以案促改警示酒駕心得體會和感想 酒駕案以案促改工作方案心得體會(2篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)以案促改警示酒駕心得體會和感想一

區(qū)委常委班子對開好這次專題民主生活會高度重視，會前，x區(qū)委書記x主持精心制定專題民主生活會方案，認真組織開展會前學習、對照反思、談心談話等。x區(qū)委常委班子專題民主生活會從x月x日下午x點半開始，會期半天。會議由x主持，共有三項議程：一是區(qū)委書記帶頭、各位班子成員逐人對照檢查，開展批評與自我批評。二是x市紀委監(jiān)委第x監(jiān)督監(jiān)察室主任x同志講話。三是x同志對民主生活會召開情況進行總結(jié)表態(tài)發(fā)言。

x區(qū)委書記x就開好專題民主生活會，從聚焦問題查擺，深刻反思根源，用好批評和自我批評武器等三個方面提出要求。x同志在做剖析檢查時，主要從“是否存在違反中央八項規(guī)定精神，腐敗和不正之風交織等‘四風’頑疾問題”、“是否存在政商關(guān)系親而不清，為他人在公司經(jīng)營、工程承攬、協(xié)調(diào)資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題”、“是否存在利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務(wù)晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題”等三個方面進行了剖析，并從堅定理想信念，做到對黨忠誠；嚴明政治紀律，狠抓黨性修養(yǎng)；加強隊伍建設(shè)，錘煉過硬作風；開展以案促改，防止問題反彈等四個方面提出了具體的整改措施。

x同志在點評中指出，此次x區(qū)委常委班子以案促改專題民主生活會開得質(zhì)量很高、很成功，會前準備比較充分，對照檢查比較深刻，剖析原因比較透徹，開展批評比較坦誠，整改方向比較明確。并提出三點感受和希望：一要持續(xù)抓好整改落實。要總結(jié)問題建議，建立整改清單，強化整改責任，注重綜合施策，持續(xù)做好整改，確保整改成效。二要組織指導好人大黨組、政府黨組、政協(xié)黨組等民主生活會。要切實擔起責任，嚴肅制度，壓實責任，將本次專題民主生活會的要求傳導到位。三要持之以恒嚴肅黨內(nèi)政治生活。用好批評和自我批評武器，進一步擴大民主生活會成果，進一步用好習近平新時代中國特色社會主義思想指導和推動實踐，自覺增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，持續(xù)克服三種心態(tài)，強化三種精神，持續(xù)提升落實力執(zhí)行力穿透力，奮力譜寫中原更加出彩的x篇章。

x最后做表態(tài)發(fā)言，表示要把x市委和x同志的指示要求落實到位，不斷強化思想認識，突出政治建設(shè)、堅持人民至上、持續(xù)正風肅紀、強化廉潔自律、推動標本兼治，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，營造良好政治生態(tài)。從源頭上解決工作中存在的突出問題，鞏固擴大民主生活會成果。

在x市委的堅強領(lǐng)導和x市紀委、x市委組織部的精心指導下，x區(qū)委常委領(lǐng)導班子緊緊圍繞民主生活會主題，對照查擺、深挖根源、吐露心聲、碰撞思想，堅持蘭考標準，嚴肅開展批評和自我批評，遵循“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，充分運用批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭。每名班子成員經(jīng)受了一次嚴肅黨規(guī)黨紀的洗禮，經(jīng)受了一次黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉，常委同志進一步增強了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的主動性、自覺性、堅定性，促進了常委班子的進一步磨合提高，達到了增強領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的目的。

（一）周密制定方案。對照上級精神和有關(guān)要求，起草、印發(fā)了《關(guān)于開展xx、xx、xx嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案》，對開好專題民主生活會提出了明確要求，對學習研討、查擺問題、談心談話、撰寫剖析檢查材料、開展批評和自我批評、整改落實、督促指導等各環(huán)節(jié)工作作出周密安排，明確了任務(wù)、時間節(jié)點和具體責任部門。

（二）認真學習研討。按照上級要求，認真落實專題學習研討，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平同志在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，習近平總書記“x一”重要講話精神。認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《xx省優(yōu)化營商環(huán)境條例》，為開好民主生活會打牢了思想基礎(chǔ)。

（三）聚焦問題查擺。嚴格按照會議主題，聚焦三個“是否”，進一步查找隊伍建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀、制度建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，要求把職責擺進去、把自已擺進去，防止以上級指出的問題代替自身查找的問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以下級或他人問題代替自身問題、以工作業(yè)務(wù)問題代替思想政治問題、以曾經(jīng)查找但尚未解決的問題代替新發(fā)現(xiàn)的問題。

（四）撰寫剖析檢查材料。常委班子成員結(jié)合分管工作對照《關(guān)于開展xx嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案》，重點在提高政治站位、嚴格工作措施、提高工作實效等方面查找不足，撰寫剖析檢查材料。

（五）開展批評和自我批評。x區(qū)委常委班子堅持習近平總書記指導xx縣委常委班子民主生活會標準，聚焦主題，聯(lián)系工作實際，對照提高政治站位、嚴格工作措施、提高工作實效三個方面問題，開展了積極健康的思想斗爭。自我批評實實在在談問題、講不足，內(nèi)容具體，剖析透徹、抓住要害，整改措施可操作、能落實；相互批評直截了當，指出了具體問題、提出了改進建議，不以工作建議代替批評意見，不以提希望代替點問題。經(jīng)過梳理，常委班子成員之間共提出意見建議x條。

（一）在“是否存在違反中央八項規(guī)定精神，腐敗和不正之風交織等‘四風’頑疾問題”方面。在日常工作和生活中，能夠嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，不存在上述“四風”頑疾問題，但通過查擺仍然存在不足。一是防治腐敗的體制機制上還存在薄弱環(huán)節(jié)。對健全完善權(quán)力制約機制抓得還不夠嚴，權(quán)力監(jiān)督的長效機制還需進一步完善，違規(guī)違紀和腐敗問題在個別部門和崗位仍有發(fā)生。同時在推進以案促改工作過程中，還存在典型案件曝光少，震懾警示作用發(fā)揮不充分等問題。二是推動黨內(nèi)監(jiān)督的措施不夠有效。對黨內(nèi)監(jiān)督認識還不夠深，紀律、監(jiān)察、派駐、巡察監(jiān)督“四個全覆蓋”之間銜接貫通、協(xié)同配合不到位，對干部的監(jiān)督和管理仍存在一定漏洞。比如，個別鎮(zhèn)（街道）紀（工）委執(zhí)紀監(jiān)督力量薄弱、人員分散等現(xiàn)象仍然存在，一定程度上影響了監(jiān)督執(zhí)紀成效。日常監(jiān)督的形式大于內(nèi)容，辦法不多、方式不新。特別是對黨員干部八小時以外“朋友圈”“生活圈”監(jiān)督有盲區(qū)、管理不夠嚴。比如，雖然平時經(jīng)常開會嚴格要求，但個別同志在日常小事和生活細節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的思想，思想上存在僥幸心理，八小時以內(nèi)自我要求嚴格，八小時以外要求相對放松。三是整治形式主義官僚主義還不夠徹底。對集中整治形式主義官僚主義突出問題為基層減負的認識有偏差，口頭上說減負，但在實際工作過程中，老經(jīng)驗老做法仍占據(jù)上風。比如，有時候仍習慣于依靠會議文件落實推動工作，督查考核工作不經(jīng)意間還有“痕跡管理”的傾向。四是對一些重點崗位監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)。在改進、加強和完善對重要崗位干部的監(jiān)督和教育以及深入規(guī)范權(quán)利運行、監(jiān)督和制度保障等方面，存在薄弱環(huán)節(jié)。一些關(guān)乎群眾切身利益、有項目資金審批權(quán)的重要部門、關(guān)鍵科室，存在單位終身制、崗位終身制現(xiàn)象，不到年齡不離崗、不犯錯誤不下崗，不利于干部隊伍建設(shè)。

（二）在“是否存在政商關(guān)系親而不清，為他人在公司經(jīng)營、工程承攬、協(xié)調(diào)資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題”方面。在與企業(yè)交往過程中，不存在上述親而不清，為他人提供幫助并收受財物等問題，但在優(yōu)化服務(wù)、提升效率、親商作為等方面仍存在一些問題。一是服務(wù)質(zhì)量還有待提升，能夠堅決貫徹落實上級決策部署，開展“萬人助萬企”活動，派駐企業(yè)聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)解決難題，但政策的精準性和針對性不強，沒有完全達到“一企一策”的要求。另外，雖然在市場準入和行政審批上作了一些改革，優(yōu)化了服務(wù)，提升了效率，但與其他先進地區(qū)完善服務(wù)系統(tǒng)，形成“政策推送”到“在線辦理”再到“不來即享”的服務(wù)閉環(huán)相比，仍然存在較大差距。二是工作統(tǒng)籌還不夠合理，在安排部署時，對工作的統(tǒng)籌還不夠。如在對企業(yè)安全、環(huán)保、黨建等工作進行常規(guī)檢查時，沒有做到統(tǒng)一調(diào)動部署，相關(guān)職能單位、部門缺乏溝通聯(lián)絡(luò)和信息共享，致使存在多頭檢查和重復檢查，給企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營帶來一定負擔。三是作風轉(zhuǎn)變還不夠徹底，能夠?qū)?yōu)化營商環(huán)境作為重要抓手，不斷推動干部轉(zhuǎn)變作風，提升服務(wù)質(zhì)量，但工作仍存在一些不到位的地方，如部分干部一定程度上存在“清而不親”的現(xiàn)象，或因能力不足，碰上復雜棘手的企業(yè)難題沒思路、沒辦法；或因“愛惜羽毛”，抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)，怕跟企業(yè)家交往，這些問題從根本上來說都是抓作風轉(zhuǎn)變不到位，對新形勢下產(chǎn)生的新問題認識不足，應(yīng)對不足。四是破解經(jīng)濟發(fā)展難題還有差距。一些長期存在的發(fā)展瓶頸還沒有從根本上得到破解。比如，在推動如何轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展、促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級方面，雖然也采取了許多措施，但受大環(huán)境影響，加上自身原因限制，大項目、好項目引進的少、儲備的少，新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)培育的少，導致一些經(jīng)濟指標增長乏力。

（三）在“是否存在利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務(wù)晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題”方面。在干部選拔任用過程中，不存在上述問題，能夠嚴格落實《干部選拔任用條例》，按照“凡提五必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”等要求，堅持把政治標準放在首位，堅持精準科學選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終，嚴格執(zhí)行干部動議、推薦、考察、討論決定等要求，堅持做到一個環(huán)節(jié)不少、一個標準不降，始終把選人用人的指揮棒聚焦在基層一線、急難險重崗位和中心工作主戰(zhàn)場，突出實干、實績導向，著力抓好干部隊伍建設(shè)。但通過深刻查擺剖析，還存在一些不足。一是干部考察機制不夠健全。主動探索完善干部考察機制不夠，在干部考察中還存在方法單一、內(nèi)容量化不夠、考察時間緊、干部考察隊伍不夠?qū)I(yè)化等問題，造成干部考核存在不深不透問題，導致干部調(diào)整中出現(xiàn)了個別干部人崗不相適的問題。比如，在干部推薦考核中，談成績的多，談不足的少，還存在有“好人主義”傾向。二是主動關(guān)心關(guān)愛干部不夠。雖然制定了經(jīng)常性談心談話制度，但執(zhí)行力度還不夠。在日常的談心談話中，與黨員領(lǐng)導干部談得多、與普通黨員談得少，談具體工作的多、關(guān)心同志生活的少，催工作進度的多、教具體方法的少。有時批評下屬不講方式、不分場合，在召開不同形式的會議上，多數(shù)時候都有批評人的現(xiàn)象。三是能上能下的導向作用發(fā)揮不夠。制定的容錯糾錯、能上能下等制度存在與基層實際結(jié)合不緊密、操作難等問題，特別是對不擔當、不作為、慢作為的干部缺少有效措施，干部“下”的渠道不夠暢通，激勵干部擔當作為的導向作用還不到位。四是推動營造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃。對照xx書記關(guān)于激勵黨員干部擔當作為要求，雖然不斷加強干部隊伍建設(shè)，干部中“亂作為”的情況少了，但對照“x”工作制度，懶政怠政“不想為”、瞻前顧后“不敢為”、本領(lǐng)恐慌“不會為”的現(xiàn)象依然存在，全區(qū)容錯糾錯機制氛圍已經(jīng)形成，但是激勵干部擔當作為的機制還不夠完善，切實激發(fā)黨員干部擔當作為、用心工作、有解思維，將干事創(chuàng)業(yè)激情融入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強區(qū)的行動還有差距。

（一）突出政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀，在學思踐悟中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要自覺把黨性錘煉貫徹到思想和工作中，從典型違紀案例中深刻反省，以案為鑒、以案明紀、以案促改、以案治本，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，始終做到忠誠干凈擔當。

（二）堅持人民至上。帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持把推動發(fā)展作為第一要務(wù)，切實做到任務(wù)面前敢擔當、困難面前敢攻堅、矛盾面前敢碰硬，保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，始終做到責任在心、擔當在肩，千方百計把工作干得更好。堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，保持對人民的赤子之心，堅持工作重心下移，撲下身子深入群眾，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ鳎鉀Q群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的工作成效贏得基層和群眾的信賴與支持。

（三）持續(xù)正風肅紀。堅持把全面從嚴治黨政治責任抓在手上、扛在肩上，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，以更高站位、更嚴要求抓好全面從嚴治黨各項工作，夯實主體責任、監(jiān)督責任，嚴格落實“一崗雙責”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。持續(xù)正風肅紀，保持反腐敗高壓震懾態(tài)勢，深入開展反腐倡廉警示教育，健全權(quán)力配置和運行制約機制，構(gòu)建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，做到管人、做事、治黨相結(jié)合，持續(xù)鞏固提升風清氣正的政治生態(tài)。

（四）強化廉潔自律。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持和落實民主集中制，加強權(quán)力運行制約監(jiān)督，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，在廉潔自律上作表率。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，干干凈凈做事、老老實實做人，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。要堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，注重家庭家教家風，永葆共產(chǎn)黨員的廉潔本色。

（五）推動標本兼治。堅持把抓好問題整改作為一項嚴肅的政治任務(wù)，明確整改推進的“時間表”“路線圖”和“任務(wù)書”，進一步量化整改目標、強化整改措施、細化整改時限、實化整改任務(wù)，在真改上下功夫、在實改上出實招，充分發(fā)揚“釘釘子”精神，一條條兌現(xiàn)、一項項落實，真正做到言必信、行必果，確保民主生活會取得實效。以“以案促改”推進各項工作，實施清單制、銷號制、督辦制，確保件件落實，不漏一項。

有關(guān)以案促改警示酒駕心得體會和感想二

按照開展“扶貧領(lǐng)域以案促改集中行動”要求，我嚴格對照自身思想、工作、生活實際，對照通報的扶貧領(lǐng)域典型案例，深刻反思，結(jié)合本職崗位，查擺政治思想、工作作風、遵守紀律等方面不足，積極提出努力方向和整改措施，堅決從源頭上杜絕類似事件的發(fā)生。下面，我向大家做一下簡要匯報。

通過近期的系統(tǒng)學習，反思警示案例，心中有一種感覺，作為一名黨員領(lǐng)導干部，就是手拿著權(quán)力的雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞。一不小心，就會被這把雙刃劍所傷而摔下懸崖，黨規(guī)黨紀恰如同在懸崖邊按了一道防護欄，讓我們時刻能做到自警自醒、慎行慎獨。

一是在思想上必須知敬畏。黨的十八大以來，從嚴治黨成為新時期黨的建設(shè)新常態(tài)。習近平總書記強調(diào)，黨員干部要守住底線。如果沒有對黨規(guī)黨紀的尊重，必然會產(chǎn)生特權(quán)思想、驕橫之氣;沒有對黨規(guī)黨紀的害怕，必然會產(chǎn)生僥幸心理、邪惡之念。久而久之，就會變得肆無忌憚、欲所欲為。共產(chǎn)黨員要始終將黨規(guī)黨紀作為懸掛在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，心存敬畏，慎獨慎微?/p>

二是在工作中必須守規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。黨規(guī)黨紀是我們黨在長期實踐中形成的政治規(guī)則、組織約束和工作習慣，嚴守黨規(guī)黨紀是黨的政治路線不折不扣得到執(zhí)行的基本保證。從xx部門的優(yōu)良傳統(tǒng)看，講紀律、守規(guī)矩是我們黨對xx的一貫要求;按紀律辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事始終是xx部門的價值追求。圍繞中心、服務(wù)大局，必須把嚴守政治規(guī)矩作為修身為政做事的首要準則。

三是在生活中必須嚴紀律。對于黨員干部來講，生活中有政治，細節(jié)上見品行。生活中的一些小事看似平常，實則小事不小，把握不好就很容易助長不正之風，甚至會導致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延。在日常生活中，xx干部必須嚴守黨規(guī)黨紀，加強生活作風建設(shè)，正好家風，管好身邊人，干凈做人，健康生活。

(一)政治思想方面

能夠結(jié)合分管工作，認真學習貫徹習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

存在不足：一是政治站位還不夠高。在落實黨中央關(guān)于扶貧領(lǐng)域方面的決策部署中，沒有完全把自己擺進去，把責任擺進去，把工作擺進去，情感認同轉(zhuǎn)化為理性自覺還存在差距。有時候認為自己分管的工作與基層脫貧攻堅工作實際關(guān)系不大，沒有深刻認識到。二是學習貫徹落實程度還不夠深。對相關(guān)工作的業(yè)務(wù)理論知識學習比較扎實，但是對基層一線扶貧領(lǐng)域的具體業(yè)務(wù)學習還不夠深刻。通過對照典型案例，認識到要時刻緊繃公務(wù)員就是要為人民群眾服務(wù)、要通過工作解決群眾切身利益問題這跟弦，不斷提高自身政治信仰高標準要求，深入學習領(lǐng)會黨中央關(guān)于扶貧領(lǐng)域方面的精神，真正報宗旨意識轉(zhuǎn)化到行動中，確保在工作推進中不走樣、不跑偏。

(二)工作作風方面

工作中，遵循組織程序，服從組織決定，堅決做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。

存在不足：一是工作安排部署上考慮不夠周全。安排工作考慮大方面多、考慮結(jié)果多，有時對一些工作上的細節(jié)考慮不到。比如，接到工作任務(wù)后，首先想到的是別誤時誤事，有時為了盡快落實，過于趕時間，有的工作沒能做到精益求精。二是調(diào)查研究不深入、創(chuàng)新意識需要提升。分管的公務(wù)員工作政策性強、要求標準高，但是忙于事務(wù)性工作，缺乏深入基層一線學習調(diào)研，沒能真正撲下身子，去聽取意見、收集信息、解決問題。工作中，對上級交辦的工作習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作,創(chuàng)新意識和上級要求還有差距，工作思路不夠開闊，不夠解放。

(三)遵守紀律方面

工作生活中，能夠嚴格落實黨風黨紀，做到政治上清醒、經(jīng)濟上干凈、生活上自重，做到廉潔自律。

針對查擺出的問題，下一階段應(yīng)該在以下幾個方面努力，進一步將問題逐項整改提升。

(一)抓黨性提高，堅決落實“兩個維護”。加強自身黨性修養(yǎng)建設(shè)，保持思想道德的純潔性，以“釘釘子”的精神認真抓好黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神學習，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。經(jīng)常性的開展自我思想“體檢”，黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央的決定堅決擁護、執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，以嚴的標準、實的態(tài)度推動工作，樹立正確政治方向，提高政治站位，抓好中央和上級部門安排工作的貫徹執(zhí)行，進一步增強服務(wù)中心工作的主動性、自覺性。

(二)抓理論學習，提高履職能力和水平。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風、提高工作成效為落腳點，加強學習的針對性、實效性和系統(tǒng)性。深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷對標習近平總書記重要指示批示精神，努力掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力，切實做到真學、真懂、真信、真用。認真學習工作業(yè)務(wù)，切實提高業(yè)務(wù)工作水平，在學中干，在干中學，把學習成果轉(zhuǎn)化為增強黨性修養(yǎng)的自覺行動，轉(zhuǎn)化為推動工作發(fā)展的正確思路和創(chuàng)新舉措。

(三)抓務(wù)實重干，切實轉(zhuǎn)變工作作風。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加深與群眾感情，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉政紀律，不該說的話不說，不該做的事情不做，在工作中做到腳踏實地，堅決落實黨中央“八項規(guī)定”，馳而不息的糾正“四風”。把講政治作為一切工作的生命線，切實處理好學習和業(yè)務(wù)的關(guān)系，將黨中央的決策部署落到實處，切實處理好權(quán)力和責任的關(guān)系，切實處理好主動擔當與履職盡責的關(guān)系，牢記服務(wù)人民的初心和使命，以實際行動樹立遵紀守法、嚴于律己的良好形象。