無論是學習還是工作,寫心得體會都是提升自己的一種有效方法。那么,如何寫出一篇富有深度和思考的心得體會呢?首先,我們需要將所學、所做、所思進行梳理和回顧,明確自己的心得和體會。其次,在寫作過程中,應該盡量突出亮點,突顯個人對問題的獨特見解,并通過舉例和引用等方式進行支撐,使得心得體會更具有說服力和可信度。最后,注意語言的簡潔明了,結(jié)構(gòu)的合理嚴謹,這樣才能令讀者更容易理解和接受你的心得??纯匆韵滦【帪榇蠹艺淼囊恍┬牡皿w會范文,或許能夠激發(fā)大家對寫作的興趣和熱情。
南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會怎么寫篇一
作為一個銷售人員,我們的時間有限的,所有來店的客戶都是有希望成交的,而在一天的時間里個個不放過,從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。首要的事是對客戶進行分類,從而在最短時間內(nèi)找到一些重中之重的客戶。
在進行完與客戶和第一次親密接觸后,我們一定會碰到許多難纏的客人,誤解也會產(chǎn)生儲多問題。當遇到這樣的'一些障礙時,我們不能先去抱怨客戶,他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的,雖然達不到的成功率,但我們經(jīng)過一些方式的努力后,事實證明我們將大多數(shù)的客戶,爭取回來了。如何先理解客戶呢?那我們必須先要進行區(qū)分對待,對于新接觸而抗拒的客人來說,關(guān)鍵在于別太在意他說什么,甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了,客戶他的思想也會隨時在變的,永遠沒有一成不變的客戶)。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點亮點告訴他。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變,這樣,機會來了!
鋸用久了會變鈍,只有重新磨后,才會鋒利再現(xiàn)。我們作為一個銷售人員,如果不懂得隨時提升自已,有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要,除了書本外,我認為在工作中,用心去學是相當重要的。我相信一點,一個人的能力總是有限的。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗優(yōu)為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上,我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學到知識,那樣才能“知彼知己,百戰(zhàn)不殆”,在竟爭中,讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已,緊記一句話,不要與你的同事去比較長短,那樣只會令你利欲熏心,而讓自已精力煥散。與自已比賽吧,你在不斷超越自已的同時,很可能你已經(jīng)超越他人,而你是沒在任何惡性壓力下,輕松達到一個頂峰。
南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會怎么寫篇二
近年來,隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,各地都在積極探索高質(zhì)量發(fā)展的路徑。作為江西省的省會城市,南昌在推動高質(zhì)量發(fā)展方面取得了顯著成績。在這個過程中,我有幸親身參與并深刻體會到了南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會。以下將結(jié)合我親身經(jīng)歷,從城市規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技引領、生態(tài)保護和人才培養(yǎng)五個方面,論述南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會。
首先,城市規(guī)劃是南昌高質(zhì)量發(fā)展的基礎。南昌以目標為導向,制定了明確的城市發(fā)展規(guī)劃。通過打造優(yōu)美的城市環(huán)境、完善的基礎設施和便捷的交通網(wǎng)絡,南昌吸引了大量的人才和資金流入。同時,南昌還積極開展城市綠化、歷史文化保護等工作,為城市增添了獨特的魅力和文化底蘊。
其次,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整是南昌高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。南昌將重點發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè),通過政策支持和企業(yè)培育,吸引了一大批高新技術(shù)企業(yè)的落戶。南昌還注重開發(fā)中小微企業(yè),培育新興產(chǎn)業(yè),提升整體產(chǎn)業(yè)競爭力。這種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使得南昌的經(jīng)濟不再依賴傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。
第三,科技引領是南昌高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵策略。南昌注重推動科技與產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展,不斷提升科技創(chuàng)新能力。通過加大科研投入、加強技術(shù)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護,南昌打造了一批科技創(chuàng)新平臺和科技創(chuàng)新團隊。南昌還積極引進和培養(yǎng)高層次人才,努力構(gòu)建創(chuàng)新型城市的發(fā)展體系。
第四,生態(tài)保護是南昌高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容。南昌注重生態(tài)環(huán)境的保護和修復,加強水資源管理和保護,推動環(huán)境治理和生態(tài)修復工作。南昌積極開展城市更新,推動綠色低碳發(fā)展。通過加強環(huán)境監(jiān)管和建設綠色產(chǎn)業(yè)鏈,南昌努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的良性循環(huán)。
最后,人才培養(yǎng)是南昌高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。南昌重視人才培養(yǎng)和引進,并為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境和政策支持。南昌著力提升人才的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì),打造一流的人才團隊。南昌還積極開展職業(yè)教育和培訓,為企業(yè)和社會培養(yǎng)各類專業(yè)人才。
總結(jié)起來,南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會主要包括城市規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技引領、生態(tài)保護和人才培養(yǎng)五個方面。南昌在高質(zhì)量發(fā)展的道路上,不斷探索和創(chuàng)新,取得了顯著成就。我相信,在全社會的共同努力下,南昌將進一步邁向更高質(zhì)量的發(fā)展,為全國其他地方作出示范和貢獻。
南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會怎么寫篇三
近年來,南昌市緊緊圍繞黨的十九大關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的要求,積極探索新路子,不斷改革創(chuàng)新,乘勢而上,取得了顯著成績。作為南昌市的一名普通市民,我深感南昌高質(zhì)量發(fā)展給我們帶來的變化和影響,下面將從改革創(chuàng)新、城市建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護以及人才培養(yǎng)五個方面展開討論,分享我對南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會。
首先,改革創(chuàng)新是推動南昌高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。南昌市始終堅持改革創(chuàng)新的指導方針,通過深化改革和創(chuàng)新思維,不斷激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。例如,南昌市不斷深化商事制度改革,簡化工商注冊手續(xù),降低企業(yè)開辦成本,激發(fā)了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。此外,南昌市還積極創(chuàng)新金融服務模式,推動金融與實體經(jīng)濟的深度融合,為企業(yè)提供更多的資金支持。這些改革創(chuàng)新舉措為南昌高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的基礎。
其次,城市建設是南昌高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。南昌市注重城市規(guī)劃和生態(tài)環(huán)境建設,不斷提升城市形象和品質(zhì)。通過推進棚戶區(qū)改造和城中村改造,大力提升住房條件和居住環(huán)境,進一步改善了人民群眾的生活質(zhì)量。此外,南昌市還加強了城市公共設施的建設,提升道路交通、供水供電等基礎設施的水平,為市民提供了更便捷的公共服務。這些城市建設舉措,使得南昌市成為宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化城市。
第三,產(chǎn)業(yè)發(fā)展是南昌高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。南昌市積極發(fā)展先進制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè),不斷提升產(chǎn)業(yè)鏈水平和競爭力。例如,南昌市加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,積極引進高新技術(shù)企業(yè),培育新的增長點。南昌市還圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,加大科技創(chuàng)新力度,推進創(chuàng)新型城市建設。這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展舉措,為南昌高質(zhì)量發(fā)展注入了持續(xù)的動力。
第四,生態(tài)保護是南昌高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)。南昌市高度重視生態(tài)文明建設,堅持走綠色發(fā)展之路。南昌市加大生態(tài)修復力度,修復濕地、保護水源地、改善空氣質(zhì)量等措施不斷推進。南昌市還積極推進農(nóng)村土地整治,實施農(nóng)田水利設施建設,提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)出質(zhì)量和效益。通過生態(tài)保護,南昌市讓美麗湖山成為城市發(fā)展的綠色動力。
最后,人才培養(yǎng)是南昌高質(zhì)量發(fā)展的根本支撐。南昌市堅持人才優(yōu)先發(fā)展,積極引進各類人才,為他們提供良好的發(fā)展環(huán)境。南昌市還推進教育改革,加大對人才培養(yǎng)的投入,提高人才的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。南昌市還同時注重人才的激勵,建立健全人才評價機制,提供廣闊的發(fā)展平臺,激發(fā)人才的創(chuàng)造力和熱情。這些人才培養(yǎng)舉措,助力南昌高質(zhì)量發(fā)展,為城市的持續(xù)繁榮打下了堅實基礎。
總之,南昌市在高質(zhì)量發(fā)展道路上勇于探索,不斷積累經(jīng)驗,取得了令人矚目的成就。從改革創(chuàng)新到城市建設,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到生態(tài)保護,再到人才培養(yǎng),南昌市一直在不斷完善自身,不斷推動高質(zhì)量發(fā)展進程。作為市民,我深感南昌高質(zhì)量發(fā)展帶來的變化并由衷感到驕傲。我相信,在未來的日子里,南昌市將會邁入更高的臺階,實現(xiàn)更加繁榮的明天。
南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會怎么寫篇四
“101%”的服務,比100%多了1%。正是這多出的1%,讓xx區(qū)憑借一流的營商環(huán)境在經(jīng)濟基礎強大的江蘇省脫穎而出,變工業(yè)基礎薄弱的劣勢為后發(fā)優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢。
營商環(huán)境直接影響市場主體的興衰、生產(chǎn)要素的聚散、發(fā)展動力的強弱。抓營商環(huán)境就是抓發(fā)展機遇,優(yōu)化營商環(huán)境就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。近幾年,xx區(qū)迎來歷史難得的發(fā)展黃金期,有著彌足珍貴的后發(fā)優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢。而運用、發(fā)揮、挖掘好這些優(yōu)勢,營商環(huán)境是非常重要的影響因素。同樣的政策、同樣的區(qū)位、同樣的機遇,到最后就看政府服務好不好、信譽高不高、環(huán)境優(yōu)不優(yōu),所以我們迫切需要優(yōu)化營商環(huán)境、營造寬松發(fā)展氛圍,為企業(yè)松綁,為市場騰位,提振投資者信心,創(chuàng)造投資創(chuàng)業(yè)機會,以更優(yōu)異的政府服務換得更強勁的發(fā)展動力、更顯著的發(fā)展效益。
商環(huán)境百強縣區(qū)”,在全市綜合考評中榮獲一等獎,被市委、市政府表彰為“高質(zhì)量跨越發(fā)展優(yōu)秀縣區(qū)”。
xx區(qū)有五大主導產(chǎn)業(yè),分別是鹽化工行業(yè)、新型建材行業(yè)、機械電子行業(yè)、新能源行業(yè)、文體用品行業(yè)。2019年上半年,全區(qū)五大主導產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)應稅開票85.5億元,同比增加7.88億元,增長10.1%,占列統(tǒng)工業(yè)開票總量69.1%。
雖然xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展勢頭較好,但是部分行業(yè)仍然面臨著一些突出問題:一是受經(jīng)濟下行壓力影響,企業(yè)訂單減少。比如機械電子行業(yè)上半年開票銷售和入庫稅金較一季度分別下滑20.8和15.6個百分點。二是要素供給限制,制約企業(yè)發(fā)展。部分新簽約企業(yè),由于拆遷、土地置換等原因,不能按合同約定時間拿地,影響開工建設。還有一些企業(yè)要素保障沒有到位,產(chǎn)能釋放受到影響。三是原料價格上漲,企業(yè)利潤收窄。
材料由11個減少至6個,辦結(jié)時間由5個工作日壓縮至3個工作日以內(nèi)。印發(fā)《服務涉企高層次人才十條措施》,來淮投資客商和各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才除了享受常規(guī)招商引資政策外,還可享受免費體檢、景區(qū)門票減免、入駐酒店折扣等“101%”服務。建立服務企業(yè)“幫幫群”,覆蓋全區(qū)606家規(guī)模以上企業(yè),一站式受理企業(yè)咨詢投訴,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排除隱患、掃清路障。建立全市首家小微企業(yè)金融超市,設立風險基金,運用金融杠桿緩解小微及實體經(jīng)濟“融資難、融資貴”難題,截至目前,各金融機構(gòu)對xx區(qū)發(fā)放貸款同比增長近20%,比年初增加30多億元,等等。
xx港是江蘇省重要的內(nèi)河港口,年運輸量達10萬標箱。xx機場二期工程已投入運行,具備開通所有國內(nèi)航線條件。三是完善的產(chǎn)業(yè)配套。全區(qū)擁有各類工業(yè)企業(yè)3000多家,涉及機械電子、教學具、鹽化工、新能源、新型建材以及紡織服裝、醫(yī)藥、食品等30多個行業(yè)、1200多種產(chǎn)品,其中“施塔德”電梯、“雙環(huán)”齒輪、“共創(chuàng)”草坪、“建華”管樁、“海螺”水泥、“康乃馨”酒店布草、“蘇食”食品、“旭日”教學具等30多個產(chǎn)品在國內(nèi)外享有較高聲譽。四是良好的人文環(huán)境。xx區(qū)歷史悠久,是全國歷史文化名城。周恩來總理就誕生在xx區(qū)附馬巷,并在這里生活了12個春秋。四大名著中的《西游記》(作者吳承恩)、《水滸傳》(作者施耐庵)和《三國演義》(作者羅貫中)三部均成書于此。xx區(qū)也是淮揚菜的發(fā)源地,現(xiàn)存淮揚菜菜點1300余種。走千走萬,不如淮河兩岸。
難啃的硬骨頭有三個方面:一是項目落地程序還需優(yōu)化;二是執(zhí)法監(jiān)管不夠規(guī)范;三是服務意識仍需加強。對于項目落地難、落地慢、審批環(huán)節(jié)較多問題,我們將以重特大項目攻堅年活動為統(tǒng)領,進一步理順項目審批流程,大力推進信用承諾、容缺審批、模擬審批、并聯(lián)審批,加強幫辦代辦隊伍建設,加速項目落地。對于執(zhí)法監(jiān)管不夠規(guī)范問題,我們將健全完善“雙隨機一公開”聯(lián)合檢查機制,大力推行信用監(jiān)管,提升監(jiān)管執(zhí)法人員素質(zhì),讓“101%”的監(jiān)管和“101%”的服務更好融合,共同促進。對于服務意識提升問題,我們將深入開展“三服務”流動紅旗競賽活動,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情,加強教育引導,打造“親清”政商關(guān)系,持續(xù)深入開展“兩為”整治、“中梗阻”專項整治,緊盯各單位各部門工作作風與效能問題,強化明察暗訪,堅持查處曝光,一步一個腳印推動作風改善。
南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會怎么寫篇五
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,南昌作為江西省的省會城市,也在積極推動高質(zhì)量發(fā)展。對于南昌這座城市而言,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展意味著要充分挖掘潛力,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,提升城市形象以及提高人民生活水平。在這個過程中,我有幸參與其中,親身感受到了南昌高質(zhì)量發(fā)展的種種探索和進步。在此,我想總結(jié)一下我個人的心得體會。
首先,南昌高質(zhì)量發(fā)展需要加強創(chuàng)新意識。作為一個經(jīng)濟文化中心城市,南昌要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,就必須緊緊抓住科技創(chuàng)新這一核心。通過不斷加大科研投入,加強創(chuàng)新平臺建設,激發(fā)人才創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛力,南昌才能在激烈的競爭中立于不敗之地。同時,南昌也需要引入更多的創(chuàng)新企業(yè)和項目,吸引更多的高級人才,使得創(chuàng)新成為南昌經(jīng)濟發(fā)展的重要驅(qū)動力。
其次,南昌高質(zhì)量發(fā)展要關(guān)注生態(tài)環(huán)境。隨著城市建設的高速發(fā)展,環(huán)境保護問題也日益凸顯。南昌要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,就必須堅持綠水青山就是金山銀山的理念,將生態(tài)文明建設置于發(fā)展全局的核心位置。通過加大環(huán)境保護力度,推行綠色發(fā)展模式,南昌可以在保護生態(tài)環(huán)境的同時,實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。只有通過保護環(huán)境,南昌才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第三,南昌高質(zhì)量發(fā)展需要提升城市形象。城市形象是每個城市的門面,也是宣傳城市的重要渠道。南昌要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,就必須提升城市形象,打造有吸引力的城市品牌。通過加強城市管理,美化城市環(huán)境,改善城市交通,提高城市服務質(zhì)量,南昌可以樹立良好的城市形象,吸引更多的人才和資源。同時,南昌還可以加強文化建設,推廣南昌的傳統(tǒng)文化和特色,讓南昌煥發(fā)出更加獨特的魅力。
第四,南昌高質(zhì)量發(fā)展要重視人民生活水平。人民是城市發(fā)展的最終受益者,他們的生活水平也是衡量一個城市發(fā)展成果的重要指標。南昌要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,就必須重視人民生活水平,提供更好的教育、醫(yī)療、社保等公共服務,改善人民的居住條件和生活質(zhì)量。同時,南昌還要大力發(fā)展文體娛樂事業(yè),提供更多的精神文化享受,讓人們感受到城市發(fā)展的果實。
總之,南昌實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的道路是充滿挑戰(zhàn)的,但同時也充滿希望。通過加強創(chuàng)新意識,關(guān)注生態(tài)環(huán)境,提升城市形象和關(guān)注人民生活水平,南昌一定能夠為人民創(chuàng)造更加美好的生活,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標。因此,南昌需要全體南昌人民的共同努力,團結(jié)一致,才能實現(xiàn)南昌高質(zhì)量發(fā)展的偉大夢想。
南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會怎么寫篇六
作為一個醫(yī)護人員我深深地知道護理工作的苦與樂,在一些人的眼中,護士可能只是給病人打針送藥吊水的小角色,每天看慣了病人的痛苦甚至死亡,可能不那么和善。但是,事實上護士卻是最貼近病人關(guān)心病人的。病人親切的稱我們白衣天使,因為我們時刻都在關(guān)心著病人。
剛畢業(yè)的我曾一度迷茫,不知道護士這份工作有多么重要。當我來到這里工作后,看著身邊的前輩們悉心照顧關(guān)心病人,感觸良多。漸漸的,我跟著他們學習,每天都會多次巡視病房,觀察病人的氣色詢問是否有什么不適,和病人就像家人一樣聊聊,我們會耐心傾聽病人的心聲,積極的鼓勵病人戰(zhàn)勝病魔。我們與病人朝夕相處,病人病情的好轉(zhuǎn)直接影響我們的心情。甚至在交接班的時候也會主動告知病人和病人打招呼后才下班護士的工作很瑣碎,但是也很重要。
記得又一次我值夜班,半夜查房的時候發(fā)現(xiàn)有一床病人翻來覆去的很不穩(wěn)。我就上前詢問他是不是身體有什么不舒服?他有些不好意思的'說太疼了睡不著。我笑著安慰他手術(shù)后疼痛是正常的,然后找值班醫(yī)生為他開了安定。病人吃了后不久就睡著了。第二天看到我的時候他感激的和我道謝,說自己難得睡了一個好覺。我們的關(guān)心會讓病人感覺到溫暖和幸福。尤其當看到病人慢慢恢復健康,最后笑著來和我們告別出院的時候,我們就覺得自己的付出得到的回報。
現(xiàn)在全國衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的三好一滿意活動,我們更要不斷的提升服務水平,持續(xù)改進護理質(zhì)量,大力弘揚高尚醫(yī)德,爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院。
有人說護理工作是一門藝術(shù),而我要說護理工作更是一種生活,一種價值,一種貢獻。我們要為從事這樣一份工作而感到榮幸,為病人實施護理工作,讓病魔遠離生命是我們的職責。白衣天使不僅僅是一個稱號,更是人們對我們工作的肯定和贊譽,我們不能辜負這個純潔而偉大的稱號,要把我們的身心和精力投入到護理事業(yè)中去。
南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會怎么寫篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
前不久召開的黨的十九屆五中全會,擘畫了未來中國高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍圖,無論是“十四五”發(fā)展目標,還是二〇三五年遠景目標,都貫穿了一條高質(zhì)量發(fā)展的主線。對于各級領導干部而言,如何把工作重點和工作思路統(tǒng)一到十九屆五中全會精神上來,需要強化政績考核。近日,為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實新時代黨的組織路線,引導各級領導干部牢固樹立正確政績觀,堅定貫徹新發(fā)展理念,推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)中央領導同志同意,按照黨中央、國務院關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展的意見要求,根據(jù)《黨政領導干部考核工作條例》,中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》(以下簡稱《通知》),為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力活力提供了制度保障。
我國已進入高質(zhì)量發(fā)展階段,高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量的政績考核,高質(zhì)量的政績考核推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。中共中央組織部印發(fā)《通知》,提出改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的要求,是組織工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要體現(xiàn),鮮明確立了推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核導向。
政績考核是一個指揮棒,也是一個明確導向。推動高質(zhì)量發(fā)展,關(guān)鍵要讓各級領導干部樹立高質(zhì)量發(fā)展意識,自覺把思想意識轉(zhuǎn)移到推動高質(zhì)量發(fā)展這條主線上來,自覺在工作和重大決策中注重高質(zhì)量發(fā)展?!锻ㄖ窂娬{(diào),要貫徹落實新時代黨的組織路線,圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展,落實《黨政領導干部考核工作條例》,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向,引導各級領導干部牢固樹立正確的政績觀。利用政績考核,引導領導干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”。從重視gdp增長速度,到推動經(jīng)濟社會速度與質(zhì)量并重發(fā)展,既需要各級領導干部帶頭做出表率,更需要在制度層面做出安排部署,在考核導向上主動聚焦高質(zhì)量發(fā)展,無疑會起到事半功倍的作用。
各級組織人事部門要按照《通知》要求,切實強化責任意識,加強工作統(tǒng)籌銜接,不斷提高政績考核的質(zhì)量和水平,促使廣大干部不忘初心使命,把握發(fā)展規(guī)律,發(fā)揚斗爭精神,在推動高質(zhì)量發(fā)展中積極作為、勇破難題、擔當奉獻。
南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會怎么寫篇八
據(jù)報道,日前相關(guān)負責人表示,高質(zhì)量發(fā)展不僅需要頂層設計,更需要微觀基礎,企業(yè)是最基本也是最重要的市場供給主體,唯有激發(fā)企業(yè)活力、提升企業(yè)效率,才能激活高質(zhì)量發(fā)展的微觀基礎。
報道稱,從1978—20xx年,中國的gdp總量飛速增長,中國社會經(jīng)歷了數(shù)次創(chuàng)業(yè)高峰,國有企業(yè)不斷做大做強,一大批民營企業(yè)拔地而起。
在《財富》雜志去年發(fā)布的全球500強的榜單中,有115家中國企業(yè)赫然在列。
但也要看到,上榜企業(yè)主要集中在提供資金、能源、原材料等生產(chǎn)要素的企業(yè),主要是以規(guī)模取勝。
這說明依靠投資拉動增長的發(fā)展模式具有路徑依賴的慣性,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展可謂時不我待、任重道遠。
高質(zhì)量發(fā)展,就是要推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革,提高全要素生產(chǎn)率,在量的積累基礎上實現(xiàn)質(zhì)的提升,從依靠規(guī)模擴張轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽啃侍嵘?,在高質(zhì)量發(fā)展階段,隨著投資收益率和要素使用率的提升,不需要太大的投資規(guī)模和要素投入,就能實現(xiàn)高質(zhì)量、高效益的合理增長。
希望中國經(jīng)濟可以持續(xù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展!
南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會怎么寫篇九
在新時代,加強干部隊伍作風建設的重要性不言而喻,從大了說它是事關(guān)黨的形象,事關(guān)人心向背,事關(guān)黨和國家生死存亡的大事。從小了說,沒有過硬的作風,宜昌水運高質(zhì)量發(fā)展就是一句空話。我們辦公室每名成員應該做到以下幾點:
一是感化于心。在機關(guān),大至國家政策方針、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范的具體貫徹落實,小至一場活動、一個會議、一份公文、一個電話,處處見作風,處處需要過硬的作風。思想是行動的先導,我們將以今天的會議為轉(zhuǎn)作風抓落實推進高質(zhì)量發(fā)展的又一次沖鋒號令,從思想上再重視再認識再提高,將各級關(guān)于作風建設的一系列要求進行再梳理、再傳達、再學習,確保將各級最新的作風建設要求落實到每一個工作環(huán)節(jié),落實到每一名干部職工心中,讓作風過硬成為宜航人的思想指引和行動自覺。
二是切準之痛。履職是否到位、工作是否主動、責任是否落實、紀律是否執(zhí)行,方方面面無不體現(xiàn)著作風問題。對標剛才通報的案例,我們捫心自問,這些問題在我們身上存在嗎?我想,我們并不能那么的理直氣壯。對標自查,機關(guān)作風還普遍存在責任心不強、創(chuàng)新意識不夠、工作標準不高、工作效能低下、工作紀律不嚴等一系列問題。會后,我們將結(jié)合各自的工作崗位,進一步通過個人自查,部門互查等方式,找準薄弱環(huán)節(jié),勇于“揭短”,不僅要查不作為、亂作為現(xiàn)象,也要查慢作為、劣作為現(xiàn)象。就辦公室而言,重點將從抓思想認識提高、抓學習能力提升、抓工作督辦落實、抓工作流程到位、抓廉政風險點防范等方面找出差距和不足,并著力整改。
措施確保工作局面的扭轉(zhuǎn):一是對來文實行分類管理,針對市政府、市交通運輸局有明確辦結(jié)時限和要求的來文,實施臺賬管理,進行經(jīng)常性催辦和重點督辦;二是對收文和發(fā)文實行日清日結(jié),確保文件不在辦公室“過夜”;三是定期進行文件流轉(zhuǎn)情況的通報制。四是繼續(xù)推行重點工作周通報機制。。
四是衡之有度。衡即衡量,度即標準。近期,我們明顯感受到了各級政府機關(guān)對日?;A工作的檢查和考核更加細致和較真,比如省交通廳每周對應急搜救系統(tǒng)的運行狀態(tài)進行檢查通報,又比如市政府開會經(jīng)常對與會單位的工作匯報進行當場點評等,為促進作風建設深入推進,我們建議多部門聯(lián)合探索建立一套更加科學、高效的考核機制,更加強調(diào)日常工作考核,既考核工作數(shù)量,也考核工作質(zhì)量,更考核工作效能,獎罰分明,提高重點工作、難點工作在績效考核中的比重,真正體現(xiàn)績效考核指揮棒的作用,讓愿做事、能做事的人大膽履職。
相信通過8月3日轉(zhuǎn)作風、抓落實,推進高質(zhì)量發(fā)展會議,我們將深刻吸取教訓,深入查找自身不足,采取切實可行的措施,從我做起,從本部門做起,確保以優(yōu)良的作風認真對待每次一項工作,為宜昌水運高質(zhì)量發(fā)展和宜昌兩個走在全省前列而努力!
南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會怎么寫篇十
醫(yī)院辦公室是院內(nèi)行政管理的綜合職能部門和辦事機構(gòu),是院領導的參謀和助手,涉及的工作內(nèi)容多種多樣,綜合性強,在醫(yī)院日常運行中發(fā)揮著較大的作用。我認為,促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,應該從以下幾個方面入手:
高質(zhì)量發(fā)展的前提,就是要為老百姓解決實實在在的問題。作為民營醫(yī)院,不僅僅要求醫(yī)院能提供優(yōu)質(zhì)的服務,更是要從服務流程、服務體系、環(huán)境設計上給患者提供一切的便利和舒適,真正體現(xiàn)出以病人為中心。一是要創(chuàng)造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。目前,我院正有序推進門診改造工作,為病人提供更優(yōu)質(zhì)、更安全的環(huán)境,讓老百姓獲得滿意感、幸福感;二是樹立良好的服務意識,使病人滿意在醫(yī)院。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個醫(yī)務人員的腦海中,并且要不斷提高醫(yī)務人員的基本素質(zhì),倡導服務文明用語;三是改善患者就醫(yī)體驗,遵循讓病人“最多跑一次”理念,實行一站式服務,盡量幫助患者順利、快速完成就醫(yī)過程。
員工是醫(yī)院的主體,以人為本的文化理念是醫(yī)院的根本,只有讓每一位員工充分實現(xiàn)自身的價值,激發(fā)員工的工作積極性與工作熱情,更好為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務。一是要開展各種文化娛樂活動,通過組織主題鮮明的護士節(jié)活動、迎新晚會等積極向上的各項活動來凝聚醫(yī)院職工隊伍;二要以戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)人。人才培養(yǎng)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必要條件,我院要深刻落實“請進來、走出去”的人才培養(yǎng)方針,定期邀請專家團隊來我院指導、坐診,選拔優(yōu)秀骨干赴上級醫(yī)院進修學習,堅持“先下手為強”,提早謀劃明年招聘計劃;三要重視人才使用,積極為員工提供展示自我的平臺。同時優(yōu)化人才晉升機制,營造“以能力論英雄”的氛圍,促使員工不斷創(chuàng)先爭優(yōu),積極進取。
醫(yī)院承擔了和諧社會發(fā)展的社會責任和義務,因此在推進內(nèi)部和諧與醫(yī)患關(guān)系和諧同時,還應處理好社會公眾和諧關(guān)系,自覺履行社會責任。近年來,醫(yī)院黨員志愿者服務隊每月到敬老院、村莊、社區(qū)開展義診、送醫(yī)送藥送健康等志愿活動,巾幗服務志愿隊先后對接幫扶了8戶困難家庭,每月上門服務,為對接戶做健康指導、送基本藥物和慰問品等,受到老百姓的歡迎和好評。醫(yī)院應繼續(xù)做好志愿隊建設,自覺履行社會責任,創(chuàng)新服務機制,不斷擴大服務半徑,讓更多的老百姓享受到我院的公益服務。
南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會怎么寫篇十一
在農(nóng)場要求深入開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動中,我們積極參與此次活動,在思想上得到了進一步解放,在觀念上得到了大的更新,進一步弘揚改革創(chuàng)新精神,在工作作風建設上得到了提高,推動高質(zhì)量發(fā)展的舉措和思路得到了進一步提升。通過開展此次大討論活動,使我們在如何開展項目精準對接,如何提高產(chǎn)業(yè)項目的高質(zhì)量發(fā)展,如何拓寬農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道有了新的思路和理念,在今后的工作中查擺問題,補足短板,為推動產(chǎn)業(yè)項目高質(zhì)量發(fā)展而努力。通過此次活動和社會實踐,結(jié)合自己的工作,體會不少,感觸頗多。
作為一名招商局的基層工作人員,查擺日常的工作中,存在思想解放程度不夠,工作方式方法不夠創(chuàng)新,創(chuàng)造性的開展工作力度不夠。在今后的工作中,我們要擼起袖子加油干,以農(nóng)場的多方優(yōu)勢為基礎,以推動農(nóng)場產(chǎn)業(yè)項目高質(zhì)量發(fā)展為目標,切實樹立創(chuàng)新思維,積極地與央企、大中型企業(yè)保持聯(lián)絡,積極推介農(nóng)場,爭取引進更多的高質(zhì)量的項目企業(yè)在農(nóng)場落地建廠。
作為一名基層工作人員,我要從基礎工作做起,勇于創(chuàng)新,有針對性的進行項目對接。主要做好以下幾方面工作:
三是依托平臺開展“走出去”招商。利用好共青團組織、青年協(xié)會組織等傳統(tǒng)平臺資源基礎,借助中介力量,整合項目資源和市場資源,開展聯(lián)合招商、以商引商、項目信息推廣。兼顧省內(nèi)、省外兩個方向開展“走出去”招商。小微企業(yè)和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)孵化以省內(nèi)為主,省外主要以進企業(yè)、訪協(xié)會和商會為主,計劃分別赴北京、天津、河南、廣東、山東、浙江等省市開展“走出去”招商對接活動。
四是通過此次社會實踐活動,借助招商推介平臺,采取線上線下推廣“北共青”系列農(nóng)產(chǎn)品,結(jié)合農(nóng)場打造“北共青”品牌的發(fā)展戰(zhàn)略,配合做好農(nóng)場農(nóng)產(chǎn)品銷售的各項工作。
在今后的工作中,要結(jié)合本部門實際,解放思想,創(chuàng)新工作方法,繼續(xù)發(fā)揚北大荒精神,立足本職崗位,為推進農(nóng)場產(chǎn)業(yè)項目高質(zhì)量發(fā)展而努力。
南昌高質(zhì)量發(fā)展的心得體會怎么寫篇十二
結(jié)合農(nóng)場深入開展的"解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展"大討論活動,積極思考如何歷練營銷實踐經(jīng)驗,在具體營銷實踐過程中,主要探索研究微商銷售稻花香米的一些途徑和方法,使北共青品牌讓更多人熟知,家鄉(xiāng)的產(chǎn)品讓跟多人喜愛。
黑龍江大米在全國是知名的,東北大米家喻戶曉,尤其稻花香米香氣宜人,無論味道、口感、色澤都屬上佳。黑龍江五常大米,全國范圍內(nèi)鋪天蓋地,都是冠以"五常大米"的商標,在全國各地售賣,造成到處都是五常米,而且許多的"五常大米"都是假貨,甚至是陳大米,魚龍混雜,導致人們都不敢買"五常大米",主要是投機倒把者把"五常大米"品牌給毀了,其實真品"五常大米"無論從包裝、米質(zhì)、色澤等方面做的是比較成熟的。
共青農(nóng)場內(nèi)大米現(xiàn)狀分析,近年來,農(nóng)場積極發(fā)展莊園農(nóng)業(yè),在農(nóng)場范圍內(nèi)以合作社形式,種植加工稻米產(chǎn)品,后進行包裝,采取線上+線下,微商+電商等形式進行營銷,遠銷全國各大城市,與團體及個人建立了長期供應關(guān)系,取得了不錯的成績。但在稻米產(chǎn)供銷等方面存在一些制約的瓶頸。一是大米總體品質(zhì)需要精益求精。前面說的"五常大米"有嚴格的分級包裝程序,黑龍江市場上的"五常大米"真貨居多。單看大米質(zhì)量,略高一籌。提高大米質(zhì)量勢在必行,質(zhì)量上去了,價格才能有保證。二是本地大米生產(chǎn)經(jīng)營應注重集約化。受本地區(qū)大米加工經(jīng)營起步晚、營銷經(jīng)驗積累的不厚重等客觀因素影響,規(guī)模經(jīng)營是下步探索的方向。三是包裝設計、對外推介等細節(jié)因素應更加細膩,在產(chǎn)品包裝和經(jīng)營理念上植入具有共青特色的企業(yè)文化元素。
我認為大米品質(zhì)應在各項因素中排第一位的。我在具體大米營銷過程中,沒有選擇我場的大米禮盒進行營銷推廣。而是采取簡單的真空米轉(zhuǎn)包裝形式,收集共青本地米、五常大米、梧桐河大米等不同廠家不同地域的大米。通過微信朋友圈等形式,在同學、親朋中進行宣傳、試吃。作為北方稻花香米在南方市場是比較受歡迎的。反饋結(jié)果是質(zhì)優(yōu)、品質(zhì)好的稻花香米脫穎而出,通過試吃品嘗后,一單就訂購了200斤稻花香米。我在實際營銷過程中,并沒有添加品牌標簽,但質(zhì)優(yōu)的大米是最受歡迎的。在物流運輸上,采用郵政電商平臺,全國大部分地區(qū)運費均價不超過1元/斤,是最便宜最便捷的物流快遞途徑。
1、優(yōu)選大米品質(zhì)。北上廣深等一線城市,購買理念是大米品質(zhì)必須好,價格貴點無所謂。我場水稻種植經(jīng)驗豐富,種植出優(yōu)質(zhì)水稻不是難題,下步需努力提高的是加工環(huán)節(jié),和后期分裝環(huán)節(jié),甄選分級、拋光等環(huán)節(jié)注重細節(jié),從提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。
2、精選大米種類。通過分級、精選把大米分成若干等級,選出精品、優(yōu)品和普品。分級的優(yōu)點是能買上好的價錢,按照分級后進行定價,提高大米的附加值,提高經(jīng)濟效益。
3、區(qū)域內(nèi)建立龍頭企業(yè)。若想提高區(qū)域內(nèi)享譽度和產(chǎn)品綜合競爭力,建立基地+龍頭企業(yè)模式,引進大型龍頭企業(yè),并做大做強,提高整體競爭實力。北共青大米質(zhì)量過得硬,品牌叫得響,才能走出龍江,走向全國。
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