團(tuán)委會(huì)管理制度心得體會(huì)和感想 團(tuán)委會(huì)規(guī)章制度(二篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)團(tuán)委會(huì)管理制度心得體會(huì)和感想一

一、主要工作開展情況

(一)組織管理：

1、統(tǒng)一要求，加強(qiáng)制度標(biāo)準(zhǔn)化管理。

為履行好共青團(tuán)工作職責(zé)，完善標(biāo)準(zhǔn)管理體系，公司團(tuán)委修訂《團(tuán)干津貼發(fā)放制度》《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》《青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)創(chuàng)建管理辦法》《共青團(tuán)工作考核評(píng)價(jià)辦法》，根據(jù)公司團(tuán)委實(shí)際，結(jié)合上級(jí)公司團(tuán)委下達(dá)的工作考核責(zé)任書，就組織建設(shè)、思想引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年等方面制定考核細(xì)則，并同各團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，制定年度工作計(jì)劃時(shí)間表，按照黨委工作要求、生產(chǎn)管理實(shí)際、工會(huì)活動(dòng)情況，合理安排年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)揮制度管理優(yōu)勢(shì)。

為確保工作任務(wù)的落實(shí)，各團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每月按時(shí)填報(bào)工作計(jì)劃、完成情況、工作中存在的困難、青年員工走訪情況，階段總結(jié)工作情況，團(tuán)委根據(jù)工作執(zhí)行情況對(duì)團(tuán)干部的工作績效進(jìn)行考評(píng)，每月兌現(xiàn)考核績效。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)團(tuán)委下達(dá)的團(tuán)干部聯(lián)系青年的工作，及時(shí)向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)青年員工思想情況和精神訴求，不斷提升共青團(tuán)服務(wù)引導(dǎo)工作質(zhì)量。

3、轉(zhuǎn)變思想，強(qiáng)化組織內(nèi)部管理。

3月，公司內(nèi)完成了組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)黨政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況和青年分布情況，向公司黨委和上級(jí)公司團(tuán)委批準(zhǔn)，完成基層團(tuán)組織的設(shè)置，根據(jù)工作需要，向所屬黨支部提出基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人建議人選。組織召開團(tuán)干部工作座談會(huì)，明確團(tuán)干部在企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”期間的工作任務(wù)，如何進(jìn)一步發(fā)揮基層團(tuán)組織的行動(dòng)力，建立高效團(tuán)隊(duì)、活力團(tuán)隊(duì)而出謀劃策。

(二)人才培養(yǎng)：搭建平臺(tái)，提升青年能力。

共青團(tuán)是后備干部培養(yǎng)的搖籃。公司團(tuán)委充分認(rèn)識(shí)到青年干部對(duì)于企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的重要性。公司一直以來青年成長高度重視，提倡“一人多崗、一專多能”，既重視專業(yè)技術(shù)水平提升，也重視的綜合管理素質(zhì)的提高。本年度，公司團(tuán)委針對(duì)團(tuán)干部重點(diǎn)加強(qiáng)溝通能力、組織能力、理解能力等方面的培養(yǎng)，針對(duì)青年員工主要就辦公軟件應(yīng)用、通用安全技能方面的培訓(xùn)提升。年內(nèi)，3次外派團(tuán)干部參加共青團(tuán)干部培訓(xùn)，組織4團(tuán)干部交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，就企業(yè)改革相關(guān)會(huì)議精神、共青團(tuán)工作方法、主題活動(dòng)開展方式、企業(yè)文化落地等內(nèi)容傳達(dá)學(xué)習(xí);組織團(tuán)干部作經(jīng)驗(yàn)交流、課題講授。

(三)主題活動(dòng)：寓教于樂，傳遞正能量

公司現(xiàn)有35歲以下青年員工306名，占總?cè)藬?shù)58%。為青年員工中弘揚(yáng)友善、勤奮、和諧的正直風(fēng)氣，使青年員工生產(chǎn)中、個(gè)人生活中發(fā)揮先鋒作用，傳遞正能量。公司團(tuán)委主題活動(dòng)形式，結(jié)合工作崗位和生活需要，定期開展青年志愿者服務(wù)隊(duì)、青年突擊隊(duì)、青年安全生產(chǎn)示范崗建設(shè)工作，引導(dǎo)青年員工積極參與，體現(xiàn)當(dāng)代青年主流價(jià)值導(dǎo)向。

1、志愿服務(wù)，強(qiáng)化自覺自省意識(shí)。

青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，是公司團(tuán)委堅(jiān)持多年的青年教育主題活動(dòng)之一，通過組織青年志愿者參加專題活動(dòng)，牢固樹立志愿服務(wù)意識(shí)和看齊意識(shí)。3月份學(xué)雷鋒日，公司團(tuán)委組織25余名青年志愿者，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”清潔生產(chǎn)裝置現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生;繼續(xù)開展生活設(shè)施維修服務(wù)，發(fā)揮“微助”志愿服務(wù)隊(duì)的作用，根據(jù)員工宿舍住宿需要，更換燈泡、電腦簡修、電路排查、小家電維修等維修服務(wù)。

2、突擊任務(wù)，實(shí)現(xiàn)心智體魄鍛煉。

青年突擊隊(duì)，是一直召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的無形隊(duì)伍。為便于隊(duì)伍組織與管理，各團(tuán)支部均成立突擊隊(duì)伍，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際所需，針對(duì)年度大修、臨時(shí)搶修、選料等時(shí)機(jī)積極開展突擊工作。如在本年度生產(chǎn)裝置大修中，開展了電纜敷設(shè)、筒體拆卸、地坑清洗、換熱器板片清洗、涼水塔及吸水池清洗、螺桿清潔、宿舍整理等活動(dòng)。青年突擊隊(duì)員在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，發(fā)揮出不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，展現(xiàn)的青年員工的青春風(fēng)采，使青年突擊隊(duì)在公司生產(chǎn)管理、工作的關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮了重要的作用。年內(nèi)，共組織突擊活動(dòng)13次，參與人次達(dá)260人次。

3、安全示范，接近現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)戰(zhàn)。

青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建工作經(jīng)過近兩年的創(chuàng)建，已初具成效，6月，公司團(tuán)委繼續(xù)以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，在生產(chǎn)類、生產(chǎn)維護(hù)輔助類兩大類7個(gè)創(chuàng)建集體中，首次開展了創(chuàng)建驗(yàn)收工作，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)和集中匯報(bào)兩個(gè)驗(yàn)收步驟，電儀維護(hù)班獲“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號(hào)，工藝四班、分析班被長壽團(tuán)區(qū)委評(píng)為“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號(hào)。公司現(xiàn)正全力推行“班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”，為集中資源，多方鞏固，各基層團(tuán)組織將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作與其他兩項(xiàng)創(chuàng)建工作融合開展，創(chuàng)建內(nèi)容互融互補(bǔ)，創(chuàng)建成效互促互進(jìn)，共享創(chuàng)建成果。

4、思想引領(lǐng)，提高思想認(rèn)識(shí)水平。

青年是公司發(fā)展的生力軍、主力軍。十年樹木，百年樹人。青年隊(duì)伍的高尚品德、優(yōu)良作風(fēng)的打造，是公司隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)持續(xù)、久遠(yuǎn)的任務(wù)。5月4日，公司黨委書記在紀(jì)念“五·四”運(yùn)動(dòng)96周年暨團(tuán)內(nèi)先進(jìn)表彰大會(huì)上作了《產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)》報(bào)告，向公司青年員工描繪出了公司廣闊前景的藍(lán)圖。為更好地引領(lǐng)共青團(tuán)干部在思想上保持緊迫感和責(zé)任感，團(tuán)委向干部發(fā)放《見微知著：共青團(tuán)特殊工作案例》《社會(huì)工作方法與共青團(tuán)工作》《回眸共青團(tuán)歲月：轉(zhuǎn)業(yè)后的思考》《追夢(mèng)人》等書籍，不斷堅(jiān)定共青團(tuán)公司的決心，學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作方法，提高個(gè)人思想境界，形成善學(xué)善思、博學(xué)活用的工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

5、價(jià)值實(shí)踐，筑牢大愛文化根基。

“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是公民個(gè)人行為層面對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本理念的凝練。關(guān)愛同事、關(guān)心友鄰、幫扶他人是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育的易于落實(shí)、成效明顯的方式。結(jié)合公司青年員工年齡層次、生活階段等實(shí)際情況，團(tuán)委通過方式開展愛心助學(xué)活動(dòng)，由公司自愿組成愛心團(tuán)隊(duì)，分別于2月和8月，向愛心助學(xué)對(duì)象送達(dá)愛心助學(xué)金、學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)用具和衣物等。實(shí)地送愛心的活動(dòng)，使受助人感受社會(huì)的關(guān)懷，讓青年員工用實(shí)際行動(dòng)接受社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，將愛心助學(xué)做成“大愛”事業(yè)，奠定好大愛文化建設(shè)基礎(chǔ)。

(四)融入管理：

共青團(tuán)的工作目的就是讓團(tuán)員青年以高昂的熱情，發(fā)揮青年行動(dòng)力強(qiáng)、創(chuàng)造力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，立足崗位，出謀劃策，主動(dòng)參與各項(xiàng)管理工作，助推現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)提升、節(jié)能降耗等工作躍上新的臺(tái)階。

1、繼承傳統(tǒng)，組織仿宋字書寫比賽。

為進(jìn)一步融入生產(chǎn)管理，繼承和發(fā)揚(yáng)云天化嚴(yán)謹(jǐn)治企、規(guī)范管理、精益生產(chǎn)的建企精神，公司團(tuán)委舉行了仿宋字作品巡展活動(dòng)，來自生產(chǎn)、維護(hù)、銷售等各個(gè)崗位，共165名人員參加活動(dòng)，活動(dòng)中，對(duì)評(píng)出的一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)的40副作品進(jìn)行在__本部和水富分部參加了巡展。通過作品展示，引導(dǎo)廣大青年員工養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、規(guī)范的良好工作習(xí)慣。

2、降本增效，開展項(xiàng)目管理活動(dòng)。

根據(jù)公司的管理目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前管理實(shí)際，公司團(tuán)委創(chuàng)新工作方法，開展以“降低生產(chǎn)管理成本”為內(nèi)容的“降本增效”專題項(xiàng)目管理活動(dòng)，5月，共收集到《原料分析剩余樣品回收再利用》《磁棒管理及操作》《降低裝置設(shè)備用電》《成品包裝現(xiàn)場(chǎng)地面散料管理》《廢舊整裝式機(jī)封組合修復(fù)再利用》《產(chǎn)品包裝袋節(jié)約及使用管理》16個(gè)項(xiàng)目方案，比去年同期增加項(xiàng)目方案5個(gè)。截止12月底，有16個(gè)項(xiàng)目已完成階段性成果評(píng)估，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益200余萬元，由于活動(dòng)效果明顯，該工作方法在基層黨支部、基層工會(huì)活動(dòng)中得到一致認(rèn)可和借鑒推廣。

(五)青年關(guān)懷：

1、走訪關(guān)注，傳遞青年思想意見。

為了解青年員工思想進(jìn)步、學(xué)習(xí)提升情況，各基層團(tuán)組織認(rèn)真落實(shí)《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》，通過崗位間交流、生活關(guān)心、支部(班組)會(huì)議、等方式，及時(shí)掌握青年員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)青年員工提出的文化活動(dòng)、個(gè)人職業(yè)晉升、職業(yè)衛(wèi)生、食堂就餐等方面的意見及時(shí)反應(yīng)，并迅速通過qq、電話、短信、會(huì)議等方式向青年員工反饋意見處理情況，為公司開展輿論管理提供了有效基礎(chǔ)信息，為疏導(dǎo)員工情緒、管理思想引導(dǎo)和員工隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

2、真情關(guān)懷，提高青年生活質(zhì)量。

公司團(tuán)委根據(jù)掌握的青年學(xué)習(xí)、交友、興趣等信息，利用公司現(xiàn)有的培訓(xùn)教育、青年互動(dòng)活動(dòng)等資源，有針對(duì)性地為青年員工提供學(xué)歷報(bào)考、興趣拓展、單身交友等信息，幫助青年員工獲得較豐富的學(xué)習(xí)資源和拓寬生活范圍，提高學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量。對(duì)于背井離鄉(xiāng)的工作者，每逢佳節(jié)倍思親，公司團(tuán)委召集單身青年員工，于端午節(jié)前組織端午節(jié)“粽情端午 歡聚一堂”游園活動(dòng)和中秋節(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，使青年職工了解中國傳統(tǒng)文化節(jié)日的文化背景、分享各地有民俗風(fēng)情、應(yīng)節(jié)食品的含義和做法等形式，互訴思鄉(xiāng)衷腸，增進(jìn)“家庭式”工作氛圍的建立。

(六)宣傳管理：凝心聚力，傳遞青春正能量。

公司團(tuán)委持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)《青年園地》、qq群、微信群的日常管理，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型、好人好事、先進(jìn)思想、組織要求、學(xué)習(xí)分享等內(nèi)容的宣傳工作，進(jìn)一步凝聚公司青年員工推動(dòng)公司發(fā)展的力量;公司團(tuán)委選派團(tuán)干部代表參加上級(jí)公司組織的通訊員培訓(xùn)活動(dòng)，動(dòng)員各基層團(tuán)支部撰寫體現(xiàn)社會(huì)主義價(jià)值觀的文化故事，參加上級(jí)公司雜志投稿。在生產(chǎn)裝置年度大修的關(guān)鍵期間，各團(tuán)支部組織宣傳積極分子，奮筆疾書，撰寫大量通訊稿件，時(shí)時(shí)通報(bào)情況，為大修鼓足干勁、搖旗吶喊，加油助威。年內(nèi)，公司在內(nèi)宣平臺(tái)上發(fā)表稿件233余篇。

(七)文體活動(dòng)：貼近生活，營造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍。

為加強(qiáng)青年員工間的交流，構(gòu)建朝氣蓬勃、活力四射的青年員工隊(duì)伍，公司團(tuán)委根據(jù)青年員工工作時(shí)間、興趣愛好等情況，組織開展“六一”親子主題戶外活動(dòng)。在往次活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，以安全為前提，以交流為目的，吸引了117個(gè)家庭(比去年活動(dòng)增加10%)、超過300名員工及家屬參加活動(dòng)。本次活動(dòng)充分體現(xiàn)了共青團(tuán)組織關(guān)注青年員工及其家庭，更是獲得了員工家屬的大力支持。各基層團(tuán)組織也組織了戶外踏青、激情燒烤、趣味拓展、農(nóng)家游、登山比賽、釣魚比賽、棋牌比賽等活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工走進(jìn)戶外，接觸大自然，參加社會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)體育鍛煉，融洽團(tuán)隊(duì)氛圍。

三、工作不足

即將過去的一年里，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在共青團(tuán)干部的共同努力下，在廣大青年員工的支持下，公司團(tuán)委帶領(lǐng)青年員工團(tuán)結(jié)一心、克服困難、奮力拼搏，助推公司生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等一體化發(fā)展取得實(shí)效。提升了團(tuán)干部綜合能力，促成了基層團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定與進(jìn)步，為公司實(shí)現(xiàn)20__的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)貢獻(xiàn)了應(yīng)有的智慧與力量?？偨Y(jié)過去的一年，還存在以下不足：一是青年員工價(jià)值取向多元化，引導(dǎo)教育任務(wù)艱巨。目前，由于青年員工個(gè)人追求不一、對(duì)主職和兼職的時(shí)間分配不合理，導(dǎo)致員工用于主職工作的精力有所降低，工作質(zhì)量有不同程度的影響，如何加強(qiáng)青年員工價(jià)值觀教育及工作能力水平提升，是近兩年時(shí)間內(nèi)，共青團(tuán)面對(duì)的重要課題。二是共青團(tuán)工作適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展、對(duì)象變化的應(yīng)對(duì)措施不多。隨著青年員工年齡增加，團(tuán)員人數(shù)將20__年減少至10人以下，以“共青團(tuán)員”政治面貌堅(jiān)挺在共青團(tuán)組織當(dāng)中的人員降低至歷年之最，“團(tuán)委”面臨著成立以來最好的工作挑戰(zhàn)，盡管提出了“青年委員會(huì)”的工作模式，但是具體工作方法還在探索中。三是青年員工對(duì)形勢(shì)變化的承接能力還有待提升。此次公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，對(duì)青年員工上了一堂意義深刻的實(shí)踐教育課，青年員工的觸動(dòng)較大，從思想深處有所震撼——堅(jiān)守崗位，努力工作，同時(shí)也看出，部分青年員工因工作環(huán)境變化、工作壓力增大帶來的惶恐、不安和擔(dān)憂，幫助青年員工正確看待局勢(shì)變化和工作崗位、化壓力為動(dòng)力，提升青年員工適應(yīng)能力。

四、下一步打算

針對(duì)20__年的工作，有以下思考：

(一)大力青年員工形勢(shì)教育、信念教育。結(jié)合公司實(shí)際情況，組織青年員工參與，由公司的老黨員、老員工講黨課，上團(tuán)課，以“老”帶“新”，以“黨員”帶“團(tuán)員”，樹立好學(xué)習(xí)典范，做好形勢(shì)和信念教育。

(二)繼續(xù)推進(jìn)“青”字號(hào)工程建設(shè)，發(fā)揮項(xiàng)目品牌效應(yīng)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，持續(xù)推進(jìn)青年志愿者服務(wù)隊(duì)、青年突擊隊(duì)創(chuàng)建工作、青年安全生產(chǎn)示范崗、愛心助學(xué)等青春建工系列品牌活動(dòng)，助力青年成長成才和公司的發(fā)展壯大。

(三)持續(xù)提升團(tuán)組織服務(wù)質(zhì)量，提高共青團(tuán)工作滿意度。關(guān)注公司所需、青年所需，繼續(xù)為青年員工提供學(xué)習(xí)提升、生活互動(dòng)、愛心奉獻(xiàn)等資源;繼續(xù)了解青年員工思想動(dòng)向、意見建議，及時(shí)做出反應(yīng)，提升信息傳遞、反饋效率。

(四)組織開展技能競技活動(dòng)，提升青年實(shí)作技能。以個(gè)人能力等級(jí)認(rèn)證為青年員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，組織開展安全技能、辦公工具使用技能等通用性技能競賽活動(dòng)，使青年員工在競爭中找差距，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，最終實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)提升的目的。

(五)打造互助友愛青年團(tuán)體，倡導(dǎo)大愛文化建設(shè)。按照公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)精神，開展好愛心幫扶、組織慰問等工作，使更多青年員工參與其中，使個(gè)人受到啟發(fā)和熏陶，進(jìn)一步為“大愛”文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

(六)創(chuàng)新文體活動(dòng)內(nèi)容及形式，豐富青年業(yè)余生活。結(jié)合青年生活實(shí)際，組織開展參與度高、易組織、寓意豐富易理解的文體活動(dòng)，豐富活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)內(nèi)容，轉(zhuǎn)變組織形式，體現(xiàn)活動(dòng)組合過程的目的和活動(dòng)組織結(jié)果的意義。

有關(guān)團(tuán)委會(huì)管理制度心得體會(huì)和感想二

歲末又至，情不自禁地會(huì)回首過去，盤點(diǎn)收獲與遺憾，為的是展望未來，以怎樣一個(gè)更好地態(tài)度和思路去擁抱明天，迎接明天，開拓工作新局面，達(dá)到人生新境界。同時(shí)，作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該向組織誠實(shí)地匯報(bào)自己一年的思想與工作，以期得到同志們的鼓勵(lì)支持，批評(píng)和指導(dǎo)，為新一年更好地工作和服務(wù)把握方向，積蓄智慧和力量，忠實(shí)并有效地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想?，F(xiàn)向組織述職如下：

一、以德為首，提高修養(yǎng)正確理論是正確行為的先導(dǎo)。共青團(tuán)作為一個(gè)由先進(jìn)青年所組成的政治性群眾組織，作為青年學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義和中國特色的社會(huì)主義的學(xué)校必須有正確理論的指導(dǎo)，才能保持正確的發(fā)展方向，更好地服務(wù)社會(huì)，服務(wù)大局，服務(wù)青年。為此作為學(xué)院這個(gè)組織的組織者便不遺余力地努力學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，關(guān)注社會(huì)時(shí)事政治，不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，提高自己的敏銳洞察力、深刻地判斷力、科學(xué)的決策力和正確有效的引導(dǎo)力。

今年以來，我積極組織部門學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加支部學(xué)習(xí)，利用在全黨興起的學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新_的時(shí)機(jī)，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)了江_“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六屆三中全會(huì)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)共青團(tuán)十五大報(bào)告，新團(tuán)章及團(tuán)建理論。并做了大量的學(xué)習(xí)筆記。同時(shí)以高度的責(zé)任感和使命感，從關(guān)注國家、學(xué)校、學(xué)生發(fā)展的角度出發(fā)，在業(yè)余黨校、業(yè)余團(tuán)校及各種會(huì)議上直言不諱，坦誠交流，尤其是在社會(huì)發(fā)展、學(xué)校發(fā)展及維護(hù)祖國統(tǒng)一，民族團(tuán)結(jié)與個(gè)人責(zé)任方面敢于表達(dá)自己的真實(shí)感受，愿意奉獻(xiàn)赤誠之心，并努力在工作中做到為政以德、秉公辦事、真誠奉獻(xiàn)，對(duì)廣大師生產(chǎn)生了一定的影響和激勵(lì)。一個(gè)系統(tǒng)(組織)功能的發(fā)揮取決于兩個(gè)重要條件：一是要素，二是結(jié)構(gòu)。作為學(xué)院的部門之一，我在加強(qiáng)本部門工作積極性上做了大量的工作，取得了一定的成效。同時(shí)也深刻地體會(huì)到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持和學(xué)院各個(gè)部門的配合和協(xié)作是成績?nèi)〉玫闹匾疤幔荒陙?，我的工作得到了如組織人事部、學(xué)院辦公室、黨委宣傳部、學(xué)生處及各系黨總支等的大力支持。為此，我也竭盡全力，以大局和學(xué)校利益為重，帶領(lǐng)本部門積極配合學(xué)院各部門開展好各項(xiàng)工作。從不因不屬于本部門職責(zé)或是工作辛苦而推脫，盡力保證各項(xiàng)工作的順利開展。展示了團(tuán)委干部精誠合作，甘于奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)。

二、腳踏實(shí)地，狠抓落實(shí)再完美的制度，科學(xué)的計(jì)劃，如不執(zhí)行和落實(shí)，不過是一種形式，一張廢紙而已。“實(shí)干興邦，清談?wù)`國”是我的信條，年初，圍繞學(xué)院黨委、自治區(qū)團(tuán)委的工作計(jì)劃我們?nèi)翰呷毫?，科學(xué)決策，制定了團(tuán)委2003年度工作要點(diǎn)和工作計(jì)劃。為了確保計(jì)劃的有效貫徹和實(shí)施，我們?cè)诤葑ヂ鋵?shí)上下功夫。首先是建立制度保障，我們通過周一上午的黨群系統(tǒng)工作例會(huì)制度，周一下午團(tuán)委系統(tǒng)工作例會(huì)制度，結(jié)合年計(jì)劃，結(jié)合形勢(shì)需要，將長遠(yuǎn)目標(biāo)分解為一個(gè)個(gè)短期目標(biāo)，制定出月計(jì)劃、周計(jì)劃，使工作更具體，操作更便利，一步一個(gè)腳印，積極有序，扎實(shí)推進(jìn)，使工作計(jì)劃與安排較好地得到了落實(shí)。其次是面對(duì)新情況及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，如面對(duì)抗擊“非典”的形勢(shì)，團(tuán)委發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)全力以赴地投入到這場(chǎng)戰(zhàn)斗中來。作為團(tuán)委書記，我親自收集信息，寫團(tuán)訊按語，并向?qū)W校積極提出合理化建議，同時(shí)號(hào)召青年團(tuán)員組成志愿隊(duì)伍為學(xué)生服務(wù)，深入學(xué)生教室及宿舍了解要求落實(shí)情況，實(shí)行團(tuán)支部書記宣傳落實(shí)抗非防非一票否決制并堅(jiān)決落實(shí)，為學(xué)院防非工作盡了一份力。再者，面對(duì)活動(dòng)中心被拆，運(yùn)動(dòng)及活動(dòng)場(chǎng)地不足的困難，我積極爭取體育系、藝術(shù)系、教務(wù)處等部門的配合和支持，帶領(lǐng)團(tuán)委全體干部加班加點(diǎn)，爭搶時(shí)間，程度地挽回了“非典”帶來的損失和影響，確保了計(jì)劃的完成。

三、開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)面對(duì)日新月異的社會(huì)變化，一日千里的科技發(fā)展，注重文化激勵(lì)，不斷激發(fā)團(tuán)干部的主動(dòng)性，積極性，創(chuàng)造性是本學(xué)年組織工作的一個(gè)新特點(diǎn)，我為大家推薦了《誰動(dòng)了我的奶酪》、《世界上最偉大的推銷員》、《毛澤東詩詞選》等書籍，并摘錄其中的精典部分復(fù)印后發(fā)給團(tuán)干部每人一份。并引導(dǎo)大家展開討論：面對(duì)新形勢(shì)，團(tuán)的工作該如何適應(yīng)和轉(zhuǎn)變?討論創(chuàng)新的關(guān)鍵是物質(zhì)還是意識(shí)問題，引導(dǎo)大家認(rèn)識(shí)到消極抱怨的危害，積極思考在既定人員，有間、空間及經(jīng)費(fèi)的前提下如何拓展工作思路，并以自己飽滿的工作熱情和成功的實(shí)例來鼓舞廣大團(tuán)干部，極大地激發(fā)了廣大團(tuán)員的積極性和工作熱情，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，有了一系列的創(chuàng)新，創(chuàng)造并取得了很好的成績。如形成了系列的月主題活動(dòng)，特別是四月份環(huán)保宣傳教育月，六月科技教育活動(dòng)月被初次確定，使科教興國戰(zhàn)略，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及素質(zhì)教育活動(dòng)在學(xué)生活動(dòng)中有了很好的載體和施展平臺(tái)。七月的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)月的明確提出，使我院大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有質(zhì)的飛躍。以營造“溫馨家園，快樂校園，知識(shí)殿堂”為目標(biāo)開創(chuàng)的校園吉尼斯、激情星期五、課間健美操等活動(dòng)豐富了校園文化生活，促進(jìn)了學(xué)生素質(zhì)鍛煉。以拓展學(xué)生素質(zhì)，加速學(xué)生能力成長，個(gè)性發(fā)展為主要目標(biāo)的社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，取得了跨越式發(fā)展，短短的一年時(shí)間，學(xué)生社團(tuán)由三個(gè)迅速發(fā)展到十四個(gè)，并初露鋒芒，顯示出了勃勃的生機(jī)與活力。通過此，今年在去年的基礎(chǔ)上取得了更大的成績，有了歷史性的突破，我院2001-漢本(3)班經(jīng)推薦被評(píng)為先進(jìn)班集體，院團(tuán)委被團(tuán)中央、教育部、全國_授于“全國大學(xué)生校園歌手大賽”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。同時(shí)被團(tuán)中央、教育部、中宣部等部門授與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位。另外，我院組織的“三個(gè)代表”宣講團(tuán)被區(qū)團(tuán)委推薦參加全國“三下鄉(xiāng)”優(yōu)秀重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)的評(píng)比。計(jì)科系2001-1(a)班經(jīng)評(píng)為自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)班集體。參加在伊犁州電視臺(tái)舉辦的好時(shí)光專場(chǎng)演出取得了巨大的成功。勝利并隆重召開了共青團(tuán)伊犁師范學(xué)院第九次代表大會(huì)，并取得大會(huì)的圓滿成功。四、勤于工作，以身示范作為一名黨員，身先士卒是我的權(quán)利和義務(wù)所在。在團(tuán)委雖說最年長，但我從不以年長為由，做甩手掌柜，而是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)評(píng)估精神，總是事必躬親，親歷親為，無論多忙，多累，身體多不舒服，總是想盡辦法克服困難親臨工作第一線，親自起草計(jì)劃、通知、文件等等。我們?yōu)檗D(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，切實(shí)服務(wù)青年制定了一系列制度，如理論學(xué)習(xí)制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則，電話使用制度、公車使用制度、首問責(zé)任制度、深入學(xué)生教室、宿舍了解情況制度、考勤制度等。我總是帶頭遵守，以身示范，不計(jì)勞苦，工作中，從不遲到、早退。嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，做到全年出滿勤?？狗堑鋾r(shí)期，開展學(xué)生教室和宿舍的定期檢查制度，在一次檢查中，當(dāng)聽說10號(hào)樓408室的一位女生接觸過來自疫區(qū)北京的同學(xué)，并在女生中引起了恐慌心理的情況下，當(dāng)機(jī)決定，團(tuán)委其他干部檢查其他宿舍樓，我本人親自檢查10號(hào)樓，并了解情況，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨的形象。在我的帶動(dòng)下，團(tuán)委全體干部都能自覺遵守各項(xiàng)工作制度，使團(tuán)委成為出勤情況的部門之一，也是辦事效率較高的部門之一。

五、反思不足，吸取教訓(xùn)

回顧一年來的工作，在帶領(lǐng)團(tuán)委全體干部共同努力取得成績的同時(shí)，也感覺到仍存在許多不足，具體表現(xiàn)為：

1、在工作計(jì)劃的制定上，缺乏中長遠(yuǎn)規(guī)劃，這需要今后認(rèn)真思考，科學(xué)制定。

2、在團(tuán)建理論的學(xué)習(xí)上，還存在不足，尤其是在世界迅速變化的今天，感受到適應(yīng)上的困難，影響了團(tuán)的服務(wù)職能的更好發(fā)揮。這在今后需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、在校園文化建設(shè)方面，還存在一定的形式化傾向，活動(dòng)效果沒有被充分發(fā)揮，并缺乏有效地思政教育效果評(píng)價(jià)機(jī)制及方法。急需探究和構(gòu)建。

4、由于事必躬親，在給下屬壓擔(dān)子、讓下屬放手干方面略顯保守，一定程度上影響了團(tuán)委干部的更快成長。

5、工作中偶爾存在急燥情緒，不但與事無補(bǔ)，而且影響工作自信心。這還需要今后深刻學(xué)習(xí)體味“兩個(gè)務(wù)必”，不斷提高自身人格修養(yǎng)。