人社作風紀律整頓心得體會報告 人社作風紀律整頓心得體會報告怎么寫(8篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新人社作風紀律整頓心得體會報告一

在平時集體和中心組集體學習時，學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀及十七大、十七屆四中全會精神，學習了人力資源和社會保障政策法規(guī)，學習了相關業(yè)務知識，但也存在著不足，表現(xiàn)在：一是學習的時間不夠多。上班時間有工作，下班時間有家事、有應酬。二是學習的面不夠?qū)?。集中學習按照指定內(nèi)容的比較多，而平時學習僅限于業(yè)務知識和自己感興趣方面的知識，未從全面提高自身結(jié)合素質(zhì)入手，導致有時碰到工作棘手時，才去翻資料的現(xiàn)象;三是學習的深度不夠。平時學習習慣于瀏覽，而沒有深刻領會其內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一，而在實際工作中，我們的個別領導班子成員和個別干部職工，沒有鮮明的正氣感，怕得罪人，不敢直面批評;沒能把對錯誤的無情和對同志的友情很好地結(jié)合起來，不敢誠懇批評;沒有注意循循善誘，以柔克剛進行處理，沒有因人而異，對癥下藥，缺乏批評藝術(shù)，缺乏有效幫助同志改進錯誤和不足。

在平時工作和生活中，我們雖然加強了理論知識學習，加強了黨性的鍛煉和修養(yǎng)，但一些不良傾向和習慣，如：求穩(wěn)不求效、辦事拖拉和對不屬自己職責范圍的事高高掛起思想不同程度地存在。

由于人力資源和社會保障工作主體法律、法規(guī)和政策多，而配套法律法規(guī)相對滯后，從而造成個別工作和個別人員擅自擴大行政裁量權(quán)，制度監(jiān)督難以到位。個別單位制度制定得多，完全落實到位不夠;個別單位由于辦公條件限制等原因，個別規(guī)章制度沒有在醒目的位置予以公示。

最新人社作風紀律整頓心得體會報告二

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

我叫歐陽青、來自縣就業(yè)管理局。作為一名就業(yè)人，此時此刻心情無比激動，能夠被選派參加這次演講比賽，內(nèi)心既感到無上光榮，又感到責任沉重。我演講的題目是《這一扇窗》。

記得雷鋒同志說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠守住你生活的崗位?”

就業(yè)是民生之本、就業(yè)是和諧之基。作為就業(yè)部門，在“春風行動”我們與農(nóng)村富余勞動力“肩并肩”一起挖掘就業(yè)渠道;在職業(yè)技能培訓我們與農(nóng)民工朋友“面對面”一起打造就業(yè)門路;在創(chuàng)業(yè)培訓我們與有志創(chuàng)業(yè)人士“心貼心”一起創(chuàng)造致富天地;在職業(yè)介紹我們與求職者“手挽手”一起爭取工作崗位?！叭珖鴦趧恿D(zhuǎn)移示范縣”稱號，讓我縣成為了全國叫響的著名勞務輸出縣;“荊楚縫紉妹”勞務品牌成為了我縣對外職業(yè)技能培訓的名片;“田秀才”、“漁大戶”成為了我縣創(chuàng)業(yè)人士成功的典范。年轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)達 4000人，創(chuàng)業(yè)培訓700 人，培養(yǎng)小老板 500余人，吸納就業(yè)20xx人，發(fā)放小額擔保貸款1300 萬元，職業(yè)介紹突破3000 人，穩(wěn)定就業(yè)20xx人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。一串串數(shù)字在彰顯著我們的變化，在凝聚著我們的力量，在創(chuàng)造著我們的歷史。這是一扇敞開的窗口，一扇灑滿燦爛眼光涌動滾滾春潮的窗口，一扇傳播歡樂風尚享幸福氣息的窗口，一扇眷戀壯麗事業(yè)創(chuàng)造美好生活的窗口。

我很自豪自己是名人社系統(tǒng)人。在平凡的工作中，我和眾多的同齡人一樣，也曾有過許多困惑，許多尷尬，也曾因遭遇困難、委屈而彷徨。記得一次在征收某企業(yè)失業(yè)保險費過程中，該企業(yè)負責人一直拒絕為員工繳納失業(yè)保險，認為其員工已經(jīng)有工作在身，不存在繳納保險，面對我們的政策宣傳，該負責人情緒很激動，甚至惡語相加譏諷我們在搞創(chuàng)收，亂收費。失業(yè)保險是失業(yè)人員的基本生活保障，為了維護員工的合法利益，我們一方面組織專班積極上門政策宣講，一方面深入該企業(yè)了解員工情況。通過邀請專家送法上門政策宣講等方式進行勸說，該企業(yè)負責人最終繳納了全部員工失業(yè)保險，并對當初不理智的行為向我們道歉。我很欣慰，雖然，工作崗位是平凡的，普通的，但卻也是情有獨鐘別具一格的。這里，有我絢爛亮麗的青春，有我執(zhí)著追求的理想，有我激情高亢的歌唱，也有我跋涉中奮力前行，留下深深淺淺的足跡。

“踐行職業(yè)道德規(guī)范、增強公仆意識”。是新形勢下對我們行業(yè)提出的新要求，行業(yè)就是窗口，窗口就是形象。透過這扇窗口，我們把黨的就業(yè)惠民政策傳遞到千家萬戶，讓更多的人享受到改革帶來的豐碩成果。

是的，這是一扇人才濟濟、英雄輩出的窗口，一扇熠熠生輝、奇特奪目、愿景崇高的窗口。透過這一扇敞開的行業(yè)窗口，更可以看見：我們在黨的鮮紅旗幟下，在黨的xx大方針路線和精神的指引下，在縣委政府和人社局黨組的正確領導下，萬眾一心，眾志成城，正在全力奮斗并加速實現(xiàn)，惠民富縣、復興中華、不會遙遠的，強國夢!中國夢!

我的演講完畢，謝謝大家!

最新人社作風紀律整頓心得體會報告三

2017人社局述職報告 人社局個人述職報

告

開通 未央職介 微博，累計發(fā)布微博2300余條，關注人數(shù)達9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺連通率達100%。

近2年來，累計發(fā)放小額擔保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場招聘活動120余場次，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務副市長岳華峰等部委、省、市領導多次前來我區(qū)調(diào)研指導人社工作，均給予高度評價。

在區(qū)人力資源服務大樓建立 一廳式 社保服務新模式，不斷合理簡化申報流程，嚴把基金征繳關，進 一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確?；疬\行安全，為社會保險費的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會保險擴面重點對象，積極開展各類社會保險費征繳工作，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度，全力推進各類社保辦理，確?；?/p>

1 民政策真正落實到位，各類社會保險參保人數(shù)連創(chuàng)新高。

2年來，根據(jù)145號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險手續(xù);根據(jù)178號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險補助申領手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率達98%以上。

繼續(xù)堅持 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則，全力推進 人才強區(qū) 戰(zhàn)略，2012年以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘 143人，新錄用公務員31人，為我區(qū)干部隊伍補充了新鮮血液;為提升隊伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務員培訓教育實施方案》，與各街道、各單位加強互動聯(lián)系，通過公務員大講堂等活動，送教師、送培訓下基層。

2012年至今，平均每年開展基層公務員輪訓班4期以上，實現(xiàn)了全區(qū)基層公務員輪訓全覆蓋;組織人事業(yè)務骨干參加省、市業(yè)務培訓，提升綜合素質(zhì)和責任意識;制定《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升

2 暫行辦法》，落實我區(qū)機關事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核聘任工作，每年都要對全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進行3期以上繼續(xù)教育免費培訓;全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機制，調(diào)整科級領導干部10人，激發(fā)了干部隊伍活力。

嚴格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動保障監(jiān)察 網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化 管理，實現(xiàn) 無縫 覆蓋。出臺了《xx區(qū)建設領域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應急預案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾 448人次，接聽電話1668 起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報案件112件，涉及勞動者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動保障違法案件155件，結(jié)案率達100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元。

3

受理勞動人事爭議286件，工傷認定60件，時效內(nèi)結(jié)案率達到100%;不斷完善 xx區(qū)勞動者之家 硬件軟件配備，與轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)和法律專業(yè)機構(gòu)協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識與咨詢;開設圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報刊雜志供勞動者免費借閱;免費開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設備，將 免費培訓、免費職介、免費讀書、免費體檢、免費健身、免費維權(quán) 勞動者 六免費 服務送進工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動者提供 六免費 等服務11000余人次，發(fā)放慰問品價值1.5萬余元。

深入學習黨的十八大精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解和黨的群眾路線教育實踐活動，加速推進便民惠民五大工程。開展我局 走基層、聽民意、解民憂、惠民生 系列活動20余期，發(fā)放人社工作調(diào)查問卷及各類宣傳材料15000余份，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023 部隊退役人員，及時排查化解各種不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部

4 不赴省、零進京上訪的目標。

做好退休干部管理服務和養(yǎng)老保險工作，落實退休干部 兩項待遇 ，多次為全區(qū)離退休干部組織時政報告會、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動。向區(qū)政府申請專項經(jīng)費9萬余元，對我區(qū)離退休干部活動室進行了全面翻新，升級了硬件設施;切實做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。

在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化 權(quán)力 意識，強化 服務 理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務大樓參觀指導，開展座談交流，主動向區(qū)人大匯報工作進展情況，征求代表意見建議，結(jié)合實際認真整改。2年來，共答復區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓等多個熱點、難點問題。人大代表建議答復率和滿意率均達100%。

5

首先從自己做起，認真領會黨風廉政建設的有關規(guī)定，帶領全局黨員干部深入貫徹落實黨的十八大歷次全會精神，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動要求，教育引導干部職工成為政治過硬、業(yè)務精熟、作風扎實的復合型人才;自己能嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律和機關的各項規(guī)章制度，服從黨組織的領導和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線。

認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對 四風 ，扎實落實黨風廉政建設責任制，全面推進懲防體系建設，積極履行黨風廉政建設一崗雙責，全局黨員干部層層簽訂黨風廉政建設責任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領導班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。

按照工作要求開好局民主生活會，在會上自覺進行批評和自我批評，做到大事集體討論，小事常通氣，增強工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀違法問

6 題，近年來，全局無一例違反中央八項規(guī)定、違反黨風廉政建設要求的情況發(fā)生。

回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領導和同志們的期望還存在相當差距，需要不斷改進提高。一是系統(tǒng)學習的能力需要進一步加強。雖然對一些新知識、新要求的學習也十分重視，也特別想靜下心來學習，但系統(tǒng)學習的時間常常難以保障，學習的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進一步克服急躁情緒。人社工作政策性強、標準高、要求嚴，遇到一些突發(fā)事件，有時會有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。

主任、各位副主任、各位委員，我將視本次述職為新的工作動力，虛心接受各位委員的評議意見，積極整改落實。在今后工作中，我將不斷加強政策理論和業(yè)務工作知識的學習，時刻以黨的群眾路線教育實踐活動要求對照自己、警醒自己、激勵自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，建設以 五型城區(qū) 為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢

7

特別推薦

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8 獻。

最新人社作風紀律整頓心得體會報告四

2020年，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的正確領導下，堅持把服務發(fā)展大局作為意識形態(tài)工作著力點，通過加強組織領導，深化理論學習，推動行業(yè)工作，保持全局意識形態(tài)工作的良好態(tài)勢。

（一）加強組織領導

局黨組高度重視意識形態(tài)工作，年初把意識形態(tài)工作納入人社年度工作要點、黨建、黨組和干部學習計劃中，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。及時召開黨組會議，強化意識形態(tài)工作責任制，堅持一把手親自抓，經(jīng)常分析意識形態(tài)領域的動態(tài)動向，正確判斷意識形態(tài)領域形勢，不斷研究新情況、解決新問題；黨組其他成員按照“一崗雙責”要求，根據(jù)工作分工，要求分管各科室、各事業(yè)單位要認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任，為做好全區(qū)意識形態(tài)工作提供強有力的組織保障。

（二）堅持責任意識

做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍，局黨組始終高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設，將意識形態(tài)工作納入干部職工學習的重要內(nèi)容，認真落實“專題研究意識形態(tài)工作例會”相關要求，及時傳達上級意識形態(tài)工作的重要決策部署，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織學習了貫徹落實習近平在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神，黨員領導干部紛紛表示堅決服從指揮，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。3月16日，局黨組召開意識形態(tài)工作研究會議，會上，黨組成員一致認為意識形態(tài)工作作為黨的一項重要工作，承擔引領社會，凝聚人心、推動發(fā)展的重要職責。在工作中要進一步加強干部隊伍作風建設，嚴明工作紀律。進一步強化了黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

利用線上學習、遠程學習、多媒體平臺學習等途徑相結(jié)合，把利用信息化手段作為疫情防控階段黨員學習的有效方法，充分利用引導黨員通過學習強國、黨員e支部、微信群等新媒體，及時推送轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，督促全體黨員干部緊跟時代步伐。年初以來，局黨組廣泛開展學習活動，學習黨規(guī)黨紀，全面推進法治教育，健全完善學法制度，深入開展警示教育，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。截至6月底共召開2次黨員大會，2次黨課，4次支部學習。

（三）創(chuàng)新工作形式

上半年，局黨組不斷探索新的方法，力爭把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關心、關注的熱點問題緊密結(jié)合起來，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力化解社會矛盾，充分利用各類活動，不斷拓展意識形態(tài)工作渠道，為做好意識形態(tài)工作奠定良好的群眾基礎和社會基礎。為統(tǒng)籌做好疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)工作，局黨組先后召開專題會議，組織開展普法宣傳活動，依法公開政府信息，保障公民知情權(quán)利，發(fā)放宣傳資料、發(fā)放便民手冊、受理群眾政策咨詢，針對涉及群眾切身利益的熱點難點等問題進行解答。同時，簡化疫情防控期間行政審批流程，安排專人耐心解答疫情防控和復工復產(chǎn)的相關要求。為減少企業(yè)與辦件人面對面的接觸，通過電話辦理等方式，實行不見面審批，確保了行政審批工作有序開展，全面助力企業(yè)復工復產(chǎn)。

上半年，區(qū)人社局意識形態(tài)工作的開展取得了一定成果，但仍存在部分問題，需進一步加強。

（一）思想政治學習還不夠深入。部分黨員干部政治理論學習不夠主動、不夠深入，在學習上存在一定的片面性，難免有人認為意識形態(tài)工作僅僅是領導的事、與基層關系不大。我們要時刻保持清醒，用科學理論武裝干部職工思想，占領干部職工思想陣地。

（二）開展意識形態(tài)工作創(chuàng)新能力有待提高。我們往往習慣運用傳統(tǒng)媒體，如報紙、電視等做宣傳思想工作，但對于新媒體運營力度不夠，在公眾號、微博、抖音等新興媒體的應用和引導管理上，需要進一步探索，繼續(xù)學習提高，以適應時代潮流變化。

（三）宣傳工作的隊伍和理論水平不足。特別是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。在信息報送等工作中，各科室需要敏銳的嗅覺，有較強的政治敏感性，及時發(fā)現(xiàn)和捕捉局系統(tǒng)工作宣傳的亮點。

下一步，區(qū)人社局將持續(xù)貫徹區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部關于意識形態(tài)工作部署，嚴格按照黨的十九大提出的新要求、新任務，落實意識形態(tài)工作責任制要求，守好陣地，管好隊伍，主要抓好以下三方面的工作。

（一）加強看齊意識和責任意識。各科室、各事業(yè)單位要充分認識意識形態(tài)工作的重要性，進一步落實好意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)工作的引導力和管控力，要牢牢把握正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向各項決策部署看齊，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決貫徹“兩個維護”。同時，重點加強正面宣傳，加強精神文明建設，著力宣傳以黨建為引領，推進全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系等工作的新做法、新成果、新經(jīng)驗。

（二）強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，著力加強宣傳思想陣地建設與管理，科學分析意識形態(tài)領域風險點，妥善應對意識形態(tài)領域、網(wǎng)絡輿情出現(xiàn)的問題，把握正確輿論導向，營造良好的輿論氛圍，及時做好上通下達工作，確保意識形態(tài)安全。同時，要始終保持戰(zhàn)略定力，進一步提高防范能力，增強大局意識，堅定信心，靜下心來工作，堅持貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，從大局出發(fā)，勇于擔當，積極作為，切實維護社會大局穩(wěn)定。

（三）加強短板意識和創(chuàng)新意識。面對意識形態(tài)領域客觀存在的嚴峻挑戰(zhàn)，確實還存在一定的短板，我們要以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作作為標桿，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。同時，樹立創(chuàng)新理念和創(chuàng)新思維，作為下步開展意識形態(tài)工作的努力方向，將從思維方法、思想內(nèi)容、實踐開拓等方面進行積極探索，力爭將新時代意識形態(tài)的思想智慧融于新時代意識形態(tài)建設的偉大實踐中去，不斷提升社會主義意識形態(tài)的凝聚力和引領力。區(qū)人社局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高人社系統(tǒng)全體干部職工的思想高度，更好的履職盡責。

最新人社作風紀律整頓心得體會報告五

清廉建設，是黨的建設重要組成部分，是全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的助推劑。為深入貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，全面落實中央紀委和省紀委、市紀委全會以及區(qū)八屆一次黨代會、區(qū)委全會、區(qū)紀委全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力推進清廉**建設，為建設經(jīng)濟繁榮、社會和諧、生態(tài)宜居、人民幸福的現(xiàn)代化新**營造風清氣正的政治環(huán)境，制定如下實施方案。

（一）總體要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)和嚴的主基調(diào)不動搖，堅持系統(tǒng)觀念和實事求是，立足新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個黨支部和黨員覆蓋，推動清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化融入經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設各方面，始終保持一流狀態(tài)、追求一流水平、爭創(chuàng)一流業(yè)績，高標準高質(zhì)量打造干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的清廉**，為**區(qū)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。

（二）主要目標。通過5年努力，各級黨組織管黨治黨責任意識更加強化，“兩個責任”落實更加有力，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范，權(quán)力監(jiān)督制約體系更加健全，反腐敗和作風建設治理效能明顯提升，清存量遏增量取得明顯成效，干部廉潔從政意識進一步提高，勇于擔當、依規(guī)作為成為行動自覺，廉潔文化深入人心，知廉守廉、崇廉尚廉蔚然成風，清廉**建設全面推進、積厚成勢。在此基礎上，推動清廉**建設的各項制度機制更加成熟定型，權(quán)力運行更加規(guī)范有序，廉潔文化深度融入治理實踐，社會整體廉潔程度顯著提升，清廉成為**區(qū)的風尚和名片。

（三）基本原則

堅持黨的全面領導。充分發(fā)揮黨委（黨組）總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，堅持把方向、管大局、作決策、保落實，形成黨委（黨組）主抓直管、一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保清廉**建設始終沿著正確方向前進。

堅持以人民為中心。踐行人民至上理念，著力整治群眾身邊腐敗和作風問題，全面保障惠民富民、共同富裕政策落實發(fā)揮人民主體作用，拓寬人民參與渠道，營造共同建設清廉**的濃厚氛圍。

堅持系統(tǒng)治理。樹立系統(tǒng)思維，切實用好治標利器，夯實治本基礎，一體推進“三不”戰(zhàn)略目標，推動思想教育、紀法約束、制度建設同向發(fā)力，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。

堅持問題導向。聚焦重點難點問題，瞄準腐敗和作風問題易發(fā)多發(fā)重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，永葆自我革命的勇氣，準確把脈、精準施策，力爭抓一項、成一項、見效一項、鞏固一項，積小勝為大勝。

—堅持傳承創(chuàng)新。全面總結(jié)全區(qū)全面從嚴治黨有效做法，深刻汲取百年黨史智慧營養(yǎng)，認真吸收傳承中華民族優(yōu)秀清廉文化，學習借鑒清廉建設成功經(jīng)驗，大力推進清廉**建設理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。

堅持共建共創(chuàng)。充分調(diào)動黨委、人大、政府、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關、民主黨派、人民團體、企事業(yè)單位、社會組織的積極性，把清廉理念和措施覆蓋到各行各業(yè)，形成全社會共同參與、齊抓共促的良好氛圍。

（四）堅決做到“兩個維護”。堅持把黨的政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。始終胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，把做到“兩個維護”內(nèi)化于心、外化于行，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，確保政令暢通、令行禁止。

（五）持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。全面系統(tǒng)學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握蘊含其中的政治立場、價值追求、精神風范，深刻感悟人民領袖的思想偉力、實踐偉力、人格魅力。自覺從百年黨史中汲取智慧和力量，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當、學出過硬作風。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想成果轉(zhuǎn)化為推動全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的具體行動，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，努力提高推動工作、破解難題、服務人民的本領。

（六）嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行請示報告制度，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，發(fā)揮同級監(jiān)督作用，確保黨內(nèi)監(jiān)督落到實處、見到實效。加強黨內(nèi)政治文化建設，教育引導黨員干部嚴格遵守黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，踐行廉潔自律準則，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，自覺抵制庸俗腐朽思想，抵制封建迷信思想，抵制商品交換原則對黨內(nèi)生活的侵蝕，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對“七個有之”“兩面人”，不斷營造良好政治生態(tài)。

（七）構(gòu)建大監(jiān)督格局。樹立系統(tǒng)觀念，建立健全由總體辦法、分項制度和監(jiān)督清單組成的監(jiān)督體系，實現(xiàn)監(jiān)督清單化、制度化、規(guī)范化。完善統(tǒng)籌銜接、情況互通、隊伍共建、成果共用等制度，實現(xiàn)紀律、監(jiān)察、派駐、巡察“四項監(jiān)督”貫通協(xié)同、同頻共振。堅持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，強化專責監(jiān)督的協(xié)助引導，建立定期組織開展監(jiān)督情況通報會商機制，促進人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)，推動形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、推動整改、促進治理的監(jiān)督閉環(huán)。探索建立綜合監(jiān)督平臺，加快數(shù)字賦能，用好智慧監(jiān)督，推動監(jiān)督和治理更好融合。

（八）壓緊壓實主體責任。督促各部門單位黨組織制定完善履行全面從嚴治黨主體責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”三張清單，嚴格落實《__市委辦公室印發(fā)ㄑ關于落實全面從嚴治黨主體責任加強和規(guī)范黨內(nèi)談話工作的意見〉的通知》，促進管黨治黨責任貫通聯(lián)動、一體落實。壓緊壓實各部門單位黨組織書記第一責任人責任，將清廉**建設納入重要議事日程，每半年分析研判政治生態(tài)，研究解決全面從嚴治黨重大問題，做到知責于心、擔責于身、履責于行。完善落實定期督查、限時整改、跟蹤問效、適時通報等機制，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，推進各項任務落實。

（九）切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。著力提升基層黨組織政治功能和組織力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。選優(yōu)配強基層領導班子，跟進后備力量培養(yǎng)，切實加強基層黨組織隊伍建設。加快構(gòu)建以黨的基層組織為引領，基層群眾性自治組織、各類社會組織和廣大群眾廣泛參與的協(xié)同治理格局，推進自治、法治、德治“三治融合”，助推基層清廉建設。

（十）領導指導紀檢監(jiān)察工作。各級黨委通過聽匯報、出題目、提要求等方式，強化對紀檢監(jiān)察工作的領導，支持和保障紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督專責。深入推進紀檢監(jiān)察體制改革，有效推進黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察全覆蓋。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委規(guī)范化建設，創(chuàng)新機制，整合力量，發(fā)揮紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)作用，采取橫向聯(lián)合、跨區(qū)作業(yè)、異地交叉等方式開展監(jiān)督檢查，著力破解基層熟人社會監(jiān)督難問題。加強紀檢監(jiān)察機關領導班子建設，選優(yōu)配強紀檢監(jiān)察機關領導班子。加大紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔交流力度，打造忠誠干凈擔當?shù)膶I(yè)化隊伍。

（十一）規(guī)范政務服務。動態(tài)調(diào)整優(yōu)化政務服務事項，全面推行流程再造，政務服務事項實現(xiàn)“一窗受理、集成服務”。深化“放管服”改革，推進“一次辦好”“全程網(wǎng)辦”，實行精準靈活的扁平化、閉環(huán)式管理。加強公正監(jiān)管，優(yōu)化執(zhí)法方式，推進跨部門“雙隨機、一公開”。規(guī)范行業(yè)協(xié)會、社會中介組織從業(yè)行為，堅決整治中介機構(gòu)市場壟斷。全面落實政務服務“好差評”制度，開展服務事項隨機調(diào)查和回訪驗證等工作，促使服務窗口改作風、提質(zhì)效。

（十二）規(guī)范政務公開。堅持科學決策、民主決策、依法決策，深化決策、執(zhí)行、管理、服務、結(jié)果公開。建立健全人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、專家、媒體人士等列席政府有關會議制度，廣泛聽取意見。以“部門全覆蓋、事項全公開、過程全規(guī)范、結(jié)果全透明”為目標，推進機關內(nèi)部事務公開。強化重點領域信息公開，完善主動公開基本目錄。加快政務服務網(wǎng)和政務微博、微信等政務新媒體平臺建設，實施網(wǎng)絡公開。探索建立監(jiān)督平臺，全面公開各項公權(quán)力運行程序、流程、時限及辦理情況，實現(xiàn)全程監(jiān)督。

（十三）規(guī)范公共資金管理。建立規(guī)范透明、標準科學、約束有力的預算制度，確保資金使用安全廉潔。加強預算管理，完善全口徑預算體系和經(jīng)費支出標準，增強預算編制的完整性、科學性和透明度。優(yōu)化公共財政支出結(jié)構(gòu)，加強專項資金管理。嚴控“三公”經(jīng)費支出，嚴查私設“小金庫”和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違紀違法問題，以及財政資金低效無效、造成重大損失浪費行為。實施預算績效管理，規(guī)范政府采購，嚴格財政支出，嚴控政府隱性債務風險，提高資金使用效益。加強公共資金審計監(jiān)督，對預算資金管理使用情況和績效進行監(jiān)督。

（十四）規(guī)范公共資源交易。深入推行公共資源交易目錄管理制度，健全公共資源交易監(jiān)管體系，規(guī)范公共資源交易平臺建設和運行，扎實開展公共資源交易領域廉政風險防控。堅決防止工程建設項目招標投標、土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)等公共資源配置和交易領域腐敗問題，加強對重點基礎設施、公共服務領域政府和社會資本合作（ppp）模式的監(jiān)管，嚴格規(guī)范招標、投標、評標、中介等行為，嚴厲打擊“肢解”項目、明招暗定、陪標圍標串標等行為。完善政府采購制度，健全政府采購電子交易平臺，加強對政府采購和政府購買服務的監(jiān)督。

（十五）規(guī)范企業(yè)監(jiān)管。構(gòu)建紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、審計、財務協(xié)同監(jiān)督格局，從嚴監(jiān)管企業(yè)項目投資、工程建設、產(chǎn)權(quán)交易、物資采購、招標投標、資本運營等重點環(huán)節(jié)，加強廉潔風險防控，推動企業(yè)廉潔健康發(fā)展。嚴查國企違規(guī)決策、失職瀆職造成重大損失或風險、侵吞國有資產(chǎn)、靠企吃企、關聯(lián)交易、設租尋租、利益輸送、違規(guī)選人用人以及金融風險背后的腐敗問題。從嚴監(jiān)利益輸送、違規(guī)選人用人以及金融風險背后的腐敗問題。從嚴監(jiān)督日常財務支出，嚴查違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神等問題。嚴格規(guī)范企業(yè)領導人員兼職、持股、退休、薪酬等事項。

（十六）規(guī)范司法執(zhí)法。嚴格落實領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定，保障司法人員依法獨立辦案。全面落實行政執(zhí)法責任制，細化完善行政執(zhí)法裁量權(quán)基準制度和執(zhí)法過程記實制度，推進公正文明執(zhí)法。強化法治宣傳，提升干部群眾法治意識。鞏固政法隊伍教育整頓成果，推進審判、檢務公開，構(gòu)建開放、透明的陽光司法機制。嚴肅查處濫用司法權(quán)力謀取私利等違紀違法問題，督促加強執(zhí)法司法監(jiān)督制約機制建設，努力讓人民群眾在司法執(zhí)法中感受到公平正義。

（十七）規(guī)范小微權(quán)力運行。優(yōu)化運行流程，實行清單監(jiān)管，有效防控小微權(quán)力運行廉政風險。建立健全紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委、村（居）務監(jiān)督委員會聯(lián)動監(jiān)督機制，發(fā)揮基層黨組織紀檢委員作用，織密織牢基層監(jiān)督網(wǎng)。加強信息化建設，推廣應用小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”服務平臺和“金智紀檢”權(quán)力運行監(jiān)督平臺，實現(xiàn)服務事項“一鍵查詢”、問題線索。“一網(wǎng)舉報”、小微權(quán)力“一體監(jiān)督”。開展村（社區(qū)）集體“三資”提級監(jiān)督，推行“陽光村（居）務”，推動村級重大決定、重大活動、重大項目及“三資”管理公開公平公正。嚴查群眾身邊“微腐敗”，重點盯住基層單位“一把手”、財務人員、鎮(zhèn)村干部等重點人員和崗位，以“拍蠅”實效回應群眾期待。

（十八）樹立正確選用導向。認真貫徹新時代黨的組織路線，注重察德看德、察廉看廉，健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、從嚴管理、正向激勵等工作體系，加強年輕干部教育管理監(jiān)督，實施能力提升行動，著力打造高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍。嚴格落實“凡提四必”要求，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”，嚴查跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為。科學選用干部，切實把愿干事、能干事、真干事、干成事的干部選出來、用起來。完善干部從嚴管理機制，建立管思想、工作、作風、紀律等全方位管理制度，推動干部能上能下、能進能出。健全完善干部擔當作為的激勵和保護機制，切實為干部撐腰鼓勁。

（十九）突出紀法教育。鞏固拓展黨史學習教育成果，堅持把廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督之中，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育，推動理想信念教育常態(tài)化制度化，引導廣大黨員干部明大德、守公德、嚴私德，傳承對黨忠誠、敢于善于斗爭、艱苦奮斗等優(yōu)秀品質(zhì)，不斷堅定理想信念。全面落實黨委（黨組）書記約談提醒、簽字背書制度，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢，強化對所有行使公權(quán)力的公職人員的動態(tài)監(jiān)管，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。加強警示教育，健全警示教育制度，各部門單位每年召開警示教育大會，發(fā)案單位按規(guī)定召開處分決定宣布會、專題民主生活會、組織生活會等，用身邊事教育身邊人。創(chuàng)新警示教育方式，加大案件通報曝光力度開展同級同類警示教育，按有關規(guī)定組織黨員、干部旁聽職務犯罪案件庭審，放大震懾效應。深化以案促改、以案促治，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。加強清廉教育，推動紀法學習常態(tài)化制度化，通過黨政主要負責同志帶頭講廉政黨課、開展紀法教育周等活動，宣傳闡述全面從嚴治黨重大原則、重大任務和歷史性成就，教育引導廣大黨員干部遵守黨紀國法，嚴格按照權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責，自覺反對特權(quán)思想、特權(quán)行為，帶頭廉潔治家，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員。

（二十）持續(xù)推進作風建設。緊盯突出問題，強化作風建設，以作風建設推動思想解放，促進干部工作理念、服務態(tài)度和能力素質(zhì)適應全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展需要。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，緊盯重要節(jié)點和薄弱環(huán)節(jié)，盯住不放、露頭就打，堅決防止“四風”問題反彈回潮，持續(xù)為基層減負松綁。旗幟鮮明向上推下卸的“二傳手”、得過且過的“隱形人”、你好我好的“泥菩薩”、無所作為的“太平官”、調(diào)門高落實差的“兩面人”開刀，堅決掃除發(fā)展道路上的“絆腳石”。大力弘揚“事不過夜”“馬上就辦”的工作作風。堅持把作風建設納入工作實績考核，加大作風問題查處和通報曝光力度，推動全區(qū)干部作風真轉(zhuǎn)真改，切實解決群眾反映強烈、社會普遍關注的突出問題，以優(yōu)良的作風贏得群眾支持和企業(yè)信賴。

（二十一）強化“關鍵少數(shù)”監(jiān)督。認真落實《中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》《__省委印發(fā)關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的若干措施〉的通知》和《__市委辦公室、__市人民政府辦公室印發(fā)ㄑ關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的工作舉措及分工清單〉的通知》《__市**區(qū)委辦公室關于印發(fā)ㄑ**區(qū)關于加強“一把手”和領導班子監(jiān)督的工作舉措及分工清單〉的通知》《__市**區(qū)委辦公室〈關于進一步強化對“一把手”和領導班子監(jiān)督的通知》，持續(xù)強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，促進主動開展監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，切實把監(jiān)督制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。嚴格落實上級黨委書記、紀委書記與下級“一把手談話制度。加強對落實全面從嚴治黨責任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依紀依法履職用權(quán)等情況的監(jiān)督，督促各級黨組織完善和落實集體議事規(guī)則、決策程序和責任追究等規(guī)定，堅決執(zhí)行“一把手五不直接分管、末位表態(tài)、請示報告、個人有關事項報告等制度，嚴格按制度履行職責、行使權(quán)力、開展工作。強化領導干部述責述廉，述責述廉報告在一定范圍內(nèi)公開，自覺接受各方監(jiān)督。動態(tài)更新、管好用好領導干部廉政檔案。緊盯重點項目投資、工程建設、物資采購、招標投標、人事任免等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，督促制定完善權(quán)力清單、負面清單、責任清單，有效防范和化解廉政風險。

（二十二）構(gòu)建親清政商關系。堅持把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為高質(zhì)量發(fā)展的“先導工程”，落實“只要企業(yè)定了干，一切手續(xù)政府辦（除了環(huán)保和安全）”要求，以新時代“店小二”意識服務企業(yè)發(fā)展，無事不擾、有事辦到。建立黨政主要領導定期與企業(yè)家座談、涉企政策征求意見建議和政企溝通聯(lián)席會議等制度，定期研究協(xié)商解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，形成有效的溝通和反饋機制。深化親清新型政商關系，嚴格執(zhí)行《__市構(gòu)建親清政商關系負面清單》，讓政商關系親不逾矩、清不遠疏，公正無私、有為有畏。

（二十三）推進新時代廉潔文化建設。認真學習貫徹落實《中央辦公廳印發(fā)ㄑ關于加強新時代廉潔文化建設的意見〉的通知》和《__省委辦公廳印發(fā)ㄑ關于加強新時代廉潔文化建設的實施方案〉的通知》，切實擔負起廉潔文化建設的政治責任，大力宣傳新時代全面從嚴治黨取得的成功經(jīng)驗，主動運用黨的百年歷史經(jīng)驗，不斷推進自我革命，強化黨內(nèi)政治文化引領，著力夯實清正廉潔思想根基、厚植廉潔奉公文化基礎、培養(yǎng)廉潔自律道德操守、發(fā)揮廉潔教育基礎作用、弘揚崇廉拒腐社會風尚，教育引導黨員、干部從思想上正本清源、固本培元，自覺加強理論武裝、提高黨性覺悟、涵養(yǎng)精神境界、培養(yǎng)道德操守、加強家風家教，增強政治定力抵腐定力，筑牢拒腐防變思想防線，始終保持共產(chǎn)黨人政治本色。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，培育和形成廉榮貪恥、向上向善的社會氛圍。把清廉文化建設作為文明典范城市創(chuàng)建的重要內(nèi)容，挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的清廉元素，打造主題鮮明的清廉文化品牌深入推進清廉文化進機關、進企業(yè)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進校園、進網(wǎng)絡“六進”活動，建立健全學紀學法制度，強化形勢教育、紀法意識、警示震懾、示范引領，大力實施黨性教育、示范教育、警示教育和廉政教育，積極開展清廉創(chuàng)建活動，引導廣大黨員干部增強廉潔意識。

（二十四）推進清廉家風建設。黨員領導干部要堅持把加強家風建設作為政治責任和社會責任，推動廉潔教育融入家庭日常生活，注重從優(yōu)秀傳統(tǒng)家訓家規(guī)和家教文化中汲取營養(yǎng)，把對黨忠誠納入家庭家教家風建設，引導家人遵紀守法、清廉自守。常態(tài)化推進全區(qū)公職人員家風建設，挖掘和弘揚優(yōu)秀家風文化，廣泛開展清廉家庭建設活動，倡議黨員領導干部家屬當好“廉內(nèi)助”，通過經(jīng)典廉語、典故格言、家風家訓、廉政故事，讓清廉之風浸潤家家戶戶。堅持將好家風建設融入文明典范城市、文明村鎮(zhèn)、廉潔家庭創(chuàng)建活動，以純正家風涵養(yǎng)清朗黨風政風社風。規(guī)范領導干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)行為，加大抽查檢查力度，嚴防利益輸送，筑牢反腐倡廉家庭防線。

（二十五）推進清廉陣地建設。深入宣傳革命先輩廉潔事跡，挖掘歷史文獻、文化經(jīng)典、文物古跡中的廉潔思想，運用歷史智慧推進黨風廉政建設。拓展清廉文化陣地，依托革命紀念場館、歷史文化名勝、重點旅游場所等，充分挖掘清廉內(nèi)涵，豐富廉潔文化展陳，積極打造清廉文化長廊、廉潔文化書屋、廉潔影視角等，組織開展特色廉政教育活動。創(chuàng)新建設清廉教育基地，結(jié)合實際建立廉潔文化陣地目錄，確定一批示范基地。將清廉文化活動場所納入公共文化設施建設，充分發(fā)揮圖書館、博物館、文化館、紀念館、文化站、新時代文明實踐中心（所、站）等公共設施作用，提升清廉文化建設開放度和群眾參與度。加大清廉文化產(chǎn)品創(chuàng)作，豐富廉潔文化優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務供給，把清廉題材納入文學、舞臺等藝術(shù)創(chuàng)作，組織創(chuàng)作一批兼具思想性、藝術(shù)性和觀賞性的精品力作，鼓勵文藝組織、社科機構(gòu)創(chuàng)作清廉題材作品。加強廉潔文化網(wǎng)絡內(nèi)容建設，創(chuàng)新網(wǎng)絡陣地，在報刊、電視臺開辦清廉專題專欄，在重要版面、時段刊播清廉公益廣告，推動廉潔文化資源數(shù)字化，建設網(wǎng)上廉潔文化展館。統(tǒng)籌多媒體平臺，在政務服務網(wǎng)、紀檢監(jiān)察網(wǎng)和相關微信公眾號開設清廉建設板塊，拓展清廉文化傳播平臺。

（二十六）推進清廉制度建設。加強清廉制度建設和清廉從業(yè)規(guī)范要求，積極推行清廉承諾、廉政談話等制度，堅持將廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)、管理、使用全過程，完善學習、教育、培訓制度，切實加強對新發(fā)展黨員、新入職干部、新任職領導干部和青年黨員干部等的清廉教育培訓，扣好年輕干部廉潔從政第一?？圩印⑶辶ㄔO與民主管理有機結(jié)合，建立健全民主管理制度機制，規(guī)范黨員干部日常言行，促進廉潔從政。完善黨務、政務、財務等公開制度，將清廉建設融入日常監(jiān)督，促進決策程序和辦事過程公開透明。加強基層清廉制度建設，把清廉要求寓于村規(guī)民約、行業(yè)規(guī)范、團體章程、學生守則和企業(yè)管理之中。

（二十七）推進信用社會建設。做好創(chuàng)建全國社會信用體系建設示范城市各項工作，全力提升城市信用監(jiān)測排名。健全社會信用制度體系，提升信用基礎設施功能，加強信用信息歸集共享。完善統(tǒng)一社會信用代碼制度，完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度，打造社會信用信息共享和網(wǎng)上實時查詢平臺。加強個人誠信體系建設，健全完善“紅黑榜”制度，將失約違諾、考試舞弊、學術(shù)造假、行賄、醉駕、賭博等有違公序良俗和違法行為納入個人信用檔案，依規(guī)依紀依法聯(lián)合懲戒。加強信用記錄運用，把信用記錄作為衡量職業(yè)準入重要依據(jù)。

堅持抓點帶面，推進重點領域清廉建設

（二十八）推進清廉機關建設。以黨的政治建設為統(tǒng)領，大力實施機關黨建提升工程，努力把機關黨組織建設成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。狠抓機關作風建設，緊盯重要節(jié)點開展正風肅紀、明察暗訪，嚴肅機關工作紀律，提高機關運行質(zhì)效和公信力。強化權(quán)力運行制約，聚焦“人、財、物、權(quán)”等關鍵環(huán)節(jié)，定期開展廉政風險點排查，定期分析研判干部思想狀況，及時做好談話提醒等工作，及時化解風險，糾正不當行為。開展“清廉”品牌創(chuàng)建行動，著力打造一批特色“清廉”品牌。

（二十九）推進清廉村居建設。加強村級民主監(jiān)督，嚴格執(zhí)行村（居）“三重一大”民主決策制度，規(guī)范村（居）黨務、村（居）務、財務公開，健全村（居）民會議、村（居）民代表會議制度，推動重大事項及“三資”管理公開公平公正，促干部清白、給百姓明白。深化村（居）務監(jiān)督委員會建設，積極推行重大事務公決票決、民主聽證等制度。建立健全基層協(xié)商民主、鄉(xiāng)賢治理、紅白理事會、紅黑榜等制度機制，大力抵制陳規(guī)陋習，推動移風易俗。緊盯黨中央惠民富民政策落實，強化對鞏固拓展脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興監(jiān)督，嚴肅查處群眾身邊腐敗和作風問題。常態(tài)化推進掃黑除惡“懲腐打傘”，堅決查處農(nóng)村涉黑涉惡問題，嚴懲包庇縱容黑惡勢力甚至充當“保護傘”的基層干部。

（三十）推進清廉學校建設。聚焦深化教育體制改革、維護教育公平，堅決貫徹落實黨的教育方針政策，深入實施“清廉教育”建設工程，將清廉教育融入教材、融入課堂，努力建設清明政風、清凈校風、清正教風、清新學風。全面落實陽光招生，堅決查處以錢擇校、以優(yōu)擇生、以權(quán)入學等行為，讓每一個學生公平地享受優(yōu)質(zhì)教育。全面落實“雙減”政策，大力整治教育亂收費、學校違規(guī)辦學、教師有償補課等行為，嚴肅查處招生考試、招聘錄用、學籍管理、職稱評定、物資設備采購、服務外包、合作辦學、學生資助資金發(fā)放等領域腐敗問題。加強思想政治和師德師風建設，嚴格課堂和思想文化陣地管理，推動清廉文化進校園，營造風清氣正教育生態(tài)。

（三十一）推進清廉企業(yè)建設。全面加強企業(yè)黨建工作，完善企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)，發(fā)揮黨組織和黨員的清廉示范引領作用，引導企業(yè)不踩紅線、不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權(quán)。緊盯重大項目建設、工程實施、招標投標、資本運營等重點環(huán)節(jié)，健全完善企業(yè)內(nèi)部審計、廉潔風險點排查等內(nèi)控機制，倡導誠信廉潔、守法經(jīng)營。加強市場監(jiān)管和行業(yè)自律，堅決治理商業(yè)賄賂，依法打擊各類市場主體行賄、受賄行為及其他經(jīng)濟犯罪。培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的企業(yè)文化，推進企業(yè)信用體系建設，形成對社會負責、對客商負責、對職工負責的經(jīng)營理念。

（三十二）推進清廉窗口建設。以打造“便民高效、廉潔規(guī)范、公平公開、服務優(yōu)質(zhì)”窗口為目標，推進“一次辦好、一窗辦理、容缺受理、網(wǎng)上秒辦”和流程再造，認真落實首辦負責制、崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、網(wǎng)上辦理制、項目代辦制和政務服務“好差評”等制度，促使服務窗口改進作風、提質(zhì)增效。定期開展監(jiān)督檢查，從嚴查處吃拿卡要、以權(quán)謀私、服務意識不強等問題，形成以廉為榮的良好氛圍。大力開展紅旗窗口、黨員示范崗、服務之星培育和評選，激勵引導黨員干部爭創(chuàng)標兵。

（三十三）推進清廉醫(yī)院建設。加強醫(yī)院黨的政治建設，把黨的領導融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強黨務、院務公開，強化財務和資產(chǎn)資金監(jiān)管。全面深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，完善人才引進、晉職晉級、評先評優(yōu)、薪酬待遇等制度規(guī)定。加強對醫(yī)藥流通、銷售的監(jiān)管，緊盯醫(yī)療保險、藥品購銷、醫(yī)療器械、項目建設等重點領域，重拳整治收受回扣、虛假宣傳，不合理檢查、用藥、治療，欺保騙保以及藥械購銷領域等腐敗和作風問題。加強廉潔風險點動態(tài)排查和防控措施的跟蹤落實，形成實時預警、及時監(jiān)督的風險防控機制。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，大力弘揚傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風文化和醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，凈化醫(yī)療服務環(huán)境。

（三十四）加強組織領導。各級黨組織要履行好清廉**建設主體責任，把清廉**建設作為全面從嚴治黨重要任務來抓，研究制定落實舉措，系統(tǒng)謀劃部署，狠抓任務落實。黨組織書記認真履行“第一責任人”責任，既要做清廉**建設的組織者、引領者，更要做清廉**建設的模范實踐者、積極推動者。各級黨組織每年年底向上一級黨委書面報告清廉**建設工作情況。紀檢監(jiān)察機關認真履行監(jiān)督專責，協(xié)助黨委做好推進清廉**建設工作，督促指導相關被監(jiān)督單位黨組織分領域制定清廉建設方案，高標準高質(zhì)量推進清廉**建設。

（三十五）增強工作合力。區(qū)人大常委會機關充分發(fā)揮監(jiān)督等職能，自覺服務和保障清廉**建設。區(qū)政府制定具體舉措，規(guī)范權(quán)力運行，做到依法、陽光、廉潔、誠信施政。區(qū)政協(xié)機關積極建言獻策，廣泛凝心聚力，在清廉**建設中發(fā)揮好民主監(jiān)督、參政議政作用。政法機關深化司法體制改革，落實司法責任制，加強普法教育，為建設清廉**提供司法保障。財政部門要加強經(jīng)費保障，做到務實節(jié)儉。各部門單位各司其職，群團組織、社會各界各盡其力，共同推進清廉**建設。

（三十六）強化督查考核。堅持把清廉**建設納入領導班子和領導干部工作實績以及落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制考核，作為評判各級黨組織履行管黨治黨政治責任的重要依據(jù)。建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，加大明察暗訪力度，納入巡察監(jiān)督內(nèi)容，強化日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處置重視不夠、推進不力以及服務保障不積極、協(xié)作配合不到位等問題，并依據(jù)有關規(guī)定追究責任。認真總結(jié)推廣有效經(jīng)驗做法，形成以點帶面、整體推進的工作態(tài)勢。

（三十七）營造濃厚氛圍。強化輿論引導，充分發(fā)揮融媒體平臺作用，多渠道多載體多層面宣傳推進清廉**建設的政策措施、進展成效和經(jīng)驗做法，講好“**清廉故事”，做到面上有聲勢、宣傳有深度、報道有重點，形成全區(qū)上下凝心聚力建設清廉**的濃厚氛圍。把廉潔文化建設融入黨的宣傳思想文化建設，運用新媒體新技術(shù)，積極傳播清廉文化、清廉理念，在全黨全社會營造和弘揚崇尚廉潔良好風尚。強化示范引領，培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)的先進典型，讓黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標加大對典型經(jīng)驗的宣傳推廣，打造一批有影響、有實效的清廉品牌，選樹一批清廉**建設示范單位，示范帶動清廉**建設全域推進、全線并進，為**區(qū)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

最新人社作風紀律整頓心得體會報告六

為貫徹落實中央和省市人社系統(tǒng)作風紀律專項整治工作會議精神，根據(jù)廣元市人力資源和社會保障局《關于組織開展全市系統(tǒng)作風紀律專項整治工作的通知》（廣人社發(fā)〔2020〕19號）文件要求，著力提升人社公共服務質(zhì)效水平，打造群眾滿意的人社公共服務體系，特制定本實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照彭清華書記批示要求，結(jié)合人社部、省人社廳、市人社局加強系統(tǒng)作風紀律建設有關要求，堅持問題導向，與優(yōu)化政務服務、強化基層公共服務能力建設等相結(jié)合，一體推進落實,著力解決人社系統(tǒng)干部職工中存在的作風紀律問題,強化干部職工責任擔當，激發(fā)其積極主動作為，不斷提升服務水平，健全為民服務機制，擦亮溫暖人社服務品牌，不斷提升群眾幸福感、獲得感和滿意度。

開展工作作風紀律專項整治，重點對標檢查和解決好人社隊伍在思想認識、規(guī)范管理、服務行為、工作效能、政策宣傳、制度建設等方面存在的十個突出問題。

（一）宗旨意識淡薄。主要表現(xiàn):個別干部缺乏群眾觀念和基本職業(yè)素養(yǎng)，服務群眾不熱情、不主動、不耐心，語氣生硬,態(tài)度敷衍，甚至人為設障，故意刁難，給群眾留下門難進、臉難看、事難辦的不良印象。

（二）首問責任制不落實。主要表現(xiàn)為：對服務群眾的來電、來訪、來信，未主動熱情接聽或接待，未負責引領、協(xié)助辦事群眾到相關窗口辦事。

（三）責任意識弱化。主要表現(xiàn):個別股室、直屬單位主要負責人對行業(yè)作風管理不研究、不部署，對發(fā)生的苗頭性、傾向性問題習以為常、放之以寬,任由小問題演變?yōu)榇竺?。個別干部事業(yè)心和責任感不強，工作不嚴謹、不細致，工作效果較差。

（四）工作不作為亂作為。主要表現(xiàn):個別干部在急難險重工作面前故意不作為、慢作為，辦事不講程序，不講規(guī)則，不向領導請示匯報，不經(jīng)必要的審核把關，導致錯漏問題時有發(fā)生，有的甚至出現(xiàn)不守規(guī)矩，利用職務之便優(yōu)親厚友、吃拿卡要、謀取私利等問題。

（五）服務能力不強。主要表現(xiàn):少數(shù)干部不注重人社業(yè)務學習，對相關政策法規(guī)理解把握和運用不熟練，不能及時回應群眾關切和解決反映問題。一些服務窗口設置不合理，未實現(xiàn)“一窗辦理”。

（六）辦事效率低下。主要表現(xiàn):部分干部在服務群眾過程中缺乏時間觀念和干事激情，辦事節(jié)奏緩慢，毫無緊迫感，工作中分不清主次，抓不住重點，拖泥帶水，效率低下。

（七）日常行為不規(guī)范。主要表現(xiàn):少數(shù)窗口單位工作人員上班期間作風散漫，存在遲到、早退、擅自離崗、打瞌睡、吃零食、玩手機、嬉笑聊天等現(xiàn)象。

（八）政策宣傳不到位。主要表現(xiàn):政策宣傳力度不夠，宣傳面不廣，宣傳渠道單一,特別是針對部分年齡偏大或文化程度不高的群眾宣傳效果還不夠理想。

（九）制度管理不到位。主要表現(xiàn):少數(shù)單位管理制度不健全，不精準、不配套，實效性、操作性不強。干部職工執(zhí)行制度不嚴格，有令不行、有禁不止，印章管理、發(fā)文管理、請銷假等制度形同虛設，對違反制度規(guī)定的也未及時處理。

（十）辦文程序不規(guī)范。主要表現(xiàn)：未按相關規(guī)定辦文，未層層分級把關，文件審核把關不嚴不細，草擬文件、信訪回復未經(jīng)主要領導或分管領導審核簽字就擅自行文，導致文件備份歸檔不及時、不嚴謹、不規(guī)范。

本次作風紀律專項整治從9月中旬開始，至12月底結(jié)束。

（一）學習教育(9月)。成立作風紀律專項整治工作領導小組，制定工作實施方案，召開全局作風紀律專項整治動員部署會議，對本次專項整治工作進行全面安排和部署，明確工作目的、意義和有關要求。分級分類開展專題教育，認真學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、習近平總書記關于黨風廉政建設、作風紀律建設等重要論述、彭清華書記重要批示、胡斌廳長在全省系統(tǒng)作風紀律專項整治工作動員部署會上的講話、匡順華局長在全市人社系統(tǒng)作風紀律專項整治工作動員部署暨優(yōu)化政務服務推進會上的講話。深刻剖析儀隴縣人社局網(wǎng)絡輿情事件，堅持引以為戒，舉一反三，持續(xù)強化干部職工擔當責任意識、服務宗旨意識和愛崗敬業(yè)意識。

責任單位:人事股、辦公室、監(jiān)察室、各直屬單位負責人

（二）對照檢視(9月)。堅持問題導向，各股室、直屬單位嚴格對照此次整治重點以及全縣優(yōu)化政務服務要求，認真查找自身作風紀律問題，梳理本部門所承擔政務服務可簡化優(yōu)化事項，建立整改臺賬、落實主體責任，深入剖析問題根源，確保精準施策,立行立改，治本抓源。

責任單位:政策法規(guī)股、監(jiān)察室、各直屬單位負責人

（三）督導檢查(10-12月)。結(jié)合前期市人社局印發(fā)《關于進一步加強基層人社公共服務能力建設的通知》(廣人社辦發(fā)〔2020〕166號)要求，在省廳開展省市縣鄉(xiāng)村五級全域覆蓋明察暗訪的同時，大力實施“231”作風紀律督查行動。即抽調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部精干力量、采取模擬辦事、現(xiàn)場暗查、服務對象測評等方式開展明察暗訪;拓寬信息反饋渠道,通過現(xiàn)場投訴、網(wǎng)微信箱、電話舉報以及12345熱線等各類渠道,充分發(fā)揮全方位監(jiān)督促進作用;同步拉網(wǎng)式排查，集中力量，高效推進專項督查督導。及時全面掌握股室、直屬單位突出問題，并根據(jù)實際情況打分排序。

責任單位:人事股、辦公室、監(jiān)察室、各直屬單位負責人

（四）整改問效(12月)。堅持分層整改，按分層次、列問題、制清單的方法。屬于領導班子問題的，由班子成員負責，夯實責任，盡快整改;屬于干部職工個人問題的，直屬單位領導負責，建立問題整改清單，采取有效措施限時整改，定期整改銷號。干部職工經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題存在整改效果不優(yōu)、思想認識不足以及改而復發(fā)的，集中離崗培訓，深入學習黨和國家作風紀律相關政策規(guī)定，充分認識自身錯誤并承諾改正后方可返崗工作。

責任單位:監(jiān)察室、人事股、辦公室、各直屬單位負責人

（五）提升能力(9-12月)。持續(xù)深化“人社干部能力提升計劃”，充分發(fā)揮人社系統(tǒng)培訓機構(gòu)、干部在線培訓平臺等作用，人社干部職工在年末參加完成不少于30個學時的專項培訓。按照省市業(yè)務技能練兵比武活動工作部署，繼續(xù)扎實開展“日日學、周周練、月月比”網(wǎng)絡學習答題活動，全面推動全縣人社服務能力建設上檔升級。

責任單位:人事股、辦公室、各直屬單位負責人

（六）鞏固成果(12月)。通過本次專項整改，深入查找現(xiàn)有機制建立及運行情況的問題不足，查漏補缺,完善健全各項工作制度，優(yōu)化政務服務事項，簡化辦事流程。結(jié)合工作實際不斷改進“周督導、月通報、年考核”考核體系，獎懲并濟，培先樹優(yōu)，強化示范引領，充分調(diào)動全縣人社干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性創(chuàng)造性。認真總結(jié)專項整治中形成的特色做法，總結(jié)提煉可復制推廣經(jīng)驗，構(gòu)建作風紀律長效機制，積極營造一心為民的“溫暖人社”氛圍，實現(xiàn)建設人民滿意的人社公共服務體系的目標。

責任單位:辦公室、人事股、監(jiān)察室、各直屬單位負責人

（一）加強領導，明確責任。各股室、直屬單位要嚴格落實抓作風紀律主體責任，做到主要領導親自抓，一級抓一級、層層抓落實。各直屬單位負責人要嚴格按照相關要求，對本單位作風紀律專項整治把總關、負總責，確保各項任務責任到人到崗。

（二）加強統(tǒng)籌，狠抓落實。各股室、直屬單位要把本次專項整治與“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化結(jié)合起來，與進一步加強基層人社公共服務能力建設、推進政務服務“好差評”工作結(jié)合起來，認真對照專項整治安排部署，務必抓好關鍵環(huán)節(jié)落實,確保排查問題精準、制定措施到位、推進落實有序。

（三）加強監(jiān)督，促進整改。強化群眾監(jiān)督，暢通問題反饋

渠道，專項整治領導小組將圍繞整治工作部署嚴格督查，點對點通報存在突出作風紀律問題的股室、直屬單位。對專項整治期間被省廳、市局通報、開展工作不實不細、走過場、打馬虎的，列為重點整治對象，跟蹤督查。對發(fā)現(xiàn)問題置若罔聞、事后反彈的，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定進行處理，絕不姑息遷就，確保作風紀律整治工作取得實效、落到實處。

最新人社作風紀律整頓心得體會報告七

20xx年，我局認真細致地落實各項惠民舉措，對既有信訪做到妥善處理，不留后遺癥，變被動應對為主動化解，努力創(chuàng)建新型勞動關系，全力構(gòu)建通州和諧大環(huán)境、促進通州經(jīng)濟大發(fā)展，信訪工作取得了重大成績。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，這既給社會快速發(fā)展帶來巨大活力，也帶來了這樣那樣的矛盾和問題。在人力資源和社會保障領域，許多深層次矛盾和問題通過信訪渠道集中反映出來，人社部門信訪形勢更加嚴峻，任務更加艱巨。20xx年我局信訪數(shù)量呈明顯上升趨勢，信訪總量是去年的兩倍以上。來信來訪的熱點主要表現(xiàn)在養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動工資、勞動爭議、失業(yè)保險、法制監(jiān)察等方面。

一、強化領導、落實責任，從組織層面給予信訪工作有力保障。

我局強化對信訪工作的組織領導和責任落實，把信訪維穩(wěn)列入黨委、局辦公會議的重要議程。成立以局長為組長，各分管局長為副組長，行政各科室、各事業(yè)中心主要負責人為成員的信訪維穩(wěn)領導小組。加強對信訪的協(xié)調(diào)領導，進一步健全信訪事項統(tǒng)一管理、信訪辦理部門和資(學年度黨支部工作總結(jié))源統(tǒng)一調(diào)度、信訪問題及時解決的信訪工作一體化工作平臺。

二、嚴格要求、認真辦理，從業(yè)務層面給予信訪工作堅強支撐。

信訪辦理關鍵是要有行之有效的具體措施，要有準確精當?shù)奈淖执饛?。為避免差錯，提高質(zhì)量，局一把手親自把關，重點信訪重點批示，交由部門重點辦理，實行全程監(jiān)督跟蹤。強化辦理逐級審核制度。信訪辦理按照“具體承辦人——經(jīng)辦機構(gòu)負責人——分管領導——專職人員——主要領導”的流程，先由各科室事業(yè)單位具體承辦人草擬答復初稿，由經(jīng)辦機構(gòu)負責人、分管局長審核，然后由局辦公室信訪專職人員扎口，進行答復格式、語言文字等修正，最后交分管副局長審定、簽發(fā)。層層把關，確保辦理質(zhì)量。對審核未通過的信訪事項，發(fā)回部門重新辦理。這一嚴格的做法引起了部門的高度重視，有效提高了信訪質(zhì)量。

在全區(qū)大接訪活動中，面臨政府有限責任與群眾無限需求激烈碰撞的巨大壓力，局黨委書記、局長金劍同志帶頭執(zhí)行并督促落實領導包案制、信訪值班制、首問責任制，妥善處理大接訪活動中涉及人力資源和社會保障的信訪事項，答復率100%，沒有發(fā)生一起因勞動保障部門亂作為、不作為而引發(fā)的信訪事件。

牢固樹立宗旨意識。扎扎實實為群眾解決實際問題是做好信訪工作的關鍵。我局按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，堅持全心全意為人民的宗旨，切實鋪下身子，用心用力做好工作，為信訪群眾解決實實在在的問題。對所有群眾來信來訪，只要反映問題按政策法規(guī)都給予解決。對不能立即解決的，要不等不推不靠，馬上研究解決;對一時解決有困難的，做出解決問題的具體承諾，限期解決。并做好信訪群眾的思想穩(wěn)定工作，防止事態(tài)擴大。另一方面，廣泛采納群眾意見，聽取相關建議，提高了執(zhí)法的透明度和約束力，保證了執(zhí)法的公證、公平和文明。

加大初訪初信處理力度。努力提高初信初訪的一次辦結(jié)率和就地穩(wěn)定率，千方百計解決群眾的合理訴求，切實破解一批信訪積案，減少一批上訪老戶。將矛盾解決在當?shù)?，化解在基層，避免將初訪變?yōu)橹貜驮L，過激訪。按照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，完善督查、督辦工作機制。通過對上訪量、案件辦結(jié)率、案件處理力度、穩(wěn)控工作等方面進行考核、督查、通報，層層將壓力下壓。通過督查督辦，全面提升信訪管理水平，使信訪工作逐步走向規(guī)范化和制度化的軌道。

建立預警排查機制。在基本形成及時干預、合理疏導、快速解決的良好信訪工作機制的基礎上，以勞動監(jiān)察大隊為龍頭，各部門協(xié)調(diào)配合，完善和落實矛盾糾紛排查化解工作機制，預防和處理重大集體上訪，認真開展社會矛盾糾紛大排查活動。以“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”為目標，對全區(qū)重點行業(yè)、重點部門、重點企業(yè)涉及勞動保障方面存在的矛盾糾紛進行排查，對涉及全局性的重點、難點和社會關注的熱點問題，逐件按誘因、時間、地點、涉及人數(shù)以及單位，實行重點監(jiān)控和化解。進一步指導鎮(zhèn)企服中心加強與鎮(zhèn)矛盾調(diào)解中心的對接，做到了發(fā)現(xiàn)苗頭不忽視、遇到難題不上交，把問題解決在基層、化解在萌芽。對于群眾反映的普遍和重點問題，做到暢通渠道，絕不回避，形成“合理就受理，受理即辦理，辦理即解決，解決即鞏固”的高效和長效機制，有力維護了來信來訪群眾合法權(quán)益，做到矛盾化解有實招，信訪辦理見成效。

努力做到三個結(jié)合。解決群眾信訪問題與改進機關工作作風相結(jié)合。進一步提高機關單位的工作效率，以實現(xiàn)人民群眾滿意為目標，從源頭上控制新的信訪案件的發(fā)生;解決信訪問題與“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動相結(jié)合，認真聽取群眾呼聲，撲下身子解決實際問題，用解決信訪問題的成效檢驗活動的成果，以活動成果促進為群眾解決信訪問題。堅持與“深排查、強調(diào)處、保穩(wěn)定、促和諧”原則相結(jié)合，深入排查信訪苗頭隱患，做到早發(fā)現(xiàn)早解決，有效預防新的信訪矛盾發(fā)生。

三、完善機制、加強督導，從制度層面給予信訪工作有效規(guī)范。

實行領導定期接訪制度、信訪聯(lián)絡員制度、信訪事項排查制度和信訪大要案領導包案處理責任制等制度。完善信息上報制度，特別是對一些重大、敏感的群體性突發(fā)事件須及時逐級上報。此外，健全信息研判機制，增強工作的科學性、主動性和預見性。

進一步加強督導考核。對上級領導批示的重大案件，及時指導和督促查處。加強對相關科室、各中心群眾信訪事項處置的考核，從“化解了哪些矛盾糾紛、解決了哪些突出問題、解決的成效如何、日常運作是否規(guī)范”等方面進行評估考核，切實發(fā)揮考核的監(jiān)督導向作用，切實將共同責任層層分解，具體量化，確保人人頭上有指標、人人肩上有擔子、人人身上有任務，形成縱向到底、橫向到邊的責任體系，推動信訪工作健康發(fā)展。同時，規(guī)范流程臺帳，完善受理、分流、調(diào)解、反饋、歸檔等各環(huán)節(jié)。

最新人社作風紀律整頓心得體會報告八

今年以來，市人社局在市委、市政府的領導下，以爭創(chuàng)文明單位為目標，以意識形態(tài)工作為引領，深入開展意識形態(tài)學習教育活動，創(chuàng)新形式、多措并舉。以“團結(jié)、盡責、感恩”為機關文化主旨，通過作風整治、服務提升、道德實踐等多主題活動，充分發(fā)揮文化提振、支撐和引領作用，努力打造團結(jié)、奮進、和諧的人社環(huán)境，實現(xiàn)“兩促進、共發(fā)展”的工作目標。

今年以來，結(jié)合人社部門為民辦事、替民分憂的職能特點，開展多形式的主題教育活動，整體提升人社隊伍的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，突出學習的傳送帶作用。

(一)強化意識形態(tài)教育。堅持定期召開專題黨總支會議和中層干部會議，及時傳達學習中央、省、市有關意識形態(tài)工作會議和文件要求、習近平總書記記有關意識形態(tài)講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、服從意識。大力踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)人社干部愛崗敬業(yè)和為民服務意識。

(二)搭建“十九大”學習交流平臺。以“周五課堂”為載體，圍繞“十九大”，通過學文件、聽講座等多種形式，深刻學習領會十九大會議精神，堅持每周舉辦一次學習會。充分利用“**人社之窗”微信平臺，發(fā)布十九大系列學習材料，暢談學習體會。

(三)開展“讀書日”活動。充分利用圖書室文化資源，不斷豐富室藏文冊，并將每周三作為固定“讀書日”，鼓勵干部職工多讀書、好讀書、讀好書。同時，在局內(nèi)部網(wǎng)站設立意識形態(tài)建設、“十九大”精神等學習專欄，實現(xiàn)學習資料、心得體會的分享交流。

今年我局將機關文化建設與管理制度建設有機結(jié)合，堅持用制度管理隊伍，靠制度規(guī)范行為，以制度提高效率，努力健全機關內(nèi)部制度監(jiān)督管理體系。機關紀律方面，整理制定了《機關管理制度匯編》，細化考核指標，實行量化考核，不斷健全考核制度;推進工作方面，實行日記錄、月報告、季匯報、年總結(jié)工作督查制度，并定期編發(fā)督查通報;政務公開方面，編發(fā)《人力資源和社會保障陽光業(yè)務指南》，不斷完善干部干事檔案，健全了黨務政務公開制度，結(jié)合業(yè)務實際，確定重點承諾內(nèi)容，明確了辦結(jié)時限和政策依據(jù)，通過機關公開欄、人社公眾號、**報、**在線等宣傳平臺向社會進行公布，接受社會各界監(jiān)督;為民服務方面，以就業(yè)和社會保障服務中心為平臺，打造人力資源、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、職業(yè)培訓、技能鑒定、勞動監(jiān)察一站式服務窗口。同時，將各窗口的工作職能、審批程序、職責權(quán)限、辦理時限、執(zhí)法依據(jù)、收費標準等在顯要位置進行公示。群眾監(jiān)督方面，堅持“依靠群眾、發(fā)揚民主、客觀公正”的原則，定期開展服務對象滿意度調(diào)查，并設立科室崗位監(jiān)督臺和投訴意見箱，接受群眾投訴舉報，保證了辦事程序公開透明運行。

今年，我局以意識形態(tài)工作為重心，開展了一系列機關文化活動。一是加強思想教育修心性。組織開展了《愛崗敬業(yè)》《誠實守信》等主題心得交流活動;舉辦了法律法規(guī)專題講座。配合我市創(chuàng)建國家文明城市活動的開展，組織開展知識競賽活動，切實把學習教育活動做細、做新、做實。二是根植文明理念促發(fā)展。以就業(yè)和社會保障服務大廳為窗口，張貼行業(yè)規(guī)范，推行文明服務。設置咨詢業(yè)務臺、學雷鋒志愿服務崗，讓文明融入工作，服務群眾;組織成立“志愿服務隊”，開展“文明交通”、社區(qū)凈化等一系列志愿服務活動，用行動體現(xiàn)文明;做好意識形態(tài)工作檔案整理工作，讓意識形態(tài)工作更加制度化、規(guī)范化、體系化。三是提升文化強素質(zhì)。圍繞業(yè)務開展，舉辦了公務禮儀培訓、《社會保險法》等業(yè)務講座和知識競賽。開展了干部職工讀書活動，每名干部每年閱讀2-3本書，定期進行讀書心得交流，結(jié)果納入學習積分考核管理;打造人社公眾號信息宣傳平臺，延伸宣傳觸角，切實發(fā)揮人社公眾號的宣傳喉舌和交流平臺作用。四是輿論宣傳提形象。全年編發(fā)政務信息85條，其中50余條被省、市及“兩辦”信息?？捎?，信息采用量在**人社系統(tǒng)、市政府均位居前列，充分發(fā)揮了政務宣傳的輿論平臺作用。

今年，我局在意識形態(tài)工作中雖取得了一定的成績，有力地推動了人社事業(yè)的發(fā)展，但仍存在一些不足。下一步我局將著重從加強意識形態(tài)宣傳教育、改革創(chuàng)新制度等方面著手，推進人社系統(tǒng)各項工作深入開展，使意識形態(tài)建設和人社工作整體推進，充分體現(xiàn)人社工作成效，真正在我局形成廉潔、高效、文明、和諧的政風、行風。