建章立制規(guī)范治校心得體會精選 建章立制總結(八篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022建章立制規(guī)范治校心得體會精選一

承蒙組織和各位的信任，年月，我當選為x區(qū)第四屆黨代會代表。自當選以來，我按照黨代表任期制的有關規(guī)定和要求，強化代表意識，履行代表職責，發(fā)揮代表作用。根據區(qū)委關于開展區(qū)四屆黨代會黨代表20xx年度述職評議活動的安排，現在，我將20xx年度履行代表職責、發(fā)揮代表作用情況作簡要匯報，請大家評議。

一、以責任為動力，加強學習，提高履行代表職責能力

黨代表是一份巨大的榮譽，更是一份重大的責任，一年來，我始終把學習放在首位，按照上級要求，結合自身實際，認真制訂了個人學習計劃，并自覺執(zhí)行落實。

一是加強理論學習。我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，重點學習了《系列重要講話》、《《論群眾路線—重要論述摘編》》、《社會主義核心價值體系讀本》、《反腐倡廉學習讀本》、深刻領會黨的基本路線、方針、政策。

二是加強業(yè)務知識學習。認真學習黨代表大會的任期制的各項制度和知識，并積極參加黨代表的各項活動，在實踐中學習，向身邊的黨員、群眾以及黨代表學習，虛心聽取黨員群眾意見，集思廣益，認真開展批評和自我批評，不斷增強自己的黨性觀念，提高自身素質，不斷增強自己履行黨代表職責的政治能力、業(yè)務能力和綜合素質，適應黨代表的工作要求。

三是加強法律法規(guī)、廉政和時事學習。我認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。積極參加黨風廉政建設。我在學習中堅持聯(lián)系實際學、帶著問題學，認真做讀書筆記，通過加強學習，個人的理論素養(yǎng)有了新的提高，理想信念更加堅定，業(yè)務水平得到加強，為全面履行黨代表職責打下了良好基礎。

二、以服務為目標，盡職盡責，發(fā)揮黨代表作用。

一年來，我認真履行黨代表的決策權、審議權、提議權、評議權，發(fā)揮了參與決策、建言獻策，上傳下達和聯(lián)系群眾等作用。

(一)學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，當好黨的方針、政策宣傳員。

xx屆四中全會審議通過《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，為了讓全局黨員干部及時詳細的了解全會精神，我第一時間主持召開了全局職工大會，把深入貫徹落實xx屆四中全會精神與踐行黨的群眾路線教育實踐活動相統(tǒng)一，達到增強黨員黨性、改進干部作風的目的。

(二)積極組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。

20xx年2月開始，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在區(qū)委第督導組的精心指導下，貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真貫徹落實教育實踐活動。我作為局黨組書記，組織領導全局干部職工，已基本完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制環(huán)節(jié)三個環(huán)節(jié)的各項工作，教育實踐活動重點突出、特色鮮明。

(三)貫徹執(zhí)行區(qū)四屆黨代會和區(qū)委決議決定，當好區(qū)委政府決策執(zhí)行員。

區(qū)四屆黨代會召開以后，我第一時間認真學習領會會議精神，組織召開全局干部職工大會，傳達區(qū)委重大決策、工作部署和會議主要精神，將全局廣大黨員干部思想統(tǒng)一到區(qū)委決策和工作部署上來。

(四)密切黨群關系，當好黨和人民群眾聯(lián)絡員。

堅持從群眾中來，到群眾中去，注重聽取群眾的意見和建議。一是經常與聯(lián)系黨員交流思想，傾聽意見，化解工作和生活中的不利影響，共勉做好本職工作。二是重視老干部工作，組織老同志開展活動，盡力為老同志服好務，每年組織慰問老黨員、困難黨員。

三、發(fā)揮區(qū)x局一把手帶頭作用，認真做好本職工作

作為一名黨代表、統(tǒng)計局的黨組書記、局長，在履行黨代表職責的同時，我注重自覺踐行《黨章》的要求，努力做好本職工作。20xx年，x區(qū)x局的各項工作都取得了良好成效。

(一)切實加強業(yè)務建設，統(tǒng)計數據質量全面提高

我要求本局的統(tǒng)計工作要以“三加強一提升”為總抓手(加強基層基礎建設，加強統(tǒng)計業(yè)務建設，加強班子隊伍建設和提升統(tǒng)計服務品質)，要求每一個干部職工在報表時，要重質量、重時效，并不斷加強和改進工作。

(二)高質量完成縣域經濟考核細則

為促進我區(qū)縣域經濟科學發(fā)展、加快發(fā)展,根據《中共四川省委、四川省人民政府關于加快縣域經濟發(fā)展的意見》及《四川省縣域經濟發(fā)展考核辦法》(討論稿)新指標考核體系要求，我及時組織我局干部職工制定了《x區(qū)縣域經濟發(fā)展考核辦法(試行)》為區(qū)委、政府提供縣域經濟發(fā)展、小康目標情況分析及困難建議。

(二)科學組織實施第三次全國經濟普查和其他統(tǒng)計調查

20xx年，我局精心組織第三次全國經濟普查工作，我?guī)ьI全局干部職工對普查員、普查指導員進行了業(yè)務培訓，并聯(lián)合相關部門開展二次核查和查疑補漏，確保了單位前期核查不重不漏。

此外，按照省、市統(tǒng)計局要求，我還組織開展了勞動力調查、文化產業(yè)統(tǒng)計、小微企業(yè)調查、1‰人口調查等工作。并圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策需求，開展了黨風廉政建設滿意度調查工作。

四、發(fā)揮黨代表的先鋒模范作用，推動拆遷工作按時完成

按照區(qū)政府的安排部署，20xx年以來，我局先后承擔了改造項目21戶的拆遷任務。作為黨代表，我?guī)ьI全局15名干部職工，始終發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拆遷工作精神，按時圓滿的完成了區(qū)委政府交付的工作。

五、扎實推進黨建工作，活躍統(tǒng)計文化氛圍

20xx年以來。我?guī)ьI全局干部職工，以開展“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，進一步強化責任意識，全面落實廉政職責，大力加強基層組織建設，干部隊伍建設和黨風廉政建設，堅持以“正風肅紀、轉變作風”活動為載體，建設了一支想干事、會干事、干好事的干部隊伍。有效地推進了機關效能建設，提高了執(zhí)行效率，為人民群眾提供優(yōu)質，便捷，高效服務。

六、20xx年工作打算

一是繼續(xù)加強學習。作為黨代表，若不加強學習，不努力管好自己，就難為統(tǒng)計局的建設和社會發(fā)展提供有力的保證，就會辜負廣大黨員的信任。在20xx年，我將始終堅持講學習、講團結、講民主、講廉政。正確處理集體和個人的關系，在工作和生活中堅持用正確的人生觀、世界觀、價值觀來凈化自身的靈魂，堅持自重、自省、嚴于律己，努力起到黨代表的表率作用。注重聽取各方面的意見、批評和建議，不斷糾正作風，履行黨代表職責。

二是繼續(xù)加強x局的業(yè)務建設。x局是一個業(yè)務部門，數據是基礎，因此，在明年的工作中，我要帶領全局干部職工進一步夯實各項基礎工作，加大對新增專業(yè)、新增行業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測力度，確保完成年初各級下達的統(tǒng)計指標任務。

二是要在統(tǒng)計服務和數據質量提升上下功夫。我要繼續(xù)帶領全局干部職工，以服務于“災后重建和產業(yè)經濟發(fā)展”為目標，提升統(tǒng)計服務的針對性和實用性，逐月搞好統(tǒng)計分析、預測，及時提供給領導參考決策。

作為一名黨代表。一年來，做了一些力所能及的工作，積累了一定的工作經驗。但還存在一些不足，離組織和群眾的要求還有一定的距離。我將進一步加強自身的黨性修養(yǎng)，進一步解放思想，創(chuàng)新理念，繼續(xù)努力改造自己的世界觀，不辜負組織和大家的希望和重托，履行職責，真抓實干，爭做表率，爭做一名合格的共產黨員，爭做一個自覺接受黨員監(jiān)督的黨代表。

謝謝大家!

2022建章立制規(guī)范治校心得體會精選二

在縣委、縣政府和財經口黨委的正確領導下，我局支部認真學習習近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨十八屆六中全會及省市縣黨代會精神，努力踐行“兩學一做”活動成果，全面加強黨組織建設，為我局事業(yè)發(fā)展和各項工作提供了強有力的思想組織保障。現將全年黨建工作總結如下：

一年來，我們把推進學習型黨組織建設作為機關黨建的一項重要任務，認真貫徹落實縣委關于推進學習型黨組織建設有關文件精神，采取多種形式，推進學習型機關建設。

(一)加強學習制度建設。一是局支部認真堅持集中學習制度，每周安排一次集中學習，做到學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。通過學習，進一步統(tǒng)一了思想認識，振奮了精神狀態(tài)，飽滿了工作熱情，使廣大黨員干部將精力聚集到完成工作任務上和干事創(chuàng)業(yè)上。二是努力搭建學習平臺。局支部在黨員干部中開展了“讀好一本書”活動。利用3個月時間，安排學習了十八屆六中全會精神、《新黨章》、《關于在新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度，做到人人備課講課，深入了解黨和國家最新方針政策。同時支部還安排領導講座座談和開設網上學習途徑，豐富黨員教育形式和內容，提高教育的效果。在局支部開展的各項學習教育活動中，局班子成員、支部委員分別給全體黨員上黨課和進行專題輔導，并都能做到帶頭參加學習、帶頭撰寫心得。今年已安排各種黨課講座20場次以上。我們還組織全局干部職工培訓計算機操作、公文寫作等能力業(yè)務，開展以局網站黨務政務公開欄目為平臺的學習宣傳專欄，及時宣傳交流黨員干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)。截止目前發(fā)表各種信息文章20篇，向市局選送簡報10期。另外，局機支部堅持每年舉辦一次黨員干部學習筆記展評，每年評選2名學習標兵，這些措施有力地推動了學習型機關建設的開展。

(二)加強黨的組織建設。年初，為進一步推進黨建機制創(chuàng)新工作，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力，局黨支部制定了《國際局支部2017年黨建工作計劃》，嚴格黨內組織生活，落實黨支部"三會一課"等制度，切實抓好對黨員的教育管理。首先是嚴格黨員發(fā)展程序，嚴把 “入口關”。其次是加強黨務管理，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務;其三是深入開展黨建工作調查研究。在“兩學一做”活動中，每個黨員領導干部都能認真記讀書筆記在1萬字以上，并按要求撰寫了心得體會和調研報告。其四是深入開展業(yè)務講學活動。全年有計劃、有重點的把周四政治業(yè)務學習與黨員領導干部做表率、提高工作水平有機結合起來，做到每次學習有內容、有交流、有收獲，促進每個黨員干部工作能力和行政效率得以進一步提高。

(三)加強黨風廉政建設。年初支部專門召開會議，與每個黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。在實際工作中，我們堅持加強績效管理，落實"一崗雙責"，突出看好“一本帳”，管好責任人，堅持"誰主管、誰負責"的原則。運用紀委通報案件對全局同志進行了警示提醒，引導機關黨員干部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風”。嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，抓好廉政紀律和財經紀律的督查，厲行節(jié)約反對浪費。強化制度硬約束，提高制度執(zhí)行力，堅決杜絕頂風違規(guī)違紀行為，以鐵的紀律保證機關風清氣正。目前我們單位無一違規(guī)違紀案例，不存在為難群眾、推萎扯皮現象，沒有"吃、拿、卡、要、報"違紀行為，進一步提升了為民服務的能力和服務水平。

加強領導，精心組織，確保各項活動順利推進。為加強組織領導，成立了以班子為成員的活動領導小組。由局支部全面進行動員安排，具體開展了“兩學一做”學習教育活動，在此活動中認真學習了各級黨代會精神，并抓好落實，在上級安排下，又適時開展了“學、思、講、干”、“深化學習找差距、轉變作風促發(fā)展”等活動，每項活動都制定了實施方案及具體要求。在此基礎上開展了“黨性教育”、“讀好一本書”、“三好”競賽等多項主題系列活動。組織全體黨員干部集中收看了《沈浩先進事跡報告會》、《焦裕祿》、《偉大復興之路——中國夢》等專題片，學習了習近平總書記系列重要講話，使黨員干部學有榜樣，行有目標，真正在教育實踐活動中取得實效，2017年被縣工委評為“先進基層黨組織”。針對本單位的中心工作和群眾反映的難點問題，我們認真召開了專題民主生活會，做到邊學邊改，邊查邊改，真實地解決了自身存在的突出問題。一是端正了工作態(tài)度，工作作風得到有效改善。通過建章立制，我們規(guī)范完善了局各項規(guī)章制度7項26條，促使機關紀律得到進一步的加強。二是基層調研水平得到進一步提高。通過新農村幫扶、下基層清收等工作，廣泛與基層群眾接觸聯(lián)系，增強了在基層發(fā)現問題、解決問題的能力。三是個人思想境界得到明顯提升。通過一段時期的學習教育，干部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進取，為局分憂。四是艱苦奮斗精神得以發(fā)揚光大。結合中央八項規(guī)定和縣紀委、財政部門反鋪張浪費之規(guī)定，局機關日常經費開支存在的浪費現象得到有效節(jié)制，大家基本養(yǎng)成了勤儉辦事、求真務實的良好習慣。

2017年，國際局支部堅持圍繞國際金融貸款管理工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項目標任務的圓滿完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。全局黨員和領導干部敢于擔當，大膽負責，積極主動，勇于創(chuàng)新，做了大量的工作，取得了明顯的效果和成績。在各項貸款清理回收工作中，同志們能積極借鑒各方經驗，采取多種辦法，通過上門入戶耐心說服，工資扣款行政催繳等有效措施，全年共清收各類貸款資金6326萬元，并全額及時上繳。同時我們還積極聯(lián)系協(xié)調財政、審計等職能部門，努力探索貸款清收工作新路子。在項目后續(xù)管理工作上，我們充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，對歷史遺留問題和疑難工作，做到不放棄不氣餒，積極想辦法定舉措，集思廣益，努力把事情做到最好，讓領導和群眾都滿意。在招商引資工作方面，我們積極發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，及時申報了2個亞行好項目。成績有目共睹，實則來之不易。

以上是我局支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有不少差距，尤其在基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面發(fā)揮得還不夠好。今后工作中，我們要根據新形勢新任務的要求，積極探索我局黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質的黨員隊伍，為推動新絳經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

2022建章立制規(guī)范治校心得體會精選三

同志們：

這次會議是市委決定召開的，主要任務是學習貫徹全省非公有制企業(yè)黨的建設工作會議精神，總結交流工作經驗，研究部署加強和改進下一階段全市非公有制企業(yè)黨的建設工作。

改革開放30 多年來，我市非公企業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強，走過了一段快速的發(fā)展道路，已成為推進科學發(fā)展、加速亳州崛起的重要支撐。近年來，我市各級黨委緊密結合實際，按照中央和省委的統(tǒng)一部署，建組織、強隊伍、抓作用、促發(fā)展，非公企業(yè)黨建工作也經歷了從探索拓展到深化創(chuàng)新的發(fā)展過程。在這個過程中，全市各級黨組織解放思想、開拓創(chuàng)新，探索了許多具有我市特色、符合時代要求的非公企業(yè)黨建工作思路、工作方法，取得了很好的成效。一是黨的組織和工作覆蓋進一步擴大。各地堅持經常性組建和適時集中組建相結合，根據非公企業(yè)的特點，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、行業(yè)聯(lián)建、區(qū)域統(tǒng)建等多種方式，推進企業(yè)黨組織組建工作。我市凡是有黨員的非公企業(yè)已于6 月底前全部完成組建黨組織，目前非公企業(yè)黨組織組建率已近80% ，位居全省前列。在7 月30 日召開的全省非公有制企業(yè)黨的建設工作會議上受到省委、組織部長王炯的表揚。二是黨務工作者和黨員隊伍建設進一步加強。注重拓寬選人渠道，強化教育培訓，不斷加強黨務工作者隊伍建設。大力實施機關干部到非公企業(yè)“雙掛職”(掛企業(yè)副總和黨組織副書記，未建立黨組織的任黨建指導員或聯(lián)絡員)的做法，先后選派268 名干部到企業(yè)開展幫扶工作。特別是利辛縣還專門招聘了30 名非公企業(yè)黨務工作者。去年以來，全市共舉辦黨組織書記培訓班9 期，培訓226 人次。三是黨建工作條件進一步改善。 我們全面建立了非公企業(yè)黨建領導干部聯(lián)系點、經費保障、定期培訓等制度。20xx 年以來，全市已有152 戶非公企業(yè)將黨建工作經費納入企業(yè)年度財務計劃。全市5 個省級開發(fā)區(qū)(工業(yè)園)和4 個產業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)均建成黨員服務中心，已有188 戶非公企業(yè)建立黨員活動場所。 各級不斷加大財政和黨費投入，開展“五抓五送”活動試點工作，引導黨組織加強陣地建設、規(guī)范開展工作。四是黨組織和黨員作用得到進一步發(fā)揮。以“促進生產經營、凝聚職工群眾”為主題，引導企業(yè)黨組織和廣大黨員圍繞企業(yè)生產經營，開展年度承諾、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、技術比武、崗位練兵和勞動競賽等活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到推動發(fā)展和破解難題上來。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全市非公企業(yè)黨組織和廣大黨員完成急難險重任務676 項，開展技術革新項目2389 個，提出合理化建議4515 條，為群眾和社會辦實事4897 件?？偟膩碇v，市委對這項工作是充分肯定的。借此機會，我代表市委向與會代表并通過你們，向全市非公企業(yè)廣大黨員和黨務工作者，表示衷心的感謝和誠摯的問候!

中央、省委和市委高度重視非公企業(yè)黨建工作。對加強和改進非公企業(yè)黨的建設作出一系列重要論述;同志在全國非公企業(yè)黨建工作會議上進一步提出了明確要求;張寶順書記在全省非公企業(yè)黨建工作會議召開前專門就加強非公企業(yè)黨的建設作出重要批示，在全省非公企業(yè)黨建工作會議期間與李斌省長、孫金龍副書記以及在家的省委一起親切接見與會人員，并與大家合影留念;8 月份，市委會傳達學習了全省非公企業(yè)黨建工作會議精神，研究討論了貫徹落實的意見，市委書記方春明專門就非公企業(yè)黨建工作作了重要指示。這些都為我們指明了努力的方向，進一步增強了我們做好非公企業(yè)黨建工作的信心。全市各級黨委和有關部門要深入學習領會，認真抓好落實。

下面，結合我市實際，我講三點意見。

一、準確把握新形勢新要求，進一步提高加強和改進非公企業(yè)黨建工作重要性和緊迫性的認識

隨著改革開放的不斷深化，非公企業(yè)已經成為我市經濟發(fā)展的重要力量，可以說， 沒有非公企業(yè)的快速健康發(fā)展，就沒有全市經濟社會又好又快的發(fā)展局面;非公企業(yè)發(fā)展的質量、速度和總量，對全市經濟發(fā)展的質量、速度和總量起著重要的作用。抓好非公企業(yè)黨建工作，既是夯實執(zhí)政基礎、擴大群眾基礎的政治需要，也是加快經濟社會發(fā)展的經濟需要 。

第一，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，是引導非公有制經濟健康發(fā)展、加速亳州崛起的需要。 當前，我市正處在跨越趕超、加速崛起的機遇期和關鍵期，迫切需要大力發(fā)展非公經濟。從實際情況看，去年全市非公經濟增加值已達353.3 億元、占經濟總量的56.3% ，上繳稅收43.2 億元，占全市入庫稅金的69.5% ;非公經濟對經濟增長的貢獻率已達60% 以上。經過多年的發(fā)展和積累，我市出現了一批管理科學、運行規(guī)范、規(guī)模較大的非公企業(yè)。但與發(fā)達地區(qū)甚至與兄弟市相比，我市非公企業(yè)規(guī)模總體仍然偏小，大多仍處于產業(yè)鏈低端，市場競爭力和抗風險能力較弱，特別是當前受國內外復雜嚴峻的宏觀經濟環(huán)境影響，一些非公企業(yè)生產經營困難，陷入發(fā)展困境。進一步加強和改進非公企業(yè)黨的建設，有利于引導企業(yè)保持正確方向，把握發(fā)展趨勢，理清發(fā)展思路，化解發(fā)展風險，進一步做大做強，對于增強全市綜合實力、加快產業(yè)轉型升級具有十分重要的意義。

第二，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，是加強和創(chuàng)新社會管理、構建和諧亳州的需要。 總體來說，我市非公企業(yè)勞動關系是和諧穩(wěn)定的。但也要看到，極個別企業(yè)受利益驅動，違規(guī)經營、制假售假、偷稅漏稅、污染環(huán)境;也有個別企業(yè)忽視勞動安全保護和職工人文關懷，侵犯職工合法權益，導致勞資關系緊張。進一步加強和改進非公企業(yè)黨的建設，有利于規(guī)范企業(yè)經營行為，做好職工群眾思想工作，引導他們合理表達利益訴求，幫助他們維護合法權益，對于協(xié)調各方利益關系、維護企業(yè)及社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。

第三，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，是提高基層黨建工作整體水平、全面推進黨的建設新的偉大工程的需要。 近年來，我市非公企業(yè)黨員數量穩(wěn)步增長，黨的組織和工作覆蓋面不斷擴大，黨員教育管理服務工作不斷加強。截至目前，全市3403 家非公企業(yè)中，黨員從業(yè)人數4521人，已建立黨組織737 個，涵蓋了2630 家企業(yè)，組建率為77.28% ，還有773 家非公企業(yè)沒有黨員或者有黨員沒有亮明身份，尚未建立黨組織。目前，盡管非公企業(yè)黨員比例小、黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯、凝聚力影響力不強等問題仍比較突出，在全市黨的組織體系中的比重也不大。但是，隨著非公經濟的不斷發(fā)展壯大，必將有越來越多的黨員和一大批優(yōu)秀青年進入這一領域。這就要求我們必須站在全面推進黨的建設新的偉大工程的高度，切實加強和改進非公企業(yè)黨的建設工作，不斷鞏固和加強黨的基層組織，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第四，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，是不斷擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。 在非公經濟領域增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，是一項日益重要而緊迫的任務。非公經濟領域大量新的社會階層人員，是黨的改革開放政策的實踐者和受益者，他們通過誠實勞動和合法經營，為促進經濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，他們與國有企業(yè)工人、農民、知識分子、軍人、干部一樣，都是我們黨的事業(yè)的建設者，是全面建設小康社會必須團結和凝聚的重要力量。目前，全市非公企業(yè)從業(yè)人員達63.8 萬人, 大量的新社會階層人士分布在非公企業(yè)，大批年輕的勞動力、技術人才、管理人才和現代產業(yè)工人匯集在非公企業(yè)，這些人才也是社會中最活躍的因素。我們要團結凝聚新的社會階層廣大人員在經濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮作用，就必須切實加強非公企業(yè)黨的建設，不斷擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位。

總之，各級黨組織及黨委組織部門一定要從政治的、全局的高度，深刻認識加強和改進非公企業(yè)黨建工作的重要戰(zhàn)略意義，認真貫徹落實中央和省委的決策部署，以改革創(chuàng)新精神破解難題，推動非公企業(yè)黨建工作邁上新臺階。

二、緊緊圍繞總體要求和重點任務，全面提升非公企業(yè)黨建工作水平

今年3 月，中央印發(fā)了《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見(試行)》;省委下發(fā)了我省加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的實施意見。根據中央和省委的部署，當前和今后一個時期，加強和改進非公企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨章規(guī)定和黨的xx大、xx屆四中全會要求，進一步擴大組織覆蓋、壯大黨員隊伍，選優(yōu)配強黨組織書記，建立健全非公企業(yè)黨建工作領導體制和工作機制，加大經費投入和陣地建設力度，廣泛開展“雙強六好”(發(fā)展強、黨建強，生產經營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好)黨組織創(chuàng)建活動，積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用和政治引領作用的有效途徑與方法，促進非公企業(yè)健康發(fā)展，使非公企業(yè)黨組織真正成為黨在企業(yè)中的堅強戰(zhàn)斗堡壘。具體來說，要重點抓好以下四個方面工作：

第一，要在擴大黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”上下功夫。 加強非公企業(yè)黨建工作，首要任務就是擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。一是要發(fā)展壯大黨員隊伍。在非公企業(yè)中發(fā)展黨員，既是難點，也是今后非公企業(yè)黨建工作的重點之一。要認真做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作，按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展“十六字”方針，真正將那些積極要求進步、工作能力強、深受廣大職工信賴和業(yè)主支持的優(yōu)秀分子吸引到黨組織中來，切實改變非公企業(yè)中黨的力量薄弱狀況。要注意加大在生產一線職工、專業(yè)技術骨干和經營管理人員中發(fā)展黨員的力度，重視在農民工中發(fā)展黨員，努力實現所有企業(yè)都有黨員。要嚴把入口關，注重發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出的優(yōu)秀職工特別是先進模范人物入黨，注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人入黨。創(chuàng)新流動黨員管理服務，探索“一方隸屬、多重管理”模式，方便他們接轉組織關系，引導和督促他們主動亮明身份、參加黨的活動。有組織地、有針對性地向非公企業(yè)推薦、輸送黨員職工，為組建黨組織創(chuàng)造條件。要切實加強非公企業(yè)中黨員教育管理工作，引導廣大黨員克服“雇傭”思想，增強黨員的榮譽感、自豪感、責任感，提高黨員的崗位創(chuàng)新能力，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，努力把黨員培養(yǎng)成為“平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、危急關頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范。近年來，我們在非公企業(yè)中開展的“三培養(yǎng)”活動，即把生產技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產技術骨干，把黨員技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人員，取得了良好的效果。生產技術骨干加入黨組織，找到了新的奮斗目標;黨員成為生產技術骨干，增強了黨員的示范作用;黨員技術骨干成為管理人員以至進入企業(yè)決策層，確保了企業(yè)的健康發(fā)展。這樣的好經驗、好做法，我們要認真總結、繼續(xù)堅持。二是要創(chuàng)新黨組織設置方式。凡是有3 名以上正式黨員、條件成熟的企業(yè)，一般都應單獨建立黨組織。對大量不具備單獨組建條件的小型、微型企業(yè)，采取區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、樓宇共建、村企合建等靈活多樣的方式建立黨組織。積極探索利用網絡條件組建黨組織、開展黨的活動的有效方式，擴大黨的影響力。三是要堅持黨群共建。做好非公企業(yè)中的工會、共青團和婦女工作，是擴大黨的工作覆蓋面和影響力的重要渠道和基礎。在那些已經建立黨組織的非公企業(yè)中，黨組織要支持工會、共青團、婦聯(lián)按照各自的章程積極開展活動，充分發(fā)揮他們聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。對于極個別暫時不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)，要依托工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織開展黨的工作，大力宣傳貫徹黨和國家的方針政策，及時向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，擴大黨的影響力。黨組織要支持工會、共青團、婦聯(lián)組織依法維護職工群眾的合法權益，以此為紐帶，讓廣大職工群眾感受到黨的溫暖，密切黨與群眾的聯(lián)系。

第二，要在發(fā)揮黨組織和黨員“兩個作用”上下功夫。 非公企業(yè)黨組織只有充分發(fā)揮好在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用，才能得到廣大黨員的認同和響應，才能取得出資人的理解和支持，才能受到職工群眾的擁護和歡迎。一是要圍繞企業(yè)生產經營管理開展黨的活動。我們要按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的要求，全面做好非公企業(yè)黨的建設工作。要主動關心、認真研究關系企業(yè)發(fā)展的重大問題，積極提出意見建議，幫助支持出資人和經營者發(fā)展壯大企業(yè)。積極宣傳、堅決貫徹黨的路線方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經營、規(guī)范管理，自覺履行社會責任。建立黨組織與企業(yè)管理層雙向互動聯(lián)系工作機制，及時溝通協(xié)商有關情況，定期懇談重要事項，探索黨組織參與企業(yè)經營管理和重要決策的有效途徑和方法。二是要切實維護各方合法權益。黨組織要積極反映群眾訴求，及時化解勞資糾紛，著力構建和諧勞動關系，真正成為廣大職工群眾的主心骨。要不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，注重對職工的人文關懷和心理疏導，幫助解決實際困難，真正成為廣大職工群眾的貼心人。 要教育和引導黨員和職工尊重出資者、經營者的經營自主權、財產處置權、收益分配權、用人自主權，并及時向上級黨組織和有關職能部門反映出資者、經營者的要求和呼聲，促進有關職能部門轉變作風，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。三是要深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)。 廣泛開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建和黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員公開承諾等活動，促進企業(yè)黨組織履職盡責創(chuàng)先進，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，帶領工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，廣泛動員職工群眾開展勞動競賽、技能比武、技術創(chuàng)新活動，幫助企業(yè)增強整體實力和市場競爭力。 四是要培育先進企業(yè)文化。 黨組織要根據企業(yè)實際，創(chuàng)造性地開展各種創(chuàng)建活動及文化活動，把企業(yè)管理、精神文明建設、黨的工作融為一體，使之相互促進，共同提高;要按照時代發(fā)展的特點，引導企業(yè)提升文化品位，塑造企業(yè)精神，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵人，努力形成符合社會主義市場經濟要求的、健康向上的企業(yè)文化。

第三，要在提高黨組織書記和黨建工作指導員“兩支隊伍”整體素質上下功夫。 非公企業(yè)黨建工作有一定的特殊性，具體工作主要依靠非公企業(yè)黨組織書記和黨建工作指導員或聯(lián)絡員去組織、推動和落實，這“兩支隊伍”也是開展非公企業(yè)黨建工作的骨干力量。加強和改進非公企業(yè)黨建工作，必須高度重視“兩支隊伍”建設。一是要選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記。非公企業(yè)黨組織建設的關鍵在于選對一個好的帶頭人，這個帶頭人就是黨組織書記。我們要按照服務發(fā)展能力強、凝聚員工能力強的“雙強”能力標準，選優(yōu)配強非公有制企業(yè)黨組織書記。要健全完善選任機制，注重從企業(yè)生產、經營、管理骨干中擇優(yōu)產生黨組織書記。企業(yè)內部確實沒有合適人選的，可從黨政機關、國有企事業(yè)單位協(xié)商委派，或從大學生村官、復轉軍人中推薦人選，也可探索面向社會公開招聘黨組織書記人選。企業(yè)出資人是黨員的，鼓勵兼任黨組織書記。規(guī)模較大、黨員數量較多的企業(yè)，主要出資人擔任黨組織書記的，應當配備專職副書記。據我了解，目前有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員擔任聯(lián)合組建的非公企業(yè)黨組織書記，這個只能是暫時的，我們還是要抓緊物色、培養(yǎng)一批優(yōu)秀的非公企業(yè)黨組織書記。二是要注重加強非公企業(yè)黨組織書記教育培訓。把非公企業(yè)黨組織書記教育培訓納入黨員干部教育培訓總體規(guī)劃。市里要抓好示范培訓，各縣區(qū)要抓好普遍輪訓和任職培訓。年底前，要對非公企業(yè)黨組織書記輪訓一遍，今后還要確保每名黨組織書記每年至少參加1 次集中培訓。在培訓內容上，既要加強黨的路線方針政策、法律法規(guī)、黨務知識、群眾工作方法的培訓，又要加強市場經濟、企業(yè)生產經營和管理知識的培訓，也要加強國情、省情、市情的培訓，讓他們熟黨務、知國策、懂管理、會經營，不斷提升非公企業(yè)黨組織書記的能力素質，努力讓黨組織書記成為生產經營的骨干、職工群眾的朋友、黨員干部的核心。三是要充分調動非公企業(yè)黨組織書記的積極性和創(chuàng)造性。建立健全目標管理、報告工作、述職評議、考核評價等制度，提高規(guī)范化管理水平。落實待遇保障，鼓勵企業(yè)把黨組織書記納入管理人員序列。如果條件許可，可給予非公企業(yè)黨組織書記適當的工作津貼。注重政治激勵，積極推薦優(yōu)秀黨組織書記作為“兩代表一委員”人選。四是要切實抓好非公企業(yè)黨建工作指導員或聯(lián)絡員隊伍建設。要認真總結經驗、完善措施，實行“一人一企”、“一人多企”的辦法，選派黨建工作指導員或聯(lián)絡員到沒有黨員的企業(yè)開展黨的工作，幫助有黨員的企業(yè)盡快建立黨組織，指導已建黨組織建章立制、開展活動、豐富載體。建立非公企業(yè)黨務工作人才庫，鼓勵機關在職干部、“退二線”的黨員干部、復轉軍人和其他熱心黨群工作的同志擔任黨建工作指導員、聯(lián)絡員或者直接到企業(yè)黨組織任職。20xx年以來，我們選派了幾批機關干部到企業(yè)進行“雙掛職”。這個活動的開展，企業(yè)得實惠、干部受鍛煉，企業(yè)反映好、社會反映好，收到了良好的效果，這樣的做法要繼續(xù)堅持下去。

第四，要在調動出資人和職工群眾“兩個積極性”上下功夫。 實踐證明，在非公企業(yè)中建立黨組織和有效開展黨的工作，很大程度上取決于出資人和職工群眾的認可和支持。一 要切實抓好企業(yè)出資人的團結教育工作。 各級黨委組織部門和行業(yè)主管部門要加強對他們的共同理想、責任意識、民主法制、科技知識和科學管理等教育，培養(yǎng)他們對黨的感情，引導他們堅定在黨的領導下走中國特色社會主義道路的信念，尤其 要注重引導他們打消顧慮， 真正成為中國特色社會主義事業(yè)的建設者，把企業(yè)發(fā)展與國家發(fā)展、民族振興結合起來，做到致富不忘國家、致富不忘社會、致富不忘黨和人民， 爭做黨建工作的支持者、守法經營的模范者、職工利益的實現者、社會責任的履行者。二要做好幫助幫扶工作。要處理好發(fā)揮黨組織作用與尊重企業(yè)自主經營權的關系，開展黨的活動與維護生產經營秩序的關系，注意聽取企業(yè)出資人對黨建工作的意見和建議，參與不干預、引導不強制、支持不添亂, 充分調動他們支持企業(yè)黨建工作的積極性。對出資人的評先選優(yōu)、政治安排，黨委統(tǒng)戰(zhàn)、組織部門要事先征求企業(yè)黨組織、非公企業(yè)黨建工作機構和地方工會組織的意見。要積極開展村企聯(lián)建、統(tǒng)籌共建、結對幫扶等活動，讓企業(yè)家在踴躍參與新農村建設、結對幫困等活動中增強社會責任感，回報社會，促進社會和諧。三要為職工成長創(chuàng)造必要的條件。對于非公企業(yè)的廣大職工群眾，要善于統(tǒng)籌利用各類黨建資源，創(chuàng)新工作方式方法，積極為職工成長成才創(chuàng)造條件、崗位建功提供平臺，為他們維護合法權益提供幫助，讓企業(yè)職工發(fā)自內心地擁護黨的工作，自覺向黨組織靠攏。

三、切實加強組織領導，進一步完善非公企業(yè)黨建工作體制機制

非公企業(yè)黨建工作與傳統(tǒng)領域黨建工作相比，具有很強的開創(chuàng)性、探索性。各級黨委要切實加強組織領導，堅持書記抓、抓書記，真正把非公企業(yè)黨建工作各項任務落到實處。

第一，要建立健全領導體制。 各級黨(工)委要切實承擔起加強非公企業(yè)黨建工作的領導責任，樹立抓好非公企業(yè)黨建工作是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的責任意識，把非公企業(yè)黨建工作擺到與農村、社區(qū)黨建工作同等重要的位置，一起部署，一起檢查，真正做到有目標、有措施、有成效;要建立主要領導抓非公企業(yè)黨建工作責任制和聯(lián)系點制度，縣、區(qū)委書記是非公企業(yè)黨建工作第一責任人，縣、區(qū)委書記要親自抓，分管領導要具體抓，黨委成員要共同抓，自上而下形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作局面;要加大對非公有制企業(yè)黨建工作的督查力度，定期分析并通報情況，對于工作不落實的，要及時督促整改;各級領導班子要盡職盡責，不僅抓好非公企業(yè)發(fā)展，同時也要抓好非公企業(yè)黨的建設工作，做到“兩手抓，兩手都要硬”。各縣區(qū)要按照有人抓、有人管、有工作條件的要求，成立專門工作機構，配強專門工作力量，做到有人員編制、有經費保障。市委已經同意成立市委非公有制經濟和社會組織黨的工作委員會及其辦事機構，各縣區(qū)也要參照市里的做法，成立相應的機構。

第二，要建立經費保障機制。 各縣區(qū)要按照省委和市委的要求，增加黨委組織部門的黨建工作經費，用于非公企業(yè)黨建工作。建立黨費撥返制度，黨員交納的黨費可全額返還企業(yè)黨組織。認真執(zhí)行非公企業(yè)黨建工作經費稅前列支規(guī)定。探索采取企業(yè)贊助、黨員自愿捐助等方式，多渠道解決經費問題。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準推進非公企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設。倡導國有企事業(yè)單位、機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組織與非公企業(yè)黨組織活動場所共用、資源設施共享。在非公企業(yè)集聚區(qū)，也就是我們的各類開發(fā)(工業(yè)園)區(qū)、產業(yè)集群鎮(zhèn)、街道辦事處或城關鎮(zhèn)、企業(yè)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要統(tǒng)一規(guī)劃建設區(qū)域性、開放性、綜合性的黨群活動服務中心，為黨員提供活動場所，為黨組織搭建服務群眾的平臺。

第三，要進一步完善黨組織管理機制。 各級黨委組織部門要切實履行牽頭職責，加強統(tǒng)籌協(xié)調和工作指導。紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和工商、財政、經委、商務、工商聯(lián)等要充分發(fā)揮優(yōu)勢，共同推動非公企業(yè)黨建工作。要進一步完善黨組織管理機制，各類開發(fā)(工業(yè)園)區(qū)中的非公企業(yè)黨組織由開發(fā)(工業(yè)園)區(qū)黨(工)委統(tǒng)一管理;對專業(yè)性、行業(yè)性較強的企業(yè)，可依托相關部門或行業(yè)協(xié)會建立黨組織實行歸口管理;對大量分散的小微企業(yè)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村、社區(qū)黨組織的作用，實行區(qū)域化、網格化管理;對規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織，在不改變黨組織隸屬關系的情況下，可由縣級黨委組織部門或非公企業(yè)黨建工作委員會直接聯(lián)系、重點指導。對一些社會影響大、黨員數量多的大型企業(yè)黨組織，也可以改變隸屬關系，由市委非公經濟和社會組織黨工委直接管理。我們要積極探索符合非公企業(yè)特點、符合我市特點的黨建工作方式方法，不斷提高工作科學化水平。

同志們，推進非公企業(yè)黨建工作責任重大、使命光榮。我們要按照中央、省委和市委的要求，改革創(chuàng)新、攻堅克難、務求實效，不斷提升非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，努力開創(chuàng)我市非公企業(yè)黨建工作新局面，為把亳州建設成為百萬人口的區(qū)域中心城市、特色鮮明的新型工業(yè)城市、宜居宜業(yè)的和諧幸福城市作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!

2022建章立制規(guī)范治校心得體會精選四

根據****黨發(fā)【2021】87號文件精神，****對照《黨風廉政建設責任制考核標準》進行了自查，并對基層各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核，現將2021年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。

2021年，是****大項目建設的重要一年。一年來，在****集團黨委、紀委的正確領導下，公司黨政堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在搞好項目建設和生產經營工作的同時，將落實黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設工作機制，強化監(jiān)督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協(xié)調統(tǒng)一發(fā)展，保持了團結和諧穩(wěn)定的大局，為公司項目建設穩(wěn)步推進提供了有力保證。

(一)夯實工作基礎，進一步健全黨風廉政建設領導體制和工作機制

2021年，公司堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各盡其責”的原則，通過明確分工、強化責任，推動了黨風廉政建設領導體制和工作機制進一步健全。2021年1月14日，公司召開了集團第一次代表大會，投票選舉產生了第一屆委員會和紀律檢查委員會?！皟晌瘯钡某闪?，實現了主要領導干部交叉任職，為黨風廉政建設工作的有序開展提供了有力的組織保證。1月25日集團公司召開了2021年工作會，公司黨委書記、總經理與各分(子)公司及營銷、采購等部門負責人(共8人)簽訂了《2021年黨風廉政建設責任書》。通過簽訂責任書的形式，將黨風廉政建設同生產經營工作同部署、同檢查、同考核，促進了黨風廉政責任追究機制的落實。

按照年初工作會議的精神和2021年紀檢監(jiān)察工作要點的具體要求，公司紀委針對黨風廉政建設責任制的學習、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展、黨紀制度建設和落實、黨風廉政建設工作規(guī)范化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進了各單位年初工作計劃的完成。

(二)強化學習監(jiān)督，進一步增強領導干部廉潔自律意識

在領導干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動上以身作則，堅持做到“四帶頭”：在黨風廉政建設上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學習;在貫徹落實有關廉政規(guī)定方面，主要領導帶頭執(zhí)行;在改進領導作風上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試，副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試，進一步增強了廣大領導干部的廉潔自律意識。8月底，公司首先在領導班子成員之間開展了“領導干部作風建設”專題民主生活會，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會，各單位按照公司黨委、紀委的要求，認真組織學習，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領導干部自身存在的問題與不足，認真開展批評與自我批評，并結合實際問題提出了相應的整改措施。

此外，公司對今年以來新提任的15名處級以上干部全部進行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息，進一步強化對領導干部廉潔從政行為的動態(tài)監(jiān)管。

(三)擴大宣傳教育，進一步營造風清氣正的執(zhí)政環(huán)境

今年以來，為了彌補公司黨委剛剛成立、機構設臵不健全、黨員黨性意識不強等問題，公司黨委擴大宣傳教育，加強宣傳力度。及時購買了各類黨務書籍，以“集體學、自主學”的方式，開展了“三會一課”、“供銷運廉潔自律座談會”等學習活動，進一步堅定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。

公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規(guī)教育。對于物資采購等易發(fā)腐敗問題的部門，公司堅持經常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經?；?、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議，不斷增強廣大干部的整體素質，不斷增強廣大干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。2021年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內容涉及黨風廉政建設、2021年兩會精神、企業(yè)領導干部作風建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、工程建設領域突出問題專項治理內容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論，增強了廣大領導干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業(yè)的思想素質和拒腐防變能力。

(四)落實工作責任，進一步推進專項治理和效能監(jiān)察工作根據工程建設領域突出問題專項治理工作總體部署和****集團工作要求，今年以來，公司黨政認真負責地抓好工程建設領域專項治理工作，全面完成了專項治理各階段工作任務。年初，公司主要管理人員在認真學習了****集團1月29日召開的工程建設領域突出問題專項治理匯報會精神后，對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領域專項治理工作檢查組對公司工程建設領域專項治理工作指出的7項問題，公司領導班子進行了認真的思考和分析，并責令相關單位及時解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運行情況、工程調度與銜接、現場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調研、檢查。在公司工程建設領域專項治理領導小組的領導下，公司工程建設領域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對“小金庫”專項治理工作，公司通過認真檢查未發(fā)現存在此類現象。工程建設領域突出問題專項治理是一項長期的工作，公司將繼續(xù)大力開展專項治理工作，對發(fā)現的問題及時解決糾正，保證公司生產建設工作有序推進。

此外，為了公司重大決策、各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，增強各級領導干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實改進作風，規(guī)范行為，提高工作效率和質量，公司進一步加大了效能監(jiān)察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學、規(guī)范的工作流程按章辦事，規(guī)范化操作，使得監(jiān)察工作能夠做到制度化、規(guī)范化。對于效能監(jiān)察這項全局性工作，在相關效能監(jiān)察管理辦法還未頒布前，公司就已經開始從生產經營管理的關鍵領域和容易產生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)、重要部位入手，針對安全生產、經營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監(jiān)察工作。通過調研、座談、實地檢測等形式監(jiān)督檢查各單位各項管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監(jiān)察知識，使廣大員工特別是各級管理干部進一步提高了認識，增強了自覺性和責任感，為效能監(jiān)察工作的扎實開展創(chuàng)造了良好的氛圍。

(五)加強制度建設，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展

2021年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實，確保了黨風廉政建設工作有序進行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級干部年度考核考評辦法(暫行)》，以科學化、民主化、制度化為目標，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。另一方面，在物資采購及財務管理工作上，繼續(xù)貫徹落實《資金管理辦法》、《產品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度，強化了公開監(jiān)督保障措施，增強了工作的透明度，提高了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。截至10月底，公司擴建項目共招標379次，簽訂合同2021份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中，沒有發(fā)生一起干部違紀違法現象。此外，公司還進一步完善了“三重一大”制度，細化了相關配套措施。公司在和各單位建立法人治理結構的同時，制定和規(guī)范了干部管理制度、重大問題磋商協(xié)商制度、企業(yè)經營管理者同獎同罰制度。以此同時，公司還積極制定了《黨風廉政建設責任制》、《財務審批程序及審批權限》等20多項具體的制度措施，使公司決策和監(jiān)督管理有章可循、有法可依。

(六)認真查辦案件，進一步做好信訪接待工作

為了認真做好2021年度信訪舉報工作，進一步增強做好信訪舉報工作的責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，公司紀委嚴格按照《來信來訪工作流程》進行信訪登記、案件記錄、案件查辦，確保信訪、舉報人的合法權利。2021年以來，共受理自辦件2件，來信來訪處理率100%，辦結率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認真排查，仔細分析，從中發(fā)現案件線索。對于舉報屬實的問題，及時協(xié)調查處，做到件件有著落，事事有回音。2021年受理的2件信訪案件，公司都成立了調查小組針對信件反映情況展開調查，經過調查未發(fā)現領導干部存在違法亂紀行為。對于****公司cpvc花環(huán)質量問題一案，公司專門委派調查小組前往生產廠家進行了實地考察，并委托上?；ぱ芯吭簩ζ渌┊a品進行了成分分析。經過調查取證，并未發(fā)現舉報中反映的行賄行為。對所供材料質量不合格問題，經研究，進行換貨處理，并對供貨廠家罰款10萬元，對相關負責人給予通報批評及罰款處理。

回顧一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但與上級的要求、兄弟單位相比，還有一定差距，主要表現在：

一是學習不夠深入，教育不夠全面。由于項目建設工作繁忙，只能對部分管理人員進行黨風廉政建設教育，達不到對全體干部職工進行學習教育。同時教育的方式有些單一，缺少形式豐富多彩的活動，針對性還不太強。

二是紀檢監(jiān)察隊伍建設還需進一步完善，人員素質亟待提高。目前，紀委沒有單獨設臵辦公機構，而是與黨群合署，致使工作發(fā)展不夠平衡，主體作用發(fā)揮還不到位。公司的紀檢監(jiān)察隊伍大多屬于兼職，紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務水平亟待提高。

三是制度建設有待進一步完善。面對公司組織規(guī)模的擴大，相應制度的建設還需緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐，公司各項工作雖然能夠有條不紊的推進，但相關制度的建設仍有待進一步完善。

2021年，我們將把落實黨風廉政建設工作擺上更加重要的位臵，進一步嚴格落實好黨風廉政建設責任制，更好地促進集團各項工作的開展。

(一)進一步強化黨風廉政建設日常工作的開展

公司將進一步明確領導班子及成員的責任范圍、內容，逐級分解責任，確保各單位任務清晰，真正落實“一崗雙責”，同時建立健全責任制配套制度。在認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等規(guī)定，不斷提高制度執(zhí)行力的基礎上，公司將積極探索責任制工作規(guī)律，圍繞責任分工、檢查考核、責任追究和效果評價四個環(huán)節(jié)，不斷修訂完善責任制考核和責任追究等工作標準，用制度固化各級領導的責任。在責任制考核上，按照嚴謹、細致、量化的原則組織考核，從考核工作的組織領導、考核方式、考核范圍和考核內容等方面逐步規(guī)范。各基層單位結合實際，不斷創(chuàng)新完善考核工作，把考核結果運用到領導干部的任用之中。

(二)進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設

結合公司實際,在逐步加強紀檢監(jiān)察組織體系建設、適時配臵專業(yè)人員的基礎上，繼續(xù)加?咳嗽彼刂逝嘌ｍü粘＝逃?、工醉d餮?、赖Z堊刑幀⒃謚芭嘌?、网驴姧习等袉杽Μ积极讬┋紙D旒嗖烊嗽毖?政治理論和紀檢監(jiān)察工作理論，學習黨紀條規(guī)和執(zhí)紀辦案等業(yè)務知識，引導他們增強做好本職工作的事業(yè)心和責任感，進一步開拓工作思路，快速掌握紀檢監(jiān)察各項業(yè)務，推動公司紀檢監(jiān)察工作水平邁向新臺階。

(三)進一步深入開展黨風廉政建設宣傳教育工作

在按要求開展中心組學習會的同時，公司將積極組織基層黨支部、干部職工開展各種學習活動，學習科學發(fā)展觀理論和黨政紀法律法規(guī);進一步落實廉政文化建設“進班子、進機關、進廠區(qū)、進崗位、進家庭”的“五進”工作，結合黨風廉政主題教育等活動，繼續(xù)開展廉政文化征文活動，征集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學題材的廉政文化作品，提煉廉政文化理念，形成廉政文化建設的主流導向。

(四)進一步落實黨風廉政建設責任制的要求

公司將按照黨風廉政建設責任制的要求，努力做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管，并與安全生產工作同布臵、同落實、同檢查、同評比。年底前公司將對年初制定目標任務進行全面總結檢查，并把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為嚴肅處理。

(五)進一步加強監(jiān)督檢查工作的開展

公司將在2021年切實做好六個方面的監(jiān)督檢查：加強對紀檢監(jiān)察部門、干部履行職責情況的檢查;開展對全年工作目標任務的監(jiān)督檢查;組織對領導干部遵守黨內各項廉政法規(guī)的檢查;加強對信訪中群眾反映的問題進行監(jiān)督檢查;開展機關行政效能的監(jiān)督檢查;加強對各項事務公開情況的監(jiān)督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規(guī)定辦事，防止違法違紀問題的發(fā)生。

2022建章立制規(guī)范治校心得體會精選五

今年以來，市委深入貫徹落實黨的十九大和省第十三次黨代會精神，切實履行全面從嚴管黨治黨主體責任，旗幟鮮明支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動黨風廉政建設取得新進展新成效，為經濟社會發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保障。

市委把加強黨風廉政建設擺在全局工作重要位置，切實強化組織領導、直接主抓、全面落實。一是樹立強烈的政治責任感。深入學習貫徹黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，全面系統(tǒng)學，聯(lián)系實際學，不斷深化思想認識，把準政治方向。常委會在學習中思考、實踐中感悟，越來越深刻地體會到：事業(yè)興衰，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨;只有從根本上解決管黨治黨主體責任缺失的問題，管黨治黨才能真正做到全面從嚴;只有把我們黨建設得堅強有力，黨領導的偉大事業(yè)才有可靠保證。為此，常委會把思想建黨作為首要任務，在深化“兩學一做”中強化思想引領，通過舉辦理論中心組學習會、組織宣講會、上黨課等形式，既把自己擺進去、又扎實推動各級黨組織統(tǒng)一思想行動，切實深化“不管黨治黨就是嚴重失職”的主體責任意識。二是堅決把主體責任扛在肩上。市委主要領導帶頭落實“第一責任人”責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;常委班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起主要領導責任;推動各級黨組織逐級傳導壓力，強化責任擔當。三是加強統(tǒng)一領導、深入研究部署。市第七次黨代會對全面從嚴治黨作出深入部署，強調“抓好黨建是最大政績”，對各級黨組織履責盡責提出明確要求，凝心聚力打好責任落實主動仗。今年以來，常委會16次專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設，年初研究工作計劃、明確目標任務和重點舉措;年中對管黨治黨重要工作直接部署、協(xié)調、推進;年末由常委班子成員分別帶隊，深入各地各部門檢查考核，真正做到直接主抓、緊抓不放。四是強化教育引導。推動廣大黨員干部學思踐悟，用科學理論武裝頭腦，補足精神之鈣，擰緊思想“總開關”。大力宣傳王華、趙亞夫先進事跡，通過黨紀教育館、清廉**網等載體加強宣教，對167名新任縣處級干部進行集體廉政談話，大力開展“立規(guī)矩、正家風、倡廉潔”家風建設等活動。通報曝光違反中央和省委規(guī)定精神問題10批次、34起，起到了很好的教育警示和震懾作用。五是帶頭執(zhí)行黨章、準則和條例。常委會班子成員嚴格遵循和帶頭落實黨章、《準則》和《條例》要求，把加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督作為全面從嚴治黨的重要抓手，以身作則落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等組織生活制度，切實做到“正人先正己”、全面抓落實。

牢牢抓住“主體責任”這個龍頭，把責任層層壓實，全面向基層延伸。一是完善工作機制和體系。市委主要領導擔任黨風廉政建設責任制領導小組組長，加強統(tǒng)籌推進。市委與各轄市區(qū)黨委和部門黨委(黨組)簽訂黨風廉政建設責任書并納入績效考核體系，加強考核督促和問責追究，構建起橫向到邊、縱向到底的工作機制和責任體系。二是深入實施“強責工程”。在全市部署實施“強責工程”，突出“以單定責”，形成6大類責任清單并覆蓋市縣鄉(xiāng)三級;突出“按單履責”，以清單劃定責任邊界、明確履責要求;突出“照單問責”，實行“四查一考”機制倒逼責任落實。通過“責任清單正向明責、責任追究反向約束”，堅持雙向發(fā)力，構建清單化、項目化落實的工作格局，受到中央紀委肯定。今年全市共對管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位等履責不力的32起34人和6個領導班子實施責任追究，通報典型案例5起。三是全面加強制度建設。注重從“治標為主”轉向“標本兼治”，深化制度創(chuàng)新和體制機制改革。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和兩級巡視反饋意見整改落實，制定出臺61項制度規(guī)范;結合深化紀律檢查體制改革，完善黨內監(jiān)督、權力運行監(jiān)督、廉政風險防控等規(guī)范性文件90余項。建立健全年底“雙報告”、廉政談話等工作機制，在市經信委、市質監(jiān)局試點開展了“兩個責任”落實全程紀實工作。四是著力強化權力制約。積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，切實加強廉政風險防控，推動權力在陽光下運行。緊緊圍繞領導機關和領導干部、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力運行制約、規(guī)范執(zhí)紀審查等方面，結合**實際，出臺配套制度規(guī)定近20項。探索制定《關于規(guī)范執(zhí)紀審查工作的暫行辦法》，發(fā)揮辦案治本功能，認真做好執(zhí)紀審查“后半篇”文章，今年以來針對具有典型性的36件案件，督促案發(fā)單位建章立制55個。

嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴把好干部選拔任用、監(jiān)督管理各個關口。把好干部選任關。把“20字”好干部標準落到實處，嚴格依法規(guī)范選人用人，堅持組織把關必嚴，充分發(fā)揮綜合研判的基礎作用。在轄市區(qū)黨委換屆前，完成所有轄市區(qū)、78個機關部門和36個企事業(yè)單位的市管領導班子和領導干部分析研判，實現處級研判工作全覆蓋。順利完成市縣鄉(xiāng)三級黨委班子換屆工作，班子整體結構和功能進一步加強。切實貫徹中央和省關于防止干部“帶病提拔”、加強干部德和政績考核的有關規(guī)定，堅持職數預審制度，對全市179個批次職數進行預審，糾正不符合規(guī)定18批次。加強干部專業(yè)化建設。選派第二批16名緊缺專業(yè)型干部到北京市西城區(qū)、上海市虹口區(qū)和本市重點企業(yè)掛職學習，系統(tǒng)培養(yǎng)市屬國企“百名紅領”。實施年輕干部“181”培養(yǎng)計劃，遴選64名以80后為主體的優(yōu)秀正科職年輕干部重點培養(yǎng)，實施90后年輕干部專項培養(yǎng)計劃，選派12名年輕干部進行跨區(qū)域、跨領域交流任職。加強干部日常監(jiān)督管理。推動形成嚴管干部的工作體系，打造《周末“家”說》干部展示平臺，加強日?；?、經?；私庾R別干部。制定出臺推動建立新型政商關系的有關文件，構建“親”“清”新型政商關系。把嚴格管理和熱情關心結合起來，推動干部嚴格遵守紀律、奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)。

大力弘揚黨的優(yōu)良作風，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神和省、市十項規(guī)定精神不放，以“效能革命”引領推動作風建設。嚴格落實有關規(guī)定。嚴格預算支出管理，降低行政運行成本，前三季度“三公”經費同比下降3174萬元，綜合下降16.3%。全市黨政機關公車改革全面完成，參改人員19498人，取消并處置車輛1176輛，年節(jié)支7615萬元。全面啟動企事業(yè)單位公車改革，明年4月份可全面完成。優(yōu)化完善公務接待制度規(guī)定，堅決做到“七個嚴格、七個一律”，實施全流程閉環(huán)管理，省內公務接待用餐一律禁酒。因公出國(境)嚴格計劃管理、團組審批，實行公開公示和全程監(jiān)督，壓縮無實質性出訪團組17批48人次。狠抓專項整治。深入開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項整治，聚焦土地征收流轉、“三資”管理、惠農補貼等9個方面，分批開展掛牌督辦，今年以來掛牌督辦問題線索46件，查處35人，其中黨政紀處分26人，移送司法機關6人。深入開展會所專項整治，涉及巡視整改的10家重點場所已全部整改到位，各產權單位逐個建檔、長效管理。深化“效能革命”。牽頭制定《關于進一步深化市級機關“效能革命”的意見》，成立深化領導小組，大力整治執(zhí)行不力、庸懶散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出問題。今年已對涉及懶政怠政等方面的106名責任人進行問責追究，其中黨紀處分36人、通報曝光典型案例13起。強化監(jiān)督檢查。堅持高強度、快頻次、全覆蓋監(jiān)督檢查，共派出督查組558個(次)，督查下級單位1786個(次)，提出整改意見158條;共派出暗訪組407個(次)，到重點場所組織暗訪檢查972次;共對436個單位節(jié)日期間公務用車封存情況進行突擊檢查。特別是對十八大后仍然不收斂不收手的頂風違紀行為嚴查快辦，共查處違規(guī)問題59起、處理89人，其中黨政紀處分65人。

市委加大對執(zhí)紀審查的領導和支持力度，當好紀委履行監(jiān)督責任的堅強后盾。支持紀委開展監(jiān)督執(zhí)紀問責。全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，及時聽取匯報，協(xié)調重大問題，為紀檢監(jiān)察機關排除干擾、消除雜音，對群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數眾多的重大問題支持一查到底、絕不姑息。支持推進紀檢監(jiān)察體制改革。定期了解紀檢監(jiān)察工作進展情況，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，支持紀委優(yōu)化內設機構改革、加強辦案基地建設。對過去紀委參與的領導小組、協(xié)調小組、聯(lián)席會議等議事機構進行全面清理，將績效考核、效能革命等領導小組辦公室從紀委轉到其他職能部門。帶頭實踐運用“四種形態(tài)”。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早教育、早查處。常委班子成員分別與相關當事人及時開展提醒談話、批評教育，形成書面記錄、簽字背書、歸檔留存，絕不遮丑護短。今年實施信訪監(jiān)督213件次，其中信訪談話87件次，信訪函詢69件次;受到黨紀處分的黨員干部中，黨內警告、嚴重警告處分占63.5%，撤銷黨內職務以上重處分占31.6%，移送司法機關占4.9%。開展談話函詢211人，為113名黨員干部澄清了不實反映。始終保持反腐高壓態(tài)勢。今年以來，全市紀檢監(jiān)察機關共接收信訪舉報2257件(次);立案712件，同比增長32.1%，其中縣處級17人，鄉(xiāng)科級87人，給予黨政紀處分670人，移送司法機關30人，挽回直接經濟損失2380萬元。嚴肅查處了原市住建局副局長鄧峰、原市交通產業(yè)集團副總經理杜偉國等一批嚴重違紀案件，形成強力震懾。

切實加強保障巡視工作，并將黨風廉政建設主體責任列入巡察監(jiān)督內容。抓好巡視反饋問題整改，確保全銷號。市委主要領導親自部署，要求“對整改情況再督查、對深層次問題再發(fā)現、對重點領域再加壓”，親自牽頭研究制定常態(tài)化督查方案;各牽頭常委和分管市領導認真履行“一崗雙責”，對整改工作加強協(xié)調督辦;各專項小組、責任單位各負其責、迅速行動，狠抓查漏補缺、立卷歸檔、達標銷號。集中力量對巡視組交辦的信訪件逐一梳理、精準發(fā)力，665件信訪件辦結658件，辦結率98.9%。針對巡視組提出的清退辦公用房轉化問題，對商務a區(qū)騰退出來的辦公用房，采取招租銷售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前為止，對兩級巡視反饋意見確定的4個方面21項118條整改措施，已全部銷號，整改落實率100%;對巡視組反饋意見中明確點到的10個重點問題，從處置典型案例入手，堅決整改到位并從機制上舉一反三、堵塞制度漏洞。開展黨風廉政建設巡察工作。常委會研究制定了我市開展巡察工作的實施意見、巡察工作規(guī)劃，成立市委巡察工作領導小組和市委巡察辦，配備專職工作人員。市委主要領導專門聽取巡察工作籌備情況的匯報，并就巡察工作作出批示。11月23日起已組織5個巡察組，對10個單位開展第一輪巡察，重點在發(fā)現突出問題、強化成果運用、形成有力震懾上發(fā)揮作用、務求實效。

雖然我們在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成績，但也清醒看到工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要是：有的黨組織和黨員干部對全面從嚴治黨的認識不夠深，理解不夠透徹，行動還不夠自覺;有的地方壓力傳導還不到位，黨員干部“為官不為”、不敢擔當;作風問題仍存在頑固性，有的老問題反彈回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我們將按照六中全會和省、市黨代會的部署要求，把全面從嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，堅持以全面從嚴為主基調，以加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督為重要抓手，以層層壓實“兩個責任”為關鍵點，以正風肅紀為突破口，著力營造風清氣正的政治生態(tài)，推動全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭邁上新臺階，為加快建設“強富美高”新**提供堅強保障。

2022建章立制規(guī)范治校心得體會精選六

2020年是掃黑除惡專項斗爭三年目標的實現之年，也是“深挖根治”的決戰(zhàn)決勝之年、“長效常治”的開局起步之年、“斗爭成果”的全面檢閱之年。全縣市場監(jiān)管系統(tǒng)要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真貫徹落實中央、省市關于掃黑除惡的決策部署和工作要求，充分發(fā)揮職能作用，重拳整治市場亂象，謀劃長效機制建設。根據《全市市場監(jiān)管系統(tǒng)掃黑除惡工作長效機制建設實施方案》，現制定全縣市場監(jiān)管系統(tǒng)掃黑除惡工作長效機制建設實施方案如下。

(二)建立健全重點行業(yè)領域日常監(jiān)管機制。加強登記準入把關，對于登記前置審批事項，登記機關一律憑許可文件辦理企業(yè)登記，對于登記后置審批事項，辦理登記注冊后，將登記信息提供給行業(yè)主管部門查詢認領;

繼續(xù)落實投融資服務企業(yè)商事注冊登記會商機制;

強化“雙隨機、一公開”監(jiān)管，加強清單管理，建立全縣統(tǒng)一的檢查對象和檢查人員名錄庫，實現日常監(jiān)管“雙隨機”全覆蓋，企業(yè)抽查比例不低于5%;

對法院、公安部門提供的被執(zhí)行刑罰或正在被執(zhí)行刑事強制措施的自然人，納入黑名單管理，登記中限制擔任企業(yè)法定代表人職務;

對于法院要求企業(yè)登記機關協(xié)助進行公司股權凍結的，依法協(xié)助辦理，并將凍結股權信息通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)對社會公示;

積極探索社區(qū)網格化管理與市場監(jiān)管的有效銜接和良性互動，著力消除監(jiān)管中的空白地帶、模糊地帶、交叉地帶。

(三)建立健全重點行業(yè)領域動態(tài)監(jiān)測機制。構建完善傳統(tǒng)媒體+戶外+互聯(lián)網“三位一體”廣告監(jiān)測體系，及時、準確、高效發(fā)現虛假違法廣告，提升線索發(fā)現能力;

加強12315熱線平臺授訴舉報咨詢數據分析，篩選投訴舉報數量多、基層和企業(yè)意見大的職業(yè)索賠人線索，為精準監(jiān)管和靶向執(zhí)法提供數據支撐;

強化網絡交易監(jiān)測中心系統(tǒng)運用，組織開展網絡交易監(jiān)測工作，排查全省提供類金融服務等重點行業(yè)的電子商務經營者，提供相關體信息;

充分發(fā)揮非法金融活動監(jiān)測平臺作用，優(yōu)化非法金融活動治理監(jiān)測子平臺功能，加強12315投訴舉報信息、廣告監(jiān)測信息、網絡交易監(jiān)測信息等歸集力度，精準處置非法金融活動線索。

(四)建立健全行政執(zhí)法案件查辦機制。嚴查重處涉及公眾健康安全、假冒偽劣、商業(yè)欺詐、侵犯知識產權等社會危害大的違法行為，維護公平競爭秩序，擠壓黑惡勢力生存空間。嚴格落實重大案件掛牌督辦管理辦法，有序推進行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、執(zhí)法重大決定法制審核制度，規(guī)范執(zhí)法，依法履職。

(五)建立健全刑事司法與行政執(zhí)法有效銜接機制。在依法查處食品藥品、知識產權、產品質量等領域的違法行為時，發(fā)現違法事實涉及的金額、違法事實的情節(jié)、違法事實造成的后果等，達到破壞社會主義市場經濟秩序罪、妨害社會管理秩序罪等罪的追訴標準，需要追究刑事責任的，依法移送公安機關，并附涉嫌犯罪案件移送書、涉嫌犯罪案件情況的調查報告、涉案物品清單等有關涉嫌犯罪的材料。

(六)建立健全部門協(xié)作機制。加強與相關部門的協(xié)作聯(lián)動，定期召開會議，明確目標導向，通報監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，會商解決行業(yè)治理過程中遇到的問題和難點，形成監(jiān)管合力，推進市場監(jiān)管領域行業(yè)治理工作。

(七)建立健全宣傳工作機制。堅持正面引導，充分利用傳統(tǒng)好媒體與新媒體資源，通過報紙、電視、微信公眾號等形式開展系列宣傳，及時發(fā)布工作信息，動態(tài)展示成效進展，突出宣傳先進典型，適時向社會公開曝光典型案例，主動回應社會關切，努力營造掃黑除惡專項斗爭良好氛圍。

(二)扎實有序推進。各單位各部門要集中精力，查缺補漏，找準掃黑除專項斗爭中的短板，明確改進的任務書、路線圖、時間表，力爭短板變長板，逐步形成長效常治制度機制，按照市局關于掃黑除惡專項斗爭的工作部署，明確專人負責信息報送工作，及時、準確、全面地報送相關報表、總結及臺賬材料。

(三)系統(tǒng)總結提升。縣局掃黑辦將及時梳理匯總各單位各部門長效機制建設成果，全面總結推廣先進經驗做法，系統(tǒng)提升市場監(jiān)管領域掃黑除惡專項斗爭能力。

2022建章立制規(guī)范治校心得體會精選七

為深入貫徹黨的十九大和全國教育大會精神，認真落實黨中央、國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，針對我市教育系統(tǒng)師德建設工作實際，現就加強我市中小學教師(包括幼兒園、普通中小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、少年宮以及教研室、電化教育等機構的教師。下同)師德建設工作，建立健全中小學教師師德建設長效機制制定如下實施方案。

1.健全教師師德培訓制度。建立健全教師全員暑期師德專題教育和日常師德教育制度、新教師崗前師德教育制度、班主任上崗師德教育制度，其中教師全員暑期師德專題培訓、新教師崗前師德培訓、班主任上崗培訓等學時分別不少于10、20和30學時。加強師德教育課程建設，完善師德培訓內容，將教師職業(yè)理想教育、學術規(guī)范教育、法治教育、清廉教育以及心理健康教育納入師德教育內容。精心設計師德教育載體，創(chuàng)新師德教育內容和方法，增強師德教育的針對性和有效性。

2.建立新教師入職宣誓制度。各級教育行政部門或中小學校每年教師節(jié)前組織一次當年新入職教師入職宣誓儀式，增強新教師的職業(yè)榮譽感和責任感。

3.健全教師師德承諾制度。學校與教師簽訂聘任合同時，應同步落實教師簽訂師德承諾書。

4.完善優(yōu)秀教師表彰獎勵制度。建立健全優(yōu)秀教師表彰獎勵機制，定期表彰獎勵師德高尚、在教書育人工作中取得突出成績的優(yōu)秀教師、育人工作先進個人。把師德表現作為各級教師表彰獎勵的前提條件。各區(qū)、縣(市)教育行政部門和中小學校要大力表彰師德建設中的先進學校和教師。

5.健全師德楷模等優(yōu)秀教師宣傳制度。每兩年開展一次“感動杭城十佳教師”評選活動，積極打造尋找“最美教師”活動品牌，加大對師德楷模等優(yōu)秀教師的宣傳工作，依托電視、廣播、報紙、網絡等多種媒體，宣傳教師的地位和作用，宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，弘揚高尚師德，展現當代教師的精神風貌。

6.健全教師榮譽制度。建立退休教師榮休儀式制度，完善教齡滿30年中小學教師榮譽證書發(fā)放制度和一次性退休補貼發(fā)放制度;結合教師節(jié)慶?；顒樱_展“向教師致敬”主題宣傳;不斷改善教師的工作、學習和生活條件，依法保障教師的合法權益，重視教師，關愛教師，形成尊師愛生的良好氛圍，提高教師的榮譽感、責任感。

7.開展新一輪教師有償補課專項整治活動。從2018學年開始，開展新一輪教師有償補課行為專項整治行動。結合培訓機構清理規(guī)范工作，對在職教師違規(guī)在培訓機構上課、有償家教等師德失范行為進行重點整治，并針對專項整治中暴露出的突出問題制定規(guī)范，建章立制，鞏固專項整治成果。

8.建立健全學校、教師、學生、家長和社會廣泛參與的師德監(jiān)督體系。市、區(qū)(縣、市)教育局、中小學校設立師德舉報電話、郵箱等師德投訴舉報平臺，聘請師德師風監(jiān)督員，將《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等公示在學校醒目位置。教育行政部門要通過明查暗訪等方式加強對學校師德師風工作的監(jiān)督。對于違反師德的舉報投訴，堅持舉報一起，查處一起，絕不姑息;實名舉報投訴的，查處情況要向投訴人反饋。

9.完善師德失范懲處制度。根據教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，制定我市中小學在職教師違規(guī)組織或參與有償補課等行為處理辦法，進一步明確中小學校和中小學在職教師違規(guī)組織或參與有償補課等行為的具體范圍和相應的處理措施。

10.健全師德失范行為檔案制度。對經查實的教師師德失范行為建立檔案，在依法依規(guī)進行處理的基礎上，按照情節(jié)輕重，在各級各類評先評優(yōu)、職稱晉升、職務聘任等工作中實行“一票否決”;教師受降低專業(yè)技術職務等級處分期間不能申報高一級專業(yè)技術職務;教師受撤銷專業(yè)技術職務處分期間不能重新申報專業(yè)技術職務。

11.建立問責制度。對教師嚴重違反師德行為監(jiān)管不力或拒不處分、拖延處分、推諉隱瞞，造成不良影響或嚴重后果的，要追究學?；蚪逃姓块T相關負責人的責任。

12.完善師德考核制度。各中小學校要把師德考核作為教師考核的核心內容，擺在首要位置。堅持公平、公正、公開原則，加大社會參與力度，采取教師述評、自評，家長、學生參與測評，考核工作小組綜合評定等多種方式進行。師德考核不合格者，年度考核應評定為不合格，當年暫緩教師資格定期注冊、不得申報晉升高一級專業(yè)技術職務、不得評先評優(yōu)，并視情予以低聘或轉崗到其他崗位，執(zhí)行新聘崗位等級的待遇標準。降低聘任崗位等級的人員在新聘崗位一個聘期內，不得競聘原聘崗位或高于原聘崗位等級的崗位。完善師德檔案制度，學校要把教師參加師德培訓記錄、師德舉報查處記錄、獎懲記錄、師德總結等情況及時歸入教師本人檔案，并作為師德考核的重要依據。

13.建立健全師德師風建設工作檢查制度。每年10月開展一次師德建設工作檢查。檢查的組織形式，采取學校自查，區(qū)、縣(市)級教育行政部門對所轄學校進行全面檢查，市教育局抽查等方式進行。在檢查中要著力圍繞當地學生和家長反映的師德突出問題，認真分析，查找原因，及時研究提出解決的辦法和措施。檢查情況向全市通報。

14.切實加強中小學黨建工作，發(fā)揮黨組織在師德師風建設中的核心作用。發(fā)揮中小學校黨組織的政治功能，加強思想引領，認真學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做好教職工思想政治工作，引導廣大黨員教師牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”。中小學?；鶎狱h組織和廣大黨員教師要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，領導工會、共青團、少先隊等群團組織和教職工大會，努力協(xié)同推進師德師風建設。

15.完善教師管理制度。嚴把教師入口關，進一步完善教師資格認定和新教師聘用制度，把政治素質、道德品質、心理素質作為申請教師資格和新教師聘用的必備條件和重要考察內容，嚴禁聘用被剝奪政治權利或受到刑事處罰的人員以及因師德不合格被其他學校辭退的人員擔任教師。

2022建章立制規(guī)范治校心得體會精選八

2020年是掃黑除惡專項斗爭三年目標的實現之年，也是“深挖根治”的決戰(zhàn)決勝之年、“長效常治”的開局起步之年、“斗爭成果”的全面檢閱之年。全縣市場監(jiān)管系統(tǒng)要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真貫徹落實中央、省市關于掃黑除惡的決策部署和工作要求，充分發(fā)揮職能作用，重拳整治市場亂象，謀劃長效機制建設。根據《全市市場監(jiān)管系統(tǒng)掃黑除惡工作長效機制建設實施方案》，現制定全縣市場監(jiān)管系統(tǒng)掃黑除惡工作長效機制建設實施方案如下。

(二)建立健全重點行業(yè)領域日常監(jiān)管機制。加強登記準入把關，對于登記前置審批事項，登記機關一律憑許可文件辦理企業(yè)登記，對于登記后置審批事項，辦理登記注冊后，將登記信息提供給行業(yè)主管部門查詢認領;

繼續(xù)落實投融資服務企業(yè)商事注冊登記會商機制;

強化“雙隨機、一公開”監(jiān)管，加強清單管理，建立全縣統(tǒng)一的檢查對象和檢查人員名錄庫，實現日常監(jiān)管“雙隨機”全覆蓋，企業(yè)抽查比例不低于5%;

對法院、公安部門提供的被執(zhí)行刑罰或正在被執(zhí)行刑事強制措施的自然人，納入黑名單管理，登記中限制擔任企業(yè)法定代表人職務;

對于法院要求企業(yè)登記機關協(xié)助進行公司股權凍結的，依法協(xié)助辦理，并將凍結股權信息通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)對社會公示;

積極探索社區(qū)網格化管理與市場監(jiān)管的有效銜接和良性互動，著力消除監(jiān)管中的空白地帶、模糊地帶、交叉地帶。

(三)建立健全重點行業(yè)領域動態(tài)監(jiān)測機制。構建完善傳統(tǒng)媒體+戶外+互聯(lián)網“三位一體”廣告監(jiān)測體系，及時、準確、高效發(fā)現虛假違法廣告，提升線索發(fā)現能力;

加強12315熱線平臺授訴舉報咨詢數據分析，篩選投訴舉報數量多、基層和企業(yè)意見大的職業(yè)索賠人線索，為精準監(jiān)管和靶向執(zhí)法提供數據支撐;

強化網絡交易監(jiān)測中心系統(tǒng)運用，組織開展網絡交易監(jiān)測工作，排查全省提供類金融服務等重點行業(yè)的電子商務經營者，提供相關體信息;

充分發(fā)揮非法金融活動監(jiān)測平臺作用，優(yōu)化非法金融活動治理監(jiān)測子平臺功能，加強12315投訴舉報信息、廣告監(jiān)測信息、網絡交易監(jiān)測信息等歸集力度，精準處置非法金融活動線索。

(四)建立健全行政執(zhí)法案件查辦機制。嚴查重處涉及公眾健康安全、假冒偽劣、商業(yè)欺詐、侵犯知識產權等社會危害大的違法行為，維護公平競爭秩序，擠壓黑惡勢力生存空間。嚴格落實重大案件掛牌督辦管理辦法，有序推進行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、執(zhí)法重大決定法制審核制度，規(guī)范執(zhí)法，依法履職。

(五)建立健全刑事司法與行政執(zhí)法有效銜接機制。在依法查處食品藥品、知識產權、產品質量等領域的違法行為時，發(fā)現違法事實涉及的金額、違法事實的情節(jié)、違法事實造成的后果等，達到破壞社會主義市場經濟秩序罪、妨害社會管理秩序罪等罪的追訴標準，需要追究刑事責任的，依法移送公安機關，并附涉嫌犯罪案件移送書、涉嫌犯罪案件情況的調查報告、涉案物品清單等有關涉嫌犯罪的材料。

(六)建立健全部門協(xié)作機制。加強與相關部門的協(xié)作聯(lián)動，定期召開會議，明確目標導向，通報監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，會商解決行業(yè)治理過程中遇到的問題和難點，形成監(jiān)管合力，推進市場監(jiān)管領域行業(yè)治理工作。

(七)建立健全宣傳工作機制。堅持正面引導，充分利用傳統(tǒng)好媒體與新媒體資源，通過報紙、電視、微信公眾號等形式開展系列宣傳，及時發(fā)布工作信息，動態(tài)展示成效進展，突出宣傳先進典型，適時向社會公開曝光典型案例，主動回應社會關切，努力營造掃黑除惡專項斗爭良好氛圍。

(二)扎實有序推進。各單位各部門要集中精力，查缺補漏，找準掃黑除專項斗爭中的短板，明確改進的任務書、路線圖、時間表，力爭短板變長板，逐步形成長效常治制度機制，按照市局關于掃黑除惡專項斗爭的工作部署，明確專人負責信息報送工作，及時、準確、全面地報送相關報表、總結及臺賬材料。

(三)系統(tǒng)總結提升?？h局掃黑辦將及時梳理匯總各單位各部門長效機制建設成果，全面總結推廣先進經驗做法，系統(tǒng)提升市場監(jiān)管領域掃黑除惡專項斗爭能力。