新成員心得體會(huì)萬(wàn)能句如何寫 新成員心得體會(huì)萬(wàn)能句如何寫好(四篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

推薦新成員心得體會(huì)萬(wàn)能句如何寫一

圍繞2019年度民主生活會(huì)主題，結(jié)合正在開(kāi)展的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，公司通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表和座談交流、談心談話等多種形式，廣泛征求黨員、職工群眾意見(jiàn)建議。對(duì)照征求到的意見(jiàn)，圍繞民主生活會(huì)的主題，由我主持，起草了xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，明確了思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)及“六個(gè)破除”等四個(gè)方面的突出問(wèn)題，明確了整改措施和努力方向。各位班子成員也通過(guò)深入查擺問(wèn)題，深刻對(duì)照檢查，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，為召開(kāi)民主生活會(huì)做了充分的思想準(zhǔn)備。

下面，我代表xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對(duì)照檢查。

公司黨支部切實(shí)把抓好問(wèn)題整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)和政治責(zé)任，作為踐行“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，以高度的政治自覺(jué)推動(dòng)整改工作落到實(shí)處。

(一)關(guān)于20xx年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題的整改情況

針對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入、學(xué)習(xí)實(shí)效沒(méi)有呈現(xiàn)出來(lái)問(wèn)題，我們持續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全方位加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力。

針對(duì)大局意識(shí)不夠和作風(fēng)不夠硬朗問(wèn)題，一是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，錘煉黨性修養(yǎng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題討論”，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照黨中央要求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型，時(shí)刻做到自省自知，知行合一，在工作實(shí)踐中不斷錘煉黨性。二是大膽變革，創(chuàng)新進(jìn)取。公司班子成員團(tuán)結(jié)一心，緊抓山西交通系統(tǒng)改革發(fā)展的良好機(jī)遇，在管理、制度、科技等方面努力創(chuàng)新，樹(shù)立創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，因地制宜開(kāi)展收費(fèi)營(yíng)銷、堵漏，創(chuàng)新機(jī)電“管維分離”和養(yǎng)護(hù)工作“管維分離”模式，公司各項(xiàng)工作有力、有序、高效推進(jìn)。

針對(duì)破解基層組織建設(shè)難題不力和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究力度不夠問(wèn)題，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。從制度著手，建立健全了《黨委議事規(guī)則》、《基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》、《黨委領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的責(zé)任清單(試行)》等一系列制度。從落實(shí)責(zé)任著手，切實(shí)抓好黨建工作責(zé)任制，黨委書記帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任，班子成員和各部室、單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”、“三會(huì)一課”和黨委各項(xiàng)工作制度，圓滿完成了黨建年度各項(xiàng)工作任務(wù)。從加強(qiáng)基層組織建設(shè)著手，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。調(diào)整支部黨員隸屬人數(shù)，完善支部組織建設(shè)。規(guī)范落實(shí)黨組織生活各項(xiàng)制度強(qiáng)化政治意識(shí)，壓實(shí)黨員責(zé)任，抓實(shí)黨建工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用凸顯。公司第三黨支部被集團(tuán)公司評(píng)為“先進(jìn)基層黨支部”，x人被集團(tuán)公司評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，x人被集團(tuán)公司評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，x人被xx集團(tuán)評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

針對(duì)作風(fēng)建設(shè)的力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則要求，通過(guò)逐級(jí)“廉潔談話”，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制、集中廉潔學(xué)習(xí)等一系列舉措持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步筑牢公司干部隊(duì)伍思想防線，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。

(二)關(guān)于20xx年度專題民主生活會(huì)查擺問(wèn)題的整改情況

針對(duì)學(xué)習(xí)形式較為單一問(wèn)題，一是持續(xù)加強(qiáng)理想信念教育，將集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，與民主生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度相結(jié)合，自覺(jué)參加中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、黨課教育，全年共組織中心組學(xué)習(xí)6次，民主生活會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)6次，支部學(xué)習(xí)6次，黨課教育x次;二是堅(jiān)持“學(xué)深、弄懂、做實(shí)”原則，參與黨章黨規(guī)暨十九大精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》、黨紀(jì)黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)知識(shí)測(cè)試x次，班子成員平均分?jǐn)?shù)x分;三是實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升工程，建立了個(gè)人能力提升檔案，并報(bào)集團(tuán)公司備案。

針對(duì)基層調(diào)研不夠深入問(wèn)題，一是落實(shí)《基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，全年開(kāi)展基層調(diào)研x次，調(diào)研內(nèi)容包括基層黨建、經(jīng)營(yíng)管理、職工生活等方面;二是制定《“三基建設(shè)”聯(lián)系點(diǎn)制度》，并劃分領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系黨支部、部室、單位，定期了解聯(lián)系點(diǎn)情況;三是推行限時(shí)辦結(jié)制度，會(huì)議推進(jìn)事項(xiàng)x項(xiàng)。

針對(duì)班子成員對(duì)分管領(lǐng)域缺黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺少具體行動(dòng)指揮和深入督導(dǎo)問(wèn)題，一是定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度目標(biāo)的完成情況，部署公司黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，全年開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會(huì)議2次;二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同布置同檢查，層層細(xì)化分解責(zé)任;三是開(kāi)展“四述”工作，聽(tīng)取分管部室、單位負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”情況，提出點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)。

針對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)需要加大風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督的力度和強(qiáng)度問(wèn)題，我們持續(xù)加大廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查力度，強(qiáng)化成果運(yùn)用，通過(guò)制度規(guī)范行為，促進(jìn)工作提升。全年共排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x個(gè)，制定完善防控措施x條。

公司嚴(yán)格落實(shí)中央、省委和集團(tuán)公司意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，制定了《黨委領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的責(zé)任清單(試行)》，明確職責(zé)，把做好意識(shí)形態(tài)工作作為應(yīng)盡的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不折不扣落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域新情況、新問(wèn)題，對(duì)重大事件、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。同時(shí)，將意識(shí)形態(tài)工作納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央以及上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，不斷增強(qiáng)公司黨員干部思想理論水平。組織集中觀看了《榜樣3》、慶祝改革開(kāi)放40周年的講話(直播)、將改革進(jìn)行到底等系列節(jié)目，凝聚廣大干部職工思想共識(shí)。對(duì)公司辦公qq群、微信群加強(qiáng)管理，著力塑造和維護(hù)好公司對(duì)外形象。對(duì)事關(guān)企業(yè)重大事項(xiàng)的新聞報(bào)道班子成員堅(jiān)持親自把關(guān)，確保正確的宣傳輿論導(dǎo)向。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面。

在學(xué)深悟透，融會(huì)貫通上有差距，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和上級(jí)決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過(guò)程中還存在以會(huì)代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自發(fā)動(dòng)作少，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解;二是把學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作、用所學(xué)理論和知識(shí)指導(dǎo)、推動(dòng)和改進(jìn)工作方面做得還不夠好，還沒(méi)有真正達(dá)到以知促行、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求;三是對(duì)中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問(wèn)題的能力較弱，也影響了公司決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn)。

(二)堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開(kāi)展工作方面。

公司班子成員能夠做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決策，不打折扣、不做選擇，不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等問(wèn)題。2019年下半年新班子組建后，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司班子成員以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，強(qiáng)力推進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)穩(wěn)中有升，通行費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了新的突破。

但是對(duì)標(biāo)集團(tuán)工作要求、對(duì)標(biāo)先進(jìn)單位以及職工期盼，公司班子還存在一些問(wèn)題和不足：一是創(chuàng)新理念上和攻堅(jiān)克難勇氣上還有不足。面對(duì)通行費(fèi)收入依然較低這一制約xx公司發(fā)展瓶頸問(wèn)題，我們攻堅(jiān)克難的韌勁還有待加強(qiáng)，發(fā)掘費(fèi)源和衍生產(chǎn)業(yè)收入的手段比較單一，思路還不夠開(kāi)闊，在理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等各個(gè)方面還相對(duì)保守，缺乏敢闖敢試的勇氣。二是人才隊(duì)伍建設(shè)還不能滿足公司高質(zhì)量發(fā)展的要求。近幾年，公司在干部使用和人才培養(yǎng)選拔上做了很多工作，促進(jìn)了整體隊(duì)伍素質(zhì)的提升，但是隨著人才的大量輸出，在年輕后備干部的選拔上、在人才梯隊(duì)的建設(shè)方面還需要持續(xù)發(fā)力。

(三)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面。

一年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷假制度、公車使用規(guī)定、婚喪喜慶事宜報(bào)告和個(gè)人有關(guān)重要事項(xiàng)報(bào)告制度，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的人和事。存在的問(wèn)題：一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠?qū)?。工作中過(guò)于強(qiáng)調(diào)工作留痕，相關(guān)工作支撐材料重復(fù)整理，無(wú)形中增加了基層單位負(fù)擔(dān)。二是推進(jìn)工作落實(shí)不夠到位。工作宏觀指導(dǎo)的多、微觀督促指導(dǎo)的少，在工作推進(jìn)上，有抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象，一些工作推進(jìn)緩慢。比如推進(jìn)“三基建設(shè)”基礎(chǔ)工作過(guò)程中，安排部署多，督導(dǎo)檢查少，工作抓得不夠扎實(shí)。

(四)“破除僵化保守、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴、破除隨遇而安、破除慵懶散漫”方面。

破除僵化保守方面：改革意識(shí)還不夠。對(duì)當(dāng)前形勢(shì)變化、發(fā)展趨勢(shì)的把握還不夠準(zhǔn)確，運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，運(yùn)用法治思維、法治方式推動(dòng)發(fā)展的能力還有待加強(qiáng)，在貫徹上級(jí)部署要求、落實(shí)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)的力度上還不夠。

破除因循守舊方面：在工作中，在思維方式上不能突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，努力創(chuàng)新解決問(wèn)題思路不寬，辦法不多。

破除封閉狹隘方面：“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”落實(shí)的還有欠缺，對(duì)標(biāo)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)單位先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)的意識(shí)不夠。近年來(lái)，公司在下力氣抓好制度建設(shè)、收費(fèi)營(yíng)銷堵漏、機(jī)電“管維分離”、養(yǎng)護(hù)“管養(yǎng)分離”的同時(shí)，其他兄弟單位也在不斷創(chuàng)新發(fā)展，沒(méi)有走出去學(xué)習(xí)別家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，缺乏與同業(yè)之間的交流互動(dòng)。

破除資源依賴方面：還需要在挖掘公司潛在資產(chǎn)價(jià)值上下功夫，比如說(shuō)利用土地使用權(quán)和廣告公司等其他企業(yè)合作進(jìn)行廣告制作、租賃，既美化行車環(huán)境又有經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)和合作方實(shí)現(xiàn)雙贏?；蛘吆碗娦判袠I(yè)等進(jìn)行通信管道租賃。

破除隨遇而安方面：推動(dòng)工作的力度還不夠大，視野還不夠廣，與行業(yè)先進(jìn)單位的交流不夠，工作標(biāo)桿還不夠高。

破除慵懶散漫方面：全心全意服務(wù)職工群眾方面有待進(jìn)一步改進(jìn)。班子成員與基層一線職工的聯(lián)系與互動(dòng)還不夠緊密，了解職工群眾的愿望與訴求還不夠全面、不夠深入。

深刻剖析、認(rèn)真反思產(chǎn)生上述問(wèn)題的思想根源，主要反映在以下幾個(gè)方面：

(一)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢(shì)、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決矛盾和問(wèn)題。

(二)解放思想、改革創(chuàng)新的動(dòng)力不夠強(qiáng)勁。xx集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)和公司干部職工對(duì)美好生活的新期待，都對(duì)我們的工作提出了更高的要求。新的形勢(shì)與任務(wù)迫切需要我們解放思想，更新觀念，改革創(chuàng)新，開(kāi)拓前進(jìn)。但我們?cè)趧?chuàng)新思維和大膽決策上還有一定距離，還不善于用新發(fā)展理念去有效地研究和解決制約公司發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。

(三)對(duì)形式主義與官僚主義的頑固性和反復(fù)性認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)形式主義、官僚主義的頑固性和反復(fù)性沒(méi)有引起足夠重視，對(duì)其新的表現(xiàn)形式?jīng)]有及時(shí)甄別發(fā)現(xiàn)和及時(shí)整治，致使形式主義、官僚主義現(xiàn)象仍在一定范圍存在，影響了工作效率，對(duì)公司發(fā)展也不利。

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，公司班子將按照集團(tuán)公司黨委的部署要求，腳踏實(shí)地進(jìn)行整改，緊緊圍繞大討論要求，切實(shí)做到“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)決打破不合時(shí)宜的慣性思維與做法，真正把高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求樹(shù)立起來(lái)，推動(dòng)公司事業(yè)全面改革創(chuàng)新發(fā)展，為譜寫新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義山西篇章做出積極貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接中華人民共和國(guó)成立70周年。將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真抓好整改：

(一)提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，確保上級(jí)決策部署落地落實(shí)。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，把講政治擺在首要位置，使之貫穿于我們?nèi)粘９ぷ骱蜕畹娜^(guò)程。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，突出對(duì)黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化理想信念，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，恪守對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法。找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不斷提升學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)理論轉(zhuǎn)化。有計(jì)劃地組織理論培訓(xùn)班、聘請(qǐng)高層次專家組織輔導(dǎo)培訓(xùn)，全面掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基本觀點(diǎn)和核心要義。抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣使用。組織公司黨支部和黨員全覆蓋注冊(cè)，完善網(wǎng)上學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，組建管理員、通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理和目標(biāo)考核，以現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段推進(jìn)學(xué)習(xí)入腦、入心、入魂。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。以開(kāi)展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，把貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與落實(shí)集團(tuán)公司決策部署結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)同研究解決制約公司發(fā)展的重大問(wèn)題、破解職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，努力把學(xué)習(xí)的成果，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的思路和舉措。

(二)以敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)創(chuàng)造性開(kāi)展工作，做到“六個(gè)破除”，切實(shí)提升工作標(biāo)桿。一是扎實(shí)開(kāi)展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，對(duì)照“六個(gè)破除”找差距、明方向、抓整改，認(rèn)真組織落實(shí)好x項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，開(kāi)展好自選動(dòng)作。要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作思路，加大改革力度，完善體制機(jī)制，聚焦公司運(yùn)營(yíng)管理中心工作，緊密結(jié)合x(chóng)x集團(tuán)、集團(tuán)公司重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)契合點(diǎn)，主動(dòng)參與其中，積極發(fā)揮作用。繼續(xù)圍繞收費(fèi)、路政、養(yǎng)護(hù)等主要業(yè)務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，深化服務(wù)理念。持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，深化科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，更好地激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力。加強(qiáng)行業(yè)先進(jìn)單位的交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升工作標(biāo)桿。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)中層管理人員培養(yǎng)和使用，不斷健全年輕中層管理人員選拔培養(yǎng)工作機(jī)制，進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍。加大人才隊(duì)伍培養(yǎng)，著力做好人力資源的優(yōu)化配置，逐步解決“人多人少”、人崗不相適的矛盾，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展和多元化發(fā)展的需要。三是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管理工作健康有序發(fā)展。第一要抓好工作督辦推進(jìn)。全面推行重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)督辦落實(shí)考核制度，加大考核獎(jiǎng)懲力度，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。第二要深入轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，加強(qiáng)會(huì)議文件管理，能盡量合并的會(huì)議盡量合并，能不發(fā)的文件盡量不發(fā)，充分利用信息技術(shù)手段改善辦公條件，提高工作效率。

(三)加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念為根基，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，時(shí)刻把“兩個(gè)責(zé)任”抓在手上、落到實(shí)處。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置，嚴(yán)格遵守黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，以落實(shí)主體責(zé)任推動(dòng)管黨治黨走向嚴(yán)緊硬。

深入學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十九屆三次全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持底線思維、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的意識(shí)，鞏固拓展落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，促進(jìn)公司持續(xù)保持風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。進(jìn)一步落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，完善意識(shí)形態(tài)安全工作體系，抓好意識(shí)形態(tài)陣地管控，筑牢意識(shí)形態(tài)“防護(hù)墻”、“護(hù)城河”。

(四)加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。著力發(fā)揮精神文明和企業(yè)文化在改革發(fā)展中的引領(lǐng)作用，積極培育具有新時(shí)期xx運(yùn)營(yíng)品牌特色的企業(yè)文化。深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、思想道德教育和普法教育，積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力提升公司精神文明建設(shè)水平。加強(qiáng)新形勢(shì)下宣傳思想政治工作，唱響主旋律，為改革發(fā)展?fàn)I造氛圍。堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷激發(fā)職工的聰明智慧和整體合力，推進(jìn)公司發(fā)展。在集團(tuán)公司指導(dǎo)幫助下，籌備成立工會(huì)，著力解決好事關(guān)職工切身利益的問(wèn)題，努力改善職工工作環(huán)境，讓職工最大限度地與企業(yè)共享發(fā)展成果，增強(qiáng)職工的獲得感與幸福感。

推薦新成員心得體會(huì)萬(wàn)能句如何寫二

按照分工，我主要協(xié)管黨委辦、分管統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)與國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人管理科。今年以來(lái)，自己不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分履職盡責(zé)，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將個(gè)人思想工作及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：

始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自己的第一追求，一方面學(xué)黨章、學(xué)講話、學(xué)理論，武裝頭腦，增強(qiáng)理想信念，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，錘煉黨性修養(yǎng)，保持政治定力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十九大精神、黨章、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企黨的建設(shè)重要論述和講話精神、中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)、中省市組織工作會(huì)議精神，不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，提高自身的政治素養(yǎng);另一方面學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，豐富知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)憲法、中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則及省市實(shí)施方案、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《xx市屬國(guó)有企業(yè)分類管理的意見(jiàn)》、《xx市企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》等，不斷提高履職水平。

(一)扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企黨建工作。一是提高政治站位，自覺(jué)履職盡責(zé)。組織召開(kāi)國(guó)企黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，以召開(kāi)黨觀摩會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、述職評(píng)議會(huì)推進(jìn)國(guó)企黨的建設(shè)工作，建立“四個(gè)清單”，壓實(shí)抓黨建責(zé)任。二是建強(qiáng)班子隊(duì)伍，發(fā)揮堡壘作用。認(rèn)真落實(shí)國(guó)企黨建32項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，落實(shí)黨組織書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”19家，配備專職副書記8家，落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制12家，指導(dǎo)16戶企業(yè)將黨的工作寫入公司《章程》。制定印發(fā)了基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)《辦法》等制度，以“7+1”要求，打造黨建示范點(diǎn)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。抓載體強(qiáng)凝聚，以“黨員+”融合教育為抓手，創(chuàng)新“四強(qiáng)四優(yōu)”黨建活動(dòng)載體，構(gòu)建“1+3+x”黨建體系，通過(guò)開(kāi)展主題演講比賽、道德大講堂、“紅色講壇”等活動(dòng)，不斷提升國(guó)企黨建水平。三是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升黨建水平。提升基層組織力，采取“抓兩頭帶中間”措施，全面規(guī)范“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、主題黨日等黨內(nèi)基本制度。全面修訂了《“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則》，制定了《年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法》。探索建立輪回培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)定期培訓(xùn)、輪回培訓(xùn)，專家研討、高端論壇，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，分層次全方位開(kāi)展黨組織書記和經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)教育。

(二)規(guī)范推進(jìn)企業(yè)清產(chǎn)核資工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全和完整，提高資產(chǎn)使用效果，促進(jìn)資產(chǎn)合理流動(dòng)和重組，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)委黨委研究，將在2020-2020年度對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)開(kāi)展一次清產(chǎn)核資工作，全面摸清企業(yè)家底，真實(shí)完整反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)成果，全面清查核實(shí)各企業(yè)資產(chǎn)損失情況，促進(jìn)企業(yè)解決歷史遺留問(wèn)題。目前，已委托西安同盛聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)駐xx造紙廠，全面開(kāi)展清產(chǎn)核資工作。

(三)推進(jìn)市屬企業(yè)分類監(jiān)管。依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革的實(shí)施意見(jiàn)》要求，今年1月份，經(jīng)市政府同意，已正式印發(fā)《市屬國(guó)有企業(yè)分類管理的意見(jiàn)》(商政辦發(fā)〔2020〕11號(hào))?！兑庖?jiàn)》根據(jù)企業(yè)承擔(dān)的任務(wù)、業(yè)務(wù)特征、市場(chǎng)屬性、資源配置和行業(yè)特點(diǎn)，將市屬國(guó)有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類。企業(yè)類別確定后，對(duì)不同類型的市屬國(guó)有企業(yè)實(shí)施分類管理，分類推進(jìn)改革、分類調(diào)整結(jié)構(gòu)、分類實(shí)施考核、分類加強(qiáng)監(jiān)管，不斷提高改革的針對(duì)性、監(jiān)管的有效性和考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性。

(四)嚴(yán)格落實(shí)選人用人制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)干部人事制度，強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理，在市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔任用中，嚴(yán)格按照《xx市市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)。一年來(lái)，在行業(yè)主管部門積極配合下，積極完善市運(yùn)輸公司、物資總公司、食品公司等8戶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備和完善工作，促使企業(yè)成為依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束、自我發(fā)展的市場(chǎng)主體。

(五)助力脫貧攻堅(jiān)成效顯著。充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員作用，積極履行對(duì)接協(xié)調(diào)服務(wù)職責(zé)，全力做好溝通協(xié)調(diào)和組織服務(wù)工作，促進(jìn)合力團(tuán)在我市脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中發(fā)揮作用。一年來(lái)，省國(guó)資委系統(tǒng)第九合力團(tuán)已累計(jì)與我市簽約22個(gè)扶貧項(xiàng)目，完成資金投入8.25億元，已經(jīng)帶動(dòng)1799戶貧困戶致富，人均增收3000元以上。

(六)個(gè)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度主體責(zé)任情況

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十九大精神、黨章、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述和講話精神及憲法、中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則及省市實(shí)施方案、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中省市紀(jì)委全會(huì)精神等，并按照單位統(tǒng)一安排，組織分管科室及市屬國(guó)企開(kāi)展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓、警示教育等系列活動(dòng)，堅(jiān)持用黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導(dǎo)各項(xiàng)工作，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)。

二是切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。抓好分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，與科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同安排、同檢查;及時(shí)向黨委匯報(bào)分管科室及市屬國(guó)企的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，不遮掩、不護(hù)短，積極配合執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)及時(shí)查處，及時(shí)解決和處理群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題;積極參與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況年度考核工作，及時(shí)調(diào)整工作思路，制定防控措施;定期不定期地深入分管市屬國(guó)企進(jìn)行督導(dǎo)檢查，通過(guò)實(shí)地調(diào)查、座談、聽(tīng)匯報(bào)等形式，摸準(zhǔn)吃透有關(guān)情況，掌握廉政建設(shè)第一手資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了個(gè)別苗頭性、傾向性問(wèn)題，預(yù)防了違法違紀(jì)問(wèn)題和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年，對(duì)市屬國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行4次檢查考核。

三是開(kāi)展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。利用檢查指導(dǎo)工作、召開(kāi)會(huì)議之機(jī)，教育分管范圍內(nèi)的黨員干部廉潔從政，警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢反腐敗思想道德防線。今年，結(jié)合“正風(fēng)肅紀(jì)集中教育整頓”活動(dòng)和全市干部紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題全面排查工作，對(duì)市屬國(guó)企干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行了2次明查暗訪，下發(fā)通報(bào)2次，對(duì)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人警示提醒談話2人次;在重大節(jié)假日前與分管科室人員進(jìn)行提醒談話3次;干部任前廉政談話4次;與干部職工進(jìn)行常規(guī)約談4次;組織企業(yè)黨組織書記及紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次。通過(guò)培訓(xùn)、通報(bào)、談話等教訓(xùn)形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的廉潔自律和遵紀(jì)守法意識(shí)。

四是幫助指導(dǎo)市屬國(guó)企把廉政建設(shè)納入制度化軌道。針對(duì)市屬國(guó)企行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，幫助他們分析形勢(shì)，制定措施，建立健全規(guī)章制度，推行黨組織班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任紀(jì)實(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成了一套行之有效的廉政建設(shè)制度，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有令可行，有禁可止，規(guī)范約束了干部職工的行為，從機(jī)制上保證了市屬國(guó)企的規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

在廉政建設(shè)中，自覺(jué)踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。一是堅(jiān)持民主集中原則，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，切實(shí)做到了不錯(cuò)位、不空位、不越位，自覺(jué)維護(hù)局(委)的良好形象。同時(shí)，注重與其他領(lǐng)導(dǎo)、同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合，注意發(fā)揮分管科室的職能作用，調(diào)動(dòng)同志們的積極性，注意工作的程序化、制度化、規(guī)范化，努力形成工作合力和戰(zhàn)斗力。二是堅(jiān)持秉公辦事。在工作中，我始終堅(jiān)持按制度辦事，依紀(jì)依法辦事，在干部選拔任用等問(wèn)題上，能嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和《xx市市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理暫行辦法》，堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)，以發(fā)展論高低，以實(shí)績(jī)定升遷，從不夾雜個(gè)人主觀意志，敢于指出干部的缺點(diǎn)和不足，及時(shí)予以警醒、批評(píng)。三是堅(jiān)持廉潔自律。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等法規(guī)制度，當(dāng)好廉政表率，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制定規(guī)定。在工作和交往中始終牢記黨紀(jì)國(guó)法，從各方面嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不搞特殊化，做到了自省、自警、自律，帶頭遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。在生活上，嚴(yán)格要求自己，潔身自好，注意勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費(fèi)，清廉做人、做事，本人、家屬和身邊工作人員無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。

推薦新成員心得體會(huì)萬(wàn)能句如何寫三

經(jīng)過(guò)層層選拔我有幸加入學(xué)生會(huì)組織部，作為學(xué)生會(huì)的一名成員，我有責(zé)任和義務(wù)做好學(xué)校分配的每一份工作，并且作為一名新成員應(yīng)該跟隨部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及學(xué)哥學(xué)姐學(xué)到更多的東西，為組織部、為學(xué)生會(huì)、為學(xué)校盡一份微薄之力，同時(shí)，也應(yīng)該跟新成員溝通好，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。

并制定如下工作計(jì)劃：

一、認(rèn)真完成本職工作

1、寫以紅色經(jīng)典為主題的演講比賽策劃書，干好本職工作，確保比賽順利進(jìn)行

2、認(rèn)真看好以往推優(yōu)以及黨員、團(tuán)員的底子

3、當(dāng)印章到位時(shí)，全力以赴完成印章工作

4、認(rèn)真接受新進(jìn)干事培訓(xùn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做一名合格甚至優(yōu)秀的新進(jìn)成員

5、聽(tīng)從老師、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、以及其他上級(jí)的指揮并且完成任務(wù)，同時(shí)與其他部門配合好，方便各項(xiàng)工作順利進(jìn)行

二、開(kāi)展的活動(dòng)4月中旬-下旬開(kāi)展以紅色經(jīng)典為主題的演講比賽。希望充實(shí)同學(xué)們的課余生活，并且了解紅色文化，學(xué)習(xí)“革命精神”。充分展示同學(xué)們的風(fēng)采，豐富校園文化，從而樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

三、工作要求

1、工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)

2、有團(tuán)結(jié)精神，記得“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”

3、熱愛(ài)自己的部門，深深牢記自己是組織部的一名成員“生是組織部人，死是組織部死人”

4、有禮貌，尊重他人，注意言談舉止，無(wú)論是老師、學(xué)哥學(xué)姐亦或是同屆同學(xué)都要尊重他們

5、在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高水平以上是我個(gè)人的工作計(jì)劃。

組織部的工作可能瑣碎，并且在工作中將遇到許多困難，但是，我將克服困難，迎難而上，堅(jiān)持靈活、認(rèn)真的原則，盡努力把工作做好。

推薦新成員心得體會(huì)萬(wàn)能句如何寫四

經(jīng)過(guò)層層選拔我有幸加入學(xué)生會(huì)組織部，作為學(xué)生會(huì)的一名成員，我有責(zé)任和義務(wù)做好學(xué)校分配的每一份工作，并且作為一名新成員應(yīng)該跟隨部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及學(xué)哥學(xué)姐學(xué)到更多的東西，為組織部、為學(xué)生會(huì)、為學(xué)校盡一份微薄之力，同時(shí)，也應(yīng)該跟新成員溝通好，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。

并制定如下工作計(jì)劃：

一、認(rèn)真完成本職工作

1、寫以紅色經(jīng)典為主題的演講比賽策劃書，干好本職工作，確保比賽順利進(jìn)行

2、認(rèn)真看好以往推優(yōu)以及黨員、團(tuán)員的底子

3、當(dāng)印章到位時(shí)，全力以赴完成印章工作

4、認(rèn)真接受新進(jìn)干事培訓(xùn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做一名合格甚至優(yōu)秀的新進(jìn)成員

5、聽(tīng)從老師、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、以及其他上級(jí)的指揮并且完成任務(wù)，同時(shí)與其他部門配合好，方便各項(xiàng)工作順利進(jìn)行

二、開(kāi)展的活動(dòng)4月中旬-下旬開(kāi)展以紅色經(jīng)典為主題的演講比賽。希望充實(shí)同學(xué)們的課余生活，并且了解紅色文化，學(xué)習(xí)“革命精神”。充分展示同學(xué)們的風(fēng)采，豐富校園文化，從而樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

三、工作要求

1、工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)

2、有團(tuán)結(jié)精神，記得“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”

3、熱愛(ài)自己的部門，深深牢記自己是組織部的一名成員“生是組織部人，死是組織部死人”

4、有禮貌，尊重他人，注意言談舉止，無(wú)論是老師、學(xué)哥學(xué)姐亦或是同屆同學(xué)都要尊重他們

5、在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高水平以上是我個(gè)人的工作計(jì)劃。

組織部的工作可能瑣碎，并且在工作中將遇到許多困難，但是，我將克服困難，迎難而上，堅(jiān)持靈活、認(rèn)真的原則，盡努力把工作做好。