民警內(nèi)務條令心得體會百度及感悟 人民警察內(nèi)務條令 心得體會(7篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

有關民警內(nèi)務條令心得體會百度及感悟一

一、心態(tài)要平穩(wěn)

作為戒毒場所的普通民警，以什么樣的心態(tài)面對用人機制靈活多樣、工作方式復雜多變、場所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟收入差距帶來的思想影響，將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位。所以，具備成熟穩(wěn)健的性格心理，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠，妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實事求是地評價自己，少一些浮躁，才能在勞 教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點不同，差距必然客觀存在;能力不同，發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績不同，待遇必有高低之別。境況好時，不以物喜，境況不好時，不以己悲，始終以常人心態(tài)面對榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識改變命運。一般地說，“能力恐慌”越大，填充知識的意識就越強，業(yè)務優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩(wěn)。

二、目標要明確

人生沒有目標，就像航船迷失了方向，俗話說得好：“英雄不問出處”。所以，勞 教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導能力勝于資歷的年代，平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立“以作為求地位”的思想，對人生的某個時段，或一定的工作期限內(nèi)，為自己設計一個明確的目標。當然，這個目標要切合實際，特別是要因人而異，因時而異，并隨情況變化適時修正調(diào)整。目標太高，實現(xiàn)不了，容易挫傷銳氣;目標太低，出不了成績，影響個人發(fā)展。那么，制訂一個什么樣的目標才既符合崗位要求又切合自身實際呢?一般來說，要依據(jù)勞 教場所對各層次崗位人員的考核要求并結合自身實際，在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標。概括起來就是“跳起來摘桃子”。通常情況下，個人工作目標應包含工作態(tài)度、業(yè)務技能、服從意識、團隊精神、遵章守紀、工作業(yè)績等內(nèi)容，有量化考核要求的還應有奮斗指標。同時，目標一旦確定，就必須處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實不到行動上的目標尤如形同虛設，對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻，為實現(xiàn)目標耐得住寂寞、守得住清貧的人，才有可能到達理想的彼岸。

三、工作要爭先

在人才需求供大于求的時代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力，維護好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實問題。對待這個問題的態(tài)度應該是以不變應萬變，即：不變的永遠是工作的高標準。工作標準高，工作態(tài)度就會發(fā)生轉變，自身要求就會更嚴，也就容易一次就把工作做好。工作高標準談起來易，做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質(zhì)、特點以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。比如，針對勞 教工作政策性強和場所以人為本的管理理念兩個顯著特點，要求勞 教民警必須十分熟悉勞 教業(yè)務方面的政策及法律法規(guī)，具備很強的服務意識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，才能有效避免說錯話，辦錯事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績。工作業(yè)績最能檢驗民警工作是否高標準。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標準，圍繞單位和自身工作目標，在認真履行職責、維護辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關系和業(yè)務技能、工作效果等方面出成績，達到辦一件，成一件，不留遺留問題的最低目標，努力爭當讓領導放心地“交任務、壓擔子”的優(yōu)秀民警。

四、責己不責人

面對勞 教工作轉型時期各種矛盾和思想相互交織的實際，單槍匹馬、單打獨斗的時代早已不復存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源優(yōu)勢，形成強勢群體，增強團體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團隊意識，以誠待人，通過把展示能力與人格魅力相結合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所謂“硬件”，是指在業(yè)務技能，獨立工作，解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時，要多從自身查找原因，責己不責人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認別人領導風格、工作方法，有助于融洽人際關系，為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握團結協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領導與被領導、指導與被指導、同事間相互配合等問題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎上，經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習慣，出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。

有關民警內(nèi)務條令心得體會百度及感悟二

作為一名光榮的人民警察，從加入公安隊伍第一天起，我就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。

自我們分局開展紀律教育學習月活動以來，我認真學習“三個代表”、“八榮八恥”、“五條禁令”等有關文件及其他必讀內(nèi)容，我圍繞紀律教育具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后工作的整改方向，以便更好地為人民服務。

1、政治思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、為人民服務宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待人民群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為人民服務意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個普通的人民警察也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹眨贸霭俜种俚臒崆閷Υ恳蝗罕?，樹立人民警察的光輝形象。

3、業(yè)務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。一方面沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：另一方面,缺乏

敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。

4、工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、進一步加強政治思想觀念，增強人民警察為人民的意識。

加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾排憂解難。

2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。

我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)警務知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研警務知識，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。但我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須時時刻刻以一名人民警察的標準來衡量自己。我代表的是人民警察的形象，這樣才能正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能更好為人民群眾服務。

有關民警內(nèi)務條令心得體會百度及感悟三

年輕的戰(zhàn)友們，同志們:

你好！大家好！我來參加今天的活動，主要有三個目的。一是探望大家。很快就是五四青年節(jié)。這是你們的節(jié)日。這個節(jié)日來臨的時候，我代表縣局黨委，通過你們向全縣青年警察打招呼，祝大家節(jié)日快樂，工作順利，前途美好！二是聽大家的聲音。通過這次活動，建立平臺，讓大家談心，分享你們收獲的喜悅，了解你們成長中的無聊，解決生活中的困難，同時利用這個機會聽取對局黨委員會對公安工作的意見。三是給大家一些希望。在我們隊伍中，約40%的警察是青年警察。青年民警可以說是公安機關的未來，是公安事業(yè)發(fā)展的希望。我希望你們能發(fā)揚五四精神，舉起愛國旗幟，堅持科學民主的追求，做好我們的事業(yè)。

國家安全危險，公安系在一半。一是警察的工作很重要。警察的工作與人民大眾的生產(chǎn)生活和生命安全有關，我們支付的是大眾想要的，我們所做的是大眾所需要的，為人民服務是我們的工作價值。特別是在當前疫情預防管理工作穩(wěn)定、再生產(chǎn)緊急推進、各種矛盾多發(fā)的關鍵時期，我們的工作尤為重要。二是警察很辛苦。警察是和平時期犧牲最大、支付最多的集團之一，日常工作很重，壓力很大，風雨天和節(jié)假日都得到警察。

小家顧大家，正常休息時間無法保障。三是警察很難當。特別是隨著法治建設進程加快，法治建設任務相當緊迫，群眾維權意識增強，執(zhí)法進一步規(guī)范，加之互聯(lián)網(wǎng)時代的社會環(huán)境，警察面臨的考驗和挑戰(zhàn)更多。

實踐證明，青年民警有理想、有擔當，公安事業(yè)的發(fā)展進步就有源源不斷的強大力量。這次，局黨委決定舉辦五四青年節(jié)專題座談會，主要目的是為了弘揚“五四”精神，激發(fā)大家對“做合格共產(chǎn)黨員、做合格人民警察”的思考，進一步堅定理想信念，激發(fā)干事激情，歷練能力本領，擔當職責重任，實現(xiàn)人生價值。借此機會，我結合自己的思考，就青年民警如何立足崗位、成長成才，“做合格黨員、做合格警察、做優(yōu)秀青年”，送大家六句話，談六個方面的希望，與大家共勉。

第一，希望青年民警堅持做對黨和國家忠誠的人

對黨、對國家、對人民、對法律忠誠是人民警察的基本素質(zhì)要求和品質(zhì)要求，更是基本的政治態(tài)度。從另一個角度來看，新冠肺炎疫情防控工作，是檢驗我們青年民警的一個全新戰(zhàn)場，是對忠誠考驗的試金石，我們?nèi)w青年民警能夠自覺做到對黨和國家忠誠，勇往直前、毫不退縮，把忠誠記在了心里，更付諸于實際行動。

下一步工作中，對青年民警來說，要切實增強四個意識。把學習黨章和習近平總書記系列重要講話作為重中之重，反復深入學、聯(lián)系實際學，通過積極參與各項思想教育和實踐活動，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保我們在任何時候任何情況下，都自覺愛黨、信黨、護黨、跟黨走。要忠于憲法法律。把忠于憲法法律作為人民警察最基本、最直接的職業(yè)要求，以憲法和法律為行動準則，嚴格做到秉公執(zhí)法、不枉不縱，堅決捍衛(wèi)法律的權威。要忠于黨的組織紀律。特別要把政治紀律、政治規(guī)矩擺在首位，堅持服從組織決定，嚴肅執(zhí)行組織紀律和各項條令條例。要忠誠人民公安事業(yè)。忠誠履行好維護穩(wěn)定、服務發(fā)展、保護人民的職責，是公安機關永葆忠誠本色的重要體現(xiàn)?，F(xiàn)在各地公安工作發(fā)展都很快，而我們深化公安改革、聚焦打擊主業(yè)、強化基礎工作的任務又十分繁重，年輕民警一定要有趕超進位的進取精神，不斷自覺提升履職能力，在各個崗位上，充當招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的尖兵。

第二，希望青年民警堅持做有堅定理想信念的人

理想信念是人們的政治信仰、世界觀在奮斗目標上的具體體現(xiàn)，對人生、社會具有指導和促進作用，是青年民警成長的內(nèi)在動力。我們這支隊伍80后、90后是主體，更是主力，在疫情防控中發(fā)揮了非常重要的作用。

習近平總書記說：理想信念是人的精神之“鈣”，沒有理想的人，就是一個沒有追求的人，理想信念不高不遠的人，容易成為一個低級趣味的人。堅定理想信念，從大處說，就是堅定馬克思主義和共產(chǎn)主義信仰，對中國特色社會主義道路、中國共產(chǎn)黨領導、改革開放偉大事業(yè)充滿信心，在思想上、行動上與黨中央保持一致。從小處說，就是對自己所做事情有信心。人的一生不可能一帆風順，青年人總會有苦悶，越是如此，越是需要有點精神的。對青年民警來說，抱有堅定的理想信念，人生才不迷失，才會對自己的價值觀有所堅守，對自己的努力付出有所堅持。希望你們在成長過程中，要堅持將理念信念內(nèi)化為自覺的意志和成長的動力，將個人發(fā)展與黨的事業(yè)、公安工作緊密結合，積極追求進步，科學地觀察事物、判斷形勢，不為風險所懼，不為干擾所惑，努力經(jīng)受住各種考驗。

第三，希望青年民警堅持做對群眾有愛的人

愛是一種重要的能力。英國著名作家羅素的《我為什么活著》中有一段話：“三種單純而極其強烈的激情支配著我的一生。那就是對愛的渴望，對知識的追求，以及對弱勢者苦難難以遏制的同情心。”公安工作是群眾工作，一定要做對人民有感情的人，把人民群眾當做自己的親人。

要懷著感情對待群眾。如何對待群眾，從公安機關來講，我認為就是要切實筑牢“人民公安為人民”的警魂，把群眾放在心上，弘揚正氣，整治問題，保障安全，真正成為群眾安全的“守護神”。作為青年民警，你們只有時刻把人民放在心中，才能更加接地氣、通靈氣、有生氣，用民意來主導警務、用服務來回饋民生，這樣我們的公安工作才能有基礎、有靠山、有活力，才能有更加旺盛的生命力。希望大家記住，一個警察對群眾的愛，既體現(xiàn)在危急關頭的舍生忘死、關鍵時刻的敢打必勝，更體現(xiàn)在平常時期的一點一滴，日日夜夜的無私奉獻。

要創(chuàng)新實踐新時期群眾工作。信息化時代，群眾的生產(chǎn)、生活方式發(fā)生了很大變化，社會治理工作、公安機關的服務管理模式也隨之發(fā)生了革命性改變。青年民警應當做適應和推動這種變化的引領者?？上驳氖牵以谡{(diào)研中看到，我們很多80后、90后民警，利用他們超前的工作理念、掌握的現(xiàn)代科技手段，已經(jīng)在打擊犯罪、服務群眾的各個領域發(fā)揮著越來越重要的作用。

第四，希望青年民警堅持做敢于擔當盡責的人

警察職業(yè)神圣，守土有責、責任重大?？梢哉f，警察是國家安全利益保障者、是社會公平正義維護者，是刺向犯罪的利劍，是保護人民的盾牌。警察職業(yè)意味著責任和奉獻，要有敢犧牲、敢沖鋒、敢擔當、敢亮劍的勇氣和底氣，必須要有鐵一般擔當?shù)难浴?/p>

責任是青年民警第一素質(zhì)。西點軍校校訓是“責任、榮譽、國家”，其中責任是放在第一位的。上世紀六十年代，埃爾德里奇·克里佛（美國黑人作家）有一句對青年流行的話：“你不能解決問題，你就會成為問題?！比绻覀儾豢蠐撈鹱约旱呢熑?，或在推卸責任時，可能感覺舒服和痛快，但心智卻無法成熟，常常成為集體、社會的負擔。作為青年民警來說，面對形勢任務復雜多變，不確定因素太多，這時就更需要有責任心，只要心中有責任，我們就有勇氣、有力量、有智慧，去化解前進中的一切阻力，破解工作中的一切難題，應對現(xiàn)實中的一切挑戰(zhàn)。

“鳩之能翔于空中，以有空氣之抵抗；河出潼關，因有太華抵抗，而水力益增其奔猛?！必熑蔚膲毫Σ拍苻D化為成長的動力。面對屬于自己的責任，我們應該勇敢地說：“這是我的問題，還是由我來解決！”今后，廣大青年民警要牢固樹立責任是第一素質(zhì)，權責范圍內(nèi)的事由我負責、我來辦好、到我為止的工作理念，要在每一個地方和部門、在每一位民警心中叫響，希望在座各位率先做到。

第五，希望青年民警堅持做帶頭遵守法紀的人

盧梭說過：一切法律中最重要的法律，既不是刻在大理石上，也不是刻在銅表上，而是銘刻在公民的內(nèi)心里。法治是治國理政的基本方略，也是公安工作的生命線。公安機關的主要活動是執(zhí)法活動，公安民警的主要行為是執(zhí)法行為，最容易犯錯、犯錯最多的也是執(zhí)法問題。青年民警作為新時期的法律人，要帶頭堅定法治信仰，從法律基本知識、執(zhí)法理念等方面入手，樹立懲惡揚善、執(zhí)法如山的浩然正氣，真正把法治理念、法治精神、法治原則內(nèi)植于心。要帶頭依法行使職權，帶頭學法、尊法、守法、用法，熟練掌握與自身工作有關的法律法規(guī)，提高運用法治思維、法治方式、法律手段解決實際問題的能力水平。要帶頭公正廉潔執(zhí)法，養(yǎng)成嚴格按照具體規(guī)則和正當程序辦事工作的習慣，在每一次執(zhí)法活動中從嚴要求自己，切實承擔起維護社會公平正義、不斷提高執(zhí)法公信力的重擔。

第六，希望青年民警堅持做充滿正能量的人

青年民警要完成時代和職責交給的歷史使命，必須要修煉和早日具備“信仰型”、“學習型”、“創(chuàng)新型”、“奮斗型”、“修德型”的一些特質(zhì)，做一個充滿正能量的年輕人，并用自己的行動去改變和影響身邊的人。怎樣才是一個充滿正能量的青年，我認為首先要堅持做到三個方面。一定要堅持學習思考。“思想是翅膀，寧靜能帶你到你想去的地方”。如果你希望變得更加優(yōu)秀，就必須學著做一個善于學習、善于獨立思考的人。著名創(chuàng)新思維專家郎加明說：“對于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路?！蔽医佑|著很多青年，發(fā)現(xiàn)一個不愛學習思考的人，遇到攔路而至的問題總會長吁短嘆，而熱愛學習思考的人總能想到辦法解決問題。面對日新月異的新形勢、新情況，面對各種復雜的新矛盾、新問題，面對前所未有的新任務、新挑戰(zhàn)，希望大家一定要始終致力于學習思考。

一定要養(yǎng)成運動習慣。從各級公安機關組織體檢反饋情況看，民警患甲狀腺、高血脂癥、脂肪肝、高血壓等疾病的患病率，明顯高于一般人群，可以說我們隊伍中很多人身體處于亞健康狀態(tài)，其中很大一部分原因是和沒有形成良好的生活習慣有關。青年民警一定要及早養(yǎng)成鍛煉身體的習慣，在運動中挑戰(zhàn)自我、感受精彩，快樂工作、幸福生活。一定要善于團結協(xié)作。人人點燈，家家光明，任何成功離不開團結協(xié)作。大家今天參加了拓展訓練，有對自我的認知和考驗，更有對個人與集體關系的體驗。作為青年民警，我們一定要處理好自我意識和集體意識的關系，學會在生活中相互理解、相互包容，工作中相互幫助、敬業(yè)樂群。

同志們，人的一生，只有一次青春。只有進行了激情奮斗的青春，進行了頑強拼搏的青春，才會留下充實、溫暖和無悔。希望大家刻苦努力、揮灑汗水，在拼搏和奮斗中度過一個無悔的青春。我也向大家表個態(tài)，局黨委將一如既往的重視、支持青年民警工作，將充分信任青年民警、熱情關心青年民警、嚴格要求青年民警和積極引導青年民警，為廣大青年民警的成長成才、建功立業(yè)做好服務保障工作。

最后，祝愿你們工作順利、不斷成長進步！謝謝大家！

有關民警內(nèi)務條令心得體會百度及感悟四

xx分局開展紀律教育學習月活動以來，經(jīng)過一月來的學習和深入思考，我個人對公安部門的理想信念、宗旨觀念和工作紀律方面都有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一是理想信念有所淡化。我是一名光榮的人民警察,是黨教育了我，培養(yǎng)了我。我從內(nèi)心上是忠于黨、忠于社會主義事業(yè)的。但是，社會現(xiàn)實的強烈反差，人民生活質(zhì)量的對比，使我的思想產(chǎn)生了模糊認識，使我的理想信念發(fā)生一絲動搖。因此講，我的理想信念比自己過去要落后得多了。 二是宗旨觀念不很強。堅持全心全意為人民服務是我們黨和公安機關的根本宗旨，是否堅持這個根本的工作路線，是對每一個黨員干部的基本要求。但是我在宗旨觀念方面也存在著不少問題，如工作作風不深入、不扎實，工作熱情消退。從經(jīng)歷的幾個工作崗位來看，基本上都是坐在辦公室應付應付工作，很少到人民群眾身邊去，在工作中也有很多事情沒有認真地去落實好，遇到困難就放棄了，不了了之。這樣以來，形式主義也就有所抬頭，工作上不求真務實，虛的東西多了起來。平時工作上怕吃苦，怕受累;求省力，圖方便。

三是開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工

作中做得也相當不錯，但在很多事情上卻畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。以致出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有很大的起色。

第一，政治學習不夠，理論功底淺薄。由于本人對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，對黨和公安部的方針、政策、路線不熟悉，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，對警務改革和未來警務發(fā)展中的問題缺乏系統(tǒng)的分析和判斷，往往就事論事，看不到事物的本質(zhì)，不善于運用科學的世界觀去觀察問題、分析問題和解決問題。

第二，主觀世界改造不自覺，個人主義抬頭。近幾年來，在主觀上放松了對自己世界觀的改造，自我感覺良好，自欺欺人。

第三，宗旨觀念淡薄，服務意識不強。這幾年來，比較注意自己崗位的變化和職務的提升，也漸漸地對自己的物質(zhì)待遇問題講究起來。最后，對工作缺乏信心，心想做一天和尚，撞一天鐘，混混日子，能過去就算了，因此，還沒有真正地靜下心來，全心全意地為人民服務。

一要加強理論學習，提高政治素質(zhì)。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用科學的理論武裝自己，努力改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義的理想和建設有中國特色社會主義的信念，堅持黨的基本路線，自覺維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，自覺同黨中央保持高度一致。

二要增強群眾觀念，樹立“公仆”意識。要全心全意樹立為人民服務的意識，增強群眾觀念，堅持走群眾路線。把人民群眾的要求作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，力戒形式主義、主觀主義和官僚主義，切實轉變工作作風，積極為人民群眾排憂解難。

三要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己服務群眾的本領;要講究方法，注重實際，加強自己領導能力和領導藝術修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

以上剖析，請同志們予以評議，如有不足之處，請予以批評指正，本人一定虛心接受，謝謝!

有關民警內(nèi)務條令心得體會百度及感悟五

忠誠，是公安隊伍代代相傳的政治基因，是融入血脈的人民警察之魂;是旗幟引領下的奮勇前行，是服務大局中的責任擔當。

深圳出入境邊防檢查總站深圳灣邊檢站執(zhí)勤二隊民警黃平37載堅守三尺驗證臺，從毛頭小伙到邊檢“工匠”，近1.4萬個日日夜夜的堅守，近300萬人次的出入境旅客無差錯查驗是他的“最美成績單”;

新疆維吾爾自治區(qū)木壘哈薩克自治縣公安局刑事科學技術室主任香憬堅守法醫(yī)崗位13年，多年來一直是公安局的法醫(yī)，從未請過一天年休假。問她為何，“我休假了，有現(xiàn)場了怎么辦”是她的“最美作答”。

忠誠，讓他們在生死抉擇的瞬間選擇赴湯蹈火;忠誠，讓他們受到了人民群眾的禮贊致敬。

安徽省淮南市公安局山南新區(qū)分局曹庵派出所所長鮑志斌因公致殘后毅然重返崗位。面對煤氣罐起火，用獨臂舉起滅火器噴射火源是他的“最美瞬間”。

吉林省吉林市看守所女子監(jiān)區(qū)中隊中隊長陳麗莉在警營的18個春秋，是在高墻電網(wǎng)下度過的。

為在押人員清理糞便、擦拭身體，為傳染病人當全職護工，“好姑娘”“好姐妹”是她的“最美稱呼”。

忠誠，是在祖國和人民需要時義無反顧地挺身而出;是朝朝暮暮、盡心盡力地守候與付出。

大漠戈壁，怪聲森森。吃苦井水、點煤油燈，甘肅省敦煌市公安局雅丹世界地質(zhì)公園治安派出所所長兼雅丹公安檢查站站長李生壽駐守“魔鬼城”21年，完成羅布泊探險遇難救助任務168次，從死亡線上救回20余個鮮活的生命，堅守是他“最美的奉獻”。

13年間，17個村社、9125家農(nóng)戶，留下了他堅守的身影;13年間，4名山區(qū)貧困學生圓了大學夢，100余名困難群眾走上脫貧路，昆明鐵路公安局昆明公安處拉鲊站派出所教導員楊紹院用一顆為民心、一雙實干手，架起了與群眾的“最美連心橋”。

沒有豪言壯語，有的只是經(jīng)年累月的默默堅守;沒有轟轟烈烈，有的只是平凡歲月的點點滴滴。

你看，“最美”警察故事各異，但是共和國平安的風帆上永遠鐫刻著他們堅守的忠誠信念。

心中有信仰，腳下有力量。心有忠誠信念，行將無悔堅守。

這是候選人共同的標簽，更是全國公安民警共同的選擇。

有關民警內(nèi)務條令心得體會百度及感悟六

按照市局、分局政治建警，全面從嚴治警教育整頓工作部署和要求，本人結合教育整頓工作實際，自我剖析如下：

自8月18號以來,本人認真參與了派出所組織開展的學習大討論。深刻認識此次活動開展的重要性和必要性。認真學習上級領導講話精神，并對照派出所工作實際，查擺自身存在的問題和不足。

一是為民服務宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

二是為民服務的宗旨意識淡薄。隨著我國法制化進程的不斷發(fā)展，人民群眾的法律意識不斷增強，對公安民警的執(zhí)法工作也提出了更高的要求。然而，在我們的隊伍中，由于個別民警執(zhí)法為民意識淡薄，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉等現(xiàn)象時有發(fā)生，加之少數(shù)民警在日常工作中作風自由散漫、辦事拖拖拉拉，甚至有極個別民警執(zhí)法犯法、徇私枉法、充當保護傘，利用手中權力吃、拿、卡、要、報，動搖了做群眾工作的基礎，從而嚴重影響 了警民關系的發(fā)展。

三是與群眾溝通不暢。一方面，是群眾不了解民警的工作，有些群眾錯誤地認為民警的工作就是有案子辦一辦、沒案子轉一轉，對我們的辛勤工作缺乏了解，對我們的工作難度缺乏理解，對我們的工作成績?nèi)狈φJ同。另一方面，是警務公開不夠深入，雖然我們以各種形式進行警務公開宣傳，但隨著群眾的法律意識不斷增強，依法保護自身利益的愿望逐步加大，群眾更需要了解公安機關詳細的工作職責、辦事制度、辦案程序等可公開的具體工作內(nèi)容，而在這方面由于我們的工作不夠細致，致使有些群眾產(chǎn)生猜疑和誤解，進而影響到警民關系。

四是部分工作職責不清。近些年來，有些公安機關包攬了大量超出職責范圍的非警務活動，不僅浪費了警力資源、增加了民警負擔，也在群眾中造成了公安機關是全能服務單位的錯誤認識，無論大事小情都找公安機關，認為這是民警應該做的、必須做的，做得好是天職，做不好就失職，一旦出現(xiàn)工作失誤或超出職責范圍無法處理的問題，群眾就不滿意。

(一)在思想上

1.雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加學校黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的，如:在下班后的空閑時間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識，也可能看電視或搞搞家庭衛(wèi)生，總之，不會主動去翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基本知識。我經(jīng)常上的網(wǎng)站是“網(wǎng)易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生辦的網(wǎng)站、培訓網(wǎng)、各大學的網(wǎng)站等，很少上一些“黨建”的網(wǎng)站，我在“中共在線社區(qū)”也僅僅是一個“熱心會員”(僅位于見習會員、普通會員之上)。

2.對于黨內(nèi)一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學之、跟之。如:在我們黨內(nèi)有些黨員信仰危機，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對有些公司的領導在春節(jié)后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如:現(xiàn)在黨內(nèi)有些掌握實權的領導貪污、腐敗，每當報刊、電視等新聞媒體在做報道時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產(chǎn)黨，他們是我們的兄弟、姐妹，他們的墮落，就像自己家人中的一員在墮落一樣，應該有一種刻骨銘心的感覺。但是，我沒有。

(二)在作風上

缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過xxxxx的許多悲慘經(jīng)歷，看過企業(yè)中我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現(xiàn)在的生活，同時也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關心、關注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠，因為溝通少，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護群眾的正當利益了。

(三)在工作上

自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。由于性格所使，好像全中國就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學生管理等工作，很多是需要別部門的同事配合的)，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立馬就辦好，久而久之，意見也就產(chǎn)生了。

通過這次系統(tǒng)的學習，對照先進黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，導致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如:雖然我知道要和群眾多聯(lián)系、多交流，但我常以工作忙或擔心軋出事非來，而逃避這一問題。

通過教育整頓學習，我深刻體會到作為一名公安干警，必須做到堅持嚴格公正執(zhí)法，樹立全心全意為人民群眾服務的思想，用黨員標準嚴格要求自己。在工作上，要刻苦鉆研，不斷進取、勇于攀登科學高峰，把創(chuàng)新意思融入習近平新時代中國特色社會主義思想體系，一心為民，爭做時代楷模。

有關民警內(nèi)務條令心得體會百度及感悟七

當前，基層民警在工作壓力大、任務重、標準高的超負荷工作狀態(tài)下，因思想狀況得不到有效緩解和疏導，導致了精神萎靡不振、心情焦慮煩躁、性格有些偏激等思想癥狀，直接影響到隊伍整體戰(zhàn)斗力和凝聚力的發(fā)揮。

當前民警隊伍的思想狀況整體是穩(wěn)定、健康、樂觀和積極向上的，絕大多數(shù)民警對職業(yè)初衷、工作狀態(tài)以及和諧警民關系都能客觀公正地認識。一是有很強的工作意識。學習進取，思想進步，昂揚向上，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為是隊伍的正氣主流。二是有很強的責任意識。絕大多數(shù)民警表示，既然選擇了警察這份職業(yè)，就應該盡責敬業(yè)，盡心竭力，任勞任怨，無私奉獻，干一行、愛一行，學一行，專一行。三是有較強的紀律觀念。廣大民警顧全大局，服從命令，聽從指揮，令行禁止，嚴于律己。四是有較強警民和諧意識。近年來民警對如何加強警民關系比較下功夫。

民警思想是否穩(wěn)定，不僅關系隊伍建設，也直接影響任務完成。雖然公安機關民警正能量是主流，是大方向、大趨勢，但是還存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在五個方面：

(一)工作任務重。隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，社會治安以及維穩(wěn)處突形勢日漸復雜，各項公安保衛(wèi)工作十分繁重而艱巨，而警力又相對比較緊張，民警常常吃無定時，睡不安穩(wěn)，心事重重，生活、工作基本沒有規(guī)律，特別是基層民警，承擔著破案追逃、處置突發(fā)事件、人口管理、巡邏防控、走訪民情等各項工作任務，經(jīng)常加班加點，沉重的工作壓力，使許多民警陷入精神緊張、思想疲憊的境況，長時間超負荷和高度緊張的工作狀態(tài)，無疑會加重民警的身心負擔，使他們陷入身心疲憊、精神緊張的境地，這給他們的思想造成了很大的傷害。

(二)執(zhí)法壓力大。一是在當前錯綜復雜的執(zhí)法環(huán)境下，基層民警在執(zhí)法過程中需要面對各種各樣的突發(fā)事件，相應的心理上承受的壓力也不斷增大。二是一些民警表示“公安工作越來越難干了”，工作中忍辱負重、委曲求全則成為常事，而一線民警更會在執(zhí)法過程中遭遇謾罵、污辱、誣告，甚至圍攻、毆打。三是社會各界對民警期望值過高使得民警過多的參與到非警務活動中，民警經(jīng)常接到非警務活動的報警及求助，使得民警無所適從，難以應對，加之公安工作涉及面廣，任務復雜艱巨，是社會關注的焦點。四是公安執(zhí)法要求越來越嚴，而取證難、程序復雜等客觀情況又增加了辦案難度，怕辦疑難復雜案件成了民警的通病，一些民警更怕因辦了錯案、劣質(zhì)案而被處分。一些基層民警因此深感迷茫、身心疲憊、心力交瘁，民警在思想上從而產(chǎn)生畏懼心理。

(三)輿情壓力大。隨著群眾維權意識不斷增強，媒體監(jiān)督力度不斷加大，民警執(zhí)法面臨著一個空前開放、高度透明的社會環(huán)境，一線民警面前時刻放著一個自己看不見、摸不著的攝像頭、麥克風，民警一言一行、一舉一動都有可能通過媒體、網(wǎng)絡呈現(xiàn)在社會面前，執(zhí)法稍有不當，就可能被媒體、網(wǎng)民抓住不放，民警面對媒體輿論監(jiān)督顯得無所適從，壓力很大。

(四)職級待遇低。公安機關與銀行、移動、電網(wǎng)、國稅、地稅等其它行業(yè)相比，民警的收入偏低，付出和奉獻不成正比。

(五)身體狀況差。廣大民警始終在執(zhí)法壓力大、工作任務重的超負荷運轉狀態(tài)下工作，部分民警反映身心疲憊，有的民警積勞成疾。特別是近年來對全局民警進行年度體檢時發(fā)現(xiàn)，身體處于亞健康和存在各種疾病的比例比較大。

分析形成以上問題的原因，有主觀方面的，也有客觀方面的，既受當前大環(huán)境的影響，也與形勢發(fā)展的需要不適應，其主要表現(xiàn)為：一是認識上有偏差。新時期對公安民警承擔的職責任務提出了更高的要求。有的民警對使命責任認識不夠，用普通的職業(yè)眼光看待警察工作，職業(yè)自豪感不夠強，責任感、進取心不是很足，對崗位不是很珍惜，奉獻意識不夠強，從而出現(xiàn)了好攀比，不吃苦的思想意識。二是價值觀呈多元化。受不正確的權力觀以及社會上的各種不良現(xiàn)象影響，個別民警價值觀念發(fā)生了變化，個別民警不把崗位作為成就價值的重要舞臺，出現(xiàn)“門難進、臉難看、話難說、事難辦”的四難現(xiàn)象，冷、橫、硬、推、拖，導致隊伍管理監(jiān)督管理難度比較大。三是素質(zhì)能力不適應?；鶎觽€別民警業(yè)務技能稍差，缺乏工作技巧和應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和溝通能力，缺乏做群眾的工作能力和“打得過，跑得過，說得過”的基本素質(zhì)，不但未能化解矛盾，反而把自己卷入矛盾之中。個別民警沒有把學習與實踐結合起來，把學習貫穿于工作之中，使一些學習走過場，水平?jīng)]有真正提高等等，造成了民警“說不過，追不上，打不贏，寫不好”，導致了有的民警在一定程度上認為壓力大、任務重、不適應。

針對上述問題，既要落實好隊伍管理措施，也要完善好教育管理機制，要著眼于隊伍的可持續(xù)發(fā)展，抓好六個方面的工作：

(一)抓好民警思想教育。思想是行動的先導，思想是行動的靈魂，思想決定行動。為此，我們開展了“四比四爭四創(chuàng)”活動，即：比學習，爭當改革創(chuàng)新的表率，創(chuàng)建優(yōu)秀班子;比工作，爭當愛崗敬業(yè)的表率，創(chuàng)建優(yōu)異業(yè)績;比作風，爭當清正廉潔的表率，創(chuàng)建優(yōu)良形象;比奉獻，爭當踐行宗旨的表率，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)隊伍。此項活動，逐步形成了領導重視、民警參與、所隊支持的工作格局，并取得了明顯成效。

(二)抓好民警素質(zhì)提升。始終堅持向素質(zhì)要警力，向訓練要戰(zhàn)斗力的工作理念，扎實抓好教育訓練工作，不斷提高隊伍的執(zhí)法水平和服務能力。一是抓輪值輪訓。抓好“戰(zhàn)訓合一、輪訓輪值”全員大輪訓，按照教育培訓工作方案和培訓計劃，不斷充實教官，將理論知識培訓、警務實戰(zhàn)技能、崗位業(yè)務教育有序的安排在教育訓練計劃表中，力爭全員輪訓時間不少于15天。二是抓骨干選送。采取“送出去、請進來”的辦法，不斷拓展民警能力素質(zhì)。選送業(yè)務骨干到省廳、市局參加培訓。三是抓比武競賽。認真組織開展各項技能競賽比武活動，不斷增強訓練效果。組織開展信息化應用技能、網(wǎng)上執(zhí)法辦案、警務戰(zhàn)術技能、武器警械使用等技能考試活動，有效促進教育訓練的深入開展。

(三)抓好民警輿情應對能力提升。努力提高民警自身素質(zhì)，增強輿情敏感意識，學會應對媒體。一是增強民警現(xiàn)場處置的及時性意識。一線民警接警后，都是匆匆忙忙趕往現(xiàn)場，而媒體人員有時搶在我們之前就到現(xiàn)場了。我們處警民警除了不卑不亢、有禮有節(jié)應對媒體外，應耐心解答我們接受采訪的程序和政策，婉言謝絕媒體的正面采訪，同時及時報告值班領導和下達指令的上級，以便使領導及時協(xié)調(diào)宣傳部門加以溝通。二是提高民警的公安業(yè)務專業(yè)化意識。面對新形勢，我們要苦練業(yè)基本功，強化業(yè)務知識學習。學法律、學業(yè)務、學科技，對執(zhí)法每一個環(huán)節(jié)、每一個對象都要謹慎，不講外行話，不做粗魯事。三是增強民警證據(jù)保護意識。一線民警在接處警現(xiàn)場或執(zhí)法前沿的第一時間，應在知曉事態(tài)大致經(jīng)過情況下，及時留置證人，登記目擊者身份和聯(lián)系方式，固定、提取物證、書證等，以便準確認定事實，為我們從容應對媒體，應答各種提問提供依據(jù),也為澄清各種炒作、駁斥各種謬論和傳聞提供強有力的支撐。四是提高民警駕馭現(xiàn)場局勢的導向性意識。在一線，違法當事人或無理的一方往往蠱惑不明真相的圍觀者起哄、頂撞民警，違反行為人或肇事者散步謠言、顛倒黑白，當他們無法逃避被查處時，又想抓住我們執(zhí)法上的瑕疵，把矛盾引到一線民警身上。我們應利用有正義感的群眾幫我們作證，對不明事理的群眾主動去解釋，盡量把輿論導向引向有利于我們的方向，以正面的信息，引導媒體報道向有利于公安工作的方向發(fā)展。五是提高民警規(guī)范執(zhí)法意識。公安隊伍人數(shù)多、執(zhí)法戰(zhàn)線長，且結構多元化，活動分散，要想從根本上減少涉警負面輿情，關鍵是要規(guī)范執(zhí)法行為、嚴格內(nèi)部管理，不僅要八小時以內(nèi)，而且要加強八小時之外的監(jiān)督，避免重大違法違紀事件的發(fā)生。只要執(zhí)法規(guī)范了，我們才能在各種輿情面前立于不敗。

(四)抓好先進典型宣傳。典型是一面鏡子，典型是一種導向，典型的力量是無窮的。倡導樹立各個崗位、各個層面的先進人物，通過組織典型上熒屏、上報紙等形式，大力弘揚他們的先進事跡，并讓典型政治上有地位、經(jīng)濟上有實惠，用典型帶動，靠典型激勵，形成人人“崇尚先進、爭當先進”的濃厚氛圍。

(五)抓好從優(yōu)待警落實。一是政治上關心民警。在選撥干部、晉職晉級等方面，要嚴格按照績效考評辦法和績效考評成績，堅持公開、公平、公正原則，對想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀民警在職級、待遇、警銜等方面給予及時恰當?shù)慕鉀Q，讓每個人都找到適合自己的發(fā)展空間和實現(xiàn)自我價值的渠道，讓每個人都擁有相適應的位置和待遇。二是工作上愛護民警。堅持年體檢、年休假制度，建立民警健康檔案，嚴格執(zhí)行休假制度，保證民警身體健康。與醫(yī)院部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，開辟民警因公負傷緊急救治“綠色通道”，確保民警負傷后得到最好、最快的救治。三是生活上體恤民警。堅持在思想上加以引導，工作上加以關懷，生活上加以體貼，推出各種從優(yōu)待警新舉措，使民警能夠感受到領導關心、組織關懷、同事友愛、警營溫暖和諧，為民警創(chuàng)造身心愉悅的工作環(huán)境。

(六)抓好文化育警活動。堅持以文化育警、文化塑警、文化強警為導向，由局班子成員和所隊室負責人牽頭，有計劃、有組織、有步驟地開展豐富多彩的文體活動。

總之，民警思想政治工作是一項長期、復雜、系統(tǒng)的基礎性工作，我們要跳出定勢思維、用新的觀念、新的視角去觀察事物，研究新情況，解決新問題。只有多了解和多幫助民警，才能夠實現(xiàn)公安隊伍思想政治工作步入良性發(fā)展軌道，切實發(fā)揮思政工作在隊伍建設中起到生命線的作用。