如何做好八個堅持心得體會范本 八個明確,十四個堅持的心得體會(三篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

主題如何做好八個堅持心得體會范本一

_年我局開始貫徹iso-9000標準，這為物資管理提供了一整套科學(xué)而規(guī)范化的管理模式，讓管理工作有據(jù)可尋。作為一個材料員我要求自己認真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé)，認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度，把處里的一切材料、工具、機具等財產(chǎn)當成自己家的財產(chǎn)一樣使用和保管好。

工程材料的管理中嚴把收發(fā)料關(guān)。認真做好各種材料的進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責(zé)人和裝備部匯報，換貨或者退貨。然后根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫，做好標識。在每次材料發(fā)放時，嚴格按照主管技術(shù)員填寫的材料領(lǐng)用單發(fā)料。對于工程的剩余材料處理按規(guī)定要求，在工程完工后根據(jù)材料的實際收入、耗用、結(jié)余情況填寫"工程物資耗用清單"，把工程剩余料交給甲方，由甲方責(zé)任人簽字驗收。施工過程中需要自購的材料、工具和機具由裝備部批準后進行采購。

施工過程中各種工料、機具的使用和管理做到要由專人負責(zé)，尤其是發(fā)電機、抽水機必須向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護，發(fā)現(xiàn)不合理使用的要向處長匯報，對其進行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養(yǎng)，為下次工程做好準備。根據(jù)工程實際材料使用情況進行入賬、消賬，做到賬物相附。

通過這些年對材料、工機具的管理，我認為作為一個材料管理員應(yīng)該做到四個步驟：

第一步，對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管理，經(jīng)常使用的材料碼放在一起，每種材料按名稱、規(guī)格、數(shù)量做好標識，做到一目了然。

第二步，對工具進行分項管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放，特別要對貴重工具進行保護，箱外注明內(nèi)存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放，大型工具放在明顯處，每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進行有效標識，做到人人都能看得見找得到，好壞要分開。

第三步，施工機具重點管理。首先把發(fā)電機、抽水機碼放在好抬好放的地方，并標識其名稱、規(guī)格、好壞。每臺發(fā)電機、抽水機工程師用完后要進行定期維護保養(yǎng)，保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理，保證工程安全使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。

第四步，物資管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后，按實際數(shù)量進行入賬、消賬，做到賬物相符，每年終進行核對結(jié)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)不符及時改正。

對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理。

通過實際工作經(jīng)驗，我總結(jié)出做好物資管理工作要做到"四勤"：勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。

自20_年8月接管物資以來已快四個月了，回顧過去的工作，使我深刻的認識到物資管理在整個企業(yè)運行的重要性，形成閉環(huán)管理的必要性。物資管理工作涉及到各個部門、環(huán)節(jié)多、性質(zhì)復(fù)雜、極易發(fā)生問題。如何加強管理，提高工作水平?

通過近段時間的學(xué)習(xí)與實踐總結(jié)出以下兩點：

一、要先建立健全物資管理制度以便于管理。

1、明確完善物資人員的崗位責(zé)任，提高工作質(zhì)量

2、建立廢舊物資臺賬及回收處理流程。做到定期配合網(wǎng)運部、項目部清查廢舊物資，管理上清晰化、明確化，既杜絕漏洞又便于日后領(lǐng)導(dǎo)考查，同時也體現(xiàn)出物資人員的工作價值。

3、建立獎懲辦法可充分調(diào)動物資人員工作上的積極性和主觀能動性，也更好的發(fā)揮個人的工作能力。

4、嚴格執(zhí)行定期到倉庫實地盤點制，確保每項物資臺賬的準確性，真實性

二、在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下建立了物資軟件系統(tǒng)，大大的提高工作效率。

物資系統(tǒng)上線后，既統(tǒng)一材料編碼又便于各個相關(guān)部門時時掌握庫存物資情況，在管理上可查詢到各個部門、各施工隊、各項工程、各種材料的出入庫匯總數(shù)據(jù)，有利于物資管理規(guī)范化。

存在問題：

1、因原移交人遺留下來的“三不一”(即財務(wù)庫存數(shù)與實物庫存數(shù)、上報省公司的控制在35萬元以下的庫存數(shù))不一致的嚴重問題。

2、處理“三不一”的問題難度系數(shù)大，單純物資口無法處理，需領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)心及網(wǎng)運部、項目部的積極配合才能慢慢調(diào)整。

由于接手不久，欠缺管理經(jīng)驗，還無法做到面面具到，工作期間會虛心請教其他分公司處理辦法。爭取在半年內(nèi)做到平衡。

工作目標：

在新的一年里，我將虛心學(xué)習(xí)，嚴于律己，認真執(zhí)行公司政策，積極配合各部門，加大管理力度，增強管理意識。確保物資供給的及時性。賬務(wù)數(shù)據(jù)的準確性、真實性，資料完整性，做到賬證相符、賬實相符、賬表相符。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以強化管理、緊緊圍繞業(yè)務(wù)為重點，本著“誠信勤奮、開拓創(chuàng)新”的服務(wù)宗旨以及“效率更高、質(zhì)量更好和服務(wù)更優(yōu)”的要求努力提高物資供應(yīng)保障能力，各項工作穩(wěn)步提升。

一、做好物資入庫驗收，抓好數(shù)量質(zhì)量關(guān)。

物資入庫驗收，是倉儲管理工作的開始，鋼結(jié)構(gòu)所需物資品種數(shù)量多，再加上物資來源不同，因此，物資到庫后，必須經(jīng)過保管員的嚴格驗收才能入庫。入庫時應(yīng)做好三項驗收工作：即驗品種，驗規(guī)格，驗數(shù)量。并要求保管員樹立高度的責(zé)任心，精心核對，認真檢查。驗收要及時準確并在規(guī)定的期限內(nèi)完成，同時，對物資的配套做全面檢查，為保管保養(yǎng)打好基礎(chǔ)。

第四季度收發(fā)料：中板2261噸，型材243噸，h型鋼96噸，普通螺栓4萬套，普通螺母2萬套，高強螺栓1214套;油漆19、8噸，稀料4噸;焊劑11、6噸，焊絲31、9噸公斤，電焊條4、5噸。

二、嚴格原材、設(shè)備出庫手續(xù)，完善發(fā)放制度。

物資出庫、發(fā)放是確保生產(chǎn)及工程的需要，也是企業(yè)控制成本，獲得利潤的源泉。它的基本要求是：按質(zhì)按量迅速及時，嚴格檢查領(lǐng)貨手續(xù)，防止不合理的領(lǐng)用，嚴格按規(guī)章制度辦事。物資出庫要按物資進庫時間的先后，認真執(zhí)行“先進先出”的原則。發(fā)貨時堅持“三檢查”、“三核對”、“五不發(fā)”的原則。

三、建帳立卡，做到帳、卡、物三相符。

建立健全倉庫保管卡和料卡，及時正確地反映倉庫物資收、發(fā)、存數(shù)量動態(tài)，這是加強倉儲管理的基礎(chǔ)。1、帳薄和料卡的設(shè)置：按照管理部門的要求，對倉庫物資按類設(shè)帳管理。料卡的使用，本著經(jīng)濟美觀的要求，可根據(jù)本倉庫的具體情況自行安排。2、帳卡的運行：物資驗收完畢，應(yīng)根據(jù)驗收單，將物資名稱、規(guī)格型號、驗收數(shù)量金額、存放地點、四號定位號碼逐項計入物資明細帳上。驗收的同時，填寫料卡掛在貨位上，正確使用帳卡，做到帳卡相符，是倉儲管理的一項重要工作。全面清查、統(tǒng)計了20_年的進料、發(fā)料、庫存數(shù)量。

本人自擔任本工作以來，致力于物資管理工作，至今已接近一年時間。在這期間主要負責(zé)采購材料等工作，總結(jié)起來就是細節(jié)決定成敗。在工作期間，認真執(zhí)行公司材料管理的各項規(guī)章制度，主動加強建設(shè)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和精神境界，自覺抑制各種不良作風(fēng)，對材料供應(yīng)商絕不吃、拿、卡、要，堅決做好廉政自律工作。為了便于領(lǐng)導(dǎo)對我的考察，現(xiàn)將近一段時間的工作匯報如下：

自從進入到該項目以來，在同事的指導(dǎo)下，首先對分公司關(guān)于物資管理的各項規(guī)章制度進行了學(xué)習(xí)，了解到了各類物資的進退場的規(guī)定，尤其是四方參與的重要性，積極主動的完成角色上的轉(zhuǎn)變。在接下來的工作實踐中，我嚴格按照各項制度辦事，努力學(xué)習(xí)并提高業(yè)務(wù)知識水平，在項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助下，在實踐中提高了自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更加堅定了自己不斷進取的意志，同時使我認識到了團隊合作的重要性，更為自己進入到這樣一個充滿活力的團隊而倍感榮幸。

今后我會一如既往的認真工作、努力學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗，謙卑謹慎，待人禮貌，我也相信通過自己不斷的學(xué)習(xí)，能夠把工作做的更好，能更加勝任這份工作。

主題如何做好八個堅持心得體會范本二

車子在太行山中穿行，進入山西武鄉(xiāng)縣境內(nèi)，撲面而來的是濃濃的紅色文化氣息：高速公路兩側(cè)是紅色題材壁畫，山頂上聳立的大型八路軍戰(zhàn)士“亮劍”的雕塑遠遠就能看到?？h城里，八路軍總部紀念館、八路軍紀念廣場、八路軍文化園、八路軍劇場等散落四處，讓紅色武鄉(xiāng)紅味十足。

武鄉(xiāng)縣位于太行山腹地，是著名的革命老區(qū)，是太行精神的發(fā)源地和八路軍文化的形成地?？箲?zhàn)時期，作為華北抗戰(zhàn)的指揮中樞、八路軍總部機關(guān)所在地，當時僅有14萬人的武鄉(xiāng)參加抗戰(zhàn)的就有9萬多人，“出糧、出兵、出干部”，譜寫出了武鄉(xiāng)的英雄事跡，被稱為“八路軍的故鄉(xiāng)、子弟兵的搖籃”。

豐富的革命文化資源積淀了武鄉(xiāng)的歷史財富。如何將這些資源活化并生動起來，進而轉(zhuǎn)化為革命老區(qū)發(fā)展的新動能?“當一天八路軍、打一場游擊戰(zhàn)、住一宿土窯洞、吃一頓小米飯”，在實景中動態(tài)地展現(xiàn)歷史，讓游客參與其中，成為武鄉(xiāng)縣開發(fā)文化旅游，推動鄉(xiāng)村振興的新思路。

1.讓紅色文化活起來

“這是一曲悲壯的英雄贊歌，這是一幅宏偉的歷史畫卷。”7月22日晚，大型實景劇《太行山》演出結(jié)束后，18歲的游客張培元走下觀眾席時，仍不時地回頭去看舞臺上穿著軍裝、背挎長槍的八路軍戰(zhàn)士。

這部融體驗、觀賞、教育于一體的抗戰(zhàn)題材實景演出，已成為武鄉(xiāng)縣紅色旅游的扛鼎之作，不僅讓武鄉(xiāng)傳承已久的抗戰(zhàn)精神和紅色文化得到一次提煉與升華，更改變了實景劇場周邊9個村莊、600多位村民的生活。

小村莊變身為實景大劇場。作為《太行山》的演出現(xiàn)場，豐州鎮(zhèn)下關(guān)村占地290畝的主劇場內(nèi)，有綠樹紅花掩映下的石橋土坡，有座座窯洞和農(nóng)家院，濃縮出一片黃土高原上獨特的太行風(fēng)情。為了建設(shè)這個實景劇場，武鄉(xiāng)縣對有51戶149人的下關(guān)村實施了整體搬遷。同時，實景劇場周邊幾個村也讓出部分土地，納入了演出區(qū)域。

在近一個小時的演出中，600余位農(nóng)民以太行山水為依托，利用現(xiàn)代化的聲、光、電再現(xiàn)當年八路軍將士與太行山人民浴血奮戰(zhàn)、共同抗擊日寇的感人歷史。年近70的村民任成堂在劇中扮演一位老羊倌，每次演出，他和他的30多只羊“演員”總要在劇場里的坡上坡下跑好多個來回。村民高鳳鳴在劇中擔任一位老族長，從小就喜愛文藝的他有著與其他人不太一樣的感受：“《太行山》實景劇為我們提供了一個大舞臺。”

讓紅色文化活起來，武鄉(xiāng)縣以旅客參與體驗為抓手，投入十幾億元，打造了八路軍文化園、游擊戰(zhàn)體驗園、《太行山》大型實景劇等一大批紅色文化旅游體驗項目，讓游客實現(xiàn)了“當一天八路軍、吃一餐小米飯、唱一首抗戰(zhàn)歌、打一回游擊戰(zhàn)、觀一場抗戰(zhàn)劇”的愿望。

2.紅色文化帶火特色民間文化

武鄉(xiāng)縣城東邊有名震太行的“地雷大王”王來法生活了幾十年的村莊——李峪村?！耙郧笆悄g(shù)表演，現(xiàn)在我們村又有了新的內(nèi)容?！睕]有一句客氣話，村黨支部書記王竹紅一上來就直奔主題，今年7月1日，村里全新打造的紅色實景劇《太行雷神》正式上演，這段時間的每場演出都能吸引500多人觀看。

前些年，李峪村對外最響亮的名片是“魔術(shù)村”。全村900多口人中有一半村民會變魔術(shù)，能登臺表演的就有200多人。依靠魔術(shù)，李峪村也吸引了不少游客的目光，但看著穿村而過公路上往來的旅游客車，王竹紅總在想：“如何才能打好‘伏擊戰(zhàn)’，把游客‘截留’在李峪村?”梳理村里的資源，王竹紅得出了“最大資源還是‘地雷大王’家鄉(xiāng)”的結(jié)論，于是他下決心要挖掘“地雷”文化，帶火特色民間文化，引領(lǐng)村莊振興。

20xx年初，村里擴建了王來法紀念館。紀念館內(nèi)，大量寶貴的文物史料以及高科技光電設(shè)備，輔以仿制的各種石雷、木雷，吸引來眾多游客。與王來法紀念館僅隔一條馬路的近千平方米的博世廳，除了魔術(shù)表演，還加入了村民自編自演的情景劇《英雄的足跡》《地雷大王王來法》《太行豐碑》等演出。今年7月1日起，村里還正式推出了實景演出《太行雷神》。“150余名演職人員中，有百分之七十是貧困人口，通過節(jié)假日的演出，每人每年可增收七八千元?！蓖踔窦t說，僅演出一項，全村人均可增收3000元。

50多歲的村民王雪梅在劇場內(nèi)先是表演魔術(shù)“大變活人”，隨后又換上軍裝，在實景劇中出演八路軍指揮員。等待間隙，站在烈日下的她臉上一直是熱情的笑容，不停地回答著觀眾的提問，與觀眾合影。46歲的張麗芬在演出中也擔任多種角色，之前她只是在家種地、帶孩子、照顧老人，現(xiàn)在靠著演出，每年會有近萬元的額外收入。

“這兩場演出已成為太行干部學(xué)院現(xiàn)場教學(xué)點精品課程，在為村民帶來收益的同時，也為弘揚太行精神、傳承紅色基因增添了新的載體?！蓖踔窦t說，紅色文化加特色民間文化讓李峪村人看到了致富希望，下一步的發(fā)展目標是“打造集紅色教育、魔術(shù)文化、農(nóng)家體驗于一體的精品鄉(xiāng)村旅游項目”。

被紅色文化帶火的不只是李峪村，在八路軍總部駐扎過的王家峪、磚壁村，村民們也加入了紅色旅游產(chǎn)業(yè)的大軍中。特別是村里婦女們一針一線縫制的八路軍總部太行舊址、八路軍將領(lǐng)等各種壁畫、掛飾、披肩等紅色旅游紀念品讓游客贊嘆不已。

3.讓紅色文化成就富民產(chǎn)業(yè)

立足紅色文化優(yōu)勢，怎么才能走出自己的區(qū)域特色，讓紅色文化成為可持續(xù)性產(chǎn)業(yè)?武鄉(xiāng)縣出臺了“兩園一劇”的規(guī)劃——在八路軍紀念館旁邊，投資5億多元實施八路軍文化園、游擊戰(zhàn)體驗園等一批重點文化產(chǎn)業(yè)項目，并以縣財政入股的方式合作開發(fā)總投資2億多元的《太行山》大型實景劇。

與此同時，武鄉(xiāng)爭取國家專項投資1.8億元，完成了八路軍太行紀念館、八路軍總部王家峪舊址、百團大戰(zhàn)總指揮部磚壁舊址3個紅色旅游景區(qū)的改陳擴建、配套建設(shè)和周邊環(huán)境整治，為紅色旅游的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

從20xx年開始，武鄉(xiāng)連續(xù)8年舉辦八路軍文化旅游節(jié)，通過紅色藏品展、抗戰(zhàn)主題戲曲展、主題電影展、八路軍文化學(xué)術(shù)座談會等活動提升縣域特色形象。

武鄉(xiāng)文化旅游的發(fā)展，不僅優(yōu)化了當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，也讓老百姓得到了實實在在的好處。磚壁村是八路軍總部和百團大戰(zhàn)的指揮部。借著紅色旅游，村民武余秀辦起了農(nóng)家樂，年收入8萬元。毗鄰《太行山》實景劇演出的下關(guān)村有153口人，依托實景演出，60%的村民做起了農(nóng)家樂。八路軍文化園、實景演出、體驗園等景區(qū)擁有正式員工260余人，人均年收入達2.5萬元，群眾演員600余人，人均年收入近萬元。

紅色旅游已成為武鄉(xiāng)縣經(jīng)濟新的增長點和農(nóng)民增收新的動力點，目前，全縣有賓館飯店50多家，農(nóng)家樂500余戶，民間手工藝、土特產(chǎn)等6大類40多個品種的旅游產(chǎn)品，推動了革命老區(qū)人民的振興。

主題如何做好八個堅持心得體會范本三

“如何做好本職工作”這是我們工作中常聽，也是常說起的一句話?？墒牵裁词潜韭毠ぷ髂?顧名思義，本職工作就是本人擔任的職務(wù)或自己從事的職業(yè)工作，如何做好本職工作可并非說說而已，記得在一本書看到過：“當你擁有自己工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么快樂，生命是多么有意義?！币虼耍乙詾椴徽撌且粋€管理者，還是普通的職員，首先要知道自己的本職工作，熱愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自己的生命價值。

我們?nèi)魏我粋€人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業(yè);無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情;具有認真負責(zé)的工作態(tài)度;具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應(yīng)該說敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起;勇于主動承擔工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，樂于奉獻;注重自身能力的培養(yǎng)，加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì);工作中細致認真，盡心盡責(zé)，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新;結(jié)合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為，為工商事業(yè)增光添彩。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學(xué)習(xí)提高，并從中找到工作的樂趣。

如何做好本職工作心得

我認為做好本職工作就要從敬業(yè)、責(zé)任、服從、團結(jié)、勤奮、高效、嚴謹、務(wù)實、完成等方面切入，不間斷地學(xué)習(xí)貫穿于始終，多干工作，找借口，以圓滿完成工作任務(wù)作為自身價值體現(xiàn)。具體應(yīng)從于以下幾個方面努力做起：

一、要有一個積極主動的工作態(tài)度，發(fā)揚敬業(yè)思想，一門心思干工作。態(tài)度決定水平，思想決定行動，任何時候都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們的知識、決斷力、適應(yīng)力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示。

二、要明確自己的職責(zé)，擺正自己的位置。每個崗位都承擔著一定的職責(zé)，這就要求我們必須能擔負起本崗位的責(zé)任，努力將自己分內(nèi)事辦好，堅決杜絕“懶”、“拖”、“躲”的行為和思想。也不能把主業(yè)當副業(yè)，盡做些趕熱鬧的事，結(jié)果種了人家的田，荒了自家的地。在職責(zé)范圍內(nèi)，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能在第一時間解決問題。

三、要有責(zé)任感，堅持嚴謹扎實的工作作風(fēng)。不因事小而不為，不因事雜而亂為，不因事難而怕為。班上能解決的絕不拖到班下，今天能解決的絕不留到明天。如有特殊問題急需解決，下班和休息就不是拒絕的理由，前提是要有效率。細節(jié)決定成敗，踏實嚴謹?shù)淖黠L(fēng)要深入到工作中的每一個細節(jié)，不僅在技術(shù)上不容疏忽，程序的正確更要一絲不茍。

四、要不斷學(xué)習(xí)，全方位提高自身素質(zhì)。用發(fā)展的眼光去審視自己，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學(xué)習(xí)，長期積累。平時除了要多向書本、向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)之外還要多參與實踐，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，博采眾人之長，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。水惟善下方成海，山不矜高自極天，虛心求教，學(xué)而不厭，是方向、是動力、是生命力!

五、要講團結(jié)、善溝通、重協(xié)作。眾人拾柴火焰高，只有團結(jié)才有力量，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進友誼，互幫互助，少一些推諉，多一些合作，少一些冷言冷語，多一些熱心幫助，少一些矛盾爭執(zhí)，多一些團結(jié)協(xié)作，這樣才能形成強大合力，充分發(fā)揮1+12的團隊效應(yīng)。

六、工作不找借口。雖然借口可以讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，尋求到了心靈上的一種安慰，但這卻是危害最大的。借口讓我們對自己的要求越來越低，養(yǎng)成做事拖拉的壞習(xí)慣，最終一事無成。如果我們希望實現(xiàn)自身的價值就必須堅決拋棄借口，勇敢地對自己、對別人說“這是我的錯?！倍沤^理由、不講客觀、眼睛向內(nèi)、真抓實干。

七、要勇于奉獻，樂于服務(wù)，有些度量。我們的一切工作都是“服務(wù)”，不管處于什么崗位，都要恪盡職守，勇于奉獻。工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。你有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。心里要能擱得住事，容得下人。應(yīng)當把個人看淡些，把事業(yè)看重些，努力把工作完成才是首要的。

天道酬勤厚德載物。如果真正做到了以上幾點，就一定可以扎實地做好本職工作。