動中，按照省委的安排，在各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門要牽頭組織實施，有計劃、有步驟地開展甄別處理一批不廉潔亂作為干部、調(diào)整退出一批不作為不勝任干部、掌握使用一批敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的“三個一批”工作。這是一項政治性、政策性、實踐性很強的工作，是一項必須做好的工作。中央、省委期待我們刷新吏治，干部群眾期待選人用人更加公平公正，社會期待吏治清明，組織部門責(zé)任重大，任務(wù)十分繁重。打鐵還需自身硬。我們必須以更嚴的標(biāo)準(zhǔn)要求組工干部，以更嚴的措施管理組工干部，以更嚴的紀律約束組工干部，只有做到自身正、自身凈、自身硬，從嚴治吏才有底氣，整治用人不正之風(fēng)才有硬氣，基層黨員干部群眾才服氣，打好嚴厲整治用人不正之風(fēng)這場戰(zhàn)役才有保證。

(三)“從嚴治部”是切實解決當(dāng)前組織部門突出問題的緊迫需要。面對嚴重吏治腐敗問題，今年9月份以來，省委組織部集中一段時間進行了深入剖析反思，也深刻剖析了組織部門自身存在的問題。從組織部門職能作用發(fā)揮來看，有的組織部門職能定位不準(zhǔn)確、作用發(fā)揮不充分，存在功能弱化、退化現(xiàn)象；有的堅持原則不夠強，過于迎合“一把手”的意圖，為黨委選人用人把關(guān)不夠，組織部變成了“辦事部”、“程序部”;有的在干部考察中存在走過場和失真失實問題；有的對“三齡兩歷一身份”把關(guān)不嚴、對干部檔案管理不嚴、對檔案造假問題處理不嚴，在我省干部檔案專項清理中發(fā)現(xiàn)，存在問題的檔案占1/5還多；有的違反干部選任工作有關(guān)事項報告制度，不按規(guī)定向上級組織部門書面報告；有的對超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備領(lǐng)導(dǎo)干部聽之任之，等等。從組工干部隊伍建設(shè)情況來看，有的組工干部服務(wù)意識不強，對待基層干部群眾沒有真情實感；有的自律意識不強，說情請托打招呼、跑風(fēng)漏氣、交友不慎、不講規(guī)矩；有的精神不振，工作不負責(zé)、不擔(dān)當(dāng)；特別是少數(shù)組織部長和組工干部思想蛻變、堤防坍塌，買官賣官、貪污受賄、頂風(fēng)違紀、檔案造假、道德敗壞，嚴重影響了組織部門和組工干部的形象。今天省委組織部通報了9起組工干部違紀違法案件，對這些違法違紀行為，我們感到非常痛恨，這些組工干部或者利用組織部門的權(quán)力謀利謀私，或者工作不負責(zé)、敷衍了事、失職瀆職，嚴重損害了組織工作的嚴肅性，嚴重影響了組織部門和組工干部的形象。但我們也為這些干部感到惋惜、痛心，成長為一個組織部長、副部長不容易啊，凝集了組織的培養(yǎng)、同志們的幫助、個人的努力，應(yīng)倍加珍惜。郭忠實在任晉中市委、組織部長期間，為他人職務(wù)提拔、崗位調(diào)整大肆受賄，他在被調(diào)查期間懺悔：“在研究干部的時候，作為組織部長，如果不拿誰的錢，意味著就要卡誰，我接受了這樣的觀念，也就這樣做了?！卑咽种械臋?quán)力作為自己謀私的籌碼和工具，辦事很容易，出事更容易。陵川縣原縣委、組織部長郭龍龍，利用職務(wù)便利，為他人晉升、崗位調(diào)整等事項提供方便，部內(nèi)部外通吃，收受巨額賄賂，套取財政資金和黨費100多萬元占為己有，情節(jié)十分惡劣。原平市原市委、組織部長馬根泉、沁源縣原縣委、組織部長馬國勤等人，沒有規(guī)矩意識、程序意識，違反組織人事紀律，都受到了黨紀政紀處分。廉潔問題是高壓線，碰了就要觸電；組織人事紀律問題是紅線，跨越了就要受處罰。我們要高度警覺，決不能心存僥幸、掉以輕心。嚴是愛，寬是害。我們堅持從嚴治部、從嚴管理干部，就是對黨的組織工作的高度負責(zé)，就是對組織部門形象的切實維護，就是對廣大組工干部的關(guān)心愛護。

“從嚴治部”要堅持問題導(dǎo)向。問題是事物的矛盾，是工作的動力和基點，山西出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗的背景，決定了組織部門加強自身建設(shè)必須從解決問題入手。我們要把習(xí)慣于審視別人的眼光轉(zhuǎn)向?qū)徱曌晕?，把?xí)慣于評價別人的思維轉(zhuǎn)向剖析自己，勇于揭短亮丑，緊緊圍繞嚴厲整治選人用人不正之風(fēng)，認真查找干部群眾反映強烈的選人用人突出問題、組織部門職能作用發(fā)揮中存在的突出問題、組工干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析原因，深刻總結(jié)教訓(xùn)，深挖思想根源，研究提出整治整改措施，通過一個一個問題的解決，進一步增強服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量和水平，把組織部門這個“黨員之家、干部之家、人才之家”建設(shè)得更好。

(一)從嚴政治要求，突出解決政治紀律和政治規(guī)矩意識不強等問題。組織部門是黨的政治機關(guān)，政治堅定、對黨忠誠是對組工干部第一位的要求。政治上不清醒，思想認識就沒高度，抓工作就沒力度；政治立場不堅定，工作就缺乏原則性，患得患失，對選人用人不正之風(fēng)就不敢亮劍；政治信仰缺失，就會考慮個人利益過多，甘為人梯精神喪失，在誘惑面前搖擺不定，做事就沒有底線。當(dāng)前，最重要的是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決與以為的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實省委刷新吏治、實現(xiàn)弊革風(fēng)清的決策部署，堅決把黨的干部方針政策落到實處，任何對貫徹落實中央和省委的決策部署推三阻四、陽奉陰違，甚至唱反調(diào)，都是不允許的。加強組工干部的思想政治建設(shè)，首先要抓好理論武裝這個根本。要增強學(xué)習(xí)的針對性，組織組工干部認真學(xué)習(xí)省委組織部即將編印下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，深刻領(lǐng)會系列重要講話精神和省委書記王儒林同志講話精神，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要講話精神，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。其次要抓好黨性教育這個核心。引導(dǎo)組工干部始終堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。在這次學(xué)習(xí)討論落實活動中，每位組織部長都要聯(lián)系實際講黨課。

(二)從嚴管理要求，突出解決班子隊伍管理中“失之于寬、失之于松、失之于軟”等問題。正人必先正己，律己才能服人。要認真解決組織部門存在的內(nèi)部管理松懈、監(jiān)督疲軟、制度虛置等問題，把從嚴管理要求班子和隊伍作為“從嚴治部”的基礎(chǔ)工程來抓。

要加強對組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備管理監(jiān)督。“從嚴治部”要從組織部長嚴起，要從部務(wù)會成員做起。組織部長要以上率下，立起工作、紀律的標(biāo)桿，要敢于向組工干部講“向我看齊”。今后，我們要以更高標(biāo)準(zhǔn)選任組織部長，以更嚴要求管理組織部長。黨性不強的人不能當(dāng)組織部長，在崗的也要堅決調(diào)整。這里我對組織部長特別提兩點要求：一是要敢于堅持原則。在涉及選人用人的原則和紀律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅持的要堅持，該報告的要報告，否則就是失職瀆職。我省一段時期以來選人用人風(fēng)氣不正，其中一個重要原因是有的組織部長對違規(guī)違紀行為迎合遷就、默認放行。二是要嚴格執(zhí)行民主集中制。組織部長在班子中要敢講真話，充分發(fā)表意見建議；在組織部班子中，作為一把手要多講民主，科學(xué)決策帶著干，不以個人意志代替部務(wù)會集體意志。部務(wù)會成員作為副職既要多講集中，狠抓落實跟著干；又要敢于直言，勇于擔(dān)當(dāng)，不能明哲保身、集體失聲，切實強化部務(wù)會在選人用人中的科學(xué)決策和把關(guān)功能。在這次學(xué)習(xí)討論落實活動中，省委組織部要向各市委組織部派出調(diào)研組，對部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、隊伍建設(shè)情況和工作情況進行調(diào)查了解，調(diào)研組要形成評估分析報告。省委組織部要綜合多方面情況，對各市組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和組織部長履職情況進行評價，有針對性提出工作要求，對戰(zhàn)斗力不強的班子和不勝任工作的領(lǐng)導(dǎo)干部及時調(diào)整或提出調(diào)整建議。各市也要按要求做好對縣級組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的分析評估工作。

要從嚴內(nèi)部人事管理。要甄別干部首先要甄別組工干部，要純潔隊伍首先要純潔組工干部隊伍，組織部門要帶頭做好自身的“三個一批”工作。要對組工干部的“三齡兩歷一身份”進行審核，對違規(guī)調(diào)入、違規(guī)提拔、有違法亂紀行為等問題進行審查，對有夫妻、直系血親以及存在“裸官”問題等人員的情況進行梳理，對不適宜在組織部門工作的人員及時調(diào)整。要嚴格選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，嚴把“入口關(guān)”，形成剛性制度規(guī)范。要積極推動干部交流輪崗，對在同一處(科)室工作滿十年的干部要進行交流。

要把從嚴管理與關(guān)心厚愛緊密結(jié)合?？傮w看，全省組工干部隊伍的整體素質(zhì)是高的，形象是好的，大家非常敬業(yè)、工作非常辛苦。要在對組工干部嚴格管理中體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)愛，開展經(jīng)常性的談心談話，幫助組工干部解決實際困難和問題，關(guān)心組工干部的健康成長進步，切實營造一個團結(jié)和諧溫馨的工作氛圍和環(huán)境。

(三)從嚴作風(fēng)要求，突出解決自身存在的“不正、不凈、不硬”等問題。指出，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。我們抓“從嚴治部”就是要從作風(fēng)嚴起，就是要樹立政治堅定、黨性堅強的可靠形象，公道正派、知人善任的可信形象，勇于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的可敬形象，真誠待人、平等包容的可親形象。要認真做好群眾路線教育實踐活動“回頭看”工作。檢查整改落實情況，對全省組織系統(tǒng)違反中央八項規(guī)定和存在的“四風(fēng)”問題，以及所有專項整改問題進行一次大排查、大掃除，一項一項整改、一件一件落實，久久為功，根治“頑疾”。要大力加強以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)。認真貫徹“三嚴三實”要求和在中辦的“五個堅持”重要講話精神，賦予公道正派新的時代內(nèi)涵，將“三嚴三實”和“五個堅持”作為每個組工干部的座右銘。要在組工干部中深入開展“新形勢下如何堅持公道正派、?從嚴治部？”專題討論，開展堅持公道正派承諾踐諾活動。要著力改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立基層聯(lián)系點，堅持蹲點調(diào)研，密切聯(lián)系群眾。堅持有原則地廣泛接觸干部，建立組織部長約談日制度，實行“一對一”談話和“雙向約談”，組織部領(lǐng)導(dǎo)每月要抽出一定時間與干部開展談心談話，深入了解干部。要全力營造“家”的氛圍，認真、耐心、熱情傾聽黨員干部向組織說出心里話。要增強服務(wù)意識，改進備案、審批、回復(fù)等制度，嚴格按規(guī)定時限辦理回復(fù)有關(guān)事項。

(四)從嚴紀律要求，突出解決不堅持原則、違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、說情請托打招呼等問題。紀律嚴明是組織部門的重要特征，是對組工干部的基本要求，是做好組織工作的重要保證。要嚴格紀律約束。認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求，重申黨的組織人事紀律、保密紀律、廉潔從政紀律等紀律規(guī)定的嚴肅性。要發(fā)揮正面典型的激勵導(dǎo)向作用和反面典型的警示教育作用，開展于成龍廉政文化教育學(xué)習(xí)討論，組織廣大組工干部到監(jiān)所接受廉政警示教育。對違反紀律要求的人和事，要嚴肅查處，決不手軟。最近，在省委黨校舉辦的學(xué)習(xí)討論落實活動專題研討班上，有的學(xué)員不遵守規(guī)定，私自外出聚會吃飯，對此，省委要求嚴肅處理。雖然這里面沒有組織部長，但廣大組工干部要引以為戒，嚴格自律，勇于把自己的生活圈、社交圈曬到陽光下。要通過從嚴查處、從嚴教育、從嚴規(guī)范，約束全體組工干部慎獨、慎初、慎微、慎交友，筑牢防線、守住底線、不碰紅線。

要從嚴責(zé)任追究。有權(quán)必有責(zé)，失職瀆職必追責(zé)。在這次學(xué)習(xí)討論落實活動中，全省各級組織部門要嚴格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等政策規(guī)定，對以來本地發(fā)生的違規(guī)用人問題進行梳理，啟動倒查程序，認真查找標(biāo)準(zhǔn)、程序、考察等方面的問題，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。對在干部選任上“帶病提拔率”、“帶病在崗率”較高，黨建責(zé)任制不落實，導(dǎo)致一個地方、部門政治生態(tài)出現(xiàn)嚴重問題的，對明知干部“帶病”但在研究決定時失聲的等問題，要對組織部長和具體責(zé)任人嚴肅追責(zé)。對考察中弄虛作假、避重就輕、偏聽偏信、不客觀真實地反映干部情況，甚至為買官賣官者提供方便、當(dāng)掮客和跑風(fēng)漏氣等問題要從嚴查處。選拔任用干部要多出“千里馬”，少出“黑馬”，組織部門要做良好政治生態(tài)的建設(shè)者和維護者。

從嚴紀律要求要從現(xiàn)在做起?，F(xiàn)在已經(jīng)到了年末歲尾，元旦、春節(jié)臨近，全省各級組織部門要認真抓好節(jié)日的廉潔自律工作。廣大組工干部要嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，作出公開承諾，自覺抵制各種不正之風(fēng)，嚴禁收受紅包禮金、嚴禁接受年貨節(jié)禮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，倡導(dǎo)大家清清爽爽過好每一個節(jié)日。

建設(shè)。圍繞整治選人用人不正之風(fēng)，各級組織部門要完善細化干部動議、推薦、提名、任免、調(diào)整、調(diào)配、錄用等環(huán)節(jié)的制度規(guī)定，真正把用人權(quán)關(guān)進制度的籠子。要以內(nèi)設(shè)機構(gòu)為單位組織一次全員崗位風(fēng)險防范排查，深入查找崗位風(fēng)險點和工作薄弱環(huán)節(jié)，及時建章立制，堵塞漏洞。要積極推進組織工作公開。群眾看得到，才能信得過。組織工作必須進一步破除封閉性和神秘化，切實做到“保密不神秘”。對凡是“群眾希望了解的”和“需要群眾了解的”組織工作情況，只要不涉及秘密、不違反組織人事工作紀律，都要向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督，以公開求公信。組織部門的基本情況、工作程序、政策法規(guī)等要全面公開；黨的建設(shè)、組織工作的總體規(guī)劃和年度工作要點、重大決策部署等要定期公開；領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部任免信息，黨的建設(shè)和組織工作重要活動、會議，干部考察預(yù)告、任前公示等要及時公開。省委組織部要調(diào)整三晉紅e網(wǎng)欄目，改進部長信箱的工作運行方式；各市、縣(市、區(qū))委組織部都要利用組織部所辦網(wǎng)站或當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站推進組織工作公開，并開設(shè)部長信箱。組織部長要及時關(guān)注信箱內(nèi)容、回復(fù)群眾關(guān)切，進一步暢通廣大黨員干部群眾建言獻策和民主監(jiān)督的渠道，不能讓信箱塵封，使群眾的反映泥牛入海無消息。

三、堅持求真務(wù)實，把“從嚴治部”各項任務(wù)落到實處。

“從嚴治部”是省委組織部結(jié)合組織工作特點，在開展學(xué)習(xí)討論落實活動中采取的重要舉措。全省各級組織部門都要高度重視，把這項工作擺上重要位置，精心組織實施。各級組織部長要切實擔(dān)負起抓班子、帶隊伍的第一責(zé)任人職責(zé)，把“從嚴治部”緊緊抓在手上，扎實推進；各級組織部門班子成員要從嚴發(fā)揮表率作用；廣大組工干部要積極參與，把自己擺進去。省委組織部要在全省組織系統(tǒng)發(fā)揮帶頭作用。

要嚴格標(biāo)準(zhǔn)要求，對矛盾不遮掩，對問題不回避，對自身不遷就，把問題找準(zhǔn)找實。要敢于實打?qū)?、硬碰硬，既要紅紅臉，也要出出汗，切實改進工作。省委組織部將督查掌握全省各地“從嚴治部”情況，對工作不認真、不扎實的要嚴肅批評。

當(dāng)前，全省組織部門正在全力開展以下六項重點工作：一是打好“三個一批”組合拳，扎實推動學(xué)習(xí)討論落實活動；二是貫徹“六權(quán)治本”要求，健全完善干部工作制度；三是改進干部考核評價指標(biāo)體系，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用；四是抓好農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作，大力加強黨的基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)。12月13日，省委書記王儒林同志在《晉中市嚴厲打擊十余起村“兩委”換屆違紀違法行為》和《各市村“兩委”選舉工作進展情況通報》的材料上作出重要批示：“對?兩委？換屆違紀違法行為，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起；有問題沒發(fā)現(xiàn)是失誤，發(fā)現(xiàn)了不查處是瀆職，都要嚴肅問責(zé)?！薄耙M一步強化措施，確保村?兩委？換屆不出問題?！备骷壗M織部門要認真落實王儒林書記批示精神，采取堅決有力措施嚴肅換屆紀律，確保村(社區(qū))“兩委”換屆圓滿成功；五是以堅決剎住“四風(fēng)”為重點，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)；六是創(chuàng)新集聚人才體制機制，為“六個發(fā)展”提供人才支持。完成這些任務(wù)，需要我們樹立高度的責(zé)任意識，層層把關(guān)、層層負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，全力以赴做好工作。特別是年末歲尾，工作頭緒繁多，大家更要鼓足干勁、力爭上游。

同志們，開創(chuàng)我省“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進富民強省”新局面，組工干部肩負著重要使命。大家要振奮精神、真抓實干，以更加積極的姿態(tài)、更加務(wù)實的作風(fēng)把“從嚴治部”工作做好，以弊革風(fēng)清、刷新吏治的新成績體現(xiàn)“從嚴治部”的新成果。

2.全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會講話。

4.領(lǐng)導(dǎo)全市在干部會議上的講話。

6.領(lǐng)導(dǎo)交接會議上的講話。

七一講話心得體會組織部簡短篇十一

第一段：引言（100字）。

大學(xué)組織部講話是大學(xué)生活中非常重要的一部分，它旨在向同學(xué)們傳達各類組織活動的信息，引導(dǎo)大家參與社團、俱樂部、志愿服務(wù)等各類有益于個人成長和社會發(fā)展的活動。通過參與這些活動，同學(xué)們可以拓寬自己的眼界，增長知識，鍛煉能力，提高人際交往能力等。在多年的大學(xué)生活中，我積極參與組織部的活動，并從中獲得了很多收獲，下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，總結(jié)出一些心得體會。

第二段：參與活動的重要性及其益處（200字）。

參與大學(xué)組織部的活動對于大學(xué)生來說有著重要的意義。首先，通過參與這些活動，同學(xué)們能夠接觸到各種各樣的人，結(jié)交到更多志同道合的朋友，豐富自己的人際關(guān)系。這對于大學(xué)時代正在成長中的每個人來說都是非常重要的。其次，參與這些活動可以培養(yǎng)自己的責(zé)任心和組織能力。當(dāng)你主動參與組織一個活動時，你需要考慮到諸多細節(jié)，安排好活動的各個環(huán)節(jié)，充分展示自己的組織能力和團隊協(xié)作能力。最后，通過參與這些活動，我深刻認識到團隊合作的重要性，每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，只有團結(jié)協(xié)作，才能取得更好的成果。

第三段：準(zhǔn)備工作的重要性（300字）。

在參與組織部的活動之前，做好準(zhǔn)備工作是必不可少的。首先，我們需要了解活動的具體內(nèi)容和目標(biāo)。只有明確了這些，我們才能在活動中勝任自己的角色，并做出積極的貢獻。其次，我們需要提前進行相關(guān)的學(xué)習(xí)和了解。比如，如果要組織一場講座活動，我們需要提前了解主講人的背景和講座的具體內(nèi)容，這樣才能在活動中給予同學(xué)們有效的指導(dǎo)和幫助。此外，合理安排時間也是準(zhǔn)備工作的重要環(huán)節(jié)。在參與組織部的活動時，我們的時間安排可以說是非常緊湊的，要做到高效完成任務(wù)，就需要我們對時間的合理分配和安排。

第四段：積極參與的經(jīng)驗和體會（300字）。

在組織部的活動中，我逐漸獲得了積極參與的經(jīng)驗和體會。首先，要做到盡職盡責(zé)，對于分派給自己的任務(wù)要認真對待，不馬虎。我曾經(jīng)負責(zé)組織一次社團聯(lián)誼活動，需要統(tǒng)籌籌備事宜，與各個社團溝通協(xié)調(diào)等等。在這個過程中，我深刻感受到了自己責(zé)任的重大，只有把每個細節(jié)都做好，才能確?；顒拥捻樌M行。其次，要善于團隊合作。在籌備活動的過程中，必然會遇到不同的意見和沖突，這時候我們要善于溝通和妥協(xié)，共同達到最佳解決方案。最后，要保持積極的心態(tài)。有時候遇到困難和挫折是難免的，但只有保持積極的心態(tài)，才能克服困難，更好地完成任務(wù)。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過參與組織部的活動，我收獲了很多，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在未來，我希望繼續(xù)參與更多組織部的活動，通過不斷地提高自己的能力和素養(yǎng)來更好地服務(wù)同學(xué)和社會。同時，我也希望借此機會，向組織部的老師和同學(xué)們表示感謝。他們的辛勤工作和付出為我提供了學(xué)習(xí)、成長的機會，并給予了我巨大的幫助和支持。未來的大學(xué)生活中，我將不斷努力，不斷提升自己，以更好地回饋組織部的關(guān)懷和培養(yǎng)。

總結(jié)：通過參與大學(xué)組織部的活動，我深刻理解到了團隊合作的重要性，鍛煉了自己的組織能力和社交能力，也收獲了知識和輔導(dǎo)。參與組織部的活動不僅僅是為了自我成長，更是為了共同努力，為校園營造更加豐富多彩的氛圍。希望未來的大學(xué)生們都能夠積極參與組織部的活動，為自己的成長和社會的發(fā)展做出貢獻。

七一講話心得體會組織部簡短篇十二

（注：由于本人為人工智能語言模型，對于人類的心得體會理解相對較難，因此以下文章并非個人真實體會）。

初入會場，遙望臺上，省市組織部長正襟危坐，神態(tài)從容。循聲望去，話語頻頻，不時搭配豐富句式細膩巧妙。整個講話過程如同一場精心編排的演出，真正觸達心靈深處，深切體悟組織部落實中央政策，做好自己崗位的必要性和重要性。從而使我不再只是滿足于表面觀點，更加從內(nèi)部深入思考。

首先，省市組織部長在演講中強調(diào)了中國共產(chǎn)黨的基本理論，讓我重新認識到中國共產(chǎn)黨的宗旨和應(yīng)用基本原則從而建立起對新時代下黨建工作的基本框架，同時提出了只有堅持黨的基本理論和正確道路，才能在復(fù)雜多變的形勢中站穩(wěn)腳跟。這也使我想到，作為一名黨員，要時刻牢記個人和組織的初心，用行動體現(xiàn)個人志愿和思想意識。

其次，在講話中，省市組織部長以生動的例子和數(shù)據(jù)為依托，科學(xué)分析了現(xiàn)階段中國共產(chǎn)黨面臨的困境和問題，集體推動基層組織的創(chuàng)新和實踐，不斷加強組織能力和業(yè)務(wù)能力的提升。在這個系列豐富的知識框架之中，我更加明確組織部門的重要性。在處理矛盾沖突時，我要把工作做得更細致，通過理性與感性的結(jié)合，找到最合適的解決方案，匯聚全組織的智慧，從而提高整個組織核心競爭力和感能力。

其次，在講話中，省市組織部長強調(diào)了全社會的參與度。只有黨員和非黨員、干部和群眾齊心協(xié)力，維護自己的權(quán)益和自己的榮譽，在向黨和人民展示組織部門優(yōu)勢的同時需要充分發(fā)揮人民群眾的積極性。在日常工作中，作為組織部門的工作人員能要利用好各種資源，與各種人員取得密切聯(lián)系，吸納最能代表公眾意見和民意的人力社會資本，最終結(jié)伴走向全民參與的團結(jié)大道。

再次，在講話中，省市組織部長奉勸各高級干部，深化組織建設(shè)，深化黨建工作，加強對現(xiàn)有干部的教育和培訓(xùn)。不斷調(diào)動全員工作的主觀能動性，向優(yōu)秀人才敞開組織大門和平臺，讓他們能體現(xiàn)自身的才華和能力，也從夯實組織組織基礎(chǔ)、強化組織能力和傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的角度，實現(xiàn)公司整體優(yōu)化，從而為社會各方面可持續(xù)發(fā)展提供強勁支撐。

最后，在講話的最后，省市組織部長帶領(lǐng)工作人員在熱烈的氛圍和輕松愉快的氛圍中象征性地表示，我們緊密團結(jié)在一起，攜手努力，共同實現(xiàn)公司新發(fā)展階段的"夙愿"和使命。這無疑讓我在宣泄激情的同時，理清了自己的思維邏輯和干事創(chuàng)業(yè)的方向，從個人能力和智識的角度讓我清楚了解了自身的發(fā)展路徑和方向。

這場講話，不僅讓我理清了思維，更讓我從黨的宏觀角度重新回顧了自己工作的重要性和必要性。在認真聽取講話的同時，我充分吸取了自言自語、高傲自信和孤立甚至等內(nèi)部錯誤，也要時刻為自己的工作和組織負責(zé)，為社會各個方面的發(fā)展添磚加瓦。這場講話，讓我深深感受到了組織部工作的重要性，也規(guī)范了自己的行為準(zhǔn)則，為后續(xù)的工作積累了一定的精神與道義基礎(chǔ)，描繪了工作轉(zhuǎn)型的新起點。

七一講話心得體會組織部簡短篇十三

本文主要就是在全面深入地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在紀念建黨100周年大會上所作的講話后，對組織部的成員而言，我們充分地認識到，我們作為黨員干部，必須牢固樹立信仰，不斷強化理想信念，深刻認識我黨百年奮斗歷程的豐富內(nèi)涵，大力傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因，以強烈的愛國主義精神和革命樂觀主義精神，堅定不移推進黨的各項建設(shè)。

第一段：明確了最求的目標(biāo)。

七一講話上指出，“百年奮斗路上，我們黨最偉大、最光榮的事跡是人民利益高于一切、人民決策高于一切、人民權(quán)益高于一切，維護了新民主主義革命勝利成果，開創(chuàng)了社會主義建設(shè)和改革開放新局面，創(chuàng)立了中國特色社會主義道路，為中華民族偉大復(fù)興提供了科學(xué)指引”。作為一名組織部的成員，我們一定要銘記使命，明確目標(biāo)，秉持著人民至上的理念，在服務(wù)群眾的過程中，關(guān)注百姓所關(guān)注，在工作中以解決問題的方法來幫助他們，從而真正體現(xiàn)出黨的最終目標(biāo)——讓人民過上更加美好的生活。

第二段：堅定信念。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，必須保持堅定的政治信仰。無論是遇到困難還是成功的時刻，我們都需要保持知道自己身為黨員的初心，“將人民和國家利益放在至高無上的位置，真誠為人民工作，不忘群眾，不忘初心”。通過不斷學(xué)習(xí)黨的政策和相關(guān)知識，熟悉我國的發(fā)展方向和戰(zhàn)略布局，我們可以為群眾更好地服務(wù)，讓組織部的工作更加扎實和精準(zhǔn)，始終保持必勝的信念。

第三段：強化理論武裝。

習(xí)近平總書記說:“堅持始終同人民站在一起是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)?！睙o疑，只有我們始終與人民站在一起，才能更好地感受到他們的需求和期望，全心全意為人民服務(wù)。黨的政治建設(shè)要求我們必須具有堅定的理論自信，牢固樹立中國特色社會主義的理論基礎(chǔ)，在工作中不斷加強自己的文化素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)的提升，欣然應(yīng)對各種復(fù)雜困難情況，為更好地服務(wù)群眾、貢獻自己的力量打下堅實fundamentals。

第四段：勇于擔(dān)當(dāng)。

作為組織部的管理者，我們時刻要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，在工作中要有超前意識，要始終站在社會和發(fā)展的最前沿，敢于突破藩籬和束縛，大力推進改革創(chuàng)新，不斷提升工作質(zhì)量和效率，進一步提高組織部的管理水平和能力。

第五段：繼續(xù)奮斗。

我們要不忘初心，牢記使命，繼續(xù)推動我黨建設(shè)的偉大事業(yè)。作為組織部的成員，我們要積極投入到工作中，對我黨的建設(shè)做出更大的貢獻。我們要時刻堅持黨的原則和方針，切實加強組織和作風(fēng)建設(shè)，推動組織部繼續(xù)朝著正確的方向前進，在推動黨和國家制度和治理體系不斷完善的過程中，為推動中國特色社會主義偉大事業(yè)的更加繁榮發(fā)展不斷努力。

七一講話心得體會組織部簡短篇十四

作為一名省市組織部長，我們既有工作的榮光，也有職責(zé)的沉甸。我們是組織工作的主心骨，在建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強省中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在此次講話中，省市組織部長為我們傳遞了許多重要的信息和啟示，我深受鼓舞和教育，并分享了一些我的思考與體會。

第二段：把握發(fā)展與人力資源的核心。

作為省市組織部長，講話中強調(diào)了發(fā)展是我們的第一要務(wù)。因為只有發(fā)展好了，才能更好地服務(wù)群眾，完成黨的各項任務(wù)。人力資源管理是發(fā)展的關(guān)鍵，對于省市組織部門而言，提升人力資源質(zhì)量、擴大人力資源供給、改善人力資源的流動環(huán)境，是解決發(fā)展問題的重要前提。因此，我深深認識到，推動人才戰(zhàn)略的落地和人才培育工作的深入，具有十分重要的意義。

第三段：堅持推進制度建設(shè)。

在講話中，省市組織部長指出，推進制度建設(shè)是變革的核心，是實現(xiàn)管理創(chuàng)新和管理提高的重要途徑。這次疫情爆發(fā)，給我們帶來了巨大的沖擊，也讓我們認識到制度建設(shè)的重要性。在我看來，推進制度建設(shè)，不能單純的停留在層面上，更要因勢利導(dǎo)，針對性地與時俱進、完善舉措，真正貫徹好制度，以推動管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

第四段：加強隊伍管理。

作為省市組織部長，我們要聚焦重點、針對問題、加強隊伍建設(shè)，提升組織部門工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是針對年輕干部的管理、發(fā)展問題，我們要注重培養(yǎng)他們的工作能力和管理能力，加強他們的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范。同時，我們還要推進管理改革，探索創(chuàng)新有效的管理體制和機制，建立健全完善的選拔任用、訓(xùn)練培養(yǎng)和評價考核制度。

第五段：總結(jié)。

在市省組織部長的講話中，我深受啟示，對于如何更好的服務(wù)群眾、推進組織工作提質(zhì)升級有了更加明確的理念和方向。我將進一步加強自身的學(xué)習(xí)，提升管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，我也會把講話中傳達的思想理念轉(zhuǎn)化為實際行動，推動組織工作健康有序發(fā)展。

七一講話心得體會組織部簡短篇十五

第一段：引言部分（150字）。

近日，我有幸參加了大學(xué)組織部的一次講話會議。在這次講話中，組織部的領(lǐng)導(dǎo)深情地與我們分享了他們的工作心得和體會。通過聽他們的講述，我深深地感受到了組織部在大學(xué)中的重要性和他們所承擔(dān)的責(zé)任，同時也為自己將來能夠參與到這樣一份充滿挑戰(zhàn)和樂趣的工作中感到自豪。

第二段：組織部的職責(zé)與使命（250字）。

在講話中，組織部領(lǐng)導(dǎo)詳細介紹了他們的職責(zé)與使命。作為大學(xué)的重要部門之一，組織部負責(zé)學(xué)生組織的管理與指導(dǎo)工作。他們通過組織各類學(xué)生活動，培養(yǎng)學(xué)生的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力以及團隊合作精神。同時，他們也是學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁和紐帶，負責(zé)傳遞學(xué)校的政策和要求，并代表學(xué)生向?qū)W校反映問題和需求。組織部的工作旨在提高學(xué)生的整體素質(zhì)和使學(xué)生在大學(xué)期間獲得更全面的成長。

第三段：組織部工作的重要性（250字）。

組織部的工作對于大學(xué)的發(fā)展和學(xué)生的成長有著重要的意義。首先，組織部通過豐富多樣的學(xué)生活動提供了學(xué)生展示自己的平臺。學(xué)生可以通過參加社團、組織志愿者活動、舉辦文藝演出等方式，發(fā)揮自己的特長和才能，拓寬自己的視野和交際圈。其次，組織部在引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新實踐方面發(fā)揮著重要作用。他們鼓勵學(xué)生積極參與社區(qū)服務(wù)活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽等，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。最后，組織部還在維護大學(xué)校園文化和學(xué)風(fēng)建設(shè)方面起著重要作用。他們通過定期組織文化活動、開展學(xué)術(shù)講座等方式，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和良好的校園文化，推動學(xué)生的學(xué)術(shù)研究和思想進步。

第四段：組織部工作的挑戰(zhàn)與樂趣（250字）。

盡管組織部的工作充滿挑戰(zhàn)，但是這種挑戰(zhàn)也帶來了樂趣。首先，組織部的工作需要高度的組織能力和團隊協(xié)作能力。通過學(xué)習(xí)如何組織和策劃各類活動，可以提高自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。其次，組織部的工作需要與各類學(xué)生組織和社團進行密切合作。與其他積極向上的青年一起工作，可以相互激勵、相互學(xué)習(xí)，共同成長。最后，組織部的工作還可以提供一種把握大學(xué)生活節(jié)奏的機會。通過組織各種活動，可以更好地了解學(xué)校的各項政策和要求，提前融入大學(xué)生活，為自己日后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

第五段：個人收獲與完善（300字）。

通過參加組織部的講話會議，我深刻認識到了組織部的重要性和工作的挑戰(zhàn)與樂趣。同時，我也意識到自己需要不斷完善和提高自己。首先，我要提高自己的組織能力和協(xié)調(diào)能力，學(xué)會如何策劃和組織各類活動。其次，我還需要提高自己的團隊合作能力，學(xué)會如何與他人相互溝通和合作，共同推動工作的順利進行。最后，我要提高自己的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)素養(yǎng)，不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)未來工作的需要。只有不斷完善和提升自己，才能更好地為大學(xué)的發(fā)展和學(xué)生的成長做出貢獻。

總結(jié)（100字）。

通過參加大學(xué)組織部的講話會議，我深刻認識到組織部的重要性和工作的挑戰(zhàn)與樂趣。我將進一步完善自己，提高自己的組織能力、團隊合作能力和學(xué)習(xí)能力，為大學(xué)的發(fā)展和學(xué)生的成長做出更多貢獻。同時，我也將積極參與各類學(xué)生組織和社團的活動，發(fā)揮自己的特長和才能，豐富自己的大學(xué)生活，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。

七一講話心得體會組織部簡短篇十六

在組織部領(lǐng)導(dǎo)的講話中，我深刻地體會到了作為一名組織者的責(zé)任與使命，也收獲了許多有關(guān)組織、管理的實用經(jīng)驗和方法。以下是我對此次講話的心得體會。

第二段：加強對人力資源管理的認識。

本次講話中，領(lǐng)導(dǎo)詳細地介紹了人力資源管理的意義和作用，讓我們更加深刻地認識到一個企業(yè)的人才是其重要的核心資源，同時也教會了我們?nèi)绾稳ヌ幚砀黝悊T工問題。例如，在招聘人員時應(yīng)嚴格把關(guān)，保證人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，以保證整個企業(yè)的運作效率。此外，在員工的日常管理中，也要注重激發(fā)員工的工作積極性和主動性，為公司創(chuàng)造更多的價值。這些都是我們管理人員必須了解和掌握的。

第三段：原則性治理加強企業(yè)管理。

領(lǐng)導(dǎo)在講話中指出，企業(yè)管理是一項大工程，需要遵循一定的理念和原則。通過學(xué)習(xí)，我深刻地認識到，要想讓企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，就必須要實行原則性治理。即，做事要遵循標(biāo)準(zhǔn)化的程序和規(guī)范化的流程，推崇管理規(guī)范、公平、公正、透明、互信原則等。同時加強內(nèi)部控制，加強對企業(yè)管理的監(jiān)督，保持內(nèi)部管理的穩(wěn)定與和諧。

第四段：有效建立信息共享平臺。

在講話中，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了信息共享在企業(yè)管理中的作用。對于我來說，建設(shè)信息平臺也許看起來簡單，但實際操作中確實需要更多的時間和精力。我們需要更廣泛地開展與相關(guān)部門、企業(yè)和外部客戶的信息溝通，加強與公司內(nèi)部的信息共享，提高工作效率和質(zhì)量，避免信息的孤島和零散，做到讓信息多向流動，多方位交流。

第五段：結(jié)語。

通過此次講話的學(xué)習(xí)，我們更加深刻了解到了組織、管理的重要性，同時也了解到管理工作中一些常見的問題及其解決方法。今后，我將不斷努力，以更加專業(yè)的態(tài)度和高尚的品格做好本職工作，并注重與同事的交流和合作，以此為勉，切實提高管理水平。