新崗位續(xù)寫新篇章心得體會(huì)及收獲 從崗位到新崗位的感想(四篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于新崗位續(xù)寫新篇章心得體會(huì)及收獲一

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，具體工作如下：

1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)，對(duì)營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

4.組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)來源。

7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu)，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。

8.加強(qiáng)內(nèi)控制度，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。

9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào)。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。1

1.會(huì)計(jì)意見反饋及督促；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對(duì)外協(xié)調(diào)、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作。1

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第________年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按____市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元177;（提成工資）177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177;崗位工資177;職稱工資177;績(jī)效工資177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）績(jī)效工資＝滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎(jiǎng)勵(lì)工資177;保密工資177;提成獎(jiǎng)勵(lì)177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

（2）崗位工資：1200.00 （財(cái)務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）職稱工資：500.00（會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師）

（4）績(jī)效工資：;1滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此工資）。;2管理工資1：100元（每日定期檢查銷公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，出差要及時(shí)更正，要求不能出現(xiàn)差錯(cuò)，出現(xiàn)差錯(cuò)一次無此工資）。;3管理工資2：100元（對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查，及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào)，要求每天跟進(jìn)，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）;4管理工資3：100元（及時(shí)登記賬目，做到現(xiàn)金賬與總賬核對(duì)、往來賬與總賬核對(duì)、費(fèi)用帳總賬核對(duì)、做到賬賬相符，準(zhǔn)確無誤。有誤差無此工資）。;5管理工資4：100元（對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。;6管理工資5：200元（票據(jù)的監(jiān)督與管理：支票、普通發(fā)票、增值稅發(fā)票、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購(gòu)進(jìn)票據(jù)、銷售票據(jù)等相關(guān)票據(jù)。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，分工明確責(zé)任到人，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。;7管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費(fèi)用報(bào)銷簽批時(shí)要核對(duì)采購(gòu)的價(jià)格是否高于原采購(gòu)價(jià)格或市場(chǎng)，如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報(bào)，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫(kù)存現(xiàn)金情況，合理使用。）;

8.效率工資1：100元（按時(shí)辦理稅務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)以及銀行的協(xié)調(diào)工作，人為原因造成延誤的自行處理解決，無此工資）;

9.效率工資2：100元（每月初____日前，及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào)，延誤的無此工資）。;

10.獎(jiǎng)勵(lì)工資1：100元（對(duì)本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯(cuò)。否則無此工資）。;1

1.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）。;1

2.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對(duì)外泄漏）;1

3.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2％滯納金 。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

八、其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院（備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：代表人（簽字、按指紋）：________年____月____日________年____月____日

關(guān)于新崗位續(xù)寫新篇章心得體會(huì)及收獲二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事：

大家好！ 我是孟津縣氣象局的李志光，非常榮幸能在此代表新同事發(fā)言，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與愛戴，給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，來表達(dá)一位新職工的心聲。 相信此時(shí)此刻，在座的各位新職工和我一樣，有這樣的感觸。從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)；從一無所知，到知書達(dá)理；從書生意氣，到風(fēng)華正茂，我們度過了人生的風(fēng)風(fēng)雨雨，坎坎坷坷，這里面有辛酸與淚水，歡樂與悲傷，更有收獲與喜悅，成就與激情。如今走上工作崗位，這是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，正迎接我們開啟新的人生篇章！

我來到孟津縣氣象局雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)職工關(guān)懷的無微不至；單位同事的悉心教導(dǎo)，無私幫助，讓我很快融入到這個(gè)溫暖活潑、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭！

大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對(duì)。全新的環(huán)境，全新的崗位，全新的角色，我們也由激情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的氣象職工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?。但永恒不變的是：高尚的品德，仍然是我們行為的?zhǔn)繩；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們前進(jìn)的動(dòng)力；積極的進(jìn)取，依然是我們永恒的秉承！

短短的時(shí)間，我了解到了氣象事業(yè)的蒸蒸日上，基層職工生活的極大改善，氣象事業(yè)與人們生活的息息相關(guān)。氣象服務(wù)正需要我們這批同志去奮斗，去開拓，去擔(dān)當(dāng)，到人們需要的地方去，到體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的工作崗位上去，氣象服務(wù)“兩個(gè)體系”建設(shè)正是我們展現(xiàn)個(gè)人魅力的舞臺(tái)，我們的青春將因此而更加輝煌燦爛。作為一個(gè)從農(nóng)村走出來的孩子更知道基層事業(yè)對(duì)人才的渴望，到家鄉(xiāng)就業(yè)，能用自己的所學(xué)為家鄉(xiāng)做點(diǎn)貢獻(xiàn)，一直是我的一大的愿望。能在氣象部門工作讓我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我的工作更加有激情，有動(dòng)力。

當(dāng)然，在工作中也遇見了許多問題，業(yè)務(wù)知識(shí)的欠缺，個(gè)人能力的有限，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟件知識(shí)的匱乏，將成為自己以后工作的軟肋。比如農(nóng)作物生物學(xué)特性，生長(zhǎng)發(fā)育期的觀測(cè)，農(nóng)作物氣候區(qū)劃，農(nóng)業(yè)氣象災(zāi)害區(qū)劃，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)氣象業(yè)務(wù)平臺(tái)運(yùn)行與管理等等，都多多少少出現(xiàn)了問題。但這并不是阻礙我們前進(jìn)的絆腳石，而是我們奮發(fā)向上的動(dòng)力，相信在業(yè)務(wù)上認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力拼搏，迎難而上，定能克服困難，創(chuàng)造佳績(jī)。 作為一名氣象工作者，在這樣一個(gè)重要的工作崗位上，我們要認(rèn)真參加培訓(xùn)，扎實(shí)掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)，努力讓自己迅速成長(zhǎng)為一名思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、

扎實(shí)肯干符合時(shí)代要求的好職工！我們更要精誠(chéng)合作，互幫互助，努力讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)，富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)！ 如果說，氣象事業(yè)是藍(lán)天，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會(huì)讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景；如果說，氣象服務(wù)“兩個(gè)體系”建設(shè)是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會(huì)讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，基層臺(tái)站是舞臺(tái)，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會(huì)讓我們更加入戲，成為舞臺(tái)永恒的魅力。

我想說，我們血?dú)夥絼?，揮斥方遒，在自己的崗位上好好工作，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。低下頭、彎下腰，沉住氣，認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，定能激流勇進(jìn)，克服困難，創(chuàng)造佳績(jī)。

關(guān)于新崗位續(xù)寫新篇章心得體會(huì)及收獲三

甲 方： ____市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）代表人： 李x乙 方： （勞動(dòng)者） 身份證號(hào)碼：住 址：聯(lián)系電話：為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，具體工作如下：

1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)，對(duì)營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

4.組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)來源。

7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu)，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。

8.加強(qiáng)內(nèi)控制度，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。

9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào)。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。1

1.會(huì)計(jì)意見反饋及督促；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對(duì)外協(xié)調(diào)、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作。1

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第________年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按____市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元177;（提成工資）177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177;崗位工資177;職稱工資177;績(jī)效工資177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）績(jī)效工資＝滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎(jiǎng)勵(lì)工資177;保密工資177;提成獎(jiǎng)勵(lì)177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

（2）崗位工資：1200.00 （財(cái)務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）職稱工資：500.00（會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師）

（4）績(jī)效工資：;1滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此工資）。;2管理工資1：100元（每日定期檢查銷公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，出差要及時(shí)更正，要求不能出現(xiàn)差錯(cuò)，出現(xiàn)差錯(cuò)一次無此工資）。;3管理工資2：100元（對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查，及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào)，要求每天跟進(jìn)，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）;4管理工資3：100元（及時(shí)登記賬目，做到現(xiàn)金賬與總賬核對(duì)、往來賬與總賬核對(duì)、費(fèi)用帳總賬核對(duì)、做到賬賬相符，準(zhǔn)確無誤。有誤差無此工資）。;5管理工資4：100元（對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。;6管理工資5：200元（票據(jù)的監(jiān)督與管理：支票、普通發(fā)票、增值稅發(fā)票、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購(gòu)進(jìn)票據(jù)、銷售票據(jù)等相關(guān)票據(jù)。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，分工明確責(zé)任到人，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。;7管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費(fèi)用報(bào)銷簽批時(shí)要核對(duì)采購(gòu)的價(jià)格是否高于原采購(gòu)價(jià)格或市場(chǎng)，如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報(bào)，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫(kù)存現(xiàn)金情況，合理使用。）;

8.效率工資1：100元（按時(shí)辦理稅務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)以及銀行的協(xié)調(diào)工作，人為原因造成延誤的自行處理解決，無此工資）;

9.效率工資2：100元（每月初____日前，及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào)，延誤的無此工資）。;

10.獎(jiǎng)勵(lì)工資1：100元（對(duì)本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯(cuò)。否則無此工資）。;1

1.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）。;1

2.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對(duì)外泄漏）;1

3.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2％滯納金 。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

八、其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院（備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：代表人（簽字、按指紋）：________年____月____日________年____月____日

關(guān)于新崗位續(xù)寫新篇章心得體會(huì)及收獲四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，組織任命我為中衛(wèi)市委副書記，這是組織對(duì)我的信任和重托。首先，衷心感謝組織的培養(yǎng)和信任，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的厚愛和大力支持。在中衛(wèi)工作了3年9個(gè)月時(shí)間，我和同志們朝夕相處，共同奮斗，激情創(chuàng)業(yè)，建立了深厚的中衛(wèi)情結(jié)。這是我人生中最為珍貴、最為豐富、最為難忘的一段經(jīng)歷。擔(dān)任市委副書記，使我有機(jī)會(huì)和大家一起，為中衛(wèi)的事業(yè)繼續(xù)工作，深感榮幸。雖然職務(wù)變了，服務(wù)中衛(wèi)發(fā)展的意識(shí)不變，刻苦工作的信念不變，嚴(yán)格要求的標(biāo)準(zhǔn)不變。我將不負(fù)重托，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“三苦”精神和“五個(gè)干事”作風(fēng)，不斷充實(shí)自我、提升自我、完善自我，為中衛(wèi)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。

一要更加勤奮學(xué)習(xí)。始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為立身之本，堅(jiān)持向同志們學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，深化科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新才干，努力在工作實(shí)踐當(dāng)中提升自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和科學(xué)決策能力。

二要更加刻苦工作。盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新的工作環(huán)境，緊緊圍繞市委的決策部署，準(zhǔn)確把握中衛(wèi)市情，想群眾之所想，急群眾之所急，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，用開放的思維和創(chuàng)新的方法，勤奮努力，寧鋼集團(tuán)一百二十萬噸特鋼技改項(xiàng)目是全區(qū)規(guī)模最大、裝備水平最高的現(xiàn)代化鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。建設(shè)起始，該公司就大膽引入循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，在加快項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，大力實(shí)施全循環(huán)式生產(chǎn)工藝和清潔化生產(chǎn)，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鋼鐵企業(yè)。圖為正在建設(shè)的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間。

寧鋼集團(tuán)一百二十萬噸特鋼技改項(xiàng)目是全區(qū)規(guī)模最大、裝備水平最高的現(xiàn)代化鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。建設(shè)起始，該公司就大膽引入循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，在加快項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，大力實(shí)施全循環(huán)式生產(chǎn)工藝和清潔化生產(chǎn)，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鋼鐵企業(yè)。圖為正在建設(shè)的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間。

新當(dāng)選書記在局機(jī)關(guān)黨委換屆選舉大會(huì)上的講話同志們：經(jīng)過充分的醞釀和討論，大會(huì)以無記名投票、差額選舉的方式，選舉產(chǎn)生了市林業(yè)局新一屆機(jī)關(guān)黨委，新一屆黨委選舉出正副書記，達(dá)到了大會(huì)預(yù)期目的。在此，我代表市林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委對(duì)市直工委、局黨組的大力支持和同志們的信任表示衷心的感謝!上一屆機(jī)關(guān)黨委在市直工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局機(jī)關(guān)黨的工作一直走在市直單位的前列，先后獲得“先進(jìn)基層黨組織”、“紅旗黨委”、“……先進(jìn)組織”等榮譽(yù)稱號(hào)，黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型，多人次受到省、市有關(guān)部門的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，機(jī)關(guān)黨委充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和組織協(xié)調(diào)作用，動(dòng)員廣大黨員干部積極投身林業(yè)建設(shè)，為我市林業(yè)跨越式發(fā)展立下了汗馬功勞。

上一屆機(jī)關(guān)黨委卓有成效的工作，使我們這屆黨委既得到了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)和莫大的鼓勵(lì)，也感受到更大的壓力，意味著我們迎來了更大的挑戰(zhàn)和肩負(fù)著更重的歷史使命。新一屆機(jī)關(guān)黨委由5人組成，成員都具有一定的黨內(nèi)生活經(jīng)驗(yàn)和黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，完全符合《黨章》要求。新一屆黨委選舉我擔(dān)任書記，我雖然從事黨務(wù)工作多年，但由于水平所限以及在新崗位上的經(jīng)驗(yàn)不足，在處理千頭萬緒的黨務(wù)工作中，有時(shí)難免會(huì)差強(qiáng)人意。但我相信“勤能補(bǔ)拙”，今后我將以更高的熱情、更大的精力、更強(qiáng)的工作力度帶領(lǐng)班子成員抓好機(jī)關(guān)黨的工作，希望同志們一如繼往地支持局機(jī)關(guān)黨建工作。在此，我代表新一屆機(jī)關(guān)黨委向局黨組和同志們承諾：第一，堅(jiān)決圍繞局黨組的中心任務(wù)開展機(jī)關(guān)黨的工作。

繼續(xù)配合局黨組抓好紀(jì)律教育月活動(dòng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)測(cè)評(píng)、政務(wù)公開等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部干實(shí)事、干好事的責(zé)任感和緊迫感，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”方針，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，確保局黨組各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

第二，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)。抓好各級(jí)黨組織的理論學(xué)習(xí)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨支部”，努力提高全體機(jī)關(guān)人員的思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作能力;繼續(xù)實(shí)施固本強(qiáng)基工程，重視在生產(chǎn)、工作第一線和優(yōu)秀青年知識(shí)分子、科技骨干中發(fā)展黨員，把各級(jí)各類崗位中的先進(jìn)分子吸收到黨的隊(duì)伍中來;加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，經(jīng)常與異地居住的離退休黨員保持密切的聯(lián)系，確保離退休干部“退休不褪思想”。第三，積極開展有益于增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的文體活動(dòng)。

進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化陣地和隊(duì)伍建設(shè)，在黨的生日和重大節(jié)慶日里，積極開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)職工業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)一切積極因素進(jìn)一步鞏固和發(fā)展和諧穩(wěn)定的良好局面，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定盡力。我們堅(jiān)信，在市直工委、局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體黨員的大力支持下，市林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委將會(huì)創(chuàng)造更大的輝煌，成績(jī)更上一層樓。最后祝大家元旦快樂、身體健康、家庭幸福!謝謝大家!