最新法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會范文(匯總18篇)

總結(jié)心得體會是對自己的一種反思和檢視，有助于我們發(fā)現(xiàn)并解決問題。要寫一篇較為完美的心得體會，首先要找準適合自己的總結(jié)方式和方法。接下來是一些精選的心得體會范文，希望對大家的寫作有所幫助。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇一

隨著社會的不斷發(fā)展，監(jiān)獄管理也在逐漸走上法治化的道路。作為監(jiān)獄管理者，我從實踐中深刻體會到了監(jiān)獄法治化建設(shè)的重要性和必要性。在過去幾年的工作中，我積累了一些心得體會，愿與大家分享。

首先，監(jiān)獄法治化建設(shè)要加強法制意識教育。法制是監(jiān)獄法治化的基礎(chǔ)，也是推動法治化建設(shè)的重要保障。監(jiān)獄管理者必須牢固樹立法制意識，加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，做到尊重法律、遵守法律。同時，要加強對在押人員的法律教育，讓他們明白遵守法律的重要性，并幫助他們樹立正確的法律觀念。通過法制意識教育，促進監(jiān)獄內(nèi)外全體成員的法制素養(yǎng)提升，為監(jiān)獄法治化建設(shè)提供堅實的基礎(chǔ)。

其次，監(jiān)獄法治化建設(shè)要嚴格規(guī)范法律程序。法律程序是保障公正和權(quán)益的重要手段，也是推動法治化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。監(jiān)獄管理者要嚴格按照法律程序辦事，做到依法行事、不擅權(quán)蠻干。在對在押人員實施懲罰、獎勵、減刑等行為時，要精確把握法定權(quán)力范圍，確保程序的合法性和公正性。同時，要加強對監(jiān)獄內(nèi)外的監(jiān)督，讓監(jiān)獄管理工作真正做到陽光透明，接受社會和輿論的監(jiān)督。只有加強和規(guī)范法律程序，才能真正體現(xiàn)監(jiān)獄法治化的價值和意義。

再次，監(jiān)獄法治化建設(shè)要注重人性化管理。監(jiān)獄管理是涉及到人的工作，要處理好法律規(guī)定和人性尊重的關(guān)系。在執(zhí)行監(jiān)管措施時，要注重隱私保護、人權(quán)尊重，保護每個在押人員的合法權(quán)益。在教育、改造過程中，要尊重個體差異，采用靈活多樣的管理方式，注重人的主體性和尊嚴。要做到教育和改造相結(jié)合，既要進行法制教育，又要給予心理輔導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)，讓在押人員在監(jiān)獄內(nèi)有所建樹，并為他們的回歸社會做好準備。人性化管理是監(jiān)獄法治化建設(shè)的重要方面，也是實現(xiàn)懲罰目的和達到改造效果的關(guān)鍵。

最后，監(jiān)獄法治化建設(shè)要加強國際交流與合作。法治化建設(shè)是全球性的趨勢，各國監(jiān)獄管理者可以通過國際交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒他國的經(jīng)驗和做法。在過去的幾年中，我曾參加一些國際研討會和交流活動，與外國監(jiān)獄管理者進行經(jīng)驗分享，開展合作項目。通過這些交流與合作，我深深感受到了國際交流對監(jiān)獄法治化建設(shè)的積極影響。在未來的工作中，我將繼續(xù)積極參與國際交流與合作，推動監(jiān)獄法治化建設(shè)邁上新的高度。

監(jiān)獄法治化建設(shè)是一個長期而復(fù)雜的過程，但我們不能因此而氣餒。只有深入總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，不斷探索創(chuàng)新，才能推動監(jiān)獄法治化建設(shè)的不斷進步。希望今后監(jiān)獄管理者們能夠共同努力，為監(jiān)獄法治化建設(shè)貢獻自己的力量，為維護社會安全和穩(wěn)定，促進法治社會的構(gòu)建做出更大的貢獻。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxx市紀委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，準確把握“三化”建設(shè)重點和任務(wù)，按照《關(guān)于做好紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)自查自糾和整改落實的通知》要求，圍繞“工作機制規(guī)范化、辦案安全規(guī)范化、涉案款物規(guī)范化、樹立法治思維、強化法治約束、深化法治治理、文書檔案正規(guī)化、隊伍建設(shè)正規(guī)化”等方面查漏洞、補短板、強弱項，切實把規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)貫穿到紀檢監(jiān)察工作的全過程、各方面、各環(huán)節(jié)，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下。

一、取得成效。

（一）規(guī)范化建設(shè)。

1.工作機制規(guī)范化。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題主線，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定等黨紀法規(guī)，健全完善案件審理、問題線索分辦、催辦等3項制度機制，規(guī)范信訪接待流程，落實信訪舉報首問負責制、信訪反饋制度、信訪批辦等4項制度。把執(zhí)行制度貫穿在日常的管理和調(diào)度中，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評和糾正。加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對執(zhí)行相關(guān)制度不嚴格、落實不到位的及時談話提醒，切實提高黨紀黨規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行力，不斷推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)。

2.辦案安全規(guī)范化。牢固樹立“安全第一”的理念，筑牢辦案安全“生命線”，各案件承辦部門切實承擔第一責任人責任，始終把辦案安全擺在審查調(diào)查工作首要位置，開展安全自查和風險隱患排查x次，建立健全辦案安全規(guī)章制度，強化安全教育，守住安全底線。案件監(jiān)督管理部門切實履。

當前隱藏內(nèi)容免費查看行監(jiān)管職責，堅持問題導(dǎo)向，強化談話、留置安全措施，規(guī)范審查調(diào)查措施，做實做透思想政治工作，定期對“走讀式”談話監(jiān)控錄像進行回看，扎實做好“走讀式”談話安全監(jiān)管工作，推動審查調(diào)查安全工作體系的建立。2021年全年市紀委監(jiān)委談話間使用xx次，無安全事故發(fā)生。

3.涉案款物規(guī)范化。嚴格執(zhí)行《xxx市紀檢監(jiān)察機關(guān)自辦案件涉案財物管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，涉案款物的管理依紀依法、準確及時、保管妥善、處置合規(guī)、手續(xù)完備，案件承辦人與保管人相分離、承辦部門與保管部門各司其職。各部門按規(guī)定將涉案財物信息及時錄入管理平臺，確保涉案財物來源清晰、去向明了、管理規(guī)范、監(jiān)督有力、陽光透明。所有涉案財物由委機關(guān)統(tǒng)一保管，各部門無自行設(shè)置銀行賬戶或場所，無私存、私放涉案款物情形。

（二）法治化建設(shè)。

1.樹立法治思維。一是思想源頭清淤。組織紀檢監(jiān)察干部認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀、憲法、監(jiān)察法等國家法律法規(guī)，熟練掌握監(jiān)督執(zhí)紀的工作權(quán)限、規(guī)則和程序，不斷提升法治思維和紀法思維，夯實履職盡責的法治理論基礎(chǔ)。二是紀法銜接順暢。嚴格執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，嚴格遵守監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)限、程序和規(guī)則，有效管控風險。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察機關(guān)線索受理、談話函詢、初步核實、立案審批、審查調(diào)查、移送審理、案卷歸檔等10余項工作程序。三是工作合力凝聚。健全與司法機關(guān)溝通協(xié)調(diào)機制，建立健全線索雙向移送機制以及線索核查結(jié)果反饋機制，規(guī)范移送審查起訴、退回補充調(diào)查等程序，按照程序?qū)⑸嫦臃缸飜人移送檢察機關(guān)，持續(xù)推動紀法貫通、法法銜接。

2.強化法治約束。一是鮮明導(dǎo)向立志。始終堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在強化自我監(jiān)督、自我約束上作表率。通過分解權(quán)力、互相制約，建立監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理和案件審理相互協(xié)調(diào)又相互制約的工作體制，以職權(quán)分設(shè)強化權(quán)力制約、以風險排查切斷違規(guī)通道、以建章立制推動長效監(jiān)管，強化和運用法治思維和法治方式。二是監(jiān)督管理有序。堅持刀刃向內(nèi)，嚴肅政治督查，推動內(nèi)部監(jiān)督考核工作有序開展，全年共組織警示教育xx次，深入剖析紀檢監(jiān)察干部違紀典型案例，強化內(nèi)部監(jiān)督管理。三是規(guī)矩意識加持。自覺接受社會各界監(jiān)督，帶頭貫徹落實***八項規(guī)定精神，帶頭糾正“四風”，帶頭鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴守紀檢監(jiān)察權(quán)力邊界，保持內(nèi)部高壓態(tài)勢，堅決防止“燈下黑”，筑牢拒腐防變的銅墻鐵壁。

3.深化法治治理。一是靶向治療精準。充分發(fā)揮案件查辦治本作用，對涉及政法、住建、人社等系統(tǒng)的10個典型案件開展以案促改，共排查廉政風險點xx個，督促完善和制定相關(guān)制度xx項，把以案促改作為推進“不能腐”機制的關(guān)鍵之舉。二是自查自糾透徹。下發(fā)《以案促改通知書》xx份，涉及問題xx個，督促建立完善機制xx，要求各xx、街道黨（工）委及有關(guān)單位針對案件查辦問題進行自查自糾，切實做到原因分析不透徹不放過、廉政風險點找不準不放過、防控措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。三是跟蹤問效及時。通過認真剖析案件存在的共性問題，開展案件研討xx次，剖析案發(fā)原因，研究案發(fā)規(guī)律，充分用好《紀檢監(jiān)察建議書》這一有力武器，建立了歸口管理、公開送達、跟蹤回訪、監(jiān)督檢查、追責問責“五位一體”工作機制，真正達到“查處一案、警示一片、教育一類”的綜合效果。

（三）正規(guī)化建設(shè)。

1.文書檔案正規(guī)化。一是參照標準規(guī)范。嚴格按照《黨政機關(guān)公文處理工作條例》《黨政機關(guān)公文格式》相關(guān)要求，參照自治區(qū)、呼倫貝爾市紀委監(jiān)委關(guān)于加強和規(guī)范公文處理相關(guān)規(guī)定，制定并印發(fā)《xxx市紀委監(jiān)委相關(guān)公文處理辦法》。二是程序步驟合規(guī)。根據(jù)隸屬關(guān)系、職權(quán)范圍和公文種類確定公文的行文規(guī)則和文種使用；收文做到準確、及時、保密、安全；發(fā)文全面、準確地反映客觀實際情況，符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)；公文形式、發(fā)文字號按適用范圍、形式進行發(fā)布；公文印刷、發(fā)放和報送流程規(guī)范，責任明確，注重時效。三是檔案管理有序。建立健全文書檔案收集、整理、歸檔制度，按照“專人管理、集中統(tǒng)一”的要求實行承辦人立卷制度，由審理室協(xié)助規(guī)范案卷的裝訂，做到誰辦案誰立卷、案結(jié)卷成，同時接受檔案室的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

2.隊伍建設(shè)正規(guī)化。一是學(xué)習(xí)效果顯著。深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴治黨新部署新要求，深入開展“苦練內(nèi)功百日攻堅行動”，組織專題培訓(xùn)x期，清風課堂x期，業(yè)務(wù)測試x次，持續(xù)不斷提高紀檢監(jiān)察干部政治站位和政治能力。二是思想動態(tài)固牢。開展集體廉政談話x次。及時掌握紀檢監(jiān)察干部的思想狀況和生活狀態(tài)，研究分析紀檢監(jiān)察干部意識形態(tài)領(lǐng)域情況，及時解決苗頭性、傾向性問題。三是榜樣力量推動。以“百千萬人才工程”為載體，在干部培養(yǎng)、培訓(xùn)、提質(zhì)方面下功夫，2021年全市共有x名同志被評為執(zhí)紀監(jiān)察尖兵，xx名同志被評為執(zhí)紀監(jiān)察合格人員。以“五位一體”人才培養(yǎng)計劃為主線，開展專題培訓(xùn)x期，清風課堂x期，業(yè)務(wù)測試xx次，案件研討xx次，著力打造政治素質(zhì)高、專業(yè)化能力強、敢于斗爭善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。

二、存在問題。

（一）規(guī)范化建設(shè)方面。

一是工作體制機制存在薄弱點?！八捻棻O(jiān)督”沒有各自的主攻方向和側(cè)重點，相互之間的信息共享、溝通協(xié)作機制還不完善。二是部分鎮(zhèn)辦紀委監(jiān)委談話間建設(shè)不規(guī)范。有的鎮(zhèn)辦談話間沒有設(shè)在一樓，談話間里部分設(shè)計和設(shè)備不符合標準化建設(shè)要求，優(yōu)化設(shè)計不夠。

（二）法治化建設(shè)方面。

一是監(jiān)督方式不全面。習(xí)慣于按老套路、老辦法開展工作，不善于抓早抓小，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)監(jiān)督的手段不多。二是基層紀檢業(yè)務(wù)法治觀念薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在案件查處中實踐經(jīng)驗不足，存在證據(jù)采集不規(guī)范，定性不準等問題，直接影響了查辦案件的質(zhì)量。

正規(guī)化建設(shè)方面。

一是紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)還有待提高。紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體政治理論素養(yǎng)還不夠高，部分紀檢監(jiān)察干部分析問題、研究問題、解決問題的能力有待于進一步加強。二是機關(guān)作風建設(shè)還有待進一步加強。部分紀檢監(jiān)察干部嚴格按制度規(guī)定辦事的意識還不夠強，造成制度流于形式，有的缺乏大局意識，視野不夠開闊，開拓創(chuàng)新意識不強。

三、整改措施。

（一）“加壓奮進”聚合力，著力打破思想樊籠。破除“單打獨斗”思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念。統(tǒng)籌推進“四項監(jiān)督”，使各部門、機構(gòu)互相配合、各有側(cè)重，形成統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)配合、銜接有序的監(jiān)督體系，實現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢互補、效果疊加。

（二）“減少虛功”挖潛力，著力發(fā)揮幫帶作用。通過集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)、點對點指導(dǎo)、以案代訓(xùn)等方式不斷提高基層紀檢工作人員的綜合素質(zhì)，讓基層紀檢監(jiān)察干部積極參與具體案件查辦、信訪處置、案件監(jiān)督管理等工作，在工作過程中“一對一傳幫帶、手把手教方法、面對面授技巧”，不僅培訓(xùn)黨紀法規(guī)、辦案程序、辦案技巧、方式方法等業(yè)務(wù)能力，同時注重培養(yǎng)思維方式和歷練工作作風，有效解決業(yè)務(wù)能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題。

（三）“乘勢而上”激活力，著力探索監(jiān)督方法。一是圍繞市委中心工作，定期開展專項監(jiān)督檢查，對相關(guān)領(lǐng)域的不正之風和腐敗問題進行深度治理。二是運用問題線索排查、廉政檔案、巡察反饋意見整改、列席民主生活會等方式開展日常監(jiān)督。三是積極探索運用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等智能手段，拓展線索收集渠道，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)管、智能分析。

（四）“除舊更新”升實力，著力壓實安全責任。一是統(tǒng)一硬件標準。每個談話室都必須為一間專用辦公用房，設(shè)在辦公大樓一樓，不得與其它業(yè)務(wù)的辦公場所混用。談話室的設(shè)計和門牌、桌椅和桌簽等室內(nèi)制度牌的規(guī)格標準嚴格按照標準化談話間建設(shè)，配備必要的專用電腦、打印機和文件資料柜等相應(yīng)配套辦公設(shè)施，及時更新現(xiàn)有舊設(shè)備和無法使用設(shè)備。二是堅持穩(wěn)中求進的工作方針，牢牢把握“穩(wěn)”的內(nèi)涵，突出強化“進”的措施，進一步嚴實安全責任意識，使基層紀檢監(jiān)察談話制度機制進一步完善、保障條件進一步改善、履職能力進一步提升、工作成效進一步顯現(xiàn)。

（五）“積少成多”提能力，著力提高培訓(xùn)實效。強化對紀檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)教育，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，突出培訓(xùn)重點，夯實理論基礎(chǔ)，解決好紀檢監(jiān)察干部政治理想、政治信念、政治敏感性的問題。充分發(fā)揮不同渠道在培訓(xùn)中的作用，提高學(xué)習(xí)效果，堅持紀檢監(jiān)察干部工作例會制度，定期召開專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識。在抓好日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時，積極采取“送”出去的辦法，選派紀檢監(jiān)察干部參加上級紀檢監(jiān)察機關(guān)組織的各類培訓(xùn)，不斷增強紀檢監(jiān)察工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性。

（六）“和衷共濟”同戮力，著力加強作風建設(shè)。一是扎實開展各項主題教育活動，把解放思想大討論活動做實、做細、做深、做出成效，通過多種形式的教育，進一步強化職責意識、宗旨意識。二是開展深入基層、深入群眾調(diào)查研究活動，及時了解和解決反腐敗工作中存在的困難和問題，不斷探索紀檢監(jiān)察工作的新思路、新舉措。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇三

1.工作機制規(guī)范化。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題主線，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定等黨紀法規(guī)，健全完善案件審理、問題線索分辦、催辦等3項制度機制，規(guī)范信訪接待流程，落實信訪舉報首問負責制、信訪反饋制度、信訪批辦等4項制度。把執(zhí)行制度貫穿在日常的管理和調(diào)度中，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評和糾正。加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對執(zhí)行相關(guān)制度不嚴格、落實不到位的及時談話提醒，切實提高黨紀黨規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行力，不斷推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)。

2.辦案安全規(guī)范化。牢固樹立“安全第一”的理念，筑牢辦案安全“生命線”，各案件承辦部門切實承擔第一責任人責任，始終把辦案安全擺在審查調(diào)查工作首要位置，開展安全自查和風險隱患排查*次，建立健全辦案安全規(guī)章制度，強化安全教育，守住安全底線。案件監(jiān)督管理部門切實履行監(jiān)管職責，堅持問題導(dǎo)向，強化談話、留置安全措施，規(guī)范審查調(diào)查措施，做實做透思想政治工作，定期對“走讀式”談話監(jiān)控錄像進行回看，扎實做好“走讀式”談話安全監(jiān)管工作，推動審查調(diào)查安全工作體系的建立。2021年全年市紀委監(jiān)委談話間使用*次，無安全事故發(fā)生。

3.涉案款物規(guī)范化。嚴格執(zhí)行《*市紀檢監(jiān)察機關(guān)自辦案件涉案財物管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定，涉案款物的管理依紀依法、準確及時、保管妥善、處置合規(guī)、手續(xù)完備，案件承辦人與保管人相分離、承辦部門與保管部門各司其職。各部門按規(guī)定將涉案財物信息及時錄入管理平臺，確保涉案財物來源清晰、去向明了、管理規(guī)范、監(jiān)督有力、陽光透明。所有涉案財物由委機關(guān)統(tǒng)一保管，各部門無自行設(shè)置銀行賬戶或場所，無私存、私放涉案款物情形。

(二)法治化建設(shè)

1.樹立法治思維。一是思想源頭清淤。組織紀檢監(jiān)察干部認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀、憲法、監(jiān)察法等國家法律法規(guī)，熟練掌握監(jiān)督執(zhí)紀的工作權(quán)限、規(guī)則和程序，不斷提升法治思維和紀法思維，夯實履職盡責的法治理論基礎(chǔ)。二是紀法銜接順暢。嚴格執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，嚴格遵守監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)限、程序和規(guī)則，有效管控風險。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察機關(guān)線索受理、談話函詢、初步核實、立案審批、審查調(diào)查、移送審理、案卷歸檔等10余項工作程序。三是工作合力凝聚。健全與司法機關(guān)溝通協(xié)調(diào)機制，建立健全線索雙向移送機制以及線索核查結(jié)果反饋機制，規(guī)范移送審查起訴、退回補充調(diào)查等程序，按照程序?qū)⑸嫦臃缸?人移送檢察機關(guān)，持續(xù)推動紀法貫通、法法銜接。

2.強化法治約束。一是鮮明導(dǎo)向立志。始終堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在強化自我監(jiān)督、自我約束上作表率。通過分解權(quán)力、互相制約，建立監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理和案件審理相互協(xié)調(diào)又相互制約的工作體制，以職權(quán)分設(shè)強化權(quán)力制約、以風險排查切斷違規(guī)通道、以建章立制推動長效監(jiān)管，強化和運用法治思維和法治方式。二是監(jiān)督管理有序。堅持刀刃向內(nèi)，嚴肅政治督查，推動內(nèi)部監(jiān)督考核工作有序開展，全年共組織警示教育*次，深入剖析紀檢監(jiān)察干部違紀典型案例，強化內(nèi)部監(jiān)督管理。三是規(guī)矩意識加持。自覺接受社會各界監(jiān)督，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，帶頭糾正“四風”，帶頭鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴守紀檢監(jiān)察權(quán)力邊界，保持內(nèi)部高壓態(tài)勢，堅決防止“燈下黑”，筑牢拒腐防變的銅墻鐵壁。

3.深化法治治理。一是靶向治療精準。充分發(fā)揮案件查辦治本作用，對涉及政法、住建、人社等系統(tǒng)的10個典型案件開展以案促改，共排查廉政風險點*個，督促完善和制定相關(guān)制度*項，把以案促改作為推進“不能腐”機制的關(guān)鍵之舉。二是自查自糾透徹。下發(fā)《以案促改通知書》*份，涉及問題*個，督促建立完善機制*，要求各*、街道黨(工)委及有關(guān)單位針對案件查辦問題進行自查自糾，切實做到原因分析不透徹不放過、廉政風險點找不準不放過、防控措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。三是跟蹤問效及時。通過認真剖析案件存在的共性問題，開展案件研討*次，剖析案發(fā)原因，研究案發(fā)規(guī)律，充分用好《紀檢監(jiān)察建議書》這一有力武器，建立了歸口管理、公開送達、跟蹤回訪、監(jiān)督檢查、追責問責“五位一體”工作機制，真正達到“查處一案、警示一片、教育一類”的綜合效果。

(三)正規(guī)化建設(shè)

1.文書檔案正規(guī)化。一是參照標準規(guī)范。嚴格按照《黨政機關(guān)公文處理工作條例》《黨政機關(guān)公文格式》相關(guān)要求，參照自治區(qū)、呼倫貝爾市紀委監(jiān)委關(guān)于加強和規(guī)范公文處理相關(guān)規(guī)定，制定并印發(fā)《*市紀委監(jiān)委相關(guān)公文處理辦法》。二是程序步驟合規(guī)。根據(jù)隸屬關(guān)系、職權(quán)范圍和公文種類確定公文的行文規(guī)則和文種使用;收文做到準確、及時、保密、安全;發(fā)文全面、準確地反映客觀實際情況，符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī);公文形式、發(fā)文字號按適用范圍、形式進行發(fā)布;公文印刷、發(fā)放和報送流程規(guī)范，責任明確，注重時效。三是檔案管理有序。建立健全文書檔案收集、整理、歸檔制度，按照“專人管理、集中統(tǒng)一”的要求實行承辦人立卷制度，由審理室協(xié)助規(guī)范案卷的裝訂，做到誰辦案誰立卷、案結(jié)卷成，同時接受檔案室的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

2.隊伍建設(shè)正規(guī)化。一是學(xué)習(xí)效果顯著。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴治黨新部署新要求，深入開展“苦練內(nèi)功百日攻堅行動”，組織專題培訓(xùn)*期，清風課堂*期，業(yè)務(wù)測試*次，持續(xù)不斷提高紀檢監(jiān)察干部政治站位和政治能力。二是思想動態(tài)固牢。開展集體廉政談話*次。及時掌握紀檢監(jiān)察干部的思想狀況和生活狀態(tài)，研究分析紀檢監(jiān)察干部意識形態(tài)領(lǐng)域情況，及時解決苗頭性、傾向性問題。三是榜樣力量推動。以“百千萬人才工程”為載體，在干部培養(yǎng)、培訓(xùn)、提質(zhì)方面下功夫，2021年全市共有*名同志被評為執(zhí)紀監(jiān)察尖兵，*名同志被評為執(zhí)紀監(jiān)察合格人員。以“五位一體”人才培養(yǎng)計劃為主線，開展專題培訓(xùn)*期，清風課堂*期，業(yè)務(wù)測試*次，案件研討*次，著力打造政治素質(zhì)高、專業(yè)化能力強、敢于斗爭善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇四

近年來，我國監(jiān)獄法治化建設(shè)取得了長足的進步。作為一名從事監(jiān)獄工作多年的基層干部，我深切感受到監(jiān)獄法治化建設(shè)的重要性和緊迫性。在實踐中，我積累了一些心得體會，希望和大家分享。

首先，在監(jiān)獄法治化建設(shè)中，重視法律教育的重要性。監(jiān)獄作為一個特殊的場所，涉及到罪犯的服刑和改造問題，法律知識的學(xué)習(xí)對于罪犯的成長和改造起著重要的作用。我們應(yīng)該加強對罪犯的法律教育，讓他們了解法律的基本原理和規(guī)定，提高自己的法律意識。只有罪犯自身與法律規(guī)則形成共識，才能更好地遵守法律并改正自己的錯誤行為。

其次，監(jiān)獄法治化建設(shè)需要注重規(guī)范化管理。嚴格的管理措施和規(guī)定，可以有效地維護監(jiān)獄的秩序和安全，也給罪犯提供了一個明確的行為準則。在監(jiān)獄工作中，我們要嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，不能有任何偏頗和縱容，對于違反規(guī)定的行為要堅決予以制止，對于違法犯罪行為要及時報警處理。只有形成規(guī)范化的管理，才能確保監(jiān)獄的法治化建設(shè)走上正軌。

第三，堅持以人為本，在監(jiān)獄法治化建設(shè)中給予罪犯更多的關(guān)愛和關(guān)注。監(jiān)獄是一個特殊的環(huán)境，罪犯身心都受到了巨大的傷害，他們需要關(guān)心、理解和關(guān)愛，才能更好地融入社會。我們要引導(dǎo)罪犯樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，幫助他們樹立追求進步和改造自己的信心。只有給予罪犯更多的關(guān)愛和關(guān)注，才能實現(xiàn)監(jiān)獄法治化建設(shè)的目標。

第四，推進監(jiān)獄崗位職責明確、權(quán)責一致的改革。在監(jiān)獄法治化建設(shè)中，每個崗位都有其特殊的職責和要求。在實際工作中，我們要明確監(jiān)獄職工的權(quán)責，建立科學(xué)合理的考核和激勵機制。只有讓每個職工都明確自己的責任和義務(wù)，才能形成良好的工作氛圍，提高監(jiān)獄法治化建設(shè)的效率和質(zhì)量。

最后，在監(jiān)獄法治化建設(shè)中，加強與外界的溝通和合作是非常重要的一個環(huán)節(jié)。監(jiān)獄是離開社會的一個封閉環(huán)境，但與外界的聯(lián)系和合作是監(jiān)獄法治化建設(shè)的必然要求。監(jiān)獄應(yīng)該與公安機關(guān)、法院以及相關(guān)部門建立良好的溝通機制，互相交流信息，共享資源，推動監(jiān)獄法治化建設(shè)向更高層次發(fā)展。只有加強與外界的溝通和合作，才能讓監(jiān)獄法治化建設(shè)更好地服務(wù)于社會發(fā)展和治安穩(wěn)定。

綜上所述，監(jiān)獄法治化的建設(shè)需要各方面的共同努力。通過加強法律教育、規(guī)范管理、關(guān)心罪犯、職責明確、加強與外界的溝通和合作等措施，我們可以推動監(jiān)獄法治化建設(shè)取得更大的進步。相信在不久的將來，我國的監(jiān)獄必將實現(xiàn)真正的法治化，為社會的穩(wěn)定和安寧作出更大的貢獻。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇五

（一）聚焦職責定位，強化“兩個責任”落實。

黨組要履行好全面從嚴治黨主體責任?！饵h委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》規(guī)定：“黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照“一崗雙責”要求，領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促分管部門和單位全面從嚴治黨工作”。班子成員要將分管下屬單位的黨風廉政建設(shè)、“三重一大”事項決策等工作納入到日常監(jiān)督管理工作范圍內(nèi)，切實以主體責任的落實推動下屬單位黨風廉政建設(shè)工作。

紀檢監(jiān)察組要切實落實好監(jiān)督專責。督促被監(jiān)督單位及下屬單位學(xué)深學(xué)透《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，推動被監(jiān)督單位增強自覺履行全面從嚴治黨主體責任意識。要加強與被監(jiān)督單位黨組的溝通，共同謀劃研究，推動下屬單位黨風廉政建設(shè)工作。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)下屬單位的存在問題，及時通報反饋被監(jiān)督單位黨組和下屬單位負責人，并督促問題整改到位。

（二）強化教育防范，構(gòu)筑廉政建設(shè)思想防線。

黨組要指導(dǎo)下屬單位建立廉政教育機制。督促下屬單位完善廉政教育學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)以及黨紀國法等內(nèi)容，強化廉潔意識的形成。組織下屬單位定期觀看廉政教育片、參觀廉政教育基地以及參加“零距離”庭審直播等方式，強化警示教育作用。通過不定期對下屬單位主要負責人、重要崗位工作人員等開展提醒談話教育，切實做到抓早抓小。

紀檢監(jiān)察組要對下屬單位廉政教育開展監(jiān)督。前移監(jiān)督關(guān)口，重點檢查下屬單位是否及時將上級黨風廉政建設(shè)精神傳達到位、是否及時落實上級黨風廉政建設(shè)的工作部署、是否認真組織開展典型案例剖析等相關(guān)廉政教育活動等。深入基層一線，要以紀檢監(jiān)察干部上廉政黨課、開展集中廉潔談話、組織學(xué)習(xí)典型案例通報等開展警示教育。

（三）深入監(jiān)督檢查，推動黨風廉政建設(shè)落深落細。

黨組要督促落實黨風廉政建設(shè)工作部署。督促下屬單位建立健全相關(guān)黨風廉政建設(shè)制度。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室、機關(guān)黨委、財務(wù)部門參加，定期對下屬單位黨風廉政建設(shè)工作開展監(jiān)督檢查。對黨員干部紀律遵守情況進行檢查，充分掌握領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風、生活作風，是否認真遵守《廉潔自律準則》及中央八項規(guī)定精神。

紀檢監(jiān)察組要延伸監(jiān)督觸角至“神經(jīng)末梢”。重點緊盯“三重一大”事項，定期開展嵌入式貼身監(jiān)督，全面了解掌握管理運行情況和制度建設(shè)情況。要將紀檢監(jiān)察工作陣地延伸到下屬單位，做到問題線索在一線搜集、推動被監(jiān)督單位對反映下屬單位信訪舉報、違規(guī)違紀行為等情況形成定期報告制度，幫助紀檢組“瞪大眼睛”“拉長耳朵”發(fā)現(xiàn)隱蔽違紀違法行為。

（四）構(gòu)建預(yù)防機制，強化權(quán)力運行的制約。

黨組要不斷完善內(nèi)部廉政預(yù)防機制。加大對下屬單位廉政“問題點”和“風險點”的排查，制定有針對性的防范與控制預(yù)案。要拓寬監(jiān)督渠道，嚴格要求下屬單位實施政務(wù)公開、黨務(wù)公開，通過設(shè)立投訴電話、舉報信箱等方式，形成群眾監(jiān)督機制。要完善考核評價機制，將黨風廉政建設(shè)情況納入對下屬單位的考核評價指標體系內(nèi)。

紀檢監(jiān)察組要強化風險防控機制的建立。積極構(gòu)建下屬單位風險防控機制，重點針對廉政風險易發(fā)多發(fā)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指導(dǎo)下屬單位建立廉政風險點預(yù)防清單。建立問題反饋整改機制，重點梳理巡察反饋、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促對照銷號到位，問題整改到位。做好“以案促改”后半篇文章，建立以案釋紀、以案促改的廉政警示防范機制。

（五）加大問責力度，構(gòu)建反腐懲戒機制。

黨組要嚴格落實問責職責。黨的十九大報告明確提出“賦予有干部管理權(quán)限的黨組相應(yīng)紀律處分權(quán)限，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責”。要強化責任落實，對日常監(jiān)督、信訪舉報、走訪調(diào)研、群眾反映等反映下屬單位的問題線索主動啟動問責調(diào)查程序，堅決拋開“人情關(guān)”“熟人關(guān)”，敢于內(nèi)部問責。

紀檢監(jiān)察組要強化問責形成震懾。對下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問題，善用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題，尤其是對頂風違紀的人和事以及群眾身邊存在的不正之風和腐敗問題，強化執(zhí)紀問責，切實形成強烈震懾。同時，強化對被監(jiān)督單位自辦案件的跟蹤督辦力度，督促嚴把案件質(zhì)量關(guān)。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇六

通過這段時間的學(xué)習(xí)，我深深感受到優(yōu)化營商環(huán)境不僅僅是地方政府、行政管理機關(guān)的責任，也是司法機關(guān)的重要責任，作為一名司法警察，我將結(jié)合此次大討論活動，認真參加學(xué)習(xí)研討，從政治的高度認識優(yōu)化法治化營商環(huán)境的重大意義，切實打牢思想根基。同時，還將嚴格要求自己，提高個人能力，增強專業(yè)技能，提升專業(yè)素質(zhì)，熟練掌握警務(wù)技能，規(guī)范執(zhí)法水平，認真履職盡責，服務(wù)審判執(zhí)行工作，為優(yōu)化法治化營商環(huán)境工作做好警力保障。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇七

2010年12月9日和10日，在局黨委的統(tǒng)一安排下，我局40多名中層骨干到益陽、長沙兄弟單位考察學(xué)習(xí)。我們一行分別參觀了益陽市公安局下轄的赫山分局、交警直屬三大隊、滄水鋪派出所，長沙市公安局下轄的岳麓分局、四方坪派出所等單位。兩天的參觀學(xué)習(xí)雖然短暫，但收獲頗豐，不僅親眼目睹了兄弟單位在推進正規(guī)化建設(shè)以及“三化一基”工程建設(shè)中取得的顯著成效，更通過對比看到了我們自身工作的努力方向，對我們未來工作開展進一步開闊視野、開拓思路、創(chuàng)新舉措、加大力度具有良好的示范作用和較強的指導(dǎo)意義。

一、感受。

1、正規(guī)化建設(shè)是構(gòu)筑人民警察品牌形象和社會公信力的基礎(chǔ)。我們參加的五個單位是全省公安系統(tǒng)正規(guī)化建設(shè)的先進單位，通過實地考察、經(jīng)驗交流等方式，我們深刻感受到了正規(guī)化建設(shè)在構(gòu)筑人民警察品牌形象和社會公信力方面的重要意義。值得一提的是，正規(guī)化建設(shè)不是一朝一夕的事，不是形式主義走過場的事，不是停留在口號上掛在墻壁上的事，而是要將正規(guī)化建設(shè)貫穿于局、所、隊的每一項工作，每一個環(huán)節(jié)，納入日常化管理和制度化考核，才能通過日積月累顯現(xiàn)成效，才能真正打造人民警察平安衛(wèi)士的品牌形象，才能構(gòu)筑公平正義的社會公信力。益陽和長沙的同行在正規(guī)化建設(shè)中，實現(xiàn)了四個方面的提高。一是警員精神面貌得到提高。無論是在分局機關(guān)，還是在基層隊所，我們看到的同仁警容規(guī)范、精神飽滿，言語神態(tài)之中流露出對工作的熱愛和激情，給人留下良好的第一印象。二是內(nèi)務(wù)管理水平得到提高。滄水鋪派出所登記詳細的《首問負責登記簿》、交警三大隊的精細化管理考榜、指紋考勤處、民警檢點臺、備勤室等軟硬件的有效結(jié)合，無不體現(xiàn)出規(guī)范的內(nèi)務(wù)管理和嚴格的考核要求。三是整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高。益陽、長沙公安機關(guān)堅持民意導(dǎo)向，堅持從嚴治警，通過全面推進公安隊伍正規(guī)化、管理精細化、工作信息化，打造了一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法公正、人民滿意的高素質(zhì)公安隊伍，是我們學(xué)習(xí)的楷模和榜樣。四是社會評價得到廣泛提高。無論是“三基一化”工程建設(shè)，還是正規(guī)化建設(shè)，我們最終的目的是為了建設(shè)一支符合社會發(fā)展需要和人民群眾需求的卓越公安隊伍。益陽、長沙公安通過全面落實公安部對公安機關(guān)和警員的各項要求，在維護社會穩(wěn)定，保障改善民生，推進地方經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展等方面作了大量工作，社會滿意度也得到了較大幅度地提高。

2、細節(jié)決定成敗。近年以來，我局在推進正規(guī)化建設(shè)中也做了大量工作，取得了一定成效。但與先進兄弟單位相比，在細節(jié)管理方面還存在著差距。比如，滄水鋪派出所對營區(qū)設(shè)置、物品擺放、衛(wèi)生管理等進行了全面規(guī)范，以半軍事化的管理模式，突出細節(jié)，確保內(nèi)務(wù)建設(shè)與省廳下發(fā)的《派出所警務(wù)正規(guī)化指南》要求分毫不差。該所所見之處彰顯細節(jié)的價值和魅力。一是規(guī)范內(nèi)外標識，全所大到派出所外觀、辦公室設(shè)置，小到門牌字體大小、燈具式樣都做到了統(tǒng)一制式化。二是規(guī)范物品擺放，細到茶具座簽各有所位。該所按照《指南》要求，結(jié)合派出所實際，從辦公室、值班室、宿舍物品放置位置到辦公桌、文件柜內(nèi)物品、文件分類放置都有具體要求，做到了《指南》沒有允許擺放的物品一件沒有，《指南》規(guī)定可以擺放的，從紙簍、報架到茶杯、座簽都規(guī)定擺放位置，并每日由內(nèi)勤對各辦公室、值班室進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題，確保了全所里外整齊有序。三是規(guī)范衛(wèi)生管理。走進值班民警宿舍，床上褥子始終鋪得平平整整，被子疊得方方正正；來到各類辦公室，桌上煙灰缸里的煙頭任何時候都不允許超過5個。整個營區(qū)做到無塵土、無痰跡、無煙頭、無紙屑、無蛛網(wǎng)。細節(jié)化管理在悅?cè)硕康耐瑫r，也能深刻體會到管理者的用心，執(zhí)行者的到位，真正感受到正規(guī)化建設(shè)對推進規(guī)范管理的巨大作用。

3、制度的執(zhí)行比制度本身更重要。我們從來不缺制度，我們的制度也不比任何一個兄弟單位缺失和落后。我們所有的差距只來源于我們對制度的執(zhí)行力度。如果總有理由、借口繞過制度，逃避制度的規(guī)范和約束，那么，我們永遠也無法將制度公平地傳導(dǎo)到每一個人，公正地考核每一項工作，公開地執(zhí)行每一個決策。

4、科技是第一生產(chǎn)力。在我們的此行中，給我們留下深刻印象的還有高科技裝備。隨著現(xiàn)代犯罪智能化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢，對于公安機關(guān)偵察手段和偵察技術(shù)的要求越來越高。該隊強有力的經(jīng)費保障、高精尖的設(shè)施裝備，都充分體現(xiàn)了科技在公安業(yè)務(wù)中日益重要的地位，科技是第一生產(chǎn)力，也是我們提升偵察能力、提高破案率的重要因素。

二、建議。

2011年，是我國“十二五規(guī)劃”的開局之年，也是我黨成立九十周年，新形勢下政府和群眾對公安機關(guān)如何做好“立警為公、執(zhí)法為民”寄予更高的期望，提出了更高的要求。對于我局而言，明年的工作要繼續(xù)以推進“三基一化”工程建設(shè)為重點，以加強公安警務(wù)工作正規(guī)化建設(shè)為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升職業(yè)能力，加強教育培訓(xùn)，切實深入群眾，夯實基礎(chǔ)工作，全面推進我局隊伍職業(yè)化建設(shè)、民生化建設(shè)、流程信息化建設(shè)、服務(wù)制度化建設(shè)、管理系統(tǒng)化建設(shè)，實現(xiàn)打造公安新形象，樹立群眾新口碑的目的。

1、轉(zhuǎn)變工作作風，推進隊伍職業(yè)化建設(shè)。思路決定出路，眼界決定境界。我們與先進兄弟單位最大的差距在于員工的工作態(tài)度問題、責任意識問題、執(zhí)行力度問題。全局要自上而下統(tǒng)一思想和認識，建立完善的激勵約束機制和考核機制，確保局領(lǐng)導(dǎo)的思路和決策要通過中層傳達到基層，在執(zhí)行過程中不打折扣、不講條件，徹底改變過去工作中的認識問題和態(tài)度問題，加強工作責任心。對于重點中心工作、難點熱點工作，倡導(dǎo)每一位民警樹立“5+2”和“白加黑”精神，以大公無私的精神境界履行人民警察神圣的職業(yè)使命，確保一方百姓安居樂業(yè)，國泰民安。

2、提升執(zhí)業(yè)能力，推進民生化建設(shè)。公安工作涉及千家萬戶，覆蓋方方面面，我們時刻要關(guān)注不同時期社會危害性最大的是什么，社會關(guān)注度最高的是什么，群眾最需要解決的是什么?，F(xiàn)階段，我們縣局公安機關(guān)為創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)民生關(guān)注的焦點應(yīng)當是依法打擊，狠抓破案特別是“二搶一盜”等侵財性案件。此類案件涉及面廣，群眾期望大，涉及到基層老百姓日常生活安居樂業(yè)問題，目前案件偵破率太低了，人民群眾對公安破案失去了信心，有的干脆不報案，長此以往，公安機關(guān)將失去了人民賦予的職責，最終損失的是社會公信力和影響力。因此，我局應(yīng)加大對侵財性案件的依法打擊力度，加大警員投入力度，加大案件偵破率的考核，顯示公安機關(guān)民生關(guān)注度和人民警察的執(zhí)業(yè)能力，切實扭轉(zhuǎn)人民群眾正日趨勢形成的思維觀念，維護公安機關(guān)的形象。

3、加強教育培訓(xùn)，推進流程信息化建設(shè)。公安機關(guān)信息化建設(shè)是新時期新形勢下的大勢所趨。網(wǎng)絡(luò)無紙化辦公將極大地提高辦事效率，節(jié)約社會資源，同時也是對公安民警綜合素質(zhì)的極大挑戰(zhàn)。目前，我局很多人沒有認識到公安信息化是一場新的警務(wù)革命，仍然習(xí)慣沿用傳統(tǒng)和常規(guī)的思維方式去考慮、開展工作，對信息化重視不夠，對信息化的概念認識不清，認為公安信息的應(yīng)用工作是技術(shù)人員或是內(nèi)勤干的，與己無關(guān)，不善于從公安網(wǎng)上獲取新的信息，信息化應(yīng)用基本技能差，從網(wǎng)上獲取信息的學(xué)習(xí)氛圍還未形成，使信息化應(yīng)用在公安基層處于被動狀態(tài)。隨著經(jīng)濟發(fā)展的突飛猛進以及現(xiàn)代化建設(shè)工作的不斷深入，知識更新?lián)Q代越來越快，對我們公安的要求也越來越高。現(xiàn)在的公安工作尤其是基層公安工作千頭萬緒，刑事犯罪的新的方法、手段也不斷出現(xiàn)。犯罪活動的智能化、暴力化、低齡化趨勢越來越明顯，一些老的知識、舊的方法已經(jīng)難以解決問題。一方面每一位民警要充分認識學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性，只有努力學(xué)習(xí)，才能保證思想上的與時俱進，才能更好地適應(yīng)新任務(wù)、新形勢的需要。另一方面局機關(guān)也要為廣大民警提供學(xué)習(xí)機會，建立學(xué)習(xí)型組織，加大教育培訓(xùn)力度，讓每一位警員從學(xué)習(xí)中成長，進而實現(xiàn)我局隊伍綜合素質(zhì)的整體提升。

4、切實深入群眾，推進服務(wù)制度化建設(shè)。公安機關(guān)工作的出發(fā)點和立足點都應(yīng)當建立和依靠群眾路線，群眾滿意度是衡量和考核我們工作質(zhì)量的一項重要標準。我局應(yīng)進一步加強服務(wù)意識，深入群眾，實現(xiàn)服務(wù)群眾的制度化。一是加強社區(qū)警務(wù)工作，讓警力真正沉下去，力爭做到一個社區(qū)配備一名民警，真正做到社區(qū)情況心中有數(shù)，矛盾糾紛高效解決。通過制定措施，落實制度，提高民警待遇，絕不能讓社區(qū)民警分配依法打擊處理指標，依法罰沒任務(wù)，減少工作壓力，讓民警解除后顧之憂，真正讓民警放心、順心、舒心扎根社區(qū)，服務(wù)群眾。二是加大治安巡邏工作，特別是城區(qū)，多見警車警察，以制度化的服務(wù)措施創(chuàng)造和諧安全的社會環(huán)境。

5、夯實基礎(chǔ)工作，推進管理系統(tǒng)化建設(shè)。公安機關(guān)的社會形象的優(yōu)劣和工作質(zhì)量的好壞，很大程度上取決于基礎(chǔ)工作是否扎實?，F(xiàn)在公安機關(guān)基礎(chǔ)工作相當薄弱，上級公安機關(guān)各種制度都有，各種方案也有，關(guān)鍵是落實問題，現(xiàn)在基層各所、隊的基礎(chǔ)工作形同虛設(shè)，各種臺賬都是民警在辦公室摸腦殼摸出來的，實際就是應(yīng)付上級檢查?；A(chǔ)工作到位了，各種情報信息就上來了，破案能力就自然提高了，老百姓滿意度也就上來了，公安機關(guān)基礎(chǔ)工作重點在于以下三個系統(tǒng)：一是人口管理系統(tǒng)，包括暫住人口、流動人口管理；出租房屋管理；重點人口、工作對象管理。二是治安管理系統(tǒng)，要加大旅館業(yè)、賓館信息化建設(shè)；加大娛樂場所黃、賭、毒管理；加大典當業(yè)、寄賣行、二手交易市場、廢品店等場所管理，從源頭上防范案件發(fā)生。三是刑偵管理系統(tǒng)，關(guān)鍵是加強刑事技術(shù)工作，刑偵三大支柱建設(shè)必須強力推進。通過三個系統(tǒng)信息平臺的建立與完善，我局基礎(chǔ)工作將得到極大提升，其他各項工作的開展也將更為得心應(yīng)手，優(yōu)質(zhì)高效。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇八

（一）加強黨風廉政建設(shè)是推動全面從嚴治黨的重要保證。

下屬單位黨組織是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，黨風廉政建設(shè)工作做得好不好，事關(guān)黨的形象和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。加強對下屬單位的監(jiān)管和監(jiān)督，切實讓下屬單位擔負起管黨治黨政治責任，積極推進黨風廉政建設(shè)，對于預(yù)防遏制違紀違法問題的發(fā)生，進一步縱深推動全面從嚴治黨落到實處具有重要意義。

（二）加強黨風廉政建設(shè)是強化做好群眾工作的重要途徑。

基層領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作生活同廣大群眾接觸最為頻繁，一言一行、一舉一動直接代表著黨和政府的形象，直接關(guān)系到路線方針政策在基層是否能貫徹落實，直接影響黨和政府在群眾心目中的信任度和地位。深入推進基層黨風廉政建設(shè)，就是為了增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識和服務(wù)意識，切實以高度的責任感維護好群眾的利益，贏得群眾的滿意度。

（三）加強黨風廉政建設(shè)是提高基層治理能力的重要前提。

全面推進下屬單位黨風廉政建設(shè)，就是要不斷完善建立健全基層單位內(nèi)部廉政機制，規(guī)范工作運行機制，督促嚴格做好與基層群眾生活密切相關(guān)的各項民生領(lǐng)域工作，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責、廉潔從政的能力，使黨風廉政建設(shè)真正成為提高基層黨組織執(zhí)政效率的有效保障，延伸和拓展黨在基層執(zhí)政能力和治理能力。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇九

作者：鄭云龍。

來源：《唯實》2022年第01期。

習(xí)近平總書記指出，推進反腐敗工作規(guī)范化、法治化，前提是紀檢監(jiān)察工作自身運行要規(guī)范化、法治化。提升新時代紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化水平，對于堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義。

提升規(guī)范化法治化水平，制度建設(shè)是基礎(chǔ)。

黨的領(lǐng)導(dǎo)融入監(jiān)察官職責履行、選用任免、管理監(jiān)督各方面，《監(jiān)察法實施條例》貫徹《監(jiān)察法》的要求，不僅把堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治原則和指導(dǎo)思想，更落實到監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和管理監(jiān)督等具體制度設(shè)計中。這一系列制度設(shè)計就是為了實現(xiàn)黨對紀檢監(jiān)察工作全面領(lǐng)導(dǎo)的具體化、法治化，確保紀檢監(jiān)察工作正確政治方向。連云港市紀委監(jiān)委貫徹落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》和紀檢監(jiān)察工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，制定《連云港市紀委監(jiān)委請示報告事項清單》，列出請示報告事項74條，依規(guī)依紀依法向連云港市委和江蘇省紀委監(jiān)委請示報告工作，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

必須堅持系統(tǒng)觀念，努力實現(xiàn)科學(xué)系統(tǒng)完備。系統(tǒng)觀念是馬克思主義基本原理的重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記指出，系統(tǒng)觀念是具有基礎(chǔ)性的思想和工作方法。黨的十九大以來，中央紀委國家監(jiān)委一體履行黨內(nèi)法規(guī)和監(jiān)察法規(guī)制定職責，加強整體設(shè)計和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，出臺一批標志性、關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性法規(guī)制度。按照黨中央部署，修訂《紀律處分條例》《問責條例》和《黨員權(quán)利保障條例》;配合全國人大制定《監(jiān)察法》《公職人員政務(wù)處分法》《監(jiān)察官法》;根據(jù)全國人大常委會授權(quán)，制定監(jiān)察法實施條例;還相繼出臺了《關(guān)于做好失實檢舉控告澄清工作的意見》《中央紀委國家監(jiān)委監(jiān)督檢查審查調(diào)查措施使用規(guī)定（試行）》《關(guān)于加強和改進案件審理工作的意見》《關(guān)于加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》。從紀檢監(jiān)察機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責任等各個方面，不斷完善紀檢監(jiān)察法規(guī)制度體系，形成前后銜接、左右聯(lián)動、上下配套、系統(tǒng)集成的有機整體，把紀檢監(jiān)察制度的籠子越織越密。連云港市紀委監(jiān)委扎實推進紀檢監(jiān)察體制改革，建立健全紀檢監(jiān)察工作“1+n”制度體系，從嚴落細各項工作要求，劃出制度標尺，全方位規(guī)范紀檢監(jiān)察工作。

必須堅持與時俱進，持之以恒改進優(yōu)化完善。唯物辯證法指出，事物是不斷發(fā)展變化的。新時代紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化建設(shè)也不是一蹴而就的，必須立足時代特點，緊緊結(jié)合實際，不斷發(fā)展完善。堅持問題導(dǎo)向，圍繞當前推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)中存在的主要矛盾和突出問題，做好制度的立、改、廢、釋，著力解決工作中出現(xiàn)的實際問題。堅持實事求是，深入調(diào)研、科學(xué)論證，在精細具體、有效實用上下功夫，使制度能夠立得住、管得著、行得通、用得上。堅持穩(wěn)中求進，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，持續(xù)提升制度建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、完備性，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化建設(shè)的良性循環(huán)?！侗O(jiān)察法實施條例》的出臺，是深化國家監(jiān)察體制改革的理論、實踐和制度成果的集中體現(xiàn)，也是對《監(jiān)察法》的進一步細化完善補充，依法解決了實踐中反映出來的突出問題，滿足各級監(jiān)察機關(guān)履職的迫切需要，是監(jiān)察法規(guī)制度與時俱進的優(yōu)秀例證。連云港市紀委監(jiān)委結(jié)合自身實際，制定完善《信訪舉報工作規(guī)范化手冊》《走讀式談話安全指導(dǎo)意見》《留置案件實務(wù)流程》《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察干部作風建設(shè)的意見》等，為紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化在本地區(qū)落地落實提供制度保障。

提升規(guī)范化法治化水平，落實執(zhí)行是關(guān)鍵。

強法治意識，學(xué)習(xí)踐行習(xí)近平法治思想，自覺運用法治精神、原則、規(guī)范、邏輯去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，堅持實事求是，以黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)為準繩，把法治思維、法治方式貫穿到紀檢監(jiān)察工作的全過程。教育引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部增強程序意識，嚴格依照規(guī)則程序來行使紀檢監(jiān)察權(quán)力，做好請示報告、集體決策、審批把關(guān)、手續(xù)辦理等工作，確保程序合規(guī)合法，有效防止權(quán)力濫用，維護紀檢監(jiān)察工作的權(quán)威性、嚴肅性，保障社會公平正義。教育引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部增強證據(jù)意識，充分認識證據(jù)在認定案件事實方面的基礎(chǔ)性作用，全面客觀收集證據(jù)，最大限度地證明事實真相，查清楚違紀違法事實，以確實充分的證據(jù)保證辦案質(zhì)量，讓每一起案件都經(jīng)得起歷史和人民檢驗。連云港市紀委監(jiān)委把樹立法治思維作為加強紀檢監(jiān)察干部作風建設(shè)重要內(nèi)容，堅持落實全員培訓(xùn)理念，分級分類精準開展教育培訓(xùn)，定期舉辦案件審理業(yè)務(wù)大講堂、安全專題培訓(xùn)班等，著力強化紀法意識、紀法思維、紀法素養(yǎng)。

錘煉過硬本領(lǐng)，提高依規(guī)依紀依法履職能力水平。制度的生命力在于執(zhí)行，而執(zhí)行得到不到位，決定因素在于執(zhí)行人的能力水平。依規(guī)依紀依法是做好新時代紀檢監(jiān)察工作的鮮明特點和必然要求，實現(xiàn)新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的紀檢監(jiān)察干部隊伍。紀檢監(jiān)察機關(guān)的權(quán)力由黨章和憲法賦予，職責紀定、職責法定，依規(guī)依紀依法履行職責不是一般的工作要求，而是嚴肅的政治要求和政治責任。紀檢監(jiān)察工作政治性、政策性強，法治化、專業(yè)化要求高，從強化監(jiān)督、執(zhí)紀審查、調(diào)查處置到巡視巡察、問責追責，一言一行、一舉一動都要合規(guī)合紀合法。紀檢監(jiān)察干部要自覺加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，切實把依規(guī)依紀依法要求落實到監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置的全過程、各環(huán)節(jié)，真正使制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。連云港市紀委監(jiān)委自2017年以來堅持每年一個主題，先后開展陽光紀委、規(guī)范紀委、擔當紀委、效能紀委、清廉紀委等系列專項行動，提升紀檢監(jiān)察干部隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，推動隊伍履責擔當水平不斷提高。

完善協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建銜接順暢、協(xié)同高效的工作體系。協(xié)調(diào)順暢的工作機制是規(guī)范化、法治化落地落實的重要因素。一方面，推動紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接、貫通融合，使監(jiān)督體系契合黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，融入國家治理體系，推動制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能;另一方面，加強上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委、派出機關(guān)對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格請示報告、溝通會商等制度，理順權(quán)責關(guān)系，促進信息互通、成果共享。健全“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案機制，揚優(yōu)勢補短板，推動監(jiān)督資源重組，有效提升工作質(zhì)效。同時還要完善監(jiān)察調(diào)查與刑事司法銜接機制，推動形成與審判機關(guān)、檢察機關(guān)、執(zhí)法部門互相配合、互相制約的體制機制，進一步貫通規(guī)紀法、銜接紀法罪，實現(xiàn)執(zhí)紀審查和依法調(diào)查有序?qū)?、相互貫通，確保執(zhí)紀執(zhí)法同向發(fā)力、精準發(fā)力。連云港市紀委監(jiān)委聚焦群眾反映強烈問題，“室組地”聯(lián)合開展專項治理，教育醫(yī)療、違法建設(shè)、欺詐騙保等領(lǐng)域一批突出問題得到有力整治，制度優(yōu)勢充分顯現(xiàn)。

提升規(guī)范化法治化水平，監(jiān)督制約是保障。

以更加完善的內(nèi)控機制，實現(xiàn)權(quán)力制約?！侗O(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》規(guī)定，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當建立監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理、案件審理相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機制。紀檢監(jiān)察體制改革后，市地級以上紀委監(jiān)委實行監(jiān)督檢查和審查調(diào)查部門分設(shè)，并明確劃分各自的職能，其主要目的之一就是分解權(quán)力，形成內(nèi)部制約。加強權(quán)力制約，要從“關(guān)鍵少數(shù)”抓起，從規(guī)范運行嚴起，落實民主集中制，規(guī)范請示報告和議事決策事項、程序，明確部門職責，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，定期排查權(quán)力運行風險，及時完善制度、堵塞漏洞，形成權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣的科學(xué)嚴謹?shù)墓芾礞湕l。連云港市紀委監(jiān)委研究制定《市紀委常委會、市監(jiān)委委務(wù)會議事決策規(guī)則》，排查梳理部門集體研究事項清單，著力提升班子議事決策科學(xué)化規(guī)范化水平，充分發(fā)揮各個層面集體決策優(yōu)勢，深化內(nèi)部風險防控。

以更加嚴實的內(nèi)部監(jiān)督，加強自我監(jiān)管。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視紀檢機關(guān)自身建設(shè)，提出解決“誰來監(jiān)督紀委”、防止“燈下黑”問題，要求做“遵守紀律的標桿”、保持隊伍純潔。中央、省、市三級紀委監(jiān)委相繼成立干部監(jiān)督室，專職專責對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責，成為紀檢監(jiān)察機關(guān)實現(xiàn)自我監(jiān)督的重要力量，形成了紀委組織部、信訪室、案件監(jiān)督管理室、案件審理室、干部監(jiān)督室、機關(guān)黨委等各司其職、相互配合的大監(jiān)督格局。連云港市紀委監(jiān)委由干部監(jiān)督室牽頭，結(jié)合內(nèi)部督查調(diào)研、問題線索處置、案件查處等工作，著力發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履職方面存在的問題，提出針對性意見建議，督促問題所在單位整改落實，同時總結(jié)共性問題，組織相關(guān)職能部門統(tǒng)籌研究，凝聚工作合力，提升監(jiān)督質(zhì)效。

以更加廣泛的外部監(jiān)督，促進陽光規(guī)范。黨的十九屆四中全會決定指出，健全黨和國家監(jiān)督制度，要以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)。作為紀檢監(jiān)察機關(guān)，要誠懇接受上級紀委監(jiān)委、同級黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，堅決貫徹落實黨中央關(guān)于紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的要求部署，在履職過程中嚴格執(zhí)行請示報告制度。要主動接受人大監(jiān)督，報告好專項工作。要定期向政協(xié)和黨外人士通報工作，接受民主監(jiān)督。要與審判機關(guān)、檢察機關(guān)、執(zhí)法部門互相配合、互相制約，接受司法監(jiān)督、行政監(jiān)督。接受特約監(jiān)察員、新聞媒體和廣大干部群眾的監(jiān)督，使紀檢監(jiān)察干部習(xí)慣在受監(jiān)督的環(huán)境中工作生活。加強內(nèi)外監(jiān)督聯(lián)動，以外部監(jiān)督推動促進內(nèi)部監(jiān)督，確保紀檢監(jiān)察權(quán)力在規(guī)范化、法治化軌道上運行。連云港市紀委監(jiān)委從市人大代表、各民主黨派、新聞媒體和群眾團體等領(lǐng)域選聘22名特約監(jiān)察員，充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢履行監(jiān)督員、參謀員、聯(lián)絡(luò)員職責，定期交流聽取意見建議，依規(guī)依法接受監(jiān)督。

提升新時代紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化水平，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要在制度建設(shè)、落實執(zhí)行、監(jiān)督制約上持續(xù)發(fā)力，常抓不懈、久久為功，確保紀檢監(jiān)察權(quán)力在正確軌道上規(guī)范有序、高效順暢運行，精準有效發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

（作者系中共連云港市紀委副書記、市監(jiān)委副主任）。

責任編輯：高。

莉

篇二：

紀檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

擔第一責任人責任，始終把辦案安全擺在審查調(diào)查工作首。

要位置，開展安全自查和風險隱患排查x次，建立健全辦。

案安全規(guī)章制度，強化安全教育，守住安全底線。案件監(jiān)。

督管理部門切實履行監(jiān)管職責，堅持問題導(dǎo)向，強化談。

話、留置安全措施，規(guī)范審查調(diào)查措施，做實做透思想政。

治工作，定期對“走讀式”談話監(jiān)控錄像進行回看，扎實。

做好“走讀式”談話安全監(jiān)管工作，推動審查調(diào)查安全工。

作體系的建立。2021年全年市紀委監(jiān)委談話間使用xx次，無安全事故發(fā)生。

涉案款物規(guī)范化。嚴格執(zhí)行《xxx市紀檢監(jiān)。

規(guī)、手續(xù)完備，案件承辦人與保管人相分離、承辦部門與。

保管部門各司其職。各部門按規(guī)定將涉案財物信息及時錄。

入管理平臺，確保涉案財物來源清晰、去向明了、管理規(guī)。

范、監(jiān)督有力、陽光透明。所有涉案財物由委機關(guān)統(tǒng)一保。

管，各部門無自行設(shè)置銀行賬戶或場所，無私存、私放涉。

案款物情形。（二）法治化建設(shè)。

樹立法治思維。一是思想源頭清淤。組織紀。

檢監(jiān)察干部認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀、憲法、監(jiān)察法等國家。

基礎(chǔ)。二是紀法銜接順暢。嚴格執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)。

則》《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，嚴格遵守監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)限、程。

序和規(guī)則，有效管控風險。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察機關(guān)線索。

受理、談話函詢、初步核實、立案審批、審查調(diào)查、移送。

審理、案卷歸檔等10余項工作程序。三是工作合力凝聚。

健全與司法機關(guān)溝通協(xié)調(diào)機制，建立健全線索雙向移送機。

制以及線索核查結(jié)果反饋機制，規(guī)范移送審查起訴、退回。

補充調(diào)查等程序，按照程序?qū)⑸嫦臃缸飜人移送檢察機。

關(guān)，持續(xù)推動紀法貫通、法法銜接。

強化法治約束。一是鮮明導(dǎo)向立志。始終堅。

持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在強化自。

化和運用法治思維和法治方式。二是監(jiān)督管理有序。堅持。

刀刃向內(nèi)，嚴肅政治督查，推動內(nèi)部監(jiān)督考核工作有序開。

展，全年共組織警示教育xx次，深入剖析紀檢監(jiān)察干部違。

紀典型案例，強化內(nèi)部監(jiān)督管理。三是規(guī)矩意識加持。自。

踐活動成果，嚴守紀檢監(jiān)察權(quán)力邊界，保持內(nèi)部高壓杰。

勢，堅決防止“燈下黑”，筑牢拒腐防變的銅墻鐵壁。

深化法治治理。一是靶向治療精準。充分發(fā)。

促完善和制定相關(guān)制度xx項，把以案促改作為推進“不能。

腐”機制的關(guān)鍵之舉。二是自查自糾透徹。下發(fā)《以案促。

改通知書》xx份，涉及問題xx個，督促建立完善機制。

xx,要求各xx、街道黨（工）委及有關(guān)單位針對案件查辦。

問題進行自查自糾，切實做到原因分析不透徹不放過、廉。

政風險點找不準不放過、防控措施不過硬不放過、成效不。

顯著不放過。三是跟蹤問效及時。通過認真剖析案件存在。

的共性問題，開展案件研討xx次，剖析案發(fā)原因，研究案。

發(fā)規(guī)律，充分用好《紀檢監(jiān)察建議書》這一有力武器，建。

立了歸口管理、公開送達、跟蹤回訪、監(jiān)督檢查、追責問。

責“五位一體”工作機制，真正達到“查處一案、警示一。

片、教育一類”的綜合效果。（三）正規(guī)化建設(shè)。

文書檔案正規(guī)化。一是參照標準規(guī)范。嚴格。

按照《黨政機關(guān)公文處理工作條例》《黨政機關(guān)公文格。

式》相關(guān)要求，參照自治區(qū)、呼倫貝爾市紀委監(jiān)委關(guān)于加。

強和規(guī)范公文處理相關(guān)規(guī)定，制定并印發(fā)《xxx市紀委監(jiān)委。

相關(guān)公文處理辦法》。二是程序步驟合規(guī)。根據(jù)隸屬關(guān)。

系、職權(quán)范圍和公文種類確定公文的行文規(guī)則和文種使。

用；收文做到準確、及時、保密、安全；發(fā)文全。

準確。

地反映客觀實際情況，符合黨的路線、方針、政策和國家。

法律、法規(guī)；公文形式、發(fā)文字號按適用范圍、形式進行。

發(fā)布；公文印刷、發(fā)放和報送流程規(guī)范，責任明確，注重。

時效。三是檔案管理有序。建立健全文書檔案收集、整。

理、歸檔制度，按照“專人管理、集中統(tǒng)一”的要求實行。

承辦人立卷制度，由審理室協(xié)助規(guī)范案卷的裝訂，做到誰。

辦案誰立卷、案結(jié)卷成，同時接受檔案室的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和。

監(jiān)督。

隊伍建設(shè)正規(guī)化。一是學(xué)習(xí)效果顯著。深入。

學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴治黨。

新部署新要求，深入開展“苦練內(nèi)功百日攻堅行動”，組。

織專題培訓(xùn)x期，清風課堂x期，業(yè)務(wù)測試x次，持續(xù)不。

斷提高紀檢監(jiān)察干部政治站位和政治能力。二是思想動態(tài)。

域情況，及時解決苗頭性、傾向性問題。三是榜樣力量推。

察尖兵，xx名同志被評為執(zhí)紀監(jiān)察合格人員。以“五位一。

高、專業(yè)化能力強、敢于斗爭善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。

二、存在問題。

（一）規(guī)范化建設(shè)方面。

一是工作體制機制存在薄弱點?！八捻棻O(jiān)督”

沒有各自的主攻方向和側(cè)重點，相互之間的信息共享、溝。

通協(xié)作機制還不完善。二是部分鎮(zhèn)辦紀委監(jiān)委談話間建設(shè)。

不規(guī)范。有的鎮(zhèn)辦談話間沒有設(shè)在一樓，談話間里部分設(shè)。

計和設(shè)備不符合標準化建設(shè)要求，優(yōu)化設(shè)計不夠。

（二）法治化建設(shè)方面。

一是監(jiān)督方式不全面。習(xí)慣于按老套路、老辦。

法開展工作，不善于抓早抓小，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)。

據(jù)監(jiān)督的手段不多。二是基層紀檢業(yè)務(wù)法治觀念薄弱。鄉(xiāng)。

鎮(zhèn)紀委在案件查處中實踐經(jīng)驗不足，存在證據(jù)采集不規(guī)。

范，定性不準等問題，直接影響了查辦案件的質(zhì)量。

正規(guī)化建設(shè)方面。

一是紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)還有待提高。紀。

檢監(jiān)察干部隊伍的整體政治理論素養(yǎng)還不夠高，部分紀檢。

監(jiān)察干部分析問題、研究問題、解決問題的能力有待于進。

一步加強。二是機關(guān)作風建設(shè)還有待進一步加強。部分紀。

檢監(jiān)察干部嚴格按制度規(guī)定辦事的意識還不夠強，造成制。

度流于形式，有的缺乏大局意識，視野不夠開闊，開拓創(chuàng)。

新意識不強。

三、整改措施。

（一）“加壓奮進”聚合力，著力打破思想樊。

籠。破除“單打獨斗”思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理。

系，實現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢互補、效果疊。

加。

（二）“減少虛功”挖潛力，著力發(fā)揮幫帶作。

用。通過集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)、點對點指導(dǎo)、以案代訓(xùn)等方式不。

斷提高基層紀檢工作人員的綜合素質(zhì)，讓基層紀檢監(jiān)察干。

部積極參與具體案件查辦、信訪處置、案件監(jiān)督管理等工。

作，在工作過程中“一對一傳幫帶、手把手教方法、對。

作風，有效解決業(yè)務(wù)能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題。

（三）“乘勢而上”激活力，著力探索監(jiān)督。

用問題線索排查、廉政檔案、巡察反饋意見整改、列席民。

主生活會等方式開展日常監(jiān)督。三是積極探索運用大數(shù)。

據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等智能手段，拓展線索收集渠道，實現(xiàn)動。

態(tài)監(jiān)管、智能分析。

（四）。

“除舊更新”升實力，著力壓實安全。

責任。一是統(tǒng)一硬件標準。每個談話室都必須為一間專用。

辦公用房，設(shè)在辦公大樓一樓，不得與其它業(yè)務(wù)的辦公場。

所混用。談話室的設(shè)計和門牌、桌椅和桌簽等室內(nèi)制度牌。

的規(guī)格標準嚴格按照標準化談話間建設(shè)，配備必要的專用。

電腦、打印機和文件資料柜等相應(yīng)配套辦公設(shè)施，及時更。

新現(xiàn)有舊設(shè)備和無法使用設(shè)備。二是堅持穩(wěn)中求進的工作。

進一步完善、保障條件進一步改善、履職能力進一步提。

升、工作成效進一步顯現(xiàn)。

（五）“積少成多”提能力，著力提高培訓(xùn)。

理想、政治信念、政治敏感性的問題。充分發(fā)揮不同渠道。

在培訓(xùn)中的作用，提高學(xué)習(xí)效果，堅持紀檢監(jiān)察干部工作。

例會制度，定期召開專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知。

類培訓(xùn)，不斷增強紀檢監(jiān)察工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性。

（六）“和衷共濟”同戮力，著力加強作風建設(shè)。一。

是扎實開展各項主題教育活動，把解放思想大討論活動做。

實、做細、做深、做出成效，通過多種形式的教育，進一。

步強化職責意識、宗旨意識。二是開展深入基層、深入群。

眾調(diào)查研究活動，及時了解和解決反腐敗工作中存在的困。

難和問題，不斷探索紀檢監(jiān)察工作的新思路、新舉措。

篇三：

紀檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

確保案件質(zhì)量去年以來，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)創(chuàng)新開展監(jiān)督檢查、審查調(diào)查“雙?佳”精品案件評選，不斷提升辦案質(zhì)量?！爸攸c聚焦程序、實體、證據(jù)、效果等??對案件質(zhì)量進?全?審核，達到以評促學(xué)、以評促改的?的?！笔屑o委監(jiān)委審理室負責?說。紀法雙施雙守，最終成效體現(xiàn)在案件質(zhì)量上。今年，市紀委監(jiān)委組建10個?作組分赴派駐機構(gòu)和區(qū)縣紀委監(jiān)委開展案件質(zhì)量以及處分執(zhí)?情況評查，隨機抽取551件案件查閱案卷，全?位、拉?式檢查黨的???以來我市受處分?的處分執(zhí)?情況，歸納梳理形成6個??18類共性問題的“負?清單”，從強化執(zhí)紀審理的政治屬性、?標準嚴要求收集審查證據(jù)等??列出保障和提?案件質(zhì)量的“正?清單”?！罢搩蓮埱鍐巍鄙婕笆聦嵶C據(jù)、定性處理、程序?續(xù)、處分執(zhí)?等各個??，為提?辦案質(zhì)量明確了界限。對于發(fā)現(xiàn)的個性問題，?作組“點對點”反饋，督促逐?整改。對共性問題，則結(jié)合清單在全員培訓(xùn)中有針對性設(shè)置教學(xué)，靶向施治。案件評查是提?辦案質(zhì)量的后置關(guān)?，市紀委監(jiān)委還通過線索研判、集體審議、請?報告等流程設(shè)置，將把關(guān)環(huán)節(jié)層層前置?！笆苜V相關(guān)證據(jù)不充分”“濫權(quán)?為造成的后果未查清”“建議再做細核”……在完善相關(guān)證據(jù)材料后，某區(qū)監(jiān)委提交的關(guān)于對李某采取留置措施的申請終于通過審批。

篇四：

紀檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)自查自糾報告。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自查自糾是我們紀檢監(jiān)察工作的基本職責和重要任務(wù)之一。在過去一段時間的工作中，我認真總結(jié)自身工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題。現(xiàn)向您作一份自查自糾報告，希望能從中找到差距和問題的所在，為今后的工作進一步改進提供參考。

一、規(guī)范化建設(shè)方面。

在規(guī)范化建設(shè)方面，我發(fā)現(xiàn)：

1.部門制度不夠完善，紀檢監(jiān)察制度的建設(shè)還存在一些滯后。

2.周常工作計劃與實際工作任務(wù)存在一定的脫節(jié)，工作重心不夠明確。

3.對工作流程管理的標準化落實還不夠到位。

在法治化建設(shè)方面，我發(fā)現(xiàn)：

1.對法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)和掌握存在不足，有些法律知識掌握不夠深入，無法很好地指導(dǎo)工作。

2.在執(zhí)紀執(zhí)法中，法律思維和法律態(tài)度還不夠成熟，對條例和程序的遵守還需加強。

3.在辦案過程中，有時候需要更多地考慮案件的程序正義，嚴格根據(jù)法律程序來開展調(diào)查、處罰工作。

三、正規(guī)化建設(shè)方面。

在正規(guī)化建設(shè)方面，我發(fā)現(xiàn)：

1.與公眾溝通的能力有限，工作溝通和處理問題的方式還需進一步提高。

2.工作匯報文書的編寫標準化和規(guī)范化還存在欠缺，需要重新加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

3.職業(yè)操守和信息保密工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要通過教育和培訓(xùn)加以解決。

以上是我在工作實踐中發(fā)現(xiàn)的規(guī)范化、法治化和正規(guī)化建設(shè)的差距和不足。為了更好地加強工作，我將繼續(xù)發(fā)揚自查自糾的精神，努力克服問題，不斷提高自身工作水平，為紀檢監(jiān)察工作的發(fā)展貢獻自己的力量。針對上述問題，我將會采取以下方案進行改進：

一、規(guī)范化建設(shè)方面。

1.加強部門制度建設(shè)，推動制度規(guī)范化、制度集約化和制度責任化。

2.定期審核工作計劃和實際工作任務(wù)，落實工作重點，保證工作的有效性。

3.明確工作流程，制定標準化的工作流程，并確保所有工作人員都按照標準化流程進行工作。

1.每周定期進行法律知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并確保所有工作人員都充分掌握法律知識。

2.加強執(zhí)紀執(zhí)法教育和培訓(xùn)，提高工作人員對條例和程序的遵守意識。

3.嚴格按照法定程序開展調(diào)查、處罰工作，切實保障案件程序正義。

三、正規(guī)化建設(shè)方面。

1.提升與公眾溝通工作的能力，提高溝通和處理問題的方式，增加與公眾的互動。

2.規(guī)范工作文書編寫流程，建立規(guī)范化的文書編寫標準，確保文書質(zhì)量。

3.繼續(xù)對職業(yè)操守和信息保密等工作進行培訓(xùn)，提高職業(yè)道德水平。

最后，我感謝您能花時間審閱我的自查自糾報告，我將認真對待您提出的建議和意見，不斷改進自身不足之處，盡力做好紀檢監(jiān)察工作，為推進全面從嚴治黨做出更大的貢獻，并為黨和人民更好地服務(wù)。本文主要圍繞紀檢監(jiān)察工作中存在的問題和不足，提出了相應(yīng)的改進方案。首先，針對規(guī)范化建設(shè)方面，需要加強部門制度建設(shè)，定期審核工作計劃和實際工作任務(wù)，明確工作流程，確保所有工作人員都按照標準化流程進行工作。其次，針對法治化建設(shè)方面，需要每周定期進行法律知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強執(zhí)紀執(zhí)法教育和培訓(xùn)，嚴格按照法定程序開展調(diào)查、處罰工作，切實保障案件程序正義。最后，針對正規(guī)化建設(shè)方面，需要提升與公眾溝通工作的能力，規(guī)范工作文書編寫流程，繼續(xù)對職業(yè)操守和信息保密等工作進行培訓(xùn)。

通過針對這三個方面的改進措施，可以有效解決紀檢監(jiān)察工作存在的問題，進一步提高工作效率和工作質(zhì)量。在實際操作中，需要堅持不懈地落實上述建議，并不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷完善工作流程，實現(xiàn)工作的精細化、標準化、正規(guī)化，以最大化地保障黨和人民群眾的切身利益。同時，也必須始終把法律紅線、政治底線放在心中，強化責任意識和職業(yè)操守，全力以赴為黨和人民群眾服務(wù)，真正成為認真履行職責的紀檢監(jiān)察工作者。

篇五：

紀檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

篇六：

紀檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

有關(guān)加強縣委政法委規(guī)范化建設(shè)調(diào)研報告。

關(guān)于加強縣委政法委規(guī)范化建設(shè)調(diào)研報告。

如何加強縣委政法委機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮政法委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)政法、綜治、維穩(wěn)工作的職能作用，是當前縣委政法委建設(shè)工作亟待研究解決的一個基礎(chǔ)性關(guān)鍵性課題。本人結(jié)合xx實際，談幾點看法同大家探討。

專職副書記x名，兼職副書記xx名，均為實職正科級；

研究生學(xué)歷xx人，大學(xué)本科學(xué)歷xx人，大專學(xué)歷xx人，中專學(xué)歷xx人，高中學(xué)歷x人，平均年齡xx歲。

（二）大力提高政法隊伍整體素質(zhì)。近年來，堅持不懈地組織政法部門開展學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針政策。深入開展了社會主義法治理念教育、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育、政法干警核心價值觀教育等一系列活動，著力提高政法干警的政治思想素質(zhì)。切實加強制度建設(shè)，嚴格規(guī)范政法干警的執(zhí)法行為，深入開展作風紀律整頓教育活動。始終堅持“三個至上”，努力做到“四個在心中”，有效地解決了政法干警有法不依、執(zhí)法不嚴、辦案不公、徇私枉法等問題，使全體干警的綜合素質(zhì)不斷提高。及時組織對政法、綜治干部的培訓(xùn)教育，切實提高政法干警的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平。

（三）不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度。從加強執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督入手，逐步整改政法部門執(zhí)法中存在的突出問題，不斷強化規(guī)范執(zhí)法行為的制度體系和隊伍管理體系建設(shè)，制定了《中共xx委政法委執(zhí)法督導(dǎo)工作制度》和《xx政法系統(tǒng)案件評查檢查制度》，堅持每年開展二次執(zhí)法大檢查活動，促進政法部門嚴格依法辦案、公正文明執(zhí)法。針對群眾反映的熱點問題，適時組織專項治理活動，切實維護人民群眾的利益。推動政法部門健全規(guī)范化執(zhí)法的各項制度和工作機制，落實執(zhí)法公開、執(zhí)法責任和錯案追究制度，促進政法部門執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化。理順社會監(jiān)督機制，正確引導(dǎo)群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，營造有利于公正執(zhí)法的社會環(huán)境。

（四）深入推進社會管理創(chuàng)新。根據(jù)社會治安形勢狀況，適時組織“嚴打”整治斗爭，針對重點場所、重點人員、重點行業(yè)的特點，落實嚴格管理責任制和監(jiān)管制度，確保不出大的事故。建立基層治安防范組織，創(chuàng)新群防群治模式，構(gòu)筑基層治安防控網(wǎng)絡(luò)。落實“誰主管、誰負責”的原則，強化部門、單位責任，加強社會管理，把社會成員都納入部門單位等組織管理之中。完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，加強調(diào)處隊伍建設(shè)，化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。動員各方參與社會治安工作，構(gòu)建打、防、控一體化的社會治安防控體系。

針對政法部門干部日常管理工作，健全完善了政法干部管理機制；

同時，建立了政法工作協(xié)調(diào)保障工作機制，積極協(xié)調(diào)政府支持政法綜治工作，保障政法綜治經(jīng)費，提高政法綜治部門技術(shù)裝備和信息化水平，提高政法干警待遇，解決政法綜治部門人員、場所、設(shè)施不足的問題，落實科技強警、從優(yōu)待警原則，為政法工作提供堅強的保障。

二、縣級黨委政法委建設(shè)存在的問題和困難近年來，政法委建設(shè)雖然得到了有力加強，職責地位職能作用不斷強化，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理政法工作、維護社會穩(wěn)定的重要作用，但要進一步適應(yīng)形勢和任務(wù)要求，更好地開展工作，特別是將社會治安綜合治理委員會更名為社會管理綜合治理委員會后，工作領(lǐng)域更加寬泛，工作任務(wù)更加繁重，現(xiàn)有的人員、工作機構(gòu)已不能適應(yīng)當前工作的需要，主要表現(xiàn)在人員、經(jīng)費、設(shè)施、制度等方面。

散，有些工作處于應(yīng)付被動，難以適應(yīng)繁重的工作需要，從而使得有些工作任務(wù)完成質(zhì)量不高，影響了政法委干部工作的積極性、創(chuàng)造力和政法委職能作用的發(fā)揮。

有x名任職時間超過xx年，最短的也有xx年之久。因此，經(jīng)常造成工作被動，工作效率低，導(dǎo)致許多政法工作任務(wù)完成質(zhì)量不高。加上政法委面臨的任務(wù)越來越重，除了要履行縣委政法委原有的領(lǐng)導(dǎo)、管理政法部門的職能外，還要承擔維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理、禁毒等方面的大量具體事務(wù)，現(xiàn)行的人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)已經(jīng)難以適應(yīng)繁重的工作需要。

（四）干部協(xié)管難履行，政法委權(quán)威不高。一是當前縣委政法委只是在縣委確定人選后才去協(xié)助組織部門去考察政法干部，而實質(zhì)性的“協(xié)管干部”，并沒有真正按《中共中央關(guān)于進一步加強政法干部隊伍建設(shè)的決定》和《中共中央關(guān)于加強和改進黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》文件精神去落實。二是目前縣委政法委更多的是履行知曉權(quán)，難以充分履行協(xié)管的權(quán)力，沒有真正確立對政法部門科級干部任用報批備案制度。縣委政法委有協(xié)管干部的職能，但是對協(xié)管的范圍、程序、方式?jīng)]有統(tǒng)一規(guī)定，沒有具體的操作程序，具體怎么協(xié)管、權(quán)限到底有多大不明確。三是由于體制上的障礙，縣委政法委在履行加強隊伍建設(shè)這一“重要責任”時往往“力不從心”。政法部門主要領(lǐng)導(dǎo)在級別待遇上與政法委書記相同都是副縣級，行政級別的無差距，造成黨委政法委協(xié)管乏力。

取得更大工作成效難度增大，加上政法委機關(guān)干部的思想觀念、理論水平、開拓精神等方面的差異，也影響著整體效能的充分發(fā)揮。

（六）執(zhí)法監(jiān)督難開展，淡化了監(jiān)管作用。一是縣委政法委編制和人員配備數(shù)量過少，內(nèi)設(shè)機構(gòu)不健全，不能形成專門機構(gòu)管理和專職人員負責，而對政法隊伍的監(jiān)督管理往往是體現(xiàn)在具體的案件上。就算有執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)，但專業(yè)人員較少，專業(yè)性不強，法學(xué)理論水平明顯落后于形勢和任務(wù)的要求，司法實踐經(jīng)驗相對不足，導(dǎo)致縣委政法委的執(zhí)法監(jiān)督工作顯得力量薄弱，深度不足，影響不大。二是縣委政法委在監(jiān)督當中，多數(shù)是過問過問和督促督促，不能從案件的受理到結(jié)案后形成一套工作規(guī)范。有始無終，抓而不實，削弱了監(jiān)督的作用。同時，也由于縣委政法委沒有一定的處理權(quán)限，只有建議權(quán)，所以縣委政法委在監(jiān)督中，費力不討好，不愿去深挖細究，從而淡化了監(jiān)督管理的作用。

三、加強和改進縣委政法委建設(shè)的對策及建議在工作日益繁重的情況下，作為縣委領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作的職能部門，政法委的職能只能加強，不能削弱，應(yīng)當具有與其職能相適應(yīng)的權(quán)力和地位，使其在履行領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作的職能中發(fā)揮更大的作用。

質(zhì)得到優(yōu)化，切實把中央關(guān)于政法委要加強隊伍建設(shè)和班子建設(shè)、協(xié)助黨委及其組織部門考察管理政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定落到實處，不斷樹立黨委政法委的權(quán)威。

（二）提高干部待遇。在當前嚴峻的社會治安形勢下，政法委系統(tǒng)的工作人員與其他政法部門干警一樣，面臨著越來越大的工作壓力，特別是在排查化解突出矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，處理各類群體性事件及影響較大的案件中，政法委干部都是沖在第一線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，既是宣傳者，又是實施者，而且政法委要組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣的政法工作、綜治平安建設(shè)工作、維護穩(wěn)定工作，在人少事多的情況下，工作壓力與其他政法部門相比有過之而無不及?？梢哉f，政法委系統(tǒng)的干部隊伍都是工作最忙、最累、最苦、最緊張的群體之一，所以應(yīng)該有與之相適應(yīng)的工資福利待遇。建議制定統(tǒng)一的工資、津貼、福利標準，恢復(fù)原來“比照享受公安待遇”，或者參照其他政法部門享受干警同等待遇。

（三）加強經(jīng)費保障。經(jīng)費保障是政法委機關(guān)開展各項工作的前提條件，沒有足夠的辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費，對開展工作必將帶來一定的影響。因此，對縣委政法委的經(jīng)費保障工作應(yīng)引起各級高度重視。要根據(jù)政法委所擔負的職責任務(wù)和工作實際，落實經(jīng)費標準，增加縣委政法委經(jīng)費投入，進一步改善辦公設(shè)施、技術(shù)裝備和車輛、通訊條件，更好地適應(yīng)政法工作的需要，并逐步提高經(jīng)費保障水平。將綜治維穩(wěn)、禁毒、防范和治理邪教問題等工作經(jīng)費，納入財政年度專項經(jīng)費預(yù)算，分級負擔，按時足額撥付，確保政法委機關(guān)各項工作的順利進行。

可以堅持黨管干部的原則，協(xié)助組織部門實施對政法部門的有效管理，又能堅持黨管司法機關(guān)的原則，強化黨內(nèi)司法監(jiān)督力度，彌補當前司法監(jiān)督乏力的問題。

（五）健全工作機制。建立和完善一套切合實際和行之有效的能夠規(guī)范縣級政法工作的運行機制，從組織領(lǐng)導(dǎo)、責任權(quán)力、監(jiān)督約束、機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費保障等方面，制定公正合理、操作性強的政法委工作制度規(guī)范。從制度建設(shè)入手，強化內(nèi)部管理機制創(chuàng)新，嚴格規(guī)范各部門、崗位責任，明確工作程序和紀律，提高機關(guān)的規(guī)范化、制度化建設(shè)水平。認真落實政法委員會會議制度、重大事項議決制度等工作制度，根據(jù)縣委的決策部署，充分運用政法委員會會議制度這一集體領(lǐng)導(dǎo)有效載體，統(tǒng)一政法部門的思想和行動，切實做到組織不越位，支持不干預(yù)，指導(dǎo)不包辦，監(jiān)督不手軟。

在目前編制難落實的情況下，抽調(diào)具有較高法律知識水平和司法、執(zhí)法實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員充實到政法委執(zhí)法監(jiān)督部門，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高執(zhí)法監(jiān)督工作人員法律實務(wù)能力和執(zhí)法監(jiān)督的水平，通過對執(zhí)法行為和影響較大的案件的監(jiān)督，確保司法機關(guān)公正執(zhí)法，從源頭上防范錯案的發(fā)生，并通過強化監(jiān)督，規(guī)范和制約執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法犯法、徇私舞弊的現(xiàn)象。同時把執(zhí)法監(jiān)督與紀檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，把執(zhí)法監(jiān)督職能與干部管理職能結(jié)合起來，把執(zhí)法監(jiān)督與隊伍建設(shè)結(jié)合起來，把執(zhí)法監(jiān)督工作與綜合治理目標責任制考核結(jié)合起來，嚴格獎懲。

篇七：

紀檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

2022年以來，一師阿拉爾市紀委監(jiān)委堅決貫徹落實十九屆中央紀委六次全會和七屆兵團紀委六次全會精神，結(jié)合師市實際，以“周例會”為載體，高站位謀劃、強有力落實，加快推動師市紀檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范化、法治化、正規(guī)化“三化”建設(shè)。

高位推動，精細謀劃。師市紀委監(jiān)委把紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)作為紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的一條主線，與紀檢監(jiān)察日常工作同部署、同推進、同落實。主要負責同志靠前指揮、統(tǒng)一部署，班子成員帶隊，充分運用“周例會”制度，研究具體落實措施，高起點謀篇布局，對標中紀委關(guān)于紀檢監(jiān)察機關(guān)“規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)年”要求，立足師市紀委監(jiān)委實際，逐項細化落實舉措，構(gòu)建“黨的建設(shè)引領(lǐng)化、機關(guān)建設(shè)信息化、內(nèi)部管理制度化、辦公保障規(guī)范化、干部關(guān)愛經(jīng)常化”新格局。

守正創(chuàng)新，規(guī)范建設(shè)。緊緊圍繞制度體系建設(shè)，既立足實際，又改革創(chuàng)新，通過“周例會”，全面梳理現(xiàn)有制度規(guī)定，抓好“立改廢釋”，確保工作有依據(jù)、辦事有流程、生活有保障。建立完善《第一師阿拉爾市紀委監(jiān)委機關(guān)制度匯編》及《關(guān)于師市紀委監(jiān)委機關(guān)建設(shè)的實施方案》，以“周例會”為契機開展制度執(zhí)行情況自查自糾，列出問題臺賬、明確整改時限，推動委機關(guān)嚴格按照權(quán)限、規(guī)則、程序履行職責、開展工作。

風嚴謹務(wù)實、機關(guān)運行廉潔高效”的機關(guān)建設(shè)要求。通過“周例會”形式，督促各室、派駐紀檢監(jiān)察組在限定時間內(nèi)保質(zhì)完成各項工作任務(wù)，同時方便分管領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進度，統(tǒng)籌安排工作，避免工作交叉重復(fù)。目前已召開周例會14次，委領(lǐng)導(dǎo)點評安排工作80余次，切實以督促干，讓優(yōu)良作風更加彰顯、推動落實更加有力、工作業(yè)績更加出彩。

篇八：

紀檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇十

1.工作機制規(guī)范化。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題主線，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定等黨紀法規(guī)，健全完善案件審理、問題線索分辦、催辦等3項制度機制，規(guī)范信訪接待流程，落實信訪舉報首問負責制、信訪反饋制度、信訪批辦等4項制度。把執(zhí)行制度貫穿在日常的管理和調(diào)度中，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評和糾正。加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對執(zhí)行相關(guān)制度不嚴格、落實不到位的及時談話提醒，切實提高黨紀黨規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行力，不斷推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)。

2.辦案安全規(guī)范化。牢固樹立“安全第一”的理念，筑牢辦案安全“生命線”，各案件承辦部門切實承擔第一責任人責任，始終把辦案安全擺在審查調(diào)查工作首要位置，開展安全自查和風險隱患排查x次，建立健全辦案安全規(guī)章制度，強化安全教育，守住安全底線。案件監(jiān)督管理部門切實履行監(jiān)管職責，堅持問題導(dǎo)向，強化談話、留置安全措施，規(guī)范審查調(diào)查措施，做實做透思想政治工作，定期對“走讀式”談話監(jiān)控錄像進行回看，扎實做好“走讀式”談話安全監(jiān)管工作，推動審查調(diào)查安全工作體系的建立。2021年全年市紀委監(jiān)委談話間使用xx次，無安全事故發(fā)生。

3.涉案款物規(guī)范化。嚴格執(zhí)行《xxx市紀檢監(jiān)察機關(guān)自辦案件涉案財物管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定，涉案款物的管理依紀依法、準確及時、保管妥善、處置合規(guī)、手續(xù)完備，案件承辦人與保管人相分離、承辦部門與保管部門各司其職。各部門按規(guī)定將涉案財物信息及時錄入管理平臺，確保涉案財物來源清晰、去向明了、管理規(guī)范、監(jiān)督有力、陽光透明。所有涉案財物由委機關(guān)統(tǒng)一保管，各部門無自行設(shè)置銀行賬戶或場所，無私存、私放涉案款物情形。

(二)法治化建設(shè)

1.樹立法治思維。一是思想源頭清淤。組織紀檢監(jiān)察干部認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀、憲法、監(jiān)察法等國家法律法規(guī)，熟練掌握監(jiān)督執(zhí)紀的工作權(quán)限、規(guī)則和程序，不斷提升法治思維和紀法思維，夯實履職盡責的法治理論基礎(chǔ)。二是紀法銜接順暢。嚴格執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，嚴格遵守監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)限、程序和規(guī)則，有效管控風險。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察機關(guān)線索受理、談話函詢、初步核實、立案審批、審查調(diào)查、移送審理、案卷歸檔等10余項工作程序。三是工作合力凝聚。健全與司法機關(guān)溝通協(xié)調(diào)機制，建立健全線索雙向移送機制以及線索核查結(jié)果反饋機制，規(guī)范移送審查起訴、退回補充調(diào)查等程序，按照程序?qū)⑸嫦臃缸飜人移送檢察機關(guān)，持續(xù)推動紀法貫通、法法銜接。

2.強化法治約束。一是鮮明導(dǎo)向立志。始終堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在強化自我監(jiān)督、自我約束上作表率。通過分解權(quán)力、互相制約，建立監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理和案件審理相互協(xié)調(diào)又相互制約的工作體制，以職權(quán)分設(shè)強化權(quán)力制約、以風險排查切斷違規(guī)通道、以建章立制推動長效監(jiān)管，強化和運用法治思維和法治方式。二是監(jiān)督管理有序。堅持刀刃向內(nèi)，嚴肅政治督查，推動內(nèi)部監(jiān)督考核工作有序開展，全年共組織警示教育xx次，深入剖析紀檢監(jiān)察干部違紀典型案例，強化內(nèi)部監(jiān)督管理。三是規(guī)矩意識加持。自覺接受社會各界監(jiān)督，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，帶頭糾正“四風”，帶頭鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴守紀檢監(jiān)察權(quán)力邊界，保持內(nèi)部高壓態(tài)勢，堅決防止“燈下黑”，筑牢拒腐防變的銅墻鐵壁。

3.深化法治治理。一是靶向治療精準。充分發(fā)揮案件查辦治本作用，對涉及政法、住建、人社等系統(tǒng)的10個典型案件開展以案促改，共排查廉政風險點xx個，督促完善和制定相關(guān)制度xx項，把以案促改作為推進“不能腐”機制的關(guān)鍵之舉。二是自查自糾透徹。下發(fā)《以案促改通知書》xx份，涉及問題xx個，督促建立完善機制xx，要求各xx、街道黨(工)委及有關(guān)單位針對案件查辦問題進行自查自糾，切實做到原因分析不透徹不放過、廉政風險點找不準不放過、防控措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。三是跟蹤問效及時。通過認真剖析案件存在的共性問題，開展案件研討xx次，剖析案發(fā)原因，研究案發(fā)規(guī)律，充分用好《紀檢監(jiān)察建議書》這一有力武器，建立了歸口管理、公開送達、跟蹤回訪、監(jiān)督檢查、追責問責“五位一體”工作機制，真正達到“查處一案、警示一片、教育一類”的綜合效果。

(三)正規(guī)化建設(shè)

1.文書檔案正規(guī)化。一是參照標準規(guī)范。嚴格按照《黨政機關(guān)公文處理工作條例》《黨政機關(guān)公文格式》相關(guān)要求，參照自治區(qū)、呼倫貝爾市紀委監(jiān)委關(guān)于加強和規(guī)范公文處理相關(guān)規(guī)定，制定并印發(fā)《xxx市紀委監(jiān)委相關(guān)公文處理辦法》。二是程序步驟合規(guī)。根據(jù)隸屬關(guān)系、職權(quán)范圍和公文種類確定公文的行文規(guī)則和文種使用;收文做到準確、及時、保密、安全;發(fā)文全面、準確地反映客觀實際情況，符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī);公文形式、發(fā)文字號按適用范圍、形式進行發(fā)布;公文印刷、發(fā)放和報送流程規(guī)范，責任明確，注重時效。三是檔案管理有序。建立健全文書檔案收集、整理、歸檔制度，按照“專人管理、集中統(tǒng)一”的要求實行承辦人立卷制度，由審理室協(xié)助規(guī)范案卷的裝訂，做到誰辦案誰立卷、案結(jié)卷成，同時接受檔案室的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

2.隊伍建設(shè)正規(guī)化。一是學(xué)習(xí)效果顯著。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴治黨新部署新要求，深入開展“苦練內(nèi)功百日攻堅行動”，組織專題培訓(xùn)x期，清風課堂x期，業(yè)務(wù)測試x次，持續(xù)不斷提高紀檢監(jiān)察干部政治站位和政治能力。二是思想動態(tài)固牢。開展集體廉政談話x次。及時掌握紀檢監(jiān)察干部的思想狀況和生活狀態(tài)，研究分析紀檢監(jiān)察干部意識形態(tài)領(lǐng)域情況，及時解決苗頭性、傾向性問題。三是榜樣力量推動。以“百千萬人才工程”為載體，在干部培養(yǎng)、培訓(xùn)、提質(zhì)方面下功夫，2021年全市共有x名同志被評為執(zhí)紀監(jiān)察尖兵，xx名同志被評為執(zhí)紀監(jiān)察合格人員。以“五位一體”人才培養(yǎng)計劃為主線，開展專題培訓(xùn)x期，清風課堂x期，業(yè)務(wù)測試xx次，案件研討xx次，著力打造政治素質(zhì)高、專業(yè)化能力強、敢于斗爭善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇十一

法治化正規(guī)化建設(shè)是全面深化改革的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建現(xiàn)代化國家治理體系的關(guān)鍵一環(huán)。作為一名普通公民，我身處于法治化正規(guī)化建設(shè)的改革實踐之中，深感其方向的正確性和意義的重大性。在這樣的實踐過程中，我不斷更新了對法治化正規(guī)化建設(shè)的理解，也獲得了一些體會和心得，分享給大家。

第二段：理解。

從我的實踐經(jīng)驗看，法治化正規(guī)化建設(shè)是推進全面依法治國建設(shè)的主抓手，是優(yōu)化國家治理體系和治理能力的必要舉措。讓法律成為行為的規(guī)范，就可以在確保公正與公平的同時，促進社會的繁榮和進步。正規(guī)化建設(shè)是保障依法治理方向下法律實施有效性的不可少環(huán)節(jié)。一切行為都需要被法律規(guī)范，并可度量化、可核查、可評估，這樣才能夠保證行為的合法性和合規(guī)性，打造出良好的法治環(huán)境。

第三段：實踐。

身在企業(yè)中，對于法治化正規(guī)化建設(shè)的實踐顯得尤為重要。企業(yè)是經(jīng)濟建設(shè)的主體，法制化的經(jīng)營模式能夠為企業(yè)帶來扎實的發(fā)展基礎(chǔ)，助力企業(yè)化解各種風險。在團隊中，通過不斷強化對制度和規(guī)范的執(zhí)行，以此來落實法治化正規(guī)化建設(shè)，用制度約束人，直至人自律。一個有序的企業(yè)管理體系，注重規(guī)范化管理，可以為企業(yè)帶來更加高效的生產(chǎn)和經(jīng)營過程，從而創(chuàng)造更多的價值。

第四段：收獲。

在法治化正規(guī)化建設(shè)的實踐中，我深感這種制度中包含了豐富的原則和規(guī)范的價值，也懂得了合規(guī)化管理對企業(yè)及社會的重要性。企業(yè)法治化是企業(yè)健康發(fā)展與長遠發(fā)展所不可或缺的一環(huán)，通過營造良好的法治環(huán)境，推進對非法行為的治理和打擊，讓企業(yè)在優(yōu)化內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上，能夠獲得對外的信任，最終達成可持續(xù)的發(fā)展。

第五段：未來。

在未來的發(fā)展中，法治化正規(guī)化建設(shè)將會持續(xù)深入。作為普通公民與企業(yè)人來講，我們要更加重視法治和規(guī)范的落地，注重基于規(guī)范的創(chuàng)新和發(fā)展，用法治的力量打造出更加公正、穩(wěn)健和充滿活力的社會和企業(yè)環(huán)境。我們期待在法治化正規(guī)化建設(shè)取得更大成功的基礎(chǔ)上，我們的未來更加美好。

總之，深化法治和推進正規(guī)化建設(shè)是全社會共同的責任。如今，我們要在推進法治化正規(guī)化建設(shè)的道路上更加加油努力，努力營造穩(wěn)定、和諧和可持續(xù)的文明社會，創(chuàng)造一個更加繁榮美好的未來！

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇十二

近年來，我國的法治化和正規(guī)化建設(shè)逐漸走向深入，這是由于改革開放后中國經(jīng)濟快速發(fā)展所帶來的經(jīng)濟、社會變化和市場化進程的加速，同時社會矛盾和糾紛也不斷增加，因此急需法治化和正規(guī)化建設(shè)的走向。在這個過程中，我所在的公司深入推進法治化和正規(guī)化建設(shè)，也使我有了更多的思考和心得體會。

第一段，談?wù)J識、理解。我深深認識到，法治化和正規(guī)化建設(shè)是實現(xiàn)社會和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。通過法律制度的規(guī)范，營造了公平、公正的社會環(huán)境，有效統(tǒng)一了市場、凈化了企業(yè)環(huán)境，使企業(yè)和社會雙方形成一個良性互動的關(guān)系。認真地理解此點，對企業(yè)的長期發(fā)展有很大的積極作用。

第二段，談制度、規(guī)范。在法治化和正規(guī)化建設(shè)中，制度和規(guī)范的制定和實施起著至關(guān)重要的作用。其中，各種法律、法規(guī)的制定已經(jīng)越來越有利于企業(yè)的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定發(fā)展。同時，又通過各項規(guī)范的制定，營造了規(guī)范、有序、透明的市場環(huán)境及應(yīng)對各種潛在風險的有效手段。這些制度和規(guī)范的貫徹執(zhí)行，不僅必須講究方法和針對具體問題和實際情況有針對性，更需要付諸于行動和效果的評估。

第三段，談實踐、落地。在法治化和正規(guī)化建設(shè)中，要求企業(yè)要遵紀守法、依法經(jīng)營，因此，企業(yè)必須嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)。同時，在實踐中，還必須將其落實到各個環(huán)節(jié)和細節(jié)中，比如企業(yè)日常行為準則、內(nèi)部控制制度、民主決策機制等。這些必須與企業(yè)的日常管理結(jié)合起來，確保企業(yè)合法、合規(guī)、有序地運轉(zhuǎn)。

第四段，談引領(lǐng)、創(chuàng)新。在實踐落地過程中，要不斷創(chuàng)新，不斷探索符合企業(yè)特點和社會現(xiàn)實的法治化和正規(guī)化建設(shè)路徑，發(fā)揮企業(yè)先進性和領(lǐng)導(dǎo)力而成為法治和正規(guī)化建設(shè)推進的廣場。通過這樣的創(chuàng)新機制，全社會的法治化和正規(guī)化建設(shè)才能夠更加深入并真正落到實處。

第五段，展望和感受。法治化和正規(guī)化建設(shè)不是一朝一夕的事情，也不是簡單的政策口號，更是一項長期而艱巨的任務(wù)。通過企業(yè)的參與和推進，不但讓企業(yè)能更健康發(fā)展，同時也實現(xiàn)了企業(yè)和社會共同發(fā)展的目標。我相信隨著時代的發(fā)展，法治化和正規(guī)化建設(shè)工作將越來越深入，我個人也定會在新的時代里努力踐行法治化和正規(guī)化建設(shè)的理念和要求。

總之，法治化和正規(guī)化建設(shè)是構(gòu)建新型企業(yè)和新型經(jīng)濟體系的重要嘗試。在參與實踐的過程中，我們必須不斷的認識和理解，通過制度和規(guī)范來推導(dǎo)實踐方式，從而把推動法治化和正規(guī)化建設(shè)、推進企業(yè)改革發(fā)展和社會可持續(xù)發(fā)展有機的結(jié)合起來。通過不懈努力，我們一定可以共同發(fā)展共同進步。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇十三

當前，我國正在積極推進法治化正規(guī)化建設(shè)，這不僅是國家治理體系現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，也是我國自身發(fā)展與國際合作的需要，同時也直接關(guān)系到人民群眾的利益?；谧陨砉ぷ鲗嵺`，我深刻認識到法治化正規(guī)化建設(shè)的重要性，也有一定經(jīng)驗和體會，通過本文分享給大家。

法治化正規(guī)化建設(shè)是國家治理體系現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵舉措。在當今世界加速發(fā)展的背景下，我國必須正視和迎接經(jīng)濟全球化帶來的新挑戰(zhàn)，進一步推進法治化正規(guī)化建設(shè)，使其逐步成為我國全面依法治國的現(xiàn)實基礎(chǔ)和實施辦法。

同時，進一步深化法治化正規(guī)化建設(shè)，有利于杜絕公正、效能和公信力缺失的問題，維護公平正義，在各行業(yè)、各領(lǐng)域都能實現(xiàn)法制化、規(guī)范化、程序化的有序運行，這樣，才能構(gòu)筑起一個公正、合理的法制機制。

1.加大對中小企業(yè)的監(jiān)管力度。

實現(xiàn)中小企業(yè)合法和標準經(jīng)營，對于保護中小企業(yè)和中小投資人健康發(fā)展、維護社會穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展都具有重要意義。因此，必須加強中小企業(yè)的法律意識，鼓勵依法經(jīng)營，著力解決中小企業(yè)面臨的諸多法律問題，保護國家對中小企業(yè)的政策支持，以暢通法律通道進一步推進法治化正規(guī)化建設(shè)。

2.強化隊伍建設(shè)，提升人員素質(zhì)。

法治化正規(guī)化建設(shè)的核心在于人，只有具備高素質(zhì)的法律人才隊伍，才能推動各行業(yè)各領(lǐng)域的法治化、正規(guī)化和規(guī)范化建設(shè)。因此，應(yīng)積極參與自身所在的專業(yè)領(lǐng)域的法律工作實踐，打好法律基礎(chǔ)，提升法律水平。同時，加強法律崗位人員素質(zhì)的提升，提高其專業(yè)能力，才能更好地保障法律工作的順利開展。

3.加強信息化建設(shè)，提升治理水平。

法治化正規(guī)化建設(shè)的另一個重要內(nèi)容就是加強信息化建設(shè)。利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)實現(xiàn)自動監(jiān)控、快速處理等手段，提高治理水平，預(yù)防和打擊非法行為，保證法治建設(shè)的高效和順利推進。

四、我在實踐中的體會。

在自身的工作實踐中，我始終積極支持和倡導(dǎo)法治化正規(guī)化建設(shè)，盡力為人們的意見尋找合理的法律依據(jù)，盡力為社會訴求提供法律保障和實踐幫助，同時也要做好與各級政府和相關(guān)部門的溝通與配合，做到法治化正規(guī)化建設(shè)的無縫銜接和協(xié)同配合。

同時，加強自身法律素養(yǎng)和專業(yè)知識的提升，不斷提高自身的法律素養(yǎng)和法治化正規(guī)化建設(shè)的工作能力，就是讓我不斷提醒自己：要有勇氣和智慧，以調(diào)查研究所得的數(shù)據(jù)和事實為支持，深耕法律本質(zhì)，長久地做好法治化正規(guī)化建設(shè)，不斷讓法治化正規(guī)化建設(shè)向前發(fā)展。

五、結(jié)論。

總之，法治化正規(guī)化建設(shè)是落實全面依法治國方針、推進“十三五”國家發(fā)展規(guī)劃的重大舉措，除了強化對中小企業(yè)的監(jiān)管力度、提升法律人才隊伍的素質(zhì)和加強信息化建設(shè)，還需要加強政府法治化建設(shè)，既提高監(jiān)管的效能，也提高監(jiān)管的公正性、透明性和可預(yù)見性。同時，做好各項工作和實踐，都必須要注重法制化、規(guī)范化和程序化，を進一步推進法治化正規(guī)化建設(shè)，為我們國家的平穩(wěn)發(fā)展和穩(wěn)步前進鋪平道路。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照工作要求，為進一步加強紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)，我委圍繞“三化”建設(shè)從嚴開展自查自糾工作，現(xiàn)將問題情況報告如下：

1.公文辦理，流轉(zhuǎn)不規(guī)范，督促辦理反饋不到位問題。

整改措施：一是要嚴格按照公文辦理時限要求及時對公文進行處理。對重要和緊急公文迅速報送領(lǐng)導(dǎo)審簽，及時跟蹤，主動提示領(lǐng)導(dǎo)加快簽批。二是要認真記錄公文運轉(zhuǎn)軌跡，留下公文運轉(zhuǎn)的“證據(jù)”，做到“內(nèi)容全、時間準、責任明、存檔實”。三是對緊急公文或領(lǐng)導(dǎo)重要批示，要堅持急件急辦、特事特辦、專人催辦原則，及時轉(zhuǎn)到責任單位、部門和責任人。四是加快機關(guān)辦公自動化進程，大力推行無紙化辦公和網(wǎng)上辦公，機關(guān)內(nèi)部通知、學(xué)習(xí)資料、文件傳閱除涉密外原則上通過辦公內(nèi)網(wǎng)發(fā)布或傳輸，不再分發(fā)紙質(zhì)材料。

2.借調(diào)人員的管理不規(guī)范，借調(diào)審批手續(xù)辦理不及時。

整改措施：一是加強政策規(guī)定學(xué)習(xí)，增強貫徹落實借用管理規(guī)定的嚴肅性和自覺性。二是嚴格自查自糾，認真開展借用人員自查自糾，對不符合借用條件或未辦理借用手續(xù)的人員進行自查清理，及時辦理審批借調(diào)手續(xù)或限期做好工作交接退返原單位。

3.開展廉政教育，加強全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢任務(wù)以及家風家教等宣傳教育力度不夠，影響力不高。

整改措施：一是將******關(guān)于黨風廉政建設(shè)。

當前隱藏內(nèi)容免費查看、廉潔文化建設(shè)的重要論述，列入市委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，納入黨校教育培訓(xùn)重要內(nèi)容。同時，紀委監(jiān)委理論中心組專題學(xué)習(xí)研討，將其精神實質(zhì)融入“三不”一體推進。二是加強廉潔文化建設(shè)影響力，創(chuàng)新豐富活動形式，結(jié)合重要時間節(jié)點，以群眾喜聞樂見、靈活多樣的文化活動為載體，精準開展廉潔文化宣傳，大力營造廉潔氛圍。三是強化廉政警示教育力，安排委機關(guān)業(yè)務(wù)骨干有針對性的備課授課，“一對一、點對點”開設(shè)定制式警示教育課。堅持把身邊違法違紀典型案件庭審現(xiàn)場作為警示教育課堂，組織庭審觀摩，“零距離”接受警示教育。四是擴大廉潔文化建設(shè)宣傳力，以廉政警示教育為主線，線上通過微信公眾號、網(wǎng)站等新媒體平臺，定期發(fā)送黨風廉政和反腐倡廉相關(guān)知識、通報曝光典型違紀違法案例、發(fā)送廉政提醒等形式，搭建“線上廉政課堂，促進黨紀黨規(guī)入腦入心，線下通過觀看廉政警示教育片、召開警示教育大會、上廉政黨課、廉政文化主題宣傳日活動等方式“提神醒腦”。

4.基層版檢舉舉報平臺使用不規(guī)范，平臺作用發(fā)揮不充分。

整改措施：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委書記、各派駐紀檢監(jiān)察組組長要及時學(xué)習(xí)貫徹《內(nèi)蒙古自治區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)基層綜合業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》的相關(guān)工作要求，全面掌握平臺板塊、功能等，熟練操作，提升信訪舉報干部的平臺操作能力和管理水平。二是信訪室加強對基層版檢舉舉報平臺使用的日常監(jiān)督管理，定期督查使用情況，主要檢查應(yīng)錄入內(nèi)容是否按照標準及時準確錄入，針對存在的問題，提出針對性和實操性的監(jiān)督指導(dǎo)，推動平臺應(yīng)用規(guī)范化。

5.對受處分人員回訪教育力度不夠，缺乏全過程的監(jiān)督，回訪教育質(zhì)量不高。

整改措施：一是加強回訪教育針對性、時效性，提高回訪率。二是嚴格處分執(zhí)行，不折不扣落實處分執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定，做好公開公示，加大對處分執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保處分執(zhí)行不流于形式。三是提升回訪教育質(zhì)量，建立回訪檔案、預(yù)案和評估方案，探索分類管理、分層回訪，運用直接回訪、委托回訪、書面回訪等多種有效方式，確?；卦L教育“見人、見事、見效果。

6.信訪舉報告知反饋工作不規(guī)范，反饋滿意率不高。

整改措施：一是做好信訪案件初訪反饋，按照“誰承辦、誰反饋”的原則，對實名舉報要面對面反饋，堅持擺證據(jù)、講政策，疏導(dǎo)心結(jié)相結(jié)合，杜絕因核查不清，反饋不當，造成重復(fù)訪，常年訪等情況。二是做好信訪案件匿名舉報的反饋，對匿名檢舉內(nèi)容進行調(diào)查核實，根據(jù)檢舉涉及到的領(lǐng)域、部門，將結(jié)果在一定范圍內(nèi)給予反饋，要做好保密措施，防止檢舉內(nèi)容泄露，導(dǎo)致匿名舉報人遭受打擊報復(fù)。三是對失實的信訪舉報，要通過發(fā)函說明或召開公開反饋會的形式，為干部澄清正名，既倒逼承辦部門提升辦理質(zhì)效，又在充分保障黨員群眾知情權(quán)的同時，激勵和保護干部擔當作為。四是完善檢舉控告告知及辦理結(jié)果反饋的相關(guān)制度，建立信訪反饋工作臺賬。

7.問題線索辦理情況的跟蹤督辦不到位。

整改措施：一是充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理部門線索集中管理功能，層層壓實責任，抓好問題線索、案件查辦跟蹤督辦雙“閉環(huán)式”管理，通過每月對賬和半年盤點分析，及時準確掌握各承辦部門問題線索辦理情況，督促其進一步規(guī)范、高效辦理問題線索。二是深化監(jiān)督檢查、提升辦案效率，對問題線索臺賬是否底數(shù)不清、處置不及時、以及未經(jīng)批準、授權(quán)處置線索等進行監(jiān)督檢查，對進展緩慢的采取口頭、書面方式督促，并定期進行辦案室（組）案件辦理情況公示。

8.日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督工作不到位，效果不明顯。

整改措施：一是積極探索建立“室組聯(lián)動”的監(jiān)督模式，通過通報情況、派員參與、問題會商、線索移交、督促整改等方式，強化銜接協(xié)作，共同做好監(jiān)督文章。二是持續(xù)深化運用第一種形態(tài)，做到常咬耳朵、常扯袖子，該約談提醒的約談提醒，該批評教育的批評教育，該誡勉談話的誡勉談話，讓一些游走在違紀邊緣的干部懸崖勒馬，使更多的干部受到警醒，加強預(yù)防性監(jiān)督。三是突出強化問責整改通報，“以做效尤”到位。通過在典型案件發(fā)生單位召開警示教育大會，督促當事人檢討、分管領(lǐng)導(dǎo)反思“一崗雙責”、黨委書記牢記主體責任，促進案發(fā)單位汲取教訓(xùn)、全面整改。四是加強政治生態(tài)分析研判，綜合日常監(jiān)督情況對聯(lián)系地區(qū)和單位的政治生態(tài)定期“會診”、作出客觀評價，并牢牢扭住主體責任，督促問題單位列出問題清單、整改清單和責任清單，動態(tài)監(jiān)督整改落實情況。

9.對紀檢監(jiān)察干部隊伍的考核評價機制不完善。

整改措施：一是完善考核評價體系，把日常考核和年度考核相結(jié)合，進一步規(guī)范和完善考核內(nèi)容、程序和方法，改進干部工作記實、實績公示和評議辦法，建立完善干部完成重大任務(wù)等專項考核工作機制。二是充分運用好考核結(jié)果，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。

10.紀檢監(jiān)察干部隊伍法治意識、程序意識、證據(jù)意識不強，以法治思維和法治方式推進監(jiān)督、防治腐敗的能力還不足。

整改措施：一是增強法治意識、程序意識、證據(jù)意識，將法治思維和法治方式，貫穿到紀檢監(jiān)察工作的全部過程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《***紀委國家監(jiān)委審查調(diào)查實務(wù)手冊》《中國***紀律檢查委員會工作條例》《紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督檢查審查調(diào)查措施使用規(guī)定》等黨內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)、制度和規(guī)定，在實踐中自覺運用法治精神，原則、規(guī)范、邏輯去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。二是加強以案帶訓(xùn)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦案件，階段性聽取匯報，指導(dǎo)案件辦理的每一個環(huán)節(jié)，從嚴把關(guān)，不斷提高案件質(zhì)量。三是加強紀律作風建設(shè)，建立健全紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和制約機制，不斷提高自身免疫力。紀檢監(jiān)察干部要自覺接受嚴格的約束和監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。

11.監(jiān)察機關(guān)與司法機關(guān)的協(xié)作配合不緊密，監(jiān)察程序與司法程序的有序銜接不到位。

整改措施：一是嚴格執(zhí)行《關(guān)于切實強化監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法規(guī)范有序銜接的意見（試行》的文件要求，完善監(jiān)察機關(guān)與司法機關(guān)重大職務(wù)違法和職務(wù)犯罪案件協(xié)作配合機制，規(guī)范各方職責權(quán)限，強化協(xié)作配合，推動監(jiān)察程序與司法程序銜接順暢。二是牢固樹立以審判為中心的執(zhí)法調(diào)查工作理念，按照監(jiān)察法“監(jiān)察機關(guān)在收集、固定、審查、運用證據(jù)時，應(yīng)當與刑事審判關(guān)于證據(jù)的要求和標準相一致”的規(guī)定，促進監(jiān)察機關(guān)與審判機關(guān)的證據(jù)適用的協(xié)調(diào)銜接，確保調(diào)查取得的證據(jù)符合刑事訴訟證據(jù)標準，有效提高辦案質(zhì)效。

12.措施類、程序類文書使用不規(guī)范，標準不統(tǒng)一。

整改措施：一是端正工作態(tài)度，準確掌握措施類、程序類文書規(guī)范性要求，對上級機關(guān)新制定的文書標準要及時傳達學(xué)習(xí)，掌握其適用情形、填寫內(nèi)容、使用方法、注意事項等，提升規(guī)范化水平。二是按照上級規(guī)范性工作要求，下發(fā)統(tǒng)一的程序類文書模板，案件監(jiān)督管理部門加強監(jiān)督檢查，規(guī)范使用。

13.依紀依法安全辦案意識不強，安全預(yù)案針對性不強，“走讀式”談話風險評估不到位。

整改措施：一是按照“誰主管誰負責，誰主辦誰負責”的原則，將執(zhí)紀審查安全責任，細化分解到每一個執(zhí)紀審查人員身上，責任到崗，安全到人，并將安全工作覆蓋到談話函詢、初步核實、立案審查、調(diào)查取證、審理談話、處分決定執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理部門的監(jiān)督作用，確保執(zhí)紀審查調(diào)查安全責任落實到位。二是牢固樹立依法依紀安全文明辦案理念，緊密結(jié)合每一個案件實際，制定全面的安全預(yù)案，增強應(yīng)對復(fù)雜突發(fā)局面的能力。三是嚴守“走讀式”談話工作安全底線，進行細致談話風險評估，做到“六必知”，談話結(jié)束后做好“手遞手”交接工作，確保談話對象安全交接、思想狀況和安全注意事項交接、安全責任交接到位。四是認真落實保密紀律。在案件辦理工作中，嚴格執(zhí)行辦案紀律和保密制度，不跑風漏氣、不道聽途說、不過問案情。

14.沒有建立涉案財物信息管理系統(tǒng)；承辦部門查封扣押、凍結(jié)涉案財物后，未按照規(guī)定時限上交涉案財物保管部門；案件監(jiān)督管理部門對涉案財物的處置全過程，跟蹤監(jiān)督管理不到位。

整改措施：一是完善案件承辦部門、案件監(jiān)督管理室、財物部門分工協(xié)作機制，嚴格按照《紀檢監(jiān)察機關(guān)涉案財物管理規(guī)定》，做好涉案財物移交、保管、處置工作，按照規(guī)定時限，履行涉案財物等物品交接手續(xù)，確保涉案財物依規(guī)依紀依法、及時有效追繳、做到“案結(jié)款清、案結(jié)物清”。二是案件監(jiān)督管理部門對查扣、扣押、封存、沒收、追繳等事項全程監(jiān)督，嚴格履行審批手續(xù)，做好涉案財物管理臺賬，確保涉案財物管理來源清晰、去向明了，數(shù)據(jù)準確。

下一步，我委將“三化”建設(shè)作為年度重點工作任務(wù)，統(tǒng)籌部署，嚴格按照自查自糾梳理的“三化”建設(shè)問題清單，明確責任單位、部門，責任領(lǐng)導(dǎo)，把握時間節(jié)點，有序推進，確保整改取得實效。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇十五

隨著社會的不斷進步和發(fā)展，人們對于社會治安和司法體系的要求也越來越高。作為法治社會的一部分，監(jiān)獄必須進行深化改革，實現(xiàn)法治化建設(shè)。在長期的實踐中，我積累了一些心得和體會，希望能夠?qū)ΡO(jiān)獄法治化建設(shè)提供一些借鑒。

首先，要加強監(jiān)獄法治化的宣傳教育工作。宣傳教育是法治建設(shè)的基礎(chǔ)，而在監(jiān)獄里，這一點尤為重要。通過開展法律知識的專題講座，組織囚犯進行法律法規(guī)學(xué)習(xí)，可以提高他們的法律意識，增加對法治社會的理解和認同。此外，還可以通過舉辦律師講座和心理輔導(dǎo)等活動，加強囚犯的法制觀念和自我調(diào)控能力，幫助他們更好地融入社會，從而減少再犯率。

其次，要完善監(jiān)獄法治化的管理機制。管理是法治社會的重要環(huán)節(jié)，而在監(jiān)獄里，則是更加重要。監(jiān)獄應(yīng)該建立健全科學(xué)合理的管理制度和規(guī)范，以確保囚犯的合法權(quán)益得到保障。在實踐中，我們應(yīng)該注重監(jiān)獄內(nèi)外信息的共享，建立起監(jiān)獄和社區(qū)的友好合作關(guān)系，加強對囚犯的各個方面監(jiān)管。同時，要加強對監(jiān)獄人員的培訓(xùn)和考核，提高他們的素質(zhì)和能力，確保監(jiān)獄的管理水平和效果。

第三，要加強監(jiān)獄法治化的實踐探索。在實際工作中，我們要根據(jù)監(jiān)獄的特點，積極探索適合監(jiān)獄的法治化建設(shè)路徑。比如，可以建立健全監(jiān)獄內(nèi)部的法律援助中心，為囚犯提供法律援助和幫助，幫助他們解決法律問題，維護自己的合法權(quán)益。同時，還可以嘗試實行“有罪立即執(zhí)行”制度，提高執(zhí)行效率，減少司法資源浪費。通過實踐探索，我們可以不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進一步完善監(jiān)獄法治化的建設(shè)。

第四，要加強監(jiān)獄法治化的國際交流與合作。在全球化的今天，國際交流與合作不僅可以提供寶貴的經(jīng)驗，也能夠促進監(jiān)獄法治化建設(shè)的進一步發(fā)展?？梢越M織監(jiān)獄人員參加國際研討會和培訓(xùn)班，了解和學(xué)習(xí)國際先進監(jiān)獄管理經(jīng)驗，引進和借鑒外國先進監(jiān)獄管理模式，為我國監(jiān)獄法治化建設(shè)提供有益的參考和借鑒。

最后，要加大對囚犯的教育和改造力度。監(jiān)獄法治化建設(shè)的最終目的是幫助囚犯改過自新，回歸社會。因此，我們要加強對囚犯的教育和改造，通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)、道德教育等多種形式的教育，提高囚犯的文化素質(zhì)和職業(yè)技能，增強他們的社會適應(yīng)能力。同時，還要注重對囚犯的心理疏導(dǎo)和思想引導(dǎo)，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，增強他們的社會責任感和法律意識。

監(jiān)獄法治化建設(shè)是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要全社會的共同努力。作為監(jiān)獄工作人員，我們應(yīng)該增強責任感和主人翁意識，積極履行監(jiān)獄法治化建設(shè)的職責和使命，不斷完善自身素質(zhì)和能力，為監(jiān)獄法治化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。只有不斷加強監(jiān)獄法治化建設(shè)，才能更好地維護社會治安，推動社會進步。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇十六

穩(wěn)定、公平、透明的營商環(huán)境是城市發(fā)展的重要軟實力和核心競爭力，公正高效權(quán)威的司法環(huán)境則是營商環(huán)境的基本保障。對標信訪室職能，要加大對涉企信訪隱患排查力度，做到發(fā)現(xiàn)在早、防范在前、控制在小，全力提升核查化解水平。在日常工作中，要多走到基層一線、群眾身邊，聽民聲、察民情、辦實事、解難題，把履職“觸角”延伸到基層“神經(jīng)末梢”，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，在護航發(fā)展中踐行初心使命。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇十七

近年來，某某支隊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化公安消防鐵軍的目標，堅持依法建警、從嚴治警、文化育警、素質(zhì)強警的思路，著力正隊綱、嚴隊風、筑隊魂，全面推進部隊正規(guī)化建設(shè)，取得了明顯成效。支隊先后被公安部評為全國“清剿火患”戰(zhàn)役成績突出支隊，被部消防局評為“規(guī)范化執(zhí)法示范單位”，被省公安廳評為“三基一化”先進單位，被總隊評為全面建設(shè)先進單位。支隊黨委被省公安廳評為“優(yōu)秀黨委班子”。我們的主要做法是：

一、堅持依法建警，以條令正“隊綱”

條令條例是部隊建設(shè)的基本準繩。支隊黨委從思想認識入手，不斷強化官兵“條令即是法”的意識，堅持“依據(jù)條令條例管、照著條令條例做”，不搞隨意取舍，杜絕時緊時松，形成了以條令條例為總綱的隊伍正規(guī)化建設(shè)格局。

事決策過程團結(jié)、民主、高效。嚴守黨委班子廉政準則。班子成員帶頭叫響“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的口號，緊盯支隊、大隊“兩級班子、兩級主官”等重點對象，抓住廉潔執(zhí)法、選人用人、財務(wù)管理和物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了權(quán)力規(guī)范運行。

二是抓軍事業(yè)務(wù)條令化。堅持依法執(zhí)勤。嚴格落實《執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》，對執(zhí)勤戰(zhàn)備、戰(zhàn)斗行動、戰(zhàn)勤保障和戰(zhàn)評總結(jié)等環(huán)節(jié)進行規(guī)范，著力研究大跨度大空間、高層、地下等特殊場所滅火救援技戰(zhàn)術(shù)措施，不斷提高部隊規(guī)范執(zhí)勤、科學(xué)指揮的水平。堅持實戰(zhàn)練兵。根據(jù)《訓(xùn)練大綱》要求，做到循序漸進、因材施教，著力夯實了執(zhí)勤訓(xùn)練基礎(chǔ)。圍繞“滅大火、搶大險、救大災(zāi)、打惡仗”，扎實開展“六熟悉”和實戰(zhàn)演練，切實縮短了從“操場”到“戰(zhàn)場”的距離。堅持安全發(fā)展。嚴格落實“三個一”制度，中隊每日、大隊每周、支隊每月開展一次安全工作形勢分析和風險評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，確保了隊伍安全穩(wěn)定。

兵配置“六件套”裝備，按照戰(zhàn)斗班標準統(tǒng)一內(nèi)務(wù)設(shè)置。規(guī)范人員管理。對人員外出期間的管理，實行確定路線、規(guī)定時限、及時報告、往返簽字、哨兵查控、領(lǐng)導(dǎo)審查“六步環(huán)型”管控法，實現(xiàn)管理全方位、無縫隙。

二、堅持從嚴治警，以鐵紀嚴“隊風”

從嚴治警是部隊建設(shè)的基本方針。支隊黨委牢固樹立“從嚴治警是最大的從優(yōu)待警”這一理念，以鐵紀嚴隊風，通過抓干部、抓養(yǎng)成、抓監(jiān)督，推動隊伍風氣實現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變，確保部隊正規(guī)化建設(shè)成效。

一是突出抓干部。陽光選拔干部。牽住選人用人的“牛鼻子”加大干部競爭性選拔力度，全面鋪開營以下干部和機關(guān)干部公開選拔，堅持選拔程序、對象、結(jié)果、應(yīng)用“四公開”，實行紀委全程監(jiān)督，有效增強了選人用人的公信力。著力治懶治庸。樹立“庸者下、平者讓、能者上”的導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行干部精細化管理，推行月度考評、季度講評、年度評比制度，將考評結(jié)果與干部福利待遇、評先評優(yōu)、提拔使用結(jié)合起來，有效解決了“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的問題。堅持從嚴治長。出臺了《干部管理規(guī)定》等干部管理制度，重點加強了對大隊軍政主官、機關(guān)干部管理，通過開展警示教育、隊伍建設(shè)“五大”活動，狠剎打牌賭博、紅包禮金、跑官要官三股不良風氣，敢于較真碰硬、揭短亮丑，營造了隊伍風清氣正的良好局面。

二是經(jīng)常抓養(yǎng)成。抓素質(zhì)養(yǎng)成。按照職責分工，將干部、士官崗位細分為8大類、30小項，通過采取全員輪訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、以老帶新、末位淘汰等措施，著力提高官兵勝任本職工作的能力，不斷夯實部隊正規(guī)化、專業(yè)化的基礎(chǔ)。抓秩序養(yǎng)成。嚴格落實機關(guān)點名、出操和基層部隊學(xué)習(xí)日、車場日等制度，要求官兵做到“四個想一想”，即每天上班前想一想要干什么事、下班前想一想什么事沒做、離開房間時想一想內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、出警歸隊后想一想恢復(fù)戰(zhàn)備，通過一招一式練、一言一行做、一點一滴抓，使規(guī)范意識入腦入心、規(guī)范管理成為習(xí)慣。抓紀律養(yǎng)成。深入開展條令條例和警令條規(guī)教育，在部隊全面開展遵規(guī)守紀“四個一樣”活動，即操場上下一個樣、營區(qū)內(nèi)外一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，真正把條令條例和警令條規(guī)內(nèi)化成官兵的自覺行動，做到令行禁止。

“燈下黑”。創(chuàng)新管理手段。建立執(zhí)勤業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，采取“一鍵式”接警調(diào)度，規(guī)范了接處警程序。實現(xiàn)執(zhí)勤車輛gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)與城市視頻監(jiān)控、道路卡口、警用地理信息等系統(tǒng)的互聯(lián)互通，做到了出警路線最優(yōu)化。全面應(yīng)用移動執(zhí)法終端，開發(fā)窗口服務(wù)質(zhì)量評價系統(tǒng)，設(shè)立消防服務(wù)微博和qq群，促進了執(zhí)法規(guī)范化。安裝“智能崗哨一體機”，實行指紋考勤，刷卡請銷假，實時掌握人員到崗情況。引進電子射頻（rfid）物資綜合管理信息系統(tǒng)，物資儲存狀況做到了一目了然。

三、堅持文化育警，以文化筑“隊魂”

文化是部隊建設(shè)的靈魂。支隊黨委形成以文化“凝心、勵志、鑄魂、育人”的強烈共識，注重發(fā)揮先進文化在美化營院環(huán)境、豐富官兵生活、提升綜合素質(zhì)上的重要作用，為部隊正規(guī)化建設(shè)注入了強大生機活力。

省首個國學(xué)教育基地，厚重了部隊的文化底蘊。拓展文化宣傳陣地。充分運用門廳、樓道、走廊、櫥窗、燈箱等空間，發(fā)揮營區(qū)廣播、電視、電子屏幕的作用，傳播勵志警言，宣傳英雄事跡，將文化元素延伸到了營院的各個角落，使全體官兵處處受到感染、時時受到教育。

二是以豐富的文化活動引領(lǐng)官兵。堅持文化活動經(jīng)常化。建立了日常文化活動“三個半小時”制度，堅持每天讀報半小時、唱歌半小時、看新聞半小時，提升官兵文化素質(zhì)，促進官兵學(xué)習(xí)養(yǎng)成，通過各種活動來充實官兵的業(yè)余生活，豐富官兵的精神世界，從源頭上筑牢隊伍安全穩(wěn)定的防火墻。打造某某消防特色文化。按照“一隊一品牌一特色”的思路，打造以“德文化”為主題的某某消防文化品牌，組建了支隊文藝小分隊、樂隊、山）電聲樂隊、合唱隊、舞龍隊、舞獅隊、威風鑼鼓隊、大鼓隊等特色文藝隊伍，建立了經(jīng)開大隊“某某市善卷研究會消防分會”、大隊“區(qū)國學(xué)文化研究基地”、大隊“臨澧一中校外活動基地”、大隊“文化園”等文化陣地，極大提升了某某消防的影響力和美譽度。

化骨干。建立了“官兵文化特長信息庫”，通過邀請專家、老師進行授課指導(dǎo)，培養(yǎng)了一批各具特長的文化骨干，目前，支隊有演唱、美術(shù)、編導(dǎo)、攝影等特長的干部37人，占到了干部總數(shù)的1/4，通過文化骨干的帶動，在部隊營造了百花齊放、積極向上的良好氛圍，為部隊正規(guī)化建設(shè)注入了強大的精神動力。

某某消防部隊正規(guī)化建設(shè)取得了一定成效，但是與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大官兵的需求，還有一定差距。下一步，我們將以此次會議為契機，學(xué)習(xí)兄弟單位的寶貴經(jīng)驗，堅決貫徹落實上級黨委和各級首長的重要指示精神，努力推動部隊正規(guī)化建設(shè)再上新臺階，引領(lǐng)部隊全面建設(shè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

法治化正規(guī)化建設(shè)心得體會篇十八

近年來，我市巡特警在教育訓(xùn)練中積累了不少經(jīng)驗，可以為五句話：

（一）建立“一個”機制。形成“平戰(zhàn)結(jié)合、戰(zhàn)訓(xùn)合一”即：平時訓(xùn)練與執(zhí)法執(zhí)勤緊密結(jié)合；執(zhí)法執(zhí)勤任務(wù)與教育訓(xùn)練有機結(jié)合，兩者相輔相成的戰(zhàn)訓(xùn)機制?！坝芯泳o警訓(xùn)練”，該機制可以科學(xué)合理地配置和充分使用現(xiàn)有警力資源，實現(xiàn)訓(xùn)練和實戰(zhàn)的有機統(tǒng)一，使訓(xùn)練真正以服務(wù)實戰(zhàn)和應(yīng)用于實戰(zhàn)為出發(fā)點和歸宿。

（二）依托“兩大”載體。一是依托巡特警市巡特警支隊開設(shè)的“戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)班進行日常訓(xùn)練。針對警種特點，重點開展基本體能、警務(wù)技能、處突防暴、政治法律、執(zhí)法執(zhí)勤等訓(xùn)練，提高民警的基本素質(zhì)。08年4月，成功舉辦全市巡特警系統(tǒng)內(nèi)勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，8月舉行全市巡特警系統(tǒng)執(zhí)法觀摩現(xiàn)場會，培訓(xùn)效果明顯。二是依托南灣警校和各級公安民警培訓(xùn)學(xué)校，按照市公安局統(tǒng)一部署，完成巡特警的晉級、晉銜和分警種調(diào)訓(xùn)工作。08年以來，全市巡特警系統(tǒng)共有110余名民警成功完成晉銜培訓(xùn)和調(diào)訓(xùn)工作，并取得優(yōu)異成績。巡特警范圍內(nèi)的“小訓(xùn)練”和市公安局范圍內(nèi)的“大訓(xùn)練”互相補充、互相配合，使民警的整體素質(zhì)大幅提升。

（三）建設(shè)“三官”師資。一是內(nèi)挖“輔導(dǎo)官”。充分深挖市公安局、市巡特警支隊內(nèi)部人力資源，使培訓(xùn)更具有親和力和針對性。從巡特警內(nèi)部、法制、交警、刑偵、指揮中心等與巡特警業(yè)務(wù)相關(guān)的職能部門組織業(yè)務(wù)骨干為“輔導(dǎo)員”，輔導(dǎo)公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識。例如：實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、理論水平較高的巡特警市巡特警支隊長王如新親自為民警講授群體性事件處置、巡邏防控業(yè)務(wù)、公文寫作等知識，教學(xué)互動，通俗易懂。二是外聘專業(yè)“教練官”。對一些專業(yè)性、實戰(zhàn)性強的項目如技戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用、現(xiàn)場急救、游泳等，適時聘請上級公安機關(guān)、武警教官、衛(wèi)生部門等外單位實戰(zhàn)教員授課，以確保教課質(zhì)量。三是培訓(xùn)“小教官”。抽調(diào)身體素質(zhì)較好、組織管理能力和口頭表達能力強的2名特警隊員赴鄭州參加實戰(zhàn)技能教官培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)各種警務(wù)技能，兩名教官在負責市巡特警支隊日常教學(xué)與管理任務(wù)的同時，隨警作戰(zhàn)，靠前指揮，從中鍛煉了實戰(zhàn)能力，提高了教學(xué)與帶隊水平，從而為今后普訓(xùn)工作打下扎實的基礎(chǔ)。

（四）強化“四大”保障。一是領(lǐng)導(dǎo)保障。成立訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組，進行專題研究，專門討論修訂訓(xùn)練計劃、訓(xùn)練方案、課程表；定期召開座談會聽取學(xué)員意見和建議，研究和解決實戰(zhàn)訓(xùn)練工作中碰到的困難；同時，還率先垂范，帶頭參加訓(xùn)練，為學(xué)員作好榜樣。二是物質(zhì)保障?？朔o訓(xùn)練場地困難，與賢山炮兵營聯(lián)系，租用其場地進行體能、警務(wù)技能和射擊練習(xí)；添置了一批防護用品和健身器材，為民警日常鍛煉創(chuàng)造條件；市巡特警支隊小食堂為訓(xùn)練民警提供可口飯菜，保證訓(xùn)練工作順利開展。三是時間保障?！坝芯泳瑹o警訓(xùn)練”的模式，確保了訓(xùn)練時間充裕。四是制度保障。結(jié)合隊伍正規(guī)化建設(shè)活動，制定了《訓(xùn)練方案》、《訓(xùn)練計劃》、《訓(xùn)練考核和督導(dǎo)》等一系列切實可行的訓(xùn)練工作制度，來具體規(guī)范訓(xùn)練工作人員組織、職責分工、目標任務(wù)、監(jiān)督考核以及參訓(xùn)人員的要求等。確保每名參訓(xùn)民警認真學(xué)、自覺練、科學(xué)干。

（五）確定“五項”必訓(xùn)。一是警務(wù)實戰(zhàn)基礎(chǔ)知識必訓(xùn)。從夯實理論知識功底的角度出發(fā)，學(xué)習(xí)和掌握公安巡特警執(zhí)法必備的法律知識，重點突出接警處警、公安機關(guān)辦案程序規(guī)定、處置群體性、突發(fā)性事件法律法規(guī)等內(nèi)容。二是實戰(zhàn)基本技能必訓(xùn)。從強化單警作戰(zhàn)技能的角度出發(fā)，學(xué)習(xí)包括徒手防衛(wèi)與控制技術(shù)、警械使用與搜身帶離、武器使用、通信聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場急救等內(nèi)容的基本實戰(zhàn)技能。三是實戰(zhàn)基本戰(zhàn)術(shù)必訓(xùn)。從多警配合聯(lián)動的角度出發(fā)，學(xué)習(xí)警務(wù)戰(zhàn)術(shù)原則和基本動作、警組戰(zhàn)術(shù)、對嫌疑人的盤查和嫌疑車輛的查控和對建筑物的搜索等，應(yīng)對日益復(fù)雜的治安形勢。四是基本體能必訓(xùn)。從強化民警體能素質(zhì)的角度出發(fā)，按照《公安民警體育鍛煉達標標準》要求，全面開展體育鍛煉達標活動和體能測試，如男子1000米、女子800米等。五是基本信息化技能必訓(xùn)。確保民警會熟練打字、會oa警務(wù)辦公平臺熟練操作、會編輯公文、會上網(wǎng)瀏覽、會查閱資料、會傳輸文件，提高信息化應(yīng)用水平和網(wǎng)上作戰(zhàn)能力。