工作中的無名之輩心得體會和感想 無名之輩總結(jié)(6篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關(guān)于工作中的無名之輩心得體會和感想一

一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市委巡視組的指導下，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，以建設(shè)生態(tài)文明為統(tǒng)領(lǐng)，把創(chuàng)新體制機制作為推動事業(yè)發(fā)展的動力源泉，把落實巡視整改意見作為提升能力水平的重要舉措，積極推進生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)保一體化建設(shè)，各項工作都取得了明顯進展。

一、抓整改，在突出重點上下功夫我局在落實巡視整改意見過程中，圍繞建立一支“肯干事、會干事、干成事、干事不出事”干部隊伍為目標，以班子能力、干部培養(yǎng)、團隊合力和廉政建設(shè)等四個方面為重點，結(jié)合開展“深化作風建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，及時提出整改方案，認真分解落實整改。

（一）加強領(lǐng)導班子能力建設(shè)一是深入開展調(diào)研活動。我們把深入基層調(diào)研走訪，注重解決環(huán)保發(fā)展中的實際問題作為落實整改意見、增強能力建設(shè)的重要舉措來抓。建立健全領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員定期深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，結(jié)合重點工作進行調(diào)查研究，傾聽意見建議，并加大指導監(jiān)管力度，三是堅持會議制度、議事規(guī)則和議事程序。黨組會議原則上每月一次，局長辦公會議原則上每周一次，有急事、要事隨時召開。會議議題提前通報給各成員，事先深入調(diào)查研究，充分聽取意見，保證重大問題的決定有充分的醞釀、協(xié)商和討論過程。討論決定重大問題，嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，主要領(lǐng)導做到“末位發(fā)言”。

（二）建立干部任用培養(yǎng)體系二是完善干部鍛煉機制。交流輪崗鍛煉干部，沒有機關(guān)經(jīng)歷的同志到機關(guān)來鍛煉，長期在機關(guān)工作的到分局、事業(yè)單位等基層一線去鍛煉，多崗鍛煉、培養(yǎng)人才。2011年結(jié)合競爭上崗有11名處級領(lǐng)導干部進行了平崗交流。對原干部掛職辦法進行修改，制定《局系統(tǒng)干部崗位鍛煉暫行辦法》，重新明確掛職、抽調(diào)、借用和實習，目前正在征求意見中。外派掛職鍛煉干部，重點考慮后備干部、年輕干部，給予更多的磨練機會，先后選派8名同志到市重點工程、12345市長公開電話、項目代辦員、農(nóng)村工作指導員及科技特派員等掛職。

四是建立領(lǐng)導干部退出機制。根據(jù)市委組織部要求，認真分析干部結(jié)構(gòu)，結(jié)合環(huán)保實際，研究制訂了《關(guān)于發(fā)揮退出領(lǐng)導崗位干部作用的暫行辦法》，從退出的年齡、程序以及工作安排等方面予以明確，較好地解決了領(lǐng)導干部“能上不能下”的問題。

幾位到齡退出領(lǐng)導崗位的同志，積極配合，沒有半句怨言，主動提出自覺愿意接受組織的安排。

（三）增強環(huán)保團隊凝聚力二是打造團隊文化。開展征集評選活動，形成了“團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、大氣開放、勇于進取”的文化價值理念。成立羽毛球、籃球、棋類、攝影、書法等7個文化體育活動特色小組和興趣小組，定期開展活動。組織開展了“迎新春”聯(lián)歡會、迎“創(chuàng)?！睆蜋z文藝會演、劃船、機關(guān)干部體驗“三農(nóng)”、登山、羽毛球比賽等活動10余次，參與干部工職2000余人次，用先進的文化理念引領(lǐng)干部職工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準則，以豐富多彩的文化活動增強局系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

（四）扎實推進黨風廉政建設(shè)一是拓展工作機制。開展權(quán)力陽光運行機制建設(shè)，環(huán)境執(zhí)法、排污費征收、夜間施工審批等所有權(quán)力事項已實行“陽光運行”，接受市政務實時監(jiān)督系統(tǒng)監(jiān)督。開展防止利益沖突制度建設(shè)，針對環(huán)保系統(tǒng)利益沖突問題開展問卷調(diào)查，制定下發(fā)了《市環(huán)保局防止利益沖突制度建設(shè)實施方案》。開展“巡察”工作機制建設(shè)，紀檢、人事和財務部門組成巡察組，對信息中心開展以“領(lǐng)導班子建設(shè)及黨風廉政建設(shè)”為主要內(nèi)容的“巡察”工作，其他單位今后將逐年安排。

關(guān)于工作中的無名之輩心得體會和感想二

瀘溪縣2013年上半年人力資源和社會保障工作

情況匯報

瀘溪縣人力資源和社會保障局

（2012年6月20日）

今年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在州局的具體指導下，以堅持“民生為本，人才優(yōu)先”為主線，以促進城鄉(xiāng)就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧人事勞動關(guān)系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設(shè)，全面實現(xiàn)了時間過半和任務過半，為順利完成全年任務打下的堅實基礎(chǔ)。

全縣為民辦實事工作情況：通過認真自查，我縣為民辦實事工作進展順利，今年州分我縣落實省為民辦實事目標任務共19項，涉及19個主要責任單位30個子項，目前，我縣30個子項有6個子項完成或超額完成年度目標任務；有21個子項超額完成月進度，實現(xiàn)了時間過半任務過半的目標；有2個子項進展較慢；有1個子項指標未下。有7個子項超額完成月進度。

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截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1450人，完成年任務2450人的58%；失業(yè)人員再就業(yè)645人，完成年任務1050人的61.42%；就業(yè)困難對象再就業(yè)233人，完成年任務450人的51.17%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3600人，完成年任務3000人的12%。

截止目前，農(nóng)民工培訓812人，完成年任務1500人的54.1%；失業(yè)人員培訓481人，完成年任務培訓數(shù)的60.1%；企業(yè)職工培訓687人，完成年任務數(shù)的57.3%；創(chuàng)業(yè)培訓750人，完成年任務數(shù)500人的150%。

以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險為重點，不斷加大政策宣傳力度，狠抓社會保險擴面征繳，強化基金監(jiān)管，努力完善社會保障體系。

截止目前，累計收繳 1937萬元，實際收繳入庫社會養(yǎng)老保險費1373萬元（預計截止6月末收繳1572萬），可完成應收應繳的77.9%；預計完成州下達我縣5012萬元年征繳目標任務數(shù)的31.3%。

截止目前，全縣收繳失業(yè)保險費91.1萬元，完成年任務125萬元的72.88%；累計發(fā)放失業(yè)保險金65592元；參?？?cè)藬?shù)達11906人，完成年任務12725人數(shù)的93.6%。

其中單位在職人員9943人；單位退休人員6135人。全縣征繳基本醫(yī)療保險費787萬元（其中個人帳戶收入69萬元），參保職工住院結(jié)算1235人次，醫(yī)?；鹬С?340萬元（其中個人帳戶支出144萬元），基金本年結(jié)余-553萬元。職工醫(yī)保統(tǒng)籌金累計結(jié)余819.3萬元；個人帳戶累計結(jié)余743.3萬元。

全縣城鎮(zhèn)居民實際參保人數(shù)已達40985人，完成州政府下達任務4萬人的102.4%。其中成年居民13286人，未成年人27699（含成建制學校學生21747人）；

全縣城鎮(zhèn)居民繳費13.4萬元；住院結(jié)算1178人次，基金支出421萬元，累計結(jié)余1403萬元。

全縣參加生育保險單位281個，參保人員9943人。已征繳生育保險費67.2萬元（含利息收入5.2萬元）。報賬結(jié)算56人次，基金支出12.2萬元，結(jié)余55萬元，累計結(jié)余684.5萬元。

征繳工傷保險費183.56萬元，完成年度任務300萬元的61.19%；發(fā)生工傷事故24起，為161人次（含長期領(lǐng)取待遇人員）支付工傷保險待遇210.71萬元。

參保繳費2786人（其中新農(nóng)保2785人，城居保1人）。收繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保費27.46萬元（其中新農(nóng)保27.45萬元，城居保0.01萬元）。2013年1月至6月發(fā)放養(yǎng)老金1054.92萬元（新農(nóng)保1036.29萬元，城居保18.63萬元）。

以貫徹落實“四法一條例”（ 《社會保險法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》）和《社會保險法》等法律法規(guī)為主線，加大了勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，開展了清理拖欠農(nóng)民工工資、清理整頓人力資源市場秩序、勞動合同清理、整治非法用工打擊違法犯罪等專項執(zhí)法檢查活動，進一步健全完善了確保工資支付的一系列制度。加大了勞動爭議調(diào)解仲裁力度，切實保障勞動者的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。共檢查用人單位68家，涉及農(nóng)民工4700余人，查出

拖欠農(nóng)民工工資單位有9家，為農(nóng)民工追回工資22萬元，涉及勞動者人數(shù)75人。主動監(jiān)察用人單位111家，涉及職工人數(shù)3398人，已簽訂勞動合同1850多份，補簽勞動合同人數(shù)1500人。國有及國有控股企業(yè)勞動合同簽訂率100%，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率95%以上。

一是上半年，新增人事代理35人，人才流動6人；辦理事業(yè)單位安臵轉(zhuǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)退伍軍人聘用制人員手續(xù)55人；為縣委組織部新提拔的106名聘用制人員辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù);辭職手續(xù)1人。發(fā)布外來企業(yè)用工信息7家，應聘的人員達到72人；對已辦理的《就業(yè)失業(yè)登記證》進行年審，新辦理登記證1465人，對還沒有更換的《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》進行統(tǒng)一的更換，累計辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》已近12000本。

為事業(yè)單位工作人員正常增加薪級工資；為機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及離退休人員增加艱苦邊遠地區(qū)津貼；審批辦理退休手續(xù)48人，其中干部44人，工人4人；做好保險福利工作，辦理喪葬費和遺屬生活困難補助手續(xù)21例。

個引智項目的申報工作。

堅持事業(yè)單位進人實行公開招聘，加強了人事管理和人才培訓，圓滿完成了公務員招考報名、筆試工作，完成2013年公務員州直單位報名人數(shù)121人。

今年，我局把社會保險政策法規(guī)的宣傳做為一項重要工作，常抓不懈。采取制作宣傳牌匾，張貼橫幅標語，發(fā)放各種宣傳資料、辦理宣傳窗口、廣播電視等多種形式進行宣傳的同時，在全縣20家有影響的規(guī)模以上企業(yè)展示了工傷保險及相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳掛圖，并對其他規(guī)模企業(yè)發(fā)放了新《工傷保險條例》和掛圖，組織部分企業(yè)人事管理干部、生產(chǎn)骨干學習新條例。

養(yǎng)老保險方面：按時調(diào)整發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。今年5月，按照湘人社發(fā)[2013]42號文件精神，我縣及時調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇并在5月全部補發(fā)到位。全縣享受調(diào)整提高待遇的企業(yè)退休人員7067人，調(diào)整人均月增174.4元，全縣月增養(yǎng)老

金發(fā)放額123萬元，調(diào)整后全縣企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1402元。

繼續(xù)穩(wěn)妥開展城鎮(zhèn)小集體職工參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險工作。按照省人社廳文件政策的要求，我局今年繼續(xù)加大了城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工，機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位家屬工參保的宣傳，本著以人為本，尊重歷史，嚴格政策、程序，應保盡保的原則，著力開展小集體企業(yè)職工參保擴面，截止目前新增小集體參保人員231人。

醫(yī)療保險方面：一是簽定了醫(yī)療機構(gòu)服務協(xié)議，細化了服務協(xié)議和目標考核指標。二是加大對定點醫(yī)院（藥店）的跟蹤管理力度，對定點藥店履行“服務協(xié)議”情況以及參保住院病員在院治療情況，實行嚴格監(jiān)管，住院病員跟蹤管理面達100%，有效杜絕了定點醫(yī)院濫檢查、濫治療、濫處方和藥店濫賣化裝品以及參保病員冒名頂替、掛床、壓床等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

工傷保險方面：我局與公安、建委、安監(jiān)等部門合作，采取未參保不予發(fā)放《安全生產(chǎn)許可證》，不參保不審批爆破物品，不參保不予發(fā)放施工許可證等措施，繼續(xù)完善機關(guān)和參照公務員法管理單位工作人員工傷保險制度。

失業(yè)保險方面：對于參保的失業(yè)人員，我們按時足額發(fā)放其失業(yè)保險金。對改制企業(yè)縣農(nóng)機公司等，我局按照政策規(guī)定每月按時足額通過銀行直接發(fā)放失業(yè)保險金。

積極落實“七補兩貸三扶持”、好小額貼息貸款和大學生創(chuàng)業(yè)工作。今年上半年，我縣共辦理小額貼息貸款2248萬元，發(fā)放貸款戶366人。新增公益性崗位165個。繼續(xù)抓好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站和社區(qū)建設(shè)，進一步做到了人員、編制、機構(gòu)、場地、職責、經(jīng)費“六到位”。我們對全縣勞動保障基層平臺實行目標管理，把全縣的就業(yè)再就業(yè)工作任務層層分解，落實到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，并簽訂了責任狀，制定了考核辦法，把目標任務與工作經(jīng)費掛鉤。

一是認真貫徹落實《勞動合同法》，國有及國有控股企業(yè)勞動合同簽訂率100%，非國有企業(yè)達95%以上。二是繼續(xù)積極推進工資集體協(xié)商制度。三是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。加大了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《社會保險法》為主的勞動保障法律法規(guī)宣傳，開展了清理拖欠農(nóng)民工工資、勞動合同清理、清理整頓人力資源市場秩序等三項專項執(zhí)法行動。四是做好勞動爭議仲裁調(diào)解工作。進一步強化勞動爭議調(diào)解仲裁便民措施，免費為勞動者和用人單位提供法律服務。

不斷推進事業(yè)單位人事制度改革；規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工資福利待遇；加強各類培訓力度。

由于縣內(nèi)就業(yè)容量小，尤其是今年我縣工業(yè)企業(yè)大部分停產(chǎn)的情況下，我縣“4050”人員較多，就業(yè)依然相當困難。

經(jīng)計算，今年全縣需要養(yǎng)老金發(fā)放額1.2億元，全年收繳按州下達任務5000萬元，發(fā)放基金缺口7000萬元以上，每月收繳不能保證發(fā)放且差額較大。如果上級調(diào)劑補助資金未能按期到位，我縣自身無法確保發(fā)放。

離退休人員建模認證存在較大難度。我縣企業(yè)離退休人員分布較廣，分布全國20多個省及地區(qū)，大部分居住在鄉(xiāng)村，有年事高行動困難的、有病殘行動不便的、有精神疾病的等等特殊情況，要一一上門建模服務，給我們財力、人力、時間上都帶來了很大的壓力和困難，今年內(nèi)完成建模任務難度較大。

醫(yī)療機構(gòu)和參保人員套取醫(yī)?；鸬默F(xiàn)象仍有發(fā)生。

企業(yè)用工不簽勞動合同，不足額繳納社會保險費，拖欠克扣工資，增加勞動時間，不支付報酬，隨意辭退工人現(xiàn)象較為嚴重，勞動糾紛呈上升趨勢，勞動者維權(quán)難度加大。

因大部分項目資金到位遲，一定程度上影響了項目進度。二是指標下達遲。目前，鄉(xiāng)村清潔工程示范村建設(shè)指標、人飲工程計劃未下，行政村配電網(wǎng)改造2個計劃只下達1個，農(nóng)村危房改造由于責任單位發(fā)

生變更，也導致指標下達較遲，一定程度上影響了工程進度。

落實縣內(nèi)企業(yè)招收困難對象就業(yè)補貼和大學生見習補貼，穩(wěn)定縣內(nèi)就業(yè)。

支持下崗失業(yè)人員，返鄉(xiāng)農(nóng)民工，高校畢業(yè)生，復退軍人等自主創(chuàng)業(yè)。落實培訓補貼，大力開展職業(yè)培訓，加強與長三角珠三角多家勞務單位合作，促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

完成事業(yè)單位招考工作。

認真做好了日常工資審批和退休審批工作；嚴格執(zhí)行工資福利有關(guān)政策。

進一步加強對醫(yī)療服務機構(gòu)的監(jiān)管，確?；鸢踩\行。

對于各項實事所需的資金，有關(guān)部門應極力向上爭?。粚τ谝训轿坏馁Y金，要加大撥付力度，絕不能因資金撥付不及時而影響工程進度。

加大督查力度，提高督查效能，加強對問題跟蹤督查整改，確保實事質(zhì)量與進度。

關(guān)于工作中的無名之輩心得體會和感想三

20xx年以來，黨支部在礦黨委的關(guān)心、指導下，按照年初確立的指導思想和工作部署，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，認真學習貫徹黨的和公司及礦黨委工作會議精神，緊緊圍繞年初目標，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部和職工同心同德、開拓進取，促進了各項工作的順利完成。

一年來，支部始終把學習貫徹鄧小平理論和黨的以及“三個代表”重要思想作為思想建設(shè)的主要任務來抓，支委成員，嚴格遵守學習制度，在學習時間上，做到每周半天和政治理論學習不動搖;在學習內(nèi)容上，嚴格按照礦黨委的總體部署和科支部年初規(guī)劃不走樣;在學習方法上，做到有準備，有發(fā)言，有交流;在學習形式上，按照礦黨委的要求，做到集中學習與分散學習相結(jié)合，交流心得和實際行動相結(jié)合;在制度落實上，做到不準無故缺席，有事請假，事后補課;同時，科黨支部今年以來按照礦黨委的要求，在全體黨員、干部中認真開展了深入貫徹“黨章”活動，積極組織全體黨員按照要求、結(jié)合實際，有方法、有效率的對“黨章”進行了系統(tǒng)的學習，因工作需要不能集中參加學習的，科支部再分小組逐個進行學習，同時，在貫徹學習“黨章”理論的基礎(chǔ)上，該科黨支部還要求全體黨員以自己的實際行動來對照“黨章”，并在崗位中開展了“向我看齊、從我做起”模范帶頭活動。對職工班組的學習，科支部嚴格按照礦黨委、宣傳科下發(fā)的輔導材料和學習要點，認真落實支部書記抓政治理論、主管技術(shù)員抓業(yè)務技術(shù)，科隊長抓安全學習的分工負責制，積極組織職工學習理論、安全和技術(shù)知識，做到了時間、內(nèi)容、效果三落實，有效地促進了職工隊伍整體素質(zhì)的提高。

為進一步加強黨的管理教育工作，科支部按照礦黨委年初制定的雙目標管理要求。以《黨員教育意見》為指導思想，認真落實好“三會一課”和“民主生活會”制度，并積極組織開展好黨員安全聯(lián)保活動，要求每名黨員聯(lián)系兩名群眾并簽訂了“黨員安全聯(lián)保責任書”。同時，我們進一步完善了“黨員示范崗”的設(shè)立范圍，并制定了相應的黨員考核制度。通過考核，絕大多數(shù)黨員都能在崗位立足本職發(fā)揮模范帶頭作用。在開展黨員安全育活動中，為更好地激發(fā)廣大黨員的工作積極性，科黨支部嚴格按照礦黨委的統(tǒng)一部署并結(jié)合自身工作的實際，對礦黨委編發(fā)的教育材料進行了認真的學習，對沒有及時參學的，支部書記親自進行了補課，避免了漏學現(xiàn)象，確保了參學率?；顒又?，廣大黨員干部都能主動理論聯(lián)系實際，在崗位中積極發(fā)揮表率作用。

身為一名老黨員在自己的崗位上能牢記宗旨，不負眾望深入一線查“三違”、找隱患，重活、臟活搶在前，身體力行來體現(xiàn)黨員的先進性。為廣大黨員干部、黨員及職工樹立了較好的榜樣。在黨風廉政建設(shè)方面，科黨支部堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，會同紀監(jiān)小組認真抓了副科級以上干部的自律教育，切實轉(zhuǎn)變干部的工作作風，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強工作熱情和責任感，我們首先按照中紀委有關(guān)規(guī)定，制定了科級干部廉潔自律制度，作為抓好干部隊伍素質(zhì)的硬件，規(guī)范了本科干部的思想和行動。大家都能以身作則，身體力行，班子團結(jié)，相互通氣，增加透明度。扎實的工作作風、良好的干部隊伍形象極大地調(diào)動了職工工作熱情，有利地促進了各項工作的順利開展。同時科黨支部利用有利時機還組織了黨的基礎(chǔ)知識競賽，黨員奉獻日等活動，增強了凝聚力，促進了全體黨員在生產(chǎn)經(jīng)濟建設(shè)中更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和徒然模范作用。

在礦黨委開展的各項宣傳教育活動及各季度開展的宣傳教育季活動中，我們堅持做好以人為本的思想政治方針，充分利用墻板、窗、板報、標語、橫幅、廣播稿件、電視新聞、井下崗位，井上學習室等各種宣傳工具和陣地，努力營造良好和宣傳氛圍。并且利用一、三、五學習的時間組織職工學習企業(yè)在改革、發(fā)展、建設(shè)中的基礎(chǔ)知識，進一步提高職工對新形勢下建設(shè)礦山、美化礦山的認識。通過宣傳教育，使職工轉(zhuǎn)變了觀念，增強了職工參于各項活動的自覺性。在安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作中，該科繼續(xù)深入的開展了質(zhì)量標準化、安全創(chuàng)水平活動?；顒又?，該科始終堅持黨政工團齊抓共管的原則，各職能深入現(xiàn)場，查隱患、反“三違”、堵漏洞、促整改。同時利用周五安全學習、班前、班后會時間，對職工進行安全教育并積極組織全科職工參加礦舉辦的安全教育展，讓職工牢記教訓、警鐘長鳴。一年來，全科共排查隱患163余條，下整改通知單190份，整改率達100%;查處違紀41人次，舉辦安全知識競賽14次，組織職工安全操作復訓236人次，另外，在“安全教育季”活動中，科黨支部針對科安全形勢，結(jié)合礦“一日一題、一周一案、一月一考”活動實際，加大了安全教育力度，形成了班前講安全，時刻想安全，崗位保安全的良好格局，促進了職工安全意識的提高。

在職工安全技術(shù)培訓上，本著“加大力度、突出重點、嚴格考核、注重實效”的培訓方針，先后對236名人員進行了自救器考試，合格率達90%以上，共舉辦參加安全技術(shù)培訓班11期，保障了職工教育學習力度。

按照“三個代表”的重要思想的要求，為進一步提高對“依靠”方針的認識，科黨支部十分重視對工團工作的支持和領(lǐng)導，在強化“維護”職能的前提下，認真組織職工學習貫徹《煤礦工人安全生產(chǎn)十項權(quán)利》。圍繞工團工作重點，認真組織職工參加礦開展的“修舊利廢、節(jié)支降耗”，“崗位練兵，技術(shù)比武”等為內(nèi)容的競賽活動，一年來，該科選出技術(shù)尖子參加公司和礦舉行的技術(shù)比武，選手還獲得了公司技奧會電鉗專業(yè)第一名好的成績。庫房管理組利用業(yè)余時間對廢舊設(shè)備進行復修，據(jù)統(tǒng)計，(1—10月份)僅此一項就為礦節(jié)約資金173萬余元。

認真落實“依靠”方針，組織好每年兩次的職代會工作。真正讓職工當家作主，并把職工的心聲和意見在權(quán)限范圍內(nèi)能處理的，及時給予解決，超出權(quán)限范圍的，及時反饋給礦職代表大會，從而不斷提高職工參政議政的積極性，另外科黨支部及工會團組織積極為職工排憂解難，辦好事，辦實事，開展一系列的互助互濟活動和送溫暖工程。據(jù)統(tǒng)計，一年來，我們?yōu)槔щy職工發(fā)放困難補助4130余元，為特困職工子女高考進行了一定的經(jīng)濟資助，另外我們還購買食品看望傷病住院職工18人次。真正為職工解決實際困難。

關(guān)于工作中的無名之輩心得體會和感想四

進公司一年以來，在陳總的領(lǐng)導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，xx年的工作是難忘、環(huán)境記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連環(huán)境著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整)壓力環(huán)境來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。

一、進公司一年來的工作表現(xiàn)

(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教。

(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方環(huán)境的意見，不斷改進工作。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。

關(guān)于工作中的無名之輩心得體會和感想五

xxx同志，男，xxx系統(tǒng)單位的紀檢干部。作為一名紀檢監(jiān)察干部，他堅持學習黨的指導思想、路線方針，不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，把榜樣的力量轉(zhuǎn)化成前進的動力;充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察健康黨的肌體作用。下面是他的紀檢干部先進事跡：

一、注重理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為適應新形勢、新任務、新工作的要求，他始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業(yè)務水平和領(lǐng)導能力。自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟。加強畜牧業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的學習，并注重學以致用。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大等重要文件，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅定政治理想信念。深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規(guī)。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性。通過學習，進一步堅定社會主義、優(yōu)秀團干部先進事跡、共產(chǎn)主義信念，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致。自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，持一切從人民利益出發(fā)，堅決貫徹、模范實踐“三個代的要求，正確行使手中的權(quán)力。

二、加強黨風廉政的教育，筑就反腐防線。做為紀檢書記，他始終認為反腐倡廉工作重在預防。他堅持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多來，先后組織開展錄相教育3次，受教育人數(shù)200余人次;親自到一線為黨員干部上黨課2次，參課人數(shù)150余人次;實行廉政談話、廉政交心20余次，極大提高了全系統(tǒng)廉政勤政水平，在系統(tǒng)內(nèi)營造了廉潔從業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

三、健全監(jiān)督管理機制，保證廉政工作落到實處。從事多年的紀檢監(jiān)察工作，他深深感到要抓好紀檢監(jiān)察工作，根本在制度建設(shè)，關(guān)鍵在于從源頭抵制腐敗。在實際工作中，他認真總結(jié)系統(tǒng)內(nèi)外反腐敗正反兩方面的經(jīng)驗，鉆研新時期xx業(yè)黨風廉政建設(shè)的特點的規(guī)律，致力于長效機制的研究與探索。他堅持制度創(chuàng)新，先后建立健全了《xx駐村干部先進事跡》、《xx系統(tǒng)黨員干部八不準》、《機關(guān)干部“三個一”》等多項制度，為黨風廉政建設(shè)工作的深入開展提供了制度保證。特別是針對xx系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的重中之重動物檢疫、獸藥管理等工作，他協(xié)助黨委制訂了《xx干部廉潔從業(yè)八條規(guī)定》，明確要求從業(yè)人員不得參與從業(yè)者提供的餐飲、娛樂等消費活動

四、認真處理來信來訪工作，維護安定團結(jié)的和諧局面。認真接待和處理群眾來信來訪工作，建立健全三級信訪工作網(wǎng)絡，完善了各項工作運行機制，，找準信訪工作的方向，妥善處理進化豬場、黎明奶牛場等越級上訪和纏訪案例，并提出了把員工群眾的上訪變?yōu)闄C關(guān)工作人員的下訪，經(jīng)常深入基層，把員工群眾關(guān)心的熱點、難點問題從釋疑解惑的角度解決在基層，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服務群眾的思想政治工作方法。通過利用科學方法，有效處理了各種來信來訪、優(yōu)秀班干部先進事跡，來信來訪辦結(jié)率達100%，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，營造了全系統(tǒng)安定和諧的良好局面。

五、開展行風評議，創(chuàng)造良好的牧業(yè)發(fā)展環(huán)境。認真開展行風評議活動，以“樹立行業(yè)新風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“工作主題，堅持把推進系統(tǒng)行風建設(shè)作為為農(nóng)服務，促農(nóng)增收的有效載體，求真務實，開拓創(chuàng)新，將行風評議向基層所延伸，通過廣泛宣傳、自查自糾、認真整改、落實責任等方法把行風評議工作做深、做細、做實。20xx年，在全市行風評議工作中，被評為優(yōu)秀單位。

六、為人正派，做廉政表率。在工作中，他始終做到嚴于律己、率先垂范。他時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，拒腐蝕，永不沾，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，絕不搞以權(quán)謀私、以案謀私;牢固樹立廉潔自律意識，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感，從我做起，從小事做起，時刻自重、自省、自警、自勵，切實過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，把端正黨風的任務，落實到自己的一言一行中;從嚴治家，保持清廉家風，絕不利用自己的職務和影響謀取不正當利益，真正做到為民、法律援助先進事跡報告會演講稿、務實、清廉，永葆共產(chǎn)黨人的本色和氣節(jié)。

紀檢工作對于整個單位的發(fā)展有重要的影響，作為一名紀檢干部，他深感責任重大，將會一如既往的努力，他認為今后做好紀檢工作要從以下幾方面入手：

一是要把握黨性原則，促進紀檢監(jiān)察工作。認真貫徹黨的十七大、中央紀委三次全會會議精神，緊緊圍繞本部門的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以完善懲治預防腐敗體系為主線，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，認真抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導干部作風建設(shè)的有關(guān)要求，堅決貫徹中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)的決策部署，大力營造“兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈”的廉政文化氛圍，建立和完善與現(xiàn)代黨建工作相適應的懲治與預防腐敗體系，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，進一步提高黨員干部的作風建設(shè)水平，扎實推進黨風建設(shè)和反腐倡廉工作。

二是要推進責任管理，深化“陽光工商”創(chuàng)建。以紀檢工作深入推進責任管理，進一步深化效能建設(shè)與“xxx”創(chuàng)建。健全與創(chuàng)新責任監(jiān)督辦法，完善責任監(jiān)督制度，積極探索利用現(xiàn)代科技手段加強責任管理的措施和辦法，提升監(jiān)督手段的信息化、先進基層黨支部事跡材料、數(shù)字化，實現(xiàn)監(jiān)督內(nèi)容的程序化、規(guī)范化。強化績效考核與風險點監(jiān)管，加強對各機構(gòu)、各崗位、各工作人員落實責任的日常監(jiān)督。認真及時查處各類不負責、不作為、亂作為行為，對敗壞工商形象的人和事要嚴格問責，嚴肅處理。確?！瓣柟夤ど獭眲?chuàng)建落到實處。

三是要提升個人修養(yǎng)，確立人生宗旨。從xx身上，我深刻地認識到，生命的價值在于奉獻，在于對理想和信念的執(zhí)著追求，更堅定了自己的人生定位：要作一位對黨忠誠、無私無畏的紀檢干部;要作一位熱愛工商、奉獻工商的紅盾衛(wèi)士;要作一位服務群眾，促進發(fā)展的好黨員。要以xx為榜樣，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從小事做起，強化政治業(yè)務學習，獻身紀檢監(jiān)察事業(yè)，踐行科學發(fā)展觀，勇于探索，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、秉公執(zhí)紀，使自己成長為一名政治過硬，業(yè)務精通的紀檢干部。

四是立足真抓實干，推進反腐倡廉。作為一名紀檢監(jiān)察干部，要立足紀檢，面向全局，正確理解并處理好黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作與服務大局的關(guān)系。在履行教育、監(jiān)督、保護、懲處工作職能中，都要體現(xiàn)黨的政策和法律法規(guī)的嚴肅性。在工作中做到作風要務實，工作要踏實，嚴肅認真對待和處理來訪來信、實事求是反映和解決問題。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上來，努力形成齊心協(xié)力干事、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導同志先進事跡、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面。要把反腐倡廉工作納入黨組中心工作部署中去思考去把握，找準促進我局工作發(fā)展的切入點和著力點，做到黨組工作中心在哪里，監(jiān)督保障就跟到哪里，通過加強黨風廉政建設(shè)為工作和事業(yè)發(fā)展做出貢獻。把紀檢監(jiān)察崗位作為自己積極實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀，為黨的事業(yè)奮斗終身的戰(zhàn)場，堅決守住反腐陣地。

關(guān)于工作中的無名之輩心得體會和感想六

尊敬的領(lǐng)導：

你好。

今天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領(lǐng)導的寬恕，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領(lǐng)導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

望領(lǐng)導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

檢討人：xxx

20xx年x月x日