一級建造師法考心得體會及收獲 一次性過一級建造師考試心得分享(4篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

關于一級建造師法考心得體會及收獲一

乙方：_____________________

身份證號碼：_______________

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用建筑工程專業(yè)壹級建造師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續(xù)，具體條款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為叁年。即合同簽訂之日起三個月的注冊期滿往后推叁年，(三個月為注冊期)。

二、甲方權(quán)利與義務

1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)、保級、及年檢。免費為乙方辦理初始注冊、續(xù)期注冊、變更注冊、年檢等相關手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊》上記錄聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。

2、合同期間，乙方資格證書只用于甲方的企業(yè)資質(zhì)升級、保級及年檢等，甲方不得利用乙方的資格證書、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章及個人資料等參與任何形式的工程項目活動。

3、自甲方取走注冊所需的全部相關證件及資料之日起(本協(xié)議簽定日)，10日內(nèi)必須開始辦理注冊相關手續(xù)，若超出10日甲方需支付乙方違約金伍仟元整。

4、合同期間，若甲方工程項目想由乙方證書參與招投標或擔任項目經(jīng)理的，必須取得乙方的同意，需另行簽訂協(xié)議并支付相關責任報酬，乙方承擔工程項目的相關責任;未經(jīng)另行簽訂協(xié)議的，乙方證書不參與甲方招投標或擔任項目經(jīng)理，若甲方私自將乙方證書用于招投標或擔任項目經(jīng)理，乙方不承擔工程項目的相關責任，全部責任由甲方承擔，乙方保留追究相關責任的權(quán)利。

5、合同期內(nèi)，若因甲方原因終止注冊或注冊不成功，甲方需繼續(xù)支付乙方聘用費用(自協(xié)議簽署日期起算，不足6個月按6個月支付。超過6個月不足一年，按一年起算)。并及時退還乙方提供注冊所需的全部相關證件及材料。

6、合同期間，甲方負責乙方每年的繼續(xù)教育等相關費用。若乙方因工作原因，無法參加繼續(xù)教育學習，甲方有義務請人代之學習，如果國家要求乙方必須到現(xiàn)場，乙方必須配合到現(xiàn)場參加學習。(所產(chǎn)生的費用由甲方承擔：培訓費，差旅費，住宿費等)。

7、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。注冊建造師執(zhí)業(yè)印章及執(zhí)業(yè)資格證書，畢業(yè)證書原件等，應在注冊成功后(10個工作日內(nèi))及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審乙方須提供有關證書原件時，乙方有義務及時(5個工作日)向甲方提供相關證件，乙方所有證書在甲方保管期間如發(fā)生證書丟失;畢業(yè)證書丟失必須一次性賠付乙方壹拾萬元人民幣，其他證書丟失必須在聘用期限內(nèi)給予補辦，如果超出聘用期限，甲方需雙倍支付乙方聘用工資直到證書補辦成功為止。(如需快遞或者專人送達相關費用由甲方支付)。

8、聘用期滿后10個工作日內(nèi)，甲方必須為乙方辦理轉(zhuǎn)出的一切手續(xù)(包括所屬建委變更注冊的一切手續(xù))，不得以任何理由為難乙方(甲，乙雙方自愿續(xù)簽除外)，如果甲方不按時給乙方辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，所超出聘用期間的工資甲方需雙倍支付給乙方(非甲方原因所延期限甲方不必承擔任何責任)。

三、乙方權(quán)利與義務

1、乙方保證提供證書及相關證件必須真實。如果有偽造證件則一切責任由乙方承擔(如果假證件造成甲方企業(yè)注冊時的額外支出，相關費用由乙方承擔)。

2、在甲方辦理資質(zhì)升級、保級、年檢及受到建設行政主管部門的檢查時，若建設行政主管部門要求必需提供乙方身份證、學歷證等證明材料原件時，乙方需積極配合。(所產(chǎn)生費用由甲方承擔)

3、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。

四、聘用工資及支付方式

1、聘用(兼職)報酬最低標準￥__________________元/三年。

2、支付方式可用現(xiàn)金，支票，轉(zhuǎn)賬。

3、乙方合同期內(nèi)的聘用工資由甲方按照協(xié)議為準一次性按時支付給乙方。

4、乙方合同期內(nèi)有一級建造師其他增項專業(yè)(如市政公用工程)，甲方應及時到相關部門辦理，所需費用甲方承擔，并按照當時市場價和聘用時間補足該專業(yè)聘用費。

5、如果合同期滿后甲乙雙方自愿續(xù)簽，按照當時行情重新約定相關事宜。

五、解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、若因甲方原因終止注冊或注冊不成功，聘用期限自動變?yōu)?年，聘用期限按本合同簽定之日往后推1年。結(jié)算方法比對第二條，第5款。

3、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件(注冊證等)，不得無故刁難。

4、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付工資;

(2)由于甲方原因初始注冊不成功;

(3)甲方有其它違約行為。

六、違約責任

1、甲方按建設部門要求負責乙方在注冊期內(nèi)的繼續(xù)教育學習的一切費用及手續(xù)。如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的繼續(xù)教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應向乙方繼續(xù)支付雙倍聘用工資直到證書可以滿足轉(zhuǎn)出條件為止。

2、由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續(xù)支付乙方雙倍聘用工資到證書發(fā)下來為止;如果因企業(yè)原因發(fā)生吊銷，企業(yè)必須賠付乙方壹拾萬元人民幣。

3、乙方必須在甲方公司注冊滿叁年，才可以轉(zhuǎn)注，如提前解聘，乙方需賠付甲方未到期期間的雙倍聘用工資，并且甲方有拒絕轉(zhuǎn)出的權(quán)利。

七、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。

八、乙方在注冊過程中所簽訂的相關“勞動合同”只用于注冊程序使用，不具備任何法律效應。

九、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

十、本協(xié)議自雙方方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明文件返還乙方后失效。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由鶴壁市人民法院裁決。

甲方：_______________(簽字蓋章)乙方(簽字)：_______________

代表：_______________代表：_______________

電話：_______________電話：_______________

傳真：_______________傳真：_______________

地址：_______________地址：_______________

電子郵件：_______________電子郵件：_______________

簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________

關于一級建造師法考心得體會及收獲二

為進一步深化文明建設成果，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，樹立生態(tài)環(huán)境局的良好形象，開創(chuàng)生態(tài)環(huán)境保護工作新局面，根據(jù)市文明委相關文件精神，結(jié)合市局機關及各派出生態(tài)環(huán)境局一并申報創(chuàng)建2020-2022屆市級文明單位工作實際，特制定局創(chuàng)建市級文明單位實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記記系列重要講話精神，緊緊圍繞“創(chuàng)新名城、美麗古都”的建設目標，以及市委市政府關于精神文明建設的總體安排和部署，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，加強生態(tài)環(huán)境領域誠信建設，積極開展生態(tài)環(huán)境保護宣傳，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步提升干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)，形成“文明創(chuàng)建，人人參與，文明成果，人人共享”的共識，為推進生態(tài)文明建設、打贏污染防治攻堅戰(zhàn)提供精神動力。

通過創(chuàng)建活動，使局系統(tǒng)上下形成團結(jié)奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的部門形象，營造秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的工作氛圍，把我局系統(tǒng)建設成領導班子有力、黨的建設先進、作風建設過硬、道德風尚良好、工作成效突出、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美的精神文明建設工作單位，促進我市生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)的持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地為建設“強富美高”新x提供保障服務。

1.深化理論學習宣傳。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織干部職工深入學習《習近平談治國理政》(一、二、三卷)、習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《學習問答》，堅持讀原著、學原文、悟原理，用新思想解放思想、統(tǒng)一思想。進一步推廣使用“學習強國”學xxx臺，豐富學習內(nèi)容和載體。深入學習宣傳黨的十九屆四中全會和市委十四屆九次全會，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。

2.深入理想信念教育。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，持續(xù)開展黨史、新中國史、改革開放史和形勢政策教育，大力弘揚民族精神和時代精神，引導干部職工梳理正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。按照《x市加強新時代愛國主義教育工作實施方案》，做好雨花英烈精神、周恩來精神、新四軍鐵軍精神、淮海戰(zhàn)役精神宣傳教育、弘揚傳承工作。積極參與全面建成“決勝小康，奮斗有我”群眾主題宣傳教育活動，

3.加強社會主義核心價值觀宣傳教育。加強核心價值觀教育引導，利用環(huán)保大講堂和單位宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等媒體，宣傳闡釋社會主義核心價值觀要義，增進干部職工對社會主義核心價值觀的情感認同和實踐自覺。全面貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》，加強干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，組織開展“最美環(huán)保人”“文明職工”推選，積極參加省市道德模范評選，參加當?shù)氐赖履７杜c身邊好人現(xiàn)場交流活動，引導干部職工向上向善、孝老愛親，忠于祖國、忠于人民，熱愛環(huán)保、奉獻環(huán)保，提升新境界。

4.持續(xù)做好思想道德建設。結(jié)合《x市加強新時代公民道德建設工作實施方案》，圍繞職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設重點，按照流程規(guī)范、簡潔、實效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，辦好道德講堂，選樹先進典型，運用榜樣力量引導干部自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造“講道德、尊道德、守道德”的濃厚氛圍。

5.開展志愿者服務活動。在全系統(tǒng)開展“環(huán)保進社區(qū)，綠色進家園”志愿服務活動，宣傳環(huán)境保護法律法規(guī)，倡導綠色生活;組織開展“抗擊新冠疫情，筑牢環(huán)保防線”專項行動，動員干部職工積極投身疫情防控阻擊戰(zhàn)，加強疫情醫(yī)廢處置服務指導，守牢疫情防控最后一道“防線”;組織開展戰(zhàn)“疫”征文、書畫創(chuàng)作等活動，鼓勵干部職工撰寫戰(zhàn)“疫”故事、散文、詩歌、快板等，用樸實文字記錄抗“疫”英雄，用筆墨書寫“心愿”，凝聚抗“疫”斗志與力量。培育壯大社會環(huán)保志愿服務組織，引導有序參加生態(tài)環(huán)境保護共治共建共享。結(jié)合紀念六五世界環(huán)境日、生物多樣性保護日等，組織開展綠色發(fā)展、綠色生產(chǎn)、綠色消費宣傳服務，營造尊重自然、保護環(huán)境的社會氛圍。

6.積極開展文明風尚活動。開展移風易俗、弘揚時代新風行動。組織干部職工積極參與所在文明社區(qū)創(chuàng)建，爭做社會文明的貢獻者。組織開展文明交通、文明旅游活動，引導干部職工文明出行。組織開展常態(tài)化的送溫暖、無償獻血等公益活動，鼓勵干部職工“送人玫瑰，手留余香”“溫暖他人、幸福自己”。深化“我們的節(jié)日”主題活動，利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展豐富多彩、積極健康的文體活動，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富干部職工文體生活。

7.大力推進環(huán)保誠信建設。按照《x市社會信用條例》，進一步加強生態(tài)環(huán)境重點領域和關鍵環(huán)節(jié)信用建設，定期發(fā)布“紅”“黑”榜。廣泛開展誠信宣傳教育，強化干部職工誠信意識，自覺踐行誠實做人、守信做事的傳統(tǒng)美德。積極參加省市文明辦舉辦的誠信主題征文和“誠信之星”“誠信標兵”推選活動。

8.深入開展文明家庭創(chuàng)建。組織實施《x省深化家庭文明建設行動計劃》，持續(xù)開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，弘揚傳統(tǒng)家庭美德，建設新時代家風文化，促進家庭和睦，促進親人相親相愛。積極開展環(huán)?！拔搴眉彝ァ薄白蠲兰彝ァ薄皶慵彝ァ钡葎?chuàng)建活動，積極推薦參評“最美家庭”，以和諧家庭“小氣候”溫潤生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)文明“大氣候”。

9.大力提升效能強管理。推行“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓辦事差錯在我這里發(fā)生、不讓不文明行為在我這里出現(xiàn)、不讓辦事人員在我這里受到冷落、不讓政府形象在我這里受損，實現(xiàn)辦文辦會零差錯，參政設謀高質(zhì)量，后勤保障高效率。

10.積極轉(zhuǎn)變作風樹形象。暢通群眾投訴舉報熱線和網(wǎng)絡投訴渠道，進一步提升工作能力，及時有效地幫助處理群眾提出的生態(tài)環(huán)境保護問題，使群眾訴求得到充分反映，切實維護群眾的生態(tài)權(quán)益。

11.推進網(wǎng)絡文明建設。全面抓好網(wǎng)絡文明建設，落實《網(wǎng)絡信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》，積極參與“法治新時代清朗e空間”系列行動。干部職工應做到依法上網(wǎng),文明上網(wǎng),不造謠、不傳謠、不信謠，傳播正能量,弘揚真善美,共同構(gòu)建健康有序、文明和諧的網(wǎng)絡生態(tài)環(huán)境。

12.深化文明單位創(chuàng)建。認真貫徹《關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的意見》，堅持把創(chuàng)建文明單位作為內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象的重要載體和平臺，全面提升干部職工的政治素質(zhì)、人文素奍、業(yè)務水平和服務能力。積極開展環(huán)境監(jiān)察、執(zhí)法、監(jiān)測練兵比武，提升業(yè)務技能。加強生態(tài)環(huán)境服務窗口建設，優(yōu)化服務流程，提高服務水平。

13.加強“x市文明單位在線”注冊管理?！皒市文明單位在線”是x市文明創(chuàng)建管理和業(yè)績展示的重要平臺。省級文明單位要指定專人負責用戶信息管理，及時更新創(chuàng)建信息，展示工作動態(tài)和成效。新一輪預申報單位要主動聯(lián)系上一級主管部門在“x市文明單位在線”注冊，完善用戶信息，加強日常管理。

(一)前期準備階段(2020.04-2020.05)

主要任務：成立創(chuàng)建工作領導小組，制定工作方案，廣泛征求職工意見。

(二)宣傳發(fā)動階段(2020.05-2020.06)

主要任務：召開各類會議，部署創(chuàng)建工作，動員全體干部職工參與創(chuàng)建工作。

(三)全面創(chuàng)建階段(2020.06-2021.07)

主要任務：全面開展文明創(chuàng)建工作，各項達標評比事宜有序開展。

(四)自檢自查階段(2021.08-2021.09)

主要任務：自行檢查、總結(jié)前期創(chuàng)建工作，逐項對照打分，提出整改清單。

(五)整改提高階段(2021.09-2021.11)

主要任務：努力整改提出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，推動創(chuàng)建工作向規(guī)范化、制度化落實。

(六)迎檢評估階段(2021.11-2021.12)

主要任務：整理相關資料、視頻，迎接檢查評估。

(一)加強領導，落實責任。成立局文明單位創(chuàng)建工作領導小組，由局黨組書記、局長錢鋒任組長，局機關黨委書記、副局長張丹寧任副組長，各處室負責人、各直屬單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由機關黨委專職副書記潘玲同志兼任，具體負責創(chuàng)建活動的日常工作。

(二)廣泛宣傳，全體動員。大力宣傳創(chuàng)建文明單位的重要意義，利用各種會議及宣傳手段定期宣傳文明單位創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗、先進典型。通過形式多樣、廣泛深入的宣傳發(fā)動，使創(chuàng)建文明單位的活動深入人心，營造創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。號召全體干部職工主動參與、通力合作、互相支持，在全局系統(tǒng)形成上下重視、協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的良好局面，確保創(chuàng)建活動有序推進。

(三)結(jié)合工作，深化創(chuàng)建。各單位要把文明創(chuàng)建工作列入重要議事程，年初有計劃，年終有總結(jié)，并在人力、物力、財力方面予以保障。全體干部職工要深刻認識創(chuàng)建文明單位的重要意義，把創(chuàng)建文明單位工作同學習貫徹中央、省、市各項決策部署結(jié)合起來，同推進單位從嚴治黨、思想政治建設、作風建設結(jié)合起來，與業(yè)務工作有機結(jié)合起來，切實統(tǒng)一思想，落實行動。

(四)規(guī)范程序，強化監(jiān)督。各單位要嚴格按照《x省精神文明單位測評體系》認真進行自查、自評。創(chuàng)建工作領導小組將定期監(jiān)督各單位創(chuàng)建工作的落實情況，督促各單位規(guī)范創(chuàng)建檔案資料，做到隨時收集，準確無誤，及時歸檔，動態(tài)管理。

關于一級建造師法考心得體會及收獲三

甲方(企業(yè))：_______________

地址：_______________

聯(lián)系人姓名：_______________

聯(lián)系電話：_______________

編碼：_______________

email：_______________

乙方(執(zhí)業(yè)資格持有者)姓名：_______________

身份證號碼：_______________

家庭住址：________________

編碼：_______________

聯(lián)系方式：_______________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及國家其它有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條乙方同意將其本人一級(填寫專業(yè))建造師執(zhí)業(yè)資格通過甲方在國家有關機構(gòu)注冊，注冊期限為年，注冊津貼標準為稅后________元/________年(人民幣大寫：_______________/年)，自注冊成功之________________日起計算，按年支付。

第二條乙方同意在本協(xié)議簽訂時向甲方提供以下證書及證明文件：

1、一級建造師注冊證書(原件)、執(zhí)業(yè)資格證書(原件)、印章原件(變更注冊)、職稱證書(原件)和身份證(原件)。

2、變更注冊需要提供原單位的解聘證明。

3、其他注冊所需的資料(畢業(yè)證書/職業(yè)道德證明/繼續(xù)教育證明等);

4、一寸、二寸彩色相片各5張。

第三條甲方收到乙方相關原件資料，經(jīng)審驗后，甲方向乙方預付押金________元(人民幣大寫：_______________整)，如因乙方原因未注冊成功，此款由乙方全額無條件直接退還給甲方;如注冊成功，甲方支付的預付押金轉(zhuǎn)為注冊津貼。執(zhí)業(yè)資格在甲方注冊成功后的10________________日前，甲方支付給乙方當年注冊津貼余款________元(人民幣大寫：_______________________元)。注冊滿__________年后的當________月___日前支付第_________年全年注冊津貼。甲方向乙方支付注冊津貼，按乙方提供的下列銀行帳戶予以支付：

開戶名：_______________

開戶銀行：_______________

銀行卡號：_______________

第四條注冊成功后________個工作日內(nèi)，甲方應將乙方的學歷證書原件、職稱證書原件、身份證原件、注冊印章交還給乙方。如甲方無故拖延的，每拖延____________月，應額外支付乙方人民幣每月_____元(人民幣大寫：___________________元整/月)，超過15天不足一個月按_________月計算。協(xié)議期間，乙方的一級建造師資格證書、注冊證書原件由甲方保管使用，甲方使用乙方的一級建造師證僅限于本公司的資質(zhì)保級、升級、________年審等用途。在甲方保管乙方證書期間，甲方對外使用乙方證書所產(chǎn)生的一切責任由甲方承擔。如有證書遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續(xù)及承擔乙方因為證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。

第五條協(xié)議期間甲方有維護乙方注冊證書繼續(xù)有效的義務，乙方注冊證書管理維護費用(包括注冊費、繼續(xù)教育費、延續(xù)注冊費以及繼續(xù)教育期間往返的差旅住宿費用等)均由甲方負擔;乙方應積極參加再教育學習,若確因工作原因無法參加的,由甲方代為學習;因甲方原因造成乙方證書失效，甲方有責任采取措施使乙方證書恢復效力;如因乙方原因?qū)е伦C書失效，甲方概不負責。

第六條甲方、乙方的承諾：

1)乙方保證所提供給甲方的各種證件、資料真實、合法、有效，并保證在協(xié)議有效期內(nèi)甲方是唯一注冊單位。

2)在甲方辦理企業(yè)資質(zhì)升級、資質(zhì)年檢及建設行政主管部門檢查審查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等相關材料，甲方應至少提前15天以本協(xié)議乙方預留的電話或e--mail地址通知乙方，乙方接到通知必須無條件及時為甲方提供，甲方承擔由此產(chǎn)生的費用。

3)甲方按時支付給乙方注冊津貼，甲方無故拖延的，每拖延_______月，應額外支付乙方人民幣每月____________元(人民幣大寫：__________________元整/月)，超過15天不足______月按__________月計算，乙方不配合甲方工作的，甲方有權(quán)扣、減乙方注冊津貼。

4)乙方應遵守國家法律、法規(guī)和相應執(zhí)業(yè)資格管理辦法規(guī)定，按時參加相關的繼續(xù)教育培訓。

5)甲乙雙方不存在勞動關系，雙方不得以勞動關系為由向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利。

6)甲方需辦理社會保險時，乙方需配合甲方辦理，費用甲方承擔。

第七條根據(jù)甲方要求，乙方到甲方辦理相關事宜及參加繼續(xù)教育期間發(fā)生的往返交通費、食宿費(標準由雙方協(xié)商確定)由甲方支付。甲方并補償給乙方誤工費用_________元/天(人民幣大寫：___________________圓/天)，時間由乙方出發(fā)________________日(火車班次________________日期)算起。

第八條如本協(xié)議到期不再續(xù)約，雙方均應提前_________月書面通知對方。甲方需協(xié)助乙方辦理注冊轉(zhuǎn)出相關手續(xù)。甲方應返還乙方資格證書、注冊證書原件及其他甲方保管的乙方相關證書。還應積極配合乙方辦理變更注冊事宜(蓋章同意轉(zhuǎn)出并出具利于變更注冊的相關證明文件)，否則如因甲方的不配合導致乙方不能及時變更注冊，甲方支付乙方延誤期的工資(工資標準視同合同有效期工資待遇)，因乙方原因造成的變更注冊失敗除外。

第九條違約責任

1、因乙方所提供的各種證件、資料不真實、不合法、無效，或因乙方原因耽誤甲方使用證書(原件)，給甲方造成損失的，甲方保留追究乙方責任的權(quán)力。

2、本協(xié)議期間內(nèi)，甲、乙雙方不得無故解除協(xié)議。確因特殊原因需解除協(xié)議的，雙方均需提前一個________月書面通知對方，并按以下條款承擔違約責任：

(1)如乙方無正當理由擅自解除協(xié)議的，乙方必須退還給甲方當________年的注冊津貼以及為其支出的注冊費、印章費、延續(xù)注冊費、繼續(xù)教育培訓費等，且賠付給甲方違約金_________元整(人民幣大寫：__________________元整)。

(2)如甲方無正當理由擅自解除協(xié)議的，甲方必須支付乙方合同期的聘用工資____________元整，且賠付乙方違約金_____________元整。(人民幣大寫：__________________元整)。

(3)由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：

資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。大學文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方伍萬________元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方________元整。

第十條雙方約定的其他條款

乙方的一級建造師證書只用在甲方辦理企業(yè)資質(zhì)升級、資質(zhì)年檢方面，不得用到甲方具體工程項目，乙方也不參予甲方所有具體工程項目的一切事務。甲方將乙方一級建造師證書用到甲方具體工程項目，該協(xié)議自動終止，且因此造成的一切法律責任均由甲方承擔，且甲方賠付給乙方違約金________元(人民幣大寫：_____________元整)，并將乙方一切證件(書)原件在甲方違約后____個工作日內(nèi)退還乙方。

第十一條附則

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方證書注冊不成功，本協(xié)議自動終止。注冊失敗后____個工作日內(nèi)，甲方應將乙方的一切證書原件交還給乙方。

2、如因不可抗力造成協(xié)議無法繼續(xù)履行，本協(xié)議自動終止。

3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

4、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)壹份，具有同等效力。

甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽字)

法定代表人或委托人：_______________(簽章)

關于一級建造師法考心得體會及收獲四

? ? ? ?為進一步夯實安全生產(chǎn)基層基礎工作，深入落實安全責任制，有效預防和減少安全事故發(fā)生，根據(jù)《縣網(wǎng)格化管控工作方案的通知》文件精神，結(jié)合全縣教育實際，制定本方案。

按照安全生產(chǎn)分級負責、屬地管理原則，通過“定格、定人、定責”，進一步細化落實安全生產(chǎn)責任，建立責任到人、職責到位、全面覆蓋的安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理體系，逐步形成安全生產(chǎn)制度化、規(guī)范化長效機制，推動全縣教育系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理水平明顯提高、安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)，全力保障廣大師生生命財產(chǎn)安全，努力實現(xiàn)全縣教育系統(tǒng)平安和諧。

通過將全縣學校、幼兒園安全生產(chǎn)監(jiān)管責任按照屬地與行業(yè)劃分，縱橫交織，形成二級網(wǎng)格化管理模式，通過對每一個網(wǎng)格實行“定范圍”“定人員”定職責”，細化安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管全覆蓋、無縫隙。

1、一級網(wǎng)格?？h教育局主要領導對安全生產(chǎn)網(wǎng)格化負總責，縣教育局班子成員落實分片聯(lián)系點制度，承擔聯(lián)系點網(wǎng)格化管理工作的督查和指導責任。縣教育局安全辦公室代表縣教育局制定本級安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作方案，劃分和建立安全監(jiān)管下級網(wǎng)格，明確每個網(wǎng)格的責任主體和直接責任人及重點部位等情況;監(jiān)督指導各學校、幼兒園實施安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，督促各學校、幼兒園落實安全生產(chǎn)主體責任，建立信息臺賬，全面掌握其安全生產(chǎn)狀況;定期分析安全生產(chǎn)形勢，研究、部署安全生產(chǎn)工作，落實組織執(zhí)法檢查、專項治理、隱患排查、宣傳教育等措施，督促各學校、幼兒園及時消除安全生產(chǎn)隱患。

2、二級網(wǎng)格。在當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的領導下，各學校、幼兒園主要負責人為安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理的第一責任人，對安全生產(chǎn)負總責。各學校、幼兒園安全辦公室具體負責網(wǎng)格化管理工作。各學校、幼兒園在所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和縣教育局指導下開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作，劃分責任區(qū)，明確每個責任區(qū)的名稱、位置、面積、負責人、主要建筑、重點場所等;建立安全生產(chǎn)信息臺賬，加強日常檢查，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患;對超出處置能力的安全生產(chǎn)事故隱患按規(guī)定及時上報當?shù)攸h委政府和縣教育局。各學校、幼兒園在相關部門指導下開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作，根據(jù)年級、班級、崗位等情況建立全覆蓋的安全生產(chǎn)管理微網(wǎng)格，編制安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理責任圖，明確各層級安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人，實現(xiàn)安全生產(chǎn)分層級管理;建立涵蓋組織領導、資金投入、培訓教育、隱患排查治理、檢查考核等內(nèi)容的安全生產(chǎn)管理體系;加強現(xiàn)場管理，嚴格操作規(guī)程，對重大危險源實施監(jiān)控，保證設施設備處于安全狀態(tài);積極排查安全生產(chǎn)事故隱患，認真落實整改措施;強化應急管理，時刻處于備戰(zhàn)狀態(tài)，隨時處置發(fā)生的事故。

1、精心制定工作方案，建立二級網(wǎng)格(3月1日-5月1日)。各學校、幼兒園要建立二級網(wǎng)格，明確每個網(wǎng)格的責任主體和直接責任人及重點部位等情況，繪制安全生產(chǎn)網(wǎng)格管理責任圖，并報在當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府和縣教育局安全辦公室備案，若責任人或重點部位發(fā)生變動時，隨時報縣教育局安全辦公室進行修改。

2、全面實施安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理(20xx年5月起)。各學校、幼兒園要落實安全生產(chǎn)主體責任，全面掌握本單位安全狀況，建立安全信息臺賬，加強日常檢查，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患?？h教育局組建專門的安全生產(chǎn)網(wǎng)格化工作檢查組隨機抽查各學校、幼兒園的巡查記錄、安全隱患的發(fā)現(xiàn)和整治情況、學生安全知識知曉率等，定期通報網(wǎng)格化監(jiān)管工作進展和開展情況。

1、提高認識，精心組織。各校(園)要在當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的領導下，實施安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，是進一步落實學校、幼兒園主體責任，建立“橫向到邊、縱向到底”的安全管理網(wǎng)絡的重要舉措，對切實抓好基層安全管理工作，推動學校、幼兒園主體責任落實有著重要意義。各學校、幼兒園要高度重視，精心組織，狠抓落實。各學校、幼兒園要通過落實安全生產(chǎn)網(wǎng)格化，使廣大師生安全意識得到明顯增強，安全管理水平得到明顯提高，安全事故隱患明顯減少，安全狀況明顯好轉(zhuǎn)。

2、樹立典型，示范帶動?？h教育局將根據(jù)教育系統(tǒng)實際，選擇基礎較好、有代表性的學校、幼兒園確定為示范單位進行重點培養(yǎng)，采取現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、集中培訓等多種形式，進行示范帶動，加快網(wǎng)格化監(jiān)管進程?？h教育局將加強指導，及時總結(jié)推廣各學校、幼兒園實施網(wǎng)格化管理的經(jīng)驗。

3、嚴格考核，確保實效?？h教育局將安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作納入年度考核，并將適時組織安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理落實情況的監(jiān)督檢查，對各學校、幼兒園落實情況進行通報。對工作不到位、管理不力、措施不嚴，造成不良影響的學校、幼兒園進行通報批評;對有關工作人員未履行安全監(jiān)管職責，導致發(fā)生安全事故的，依照有關規(guī)定進行處理。