最新農(nóng)村基層治理工作心得體會范文(模板15篇)

總結心得體會可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的目標和方向，為自己的發(fā)展制定出更科學的計劃。寫一篇有深度的心得體會，需要我們對所學內(nèi)容進行深入思考和獨立見解的提出。心得體會是對一段時間內(nèi)的學習和經(jīng)驗進行總結和歸納的一種方式，通過心得體會，我們可以深入思考自己的成長和發(fā)展。如何寫一篇較為完美的心得體會是一個需要思考和探索的問題。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，希望大家可以從中汲取經(jīng)驗和教訓，借鑒其中的思路和方法，提升自己的寫作水平。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇一

農(nóng)村是國家的重要組成部分，農(nóng)村基層治理是一個國家和地方政府應當高度重視和加強的問題。作為一個基層工作人員，在農(nóng)村基層治理工作中參與并擔任領導工作多年，我深刻認識到農(nóng)村基層治理的重要性以及如何更有效地開展基層治理工作。

在當今快速發(fā)展的社會中，農(nóng)村基層治理工作面臨著很多問題。首先，基層治理工作人員缺乏必要的專業(yè)技能和知識，導致工作效率低下和工作質量不理想。其次，農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平較低，需要更多的資金和技術支持。此外，農(nóng)村居民的意識觀念文化水平普遍較低，越來越多的農(nóng)民不愿意從事農(nóng)業(yè)和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。在這種情況下，農(nóng)村基層治理工作面臨著更多的挑戰(zhàn)和困難。

農(nóng)村基層治理工作對于政府和農(nóng)民來說都具有重要意義?；鶎又卫砉ぷ骺梢詭椭玫仡I導和管理農(nóng)村地區(qū)，促進社會和諧穩(wěn)定。同時，基層治理工作可以使農(nóng)民更好地理解國家政策和法律法規(guī)，提高其自身的管理和經(jīng)濟發(fā)展能力。此外，基層治理工作對于加強農(nóng)村公共服務和基礎設施建設也具有重要意義。

第四段：切實加強基層治理工作的必要性和措施。

為了更好地推進農(nóng)村基層治理工作，我們必須采取一系列措施。首先，政府應該加強投入，提高財政支出水平，促進資金流向農(nóng)村地區(qū)，為農(nóng)村發(fā)展提供更多的支持。其次，政府應該加強人才培養(yǎng)，提高基層治理工作人員的專業(yè)素質。同時，政府和農(nóng)民應該緊密合作，建立更加緊密的聯(lián)系。政府應該積極傾聽農(nóng)民的需求和意見，合理分配資源，提高農(nóng)民的參與度。最后，政府應該加大宣傳力度，提高農(nóng)民的意識和文化水平，增強農(nóng)民自我管理能力。

第五段：總結。

農(nóng)村基層治理工作是一項具有重要意義的工作。政府和農(nóng)民應該共同努力，加強基層治理工作，促進農(nóng)村發(fā)展，推動整個社會的和諧進步。我們相信，在全社會的支持下，在全國人民的共同努力下，我們一定能夠實現(xiàn)我們的目標，建設更加繁榮富裕的農(nóng)村。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇二

農(nóng)村基層治理是一個復雜而關鍵的領域，近年來，我參加了一次關于農(nóng)村基層治理培訓的課程，收獲頗豐。在這次培訓中，我了解到了許多關于農(nóng)村基層治理的理論和實踐知識，同時也感受到了這一領域的挑戰(zhàn)和機遇。下面是我對這次培訓的心得體會，希望能夠與大家分享。

第一段：引言。

農(nóng)村基層治理是現(xiàn)代化農(nóng)村建設的關鍵，也是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要一環(huán)。這次培訓讓我意識到，農(nóng)村基層治理不僅與農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展密切相關，也與廣大農(nóng)民群眾的利益息息相關。只有通過對農(nóng)村基層治理的加強和創(chuàng)新，才能夠推動農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展，為廣大農(nóng)民群眾提供更好的服務和保障。

第二段：理論學習。

在培訓中，我學習到了許多關于農(nóng)村基層治理的理論知識。我們了解到，農(nóng)村基層治理的核心是推動居民自治、依法治理和有效管理相結合。只有通過發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，強化村委會和居民組織的作用，建立健全的農(nóng)村治理體系，才能夠實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標。同時，我們還學習了相關政策和法規(guī)，了解到政府層面對農(nóng)村基層治理的支持和倡導。這些理論知識為我們進一步的實踐提供了指導。

第三段：實踐體驗。

在培訓中，我們也進行了一些實踐活動，親身體驗了農(nóng)村基層治理的具體工作。我們分組走訪了一些農(nóng)村社區(qū)，了解了村民的需求和問題。我們也參與了一些村民議事會，聽取了村民們的意見和建議。通過這些實踐活動，我感受到了農(nóng)村治理的復雜性和挑戰(zhàn)性，也體會到了農(nóng)民自治的重要性。我們在村民議事會上，與村民一起討論問題，共同商討解決辦法，這種參與感和歸屬感讓我深刻地感受到了農(nóng)民群眾的智慧和力量。

第四段：思考和啟示。

通過這次培訓，我深刻地認識到，農(nóng)村基層治理不僅僅是一項技術性工作，更是一項德政工作。只有政府和村委會通過廣泛調(diào)研、真實反映農(nóng)民訴求，為農(nóng)民群眾提供公正、高效的服務，才能夠建立起良好的農(nóng)村治理關系。同時，我們也需要創(chuàng)新農(nóng)村基層治理方式，逐漸實現(xiàn)依法治理和有效管理。只有如此，農(nóng)村基層治理才能夠真正服務于農(nóng)民群眾，推動農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展。

第五段：總結回顧。

在這次培訓中，我不僅學到了許多理論知識，還獲得了實踐經(jīng)驗和啟示。農(nóng)村基層治理這個廣闊而重要的領域，離不開以人民為中心的理念和依法治理的要求。只有通過理論學習和實踐探索相結合，我們才能夠實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標，讓農(nóng)村更加美麗、富裕和有活力。我將會把這次培訓的收獲運用到實際工作中，為農(nóng)村基層治理事業(yè)貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的人能夠關注和支持農(nóng)村基層治理，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標共同努力。

通過這次培訓，我清晰地認識到了農(nóng)村基層治理的重要性和緊迫性。只有充分發(fā)揮農(nóng)村群眾自治的主體作用，建立健全的農(nóng)村治理體系，才能夠推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，為廣大農(nóng)民提供更好的服務和保障。我相信，在黨和政府的堅強領導下，通過全社會的共同努力，農(nóng)村基層治理會取得更大的成就，讓農(nóng)村更加美好。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇三

隨著社會的發(fā)展，基層治理工作變得越來越重要。作為基層的一員，我有幸參與了許多基層治理工作，并從中獲得了許多經(jīng)驗和心得。下面將分享我的一些心得體會。

首先，基層治理工作需要高度的責任心和使命感。作為基層治理人員，我們必須時刻保持警覺，時刻關注基層群眾的需求和利益，以群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，為群眾提供優(yōu)質的服務。只有將群眾的利益放在第一位，才能真正實現(xiàn)基層治理工作的目標，提高社會治理水平。

其次，基層治理工作需要注重創(chuàng)新和實效。我們面臨的問題日益復雜多樣，傳統(tǒng)的解決方法已經(jīng)不能滿足需求。因此，作為基層治理人員，我們應當積極主動地探索新的方式和方法，注重創(chuàng)新和實效。我們可以借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗，也可以提出獨特的解決方案。只有通過創(chuàng)新，才能推動基層治理工作的不斷發(fā)展和進步。

再次，基層治理工作需要高度的溝通和協(xié)調(diào)能力。在基層治理工作中，我們經(jīng)常需要與各種各樣的人打交道，需要處理各種復雜的關系和矛盾。因此，我們必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與人溝通、理解和協(xié)商，以達到共贏的目標。只有通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，才能有效地推動基層治理工作的開展，解決各種問題。

此外，基層治理工作需要注重團隊合作。在基層治理工作中，我們是一個龐大的團隊，每個人都有自己的角色和責任。因此，我們必須懂得團隊合作，能夠與團隊成員密切配合，協(xié)同工作，共同完成工作任務。只有通過團隊合作，才能實現(xiàn)工作效率的最大化，取得最好的成績。

最后，基層治理工作需要不斷學習和提升。社會在不斷發(fā)展變化，治理工作也在不斷演進。因此，作為基層治理人員，我們必須保持持續(xù)學習的態(tài)度，隨時提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。只有通過學習和提升，才能跟上時代的步伐，為基層治理工作貢獻更大的力量。

綜上所述，基層治理工作對于我們每個人來說都是一項重要的任務。通過我的參與和體驗，我深刻體會到了基層治理工作的責任與使命。我相信只要我們懷揣著高度的責任心和使命感，注重創(chuàng)新和實效，持有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作，不斷學習和提升，我們就能夠勝任基層治理工作，并為社會治理水平的提升貢獻一份力量。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇四

基層治理工作是一個繁瑣而重要的任務，它不僅關系到政府與人民之間的關系，更直接影響到社會的穩(wěn)定與發(fā)展。作為一名基層干部，我參與了多年的基層治理工作，并積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將與大家分享我的經(jīng)驗，供大家參考。

首先，基層治理工作需要注重民生問題。作為一名基層干部，我們的首要任務是為人民服務，關注民生問題是其中最重要的一環(huán)。我們需要深入了解人民群眾的需求，積極聽取他們的意見和建議，并在政策制定和決策過程中加以考慮。只有站在人民的角度思考問題，才能夠找到解決問題的辦法，并使人民群眾真正受益。

其次，基層治理工作需要注重法治觀念。法治是一個社會穩(wěn)定和發(fā)展的基石，只有依法治理才能使治理工作具備合法性和公正性。作為基層干部，我們要自覺遵守法律法規(guī)，處理問題時要堅持依法辦事，不能利用職權為個人或黨派謀取私利。在處理糾紛和矛盾時，我們要運用法律手段解決問題，保證每個人的合法權益得到保護，并樹立社會公平正義的形象。

第三，基層治理工作需要注重協(xié)商機制。協(xié)商是一種重要的決策機制，可以有效地凝聚人心、廣泛吸納各方面的意見。在處理復雜的問題時，我們常常需要廣泛聽取各方面的意見，并通過協(xié)商的方式找到最佳解決方案。同時，協(xié)商也能夠促進各方面的參與感和滿意度，增強社會的凝聚力。因此，我們要積極倡導協(xié)商機制，建立健全基層民主，推動治理工作的科學化和民主化。

第四，基層治理工作需要注重宣傳工作。在現(xiàn)代社會，宣傳工作成為基層治理工作中不可或缺的一環(huán)。只有加強輿論引導和宣傳工作，才能讓人民群眾了解政策、了解社情民意，并積極參與到治理工作中。在宣傳工作中，我們要樹立正確的價值觀，堅持真實、客觀、全面的原則，積極營造良好的輿論環(huán)境，使人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權得到保障。

最后，基層治理工作需要注重創(chuàng)新思維。社會在不斷發(fā)展，問題也在不斷涌現(xiàn)，我們需要不斷探索新的治理思路和方法。在處理問題時，我們要敢于嘗試新的辦法，不拘泥于傳統(tǒng)的觀念和做法。同時，我們要加強學習，積極汲取國內(nèi)外的治理經(jīng)驗，通過廣泛交流和學習，提高我們的治理工作水平。只有持續(xù)不斷地創(chuàng)新，才能適應社會的發(fā)展需求，有效推動治理工作的進步。

綜上所述，基層治理工作是一項繁瑣而重要的任務，需要我們注重民生問題、法治觀念、協(xié)商機制、宣傳工作和創(chuàng)新思維。只有我們不斷努力，才能使基層治理工作更加科學化、民主化和法治化，為社會的和諧穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻。希望我的經(jīng)驗能夠對大家有所啟發(fā)，共同進步。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇五

農(nóng)村基層治理工作是指在農(nóng)村地區(qū)中，政府、黨組織、社會組織和廣大農(nóng)民共同參與管理農(nóng)村事務，推動農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化和社會的發(fā)展。農(nóng)村基層治理工作的目標是實現(xiàn)農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定，提高農(nóng)民的生活品質和幸福感。它的重要性不言而喻，它直接關系到我國農(nóng)村的發(fā)展進程和農(nóng)民的生活水平。在長期基層治理工作中，我有幸積累了一些心得體會。

第二段：加強農(nóng)村基層組織建設的重要性。

加強農(nóng)村基層組織建設是農(nóng)村基層治理工作的核心要素之一。我深刻認識到，基層組織的健康發(fā)展是農(nóng)村治理的基礎，是實現(xiàn)各項工作的前提。只有建立健全的基層組織，才能保證政策的貫徹執(zhí)行、農(nóng)民利益的維護和社會秩序的良好運行。因此，我們需要加強基層組織的建設，培養(yǎng)一支管理能力強、服務水平高的干部隊伍，提高他們的工作質量和效率。

第三段：傾聽農(nóng)民意見，增強與農(nóng)民的溝通和聯(lián)系。

與農(nóng)民建立良好的溝通與聯(lián)系是基層治理工作成功的關鍵。我認為，在農(nóng)村基層，政府工作人員需要時刻關注民生問題，及時解決農(nóng)民的實際困難和問題。只有真正傾聽農(nóng)民的聲音，才能更好地理解他們的需求和期望，并采取合理的政策措施。同時，我們還要倡導農(nóng)民參與基層治理的積極性，鼓勵他們發(fā)表意見和建議，提升他們的參與感和獲得感。

第四段：推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收。

農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展是農(nóng)村基層治理工作的重要內(nèi)容之一。我認為，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展可以有效地提高農(nóng)民的收入水平，增強其獲得感和幸福感。在實際工作中，我們需要注重發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，提供就業(yè)機會，鼓勵農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。同時，我們還要注重農(nóng)村基礎設施建設，改善農(nóng)村生活條件，提高農(nóng)民的生活品質。只有這樣，才能真正實現(xiàn)農(nóng)村的全面發(fā)展，推動農(nóng)民增收。

第五段：加強法治建設，維護社會和諧穩(wěn)定。

法治建設是農(nóng)村基層治理工作的重要保障。我認為，加強法治建設可以維護社會和諧穩(wěn)定，促進農(nóng)村發(fā)展。在實際工作中，我們需要加強法律法規(guī)的宣傳和普及，提高農(nóng)民的法律意識和法治觀念。同時，我們還要加強執(zhí)法力量建設，提高執(zhí)法水平，嚴厲打擊各類違法犯罪行為。只有建立起法律的威懾力和約束力，才能真正維護農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。

總結：通過長期的基層治理工作，我認識到農(nóng)村基層治理工作的重要性和挑戰(zhàn)。加強基層組織建設、傾聽農(nóng)民意見、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和加強法治建設是每個基層工作人員應該努力的方向。只有通過不斷的努力，我們才能實現(xiàn)農(nóng)村的全面發(fā)展，提高農(nóng)民的生活水平，促進農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇六

近年來，隨著農(nóng)村改革的進一步深入，我市不斷強化村民自治，擴大農(nóng)村基層民主，農(nóng)民日益成為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的主體。特別是今年以來，在市委、市政府的統(tǒng)一安排部署下，進一步加大了工作力度，抓點帶面，整體推進，使農(nóng)村基層治理工作取得了明顯成效。

該鎮(zhèn)黨委、政府在快活坪村進行了農(nóng)村基層治理工作抓點示范，創(chuàng)新提出了基層治理“四五六”工作法，即民主決策“四議事”，民主管理“五機制”，民主監(jiān)督“六制度”。民主決策“四議事”就是嚴格按照“群眾聯(lián)名提議、村黨支部受議、聯(lián)席會議審議、集中討論決議”的程序規(guī)范村級事務決策程序；民主管理“五機制”，就是建立健全民主理財機制、自我教育機制、資源管理機制、建設管理機制、安全維穩(wěn)機制，用科學的機制規(guī)范干部和村民行為；民主監(jiān)督“六制度”就是建立健全村規(guī)民約制度、村務監(jiān)督制度、村務公開制度、干部評議制度、逐年輪換制度、干部審計制度，提高村級事務規(guī)范化運行水平。集群眾的“智慧”民主決策，聚群眾的“力量”民主管理，用群眾的“眼睛”民主監(jiān)督。全鎮(zhèn)通過推行“四五六”工作法，農(nóng)村基層治理工作取得了明顯實效。全鎮(zhèn)農(nóng)村新型基層治理機制建設知曉率達87%，通過民主決策所產(chǎn)生的決議公正率、實施結果公開率分別達%、%，村民對干部管理機制滿意率達%，上述各項指標比治理工作開展前顯著提高；資源管護和建設秩序等明顯好轉；全民創(chuàng)業(yè)、基礎設施建設、重點項目等各項工作加快推進；干群關系更加融洽，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟快速發(fā)展、民生持續(xù)改善、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。

二是創(chuàng)新建立工作方法多元機制，真正做到從群眾中來。

針對村民素質不高、參與基層治理意識不強等問題，快活坪村“兩委”在太平鎮(zhèn)黨委、政府的帶領指引下，緊緊圍繞村民自治這個核心，以人為本，建立健全制度，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的制度保障。趙星江告訴筆者，為真正貫徹落實群眾路線工作法，太平鎮(zhèn)指示快活坪村“兩委”充分做到以下三點：首先集群眾“智慧”，建立健全“群眾聯(lián)名提議、村黨支部受議、聯(lián)席會議審議、集中討論決議”議事決策制度，決策內(nèi)容更加廣泛，決策形式更加靈活，決策程序更加規(guī)范。其次聚群眾“力量”，建立“民主理財、自我教育、資源管護、建設管理、安全維穩(wěn)”管理機制，全面推進村民自治。然后用群眾“眼睛”，建立“村規(guī)民約、村務監(jiān)督、村務公開、干部評議、逐年輪換制度、干部審計”制度，拓寬村民民主監(jiān)督渠道，真正讓廣大村民當家作主。

三是創(chuàng)新落實群眾路線工作法，真正做到到群眾中去。

會分別調(diào)解三次仍不能達成調(diào)解意見的報鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)辦調(diào)處；堅持“治安聯(lián)戶長”制度，住居相對集中的每10戶村民劃分成1個治安戶，實行治安戶長“三包”責任制；建立巡邏隊，重點時段、重點地點開展義務巡邏；建立家宴申報登記制度，地質災害點專人巡查制度。五是建立自我教育機制。針對勞力、文化、年齡、經(jīng)濟差異，建立“互補型愛心對子”；開展黨員干部與空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守兒童、精神病人、刑滿釋放人員“一幫一”活動，建立“連心卡”；建立傳統(tǒng)美德教育機制，提倡“見面問聲好”，“進屋一杯茶”、“笑臉待客人”、“孝道對長輩”，開展“好公婆、好兒媳”、“五好文明家庭”評選活動。六是制定村規(guī)民約，規(guī)范村民行為。七是建立逐年輪換制度。對議事委員會、理財小組、監(jiān)督委員會、資源管理委員、建設管理委員會成員按照“30%、30%、40%”的比例實行逐年輪換，增強民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的有效性。

四是以創(chuàng)新基層治理為契機，快活坪村形成全民創(chuàng)業(yè)新局面。

快活坪村以創(chuàng)新基層治理為契機，以“做強特色產(chǎn)業(yè)、推動規(guī)模養(yǎng)殖、改善人居環(huán)境、建設城市后花園”為目標，以股份合作為抓手，形成了全民創(chuàng)業(yè)的良好局面。成立了萬源市護城寨種養(yǎng)業(yè)股份制合作社，吸收26戶村民以土地方式入股，建生態(tài)養(yǎng)殖場1個，規(guī)模種植大櫻桃180畝、青脆李60畝、無公害蔬菜500畝、歐美楊5萬余株，發(fā)展茶葉200畝，培育舊院黑雞養(yǎng)殖大戶2戶，新建村道公路6公里、微水窖130口。xx年上半年人均純收入達到5000元，為打造“城市后花園”奠定了堅實基礎。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇七

第一段：引言（150字）。

農(nóng)村基層治理工作是現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，也是推動農(nóng)村全面建設小康社會的重要保障。我作為一名基層干部，多年來在農(nóng)村基層治理工作中不斷摸索、總結經(jīng)驗，逐漸形成了一些心得和體會。下面將結合實際工作，對農(nóng)村基層治理工作的心得體會進行分享。

第二段：提高組織能力（250字）。

提高組織能力是農(nóng)村基層治理工作的基礎和前提。我發(fā)現(xiàn)，在開展基層治理工作的過程中，必須注重培養(yǎng)和發(fā)揮組織力量，形成合力。首先，建立健全村級組織架構和工作機制，明確責任分工和權力運行路徑。其次，要加強干部隊伍建設，提高干部的綜合素質和專業(yè)水平。同時，要注重團結村民群眾，積極發(fā)揮村民自治和自我管理能力，形成政府工作與群眾支持的良好互動格局。

第三段：加強問題導向（250字）。

加強問題導向是農(nóng)村基層治理工作的核心要求。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有深入了解農(nóng)村的實際情況，明確當前存在的問題，才能制定有效的治理策略和措施。因此，在開展基層治理工作時，首先要廣泛調(diào)研，傾聽村民的意見和需求。其次，要加強問題診斷能力，及時分析問題產(chǎn)生的原因和影響，找準癥結所在。最后，要建立健全問題解決的機制和渠道，推動有效的問題處理和解決。

第四段：注重整體推進（250字）。

注重整體推進是農(nóng)村基層治理工作的關鍵所在。在推進農(nóng)村基層治理工作的理論和實踐中，我了解到只有全面關注農(nóng)村的發(fā)展和治理問題，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，才能夠形成良性互動和協(xié)同效應。因此，我們應該注重整體規(guī)劃和統(tǒng)籌謀劃，不斷提高工作的系統(tǒng)性和整體性。同時，要加強各方面的配套和銜接，形成政府、農(nóng)民、企業(yè)等多方參與的治理格局。最重要的是，要將農(nóng)村基層治理工作與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略緊密結合，充分發(fā)揮治理工作在推進鄉(xiāng)村振興中的積極作用。

第五段：加強宣傳引導（300字）。

加強宣傳引導是農(nóng)村基層治理工作的重要環(huán)節(jié)。我認為，在農(nóng)村基層治理工作中，必須充分發(fā)揮宣傳媒體的作用，加強信息的傳遞和引導。首先，要加強基層宣傳組織的建設，培養(yǎng)一支專業(yè)、高效的宣傳隊伍。其次，要注重宣傳村級工作的重點和難點，傳遞正確的指導思想和工作要求。同時，要加強對農(nóng)民群眾的宣傳教育，幫助他們了解政策、掌握技能，提高自我發(fā)展的能力。最后，要加強新媒體的利用，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等新技術的優(yōu)勢，提高宣傳工作的覆蓋范圍和影響力。

結尾（100字）。

總之，農(nóng)村基層治理工作是一項長期而艱巨的任務，要求我們不斷總結經(jīng)驗，不斷完善和創(chuàng)新工作方式。作為一名基層干部，我將繼續(xù)努力，在實踐中積累經(jīng)驗，探索更有效的基層治理路徑，為農(nóng)村全面建設小康社會做出更大的貢獻。希望通過我個人的經(jīng)驗分享，能夠推動農(nóng)村基層治理工作的不斷發(fā)展和進步。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇八

農(nóng)村基層治理是保障農(nóng)村社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要工作，關系到人民群眾的根本利益。作為基層治理工作的實踐者，我深知基層治理工作的重要性。在這篇文章中，我將分享一下我的一些心得體會。

第二段：加強基層組織建設。

基層組織是基層治理的基礎，組織建設是保障基層治理工作順利開展的重要保障。我深刻認識到，只有加強基層組織建設，才能更好地發(fā)揮基層組織的作用。因此，我們在實踐中注重基層組織的建設與完善，不斷加強基層組織的活力和凝聚力，從而推進基層治理工作不斷向前發(fā)展。

農(nóng)村社會治理的狀況日益復雜多變，要想有效地解決農(nóng)村治理中的實際問題，必須不斷推進治理創(chuàng)新。在我們的實踐中，我們不僅注重借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗，還積極探索適合當?shù)貙嶋H的治理模式，為農(nóng)村治理工作注入新的活力和創(chuàng)新。

第四段：加強法治意識。

農(nóng)村治理工作必須以法治為基礎，注重加強法治意識。我們注重通過法律的方式解決社會問題，在實踐中常常會組織相關人員進行法律學習，提高他們的法律常識和法律素養(yǎng)，在工作中嚴格按照法律規(guī)定來開展工作。通過這樣的方式，我們不僅提高了工作效率和工作質量，而且也取得了良好的社會效果。

第五段：加強溝通協(xié)調(diào)。

在農(nóng)村治理工作中，加強溝通協(xié)調(diào)是非常關鍵的。我們注重與當?shù)馗鞣矫娼M織、部門的溝通協(xié)調(diào)，充分聽取群眾的意見和建議，在工作中更好地協(xié)調(diào)各方面的工作，更好地服務群眾的需求，從而推動農(nóng)村治理工作向前發(fā)展。

結語：

基層治理工作是一項重要的工作，需要我們不斷加強學習和實踐，不斷創(chuàng)新和完善，不斷推進工作的協(xié)調(diào)與溝通。在以后的工作中，我們將更加注重加強基層組織建設，推進農(nóng)村治理創(chuàng)新，加強法治意識，加強溝通協(xié)調(diào)，不斷推進農(nóng)村治理工作。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇九

結合自身數(shù)據(jù)處理工作的實際經(jīng)歷，筆者想從下面五個方面就農(nóng)村基層治理問題進行一些思考和分享。第一，我們要關注基層代表的選舉方式和制度。第二，要積極促進農(nóng)村組織建設。第三，以新技術推進農(nóng)村治理現(xiàn)代化。第四，積極發(fā)揮市場機制在農(nóng)村治理中的作用。第五，要重視農(nóng)村社會治理的責任擔當。

第一，我們要關注基層代表的選舉方式和制度。基層代表應當是代表群眾利益的人，他必須具備執(zhí)政理念和思維能力，對于民意有敏銳的判斷力，同時還要有一定的文化和教育背景。因此，選舉方式和制度的設計尤為關鍵。在我們的工作中，我們發(fā)現(xiàn)，在基層代表的選舉過程中，存在非理性因素的影響，比如選舉現(xiàn)場存在惡意攻擊、詆毀等不良現(xiàn)象，這些都給公平選舉帶來了負面因素。因此，我們呼吁，在基層代表的選舉中，要更多地強調(diào)公正與公平，建立更加科學合理的選舉制度。

第二，要積極促進農(nóng)村組織建設。農(nóng)村組織建設是新時代基層治理最基礎的問題。在組織建設中，我們要注重培養(yǎng)和選配具有現(xiàn)代理念的干部，并注重打造專業(yè)化的組織機構。例如，成立多種專業(yè)的工作組或工作機構，分別負責不同的工作內(nèi)容，加強對農(nóng)村組織村級協(xié)會、婦女聯(lián)合會、青年聯(lián)合會等的管理和監(jiān)督，從而更好地發(fā)揮各組織的服務和參政作用。

第三，以新技術推進農(nóng)村治理現(xiàn)代化。在農(nóng)村治理中，我們要充分利用科技手段，加大農(nóng)村網(wǎng)絡覆蓋，利用互聯(lián)網(wǎng)，打通信息渠道，提高信息透明度。同時，注重培養(yǎng)村民的科技素質和運用新技術的能力，提高村民的科技自我服務水平和貢獻度，使農(nóng)村治理變得更加現(xiàn)代化。例如，可以搭建智能化、信息化農(nóng)村服務平臺，集中資源，優(yōu)化農(nóng)村公共服務、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和減少紅白事辦理等一系列活動的時間、成本和風險。

第四，積極發(fā)揮市場機制在農(nóng)村治理中的作用。市場作為資源配置的有效手段，可以將資源集中起來，并通過各種方式，發(fā)揮促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、村莊現(xiàn)代化的重要作用。例如，可以通過建立農(nóng)村信用體系，提高農(nóng)村居民的誠信度，讓農(nóng)村村民獲得更多的金融服務。

第五，要重視農(nóng)村社會治理的責任擔當。當代農(nóng)村社會治理面臨著多種復雜的挑戰(zhàn)，其中政治、文化、媒體等多方面因素都應在治理格局中有所體現(xiàn)和發(fā)揮作用。首先，應尊重農(nóng)村居民的合法權益，從居民角度出發(fā)，切實為其提供公平、公正和可靠的服務。其次，應強調(diào)責任擔當，注重農(nóng)村社會治理、人文環(huán)境建設、民生工程等問題的解決。

綜上所述，我對于農(nóng)村基層治理問題的思考和分享主要從上述五個方面展開，其中特別關注基層代表的選舉方式和制度、積極促進農(nóng)村組織建設、以新技術推進農(nóng)村治理現(xiàn)代化、積極發(fā)揮市場機制在農(nóng)村治理中的作用以及要重視農(nóng)村社會治理的責任擔當。希望大家能夠從中有所收獲。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇十

隨著社會的不斷發(fā)展，我國基層治理工作越來越受到重視?；鶎又卫硎琼槕獣r代發(fā)展的需要，也是推進社會進步的重要途徑。在我參與基層治理工作的過程中，我深刻體會到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。下面我將分享我在基層治理工作中的心得體會。

第一段：了解基層治理的重要性及挑戰(zhàn)。

基層治理是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等一級行政區(qū)域內(nèi)，對社會事務進行管理，促進社會穩(wěn)定和諧發(fā)展?；鶎又卫硎俏覈鴩抑卫眢w系中的重要一環(huán)，它直接與人民的利益密切相關。基層治理工作遇到的問題和困難也是相當嚴峻的。首先，隨著社會結構的變化和人口流動的增加，基層治理工作的壓力和復雜性也在不斷增加。其次，由于基層干部隊伍的素質和能力參差不齊，導致了基層治理工作的效果參差不齊。

在參與基層治理工作的過程中，我認為加強組織建設是提高基層治理工作效能的關鍵。首先，基層組織的嚴密性和執(zhí)行力是決定治理工作效果的重要因素。要加強基層組織的建設，提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次，要重視基層干部的培訓和能力建設，提高他們的綜合素質和專業(yè)技能。只有通過加強組織建設，才能夠更好地推動基層治理工作健康發(fā)展。

第三段：注重民主參與，促進基層治理工作的公正和透明。

民主參與是基層治理工作中的一個重要環(huán)節(jié)。通過民主參與，可以使更多的人了解和參與到治理工作中來，讓他們的聲音得到尊重和重視。同時，還可以提高治理工作的公正和透明性，防止權力濫用和腐敗行為。因此，在基層治理工作中，要積極倡導和推動群眾的民主參與，在政策制定、項目評議等方面提供更多的機會。

第四段：加強信息化建設，提高基層治理工作效率。

信息化建設是推動基層治理工作創(chuàng)新和提高效率的重要手段。信息化建設可以提供精確、及時的數(shù)據(jù)支持，為決策提供科學依據(jù)。同時，也可以加快信息的傳遞和共享，提高工作的協(xié)同性和效率。在基層治理工作中，可以利用互聯(lián)網(wǎng)和智能手機等技術手段，搭建起一個全新的信息化平臺，更好地為基層干部提供工作支持和服務保障。

第五段：加強宣傳，營造良好的社會氛圍。

基層治理工作需要得到全社會的支持和參與。因此，加強宣傳工作，營造良好的社會氛圍，是非常重要的。通過宣傳工作，可以增強社會各界的對基層治理工作的了解和認同，提高廣大人民群眾的參與度和滿意度。同時，還可以宣傳基層治理工作中的典型經(jīng)驗和做法，借鑒他們的成功經(jīng)驗，提高治理工作的效益和水平。

總結：

基層治理是我國社會進步的重要保障，也是推動社會穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要力量。在參與基層治理工作的過程中，我深刻體會到了加強組織建設、注重民主參與、加強信息化建設和加強宣傳等方面的重要性。只有通過不斷的努力和創(chuàng)新，我們才能夠推動基層治理工作走上一個新的臺階，為人民群眾提供更好的社會服務。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇十一

今年以來，鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學發(fā)展觀，推進農(nóng)村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規(guī)范村級組織運行機制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。

一、堅持提升村干部的干事動力。

履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內(nèi)容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調(diào)整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。

二、堅持提升基層黨組織的親和力。

干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

三、

堅持提升支村兩委班子的公信力。

民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。

四、堅持提升基層黨組織的吸引力。

健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內(nèi)關愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內(nèi)結對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。

五、堅持提升農(nóng)村黨員的影響力。

為保證農(nóng)村黨員隊伍的先進性，該鄉(xiāng)黨委認真把好黨員進入關，全面推行在年紀輕、文化程度高、“雙帶”能力強的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質憂、能力強、口碑好的中共預備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質量。同時，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報、回歸報告等四項制度，對不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內(nèi)處分條例》對李家村村民李強作出了開除黨籍的處理決定。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇十二

隨著中國農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)差距的縮小，農(nóng)村基層治理工作愈發(fā)顯得重要。而作為一名黨員干部，我在這一領域的工作中獲得了不少心得體會。本文將結合我個人的經(jīng)歷，從加強黨的領導、推進科技興農(nóng)、發(fā)揮群眾力量、優(yōu)化農(nóng)村組織和培養(yǎng)基層干部五個方面，談一談我對農(nóng)村基層治理工作的體會。

首先，加強黨的領導是農(nóng)村基層治理工作的必然要求。黨員干部應當嚴格遵守黨的紀律和政治規(guī)矩，始終堅持黨的領導地位，加強黨組織在農(nóng)村基層治理中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。同時，要積極為黨的決策貫徹落實提供有效的思想和行動支持。我曾經(jīng)參與過一項拆遷工作，在這個過程中，我們嚴格按照黨的決策部署，確保公平公正，妥善安置拆遷戶，最大程度地維護了群眾的利益。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到黨的領導對于農(nóng)村基層治理工作的重要性。

其次，推進科技興農(nóng)是提升農(nóng)村基層治理工作效能的關鍵。隨著科技的進步，農(nóng)村發(fā)展也進入了一個新的時代。在我所在的村子里，我們積極引進先進的農(nóng)業(yè)技術，改進種植方法，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益。同時，我們還利用互聯(lián)網(wǎng)技術建立了一個農(nóng)業(yè)信息平臺，方便農(nóng)民了解市場行情和技術指導。這些舉措大大提高了農(nóng)民的收入和生活品質，也增強了農(nóng)村基層治理工作的實效性。

第三，發(fā)揮群眾力量是農(nóng)村基層治理工作的重要組成部分。群眾是農(nóng)村基層治理的主體，只有發(fā)動群眾的力量，才能達到事半功倍的效果。在我們的村子里，我們經(jīng)常組織農(nóng)民自己動手解決一些問題，比如修建農(nóng)村道路、清理河道等。通過這些活動，我們提高了農(nóng)民的參與度和主動性，形成了共建共享的良好氛圍。同時，我們還充分發(fā)揮村民委員會、村民代表大會等群眾組織的作用，促進了農(nóng)村基層治理工作的民主化和規(guī)范化。

此外，優(yōu)化農(nóng)村組織是提升農(nóng)村基層治理的重要途徑。農(nóng)村組織作為農(nóng)村基層治理的重要載體，需要不斷完善和調(diào)整，以適應農(nóng)村發(fā)展的需要。我們在我所在的村子里，積極推進村務公開，加強村委會和村民代表之間的聯(lián)系和溝通。同時，我們還加強村干部隊伍建設，通過培訓和交流，提高村干部的管理和服務水平。這些舉措有力地推動了農(nóng)村組織的規(guī)范化和民主化建設，為農(nóng)村基層治理工作的順利開展提供了有力保障。

最后，培養(yǎng)基層干部是提高農(nóng)村基層治理工作效果的關鍵環(huán)節(jié)。作為農(nóng)村基層治理的中堅力量，基層干部的素質和水平直接影響著工作的質量和效果。我們必須積極培養(yǎng)和選拔一支素質過硬、能力出眾的基層干部隊伍。為此，我們加強了對基層干部的培訓和考核，提高了他們的工作素質和能力水平。同時，我們還注重激發(fā)基層干部的工作激情和責任心，推動他們不斷進取，不斷提升自己的工作能力。通過這些努力，我們確保了農(nóng)村基層治理的各項工作能夠高效運行，有力地推動了農(nóng)村的發(fā)展進程。

總之，農(nóng)村基層治理工作離不開黨的領導、科技興農(nóng)、發(fā)揮群眾力量、優(yōu)化農(nóng)村組織和培養(yǎng)基層干部等方面的支持和推動。對于我來說，這些都是寶貴的心得體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持以上幾個方面的探索和實踐，為農(nóng)村基層治理工作做出更大的貢獻。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇十三

農(nóng)村基層治理是農(nóng)村社會發(fā)展的重要保障，而基層治理培訓對于農(nóng)村基層干部的能力提升和工作效能的提高至關重要。最近，我參加了一次關于農(nóng)村基層治理培訓，通過這次培訓，我有了一些心得體會。以下是對這次培訓的總結和思考。

第一段：培訓背景與目的。

首先，介紹農(nóng)村基層治理培訓的背景和目的。要指出農(nóng)村是中國社會主義建設的重要基礎。而基層治理是農(nóng)村社會發(fā)展的重要保障。為了提高農(nóng)村基層干部的治理能力，適應當前農(nóng)村社會轉型的需求，培訓機構組織了這次培訓。通過培訓，旨在加強農(nóng)村基層干部的理論學習和實踐能力，提高他們的工作水平和服務水平，推動農(nóng)村社會發(fā)展。

第二段：培訓內(nèi)容與方法。

接下來，介紹培訓的內(nèi)容和方法。培訓內(nèi)容主要包括農(nóng)村基層治理的理論知識、實踐案例分析、溝通技巧與決策能力等方面的講授。同時，培訓還通過實地考察和模擬演練等形式提高學員的實際操作能力。此外，培訓機構還組織了座談會和經(jīng)驗交流會，讓學員們分享工作中的問題和經(jīng)驗。

第三段：學習成果與啟示。

然后，總結培訓中的學習成果與啟示。通過培訓，我了解了農(nóng)村基層治理的基本原理和方法，掌握了一些實用的工作技巧。在實地考察中，我見到了許多成功的案例，從中學到了很多治理農(nóng)村的經(jīng)驗和教訓。與其他學員進行經(jīng)驗交流，我發(fā)現(xiàn)自己的問題不僅是個案，也是普遍存在的。通過聽取其他學員的意見和建議，我對自己的工作有了新的認識和思考。

第四段：面臨的困難與挑戰(zhàn)。

接著，探討培訓過程中面臨的困難與挑戰(zhàn)。在培訓過程中，我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村基層治理的工作中存在一些結構性問題，如資源匱乏、人才短缺等。同時，基層干部們的工作負荷也很大，時間緊迫，很難將培訓中的理論知識轉化為實際工作。此外，一些基層干部的意識和觀念也需要轉變，才能更好地適應新的趨勢和要求。

第五段：對未來的思考與展望。

最后，展望未來，對農(nóng)村基層治理的思考。我認為，農(nóng)村基層治理需要更多的資源支持和人才培養(yǎng)。政府應該加大對農(nóng)村基層干部的培訓力度，提供更好的學習環(huán)境和平臺。同時，要注重發(fā)揮基層干部的主體作用，更加注重實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。此外，基層干部們也應該積極學習和思考，探索適合農(nóng)村發(fā)展的治理模式，不斷提高自身的工作能力和素質。

總之，農(nóng)村基層治理的培訓是非常有必要的，通過這次培訓，我受益匪淺。對于農(nóng)村基層治理工作，我更加明確了自己的角色和責任，也對農(nóng)村社會發(fā)展有了更深入的了解。我相信，在各級政府的支持和推動下，農(nóng)村基層治理必將得到進一步的發(fā)展和改善。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇十四

近年來，我國農(nóng)村基層治理不斷加強，為了提高基層干部的管理和服務能力，各級政府紛紛舉辦農(nóng)村基層治理培訓班。我有幸參加了一次農(nóng)村基層治理培訓班，通過學習和交流，我深刻體會到了農(nóng)村基層治理的重要性。以下是我在培訓中的心得體會。

首先，農(nóng)村基層治理的目標是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。鄉(xiāng)村振興是習近平總書記提出的重要戰(zhàn)略，目的是通過一系列的改革來推動農(nóng)村經(jīng)濟、社會和生態(tài)環(huán)境的全面進步，實現(xiàn)城鄉(xiāng)發(fā)展的協(xié)同。鄉(xiāng)村振興對農(nóng)村基層治理提出了更高的要求。農(nóng)村基層干部需要具備熟悉政策法規(guī)、了解村莊基礎情況、掌握現(xiàn)代管理知識等能力，才能有力地推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。

其次，農(nóng)村基層治理需要創(chuàng)新思維和方法。傳統(tǒng)的農(nóng)村治理模式已經(jīng)難以應對當前農(nóng)村發(fā)展的需要。在培訓中，我學到了許多創(chuàng)新思維和方法，如合作社經(jīng)營模式、互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)等。這些創(chuàng)新思維和方法為推動農(nóng)村發(fā)展提供了新的路徑和思路，需要我們在實際工作中加以運用。

再次，農(nóng)村基層治理需要強化組織建設。鄉(xiāng)村組織建設是農(nóng)村治理的重要內(nèi)容，培訓中，我深刻認識到了農(nóng)村組織對于農(nóng)村基層治理的重要性。只有建立健全的村級組織，才能有效地協(xié)調(diào)各方面的工作，提高農(nóng)村治理的效能。因此，作為基層干部，我們不僅要加強自身能力的培養(yǎng)，還要注重組織思維和團隊協(xié)作的能力，為農(nóng)村治理提供堅實的組織保障。

另外，農(nóng)村基層治理需要注重民生問題。農(nóng)村是一個具有特殊環(huán)境和社會背景的地方，農(nóng)民的生活和權益問題一直是農(nóng)村基層治理的重點和難點。培訓中，我了解到了許多關于農(nóng)村民生的政策和措施，如農(nóng)村教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的改革。這些政策的實施需要基層干部具備良好的服務意識和能力，加強與農(nóng)民的溝通和協(xié)商，解決實際問題，提高農(nóng)民的獲得感和幸福感。

最后，農(nóng)村基層治理需要不斷學習和提高。培訓結束后，我深刻感悟到自身的不足之處，也認識到了學習的重要性。農(nóng)村基層治理是一個復雜而細致的工作，需要我們不斷學習和提高，不斷增強自身的能力和素質。只有擁有廣博的知識和豐富的經(jīng)驗，才能更好地履職盡責，推動農(nóng)村基層治理事業(yè)的健康發(fā)展。

通過農(nóng)村基層治理培訓，我深刻認識到了農(nóng)村基層治理的重要性和緊迫性。農(nóng)村治理是推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的關鍵，需要基層干部具備豐富的知識、創(chuàng)新的思維、強大的組織能力和扎實的民生工作經(jīng)驗。我將把培訓中學到的知識和技能運用到實際工作中，為農(nóng)村基層治理事業(yè)做出自己的貢獻。同時，我也希望更多的基層干部能夠參加此類培訓，不斷學習和提高，共同推動我國農(nóng)村基層治理事業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

農(nóng)村基層治理工作心得體會篇十五

龍泉市龍淵街道村頭村地處龍泉城郊結合部，區(qū)位優(yōu)勢不突出，資源優(yōu)勢不明顯，但近年來，該村兩委緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設這一目標，狠抓農(nóng)村基層黨風廉政建設，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，實現(xiàn)了物質、政治、精神和社會文明四個同步推進。xx年全村經(jīng)濟總收入1億元，農(nóng)民人均純收入7800元，上交稅收500萬元，分別比1999年增長了200倍和10倍。該村先后被評為省級全面小康建設示范村、麗水市新農(nóng)村示范村和麗水市廉政文化建設示范村。

一、建設“廉班子”，讓村民擁有可靠的“領路人”

建設新農(nóng)村，關鍵在干部。該村從制度、教育、監(jiān)督入手，著力建設“廉班子”，讓村民擁有可靠的“領路人”。

1、選好帶頭人。村領導班子團結協(xié)作、凝聚力和戰(zhàn)斗力強。特別是村支書陳金連續(xù)任職近30年，注重將加強黨風廉政建設作為提高班子公信力的重要保障，認真履行一崗雙責。每年年初，村支部與街道黨工委簽訂年度《黨風廉政建設責任書》，并及時根據(jù)責任書內(nèi)容分別落實村兩委成員的黨風廉政建設責任，村里設立一名紀委委員具體抓黨風廉政建設工作，兩委成員根據(jù)分工各負其責。至今，該村沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部違法違紀問題。村黨支部先后被評為省首批農(nóng)村基層組織建設“先鋒工程”黨支部、省級先進基層黨支部。

2、上好必修課。結合“三個代表”重要思想學習教育活動和先進性教育活動，把學習黨紀條規(guī)作為黨員干部特別是村兩委班子的必修課。具體做到每年“四個一”：舉辦一期培訓班，圍繞民主行政、規(guī)范理財、依法辦事、服務群眾等內(nèi)容對村干部進行一次集中培訓；組織一次參觀考察，該村先后組織村兩委成員、村民代表、經(jīng)濟能人到江蘇華西村、寧波滕頭村、蕭山航民村等地參觀學習考察20多次300余人次，不斷學習新思想、新觀念和新知識；每月組織一次黨的理論知識；每半年學習觀看一部廉政影片。

3、抓好內(nèi)監(jiān)督。村黨支部書記和村委主任不直接分管財務、基建、物資采購和發(fā)展黨員、干部任用等重要事項，而實行由村兩委委員分管，經(jīng)全體黨員、村民代表會議集體研究決定。對“農(nóng)村建房宅基地的審批”等重點問題實行村黨支部和村委會“聯(lián)章聯(lián)簽”，加強班子內(nèi)部的權力制衡和監(jiān)督。

4、開好述廉會。每年年終，召開由村黨員、村民代表組成的述廉評廉會議，對村兩委干部進行民主評議，評議結果與村干部的使用和考核掛鉤。

二、打好“文化牌”，在潛移默化中提升“廉潔度”

文化對人和社會的影響是深層次的、根本性、長時期的。該村注重整合資源，豐富載體，典型示范，結合村文化建設和基層民主政治建設，全面加強廉政文化建設，大興社會主義榮辱觀教育，在全社會形成健康、文明、知禮、廉潔的社會風尚，被評為浙江省文明示范村。

1、媒體宣廉。結合村級辦公場所規(guī)范化建設和文化活動中心建設，整合村黨員活動室資源，建成村級“廉政宣教中心”，定期播放廉政教育專題片。同時，在村文化活動中心的圖書閱覽室內(nèi)設立“廉政書架”，定期充實更新《反腐敗導刊》、《中國監(jiān)察》等廉政書刊和廉政畫報，不斷豐富廉政文化“大餐”。

2、家庭助廉。廣泛開展廉政文化進家庭活動，制訂了《家庭廉潔公約》、《家庭助廉三字經(jīng)》等規(guī)章制度，并做到入家入戶、人人倡廉。同時，設立5名“廉政文化示范戶”，注重典型示范，以點帶面，整體推進。

3、陣地倡廉。因地制宜，整合資源，將投資30多萬元興建的龍泉市首個“農(nóng)民公園”建設成為“廉政公園”。公園內(nèi)設“清風亭”“興和亭”兩個廉政亭，輔之以“為公仆一身正氣行正道，當干部兩袖清風做清官”、“鏡不蒙塵可照人，人自廉潔可揚名”等廉政楹聯(lián)；同時，在“廉政公園”內(nèi)1500多米游步道和村醒目處設立“八榮八恥”等巨幅廉政廣告牌，讓廉政文化以潛移默化、和風細雨的方式發(fā)揮作用。

4、典型引廉。在“三個代表”重要思想學習教育活動和黨的先進性教育活動中，先后被評為全國勞動模范，浙江省黨代表，浙江省人大代表，20多次被評為先進黨員該村黨支部書記陳金被列為龍泉市先進典型。村黨支部通過開展“遠學張思德，近學陳支書”活動，用身邊人和身邊事開展宣傳教育。

三、編織“監(jiān)督網(wǎng)”，增加權力運行的“透明度”

該村堅持以黨支部為核心，以村民委員會為依托，嚴格貫徹《村民委員會組織法》，出臺了《村頭村規(guī)范化管理手冊》，堅持自我管理、自我教育、自我服務、多方位編織監(jiān)督網(wǎng)，增加權力運行的“透明度”。

1、把好財務關。實行村級財務委托代理制和“會審聯(lián)簽”制度。實行村級會計委托代理制，規(guī)定每筆支出必須由經(jīng)手人、審批人、村級理財小組簽字后方可到街道會計委托中心報銷入帳。同時，規(guī)定村級財務支出100元以內(nèi)黨支部副書記簽字，100元以上200元以內(nèi)村黨支部副書記、村委主任兩人簽字，200元以上村兩委集體研究決定。

2、設立公開墻。凡涉及到公共利益的大事，堅持村兩委研究，提交黨員、村民代表大會討論通過。一是重大規(guī)章制度上墻?！洞甯刹亢忘h員廉潔自律若干規(guī)定》《村級財務管理制度》、《村兩委議事規(guī)則》等規(guī)章制度在村黨員活動室內(nèi)上墻，堅持按制度辦事；二是設立公開墻。在村辦公場所一樓設立固定“公開欄”，村務、財務等群眾關注的熱點問題在公開欄按季公開，接受群眾監(jiān)督。三是設立“點題箱”和“回音壁”，對群眾點題公開的政務事項，限時進行反饋，并將辦理結果在回音壁中公布。

3、召開公開會。該村多年來一直堅持“兩個必開會”。一是每年正月十五前召開的財務公開會議。公開上年帳務及每一筆發(fā)票憑證，經(jīng)手人、審批人必須就群眾提出的疑問進行詳細說明，否則拒絕報銷。2年來，通過財務公開會議監(jiān)督拒付資金3筆500多元；二是重大事項公開會議。對村務管理、村莊建設、工業(yè)園區(qū)土地征用和房屋拆遷等直接關系村民切身利益的問題，都召開全體黨員干部、村民代表會議，一經(jīng)集體決定，統(tǒng)一口徑，分頭行動、逐個解決。如房屋拆遷工作，黨員干部和村民代表會議充分討論，制定補償標準，實行面積與金額兩公開，接受村民監(jiān)督，無異議后，干部帶頭、黨員緊跟，包干下戶。

4、實行招投標。嚴格執(zhí)行xx元以上的村級集體資產(chǎn)承包和5000元以上的工程建設項目，實行統(tǒng)一招投標的制度，并接受村民代表和黨員的監(jiān)督。5年來，該村道路硬化、村兩委辦公大樓建設、村莊亮化、綠化工程等基礎設施建設共投入建設資金318.7萬元全部進行招投標，通過招投標共節(jié)約資金近40萬元。

四、撐起“保護傘”，為企業(yè)發(fā)展營造良好的“軟環(huán)境”

該村的跨越式發(fā)展是典型的“工業(yè)企業(yè)帶動型”，全村工業(yè)企業(yè)50多家，產(chǎn)品遠銷日本、韓國和美國，工業(yè)產(chǎn)值近1個億。村兩委堅持把“服務工業(yè)發(fā)展”作為第一要務，在加強硬環(huán)境的同時，集全力打造良好的軟環(huán)境，吸引了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至江西、福建、安徽等地1200多人前來務工落戶，村兩委被譽為企業(yè)“110”。

1、主動服務在前。利用離城區(qū)近的唯一優(yōu)勢，以低于城區(qū)2倍的土地使用出讓金吸引投資者。村民們義務投工投勞，做好占地面積120畝的工業(yè)園區(qū)三通等基礎設建設。同時，實行企業(yè)委托代理制，只要企業(yè)和村里簽訂投資意向書后，項目包裝、部門審批等一系列手續(xù)全部由村里派員協(xié)助辦理。

2、及時排憂解難。一是在企業(yè)觸及需要村兩委協(xié)調(diào)的矛盾和困難時，積極打頭陣、沖先鋒，立說立行，快速解決問題。二是開展黨員干部聯(lián)系企業(yè)活動，落實專人負責為企業(yè)解決一些實際困難，為企業(yè)做好服務。三是成立法律顧問室，為企業(yè)開展法律咨詢，提供各種法律宣傳資料和法律援助，辦理相關法律事務。

3、加強民主管理。為加強民主管理，該村特別給予外來人員村民代表名額，讓外來人員參與村務決策、管理、監(jiān)督。規(guī)定外來人員的建房、子女入學、水、電、有線電視安裝等一律享受與本村村民同等的待遇。

4、嚴肅懲惡治亂。嚴肅黨內(nèi)紀律，對破壞軟環(huán)境的人和事決不姑息遷就。如，一村支委委員未經(jīng)村兩委協(xié)商，擅自與群眾砸壞一家企業(yè)廢氣排風扇。村兩委對其嚴肅批評教育后，堅決做出免去其村支委委員職務的決定。